第一篇：廣州卡座沙發(fā)招聘面試制度

招聘面試管理制度 第一條總則

1.廣州卡座沙發(fā)廠為招聘人才，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度；

2.有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng)，均依本制度處理。

第二條面試考官應(yīng)具備的條件

1.本卡座沙發(fā)廠人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠很快地與應(yīng)職者交流意見(jiàn)，因此面試人員在態(tài)度上、表情上必須表現(xiàn)得十分開朗，讓應(yīng)征者愿意將自己想說(shuō)的話充分表達(dá)出來(lái)；

2.面談人員自己本身必須培養(yǎng)極為客觀的個(gè)性，理智地去判斷一些事務(wù)，絕不能因某些非評(píng)價(jià)因素而影響了對(duì)應(yīng)聘者的客觀評(píng)價(jià)。

3.不論應(yīng)聘者的出身、背景之高低，面試人員都得設(shè)法去尊重應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的人格、才能和品質(zhì)。

4.面試人員必須對(duì)整個(gè)公司組織情況、各部門功能、部門與部門間的協(xié)調(diào)情形、人事政策、薪資制度、員工福利政策，有深入的了解，才能應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者隨時(shí)提出問(wèn)題。

5.面試人員必須徹底了解該應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和必須具備的學(xué)歷、經(jīng)歷、人格條件與才能。

第三條從面試中應(yīng)獲得的資料

1.觀察應(yīng)聘者的穩(wěn)定性：應(yīng)聘者是否無(wú)端常換工作，尤其注意應(yīng)聘者換工作的理由，假如應(yīng)聘者則從學(xué)校畢業(yè)，則要了解應(yīng)聘者在學(xué)校中參加哪些社團(tuán)，穩(wěn)定性與出勤率如何。另外從應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好中也可以看出應(yīng)聘者的穩(wěn)定性；

2.研究應(yīng)聘者以往的成就：研究應(yīng)聘者過(guò)去有哪些特殊工作經(jīng)驗(yàn)與特別成就；

3.應(yīng)付困難的能力：應(yīng)聘者過(guò)去面對(duì)困驗(yàn)或障礙是否經(jīng)常逃避，還是能夠當(dāng)機(jī)立斷挺身而出解決問(wèn)題；

4.應(yīng)聘者自主能力：應(yīng)聘者的依賴心是否極強(qiáng)？如應(yīng)聘者從學(xué)校畢業(yè)，則可觀察他在讀書時(shí)是否一直喜歡依賴父母；

5.對(duì)事業(yè)的忠心：從應(yīng)聘者談過(guò)去主管、過(guò)去部門、運(yùn)去同事以及從事的事業(yè)，就可判斷出應(yīng)聘者對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度；

6.與同事相處的能力：應(yīng)聘者是否一直在抱怨過(guò)去的同事、朋友、公司以及其他各種社團(tuán)的情形；

7.應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力：當(dāng)公司需要招聘管理者時(shí)，特別要注意應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力；

第四條面試的種類

根據(jù)本卡座沙發(fā)廠狀況，面試可分為下列兩種：

1.初試：初試通常在人事部門實(shí)施，初試的作用無(wú)非是過(guò)濾那些學(xué)歷、經(jīng)歷和資格條件不合格的應(yīng)聘人員，通常初試的時(shí)間約15至30分鐘；

2.評(píng)定式面試：經(jīng)過(guò)初試，如果發(fā)現(xiàn)有多人適合這項(xiàng)工作，這時(shí)就要由部門主管或高

級(jí)主管做最后一次評(píng)定式面試，這種面試通常為自由發(fā)揮式的面談，沒(méi)有一定的題目，由一個(gè)問(wèn)題一直延伸到另一個(gè)問(wèn)題，讓應(yīng)聘者有充分發(fā)揮的機(jī)會(huì)，這類面試通常約30至60分鐘。

第五條面試的地點(diǎn)及記錄

1.面試的地點(diǎn)最好在單獨(dú)的房間，房間只有面試人與應(yīng)聘者，最好不要裝電話，以免面試受到電話的干擾；

2.從事面試的時(shí)候，必須準(zhǔn)備面試表格。通常初試表格最好是對(duì)勾方式的。在評(píng)定式面試中，最好用開放式的表格，把該應(yīng)聘者所說(shuō)出來(lái)的一切當(dāng)時(shí)就記下來(lái)。（參閱表

一、表二）

第六條面試的技巧

1.發(fā)問(wèn)的技巧。好的面試人員必須擅于發(fā)問(wèn)，問(wèn)的問(wèn)題必須恰當(dāng)；

2.學(xué)會(huì)聽。面試人員要想辦法從應(yīng)聘者的談話里，找出所需要的資料，因此面試人員一定要學(xué)會(huì)聽的藝術(shù)；

3.學(xué)會(huì)沉默。應(yīng)聘人員當(dāng)問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)沉默，看應(yīng)聘者的反應(yīng)，最好不要在應(yīng)聘者沒(méi)有開口答時(shí)，或者感覺(jué)不了解你的問(wèn)題時(shí)，就解釋你的問(wèn)題。這時(shí)你若保持沉默，你就可以觀察到他對(duì)這個(gè)問(wèn)題的對(duì)應(yīng)能力，因?yàn)閼?yīng)聘者通常會(huì)補(bǔ)充幾句，而那幾句話通常是最重要的也是最想說(shuō)的幾句。

第七條面試的內(nèi)容

（面試內(nèi)容的重點(diǎn)事項(xiàng)）

1.個(gè)人的特性。應(yīng)聘者的資格包括應(yīng)聘者的體格外、舉止健康情形、穿著、語(yǔ)調(diào)、坐和走路的姿勢(shì)。應(yīng)聘者是否積極主動(dòng)、是否為人隨和、是否有行動(dòng)以及個(gè)性內(nèi)向或外向，這些要依靠面試人員對(duì)應(yīng)聘者的觀察；

2.家庭背景。家庭背景資料包括應(yīng)聘者小時(shí)候的家庭教育情形、父母的職業(yè)、兄弟姊妹、兄弟姊妹的興趣愛(ài)好、父母對(duì)他的期望以及家庭的重大事件等等。

3.學(xué)校教育。應(yīng)聘者就讀的學(xué)校、科系、成績(jī)、參加的活動(dòng)，與老師的關(guān)系，在校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，參加的運(yùn)動(dòng)等；

4.工作經(jīng)驗(yàn)。除了應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)外，更應(yīng)該從問(wèn)題中觀察應(yīng)聘者的責(zé)任心、薪酬增加的狀況、職位的升遷的狀況和變化情形，以及變換工作的原因。從應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)里，我們可以判斷出應(yīng)聘者的責(zé)任心、自動(dòng)自發(fā)的精神、思考力、理智狀況等；

5.與人相處的特性。從應(yīng)聘者的結(jié)交來(lái)了解與人相處的情形，包括了應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好，喜歡的社團(tuán)以及所結(jié)交的朋友；

6.個(gè)人的抱負(fù)。包含應(yīng)聘者的抱負(fù)、人生的目標(biāo)及發(fā)展的潛力、可塑性等。

7、面試一般性提問(wèn)：

（1）關(guān)于求職動(dòng)機(jī)：

為什么選擇我們卡座沙發(fā)廠？

對(duì)公司工作的預(yù)期（工作條件、目標(biāo)、薪酬）等是什么？

（2）關(guān)于人格品行：

你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？

個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯的預(yù)期是什么？

如何理解幸福的人生和成功事業(yè)？

目的：在于了解個(gè)人價(jià)值、抱負(fù)、生活理念等。

（3）關(guān)于敬業(yè)精神：

談一件你的經(jīng)歷中最值得自豪的事件，你是如何獲得成功的？

你的職業(yè)態(tài)度是什么？目的：在于考察以往的業(yè)績(jī)、職業(yè)態(tài)度、責(zé)任感、進(jìn)取精神、開拓精神。

（4）關(guān)于專業(yè)知識(shí)特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)：

簡(jiǎn)單描述一下你受的教育經(jīng)歷（學(xué)歷和培訓(xùn)）

如何使你對(duì)本卡座沙發(fā)廠更有價(jià)值。

目的：在于以專業(yè)的角度了解求職者的特長(zhǎng)及知識(shí)的深度與廣度是專業(yè)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

（5）自知力和自控力：

你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？最大的缺點(diǎn)是什么？

如何發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)和克服缺點(diǎn)？

你遇到最大壓力時(shí)的處理方式？

目的：在于能否客觀地進(jìn)行自我了解和自我剖析。

（6）表達(dá)能力：觀察面談過(guò)程中的口頭表達(dá)的準(zhǔn)確性，發(fā)音的準(zhǔn)確性。觀察體態(tài)語(yǔ)、語(yǔ)言感染力音量、音調(diào)、節(jié)奏。

（7）未來(lái)發(fā)展能力：

如果工作需要實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，你認(rèn)為你能適應(yīng)嗎？

假設(shè)公司未年幾年獲得高速發(fā)展，此時(shí)如何適應(yīng)工作環(huán)境的變化？目的：在于考核求職者的知識(shí)面，自我學(xué)習(xí)能力，身體狀況，對(duì)未來(lái)的預(yù)期等。

本制度解釋權(quán)歸本卡座沙發(fā)廠&茶餐廳沙發(fā)廠

第二篇：關(guān)于廣州沙發(fā)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于廣州沙發(fā)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

考察時(shí)間：2012年2月11日

考察地點(diǎn)：廣州

考察人：內(nèi)銷部 愛(ài)薇

一、廣州沙發(fā)市場(chǎng)概況：

通過(guò)這次廣州之行，我們?cè)诟鞔筚u場(chǎng)了解到，在廣州中檔沙發(fā)市場(chǎng)中各自品牌力量比較均衡：聯(lián)邦、左右、紅點(diǎn)、顧家、斯帝羅蘭這5個(gè)品牌的知名度較大些，在各大賣場(chǎng)店鋪的位置較好，其他各種品牌魚龍混雜，總體來(lái)說(shuō)沙發(fā)市場(chǎng)上中低檔沙發(fā)品種繁多，已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面，在我們?nèi)タ疾斓膸讉€(gè)賣場(chǎng)像紅星和吉盛偉邦顧客稀少，整個(gè)家居賣場(chǎng)都較為冷清。市場(chǎng)再好的時(shí)候也有不好賣的產(chǎn)品，再淡的時(shí)候也有賣得好的產(chǎn)品，所以要懂得市場(chǎng)的波動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

二、華諾沙發(fā)競(jìng)品分析：

我們的產(chǎn)品根據(jù)質(zhì)量、款式、形象、定位等方面，在市場(chǎng)上的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為：左右、顧家、藝峰、斯帝羅蘭等品牌，這次廣州之行我們?cè)诟鞔筚u場(chǎng)有針對(duì)性的對(duì)其競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)過(guò)整理分析得出此表：見(jiàn)表

1.左右：他們的沙發(fā)比較中式化，個(gè)性化設(shè)計(jì)很吸引人，他們的中檔沙發(fā)價(jià)位在1萬(wàn)到1萬(wàn)5不等，但其終端形象做的很出色，在人們心中留下不錯(cuò)的口碑，他們的理念是：好沙發(fā)，左右坐，坐的更健康。

我們的產(chǎn)品定位與其相似，在款式設(shè)計(jì)上，我們也有幾款產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格很相像，在產(chǎn)品的工藝和質(zhì)量上，我們有著20多年得外銷經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，在質(zhì)量上絕對(duì)夠硬，我們擁有3000多款沙發(fā)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)師遍布海外，這是我們的優(yōu)勢(shì)，但我們的品牌知名度在國(guó)內(nèi)幾乎是零，所以針對(duì)目前我們要轉(zhuǎn)銷國(guó)內(nèi)，在其他實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，我們應(yīng)該突顯我們的性價(jià)比。

2.斯帝羅蘭：其產(chǎn)品通過(guò)流暢的線條設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)約時(shí)尚的造型元素，彰顯出現(xiàn)代時(shí)尚生活的主流，體現(xiàn)現(xiàn)代生活的悠閑舒適。他們的產(chǎn)品針對(duì)80后的人群，給人一種簡(jiǎn)約時(shí)尚的感覺(jué)，他們的沙發(fā)多用金屬點(diǎn)綴，加上線條設(shè)計(jì)，更加時(shí)尚簡(jiǎn)約。

我們的產(chǎn)品也有時(shí)尚簡(jiǎn)約風(fēng)格的，但在設(shè)計(jì)上我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有他們的好，在其他勢(shì)力相當(dāng)?shù)那闆r下，我們的設(shè)計(jì)師更需要針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，設(shè)計(jì)出符合國(guó)人口味的產(chǎn)品，在市場(chǎng)調(diào)研上我們應(yīng)該多下功夫，這樣才能設(shè)計(jì)出國(guó)人喜歡的產(chǎn)品。

3.聯(lián)邦：終執(zhí)“無(wú)邊界沙發(fā)生活”理念，倡導(dǎo)健康環(huán)保的沙發(fā)生活，整合運(yùn)用西方沙發(fā)先

進(jìn)的材料科學(xué)、工藝技術(shù)，充分結(jié)合聯(lián)邦在出口歐美等一線市場(chǎng)的多年沉淀，快速推進(jìn)

以國(guó)家和國(guó)際最嚴(yán)格環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)為要求的各種最頂級(jí)環(huán)保材料在沙發(fā)中的使用，在全球范

疇挑選優(yōu)良的皮質(zhì)等原材料，所有用材和成品均須通過(guò)聯(lián)邦榮獲中國(guó)家具企業(yè)首家CNAS

認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)，產(chǎn)品不含DMF（皮膚過(guò)敏元素）、符合歐盟REACH53環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)（歐盟

28個(gè)國(guó)家防癌環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)），打造更適應(yīng)人們需求的新型健康環(huán)保沙發(fā)。

聯(lián)邦的中檔沙發(fā)在1萬(wàn)到2萬(wàn)不等，在產(chǎn)品工藝上他們的沙發(fā)在坐感、材料等方面做的很好，如今的人們對(duì)環(huán)保越來(lái)越注重，我們的產(chǎn)品能遠(yuǎn)銷海外，在產(chǎn)品工藝上是絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的，在歐美市場(chǎng)上我們能做的這么成功，所以我們絕對(duì)有實(shí)力，只需要結(jié)合國(guó)內(nèi)行情，研制

適合國(guó)人的產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，我們還擁有自己的海綿廠，在性價(jià)比上我們

更有優(yōu)勢(shì)。

4.顧家：他們?cè)谏嘲l(fā)“內(nèi)應(yīng)力研究”中處于世界領(lǐng)先地位，其中檔的中式沙發(fā)最大特

點(diǎn)在于整個(gè)裸露在外的實(shí)木框架，上置的海面椅墊可以根據(jù)需要撤換，冬暖夏涼，方便實(shí)用，他們的沙發(fā)頭枕特設(shè)檔位設(shè)計(jì)，可自由翻動(dòng)調(diào)節(jié)，突顯其舒適性，實(shí)

現(xiàn)功能性、舒適性與人性化的完美結(jié)合。

我們的產(chǎn)品也有頭枕可調(diào)節(jié)功能，我們的縫紉機(jī)是德國(guó)進(jìn)口的德克普縫紉機(jī)，在產(chǎn)品工藝上有保證，在舒適性上，我們要針對(duì)國(guó)人的喜好，研制出適合國(guó)人的產(chǎn)品，在坐感方面做好調(diào)研，適當(dāng)調(diào)整，保證其舒適性，迎合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

5.其他品牌：還有一些像諾華、摩登之家等，他們的價(jià)位都在1萬(wàn)左右，其款式較為一般，在品牌知名度上不如上述的品牌，在工藝、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面還有所欠缺，但其價(jià)格相

比之下便宜，摩登之家也是個(gè)剛轉(zhuǎn)內(nèi)銷的品牌，但他們只有廠家直銷，主打性價(jià)比。因

此我們?cè)谂c那些知名度較高的品牌競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，也要考慮到那些知名度不高主打性價(jià)比的品牌，我們要兩手抓，相結(jié)合做出調(diào)整。

三、結(jié)合現(xiàn)狀給出建議：

1.家具賣場(chǎng)和親朋好友介紹是消費(fèi)者了解家具品牌的主要途徑。特別是我們現(xiàn)在外銷

轉(zhuǎn)內(nèi)銷，我們更需要注重品牌的口碑建設(shè)，在初期我覺(jué)得應(yīng)該把產(chǎn)品的質(zhì)量抓嚴(yán)，對(duì)于

我們做外銷的廠家來(lái)講，這個(gè)絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。

2.通過(guò)這次廣州和上次深圳市場(chǎng)的考察，我從中發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和皮質(zhì)坐感相差

不大的情況下，性價(jià)比就尤為重要了，經(jīng)過(guò)了解發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品跟左右、斯帝羅蘭等品

牌的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、皮質(zhì)和坐感相差不大，所以價(jià)格定位一定要把握好，在沒(méi)有品牌優(yōu)勢(shì)的情況下，我們要突顯我們產(chǎn)品的性價(jià)比。

3.在這次考察廣州市場(chǎng)時(shí)，在聯(lián)邦專賣店里，我們看中一套1+2+3的半皮沙發(fā)，但價(jià)

格上覺(jué)得過(guò)貴，一套1+2+3折后價(jià)要2.2萬(wàn)，但在店里還有一款很相似的只要1.3萬(wàn)，后面導(dǎo)購(gòu)員建議說(shuō)如果嫌價(jià)格貴了可以買1.3萬(wàn)那款，但在我們說(shuō)很喜歡那款2.2萬(wàn)那

款的時(shí)候，導(dǎo)購(gòu)員給了一種說(shuō)法，可以換皮質(zhì)，如果2.2萬(wàn)那款沙發(fā)換了皮質(zhì)后售1.9

萬(wàn)，如果還嫌貴還可以調(diào)整，我覺(jué)得這種做法就很好，消費(fèi)者對(duì)于款式的喜愛(ài)有時(shí)候起

了決定性的因素，我們從中可以加以學(xué)習(xí)，吸取他們好的經(jīng)驗(yàn)。我們可以增加一個(gè)定制

產(chǎn)品服務(wù)，營(yíng)造出我們產(chǎn)品的排他性、特色化。

4.在考察多家專營(yíng)店中，我詢問(wèn)到基本上他們都是一年保修，終身維護(hù)。我從中思考

得出，現(xiàn)在的消費(fèi)者十分注重售后服務(wù)，我們因該在售后服務(wù)這塊下點(diǎn)功夫，要跟別人

與眾不同，在考慮到成本的同時(shí)，我們根據(jù)情況適當(dāng)增加保修期過(guò)后定期上門保修、定

期上門維護(hù)、以舊換新等增值服務(wù)，但要根據(jù)實(shí)際狀況來(lái)實(shí)施，例如以舊換新這個(gè)方式，我們可以辦個(gè)大型活動(dòng)，這樣對(duì)品牌推廣也大有益處。

5.這次在廣州市場(chǎng)的考察，我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，賣場(chǎng)里各家專營(yíng)店在服務(wù)上做的很不

到位，我們?nèi)チ四敲炊嗉覍I(yíng)店，有的甚至連茶水都沒(méi)有，服務(wù)意識(shí)不高。我曾經(jīng)在汽

車4S店實(shí)習(xí)過(guò)，他們就特別講究服務(wù)至上的理念，客人來(lái)了要主動(dòng)熱情招呼，提供客

人茶水飲料享用，還有專門的休息區(qū)。如今我們外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷，以后一定要開許多專營(yíng)店，在服務(wù)這塊，我建議要下些功夫，做出自己的特色，把我們的理念：“源于生活，不止

生活”實(shí)質(zhì)化。例如：以后的專營(yíng)店要設(shè)置茶水區(qū)，顧客來(lái)了可提供茶水飲料享用，專

營(yíng)店的電視不要用模型，要用實(shí)物，里面裝我們產(chǎn)品的展示圖片和企業(yè)宣傳片等等，只

需要花很少的錢，但效果就截然不同了。也為品牌推廣起了很大作用。

四、總結(jié)

經(jīng)過(guò)這次市場(chǎng)調(diào)研，我們從中學(xué)習(xí)到很多東西，也深刻的明白到考察市場(chǎng)很重要，做出

來(lái)的產(chǎn)品要是脫離了市場(chǎng)是注定沒(méi)好結(jié)果的，我們正處于外銷轉(zhuǎn)內(nèi)銷的初期，更需要注重市

場(chǎng)考察，針對(duì)市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)情況，做出符合國(guó)人的產(chǎn)品，對(duì)于我們剛進(jìn)入家居行業(yè)的新人來(lái)講，定期的去了解市場(chǎng)對(duì)于我們是受益良多的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培養(yǎng)，我們一定珍惜機(jī)會(huì)，絕不辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的厚愛(ài)，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取日后為公司創(chuàng)造效益。

內(nèi)銷部：XX

2012年2月12日

演講稿

尊敬的老師們，同學(xué)們下午好：

我是來(lái)自10級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）班的學(xué)習(xí)委，我叫張盼盼，很

榮幸有這次機(jī)會(huì)和大家一起交流擔(dān)任學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)了一年多，在這一年多的時(shí)間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)?；赝@一年多，自己走過(guò)的路，留

下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年

多的工作，讓我學(xué)到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起

分享。

學(xué)習(xí)委員是班上的一個(gè)重要職位，在我當(dāng)初當(dāng)上它的時(shí)

候，我就在想一定不要辜負(fù)老師及同學(xué)們我的信任和支持，一定要把

工作做好。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能

力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作。

作為一名合格的學(xué)習(xí)委員，要收集學(xué)生對(duì)老師的意見(jiàn)和老師的教學(xué)動(dòng)

態(tài)。在很多情況下，老師無(wú)法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也

無(wú)暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時(shí)還不適

應(yīng)老師的教學(xué)模式。學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個(gè)橋梁，學(xué)習(xí)委員要及時(shí)地向老師提出同學(xué)們的建議和疑問(wèn)，熟悉老師對(duì)學(xué)生的基本要求。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績(jī)，當(dāng)同學(xué)們向我提出問(wèn)題時(shí)，基本上給同學(xué)一個(gè)正確的回復(fù)。

總之，在一學(xué)年的工作之中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何

和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時(shí)候得不到同學(xué)們的響應(yīng)，同學(xué)們不積極主動(dòng)支持我的工作；在收集同學(xué)們對(duì)自己工作意見(jiàn)方面做得不夠，有些事情做錯(cuò)了，沒(méi)有周圍同學(xué)的提醒，自己也沒(méi)有發(fā)覺(jué)等等。最嚴(yán)重的一次是，我沒(méi)有把英語(yǔ)四六級(jí)報(bào)名的時(shí)間，地點(diǎn)通知到位，導(dǎo)致我們班有4名同學(xué)錯(cuò)過(guò)報(bào)名的時(shí)間。這次事使我懂得了做事要腳踏實(shí)地，不能馬虎。

在這次的交流會(huì)中，我希望大家可以從中吸取一些好的經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)本班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時(shí)也相信大家在大學(xué)畢業(yè)后找到好的工作。謝謝大家！

第三篇：2018廣州番禺區(qū)教育局公開招聘教師面試內(nèi)容

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2018廣州番禺區(qū)教育局公開招聘教師面試內(nèi)容

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2018廣州番禺區(qū)教育局公告暫未發(fā)布，請(qǐng)參照2017年廣州市番禺區(qū)教育局關(guān)于公開招聘教師139人通告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

廣州番禺區(qū)教育局公開招聘教師面試內(nèi)容

一、應(yīng)聘人員的資格條件

(一)基本條件。

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

3.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格。

4.五官端正，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作。

5.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶條件(廣州市戶籍含增城區(qū)、從化區(qū)，但不包括不可辦理市內(nèi)遷移的學(xué)生集體戶，下同)。廣州市引進(jìn)人才入戶政策按照《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府〔2014〕10號(hào)文)及《廣州市戶口遷入管理辦法實(shí)施細(xì)則》(穗發(fā)改人口〔2014〕16號(hào)文)執(zhí)行。

6.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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(2)曾因超生被有關(guān)單位依照相關(guān)計(jì)生政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)各類應(yīng)聘人員的具體資格條件。

應(yīng)聘者除具備上述基本條件外，同時(shí)還須符合下列相應(yīng)的資格條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相一致。體育學(xué)科研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，其研究生與本科學(xué)歷所修學(xué)的專業(yè)必須一致;其他學(xué)科研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，可按不低于職位學(xué)歷層次要求的對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名。

(2)必須具有全日制普通高等教育本科或以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士或以上學(xué)位，且符合下列年齡條件：

①博士研究生，年齡在45周歲以下。

②碩士研究生，年齡在40周歲以下。

③本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下。

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2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2017年7月31日前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消應(yīng)聘資格;往屆生須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(3)師范類的須修學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)課程且獲得合格證書，非師范類的須于2014年9月1日前取得國(guó)家自學(xué)考試教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(須有“廣東省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)”的印章才有效)或取得國(guó)考的筆試和面試合格證書;通過(guò)普通話水平測(cè)試，成績(jī)達(dá)到二級(jí)乙等或以上(應(yīng)聘語(yǔ)文教師職位的必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上)。

暫未取得教師資格證的，需承諾在2017年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則，視為本人同意用人單位單方面解除聘用合同。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，報(bào)名時(shí)距畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料且符合職位條件要求。

2.具有教師資格證的社會(huì)人員

(1)具有相應(yīng)的教師資格證。應(yīng)聘者的教師資格證須符合國(guó)務(wù)院頒布的《教師資格條例》第五條的規(guī)定。

(2)所學(xué)專業(yè)、教師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證至少有一項(xiàng)與應(yīng)聘的職位學(xué)科相一致。

(3)必須具有對(duì)應(yīng)的教師系列初級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)資格，即：報(bào)考幼兒園類別的必須具有幼兒教師專業(yè)技術(shù)資格;報(bào)考小學(xué)類別的必須具有中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格;報(bào)考初中類別的必須具有中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格;報(bào)考高中類別的必須具有高中教師專業(yè)技術(shù)資格;報(bào)考中專類別的必須具有中專教師專業(yè)技術(shù)資格;報(bào)考高校類別的必須具有高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格。下同。

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(4)必須具有本科或以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

①具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在45周歲以下(具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到50周歲以下)。

②具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，年齡在40周歲以下(具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲以下)。

③具有全日制普通高等教育本科或以上學(xué)歷并具有學(xué)士或以上學(xué)位，或具有本科及以上學(xué)歷并具有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在35周歲以下。

④具有廣州市戶籍并具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(同時(shí)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到40周歲以下)。

3.現(xiàn)職骨干教師

(1)所學(xué)專業(yè)或教師資格證必須與應(yīng)聘的職位學(xué)科相一致，并具有對(duì)應(yīng)的教師系列初級(jí)或以上的專業(yè)技術(shù)資格。

(2)必須具有本科或以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

①具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在45周歲以下(具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到50周歲以下)。

②具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，年齡在40周歲以下(具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲以下)。

③具有全日制普通高等教育本科或以上學(xué)歷并具有學(xué)士或以上學(xué)位，或具有本科及以上學(xué)歷并具有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在35周歲以下。

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④具有廣州市戶籍并具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(同時(shí)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到40周歲以下)。

(3)除上述年齡、學(xué)歷、職稱、戶籍等條件外，同時(shí)還須具備以下條件之一：

①在區(qū)(縣)級(jí)達(dá)標(biāo)以上學(xué)校任教研組組長(zhǎng)或級(jí)長(zhǎng)、主任、校長(zhǎng)2年以上(須由任教學(xué)校出具相關(guān)證明)。

②在區(qū)(縣)級(jí)達(dá)標(biāo)以上學(xué)校任班主任、專任教師5年以上，且擔(dān)任畢業(yè)班工作或教育業(yè)績(jī)優(yōu)秀(學(xué)生平均成績(jī)?cè)谕?jí)前三分之一區(qū)間)(須由任教學(xué)校出具相關(guān)證明)。

③近5年曾獲得區(qū)(縣)級(jí)以上優(yōu)秀教師(教育工作者)稱號(hào)。

④屬于區(qū)(縣)級(jí)以上骨干教師或名教師培養(yǎng)對(duì)象、學(xué)科帶頭人(須由區(qū)(縣)教育局出具相關(guān)證明)。

⑤近5年有獲地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的教育教學(xué)論文2篇以上，或輔導(dǎo)學(xué)生獲地市級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等，均須國(guó)家承認(rèn)。年齡、有關(guān)年限計(jì)算以2017年1月31日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1982年2月1日后出生，其他的年齡年限要求以此類推)。

(五)以上各項(xiàng)條件及要求，在《2017年廣州市番禺區(qū)教育局公開招聘教師職位情況表》中有特別注明的除外。

二、獲聘者待遇和管理

(一)獲聘者根據(jù)受聘崗位，享受番禺區(qū)相應(yīng)類別學(xué)校公辦教師的待遇。

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(二)按照廣州市和番禺區(qū)事業(yè)單位人員聘用制的有關(guān)規(guī)定管理。

三、公開招聘的程序

(一)報(bào)名。

1.各應(yīng)聘人員必須登錄番禺人才網(wǎng)或番禺教育信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日(星期一)9:00時(shí)至1月25日(星期三)17:00時(shí)。每人僅限按《2017年廣州市番禺區(qū)教育局公開招聘教師職位情況表》的分類報(bào)其中一類學(xué)校的一個(gè)職位(即只能應(yīng)聘1個(gè)職位代碼對(duì)應(yīng)的職位)。

2.每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3(番禺籍生源2017年畢業(yè)的免費(fèi)師范生除外)，不足此比例的，視情況相應(yīng)減少或者取消招聘職位。對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)崗位如未達(dá)到開考比例的，經(jīng)同級(jí)人力資源行政部門批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至2017年2月7日，開考比例調(diào)整為1：2，如仍達(dá)不到1：2的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(二)筆試。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。參加筆試者應(yīng)于2017年2月13日(星期一)10：00時(shí)至2017年2月17日(星期五)17：30時(shí)通過(guò)番禺人才網(wǎng)或番禺教育信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

1.根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于完善和推進(jìn)師范生免費(fèi)教育意見(jiàn)的通知》(粵府辦〔2012〕63號(hào))的精神，番禺區(qū)生源2017年畢業(yè)的免費(fèi)師范生的招聘采用面試的方式進(jìn)行，考生必須參加報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并參加相應(yīng)職位的面試，面試成績(jī)作為總成績(jī)。此類人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相一致。

2.筆試時(shí)間初定為2017年2月18日(星期六)上午，具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

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3.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。筆試不指定參考教材。本次所有應(yīng)聘者筆試試卷相同。筆試內(nèi)容主要為：教育界(含學(xué)科教學(xué))關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，包括教育教學(xué)理論、方式、方法和價(jià)值觀等的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用;教育學(xué)、心理學(xué)的知識(shí)和應(yīng)用;教育法規(guī)常識(shí)?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，總分為100分。

4.各招聘職位按筆試成績(jī)?cè)?0分及以上考生中，從高到低分別排序，并按招聘職位數(shù)1：3(音樂(lè)、美術(shù)、體育類為1：6)的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單(如達(dá)不到1:3比例的，則視情況按實(shí)際參加筆試且成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中確定或取消招聘職位不再進(jìn)行資格審查)。筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單將于2017年3月1日左右在番禺教育信息網(wǎng)上公布，考生可輸入本人身份證和準(zhǔn)考證號(hào)碼查詢筆試成績(jī)。

5.筆試的有關(guān)規(guī)定于筆試前在番禺教育信息網(wǎng)上公布。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.時(shí)間: 2017年3月10日(星期五)9：00-12：00時(shí)，14：30-17：00時(shí)，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

2.地點(diǎn): 廣州市番禺區(qū)廣播電視大學(xué)(廣州市番禺區(qū)橋南街順寧路)。

3.攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《2017年廣州市番禺區(qū)教育局公開招聘教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱為《報(bào)名表》，附件2)和《資格審查目錄表》(附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列的材料原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)符合相應(yīng)的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人提交的《報(bào)名表》上填寫的情況一致，在面試期間招聘單位還可隨時(shí)再進(jìn)行資格復(fù)審，如有弄虛作假，即取消面試資格。若有資格審查不合格的情況，可在筆試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)(屆時(shí)將以電話的方式通知替補(bǔ)人員，排名接近的人員應(yīng)保持電話廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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暢通，并提早準(zhǔn)備好資格審查的相關(guān)材料)。通過(guò)資格審查者進(jìn)入面試范圍，通過(guò)資格審查者領(lǐng)取1張面試資格憑證。

5.每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不得少于1：3(番禺籍生源2017年畢業(yè)的免費(fèi)師范生除外)，不足此比例的，視情況相應(yīng)減少或者取消招聘職位(經(jīng)同意延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的專業(yè)除外)。

(四)雙向選擇見(jiàn)面會(huì)。

1.通過(guò)資格審查者方可參加雙向選擇見(jiàn)面會(huì)。具體各用人單位的職位表將于雙向選擇見(jiàn)面會(huì)前在番禺教育信息網(wǎng)上公布。

2.時(shí)間：2017年3月11日(星期六)上午9：00-11：30時(shí)進(jìn)行，由番禺區(qū)教育局組織各教育指導(dǎo)中心、區(qū)屬學(xué)校(園)等用人單位與通過(guò)資格審查者進(jìn)行雙向選擇見(jiàn)面。見(jiàn)面會(huì)地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)相同。

參加雙向選擇見(jiàn)面會(huì)的人員，在參加雙向選擇見(jiàn)面會(huì)時(shí)必須準(zhǔn)備多份個(gè)人自薦材料到會(huì)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)的教育指導(dǎo)中心、區(qū)屬學(xué)校(園)的接洽點(diǎn)自薦，并由各教育指導(dǎo)中心、區(qū)屬學(xué)校(園)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意安排面試(同意安排面試的，收取面試資格憑證)。每人只能選擇1個(gè)招聘單位參加面試。雙向選擇的詳細(xì)辦法將在雙向選擇見(jiàn)面會(huì)前在番禺教育信息網(wǎng)上公布。

(五)面試。

面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

1.面試以試教(或試講、說(shuō)課)和面談的形式進(jìn)行，音樂(lè)、美術(shù)、體育類的應(yīng)聘者還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

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2.面試時(shí)間：初定于2017年4月7日前完成。專業(yè)技能測(cè)試由番禺區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行，試教和面談?dòng)筛鹘逃笇?dǎo)中心、區(qū)屬學(xué)校(園)等用人單位各自負(fù)責(zé)開展，區(qū)教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

3.音樂(lè)、美術(shù)、體育類的專業(yè)技能測(cè)試初定于2017年3月17-18日進(jìn)行，具體測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求初定于2017年3月15日左右在番禺教育信息網(wǎng)上公布。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)初定于2017年3月23日左右在番禺教育信息網(wǎng)上公布，考生可輸入本人身份證和準(zhǔn)考證號(hào)碼查詢。

4.面試成績(jī)中音樂(lè)、美術(shù)、體育類的專業(yè)技能測(cè)試占60%，試教(或試講、說(shuō)課)占20%，面談?wù)?0%。其他學(xué)科試教(或試講、說(shuō)課)占70%，面談?wù)?0%。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)低于60分的，不得列為體檢對(duì)象。

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第四篇：2012工行廣州分行營(yíng)業(yè)部招聘面試筆試試題

2010屆工行廣州分行營(yíng)業(yè)部招聘面試筆試試題

11月20日在人大廣州人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷，然后當(dāng)天網(wǎng)申，晚上接到短信通知一面。簡(jiǎn)歷篩選刷掉40%；

一面：21日下午2點(diǎn)30，在崇文區(qū)夕照寺街板長(zhǎng)南里5號(hào)工商銀行北京分行金融培訓(xùn)學(xué)校。有100多人，所有人到齊了才開始面試，速度很慢。分為四個(gè)面試 考場(chǎng)，問(wèn)的問(wèn)題都不一樣，基本上都是自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)介紹等基本問(wèn)題。我在第三考場(chǎng)，是最囧的，每個(gè)人進(jìn)去基本上不到一分鐘，打招呼，坐下，兩位 面試官拿了我的學(xué)生證、身份證、六級(jí)證書對(duì)著電腦錄入，其中一位就隨口問(wèn)我，你是陜西哪的呀？你為什么叫這個(gè)名字呀？然后我就出來(lái)了，完全期待受挫，我準(zhǔn) 備了好久的自我介紹就這樣毫無(wú)用武之地。晚上11點(diǎn)13分接到通知，22號(hào)早上8點(diǎn)二面。

二面三面：22日，早上六點(diǎn)起床，路上用了一個(gè)半小時(shí)，而且從崇文門到光明樓還是打車的，41路怎么都等不到，結(jié)果還是8：06才到。遲到的同學(xué)還很多，大家在路上差不多都要花1.5到2小時(shí)，不過(guò)說(shuō)是8點(diǎn)開始，其實(shí)考官8：40才到，電腦還出問(wèn)題，修了一個(gè)小時(shí)。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組派代表抽 題，30分鐘。我在最后一組，等到12點(diǎn)左右才面。題目是怎么看待“網(wǎng)絡(luò)審判”（背景案例是杭州飆車案、鄧玉嬌案等），是很熟悉的話題。聽別的同學(xué)討論，他們的題是大學(xué)生該不該使用信用卡。二面結(jié)束后都在侯考室等待結(jié)果，刷掉了七八個(gè)人，還剩80人，下午一點(diǎn)半開始三面。三面是三對(duì)一，考官看著他們系統(tǒng)上 的信息問(wèn)問(wèn)題。由于這次主要招銷售，每個(gè)人都被問(wèn)到想做什么職位。有相關(guān)專業(yè)背景或有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，面試官都會(huì)很仔細(xì)地問(wèn)，并要求現(xiàn)場(chǎng)模擬推銷基金或其他金 融產(chǎn)品。我的專業(yè)不相關(guān)又沒(méi)有銷售經(jīng)歷，他們追問(wèn)了一大堆問(wèn)題，專業(yè)是怎么回事呀，你的性格是怎么樣的呀……基本上圍繞一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得你適合做銷售嗎？

筆試：所有參加三面的人都有筆試資格，一個(gè)半小時(shí)。題量不大，也不難，跟網(wǎng)上看的不一樣。涉及金融、會(huì)計(jì)、政治、歷史、地理等，數(shù)字推理、邏輯推理都有，但相當(dāng)簡(jiǎn)單。20道單選、15道多選，一道作文（對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)”的看法，不少于800字）。具體題目記不清了，有巴塞爾協(xié)議劃定的風(fēng)險(xiǎn)種類、銀行準(zhǔn)備金、我國(guó) 實(shí)行的貨幣政策、銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)、世界上最深的湖泊、澳門回歸時(shí)間等。筆試結(jié)束后是上機(jī)做一個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，近200道題，40分鐘，是那種典型的性格測(cè)試題 型，選擇是否之類，基本上20分鐘就能做完。

HR也介紹了薪酬待遇，合同是3-5年，六個(gè)月以上試用期。試用期工資本科3200，研究生3600，三險(xiǎn)兩金（住房公積金和企業(yè)年金，就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）。工作后競(jìng)聘更高職位時(shí)研究生不用筆試，本科生要筆試面試。工作地點(diǎn)是廣州市，愿意到郊縣的優(yōu)先考慮。

第五篇：廣州南站特警招聘

高鐵廣州南站特警輔警

一、工作崗位：特警輔警（4名）

二、工作內(nèi)容：協(xié)助特警工作。

三、要求：中專以上學(xué)歷，18-28周歲，男：170CM以上，戶籍不限。

四、工作時(shí)間：每周工作五天，輪休2天。上班編排均單位安排。

五、待遇：

1、月收入在2500元以上（不含社保）。獎(jiǎng)金另計(jì)。

2、包住，提供食。

3、與廣東省廣州市鐵路特勤大隊(duì)鑒定《勞動(dòng)合同》，二年簽一次。

六、報(bào)名所需證件：個(gè)人簡(jiǎn)歷,身份證和畢業(yè)證（復(fù)印件），彩色藍(lán)

底正一寸相片6張。

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