第一篇：2010年市教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言材料

創(chuàng)新做實(shí)干部教育工作 著力培養(yǎng)“四真型干部”

淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

近年來，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，圍繞培養(yǎng)“四真型干部”（即：真誠實(shí)在、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干、真績實(shí)效）扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證、人才保證和智力支持。

一、“十一五”干部教育培訓(xùn)工作主要做法

“十一五”期間，我們在干部教育培訓(xùn)工作上作了積極的探索，取得了一些成效。主要做法：

一是教育培訓(xùn)形式講究“活”。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的干部外向思維、開放意識、開拓精神等方面相對欠缺，為此，我們投入大量的人力、財(cái)力，對干部進(jìn)行培養(yǎng)，增長干部的學(xué)識。重點(diǎn)采取境內(nèi)與境外、請進(jìn)來與送出去、短期與中長期相結(jié)合等辦法。舉辦中青年干部新加坡培訓(xùn)班，拓寬年輕干部視野；舉辦2期科級干部清華大學(xué)專題培訓(xùn)班、上海外貿(mào)學(xué)院培訓(xùn)班，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行能力、決策能力；舉辦女干部清華大學(xué)培訓(xùn)班、省婦干校培訓(xùn)班，提升女干部參政議政能力；舉辦村黨組織書記華西專題培訓(xùn)班，提高黨組織書記致富、帶富能力。邀請南京大學(xué)等知名高校專家教授來區(qū)開設(shè)專題講座20多次，舉辦區(qū)內(nèi)各類專題培訓(xùn)300多批次。另外，我們還采取掛培鍛煉，讓干部長膽識。打破年齡、身份、學(xué)歷、資歷等限制，破除論資排輩的陳舊觀念，加大機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)，大膽起用優(yōu)秀年輕干部。選拔10名80后且第一學(xué)歷為高校本科畢業(yè)的機(jī)關(guān)工作人員，到鄉(xiāng)辦任助理，培養(yǎng)鍛煉兩年后考核優(yōu)秀的提拔任用。選派35周歲以下科級干部到鄉(xiāng)辦

掛實(shí)職鍛煉，參與單位分工，每周至少在鄉(xiāng)辦一線工作1－2天。對新招錄的工作人員首先安排到招商、拆遷、信訪、鄉(xiāng)辦四個(gè)一線鍛煉1-2年。在狠抓干部在崗教育培訓(xùn)的同時(shí)，我們還積極鼓勵干部參加在職學(xué)歷教育，提升學(xué)歷層次，全區(qū)科級以上干部研究生學(xué)歷約占全區(qū)科級以上干部總數(shù)的15%，本科以上約占全區(qū)科級以上干部總數(shù)的55%。

二是教育培訓(xùn)內(nèi)容突出“全”。依據(jù)中央、省、市“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，我們制定了《淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，區(qū)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、全區(qū)各單位每年制定具體分解落實(shí)計(jì)劃。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，我們針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的干部制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。對領(lǐng)導(dǎo)干部突出重大戰(zhàn)略思想、形勢政策、黨風(fēng)廉政等教育；對機(jī)關(guān)干部突出政策法規(guī)、宗旨意識、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律作風(fēng)等教育；對鄉(xiāng)辦干部突出黨章知識、理想信念、權(quán)利義務(wù)、政策法規(guī)、科技致富等教育；對各類專業(yè)技術(shù)人員突出新理論、新技術(shù)、新知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)做到教育培訓(xùn)緊密聯(lián)系實(shí)際，符合干部工作與成長需要。

三是教育培訓(xùn)管理要求“嚴(yán)”。在干部教育培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們突出抓好教育培訓(xùn)積分管理，調(diào)動干部參與培訓(xùn)的積極性。重點(diǎn)把好三關(guān)：

1、培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)。年初，區(qū)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定下發(fā)全區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，列入計(jì)劃的培訓(xùn)班次，在實(shí)施前一個(gè)星期申請備案，領(lǐng)取備案號。每次培訓(xùn)，區(qū)組織部均安排人現(xiàn)場督查指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，期間有6個(gè)單位因虛報(bào)培訓(xùn)時(shí)間被取消積分資格。

2、積分申報(bào)關(guān)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位攜帶培訓(xùn)備案通知單、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)小結(jié)、備課教材、人員簽到簿、培訓(xùn)現(xiàn)場圖片、培訓(xùn)人員記錄本等相關(guān)材料到區(qū)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取培訓(xùn)合格證，申報(bào)積分。

3、提拔使用關(guān)。干部教育培訓(xùn)積分是干部提拔使用和獎懲的重要依據(jù)之一。自干部教育培訓(xùn)積分制度實(shí)施以來，我區(qū)始終從嚴(yán)執(zhí)行這一規(guī)定。2008年，有7名干部擬提拔時(shí)，因2007年度積分未修滿10分而“卡殼”，暫緩提拔。在把好關(guān)口的同時(shí)，我們還采取切實(shí)可行的措施規(guī)范積分管理。

1、“綠卡”提示。制作《淮安市干部教育培訓(xùn)管理辦法內(nèi)容摘要》綠色小卡片，把積分評定標(biāo)準(zhǔn)、積分核算方法、積分運(yùn)用等內(nèi)容印在卡片上，全區(qū)干部人手一張，做到人人皆知。

2、“紅證”記錄。制作紅色《淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部教育培訓(xùn)證書》，編號登記，全區(qū)干部每人一本。每年年底，干部將本人在職自學(xué)和參加各類培訓(xùn)的情況登記于證書上，由所在單位初審確認(rèn)，并由區(qū)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后獲得積分。

3、“黃牌”警告。對年度積分不滿10分的，區(qū)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式給予“黃牌”警告，對離提拔職級基礎(chǔ)積分差距較大的，以書面形式給予友情提醒。

二、“十二五”干部教育初步打算

“十二五”期間，我們將圍繞“多出人才、快出人才”的目標(biāo),結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際,積極創(chuàng)新做好干部教育培訓(xùn)工作,著力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體能力。

一、創(chuàng)新培訓(xùn)理念，提升干部教育培訓(xùn)的科學(xué)性。

科學(xué)發(fā)展觀是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，干部教育培訓(xùn)工作要落實(shí)這一新要求，就是要始終堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展的理念灌輸?shù)礁刹拷逃嘤?xùn)全過程，制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)新教育培訓(xùn)的理念。一是強(qiáng)化以人為本理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是干部教育培訓(xùn)的基本價(jià)值取向。我們重點(diǎn)把干部全面發(fā)展作為干部培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確立教育培訓(xùn)是干部應(yīng)該享受的權(quán)利和福利，不斷滿足干部個(gè)人多層次的需求和實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展。突出推廣個(gè)性化、差別化培訓(xùn)，在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容上不搞一刀切，逐步實(shí)現(xiàn)干部參加培訓(xùn)自主化、教育方式多樣化、學(xué)習(xí)時(shí)間彈性化，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。二是強(qiáng)化統(tǒng)籌

發(fā)展理念。把階段性工作和經(jīng)常性、長期性工作有機(jī)統(tǒng)一起來，把當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，認(rèn)真分析當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中存在的各種問題，科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體趨勢及其對干部教育培訓(xùn)工作的新要求，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的預(yù)見性、前瞻性、系統(tǒng)性。在保持干部教育培訓(xùn)工作連續(xù)性的同時(shí)，適時(shí)擯棄不合時(shí)宜的觀念、制度、做法和模式，保持干部教育培訓(xùn)工作的改革張力，把繼承和發(fā)展、推陳和出新統(tǒng)一起來，使干部教育培訓(xùn)工作在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中不僅承擔(dān)起現(xiàn)實(shí)發(fā)展的責(zé)任，也能承擔(dān)起未來發(fā)展的責(zé)任。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性。

從提高干部能力和滿足工作需要的角度出發(fā)，科學(xué)設(shè)置干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，努力克服理論與實(shí)際相脫節(jié)、學(xué)習(xí)與運(yùn)用難結(jié)合的狀況。一是從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。針對時(shí)代需要，深入基層、深入實(shí)際，深入了解廣大干部在新的形勢下需要什么、想知道什么，需要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決什么問題，著力選取那些與工作聯(lián)系緊密、有利于促進(jìn)解決實(shí)際問題的更新知識作為培訓(xùn)的內(nèi)容。把培訓(xùn)內(nèi)容定位在干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題上，定位在涉及社會事業(yè)發(fā)展的全局性、前瞻性問題上，定位在教育引導(dǎo)干部用科學(xué)的方法研究解決現(xiàn)實(shí)問題上，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論知識與培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能、傳授實(shí)用技術(shù)與明確政策任務(wù)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)與學(xué)以致用的有機(jī)結(jié)合，努力提高教育培訓(xùn)的針對性。二是由補(bǔ)償型向超前型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)，從很大程度上講只能算做是一種補(bǔ)償型的培訓(xùn)，往往是為了應(yīng)付某些事項(xiàng)而采取的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、以會代訓(xùn)。這種補(bǔ)償性質(zhì)的培訓(xùn)，容易滋生形式主義、學(xué)習(xí)上的本本主義，參訓(xùn)人員學(xué)的東西囫圇吞棗，不求甚解，只能起到臨陣磨槍的作用。因此，我們著重教育培訓(xùn)干部要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化的趨勢和市場經(jīng)濟(jì)的要求，不能僅僅是現(xiàn)在缺什么就補(bǔ)什么，而且要做到將來需要什么，現(xiàn)在就學(xué)什么。三是由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變。根據(jù)各級各類干部履行崗位職責(zé)的要求，有針對性地進(jìn)行崗位必備知識和能力的培訓(xùn)、與本職工作密切相關(guān)的新知識培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)新思維、招商引資、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適、公務(wù)禮儀、應(yīng)對媒體等方面的訓(xùn)練，切實(shí)提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重干部教育培訓(xùn)的靈活性。

從目前來看，干部教育培訓(xùn)我們雖做了一些工作，但還存在培訓(xùn)渠道不暢、教學(xué)質(zhì)量不高、方法相對陳舊等問題，這都需要在科學(xué)發(fā)展中找到解決問題的方法和措施。一是拓寬培訓(xùn)渠道。綜合運(yùn)用委托培訓(xùn)、合作培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等多種途徑，大力整合干部培訓(xùn)資源，打破傳統(tǒng)封閉模式，大膽地走出去請進(jìn)來，邀請專家學(xué)者和相關(guān)職能的領(lǐng)導(dǎo)講課，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)建立干部培訓(xùn)基地，采取干部掛職鍛煉、外地培訓(xùn)和出國出境培訓(xùn)等形式，建立“縱成線、橫成網(wǎng)”的教育培訓(xùn)體系，促使干部不能停留在學(xué)了什么、而應(yīng)致力于學(xué)會什么，不只是需要明確學(xué)習(xí)什么、更應(yīng)當(dāng)知道怎樣學(xué)，真正把應(yīng)學(xué)到的知識學(xué)到手，轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。二是優(yōu)化教育手段。著眼于干部掌握信息的需要，發(fā)揮現(xiàn)代多媒體教學(xué)設(shè)施作用，加大電化教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，改革傳統(tǒng)及培訓(xùn)方式，把課堂設(shè)到街道社區(qū)、機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)村組，提高教與學(xué)的效益；加大干部讀書網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，把干部集中培訓(xùn)與加強(qiáng)自學(xué)結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際技能培訓(xùn)結(jié)合起來，把理論闡述和現(xiàn)實(shí)問題研究結(jié)合起來，不斷豐富和充實(shí)干部教育培訓(xùn)成果。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式。培訓(xùn)目標(biāo)上做到既傳授知識，又發(fā)展干部能力，培養(yǎng)干部高尚的人格和品德；在培訓(xùn)內(nèi)容上注意整合學(xué)習(xí)內(nèi)容；在方法上重視干部能力動性的發(fā)揮，提高他們思考、研究和駕馭實(shí)際問題的能力，在培訓(xùn)風(fēng)格上寓教于樂，選擇多種信息溝通模式，舉辦研討會，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座、形勢報(bào)告等。對學(xué)習(xí)時(shí)間長的培訓(xùn)班，組

織學(xué)員開展研討、社會調(diào)查或外出學(xué)習(xí)考察，開拓視野，增長見識，把提出問題、研究問題、解決問題貫穿整個(gè)教育培訓(xùn)活動的全過程，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中潛移默化的提升干部綜合素質(zhì)。

三、對制定全市“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、全市干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議

1、開發(fā)利用好網(wǎng)絡(luò)、視頻等現(xiàn)代化手段，拓寬受教育培訓(xùn)人員的范圍。

2、進(jìn)一步研究解決好干部教育培訓(xùn)工學(xué)矛盾問題，在提高教育培訓(xùn)效果上想招出法。

3、加大“培訓(xùn)者培訓(xùn)工程”力度，進(jìn)一步提高縣區(qū)干部教育工作者業(yè)務(wù)能力。

第二篇：人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言

恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一

同志們：

從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200X年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。

雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。

一、從當(dāng)前的形勢看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性

當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們在座的每個(gè)干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

不久前，溫總理來天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。

80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。

目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到2000億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動。

二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性

責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。

雖然，通過上半年先進(jìn)性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實(shí)事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加

強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。

三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求

一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。

二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動地想問題，找對策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。

三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對性。全院各級干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。

四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動果斷，對各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競爭的市場條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動。

五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動廣大職工的積極性。

六是要提高會議、文件的質(zhì)量和效果。各種會議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡不必要的會議活動。能通過會下協(xié)商解決的，就不要召開會議解決。能通過一次會議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會議質(zhì)量，爭取一次解決，不要議而不決。一旦會議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會議確實(shí)起到推動工作的效果。

七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況的第一手材料和客戶的需求。對于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對策。

八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。

同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識，主動適應(yīng)新形勢、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，區(qū)委召開這次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，__鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長結(jié)合實(shí)際，談了很多值得借鑒的發(fā)展思路。下面，我也就我鎮(zhèn)的如何加快城市化進(jìn)程向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡要的匯報(bào)。

一、堅(jiān)持“以人為本”，努力促進(jìn)農(nóng)民增收

1、樹立科學(xué)的發(fā)展觀，將農(nóng)民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進(jìn)城市化進(jìn)程，加快發(fā)展，最終的落腳點(diǎn)是在提高群眾的生活水平和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項(xiàng)工作，促進(jìn)農(nóng)民增收：一是狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”(_生態(tài)帶板塊)、“兩街”(商業(yè)一條街和_x一條街)、“兩園”(以高科技企業(yè)為主的_工業(yè)園和_工業(yè)園)，下來后，我們將與相關(guān)部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達(dá)到城市化水平，不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的水平和質(zhì)量，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平再上新臺階。二是做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)，目前我鎮(zhèn)正在對村民的就業(yè)意向、生活狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，下一步將根據(jù)調(diào)查情況，配合勞動保障部門對村民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、集體推薦等形式，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)觀念，促進(jìn)農(nóng)民有序轉(zhuǎn)崗。

2、樹立正確的工作觀，把農(nóng)民增收作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。_在目標(biāo)工作會上曾經(jīng)講到，要把“小康建設(shè)業(yè)績好”、“群眾評價(jià)好”作為衡量干部成績的標(biāo)準(zhǔn)，這是對我們農(nóng)村基層干部最基本的要求。在目標(biāo)工作會后，我們對今年的工作進(jìn)行了一次認(rèn)真思考，并在鎮(zhèn)內(nèi)簽定了目標(biāo)責(zé)任書，把農(nóng)民增收目標(biāo)進(jìn)行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個(gè)結(jié)果，一是稅收上去沒有，為集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)沒有;二就是農(nóng)民增收沒有，農(nóng)民的生活水平提高沒有。

二、以_生態(tài)帶建設(shè)為突破口，推進(jìn)城市化進(jìn)程，今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在_x段進(jìn)行生態(tài)帶建設(shè)試點(diǎn)工作，這對我們來說，是一個(gè)很好的機(jī)會，也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進(jìn)城市化的一個(gè)突破口，嚴(yán)格按照區(qū)上的規(guī)劃，對其進(jìn)行策劃包裝，爭取把_生態(tài)帶建設(shè)成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的_路段已經(jīng)開始初步進(jìn)行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導(dǎo)，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時(shí)間，建設(shè)一批集休閑、培訓(xùn)、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實(shí)力的村民參與投資，同時(shí)，幫助失地農(nóng)民進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)，不斷繁榮村域經(jīng)濟(jì)，并使農(nóng)民受益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)化。

三、加強(qiáng)土地管理，強(qiáng)化資源效益，在年初的全鎮(zhèn)干部大會上，一個(gè)老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦?我當(dāng)時(shí)開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當(dāng)時(shí)我就想我們可以對沒有效益的廠家進(jìn)行整合，騰出資源促進(jìn)發(fā)展。后來，經(jīng)過黨委會認(rèn)真討論，我們進(jìn)一步明確了在促進(jìn)城市化進(jìn)程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進(jìn)行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經(jīng)濟(jì)杠桿，對沒有效益或效益低下的企業(yè)進(jìn)行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進(jìn)效益好、稅收高的企業(yè)進(jìn)入;一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進(jìn)行回收，作為項(xiàng)目發(fā)展的儲存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

四、強(qiáng)化干部管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境加快城市化進(jìn)程，我們干部的工作是不是到位，是一個(gè)關(guān)鍵問題。在這一點(diǎn)上，我鎮(zhèn)首先采取了對每個(gè)口子的工作任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)考核的措施。前幾天，根據(jù)區(qū)上給我鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)，我們對目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)行了細(xì)致的劃分，與每個(gè)村、政府各不滿都簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，把各村、各部門的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、工作目標(biāo)都以書面形式確定下來，并制定了相應(yīng)的獎懲辦法。其次是進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實(shí)報(bào)實(shí)際銷的方式，對每個(gè)車的工作量、用油量都進(jìn)行了測算，實(shí)行每月定量報(bào)銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭通過管理出效益，進(jìn)一步城市管理工作、企業(yè)管理和服務(wù)工作，通過優(yōu)化外部環(huán)境，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我鎮(zhèn)在加快城市化進(jìn)程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府的要求予以糾正，努力使工作適應(yīng)城市化進(jìn)程的需要，達(dá)到上級要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收的目標(biāo)。

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三

婦女姐妹們：

大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實(shí)市委、區(qū)委八屆五次全會精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，××區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!

此次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識水平，不斷提高新形勢下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，更是一個(gè)相互交流的平臺，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，安排好工作，堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點(diǎn)要求：

一是提高認(rèn)識，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性

加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。

首先，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會是一項(xiàng)長期的任務(wù)和過程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個(gè)方面與形勢的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，全方位增加自己的知識儲備，不斷提高理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對各種競爭和挑戰(zhàn)，樹立起新時(shí)期婦聯(lián)干部的嶄新形象。

其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實(shí)履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢下婦女工作的需要。時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)能力”，即增強(qiáng)服務(wù)大局的能力、增強(qiáng)服務(wù)婦女的能力、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的婦聯(lián)工作。

再次,加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長是機(jī)遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強(qiáng)、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機(jī)遇不斷成長，從而實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作

婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn))競賽活動，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營造幸福港灣”和星級文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實(shí)惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計(jì)劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團(tuán)結(jié)動員廣大婦女堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時(shí)代旋律，爭做新唐山卓越女性，爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。

三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際效果

今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機(jī)會很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭在有限的培訓(xùn)時(shí)間里獲得最大的收益。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。姐妹們來到這里參加培訓(xùn)，就是一名學(xué)員。大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要尊重每一名授課同志的勞動，珍惜這次機(jī)會，充電加油，為做好今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基矗

二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時(shí)間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機(jī)結(jié)合起來，帶著問題主動學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。

三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊(duì)的同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四

同志們、同學(xué)們：

今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報(bào)告會。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問候!

下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感

母親是偉大的，母愛是崇高的。廣大母親尊老愛幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會舞臺上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國家培育人才、為社會創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會、傳承社會文明、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H，才有了世界上最無私、最崇高的愛，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚(yáng)母愛精神，尊重母親、關(guān)愛母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會的高度認(rèn)識行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對國家盡忠，對民族盡孝、對母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、社會進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大。

二、強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會的共同參與。各級、各部門一定要增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、大局意識，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，掌握工作動態(tài)，解決突出問題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強(qiáng)溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，通過開展各類有意義的主題實(shí)踐活動，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長的“一幫一”、“手拉手”等活動，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長學(xué)校，幫助廣大家長提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開展征文、演講比賽、主題隊(duì)會等形式多樣的主題活動，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強(qiáng)不息、尊老愛幼、和諧友善、博愛無私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強(qiáng)對孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。

三、學(xué)會感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚

兒童少年是國家的未來，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國、報(bào)效祖國的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹立感恩生活、奉獻(xiàn)社會的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報(bào)告會，請6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國、熱愛__的堅(jiān)定信念，樹立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開拓意識，為構(gòu)建文明和諧的新__奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

十年樹木，百年樹人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃，互幫互助、誠信友愛，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會的行動內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺行動，一種新形勢下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。

最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長!

【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對大家參加這個(gè)會表示感謝，對各位對我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。

今天的這個(gè)會主要任務(wù)是總結(jié)回顧2009年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對2010年的工作提出展望。

房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長，同時(shí)滿足了廣大群眾對改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。

其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對這些問題國家相繼出臺了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度。

同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：

一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營活動，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營。

二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。

三、希望廣大企業(yè)在2010年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在2010年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

在此對××分局09年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會的和諧，我在這里代表市局市場處對你們表示感謝。

希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。

第三篇：市教育工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料

用管理提質(zhì)量，靠質(zhì)量求發(fā)展

努力創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！春風(fēng)送暖，萬象更新。今天，我們懷著無比激動的心情喜迎全市教育工作會議的隆重召開?；厥?010年，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的不懈努力下，我校的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，尤其是教學(xué)管理日漸規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量全面提升，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和社會各界的好評。我們從學(xué)校的發(fā)展中總結(jié)到：教學(xué)質(zhì)量的高低決定一所學(xué)校的興衰，關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。為此我們把教學(xué)質(zhì)量作為立校之本、強(qiáng)校之基，全校上下一班人牢牢地把教學(xué)質(zhì)量放在心上，抓在手上，落實(shí)于具體行動中，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高。下面，就把我校的教育教學(xué)工作的一些點(diǎn)滴做法向大家做簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量

質(zhì)量看常規(guī)，常規(guī)看落實(shí)，落實(shí)看細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)定成敗。只有常規(guī)抓實(shí)抓細(xì)，才能優(yōu)化教學(xué)管理，質(zhì)量提升才能水到渠成。為此我們加大了教學(xué)常規(guī)管理力度，實(shí)行了校長負(fù)責(zé)全面，其他領(lǐng)導(dǎo)包年組、包學(xué)科，做到梯度管理、層層配合，層層簽訂教學(xué)質(zhì)量責(zé)任狀。按照責(zé)任狀的要求，形成了校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和教師三個(gè)層次的目標(biāo)管理機(jī)制，年終兌標(biāo)，獎優(yōu)罰劣。同時(shí)，我們大力推行教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理，開展以“評教、評學(xué)、評考”為內(nèi)容的三評活動，制定評估細(xì)則，建立了科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評估體系。我們大膽推行了校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課制，重點(diǎn)聽青年教師、薄弱學(xué)科教師的課，聽后與之交流心得，提出改進(jìn)意見，促使其教學(xué)能力不斷提高。

特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人蹲點(diǎn)包一個(gè)年級，聽該年級每一學(xué)科每位教師的課，及時(shí)跟蹤指導(dǎo)促使教師的業(yè)務(wù)能力快速提高。在管理過程中，我們注重抓薄弱、抓具體、抓反復(fù)，對于一些解決之后容易復(fù)發(fā)的問題，增強(qiáng)工作的韌性，揪住不放，直到問題得到徹底解決、取得成效，這樣久而久之就形成了具有我校特色的教學(xué)常規(guī)管理模式，有效促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的大面積提升。

二、著力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，為提高教學(xué)質(zhì)量作保障

提高教師素質(zhì)是提升教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。幾年來，我們想方設(shè)法為教師專業(yè)化成長創(chuàng)造條件，做到給教師一個(gè)平臺，使其盡顯才華；給教師一個(gè)階梯，使其登高遠(yuǎn)望。我校積極開展賽教課、教學(xué)基本功大賽、演講征文比賽、論文評比、教師讀書和校內(nèi)小課題研究等豐富多彩的活動。同時(shí)我們還開展了多種形式的教師校本培訓(xùn)，我校規(guī)定每周五第八節(jié)為全體教師培訓(xùn)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師分別進(jìn)行業(yè)務(wù)講座、課例分析、教學(xué)會診、問題研討等深受教師喜愛的而且形式多樣的培訓(xùn)；我們利用“農(nóng)遠(yuǎn)工程”的先進(jìn)教育資源，定期組織學(xué)科教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并辟建學(xué)科教師網(wǎng)上交流群，使教師們在相互交流中共同提高；我們還積極鼓勵教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和外出培訓(xùn)，并在學(xué)校經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，努力為教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，目前我校教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率已達(dá)

到 %，為提高教學(xué)質(zhì)量提供了可靠的師資保障。此外，我們還加大了對教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，做到班子成員一人分管一個(gè)學(xué)科，一人分管一個(gè)教研組，一人分抓一個(gè)課題，一人分帶一個(gè)徒弟，同廣大教師同心協(xié)力搞教研，共同分享良好的教科研工作促教學(xué)質(zhì)量提升所帶來的豐碩成果。

三、嚴(yán)把“四關(guān)”，在教學(xué)質(zhì)量提升上求突破

幾年來，我們切實(shí)加強(qiáng)對教學(xué)全過程的嚴(yán)格管理、檢查和監(jiān)控，嚴(yán)把課前備課關(guān)、課堂教學(xué)關(guān)、作業(yè)改評關(guān)、課后輔導(dǎo)關(guān)和學(xué)生測試關(guān)，并把這四關(guān)的檢查結(jié)果在教師例會上時(shí)及時(shí)公布，以便于更好地改進(jìn)日常的教學(xué)工作。

一是嚴(yán)把備課關(guān)，在“細(xì)”字上下功夫。備課是上好課關(guān)鍵。在教學(xué)常規(guī)管理中我們狠抓教師備課這一重要教學(xué)環(huán)節(jié)，要求所有教師都要寫詳案，做到“目的、重點(diǎn)、方法、內(nèi)容、作業(yè)、反思”六統(tǒng)一，并按照“個(gè)人初備→集體研討→修正教案→課堂跟蹤→反思提升”五個(gè)基本程序有序推進(jìn)集體備課，真正達(dá)到了既能查遺補(bǔ)漏、又能互相學(xué)習(xí)提高的目的，目前我校教師通過集體備課已經(jīng)掀起了研究性學(xué)習(xí)的熱潮。

二是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)，在“實(shí)”字上做文章。我們針對過去教師課堂教學(xué)中的低效和重復(fù)性勞動，專門制定了“有效教學(xué)”的課堂教學(xué)規(guī)范、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，堅(jiān)定不移地進(jìn)行教學(xué)方式的變革和創(chuàng)新，糾正了“以講代學(xué)、一講到底”傳統(tǒng)的知識傳授方法，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，形成了以學(xué)生發(fā)展為目標(biāo)，以學(xué)生主動學(xué)習(xí)為特征的高效課堂教學(xué)模式。

三是嚴(yán)把作業(yè)改評和課后輔導(dǎo)關(guān)，在“ 精”字上動腦筋。在教學(xué)實(shí)踐中我們認(rèn)為作業(yè)改評和課后輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的有效延伸，是對教者課堂教學(xué)效果的及時(shí)反饋和再一次升華。為此，常規(guī)教學(xué)中我們要求教師在日常的學(xué)生作業(yè)批改中做到詳批、精批、嚴(yán)批、面批，并要記好學(xué)生作業(yè)批改筆記，指導(dǎo)學(xué)生記好學(xué)科問題本，從作業(yè)批改中及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，更好地指導(dǎo)課堂教學(xué)。同時(shí)，我們十分重視課后輔導(dǎo)，堅(jiān)持扶優(yōu)、提中、補(bǔ)差的原則，進(jìn)行分層輔導(dǎo)，分類指導(dǎo)，讓不同層次的學(xué)生都感到有學(xué)習(xí)“奔頭”，形成了“課間學(xué)生搶著問，自習(xí)教師搶著上”的良好局面。

四是嚴(yán)把考評關(guān)，在“準(zhǔn)”字上求效果。我校按教學(xué)計(jì)劃定時(shí)進(jìn)行月考、中考和期末測試，對每次考試各年組前50名的學(xué)生和成績提高幅度大的學(xué)生都及時(shí)進(jìn)行張榜公布，對成績不理想的學(xué)生多給予包容與理解，多鼓勵、少批評，真真正對他們付之于愛心和耐心，此舉進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情，一個(gè)比學(xué)趕幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍正在形成。同時(shí)，我們高度重視質(zhì)量分析，一年中我們開的最多的會就是質(zhì)量分析會，通過質(zhì)量分析讓每位任課教師在年組的橫向?qū)Ρ戎姓也罹?，在學(xué)科的縱向?qū)Ρ戎姓也蛔恪４送?，我們還認(rèn)真開展了教學(xué)質(zhì)量會診活動，組織學(xué)科骨干給問題學(xué)科和問題教師“把脈”，在會診中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并確定有針對性的整改措施，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

通過上述舉措，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有了較大提高：08年升入重點(diǎn)一中24人，普通高中升學(xué)率95%；09年升入重點(diǎn)高中29人，普通高中升學(xué)率98%；10年升入重點(diǎn)高中23人，普通高中升學(xué)率100%。較高的教學(xué)質(zhì)量提升了學(xué)校辦學(xué)的知名度，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的充分肯定，也進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師的干事創(chuàng)業(yè)的積極性，躍進(jìn)中學(xué)現(xiàn)已步入了良性發(fā)展、快速發(fā)展、跨越式發(fā)展的快車道。

喜迎桃李竟榮日，當(dāng)思春雨潤澤時(shí)。我們所取得的成績與各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)是分不開的，與兄弟學(xué)校的支持和幫助是分不開的，借此機(jī)會我謹(jǐn)向關(guān)心和支持躍進(jìn)中學(xué)的各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝！我們深知，我們的工作還有很多不足，與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的期盼相比還有很大的差距，在很多方面還應(yīng)多向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)。今后，我們要以兄弟學(xué)校為榜樣，按市局的要求，借這次教育盛會的強(qiáng)勁東風(fēng)，攻堅(jiān)克難，乘勢而上，苦干實(shí)干，為肇東教育宏偉藍(lán)圖再添錦繡，為肇東教育事業(yè)的又好又快發(fā)展再立新功！

謝謝大家！

二○一一年三月三十一日

第四篇：市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

圍繞目標(biāo)

強(qiáng)化職能

努力推動我市婦兒事業(yè)再上新臺階

宿遷市教育局（2012年2月29日）

在市委、市政府和市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育系統(tǒng)婦兒工作堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)婦女兒童發(fā)展為主題，提高婦女兒童素質(zhì)為重點(diǎn)，以保障婦女兒童的合法權(quán)益為根本，圓滿完成市婦女兒童發(fā)展兩個(gè)規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，如期完成了農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程任務(wù)。

目前，我市3-5周歲幼兒入園率達(dá)到95.3%，全市省、市優(yōu)質(zhì)園占總數(shù)的54%。全市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，鞏固率達(dá)99.99%。全市初中適齡兒童毛入學(xué)率達(dá)100%，鞏固率達(dá)99.52%，其中女童鞏固達(dá)99.50%。全市特殊教育學(xué)校5所，在校適齡三類殘疾兒童993人，其中女生363人，全部實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育。全市高中階段入學(xué)率達(dá)98.31%，其中女生入學(xué)率達(dá)98.18%。全市共有中小學(xué)家長學(xué)校288所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及初中以上學(xué)校全部建立家長學(xué)校。深入推進(jìn)“陽光體育運(yùn)動”，中小學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)78%。全市中、小學(xué)開設(shè)了法制教育課、衛(wèi)生保健和環(huán)境教育課，少年兒童的法制意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識不斷增強(qiáng)。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)兩個(gè)規(guī)劃和兩項(xiàng)實(shí)事順利實(shí)施 市教育局成立了婦兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長任組長，分管局長任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員。對照規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了明確具體的分工。兩項(xiàng)工程涉及面廣，市政府成立了分管副市長任組長，市教育局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)同志任副組長的農(nóng)村教育兩項(xiàng)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。教育局成立了合格學(xué)校建設(shè)辦公室及縣區(qū)工作聯(lián)系小組，負(fù)責(zé)做好服務(wù)、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。我們將兩個(gè)規(guī)劃的主要指標(biāo)和兩項(xiàng)工程任務(wù)納入工作目標(biāo)考核，層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀。通過印發(fā)文件、多次召開會議，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，切實(shí)做到主動工作，勇挑重?fù)?dān)，推進(jìn)了兩個(gè)規(guī)劃和兩項(xiàng)工程的順利實(shí)施。

二、強(qiáng)化職能，著力提升我市婦女兒童受教育水平1.加快發(fā)展學(xué)前教育。一是完善學(xué)前教育辦學(xué)和管理體制。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，建立縣級統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共建的管理機(jī)制；二是加大學(xué)前教育投入力度。將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算，財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)在同級財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)中占合理比例并逐步提高。加大對民辦幼兒園以獎代投力度；三是大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建有一所公辦中心幼兒園，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的示范輻射作用。大力開展創(chuàng)建工作，不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源。

2.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。一是辦學(xué)條件明顯改善。我市義務(wù)教育階段預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出和公用經(jīng)費(fèi)由2006年的9.94億元增加到目前的35.93億元。大力實(shí)施農(nóng)村中小學(xué) “六有工程”“裝備四配套工程”“校安工程”以及“農(nóng)村教育兩項(xiàng)工程”，全市中小學(xué)校舍建筑總面積達(dá)到730萬平方米；計(jì)算機(jī)擁有量6.2萬臺，儀器設(shè)備總價(jià)值7.8億元。目前校安工程全市累計(jì)籌措資金22億元，新建和抗震加固校舍170萬平方米，竣工量全省領(lǐng)先；二是教師素質(zhì)進(jìn)一步提高。投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施教師隊(duì)伍建設(shè)“12511工程”。幾年來市級培訓(xùn)2.8萬人次，省級培訓(xùn)1.7萬人次，大多數(shù)教師得到了一次輪訓(xùn)。大力實(shí)施城鄉(xiāng)對口幫扶活動，累計(jì)有2128名城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校任教和送教，有540名農(nóng)村學(xué)校教師到城區(qū)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，促進(jìn)了農(nóng)村學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量的提高；三是保障困難學(xué)生接受教育。全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，大力開展“希望工程”和“春蕾計(jì)劃”，確保不讓一個(gè)學(xué)生因家庭困難而上不起學(xué)。2007年以來，全市義務(wù)教育階段累計(jì)免收學(xué)雜費(fèi)6.2億元，發(fā)放免費(fèi)教科書674.6萬套，為9.6萬名家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生補(bǔ)助生活費(fèi)5924萬元，共扶助貧困生45萬人次。四是全力做好流生控制工作。建立了雙軌控流體系，即“市→縣（區(qū)）→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）→村→組→戶”的政府防控體系，“市教育局→縣（區(qū)）教育局→學(xué)?！嗉墶處煛钡慕逃到y(tǒng)防控體系?？h級教育主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、小學(xué)和初中實(shí)行“四方”無縫對接，確保學(xué)生100%入學(xué)。

3.重視開展體藝教育。中小學(xué)音、體、美課程開設(shè)達(dá)到了規(guī)定課時(shí)數(shù)，全面推行大課間活動。每年組織全市中小學(xué)生幼兒藝術(shù)展演活動，已連續(xù)舉辦了七屆。健全學(xué)生體質(zhì)健康評價(jià)機(jī)制，將學(xué)生的體育成績、體質(zhì)狀況列入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系。建立了定期組織學(xué)生體育運(yùn)動會制度，全面實(shí)施體育考試制度。全市農(nóng)村中小學(xué)音體美活動器材已基本配齊，全市有112所學(xué)校建設(shè)了塑膠運(yùn)動場，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)校總數(shù)的40 %。

三、立足民生，圓滿完成農(nóng)村教育兩項(xiàng)工程任務(wù)

1.積極爭取項(xiàng)目。農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程是提高農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園辦學(xué)條件的民心工程，對改善民生、推進(jìn)教育均衡發(fā)展、辦好人民滿意教育的具有重要意義。為多爭取省里的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，我們多次向省提出多設(shè)項(xiàng)目學(xué)校的請求。最終省批準(zhǔn)對我市所有縣區(qū)均給予項(xiàng)目，共有76所農(nóng)村中學(xué)、135所幼兒園實(shí)施農(nóng)村教育兩項(xiàng)工程。工程建設(shè)惠及全市10萬多名農(nóng)村中小學(xué)留守學(xué)童及8萬多名農(nóng)村幼兒。

2.足額投入配套經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)投入是兩項(xiàng)工程順利實(shí)施的關(guān)鍵。我市農(nóng)村教育兩項(xiàng)工程總投入達(dá)2.8億元，其中省撥留守兒童食宿改善工程經(jīng)費(fèi)和幼兒園器材總價(jià)值約1.8億元，地方配套經(jīng)費(fèi)約1億元。市政府專門下發(fā)文件，明確規(guī)范了地方經(jīng)費(fèi)配套的比例、資金渠道，以及專戶、專帳、專款專用管理辦法。

3.嚴(yán)密組織工程實(shí)施。我們在深入縣區(qū)、學(xué)校開展調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了全市總體規(guī)劃，指導(dǎo)各縣區(qū)按照實(shí)事求是原則制訂具體實(shí)施方案。明確了工程整體規(guī)劃和計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)測算到每一所學(xué)校、每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)。所有工程都嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制、項(xiàng)目監(jiān)理制、法人責(zé)任制和工程建設(shè)合同制等“四項(xiàng)制度”，嚴(yán)格執(zhí)行國家建設(shè)工程抗震設(shè)防等級強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)艱苦努力，我們高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成了工程任務(wù)，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可。

第五篇：市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料一

同志們：

今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個(gè)會，既是一個(gè)“收心會”，又是今年年初的一個(gè)“月例會”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對標(biāo)全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責(zé)任落實(shí)。

剛才，_、_傳達(dá)了全國全省組織部長會議精神和_關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精髓。各分管副部長要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會、掌握精華要義;二要深入對接，系統(tǒng)謀劃工作。把會議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來對接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。

同時(shí)，聽了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是工作總結(jié)上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對性和可操作性。

最后，各位副部長作了很好總結(jié)點(diǎn)評，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。

下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問題。

第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項(xiàng)工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對表、在工作上全面對接、在行動上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場。

第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對組織部門的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來說就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來;必須把選干部配班子與推進(jìn)_各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來，知人識事、以事?lián)袢恕⒁允逻x人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動員凝聚群眾結(jié)合起來，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與_市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來，創(chuàng)新政策、營造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。

第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動力，以解決問題贏得民心，是以____同志為核心的黨中央治國理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問題導(dǎo)向來謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問題的根源、找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，切實(shí)解決問題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問題為牽引，堅(jiān)持老問題與新問題一起解決，共性問題與個(gè)性問題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒有落實(shí)、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識，通俗來講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書記在昨天市委市政府工作會議上號召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調(diào)研、大督查，推動各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料二xx市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《xx市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。

制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以xx城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來10至15年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。

將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對檔案提出審核意見，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對擬提拔人選開展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長情況，對年輕干部實(shí)行動態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對年輕干部專業(yè)特長、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料三近年來，山東深入學(xué)習(xí)貫徹____總書記視察山東重要講話和對山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)____總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動擔(dān)當(dāng)作為的具體行動。強(qiáng)化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。

關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書記干部專題會議前，做到“動議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎勵、人才評鑒等工作中，都事先對有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺，實(shí)現(xiàn)檔案審核過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動提醒。問題查核“更實(shí)一招”。對審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書記在調(diào)查報(bào)告上簽字。

精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。省委組織部采用無線射頻技術(shù)，使用芯片智能識別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫房。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫，正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從2018年2月開始，在全省范圍部署開展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級。

完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。

市黨員干部組織工作會議發(fā)言材料四同志們：

組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時(shí)代組織工作的新使命。

20年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺階，推動20年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。

最后，對部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。