第一篇：積極創(chuàng)新-政工工作

積極創(chuàng)新—做好新時期政治思想工作

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助員工認(rèn)識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，社會主義市場經(jīng)濟所表現(xiàn)出社會經(jīng)濟體的多樣化、社會生活方式的多樣化的態(tài)勢。面對新形勢、新任務(wù)，保持和發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時代步伐，以更大的勇氣和歷史責(zé)任感，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，探索總結(jié)規(guī)律，不斷提高其工作水平，這是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進(jìn)各項工作的迫切需要。

一、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作的思路

“科學(xué)發(fā)展觀”，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

國有企業(yè)思想政治工作只有按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，才能體現(xiàn)時代特征，發(fā)揮作用，更好地為企業(yè)服務(wù)。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路，就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實事求是，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，聯(lián)系本企業(yè)的工作實際，指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作。在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定式，向“唯實”轉(zhuǎn)變。要從“等部署、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)員工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨創(chuàng)性、超長性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，貼近員工思想實際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實際。要從國企改革發(fā)展的實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán),根據(jù)國企和員工的實際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢與任務(wù)的需要。

二、堅持以人為本，努力提高職工思想道德素質(zhì)

以人為本，就是既要以人的發(fā)展為依靠，又要以人的發(fā)展為目標(biāo)。企業(yè)思想政治工

作要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)好，必須堅持以人為本，重視人的價值追求、利益訴求和發(fā)展需求，依靠員工辦企業(yè)，解決員工實際問題，提高員工素質(zhì)。人是實踐的主體，在企業(yè)發(fā)展中，必須始終加強民主管理和人本管理，發(fā)揮人才作為第一資源的作用。利益訴求是人自身發(fā)展的體現(xiàn)，是社會發(fā)展的動方。思想政治工作要著眼實現(xiàn)人的全面發(fā)展，努方提高員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。思想工作到位了，員工覺悟提高了，就能產(chǎn)生強大的方量。

思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì)，除了對員工進(jìn)行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德、廉潔自律等傳統(tǒng)的教育外，更重要的是要根據(jù)國有企業(yè)每個階段生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。實踐告訴我們，思想政治工作創(chuàng)造的是一種健康向上的氛圍，體現(xiàn)的是無形的強大的凝聚力。它就像空氣，當(dāng)它存在的時候，也許并不為人們所注意，一旦失去了，人們便難以生存。只要圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的中心任務(wù)堅持有針對性地開展思想政治工作，并以此牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，全力服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。同時，堅持從具體事情抓起，摸清員工的思想脈搏，逐漸摸索、創(chuàng)新出一整套行之有效的思想政治工作的好方法，將有力地促進(jìn)國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

三、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作也同樣必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和豐富思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，首先應(yīng)由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)等傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容的同時,結(jié)合工作實際,加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的理論研究和宣傳，將它們?nèi)谌氲铰毠さ乃枷胝谓逃腥?。對不斷涌現(xiàn)的新理念、新思潮，經(jīng)仔細(xì)甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下

努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合企業(yè)和員工的實際，有針對性地實施文化技術(shù)等教育；以提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

其次，思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)分層次。當(dāng)前，思想政治教育的內(nèi)容很多，經(jīng)常是一個學(xué)習(xí)內(nèi)容還沒有學(xué)完，接著又安排了新的內(nèi)容。所謂分層次，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科室黨團(tuán)員、崗位工人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、要求應(yīng)有所不同，不搞“一刀切”。如“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，要求崗位工人通讀，一沒有條件，一沒有時間，應(yīng)該利用集中學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)主要章節(jié)，專題輔導(dǎo)，掌握主要觀點就非常實際。此外，教育內(nèi)容應(yīng)增強針對性，結(jié)合一個時期、一項工作的實際，抓熱點，解疑點，選學(xué)原著或重點輔導(dǎo)，以求學(xué)以致用。長期堅持下去，職工就會感到通過學(xué)習(xí)提高了認(rèn)識，解決了實際問題。逐步把馬列主義的基本原則、道德教育和黨的方針政策滲透在其中。

四、積極探索，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，需要認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，進(jìn)一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證。

一是要創(chuàng)新教育的方法，轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運用現(xiàn)代科學(xué)文化知識開啟心智；要針對市場經(jīng)濟條件下，員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持“以人為本”，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變；面對廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使思想政治工作為員工所接受。

二是豐富工作的形式。運用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。具體應(yīng)針對不同特點，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。根據(jù)具體特點,注意多貼近實際,多貼近生活,盡可能多地采用職工喜聞樂見的形式：

1、寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；

2、寓教于學(xué)，利用職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的機會，對職工進(jìn)行思想政治教育；

3、寓教于樂,有組織、有計劃地舉辦文體活動、知識競賽等活動,增強職工的集體感、榮譽感和責(zé)任感。

三是應(yīng)堅持思想政治工作要與解決實際問題同時進(jìn)行，從實踐上加強思想政治工作。胡錦濤總書記曾指出：“加強和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的?！睆倪@個意義上說，使思想政治進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心，增強感召力和凝聚力，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，堅決反對走形式、走過場，必須立足實際，選準(zhǔn)切入點，找準(zhǔn)落腳點，否則就會流于形式，難以收到明顯效果。特別在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫。四是創(chuàng)新工作的載體，凡是能夠準(zhǔn)確、有效地表達(dá)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用。

1、把學(xué)習(xí)教育活動同企業(yè)文化活動結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以實際行動為員工作表率，同時要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與員工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團(tuán)結(jié)和友愛。

3、培育典型，先進(jìn)典型的涌現(xiàn)將對企業(yè)建設(shè)起到十分重要的作用。樹立先進(jìn)層，轉(zhuǎn)化后進(jìn)層，帶動中間層是思想政治工作的有效措施。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進(jìn)典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部員工做好各項工作，增強學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。

總之，要做好新形勢下的思想政治工作，必須針對當(dāng)前企業(yè)的實際情況，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力探索新思路，新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，以實事求是之心，科學(xué)樸實之理，真切感人之語，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第二篇：積極創(chuàng)新工作機制

積極創(chuàng)新工作機制，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)

棲霞區(qū)位于南京市城郊結(jié)合部，隨著經(jīng)濟發(fā)展，外來人員眾多，打擊非法行醫(yī)工作任務(wù)非常艱巨。2009年以來，區(qū)衛(wèi)生局積極探索“政府主導(dǎo)、職能前移、屬地管理、區(qū)街聯(lián)動、條塊結(jié)合”的打擊非法行醫(yī)模式，全區(qū)打擊非法行醫(yī)工作取得了較好的成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效

2009年，區(qū)委、區(qū)政府成立了以區(qū)委常委、政法委書記為組長，區(qū)綜治辦、公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商、人口與計劃生育、市容、文化等單位“一把手”以及10個街道辦事處主任為組員的“打非”領(lǐng)導(dǎo)小組。2012年8月份，區(qū)政府辦公室專題印發(fā)了《棲霞區(qū)打擊非法行醫(yī)“百日會戰(zhàn)”專項行動實施方案》，進(jìn)一步明確了各部門的職責(zé)，同時打擊非法行醫(yī)工作被列入?yún)^(qū)安委會對各街道的安全生產(chǎn)主要工作月度考評，實行了每月打分考核、通報和問責(zé)的機制。區(qū)衛(wèi)生局同時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，每年安排專項整治經(jīng)費10萬元，為打擊非法行醫(yī)、取締黑診所提供了有力的組織和資金保障。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全區(qū)一直保持著打非工作的高壓態(tài)勢。

二、落實監(jiān)管職能，創(chuàng)新工作方法

區(qū)衛(wèi)生局一方面突出重點，強化有證醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。一方面突破難點，深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動。在全區(qū)建立了非法行醫(yī)監(jiān)測哨點46個，把非法行醫(yī)納入衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管和各街道網(wǎng)格化管理范圍，對無證行醫(yī)的黑診所建立了基本名冊，掌握了第一手資料。2013年在全市率先實現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)量化分級管理和醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督公示制度，2014年9月1日在全市又率先制定出臺了《棲霞區(qū)打擊非法行醫(yī)投訴舉報獎勵辦法（試行）》，對舉報非法行醫(yī)行為的舉報者，經(jīng)查實后給予100至2000元人民幣的獎勵。通過創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)動廣大人民群眾的監(jiān)督力量，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時取締，及時消除安全隱患。

三、加強宣傳教育，營造良好氛圍

區(qū)衛(wèi)生局印制了“打擊非法行醫(yī)宣傳手冊”和宣傳畫報，通過多種形式加大宣傳力度。一是通過衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站、各單位電子顯示屏、宣傳欄等形式開展宣傳，積極營造專項整治氛圍；二是通過會議、培訓(xùn)班等形式，使醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)識了解非法行醫(yī)的類型及其帶來的危害，以及政府打擊非法行醫(yī)的工作安排和決心，從而提高他們知法、懂法、守法意識和合法經(jīng)營的自覺性。三是通過廣場宣傳、衛(wèi)生監(jiān)督進(jìn)社區(qū)等主題活動，切實提高醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員的法制意識和群眾的自我保護(hù)意識。

今年以來，我們共開展廣場、社區(qū)宣傳活動18次，發(fā)放宣傳材料1100份，省、市、區(qū)電視臺報道打非工作3次，其他各類宣傳培訓(xùn)10次。通過宣傳，不斷增強了街道、社區(qū)管理者的責(zé)任意識，不斷增強廣大人民群眾的醫(yī)療安全意識和自我保護(hù)意識，不斷增強醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)經(jīng)營意識，為打擊非法行醫(yī)工作創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。

四、強化日常監(jiān)管，加大司法銜接

一是加強部門配合，聯(lián)合執(zhí)法，形成打擊合力。二是公布投訴舉報電話，實行24小時值班制，積極查處投訴舉報，對群眾舉報和日常監(jiān)督查檢中發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)，一個不漏，有案必查。三是對涉嫌非法行醫(yī)罪的，符合移交條件，堅決移交，追究刑事責(zé)任。

今年以來，共開展了15次集中打擊非法行醫(yī)行動，其中和街道、公安、工商、藥監(jiān)、市容、街道等部門聯(lián)合執(zhí)法3次，依法取締非法診所21戶次，沒收藥品、器械價值4000多元。一起案件及時移交司法機關(guān)，非法行醫(yī)者鎖某被判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金2000元。通過打擊力度的不斷加大，有力地震懾了非法行醫(yī)行為。

下一步，區(qū)衛(wèi)生局將進(jìn)一步完善長效工作機制，積極推行有獎舉報制、醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督公示制和醫(yī)療機構(gòu)量化分級管理，完善非法行醫(yī)監(jiān)測哨點建設(shè)，引進(jìn)社會監(jiān)督機制，促進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)加強自律，真正做到依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，保障我區(qū)人民群眾的就醫(yī)安全，不斷提高全區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平。

第三篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準(zhǔn)政工工作角度，把政工工作做實、做細(xì)，不斷提高政工工作的實效性，筆者認(rèn)為關(guān)鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性。政工工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識學(xué)精、學(xué)透，拓寬自己的知識面，不斷改進(jìn)政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進(jìn)和諧健康發(fā)展。

三要切實關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續(xù)開展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問老干部”等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質(zhì)上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經(jīng)常性地深入基層，了解基層，增強新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報紙、公開欄等有效的宣傳載體進(jìn)行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說是一個單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設(shè)。用文化的藝術(shù)來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設(shè)好了，單位或企業(yè)才會具有更鮮活的生命力。

第四篇：積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

黃 進(jìn)

2010年第5期 ——黨的建設(shè)

隨著改革開放的深入推進(jìn)和社會建設(shè)步伐加快，各類社會組織得到很大發(fā)展，社會組織領(lǐng)域的黨建工作顯得更加重要。目前活躍在宜城市各個領(lǐng)域的社會組織177家，各類協(xié)會會員1546人，其中黨員725人。近年來，宜城市委以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，從創(chuàng)新組建模式、創(chuàng)新管理方式、創(chuàng)新活動形式入手，全面推進(jìn)社會組織黨建工作，收到了較好效果。

一、創(chuàng)新組建模式，實現(xiàn)社會組織黨組織全覆蓋

市委依托市民政局成立市委社會組織工作委員會，制定全市社會組織黨建規(guī)劃，分類指導(dǎo)市直各部門社會組織黨組織及所屬單位黨建工作，做好對社會組織黨員的教育、管理和監(jiān)督。實踐中，我們探索出社會組織建立黨組織的四種有效模式。一是單獨建。對老體協(xié)、駕協(xié)等28個規(guī)模較大、獨立性較強，其常設(shè)辦事機構(gòu)工作人員中有3名以上黨員的社會組織，單獨建立黨支部。二是聯(lián)合建。對規(guī)模較小、黨員人數(shù)不穩(wěn)定、不具備單建條件的，如作協(xié)、美協(xié)、書協(xié)等43個社會組織，根據(jù)“行業(yè)相近，地域相鄰”原則，先后組建19個聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對農(nóng)學(xué)會、林學(xué)會等41個與主管單位業(yè)務(wù)密切相關(guān)的社會組織，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，掛靠成立黨小組，實行統(tǒng)一教育管理。四是委派指導(dǎo)員。對臺胞聯(lián)誼會、硬筆書畫聯(lián)誼會等65個暫不宜建立黨組織的社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織選派政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員骨干擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，共派駐指導(dǎo)員65名。同時，我們在社會組織中成立工會組織19個、共青團(tuán)組織41個、婦女組織23個，為組建黨組織創(chuàng)造了有利條件。通過創(chuàng)新組建模式，我市社會組織基本上實現(xiàn)了黨組織設(shè)置和黨建活動全覆蓋，黨員有了“新家”。

二、創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)社會組織黨員發(fā)揮模范帶頭作用

（一）認(rèn)真教育，提升素質(zhì)。一是抓理論學(xué)習(xí)。各社會組織黨支部每月固定1-2天作為政治理論學(xué)習(xí)日，有條件的社會組織聘請1-2名政治輔導(dǎo)員，集中學(xué)習(xí)黨的知識和有關(guān)文件精神，圍繞熱點、難點問題，開展討論，使黨員在學(xué)習(xí)討論中不斷增強政治上的堅定性和明辨是非能力。二是抓分類施教。針對不同類型的社會組織黨員進(jìn)行各有側(cè)重的教育。如對學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域的黨員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)精神教育，對個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域的黨員進(jìn)行依法、文明經(jīng)商教育。三是抓思想工作。平時注重做好社會組織黨員思想政治工作，遇有重要事件和情況，及時通報，正確引導(dǎo)，使黨員在大是大非問題面前保持清醒政治頭腦，通過發(fā)揮黨員的積極作用和正面影響，做好維穩(wěn)工作。

（二）建立制度，規(guī)范行為。一是建立登記建檔立卡制度，把好“入口”關(guān)。在黨員入會和會員入黨時，建立登記卡，逐人登記造冊，存入個人管理檔案，為黨組織加強日常管理打好基礎(chǔ)。二是建立交心談心制度，把好“思想”關(guān)。要求社會組織黨支部堅持做到“三必談”，即：遇有思想情緒時必談，遇有重大政治事件時必談，遇有矛盾糾紛時必談，澄清認(rèn)識，化解矛盾，堅定信仰。三是建立外出報告和定期匯報、回訪制度，把好“去向”關(guān)。明確規(guī)定，黨員凡流動到外地，都要向所在社會組織黨支部報告，由黨組織發(fā)放流動黨員活動證，對流動黨員的去向、外出時間、聯(lián)絡(luò)地址等作好登記，并要求每兩個月以書面或口頭形式向社會組織黨支部匯報一次思想和工作情況。同時，不定期派人或發(fā)函到外出黨員所在單位黨組織了解情況。

（三）強化監(jiān)督，保證方向。一是強化自我監(jiān)督。教育引導(dǎo)黨員增強自我約束意識，要求按照《黨章》、社會公德和社會組織章程嚴(yán)格約束自己、檢查自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨。二是強化組織監(jiān)督。各社會組織黨支部不定期組織黨員過組織生活，每半年組織黨員相互評議打分，對不合格黨員進(jìn)行批評教育，促進(jìn)黨員自重、自省、自警、自勵。三是強化社會監(jiān)督。注重將社會組織黨員的行為置于群眾監(jiān)督之下，多方征求群眾對黨員的意見。有條件的社會組織黨支部還掛出征求意見箱、開通熱線電話，全面掌握黨員的各方面表現(xiàn)。

三、創(chuàng)新活動形式，引導(dǎo)社會組織黨組織為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻(xiàn)

（一）發(fā)揮社會組織聯(lián)絡(luò)面廣的優(yōu)勢，積極開展項目建設(shè)活動。市糧油協(xié)會黨支部按照市委推進(jìn)“項目建設(shè)”的要求，堅持以融資創(chuàng)新增活力，積極爭取到聯(lián)保貸款，緩解了中小企業(yè)融資難。先后為330戶（次）會員貸款2000多萬元，促進(jìn)了生產(chǎn)，提升了協(xié)會黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）發(fā)揮社會組織行業(yè)多的優(yōu)勢，聯(lián)合開展扶貧濟困等社會公益活動。2009年，市委組織部會同市委社會組織工作委員會組織市衛(wèi)生界學(xué)會、法協(xié)、機電學(xué)會、農(nóng)學(xué)會等社會組織黨組織聯(lián)合舉辦以為民義診、免費咨詢、義務(wù)維修為主題的“黨員科技服務(wù)一條街”活動，收到了良好的社會效果；市慈善會黨支部組織開展的慈善募集救助活動共募集慈善資金100多萬元，為促進(jìn)宜城和諧建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮社會組織群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，廣泛開展社區(qū)文化活動。市老體協(xié)黨支部積極參與“和諧社區(qū)溫馨家園”創(chuàng)建活動，每年組織1-2次大型社區(qū)群眾文化活動；市老年書協(xié)在6名老黨員倡導(dǎo)下，舉辦建國60周年大型書畫展；太極拳協(xié)會以黨員為骨干，設(shè)立7個輔導(dǎo)站，廣泛吸納市民參與健身活動。開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，增強了社會組織黨組織的凝聚力和號召力。

（作者系中共宜城市委常委、組織部長）

第五篇：街道積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

XX街道積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

近年來，街道黨工委圍繞建設(shè)和諧街道的奮斗目標(biāo)，緊扣黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“五個基本”和“七個體系”這根主線，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，有效提高黨建工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、抓班子，打造堅強團(tuán)隊。機關(guān)支部全面開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，引導(dǎo)街辦領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、做表率”，努力培養(yǎng)造就想干事、能共事、干成事、不出事的戰(zhàn)斗集體。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，作好表率。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真抓好分管部門和蹲點單位的創(chuàng)建活動，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員分頭抓和一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化考核，促進(jìn)落實。采取平時抽查和考核相結(jié)合的辦法，從德、能、勤、績、廉五個方面對街辦班子成員進(jìn)行全面檢查考核，考核名次靠前的予以表彰，并與年終考核的結(jié)果掛鉤，對名次靠后的取消考核獲得優(yōu)秀等次的資格。三是統(tǒng)籌兼顧，推動發(fā)展。堅持把創(chuàng)建“五型”班子同開展“五聯(lián)一創(chuàng)”、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，以解放思想凝聚人心，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變優(yōu)化

環(huán)境，以能力提升促進(jìn)落實，推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)的完成。

二、抓廉政，實現(xiàn)保駕護(hù)航。以從源頭上預(yù)防和治理腐敗為主線，以實施制度預(yù)防腐敗為手段，認(rèn)真落實反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作，機關(guān)黨支部和黨員干部拒腐防變能力得到明顯提高。一是突出預(yù)警防控。我們采取“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的“五分模式”，構(gòu)建腐敗風(fēng)險排查機制、預(yù)警機制和化解機制，建立健全了各項資金和支付規(guī)章制度。二是改革體制機制。整合街道工作機構(gòu)，成立“六辦三中心”，實行定職能、定目標(biāo)、定經(jīng)費，完善運行機制，提高工作效率。深化集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面開展資產(chǎn)、資源、資金清理工作，實行村、社區(qū)“三資”街辦代理監(jiān)管制度。三是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。扎實開展治庸問責(zé)活動，修訂完善《“抓特色、創(chuàng)品牌、爭一流”考核獎懲辦法》，敢碰硬，動真格，治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，引導(dǎo)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

（三）抓載體，激發(fā)黨員活力。以隆重慶祝建黨90周年為契機，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，豐富工作載體，促使黨員“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”。一是持續(xù)開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，展示黨員形象。圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以“帶頭

學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”為主要內(nèi)容，在機關(guān)黨員特別是和窗口黨員中開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。一是強化黨員主體意識。機關(guān)和服務(wù)窗口黨員全部佩戴黨徽，亮明身份，“掛牌上崗”，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為，形成支部管黨員、黨員帶群眾的良好氛圍。二是廣泛接受社會監(jiān)督。從群眾最關(guān)心的問題入手，制定符合實際、力所能及、合理量化的承諾事項，建立健全黨員承諾事項跟蹤反饋制度，設(shè)置投訴箱、意見欄，采取領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評和群眾評議相結(jié)合等方式，加強對黨員承諾履諾的監(jiān)督與考評，并將考評結(jié)果作為評先表彰和黨員干部考核的重要參考依據(jù)。

二是以“治庸問責(zé)”為助推器，持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，湖北省各領(lǐng)域正在掀起一場深刻的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，XX街道黨工委高度重視，率先在城區(qū)三條街道中開展治庸問責(zé)工作部署。今年9月底，街道召開全街大會，動員部署“治庸問責(zé)”具體工作，成立以黨工委書記為組長，街辦主任為第一副組長的“治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“有責(zé)必問，有過必究”的問責(zé)制度，以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為重點，圍繞項目建設(shè)、城市管理、基層黨建等內(nèi)容，在全街干部中通過自查整改、民主互評、領(lǐng)導(dǎo)測評等措施，深入查找和發(fā)現(xiàn)街道機關(guān)、村、社區(qū)干部隊伍中“庸懶散軟”等方面的問題，通過治庸提能，重點解決

在精神狀態(tài)和工作能力方面存在的問題和不足；通過治懶提效，重點解決在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足；通過治散提神，重點解決在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足；通過治軟提勁，重點解決在行政執(zhí)法和隊伍管理方面存在的問題和不足。全街黨員干部通過自查自糾，自我剖析整改，深切領(lǐng)悟到治庸問責(zé)是推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一個重要舉措，是有力地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化“為民服務(wù)”宗旨的重要抓手。

三是深入開展“進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、辦實事、促發(fā)展”、“進(jìn)企業(yè)、下工地、訪客商、促發(fā)展”的“兩進(jìn)兩促”活動和萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘活動，給群眾當(dāng)公仆，為項目搞服務(wù)，真正做到“讓黨員受教育，讓群眾得實惠”。

四是認(rèn)真“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動，以吳天祥、蘇柳英等先進(jìn)模范為榜樣，掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮，用先進(jìn)分子的光輝事跡教育黨員，最大限度地凝聚推動跨越發(fā)展的精神力量。

黨的事業(yè)沒有止境，黨的建設(shè)永不停步。XX街道將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為抓手，認(rèn)真總結(jié)成績，積極開拓創(chuàng)新，努力攻堅克難，不斷開創(chuàng)街道機關(guān)黨建工作新局面。