第一篇：2010年X學(xué)院模擬應(yīng)聘策劃書

2010年x學(xué)院模擬應(yīng)聘策劃書 活動(dòng)主題：模擬應(yīng)聘

活動(dòng)單位：X學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)

活動(dòng)人員：X學(xué)院學(xué)生

活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)：初賽未定

絕賽未定

活動(dòng)背景：現(xiàn)在，大學(xué)生的就業(yè)形式不容樂觀，而要在這取得較大的突破，需要從應(yīng)聘這方面加強(qiáng)，現(xiàn)在，大四的即將踏上工作的崗位，大三的也面臨這將要實(shí)習(xí)，找工作，大一，大二的也很有必要先了解一下應(yīng)聘的一些技巧，舉辦模擬應(yīng)聘，有助于大學(xué)生將來找工作 活動(dòng)的意義：1.讓大學(xué)生多了解一些就業(yè)應(yīng)聘的知識(shí)，提高他們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)

2.提高大學(xué)生的應(yīng)聘技巧，從而提高應(yīng)聘的成功率。

3.豐富我們學(xué)院的就業(yè)，創(chuàng)業(yè)氛圍

4.讓大學(xué)生有個(gè)危機(jī)意思，盡早確立就業(yè)方向，盡早學(xué)習(xí)就業(yè)知識(shí) 活動(dòng)方式：先進(jìn)行大賽的報(bào)名，然后，組織一個(gè)晚上先進(jìn)行海選，海選時(shí)讓選手進(jìn)行5分鐘對(duì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后由評(píng)委選出6位同學(xué)進(jìn)行復(fù)賽。

復(fù)賽在明德堂舉行，由就業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置，安排，邀請(qǐng)5個(gè)評(píng)委，然后，讓6位進(jìn)入復(fù)賽的選手，先抽簽，然后就行一段5分鐘的自我展示，可以ppt，視頻，然后再進(jìn)行一個(gè)由評(píng)委舉行的問答，模擬應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)選手進(jìn)行考察，一個(gè)選手完畢，宣布得分。最后，評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。并進(jìn)行頒獎(jiǎng)

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1活動(dòng)的獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀制作費(fèi)

2活動(dòng)過程中的宣傳及開會(huì)用品

其實(shí)，我有個(gè)大膽的想法，在活動(dòng)的過程中，我們可以制作一些好像失誤的，比如說，突然斷電了，或者故意在舞臺(tái)上有團(tuán)紙，或者其他，考察下應(yīng)聘者的面對(duì)突發(fā)的應(yīng)變能力，然后加以加減分。

第二篇：模擬應(yīng)聘策劃書

模擬應(yīng)聘策劃書

大賽流程

第一步: 成功面試的準(zhǔn)備（如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）

目標(biāo)： 吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，個(gè)人站位定向

時(shí)間：XX

第二步: 企業(yè)的應(yīng)聘文化

目標(biāo)： 開闊眼界 就業(yè)定向

時(shí)間：XX

第三步: 沖動(dòng)——接受報(bào)名

地點(diǎn)： 就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)處以及校園內(nèi)各報(bào)名處

時(shí)間：（額滿為止）

對(duì)象：面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)踴躍報(bào)名參加。

第四步: 模擬應(yīng)聘會(huì)初賽

規(guī)模： 十五個(gè)面試攤位 三十位考官精英

時(shí)間：

獎(jiǎng)勵(lì)： 前三十名入選者可進(jìn)入決賽，并獲得企業(yè)參觀培訓(xùn)，切身體驗(yàn)！

第五步: 企業(yè)參觀 架構(gòu)講解

對(duì)象： 模擬應(yīng)聘會(huì)初賽脫穎而出的三十位優(yōu)秀選手

時(shí)間：初賽后下一個(gè)星期內(nèi)

第六步: 模擬應(yīng)聘會(huì)決賽 第一輪

規(guī)模： 專家陣容 與你面對(duì)面交流 面試實(shí)戰(zhàn)

時(shí)間：

選拔： 從三十位優(yōu)秀選手挑選出十六位求職精英

第七步: 模擬應(yīng)聘會(huì)決賽 第二輪

主題： 求職精英show

時(shí)間：

流程： 一分鐘自我介紹——評(píng)委提問——情景反應(yīng)與團(tuán)隊(duì)合作——專家點(diǎn)評(píng)——頒獎(jiǎng)儀式

第三篇：大學(xué)生模擬應(yīng)聘活動(dòng)策劃書

大學(xué)生模擬應(yīng)聘活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)

畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失良機(jī)

二、活動(dòng)目的：為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓他們提前感受

求職場(chǎng)上緊張的氣息，提高醫(yī)學(xué)院學(xué)子在未來求職路上的競(jìng)爭(zhēng)力

三、活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)時(shí)間：2011年3月13日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：大田灣校區(qū)1101教室

五、活動(dòng)流程：

1、活動(dòng)宣傳: 活動(dòng)前一星期由宣傳部完成宣傳海報(bào)的制作，同

時(shí)由辦公室通知大田灣校區(qū)所有班級(jí)班長舉行活動(dòng)前會(huì)議

2、活動(dòng)安排：邀請(qǐng)08.09級(jí)輔導(dǎo)員及主席團(tuán)成員參與扮演臨時(shí)

招聘考官，信息科技部負(fù)責(zé)必需物資采購，青年志愿者服務(wù)

隊(duì)負(fù)責(zé)活動(dòng)前場(chǎng)地布置，學(xué)習(xí)部和生活部負(fù)責(zé)活動(dòng)后清掃工

作，其它部門協(xié)助開展本次活動(dòng)。

3、活動(dòng)初試：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職書，并請(qǐng)主席團(tuán)進(jìn)行初步審

查，選拔出優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。請(qǐng)有意愿參加此次大賽的同學(xué)將你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職書于3月10日前交到醫(yī)學(xué)院學(xué)

生會(huì)辦公室

4、活動(dòng)復(fù)試（面試）：

第一部分：自我展示：陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位和

就業(yè)方向,簡(jiǎn)要說明自身基本情況,時(shí)間2到3分鐘。

第二部分：考官問答：由考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參賽者進(jìn)行提問(3

或4個(gè)問題),參賽者當(dāng)面作答,其目的是測(cè)試選手的知識(shí)儲(chǔ)備,對(duì)壓力的承受能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展能力.。

5、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：活動(dòng)后由考官選出部分表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行少許物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

六、資金預(yù)算

2011年3月5日

第四篇：大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書

大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書

一、活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何展示自己，使自己的才能不能充分的發(fā)揮，從而錯(cuò)失良機(jī)?；诋?dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，以致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求的現(xiàn)象，我們蘭州工業(yè)學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)準(zhǔn)備舉辦本次大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽，為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高工院學(xué)子在未來求職路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的通過本次活動(dòng)，讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。同時(shí)使學(xué)生深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬應(yīng)聘大賽。

三、主辦單位

蘭州工業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處

四、承辦單位

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

五、活動(dòng)時(shí)間

2014年3月17日——2014年4月12日 報(bào)名時(shí)間3月17日-3月20日 簡(jiǎn)歷培訓(xùn)21日晚7點(diǎn)到9點(diǎn)新階梯 投稿時(shí)間3月22日-3月25日 初賽時(shí)間3月26日-3月27日

職業(yè)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)聘技巧培訓(xùn)28日晚7點(diǎn)到9點(diǎn)新階梯 復(fù)賽時(shí)間4月11日晚7點(diǎn)到9點(diǎn)新階梯4月12日晚7點(diǎn)到9點(diǎn)新階梯 決賽時(shí)間4月18日晚7點(diǎn)到10點(diǎn)

六、活動(dòng)地點(diǎn)

復(fù)賽新階梯201 決賽一教八樓報(bào)告廳

七、活動(dòng)對(duì)象

蘭州工業(yè)學(xué)院在校學(xué)生

八、大賽具體流程如下：

（一）活動(dòng)宣傳

1、海報(bào)宣傳

南北校各處兩個(gè)宣傳板

2、咨詢點(diǎn)宣傳

報(bào)名期間南北校餐廳門口擺設(shè)咨詢點(diǎn)，接受學(xué)生的咨詢，介紹本

次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

另活動(dòng)期間，我協(xié)會(huì)大學(xué)生活動(dòng)中心408辦公室將會(huì)安排專人值班，接受各位同學(xué)咨詢，提供各種幫助。

（二）初賽階段（征稿）

初賽目的：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷和所求職業(yè)認(rèn)識(shí)報(bào)告，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔出100名對(duì)所求職業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)的優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。

初賽流程：規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和職業(yè)認(rèn)識(shí)報(bào)告發(fā)至指定郵箱，或親自送到大學(xué)生活動(dòng)中心408辦公室。

（三）復(fù)賽階段

復(fù)賽目的：采取面對(duì)面的方式，由專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行打分選出12名口才較好的優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。

復(fù)賽流程：主持人開場(chǎng)

協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介 嘉賓介紹

復(fù)賽過程：①自我介紹（1分鐘）

②簡(jiǎn)述對(duì)所求職業(yè)的認(rèn)識(shí)及對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃（2分鐘）

（四）決賽階段

決賽目的：由評(píng)審團(tuán)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng) 決賽流程：主持人開場(chǎng)

協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

嘉賓介紹 領(lǐng)導(dǎo)講話

由招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)做就業(yè)指導(dǎo) 比賽過程 拉丁舞表演 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

決賽過程：自我介紹和微電影解說（2分鐘）

簡(jiǎn)述對(duì)所求職業(yè)的認(rèn)識(shí)及對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃（5分鐘）

評(píng)審團(tuán)提問（3分鐘）自由發(fā)揮（1分鐘）

九、獎(jiǎng)勵(lì)方式

一等獎(jiǎng)1名獎(jiǎng)勵(lì)智能手機(jī)一部外加證書一個(gè) 二等獎(jiǎng)2名獎(jiǎng)勵(lì)充電寶一個(gè)外加證書一個(gè) 三等獎(jiǎng)3名獎(jiǎng)勵(lì)MP3一個(gè)外加證書一個(gè) 優(yōu)秀獎(jiǎng)6個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)U盤一個(gè)外加證書一個(gè)

十、活動(dòng)預(yù)算

請(qǐng)?zhí)?0元 宣傳板20元 紙杯一沓5元 會(huì)場(chǎng)布置100元 手機(jī)一部500元

充電寶2個(gè)300元 MP33個(gè)300元 U盤6個(gè)300元 共計(jì)1535元

招生就業(yè)處 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 2014年3月12日

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

（大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書）

策

劃

書

招生就業(yè)處 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 二〇一四年三月十二日

第五篇：學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃書

某某學(xué)院模擬招聘會(huì)

策劃書

一、活動(dòng)背景

當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)目的模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái)，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試，培訓(xùn)等系列知識(shí)，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程，活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

三、活動(dòng)主題

專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿

四、活動(dòng)組織

主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委

承辦：經(jīng)濟(jì)系 管理系

五、活動(dòng)時(shí)間

xxxx年x月至x月

六、活動(dòng)對(duì)象

模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生

模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生

七、活動(dòng)流程

活動(dòng)共分四個(gè)階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰

(一)籌備階段（x月下旬——x月上旬）

1、成立籌備組

籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。

收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足，以便指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù)，明確職責(zé)和要求。

2、組建模擬招聘公司

設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。

成立10個(gè)模擬公司，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開選拔成立1個(gè)招聘公司。

要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱，簡(jiǎn)介，類型，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置，工作分析，薪酬設(shè)計(jì)等。

各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘方案的制定，對(duì)公司擬招人數(shù)，資格予以具體規(guī)劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請(qǐng)表格，職位宣傳單等。

對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。

準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報(bào)。

做好活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)函的制作等。

3、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員（面試官）進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

（二）宣傳階段（x月上旬）

1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜，由宣傳組負(fù)責(zé)。

2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道（校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報(bào)等）在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負(fù)責(zé)。

3、各模擬公司展開現(xiàn)場(chǎng)宣傳。

（三）招聘階段（x月中、下旬）

1、報(bào)名登記和接收簡(jiǎn)歷：時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請(qǐng)表，將簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘的模擬公司。

2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬（x月24日）

（1）開幕式

邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟(jì)管理

系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。

（2）初試

面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者自我介紹、回答提問。由面試官評(píng)選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評(píng)定及錄用。

（3）復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)（x月25日）

各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

復(fù)試采用筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

（4）錄用和反饋（x月26日、28日）

通過復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。

注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性，更加契合社會(huì)需求，將爭(zhēng)取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見。

（四）總結(jié)表彰（x月29日）

1、評(píng)估總結(jié)

各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料交活動(dòng)籌備組，籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會(huì)。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

（1）個(gè)人獎(jiǎng)：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎(jiǎng)”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名

（2）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”1名、“最佳形象獎(jiǎng)”1名、“最具人氣獎(jiǎng)”1名、“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”1名

3、表彰大會(huì)

邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。