第一篇：中等職業(yè)教育示范學(xué)校建設(shè)方案

水利中等職業(yè)教育示范學(xué)校建設(shè)方案

長春水利電力學(xué)校

一、指導(dǎo)思想與建設(shè)目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵照《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及《水利部關(guān)于大力發(fā)展水利職業(yè)教育的若干意見》，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”的辦學(xué)方針，以育人為本、以學(xué)生為中心、以教學(xué)為重點(diǎn)、以質(zhì)量為生命、以創(chuàng)新為途徑，實(shí)施校校、校企聯(lián)合辦學(xué)方略，采取多形式、多層次、多渠道的辦學(xué)模式，構(gòu)建人才成長立交橋。協(xié)調(diào)發(fā)展，凝煉品牌，打造標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)示范，為振興東北老工業(yè)基地和《吉林省增產(chǎn)百億斤商品糧能力建設(shè)規(guī)劃》目標(biāo)服務(wù)，為水利中等職業(yè)學(xué)校示范。

（二）建設(shè)目標(biāo)

以專業(yè)建設(shè)為核心，完成8個重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)課程體系的構(gòu)建和專業(yè)教學(xué)體系標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定；建成一批融教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)研發(fā)功能于一體的20個實(shí)訓(xùn)基地；建設(shè)8個符合職業(yè)性、開放性內(nèi)在要求的、專兼結(jié)合的、“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。在提高社會服務(wù)能力、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式等方面取得明顯進(jìn)展，將學(xué)校建成一所具有水利水電特色的示范性中等職業(yè)學(xué)校。

（三）建設(shè)內(nèi)容

1．基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

通過籌措資金，對兩校區(qū)進(jìn)行改造、建設(shè)，進(jìn)一步完善教學(xué)、實(shí)驗(yàn)條件。到2010年，擴(kuò)建教學(xué)樓面積27000㎡；建設(shè)建材實(shí)驗(yàn)室、電廠仿真實(shí)驗(yàn)室、水輪機(jī)調(diào)節(jié)實(shí)訓(xùn)室、水輪發(fā)電機(jī)組實(shí)訓(xùn)場、繼電保護(hù)調(diào)試實(shí)驗(yàn)室、焊接實(shí)訓(xùn)場。

學(xué)校還將自籌資金配套建設(shè)服務(wù)于公共課教學(xué)的語音教室、多媒體教室、計(jì)算機(jī)教室及相應(yīng)的設(shè)備。

2．信息化建設(shè)

信息化建設(shè)包含網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)兩個方面。校園網(wǎng)已完成千兆主干、百兆桌面的建設(shè)任務(wù)，覆蓋整個校區(qū)。目前已從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)轉(zhuǎn)向教學(xué)資源建設(shè)。包括：一是標(biāo)準(zhǔn)資源庫，存儲職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和證書信息、崗位群需求與核心能力分解信息、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)等，為學(xué)校制定培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置提供依據(jù)；二是教學(xué)資源庫，存儲各科教學(xué)課件、經(jīng)典案例、精品課程和輔助學(xué)習(xí)包等，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的課程資源；三是特色資源庫，收集中職教育最新的研究成果、教學(xué)教法的改革經(jīng)驗(yàn)、最新行業(yè)動態(tài)和新派生的崗位信息，為學(xué)校先試先行提供理論支持。

3．實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

（1）建設(shè)思路

以職業(yè)崗位核心技能培養(yǎng)為目標(biāo)，以課程體系要求為依據(jù)，以教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)為主線來開展專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。做到“四個結(jié)合”，即：體現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，課程實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，仿真模擬與實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”：創(chuàng)新性原則。通過校企合作、以產(chǎn)養(yǎng)學(xué)的新模式，多方投資的新體制，市場經(jīng)營的新機(jī)制來建設(shè)。通過市場化運(yùn)作和成本核算，以產(chǎn)養(yǎng)學(xué)，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地效能最大化、教學(xué)成果最優(yōu)化和社會效益最大化；職業(yè)性原則。按照職業(yè)崗位（群）對技能的要求和教學(xué)大綱的要求，實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)內(nèi)容盡可能創(chuàng)造企業(yè)的真實(shí)場景，營造真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，模擬職業(yè)崗位進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練和技術(shù)培訓(xùn)；開放性原則。在承擔(dān)專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)的同時，承擔(dān)社會及水電行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，使實(shí)訓(xùn)基地在地方經(jīng)濟(jì)、行業(yè)中發(fā)揮服務(wù)和輻射作用。

（2）建設(shè)目標(biāo)

建成融教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定功能于一體的，具有明顯中職特色的，綜合性、現(xiàn)代化、開放式的，能體現(xiàn)“教學(xué)做”一體的實(shí)訓(xùn)基地。

（3）建設(shè)內(nèi)容

根據(jù)技能人才培養(yǎng)的需要，建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心，更新教學(xué)設(shè)施和儀器設(shè)備，增加模擬和仿真實(shí)訓(xùn)條件，建設(shè)有真實(shí)工作環(huán)境的實(shí)訓(xùn)室。三年內(nèi)，完善更新12個，新建6個校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室；與企業(yè)合作建立實(shí)訓(xùn)基地，使校外實(shí)訓(xùn)基地總數(shù)達(dá)到20個。

4．師資隊(duì)伍建設(shè)

（1）建設(shè)思路

按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，把8個重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成一支專業(yè)帶頭人優(yōu)勢明顯，“雙師”結(jié)構(gòu)合理，具有一定實(shí)踐教學(xué)能力和科技開發(fā)服務(wù)能力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的師資隊(duì)伍。

（2）建設(shè)目標(biāo)

三年培養(yǎng)、引進(jìn)15名能夠把握專業(yè)技術(shù)改革方向且精通企業(yè)行業(yè)工作程序的技術(shù)骨干為“雙師型”專業(yè)帶頭人；聘請60名行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠，擔(dān)任實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)教師，形成一批把握行業(yè)企業(yè)最新技術(shù)動態(tài)的領(lǐng)軍人物。

（3）建設(shè)途徑

——加大引進(jìn)。根據(jù)重點(diǎn)專業(yè)對人才的需求，加大引進(jìn)高技能、高技術(shù)、高素質(zhì)人才，尤其是專業(yè)帶頭人和骨干教師，以改變現(xiàn)有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)。

——著力培養(yǎng)。制定并落實(shí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)教師輪流下企業(yè)頂崗培養(yǎng)的計(jì)劃。鼓勵重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)帶頭人或骨干教師在企業(yè)中兼職，參與企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目開發(fā)。有計(jì)劃地選派重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)帶頭人或骨干教師參加職業(yè)教育專項(xiàng)培訓(xùn)。

——積極聘請。聘請企業(yè)行業(yè)技術(shù)骨干或能工巧匠承擔(dān)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)。

5．課程體系建設(shè)

（1）建設(shè)思路

堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向、以技能培養(yǎng)為核心”的方針，堅(jiān)持知識、能力、素質(zhì)三位一體，強(qiáng)調(diào)課程體系的職業(yè)性和開放性，建設(shè)理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、綜合素質(zhì)教育相統(tǒng)一的教學(xué)體系。課程設(shè)置要體現(xiàn)職業(yè)崗位的能力要求，專業(yè)核心課程與職業(yè)崗位能力應(yīng)緊密對應(yīng)。通過重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)，建成省、市級優(yōu)質(zhì)課15門；省、市內(nèi)領(lǐng)先的課件15門。

（2）建設(shè)原則

——突出對學(xué)生職業(yè)崗位關(guān)鍵能力與職業(yè)道德培養(yǎng)，將能力培養(yǎng)貫穿于教學(xué)全過程。制定能力要求明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。

——教學(xué)計(jì)劃與課程內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)崗位能力的要求。按照理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)學(xué)時1：1原則，構(gòu)建課程體系。

（3）課程體系的構(gòu)建

以項(xiàng)目為導(dǎo)向。理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)采取以問題、項(xiàng)目為中心的原則整合課程內(nèi)容，根據(jù)課程培養(yǎng)目標(biāo)所規(guī)定的職業(yè)能力設(shè)定工作項(xiàng)目，以工作項(xiàng)目為軸心整合課程內(nèi)容形成課程單元，課程單元要和職業(yè)能力相對應(yīng)，課程內(nèi)容由基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和擴(kuò)展知識組成。要充分體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)、課程定位和課程內(nèi)容的職業(yè)性，形成理論教學(xué)+認(rèn)識實(shí)習(xí)+教師導(dǎo)學(xué)+校內(nèi)實(shí)訓(xùn)+校外實(shí)訓(xùn)的課程教學(xué)體系。

以任務(wù)為核心。以工作任務(wù)為中心，以現(xiàn)場模擬與實(shí)際操作為載體、在實(shí)際訓(xùn)練中進(jìn)行能力培養(yǎng)，幫助學(xué)生掌握知識、方法、技巧。探討“教學(xué)做”緊密結(jié)合的教學(xué)方法，融“教學(xué)做”于一體，實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)實(shí)施方式的根本性轉(zhuǎn)變。

以“雙證書”為目標(biāo)。構(gòu)建以職業(yè)能力為主線的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)，將“雙證書”教育融入教學(xué)全過程，學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)課程后可直接參加職業(yè)資格證書考試，使學(xué)生在學(xué)期間獲得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。

6．教學(xué)管理改革

（1）改革思路

根據(jù)職業(yè)性與開放性的要求，針對“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”模式的特點(diǎn)，創(chuàng)新教學(xué)管理模式，使教學(xué)管理從校內(nèi)向企業(yè)延伸，使實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)管理規(guī)范化。

（2）改革內(nèi)容

——實(shí)行彈性學(xué)制和學(xué)分制。彈性學(xué)制突出教學(xué)方式的靈活性。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)需要及學(xué)生個體實(shí)際，逐步推進(jìn)學(xué)生自主選課、選教師、選上課時間的進(jìn)程。學(xué)分制建立在模塊式課程計(jì)劃基礎(chǔ)上。模塊式課程體系由公共平臺課模塊、職業(yè)崗位能力模塊組成。公共平臺課模塊主要包括公共課與基礎(chǔ)課。學(xué)生完成這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)后，可根據(jù)自身能力和就業(yè)期望，選擇不同的職業(yè)崗位能力模塊；職業(yè)崗位能力模塊主要由專業(yè)核心課程、主干實(shí)訓(xùn)課程、職業(yè)崗位技能、頂崗實(shí)習(xí)等組成，學(xué)生按要求完成選定的職業(yè)崗位能力模塊并取得學(xué)分。

——改革實(shí)踐環(huán)節(jié)管理。探討實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的“課程化管理”，即根據(jù)職業(yè)崗位能力的要求，制定實(shí)踐教學(xué)大綱，確定實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施辦法以及考試考核辦法。聘請企業(yè)、行業(yè)人員參與實(shí)踐環(huán)節(jié)有關(guān)文件的修訂，與企業(yè)共同制定實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)的評價標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量監(jiān)控辦法，將企業(yè)評價引入教學(xué)評價中；對學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)實(shí)施員工式管理，探索學(xué)生實(shí)訓(xùn)與頂崗實(shí)習(xí)的新模式。

——改革考試方法。改革考試方法，推行考教分離。在考核內(nèi)容上，注重分析、解決問題能力和技術(shù)應(yīng)用能力的考核，特別注重實(shí)效和學(xué)生職業(yè)能力考核。在能力考核上實(shí)施“以證代考”，并將企業(yè)評價與學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合；在課程考核上采用“開卷+閉卷”、“筆試+口試”、“實(shí)際操作+答辯”、社會調(diào)研報告等形式進(jìn)行，以提高學(xué)生綜合能力。

——提升現(xiàn)代化管理手段。為適應(yīng)“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等教學(xué)模式的實(shí)施，學(xué)校在實(shí)行彈性學(xué)制的基礎(chǔ)上，開發(fā)柔性化的教學(xué)管理系統(tǒng)，對不同的教學(xué)模式采取相應(yīng)的模塊化管理，以滿足“小批量、個性化、不同類別”的頂崗實(shí)習(xí)、訂單培養(yǎng)、項(xiàng)目需求等“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”學(xué)習(xí)形式的要求，強(qiáng)化各類實(shí)踐教學(xué)、理論教學(xué)和學(xué)生管理工作。

7.和諧校園建設(shè)

以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和文化建設(shè)為核心，以依法治校為手段，以黨的建設(shè)與思想政治工作為保障，努力構(gòu)建和諧校園。實(shí)現(xiàn)師生員工的和諧、校園文化的和諧、管理機(jī)制的和諧、收入分配的和諧、校園內(nèi)外的和諧，使正氣得到有效弘揚(yáng)，勞動創(chuàng)造得到有效尊重，公正誠信得到有效彰顯，教學(xué)科研水平不斷提高，學(xué)習(xí)工作條件不斷改善。把學(xué)校建設(shè)成為“民主法制、安定有序、勤政廉政、和諧共事、環(huán)境優(yōu)美、持續(xù)發(fā)展”的和諧校園。

二、專業(yè)建設(shè)

學(xué)校在充分調(diào)研、考核、遴選的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)建設(shè)水利水電工程技術(shù)、水電站電氣運(yùn)行與檢修、工程測量、、農(nóng)田水利工程、機(jī)電排灌、電廠及變電站電氣運(yùn)行與檢修、熱動、風(fēng)電等8個專業(yè)。

（一）建設(shè)思路

以更新辦學(xué)理念和教育思想觀念為先導(dǎo)，堅(jiān)持“四個根據(jù)”（根據(jù)市場需求設(shè)專業(yè)、根據(jù)企業(yè)要求定課程、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)練技能、根據(jù)社會評價驗(yàn)質(zhì)量），建立專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的機(jī)制，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，以8個重點(diǎn)專業(yè)為龍頭，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革、教材建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升服務(wù)能力等方面，進(jìn)一步體現(xiàn)職業(yè)性與開放性，突出專業(yè)特色，發(fā)揮輻射示范作用，為東北老工業(yè)基地振興和吉林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)一大批中等技能人才。

（二）建設(shè)目標(biāo)

以適應(yīng)職業(yè)崗位發(fā)展對人才的需要為目標(biāo)，以職業(yè)崗位能力需求為主線，設(shè)計(jì)學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，制定培養(yǎng)方案。推行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，突出教學(xué)過程的開放性和職業(yè)性；依托行業(yè)和企業(yè)，根據(jù)崗位的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)，將“雙證書”納入教學(xué)體系，構(gòu)建面向社會行業(yè)企業(yè)，滿足技能人才培養(yǎng)與終身教育需要的教學(xué)體系；建設(shè)能夠滿足學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)與師資培訓(xùn)需要的、融“教學(xué)做”一體的實(shí)訓(xùn)基地；建設(shè)一支學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理、具有先進(jìn)職業(yè)教育理念和水平的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)；帶動專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的全面提高，創(chuàng)立水利中職教育專業(yè)品牌；努力發(fā)揮專業(yè)建設(shè)的示范作用和輻射作用；將水利水電工程技術(shù)、水電站電氣運(yùn)行與檢修、工程測量、農(nóng)田水利工程、機(jī)電排灌、電廠及變電站電氣運(yùn)行與檢修、熱動、風(fēng)電專業(yè)建設(shè)成省內(nèi)一流的示范性專業(yè)。在全日制校生規(guī)模達(dá)到2000人，非全日制培訓(xùn)人數(shù)2500人。

三、建設(shè)進(jìn)度安排

2008年，構(gòu)建各重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)課程體系，制定專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)和課程教學(xué)大綱，確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，修訂彈性學(xué)制、學(xué)分制等制度，在2009級學(xué)生中執(zhí)行。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度

擬投資3500萬元，對兩校區(qū)進(jìn)行改造、建設(shè)，擴(kuò)建教學(xué)樓面積27000㎡，分三年實(shí)施

(二)優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)進(jìn)度

擬投入資金50萬元。計(jì)劃建設(shè)省、市級優(yōu)質(zhì)課15門、制作多媒體課件30個，分三年實(shí)施。

（二）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)進(jìn)度

擬投入資金600萬元。計(jì)劃在三年內(nèi)分期建設(shè)完成，各專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地均安排在一個年度內(nèi)建設(shè)完成，以形成教學(xué)能力。

（三）師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)度

擬投入資金150萬元。計(jì)劃引進(jìn)或培養(yǎng)專業(yè)帶頭人15名、引進(jìn)或培養(yǎng)骨干教師20人，聘請來自企業(yè)的工程技術(shù)人員、能工巧匠60人，分三年實(shí)施。

我校國家示范校建設(shè)所需各項(xiàng)資金共計(jì)：4300萬元。

四、保障措施

（一）資金保障

一是省財政下?lián)艿恼Ｐ姓聵I(yè)經(jīng)費(fèi)，多年來穩(wěn)定可靠，每年還有一定幅度的提高。

二是水利廳十分重視和支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，從全省水利基金中按一定比例提取教育經(jīng)費(fèi)支持學(xué)校建設(shè)，計(jì)劃2008-2010年期間投資4000萬元，為學(xué)校的發(fā)展提供可靠的物質(zhì)保證。

三是爭取吉林省政府每年對中等職業(yè)教育專項(xiàng)資金的支持。

四是學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)、承擔(dān)省內(nèi)外水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目等收入。

五是調(diào)動行業(yè)、企業(yè)對長春水利中等職業(yè)示范學(xué)校建設(shè)的支持。

（二）組織保障

1．建立由水利廳主管領(lǐng)導(dǎo)參與的水利示范性中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)對長春水利示范性中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2．學(xué)校成立由校長掛帥的示范性建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體建設(shè)的組織工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)示范學(xué)校建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、推動、檢查等工作；

3．成立示范性院校建設(shè)工作運(yùn)行監(jiān)控中心，并建立信息采集和績效監(jiān)控系統(tǒng)，以確保長春水利中等示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的全面落實(shí)。

第二篇：全國中等職業(yè)教育示范專業(yè)（范文模版）

全國中等職業(yè)教育示范專業(yè)（點(diǎn)）分專業(yè)名單

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電子技術(shù)應(yīng)用（１２所）：蘇州高級工業(yè)學(xué)校 縉云縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校福建電子職業(yè)中專學(xué)校 江西省南康市職業(yè)中專 濰坊第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校河南信息工程學(xué)校 長沙市電子工業(yè)學(xué)校 廣東省電子技術(shù)學(xué)校金秀縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 成都市新華職業(yè)中學(xué) 大連電子學(xué)校深圳市華強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

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電子電器應(yīng)用與維修（４所）：渝北職教中心 北海市第一職業(yè)高級中學(xué)合陽縣職教中心 山西侯馬市職業(yè)中專學(xué)校

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第三篇：浙江省中等職業(yè)教育現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施方案

浙江省中等職業(yè)教育現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施方案 為大力推進(jìn)中職教育改革創(chuàng)新，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，加快中職學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)就“浙江省中等職業(yè)教育現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程”制訂以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，以質(zhì)量為核心，按照“做特、做精、做強(qiáng)”的要求，合理配置資源，優(yōu)化學(xué)校布局，加強(qiáng)專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，深化課程改革，推進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，著力提高育人效益，突出辦學(xué)特色，推動我省中職教育科學(xué)和諧發(fā)展。

二、建設(shè)目標(biāo)

“十二五”期間，以現(xiàn)代化建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)建設(shè)70所左右浙江省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校（以下簡稱示范學(xué)校）。其中以先進(jìn)制造類專業(yè)為主體專業(yè)的示范學(xué)校35所左右，以現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為主體專業(yè)的示范學(xué)校30所左右，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類專業(yè)為主體專業(yè)的示范學(xué)校5所左右。通過建設(shè)，進(jìn)一步提高示范學(xué)校的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平，形成一批代表我省中職教育頂尖水平、在國內(nèi)有一定影響力的中職學(xué)校。同時，充分發(fā)揮示范學(xué)校在中職教育改革創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)我省中職學(xué)校分類特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

三、建設(shè)原則

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分類發(fā)展。以設(shè)區(qū)市為單位，結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和學(xué)校布局優(yōu)化，加強(qiáng)統(tǒng)籌，科學(xué)規(guī)劃，處理好國家級與省級等各層次及農(nóng)業(yè)類、制造類、服務(wù)類等各類別的示范校建設(shè)等方面的關(guān)系，制定本地區(qū)建設(shè)計(jì)劃和工作方案，統(tǒng)一部署，分類建設(shè)，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，確保建設(shè)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

（二）強(qiáng)化內(nèi)涵，提升質(zhì)量。突出專業(yè)優(yōu)化、課程建設(shè)、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)訓(xùn)條件改善，注重提高教育教學(xué)質(zhì)量，健全學(xué)校管理制度機(jī)制，努力提高中職學(xué)校的發(fā)展能力和辦學(xué)水平。同時，努力擴(kuò)大規(guī)模，提高辦學(xué)規(guī)模效益。

（三）改革創(chuàng)新，注重實(shí)效。從我省實(shí)際出發(fā)，解放思想、大膽創(chuàng)新，著力推進(jìn)教育教學(xué)、人才培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校管理和評價體系等方面的改革，全面提升中職學(xué)校的發(fā)展活力。同時，建設(shè)目標(biāo)切合實(shí)際，項(xiàng)目預(yù)算科學(xué)合理，管理措施具體可行，建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位，管理制度規(guī)范健全，促進(jìn)現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)取得顯著效益。

四、建設(shè)任務(wù)

（一）改革培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，密切與企業(yè)等用人單位的聯(lián)系，實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)。立足校企資源共享、互利共贏，促進(jìn)校園文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)知識學(xué)習(xí)、技能實(shí)訓(xùn)、工作實(shí)踐和職業(yè)鑒定等功能的整合，推動教、學(xué)、做的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

（二）改革教學(xué)模式。以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，著力促進(jìn)知識傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密銜接。創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)新教學(xué)方式，深入開展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、場景教學(xué)、模擬教學(xué)和崗位教學(xué)，通過數(shù)字仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息化方式，在教學(xué)中普遍應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，多渠道系統(tǒng)優(yōu)化教學(xué)過程，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對性和實(shí)效性，提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）改革辦學(xué)模式。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，完善政府主導(dǎo)、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮行業(yè)作用、社會力量積極參與，公辦與民辦共同發(fā)展的多元辦學(xué)模式。通過整合、調(diào)整等方式，優(yōu)化辦學(xué)資源配置，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力。聯(lián)合相關(guān)行業(yè)、企業(yè)以及其他職業(yè)學(xué)校共同組建職教集團(tuán)，促進(jìn)集團(tuán)成員之間優(yōu)勢互補(bǔ)。建立輻射機(jī)制，帶動農(nóng)村及欠發(fā)達(dá)地區(qū)薄弱學(xué)校共同發(fā)展。

（四）創(chuàng)新教育內(nèi)容。以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能為切入點(diǎn)，深化教學(xué)內(nèi)容改革。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)用人需要，建立專業(yè)設(shè)置的動態(tài)機(jī)制。建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)頂尖的精品專業(yè)。建立由行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和有關(guān)社會組織等多方參與的教材建設(shè)機(jī)制，針對崗位技能要求變化，在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上開發(fā)補(bǔ)充性、更新性和延伸性的教輔資料；依托企業(yè)研發(fā)適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新崗位的校本教材。創(chuàng)新教材展示方式，實(shí)現(xiàn)教材、教輔、教具、學(xué)具、課件和網(wǎng)站等多種介質(zhì)的立體化融合。

（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)能力。按照“做大、做強(qiáng)、做優(yōu)”的要求，整合資源，擴(kuò)大規(guī)模，提高效益，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)能力建設(shè)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和教育教學(xué)需要，更新添置實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，改善學(xué)校的實(shí)訓(xùn)條件，為中職學(xué)生實(shí)訓(xùn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。加大校園環(huán)境整治力度，改善校園基礎(chǔ)設(shè)施，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，積極打造具有中職教育特色的校園環(huán)境。

（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以改革教師培養(yǎng)、評聘和考核為核心，注重提高教師的德育工作能力、專業(yè)教學(xué)能力、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)。創(chuàng)新人事分配制度，形成吸引人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的激勵機(jī)制。改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，聘用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會能工巧匠等擔(dān)任兼職教師。落實(shí)教師在職進(jìn)修和企業(yè)實(shí)踐制度，加強(qiáng)專業(yè)帶頭人、骨干教師和中青年校長培養(yǎng)，提高隊(duì)伍整體水平。

（七）完善內(nèi)部管理。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高規(guī)劃、執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)測和服務(wù)能力。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括建立規(guī)范的招生和考試制度、嚴(yán)格的學(xué)籍和教育教學(xué)管理制度、健全的財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、科學(xué)的教師考核評價制度等。同時，建立規(guī)范的電子學(xué)籍、教務(wù)和資產(chǎn)等信息系統(tǒng)，保證學(xué)生等信息的全面準(zhǔn)確；不斷提高學(xué)校管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化水平。

（八）改革評價模式。以貢獻(xiàn)和能力為依據(jù)，按照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會組織等多方共同參與的評價機(jī)制。建立以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的學(xué)校評價模式和以能力為核心的學(xué)生評價模式。突出技能考核學(xué)生的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，提高學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。圍繞社會需求評價學(xué)校的辦學(xué)，動態(tài)適應(yīng)國家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。

五、組織實(shí)施

（一）實(shí)施步驟

現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程由地方政府負(fù)責(zé)學(xué)校的前期建設(shè)，省有關(guān)部門分年評審、分批獎勵、分類扶持建設(shè)。2012年，評審認(rèn)定第一批30個左右示范學(xué)校；2013年，評審認(rèn)定第二批20個左右示范學(xué)校；2014年，評審認(rèn)定第三批20個左右示范學(xué)校；2015年，評估總結(jié)現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施工作。

（二）申報條件

申報學(xué)校必須是獨(dú)立設(shè)置的中職學(xué)校，學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，管理工作規(guī)范，就業(yè)質(zhì)量較好，聲譽(yù)較高，成績突出。省教育廳、省人力社保廳制訂印發(fā)《浙江省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校遴選基本條件》，作為各地遴選推薦示范學(xué)校的基本依據(jù)。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類專業(yè)為主體專業(yè)的申報學(xué)校，遴選基本條件適當(dāng)放寬。

（三）申報認(rèn)定程序

1.申報。申報學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際，對照《浙江省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校遴選基本條件》，經(jīng)學(xué)校主管部門同意，填寫項(xiàng)目申報書，在規(guī)定時間內(nèi)提交所在設(shè)區(qū)市教育行政部門。

2.預(yù)審。設(shè)區(qū)市教育部門牽頭，會同同級人力社保、財政部門根據(jù)省下達(dá)的示范學(xué)校控制數(shù)，統(tǒng)一組織本地擬建設(shè)示范學(xué)校的遴選和評審工作，將評審結(jié)果、項(xiàng)目申報書等相關(guān)材料報省教育廳、省人力社保廳、省財政廳。

3.復(fù)審。省級復(fù)審分兩步。一是實(shí)地核查。省教育廳會同省人力社保廳、省財政廳組成專家組，對各地推薦申報的學(xué)校進(jìn)行實(shí)地數(shù)據(jù)核查與現(xiàn)場考核。二是專家評審。在實(shí)地核查的基礎(chǔ)上，省級專家組對各地推薦申報的學(xué)校進(jìn)行評審。

4.確定。復(fù)審結(jié)束后，擬認(rèn)定的示范學(xué)校名單在省教育廳網(wǎng)站等有關(guān)新聞媒介上公示，公示無異議，省教育廳會同省人力社保廳、省財政廳公布示范學(xué)校名單并下達(dá)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，同時授予“浙江省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！狈Q號。

（四）申報工作要求

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌。現(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程由省教育廳、省財政廳和省人力社保廳等有關(guān)部門牽頭統(tǒng)一部署并組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市要根據(jù)國家和省的統(tǒng)一要求，結(jié)合當(dāng)?shù)刂新殞W(xué)校的發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排好所轄中職學(xué)校創(chuàng)建、申報國家級和省級示范學(xué)校，認(rèn)真研究并及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，努力爭創(chuàng)更多更優(yōu)的示范學(xué)校。

2.加大投入?，F(xiàn)代化示范學(xué)校建設(shè)工程按照《中等職業(yè)教育質(zhì)量提升轉(zhuǎn)移支付資金管理暫行辦法》規(guī)定，列入省財政職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目予以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。地方財政和學(xué)校舉辦者要加大對創(chuàng)建示范學(xué)校的支持力度，保證前期建設(shè)所需資金落實(shí)到位，為其開展創(chuàng)建工作創(chuàng)造有利條件。

3.確保質(zhì)量。各地要遵循“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織預(yù)審、遴選和申報工作，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作程序，確保申報學(xué)校符合基本條件。對省級復(fù)審不合格的申報學(xué)校將不予補(bǔ)助，對該設(shè)區(qū)市因此減少的申報學(xué)校控制數(shù)不予遞補(bǔ)，并相應(yīng)核減該設(shè)區(qū)市下一申報學(xué)校控制數(shù)。

第四篇：淺談中等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)

淺談中等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)

內(nèi)容摘要：專業(yè)建設(shè)“一要改革、二要發(fā)展”，教學(xué)方法要少而精，按需施教，學(xué)用結(jié)合，注重能力培養(yǎng)；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)能力，加大實(shí)踐教學(xué)硬件建設(shè)，合理制定教學(xué)計(jì)劃。

關(guān)鍵詞：中等職業(yè)教育、專業(yè)、建設(shè)

中等職業(yè)教育伴隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，走過了二十多年的歷程，從當(dāng)初的起步到迅速發(fā)展，再到90年代前后的輝煌，由曾經(jīng)的輝煌過渡到相對的穩(wěn)定、甚至是相對的衰退。中等職業(yè)學(xué)校的招生對象與之相對應(yīng)也發(fā)生了較大的變化，從原來招收高中畢業(yè)生轉(zhuǎn)為目前主要以招收初中畢業(yè)生為主；學(xué)制從二年、三年、四年轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳盎旧弦匀隇橹?。隨著招生對象、學(xué)制、學(xué)生綜合素質(zhì)、以及市場對人才需求的變化，再加上近年來興起的信息技術(shù)革命，使教學(xué)技術(shù)、教育手段更加科學(xué)化、規(guī)范化等等的變化。從而，促使中等職業(yè)各專業(yè)建設(shè)必須作出相應(yīng)的調(diào)整?，F(xiàn)結(jié)合個人多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就中等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)發(fā)表一下個人看法。

一、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想。

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想，要貫徹“一要改革，二要發(fā)展”的方針，堅(jiān)持按需施教、學(xué)用結(jié)合的原則，明確中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)模要求，從各專業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，使得中等專業(yè)教育直接有效地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、專業(yè)建設(shè)方法。

（一）、明確專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。

要在調(diào)查研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改革不適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的教育思想，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，圍繞目標(biāo)和生產(chǎn)、工作的實(shí)際需要，充分論證本專業(yè)中等專門人才必備的知識和專業(yè)技能，處理好政治與業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)與專業(yè)，知識與能力，主干課程與相關(guān)科目，教與學(xué)諸方面的關(guān)系，使教學(xué)計(jì)劃力求整體優(yōu)化，產(chǎn)生符合培養(yǎng)目標(biāo)的最佳效果。

（二）、加強(qiáng)政治思想教育。對學(xué)生進(jìn)行馬列主義，毛澤東思想基本原理的教育和愛國主義、社會主義、集體主義、民主法制，自力更生，艱苦奮斗，職業(yè)道德等內(nèi)容教育。培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立堅(jiān)定正確的政治方向，成為德才兼?zhèn)洌旨t又專的社會主義建設(shè)者。

（三）、貫徹少而精，按需施教，學(xué)用結(jié)合的原則。

各專業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，分清課程主次，精選內(nèi)容，主干課程的學(xué)時要保證，內(nèi)容要充實(shí)加強(qiáng)，精減陳舊的，非主要的內(nèi)容，使學(xué)生在有限的時間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)好本專業(yè)必需的知識和技能。例如我校的商務(wù)外語專業(yè)，根據(jù)學(xué)生就業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)了口語訓(xùn)練，增設(shè)商函外語，導(dǎo)游英語，酒店英語等課程，而把一些專業(yè)基礎(chǔ)課相對縮減。普通課中的主要課程應(yīng)達(dá)到中等專業(yè)人才的文化知識含量；重視基礎(chǔ)課程的教育，使學(xué)生掌握必備的基礎(chǔ)理論，基本知識和基本技能；專業(yè)課要從我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)，技術(shù)設(shè)備更新改造和科學(xué)技術(shù)發(fā)展出發(fā)，更新教學(xué)內(nèi)容，拓寬知識面，加強(qiáng)針對性和適用性。滿足學(xué)生求知的需要。

（四）、專業(yè)建設(shè)改造理論聯(lián)系實(shí)際，注重能力培養(yǎng)。

加強(qiáng)社會，生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，保證實(shí)踐教學(xué)時間，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識應(yīng)用到生產(chǎn)，工作實(shí)踐中，提高分析問題，解決問題的能力。學(xué)生已掌握的生產(chǎn)實(shí)踐技能，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給勞動技能證書。如面點(diǎn)師證、珠算等級證書、烹飪師證、電工證、調(diào)酒師證、電算化合格證、會計(jì)證、計(jì)算機(jī)操作員證、電子商務(wù)師證等。

三、專業(yè)建設(shè)改造措施。

（一）、建設(shè)及管理好師資隊(duì)伍。

１、嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)，把品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好、專業(yè)對口的大學(xué)生、研究生引進(jìn)來，補(bǔ)充新鮮血液，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，建立年齡結(jié)構(gòu)為老、中、青相結(jié)合的梯型結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍；２、通過離職進(jìn)修、在職進(jìn)修教育，更新教師知識，從而使教師知識的更新能夠緊跟時代的發(fā)展步伐；３、積極引進(jìn)一部分具有雙師型，動手能力強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，在他們的帶引下學(xué)生的實(shí)習(xí)變得更加有針對性，從而提高學(xué)生的動手操作能力；４、組織教師定期學(xué)習(xí)教育學(xué)、學(xué)生心理學(xué)、外出觀摩教學(xué)、以老帶新、舉辦課堂教學(xué)大獎賽、開展教師教材研討會、教學(xué)方法研討會、集體備課活動等，從而既發(fā)揮師資的集體智慧，又加快青年教師的成長。５、2 建立量化考核制度，對教師的教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)度、觀摩教學(xué)、教師教案、作業(yè)布置及批改、教學(xué)效果及學(xué)生反饋意見、考試質(zhì)量分析、教學(xué)工作總結(jié)、技能及能力的考核等整個教學(xué)過程建立量化評分細(xì)則，由學(xué)校委派專門的科室對照標(biāo)準(zhǔn)對每一位課任教師評價打分,定期公布量化結(jié)果，與教師年終考核、職稱晉升、評優(yōu)評獎掛鉤。

（二）、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)教育。

老師對學(xué)生的影響是通過教學(xué)和自身的形象實(shí)現(xiàn)的，教學(xué)是教師把知識，技能傳授給學(xué)生的過程。但是，要想取得較理想的效果是比較困難的，只有對學(xué)生懷著誠摯的愛，視知識為寶富，視教學(xué)為藝術(shù)，連朝接夕，執(zhí)著追求，才能達(dá)到完善的境界。因此，它需要教師付出大量的心血和勞動。“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。教學(xué)不僅僅是教師把知識傳授給學(xué)生的過程，而且也是教師的學(xué)識、修養(yǎng)、性格、和風(fēng)度的體現(xiàn)，一名優(yōu)秀的教師，對待學(xué)生總是顯得那么謙虛、那么和藹可親，那么平易近人，使學(xué)生感到親切和溫暖，感到易于接近，課堂下又和學(xué)生促膝長談，成為學(xué)生知己，樂于接受學(xué)生提出的問題，是學(xué)生求知路上的引路人，是學(xué)生解決疑難完成學(xué)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。因此，作為學(xué)校應(yīng)該不斷提高教師的政治思想，文化理論，操作技術(shù)水平，警業(yè)愛崗精神。

（三）強(qiáng)化素質(zhì)教育，全面提高育人質(zhì)量。

各專業(yè)為了辦出自己的特色和水平，在教學(xué)改革中，要做到六個堅(jiān)持：堅(jiān)持人才培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的需要；堅(jiān)持加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，拓寬專業(yè)口徑，增強(qiáng)人才培養(yǎng)適應(yīng)性；堅(jiān)持注重素質(zhì)教育，融傳授知識，培養(yǎng)能力與提高素質(zhì)為一體，相互協(xié)調(diào)綜合發(fā)展；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)思想；堅(jiān)持加強(qiáng)對學(xué)生獨(dú)立能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，堅(jiān)持在教育目標(biāo)指導(dǎo)下，人才培養(yǎng)模式多樣化。

（四）、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)能力。

“施教之功，貴在引導(dǎo)”，引導(dǎo)的目的，是要使學(xué)生有所成就。施教的首要任務(wù)是努力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)知識和技能同某些事物有所聯(lián)系，有何意義。“善學(xué)者師逸而功倍，不善學(xué)者師勤而功半”。善學(xué)與否，關(guān)鍵在于有無主動性和積極性，為了提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，在教學(xué)和實(shí)習(xí)中應(yīng)綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法和教學(xué)手段，尤其是在實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)多采用啟發(fā)式，討論式和引導(dǎo)式教學(xué)方法。

（五）、加大實(shí)踐教學(xué)硬件建設(shè)。

實(shí)踐教學(xué)硬件是職業(yè)技能培養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。加大實(shí)踐教學(xué)硬件的建設(shè)力度，保證職業(yè)技能培養(yǎng)的質(zhì)量，與產(chǎn)業(yè)行業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地，使教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。目前，絕大部分中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)都是為生產(chǎn)第一線培養(yǎng)人才。動手能力強(qiáng)，熟練性，靈活性顯得尤為重要。因此，實(shí)踐硬件設(shè)施的配備變得至關(guān)重要。建立具有現(xiàn)代化水平的產(chǎn)、學(xué)、研、一體化的實(shí)訓(xùn)基地，且主要設(shè)備的技術(shù)達(dá)到現(xiàn)代化的程度，實(shí)踐中心既可以進(jìn)行技能訓(xùn)練，又可以開展課題研究，為學(xué)生按行業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練項(xiàng)目，使學(xué)生有機(jī)會親身經(jīng)歷和了解各專業(yè)的工作流程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、項(xiàng)目組織、實(shí)施和管理。從而，為學(xué)生提高動手操作能力提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

（六）合理制定教學(xué)計(jì)劃。

中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定須執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，但在具體執(zhí)行過程中不宜安排過死，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)和市場的變化情況作適度的調(diào)整，把統(tǒng)一性和靈活性有機(jī)結(jié)合起來，在不降低教學(xué)總課時數(shù)的情況下，可以對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時分配等方面進(jìn)行合理的調(diào)整。

四、結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的到來，新理論，新技術(shù)，新設(shè)備，新工藝的發(fā)展和涌現(xiàn)，中等職業(yè)教育專業(yè)的建設(shè)也要隨著時代的要求不斷地進(jìn)行改革，轉(zhuǎn)變思想觀念，開拓進(jìn)取，努力提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：中等職業(yè)教育學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

中等職業(yè)教育學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

作者：程寶山 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：3323 更新時間：2010-9-27

國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

（試行稿）

浙江省永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

根據(jù)教育部、人力資源社會保障部和財政部《關(guān)于實(shí)施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見》（教職成［2010］9號）及其三部委辦公廳《關(guān)于申報2010國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目的通知》（教職成廳函〔2010〕34號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合浙江省、永康市的實(shí)際情況和本校的發(fā)展規(guī)劃，特制定本方案。

第一部分 背景分析

一、永康市經(jīng)濟(jì)社會背景分析

永康市地處浙江中部，長三角的南緣，是金（華）衢（州）麗（水）五金產(chǎn)業(yè)帶的樞紐地區(qū)與核心地區(qū)，是全國最大的五金產(chǎn)品生產(chǎn)基地和集散中心。

永康市是傳統(tǒng)的“五金之鄉(xiāng)”，是全國著名的五金之都，幅員面積1049平方公里，常住人口57萬人，外來人口40多萬。全市有個體工業(yè)經(jīng)營戶12317家，其中五金工業(yè)企業(yè)7000多家，規(guī)模以上企業(yè)（年銷售500萬元以上的企業(yè)）達(dá)到525家，其中銷售收入超億元企業(yè)87家，從事五金產(chǎn)業(yè)人數(shù)超過30萬人。生產(chǎn)機(jī)械五金、裝潢五金、日用五金、建筑五金、工具五金、小家電等五金產(chǎn)品達(dá)一萬多種，其中100多種產(chǎn)品在全國市場優(yōu)勢十分突出，電動工具總產(chǎn)量和出口量分別占全國的1/4和1/3，小型拖拉機(jī)、柴油機(jī)出口量連續(xù)13年列全國第一，防盜門占全國總產(chǎn)量的70%。永康已形成電動工具、衡器、有色金屬、小家電及廚具、不繡鋼制品、汽車摩托車配件、防盜門、滑板車等八大支柱產(chǎn)業(yè)。2006年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值657億元，2007年為786億元，2008年達(dá)到927億元，2009年達(dá)到990.2億元（如圖所示），五金工業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的90%以上。就是在近兩年國際金融危機(jī)的背景下，永康五金產(chǎn)業(yè)也成為浙江最穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)板塊。

中國五金看永康。永康市有著世界三大知名五金市場之一的中國科技五金城，有4000余家銷售企業(yè)，經(jīng)過十幾年的培育發(fā)展，已成為國內(nèi)最大的五金專業(yè)市場。近幾年來，市場成交額均在300億元以上，并以每年20%的速度攀升。依托永康強(qiáng)大的五金產(chǎn)業(yè)支撐，世界頂級五金盛會“中國五金博覽會”每年都會在永康市如期舉辦，迄今已成功舉辦了14屆。

永康五金工業(yè)的蓬勃發(fā)展，帶動了商貿(mào)、旅游、金融、保險、房產(chǎn)和服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的繁榮。在全國2861個縣級行政區(qū)劃中，永康市從2001年開始進(jìn)入百強(qiáng)，排名為第90位，2005年為44位。目前永康市正在著力打造“五金名城、生態(tài)城鄉(xiāng)、商旅大市”，把永康建設(shè)成為先進(jìn)五金制造業(yè)基地。

但是永康的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在著許多問題，主要表現(xiàn)在：生產(chǎn)效率不高，經(jīng)濟(jì)效益不理想，生產(chǎn)規(guī)模偏小，產(chǎn)品的科技含量低下。究其原因，主要是科技人才不足，特別是企業(yè)職工素質(zhì)低下。根據(jù)2006年2月公布的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)，在所調(diào)查的18.3萬企業(yè)職工中，其文化程度和技術(shù)水平情況如下表所示：

文化程度情況技術(shù)水平情況

學(xué)歷人數(shù)比例 技術(shù)等級證書人數(shù)比例

大學(xué)本科及以上70043.8%技師、高級技師12240.67% 大專學(xué)歷1949610.6%高級工13160.72% 高中學(xué)歷5115427.9%中級工33821.84% 初中及以下10581257.7%無技術(shù)證書17754496.77% 合計(jì)183466100%合計(jì)183466100%

企業(yè)職工素質(zhì)的低下，嚴(yán)重地制約產(chǎn)品科技含量的進(jìn)一步提高，制約永康經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。據(jù)有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì)，永康市每年需要新增技術(shù)工人與市場營銷、企業(yè)管理方面的人才1萬多人，同時需要對30多萬企業(yè)在職職工和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，需要對10萬農(nóng)村勞動力進(jìn)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

永康市經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，不僅帶動了對高素質(zhì)技術(shù)人才的強(qiáng)勁需求，也為以面先進(jìn)制造業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才為己任的永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展為我校的改革與發(fā)展提供了十分有利的條件。

二、學(xué)校背景分析

永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校是永康市政府舉辦的一所最大的中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于1983年，前身為永康市五七大學(xué)。經(jīng)過多年的建設(shè)，學(xué)校已經(jīng)有了很大的發(fā)展，為建設(shè)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、學(xué)校已經(jīng)發(fā)展到一定的規(guī)模。學(xué)校占地260余畝，建筑面積7萬多平方米，學(xué)歷教育在校生4000余人，教職工近300人；非學(xué)歷教育每年培訓(xùn)企業(yè)員工及農(nóng)民6000人次以上。

2、學(xué)校辦學(xué)的社會聲譽(yù)和認(rèn)可度逐年提高。近幾年來，學(xué)校取得了140多種榮譽(yù)，其中包括國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、全國先進(jìn)制造業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、中央職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地與浙江省綜合性公共實(shí)訓(xùn)基地、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、浙江省職業(yè)教育先進(jìn)單位等等。學(xué)校的特色發(fā)展之路為領(lǐng)導(dǎo)專家所贊賞，為新聞媒體所關(guān)注，為職教同行所嘆服。近幾年，《人民日報》、《光明日報》與《中國教育報》等40多家新聞媒體350余次報道了學(xué)校的事跡，有300多批次、1000多所職業(yè)院校的領(lǐng)導(dǎo)與教師親臨學(xué)校校參觀學(xué)習(xí)與交流，總?cè)藬?shù)達(dá)到萬人以上。

3、有著先進(jìn)的辦學(xué)理念。華康清校長根據(jù)就業(yè)的導(dǎo)向與服務(wù)的宗旨，站在全局、企業(yè)、農(nóng)民、學(xué)生、家長、老師等角度看職教，提出了一系列先進(jìn)的辦學(xué)理念，例如“五金之都應(yīng)該是五金人才培養(yǎng)的基地。”“特色是職業(yè)教育的靈魂。如果模仿普高辦學(xué)，職業(yè)教育必將走入死胡同?！薄奥毿Ｊ囚~，企業(yè)如水。職業(yè)學(xué)校應(yīng)該始終關(guān)注企業(yè)，必須自覺、主動地融入到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的海洋中，與企業(yè)緊密接軌?！薄捌髽I(yè)需要什么人才,我們就培養(yǎng)什么人才，企業(yè)需要什么我們就教什么?！薄鞍滋彀艳r(nóng)民孩子培養(yǎng)成為車間主任或班組長，晚上把他們父母培養(yǎng)成技術(shù)工人。”“我們不應(yīng)該事先設(shè)置一種教育硬要學(xué)生來適應(yīng)，而是應(yīng)該根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)尋找一種適合他們特點(diǎn)的教育”等等，從而有效地推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革與發(fā)展。

4、建立了雙贏的校企合作辦學(xué)模式。學(xué)校根據(jù)“學(xué)校是魚，企業(yè)如水”的理念，搭建了信息交流、人才交流、物資交流、技術(shù)交流平臺等四個平臺，搞活企業(yè)調(diào)研、組織保障與制度保障三大機(jī)制，建立了校企雙贏的合作辦學(xué)模式。建立了職業(yè)教育集團(tuán)，與130多家企業(yè)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，出現(xiàn)了“廠長請校長喝茶”“企業(yè)老總開著寶馬追校長”的良好局面。由此訂單培養(yǎng)、工學(xué)交替的培養(yǎng)模式也搞得紅紅火火。

5、專業(yè)建設(shè)取得了較大的成績。遵循“企業(yè)需要什么人才我們就培養(yǎng)什么人才”的辦學(xué)理念，學(xué)校開設(shè)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、電子電器應(yīng)用與維修、模具設(shè)計(jì)與制造、物流管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、會計(jì)、市場營銷與文秘、商貿(mào)英語等專業(yè)，使學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與永康當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)基本接軌。通過努力，其中的機(jī)電、電子電器專業(yè)已經(jīng)建設(shè)成為浙江省示范專業(yè)。

6、教學(xué)改革穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)“企業(yè)需要什么我們就教什么”的理念，學(xué)校對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與評價機(jī)制等方面進(jìn)行了全面的改革，開設(shè)了選修課，創(chuàng)造了“特色巡回課”，編寫出了40多種校本教材，創(chuàng)造出“過程學(xué)分與替代學(xué)分”，有效地提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

7、教師隊(duì)伍快速成長。學(xué)校提出了“上掛、橫聯(lián)、外引、內(nèi)提”的策略，實(shí)施青藍(lán)工程、雙師型工程、名師工程與“371”工程等四項(xiàng)工程，采取企業(yè)掛職、車間鍛煉、高校進(jìn)修、校本培訓(xùn)、教育科研、產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)改革等多項(xiàng)措施，使有職教特點(diǎn)的高能力的師資隊(duì)伍快速成長起來。現(xiàn)有有高級教師49人，中級教師69人；有教壇新秀16人，碩士研究生26人；有高級技師8人，技師39人，技能考評員18人，工程師6人；有雙師型教師87人。

8、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)達(dá)到了較高的水平。建有專業(yè)基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)室18個，專業(yè)課實(shí)訓(xùn)車間16個，用房面積共13102m2。實(shí)驗(yàn)儀器總值

2027萬元，達(dá)到浙江省同類學(xué)校的先進(jìn)水平。與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)緊密合作，穩(wěn)固建立相應(yīng)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地130個，2006年被認(rèn)定為中央職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、浙江省綜合性公共實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校建立了“浙江省職業(yè)技能鑒定所”，積極為社會開展服務(wù)，在當(dāng)?shù)仄鸬揭I(lǐng)和示范作用。推行“7S”管理，舉辦技能活動周，實(shí)行導(dǎo)生制，開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，有效地提高了實(shí)訓(xùn)基地的效益。

9、社會培訓(xùn)成績斐然。學(xué)校根據(jù)“白天把農(nóng)民的孩子培養(yǎng)成車間主任和班組長，晚上把這些孩子的爸爸媽媽培訓(xùn)成技術(shù)工人”的辦學(xué)理念，大力開展企業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)民培訓(xùn)，當(dāng)好農(nóng)民的“紅娘”，做好企業(yè)的“醫(yī)生”，創(chuàng)造了“送教上門”“換崗培訓(xùn)”等多種方法，被農(nóng)民贊為脫貧致富的“引路者”，被企業(yè)稱為發(fā)展提升的“貼心人”。社會培訓(xùn)不但覆蓋整個永康市，而且吸引了杭州、湖州、磐安等地的企業(yè)與農(nóng)民紛紛前來培訓(xùn)。學(xué)校也因此成為全國先進(jìn)制造業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、浙江省再就業(yè)培訓(xùn)基地、浙江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)先進(jìn)單位。

10、學(xué)校管理走上了規(guī)范化的軌道。通過多年的努力，學(xué)校已經(jīng)形成了一支素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的管理干部隊(duì)伍。更重要的是建立和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，使學(xué)校走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、民主化的軌道。職稱評聘是可以讓教師“計(jì)算”的，財務(wù)收支是可以讓教師查究的，結(jié)構(gòu)工資是可以讓教師“預(yù)算”的，失職行為是可以由教代會“問責(zé)”的，中層干部是可以由教師選舉的。

但是永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校還正處在發(fā)展過程中，還存在著許多問題和不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，與國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的要求相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足，辦學(xué)條件還需進(jìn)一步改善，專業(yè)建設(shè)還需要進(jìn)一步深化，教師隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)，課程改革還處于起步階段，實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)還需要加強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量還需要下大力氣提高。

第二部分 指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹國家大力發(fā)展中等職業(yè)教育的方針和政策，主動適應(yīng)浙江省“大力發(fā)展浙中城市群和五金產(chǎn)業(yè)帶”的新要求，堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想，以質(zhì)量建設(shè)為核心，以內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為落腳點(diǎn)，立足永康，面向浙江，依托企業(yè)，服務(wù)社會，深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)辦學(xué)機(jī)制創(chuàng)新，著力提高育人效益，突出學(xué)校辦學(xué)特色，大幅度提高學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平，把學(xué)校建成浙江優(yōu)質(zhì)的中職教育基地、企業(yè)培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。在辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、管理水平、辦學(xué)效益和服務(wù)能力等方面達(dá)到國內(nèi)同類中職學(xué)校先進(jìn)水平，在浙江省中職教育中發(fā)揮改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量、辦出特色的示范、引領(lǐng)和輻射作用，推動全國中職教育又好又快發(fā)展。

二、總體目標(biāo) 緊密結(jié)合永康市與浙江中部先進(jìn)制造業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、電子電器應(yīng)用與維修、模具設(shè)計(jì)與制造等4個專業(yè)建設(shè)成為特色鮮明、在浙江乃至全國有影響力的品牌專業(yè)。充分發(fā)揮校企合作的作用，在企業(yè)技術(shù)人員、管理人員參與下，形成特色鮮明的“工學(xué)結(jié)合”“訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，大力開發(fā)“核心技能+核心課程+教學(xué)項(xiàng)目”的課程體系，建設(shè)適應(yīng)“做中學(xué)”要求的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，打造具有職教特點(diǎn)的善教善做、專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。堅(jiān)持“開放辦學(xué)、服務(wù)社會”的理念，全面提高社會服務(wù)能力。通過3年努力，使學(xué)校成為永康乃至浙江先進(jìn)制造業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的主要培養(yǎng)基地、全國中等職業(yè)教育的示范學(xué)校。

三、具體目標(biāo)

1、建設(shè)四個特色鮮明的示范專業(yè)

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用：服務(wù)于浙江省“浙中產(chǎn)業(yè)帶”和“永（康）武（義）縉（云）五金產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化與中國星月集團(tuán)、中國群升集團(tuán)等企業(yè)的深度合作，聯(lián)手中國王力集團(tuán)、中國步陽集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)，以“典型零件加工過程”為載體，全面實(shí)施”做中學(xué)”人才培養(yǎng)方案，建設(shè)國內(nèi)中職學(xué)校一流、裝備齊全、面向企業(yè)開放、具有生產(chǎn)性功能的實(shí)訓(xùn)中心，打造浙江數(shù)控人才的優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)、培訓(xùn)基地。

汽車運(yùn)用與維修：適應(yīng)浙中汽車制造業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，不斷深化與中國眾泰汽車集團(tuán)、中國青年汽車集團(tuán)的合作，深化工學(xué)交替與訂單培訓(xùn)模式，建設(shè)一流實(shí)訓(xùn)基地，踐行并豐富“職業(yè)活動導(dǎo)向”人才培養(yǎng)模式，成為浙中地區(qū)培養(yǎng)汽車制造與維修的技能人才最重要的培養(yǎng)基地。

電子電器應(yīng)用與維修：深化與永康市翼昀電子有限公司、永康市精誠電子有限公司、永康市創(chuàng)基電子有限公司及其產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的多方位、多層次合作，共同制定應(yīng)用電子人才培養(yǎng)方案，建設(shè)一流的實(shí)訓(xùn)基地，真正成為服務(wù)于永康乃至浙江電子企業(yè)的一流品牌專業(yè)。

模具設(shè)計(jì)與制造：模具乃工業(yè)之母，為破解當(dāng)?shù)啬＞呷瞬啪o缺的瓶頸，依托中國王力集團(tuán)與本校深度合作的優(yōu)勢，聯(lián)手永康當(dāng)?shù)氐哪＞咝袠I(yè)協(xié)會與模具企業(yè)，改革人才培養(yǎng)模式，建立浙中地區(qū)最大的模具實(shí)訓(xùn)中心與研發(fā)中心。

2、完善校企合作的辦學(xué)模式

一是堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，與產(chǎn)業(yè)對接設(shè)專業(yè)；二是改革人才培養(yǎng)模式，積極推行“訂單培養(yǎng)”與“工學(xué)交替”，與企業(yè)對接育人才；

三是根據(jù)企業(yè)崗位需求，及時調(diào)整課程設(shè)置，改革教學(xué)內(nèi)容與方法，全面優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，與崗位對接設(shè)課程；四是加快校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地與校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，與車間對接建基地；五是與師傅對接抓師資，強(qiáng)化“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)；六是與職工對接作評價，改革學(xué)生評價機(jī)制；七是與技術(shù)對接搞科研，建立技術(shù)研發(fā)中心；八是與工種對接搞培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)與農(nóng)民培訓(xùn)。

3、完善“工學(xué)結(jié)合”“訂單培養(yǎng)”等人才培養(yǎng)模式

以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，密切與企業(yè)等用人單位的聯(lián)系，在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化“工學(xué)結(jié)合”“訂單培養(yǎng)”等培養(yǎng)模式。立足校企資源共享、互利共盈，促進(jìn)校園文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)知識學(xué)習(xí)、技能實(shí)訓(xùn)、工作實(shí)踐和職業(yè)鑒定等功能的整合，推動教、學(xué)、做的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

4、深化教學(xué)改革

按照“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以能力為目標(biāo)”的課程開發(fā)指導(dǎo)思想，通過對各專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)企業(yè)崗位能力的調(diào)研，系統(tǒng)分析各行業(yè)的“職業(yè)活動”，解剖實(shí)際生產(chǎn)過程和實(shí)際業(yè)務(wù)（服務(wù)）工作過程，歸納出系列典型工作任務(wù)，參照行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行“基于工作過程”的課程體系建設(shè)。學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外課程建設(shè)先進(jìn)理念，采取校企合作方式，建設(shè)具有“以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為中心”、“以工作任務(wù)為載體”和”做中學(xué)”特征的優(yōu)質(zhì)核心課程。

以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，深化課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面的改革，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，使之與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相接軌；改革課程設(shè)置，使之與崗位需求相吻合；改革教學(xué)方法，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，著力促進(jìn)知識傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密銜接。創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)新教學(xué)方式，深入開展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、場景教學(xué)、模擬教學(xué)和崗位教學(xué)，通過數(shù)字仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息化方式，在教學(xué)中普遍應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，多渠道系統(tǒng)優(yōu)化教學(xué)過程，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對性和實(shí)效性，提高教學(xué)質(zhì)量。

創(chuàng)新教育內(nèi)容。根據(jù)“企業(yè)需要什么我們就教什么”的理念，以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能為切入點(diǎn)，深化教學(xué)內(nèi)容改革，大力改革校本教材。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)用人需要，建立專業(yè)設(shè)置的動態(tài)機(jī)制。建立由行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和有關(guān)社會組織等多方參與的教材建設(shè)機(jī)制，針對崗位技能要求變化，在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上開發(fā)補(bǔ)充性、更新性和延伸性的教輔資料；依托企業(yè)研發(fā)適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新崗位的校本教材。創(chuàng)新教材展示方式，實(shí)現(xiàn)教材、教輔、教具、學(xué)具、課件和網(wǎng)站等多種介質(zhì)的立體化融合。

改革評價模式。以貢獻(xiàn)和能力為依據(jù)，按照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會組織等多方共同參與的評價機(jī)制。建立以能力為核心的學(xué)生評價模式，進(jìn)一步完善“過程學(xué)分與替代學(xué)分”。

考核學(xué)生的學(xué)習(xí)要突出技能，促進(jìn)學(xué)校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，提高學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

5、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

進(jìn)一步實(shí)施“上掛、橫聯(lián)、外引、內(nèi)提”的策略，進(jìn)一步實(shí)施青藍(lán)工程、雙師型工程、名師工程與“371”工程等四項(xiàng)工程。所謂“上掛”，就是與高等院校及科研院所掛鉤，使之成為教師的進(jìn)修、實(shí)踐基地。所謂“橫聯(lián)”，是與企業(yè)合作，在企業(yè)建立教師實(shí)踐基地，并且聘請企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。所謂“外引”，就是向全國各地引進(jìn)優(yōu)秀的人才，集天下精英為我所用。所謂“內(nèi)提”，就是內(nèi)部提高，強(qiáng)化校本培訓(xùn)，幫助在職教師提高素質(zhì)?！皟?nèi)提”的根本目的是讓教師更新觀念，積累經(jīng)驗(yàn)，提高技能，最終形成一種中職教育所需要的綜合能力。

實(shí)施“青藍(lán)工程”，以老帶新，新老相長。要求青年教師必須在幾年內(nèi)過好“五關(guān)”，以提高課堂教學(xué)能力、教育學(xué)生能力、專業(yè)動手能力、科研能力和改革創(chuàng)新能力。

實(shí)施”雙師型工程”，根據(jù)“職校教師要姓職”的理念，要求所有專業(yè)課教師都必須達(dá)到技師水平，所有文化課教師都必須了解一門專業(yè)，掌握一種技能，至少考取一本中級工以上的技能證書。并且把這種要求列入教師考核，與教師的職稱評聘、先進(jìn)評選、結(jié)構(gòu)工資掛鉤。

實(shí)施“名師工程”。學(xué)校成立名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定名師培養(yǎng)對象，建立名師檔案，采取各種措施，開展各種活動，出點(diǎn)子、厚底子、壓擔(dān)子、架梯子、搭臺子，引導(dǎo)、激勵、幫助教師向名師的目標(biāo)邁進(jìn)。

實(shí)施“371工程”。計(jì)劃用五年左右的時間，要培養(yǎng)30名碩士研究生，其中包括功勛教師、特級教師、地市級以上教壇新秀或名師等，要培養(yǎng)70名技師和考評員，要培養(yǎng)10名高級技師、高級考評員和工程師。6．完善學(xué)校內(nèi)部管理

以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高規(guī)劃、執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)測和服務(wù)能力。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括建立規(guī)范的招生和考試制度、嚴(yán)格的學(xué)籍和教育教學(xué)管理制度、健全的財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、科學(xué)的教師考核評價制度等。同時，建立規(guī)范的電子學(xué)籍、教務(wù)和資產(chǎn)等信息系統(tǒng)，保證學(xué)生等信息的全面準(zhǔn)確；不斷提高學(xué)校管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化水平。

7、加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

根據(jù)職業(yè)崗位能力要求與課程建設(shè)需要，貫徹技能訓(xùn)練“循序漸進(jìn)”的思想，按照

“生產(chǎn)性”、“仿真型”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則，新建、擴(kuò)建20個校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，形成集教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)于一體的共享型、生產(chǎn)性校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。

加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)合作，在鞏固與已有合作企業(yè)建立的校外實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，新增50個校外實(shí)習(xí)基地。建立健全校企合作的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

8、建立學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系

在加強(qiáng)學(xué)生公民素質(zhì)教育的同時，突出“職業(yè)道德”的教育，推進(jìn)社會實(shí)踐體系和校園文化體系建設(shè)。以社會調(diào)研、志愿者活動、社區(qū)義工服務(wù)、到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、學(xué)生社團(tuán)、學(xué)校文化節(jié)、創(chuàng)業(yè)競賽、各類技能競賽和所有課程教學(xué)為載體，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提高。推進(jìn)校園文化與企業(yè)文化的融合與對接，營造與企業(yè)工作環(huán)境相同的職業(yè)氛圍，形成有利于學(xué)生成長的校園文化環(huán)境。進(jìn)一步深化“職業(yè)道德學(xué)分”，從制度上保證學(xué)生在獲得職業(yè)技能的同時，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)。

9、提高社會服務(wù)能力，放大輻射效應(yīng)

加強(qiáng)服務(wù)型校園建設(shè)，提高學(xué)校在企業(yè)員工培訓(xùn)、農(nóng)民培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定等方面的服務(wù)能力。充分發(fā)揮學(xué)校“浙江省職業(yè)技能培訓(xùn)中心”與“浙江省職業(yè)技能鑒定所”的功能，年均完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定5000人次以上。加大對口支援中西部地區(qū)中職教育工作力度，通過師資培訓(xùn)、聯(lián)合培養(yǎng)、推薦就業(yè)、設(shè)備援助等途徑，在已經(jīng)與云南新平、江西吉安等地的中職學(xué)校合作辦學(xué)的基礎(chǔ)上，增加2所對口支援中職學(xué)校。

四、主要特色

通過改革創(chuàng)新，加強(qiáng)示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)，將形成本校如下十大特色。

1、在辦學(xué)模式上形成校企合作辦學(xué)的特色。企業(yè)需要什么人才我們就培養(yǎng)什么人才，企業(yè)需要什么我們就教什么。校企合作建設(shè)專業(yè)、確定課程，校企合作改革教學(xué)內(nèi)容與方法，校企合作建設(shè)師資隊(duì)伍。學(xué)校的吸引力將使企業(yè)爭相與學(xué)校合作。學(xué)校不是游離企業(yè)之外，而是融于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的海洋中，成為當(dāng)?shù)匚褰甬a(chǎn)業(yè)鏈上一個不可或缺的節(jié)點(diǎn)。

2、在培養(yǎng)模式上形成工學(xué)結(jié)合與訂單培養(yǎng)的特色?！肮W(xué)結(jié)合”

與“訂單培養(yǎng)”猶如兩座橋梁，把學(xué)校與企業(yè)緊緊地連接在一起，使職業(yè)學(xué)校找到了一種難得的人才培養(yǎng)模式。工學(xué)交替有難點(diǎn)，但不是不可以突破；訂單培養(yǎng)已經(jīng)有了好的開頭，但是還需進(jìn)一步深化與推廣。

3、在課程設(shè)置上形成選修課、特色課與巡回課的特色。要讓學(xué)生是中職學(xué)校里真正實(shí)現(xiàn)“自主選擇課程”，可以提前或延期畢業(yè)。要讓教師離開課本教自己擅長的、企業(yè)需要的、學(xué)生喜歡的內(nèi)容。要改變“教師束縛在某一二個班級里”的現(xiàn)象，讓教師像專家一樣在全校各班級巡回講課。

4、在教學(xué)內(nèi)容上形成“核心技能+核心課程+教學(xué)項(xiàng)目“的校本教材特色。為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的職業(yè)學(xué)校，其教材決不能全國一個樣。要形成具有本校特色的課程系列，教學(xué)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求，圍繞核心技能而編寫；破除以學(xué)科為中心，現(xiàn)實(shí)課程門類與內(nèi)容的整合；教學(xué)內(nèi)容要圍繞教學(xué)項(xiàng)目而展開。

5、在評價機(jī)制上形成替代學(xué)分與過程學(xué)分的特色。評價機(jī)制決定著中國職業(yè)教育的未來，用普通教育的評價標(biāo)準(zhǔn)對于職業(yè)學(xué)校來說只能是一種誤導(dǎo)。學(xué)校的評價標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的反差很大，學(xué)校是不能改變企業(yè)的評價機(jī)制的，唯一的辦法是改革學(xué)校的評價機(jī)制，使之與企業(yè)相接軌。職校的學(xué)生各有特長，應(yīng)該用他們的特長去替代某些必修課不足的學(xué)分，應(yīng)該讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中取得學(xué)分。

6、在學(xué)校管理上形成民主治校的特色。要改革機(jī)構(gòu)設(shè)置，讓“雷同”變成“特色，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，讓“散沙”凝結(jié)“堡壘”，要加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，讓“人治”走向“法治”要實(shí)行民主治校，讓“暗箱”灑滿“陽光”。

7、在德育工作上形成“從心出發(fā)”的特色。中職學(xué)校的一些學(xué)生時常犯錯誤，其原因并非都是思想品德問題，而是心理問題。中職學(xué)生是一個特殊的群體，他們是帶著心理的創(chuàng)傷進(jìn)入中職學(xué)校的。心病還得心藥醫(yī)，中職學(xué)校的德育還得從“心”開始。

8、在學(xué)生管理上形成學(xué)生自主管理的特色。有人懷疑：“能不能實(shí)行自我管理？”我們學(xué)校的實(shí)踐證明，只要教師加強(qiáng)指導(dǎo)，中職學(xué)生自我管理是完全可行的。中職學(xué)生中存在著巨大的管理能量，學(xué)生的潛能無限，重在開發(fā)。學(xué)生不僅僅是被教育者，被管理者，更是管理的參與者，是我們教育工作的得力助手。我們要讓學(xué)生從管理的對象變成管理的主人。

9、在教師與學(xué)生的成長上形成高技能特色。建設(shè)一支具有職教特點(diǎn)的高能力師資隊(duì)伍，是中職學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì)。職校教師應(yīng)姓“職”，不但要會講，更要會做，不但能當(dāng)講師，更要能當(dāng)師傅。

10、在服務(wù)社會上形成社會培訓(xùn)的特色。職業(yè)教育必須高度關(guān)注企業(yè)、關(guān)注農(nóng)民。為社會服務(wù)是辦職業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)與最終歸宿。在如今的社會里，一邊是企業(yè)缺少技術(shù)工人，一邊是許多農(nóng)民由于沒有技術(shù)而過著貧困的生活。我們中職學(xué)校要在這中間充當(dāng)紅娘，把一批批農(nóng)民經(jīng)過培訓(xùn)后往企業(yè)里面送，讓老百姓都說職業(yè)教育好。

第三部分 重點(diǎn)任務(wù)

項(xiàng)目一 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)

一、建設(shè)背景

1、行業(yè)背景。中國政府提出打造“世界制造中心”，浙江省政府提出打造“全國制造業(yè)基地”，永康要建設(shè)“中國五金產(chǎn)品制造中心”，打造先進(jìn)制造業(yè)的核心是應(yīng)用數(shù)控技術(shù)。數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段。要打造“永康五金產(chǎn)品制造中心”就是要走新型工業(yè)化道路。以信息帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，這是新型工業(yè)化的特點(diǎn)，又是新型工業(yè)化實(shí)現(xiàn)的方式。信息化作為新型工業(yè)化的核心內(nèi)容，除了優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)以外，另一重要的方面就是要將信息技術(shù)與各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)整合起來，用最先進(jìn)的高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)武裝、改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，其核心技術(shù)就是應(yīng)用數(shù)控技術(shù)。

隨著永康產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、企業(yè)層次不斷提高，大量的企業(yè)裝備了數(shù)控機(jī)床，數(shù)控技術(shù)得到普遍應(yīng)用，已經(jīng)成為浙江省數(shù)控機(jī)床最密集的地區(qū)。實(shí)踐告訴我們，一個國家或一個地區(qū)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、先進(jìn)科技可以引進(jìn)，資金可以引進(jìn)，少數(shù)高層次技術(shù)人才也可以引進(jìn)，而成千上萬的技術(shù)大軍是無法引進(jìn)的，必須通過職業(yè)教育進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練。而我校正是肩負(fù)著為“永康先進(jìn)制造業(yè)”培養(yǎng)大批技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”的任務(wù)，為打造“先進(jìn)制造業(yè)基地”、建設(shè)“中國五金產(chǎn)品制造中心”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

2、人才需求分析。由于數(shù)控設(shè)備及數(shù)控技術(shù)在裝備制造企業(yè)的大量應(yīng)用，形成了企業(yè)對數(shù)控技能人才數(shù)量上的旺盛需求。目前，永康企業(yè)的勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，現(xiàn)在單就勞動力數(shù)量來說并不缺，缺的是高素質(zhì)的勞動力，特別缺的是懂?dāng)?shù)控技術(shù)的技術(shù)工人，這已成制約永康制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)永康市人事勞動局的調(diào)查，永康市每年需要新增數(shù)控技術(shù)人員2000多人。其中數(shù)控機(jī)床操作崗位占75%，數(shù)控編程崗位占15%，數(shù)控機(jī)床維護(hù)崗位占8%，其他崗位占2%。

根據(jù)以上分析，本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，德、智、體、美、勞等全面發(fā)展，具有把機(jī)械、電工、電子和計(jì)算機(jī)等技術(shù)相結(jié)合的綜合職業(yè)能力，面向生產(chǎn)第一線，從事數(shù)控培訓(xùn)或操作的初、中級技能人才。

3、學(xué)校背景。我校于1999年開設(shè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。2002年該屆畢業(yè)生走向社會，馬上被企業(yè)界爭先錄用，大多數(shù)畢業(yè)生月收入在3000元以上，受到了企業(yè)、家長和社會的歡迎。2003年，我們在原有實(shí)訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上，投資217萬元購置了20臺數(shù)控車床和10臺數(shù)控銑床，建立了浙江大學(xué)浙中數(shù)控培訓(xùn)基地。2008年投資480元，建起了數(shù)控生產(chǎn)車間，實(shí)行生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。我們注重校企聯(lián)合，走共同發(fā)展的雙贏之路。與中國星月集團(tuán)聯(lián)合辦學(xué)，集團(tuán)公司將金工車間的20臺加工中心定期為學(xué)生開放；與中國群升集團(tuán)聯(lián)合辦學(xué)，企業(yè)將30臺數(shù)控車床隨時為學(xué)生提供實(shí)習(xí)，確保了數(shù)控專業(yè)的實(shí)習(xí)條件。我們還在浙江鐵牛公司、中國步陽集團(tuán)、浙江仁達(dá)電器有限公司、永康電動工具廠等大型企業(yè)建立了穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，并通過永康市教育局掛牌定點(diǎn)。

二、建設(shè)目標(biāo)

服務(wù)于浙江省“浙中產(chǎn)業(yè)帶”和“永（康）武（義）縉（云）五金產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化與中國星月集團(tuán)、中國群升集團(tuán)等企業(yè)的深度合作，聯(lián)手浙江兄弟控股集團(tuán)公司、中國步陽集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)，以教學(xué)體系的現(xiàn)代化為核心，以教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容的現(xiàn)代化為突破口，以實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化為根本目標(biāo)，立足浙江省工業(yè)現(xiàn)代化和中等職業(yè)教育改革發(fā)展的實(shí)際，從專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)裝備條件現(xiàn)代化、專業(yè)教學(xué)體系現(xiàn)代化和專業(yè)管理現(xiàn)代化等方面，加強(qiáng)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，提高辦學(xué)效益和水平，把數(shù)控專業(yè)建設(shè)成裝備齊全、面向企業(yè)開放、具有生產(chǎn)性功能的實(shí)訓(xùn)中心，打造浙江數(shù)控人才的優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)、培訓(xùn)基地。

三、建設(shè)內(nèi)容

面向永康市、浙中地區(qū)先進(jìn)制造企業(yè)，根據(jù)數(shù)控崗位群的職業(yè)綜合能力要求及學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要，確定數(shù)控技術(shù)專業(yè)的建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的改革及課程體系的重構(gòu)。圍繞職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)，開發(fā)建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍和校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地。

（一）實(shí)施“教學(xué)做一體化”的人才培養(yǎng)方案

基于典型職業(yè)工作任務(wù)的分析，以職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)與提升為主線，選擇典型零件的加工過程作為載體，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境，實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化。充分體現(xiàn)教學(xué)過程的職業(yè)性、實(shí)踐性與開放性，將職業(yè)素質(zhì)教育滲透到職業(yè)技能培養(yǎng)過程的各個環(huán)節(jié)之中。1．構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化的課程體系。配合““做中學(xué)””人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化的課程體系。通過對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和實(shí)踐專家訪談，得到數(shù)控技術(shù)工作崗位群所涵蓋的工作任務(wù)，分析歸納出數(shù)控專業(yè)的典型職業(yè)工作任務(wù)，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，構(gòu)建數(shù)控專業(yè)工作過程系統(tǒng)化的課程體系框架。

數(shù)控機(jī)床操作崗位是學(xué)生就業(yè)的首崗，復(fù)雜工藝編制及數(shù)控編程崗位是主要適應(yīng)的崗位，數(shù)控機(jī)床維護(hù)與調(diào)試、在線加工技術(shù)等崗位是預(yù)期的高級崗位。按職業(yè)發(fā)展規(guī)律要求，將學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程按由淺到深進(jìn)行排序，學(xué)習(xí)難度逐步增加。每個學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程賦予適當(dāng)?shù)妮d體，按照由簡單到復(fù)雜遞進(jìn)或平行、包容的排序設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境，將綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿于每個學(xué)習(xí)情境中。2．“做中學(xué)”人才培養(yǎng)方案的實(shí)施?！白鲋袑W(xué)”人才培養(yǎng)方案的實(shí)施包括校內(nèi)與校外兩部分，通過試點(diǎn)，不斷完善，逐步推開。2011年底，完成一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的開發(fā)與教學(xué)實(shí)施試點(diǎn)；2012年底，將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再完成2～3個學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的開發(fā)與實(shí)施。

具體做法：以完整的工作過程為一個學(xué)習(xí)情境，學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體，教師以輔導(dǎo)為主并做必要講解；學(xué)生3～5人為一個小組，分工協(xié)作完成一個工作任務(wù)，以工作結(jié)果為主要評價依據(jù)，小組互評及教師評價確定成績。

（二）實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè) 按照

“生產(chǎn)性”、“仿真型”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則，圍繞著滿足數(shù)控技術(shù)專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)的需要，注重數(shù)控技術(shù)的新發(fā)展和綜合應(yīng)用，提升實(shí)訓(xùn)設(shè)備的技術(shù)含量，提高服務(wù)社會的技術(shù)能力。在現(xiàn)有的現(xiàn)代裝備制造技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心基礎(chǔ)上，建設(shè)數(shù)控車、數(shù)控銑實(shí)訓(xùn)車間，保證生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)要求；建設(shè)數(shù)控仿真實(shí)訓(xùn)室，滿足高級編程能力的要求；建設(shè)數(shù)控設(shè)備維護(hù)實(shí)訓(xùn)室，提高數(shù)控機(jī)床的維護(hù)能力；建設(shè)數(shù)控技術(shù)服務(wù)中心，提升服務(wù)社會的技術(shù)能力，滿足學(xué)生創(chuàng)新能力及在線加工能力培養(yǎng)的需要。

重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地的管理、運(yùn)行機(jī)制方面的改革與內(nèi)涵建設(shè)。建立與完善校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的管理體系、各項(xiàng)管理制度；建立長期可持續(xù)發(fā)展、校企互惠雙贏的實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制，以滿足“教學(xué)做一體化”人才培養(yǎng)方案實(shí)施的需要。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生提供了類似企業(yè)車間的真實(shí)情境，具有開放性與共享性；校外實(shí)習(xí)基地設(shè)在企業(yè)中，頂崗實(shí)習(xí)要符合生產(chǎn)管理的要求，要通過制度建設(shè)保證實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)規(guī)范有效運(yùn)行。

建立與完善實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)管理和考核評價體系。建立校內(nèi)的安全文明生產(chǎn)管理制度、設(shè)備管理制度；制定設(shè)備安全操作規(guī)范、設(shè)備使用及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范；制定安全生產(chǎn)考核細(xì)則、勞動紀(jì)律與勞動態(tài)度考核細(xì)則、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)成績考核細(xì)則；制定教師下廠頂崗實(shí)踐管理辦法、外聘教師指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)管理辦法等。

注重校外實(shí)習(xí)基地管理制度與運(yùn)行機(jī)制的建立。深化與校外企業(yè)的合作、設(shè)備操作規(guī)范及維護(hù)保養(yǎng)要求、勞動紀(jì)律與勞動態(tài)度要求等規(guī)章制度的建立。與校外企業(yè)合作制定實(shí)習(xí)基地運(yùn)行管理機(jī)制，確定實(shí)習(xí)內(nèi)容，制定素質(zhì)培養(yǎng)課程教學(xué)計(jì)劃，共同探討實(shí)訓(xùn)基地的師資建設(shè)方案。共同制定頂崗實(shí)習(xí)的制度文件、流程文件、作業(yè)文件、結(jié)果文件。

（三）師資隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)施學(xué)校“校企共建專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)工程”，按照“教學(xué)做一體化”人才培養(yǎng)方案及職業(yè)綜合能力為目標(biāo)的課程體系的要求，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)、“雙師”結(jié)構(gòu)合理的專兼結(jié)合教師隊(duì)伍。

1、專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與引進(jìn)。按照優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)要求，培養(yǎng)1名專業(yè)帶頭人，從企業(yè)引進(jìn)1名專業(yè)帶頭人。通過安排專業(yè)帶頭人進(jìn)修學(xué)習(xí)、出國培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討與交流活動等舉措，提升其引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的綜合素質(zhì)。使專業(yè)帶頭人在人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、課程體系構(gòu)建等方面理念領(lǐng)先，具有國際視野，具有較高的科研水平及組織管理能力，成為數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的名師。

2、骨干教師的培養(yǎng)與引進(jìn)。在現(xiàn)有專業(yè)教師中培養(yǎng)6名“雙師”素質(zhì)骨干教師。選派培養(yǎng)對象定期到企業(yè)頂崗實(shí)踐；擇期選派培養(yǎng)對象到國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或重點(diǎn)院校學(xué)習(xí)進(jìn)修；選派1至2名重點(diǎn)培養(yǎng)對象到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)歷，具備數(shù)控職業(yè)崗位技能，能承擔(dān)相應(yīng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程的教學(xué)，具有數(shù)控技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)能力，成為數(shù)控專業(yè)的教科研骨干。

3、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。充分利用永康當(dāng)?shù)刂髽I(yè)校外實(shí)習(xí)基地及合作企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才資源，建成兼職教師人才庫。兼專職教師人數(shù)比大于1∶1。聘請的兼職教師中，一部分作為校內(nèi)兼職實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，一部分作為學(xué)生在校外企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)階段的指導(dǎo)教師。根據(jù)工作過程情境教學(xué)及生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)要求，結(jié)合數(shù)控技術(shù)專業(yè)的情況，具體制定聘請兼職教師的任職標(biāo)準(zhǔn)，建立健全兼職教師聘請、管理等規(guī)章制度。

（四）社會服務(wù)及輻射

充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地的社會服務(wù)功能，面向社會進(jìn)行中短期數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定。每年社會培訓(xùn)（包括企業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)民培訓(xùn)）在2000人次以上。

四、資金預(yù)算 數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)資金投入預(yù)算表（單位：萬元）

建設(shè)內(nèi)容合計(jì)建設(shè)內(nèi)容合計(jì)

課程建設(shè)1.人才培養(yǎng)方案10實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)1.擴(kuò)建數(shù)控車實(shí)訓(xùn)車間140 2.核心課程建設(shè)402.擴(kuò)建數(shù)控銑實(shí)訓(xùn)車間120 小計(jì)503.新建數(shù)控仿真實(shí)訓(xùn)室25 師資建設(shè)1.專業(yè)帶頭人154.擴(kuò)建數(shù)控設(shè)備維護(hù)實(shí)訓(xùn)室30 2.骨干教師255、新建數(shù)控技術(shù)服務(wù)中心120 3.兼職教師聘用25 小計(jì)435 小計(jì)65 合計(jì)550

項(xiàng)目二 汽車運(yùn)用與維修專業(yè)建設(shè)

一、建設(shè)背景

1、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景。永康汽車行業(yè)借助五金制造業(yè)的優(yōu)勢，獲得了巨大的商機(jī)，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。進(jìn)入21世紀(jì)以來，正宇公司捷足先登生產(chǎn)農(nóng)用運(yùn)輸車，并與“一汽”集團(tuán)合作生產(chǎn)輕型解放牌小貨車；昌隆集團(tuán)也不甘示落，上馬生產(chǎn)農(nóng)用運(yùn)輸車，占足了市場份額?！氨娞┢嚒焙髞砭由?，推出了城市越野車，并取得了國家發(fā)改委的汽車生產(chǎn)目錄，2005年底第一批“眾泰2008”新款下線，目前眾泰汽車集團(tuán)在湖南的湘潭和杭州下沙建立生產(chǎn)基地，五年后年產(chǎn)量要達(dá)到30萬臺。企業(yè)的急劇擴(kuò)張需要大量的技術(shù)工人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，永康至少有20多家企業(yè)加盟汽配行業(yè)，并投入生產(chǎn)，如中國步陽集團(tuán)、鄭泰集團(tuán)、浙江尤奈特電機(jī)有限公司等，加盟企業(yè)越來越多。目前，永康市有汽車制造企業(yè)3家，汽車配件制造企業(yè)38家，汽車裝飾企業(yè)7家，汽車修理企業(yè)29家。專業(yè)技術(shù)人才缺乏已成為整個汽修行業(yè)普遍遭遇的一個瓶頸。

2、學(xué)校背景。我校的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)開設(shè)于1994年，經(jīng)過十多年的發(fā)展與建設(shè)，不論是硬件設(shè)施還是師資力量都得到了加強(qiáng)，本專業(yè)已經(jīng)成為浙江省示范專業(yè)。目前，汽車運(yùn)用與維修專業(yè)已有專職教師20多人，外聘教師10人。他們具有系統(tǒng)的專業(yè)知識，更有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。特別是外聘的兼職教師，他們都是汽車制造企業(yè)的工程師和汽車修理協(xié)會的專家。本校與眾泰汽車集團(tuán)進(jìn)行深層次的校企合作，開辦“眾泰技工班”，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和對所需人才的規(guī)格要求，及時調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容，為企業(yè)培養(yǎng)所需要的人才。

雖然本專業(yè)已具有較好工作基礎(chǔ)，但在深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革、基于工作過程的課程體系改革、校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)管理體制和保障機(jī)制、增強(qiáng)社會服務(wù)和輻射功能等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)。

二、建設(shè)目標(biāo)

適應(yīng)永康市及浙中汽車制造業(yè)與汽配、汽修產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，不斷深化與中國眾泰汽車集團(tuán)、中國青年汽車集團(tuán)的合作，深化工學(xué)交替與訂單培訓(xùn)模式，構(gòu)建基于工作過程的課程體系，高標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)核心課程資源；打造一支教學(xué)理念先進(jìn)、實(shí)踐技能高超、“雙師”結(jié)構(gòu)合理的專兼結(jié)合專業(yè)教師隊(duì)伍；建成具有真實(shí)工作場景，集教學(xué)、生產(chǎn)、社會培訓(xùn)、技能鑒定和技術(shù)服務(wù)于一體的現(xiàn)代化汽車維修實(shí)訓(xùn)基地；踐行并豐富“職業(yè)活動導(dǎo)向”人才培養(yǎng)模式，融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，強(qiáng)化社會服務(wù)能力建設(shè)。使本專業(yè)成為浙江中部具有引領(lǐng)和示范作用的汽車維修領(lǐng)域技能型人才培養(yǎng)的重要基地。

三、建設(shè)內(nèi)容

（一）人才培養(yǎng)模式改革

本專業(yè)已經(jīng)建立了“眾泰技工班”，實(shí)行訂單培養(yǎng)與工學(xué)交替的初步試點(diǎn)，需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的改革與創(chuàng)新。訂單培養(yǎng)是一種較為普遍、簡單易行、成效明顯的校企合作模式。要廣泛征求企業(yè)的意見，讓企業(yè)參與課程設(shè)置，讓企業(yè)技術(shù)人員直接參與教學(xué)計(jì)劃的制定與教學(xué)內(nèi)容的開發(fā)，要加強(qiáng)企業(yè)文化在教學(xué)中的滲透。對于工學(xué)交替，需要解決兩大難點(diǎn)問題。一是解決工的場所，二是解決課程與管理的適應(yīng)。如果“工”在企業(yè)，要做好工學(xué)結(jié)合協(xié)議的簽訂與工學(xué)交替的管理，如果“工”在學(xué)校，學(xué)校自己建立生產(chǎn)車間。根據(jù)企業(yè)需求，隨時調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，把文化課與專業(yè)理論課放在企業(yè)生產(chǎn)淡季來上。只要企業(yè)生產(chǎn)需要，學(xué)校就馬上安排學(xué)生到企業(yè)頂崗。在其不需要時，安排學(xué)生回校上課。

（二）課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革

1、依據(jù)職業(yè)能力要求，校企合作重構(gòu)課程體系。通過對汽車維修服務(wù)崗位（群）的具體分析，按照汽車維修服務(wù)的工作流程，借鑒企業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)技術(shù)人員一起，通過召開專家訪談會等多種形式，歸納出典型工作任務(wù)，確定行動領(lǐng)域。參照國家汽車維修工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能標(biāo)準(zhǔn)，同時根據(jù)汽車維修服務(wù)工作過程需要的計(jì)劃制定、工作組織、實(shí)施和維修質(zhì)量檢查評估要求，按照調(diào)研、能力分析、確定行動領(lǐng)域、轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域、開發(fā)學(xué)習(xí)情境的技術(shù)路線，將職業(yè)能力要求進(jìn)行整合，開發(fā)出本專業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的劃分，充分利用企業(yè)資源，從學(xué)習(xí)情境入手，對每個學(xué)習(xí)情境按照能力標(biāo)準(zhǔn)、場地準(zhǔn)備、工具準(zhǔn)備、操作要點(diǎn)、技術(shù)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等六方面內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)。與合作企業(yè)技術(shù)人員一起，按照基于工作過程的課程建設(shè)思路，完成涵蓋課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、知識與技能要求、教學(xué)進(jìn)度、考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)效果等內(nèi)容的專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教學(xué)大綱建設(shè)，構(gòu)建基于汽車維修技術(shù)服務(wù)工作過程的專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，結(jié)合公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，重構(gòu)新的課程體系。

2、校企合作建設(shè)優(yōu)質(zhì)核心課程，共同開發(fā)課程資源

在構(gòu)建基于汽車制造與維修工作過程課程體系基礎(chǔ)上，與中國眾泰汽車集團(tuán)、中國青年汽車集團(tuán)等企業(yè)合作，根據(jù)汽車維修崗位核心能力的需要，重組課程內(nèi)容，共同建設(shè)優(yōu)質(zhì)核心課程。建設(shè)過程中，按照專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系要求，按照基于工作過程的課程建設(shè)思路，根據(jù)真實(shí)的學(xué)習(xí)情境，和企業(yè)技術(shù)人員合作開發(fā)項(xiàng)目工單，實(shí)現(xiàn)技能訓(xùn)練的項(xiàng)目化、教學(xué)項(xiàng)目的工單化、理論實(shí)踐的一體化、綜合實(shí)訓(xùn)的崗位化。由學(xué)校教師和企業(yè)技術(shù)人員共同完成課程教材、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書、電子教案、考核標(biāo)準(zhǔn)、試題庫、素材庫的建設(shè)。

3、將學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成貫穿于學(xué)習(xí)全過程

在基于工作過程課程體系制定以及具體學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)中，將學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)養(yǎng)成作為其內(nèi)容之一，貫穿于專業(yè)教學(xué)課程體系中。建立學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成評價制度，制作《學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成手冊》。充分利用校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，安排專業(yè)教師在授課過程中，增加對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面的表現(xiàn)評價，并記錄在技能項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)中。邀請行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)專家和優(yōu)秀畢業(yè)生到校，在對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育和教學(xué)活動中，將誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、遵章守紀(jì)的教育作為其中重要的一項(xiàng)內(nèi)容，并組織學(xué)生寫感想和總結(jié)，用社會先進(jìn)人物的杰出表現(xiàn)激勵學(xué)生，加強(qiáng)職業(yè)道德培育。

（二）師資隊(duì)伍建設(shè)

汽車技術(shù)日新月異，汽車運(yùn)用與維修專業(yè)師資重在觀念轉(zhuǎn)變與知識更新。在強(qiáng)化專業(yè)教師實(shí)踐動手能力的前提下，要加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍的新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)。一方面是每年從對口的高等職業(yè)院校中錄用一名優(yōu)秀的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)畢業(yè)生，來更新汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的師資結(jié)構(gòu)；二是每個學(xué)期選派二位教師到高?；蚱髽I(yè)進(jìn)修，接觸新技術(shù)新工藝。根據(jù)現(xiàn)有師資隊(duì)伍有較強(qiáng)企業(yè)工作背景的情況，對專業(yè)教師定向培養(yǎng)，規(guī)定每兩年至少有2個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，側(cè)重學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新知識。繼續(xù)提高教師的社會服務(wù)能力，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地安排教師每年定期參加對外培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。根據(jù)勞動部汽車維修職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)要求，要求專業(yè)教師必須參加職業(yè)資格認(rèn)證考核，建設(shè)期內(nèi)

“雙師”專業(yè)教師隊(duì)伍達(dá)100%。培養(yǎng)專業(yè)帶頭人2名，其中1名為企業(yè)引進(jìn)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的影響力；培養(yǎng)5名和引進(jìn)2名能在理論實(shí)踐一體化教學(xué)、課程建設(shè)、社會服務(wù)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的骨干教師，與專業(yè)帶頭人共同形成一支技能水平高、知識結(jié)構(gòu)合理、具備較強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用能力的專業(yè)師資隊(duì)伍。

（三）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

按照

“生產(chǎn)性”、“仿真型”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則，新建、擴(kuò)建和完善多個校內(nèi)實(shí)訓(xùn)車間，按照基于工作過程的專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)嵤肮W(xué)交替”人才培養(yǎng)方案要求，開出專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目62個，提升專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力。加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)合作，在鞏固與已有合作企業(yè)建立的校外實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，使得有合作協(xié)議的企業(yè)達(dá)到30家，強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)基地的功能，充分滿足學(xué)生半年以上頂崗實(shí)習(xí)需要。

按照職業(yè)性和開放性要求，充分利用現(xiàn)代汽車維修技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)資源，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)基地的功能共享，并形成集教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)于一體的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地；探索實(shí)訓(xùn)基地管理的新模式，為實(shí)訓(xùn)基地全天候?qū)ν忾_放提供保障；根據(jù)工作過程系統(tǒng)化課程建設(shè)的需要，按照現(xiàn)代企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境和管理運(yùn)作模式的要求，合理設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)室的環(huán)境、工位、操作規(guī)程、人員配置，以及環(huán)保與安全規(guī)程等，提升實(shí)訓(xùn)室的軟環(huán)境建設(shè)水平。

完善實(shí)訓(xùn)管理體系，建立與完善校外實(shí)習(xí)基地管理制度，以利他原則建立與校外實(shí)習(xí)基地的互惠雙贏機(jī)制，形成校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展長效機(jī)制，校企共建工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控及保障體系。

按照教學(xué)實(shí)施過程中真實(shí)崗位、真實(shí)任務(wù)和真實(shí)場景的要求，宊出先進(jìn)性、前瞻性的特點(diǎn)，按照企業(yè)真實(shí)的維修工位，吸取國內(nèi)先進(jìn)院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對照課程建設(shè)內(nèi)容的要求，參考“汽車運(yùn)用與維修專業(yè)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地仿照汽車4S店進(jìn)行布局建設(shè)，擴(kuò)建發(fā)動機(jī)維修實(shí)訓(xùn)車間、電控發(fā)動機(jī)維修實(shí)訓(xùn)車間、汽車底盤實(shí)訓(xùn)車間、自動變速器維修實(shí)訓(xùn)車間、汽車電氣維修實(shí)訓(xùn)車間，汽車仿真模擬實(shí)訓(xùn)車間，完善整車維修實(shí)訓(xùn)車間、汽車整形維修實(shí)訓(xùn)車間。各實(shí)訓(xùn)區(qū)按照汽車4S店工位模式設(shè)立學(xué)生實(shí)訓(xùn)工位，建成集教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、社會培訓(xùn)與技術(shù)服務(wù)以及職業(yè)資格鑒定等功能于一體的完善的綜合實(shí)訓(xùn)場所。

（四）社會服務(wù)及輻射

利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的場地、設(shè)備條件和技術(shù)資源，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地的社會服務(wù)功能，針對永康市汽車技術(shù)服務(wù)市場的人才需求情況，與永康市勞動部門緊密合作，積極開展職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)工作。面向社會進(jìn)行中短期汽車維修技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定。每年對社會提供技術(shù)培訓(xùn)300人次以，擴(kuò)大社會影響力。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

汽車運(yùn)用與維修專業(yè)建設(shè)資金投入預(yù)算表（單位：萬元）

建設(shè)內(nèi)容合計(jì)建設(shè)內(nèi)容合計(jì)

課程建設(shè)1.人才培養(yǎng)方案10實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地180 2.核心課程建設(shè)40 校外實(shí)習(xí)基地12 小計(jì)50實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)8 師資建設(shè)1.專業(yè)帶頭人10小計(jì)200 2.骨干教師30 3.兼職教師聘用20 小計(jì)60 合計(jì)310

項(xiàng)目三 電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)

一、建設(shè)背景

1、行業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析。我們永康市是享譽(yù)全國的“五金之都”，現(xiàn)在已形成電動工具、電子衡器、有色金屬、家用電器、不繡鋼制品、汽車摩托車配件、防盜門、滑板車等八大支柱產(chǎn)業(yè)。其中電子電器行業(yè)興起于上世紀(jì)80年代，呈現(xiàn)出快速發(fā)展的勢頭，到2005年，我市已經(jīng)擁有電子電器企業(yè)2400多家，從業(yè)人員11.5萬人。主要產(chǎn)品有電動剃須刀、吸塵器、電飯鍋、電風(fēng)扇、空調(diào)器、微波爐、電子衡器、電子鎖具、組合音響等等800多種，工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到115億元，并且每年的增幅均在30%以上?？焖侔l(fā)展的電子電器行業(yè)亟需大量技術(shù)人才，特別是在一線操作的技術(shù)工人。我市現(xiàn)有各類電子電器維修網(wǎng)點(diǎn)224個，從業(yè)人員約1500余人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會的需求。目前在我市的電子電器行業(yè)的生產(chǎn)人員與維修人員中，大多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，員工素質(zhì)比較差，迫切需要進(jìn)行培訓(xùn)提高。鮮明的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特色與旺盛的人才需求，為我校電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時也對電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)提出了更高的要求。

2、學(xué)校背景分析。本校的電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)創(chuàng)辦于1996年，憑借當(dāng)?shù)仉娮与娖魃a(chǎn)企業(yè)與維修企業(yè)快速發(fā)展的東風(fēng)，立足當(dāng)?shù)?，主動接軌企業(yè)，使自身不斷發(fā)展壯大，我校畢業(yè)生成為企業(yè)爭搶的香餑餑。并且我們以本專業(yè)為依托，開展多個工種的社會培訓(xùn)，取得了令人矚目的成績，受到了企業(yè)的廣泛歡迎。

我們注重校企合作，主動與企業(yè)接軌。本專業(yè)與永康市翼昀電子有限公司、永康市精誠電子有限公司、永康市創(chuàng)基電子有限公司、浙江尤奈特電器公司、浙江超人集團(tuán)、浙江恒豐電器公司、浙江貝得電器公司、浙江創(chuàng)威電器公司、浙江博大電器公司等單位合作辦學(xué)，在這些大中型企業(yè)里建立了穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地；還同本市電子電器行業(yè)協(xié)會及下屬的60多個企業(yè)建立長期協(xié)作關(guān)系，真正形成了招生、教學(xué)、育人、實(shí)習(xí)、就業(yè)“五位一體”的合作機(jī)制。

近幾年來，我校十分重視電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)，增加資金投入，添置實(shí)訓(xùn)設(shè)備，開展校本培訓(xùn)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行教學(xué)改革，使教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，專業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定。本校的電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)已經(jīng)成為浙江省示范專業(yè)。

二、建設(shè)目標(biāo)

深化校企合作，緊密聯(lián)系永康電子電器行業(yè)和職業(yè)教育改革發(fā)展的實(shí)際，以教學(xué)改革為核心，把電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)成為“辦學(xué)理念超前、培養(yǎng)目標(biāo)明確、改革思路清晰、師資隊(duì)伍精良、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)，辦學(xué)效益一流”的精品專業(yè)，為永康電子電器行業(yè)培養(yǎng)出更多更好的應(yīng)用型技術(shù)人才。

具體目標(biāo)如下：

1、進(jìn)一步確立“與企業(yè)接軌，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)”辦學(xué)宗旨，完善“校企合作”的辦學(xué)模式。

2、在就業(yè)市場和用人單位需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，從職業(yè)分析入手，對于崗位和崗位群進(jìn)行詳細(xì)分析，對專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和能力培養(yǎng)要求進(jìn)行再定位。

3、以永康電子電器企業(yè)的職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為本位，改革教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價方法，大力開發(fā)校本教材，經(jīng)過3—5年的探索與實(shí)踐，構(gòu)建具有本校特色的課程體系。

4、堅(jiān)持教育的信息化與信息化教育緊密結(jié)合的原則，在進(jìn)行電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，與學(xué)校的信息化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施，提高電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)的信息化水平。

5、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，注重專業(yè)教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化與素質(zhì)的提高，重點(diǎn)是突出教師的技能提高，形成一支高技能的雙師型教師隊(duì)伍。

6、搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備與實(shí)習(xí)基地建設(shè)。在校內(nèi)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，加快實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的添置與更新，開展服務(wù)性實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)；在校外加強(qiáng)與企業(yè)的合作，使更多企業(yè)成為學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)基地。

7、加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)，完善職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)培訓(xùn)站，努力使本專業(yè)成為電子電器企業(yè)的人才培訓(xùn)基地，使學(xué)校成為永康五金產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)的中心。

三、建設(shè)內(nèi)容

1、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革

根據(jù)職業(yè)活動導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式要求，通過企業(yè)調(diào)研，確定電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的典型工作任務(wù)，并轉(zhuǎn)換成應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，據(jù)此構(gòu)建以典型電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程為載體的基于崗位職業(yè)能力的課程體系。通過對應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的職業(yè)崗位和典型工作任務(wù)進(jìn)行深入分析，探索、實(shí)施基于工作過程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)情境開發(fā)。

2、教學(xué)手段和教學(xué)方法改革

建立教學(xué)目標(biāo)體系。要建立了由專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)――課程培養(yǎng)目標(biāo)――課堂教學(xué)目標(biāo)三個層次組成的目標(biāo)教學(xué)體系，并使教師與學(xué)生都了解這些目標(biāo)，從根本上減少了教與學(xué)兩方面的盲目性、隨意性與低效性。

建立現(xiàn)代課堂教學(xué)模式。教師要努力做到“四為”，即以知識為基礎(chǔ)，以能力為本位，以素質(zhì)為核心，以產(chǎn)教結(jié)合為紐帶。讓學(xué)生達(dá)到四個“學(xué)會”，即學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會創(chuàng)業(yè)。在實(shí)際教學(xué)中，要改革“填鴨式”、“滿堂灌”等傳統(tǒng)的教學(xué)模式，優(yōu)化課堂教學(xué)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式由被動接受學(xué)習(xí)向發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變；從時間上為學(xué)生自主、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)留出一定思維時間，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和學(xué)習(xí)興趣；廣泛運(yùn)用了討論式、案例式、邊講邊練式、研究性學(xué)習(xí)、實(shí)例教學(xué)等先進(jìn)的教學(xué)方法，各科都要開設(shè)“特色課”，把五金文化與主要電子電器產(chǎn)品引進(jìn)課堂，注重全方位地訓(xùn)練學(xué)生的一般職業(yè)能力、專業(yè)職業(yè)能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。

積極推行現(xiàn)代教育技術(shù)。學(xué)校要積極加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備設(shè)施建設(shè)，教師在課堂教學(xué)中要盡量運(yùn)用電化教學(xué)手段，把生產(chǎn)一線的情況實(shí)錄下來，引入課堂，要盡量利用演示教具進(jìn)行直觀教學(xué)，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

實(shí)行分層次教學(xué)。為適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊的實(shí)際情況，在新生入學(xué)時根據(jù)中考成績分為二個層次：面向就業(yè)的職高班，面向升學(xué)的預(yù)科班。職高班里要分為A、B二個層次，針對不同教學(xué)層次提出不同的教學(xué)要求，真正實(shí)現(xiàn)因材施教，使學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所長，能嘗到學(xué)習(xí)成功的喜悅。

根據(jù)企業(yè)需求改革教學(xué)方法，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。在加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教學(xué)的同時，要大力加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。除加強(qiáng)課堂強(qiáng)化外，要建立各門學(xué)科、各種技能的課外興趣小組，常年開展活動，每年5月份要開展一次全校性的技能大比武。

3、教學(xué)管理改革

實(shí)施學(xué)分制改革。根據(jù)以人為本的理念，為了充分尊重學(xué)生的個性差異，揚(yáng)長避短，培養(yǎng)學(xué)生的特長，繼續(xù)實(shí)行學(xué)分制改革，在電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)中實(shí)行“替代學(xué)分”和“過程學(xué)分”。在實(shí)踐中繼續(xù)對“替代學(xué)分”和“過程學(xué)分”進(jìn)行探索，解決以下幾個難題：開發(fā)更多的選修課與技能訓(xùn)練項(xiàng)目，并形成系列，拓寬學(xué)生發(fā)展個性與特長的空間，使學(xué)生在必修課不能取得規(guī)定學(xué)分時，能選擇多種其他學(xué)分進(jìn)行替代，以使學(xué)生能真正學(xué)有所得，學(xué)有所長，順利畢業(yè)；在教師自由嘗試探索的基礎(chǔ)上，對每一門學(xué)科的“過程學(xué)分”進(jìn)行規(guī)范，建立相對統(tǒng)一的教學(xué)子目標(biāo)體系與過程學(xué)分設(shè)置方案。

改革成績考核方法。要實(shí)施教考分離制度，必修課的期中期末考試由學(xué)校統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷；要完善《電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)學(xué)生考試辦法》，要求任課教師做到知識考核和能力考核并重，以能力考核為主，并把能力考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)提前通知學(xué)生。

要建立比較科學(xué)的教學(xué)評價體系，包括學(xué)生能力成果評價體系、教學(xué)過程評價體系、教學(xué)水平和質(zhì)量評價體系、用人單位反饋評價體系等。

4、師資隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍是電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。只有不斷提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，專業(yè)建設(shè)才能充滿發(fā)展與提高的后勁。要采取“上掛橫聯(lián)，內(nèi)提外引”的辦法，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)：上掛——與高等院校和省市教育科研機(jī)構(gòu)掛鉤，聘請高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的專家到我們學(xué)校擔(dān)任客座教授或兼職講師；橫聯(lián)——與企業(yè)聯(lián)合，聘請本市各企業(yè)的技術(shù)專家來校當(dāng)兼職教師；內(nèi)提——對現(xiàn)任教師進(jìn)行培訓(xùn)提高；外引——向全國招聘優(yōu)秀人才。

重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)帶頭人1人、骨干教師5人；對5名專業(yè)教師進(jìn)行雙師素質(zhì)培訓(xùn)；引進(jìn)高水平專業(yè)帶頭人1人，引進(jìn)實(shí)踐指導(dǎo)教師2人，聘用行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員5人；針對專業(yè)發(fā)展方向，制訂切實(shí)可行的團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，組建一支具有較高教學(xué)、技術(shù)研發(fā)和社會服務(wù)能力的專兼結(jié)合的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“雙師”素質(zhì)教師比例達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。為了在普遍提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)出一批名師、專業(yè)帶頭人與學(xué)科帶頭人，今后要抓好以下幾項(xiàng)工作：

抓青年教師的校本培訓(xùn)。每個學(xué)期都要制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)工作計(jì)劃，每星期進(jìn)行一次培訓(xùn)活動。要請校外專家及校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和教師講座，要開展上示范課、匯報課、研究課和各種比賽活動，要舉辦現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班并組織考試，要組織教師外出參觀學(xué)習(xí)。校本培訓(xùn)要做到集體辦班與個人鉆研相結(jié)合，專題講座與業(yè)務(wù)研討相結(jié)合，每次培訓(xùn)活動都能做好考勤，列入教學(xué)工作考核，做到嚴(yán)格管理。

抓名師的培養(yǎng)。學(xué)校要成立名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)名師培養(yǎng)工作的意見》，確定電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)名師培養(yǎng)對象、培養(yǎng)要求，建立名師培養(yǎng)檔案。要大力營造名師成長的良好環(huán)境，有計(jì)劃地組織名師培養(yǎng)對象進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，讓他們在教育教學(xué)的實(shí)踐中成長。

抓學(xué)習(xí)進(jìn)修。在抓好學(xué)歷達(dá)標(biāo)的同時，要抓好學(xué)歷提高，要有計(jì)劃地派出電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)教師到高校深造，鼓勵教師在本科的基礎(chǔ)上不斷提高學(xué)歷，并在經(jīng)濟(jì)上給予資助。

抓專業(yè)技能提高，培養(yǎng)“雙師型“教師。要組織專業(yè)教師深入企業(yè)掛職鍛煉。鼓勵專業(yè)教師參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)和考核。

抓拜師結(jié)對制度。凡是新分配的教師，必須拜老教師為師，簽訂拜師協(xié)議，老教師對新老師在備課、上課、學(xué)習(xí)理論與技能等各方面要進(jìn)行指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)。由教務(wù)處進(jìn)行嚴(yán)格管理，每到期末要按拜師協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)格考核。

5、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

根據(jù)電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)的教學(xué)需要，我們要繼續(xù)加大資金投入，添置教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)備，建立功能齊全的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地，優(yōu)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的環(huán)境。

建設(shè)校內(nèi)實(shí)習(xí)基地。校內(nèi)實(shí)習(xí)基地具有教育教學(xué)、生產(chǎn)示范和社會服務(wù)的功能。一是要完善練功性實(shí)習(xí)基地――物理實(shí)驗(yàn)室、電工操作室、制圖室、計(jì)算機(jī)房等；二是充實(shí)模擬性實(shí)習(xí)基地――電工模擬室、機(jī)床排故中心、鉗工車間和車工車間等；三是要建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地――生產(chǎn)電動工具的實(shí)習(xí)工廠，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)經(jīng)營，學(xué)校負(fù)責(zé)生產(chǎn)”的新模式。

要堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)用性原則，添置教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)備。保證每一個實(shí)習(xí)學(xué)生有一個工位。要采取“獨(dú)資與合資相結(jié)合”的方式，提高實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)儀器設(shè)備的水平。要根據(jù)電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)的信息化建設(shè)需要，配備所需的高標(biāo)準(zhǔn)硬件和軟件。拓寬校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們要主動出擊，多方努力，爭取政府主管部門及行業(yè)協(xié)會的支持，建立各個層次的校外實(shí)習(xí)基地：第一個層次是校企聯(lián)辦，通過與企業(yè)直接簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，形成十分穩(wěn)固的實(shí)習(xí)單位；第二個層次是校企協(xié)作，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的間接作用，形成相對穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地；第三個層次是臨時掛鉤，根據(jù)校企雙方需要臨時協(xié)商，形成臨時實(shí)習(xí)基地。

6、以本專業(yè)為依托，大力開展社會培訓(xùn)

本專業(yè)是與永康當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活關(guān)系最密切的專業(yè)。大力開展社會培訓(xùn)能夠提高企業(yè)員工的素質(zhì)，促進(jìn)電子電器行業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，能夠使農(nóng)民迅速學(xué)會一種技能，為其轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的幫助，能夠提高社會公民的生活質(zhì)量。同時通過社會培訓(xùn)，能夠充分發(fā)揮職業(yè)教育的功能，能夠促使學(xué)校的教學(xué)改革，促進(jìn)教師隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校聲譽(yù)的提升，最終促使本專業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。

我們要依托本專業(yè)大力開展社會培訓(xùn)。培訓(xùn)的對象是：農(nóng)村預(yù)備勞動力、被征地、轉(zhuǎn)產(chǎn)、下山等向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民、企業(yè)務(wù)工農(nóng)民、企業(yè)在崗職工、下崗人員、企業(yè)管理人員。培訓(xùn)的工種有農(nóng)村電工、各種電子技術(shù)、各種家電維修等。通過努力，使本專業(yè)成為永康電子電器生產(chǎn)行業(yè)與維修行業(yè)人才資源開發(fā)中心。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)資金投入預(yù)算表（單位：萬元）

建設(shè)內(nèi)容合計(jì)建設(shè)內(nèi)容合計(jì)

課程建設(shè)1.人才培養(yǎng)方案20實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地240 2.核心課程建設(shè)40 校外實(shí)習(xí)基地10 小計(jì)60實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)10 師資建設(shè)1.專業(yè)帶頭人20小計(jì)260 2.骨干教師40 3.兼職教師聘用20 小計(jì)80 合計(jì)400

項(xiàng)目四 模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)建設(shè)

一、建設(shè)背景

1、行業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析。模具有“百業(yè)之母”之稱，模具生產(chǎn)工藝水平和技術(shù)含量的高低被看作是衡量一個國家或地區(qū)的科技與產(chǎn)品制品水平的重要標(biāo)志。永康市有工業(yè)企業(yè)1萬多家，其中五金企業(yè)達(dá)7000多家。每一家五金企業(yè)均與模具息息相關(guān)，模具工人達(dá)20000多人。永康市專門從事模具行業(yè)的企業(yè)有600多家，從業(yè)員工達(dá)6000人以上。全市每年需要新增模具技術(shù)人才在1000人以上。近年來我市建立了“神州模具城”，為模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2、學(xué)校背景分析。本校自從2002年開始，在機(jī)電專業(yè)里設(shè)置模塊化的模具課程，從2005年開始將模具設(shè)計(jì)與制造從機(jī)電專業(yè)里分離出來，單獨(dú)設(shè)置為一個專業(yè)。為了適應(yīng)永康模具行業(yè)的快速發(fā)展及其對人才的緊迫需求，學(xué)?；ù罅膺M(jìn)行建設(shè)。通過幾年的建設(shè)，在師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研模式建立和專業(yè)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)等方面取得了顯著的成績。與中國王力集團(tuán)進(jìn)行了深層次的合作，開辦了“王力模具班”。

2006年結(jié)合我校學(xué)分制改革，重新制訂教學(xué)方案、構(gòu)建了新的課程體系。整體分四個模塊，公共教學(xué)模塊、專業(yè)必修課模塊、選修課模塊、獨(dú)立實(shí)踐課及職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)踐課，形成了以仿真技術(shù)和數(shù)控硬件技術(shù)相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)模式。初步建立了一支理論與實(shí)踐并重“雙師型”教師隊(duì)伍。

建立了具有較強(qiáng)功能的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，目前一幢占地6000平方米的“永康市職技校王力模具研發(fā)中心”正在興建中。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面，在永康市模具協(xié)會的大力支持下，在永康市20多家模具企業(yè)建立了學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地與專業(yè)教師實(shí)踐基地以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心為中心，企業(yè)積極參與，融入行業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系運(yùn)行框架已形成，為下一步構(gòu)建新型產(chǎn)學(xué)研模式建立了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、建設(shè)目標(biāo)

模具專業(yè)以我校辦學(xué)底蘊(yùn)、豐富的教育資源為基礎(chǔ)，依托中國王力集團(tuán)、神州模具城與本校深度合作的優(yōu)勢，聯(lián)手永康當(dāng)?shù)氐哪＞咝袠I(yè)協(xié)會與模具企業(yè)，以人才發(fā)展為戰(zhàn)略重點(diǎn)，改革人才培養(yǎng)模式，深化教育教學(xué)改革，以產(chǎn)學(xué)研為主線，實(shí)現(xiàn)教育資源、生產(chǎn)資源和人力資源重組，達(dá)到共同開發(fā)、共同發(fā)展、長期互惠互利的目的，使合作能有效地鍛煉教師隊(duì)伍，提高教師實(shí)踐能力、對外技術(shù)服務(wù)能力、產(chǎn)品開發(fā)和科研能力。在教學(xué)方面構(gòu)建真實(shí)職業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，工學(xué)結(jié)合的教學(xué)運(yùn)行制度。實(shí)行因材施教、多層次和多元化教學(xué)方法。逐步實(shí)現(xiàn)讓有條件的學(xué)生參與教師實(shí)踐活動、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動，實(shí)現(xiàn)具有實(shí)際意義的教學(xué)過程與產(chǎn)學(xué)研融為一體、“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、專業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、課程體系建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體的專業(yè)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。建立浙江最大的模具實(shí)訓(xùn)中心與研發(fā)中心，成為浙中地區(qū)模具人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)、研發(fā)中心，確保為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)一線高等技術(shù)應(yīng)用性人才。

三、建設(shè)內(nèi)容

1、人才培養(yǎng)模式建設(shè)

以產(chǎn)學(xué)研為核心，改革專業(yè)人才培養(yǎng)模式。把中國王力集團(tuán)引入到我校模具研發(fā)中心，使課堂直接設(shè)在生產(chǎn)車間。在辦好“王力模具班”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大“訂單式”范圍，與更多的企業(yè)合作。進(jìn)一步實(shí)行工學(xué)交替，把學(xué)分制、彈性學(xué)制落到實(shí)處。建立符合市場實(shí)際需求、利于學(xué)生個性發(fā)展的工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合和“訂單式”教育與常規(guī)教育結(jié)合的多種形式教學(xué)模式。

2、課程體系建設(shè)

開展行業(yè)、企業(yè)、職校之間的專業(yè)教學(xué)調(diào)研。項(xiàng)目組將聯(lián)合省內(nèi)同類專業(yè)學(xué)校和骨干教師共同對行業(yè)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、職業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)崗位群對技能要求進(jìn)行調(diào)研。深入具有代表性的各基層職業(yè)學(xué)校，對數(shù)控模具專業(yè)的辦學(xué)情況、專業(yè)建設(shè)、就業(yè)前景、實(shí)訓(xùn)情況、校企合作、教育教學(xué)質(zhì)量等展開調(diào)研，從而把握行業(yè)、企業(yè)的人才需求與職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)問題，并在此基礎(chǔ)上確定模具專業(yè)教學(xué)改革思路和人才培養(yǎng)目標(biāo)。

制定浙江省數(shù)控模具專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案。以“公共基礎(chǔ)課+核心課程+教學(xué)項(xiàng)目”為課程模式。認(rèn)真組織研究與本專業(yè)相適應(yīng)的崗位（群）的能力要求，明確本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、崗位業(yè)務(wù)規(guī)格，理清課程結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的工作任務(wù)及其適應(yīng)的能力與素養(yǎng)，并在此基礎(chǔ)上確立數(shù)控（模具）的專業(yè)核心技能，確定課程結(jié)構(gòu)以及實(shí)施教學(xué)活動所需的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式、評價體系，制定專業(yè)師資、場地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備的配置標(biāo)準(zhǔn)。

開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)項(xiàng)目。在充分調(diào)研和教學(xué)指導(dǎo)方案的引領(lǐng)下，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以崗位職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，以工作任務(wù)為驅(qū)動，以教學(xué)項(xiàng)目為載體作為課改的指導(dǎo)思想，認(rèn)真分析和論證崗位工作任務(wù)和職業(yè)能力，確立數(shù)控（模具）專業(yè)課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式，確定本專業(yè)具有通用職業(yè)能力的核心課程與專業(yè)教學(xué)項(xiàng)目，以學(xué)分制為平臺，開發(fā)中職數(shù)控模具專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)項(xiàng)目。

倡導(dǎo)“任務(wù)引領(lǐng)型”教學(xué)項(xiàng)目改革，將課改理念滲透到教學(xué)實(shí)踐。在任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)理念指引下，重點(diǎn)研究實(shí)訓(xùn)與理論教學(xué)合一的“教、學(xué)、做”一體化的實(shí)踐教學(xué)模式，通過實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)的教學(xué)模式提高學(xué)生的實(shí)踐能力，特別是對數(shù)控模具專業(yè)的識圖操作、軟件設(shè)計(jì)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累方面加大訓(xùn)練力度。通過教師的實(shí)踐教學(xué)，收集優(yōu)秀示范課進(jìn)行公開展示，并在校際之間進(jìn)行推廣和交流。

3、師資隊(duì)伍建設(shè)

利用校本培訓(xùn)平臺做好模具專業(yè)教師培訓(xùn)，包括相關(guān)文化課，核心能力課程和項(xiàng)目教學(xué)的師資培訓(xùn)，打造一支模具教師團(tuán)隊(duì)。依托校企合作辦學(xué)模式，培養(yǎng)、引進(jìn)一批名師。通過對外技術(shù)、科研、教學(xué)活動，擴(kuò)大教師在行業(yè)中的知名度，模具專業(yè)至少要有1名理論與實(shí)踐能力并重的高水平專業(yè)帶頭人，有6名專業(yè)骨干教師?！半p師型”教師達(dá)90%，技師達(dá)40%，高級職稱達(dá)60%。

4、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想是體現(xiàn)先進(jìn)制造技術(shù)發(fā)展理念，以數(shù)控技術(shù)為依托，突出如下技術(shù)特征：CAD/CAM/CAE/CAPP技術(shù)、快速成型技術(shù)、反求工程、模具設(shè)計(jì)生產(chǎn)的并行和柔性制造思想；跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，抓住主要技術(shù)環(huán)節(jié)，科學(xué)運(yùn)用資金；建立真實(shí)職業(yè)環(huán)境與模擬仿真技術(shù)相結(jié)合實(shí)訓(xùn)環(huán)境；運(yùn)行制度方面引入企業(yè)運(yùn)行機(jī)制；建立激勵與約束機(jī)制；體現(xiàn)共享性、輻射性、示范性和服務(wù)性；以產(chǎn)學(xué)研統(tǒng)領(lǐng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)全過程；堅(jiān)持走與行業(yè)與企業(yè)共建原則，形成建設(shè)特色。

實(shí)訓(xùn)中心的內(nèi)容及功能。目前投資689.5萬元、占地6000平方米的模具研發(fā)中心將要完工，要將這個中心建成省內(nèi)一流，國內(nèi)領(lǐng)先具有示范作用的集教學(xué)、對外培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)和科研于一體的開放式實(shí)訓(xùn)、研發(fā)中心。研發(fā)中心要具備如下功能：①能容納60名學(xué)生同時進(jìn)行數(shù)控車銑實(shí)訓(xùn)，②能容納60名學(xué)生線切割電火化加工實(shí)訓(xùn)，③能容納60名學(xué)生同時進(jìn)行典型模具拆裝實(shí)訓(xùn)，④能容納60名學(xué)員同時進(jìn)行模具CAD/CAM、數(shù)控加工與仿真、線切割編程仿真等實(shí)訓(xùn)，⑤能容納60名進(jìn)行沖壓成型工藝實(shí)驗(yàn)，⑥能容納60名學(xué)員PLC實(shí)訓(xùn)，⑦具備五軸加工中心相關(guān)技術(shù)環(huán)節(jié)演示實(shí)驗(yàn)，⑧具備快速成型、三坐標(biāo)測量技術(shù)功能。

5、輻射能力建設(shè)

通過我校模具專業(yè)教育教學(xué)改革、產(chǎn)學(xué)研教育模式建立、人才培養(yǎng)模式建立、高水平教師隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)等項(xiàng)目實(shí)施，辦出專業(yè)特色，形成先進(jìn)的辦學(xué)理念，增強(qiáng)專業(yè)實(shí)力，形成本省（行業(yè)）具有較大影響力的名牌專業(yè)，形成輻射帶動作用。年培訓(xùn)企業(yè)員工400人以上。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)建設(shè)資金投入預(yù)算表（單位：萬元）

建設(shè)內(nèi)容合計(jì)建設(shè)內(nèi)容合計(jì)

課程建設(shè)1.人才培養(yǎng)方案20實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地600 2.核心課程建設(shè)40 校外實(shí)習(xí)基地10 小計(jì)60實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)10 師資建設(shè)1.專業(yè)帶頭人20小計(jì)620 2.骨干教師40 3.兼職教師聘用20 小計(jì)80 合計(jì)740

第四部分 保障條件

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，為項(xiàng)目實(shí)施提供組織保障

浙江省委省政府與省教育廳對“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)”高度重視。為確保“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！表?xiàng)目的順利實(shí)施，永康市成立由主管教育的副市長為組長，市政府辦公室主任為副組長，教育局局長、財政局局長、勞動局局長及永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長為成員的“永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，按照教育部、財政部要求，落實(shí)相關(guān)政策，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為示范學(xué)校建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校成立由校長任組長、主持副校長任常務(wù)副組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的學(xué)?！皣抑械嚷殬I(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并設(shè)立綜合性的項(xiàng)目管理工作辦公室，下設(shè)由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的項(xiàng)目建設(shè)工作組。對所有建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施。

國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 華康清

常務(wù)副組長： 徐曉光

成 員： 盧曉寧 夏其明

國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目管理工作辦公室

主 任： 徐曉光（兼）

常務(wù)副主任： 沈民遠(yuǎn)

副 主 任： 蔡愛媚 應(yīng)廣洪

田雪萌

胡 贊 成 員： 應(yīng)中新 陳笑宜 李 媛

徐文達(dá)

夏獻(xiàn)峰

項(xiàng)目工作組

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目工作組：

組長：胡桂蘭

成員：專業(yè)帶頭人、骨干教師

汽車運(yùn)用與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目工作組：

組長：黃特 陳武明

成員：專業(yè)帶頭人、骨干教師

電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目工作組：

組長：郭麗華

成員：專業(yè)帶頭人、骨干教師

模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目工作組：

組長：呂興昌

成員：專業(yè)帶頭人、骨干教師

二、學(xué)習(xí)領(lǐng)會、宣傳發(fā)動，為項(xiàng)目實(shí)施提供思想保障

我們學(xué)校有著強(qiáng)大的凝聚力，有著改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，敢為人先的拼搏精神，有著艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，有著辦好職業(yè)學(xué)校的激情與勇氣。此前我校已經(jīng)召開了“爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校誓師大會”，全校師生都已經(jīng)發(fā)動起來，各學(xué)部、各專業(yè)組、各科室、各班級都在學(xué)習(xí)國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要和有關(guān)示范學(xué)校的文件精神，都在表決心、訂計(jì)劃、搞活動、作貢獻(xiàn)。在今后建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施過程中，我們將始終抓住思想教育這一環(huán)節(jié)，以便為項(xiàng)目的實(shí)施提供強(qiáng)有力的思想保障。

二、政府主導(dǎo)，多方合作，為項(xiàng)目實(shí)施提供資金保障

在編寫本實(shí)施方案時，中央與地方的財政投入數(shù)額尚未出臺。本實(shí)施方案預(yù)期投入資金2000萬元，可視財政支持?jǐn)?shù)額的大小，在建設(shè)項(xiàng)目上作適當(dāng)增減。實(shí)際上，為了加強(qiáng)本校的機(jī)電專業(yè)建設(shè)，尚需投入資金500多萬元，為了加強(qiáng)物流專業(yè)建設(shè)，還需要投入資金300多萬元。

在預(yù)期投入的2000萬元資金中，我們預(yù)期中央財政與地方財政占85%，企業(yè)投入占5%，學(xué)校自籌占10%。目前，已經(jīng)落實(shí)企業(yè)投資100多萬元，學(xué)校自籌資金200多萬元。

待中央與地方的財政投入方案出臺后，我們將對實(shí)施方案進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整與細(xì)化。

三、加強(qiáng)管理，建章立制，為項(xiàng)目實(shí)施提供制度保障

加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善有效的責(zé)任機(jī)制、科學(xué)的工作規(guī)范和嚴(yán)格的管理及考核獎懲辦法，以切實(shí)保證項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量。

1、完善原有制度。本校原來有比較完善的基建、財務(wù)制度、兩公開一監(jiān)督制度，崗位問責(zé)制度。為保證建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施與建設(shè)的質(zhì)量，我們將在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善。

2、制定專門制度。針對“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！边@個建設(shè)項(xiàng)目，我們將制定《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校實(shí)施管理?xiàng)l例》《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校專項(xiàng)資金管理辦法》《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校儀器設(shè)備招標(biāo)采購辦法》《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定》等新的規(guī)章制度，建立項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)機(jī)制、民主決策機(jī)制、審查監(jiān)督機(jī)制和檢查評估機(jī)制，以保證建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施與建設(shè)的質(zhì)量。

第五部分 實(shí)施步驟

學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行時間為三年（2010年9月至2013年10月）?？偟膶?shí)施步驟準(zhǔn)備作如下安排：

第一階段 籌備和申報階段（2010年9月－2010.年10月）

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央與省廳關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育及其創(chuàng)建示范學(xué)校的文件精神，召開“爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校誓師大會”，做好宣傳發(fā)動工作。

2、成立示范學(xué)校申報領(lǐng)導(dǎo)小組與專門工作小組，制定學(xué)校改革發(fā)展規(guī)劃與項(xiàng)目建設(shè)方案，做好申報的準(zhǔn)備工作并向上提出申報。

3、成立項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建項(xiàng)目管理工作辦公室，制訂項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)保障措施。

第二階段 實(shí)施階段（2010.年11月－2013年7月）

1、根據(jù)上級出臺的資金補(bǔ)助政策，對建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整與細(xì)化，并且制定出更為詳細(xì)的實(shí)施方案，將建設(shè)任務(wù)分解到一個個的小階段中。

2、根據(jù)創(chuàng)建國家級示范性職校的總體目標(biāo)和工作任務(wù)，制訂切實(shí)可行、分步落實(shí)的工作計(jì)劃，做到目標(biāo)清楚、分工明確、責(zé)任到人，把項(xiàng)目建設(shè)工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。按照《教育部人力資源社會保障部

財政部關(guān)于實(shí)施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見》的要求，實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目的管理。

3、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與督查，并針對提出的問題進(jìn)行整改。

第二階段 總結(jié)驗(yàn)收階段（2013.年8月－2013年10月）

1、完成所有建設(shè)項(xiàng)目。

2、完成建設(shè)項(xiàng)目自我檢查與評估。

3、完成國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)呈報材料，接受教育部、財政部、人力資源社會保障部的驗(yàn)收檢查。

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