第一篇：中共**區(qū)委組織部**年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

中共**區(qū)委組織部**年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于200x年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年干部人事制度改革、經(jīng)濟責(zé)任審計、民主生活會等方面工作開展情況匯報如下：

一、積極推進干部人事

制度深化改革

按照中共中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，我們從實際出發(fā)，圍繞全區(qū)中心工作，解放思想，與時俱進，進一步深化了干部人事制度改革，防止選人用人上的不正之風(fēng)。工作中，主要抓了以下幾個方面：

（一）以激勵干部干事創(chuàng)業(yè)為目標，建立完善干部考核評價體系。為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀念和競爭意識，更好地發(fā)揮好考核的激勵約束作用，從去年下半年開始，我們在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒包頭等地先進做法，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)成果，從干部考核的軟件和硬件入手，探索建立了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系”。首先，按照“緊扣中心、突出重點、細化指標、跟蹤考核、科學(xué)分析、綜合運用”的原則，研究制定了《福山區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價暫行辦法》，對考核對象、考核內(nèi)容、考核程序和方法、考核結(jié)果評定及運用等方面做出了具體的規(guī)定，形成了適合計算機運用的干部考核評價指標體系；其次，與煙臺柯蘭得公司合作開發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理系統(tǒng)軟件，該軟件主要采用A50光標閱讀機采集數(shù)據(jù)，通過指定算法進行多樣化計算分析，并將考核結(jié)果以文字、坐標曲線、柱狀、餅狀等多種方式體現(xiàn)出來，從而達到全面掌握、直觀了解干部的目的。該體系的建立，對提高干部考核工作的科學(xué)性、規(guī)范性、準確性；建立選拔任用、監(jiān)督管理和激勵約束的長效機制具有重大的現(xiàn)實和長遠意義。目前干部考核評價體系的前期工作已經(jīng)就緒，待進一步完善后，在全區(qū)推開。

（二）以貫徹落實《條例》為契機，全面規(guī)范完善干部選任機制。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，仍然是今年干部工作的重點。上半年，我們通過發(fā)放輔導(dǎo)材料、督促自學(xué)、組織考試等方式，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》活動。同時，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認真落實貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉檢查情況通報會精神的通知》，集中時間，對我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行了全面的理順，并結(jié)合公安分局和檢察院等單位的干部考察工作，重新研究制定考察方案，進一步規(guī)范和完善民主推薦、組織考察、醞釀討論等重要環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行程序，做到了推薦、討論、公告、醞釀、上會一步不缺，保證了考察的嚴肅性和準確性。同時，進一步加強了股級干部的預(yù)批備案工作，對民主推薦、民主評議、黨(工)委會議專題研究、任前公示等方面提出了具體要求，各單位上報時，嚴格把關(guān)，杜絕超職數(shù)配備或違反規(guī)定任免干部等問題。上半年，先后對起6違反程序規(guī)定或超職數(shù)配備的問題，進行了糾正處理。

在規(guī)范選任程序的同時，加強了各項制度建設(shè)。研究制定了干部考察工作責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、干部交流工作制度、干部選拔任用工作責(zé)任制等制度，從而建立健全了一套完整規(guī)范、科學(xué)合理的干部選拔任用工作新機制。

（三）以激發(fā)干部隊伍競爭活力為出發(fā)點，認真做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。一是成功考選了4名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。上半年，在認真總結(jié)公開選拔優(yōu)秀年輕干部的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進一步完善公開考選的實施意見，明確標準，規(guī)范程序，3月中旬，拿出區(qū)政府副主任、法制辦主任、區(qū)委政策研究室副主任、團區(qū)委副書記四個職位在全區(qū)范圍內(nèi)進行了公開考選。經(jīng)過宣傳發(fā)動，138人報名參加，經(jīng)過嚴格的筆試、面試和組織考察之后，最終確定了4名人選，公示之后，在社會上引起良好反響。二是選派優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街掛職鍛煉。今年上半年，通過公開考選，從法院、人事局、門樓鎮(zhèn)等單位中篩選出4名本科以上學(xué)歷、35周歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，安排到鎮(zhèn)（街）掛職擔(dān)任鎮(zhèn)長（主任）助理，并由經(jīng)驗豐富的“兩委”干部進行“傳幫帶”，通過召開座談會，發(fā)放《給公選干部一封信》等方式，加大教育培養(yǎng)和監(jiān)督力度，促其盡快成熟。三是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。今年選調(diào)生工作的突出特點是：選調(diào)范圍廣，篩選把關(guān)嚴，學(xué)生質(zhì)量高。通過參加市人才交流會和隨市組到省內(nèi)高校篩選的方式，從應(yīng)聘的300多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，確定了5名選調(diào)生。同時，按照《關(guān)于加強選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的通知》規(guī)定，進一步加強了對選調(diào)生培養(yǎng)管理和使用。

（四）加強對干部“能上能下”問題的研究，著重健全干部“下”的機制。堅持完善民主評議、民主測評等制度，把對干部的評判權(quán)交給群眾，評議結(jié)果不好的，嚴格按照規(guī)定做出相應(yīng)處理。今年，結(jié)合全區(qū)《科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價暫行辦法》，研究制定了不稱職干部的具體認定標準以及相關(guān)配套措施，我們還根據(jù)中央“五

個法規(guī)性文件”的規(guī)定，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度》，探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職和待崗制度，進一步拓寬了干部“下”的渠道。

（五）加強和改進干部監(jiān)督工作。在干部監(jiān)督方面，繼續(xù)加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系溝通，按照上級的指示精神，制定下發(fā)了《福山區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度實施意見》，公布聯(lián)席會議成員名單，明確任務(wù)，落實責(zé)任

。3月31日，召開了聯(lián)席會議第一次會議。由紀檢監(jiān)察、公檢法、組織人事、審計和信訪等部門主要負責(zé)人參加。同時，建立了信息資料庫，按照各自職責(zé)，及時通報掌握的干部違紀違法情況，全面了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人、廉潔從政等方面有無違法違紀情況。

在繼續(xù)抓好任前公示、經(jīng)濟責(zé)任審計以及函詢、談話、誡勉等制度的同時，研究制定了《關(guān)于加強對‘一把手’監(jiān)督工作的意見》，并嚴格抓好落實，不斷加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政策、貫徹民主集中制和廉潔從政等方面的監(jiān)督力度，不斷規(guī)范干部的行為。在選拔任用工作監(jiān)督方面，以貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為核心，建立督查制度，狠抓監(jiān)督檢查。上半年，專門組織力量，對各鎮(zhèn)(街)和區(qū)直部門執(zhí)行《條例》情況進行一次全面檢查，重點檢查選拔任用工作是否嚴格標準和程序等問題。對存在問題的，要落實責(zé)任到人，切實抓好整改。并建立了干部監(jiān)督工作責(zé)任制，做到“一把手”負總責(zé)，既自覺接受組織和群眾監(jiān)督，又搞好對本部門、本單位干部的監(jiān)督。

二、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定的落實

今年上半年，我們會同工商局的同志，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，對全區(qū)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次專項調(diào)查；會同區(qū)經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人員對在我區(qū)的企業(yè)，尤其是合資、外商企業(yè)經(jīng)營管理人員組成情況進行了一次排查摸底，并且走訪了部分外商獨資企業(yè)或中外合資企業(yè)，進一步了解縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女有無違反從業(yè)規(guī)定的情況。同時在區(qū)委組織部干部科設(shè)立了公開電話，隨時接待群眾的來訪和舉報，使這項工作真正落到實處。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。另外，我們根據(jù)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報的有關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，及時下發(fā)通知，對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報情況進行了一次嚴格的審查，有力地強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。上半年的收入申報工作正式進行，目前各單位已按照要求上報了干部收入申報表。

三、繼續(xù)堅持干部考察與經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合按照區(qū)委制定的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的暫行規(guī)定》的要求，我們把經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作緊密結(jié)合起來。自該制度實施以來，共對16個區(qū)直部門和鎮(zhèn)街實行了經(jīng)濟責(zé)任審計，為考察干部的準確性、真實性提供了依據(jù)。并且把對“一把手”監(jiān)督與經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)合起來，作為考察各鎮(zhèn)、區(qū)直黨政機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的一項重要內(nèi)容，貫穿于考察工作的全過程，做到考察方案與審計方案同時研究部署，考察工作與審計工作同步進行，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分頭運作，及時召開碰頭會，溝通情況，反饋信息，進一步提高干部考察工作的準確性和真實性。

四、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項制度、外出報告制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，按干部管理權(quán)限進行申報，及時掌握干部個人收入情況。結(jié)合干部考察工作，通過了解干部八小時以外情況、走訪其親戚朋友等方式，掌握干部收受禮品登記和個人重大事項報告情況，在組織部干部科設(shè)立公開電話(6356312)，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)情況，及時與紀檢監(jiān)察部門一起組織專門人員認真調(diào)查核實。抓好外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因私出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。進一步落實好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，每年結(jié)合年終民主評議，與區(qū)紀委一起，在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中進行大范圍的交叉評議。并將評廉情況作為干部考察評議的一項重要內(nèi)容。

以上報告，有不當之處請指正。

第二篇：中共**區(qū)委組織部**年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于200x年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年干部人事制度改革、經(jīng)濟責(zé)任審計、民主生活會等方面工作開展情況匯報如下：

一、積極推進干部人事制度深化改革

按照中共中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，我們從實際出發(fā)，圍繞全區(qū)中心工作，解放思想，與時俱進，進一步深化了干部人事制度改革，防止選人用人上的不正之風(fēng)。工作中，主要抓了以下幾個方面：

（一）以激勵干部干事創(chuàng)業(yè)為目標，建立完善干部考核評價體系。為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀念和競爭意識，更好地發(fā)揮好考核的激勵約束作用，從去年下半年開始，我們在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒包頭等地先進做法，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)成果，從干部考核的軟件和硬件入手，探索建立了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系”。首先，按照“緊扣中心、突出重點、細化指標、跟蹤考核、科學(xué)分析、綜合運用”的原則，研究制定了《福山區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價暫行辦法》，對考核對象、考核內(nèi)容、考核程序和方法、考核結(jié)果評定及運用等方面做出了具體的規(guī)定，形成了適合計算機運用的干部考核評價指標體系；其次，與煙臺柯蘭得公司合作開發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理系統(tǒng)軟件，該軟件主要采用A50光標閱讀機采集數(shù)據(jù)，通過指定算法進行多樣化計算分析，并將考核結(jié)果以文字、坐標曲線、柱狀、餅狀等多種方式體現(xiàn)出來，從而達到全面掌握、直觀了解干部的目的。該體系的建立，對提～部考核工作的科學(xué)性、規(guī)范性、準確性；建立選拔任用、監(jiān)督管理和激勵約束的長效機制具有重大的現(xiàn)實和長遠意義。目前干部考核評價體系的前期工作已經(jīng)就緒，待進一步完善后，在全區(qū)推開。

（二）以貫徹落實《條例》為契機，全面規(guī)范完善干部選任機制。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，仍然是今年干部工作的重點。上半年，我們通過發(fā)放輔導(dǎo)材料、督促自學(xué)、組織考試等方式，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》活動。同時，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認真落實貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉檢查情況通報會精神的通知》，集中時間，對我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行了全面的理順，并結(jié)合公安分局和檢察院等單位的干部考察工作，重新研究制定考察方案，進一步規(guī)范和完善民主推薦、組織考察、醞釀討論等重要環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行程序，做到了推薦、討論、公告、醞釀、上會一步不缺，保證了考察的嚴肅性和準確性。同時，進一步加強了股級干部的預(yù)批備案工作，對民主推薦、民主評議、黨(工)委會議專題研究、任前公示等方面提出了具體要求，各單位上報時，嚴格把關(guān)，杜絕超職數(shù)配備或違反規(guī)定任免干部等問題。上半年，先后對起6違反程序規(guī)定或超職數(shù)配備的問題，進行了糾正處理。

在規(guī)范選任程序的同時，加強了各項制度建設(shè)。研究制定了干部考察工作責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、干部交流工作制度、干部選拔任用工作責(zé)任制等制度，從而建立健全了一套完整規(guī)范、科學(xué)合理的干部選拔任用工作新機制。

（三）以激發(fā)干部隊伍競爭活力為出發(fā)點，認真做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。一是成功考選了4名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。上半年，在認真總結(jié)公開選拔優(yōu)秀年輕干部的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進一步完善公開考選的實施意見，明確標準，規(guī)范程序，3月中旬，拿出區(qū)政府副主任、法制辦主任、區(qū)委政策研究室副主任、團區(qū)委副書記四個職位在全區(qū)范圍內(nèi)進行了公開考眩經(jīng)過宣傳發(fā)動，138人報名參加，經(jīng)過嚴格的筆試、面試和組織考察之后，最終確定了4名人選，公示之后，在社會上引起良好反響。二是選派優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街掛職鍛煉。今年上半年，通過公開考選，從法院、人事局、門樓鎮(zhèn)等單位中篩選出4名本科以上學(xué)歷、35周歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，安排到鎮(zhèn)（街）掛職擔(dān)任鎮(zhèn)長（主任）助理，并由經(jīng)驗豐富的“兩委”干部進行“傳幫帶”，通過召開座談會，發(fā)放《給公選干部一封信》等方式，加大教育培養(yǎng)和監(jiān)督力度，促其盡快成熟。三是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。今年選調(diào)生工作的突出特點是：選調(diào)范圍廣，篩選把關(guān)嚴，學(xué)生質(zhì)量高。通過參加市人才交流會和隨市組到省內(nèi)高校篩選的方式，從應(yīng)聘的300多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，確定了5名選調(diào)生。同時，按照《關(guān)于加強選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的通知》規(guī)定，進一步加強了對選調(diào)生培養(yǎng)管理和使用。

（四）加強對干部“能上能下”問題的研究，著重健全干部“下”的機制。堅持完善民主評議、民主測評等制度，把對干部的評判權(quán)交給群眾，評議結(jié)果不好的，嚴格按照規(guī)定做出相應(yīng)處理。今年，結(jié)合全區(qū)《科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價暫行辦法》，研究制定了不稱職干部的具體認定標準以及相關(guān)配套措施，我們還根據(jù)中央“五個法規(guī)性文件”的規(guī)定，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度》，探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職和待崗制度，進一步拓寬了干部“下”的渠道。

（五）加強和改進干部監(jiān)督工作。在干部監(jiān)督方面，繼續(xù)加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系溝通，按照上級的指示精神，制定下發(fā)了《福山區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度實施意見》，公布聯(lián)席會議成員名單，明確任務(wù)，落實責(zé)任。3月31日，召開了聯(lián)席會議第一次會議。由紀檢監(jiān)察、公檢法、組織人事、審計和信訪等部門主要負責(zé)人參加。同時，建立了信息資料庫，按照各自職責(zé)，及時通報掌握的干部違紀違法情況，全面了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人、廉潔從政等方面有無違法違紀情況。

在繼續(xù)抓好任前公示、經(jīng)濟責(zé)任審計以及函詢、談話、誡勉等制度的同時，研究制定了《關(guān)于加強對‘一把手’監(jiān)督工作的意見》，并嚴格抓好落實，不斷加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政策、貫徹民主集中制和廉潔從政等方面的監(jiān)督力度，不斷規(guī)范干部的行為。在選拔任用工作監(jiān)督方面，以貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為核心，建立督查制度，狠抓監(jiān)督檢查。上半年，專門組織力量，對各鎮(zhèn)(街)和區(qū)直部門執(zhí)行《條例》情況

進行一次全面檢查，重點檢查選拔任用工作是否嚴格標準和程序等問題。對存在問題的，要落實責(zé)任到人，切實抓好整改。并建立了干部監(jiān)督工作責(zé)任制，做到“一把手”負總責(zé)，既自覺接受組織和群眾監(jiān)督，又搞好對本部門、本單位干部的監(jiān)督。

二、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定的落實

今年上半年，我們會同工商局的同志，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，對全區(qū)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次專項調(diào)查；會同區(qū)經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人員對在我區(qū)的企業(yè)，尤其是合資、外商企業(yè)經(jīng)營管理人員組成情況進行了一次排查摸底，并且走訪了部分外商獨資企業(yè)或中外合資企業(yè)，進一步了解縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女有無違反從業(yè)規(guī)定的情況。同時在區(qū)委組織部干部科設(shè)立了公開電話，隨時接待群眾的來訪和舉報，使這項工作真正落到實處。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。另外，我們根據(jù)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報的有關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，及時下發(fā)通知，對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報情況進行了一次嚴格的審查，有力地強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。上半年的收入申報工作正式進行，目前各單位已按照要求上報了干部收入申報表。

三、繼續(xù)堅持干部考察與經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合按照區(qū)委制定的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的暫行規(guī)定》的要求，我們把經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作緊密結(jié)合起來。自該制度實施以來，共對16個區(qū)直部門和鎮(zhèn)街實行了經(jīng)濟責(zé)任審計，為考察干部的準確性、真實性提供了依據(jù)。并且把對“一把手”監(jiān)督與經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)合起來，作為考察各鎮(zhèn)、區(qū)直黨政機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的一項重要內(nèi)容，貫穿于考察工作的全過程，做到考察方案與審計方案同時研究部署，考察工作與審計工作同步進行，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分頭運作，及時召開碰頭會，溝通情況，反饋信息，進一步提～部考察工作的準確性和真實性。

四、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項制度、外出報告制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，按干部管理權(quán)限進行申報，及時掌握干部個人收入情況。結(jié)合干部考察工作，通過了解干部八小時以外情況、走訪其親戚朋友等方式，掌握干部收受禮品登記和個人重大事項報告情況，在組織部干部科設(shè)立公開電話(6356312)，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)情況，及時與紀檢監(jiān)察部門一起組織專門人員認真調(diào)查核實。抓好外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因私出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴格審批。進一步落實好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，每年結(jié)合年終民主評議，與區(qū)紀委一起，在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中進行大范圍的交叉評議。并將評廉情況作為干部考察評議的一項重要內(nèi)容。

以上報告，有不當之處請指正。

第三篇：區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工的通知》、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點任務(wù)書》以及《區(qū)（開發(fā)區(qū)）反腐保廉防范體系建設(shè)實施方案（試行）》文件精神，區(qū)委組織部高度重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨

風(fēng)廉政建設(shè)作為組織工作一項重要內(nèi)容來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，取得了一定成效。主要工作情況如下：好范文版權(quán)所有

一、加強學(xué)習(xí)，努力用“三個代表”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進一步提高認識。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話、區(qū)委五屆二中全會以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》、《中央關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》等文件精神，進一步深刻認識反腐倡廉的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，筑牢防線。

⒉結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開展警示教育。以黨支部活動為載體，大力開展廉政教育。一方面組織觀看了《胡長清案件啟示錄》、《湛江海關(guān)特大走私案紀實》等警示教育電教片，利用成克杰、胡長清等典型案件，認真開展了警示教育；另一方面，積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的相關(guān)活動，先后參觀了寧波黃湖監(jiān)獄和梁祝公園《廉政漫畫圖片巡回展》，接受了領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場警示教育，參觀了寧波四明山革命烈士紀念館，受到了較好的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育，并在烈士紀念碑前重溫了入黨誓詞。

⒊結(jié)合制度學(xué)習(xí)，增強貫徹落實制度的自覺性。認真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強貫徹落實制度的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極組織組工干部參加全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”征文比賽，丁素貞副部長獲一等獎。

二、明確分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)以及反腐保廉體系工作落到實處

⒈調(diào)整充實了后備干部隊伍。按照“公開推薦選拔”模式，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》，分行政管理、黨群、政法等十大類，在全區(qū)開展優(yōu)秀年輕干部公開推薦活動，共收到推薦表份，推薦出名年輕干部，其中，女性名，占％。在月份組織開展公開選拔區(qū)管副職后備干部活動，按照宣傳發(fā)動、群眾推薦、組織推薦、個人報名、理論考試、考察認定等程序組織實施，調(diào)整充實了區(qū)管后備干部庫，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。

⒉完善和制定干部工作制度。對原兩區(qū)出臺的有關(guān)干部工作文件政策進行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機關(guān)干部因公出國（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實施辦法》和《關(guān)于進一步完善干部誡勉制度的若干意見》等制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，制訂了《北侖區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員末位懲誡制度實施辦法》；出臺了《北侖區(qū)干部任期制暫行辦法》，對不同職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部制訂不同的任職期限，并規(guī)定任期滿后的相應(yīng)措施和辦法，進一步加大干部能上能下力度。制訂了《關(guān)于進一步推進和完善機關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》，從宏觀上加強對各單位中層干部競爭上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個中層職位進行了競爭上崗。

⒊組織公開選拔工作。上半年，推出個區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M行公開選拔，有名干部報名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級機關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。同時，提拔了名在公開選拔中表現(xiàn)突出的干部充實到有關(guān)業(yè)務(wù)部門班子中。有人充實到后備干部庫中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。

⒋推進干部選拔任用民主化。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過民主推薦或征求意見程序，并全部實行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實被取消任用。出臺了《關(guān)于干部任免（推薦）實行票決制的試行辦法》，在全委會閉會期間，對名擬任用的黨政正職人選征求了區(qū)委委員的意見，對名擬任免的干部在區(qū)委常委會上進行了無記名投票表決，其中名試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力、自身形象問題，經(jīng)區(qū)委常委會票決后被免職；名工作實績平平、群眾威信不高的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決予以退任。對區(qū)管副職人選任用實施差額考察，今年共有個職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。

⒌抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。主要是選拔任用區(qū)管、部管干部，我們在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序操作，從領(lǐng)導(dǎo)職位的提出到民主推薦、考察、調(diào)配方案醞釀、任前公示、決定任用等環(huán)節(jié)工作都比較到位。同時，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。二是對部門監(jiān)督。主要是監(jiān)督區(qū)級機關(guān)各部門、單位黨委（黨組）和

鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時執(zhí)行《條例》的情況。我們加強了與一些大單位的經(jīng)常性聯(lián)系，通過自查和組織部抽查的辦法，督促各單位黨委（黨組）嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。

⒍抓好黨政機關(guān)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任制審計工作。根據(jù)年初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)小組會議精神，今年安排了對區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、審計局、城

市管理局、法院、直屬機關(guān)黨工委、婦聯(lián)、團區(qū)委、工業(yè)公司、二輕工業(yè)公司、商業(yè)總公司、民族宗教事務(wù)管理局、機關(guān)事務(wù)管理局、總工會、白鋒鎮(zhèn)、郭巨鎮(zhèn)、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等家單位進行審計。上半年完成了對直屬機關(guān)黨工委、機關(guān)事務(wù)管理局、總工會、婦聯(lián)、團區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會辦公室等個單位的經(jīng)濟責(zé)任審計，目前區(qū)委辦、人大辦等個單位正在審計之中。本月底，將召開領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計協(xié)調(diào)小組會議，通報審計情況，視情采取相關(guān)措施。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀委、審計局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過組紀聯(lián)席會議通報情況，商定處理辦法。上半年，對存在問題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時予以提醒，做到警鐘長鳴。

⒎繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問題，為進一步落實此項規(guī)定，我們將對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫有關(guān)情況表等，詳細掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實相關(guān)配套措施。對發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長約談等方式及時予以指出，并督促其改正。

三、規(guī)范自我，樹立組工干部良好形象

月初以來，我們及時貫徹落實中組部通知要求，在部好范文版權(quán)所有機關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展了為期四個月的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。

⒈制定實施方案。成立了集中學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副部長負責(zé)，機關(guān)支部具體實施，各科室為責(zé)任單位。支部對活動方案按步驟進行細化，制定子活動實施計劃。

⒉組織“開門評部”活動。為找準問題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見表余份，回收份；上門走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開各類座談會個，征求到各類意見、建議條。

⒊創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。精心設(shè)計了“十個一”活動，即，“一次動員大會”、“一次征求意見”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點子評比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會”。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告、專題培訓(xùn)、電化教育、發(fā)言交流、專題演講、大討論、撰寫心得體會、民主生活會等方式，認真組織學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想等，強化對組工干部的公道正派教育。

⒋聯(lián)系實際，建章立制。對征求到的意見建議進行分類匯總，把各類意見建議分類反饋到各責(zé)任科室，建立分級負責(zé)制度。建立組織部門聽取群眾意見的長效機制、組工干部重大事項報告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長約談制度等，達到了適應(yīng)新形勢、樹立新形象的目的，切實推進了當前各項工作。

第四篇：中共南京市六合區(qū)委組織部

中共南京市六合區(qū)委組織部

六委組 [2007] 54 號

關(guān)于加強全區(qū)黨的基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見

各街道工委、鎮(zhèn)黨委，區(qū)屬企事業(yè)單位黨(工)委，黨總支，駐區(qū)單位黨委：

為切實鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力探索加強黨的先進性 建設(shè)的長效機制，構(gòu)建具有六合特色的“開啟民智，集聚民力，服務(wù)民生，促進民富”的基層黨建工作新格局，進一步推進基層黨組織更好地為黨員當為群眾、為發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，對全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)提出如下意見 :

一、指導(dǎo)思想

努力踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策和省市區(qū)黨代會精神，堅持以人為本、以黨員為本的理念，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以提高執(zhí)政能力為核心、以增強黨組織凝聚力為關(guān)鍵、以改革創(chuàng)新為動力、以服務(wù)黨員和群眾為目標，按照 “ 三級聯(lián)創(chuàng)”、“ 強基工程”和“重心下移、組織下延”要求，全面加強基礎(chǔ)工作，不斷推進基層黨組織的組織、陣地、管理、制度、活動等規(guī)范化建設(shè)，努力建設(shè)具有凝聚力的基層黨組織、具有創(chuàng)造力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子、具有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍、具有親和力的基層組織工作機制，真正把基層黨組織建設(shè)成為貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者院，為加快推進“兩個率先”、實現(xiàn)六合崛起振興提供堅強的組織保證。

二、工作目標

以創(chuàng)新基層黨組織設(shè)臵方式和管理體制為著力點，形 成上下貫通、全面覆蓋、網(wǎng)絡(luò)健全、靈活高效的基層黨組織體系；以加大硬件投入、配齊黨員教育管理設(shè)施、增強黨建陣地承載能力為重點，進一步加強基層黨組織陣地建設(shè)；以計劃落實、制度健全、臺悵齊備、記錄完整為基礎(chǔ)，促進基層黨組織正常開展工作；以內(nèi)容創(chuàng)新、主題突出、成效明顯、形式多樣、為黨員群眾所喜聞樂見的活動為載體，擴大、豐富黨員教育管理形式內(nèi)容，增強黨組織的影響力、感召力、親和力；以因地制宜、分類指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、重在實效為方針，全面加強各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的基層黨建工作；以全面加強黨的先進性建設(shè)、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標，教育、管理、服務(wù)并舉，不斷提升全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，努力把基層黨組織建設(shè)成為多功能的“黨員之家”和為民辦實事的“群眾服務(wù)中心”。

三、主要任務(wù)

（一）規(guī)范組織體系

根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和新經(jīng)濟新 社會組織發(fā)展的要求，基層黨（工）委、總支要明確專人負責(zé)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，并建立相關(guān)的工作機制和責(zé) 任制，形成有效的基層黨組織管理體系。

順應(yīng)時代發(fā)展和黨員個體發(fā)展要求，根據(jù)黨員生產(chǎn)生 活和就業(yè)形式等情況，按照因地制宜，就近就便和靈活規(guī)范的要求，細分劃小黨組織在基層第一線的活動載體，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)臵和活動形式。要以改革創(chuàng)新的精神，順應(yīng)農(nóng)田向規(guī)模農(nóng)業(yè)集中、居民向配套住宅區(qū)集中、企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集中的新變化，進一步理順基層黨組織管理關(guān)系。要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，在具備條件的工業(yè)園區(qū)建立黨的組織，把園區(qū)內(nèi)各類經(jīng)濟組織納入黨組織管理體系；要根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)、基層民主政治建設(shè)需要和村紐規(guī)模較大等特點，積極依托產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟合作社、村民小組和同類型黨員群體需求等建立黨的基層組織，適應(yīng)提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和組織化程度需要，為黨員帶頭致富、黨組織帶領(lǐng)群眾共富提供組織載體；要根據(jù)城市化發(fā)展的要求，按照便于黨員參加組織生活、便于黨組織管理、便于領(lǐng)導(dǎo)和組織服務(wù)居民群眾的原則，積極調(diào)整和創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)臵，并按照分類管理的原則，合理設(shè)臵小區(qū)、樓棟等基層黨支部，提高社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)整合社會能力。

要根據(jù)黨章規(guī)定，結(jié)合實際，靈活多樣地設(shè)臵黨的基 層組織，健全和完善基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。根據(jù)屬地、系 統(tǒng)、行業(yè)、掛靠等不同黨組織管理模式的特點和優(yōu)勢，按照屬地為主、條塊結(jié)合的原則，通過探索成立聯(lián)席會議等區(qū)域性黨建工作模式，積極整合資源，集成優(yōu)勢，進一步理順轄區(qū)內(nèi)黨組織隸屬關(guān)系，努力構(gòu)建高效、開放、規(guī)范的組織工作體系。

(二)規(guī)范陣地建設(shè)

各基層黨(工)委、黨總支要結(jié)合實際，擬定計劃，重點推進，逐步改善黨員活動場所條件，切實加強陣地規(guī)范化建設(shè)、使村(居)黨組織及有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位和“兩新”組織中的基層黨組織達到以下標準：

1、有一定面積、條件較好的房屋，作為黨組織活動陣地。村居黨組織活動陣地面積要求在 100平方米以上。、有黨建陣地標牌。黨員活動室要有標志，黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等活動陣地標牌要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動陣地的醒目處。、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教遠 教室，可一室多用，并配好桌椅等有關(guān)用品。、有黨章規(guī)定的基本內(nèi)容。將黨旗、黨員八項權(quán)利、八項義務(wù)、入黨誓詞、“三個代表”重要思想等內(nèi)容規(guī)定制作上墻。、有黨組織網(wǎng)絡(luò)圖。將所屬黨組織及黨組織負責(zé)人在網(wǎng)絡(luò)圖中標明，將黨員結(jié)構(gòu)制成示意圖。、有電教設(shè)備。有電腦，彩色電視機，VCD 或 DVD 機，以及電教資料片柜。并開通寬帶、電話、有線電視網(wǎng)，有條件的可配備投影儀和打印機。、有規(guī)范化制度。工作職責(zé)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等制度要制作上墻。、有黨員形象。要設(shè)立黨員先進典型光榮榜，宣傳各類典型的先進事跡。有條件的可把照片上墻。

(三)規(guī)范管理工作

要通過規(guī)范工作計劃、責(zé)任制及運用現(xiàn)代管理理論方 法及有關(guān)標準體系等途徑，切實創(chuàng)新和加強基層黨組織的 自身管理和黨員管理服務(wù)工作，促進管理上水平、工作出實效。為切實加強管理，基層黨組織應(yīng)建立并規(guī)范以下基礎(chǔ)工作臺帳 : 1、黨組織工作臺帳。(1)工作計劃，階段性工作 總結(jié)，特色工作匯報等。(2)黨組織隸屬關(guān)系，組織網(wǎng)絡(luò)(圖 表), 領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本情況擔(dān)總文(支部、黨小組)負 責(zé)人姓名等。(3)黨組織會議記錄(黨員大會、支部大會等)資料。(4)黨組織換屆選舉工作資料(籌備情況、請示、人選醞釀、選舉方案、選舉程序、選舉結(jié)果、選票樣式及得票情況、會議材料、總結(jié)等)。2、黨員教育管理臺帳。(1)黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經(jīng)費管理等基礎(chǔ)資料。(2)黨員活動記 錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓(xùn)記錄(主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓(xùn)等)，黨員聯(lián)系群眾記錄(結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況)資料。(3)民主評議 黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結(jié)、重點對象處臵 情況等資料。(4)流動黨員教育管理情況，離退休老黨員、建國前老黨員參加組織生活及老黨員困難補助金發(fā)放情 況等資料。(5)黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。

3、發(fā)展黨員工作臺帳。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等黨員發(fā)展三冊。(2)政審材 料、發(fā)展黨員信訪件按處情況、組織部門預(yù)審情況、公示情況等。(3)本單位黨員發(fā)展工作中存在的問題、現(xiàn)狀、對策措施，發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料。

4、本單位特色黨建工作臺悵。包括開展特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。

5、加強黨的先進性建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制“四個文件”等方面的學(xué)習(xí)情況。

各基礎(chǔ)臺帳應(yīng)分類裝訂當一年一合訂。內(nèi)容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。有條件的應(yīng)同時具備同樣內(nèi)容的電子資料備份。

（四）規(guī)范制度建設(shè) 農(nóng)村黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度、黨員目標管理制度、黨員“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)活動制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員承諾制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。社區(qū)黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度，黨員“ 三會一課”制度，黨日活動制度，“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度，黨員聯(lián)系居民和認領(lǐng)“黨員責(zé)任區(qū)”制度，社區(qū)在職黨員“雙向管理”制度，民主生活會制度，民主評議黨員制度，外出、下崗、離退休黨員及流動黨員管理制度，黨員電化教育管理制度等。

非公企業(yè)黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度、黨員“三會一課”制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展學(xué)習(xí)活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員也化教育制度等。

機關(guān)黨建制度：主要包括黨組織任期目標承諾制度、黨員“三會一課”制度、黨員目標管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、民主評議黨員制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員電化教育制度等。

(五)規(guī)范組織活動

1、認真抓好學(xué)習(xí)。圍繞中心，組織學(xué)習(xí)中央以及省市區(qū)黨代會精神，把用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部工作落到實處。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，圍繞發(fā)展目標，聯(lián)系工作實際和黨員思想實際，確定專題、解決實際問題，取得實效。學(xué)習(xí)要有專人負責(zé)，制訂學(xué)習(xí)計劃，做到時間、地點、內(nèi)容、效果四落實，要有記錄和考核制度。

2、嚴格組織生活。各級黨組織要定期召開會議，研究黨建工作；要保證黨組織活動次數(shù)，保證黨員參加所在黨組織集體教育活動的時間達到規(guī)定要求：機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的黨員每年黨日活動不少于12天，其他黨員累計不少于6天。并要保證內(nèi)容、保證效果，要有記錄。對不認真堅持黨日活動制度的支部或黨員，上級黨組織要督促檢查，提出整改意見，并給予批評教育。

3、開好民主生活會。每年基層黨組織至少要召開一次以交流思想、開展批評與自我批評為主題的民主（組織）生活會。

4、搞好民主評議。采取多種形式，開展民主評議黨員活動；要按照有關(guān)要求，開展黨員評議黨組織活動，對基層黨組織進行實事求是的評價，以促進基層黨建和黨風(fēng)廉政 工作不斷得到加強和改進。

5、創(chuàng)新活動載體。根據(jù)中心任務(wù)，基層黨組織要不斷創(chuàng)新、豐富組織活動形式和內(nèi)容。要努力創(chuàng)造條件、廣 泛深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、貼近基層實際、為黨員群眾所歡迎的主題教育實踐活動。并積極援用現(xiàn)代信息技術(shù)和科學(xué)方法扎實開展現(xiàn)代遠程教育、創(chuàng)業(yè)致富技能培訓(xùn)等活動，不斷增強黨的基層組織活動的時代性和科學(xué)性。要努力通過精心策劃、精心組織各類活動，體現(xiàn)活力，推動工作，為黨員接受教育、發(fā)揮作用提供載體和舞臺，不斷提高黨組織活動的影響力和實效性，增強黨組織的親和力、感召力和戰(zhàn)斗力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨（工）委、黨總支要增強管黨意識，落實管黨責(zé)任，黨組織書記要高度重視、主動過問，分管書記要具體負責(zé)，抓好推進。要組織專門人員對規(guī)范化建設(shè)情況進行全面調(diào)研，拿出規(guī)劃和實話細則，加大投入，重點落實。

2、要強化督促檢查。各黨（工）委、黨總支要將基層黨組織規(guī)范化建設(shè)納入黨建工作目標責(zé)任體系并作為重要內(nèi)容進行考核，對所屬黨組織進行督查指導(dǎo)，對一時難以解決的問題要加大協(xié)調(diào)力度，必要時進行重點扶持。每年年底全區(qū)組織進行檢查考核，對不符合規(guī)范化建設(shè)要求的基層黨組織要限期改正，對落實較好的基層黨組織予以表彰獎勵。

3、要強化典型引導(dǎo)。要探索基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的新途徑、新方式，并充分發(fā)揮黨建陣地教育黨員、服務(wù)群眾的作用；要通過制訂規(guī)劃和精心組織實施，創(chuàng)樹一批基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的典型，以點帶面放大典型效應(yīng)，促進形成規(guī)模，全面提升基層黨組織的凝聚力、影響力。

中共南京市六合區(qū)委組織部辦公室

2007 年 6 月 11 日.

第五篇：中共北京市石景山區(qū)委組織部

中共北京市石景山區(qū)委組織部

京石組發(fā)[2011]17號

關(guān)于開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”

主題實踐活動的通知

各工委，各局、處、公司黨委（黨組），區(qū)機關(guān)各部、委、辦、局，各人民團體黨組，直屬黨總支：

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”規(guī)劃和CRD戰(zhàn)略第二步走的起步之年，也是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。為進一步豐富“我是黨員我承諾”主題實踐活動內(nèi)涵，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年，經(jīng)研究決定，在全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。

一、總體思路

區(qū)委十屆十三次全會明確指出，要堅持以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，繼續(xù)堅持“大調(diào)整、大建設(shè)、大發(fā)展”的工作主基調(diào)，繼續(xù)堅持由傳統(tǒng)工業(yè)石景山向綠色生態(tài)石景山轉(zhuǎn)型的總方向，加快推進經(jīng)濟建設(shè)、城市建設(shè)、社會建設(shè)，全面加強和改進黨的建設(shè)，努力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和CRD建設(shè)第二步走的良好開局。圍繞這一中心任務(wù)，2011年“我是黨員我承諾”主題實踐活動的總體思路是：以“我為黨旗添光彩”為主題，以發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為重點，與創(chuàng)先爭優(yōu)和開展慶祝建黨90周年的各項活動緊密結(jié)合，用承諾、履諾、踐諾的實際行動凝聚思想共識、加強黨性錘煉、激發(fā)發(fā)展熱情、服務(wù)發(fā)展大局，使全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進一步堅定理想、振奮精神，為全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、調(diào)整轉(zhuǎn)型多做貢獻，以蓬勃發(fā)展、和諧穩(wěn)定、喜慶熱烈的良好氛圍迎接建黨90周年。

二、重點內(nèi)容

深入開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動，要緊緊圍繞推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，以實際行動為黨旗添彩、為黨徽增光。

1．加強學(xué)習(xí)，錘煉黨性。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要主動認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)的中國特色社會主義理論體系，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要采取多種形式，加強對黨史的學(xué)習(xí)，通過重溫歷史、銘記黨恩的學(xué)習(xí)過程，用黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的豐功偉績，加強自我教育，繼承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)。要與民主生活會、重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓等緊密結(jié)合，開展主題黨日活動。要通過廣泛學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念和政治立場，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識，進一步加強 黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)，以堅強的黨性團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾扎實工作，為首都新城區(qū)建設(shè)做出新貢獻。

2．立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要深刻認識和把握全區(qū)經(jīng)濟社會在“十二五”時期的主題、主線、總目標、工作主基調(diào)和主要工作任務(wù)，主動把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委部署上來，把“十二五”規(guī)劃轉(zhuǎn)化為全區(qū)人民的共同意志和行動綱領(lǐng)。要把黨員承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)大局緊密結(jié)合起來，不斷細化承諾內(nèi)容，切實為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。要加強崗位分析、細化崗位職責(zé)，從全區(qū)“十二五”規(guī)劃對本職崗位的要求出發(fā)，提高承諾的實效性、針對性和操作性。要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，用“五好”的標準強化組織建設(shè)，用“五帶頭、五爭當”的要求組織黨員爭當優(yōu)秀、多做貢獻。要牢牢把握招商引資、重點地區(qū)綜合整治、重大項目建設(shè)落地等全區(qū)重點工作，在服務(wù)中心大局的過程中體現(xiàn)先進性。

3．參加活動，率先垂范。為搞好慶祝建黨90周年活動，區(qū)委明確了召開慶祝大會、召開座談會、舉辦文藝晚會、開展群眾性紀念活動等8項重點工作。全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以身作則、率先垂范，積極參加區(qū)委組織的宣傳教育、紀念征文、知識競賽、群眾歌詠等活動。要主動宣講黨的理論、歷史、政策，廣泛利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信、報刊雜志、宣傳櫥窗等陣地加強宣傳教育，帶動身邊群眾共同唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，意氣風(fēng)發(fā)地投入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要積極發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，開拓思路、創(chuàng)新方法，探索發(fā)揮組織作用、推動經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)居民群眾的 新方法、新途徑。

4．保障民生，促進和諧。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要把改善保障民生、促進社會和諧擺在重要位置，努力營造歡樂祥和、喜慶熱烈的良好氛圍。要積極投身“民心工程”和“民生項目”，以優(yōu)良作風(fēng)展示良好形象，確保社會管理創(chuàng)新不斷推進、為民實事不斷落實。要積極投入社會面防控，積極參加社區(qū)巡邏、矛盾化解、信訪隱患排查等工作，維護地區(qū)穩(wěn)定，推進平安石景山建設(shè)。要廣泛開展崗位練兵、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政教育等活動，改進工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要廣泛開展“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙為”、“黨組織關(guān)愛”等服務(wù)活動，為身邊的黨員群眾排憂解難，用自己的實際行動展現(xiàn)新時期黨員風(fēng)采，增強基層黨組織的凝聚力、影響力。要廣泛開展走訪慰問活動，多貼近基層、貼近一線、貼近群眾，讓老黨員、困難黨員、失業(yè)低保人員、殘障人員等弱勢群體感受到黨的溫暖。

5．組織承諾，突出實效。各級黨組織要在做好黨員承諾的基礎(chǔ)上把組織承諾擺在更加突出的位置，把組織承諾作為實現(xiàn)黨務(wù)公開的重要途徑，列入工作計劃、提上議事日程。要把重點工作任務(wù)向廣大黨員群眾做出公開承諾，吸納群眾參與、接受群眾監(jiān)督。要更加注重履諾、踐諾，為黨員群眾多辦好事實事、辦成好事實事。要完善組織承諾運行機制，形成事前承諾、事中公開、事后評議的工作體系。要開展機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織“共建雙承諾”活動，整合資源、發(fā)揮合力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

三、基本要求

1．要高度重視。慶祝建黨90周年是全區(qū)政治生活中的一件 大事，開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動既是系列活動的重要組成部分，又是堅定信念、振奮精神、發(fā)揮作用、營造氛圍的重要載體。各級黨組織要高度重視，細化工作方案、明確時間節(jié)點、落實工作責(zé)任，要組織廣大黨員從自身做起、從本職崗位做起，以承諾、履諾、踐諾的實際行動和工作業(yè)績?yōu)辄h的生日獻禮。

2．要簡便靈活。要繼續(xù)堅持簡便易行、量力而行、盡力而為的原則，更加突出簡便性、實踐性、創(chuàng)新性，改進工作方式、創(chuàng)新活動機制。要設(shè)計群眾喜聞樂見的活動載體，廣泛動員黨員群眾參與，激發(fā)內(nèi)動力、增強創(chuàng)造力。要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)的有利契機，開展承諾標兵評選表彰等活動，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性。

3．要突出實效。要緊緊圍繞區(qū)委中心工作，更加突出石景山特色，緊密聯(lián)系本單位、本部門在“十二五”中承擔(dān)的職能任務(wù)，扎實有效開展活動，確保活動不走過場、不流于形式。要更加注重承諾實效，講實實在在的話，做實實在在的事，履行能夠落實、便于兌現(xiàn)、易于考核的承諾，做到一諾千金、有諾必踐、踐諾有效。

中共石景山區(qū)委組織部

2011年3月7日

主題詞：黨建工作 我是黨員我承諾▲ 通知

中共石景山區(qū)委組織部 2011年3月7日印發(fā)

（共印60份）