第一篇：要拓寬年輕干部的成長之路

要拓寬年輕干部的成長之路

前不久，23歲大學(xué)畢業(yè)生焦三牛擔(dān)任副縣級干部引起社會廣泛關(guān)注。如何為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，成為人們熱議的話題。

為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，首先要解放思想。當(dāng)前，唯學(xué)歷、唯資歷論、“論資排輩”、“求全責(zé)備”等思想觀念仍是制約年輕干部成長與發(fā)展的最大障礙，影響了人才的脫穎而出。

為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，關(guān)鍵要創(chuàng)新制度機(jī)制。改革開放以來，黨和國家建立了一系列干部選拔任用制度，為年輕干部成長提供了有力支撐。但任何制度都不可能一勞永逸，需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和完善。實(shí)踐證明，實(shí)行公開選拔、競爭上崗等制度，是選拔年輕干部的有效途徑，也是經(jīng)得起檢驗(yàn)并為廣大群眾認(rèn)同的方式。要堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，在標(biāo)準(zhǔn)更高、程序更嚴(yán)的前提下，繼續(xù)大力推進(jìn)年輕干部競爭性選拔，研究優(yōu)秀年輕干部破格、越級選拔辦法，逐步打破年輕干部成長隱性臺階。同時，建立健全監(jiān)督機(jī)制，絕不允許借破格選拔之名，行“任人唯親”之實(shí)。

要給年輕干部一個歷練的平臺。對那些優(yōu)秀的年輕干部，要有計(jì)劃地交流到工作難度大、工作任務(wù)重的基層部門任職，進(jìn)行多層次、多崗位的鍛煉，使其在逆境和艱苦的環(huán)境中得到磨礪，盡快成熟起來。

要給年輕干部一個動態(tài)成長機(jī)制，建立一個科學(xué)的評價、考察和培養(yǎng)使用機(jī)制，更好地選賢任能，促進(jìn)年輕干部健康成長。要把培養(yǎng)和使用緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)考評、考察、考核工作，調(diào)整不勝任的，激勵實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，使年輕干部得到充分信任、精心培養(yǎng)、合理使用，讓優(yōu)秀的年輕干部走得更穩(wěn)健、更長遠(yuǎn)。

要給年輕干部一個寬容的成長氛圍。應(yīng)從有利于黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的高度，充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔年輕干部的重要意義，大膽放手使用優(yōu)秀年輕干部，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心年輕干部成長的良好氛圍。

第二篇：年輕干部成長的三要

年輕干部成長的三要

重視和關(guān)心年輕干部成長，多次就做好年輕干部工作發(fā)表重要講話，為年輕干部成長道路指明了方向，新一代的年輕干部應(yīng)當(dāng)勇?lián)厝?，勇于爭先，以工作?shí)績交出一份無愧于黨、無愧于人民的優(yōu)秀答卷。

年輕干部要堅(jiān)持做政治上的明白人。政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，政治能力也應(yīng)該是青年干部的基本能力。青年干部要堅(jiān)定政治方向，要始終保持理論清醒、理論自覺，要堅(jiān)持把提高政治能力作為首要任務(wù)，堅(jiān)決做到講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)。

年輕干部要堅(jiān)持做遵規(guī)守紀(jì)的示范者。從自身做起，努力培養(yǎng)自身素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)與自身工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，要始終明白什么事能做，什么事不能做，知曉做事的尺度。要增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺用黨紀(jì)法規(guī)約束自己的言行舉止，在任何時候、任何地方都必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到不“觸線”、不“越界”。

年輕干部要堅(jiān)持做踐行宗旨的孺子牛。心里有信念、有標(biāo)準(zhǔn)，在崗位上釘緊釘實(shí)釘牢，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，堅(jiān)守著為民服務(wù)的初心和使命。想群眾之所想、急群眾之所急，就能將為民服務(wù)的信念落實(shí)在行動上。工作中甘為“孺子?！保睾脥?、發(fā)好力、帶好頭，用實(shí)際行動交上滿意答卷。

基層的工作千絲萬縷，民生工作更是涉及群眾的方方面面、其紛繁復(fù)雜的程度無需多言。要勇于扎下去，沉下去，深入其中，在群眾身邊站得住腳，解決好群眾最關(guān)心最緊要的事情。只有做到了解群眾疾苦、關(guān)心群眾生活，工作才能有序開展。

第三篇：研討發(fā)言：年輕干部要保持“五心”，走好成長之路

研討發(fā)言：年輕干部要保持“五心”，走好成長之路

提綱

保持對黨的忠誠心，走好信仰之路。

保持對人民的感恩心，走好為民之路。

保持對事業(yè)的進(jìn)取心，走好實(shí)干之路。

保持對知識的求知心，走好學(xué)習(xí)之路。

保持對法紀(jì)的敬畏心，走好修身之路。

正文：

尊敬的...，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我今天的發(fā)言題目是《年輕干部要保持“五心”，走好成長之路》。習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。廣大年輕干部要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對知識的求知心、對法紀(jì)的敬畏心，走好成長成才的正確之路。

保持對黨的忠誠心，走好信仰之路。

革命理想高于天。一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

保持對人民的感恩心，走好為民之路。

江山就是人民，人民就是江山。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的勤務(wù)員，為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興，是共產(chǎn)黨人的不變初心。一個心系人民的干部，想問題、作決策、辦事情，必然是站在人民的立場上，盡心盡力解決群眾的難題，不斷增進(jìn)人民福祉。干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，就是要懷著強(qiáng)烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結(jié)合起來。

保持對事業(yè)的進(jìn)取心，走好實(shí)干之路。

堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干，既是成事之基，也是成長之道。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，這才是堪當(dāng)重任的好干部。干部成長沒有捷徑可走，年輕干部更應(yīng)多到艱苦崗位和基層一線去鍛煉，接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

保持對知識的求知心，走好學(xué)習(xí)之路。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定。干部要成長起來，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝，抓好理論學(xué)習(xí)這門必修課。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，舍得下功夫讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會其重大意義和精髓要義，努力往深里走、往實(shí)里走、往心里走，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

保持對法紀(jì)的敬畏心，走好修身之路。

為政之道，修身為本。一個人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣，就會在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。水不流則腐，官不廉則敗。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)以自律、懷德自重、慎獨(dú)慎微，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。只有強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品質(zhì)修養(yǎng)，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

發(fā)言完畢，謝謝大家！

第四篇：年輕干部的成長要注重規(guī)律

年輕干部要自覺“修剪”欲望

——湖北省委書記李鴻忠日前在“年輕干部成長工程”

2012年省委黨校第一期中青班開班儀式上說

在當(dāng)前的環(huán)境下，我們的黨員干部特別是年輕干部，必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制誘惑

當(dāng)前，在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想多元、利益多樣的環(huán)境下，我們的黨員干部特別是年輕干部，必須時刻用黨員純潔性要求來對照自己、檢點(diǎn)自己、修正自己，保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制誘惑。

要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”。要牢記掌握權(quán)力是有風(fēng)險(xiǎn)的，腐敗常常發(fā)生在權(quán)力集中的地方。對待權(quán)力，應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。

要學(xué)會淡定?，F(xiàn)在，一些心懷叵測的人以“投資的戰(zhàn)略眼光”專門腐蝕有發(fā)展前途的年輕干部，“溫水煮青蛙”，搞“期貨交易”。年輕干部要特別警醒自己，要時刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生。

要茁壯心靈。經(jīng)驗(yàn)表明，培養(yǎng)健康情趣，培育茁壯心靈，最有效的方法是好讀書、讀好書、善讀書，以讀書明理，以讀書益智，以讀書修德；最有效的途徑是愛好高雅，積極參加健康文體活動，鍛煉身心，陶冶情操；最關(guān)鍵的問題是擇善交友，培育健康和諧的人際關(guān)系和生活氣場。

在群團(tuán)工作中，省委幾次強(qiáng)調(diào)不能“貴族化”、“機(jī)關(guān)化”。所謂“精 英”的小圈子是懸在空中的，一有大事馬上就會跌碎。年輕干部大多從家門到校門，再到機(jī)關(guān)門，缺乏基層工作歷練。有些同志群眾觀念淡薄，同群眾感情疏遠(yuǎn)，不會做群眾工作。所以我們強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置。

必須清醒地認(rèn)識到，黨員、干部對群眾應(yīng)有的感情不只是建立在一般的人性基礎(chǔ)上的，不是說你性格內(nèi)向，就可以不去接近群眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須過群眾關(guān)，因?yàn)槭枪伯a(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們的感情傾向和感情基礎(chǔ)。只有對人民充滿感情，才能情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。年輕干部要把增強(qiáng)對人民群眾的感情，提高到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來認(rèn)識。

年輕干部精力充沛，敢想敢干，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，躍躍欲試，急于干出一番成績，這是可以理解的。但在這種意識的驅(qū)使下，有的人會貪圖虛名，急功近利，干面子活，熱衷于做表面文章，搞形式主義。年輕干部必須養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，多到最困難的地方去，了解群眾的所思所難所急所盼，多干讓群眾受益的事。

第五篇：年輕干部成長的五要五不要

年輕干部成長的“五要五不要 年輕干部成長的 五要五不要” 五要五不要
黨的十七屆四中全會提出，源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事 業(yè)的根本大計(jì)。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，重點(diǎn)加強(qiáng)年輕干部黨性修養(yǎng)和實(shí) 踐鍛煉，使他們切實(shí)做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善 自己。怎樣成長為黨放心、群眾滿意的年輕干部，筆者認(rèn)為要做到“五要五不要”。

一、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要吃老本 堅(jiān)持學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要優(yōu)勢。毛主席在談?wù)撊珖夥藕螅刹恳嘧x 點(diǎn)書，善于學(xué)習(xí)新事物時曾經(jīng)說過：我們隊(duì)伍里也有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也 不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。黨的十七屆四中全會提出，要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨。現(xiàn)在的年輕干部大多學(xué)歷較高，有良好的知識基礎(chǔ)，記憶力強(qiáng)，學(xué)習(xí)得快。但也不同程度存在“幾多幾少”：忙于事務(wù)和應(yīng)酬較多，忙于研究和學(xué)習(xí)較少；一時 興起學(xué)習(xí)較多，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)較少；處理一般事務(wù)的知識較多，駕馭復(fù)雜局面的知 識較少。年輕干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識就會老化，派不上用場；思想就會僵化，跟不 上時代；能力就會退化，挑不起重任。年輕干部在學(xué)習(xí)上要做到虛心。在學(xué)習(xí)目標(biāo)上，要把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，不動搖；把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，不放棄；把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任，不懈怠。在學(xué)什么上，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的歷史和馬克思主義中國化的最新理論成果，知道黨和 國家關(guān)注什么；要學(xué)習(xí)從事領(lǐng)域的重要工作思考、部署和前沿動態(tài)，掌握最重要的 基礎(chǔ)知識，知道自己該干什么；要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會和國際等各 方面知識，知道人類社會發(fā)展規(guī)律是什么。在向誰學(xué)上，要多向書本學(xué)，優(yōu)化知識 結(jié)構(gòu)，掌握工作規(guī)律；要勤向?qū)嵺`學(xué)，提高綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)工作方向；要樂向群眾 學(xué)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)造鮮活經(jīng)驗(yàn)。在怎樣學(xué)習(xí)上，要擠出時間學(xué)，養(yǎng)成良好習(xí)慣； 要持之以恒學(xué)，提升思想境界；要結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，解決實(shí)際問題；要帶著興趣學(xué)，陶 冶高尚情操。

二、要腳踏實(shí)地，不要抖機(jī)靈 腳踏實(shí)地是年輕干部成長的重要基礎(chǔ)。年輕干部一般干事熱情很高，對工作有 想法有追求，但心態(tài)浮躁、作風(fēng)飄浮、夸夸其談、辦事拖拉等現(xiàn)象也不同程度存在，有的甚至投機(jī)取巧、阿諛奉承、耍小聰明，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。年輕干部 只有把工作當(dāng)一回事，組織才有可能把你當(dāng)一回事。年輕干部腳踏實(shí)地要做到有耐心。要有崗位就有責(zé)任，有開頭就有結(jié)尾，有交 辦就有落實(shí)，有執(zhí)行就有效率；要全身心投入工作，把工作激

情、科學(xué)精神與務(wù)實(shí) 作風(fēng)結(jié)合起來，用心想事干事成事；要全方位融入群眾，深入基層摸情況，走進(jìn)群 眾知冷暖，甩開膀子辦實(shí)事；要實(shí)事求是，不做虛功，不圖虛名，不慕虛榮，不搞 虛假。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得靠得住，有信任感；群眾才會覺得很貼心，有親切 感；同事才會覺得不飄浮，有踏實(shí)感；朋友才會覺得信得過，有安全感；自己才會 覺得沒白干，有成就感。

三、要敢挑重?fù)?dān)，不要繞著走 敢不敢挑重?fù)?dān)是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成熟與否的重要標(biāo)志。有的年輕干部閱歷較淺，經(jīng)歷相對簡單，駕馭全局、解決復(fù)雜問題的實(shí)際工作能力還不強(qiáng)；有的年輕干部拈 輕怕重，不愿吃苦，四平八穩(wěn)，順?biāo)浦?。對于年輕干部而言，現(xiàn)在不練習(xí)挑重?fù)?dān)，將來就可能挑不起重?fù)?dān)；現(xiàn)在遇事繞著走，將來就可能無路可走。年輕干部敢挑重?fù)?dān)要做到有信心。要有想干事的勇氣，會干事的底氣，干成事 的豪氣，能共事的人氣，不出事的正氣。寧愿累彎了腰，不要被別人笑彎了腰；寧 愿現(xiàn)在流熱汗，不要將來冒冷汗。寧愿現(xiàn)在多吃苦，不要將來找苦吃。要遇到困難 不退讓，多磨練一回；遇到問題不回避，多承擔(dān)一點(diǎn)；遇到挫折不放棄，多堅(jiān)持一 下；遇到失敗不推卸，多反思一些。要挨得起批評，受得了委屈，耐得住性子，找 得到辦法。要勇于實(shí)踐練膽識，敢于創(chuàng)新謀出路，善于借力找?guī)褪?。要到基層一線 去磨礪，到艱苦困難的地方去吃苦，到獨(dú)當(dāng)一面的崗位上去鍛煉。

四、要注重細(xì)節(jié)，不要無所謂 注重細(xì)節(jié)是年輕干部成長的重要砝碼。有的年輕干部希望多干大事，對干小事 不放在眼里，認(rèn)為小兒科；有的注重效率不注重質(zhì)量，手段粗糙，方法簡單，認(rèn)為 無所謂；有的行為舉止失當(dāng)，言語有失分寸，認(rèn)為沒關(guān)系。其實(shí)天下大事，必作于 細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)是每一件事情的重要組成部分，并不是細(xì)枝末節(jié)，可要可 不要；并不是無足輕重，可干可不干。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人 深層次的修養(yǎng)。對于年輕干部而言，細(xì)節(jié)就是作風(fēng)，作風(fēng)就是潛力，潛力就是機(jī)會。年輕干部注重細(xì)節(jié)要做到細(xì)心。既要善于做好大事，也要勇于做細(xì)小事；既要 主動做好自己的事，也要積極團(tuán)結(jié)他人共事；既要努力做好出成績的事，也要盡心 做好打基礎(chǔ)的事。要把重視細(xì)節(jié)、將小事做細(xì)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，即使做小事，也要 當(dāng)作大事來做，小事都做不好很難讓人相信能做大事。要從一言一行培養(yǎng)，談吐得 體，舉止得當(dāng)，彰顯個人人格魅力，體現(xiàn)良好道德修養(yǎng)。

五、要順其自然，不要想當(dāng)然 順其自然是年輕干部成長應(yīng)保持的一種心態(tài)。年輕干部表

表現(xiàn)優(yōu)秀、取得一定成 績時，都希望組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事能給予肯定、認(rèn)可甚至重用、提拔，這是人之常情。但有的年輕干部有些急于求成，急功近利，急火攻心，認(rèn)為舍我其誰，非我莫屬，唯我獨(dú)尊；未能如愿時，又有些怨天尤人，唉聲嘆氣，心灰意冷。年輕干部順其自然要做到靜心。要有正確的成長觀，既要為人正直，又要能力 出色，還要狀態(tài)如一，尤其是身處逆境中更要保持良好的工作狀態(tài)。要有平和的心 態(tài)，失意時不要失態(tài)，得意時不要忘形。要正確對待困難挫折，不灰心；正確對待 成敗得失，不計(jì)較；正確對待進(jìn)退升降，不抱怨。對個人要知足常樂，對組織要知 恩圖報(bào)，對差距要知恥后勇。要把名利看得更淡一些，靜得下心；把眼光放得更遠(yuǎn) 一些，沉得住氣；把工作干得更實(shí)一些，用得上力。只有這樣，我們才會經(jīng)得起組 織的考驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)。