第一篇：農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

信息來源: 省聯(lián)社宜春辦事處 作者: 胡林華

本站收錄時(shí)間: 2009-12-23 點(diǎn)擊數(shù): 40670

作風(fēng)，是我們每個(gè)人在生活、工作中待人、接物、處事所表現(xiàn)出的習(xí)慣、態(tài)度、方式、方法等的統(tǒng)稱，可以說它是一種看不見、摸不著的東西。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。黨的十七屆四中全會(huì)明確指出：“優(yōu)良的作風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和維護(hù)清正廉潔的重要保障”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好與不好，直接影響到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是農(nóng)村信用社做好各項(xiàng)工作的前提。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

省聯(lián)社提出今年為“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，旨在轉(zhuǎn)變信用社員工工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和工作效率，營造干事創(chuàng)業(yè)，人心思上的風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社又快又好發(fā)展的目標(biāo)。但是，在農(nóng)村信用社改革發(fā)展過程中，也存在一些不容忽視的影響隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)開展的作風(fēng)問題，如不引起重視，迅速糾正，就會(huì)侵蝕領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想肌體，影響甚至葬送幾年來的改革成果，重蹈人心渙散、經(jīng)營維艱的覆轍。分析農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)現(xiàn)狀，可以說主流是好的，特別是面對(duì)農(nóng)村信用社新的發(fā)展時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾和新問題，社會(huì)上形形色色的新誘惑，違法犯罪現(xiàn)象日趨減少，絕大多數(shù)干部員工能自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺預(yù)防腐敗，做到清正廉明。但存在問題的具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性不高，理論鉆研不深入，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)和工作沒有統(tǒng)籌按排好。由于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，上級(jí)的會(huì)議精神一只耳朵進(jìn)一只耳朵出，不能很好地傳達(dá)上級(jí)精神，促使基層員工不能及時(shí)了解上級(jí)管理部門的工作要求，執(zhí)行力明顯下降；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一些工作或問題往往是以聽匯報(bào)為主，只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時(shí)與基層社主任干部交流的多，與員工溝通的較少，把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。特別是工作落實(shí)力度還不夠大，在加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐方面，思想還不夠超前，個(gè)別聯(lián)社在處理違規(guī)違紀(jì)人員方面，有時(shí)顧慮多、反應(yīng)不夠迅速及時(shí)；三是開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。自我批評(píng)的經(jīng)常性還不夠，與同志、同事的交流溝通也不夠，使民主生活會(huì)流于形式，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與基層員工交心談心的機(jī)會(huì)較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法；四是不自覺主動(dòng)地執(zhí)行規(guī)章制度。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部濫用信貸權(quán)力，還存在發(fā)放借名貸款、以貸還貸、以貸還息等現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)行為及案件還時(shí)有發(fā)生；五是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。新形勢(shì)下，農(nóng)村中小型金融機(jī)構(gòu)迅猛發(fā)展，中小股份制銀行競(jìng)相到地級(jí)市布局設(shè)點(diǎn)，金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。可還有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在保守求穩(wěn)的思想，在經(jīng)營指標(biāo)落實(shí)上存在畏難情緒，缺乏超常規(guī)發(fā)展的思維，開拓創(chuàng)新的思路還不夠?qū)?，?biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是加快業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于體制改革加速期、業(yè)務(wù)發(fā)展提速期。在這一時(shí)期，突出表現(xiàn)出業(yè)務(wù)發(fā)展速度與質(zhì)量、規(guī)模擴(kuò)張與風(fēng)險(xiǎn)防控、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與服務(wù)手段等諸多矛盾。農(nóng)村信用社因行業(yè)作風(fēng)建設(shè)滯后，其所表現(xiàn)出的種種不良作風(fēng)實(shí)在令人憂慮、已經(jīng)嚴(yán)重制約著農(nóng)村信用社發(fā)展和改革步伐的加快，以至于農(nóng)村信用社和其它金融機(jī)構(gòu)的差距越拉越大。如果領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，服務(wù)職能履行不到位，對(duì)存在的矛盾和發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)正確指導(dǎo)、做好協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，全市農(nóng)村信用社就很難做到又好又快的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升執(zhí)行力的有力保障。胡錦濤總書記今年在我省考察工作時(shí)提出的“三?！焙汀耙缓霌P(yáng)”，即保增長、保民生、保穩(wěn)定，弘揚(yáng)井岡山革命精神。農(nóng)信社作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的主力銀行，主動(dòng)切實(shí)加大有效信貸投入，更好地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，較好的滿足中小企業(yè)的合理信貸資金需求，走出了一條“支持中小企業(yè)，共謀社會(huì)多贏”的理性經(jīng)營之路。如果沒有好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就不能有效執(zhí)行和落實(shí)國家宏觀政策，經(jīng)營管理水平就得不到提高，綜合實(shí)力、抵御風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力就會(huì)受到限制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展就沒有保障。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的有效手段。隨著農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄和農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)迅速向農(nóng)村擴(kuò)展，商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行以及貸款公司等金融機(jī)構(gòu)的大量涌現(xiàn)，農(nóng)村金融市場(chǎng)細(xì)分步伐越來越快，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。如果領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不正，勢(shì)必弱化農(nóng)村信用社的競(jìng)爭(zhēng)力，影響發(fā)展，甚至危及生存。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升服務(wù)水平的有效途徑。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實(shí)，會(huì)給農(nóng)村信用社帶來負(fù)面的示范效應(yīng)，勢(shì)必影響到服務(wù)水平的提升。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識(shí)和宗旨觀念，積極改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為全市農(nóng)村信用社創(chuàng)造更加順暢的服務(wù)環(huán)境。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面有著其他商業(yè)銀行無法比擬的作用，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的金融中堅(jiān)力量和主要資本支撐者。省委蘇榮書記在省委十二屆八次全會(huì)上說：“變壓力為動(dòng)力，變危機(jī)為生機(jī)，變經(jīng)濟(jì)波動(dòng)期為發(fā)展機(jī)遇期”，農(nóng)村信用社面對(duì)復(fù)雜而有激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，應(yīng)該把競(jìng)爭(zhēng)的壓力變?yōu)榘l(fā)展的動(dòng)力，把面臨的金融危機(jī)化為我們的發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，樹立信心，改變作風(fēng)，全面推進(jìn)全市農(nóng)村信用社又好又快的發(fā)展。

（一）以加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。

《中央關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下黨建重大問題決定》中強(qiáng)調(diào)，世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、法律和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增加黨性修養(yǎng)，規(guī)范管理，廉潔自律，帶領(lǐng)農(nóng)村信用社員工積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，全面提高自身綜合素質(zhì)。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在工作中，要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的金融方針政策，并在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)思考和運(yùn)用。通過組織學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會(huì)精神的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，將胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣列入理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到理論學(xué)習(xí)與提高認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，用黨和國家的金融方針、政策，指導(dǎo)信用社的業(yè)務(wù)工作，保證信用社的思想政治工作和業(yè)務(wù)發(fā)展工作順利開展和進(jìn)一步加強(qiáng)；二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)。對(duì)待學(xué)習(xí)要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過組織學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)管理決策能力，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辨別是非的能力；三是要弘揚(yáng)敬業(yè)精神。農(nóng)村信用社要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以服務(wù)取勝。領(lǐng)導(dǎo)干部要在農(nóng)村信用社掀起弘揚(yáng)以“敬業(yè)”為核心的“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的信合精神活動(dòng)，帶頭踐行“推進(jìn)規(guī)范化、提升競(jìng)爭(zhēng)力、做出新貢獻(xiàn)”三大歷史使命，保證信合事業(yè)健康、快速發(fā)展。

（二）以又好又快發(fā)展為目標(biāo)，全面提升業(yè)務(wù)發(fā)展能力。

領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)堅(jiān)持好中求快的發(fā)展理念，樹立“一心一意謀發(fā)展，全心全意干事業(yè)”的發(fā)展意識(shí)，全面加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是進(jìn)一步擴(kuò)大存款市場(chǎng)份額。要加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳與營銷，進(jìn)一步加強(qiáng)與涉農(nóng)部門的合作，抓好重點(diǎn)客戶或重點(diǎn)項(xiàng)目存款營銷工作，主動(dòng)服務(wù)當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)項(xiàng)目客戶，爭(zhēng)取更多公存款等低成本資金；二是加大信貸投入力度。要按照省聯(lián)社肖四如理事長經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)一切”的要求，大力拓展個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)體工商戶貸款、中小企業(yè)貸款、工業(yè)園區(qū)貸款、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款、下崗再就業(yè)小額擔(dān)保貸款、林權(quán)抵押貸款、助學(xué)貸款和農(nóng)戶小額貸款產(chǎn)品，積極推廣信用共同體貸款模式，繼續(xù)做大做強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)品牌。通過社團(tuán)貸款等方式，抓一批大項(xiàng)目貸款，努力捕捉一切有效益、低風(fēng)險(xiǎn)的信貸機(jī)會(huì)；三是進(jìn)一步拓展中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)。要積極加強(qiáng)與證券、保險(xiǎn)、通訊、水電等部門的溝通，發(fā)展戰(zhàn)略合作關(guān)系，做好代收代付業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)做大代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，積極推廣“一卡通”系統(tǒng)、代收水費(fèi)電費(fèi)系統(tǒng)和轉(zhuǎn)賬電話系統(tǒng)，拓展中間業(yè)務(wù)發(fā)展的空間；四是進(jìn)一步拓展電子銀行業(yè)務(wù)。要完善百福卡功能，優(yōu)化用卡環(huán)境，加大營銷力度，著力開拓電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)，使百福卡成為批發(fā)商與零售商之間必不可少的結(jié)算工具；五是進(jìn)一步提升資金營運(yùn)效率。要豐富資金營運(yùn)渠道，進(jìn)一步完善委托代理機(jī)制，充分利用資金市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)，使資金得到充分運(yùn)用，優(yōu)化資金業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，切實(shí)防范資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)從形式上看是一種務(wù)虛的工作，雖然說是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，但只要把務(wù)虛的工作做實(shí)了，也就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作了。對(duì)農(nóng)村信用社而言，作風(fēng)就是社風(fēng)，社風(fēng)就是形象，其目的是通過作風(fēng)整頓這種形式，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，純潔思想作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為和操作流程，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效能，提高員工的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，從而增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作持續(xù)健康的發(fā)展。每位領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)其所轄的業(yè)務(wù)發(fā)展重任，其素質(zhì)、能力和形象如何？直接決定著單位的面貌，影響著隊(duì)伍的建設(shè)，關(guān)系著信合事業(yè)發(fā)展大局。領(lǐng)導(dǎo)走什么路，群眾邁什么步。領(lǐng)導(dǎo)干部要做落實(shí)國家宏觀政策和執(zhí)行省聯(lián)社戰(zhàn)略理念的表率，就必須要做到“細(xì)、帶、導(dǎo)、嚴(yán)”：細(xì)，就是工作認(rèn)真細(xì)致，精益求精，工作方法求新求細(xì)，帶頭做深入細(xì)致的工作，要做到“務(wù)于精純”，工作作風(fēng)要扎扎實(shí)實(shí)，完成任務(wù)要實(shí)實(shí)在在，經(jīng)營成果反映要真實(shí)。帶，就是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要身先士卒，率先垂范，起好帶頭作用，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上要帶頭加強(qiáng)自身的作風(fēng)整頓，包括工作作風(fēng)、生活作風(fēng)；導(dǎo)，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要向員工灌輸新的理念、新的觀點(diǎn)，用正確的思想引導(dǎo)員工改選人生觀、價(jià)值觀、世界觀，用自身的行為感化員工，體現(xiàn)“身教重于言教”的效果，促進(jìn)員工自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)；嚴(yán)，就是要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴(yán)格考核制度，嚴(yán)厲查處和打擊各種違規(guī)違法行為，在日常工作中，既要嚴(yán)格要求員工，更要嚴(yán)格要求自己，保證信息暢通，經(jīng)營規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，反映真實(shí)。只有這樣，才能真正做到上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為職工服務(wù)，員工為客戶服務(wù)。面對(duì)國際金融危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，省聯(lián)社按照省委、省政府的要求，在全省農(nóng)村信用社發(fā)起了“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)活動(dòng)，要以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)和雙層經(jīng)營模式，優(yōu)化操作流程，深入基層開展調(diào)查研究，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化為法人單位服務(wù)、為客戶服務(wù)的意識(shí)，精簡(jiǎn)各類會(huì)議和文件，嚴(yán)禁擅離職守或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等；嚴(yán)禁非特殊工作需要在工作日中午飲酒；嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金，促進(jìn)全市農(nóng)村信用社工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，履職能力明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能的提速、提質(zhì)、提效。

（四）以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，全面提升良好企業(yè)形象。

干部隊(duì)伍建設(shè)決定著事業(yè)的興衰成敗，要逐步完善干部的選拔任用機(jī)制，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、公信力、回應(yīng)力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營理念，認(rèn)真貫徹高層的戰(zhàn)略意圖，全面提升農(nóng)村信用社在社會(huì)中的良好形象。一是要加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)。要認(rèn)真對(duì)照政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好“四好”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在規(guī)范操作、合規(guī)經(jīng)營、拓展業(yè)務(wù)等方面真正起到帶頭和表率作用；二是要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和實(shí)效性，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞?wù)咦憬?，有則改之、無則加勉，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，發(fā)揮民主生活會(huì)開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的重要作用。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)提出改進(jìn)工作的要求和建議，通過批評(píng)與自我批評(píng)查找自身缺點(diǎn)，吸取他人經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)自身更好更快的發(fā)展；三是要敢于找準(zhǔn)差距。要進(jìn)一步解放思想，克服畏懼思想，廣泛比較，深入比較，有效比較，通過比較看到自身的不足，找準(zhǔn)差距，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，相互幫打“補(bǔ)丁”，查遺補(bǔ)漏，習(xí)良習(xí)優(yōu)，激發(fā)追比思維，奮起直追，用新思維、新方法、新舉措縮小差距；四要優(yōu)化選拔用人制度。歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。古人云：“選一君子，則君子競(jìng)進(jìn)；選一小人，則小人匯聚?！睉?yīng)該按照省聯(lián)社的“短期業(yè)績(jī)決定績(jī)效，長期業(yè)績(jī)決定升遷”激勵(lì)機(jī)制，真正把那些想干事、能干事、會(huì)共事、干成事、不出事、既有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)又善于思考的同志推上到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為農(nóng)村信用社的發(fā)展提供組織保障。

（五）以做實(shí)“三大銀行”為目的，全面強(qiáng)化“五種意識(shí)”。

目前，農(nóng)村信用社的發(fā)展站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。農(nóng)村信用社改革以來，理論上的每一次重大突破，體制上的每一次重大創(chuàng)新，政策上的每一次重大調(diào)整，實(shí)踐上的每一個(gè)重大進(jìn)步，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我們要加倍珍惜這來之不易的戰(zhàn)果，以發(fā)展為主線，以改革為動(dòng)力、以增效為中心、以規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，以助推新農(nóng)村建設(shè)為己任，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式和發(fā)展方式，全方位展開產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化“五種意識(shí)”，把農(nóng)村信用社打造成“服務(wù)縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行”。一要強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)。農(nóng)村信用社要發(fā)展，要增效，就必須到市場(chǎng)去博弈。農(nóng)村信用社要在市場(chǎng)重復(fù)博弈中求生存、求發(fā)展；二要強(qiáng)化憂患意識(shí)。在工作中要用“兩點(diǎn)論”來看待過去，既要肯定工作中的優(yōu)點(diǎn)，更要認(rèn)清自己工作中的缺點(diǎn)，強(qiáng)化憂患意識(shí)；三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新，就要增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性，“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，要在謀略上、措施上做到領(lǐng)先他人一步；要善思善謀，要善于思考、認(rèn)真總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)、分析工作中存在的主要問題，就能謀劃出工作的新思路和新策略；四要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度的表率，加大推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，樹立“客戶為中心”的現(xiàn)代服務(wù)觀念和意識(shí)，把改善服務(wù)作為發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，主動(dòng)在深化服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)功能上下功夫，完善客戶機(jī)制，努力創(chuàng)建獨(dú)特的客戶服務(wù)文化，樹立良好的品牌效應(yīng)；五要強(qiáng)化成本意識(shí)。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和成本核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用指標(biāo)，切實(shí)降低經(jīng)營成本。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，廣泛開辟盈利渠道，以求更大限度地達(dá)到盈利的目標(biāo)。（作者系省聯(lián)社宜春辦事處主任）

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

自來水公司經(jīng)理 閆立新

干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡，毛澤東同志早在黨的七屆二中全會(huì)上就清醒地指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！编囆∑?、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人更是將干部作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來抓，相繼開展了“三講”、“兩個(gè)年”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育?！笆蟆眻?bào)告指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾”。

實(shí)踐證明，干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、持續(xù)性的工作。什么時(shí)候放松了干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)滑坡，黨群干群關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響；什么時(shí)候加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系就融洽，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)就能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。從我區(qū)實(shí)際情況看，通過狠抓機(jī)關(guān)效能，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象雖已基本消失，但“臉好看、事難辦”現(xiàn)象還不少。綜合來說，目前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、缺乏事業(yè)心、得過且過。沒有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，而是“腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪”，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛業(yè)精神，遇到新問題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。一些老干部則認(rèn)為，自己為黨和政府做了二、三十年工作，工作上比輕閑、生活上比享受。

二、脫離實(shí)際，形式主義。有的干部不善于調(diào)查研究，習(xí)慣于“想當(dāng)然”，“閉著眼睛捉麻雀”，不熟悉情況就發(fā)議論、提意見，這也批評(píng)，黨人的一切言論行動(dòng)，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護(hù)這一最高標(biāo)準(zhǔn)；忘記了只要我們依靠人民，堅(jiān)定地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，我們就是不可戰(zhàn)勝的這一歷史的經(jīng)驗(yàn)和真理。

二是封建殘余思想的影響。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷耄议L制的作風(fēng)、封建宗法觀念，沉淀在他們靈魂的深處，化作潛意識(shí)，自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。

三是西方腐朽生活方式的誘惑。隨著改革開放的深入，國門打開，吹進(jìn)了新鮮空氣，也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進(jìn)的方向。

２、社會(huì)根源

一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩，引起了思想上的動(dòng)搖。有的因機(jī)構(gòu)改革、崗位調(diào)整、人員分流而感到失落，有的因待遇降低而心中不平，有的因苦樂不均而產(chǎn)生埋怨，使得思想穩(wěn)定受到影響。工作上消極，紀(jì)律上松馳，存在“干一天是一天”的臨時(shí)思想和臨時(shí)行為。

二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，扭曲了人生價(jià)值取向。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物分析問題的價(jià)值取向，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義、討價(jià)還價(jià)，一些職能部門的干部，把服務(wù)變成收費(fèi)，變相為撈取個(gè)人和部門利益的手段。

三是社會(huì)上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在，造成人們心理的不平衡。貪污腐敗、權(quán)力尋租、暗箱操作等行為使個(gè)別人撈足了油水，而勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)工作的干部和老百姓則生活困難，許多群眾生活在溫飽線，貧富兩極分化嚴(yán)重，也造成干部心理的不平衡，影響了工作的熱情和積極性。

當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問題是十分有害的，它直接影響和損

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題?。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國家的生死存亡?？h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?

一、干部作風(fēng)存在的主要問題

（一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報(bào)，得過且過，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)，又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論，學(xué)和做兩回事，說的和做的不一樣，成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>

（二）思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕風(fēng)險(xiǎn)，只會(huì)走自己走過的路，只會(huì)走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想，不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。

（三）工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于會(huì)議開了，文件下了，工作部署多，實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實(shí)文件；一些同志為了撈政績(jī)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會(huì)效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實(shí)事的投機(jī)者。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際，脫離群眾，不深入實(shí)際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的工作情況不掌握，對(duì)群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；一些同志，做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗暴，個(gè)人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見者，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)，不是公仆，而是主人，對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?，造成上下級(jí)關(guān)系緊張，干群關(guān)系緊張，成為脫離群眾的官老爺。

上述問題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅(jiān)定，動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風(fēng)腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。因此，必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感，采取有力措施，把黨的作風(fēng)建設(shè)好。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)新理論，堅(jiān)定信念。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國的大變革時(shí)代，這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過程。面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí)，如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列，立足于新的實(shí)踐，把握住時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問題，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程，學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明，只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要，是自我完善、自我增值的需要，學(xué)習(xí)才能入心入腦，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際；才能通過大腦的加工，形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí)，從而端正學(xué)風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以新的觀念、新的精神境界，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國際國內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入WTO以后，我國的改革開放進(jìn)入了新的歷史階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，法制化進(jìn)程的不斷加快，要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位臵上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進(jìn)性，確保有中國特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二，要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政權(quán)力由行政人員行使，行政事務(wù)由行政人員去做，黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來保證。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。但是，黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上，無論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽取群眾的意見，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。

（三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨，國家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作，在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國家法律賦予，國家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策（最終版）

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題?。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國家的生死存亡。縣委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?

一、干部作風(fēng)存在的主要問題

（一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報(bào)，得過且過，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)，又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論，學(xué)和做兩回事，說的和做的不一樣，成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>

（二）思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕風(fēng)險(xiǎn)，只會(huì)走自己走過的路，只會(huì)走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想，不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。

（三）工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于會(huì)議開了，文件下了，工作部署多，實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實(shí)文件；一些同志為了撈政績(jī)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會(huì)效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實(shí)事的投機(jī)者。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際，脫離群眾，不深入實(shí)際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的工作情況不掌握，對(duì)群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；一些同志，做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗

暴，個(gè)人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見者，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)，不是公仆，而是主人，對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?，造成上下級(jí)關(guān)系緊張，干群關(guān)系緊張，成為脫離群眾的官老爺。

上述問題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅(jiān)定，動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風(fēng)腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。因此，必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感，采取有力措施，把黨的作風(fēng)建設(shè)好。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)新理論，堅(jiān)定信念。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國的大變革時(shí)代，這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過程。面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí)，如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列，立足于新的實(shí)踐，把握住時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問題，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程，學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明，只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要，是自我完善、自我增值的需要，學(xué)習(xí)才能入心入腦，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際；才能通過大腦的加工，形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí)，從而端正學(xué)風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以新的觀念、新的精神境界，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國際國內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入WTO以后，我國的改革開放進(jìn)入了新的歷史階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，法制化進(jìn)程的不斷加快，要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位臵上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進(jìn)性，確保有中國特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二，要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政

權(quán)力由行政人員行使，行政事務(wù)由行政人員去做，黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來保證。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。但是，黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上，無論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽取群眾的意見，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。

（三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨，國家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作，在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國家法律賦予，國家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問題與對(duì)策

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問題與對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)是我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要組成部分。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)有利于最大限度地發(fā)揮整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有利于鞏固我黨的執(zhí)政地位和權(quán)威。干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到政府在廣大人民群眾中的整體形象以及干群關(guān)系。干部作風(fēng)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作效率高，政府在老百姓心目中的地位也自然高；干部作風(fēng)虛、服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，老百姓對(duì)政府的滿意度自然也會(huì)降低。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。新形勢(shì)下如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)？在此，我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法。

一、目前干部作風(fēng)方面存在的問題

（一）文憑高、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。

（二）學(xué)習(xí)多、效果差。各種名目的學(xué)習(xí)一期接一期，但由于學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，學(xué)習(xí)效果很不理想。干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只為完成一項(xiàng)工作，干部借學(xué)習(xí)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。

（三）制度多、落實(shí)少。各鎮(zhèn)辦、部門一般都制定了各種學(xué)習(xí)制度和責(zé)任制度，但能夠堅(jiān)持的很少，有的甚至根本不落實(shí)，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè)。

（四）要求多、兌現(xiàn)少。各上級(jí)部門在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真，沒有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。只布置、不檢查，落實(shí)措施不力。

（五）工作浮、不務(wù)實(shí)。耐不住寂寞，守不住清貧，喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng)，急功近利，沽名釣譽(yù)。思路、計(jì)劃、措施停留在嘴上，落實(shí)起來困難重重。

二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行政和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。大力倡導(dǎo)干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，工作在一線，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真解決問題。要緊緊圍繞全市開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)和培養(yǎng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠相待，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根本根源，有的放矢地制定整改、提高措施方案，要按照“三個(gè)代表”重要思想要求，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題。徹底切除干部思想毒瘤，真正達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)謀發(fā)展，關(guān)注民生促和諧的良好效果。

（三）加大干部交流，激發(fā)工作活力。俗話說：“樹挪死、人挪活”。一般干部的長期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過建立一般干部的交流制度，使一般干部3至5年鎮(zhèn)辦、部門交流一次，內(nèi)部崗位相互交流，并形成制度，從而激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，防止脫離群眾。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想。在工作中，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要特別關(guān)心和幫助弱勢(shì)困難群體，如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等。

（五）堅(jiān)持服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，加大依法行政、政（村）務(wù)公開力度。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象，做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真真正正使權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

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