第一篇：內(nèi)蒙事業(yè)單位招聘考試熱點(diǎn) ***案公開(kāi)審理體現(xiàn)司法改革方向

內(nèi)蒙事業(yè)單位招聘考試熱點(diǎn):***案公開(kāi)審理體現(xiàn)司法改革方

向

對(duì)話主持人:杜 曉

對(duì)話嘉賓: 何家弘 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授

黎 宏 清華大學(xué)法學(xué)院教授

主持人:經(jīng)過(guò)幾天的公開(kāi)庭審,***受賄、貪污、濫用職權(quán)案,于8月26日中午一審結(jié)束。***案庭審采取了全程微博直播的方式,讓公眾清楚地了解了案件審理的全過(guò)程。微博直播庭審給公眾留下了深刻印象,認(rèn)為此舉釋放了司法公開(kāi)的明確、清晰信號(hào)。兩位專家對(duì)此如何評(píng)價(jià)?

黎宏:***案件的審理全程直播,包括審判人員、公訴方、辯護(hù)人、被告人的對(duì)話全部上網(wǎng),這在我國(guó)法治史上是開(kāi)先河之舉,給人留下非常深刻印象。與國(guó)外庭審公開(kāi)情況相比,我國(guó)在刑事審判中能做到這一點(diǎn)非常不容易,值得稱道。

何家弘:***案的公開(kāi)程度前所未有。以前類似的案件審理形式化傾向比較突出,庭審?fù)惶摶?認(rèn)定被告人有罪無(wú)罪常常不在庭審,而在偵查階段。***案的審理在這方面有了很大變化,法庭的對(duì)抗性表現(xiàn)得很突出,給人耳目一新的感覺(jué)。當(dāng)前司法公開(kāi)是我國(guó)司法改革的大趨勢(shì),我國(guó)司法機(jī)關(guān)的公信力不高,主要原因是司法不夠公開(kāi)。正所謂,正義要實(shí)現(xiàn),更要以人們看得見(jiàn)的方式實(shí)現(xiàn)。所以,司法機(jī)關(guān)必須以司法公開(kāi)作為提升司法公信力的突破口。

主持人:***案的公開(kāi)審理還有一點(diǎn)讓人印象深刻,那就是證人出庭作證。我們看到,徐明、王立軍等關(guān)鍵證人紛紛出庭,與***直接對(duì)證,這樣的作證場(chǎng)面在我國(guó)刑事案件審理中很少見(jiàn)到。

何家弘:庭審的實(shí)質(zhì)化主要體現(xiàn)在證人出庭作證上,以往刑事案件證人出庭率只有3%至5%,也就是說(shuō),有95%的案件證人不能出庭,這是導(dǎo)致庭審虛化的主要原因。

黎宏:此案由于被告人的特殊身份,之前有人猜測(cè)庭審會(huì)流于形式。但從***案的整個(gè)審理過(guò)程來(lái)看,此案沒(méi)有給人任何“走過(guò)場(chǎng)”的感覺(jué),最重要的原因就是關(guān)鍵證人出庭。該案審理過(guò)程中所傳喚的證人包括王立軍、徐明等關(guān)鍵證人,還有***的夫人薄谷開(kāi)來(lái)也提供了視頻證詞,這對(duì)我國(guó)刑事案件審判包括基層一些較小刑事案件審判,都起到了非常好的示范作用。過(guò)去一些刑事案件審判中,關(guān)鍵證人尤其是公職人員極少出庭,通常只提供言詞證據(jù)、書(shū)面證據(jù)。新刑訴法公布后,在級(jí)別如此之高的審判中,關(guān)鍵證人出庭的積極意義毋庸置疑。

從司法公開(kāi)的角度來(lái)看,這次庭審的水平非常之高,審判人員、公訴方、辯護(hù)方、被告方之間的互相應(yīng)答、斗智斗勇非常精彩,審判人員對(duì)法律條文的運(yùn)用和掌握、證據(jù)的關(guān)聯(lián)銜接也十分到位,充分顯示了我國(guó)司法機(jī)關(guān)的審判水平,公眾對(duì)此亦給予很高評(píng)價(jià)。文章來(lái)自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

主持人:***作為案件的被告人,公眾同樣關(guān)心的是,他的權(quán)利能否在庭審中得到充分保障? 何家弘:***案的審理不僅體現(xiàn)了司法公開(kāi)透明,而且還體現(xiàn)了制度文明,被告人權(quán)利得到了充分尊重和保護(hù)。法治的力量,是建立在充分講求人性化、尊重公民權(quán)利的基礎(chǔ)上的。即便是對(duì)待違法犯罪分子,也應(yīng)該如此。***一案,檢察機(jī)關(guān)在審查起訴階段依法告知了被告人享有的訴訟權(quán)利,并訊問(wèn)了被告人,聽(tīng)取了辯護(hù)人的意見(jiàn)。這是法治的力量,是人性的力量,更是中國(guó)特色社會(huì)主義法治的本質(zhì)特征。

主持人:公眾觀察***案,希望從中看到中國(guó)未來(lái)司法改革的方向和路徑。兩位專家如何評(píng)價(jià)此案對(duì)中國(guó)司法體制和機(jī)制改革的影響?

何家弘:***案在全國(guó)乃至全世界都有巨大的影響,以微博直播的方式全程公開(kāi)庭審,既體現(xiàn)了決策者對(duì)推進(jìn)司法公開(kāi)的決心,同時(shí)也體現(xiàn)了司法機(jī)關(guān)對(duì)案件公正審理的信心。此案為我國(guó)未來(lái)的司法公開(kāi)提供了很好借鑒。司法公開(kāi)要使司法活動(dòng)從以偵查為中心轉(zhuǎn)向以庭審為中心,庭審中要充分發(fā)揮控辯審三方的積極性,尤其是律師不能做陪襯,只有律師的作用不斷強(qiáng)化、水平不斷提高,庭審才能有對(duì)抗性。從***案件審理中可以看到,律師表現(xiàn)很出色、提問(wèn)很到位,值得肯定。

黎宏:***案件的公開(kāi)審理對(duì)于司法改革具有重要意義。司法體制改革的關(guān)鍵就是要努力實(shí)現(xiàn)“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”這一司法目標(biāo)。即使是一個(gè)涉嫌犯罪的人,也要給予其充分發(fā)言、充分辯護(hù)的機(jī)會(huì),***案件的公開(kāi)審理詮釋了這一點(diǎn)。對(duì)***這樣一個(gè)重要政治人物,讓他在庭審中充分地為自己辯護(hù),體現(xiàn)了程序正義和司法公正。不管司法體制改革未來(lái)以何種方式推進(jìn),每一個(gè)司法案件都應(yīng)當(dāng)像此次公開(kāi)庭審***案件一樣,讓每一個(gè)人都感受到公平正義。通過(guò)公平公正的司法程序,讓無(wú)罪的人不會(huì)被誣陷,讓有罪的人真正從內(nèi)心深處認(rèn)罪。

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第二篇：事業(yè)單位招聘 事業(yè)單位考試 事業(yè)單位改革 海南省事業(yè)單位招聘

海南事業(yè)單位招聘持續(xù)更新，找事業(yè)單位的朋友可以復(fù)制地址，黏貼進(jìn)地址欄訪問(wèn)：

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在準(zhǔn)備考試的時(shí)候看到的一個(gè)帖子，覺(jué)得挺好的，跟大家分享下，希望可以幫到更多人 參考資料：海南省公考社區(qū)，網(wǎng)址請(qǐng)看頁(yè)眉鏈接

2012年三亞市公安消防支隊(duì)招聘啟事

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海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 海南省體育彩票管理中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的公告

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2012年海南12月份事業(yè)單位招考匯總

海南省文昌市公安局公開(kāi)招聘文職人員公告

2012年海口市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告 ?？谑旋埲A區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

2012年11月海南省三亞市文化廣電出版體育局招聘5名文職雇員公告 陵水關(guān)于招聘2012第二批事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員108名

2012年海南省?？谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（16名）關(guān)于面向全國(guó)公開(kāi)招募退休專業(yè)技術(shù)人才的公告（27人）

中共海南省委辦公廳公開(kāi)招聘省直機(jī)關(guān)保衛(wèi)大隊(duì)安全保衛(wèi)人員公告（5人）?？谑型馐聝S務(wù)辦公室關(guān)于招聘市外事交流中心主任（1人）的公告

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參考資料：公考社區(qū)

第三篇：2012年公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：事業(yè)單位改革

2012年公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：事業(yè)單位改革

120多萬(wàn)事業(yè)單位，3000多萬(wàn)從業(yè)人員，900多萬(wàn)離退休人員……在中國(guó)，事業(yè)單位，這個(gè)僅次于企業(yè)的第二大法人組織，正在迎來(lái)命運(yùn)的巨大變化。

《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》日前正式發(fā)布。這一改革方案，是新中國(guó)成立以來(lái)第一次對(duì)事業(yè)單位改革進(jìn)行的頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃。

北京師范大學(xué)管理研究所所長(zhǎng)朱光明表示，這是繼農(nóng)村改革、國(guó)企改革、政府機(jī)構(gòu)改革之后，中央不斷完善改革總體布局的又一重大決策，是中國(guó)社會(huì)又一次重大變革。

中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段。

廣東省中醫(yī)院的改革樣本

時(shí)任廣東省中醫(yī)院院長(zhǎng)呂玉波憶及多年前的醫(yī)院改革，不禁感慨萬(wàn)千?！耙宦纷邅?lái)，仿佛攻克一個(gè)個(gè)碉堡?！?/p>

早在上世紀(jì)80年代，廣東省中醫(yī)院打破“大鍋飯”，按照企業(yè)方式進(jìn)行了分配制度改革?！案母镉行У卣{(diào)動(dòng)了大家的積極性，可很快也出現(xiàn)了一些副作用。有些人開(kāi)始開(kāi)大處方，多買藥，多賺錢。”老中醫(yī)禤國(guó)維說(shuō)。

呂玉波意識(shí)到醫(yī)院有自身的特殊性，不能完全照搬企業(yè)做法。“我們繼續(xù)探索符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的分配制度改革?！?/p>

到2000年，廣東省中醫(yī)院將收入高低與工作量和科室的費(fèi)用控制水平掛鉤，分配與醫(yī)務(wù)人員貢獻(xiàn)大小和學(xué)術(shù)水平高低、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱掛鉤。如此一來(lái)，徹底切斷工資和業(yè)務(wù)收入的直接關(guān)系，醫(yī)務(wù)人員的積極性也被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

但作為公益單位，醫(yī)務(wù)人員的收入并不能無(wú)限提高。隨著改革不斷推進(jìn)，呂玉波發(fā)現(xiàn)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，能否在事業(yè)上有所發(fā)展，是他們最為看重的?！耙屆恳粋€(gè)進(jìn)入省中醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員都能看到一個(gè)鋪設(shè)好的成才階梯?！?/p>

于是，廣東省中醫(yī)院加強(qiáng)培訓(xùn)等內(nèi)部機(jī)制的改革，把全國(guó)著名的專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)培養(yǎng)人才，其中國(guó)醫(yī)大師中就有13人。該院醫(yī)生張忠德說(shuō)：“當(dāng)時(shí)很多人不理解，為什么醫(yī)院要制定這么嚴(yán)格的培養(yǎng)計(jì)劃？誰(shuí)不能順利完成，誰(shuí)就不能升職稱。一些人稱其為魔鬼訓(xùn)練，叫苦連天。可堅(jiān)持過(guò)來(lái)以后，大家明白了醫(yī)院的良苦用心。和一起畢業(yè)的人相比，我們確實(shí)成長(zhǎng)得非常快?！?/p>

人事制度改革是困擾事業(yè)單位的一個(gè)難題。能進(jìn)不能出，能上不能下，一潭死水，幾乎成了通病。廣東省中醫(yī)院實(shí)施全員聘用合同制，變“相馬”為“賽馬”，由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變，形成了“想干有機(jī)會(huì)，能干給崗位，干好有地位”的良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

醫(yī)院人事處處長(zhǎng)陳裕說(shuō)：“在醫(yī)院里，不同的人有不同的價(jià)值，他們各有擅長(zhǎng)。我們提出了，讓合適的人流動(dòng)到合適的崗位的理念。比如有些人原來(lái)做科主任，可大家覺(jué)得他更適合搞業(yè)務(wù)，那就選擇更適合的人上來(lái)做主任，離開(kāi)主任崗位的人也并不覺(jué)得有什么難堪。在醫(yī)院，上上下下成了常態(tài)?！? 正是一系列卓有成效的改革，使廣東省中醫(yī)院服務(wù)患者人數(shù)位居全國(guó)公立醫(yī)院首位，年門診人次超過(guò)630萬(wàn)。擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究室9個(gè)；近5年?duì)幦〉降目蒲薪?jīng)費(fèi)超過(guò)1億元。而且還連續(xù)三次榮獲“全國(guó)文明單位”，成為全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)的一面旗幟。

近年來(lái)，類似廣東省中醫(yī)院的改革試點(diǎn)在教育、科技、文化、衛(wèi)生等各行業(yè)，紛紛開(kāi)花。比如，2005年6月，江蘇省無(wú)錫市分別成立教育文化衛(wèi)生體育管理中心，探索事業(yè)單位管辦分離；2009年，廣西師范大學(xué)出版社開(kāi)始了轉(zhuǎn)企改制的歷程，探索事企分離；由臺(tái)塑集團(tuán)與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司于2005年5月共同投建的福建省廈門長(zhǎng)庚醫(yī)院，被視為鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的典型。

20年醞釀 一朝結(jié)果

“分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，不是?另起爐灶?，而是在前期行業(yè)改革的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?！敝醒刖庌k副主任張崇和表示。

最早參與到《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定工作的朱光明說(shuō)：“與此前的政府機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改革等相比，這次事業(yè)單位改革，從整體制度設(shè)計(jì)到政策準(zhǔn)備，做的都是最好的。”

據(jù)介紹，從2005年起，朱光明等人就已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備《指導(dǎo)意見(jiàn)》，到2011年3月制定完成。

在這過(guò)程中，2008年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市啟動(dòng)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)工作，取得了一些好的經(jīng)驗(yàn)。“通過(guò)試點(diǎn)，對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》不斷進(jìn)行調(diào)整和完善?！敝旃饷髡f(shuō)，“事業(yè)單位改革的安排是經(jīng)過(guò)深思熟慮的?！?/p>

當(dāng)然，中國(guó)事業(yè)單位改革的經(jīng)驗(yàn)積累絕不止這六七年。早在1992年，黨的十四大就提出，按照機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，逐步建立健全分類管理的人事制度。2000年中央下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確了事業(yè)單位人事制度改革的方向。截至2011年底，全國(guó)簽訂聘用合同的事業(yè)單位工作人員已達(dá)90%。

事實(shí)上，在本月與公眾見(jiàn)面前，《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》已于去年3月制定完成并下發(fā)。在這一年的時(shí)間里，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革全面啟動(dòng)。

張崇和介紹說(shuō)，中央建立了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作部際聯(lián)席會(huì)議制度，國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)馬凱為召集人。2011年6月，國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作座談會(huì)，對(duì)改革進(jìn)行系統(tǒng)部署。各地陸續(xù)召開(kāi)了改革工作部署會(huì)議，普遍成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作機(jī)制，有序地推動(dòng)改革。

2011年5月，中央編辦印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位清理規(guī)范工作的通知》，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展事業(yè)單位清理規(guī)范工作，如今，清理規(guī)范工作已基本完成。

張崇和表示，分類工作平穩(wěn)推進(jìn)。山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)試點(diǎn)省市分類工作進(jìn)展較快，兩個(gè)試點(diǎn)省市基本完成了分類工作，其他試點(diǎn)省市已基本完成模擬分類，創(chuàng)造了不少好的做法經(jīng)驗(yàn)。其他地方已著手研究分類工作，有的還進(jìn)行了模擬分類?！爸醒刖庌k正在會(huì)同財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部細(xì)化中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位分類目錄，指導(dǎo)地方制定區(qū)域性分類參考目錄等工作?！? 改革推進(jìn)需解5大難點(diǎn)

按計(jì)劃，山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)事業(yè)單位改革試點(diǎn)地區(qū)，應(yīng)于2010年底結(jié)束并向全國(guó)推廣經(jīng)驗(yàn)，但由于遇到諸多棘手難題，試點(diǎn)工作仍未結(jié)束。

“事業(yè)單位的改革非常復(fù)雜，面臨的任務(wù)也很艱難。”朱光明直言，后續(xù)的改革推行會(huì)遇到較大的困難。

《指導(dǎo)意見(jiàn)》的發(fā)布，只是一個(gè)開(kāi)始。

目前而言，第一步的困難是分類?！耙?yàn)檫@個(gè)關(guān)系到將來(lái)的利益保障，許多單位都想爭(zhēng)取歸入利益沒(méi)有損失的分類。同時(shí)，地方上事業(yè)單位分類改革是和財(cái)政結(jié)合在一起，政府壓力很大?！?/p>

“第二，社會(huì)保障制度的改革是最大的風(fēng)險(xiǎn)。”朱光明說(shuō)。在廣東推進(jìn)事業(yè)改革試點(diǎn)過(guò)程中，以高校教職工為代表的公益類事業(yè)單位內(nèi)，掀起了一股提前退休潮，嚴(yán)重影響了高校的教學(xué)秩序。他們認(rèn)為，若不申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，退休金將大大縮水。

第三步的困難是與事業(yè)單位改革相伴的人事制度改革。

朱光明說(shuō)，事業(yè)單位里存在編制內(nèi)、編制外的人員，改革任務(wù)之一是把這種差別從事實(shí)上消除或基本消除，這種改革阻力較大。

“長(zhǎng)期以來(lái)，作為事業(yè)單位的出版社，其在編人員均為學(xué)校在編人員。如何處理好老員工的安置問(wèn)題成為了改制工作中的一個(gè)難點(diǎn)?！睆V西師范大學(xué)出版社有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

經(jīng)過(guò)多方論證，出版社找出的解決方案是：在原屬學(xué)校事業(yè)編制的人員退休之前，出版社與廣西師范大學(xué)簽訂人員借用合同，廣西師范大學(xué)與其簽訂派遣合同，出版社與其本人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同，退休后回到學(xué)校，與其他退休職工享受同等待遇。對(duì)于新體制員工，出版社仍繼續(xù)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。

第四個(gè)就是事業(yè)單位的去行政化。朱光明說(shuō)，事業(yè)單位有很強(qiáng)的官本位意識(shí)，并且日益強(qiáng)化。“改革成不成功就看去行政化去得怎么樣?！?/p>

“第五個(gè)難點(diǎn)就在于推進(jìn)改革的組織協(xié)調(diào)?！敝旃饷髡f(shuō)，“《指導(dǎo)意見(jiàn)》關(guān)鍵在貫徹落實(shí)，還需中央加大支持力度，改變一些部門不愿改、不敢改的局面。”

改革需要“長(zhǎng)征”的耐心

德國(guó)洪堡大學(xué)社會(huì)學(xué)家茨姆曼爾對(duì)中國(guó)的改革十分關(guān)注。在接受媒體采訪時(shí)，他說(shuō)，德國(guó)改革事業(yè)機(jī)構(gòu)用了幾十年，至今仍在摸索。中國(guó)的事業(yè)單位改革更需要耐心，就像完成一次“長(zhǎng)征”。

既然路線圖已經(jīng)畫(huà)好，時(shí)間表已然掛出。接下來(lái)，事業(yè)單位改革將沿著分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級(jí)組織、分步實(shí)施的“四分”工作方針有序推進(jìn)?！案母锏母灸康氖谴龠M(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾公益服務(wù)需求。改革不是簡(jiǎn)單地減人、減機(jī)構(gòu)、甩包袱，更不是把事業(yè)單位搞小變?nèi)?。”這一基調(diào)，在記者采訪中，中編辦的同志始終強(qiáng)調(diào)著。

事業(yè)單位改革回顧 1995年·拉開(kāi)序幕

全國(guó)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革會(huì)議在河南鄭州舉行，這次“鄭州會(huì)議”正式開(kāi)啟全國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的試點(diǎn)工作。

2001年·分領(lǐng)域推進(jìn)

國(guó)家陸續(xù)下發(fā)關(guān)于調(diào)整學(xué)校管理體制、地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制、中央國(guó)家機(jī)關(guān)和省區(qū)市廳局報(bào)刊結(jié)構(gòu)等若干決定，事業(yè)單位改革分領(lǐng)域推進(jìn)。

2006年·收入分配改革

事業(yè)單位開(kāi)始實(shí)施收入分配改革，事業(yè)單位隨即實(shí)行了崗位績(jī)效工作制度。

2008年·117個(gè)地級(jí)市鋪開(kāi)

國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個(gè)規(guī)定的通知》，當(dāng)年底117個(gè)地級(jí)市開(kāi)展相關(guān)改革。

2012年·公開(kāi)招聘全覆蓋

人社部表示，2012年，公開(kāi)招聘制度將在全國(guó)各級(jí)各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

其他國(guó)家也在砸“鐵飯碗” 德國(guó)

與城市交通、水電供應(yīng)、托兒所、老年護(hù)理、垃圾處理等有關(guān)的“公共服務(wù)行業(yè)”都算事業(yè)單位。事業(yè)單位大部分都在接受私營(yíng)化改革。德國(guó)公共事業(yè)單位的雇員雖不是公務(wù)員，卻享受類似公務(wù)員的待遇。調(diào)查顯示，80%的德國(guó)大學(xué)畢業(yè)生把當(dāng)公務(wù)員和事業(yè)單位雇員看成理想職業(yè)。

韓國(guó)

韓國(guó)的事業(yè)單位按照資金和人力資源分為三類：公共企業(yè)（如韓國(guó)電力公司和高速公路集團(tuán)等）、準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)（如韓國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金和大韓貿(mào)易投資振興公社等）和未分類事業(yè)單位（如政府投資的研發(fā)中心和國(guó)立大學(xué)附屬醫(yī)院等）。韓國(guó)的事業(yè)部門改革的主要措施和中國(guó)類似，包括：合并與取消、裁員、私有化、功能調(diào)整、變賣給投資公司和薪酬改革等。

越南

2006年，越南政府進(jìn)行事業(yè)單位改革，出臺(tái)了關(guān)于公共事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)務(wù)等自主權(quán)的規(guī)定。越共中央政治局也于2011年提出推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要加快事業(yè)單位改革，將一些公共服務(wù)社會(huì)化，將以往的財(cái)政撥款改革成為購(gòu)買公共服務(wù)。

第四篇：2013年云南省事業(yè)單位招聘考試時(shí)事政治熱點(diǎn)

航帆網(wǎng)

1、國(guó)務(wù)院通過(guò)《“十二五”綜合交通運(yùn)輸體系規(guī)劃》，確定“十二五”時(shí)期初步形成以“____”為主骨架的綜合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，基本建成國(guó)家快速鐵路網(wǎng)和國(guó)家高速公路網(wǎng)。

A.五縱四橫 B.五縱五橫 C.六縱四橫

2、國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實(shí)施方案的通知，規(guī)劃提出，到2015年，人均期望壽命達(dá)到____歲，嬰兒死亡率降低到12‰以下，孕產(chǎn)婦死亡率降低到22/10萬(wàn)以下。

A.73.2 B.74.3 C.74.53、3月28日，國(guó)務(wù)院第七次全體會(huì)議決定任命____為香港特別行政區(qū)第四任行政長(zhǎng)官。

A.唐英年 B.梁振英 C.何俊仁

答案：1.B 2.C 3.B

4美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提名的韓裔美籍醫(yī)學(xué)專家()將從2012年7月1日起開(kāi)始擔(dān)任世行行長(zhǎng)，任期五年，成為世行第12任行長(zhǎng)。今年世行歷史上首次出現(xiàn)多位候選人競(jìng)選行長(zhǎng)一職。

A、金墉 B、羅伯特·佐利克 C、保羅·沃爾福威茨

答案A

5.根據(jù)教育部通知，從2012年秋季學(xué)期開(kāi)始，城市義務(wù)教育階段學(xué)校接收學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)生的比例不得低于當(dāng)年招生人數(shù)的。

A.80% B.85% C.90%

6.國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局近期發(fā)出公告，要求、膠囊和膠囊劑藥品生產(chǎn)企業(yè)對(duì)購(gòu)進(jìn)的原輔料和銷售的產(chǎn)品嚴(yán)格實(shí)施批批檢驗(yàn)。

A.藥用輔料 B.藥用包裝 C.藥用明膠

7.國(guó)務(wù)院總理溫家寶5月2日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，討論通過(guò)《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》。會(huì)議確定了“十二五”時(shí)期社會(huì)保障領(lǐng)域的主要任務(wù)，包括城鄉(xiāng)逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、的差距。

A.群體 B.行業(yè) C.年齡

答案5-7：C C A

第五篇：事業(yè)單位招聘考試熱點(diǎn)：住房公積金改革也需要“頂層設(shè)計(jì)”

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事業(yè)單位招聘考試熱點(diǎn)：住房公積金改革也需要“頂層

設(shè)計(jì)”

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前不久，青海省出臺(tái)《關(guān)于住房公積金使用管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，職工因患重大疾病造成生活嚴(yán)重困難的，憑職工醫(yī)療保險(xiǎn)主管部門出具的醫(yī)療證明，可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額。這一做法并非是青海省首創(chuàng)，幾年前，四川宜賓市、湖南湘潭市也開(kāi)展了職工患重大疾病提取住房公積金的業(yè)務(wù)。

現(xiàn)行《住房公積金管理?xiàng)l例》的初衷顯然是為了保證住房公積金“?？顚Ｓ谩?，但在實(shí)踐中，該規(guī)定卻導(dǎo)致公積金“濟(jì)富不濟(jì)貧”——越是有能力購(gòu)房的人，越能享受到好處;越是買不起房的人，越是無(wú)法享受福利，只能眼睜睜看著自己的錢躺在賬戶里睡大覺(jué)。這不僅對(duì)低收入者不公平，而且與住房公積金制度設(shè)計(jì)的初衷相違背。

資料顯示，我國(guó)住房公積金使用率一直徘徊在50%至60%之間，大量公積金處于“休眠”狀態(tài)。如果不買房，很多人的公積金只能等到退休后領(lǐng)取。而躺在賬戶里的公積金，年利率0.35%遠(yuǎn)低于銀行存款利率，人們的利益因此遭到損害。

正是鑒于這樣的現(xiàn)實(shí)，近年來(lái)不少地方開(kāi)始探索擴(kuò)大住房公積金的使用范圍。除一些地方允許將公積金用于治療重大疾病外，還有一些地方(比如北京)規(guī)定租房也可以提取公積金。這些變通措施不僅提高了住房公積金的使用率，而且使得更多人有機(jī)會(huì)享受住房公積金之福利，受到了民眾的普遍歡迎。

從道理上講，如果一個(gè)人租房而不買房，那么租金就是他在住房上的最大支出，“住房公積金”就應(yīng)為解決住房問(wèn)題助一臂之力。而治療重大疾病，看上去與住房公積金無(wú)關(guān)，但當(dāng)某個(gè)繳存人因得不到醫(yī)治而生命垂危，躺在賬戶里的公積金對(duì)他還有什么意義?何況，公積金賬戶里的錢本就屬繳存人所有，取自己的錢來(lái)保命，這個(gè)理由無(wú)比正當(dāng)。

但從法理上講，提取住房公積金用于大病救治或支付房租等變通措施，確與現(xiàn)行《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定不相符。盡管青海省出臺(tái)了意見(jiàn)，湖南省出臺(tái)了辦法，乃至住建部于2005年下發(fā)了通知，但這些意見(jiàn)、辦法、通知的效力都低于國(guó)

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務(wù)院制定的《住房公積金管理?xiàng)l例》。正因如此，這些變通措施還只是少數(shù)地方的“自選動(dòng)作”。

由此觀之，要讓更多民眾享受住房公積金的福利，首先需要對(duì)《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改，為擴(kuò)大住房公積金使用范圍提供法規(guī)上的保障。換言之，住房公積金制度改革也需要“頂層設(shè)計(jì)”，讓改革既有法可依，又做到“全國(guó)一盤棋”。

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