第一篇：選準用好干部,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展

選準用好干部，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展

最近，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），這個《條例》體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，是干部選拔任用工作的基本規(guī)章，標志著我們黨在選賢任能的機制建設(shè)上邁出了重要的一步。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級基層組織，一定要認真學(xué)習(xí)《條例》，嚴格執(zhí)行《條例》，熟練運用《條例》，充分發(fā)揮人才資源的作用，選好用好干部，努力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

一、堅持用人標準，把握用人導(dǎo)向

《條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定了六項基本，這6個方面的基本條件是我們選拔任用干部的標準在新的歷史條件下的具體化，是衡量干部的基本尺度。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作角度來說，實際操作中應(yīng)注意“四看”：

一是注重看干部的思想政治素質(zhì)?！陡刹咳斡脳l例》在堅持對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)基本要求的基礎(chǔ)上，特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；做到自重、自省、自警、自勵等等。所以在選拔任用干部時，必須把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。

二是注重看干部的作風(fēng)。要按照黨的十五屆六中全會的要求，注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，考察他們在“八個堅持、八個反對”方面做 1

得怎么樣。衡量一個干部的作風(fēng)，不僅要看他嘴上說得怎么樣，更重要的是要看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實際，搞形式主義、官僚主義的人，不干實事、弄虛作假的人，因循守舊、照搬照抄、不思進取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團結(jié)的人，任人唯親、拉幫結(jié)伙、投機鉆營、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。

三是注重看干部的政績。識別和評價干部的政績，既要看當前工作的成績，又要看在基礎(chǔ)性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要看取得這些成績的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作有成效，又要看在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。

四是注重看干部的群眾公認程度。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績突不突出，群眾自有公論。在干部選拔任用工作中，要把人選準用好，防止用人失察失誤，從根本上說必須充分發(fā)揚民主，走群眾路線。在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護的干部，不能提拔。

二、堅持與時俱進，創(chuàng)新選人機制

《干部任用條例》作為干部工作的制度性文件，是堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線的成果，是我們黨干部工作中堅持與時俱進的產(chǎn)物，同時也為進一步做好干部工作指明了方向。

當前我們貫徹條例，必須堅持與時俱進的思想，敢于創(chuàng)新，勇于突破，努力在擴大黨內(nèi)民主，落實群眾的“四權(quán)”上下功夫，堅持走群眾路線，增強干部工作透明度，做到公道正派地選人、選公道正派的人。

第一，堅持走群眾路線。只有堅持走群眾路線，才能在復(fù)雜多變的現(xiàn)實生活中，對干部作出客觀公正的評價；只有堅持走群眾路線，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準選好。要認真總結(jié)和完善民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等制度，把選人用人的原則、標準、程序、政策等交給群眾，讓群眾發(fā)表意見。

第二，加強經(jīng)常性考察。在繼續(xù)堅持集中考核的同時，要積極探索經(jīng)常性考核的有效方法，切實加強經(jīng)常性考核。要建立健全干部考核工作人檔案，及時收集記錄與干部考核有關(guān)的資料。要拓寬經(jīng)濟性考核渠道，比如培訓(xùn)考核、重大事件考核、民主生活會考察等，全面深入地了解干部。

第三，深入到改革和發(fā)展第一線了解干部。在堅持個別談話、民主評議、民意測驗等方法的同時，要更多地深入到改革和發(fā)展的第一線，通過實地察看和專項調(diào)查，詳細了解一個地方或單位經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)的成果，從中考察班子，了解干部。

第四，發(fā)揮深入細致的工作作風(fēng)。既要了解干部在本單位的表現(xiàn)，也要了解在原單位的情況；既要了解同事和上級的意見，還要了解下級和群眾的意見；既要了解多數(shù)人的意見，還在傾聽少數(shù)知情人的意見；既要看“門面”，也要看“角落”；既要考察八小時的表現(xiàn)，也要了解“生活圈”、“社交圈”的表現(xiàn)。只有進行多層次、多方面、多渠道、多角度的考察，才能全面了解和把握干部的德才表現(xiàn)，真正做到公道正派地選人用人。

三、選準用好干部，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促進鎮(zhèn)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

圍繞跨越式發(fā)展，選準用好干部，必須在提高干部的競爭和進取意識上下功夫。適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，更好地肩負起組織領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在觀念、意識上來一個大的轉(zhuǎn)變。一是牢固樹立使命意識。加快經(jīng)濟發(fā)展，讓人民群眾盡快過上富裕日子，是領(lǐng)導(dǎo)干部的光榮使命。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的歷史使命，進一步解放思想，領(lǐng)導(dǎo)人民加快發(fā)展。二是牢固樹立競爭意識。競爭是市場經(jīng)濟的基本法則。從加快經(jīng)濟發(fā)展的角度看，提高干部隊伍素質(zhì)，增強其競爭能力，是應(yīng)著力解決好的一個重大課題；從干部自身的成長看，隨著干部人事制度改革的深化，公平、公開、競爭越來越成為任用干部的重要手段，也要求干部增強競爭意識。三是牢固樹立學(xué)習(xí)意識。當今科學(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟迅速興起，不注重學(xué)習(xí)，不注重知識的更新，就難以取得領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟的主動權(quán)。因此，要加強對文化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、刻苦鉆研的風(fēng)氣。

圍繞跨越式發(fā)展，選準用好干部，必須在抓好干部教育培訓(xùn)上下功夫。抓好干部的教育培訓(xùn)，是提高干部隊伍素質(zhì)的根本措施之一。要抓好干部培訓(xùn)制度的健全和落實，按照分級分批的原則，組織各級干部定期到黨校、干校參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。要改進培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)效果，通過多渠道、多形式、多方法，認真抓好干部的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。同時，要強化激勵約束機制，把參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況與干部考核、獎懲、任用相結(jié)合。

圍繞跨越式發(fā)展，選準用好干部，必須在創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的機制上下功夫。大力選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，是黨的建設(shè)中一項帶有根本性和全局性的戰(zhàn)略任務(wù)。一是要

進一步破除陳舊觀念，重點破除論資排輩的觀念、平衡照顧的觀念、求全責(zé)備的觀念，對政治素質(zhì)好、文化層次高、開拓創(chuàng)新意識強的年輕干部要大膽使用。二是加大起用年輕干部和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件，不拘一格選人用人。三是加強對年輕干部的管理教育，用經(jīng)常性的思想教育和嚴格的管理監(jiān)督培養(yǎng)他們的良好作風(fēng)。通過建立健全年輕干部考核制度、談話制度、誡勉制度、嚴格黨內(nèi)生活等措施，加強對年輕干部的教育、管理和監(jiān)督，促進年輕干部的健康成長。

面對跨越式發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，我們必須以“三個代表”重要思想為指引，以《條列》精神為指導(dǎo)，堅持正確的用人導(dǎo)向，牢固樹立“加快發(fā)展，關(guān)鍵在人”的觀念，大力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，充分調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，同心同德、奮發(fā)努力，大力弘揚“四種精神”，努力形成“四種氣概”，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和人才保證。

第二篇：解放思想,促進跨越式發(fā)展范文

解放思想，促進跨越式發(fā)展

2008是不平凡的一年，是大躍進，大發(fā)展的一年，更是承前啟后，繼往開來關(guān)鍵性的一年。在2008年我們偉大的祖國迎來了百年期盼的奧運勝事，華夏兒女歡心鼓舞，共鑲勝舉。

2008對于廣大淮化兒女同樣是不平凡的一年，是具有歷史意義的一年。2008淮化人迎來了企業(yè)的第三輪大發(fā)展，第三次創(chuàng)業(yè)。是淮化實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。在2008年，我廠的各項工作皆取得了長足的進步，銷售收入屢創(chuàng)佳績。各項改革措得到有效貫徹，各項基礎(chǔ)建設(shè)工作快速有序進行，整個企業(yè)充滿了活力，欣欣向榮。

十一五時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，具有著特殊的歷史地位，既面臨難得機遇，也存在嚴峻挑戰(zhàn)。中央政府在十一五規(guī)劃中明確的提出堅持節(jié)約優(yōu)先、立足國內(nèi)、煤為基礎(chǔ)、多元發(fā)展，優(yōu)化生產(chǎn)和消費結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑穩(wěn)定、經(jīng)濟、清潔、安全的能源供應(yīng)體系。這就為我淮化大力發(fā)展替代清潔能源，建設(shè)具有自主特色的全國最大煤化工基地提供了政策導(dǎo)向和難得歷史機遇。集團公司領(lǐng)導(dǎo)股份公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，做出了搶抓機遇，加快發(fā)展步伐，深入推進各項改，全面解放思想促進跨越式的重要決定，為淮化未來的發(fā)展明確了方向，打下了堅定的基礎(chǔ)。全廠干部職工，個個激情澎湃，斗志昂揚，全心全意的投入到淮化集團第三次改革的洪流去。

為了充分激發(fā)廣大的職工的主人翁熱情，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、股份公司領(lǐng)導(dǎo)，做出了深入開展以“解放思想，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”為主題的大討論的英明決定?；顒右唤?jīng)開展，便在廣大干部職工中引起了強烈的反響，掀起了一場大討論的熱潮。廣大職工主動投身到大討論活動中去，認真學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的各項文件，領(lǐng)會文件精神，并將學(xué)習(xí)的成果在生產(chǎn)生活中廣泛實踐，取得巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。廣大職工結(jié)合我廠開展的“管理年”活動，依據(jù)自身的工作經(jīng)驗，運用大討論活動中的各項重要成果，積極獻言獻策。一時間，各種各樣的合理化建議，整改措施，紛紛涌現(xiàn)。為我廠未來的發(fā)展和改革提供了重要依據(jù)，是“解放思想，促進跨越式發(fā)展”成功實踐。

淮化集團是一家有著50余年歷史的國有大型企業(yè)，在過去的50年中，一輩又一輩人淮化艱苦奮斗，創(chuàng)造了無數(shù)輝煌的業(yè)績，取得了無數(shù)令人矚目成就。沒有他們辛勤的汗水，便沒有今日淮化的發(fā)展壯大。歷經(jīng)五十年的風(fēng)雨，中國的社會政治經(jīng)濟形勢發(fā)生的巨大的變化，改革開放不斷深入，我國在各個領(lǐng)域均得到了巨大的發(fā)展。國民經(jīng)濟保持穩(wěn)定持續(xù)增長，人民生活水平不斷改善。隨著2001年中國成功加入世界貿(mào)易組織，標志著中國更全面和深該的融入到全球經(jīng)濟體系中去。這樣的歷史背景條件促使著我們要“繼續(xù)解放思想，促進跨越式發(fā)展”。進一步加大改革步伐，加速經(jīng)濟發(fā)展，努力提高人民生活水平，盡快實現(xiàn)全面小康社會。

在這樣的歷史契機下要求我們淮化兒女要緊抓歷史機遇，加快改革步伐。然而要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必定要解放思想。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。我們講的解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下的打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新的情況，解決新問題。所以我們在解放思想的過程中必須以馬克思主義科學(xué)理論為指導(dǎo)，結(jié)合淮化的實際進行各項改革?；椿瘓F是一家有著悠久歷史和光榮的國有大型化工企業(yè)，在國內(nèi)化工行業(yè)中有著廣泛的聲譽。但是隨著時代的不斷向前發(fā)展，其舊有體制已經(jīng)不能適應(yīng)新時代下社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。這一切嚴重的束縛了淮化的發(fā)展，因此淮化想要發(fā)展就必須進一步的解放思想，打破舊有的制度和陳規(guī)，勇于改革，銳意進取，步子要大，步子要快，要敢于承擔(dān)風(fēng)險。我們欣喜的看到在解放思想的大旗下，以馬列主義毛澤東思想為指導(dǎo)，以三個代表重要思想為準則。各項改革措施得以順利的實施，取得讓人滿意的效果。改革的道路必定不是一帆風(fēng)順的，必然會面臨各種各樣的困難，但是只要高舉解放思想的大旗，任何問題都不會成為淮化改革和發(fā)展的障礙。

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進路上新情況，新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。在淮化發(fā)展的道路上我們永遠不會是一番坦途，定要歷經(jīng)風(fēng)雨，跨越坎坷。當新問題不斷的出現(xiàn)的時候我們就必須本著解放思想的原則，以時代的眼光看待新問題，在解決問題的方法，要敢于大膽創(chuàng)新，敢于與舊有思想做斗爭。同時更要本著實事求是的精神，牢記實事求是是解放思想的目的和歸宿。解放思想的目的是達到如實把握客觀事物的原貌，本質(zhì)和規(guī)律，形成正確的思想理論。因此我們在對行不同問題時一定要因地制宜，區(qū)別對待，在改革路上踏步前行的同時理應(yīng)該時刻牢記“實踐是檢驗真理的唯一標準”這一準則，用科學(xué)的方法來指導(dǎo)和解決問題。

解放思想要尊重實踐，尊重群眾。只有尊重實踐才能選擇正確的路線，因此這次在全廠范內(nèi)發(fā)起的大討論活動才能具有其深刻的意義，和深遠的影響。集團公司領(lǐng)導(dǎo)，股份公司高瞻遠矚，深刻認識到要想廣泛的實踐“解放思想，促進跨越式發(fā)展”的重要思想，就必須廣泛的依靠群眾的力量。要能仔細的聆聽基層的聲音，了解基層生產(chǎn)生活的實際情況，全面的發(fā)現(xiàn)在改革中的各種不足與錯誤。做到不搞一言堂，充分發(fā)揚基層民主，做到兼聽則明。同時認真的分析，從基層反映來的各位思想意見，以實踐來檢驗各種改革措施。以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo)解決各種問題。

過去一段時間中，由于種種原因和歷史遺留問題。淮化的發(fā)展已經(jīng)遠遠無法跟上當今社會政治經(jīng)濟發(fā)展的步伐，已經(jīng)漸漸遠離了時代要求。但是廣大淮化兒女在集團公司領(lǐng)導(dǎo)，股份公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅定信心，鼓足干勁，要用最短的時間彌補過去發(fā)展停滯所留下的差距。雄頭漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在解放思想精神的指導(dǎo)下，淮化人認識到要想趕上差距就必須實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。而跨越式的發(fā)展必須要有正確的思想理論做為指導(dǎo)，否則只能是盲目的英雄主義，必定要摔跟頭，犯錯誤。

我們今天所提出的“跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略與傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展過程中任何一個時期的“趕超型”戰(zhàn)略不同。必以社會主義科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義和諧社會為準則著，使用科學(xué)的發(fā)展手段。胡錦濤說，科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

在如今的“解放思想，促進跨越式發(fā)展”的浪潮中，我必須以冷靜的頭腦處理一切問題，在促進發(fā)展，追求經(jīng)濟利益的同時，更強調(diào)認清所處的現(xiàn)實情況，認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，要始終貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展。所以淮化在淮化的發(fā)展中要更加注意自身的社會責(zé)任，在獲得經(jīng)濟利益同時，要加強對生態(tài)環(huán)境的保護，讓子孫后代擁有一片碧海藍天。要加大對拉動地方經(jīng)濟發(fā)展的投入，讓更多的人享受到淮化發(fā)展的成果，為早日實現(xiàn)全面小康社會，做出自己的貢獻。

要實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”，就必須加強自主創(chuàng)新，加大對科技領(lǐng)域的投入，提高自己的科技競爭力，擺脫技術(shù)引進、技術(shù)模仿和對外部技術(shù)的依賴，依靠自身力量、牢牢把握創(chuàng)新核心環(huán)節(jié)的主動權(quán)，掌握核心技術(shù)的所有權(quán)。開發(fā)出一批，適合地方發(fā)展，科技含量高，經(jīng)濟效益好的項目。變過去人力密集型，為技術(shù)科技密集型。由過去單純的提供低端的，低科技含量，低附加值的基礎(chǔ)化工產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒夹g(shù)含量，高附加值的高端產(chǎn)品，進而轉(zhuǎn)變到提供專利授權(quán)，提供技術(shù)支持的全新盈利模式。

在“解放思想，促進跨越式發(fā)展”的過程中，加大經(jīng)營管理的改革力度是有效而且必要的措施。淮化要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展就必須，摒棄原有的計劃經(jīng)濟體制下遺留的各項陳舊過時的制度。要進行管理手段和方式的全面創(chuàng)新，改變企業(yè)辦社會的現(xiàn)狀，實現(xiàn)主輔分離。全面減輕企業(yè)負擔(dān)，做到輕裝上陣。優(yōu)化人力資源，估到人力資源的合理分配，減員增效，讓每個人充分發(fā)揮自身的價值。一改過去機構(gòu)繁多，人員臃腫，辦事效率低下的不良狀況。真正的做到人盡其材。加強成本管理，實行精細化管理,努力提高生產(chǎn)效率，制止各種浪費現(xiàn)象。加強人員培訓(xùn)，努力提高廣大干部職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境。努力塑造一個積極進取，和諧團結(jié)的企業(yè)文化氛圍。

讓我們高舉馬列主義、毛澤東思想，鄧小理論的偉大旗幟。堅持三個代表重要思想，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展。進一步解放思想，以實際行動促進跨越式發(fā)展。

讓我們點燃創(chuàng)業(yè)的激情，發(fā)揮創(chuàng)造的靈感，堅定艱苦奮斗的信心全身心的投入到淮化集團第三次改革的浪潮中去，在改革的波濤中揚帆遠航。

第三篇：用好現(xiàn)代教育裝備實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展

用好現(xiàn)代教育裝備實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展

——漣水縣朱碼中學(xué)創(chuàng)建市教育裝備管理示范校情況匯報

二0一一年十一月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，大家好！

我校始建于1985年，2003年搬入現(xiàn)址，是地處城郊的一所農(nóng)村中學(xué)。學(xué)校占地42畝，建筑面積6000m2，綠化率44%。學(xué)校擁有多媒體教室、音樂室、化學(xué)實驗室、生物實驗室、美術(shù)室各一口，體育器材室2口，物理實驗室2口，學(xué)生微機室（94臺）2口，圖書室（藏書近3萬冊）一口，各室配套設(shè)施齊全。校體育場內(nèi)有250m環(huán)形跑道、體育組合器械等，籃球、排球、羽毛球、乒乓球等球類活動場地齊全。學(xué)校擁有辦公電腦17臺，裝有一鍵報警系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)和校園監(jiān)控系統(tǒng)，大部分教室都配有電視和DVD等，現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備已初具規(guī)模。全?，F(xiàn)有教職工97人，專任教師77人，學(xué)歷全部達標（其中具有本科學(xué)歷44人）。學(xué)校現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校生468人。

近幾年來，我校高度重視教育技術(shù)裝備工作，積極推進教育現(xiàn)代化工程，在經(jīng)費十分困難的情況下，不斷加大對教育現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備的投入，在教育技術(shù)裝備的建、配、管、用等方面加強管理，注重發(fā)揮教育技術(shù)裝備的使用效益，努力提高教育技術(shù)裝備管理和應(yīng)用水平。教育技術(shù)裝備的有效使用，不僅豐富了教師的教學(xué)手段，同時也激發(fā)了學(xué)生的興趣，擴大了學(xué)生的視野，提高了教學(xué)效果，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)就我校創(chuàng)建市教育裝備管理示范校情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，懇請批評指正。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成實施教育技術(shù)裝備科學(xué)管理的共識

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我校成立教育裝備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負總責(zé)，業(yè)務(wù)副校長分管教育裝備工作，定期召開會議，制訂工作計劃并負責(zé)實施，同時負責(zé)學(xué)校教育技術(shù)裝備的管理保養(yǎng)及為教育教學(xué)提供技術(shù)服務(wù)，做好教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作及教師教育技術(shù)使用情況檢查，對階段性工作進行總結(jié)等。與此同時學(xué)校配齊教育裝備工作人員，按照《江蘇省中小學(xué)教育技術(shù)裝備標準》中有關(guān)要求設(shè)崗，專兼職人員數(shù)量基本達標。目前擁有實驗室管理人員3 1

人，圖書館閱覽管理人員3名，其中2名專職，1名兼職，電腦房管理人員2名，美術(shù)室、音樂室、體育器材室管理人員各1名。

2、制定計劃，有序推進。2008年9月，我校根據(jù)省廳《江蘇省中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)裝備標準》的要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，制定了《朱碼中學(xué)教育技術(shù)現(xiàn)代化實施方案》，提出了我校教育技術(shù)現(xiàn)代化實施的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容，加快教育裝備硬件投入和軟件建設(shè)，強化隊伍建設(shè)，重視應(yīng)用效益。

3、加強考核，促進應(yīng)用。完善的現(xiàn)代化教育裝備只是為教學(xué)提供了良好的物質(zhì)條件，真正實現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)卻需要全體教職員工的共同參與，為了促進現(xiàn)代化教育裝備在教學(xué)上的運用，學(xué)校出臺了一系列措施，進一步推動現(xiàn)代教育裝備與學(xué)科教學(xué)的整合：①積極鼓勵教師參加各級現(xiàn)代化教育評獎評優(yōu)，參加者報銷各種費用，獲獎?wù)呓o予獎勵。一年多來，我校教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)課評選獲市一等獎1人，二等獎1人；獲縣一等獎5人；②每學(xué)期分教齡段開設(shè)公開課，以能否熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)手段為評獎內(nèi)容之一；③把運用現(xiàn)代化教學(xué)手段作為對新教師任用、聽課、評課考核的重要內(nèi)容；④每學(xué)期每位教師上傳一個優(yōu)秀課件，并組織評獎??以此種種促進和鼓勵教師學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)。

二、抓好裝備管理，提高教育技術(shù)裝備規(guī)范化管理水平

1．加強制度建設(shè)

學(xué)校根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，修訂、完善了教育技術(shù)裝備工作各項規(guī)章制度、各專用教室管理人員職責(zé)。所有規(guī)章制度均上墻，起到了提醒、督促作用。學(xué)校每學(xué)期組織實驗室、圖書館、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等專兼職管理員學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度，明確崗位職責(zé)。

2．加強器材管理

學(xué)校十分重視各專室的器材管理，做好器材的臺帳建設(shè)工作，把各類臺帳記錄作為各部門考核的重要指標。各類帳冊能及時、準確記載。各專用教室配有充足的櫥柜，各類儀器、藥品、器材、設(shè)備做到學(xué)科分類、按特性分室，入櫥定位存放，櫥內(nèi)儀器擺放有序，統(tǒng)一印制了櫥卡，做到櫥上設(shè)卡，帳、物、卡相符。儀器分類存放，整齊規(guī)范，做到定期保養(yǎng)，損壞及時維修，做好防腐、防塵、防潮等工作，使所有設(shè)備均處于可使用狀態(tài)。

3．加強各室管理

（1）加強實驗室管理。我們要求實驗教師能按課標要求、教材內(nèi)容及實驗要求和演示要求上好每節(jié)實驗課，完成實驗教學(xué)任務(wù)，實驗課開出率與分組實驗開出率均要達到100％。認真填寫各種演示實驗、學(xué)生實驗報告、儀器使用記錄等。

（2）加強圖書館管理。圖書室我們要求全天開放，全開架借閱。對各類圖書及時整理歸類上架，定期開展新書推薦，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實際選擇讀書。每學(xué)期開展讀書讀報、書評、征文等活動。

（3）加強體藝專用室管理。音樂、美術(shù)等室我們要求逢課必用，做好教室環(huán)境布置，營造氛圍，增長知識。每課結(jié)束做好使用記錄。體育器材室安排專人負責(zé)，填寫出借記錄，及時歸還、清點器材數(shù)量，器材存放安全有序，除了體育課、體育活動課的出借外，還要積極為大課間活動、陽光體育運動提供器材，促進學(xué)生每天1小時運動的有效開展。

（4）加強信息技術(shù)管理。我們不斷加強計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息化設(shè)備和各類電教設(shè)備的管理，及時修理與維護信息化設(shè)備，重視網(wǎng)絡(luò)中心的安全工作，定期做好備份，并能定期進行常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)防毒殺毒等工作，確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)正常運行，能保存與積累有關(guān)軟件資料和紙質(zhì)資料。

4．加強檢查督促。

（1）通過巡課，杜絕擠占課時現(xiàn)象。學(xué)校嚴格按照國家課程計劃開足課程，確保音、體、美、勞、計算機等學(xué)科課程均能按照上級規(guī)定要求開設(shè)。

（2）加強專用教室使用檢查。對照要求，我們每月對專用教室使用情況、等進行檢查，學(xué)期末對使用情況進行考核，保證了專用教室的使用效率。

三、強化裝備應(yīng)用，提高教育技術(shù)裝備科學(xué)應(yīng)用水平

1．強化實驗室應(yīng)用

學(xué)校按要求開全、開足演示實驗和學(xué)生分組實驗。每位老師記好《實驗室日志》，整理好各類管理資料，如：實驗室工作計劃與總結(jié)，實驗通知單，維修和報損記錄等，教師對實驗教學(xué)認真?zhèn)湔n，認真批改學(xué)生的實驗報告；學(xué)校將教師的實驗開設(shè)情況列入工作考核。

2．強化圖書閱覽室應(yīng)用

學(xué)校圖書室、閱覽室全天正常向師生開放，不斷提高利用率。學(xué)校圖書室的圖書借書證發(fā)證率達100%。圖書室協(xié)助教務(wù)處、德育處等部門積極開展“書香校園”讀書活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)多讀書，讀好書，形成讀書熱潮。讀書內(nèi)容豐富多彩，我們還舉辦兩次讀書征文活動，取得了很好的效果。

3．強化信息技術(shù)運用

? 開展信息技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校除自身組織培訓(xùn)外，還邀請外校骨干教師來校 上電子白板觀摩課，學(xué)校選擇教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升裝備技術(shù)的使用能力。

? 開展信息技術(shù)各項競賽。內(nèi)容有信息技術(shù)與課程整合說課、上課比賽等。? 充分發(fā)揮信息技術(shù)在學(xué)校管理中的作用。充分發(fā)揮校園網(wǎng)站的作用，加 大對學(xué)校的宣傳力度，加強學(xué)校與教師的信息傳達、交流溝通，加強教學(xué)研討、教育科研，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

4．強化藝術(shù)、體育等課程實踐

學(xué)校把開展好體藝工作作為深入推進素質(zhì)教育的一項重要舉措來抓，大力推進陽光體育活動，促進學(xué)生身心發(fā)展，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

在創(chuàng)建淮安市教育技術(shù)裝備管理先進學(xué)校過程中，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械叫牢?，成績的取得來自于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全校師生員工的共同努力，在總結(jié)收獲的同時，我們也認識到了自身的不足，更明確了今后努力的方向。我們深知：先進的設(shè)備、完備的設(shè)施，必須要有科學(xué)、規(guī)范的管理才能發(fā)揮最大的作用，我們將通過創(chuàng)建提升我校教育裝備管理水平，我們相信：通過不懈努力，學(xué)校教育技術(shù)裝備在標準化、科學(xué)化、均衡化和現(xiàn)代化方向上，在建、配、管、用、培工作中將取得更大的成績。

第四篇：李鴻忠王國生強調(diào)：把握“五條標準” 選準用好干部

李鴻忠王國生強調(diào)：把握“五條標準” 選準用好干部

來源：湖北日報2013年8月9日 李鴻忠王國生在全省組織工作會議上強調(diào)

把握“五條標準” 選準用好干部

新時期什么樣的干部是好干部？總書記近日在全國組織工作會議上提出好干部的“五條標準”，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。8月8日，省委召開全省組織工作電視電話會議，深入貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議特別是總書記重要講話精神，緊密結(jié)合湖北實際，研究部署全省今后一個時期的組織工作。

省委書記李鴻忠出席會議并講話。省委副書記、省長王國生主持會議。省委常委王曉東、阮成發(fā)、侯長安、樓陽生、張岱梨、尹漢寧、傅德輝、黃楚平、王君正，分別在主會場或分會場出席會議。

李鴻忠說，總書記提出的好干部“五條標準”，是著眼于新的歷史條件和時代背景，對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，是好干部之質(zhì)、之本，賦予了好干部標準新的時代內(nèi)涵，具有很強的針對性。全省各級黨組織和黨委組織部門務(wù)必深入研究好干部標準，吃透精神，把握要義，以此為根本遵循，在組織工作特別是選人用人工作中貫徹落實、堅決執(zhí)行。要以此為尺子衡量干部、為標準檢驗干部、為要求教育管理干部，做到正確識別、科學(xué)評判、公正選拔干部，真正把好干部用起來；要大力倡導(dǎo)、宣傳、弘揚這“五條標準”，使好干部標準深入人心，進一步明確“怎樣是好干部”這個重大標準問題；廣大黨員干部要以這“五條標準”為鏡子、為標桿、為方向，對照標準、嚴格要求，追求進步、不斷成長，努力使自己成為黨和人民事業(yè)需要的好干部。

李鴻忠指出，組織工作的第一標準就是事業(yè)標準，組織工作做得好不好，歸根到底要以黨的事業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和人民是否滿意來評判。全省各級各地要牢固樹立服務(wù)于、適應(yīng)于、滿足需要于湖北

科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的組織工作思想，主動適應(yīng)湖北新的歷史條件，堅持從黨和人民的事業(yè)需要出發(fā)選好、用好干部，以科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實際成效來檢驗組織工作。他強調(diào)：“如果我們的組織工作只限于把下面的干部擺平、關(guān)系理順，而實際上事業(yè)不順、人民不滿意，這是根本的不平不順”，“總書記視察湖北時，要求我們在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上走在全國前列，如果我們因為用人不當，如果再過些年我們不能走在前列，只能走在全國的中游甚至落到后面，這就是組織工作最大的不平不順，是我們工作的失職”。

“投票推薦、民主測評、競爭性選拔等都是選用干部的手段，這些手段要為選準用好干部這一目的服務(wù)。”李鴻忠要求，正確處理選用干部目的與手段的關(guān)系。他指出，“推薦測評很重要，但唯表唯票不可取。”表和票是選用干部的重要參考，但不是唯一條件，不能簡單地以表和票來決定?！霸鰪姼刹康母偁幮赃x拔有必要，但要看競爭什么、在哪里競爭?！币獏^(qū)分干部類別，不能搞凡提必競。要引導(dǎo)干部在科學(xué)發(fā)展的大戰(zhàn)場、大競技場、大格局中進行競爭和競技，比實績，比長久之功，比真才實學(xué)，比對黨、對人民、對歷史負責(zé)的真本領(lǐng)，不比小技巧、小動作。他強調(diào)，“考試有小考大考之分，要重大考和根本之考?！毙】际强紙隹荚囍?。大考是平時之考，是人民之考、工作業(yè)績之考、長久之考。人民之考是根本之考?？锤刹坎荒芸匆粫r一事，更不能光看一張考試答卷，而要全面、歷史、辯證地看，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，用大考之績和人民之考來評價干部。干部選拔不能讓“考試專業(yè)戶”占上風(fēng)，不能讓“高分低能者”占上風(fēng)，不能使小考勝者越來越多，而冷落大考勝者。要以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績考核評價機制。李鴻忠指出，年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的希望。要以保證黨的事業(yè)薪火相傳為原則，以“老中青”三結(jié)合的結(jié)構(gòu)為總框架，以真材實料為根本標準，尊重干部成長規(guī)律，堅持培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理多管齊下，繼續(xù)大力推進、優(yōu)化推進全省年輕干部成長工程。他強調(diào)，“速生木材做的扁擔(dān)，挑不得千斤重擔(dān)?！辈荒苡抿唑腰c水、鍍

金的方法把年輕干部搞成“速成品”。年輕干部要走扎實鍛煉、艱苦奮斗、險難磨礪、優(yōu)勝劣汰成長之路，“鍛煉”就是在艱難環(huán)境和困難條件下“火烤、擠壓、磨礪”，不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能為了經(jīng)歷完整、履歷好看，搞徒有虛名的掛職鍛煉。李鴻忠強調(diào)，落實黨管干部原則，黨委書記、組織部長的作用十分重要。要有識才之功，善于綜合性地識別人才，用其所長、用當其時、用人得當；要有把關(guān)之正，做到出以公心，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部；要有規(guī)則之嚴，帶頭遵守干部選拔任用工作制度；要有民主之真，做到廣納言、聚眾智、集體議、會議定、真民主；要有集中之斷，在充分發(fā)揚民主的前提下，善于進行正確的集中；要有擔(dān)當之勇，敢于堅持原則，不怕得罪人；要有積累之厚，多在平時考察了解干部上下功夫，做到心中有數(shù)有底；要有慰心之暖，對處于不同崗位、不同情況的干部多關(guān)心、多體貼、多理解、多鼓勵，為干部注入正能量。

李鴻忠指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，一把手是“少數(shù)的關(guān)鍵”，是“關(guān)鍵的關(guān)鍵”。要特別重視一把手的培養(yǎng)選拔，研究一把手的成長培養(yǎng)規(guī)律，按照高標準、大格局、全能型的要求，把一把手隊伍作為整個干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略工程來抓。要切實抓好人才的管與用，真正做到懂才、重才、敬才，特別要在以用為本上下功夫，以用聚才、以用育才、以用留才，加快由人才大省向人才強省跨越。要切實抓好基層黨組織建設(shè)，突出基層黨組織書記教育培養(yǎng)和黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)這兩個關(guān)鍵，不斷夯實黨執(zhí)政的大廈之基。要堅持從嚴治黨、從嚴治吏，以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為難得契機，把從嚴教育、管理和監(jiān)督干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。他強調(diào)，全省各級黨委要切實加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和組工干部隊伍建設(shè)，各級組織部門要堅持從嚴治部，把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為組工文化的核心內(nèi)容和價值理念，不斷提高組織工作和黨建工作科學(xué)化水平。

王國生主持會議時說，全省各級黨委要切實將思想和行動統(tǒng)一到中央和省委組織工作會議精神上來，明確目標要求，為進一步加強和改進組織工作打牢思想基礎(chǔ)。要把貫徹落實會議精神同貫徹落實黨的十八大和總書記視察湖北時的重要講話精神結(jié)合起來，同深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同貫徹落實省委省政府各項重大決策部署、推進本地本部門工作結(jié)合起來，抓好干部培養(yǎng)選配、人才政策配套、基層基礎(chǔ)建設(shè)，為促進湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。他強調(diào)，要以求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)做好組織工作，切實將會議精神轉(zhuǎn)化為推動工作的制度、機制、思路、方法和措施，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

樓陽生全面回顧和總結(jié)了近5年來全省組織工作基本經(jīng)驗，對今后一個時期組織工作進行了具體部署。他強調(diào)，做好新形勢下組織工作，要按照中央和省委的要求，緊緊圍繞推動事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；深化干部人事制度綜合改革試點工作，著力破解干部工作中的重點難點問題；全面實施基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)；提高牽頭抓總水平，以更加開放的思路、更加有力的舉措推進人才強省戰(zhàn)略；堅持從嚴治部，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊伍。

全省各級各部門各單位黨委（黨組）主要負責(zé)同志、黨委組織部長等，在主會場或分會場參加會議。

（黃俊華、蔡朝陽、彭小萍）

第五篇：學(xué)好用好《江澤民文選》扎實推進跨越式發(fā)展

《江澤民文選》的出版發(fā)行，是黨和國家政治生活中的一件大事，它生動地記錄了以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國各族人民把中國特色社會主義事業(yè)推向前進的波瀾壯闊的歷史進程，科學(xué)總結(jié)了我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、全面開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的寶貴經(jīng)驗，集中反映了我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持把馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合創(chuàng)造性地提出的新的重大理論成果，對指導(dǎo)今后的實踐有著深遠的意義和影響。

學(xué)習(xí)《江澤民文選》是當前和今后一個時期黨的思想政治建設(shè)和黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要任務(wù)。各級黨組織要認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記8月15日在學(xué)習(xí)《江澤民文選》報告會上的重要講話精神，按照中央的部署和要求，認真組織學(xué)習(xí)，把握精神實質(zhì)，抓好貫徹落實。要通過學(xué)習(xí)，進一步領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位和重大意義，全面完整地把握“三個代表”重要思想的科學(xué)體系、基本觀點和豐富內(nèi)容。學(xué)習(xí)《江澤民文選》，學(xué)好用好“三個代表”重要思想，要在三個“科學(xué)判斷和全面把握”上下功夫，在實踐中繼續(xù)堅持和發(fā)展馬克思主義。要把學(xué)習(xí)江澤民同志的著作同學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)胡錦濤總書記8月15日在學(xué)習(xí)報告會上的重要講話精神結(jié)合起來，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，全面系統(tǒng)準確地理解“三個代表”重要思想，為全社會起好表率作用。各級黨委中心組要把學(xué)習(xí)中共中央的決定和胡錦濤總書記重要講話精神作為重要內(nèi)容，認真組織學(xué)習(xí)。

各級黨校、行政學(xué)院要把學(xué)習(xí)《江澤民文選》列為干部培訓(xùn)內(nèi)容。各級宣傳部門和報紙、電視等新聞媒體要加強宣傳，開辟學(xué)習(xí)宣傳專欄，組織專題研討活動，采取各種形式把學(xué)習(xí)《江澤民文選》活動深入到廣大人民群眾中去。要緊緊聯(lián)系本地區(qū)本部門的工作實際和干部群眾的思想實際，抓好學(xué)習(xí)的應(yīng)用，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，著力提高廣大黨員、干部的思想認識水平，認真做好當前各項工作，保持和發(fā)展當前的良好態(tài)勢，用學(xué)習(xí)的成果推進新一輪跨越式發(fā)展，用發(fā)展的成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)的成果。