第一篇：進(jìn)一步加強(qiáng)國土干部教育管理的意見

文章標(biāo)題：進(jìn)一步加強(qiáng)國土干部教育管理的意見

各基層國土資源所，局機(jī)關(guān)各股（室），局屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育管理，促進(jìn)全局干部職工思想、工作、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支品德好、有能力、會(huì)干事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部“講

大局、創(chuàng)事業(yè)、促發(fā)展”的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)全縣國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部教育管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下意見。

一、關(guān)于干部教育培訓(xùn)

1、加強(qiáng)各級(jí)干部理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。①建立和堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好組織落實(shí)。局黨組中心組學(xué)習(xí)每季度不少于1次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。②堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)日制度。結(jié)合實(shí)際，每周至少安排半天時(shí)間組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。各基層所每月也要組織2次以上集體學(xué)習(xí)。全局干部要勤摘讀書筆記，認(rèn)真撰寫有思考、有觀點(diǎn)、有質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章?？萍?jí)干部全年摘抄讀書筆記不少于2萬字，撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章2篇以上xiexiebang.com-004km.cn互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)；一般干部全年摘抄讀書筆記不少于1.5萬字，撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章1篇以上。③大力推進(jìn)干部學(xué)歷教育。積極倡導(dǎo)“5 1”、“8 2”學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)干部在職參加學(xué)歷教育、各類專業(yè)技術(shù)職稱、資格考試。

2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)。由局人事教育股牽頭，會(huì)同各股（室）、各單位舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)做好全局工作人員的崗位培訓(xùn)工作。②任職培訓(xùn)。由紀(jì)檢組、人事教育股牽頭，定期對(duì)新提任的股級(jí)干部進(jìn)行崗前廉政教育培訓(xùn)。③跟班培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，分期分批組織基層所業(yè)務(wù)骨干到局機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，或選派股級(jí)后備干部到基層所培養(yǎng)鍛煉。

3、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的學(xué)習(xí)考核。按照干部“大教育、大培訓(xùn)”要求，在加強(qiáng)內(nèi)部教育培訓(xùn)管理的同時(shí)，積極選派干部職工參加省廳、市局組織的各類培訓(xùn)，并將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)績作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

二、關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)

1、優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)湓瓌t，落實(shí)干部隊(duì)伍“四化”方針，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識(shí)型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，使中層干部隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)以大專以上為主體，年齡結(jié)構(gòu)以35歲左右為主體，30歲左右的有一定比例。

2、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合市局組織進(jìn)行的科級(jí)干部年度考核，每年對(duì)科級(jí)后備干部進(jìn)行民主推薦，將德才表現(xiàn)好、文化素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊(duì)伍。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對(duì)列為股級(jí)后備干部管理的對(duì)象，進(jìn)行交流或崗位輪換，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)。

3、加強(qiáng)中層干部的任免管理。按照市委組織部、市國土資源局《關(guān)于調(diào)整吉安市國土資源系統(tǒng)干部管理體制的通知》（吉市組字[2005]2號(hào)）精神，切實(shí)規(guī)范股級(jí)干部的任免和審批程序。局黨組負(fù)責(zé)本系統(tǒng)正、副股級(jí)干部的任免，其中人事、監(jiān)察部門的正、副職和紀(jì)檢組副組長，任免前報(bào)市國土資源局黨組備案；其他正、副股級(jí)干部任免前報(bào)市國土資源局進(jìn)行職數(shù)審核后，再辦理任免手續(xù)。同時(shí)，嚴(yán)格控制股級(jí)干部的任職年齡界限，股級(jí)干部任職年齡不超過48周歲。

4、促進(jìn)干部交流工作。建立新調(diào)入工作人員下基層所鍛煉制度，有計(jì)劃地將缺乏基層工作經(jīng)歷的局機(jī)關(guān)年輕干部交流到基層所工作。適當(dāng)加強(qiáng)全系統(tǒng)的人員交流工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)在同一基層所、股（室）、單位較長時(shí)間的人員，原則上應(yīng)進(jìn)行交流或輪崗；對(duì)在基層所工作年限較長、工作業(yè)績突出的人員，可優(yōu)先調(diào)入局機(jī)關(guān)。嚴(yán)肅干部職工工作紀(jì)律，對(duì)拒不服從交流或輪崗決定的干部，作待崗半年處理，待崗期間只發(fā)基本工資；待崗期間仍不改正的，依照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

5、完善干部年度工作考核辦法?？h局負(fù)責(zé)全系統(tǒng)股級(jí)以下干部的考核和人事檔案管理。各基層所、機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位要落實(shí)崗位責(zé)任制，定員定崗，責(zé)任到人，切實(shí)制定內(nèi)部工作人員績效考核辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本所、本部門、本單位干部職工的績效考核，實(shí)行績效掛鉤。推行“個(gè)人自評(píng)、公開評(píng)議、組織認(rèn)定”的實(shí)績考核制度，結(jié)合年度工作目標(biāo)管理考核，由縣局統(tǒng)一對(duì)全系統(tǒng)股級(jí)以下工作人員進(jìn)行年度工作考核，按考核總?cè)藬?shù)10比例確定優(yōu)秀等次人員。

6、調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部。①對(duì)在現(xiàn)崗位不能發(fā)揮專業(yè)特長，人崗不適的干部，交流到合適崗位；②對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力，不適應(yīng)擔(dān)任中層職務(wù)的，免去其職務(wù)；③對(duì)不安心基層，以消極態(tài)度應(yīng)付工

作鬧進(jìn)城，或組織觀念淡薄，拒絕執(zhí)行縣局決定，有令不行、有禁不止，以及不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的人員，屬中層干部的，不作易地交流任職，就地免職；屬一般工作人員的，作待崗處理；④受誡勉干部在誡勉期滿后，仍無明顯改進(jìn)的，給予降職、免職處理；⑤對(duì)為政不廉，濫用權(quán)力，違法亂紀(jì)，失職瀆職的，依法依紀(jì)予以處理；⑥對(duì)年度考核定為不稱職的干部，按規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職，三年內(nèi)不能推薦為科級(jí)后備干部，也不能提拔任用；連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。

三、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格按決策程序辦事。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，積極探索建立重大問題決策前征詢制度、工作通報(bào)制度。凡重大決策措施出臺(tái)之前，堅(jiān)持走群眾路線，深入調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況；在決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，堅(jiān)決做到“三不”，即不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策；在作出決策后，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，防止各行其是。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。堅(jiān)持“亮牌”上崗，上班不遲到、早退，不得擅自外出辦私事，嚴(yán)禁利用上班時(shí)間打牌或上網(wǎng)聊天、玩游戲等活動(dòng)。堅(jiān)持請(qǐng)、銷假制度，各基層所、機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人如需離縣外出，要經(jīng)局長批準(zhǔn)；各級(jí)干部出差下鄉(xiāng)，要嚴(yán)格履行程序。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制、否定報(bào)備制、效能考評(píng)制、首問責(zé)任制、失職追究制等制度，促使干部從嚴(yán)規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。對(duì)在辦事過程中態(tài)度冷漠、推諉扯皮的干部予以相應(yīng)的組織處理。

4、注重求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，弘揚(yáng)實(shí)事求是、艱苦奮斗的作風(fēng)，重實(shí)際，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)弄虛作假的人員視情節(jié)輕重，追究相應(yīng)責(zé)任。

四、關(guān)于制度建設(shè)

1、完善干部談心、談話制度。干部談心談話活動(dòng)原則上采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。班子主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，每年至少與班子成員開展1次以上談心活動(dòng)，各班子成員之間、干部職工之間也要互相談心，交流思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。根據(jù)干部工作實(shí)際，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，局領(lǐng)導(dǎo)不定期安排與干部進(jìn)行任免談話、溝通談話、提醒談話、反饋談話、誡勉談話、廉政談話。

2、完善工作規(guī)章制度。建立健全崗位責(zé)任制、行政執(zhí)法責(zé)任制、責(zé)任追究制、政務(wù)公開等各項(xiàng)工作規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事，從源頭上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3、建立健全干部誡勉制度。對(duì)干部在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題和錯(cuò)誤但夠不上黨紀(jì)、政紀(jì)處分時(shí)，及時(shí)進(jìn)行誡勉，誡勉期限一般為半年。中層干部誡勉期滿后，經(jīng)組織考察，改正了錯(cuò)誤的，按時(shí)解除誡勉；對(duì)仍未改正錯(cuò)誤或出現(xiàn)其他問題的，給予降職或免職處理。被誡勉對(duì)象在誡勉期間，不影響其正常履行崗位職責(zé)，但不能調(diào)整崗位，不能提拔或進(jìn)行交流任職。

五、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起責(zé)任。各基層所、機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要做廉潔從政的表率，認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制追究制度，對(duì)履責(zé)不力、疏于監(jiān)督，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

2、建立健全管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，探索制定相關(guān)配套制度。加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督，加大對(duì)“重要崗位”、“重要時(shí)期”、“重大事件”的監(jiān)督力度。拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主評(píng)議制度，堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及輿論監(jiān)督緊密結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。

3、狠剎各種不正之風(fēng)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)。加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)依法行政，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款，嚴(yán)禁干部職工參與“黃、賭、毒、邪”和侵害性釣魚，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲追究責(zé)任。深入開展民主評(píng)議行風(fēng)和部門形象測(cè)評(píng)活動(dòng)，不斷促進(jìn)行風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以查處濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀(jì)案件為重點(diǎn)，嚴(yán)歷懲處腐敗分子。充分發(fā)揮紀(jì)檢組在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，形成懲治腐敗的強(qiáng)大合力，推動(dòng)反腐倡廉工作的深入開展。

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第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性，打造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿意”的xxxx鐵軍，結(jié)合單位實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及縣黨代會(huì)和縣“兩會(huì)”精神，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，聚焦全縣工作體系，秉持“事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”工作理念，不斷開創(chuàng)xxxx工作新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化新沂源做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

（一）比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。

樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升境界，開闊胸襟，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、思想教育，努力提高職業(yè)道德、綜合素養(yǎng)，爭(zhēng)做勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提升工作水平，做到“人人都是行家里手”、“個(gè)個(gè)都能獨(dú)當(dāng)一面”。

（二）比能力，看效率。

堅(jiān)持想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，比效能，看工作落實(shí)，看辦事效率，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)。全面優(yōu)化工作流程，積極營造“一日事一日畢”的工作環(huán)境，全面落實(shí)“簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”要求，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的活力、創(chuàng)造的追求，緊跟時(shí)代潮流，緊盯發(fā)展前沿，推動(dòng)各項(xiàng)工作有特色、出亮點(diǎn)，做到單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、全面工作創(chuàng)一流。

（三）比責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)。

著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，比履職能力，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，義無反顧地?fù)?dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻沖的上、拿得下、能攻堅(jiān)。勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，嚴(yán)格秉公辦事，始終保持強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，確保工作落實(shí)優(yōu)質(zhì)高效。

（四）比紀(jì)律，看作風(fēng)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，守住道德底線、紀(jì)律底線、制度底線、法律底線，建設(shè)紀(jì)律型機(jī)關(guān)。發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序履行職責(zé)，做到依法辦事、依法服務(wù)、廉潔守紀(jì)，樹立求真務(wù)實(shí)的硬核作風(fēng)。不為私心所擾、不為名利所困、不為物欲所動(dòng)，嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中既要比工作熱情、還要比愛崗敬業(yè)、更要比無私奉獻(xiàn)，努力在“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”上下功夫，自覺做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。

（五）比實(shí)干，看業(yè)績。

堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，憑實(shí)干比高低，大力營造真抓實(shí)干、主動(dòng)作為的濃厚氛圍，建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。聚焦主責(zé)主業(yè)，精耕細(xì)作謀創(chuàng)新，看誰工作方法多，看誰創(chuàng)新落實(shí)好，看愛崗敬業(yè)的意識(shí)夠不夠，看工作業(yè)績?nèi)罕姖M不滿意。激勵(lì)廣大干部在破解招商引資難題、推動(dòng)項(xiàng)目落地見效上上拼實(shí)力、搞競(jìng)爭(zhēng)、打擂臺(tái)，爭(zhēng)相在出色地完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)方面展現(xiàn)過硬作風(fēng)、更高水準(zhǔn)。

三、目標(biāo)要求

1.要強(qiáng)化胸懷全局的整體意識(shí)。要正確認(rèn)識(shí)定位和工作站位，努力站在全縣工作大局和單位整體工作布局思考問題、謀劃工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾需要、社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，積極主動(dòng)地開展好各項(xiàng)工作，不斷打造工作上的新亮點(diǎn)。要樹立心系全局、服務(wù)全局、維護(hù)全局的大局觀念，凡事以大局為重、以整體利益為上，始終堅(jiān)持做到有損集體形象的話不說、有損大局利益的事不做，做到內(nèi)部討論深入直接、打開門來一個(gè)聲音一個(gè)步調(diào)，做到個(gè)人服從集體、局部服從全局。言行一致、令行禁止,不斷創(chuàng)樹整體新形象。

2.要強(qiáng)化熱情周到的服務(wù)意識(shí)。要立足于xxxx工作實(shí)際，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)民眾的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待客商、外來投資者耐心細(xì)致、熱情主動(dòng)，嚴(yán)格使用日常文明用語，堅(jiān)決杜絕臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。要切實(shí)提高服務(wù)效能，認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、工作崗位AB角、一次性告知制等制度，對(duì)重點(diǎn)工作、急辦業(yè)務(wù)實(shí)行事前、事中、事后全過程“店小二”“保姆式”服務(wù)。

3.要強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的法紀(jì)意識(shí)。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，倡樹法治理念，提升法治素養(yǎng)，不越紅線，守住底線。要模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策，做到依法辦事、遵規(guī)做事，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。要不斷完善和嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤、值班等機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒等規(guī)定，嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天、玩游戲、炒股等行為，樹立良好服務(wù)形象。

4.要強(qiáng)化積極有為的進(jìn)取意識(shí)。要樹立在位有作為、勇于爭(zhēng)一流的爭(zhēng)先觀念，各項(xiàng)工作力爭(zhēng)在我縣、全市乃至全省有榮譽(yù)、有地位，做到服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、工作爭(zhēng)先進(jìn)、行風(fēng)樹形象；要樹立有作為才能有地位的進(jìn)取觀念，工作積極主動(dòng)、善于創(chuàng)新上新，爭(zhēng)取快捷高效；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、思想麻痹、辦事拖拉等現(xiàn)象，努力營造積極上進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干事氛圍。

四、具體措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善《工作規(guī)范》，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。推行“釘釘”考勤制度，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤、年休假、病事假等相關(guān)制度，促進(jìn)履職盡責(zé)。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作機(jī)制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持民主管理、民主決策，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化水平。

2.強(qiáng)化日常監(jiān)管。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行履職承諾制，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率；完善責(zé)任追究辦法，實(shí)施談話提醒等制度，嚴(yán)格慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的責(zé)任追究，全面提升干部監(jiān)管工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性、操作性；完善督查通報(bào)制，辦公室會(huì)同黨建辦、縣紀(jì)委監(jiān)委要加大跟蹤督查問效力度，確?！笆率掠谢匾?、件件有落實(shí)、凡事有交代”，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、落地、落細(xì)。

3.完善考評(píng)機(jī)制。突出工作業(yè)績，強(qiáng)化干部日?？己恕⒖己?，正向激勵(lì)和懲戒約束并重，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。建立干部日常工作寫實(shí)制度，實(shí)行“日小結(jié)、周計(jì)劃、周總結(jié)”，對(duì)勤勉敬業(yè)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦。建立作風(fēng)建設(shè)紅、黃、藍(lán)“三色”分級(jí)預(yù)警機(jī)制，一對(duì)一下發(fā)作風(fēng)建設(shè)“體檢單”，指出存在問題，提出針對(duì)性整改建議，納入干部成長檔案。

4.健全學(xué)習(xí)制度。組織開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每周參加一次集體學(xué)習(xí)，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季開展一次“xxxx大家談”活動(dòng)，半年舉行一次讀書報(bào)告會(huì)，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，推動(dòng)形成勤作為、出實(shí)招、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。鼓勵(lì)干部解放思想、開拓創(chuàng)新，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)。在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新中大膽探索、先行先試，在貫徹中央和省市縣委決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)工作中攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取。

5.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。以綜合考核、平時(shí)考核結(jié)果為主要依據(jù)，將考核結(jié)果與評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)聘、選拔任用、培養(yǎng)教育、鼓勵(lì)激勵(lì)等結(jié)合起來，推動(dòng)干部在真抓實(shí)干中爭(zhēng)一流、見擔(dān)當(dāng)。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

“五比五看”比拼的是“激情”，考驗(yàn)的是“擔(dān)當(dāng)”，較量的是“智慧”，需要的是“韌勁”，歸結(jié)到一個(gè)字，就是“干”。xxxx沒有局外人。我們必須同心同德干事業(yè)、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，才能爭(zhēng)先進(jìn)位求突破。xxxx成立干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室主動(dòng)抓，層層抓落實(shí)的濃厚工作氛圍。

（二）明確責(zé)任。

要按照職能職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要結(jié)合各自崗位實(shí)際，盡快制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好工作部署和任務(wù)落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格督查。

xxxx將把干部隊(duì)伍建設(shè)工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期開展督查，并通過匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等形式掌握工作情況。對(duì)在xxxx系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)中工作不實(shí)、執(zhí)行不力的個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）強(qiáng)化宣傳。

大力學(xué)習(xí)宣傳全國、省、市招商引資系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的恪盡職守、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力開展“樹標(biāo)、對(duì)標(biāo)、奪標(biāo)”活動(dòng)，通過弘揚(yáng)先進(jìn)，倡樹正氣，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，努力開創(chuàng)全縣xxxx工作新局面。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳部干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分；是貫徹黨的路線方針政策、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑；是統(tǒng)一全黨和全國人民思想、完成黨任務(wù)的重要保證。長期以來，我部嚴(yán)格按照上級(jí)要求，緊緊圍繞在市委市政府中心，扎實(shí)開展各項(xiàng)宣傳思想工作，然而在取得成績的同時(shí)，宣傳干部隊(duì)伍日漸暴露不少問題：一是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。慣于用老方式、老辦法想問題、辦事情，工作效率較低。二是對(duì)工作缺乏積極性，辦起事來斤斤計(jì)較、敷衍了事。存在“做一天和尚撞一天鐘”的思想。三是缺乏責(zé)任感和使命感。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，對(duì)分配的工作任務(wù)，沒有積極主動(dòng)地完成，存在拖拖拉拉、推來推去的現(xiàn)象；三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作以及一些新知識(shí)、新理念滿足于一知半解。四是組織紀(jì)律觀念比較淡薄。存在上班遲到、早退、上班時(shí)間辦私事、上網(wǎng)游戲等現(xiàn)象；五是內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，分工分家的思想較嚴(yán)重，對(duì)本科室、其他科室需要配合完成的工作任務(wù)不夠主動(dòng)協(xié)作。這些問題成了嚴(yán)重阻礙工作進(jìn)展和宣傳部發(fā)展的“瓶頸”，必須引起高度重視，就如何深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)提出以下意見：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

正確的政治方向和堅(jiān)定的政治素質(zhì)是對(duì)一名宣傳思想工作者的根本要求，在日常工作中全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求是優(yōu)秀宣傳思想工作者的必備條件。尤其在目前日新月異的社會(huì)大格局下，若不切實(shí)緊抓理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)有的知識(shí)能力將難以勝任新形勢(shì)下的宣傳思想工作。因此，廣大宣傳干部不能滿足于對(duì)對(duì)知識(shí)一般性的理解和掌握，要自覺地靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究黨的各項(xiàng)方針政策、新的思想理論；各部門各單位要定期組織集中學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)工作人員利用業(yè)余自學(xué)。必須繼續(xù)深化“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義新聞?dòng)^、深入研究黨的理論和路線方針政策教育，切實(shí)提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終保持清醒頭腦和堅(jiān)定立場(chǎng)。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)宣傳工作能力

要做一名綜合素質(zhì)強(qiáng)宣傳干部，只依靠理論學(xué)習(xí)是不夠的。為進(jìn)一步提高宣傳干部業(yè)務(wù)水平，各單位各部門要積極行動(dòng)起來，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，推進(jìn)“學(xué)、研、做”三結(jié)合的教育培訓(xùn)方式。要通過召開座談會(huì)、分析會(huì)、匯報(bào)會(huì)等方式，及時(shí)推廣宣傳系統(tǒng)內(nèi)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法；要制定宣傳思想文化建設(shè)重大課題，組織人員開展調(diào)查研究；要積極組織相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)定期舉辦各類宣傳思想工作技能培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)專家講授相關(guān)知識(shí)；要適當(dāng)組織宣傳干部實(shí)地考察，借鑒先進(jìn)地區(qū)宣傳思想建設(shè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)鞏固理論基礎(chǔ)、明確工作方向、理清工作細(xì)則、增強(qiáng)解決問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。為宣傳思想工作取得新進(jìn)步培養(yǎng)優(yōu)秀人才、為我市科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

三、深化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部良好形象

宣傳部門是黨的喉舌部門，是黨的“名片”，宣傳干部隊(duì)伍作風(fēng)是決定宣傳思想工作興衰成敗的重要因素。操守是內(nèi)涵，作風(fēng)是表現(xiàn)；操守藏于內(nèi)，作風(fēng)顯于外。只有堅(jiān)持和弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，心系群眾、服務(wù)人民的思想作風(fēng)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，顧全大局、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，艱苦奮斗、行事正派的生活作風(fēng)，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立宣傳干部隊(duì)伍在群眾中的良好形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，通過及早發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉政治品質(zhì)、提升道德境界，培養(yǎng)良好操守，展現(xiàn)良好作風(fēng)，以上帶下、以身作則，不斷推動(dòng)整個(gè)宣傳干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。還要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督促，注重溝通銜接，確保作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。

四、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，正確引導(dǎo)輿論

輿論工作與黨的發(fā)展休戚與共，特別是當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入了高速信息時(shí)代，大眾傳媒已滲透到社會(huì)每一個(gè)角落。因此，各類媒體的輿論導(dǎo)向，能影響人們的思想和行為，能影響政府的決策，甚至影響一個(gè)國家的形象。在復(fù)雜的輿論工作中，把握正確的輿論導(dǎo)向，是堅(jiān)持黨性原則的根本標(biāo)志。廣大宣傳干部一定要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記組織紀(jì)律，時(shí)刻保持頭腦清醒。這要求廣大宣傳干部一是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的組織原則，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和對(duì)外宣傳工作紀(jì)律；二是必須同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，增強(qiáng)大局意識(shí)。必須以宣傳黨的理論基礎(chǔ)和思想體系，以黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為輿論工作的準(zhǔn)繩；三是堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和工作部署，不得公開發(fā)表反對(duì)意見，不得任意散布不信任情緒，不得采取陽奉陰違的態(tài)度；四是要同人民群眾保持最廣泛的聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去，絕對(duì)不能脫離群眾和凌駕社會(huì)之上，要從群眾的實(shí)踐中汲取智慧和力量。

五、完善各項(xiàng)制度，確保隊(duì)伍建設(shè)成效

制度建設(shè)是整個(gè)宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工作，也是深入開展“三項(xiàng)教育活動(dòng)”的保障。一是要明確宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍文明、紀(jì)律、效能、結(jié)構(gòu)建設(shè)為主線，以深入開展“三項(xiàng)教育活動(dòng)”為抓手，為全市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)加快推進(jìn)”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。以高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才為重點(diǎn)，打破常規(guī)，大膽引進(jìn)和使用一批優(yōu)秀人才。三是改進(jìn)干部選拔機(jī)制，營造努力工作的氛圍。把選拔具有發(fā)展意識(shí)，具備開拓創(chuàng)新精神狀態(tài)和實(shí)際能力的干部作為目標(biāo)，充分尊重民意，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)，讓能干事的干部有舞臺(tái)，讓會(huì)干事的干部有地位，營造一個(gè)生機(jī)勃勃的、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是擴(kuò)大干部交流的途徑，營造順利進(jìn)出的氛圍。干部素質(zhì)的提高，既要通過學(xué)習(xí)書本知識(shí)取得，也要通過崗位實(shí)踐鍛煉來實(shí)現(xiàn)。長期處于同一崗位，既不利于開拓創(chuàng)新，也不利于干部隊(duì)伍的優(yōu)化和人員素質(zhì)的提高。五是堅(jiān)持工作考評(píng)制度。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績，堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)制定考核細(xì)則。既要考核干部隊(duì)伍所取得的顯績，又要考核其可持續(xù)發(fā)展能力和長遠(yuǎn)發(fā)展后勁；既要考慮工作崗位、物質(zhì)條件、工作基礎(chǔ)等客觀條件，又要考察工作狀態(tài)、創(chuàng)造意識(shí)、進(jìn)取精神等主觀努力情況。

在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，宣傳思想工作使命光榮，任務(wù)很重，要求更高。奮斗在宣傳思想戰(zhàn)線的同志，一定要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下宣傳思想工作的極端重要性，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，形成良好作風(fēng)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，深入貫徹開展“三項(xiàng)教育活動(dòng)”，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。

第四篇：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的七點(diǎn)意見

建設(shè)一支政治堅(jiān)定作風(fēng)過硬 理念新素質(zhì)高的干部隊(duì)伍

市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常監(jiān)督管理，全面落實(shí)干部談心談話制度——通過全力抓好這七方面的工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、理念新、素質(zhì)高，適應(yīng)打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極要求的干部隊(duì)伍。日前，市委辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的七點(diǎn)意見》，就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出有針對(duì)性的舉措。

一、抓好黨性教育，五年內(nèi)將處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍

《意見》提出，牢固樹立大局觀全局觀，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持思想上的純潔性和政治上的堅(jiān)定性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神和省委、市委決策部署上來。

《意見》提出了針對(duì)性開展干部隊(duì)伍思想建設(shè)的具體措施，一是根據(jù)市委發(fā)展方略推進(jìn)需要，及時(shí)組織開展專題培訓(xùn)，推動(dòng)解放思想，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，抓好方法引領(lǐng)；二是在黨校一周制專題班中安排時(shí)間集中進(jìn)行理想信念和黨性教育；三是辦好黨性教育專題班，5年內(nèi)將全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。

二、提升干部素質(zhì)，對(duì)全市干部進(jìn)行新一輪能力素質(zhì)提升培訓(xùn)

《意見》提出，按照現(xiàn)代化國際化要求，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。努力培養(yǎng)一支與開放型區(qū)域中心和國際化要求相適應(yīng)，具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、懂國際規(guī)則和國際慣例，按市場(chǎng)化、國際化、法治化要求辦事的干部隊(duì)伍。

三、培養(yǎng)年輕干部，每年選派100名優(yōu)秀年輕干部“上掛下派” 根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于“大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的要求，結(jié)合我市干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，《意見》提出，要建立健全優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制。

一是按干部管理權(quán)限，市、區(qū)（市）縣和市級(jí)部門分層分類掌握一批優(yōu)秀年輕干部。二是每年組織重點(diǎn)掌握的優(yōu)秀年輕干部開展黨校中長期培訓(xùn)，并有計(jì)劃地組織到國內(nèi)外培訓(xùn)。三是深入實(shí)施“上掛下派工程”，每年選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到基層或機(jī)關(guān)掛（任）職，不斷提升機(jī)關(guān)干部了解基層、基層干部把握宏觀的整體水平。四是積極選派優(yōu)秀年輕干部到“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)一線、重大項(xiàng)目、重要工程、藏區(qū)和民生、信訪等重要崗位頂崗或掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，歷練工作才干。

四、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度

《意見》提出，拓寬選人渠道，暢通干部入口，合理使用各年齡段干部，加快形成適應(yīng)發(fā)展需要的干部梯次結(jié)構(gòu)。

通過深化干部人事制度改革，形成干部隊(duì)伍合理梯次結(jié)構(gòu)，具體路徑是：公開招錄、遴選一批適應(yīng)新一輪發(fā)展需要的公務(wù)員；加大競(jìng)爭(zhēng)

性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，拓寬選人視野；面向市內(nèi)外統(tǒng)籌公選一批發(fā)展急需的高素質(zhì)復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；另外，還要拓寬從企事業(yè)單位和社會(huì)組織選拔黨政干部渠道。

五、密切黨群干群關(guān)系，聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實(shí)事1件以上

《意見》提出，要深化“掛、幫、包”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)關(guān)全參與、干部全覆蓋。根據(jù)相關(guān)要求，在“掛、幫、包”活動(dòng)中，要確保聯(lián)戶干部每年至少為聯(lián)系戶辦實(shí)事、解難事1件以上。同時(shí)，開展“千名領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、萬名干部幫戶”活動(dòng)，通過結(jié)對(duì)聯(lián)戶、蹲點(diǎn)入戶、服務(wù)到戶等形式，推進(jìn)工作重心下移、力量下沉，做到問需于民、問計(jì)于民、問效于民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，凝聚共建共享合力。另外，還要全面推行機(jī)關(guān)基層黨組織和機(jī)關(guān)干部到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，原則上每名機(jī)關(guān)干部在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)1個(gè)服務(wù)崗位，每年至少參加1次社區(qū)公益或志愿服務(wù)活動(dòng)。

六、加強(qiáng)日常監(jiān)管，健全干部管理監(jiān)督鏈

《意見》提出，要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常監(jiān)督管理。倡導(dǎo)言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，營造“層層抓落實(shí)、人人重執(zhí)行、事事講效率”的工作氛圍。

七、加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建組織與干部雙向約談平臺(tái)

《意見》要求，全面落實(shí)干部談心談話制度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，建立健全干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時(shí)糾

正機(jī)制，加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，坦誠交心、適時(shí)提醒，解決問題、理順情緒，凝聚共識(shí)、激發(fā)活力，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員教育管理的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員教育管理的意見

各學(xué)院黨總支：

為了造就高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員的教育管理工作，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，保證黨員質(zhì)量，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在《寧波工程學(xué)院發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下意見：

一、認(rèn)真做好對(duì)預(yù)備黨員的教育考察和管理工作

學(xué)院黨總支、黨支部都要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員的教育考察和管理工作。

1、黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)地將黨委（總支）批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，通過黨的組織生活和實(shí)際工作鍛煉，對(duì)他們進(jìn)一步教育考察。

2、預(yù)備黨員必須參加入黨宣誓。學(xué)生預(yù)備黨員的宣誓儀式由各學(xué)院黨總支組織。

3、黨組織要通過集中培訓(xùn)、個(gè)別談心等方式，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育考察。

4、黨組織要以創(chuàng)新載體推進(jìn)對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員的教育，要注重教育的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷加強(qiáng)學(xué)生預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

5、入黨介紹人（聯(lián)系人），是學(xué)生預(yù)備黨員教育考察的第一責(zé)任人，要及時(shí)認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，每季度一次。

6、黨的總支委員會(huì)、支部委員會(huì)或支部黨員大會(huì)至少半年一次，討論分析對(duì)學(xué)生預(yù)備黨員教育考察的情況，了解和檢查聯(lián)系人對(duì)預(yù)備黨員的教育考察情況，黨支部要及時(shí)填寫好《預(yù)備黨員考察表》。

7、預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員，不能提前或無故拖延。如果有正當(dāng)理由，推遲時(shí)間不能超過三個(gè)月。

8、對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨組織應(yīng)當(dāng)征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見。黨的支部必須對(duì)擬轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員的情況進(jìn)行公示，時(shí)間一般為5天;同時(shí)，采用座談會(huì)、個(gè)別談話、書面的民意調(diào)查等方式，聽取有關(guān)學(xué)生、教師、學(xué)生公寓輔導(dǎo)員及管理人員等的意見。

9、按期轉(zhuǎn)為正式黨員、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨的支部大會(huì)討論通過和學(xué)院黨總支批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校黨委組織部備案。

10、學(xué)生預(yù)備黨員的入黨志愿書、申請(qǐng)書、政審材料以及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等材料，由學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)保管。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，黨總支應(yīng)將其全部黨內(nèi)材料移交給接收單位黨組織。

二、認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利

學(xué)生預(yù)備黨員要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，自覺認(rèn)真地履行中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利，同時(shí)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，還應(yīng)當(dāng)做到：

1、學(xué)生預(yù)備黨員必須參加所在學(xué)院黨的組織生活和各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作。

2、積極參加學(xué)校黨校統(tǒng)一組織的黨員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績合格。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷端正入黨動(dòng)機(jī)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。轉(zhuǎn)正前，要參加由學(xué)校統(tǒng)一安排的黨的基本知識(shí)測(cè)試。

4、重視政治思想理論課，學(xué)習(xí)認(rèn)真，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。

5、關(guān)心國家大事，了解時(shí)事政策。關(guān)心集體，關(guān)心和幫助困難學(xué)生。

6、主動(dòng)并定期向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。書面匯報(bào)材料，至少一季度一次，不能在轉(zhuǎn)正前一次性進(jìn)行。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，做到專業(yè)學(xué)習(xí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

8、積極參加校園文化建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐和青年志愿者等社會(huì)公益性活動(dòng)。

9、嚴(yán)格遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則，做弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明的模范，做學(xué)風(fēng)建設(shè)的表率，在創(chuàng)建文明學(xué)院、文明班級(jí)和文明寢室中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

10、預(yù)備期滿，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)及時(shí)地向所在黨支部提出書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

三、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作

學(xué)院黨總支、黨支部要嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定和要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，及時(shí)認(rèn)真地做好學(xué)生預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

學(xué)生預(yù)備黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員。黨員的黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

需要繼續(xù)考察教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過一年。有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)考察教育：

1、參加黨的組織生活和各項(xiàng)政治活動(dòng)不自覺、不認(rèn)真，經(jīng)常無故缺席者。

2、不認(rèn)真做黨組織分配的工作。

3、無故缺席學(xué)校黨校的黨員培訓(xùn)，或考試不合格者，或?qū)W校黨組織統(tǒng)一進(jìn)行的黨的基本知識(shí)測(cè)試不合格者。

4、不重視思想政治理論課，考試成績不合格的。

5、平時(shí)不能主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想工作和學(xué)習(xí)等情況，轉(zhuǎn)正前，突擊一次性書面匯報(bào)的。

6、專業(yè)課（含選修課）考試成績有不及格的。

7、在精神文明建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中，不能發(fā)揮作用，受到學(xué)生公寓管理部門通報(bào)批評(píng)者。

8、黨組織認(rèn)為不予按期轉(zhuǎn)正的。

有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格。

1、不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的。

2、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作。

3、違反國家法律法令、法規(guī)，受到司法機(jī)關(guān)處罰者。

4、違反學(xué)校紀(jì)律、規(guī)章制度，受到寧波工程學(xué)院處分者。

5、違反學(xué)?？荚嚰o(jì)律或者考試作弊者。

6、黨組織認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格的。

寧波工程學(xué)院黨委組織部

2007年12月4日