第一篇：口袋妖怪黑白2 組隊配招強寵推薦[大全]

排頭兵：狂電鰻——電系浮游特性無弱點；配招：雷電拳+吸收拳+咬碎+水尾or盤倦；打擊面除龍、毒、蟲、電、草、格無障礙，最次也能找到一倍打擊的招；兩防還行，無雙倍打擊，不會被秒殺；最好用升速度減特攻或升物攻的性格。用它可以無阻礙殺黑白中的四大 天王之三?？蓴y帶節(jié)拍器或護身金幣。（個人覺得是本代中最實用的強寵?。?/p>

主力1：勇士鷹——物攻強入手早；白2版在周一4號道路有隱蔽特性25級可獲??；配招：飛行+磨爪+蠻力+暗影爪；專干格斗系，草系，蟲系，殺格斗天王無壓力。

主要戰(zhàn)力：戰(zhàn)斧龍——物攻強悍、龍系抵抗力強；吹寄洞穴用黑暗球抓幼牙龍；配招：逆鱗+劍舞+地震or石刃（2周目得，前期可以用挖洞落石）+十字剪。足以殺冠軍龍系大師。水主火主草主選擇：水主實力平均，中庸，弱點少，偏重物攻?；鹬鞲穸坊痣p屬性，打擊面大，但弱點也多，而且速度也慢。草主形象好，速度快，但雙攻不高。我個人而言，無論是在寶石時代，還是白金時代，我都偏好火主。因為火主再前期實在是無壓力啊，都是火系+格斗，前期不管是NPC戰(zhàn)還是道館戰(zhàn)，都是草系、蟲系、普通系出場率較高，所以秒殺快，至于速度，完全用等級壓制，不過到四大天王戰(zhàn)和后期高手戰(zhàn)就略顯不足，因為沒什么優(yōu)勢可言，速度慢后發(fā)，容易被高手秒殺，但是到后期也不妨用別的強寵，讓火主退居2線。稍微不得不說的是黑白2的火豬還蠻多才多藝的，甚至能學“開水”！

當然，本隊伍明顯偏物攻。

黑白2中不乏高手。

例如路卡利歐，風速狗很早就能入手，而且形象氣質(zhì)佳，早在前代的時候人氣就很高，風速狗在第一代有“亞神”之稱，盧卡在以前更是難得，所以很受歡迎。個人推薦配招:波導彈+冥想+龍之波動+惡之波動；火之牙+雷之牙+啃咬or燕返+逆鱗（未進化前卡蒂狗可學咬碎，逆鱗）。個人不推薦反作用太大的絕招。

火神蟲火系+蟲系，bw2可以在地面道館的古代近道的洞里抓，35級。其特點是特攻高速度快，號稱本代“亞神”?？上У氖呛媒^招都要到很高的等級才有，如蟲鳴、蝶舞、熱風，不過也可以用大火字，噴射火焰，蟲信號代替下。屬性方面，弱點很多，打擊面有限。鋼鉆鼴鼠物攻不錯，速度湊合，地+鋼屬性弱點少，抵抗力強。

達摩狒狒火主替代品，種族值物攻高達140，速度95，巨大化+火焰拳+蠻力+地震or石刃，打游擊的好手。

鬼燈非神特攻最高，速度不錯，可以輕松秒殺NPC，遇高手難料，配招好說。

紅霸鱷，惡系+地面，弱點多，不過物攻不錯，入手也早，特性自信過?；蚴峭樁疾诲e，耐久度高，而且多才多藝，很多如石刃、地震、咬碎、逆鱗、蠻力、鐵尾等物攻強招都可以學。

沙漠蜻蜓的小時候——大鄂蟻可以在沙漠里抓，不過練級很難，而且是雙攻低，屬性弱點多，和七夕青鳥堪稱龍族雙恥（嘿嘿，個人說的）。不過小時候看劇場版的時候看它對戰(zhàn)暴蠑螈，對它好感頗多，而且形象也好！

索羅亞克入手早，多才多藝，個人覺得單純惡系，屬性優(yōu)勢小，而且特攻不是特別突出，不過索羅亞獨一無二，值得擁有。

光精靈，伊布親密度220白天進化，高特攻高速度，伊布在下水道里的一個平臺草地可捕獲，不過幾率很低。

三頭龍，本代準神！（ps，歷代準神為班吉拉、快龍、血翼飛龍，種族值600）唯一偏特攻，副惡系。和歷代準龍神擁有的特點一樣，多才多藝，實力強勁，而且，入手非常晚，以至于練級特別難。而三頭龍又是所以PM中最晚進化完全的，64級才ok，異常艱辛呀！在bw2中，可謂蟲系大翻身。鐵蟻，騎士蝸牛，鋼蟲系，弱點少，抵抗力強而且物攻高速度良，也可以考慮。而且大甲、赫拉克羅斯老牌物攻強蟲也可以獲取，而且是隱蔽特性的！值得一提的是草系也有屌絲逆襲之勢，保姆蟲偏物攻，優(yōu)雅仙子特攻110，速度都還可

以。優(yōu)雅仙子賣相好，在迷之森林搖草有幾率捕獲，25級，花瓣舞特攻120，副作用如同逆鱗，以及蝶之舞，葉風暴都不錯。不過可惜，草系畢竟是草系，天生弱！

第二篇：口袋妖怪黑白2捉寵金手指

口袋妖怪黑白2捉寵金手指

94000130 FFFB0000

C0000000 0000002F

1223B168 00000XYZ

DC000000 00000004

D2000000 00000000

代碼說明：XYZ是不可用的，必須轉(zhuǎn)換。“0”代表沒有

X代碼有0-F，數(shù)值為256的倍數(shù)，當然，在全國圖鑒里只有649只寵物，所以一般最多為2

例1 代碼00000100為NO.256力壯雞例2 代碼00000200為NO.512花椰猴

Y代碼有0-F，數(shù)值為16的倍數(shù)

例1 代碼00000010為NO.16波波例2 代碼00000020為NO.32尼多朗

Z代碼有1-F，數(shù)值為15，這里是沒有倍數(shù)的例1 代碼00000001為NO.1妙蛙種子例2 00000002為NO.2妙蛙草

其他例子：NO.649蓋諾賽特代碼為00000289

NO.150超夢代碼為00000096

NO.386代毆奇希斯代碼為00000182

NO.493阿爾宙斯代碼為000001ED

如果在NO.493阿爾宙斯代碼上最后一位加一個數(shù)值，那就是000001EE，抓到的就是NO.494比克提尼。

以此類推：NO.648玫洛艾塔的代碼為00000288，如果想要以上例子的前（后）一位的精靈就把例子的代碼加一位或減一位，順序是（從前往后）：1、2、3、4、5、6、7、8、9、A、B、C、D、E、F

以上修改金手指后，都必須按一次select，也就是選擇鍵。

第三篇：大班美術(shù)活動：黑白配

大班美術(shù)活動：黑白配

湖南師范大學幼兒園 易樂媛

活動目標: 1．引導幼兒在欣賞“黑白配”的事物的過程中．感受黑白組合之美，了解一些簡單的組合方式。

2．嘗試運用黑白兩色進行創(chuàng)作，發(fā)展幼兒的想象力和創(chuàng)造力?；顒訙蕚洌?/p>

1．事先與幼兒共同尋找收集各種“黑白配”的事物，分類掛鉤四塊 2．黑白點、條、塊、圖案的標志 3．幼兒分組操作材料 活動過程：

1.欣賞“黑白配”的事物，感受黑白組合之美，了解一些簡單的組合方式(1)引導幼兒觀察“黑白配”的立體圖畫

老師給小朋友帶來了一幅漂亮的圖畫，圖上有什么？（魚、水草）它們是什么顏色？（白）邊框和底色是什么顏色？（黑）有其他色彩了嗎？（沒有）原來這是一張黑白配的圖畫，你見了這幅畫有什么感覺?(2)每人拿到一件“黑白配”的東西，互相觀察和交流拿到的是什么?它的黑白兩色是如何搭配的?(3)請幼兒介紹自己找到的“黑白配”的事物

分點、條、塊、圖案四類進行觀察、欣賞和簡單的分析，感受黑白組合之美和黑白相配后所產(chǎn)生的對比鮮明的特點，了解黑白兩色不同的組合方式。逐一出示標志。

點——你有什么感覺？象什么？

條——這些線條一樣嗎？什么地方不一樣？（有粗有細、有橫有豎有斜、有直線有弧線有波浪線）

塊——塊是一大片、面積比較大。

圖案——你是什么圖案？出示漢字山，問這屬于哪一類。小結(jié)：漢字、英文字母、數(shù)字都屬于圖案類。

(4)幼兒根據(jù)點、條、塊、圖案四類進行分類：送物品回家分類后師生芪同檢查是否正確，有錯誤及時糾正

(5)生活中的許多黑白配往往不是單一的點、線、塊或圖案，而是組合在一起的。欣賞四件組合黑白配。

(6)欣賞更多的“黑白配”事物(動物、生活用品、藝術(shù)作品)生活中你還發(fā)現(xiàn)哪些東西也是黑白配的？找一找自己、老師、客人老師身上有沒有？（看實物、課件）

（接線板、靠墊、修正液、奧里奧餅干、黑白照片、玉蘭油粉瓶、構(gòu)線筆、皮鞋盒子、鋼琴、手表、鐘、瓷磚、圍巾、鞋、窗簾、理發(fā)店標志、黑加白藥片、黑白線條畫、眼睛、圍棋、斑馬、奶牛、熊貓、企鵝、仙鶴、燕子）

2.參與創(chuàng)造美的活動，運用黑白兩色進行創(chuàng)作，鼓勵幼兒積極想象和創(chuàng)造。

(1)簡單介紹分組活動的內(nèi)容及操作方法

要求：注意顏色的對比：動腦筋制作出和別人不一樣的黑白相配的作品

(2)幼兒自由選擇，進行創(chuàng)作

（3）展示作品，互相介紹、欣賞

第四篇：配強人員強化責任

配強人員強化責任

激勵協(xié)會骨干參與計生村民自治

冷水江市中連鄉(xiāng)金瓶村黨支部、村委會

中連鄉(xiāng)金瓶村位于冷水江市區(qū)的西北部城郊地帶，全村

4.5平方公里，轄有12個村民小組，395戶，總?cè)丝?427人，其中已婚育齡婦女285人，計生協(xié)會骨干會員13人。2005年以前，我村計劃生育工作沒少做，力氣沒少花，但違法生育的現(xiàn)象時有發(fā)生，干群矛盾較為緊張，分析其原因，主要是計生協(xié)的作用發(fā)揮不夠。2006年開始，我村一方面以新農(nóng)村建設(shè)為契機，新辦了環(huán)保磚廠、榨油廠等企業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟；另一方面充分發(fā)揮協(xié)會骨干會員作用，扎實開展計劃生育村民自治工作，全體村民生育觀念發(fā)生了很大變化，自覺執(zhí)行計劃生育政策的意識有了很大的提高。2007年我村被評為“冷水江市計劃生育先進村”，2008年被評為“冷水江市計劃生育模范村”，受到了冷水江市委、市政府的表彰獎勵。我們的主要做法是：

一、配強人員，優(yōu)化全員隊伍

一是嚴格會員入會標準。我們出臺了計劃生育協(xié)會會員聘任標準：要求協(xié)會會員年齡在65歲以下，在村組院落威望高，責任心強，綜合素質(zhì)高，熱心人口和計劃生育工作等公益事業(yè)，本人和家庭成員沒有違反計劃生育行為（包括窩

藏外來人員）。因此，我們把遵守計劃生育政策的“五老”人員吸收入會，把遵守計劃生育政策的致富能手吸收入會，把遵守計劃生育政策的育齡群眾吸收入會。對不稱職，不理事，不干事的會員進行勸退。通過嚴格標準，優(yōu)化了協(xié)會隊伍，對會員統(tǒng)一頒發(fā)了會員證。二是合理配備會員。對會員的配備，我們也作了充分考慮，會員的數(shù)量不要求多，而要求精，在每個村組院落聘2-3名為協(xié)會骨干會員。每個村組院落設(shè)立會員活動室，便于對本組村民開展計劃生育各項管理和服務(wù)工作。三是配強會員隊伍帶頭人。我村選配有威望、能干事、會干事、熱愛計劃生育工作的“五老”人員擔任村級常務(wù)副會長，會長由村支書兼任，秘書長由村計生專干兼任，使協(xié)會組織機構(gòu)進一步健全，為計劃生育村民自治工作提供良好的機構(gòu)保障。

二、強化職責，提高會員服務(wù)能力

計生協(xié)會會員的職責主要是注重四個方面：注重計生法律法規(guī)的宣傳；注重本村院落外來人員信息的掌握；注重外出已婚育齡婦女信息的掌握；開展好“三生”服務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、認真開展計生政策宣傳。會員利用工作、農(nóng)閑時間向廣大群眾灌輸計劃生育新觀念、新思想，使他們在潛移默化中接受先進、文明、進步的婚育觀；向廣大群眾宣傳當前

計劃生育法律法規(guī)，使他們及時掌握計劃生育政策；向廣大群眾宣傳生殖保健等科學知識，使他們提高自我保護健康的能力。通過會員做好計劃生育宣傳工作，使全村形成一種“學計生、懂計生、重計生”的濃厚氛圍。

2、及時收集群眾意見和建議。通過會員積極做群眾思想工作，積極收集廣大群眾的意見和建議，積極收集計劃生育信息，及時反饋給村委會予以研究解決。通過信息暢通，及時研究解決群眾反映的問題，及時掌握計劃生育情況，推進全村計劃生育工作健康有序發(fā)展。

3、積極開展“三生”服務(wù)。協(xié)會會員對所聯(lián)系的家庭戶，堅持定期走訪群眾，了解他們在生活中的實際困難，盡量幫助他們分析解決問題，真正為他們辦好事，辦實事。在發(fā)展經(jīng)濟上，協(xié)會會員充分發(fā)揮致富能手的作用，通過技術(shù)指導、經(jīng)濟扶持、幫扶創(chuàng)業(yè)等方式，努力幫扶聯(lián)系戶發(fā)展經(jīng)濟，引導他們開拓個體經(jīng)營，搶抓機遇，勤勞致富，創(chuàng)造幸福文明家庭，盡快走上少生快富之路。通過開展“三生”服務(wù)，使廣大群眾與計生會員形成一個和諧的大家庭，為會員做好工作提供一個良好的群眾基礎(chǔ)。

4、扎實做好會員聯(lián)系戶工作。我們采取會長、副會長和秘書長包干，骨干會員包組包對象的工作方式，對全村育齡婦女落實管理和服務(wù)。會長、副會長和秘書長包干聯(lián)系做

好計生重點對象的工作，各協(xié)會會員負責聯(lián)系該片流出已婚育齡婦女和流入人口情況的掌握，并負責包干三代以內(nèi)旁系親屬的計劃生育管理與服務(wù)。2008年5月，骨干會員羅尚新（村會計）有一個堂弟媳違法懷孕第二胎，當時他還不知道堂弟媳已違法懷孕，只知道她參加春季普查后二個多月不在家，通過親戚朋友閑談?wù)莆盏芟笨赡軕言泻?，及時報告村里面，并想方設(shè)法了解去向。經(jīng)過二個多月的努力，知道她住在新化火車站附件，就第一時間報告村里，并與鄉(xiāng)、村兩級一起到新化找到了其堂弟媳，及時落實了補救措施。

三、激勵先行，調(diào)動會員積極性

一是經(jīng)濟激勵。我們制訂了協(xié)會會員考核辦法，協(xié)會對會員采取定時考核與平時抽查相結(jié)合的方式，考核會員工作情況，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。會員全年上聯(lián)系戶門12次以上，與聯(lián)系戶學習2次以上，所負責的聯(lián)系戶沒任何計劃生育問題，屬優(yōu)秀會員；會員全年上聯(lián)系戶門10次以上，與聯(lián)系戶學習1次以上，所負責的聯(lián)系戶沒出現(xiàn)任何計劃生育問題，屬稱職會員；會員全年上聯(lián)系戶門8次以上，聯(lián)系戶沒出現(xiàn)任何計劃生育問題，屬基本稱職會員。把考核結(jié)果與經(jīng)濟報酬掛鉤。凡被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職檔次的會員，除每個月50元的工作報酬外，按優(yōu)秀600元、稱職400元、基本稱職200元的標準作為工作獎

勵；對被評為不稱職檔次的會員，一律取消會員資格。二是政治獎勵。把考核結(jié)果與會員政治榮譽掛鉤。對評為優(yōu)秀檔次的會員，我們積極向上級推薦為“計劃生育先進會員”。凡連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀會員檔次的，我們積極向上級推薦為“模范會員”。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀會員檔次的，推薦為村干部候選人。三是優(yōu)待政策激勵。把考核結(jié)果與會員享受優(yōu)待政策掛鉤。對被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職檔次的會員，由村委會出資為其購買計劃生育意外傷害保險和防癌保險等計劃生育系列保險。對被評為優(yōu)秀、稱職檔次的會員，其水電費由村委會負擔，其家庭的勞動力在村辦的企業(yè)優(yōu)先解決就業(yè)，在對集體經(jīng)濟分紅時，增加1人份額計算。對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀檔次的，報鄉(xiāng)人民政府備案，發(fā)放計劃生育綠卡，作為重點扶持致富的對象給予致富政策傾斜。通過采用各種激勵措施，充分調(diào)動協(xié)會會員的工作積極性，使協(xié)會隊伍煥發(fā)勃勃生機。

人口和計劃生育工作任重道遠，計劃生育村民自治工作意義重大。在以后的工作中，我們將保持清醒的頭腦，經(jīng)常反思自己的不足，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力把村民自治工作推上新的臺階。

第五篇：選優(yōu)配強后進村黨支部書記

創(chuàng)新用人機制

選優(yōu)配強后進村黨支部書記

沙坪鎮(zhèn)黨委書記 張秋云

后進村問題一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的短板，抓好后進村的整頓，積極促進后進村的治理轉(zhuǎn)化，是做好新形勢下農(nóng)村工作，提高農(nóng)村黨的建設(shè)水平，維護一方平安祥和的客觀要求和現(xiàn)實舉措。后進村成因千頭萬緒，究其原因最根本的在于沒有一個好的村班子，關(guān)鍵是缺少一個好的支部帶頭人。去年底，我們結(jié)合村兩委換屆工作，按照“選好一個人，帶好一個村”的思路，以選優(yōu)配強支部書記為突破口，在選拔方式和辦法上做了一些積極的探索和嘗試，取得了一定成效。

一、基本情況

萬安縣沙坪鎮(zhèn)地處萬安縣河西上鄉(xiāng)片，是一個偏遠庫區(qū)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在換屆選舉前確定的后進村為外龍村，該村轄7個村民小組，人口272戶1152人，耕地面積1201.95畝，目前共有黨員28名。其中女黨員2名，占黨員總數(shù)的7.14%。45歲及以下的黨員10名，占黨員總數(shù)的35.71%。高中以上學歷的黨員8名，占黨員總數(shù)的28.57%，外出流動黨員3名。該村是一個典型的山區(qū)村，群眾的經(jīng)濟來源單一，主要依靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植（雖然人均耕地面積達1.1畝，但是70%只種植一季）和外出務(wù)工，收入水平低。近幾年來，該村陸續(xù)出現(xiàn)了一些問題：黨委下達的任務(wù)不能按時完成；亂占亂建以及 的矛盾糾紛等社會不安定因素不斷增多；村級財務(wù)管理比較混亂；班子軟弱渙散、不團結(jié)，群眾公信度不高。針對這些問題，去年底，黨委成立工作組進村進行了全面調(diào)查，調(diào)查的對象涉及多個層面和類別，最后得出的結(jié)論是：現(xiàn)任村兩委班子，特別是村支部書記群眾滿意度、公信度低。在實地調(diào)查中我們也同樣發(fā)現(xiàn)，在村現(xiàn)有黨員當中很難找到一個群眾公認度比較集中的人選，黨委一時也很難初步確定換屆人選，于是決定把選擇權(quán)全部交給黨員和群眾，采取競職演說和差額直選相結(jié)合辦法公開競選該村支部書記。

二、主要做法

1、摸底調(diào)查。為制定出科學的競選方案，鎮(zhèn)黨委再次派駐四個工作組，深入到該村7個村民小組90%以上的農(nóng)戶家中進行走訪，同時，還邀請該村兩委干部、村小組組長，黨員代表和致富能手進行約談，征求村兩委干部的配備意見和支部書記的選舉方案。走訪中共發(fā)放村兩委干部調(diào)查問卷200份，個別訪談60余人，征求到意見建議35條。結(jié)合征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委召開了專題分析會，制訂完善了該村的換屆方案，為確保整頓工作順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、公開報名。競選方案出臺后，針對當前農(nóng)村黨員、群眾中存在的民主參與意識不強，從眾心理比較普遍的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委層層召開動員大會，廣泛宣傳“兩委”換屆的目的意義。及時把縣委確定的換屆人選任職資格條件和競選方案通知到每個黨員，尤其是在外務(wù)工的流動黨員。對群眾推薦相對集中、個人熱心集體事業(yè)、具有 致富技能、文化水平較高、群眾公認度較高的優(yōu)秀黨員還逐一進行電話通知，鼓勵他們報名參選。通過深入細致的宣傳，全村共有6名符合資格條件的黨員報名參加了該村支部書記競選。

3、規(guī)范程序。在整個競選過程中，我們注重把握好五個環(huán)節(jié)。一是確定評委小組。評委小組由全體黨員、按自然村小組人口比例確定的村民代表以及自愿申請參加的代表三部分組成，總?cè)藬?shù)不得低于30名，人多不限；二是競職演說。由鎮(zhèn)黨委下派工作組到該村組織召開公開競職演說大會。會上由6名競職候選人逐一登臺進行競職演說，主要介紹競職的優(yōu)勢和不足，以及競職成功后的工作打算。每名競職候選人演說結(jié)束后，給予10分鐘時間由評委小組自由提問，接受評委小組“面試”；三是公開推薦。組織評委小組對競職候選人的競職演說和面試的表現(xiàn)情況做出綜合評判，填寫推薦票，現(xiàn)場公布得票情況，按照得票高低確定村支部書記考察人選3名；四是差額票決。村支部書記考察人選確定以后，由鎮(zhèn)“兩委”換屆領(lǐng)導小組負責，成立考察組，嚴格按照換屆選舉方案規(guī)定的資格條件逐一進行全面復核，并通過上門走訪、個別談話、接受舉報等方式，分別對候選人選進行了綜合考察，系統(tǒng)全面客觀地掌握了每個考察人選的德才表現(xiàn)。將考察情況在黨委班子會上匯報，由黨委班子進行差額票決，確定2名村支部書記正式候選人，批復該村進行黨內(nèi)直選；五是黨內(nèi)直選。批復公示無異議后，召開支部黨員大會，按照黨代會的選舉程序，對確定的2名村支部書記正式候選人進行差額選舉。最后選舉結(jié)果為一名在深圳打工的駐港部隊復員軍人在 競選中脫穎而出，直接從一般黨員當選為該村支部書記。

三、初步成效

一是探索出了一條治理轉(zhuǎn)化后進村的新舉措。打破傳統(tǒng)，拓寬了選人用人視野，對解決后進村帶頭人“選人難”問題、治理轉(zhuǎn)化后進村起到了積極的促進作用。新當選的村支部書記上任以后，工作起來比較超脫，能夠公道處事，公正辦事，扎實干事，幫助群眾辦了實事，解決了不少村里多年難以化解的矛盾糾紛，黨員和群眾對兩委干部滿意度較高，目前，村里各項工作已經(jīng)初步走上了正軌。

二是促進了村黨支部書記隊伍整體素質(zhì)的提升。面向全村黨員選拔，吸引了各行各業(yè)“能人”向農(nóng)村集中，為村級班子輸入了新鮮血液，增添了活力。新當選的支部書記個人綜合素質(zhì)較高，促進了村黨支部書記隊伍的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。由于這次公開競選，報名，演說、考察和票決環(huán)節(jié)程序都透明規(guī)范，體現(xiàn)了競爭、擇優(yōu)的原則，黨員、群眾對這種競選辦法也比較認同。

三是激發(fā)了全鎮(zhèn)村黨支部書記的工作積極性。公開競選村黨支部書記，起到了“選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、激勵一批”的效果，競選的村黨支部書記上任后，有較強的榮譽感，能夠積極創(chuàng)新思路、破解難題、撲下身子，踏實工作，以實際行動贏得了黨員群眾的信任。特別是這種選舉辦法的創(chuàng)新，使個別“動力不足、停滯不前”的村黨支部書記有了危機感，打破了過去“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的局面，形成了不守“攤子”、不當“太平官”的共識，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、幾點啟示

1、黨員群眾參與是基礎(chǔ)。在競選方案出臺時，鎮(zhèn)黨委一直擔心得不到黨員和群眾支持和廣泛參與，在經(jīng)過鎮(zhèn)村干部深入細致的宣講，進一步激發(fā)了當?shù)攸h員、群眾的主人翁意識和奉獻精神。很多群眾和黨員都能夠自愿參與到活動中來，幾名長期在外務(wù)工的流動黨員也深受鼓舞，自覺加入到競選中來，表示愿意回家鄉(xiāng)作貢獻。黨員楊榮昌在縣城經(jīng)營著自己的一家門面，生意也越做越大。懷著對家鄉(xiāng)事業(yè)的熱情，個人也志愿加入了競選，愿意帶領(lǐng)群眾脫貧致富。黨員肖和華原為駐港部隊退伍軍人，本來在深圳有一份月薪4000元的高薪工作，在當?shù)厝罕姾驼母姓傧拢瑐€人自愿放棄了這份高薪工作，回到家鄉(xiāng)為群眾服務(wù)。

2、競選方案規(guī)范是關(guān)鍵。在情況相對復雜的后進村開展競職演說和差額票決村支部書記，這比普遍實行的“兩推一選”、“公推直選”等辦法難度更高、要求更嚴，操作更難。對于這種創(chuàng)新的機制，很多黨員和群眾開始時對這種競選方案存在質(zhì)疑，認為是在走“過場”，流于形式，做表面文章。通過把把競選過程做到細化規(guī)范透明，特別是在公開推薦換屆，完全把權(quán)力交付給當?shù)厝罕姾忘h員，讓他們按照自我意愿行使了權(quán)利和職責，得到了他們的高度認可。

3、組織領(lǐng)導到位是保證。由于在摸底調(diào)查和公開報名階段前期準備工作做到比較扎實和到位，為整個活動開展奠定了堅實基礎(chǔ)。特別是在競選過程中，黨委下派的工作組按照程序，能夠正確行使自己的工作職責，甘愿充當活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)者，不當裁判員。在 票決環(huán)節(jié)，黨委能夠把握大局，起到把關(guān)作用，引導黨員推選出合適的村支部書記人選。