第一篇：北京市征地補(bǔ)償費征繳監(jiān)督管理暫行規(guī)

北京市征地補(bǔ)償費征繳監(jiān)督管理暫行規(guī)定

第一條為切實保護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，規(guī)范征地補(bǔ)償費征繳管理工作，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》和《北京市建設(shè)征地補(bǔ)償安置辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)，對經(jīng)依法批準(zhǔn)征收農(nóng)民集體所有土地的單位（以下簡稱征地單位），按期足額支付征地補(bǔ)償費的監(jiān)督管理適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱征地補(bǔ)償費包括土地補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費。涉及青苗和其他土地附著物的，征地單位還應(yīng)當(dāng)向所有權(quán)人支付青苗補(bǔ)償費和其他土地附著物補(bǔ)償費。

第四條征地補(bǔ)償費應(yīng)按期足額支付、專戶存儲、專賬管理，任何單位和個人不得侵占、截留、挪用、私分。

第五條征地補(bǔ)償費數(shù)額依據(jù)征地單位與被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會（以下簡稱被征地單位）簽訂的《征地補(bǔ)償安置協(xié)議》確定并實施監(jiān)管?！墩鞯匮a(bǔ)償安置協(xié)議》簽訂的內(nèi)容和程序應(yīng)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定。

第六條土地行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督征地單位按期足額支付征地補(bǔ)償費的管理工作；勞動保障部門、民政部門、農(nóng)村工作等部門按照各自的職責(zé)實施管理。區(qū)、縣人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的征地補(bǔ)償費征繳工作實施監(jiān)督管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府協(xié)助做好征地補(bǔ)償費征繳工作。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織轄區(qū)內(nèi)各農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會，在銀行先預(yù)開設(shè)征地補(bǔ)償費監(jiān)管專戶，并將開戶銀行名稱、賬戶等資料報區(qū)、縣人民政府和市、區(qū)（縣）土地行政主管部門備案。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會應(yīng)當(dāng)與受理征地補(bǔ)償費監(jiān)管業(yè)務(wù)的銀行三方共同簽訂《征地補(bǔ)償費監(jiān)管協(xié)議書》，載明征地補(bǔ)償費監(jiān)管專戶開戶行名稱、開戶名稱、開戶帳號、各自的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

第九條征地補(bǔ)償費監(jiān)管專戶不得核算征地補(bǔ)償費以外的內(nèi)容。

第十條在批準(zhǔn)征地后，市土地行政主管部門通知征地單位，自批準(zhǔn)征地之日起3個月內(nèi)足額將征地補(bǔ)償費存入征地補(bǔ)償費監(jiān)管專戶。

第十一條征地單位領(lǐng)取征地批復(fù)時，按照下列情況分別提交材料：

（一）自批準(zhǔn)征地之日起，3個月內(nèi)足額支付征地補(bǔ)償費的，需持監(jiān)管銀行和被征地單位出具的征地補(bǔ)償費入帳證明以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和被征地單位出具的征地補(bǔ)償費使用承諾書；

（二）征地單位將部分征地補(bǔ)償費提前支付給被征地單位的，應(yīng)將提前支付的征地補(bǔ)償費轉(zhuǎn)存入監(jiān)管帳戶；領(lǐng)取批復(fù)時應(yīng)符合前款的規(guī)定；

（三）《征地補(bǔ)償安置協(xié)議》約定以實物等非貨幣方式補(bǔ)償?shù)?，在征地單位將安置補(bǔ)助費存入監(jiān)管賬戶后需提交：1.征地雙方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同確認(rèn)的實物補(bǔ)償折抵征地補(bǔ)償費的說明；2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、被征地單位共同出具的征地補(bǔ)償費使用承諾書；3.如實物折抵后仍有剩余征地補(bǔ)償費的，持監(jiān)管銀行和被征地單位出具的征地補(bǔ)償費入帳證明；

（四）自批準(zhǔn)征地之日起，不足3個月即領(lǐng)取征地批復(fù)且當(dāng)時無法足額支付征地補(bǔ)償費的，征地單位領(lǐng)取批復(fù)時，需提供最低已經(jīng)支付50%征地補(bǔ)償費的相關(guān)證明；并出具經(jīng)被征地單位同意的承諾書，承諾余款自批準(zhǔn)征地之日起3個月內(nèi)足額支付。

第十二條市土地行政主管部門核驗上述材料并確認(rèn)符合相關(guān)規(guī)定后，核發(fā)征地批復(fù)。第十三條征地補(bǔ)償費應(yīng)優(yōu)先用于人員安置。被征地單位應(yīng)當(dāng)自征地公告之日起60日確定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口人員、轉(zhuǎn)非勞動力、超轉(zhuǎn)人員名單，向村民公示，并分別報區(qū)、縣

公安、勞動保障和民政部門。將核算的轉(zhuǎn)非勞動力的就業(yè)補(bǔ)助費、補(bǔ)繳社會保險費和超轉(zhuǎn)人員的生活補(bǔ)助費等，分別支付相關(guān)部門。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加強(qiáng)組織、指導(dǎo)和督促。

第十四條人員安置未落實，且安置補(bǔ)助費未足額劃轉(zhuǎn)勞動、民政等主管部門的，不得以任何名義使用征地補(bǔ)償費。

第十五條土地補(bǔ)償費要依法使用，具體分配、使用辦法，依據(jù)農(nóng)村工作主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條征地補(bǔ)償費沒有足額支付或未按約定支付的，被征地單位有權(quán)拒絕交付土地；土地行政主管部門不得發(fā)放《建設(shè)用地批準(zhǔn)書》，不得辦理供地手續(xù)。

第十七條侵占、挪用征地補(bǔ)償費的，由上級機(jī)關(guān)或監(jiān)察部門依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條征地補(bǔ)償費由財政主管部門統(tǒng)一支付的，從其規(guī)定。

第十九條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)經(jīng)依法批準(zhǔn)使用農(nóng)民集體所有土地的，其占地補(bǔ)償費的監(jiān)督管理參照執(zhí)行。

第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。《關(guān)于加強(qiáng)征地補(bǔ)償款監(jiān)督管理的通知》（京國土房管征〔2003〕716號）和《關(guān)于征地補(bǔ)償款監(jiān)管比例實施意見（試行）的通知》（京國土征〔2005〕215號）同時廢止。

第二篇：征地補(bǔ)償費如何管理

征地補(bǔ)償費如何管理？

征用土地的一個很重要的特征就是要符合法定的程序，這是征用土地制度合理存在的前提，如果在缺乏法定程序的情況下進(jìn)行土地征收是嚴(yán)令禁止的。征用土地主要有以下幾個程序：

1、擬訂征用土地方案：由擬征用土地所在地市、縣人民政府或其土地行政主管部門擬訂。

2、審查報批：報有批準(zhǔn)權(quán)限的上級政府批準(zhǔn)。

3、方案公告：由市、縣人民政府對經(jīng)批準(zhǔn)的征地方案在被征用土地所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村予以公告。

4、征地補(bǔ)償?shù)怯洠罕徽饔猛恋氐乃袡?quán)人和使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)在公告規(guī)定的期限內(nèi)，持土地權(quán)屬證書到當(dāng)?shù)厝嗣裾恋匦姓鞴懿块T辦理征地 補(bǔ)償?shù)怯洝?/p>

5、制定征地補(bǔ)償、安置方案：由市、縣土地行政主管部門會同有關(guān)部門根據(jù)批準(zhǔn)的征用土地的方案及土地所有者和使用者的登記情況(經(jīng)核實)制定，即把征地方案中確定的各種補(bǔ)償?shù)目傎M用分配到各所有者和使用者，以及具體落實人員的安置方案。

6、公告征地補(bǔ)償、安置方案并組織實施：征地補(bǔ)償費用應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個月內(nèi)全部支付。

7、清理土地：征地補(bǔ)償、安置方案實施后，由市、縣土地行政主管部門組織有關(guān)單位對被征用的土地進(jìn)行清理。

現(xiàn)實中很多征用土地的行為的程序雖然合法，但是在支付、管理征地補(bǔ)償費的時候有履行瑕疵。

我國規(guī)定，市、縣人民政府土地行政主管部門應(yīng)在土地征用批準(zhǔn)后三個月內(nèi)，將征地補(bǔ)償費用支付給被征用土地的農(nóng)村集體組織或村民委員會。在完成了支付之后，補(bǔ)償費用管理又成了問題，征地補(bǔ)償費如何管理？對于補(bǔ)償費用的管理要分類討論：

1、土地補(bǔ)償費

由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會管理，主要用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和改善生產(chǎn)和生活條件，可視土地使用者或者土地承包者對土地的投入情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。

2、安置補(bǔ)助費

誰負(fù)責(zé)安置，誰管理、使用，不安置的支付給個人。

3、地上附著物補(bǔ)償費

誰拆遷或遷建的，支付給誰;自行拆遷的，支付給附著物的所有者;林木、果樹補(bǔ)償給所有者。

4、青苗補(bǔ)償費

青苗的補(bǔ)償費支付給所有者。禁止侵占、挪用被征地單位征地補(bǔ)償費和其他有關(guān)費用。

5、對征用承包戶的土地補(bǔ)償

征用農(nóng)業(yè)承包戶的土地，承包期限在10年以上的，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和村民委員會可以將土地補(bǔ)償費的80%支付給土地承包經(jīng)營者。

現(xiàn)實中，強(qiáng)拆強(qiáng)征的情況經(jīng)常有發(fā)生，極其嚴(yán)重的損害了廣大民眾的合法利益，造成了極其嚴(yán)重的社會后果，儼然成為了社會矚目的公共事件。程序合法成了很多案件的爭議焦點，如果普通老百姓遇到了這樣的問題卻很難舉證，另外，對于補(bǔ)償費的管理問題也是一個很大的問題，很多責(zé)任部門扣留補(bǔ)償費，造成民眾的權(quán)益受損。所以我們建議遇到了這樣的問題，委托專業(yè)的律師為您提供法律服務(wù)，以維護(hù)您的合法權(quán)益。

第三篇：關(guān)于關(guān)于深圳市公司工會工作暫行規(guī)

深圳市公司工會工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的國有獨資有限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司和股份有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”)。

第三條 公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨立自主地開展工作。

第四條 公司工會依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等項社會職能，保護(hù)和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

第二章 公司工會的組織建設(shè)

第五條 公司工會組織依法建立。

凡未建立工會組織的公司，必須依法組建工會;任何單位不得隨意撤銷工會組織，或把工會工作機(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門。

第六條 公司工會設(shè)立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會(女會員不足25人的設(shè)女職工委員)。

第七條 依法建立公司勞動爭議調(diào)解委員會。工會代表為公司勞動爭議調(diào)解委員會主任。

第八條 公司工會根據(jù)實際情況，配備專職或兼職工會工作人員。

第九條 公司工會主席、副主席應(yīng)由熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。

第十條 公司工會主席、副主席經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生。在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上級工會同意。

第十一條 公司工會專職主席，按公司黨政副職條件配備。其他專職工作人員的待遇，比照同級黨務(wù)、行政工作人員的待遇確定。

第十二條 公司工會工作人員、新當(dāng)選的工會主席或副主席，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)以及各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

第十三條 公司應(yīng)當(dāng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。

第十四條 公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認(rèn)后，取得社會團(tuán)體法人資格。

第三章 公司工會的工作職責(zé)

第十五條 公司工會主要有以下職責(zé)：

(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工享有《勞動法》及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動法規(guī)規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等各項權(quán)利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;

(三)支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

(四)協(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力;

(五)配合公司組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻(xiàn);

(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作;

(七)參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革;

(八)承擔(dān)公司員工持股會的管理工作，代表持股員工行使股東權(quán)利;

(九)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動;

(十)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

第十六條 公司工會主席的職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本公司工會的全面工作;

(二)協(xié)助、配合公司搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理，維護(hù)經(jīng)理在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的權(quán)威;

(三)組織本公司員工代表同公司依法進(jìn)行平等協(xié)商，代表員工同公司簽訂集體合同或者單項協(xié)議;

(四)代表員工進(jìn)入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和監(jiān)督;

(五)督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度;

(六)在本公司的屬下公司建立工會組織，對其工會負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實行領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第四章 公司工會的工作制度

第十七條 公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的制衡機(jī)制。

第十八條 建立和完善職工代表大會制度：

(一)國有獨資有限責(zé)任公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司，依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。

職工代表大會的職權(quán)包括：

1、聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案的報告，提出意見和建議;

2、討論通過集體合同草案;

3、審議有關(guān)員工工資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題;

4、審議決定公司提出的公益金使用方案;

5、評議、監(jiān)督本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議;

6、依法選舉、更換公司董事會和監(jiān)事會中的員工代表;

7、聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項。

(二)未實行職工代表大會制度的其他有限責(zé)任公司和股份有限公司，由工會代表員工實行民主管理。

由工會代表員工實行民主管理的，應(yīng)建立相應(yīng)制度：

1、公司研究決定有關(guān)員工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等涉及員工切身利益及重大生產(chǎn)經(jīng)營問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會及員工代表的意見和建議;

2、工會主席列席經(jīng)理辦公會議;

3、公司董事會或經(jīng)理向工會會員代表大會通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，工會應(yīng)組織員工討論并提出改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的建議，公司應(yīng)認(rèn)真接受員工提出的建議;

4、代表員工與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;

5、組織員工對本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果及建議通知有關(guān)方面;

6、依法選舉、更換董事會、監(jiān)事會中的員工代表;

7、其他須經(jīng)全體員工討論或者決定的事項。

第十九條 建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度：

(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展;

(二)集體合同的主要內(nèi)容：

1、勞動報酬;

2、工作時間和休息休假;

3、保險福利;

4、勞動安全與衛(wèi)生;

5、技能培訓(xùn);

6、合同期限;

7、違反集體合同的責(zé)任;

8、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項等;

(三)集體合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過;

(四)對參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的員工代表的權(quán)益，依照本公司集體合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

第二十條 員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：

(一)國有獨資有限責(zé)任公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會。員工董事不超過董事會成員總數(shù)的三分之一;

(二)有限責(zé)任公司、股份有限公司的監(jiān)事會，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過監(jiān)事會成員總數(shù)的三分之一;

(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的經(jīng)營管理知識、工作經(jīng)驗和良好素質(zhì)的人擔(dān)任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當(dāng)選為董事或監(jiān)事;

(四)公司董事會、監(jiān)事會中的員工代表，由工會組織員工提名，并由職工代表大會選舉產(chǎn)生和更換;未實行職代會制的公司由工會組織員工民主選舉產(chǎn)生和更換;

(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個人行為過錯外)的原因，解除勞動合同或作不利其就業(yè)條件的崗位變動。第二十一條 積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度：

(一)實行內(nèi)部員工持股制度的公司工會應(yīng)按照深圳市有關(guān)規(guī)定，積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度，組織建立公司員工持股會;

(二)公司工會以社團(tuán)法人資格承擔(dān)員工持股會的管理工作。員工持股會的代表依法進(jìn)入公司董事會。

第二十二條 適應(yīng)公司制企業(yè)特點，建立和健全公司工會工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。

第五章 附則

第二十三條 本規(guī)定未盡事項，按照《中國工會章程》、國家和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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第四篇：征地補(bǔ)償費分配方案

征地補(bǔ)償費分配方案

以公開、公平、公正為原則，以《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地管理法實施條例》、《最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》、《安徽省實施<土地管理法>辦法》、《安徽省實施<農(nóng)村土地承包法>辦法》，以及《村民委員會組織法》、《安徽省農(nóng)村集體資產(chǎn)條例》及市農(nóng)委等相關(guān)政策為依據(jù)，結(jié)合本村實際情況制定本方案。

一、征用土地的補(bǔ)償金額

本次征用我組土地82.14畝。每畝2.33萬元，共計191.3862萬元，扣除已發(fā)放戶承包土地1.77畝，計4.1241元，此次可分配金額187.2621萬元。

二、征地補(bǔ)償費人口基準(zhǔn)時

以2011年11月1日，我村召開村民代表大會同意征地之日做為征地補(bǔ)償分配人口基準(zhǔn)時。

三、分配對象

本村在籍的2002年1月1日至2011年11月1日具有土地承包權(quán)的農(nóng)業(yè)人口及其自然增長的農(nóng)業(yè)人口。

四、征地補(bǔ)償款分配比例的確定

征地補(bǔ)償款發(fā)為：土地補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費，分配比例為6：4，土地補(bǔ)償費占60%，安置補(bǔ)助費占40%。

五、涉及具體分配對象問題的相關(guān)規(guī)定

1、財政供養(yǎng)人員不參與分配。

2、新生人口

凡是在2002年1月1日后具有第二輪土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)戶，截止到2011年11月1日征地補(bǔ)償安置界定日前（包括當(dāng)時）所的；且戶籍在村的新生子女，享有征地補(bǔ)償款的分配權(quán)（安置補(bǔ)助費全額，土地補(bǔ)償費由村民代表大會決定）。

3、后遷入人口

根據(jù)合肥市委文件，凡是在2002年1月1日第二輪土地延包前遷入的農(nóng)業(yè)人口，（當(dāng)時有書面約定的除外），在自愿承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的情況下，應(yīng)獲得土地補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費。

4、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人口

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包之后農(nóng)轉(zhuǎn)非的，且繼續(xù)耕種所承包土地的，享受土地補(bǔ)償費和地上附著物及青苗補(bǔ)償費，但不享受人員補(bǔ)助費。

5大中專院校在讀學(xué)生

凡是在2011年11月1日之前，具有第二輪土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)戶子女，其戶口遷的全日制大中專在讀學(xué)生及連續(xù)在學(xué)的研究生，其戶口在校（或在村），人在校（未畢業(yè)）的應(yīng)享受全額的土地補(bǔ)償費和人員安置補(bǔ)助費。

畢業(yè)后將轉(zhuǎn)非戶口遷回本村或?qū)艨跁悍旁谑腥瞬胖行某鞘屑w戶上的，可獲得土地補(bǔ)償費。

6、婚入人員

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包之后婚入人口已經(jīng)將戶口遷入新居住地，原籍有承包地的可視為我村集體經(jīng)濟(jì)組織的新增人口，可享受新增人口的人員安置補(bǔ)助費。

7、因婚遷入新居住地帶來的孩子和婚后回遷人員

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包以后，因結(jié)婚遷新的居住地帶來的孩子按集體經(jīng)濟(jì)組織成員的新增人口對待，只能享受人員安置補(bǔ)助費。

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包以因婚遷出，后遷回本村的農(nóng)業(yè)人口，本享受全額征地補(bǔ)償費，其配偶只能享受安置補(bǔ)助費，所生的孩子應(yīng)視本村新增人口按相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償，隨之遷入本村的父母（公婆或岳父母）及其他親屬不享受征地補(bǔ)償費。

8、現(xiàn)役軍人

凡是在2002年1月1日至2011年11月1日前具有第二輪土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)戶子女參軍未提干的（包括初級士官），應(yīng)享受全額土地補(bǔ)費和人員安置補(bǔ)助費。

9、全戶遷出和全戶消亡人口（這里的戶指同一土地承包合同內(nèi)的人口）

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包之后，全戶遷到設(shè)區(qū)的市或全戶消亡的，其所承包的土地應(yīng)由村集體依法收回，對至今未收回的征地時其子女或親屬均不享受土地補(bǔ)償費和人員安置補(bǔ)助費。

10、死亡人員

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包之后，家庭承包中具有土地承包經(jīng)營權(quán)的人員一個或部分人員死亡，可分配土地補(bǔ)償費但不享受安置補(bǔ)助費。

11、遷出人口

凡是在2002年1月1日第二輪土地延包之后，具有土地承包經(jīng)營權(quán)的人員遷出，可享受土地補(bǔ)償費，介不享受安置補(bǔ)助費。

12、具有土地承包權(quán)的無地人口

凡是在2002年1月1日具有承包經(jīng)營權(quán)的本地農(nóng)戶至今未承包土地的，征地時同樣享受全額土地補(bǔ)償費和人員安置補(bǔ)助費。（當(dāng)初有書面約定的除外）

13、空掛戶不參加此次分配。

第五篇：關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)1

關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)校管理工作,保證教育課程改革的順利進(jìn)行,全面實施素質(zhì)教育,提高教育、教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)博樂市黨委、政府的要求及《博樂市教育局關(guān)于〈在全市開展如何做好一名好校長好教師〉的通知》精神，結(jié)合我校的實際情況，經(jīng)8月26日校長辦公會議研究，特制定本暫行規(guī)定：

一、全校實行坐班考勤辦法，努力提高工作效率，保證教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

二、教學(xué)時間內(nèi)，各年級組負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校組織專門人員進(jìn)行抽查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不得曠課。如有事外出，需持校領(lǐng)導(dǎo)的批條，門衛(wèi)方可放行。否則追究門衛(wèi)的責(zé)任。

四、在補(bǔ)習(xí)班任課的教師，嚴(yán)禁在校外代課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

五、下列情況可以根據(jù)規(guī)定彈性坐班。

1、獨生子女哺乳期。

2女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲。

五、校領(lǐng)導(dǎo)將不定期進(jìn)行抽查，對抽查結(jié)果進(jìn)行匯總、評比、公示，并設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)最好的組進(jìn)行獎勵。以上暫行辦法與評優(yōu)、評先、考核、職務(wù)晉升等掛鉤。

華師一附中博樂分校

2009.8.26