第一篇：加強支部班子自身建設應把握的幾個問題

加強支部班子自身建設應把握的幾個問題

政委張增順

一、抓自身，建設堅強的黨支部班子

從基層來講，黨支部班子是一個單位的主心骨，是團結和領導的核心。在抓各項工作中，黨支部首要的任務是抓好自身建設；黨支部書記第一位的責任，是當好“班長”，把“一班人”帶領好。班子素質高、自身硬、風氣正，各項工作就能順利推進、富有成效，單位建設就會朝氣蓬勃、興旺發(fā)達。這是被實踐反復證明了的一條普遍規(guī)律。當前，在黨支部班子的自身建設上，要特別加強以下三項工作：

一是勤奮學習，始終保持思想上的先進性。思想上的先進性，是一級組織保持生機與活力的重要標志。思想上的落伍，必然帶來單位建設的保守與落后。而思想上的落伍，又大都是從學習上的懶惰開始的。抓好學習，關鍵要端正學風，使學習進入思想、進入工作、解決問題。通過這次“三講”正面教育，各級黨組織和全體黨員普通受到了一次馬克思主義的學習教育、黨的理論創(chuàng)新成果的學習教育，精神面貌發(fā)生了新的變化。同時，我們也必須看到，為什么一邊在搞“三講”教育，一邊卻又出現(xiàn)了一些嚴重違紀問題，有的問題還相當嚴重。從這一現(xiàn)象中，應該看到我們在理論武裝工作、學風建設上存在的不足。那種學用“兩張皮”，那種只注重時間、人員落實，而不注重效果、不解決問題的學習，必須堅決防止和杜絕。要改進學習的組織工作，總結和探索一些行之有效的學習方法和形式。今后的學習，可以在上級總的要求下，根據一個時期的實際，自己確定一個主題，采取個人自學、集中輔導、集體交流、理性剖析、批評與自我批評等方法，把學習與工作、與改造思想結合得更緊。

二是增強黨性，始終堅持黨內生活的原則性。堅持原則，一切以黨和人民的利益為重，這是黨性的最高原則。班子內部的團結統(tǒng)一，是建立在這種原則性基礎之上的，不是無原則的一團和氣，不是你好、我好、大家好。對班子成員中出現(xiàn)的違反政策、紀律和原則的問題，要敢于批評，敢于抵制；對工作中的意見和分歧，要通過談心通氣，化解矛盾，消除隔閡。只有這樣，班子的團結才能牢靠和長久。

三是以身作則，始終為群眾做表率、當樣板。這是對領導品性與作風的基本要求。群眾看班子，不是看你講得怎樣，而是看你做得如何。班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力強不強，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，訥于言”，少說空話，多做工作，要言行一致、知行統(tǒng)一、躬行實踐、重諾守信，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。比如，對上級的決定指示，必須堅決執(zhí)行，不折不扣。當

然，如果工作中有意見，可以通過正常的渠道反映。但上級決定了的、明令要求的，必須先執(zhí)行，不能在部屬面前說三道

四、評頭論足。實際上，維護了上級，也就維護了自己。

二、抓思想，提高人員的整體素質

抓好基層的全面建設，首先必須抓思想。工作是靠人去做的，而人的行為又是受思想支配的。基層黨支部作為基層全面建設的領導者和組織者，必須著眼于提高人的整體素質，著眼于激活基層建設的主體隊伍，加強思想政治建設，用先進的文化特別是科學理論和高科技知識武裝人、塑造人，用積極的思想引導人、改造人，凝聚力量，鼓舞士氣，催人奮進，調動積極性和創(chuàng)造性，努力營造和諧的工作環(huán)境。

一是要圍繞堅定理想信念、提高思想政治素質這條主線開展工作。抓思想，就是抓人的素質。提高人的素質，包括思想政治素質、軍事業(yè)務素質、科學文化素質、身體心理素質。第一位的是提高思想政治素質，核心是堅定理想信念。我們要清醒地看到，在當前復雜多變的國際國內形勢下，意識形態(tài)領域爭奪陣地的斗爭將是長期的、尖銳的。我們學院的主體是干部黨員，絕大多數(shù)同志的思想政治素質是好的，但社會環(huán)境變化所帶來的沖擊和影響不可低估。我們有的受黨教育幾十年的老同志，卻被“法輪功”的歪理邪說所迷惑；也有個別干部和學員擋不住誘惑，經不住考驗，在金錢、女色面前摔了跤。這些都應引起我們的高度警覺，充分認識堅定理想信念、強固精神支柱的緊迫性、重要性，堅持不懈地抓好理想信念教育，用先進的文化占領陣地，堅決抵制腐朽思想文化和偽科學的侵蝕，永葆革命軍人的政治本色。

二是要深入細致地熟悉和掌握工作對象的特點。這是抓思想的基礎和前提。學院有機關、教研室、學員隊、分隊四種不同類型的支部。這四類支部的所屬人員擔負著不同的工作任務，每個人的思想基礎、動機需求、性格心理等又不相同，加之在當前社會轉型時期，各種思想文化相互激蕩，人們的思想觀點和價值取向呈現(xiàn)出多元發(fā)展和復雜多變的趨向。這些都給研究和把握人的思想發(fā)展與演變帶來了比較大的困難，必須全方位、多層面地觀察、了解和分析。不僅要研究個體，還要注意研究群體；不僅要觀察表象，還要注意研究人的社會心理。就拿我們現(xiàn)在的學員來說，他們的年齡平均在35歲以下，大多出生在“文革”時期，成長在開放年代，社會變革時期各種思想文化、新舊觀念的碰撞，在他們身上打下了很深的烙印?？傮w上看，他們政治思想基礎比較好，有一定的理論水平和分析判斷能力，接受新觀念快，文化層次高，民主意識強。但同時他們的思想又具有復雜性、多元性、不確定性的一面。比如，有時從政治上思考問題的意識還不夠強，對打著各種旗號、變換著花樣的錯誤思潮和歪理邪說，對來自西方文化的種種滲透、侵蝕，缺乏政治警覺和辨別能力；在價值取向上重實惠、重自我，容易患得患失；在接受現(xiàn)代文明成果時，對我軍的一些傳統(tǒng)做法妄自菲薄，自己看不起自己，等等。這是從學員這個群體講的，具體到

某個學員，可能情況還有所不同。另外，現(xiàn)在教員、機關干部、戰(zhàn)士這些群體的成份，也發(fā)生了很大的變化。他們的思想情況以及變化特點有哪些？都需要認真地研究。要加強經常性思想工作，繼續(xù)開展談心活動，建立思想形勢分析制度，真正把握所屬人員的思想脈搏。只有這樣，抓思想才能抓到點子上、做到心坎上。

三是要不斷改進思想政治工作的方式、方法和手段?；顫姷姆绞?、科學的方法、先進的手段，不僅是為了適應政治工作新內容的要求，更是為了適應不斷發(fā)展著的官兵精神文化生活的客觀需要。我們的思想政治工作，要增強時代感，增強針對性、實效性、主動性，增強感染力、滲透力，使之深入人心。在這次“三講”正面教育中，不少單位從教育對象的特點出發(fā)，形成了一些比較好的做法。這里，我點幾個題目，幫助大家啟發(fā)一下思路。一是分級負責，群眾參與。就是一級抓好一級，一級想好一級的事，并發(fā)揮思想政治工作骨干隊伍的作用，調動群眾參與的積極性，形成黨委抓總、主官負責、職責分明、大家來做的思想政治工作格局。二是需求牽引，問題促動。就是根據形勢要求和任務特點，針對工作對象的動機、意愿和現(xiàn)實思想開展工作，不斷增強預見性、針對性和有效性。三是積極思想，正面引導。就是在觀察、分析、研究情況和問題的各個方面中，要以肯定主流、抓積極因素為主，用正確的思想說服非正確的思想，用先進鞭策后進，用正氣抵制歪風邪氣。四是文化熏陶，環(huán)境育人。就是開展健康有益的文化體育活動，加強校園文化環(huán)境建設，努力創(chuàng)造一種積極向上、充滿生機的政治氛圍。五是自律為主，他律為輔。就是要發(fā)揮內因的主導作用，挖掘工作對象自我教育、相互教育的潛力，同時，加強紀律建設，嚴格有關規(guī)定和制度，監(jiān)督和約束言行。六是以身作則，榜樣示范。就是政治工作者以高尚的人格、模范的行動，增強非權力的影響力、感召力，從而影響和帶動群眾。

三、抓制度，嚴格落實黨管黨員、黨管干部原則

通過這次“三講”正面教育，各個黨支部建設都有了新的進步和提高，團結領導的核心作用進一步增強，這一點必須充分肯定。同時，我們也發(fā)現(xiàn)，有的黨支部作為一級組織的作用發(fā)揮得還不夠明顯。比較突出的問題是，管理教育黨員干部的作用，沒有能夠更加明顯地體現(xiàn)出來。比如，組織生活流于形式，組織制度不夠落實，黨課教育質量不高，批評與自我批評開展不起來；再比如，對黨員干部的管理，運用行政這一手硬一些，而運用組織制度這一手就軟一些，削弱了監(jiān)督管理的力度。下一步，在鞏固“三講”正面教育成果時，要把重點放在黨管干部、黨管黨員上，從落實黨內組織生活制度入手，強化黨支部的管理教育職能，防止組織意識淡化、組織功能

加強支部班子自身建設應把握的幾個問題

政委張增順

抓自身，建設堅強的黨支部班子

從基層來講，黨支部班子是一個單位的主心骨，是團結和領導的核心。在抓各項工作中，黨支部首要的任務是抓好自身建設；黨支部書記第一位的責任，是當好“班長”，把“一班人”帶領好。班子素質高、自身硬、風氣正，各項工作就能順利推進、富有成效，單位建設就會朝氣蓬勃、興旺發(fā)達。這是被實踐反復證明了的一條普遍規(guī)律。當前，在黨支部班子的自身建設上，要特別加強以下三項工作：

一是勤奮學習，始終保持思想上的先進性。思想上的先進性，是一級組織保持生機與活力的重要標志。思想上的落伍，必然帶來單位建設的保守與落后。而思想上的落伍，又大都是從學習上的懶惰開始的。抓好學習，關鍵要端正學風，使學習進入思想、進入工作、解決問題。通過這次“三講”正面教育，各級黨組織和全體黨員普通受到了一次馬克思主義的學習教育、黨的理論創(chuàng)新成果的學習教育，精神面貌發(fā)生了新的變化。同時，我們也必須看到，為什么一邊在搞“三講”教育，一邊卻又出現(xiàn)了一些嚴重違紀問題，有的問題還相當嚴重。從這一現(xiàn)象中，應該看到我們在理論武裝工作、學風建設上存在的不足。那種學用“兩張皮”，那種只注重時間、人員落實，而不注重效果、不解決問題的學習，必須堅決防止和杜絕。要改進學習的組織工作，總結和探索一些行之有效的學習方法和形式。今后的學習，可以在上級總的要求下，根據一個時期的實際，自己確定一個主題，采取個人自學、集中輔導、集體交流、理性剖析、批評與自我批評等方法，把學習與工作、與改造思想結合得更緊。

二是增強黨性，始終堅持黨內生活的原則性。堅持原則，一切以黨和人民的利益為重，這是黨性的最高原則。班子內部的團結統(tǒng)一，是建立在這種原則性基礎之上的，不是無原則的一團和氣，不是你好、我好、大家好。對班子成員中出現(xiàn)的違反政策、紀律和原則的問題，要敢于批評，敢于抵制；對工作中的意見和分歧，要通過談心通氣，化解矛盾，消除隔閡。只有這樣，班子的團結才能牢靠和長久。

三是以身作則，始終為群眾做表率、當樣板。這是對領導品性與作風的基本要求。群眾看班子，不是看你講得怎樣，而是看你做得如何。班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力強不強，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，訥于言”，少說空話，多做工作，要言行一致、知行統(tǒng)一、躬行實踐、重諾守信，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。比如，對上級的決定指示，必須堅決執(zhí)行，不折不扣。當然，如果工作中有意見，可以通過正常的渠道反映。但上級決定了的、明令要求的，必須先執(zhí)行，不能在部屬面前說三道

四、評頭論足。實際上，維護了上級，也就維護了自己。

二、抓思想，提高人員的整體素質

抓好基層的全面建設，首先必須抓思想。工作是靠人去做的，而人的行為又是受思想

支配的?；鶎狱h支部作為基層全面建設的領導者和組織者，必須著眼于提高人的整體素質，著眼于激活基層建設的主體隊伍，加強思想政治建設，用先進的文化特別是科學理論和高科技知識武裝人、塑造人，用積極的思想引導人、改造人，凝聚力量，鼓舞士氣，催人奮進，調動積極性和創(chuàng)造性，努力營造和諧的工作環(huán)境。

一是要圍繞堅定理想信念、提高思想政治素質這條主線開展工作。抓思想，就是抓人的素質。提高人的素質，包括思想政治素質、軍事業(yè)務素質、科學文化素質、身體心理素質。第一位的是提高思想政治素質，核心是堅定理想信念。我們要清醒地看到，在當前復雜多變的國際國內形勢下，意識形態(tài)領域爭奪陣地的斗爭將是長期的、尖銳的。我們學院的主體是干部黨員，絕大多數(shù)同志的思想政治素質是好的，但社會環(huán)境變化所帶來的沖擊和影響不可低估。我們有話摘要）

第二篇：加強班子自身建設

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計局“提高三種能力”加強班子自身建設

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計局通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、開展問卷調查、召開服務對象及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計站長座談會、開展交心談心活動等多種形式“把脈”，切實查找出了領導班子存在的問題和不足。針對查找出班子建設上存在的突出問題，湘鄉(xiāng)市局從提高三種能力入手，著力加強局班子自身建設。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。進一步完善《黨風廉政建設責任制》，班子成員要對所分管股室干部職工的廉潔自律負責，嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的有關規(guī)定，特別是日前國家統(tǒng)計局黨組成員、紀檢組長羅蘭在全國統(tǒng)計系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓研討班上提出的要求，做廉潔自律的楷模。深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)和新出臺的法律規(guī)定，增強遵紀守法的意識，特別要加強《處分規(guī)定》的學習貫徹，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓學習、重實效，提高科學決策的能力。嚴格按照局黨組學習計劃，認真開展科學發(fā)展觀、經濟理論、統(tǒng)計專業(yè)知識、兩型社會建設、推進新型城市化等主題的學習，注重學習效果，提高決策分析能力。及時了解部門單位、行業(yè)及服務對象的真實情況和需求，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時分析研究、有效解決，盡量避免出現(xiàn)工作失誤，提高冷靜應對復雜局勢、快速處理復雜問題的能力及決策責任意識。

三、抓管理、重方法，提高科學領導的能力。進一步強化班子成員的責任感和緊迫感。要求班子成員創(chuàng)新思路，改進方法，在當好“戰(zhàn)斗員”的同時，發(fā)揮好“指揮員”的作用，打造“精業(yè)務、會管理”的班子和“想干事、會干事”的隊伍。不斷提高班子成員的協(xié)調溝通能力，爭取市委政府及相關職能部門的支持，營造有利于工作順利開展的外部環(huán)境。

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計局“三個轉變”實現(xiàn)統(tǒng)計信息工作新突破

作者：湘潭市統(tǒng)計局文章來源：湘潭統(tǒng)計信息網點擊數(shù)：678更新時間：2009-8-

3今年以來，湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計局以牢固樹立統(tǒng)計精品意識為宗旨，把優(yōu)質服務作為統(tǒng)計工作的立足之本，努力提高統(tǒng)計數(shù)據質量，深度開發(fā)信息資源，以“三大轉變”著力提升信息工作整體水平。

一是統(tǒng)計信息由被動型向主動型轉變。關注中央大政方針的調整與變化，特別是宏觀調控政策的變化。及時了解市委、政府出臺的促經濟發(fā)展的政策措施，把握全市經濟發(fā)展趨勢。不斷創(chuàng)新工作方法，深度開發(fā)和整合統(tǒng)計信息資源，經常深入基層、企業(yè)開展實地調研，不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法。

二是責任意識轉變。局領導班子將統(tǒng)計信息工作提到前所未有的高度，將統(tǒng)計信息工作

納入局領導班子的重要工作內容。班子成員帶頭撰寫統(tǒng)計信息，為廣大職工樹立榜樣。為進一步加強信息目標管理責任制，實行領導分工負責制，局長負總責，其他班子成員督促分管股室人員完成統(tǒng)計信息任務。把提高統(tǒng)計服務水平作為開展信息工作的著力點，將提高統(tǒng)計信息質量放在重要地位，把信息工作落實到課題組及干部職工。建立信息獎勵長效機制，既增加壓力，也增添動力，充分調動全體職工撰寫信息的自覺性。

三是統(tǒng)計信息由低層次向高層次轉變。通過利用報表資料、專項調查資料開展分析研究，獲取信息資源。通過與周邊城市的對比分析，反映湘鄉(xiāng)經濟發(fā)展的不足。由信息“數(shù)據”型向“分析”型邁進，用數(shù)據說話，進行深入的切合實際的剖析，為黨政領導了解掌握經濟社會運行情況起到很好的耳目作用，為社會各界和廣大居民提供信息服務，積極提供對策建議。

加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作必須突出“五抓”

作者：湘潭市統(tǒng)計局文章來源：湘潭統(tǒng)計信息網點擊數(shù)：424更新時間：2009-7-30

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作是最基層的一級綜合性統(tǒng)計單位，也是縣級統(tǒng)計工作的基礎和統(tǒng)計數(shù)據的源頭。其工作質量的高低，直接影響到統(tǒng)計數(shù)據的質量和制定全市經濟社會發(fā)展規(guī)劃的科學性。在農村經濟快速發(fā)展、產業(yè)結構調整步伐不斷加快，建設社會主義新農村全面推進的新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作顯得越來越重要。近幾年來，湘鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計工作水平、統(tǒng)計數(shù)據質量得到了進一步提高，但仍存在統(tǒng)計人員兼職過多、統(tǒng)計站無編制、人員變動頻繁、業(yè)務素質偏低、綜合服務能力較差等問題。找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作水平勢在必行。個人認為加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作必須突出“五抓”。

一、要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作理念的轉變

要從轉變統(tǒng)計工作理念入手，將綜合統(tǒng)計、全面統(tǒng)計和服務統(tǒng)計的新理念貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計各項業(yè)務工作和隊伍建設之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員必須認識到做好統(tǒng)計工作是職責所在、任務所系、形勢所需，實現(xiàn)“三個轉變”：一是從單項統(tǒng)計向綜合統(tǒng)計轉變。要歸口管理行政區(qū)域內經濟發(fā)展的數(shù)據，顯現(xiàn)出大統(tǒng)計的工作觀念；二是從統(tǒng)計報表向統(tǒng)計服務轉變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作在保證統(tǒng)計數(shù)據質量的同時，強化對經濟社會發(fā)展服務的能力和水平。三是從“有錯是過”向“無為問責”轉變。增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員的責任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。

二、要抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作認識的提升

統(tǒng)計基層基礎建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，要積極爭取各級領導重視，從根本上解決其編制問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領導要提高對統(tǒng)計工作的認識，把統(tǒng)計工作當作關系國計民生的一件大事來抓，從人員、經費、辦公條件等方面給統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，確保統(tǒng)計工作的正常運轉，其行政主要負責人必須履行統(tǒng)計第一責任人的職責。要制定相關文件，多角度、多層次、多方位全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作。通過這些舉措，形成“不會使用數(shù)字的領導是不會工作的領導，不重視統(tǒng)計的領導者是一個不稱職的領導”的共識，奠定基層統(tǒng)計

工作的思想基礎。

三、要抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計基礎建設的規(guī)范

要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計站建設的標準，明確其機構設置、人員配備、制度建設、統(tǒng)計業(yè)務建設及信息化建設的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須成立統(tǒng)計工作領導小組及辦公室具體負責各項統(tǒng)計工作的全面組織協(xié)調，并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。社區(qū)和村委會及規(guī)模以下企業(yè)要落實專職或兼職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員的工作調動，必須征得市統(tǒng)計局的同意。通過加強職業(yè)道德教育，弘揚求真務實，樂于奉獻的精神，營造事業(yè)留人、感情留人的環(huán)境。定期開展業(yè)務培訓，促使其掌握統(tǒng)計基礎知識，熟煉運用各種統(tǒng)計調查手段，注重更新統(tǒng)計人員的知識，改善統(tǒng)計人員的知識結構，提高其業(yè)務素質和工作水平。要選拔吸納一批德才兼?zhèn)?、熱愛統(tǒng)計、具有發(fā)展?jié)撡|的人才充實到統(tǒng)計隊伍中來，在實踐中重點培養(yǎng)成業(yè)務骨干，以此扭轉統(tǒng)計人才青黃不接的被動局面。

四、要抓嚴鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計數(shù)據質量的控制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員業(yè)務上雖然接受市統(tǒng)計局指導，但人、財、物都歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理，其工作必然受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領導，統(tǒng)計數(shù)據也會或多或少受到一些人為的干擾。加之少數(shù)統(tǒng)計人員統(tǒng)計法律意識淡薄，工作不扎實，作風飄浮，缺乏統(tǒng)計工作應有的嚴肅性，對所收集的數(shù)據不認真加以評估核實，自然無法保證統(tǒng)計數(shù)據的真實性、準確性和可靠性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計站必須在數(shù)據的收集、整理、審核、評估、上報、使用等環(huán)節(jié)上下功夫，力求做到“數(shù)出有源、數(shù)出有據”，把加強數(shù)據質量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統(tǒng)計工作的全過程，以此增強數(shù)據的抗干擾能力和統(tǒng)計的權威性。要強化統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及新《統(tǒng)計法》，把統(tǒng)計人員是否到位、統(tǒng)計業(yè)務是否規(guī)范、統(tǒng)計資料是否完整、統(tǒng)計制度是否健全、統(tǒng)計數(shù)據質量是否確保作為統(tǒng)計基層基礎建設的重要一環(huán)，列入統(tǒng)計巡查的重要內容。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作完成情況列入農村工作目標考核內容，制定完善考核評比辦法，對工作突出的予以表彰；對工作不力的，予以通報批評；對不認真履行職責，責任范圍內工作存在的嚴重問題沒有及時解決，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委政府對其進行調整。

五、要抓精鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計服務職能的拓展

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員的工作基本局限于簡單的報表收集和初級數(shù)據匯總整理，忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務的職能。要在提高統(tǒng)計數(shù)據質量的同時，提高服務能力，打造統(tǒng)計服務精品。增強服務的主動性，轉變服務觀念，緊扣轄區(qū)發(fā)展主題，主動搞好服務，及時反映經濟社會發(fā)展的情況，積極拓寬服務領域。增強服務的針對性，要注重分析的質量，提出的建議切合實際，有針對性和可操作性。增強服務的實效性，把握趨勢，科學預測，在深入調研提供實用有效的產品上下工夫。

區(qū)統(tǒng)計局從提高五種能力入手加強班子自身建設

統(tǒng)計局針對查找出班子建設上存在的突出問題，從提高五種能力入手，著力加強班子自身建設。

一、抓學習、重實效，提高科學決策的能力。一是根據《理論中心組學習計劃》，制訂中心組學習檔案制度；完善《處級領導在線學習和讀書活動工作實施意見》及配套檢查制度，強化學習計劃的落實，注重學習效果，提高決策分析能力。二是加強對貫徹十七大精神、落實科學發(fā)展觀、經濟理論和統(tǒng)計專業(yè)知識、監(jiān)測改善民生、服務科學發(fā)展五個主題的學習，盡量減少或避免出現(xiàn)工作失誤，提高決策責任意識。三是班子成員深入科室、深入統(tǒng)計所、深入直報企業(yè)，了解實際情況，學習業(yè)務知識，掌握一線工作的第一手資料，作業(yè)務工作的內行，提高決策質量。

二、抓管理、重方法，提高科學領導的能力。一是進一步明確每位領導干部都負有“抓班子、帶隊伍”的責任，要抓好分管部門的科級領導班子，帶好分管部門的人員。通過科所長會、片會、科務會、日常檢查等形式加強管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任務時讓責任人既能清楚面臨的形勢，又能領悟集體的意圖，既知道為什么干又知道該怎么干。使班子成員在當好“戰(zhàn)斗員”的同時，發(fā)揮好“指揮員”的作用，鑄就“精業(yè)務、會管理”的科級班子，打造“想干事、會干事”的隊伍，提高班子成員科學領導的能力。

三、抓氛圍、重和諧，提高協(xié)調溝通的能力。一是建立定期溝通談心制度，班子成員之間、班子成員與所分管的科所長之間、科所長與所分管的科員之間，每季度至少溝通談心一次。領導干部主動采取措施，確保全局上下信息暢通，確保在困難多、壓力大的情形下能夠得到廣大干部的理解和支持。二是班子成員和各街鄉(xiāng)分管統(tǒng)計工作的領導主動聯(lián)系溝通，確保在體制改革后繼續(xù)得到各街鄉(xiāng)的全力支持。經常走訪分管專業(yè)的直報企業(yè)，了解需求、主動服務，獲取企業(yè)的支持。三是利用工作銜接的資源，積極與上級部門和兄弟單位接觸交流，協(xié)調工作，爭取上級和相關職能部門的支持，共同營造利于統(tǒng)計工作順利開展的外部環(huán)境和團結和諧的內部氛圍，不斷提高班子成員的協(xié)調溝通能力。

四、抓調研、重實踐，提高處理復雜問題的能力。一是班子成員針對區(qū)域快速發(fā)展、統(tǒng)計管理體制改革以及新型技術手段應用給統(tǒng)計工作帶來的新問題，確定調研主題，經常性地深入統(tǒng)計工作一線以及街鄉(xiāng)、企業(yè)走訪調研，及時了解各部門、各行業(yè)、各服務對象的真實情況和需求。二是注重工作實踐，親自參與審核驗收報表、親自參與實地調查、親自參與執(zhí)法檢查、親自撰寫分析報告，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時分析研究、有效解決，提高冷靜應對復雜局勢、快速處理復雜問題的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明確“一崗雙責”，每一位班子成員要對所分管部門成員乃至全系統(tǒng)人員的廉潔自律負責。二是進一步完善《黨風廉政建設責任制》，班子成員要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的有關規(guī)定，特別是中紀委對領導干部廉潔自律提出的五項新要求，做廉潔自律的楷模。三是深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)和新出臺的法律規(guī)定，增強遵紀守法的意識，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第三篇：加強支部自身建設

加強支部自身建設 發(fā)揮黨員模范作用

——教科黨支部2007年工作總結

在學校黨委的領導下，在廣大黨員的共同努力下，教科黨支部一年來堅持以學?！?007黨政工作要點》和《2007年組織工作要點》為主要藍本，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會的戰(zhàn)略思想統(tǒng)領工作全局，通過建立和完善支部組織建設的工作機制，不斷創(chuàng)新活動方式和工作內容，開展富有創(chuàng)造性的豐富多彩的活動，實現(xiàn)了為促進學校事業(yè)發(fā)展貢獻力量的目標?，F(xiàn)結合學?！饵h總支（直屬黨支部）建設目標管理測評自評表》將我支部一年來工作總結如下：

一、不斷加強支部自身建設，切實提高黨員素質

（一）支部班子團結合作力量強

我支部包括教務處、現(xiàn)代教育技術中心、科研處和學報編輯部四個部門。支部的班子分別由上述幾個部門的主要負責人組成。一年來，支部班子成員緊密圍繞學校2007黨政工作要點的重要內容，貫徹黨的民主集中制的原則，制定了詳細而周密的工作計劃。既保證了支部工作計劃與學?？傮w建設和發(fā)展目標保持一致，又能保證支部工作計劃與各個部門的工作性質和部門的工作要求聯(lián)系在一起，使工作執(zhí)行起來有方向、有措施、有力度。

支部領導班子根據支部建設的總體要求采取分工協(xié)作的方式，每位支委委員負責一項或幾項工作，支部書記劉艷萍負責總體建設和發(fā)展，支委李桂媛負責組織建設和教育管理工作，支委佟立負責支部的宣傳工作，支委許勇負責統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支委王玉輝負責紀律檢查方 面工作。支委的明確分工保證本教科支部的工作緊張有序，有組織有計劃，沒有出現(xiàn)任何失誤和差錯。

取得如此好的成績一方面與領導班子的分工協(xié)作是分不開的，處級以上黨員干部多次組織召開專題民主生活會，交流思想，提高覺悟。同時，支部工作與支部書記按時參加學校的各種會議和培訓更是分不開的。支部書記劉艷萍同志總是詳細記錄領會學校的會議精神，及時將精神要求傳達給支部支委，商討工作計劃和安排。

（二）支部工作方式靈活，成效明顯

由于我支部部門多，各部門都是獨立分散辦公且工作性質不同，因此在工作方式上，我們堅持統(tǒng)一性和靈活性相結合的原則，對于一些需要整個支部參與完成的工作，我們采取統(tǒng)一要求，如召開支部會議、組織支部集體活動等，對一些需要在實際工作中去執(zhí)行的事情，我們采取分散靈活的方式，比如各個部門可以根據支部的要求組織實施主題實踐活動。盡管工作方式比較分散，但是由于工作都結合自身部門的實際情況，因此都取得了卓有成效的影響和效果。

工作中，支部統(tǒng)一要求支部委員和部門領導要主動深入教學和管理基層，了解基層工作，主動為他們服務。教務處深入各教學單位了解一線教師對教學管理的要求和建議，積極聽取他們對學校教學管理工作的意見，對獲得的反饋信息進行整理并在教學工作例會上向教學單位做出合理性解釋和說明?，F(xiàn)代教育技術中心認真做好教師對多媒體機器使用情況的調查，并進行相應的培訓?？蒲刑幏e極開展科研工作座談會，了解教師科研情況，制訂科研工作的規(guī)劃和策略。并召開專門會議向各部門反饋。由于支部工作的深入細致，扎實的工作作風 受到了學校上下的一致好評。

（三）組織生活制度健全成效大

考慮我支部黨員人數(shù)多，部門多的實際情況，特別是幾個部門大都是服務性部門，我支部班子成員經過集體商討并征求普通黨員意見，把每月的第一個周三下午定為召開了組織生活的規(guī)定日子。黨員同志按照部門工作性質和本人工作特點開展自我分析和評議活動。我支部的生活會開得生動活潑，大家剖析自我深刻具體，發(fā)言也是暢所欲言，真誠交流，既指出了同志的缺點和不足，又給他們提出了很好的建議，支部的同志均反映黨的生活會開得豐富多彩而又受益匪淺，也表示一定按照提出的意見和建議努力改造自己，加強學習，不斷提高自身覺悟和素質。一年來，組織生活既成為了黨員交流工作感受和心得體會的好機會，也成了互相交流啟發(fā)共同促進進步的好途徑。許多年輕黨員通過組織生活對學校的發(fā)展更加充滿信心，對黨的認識更加深刻了，對人生的理想目標也更明確了。

（四）黨員教育管理制度健全力度大

學習培訓是黨員教育活動的主要工作。抓好學習培訓工作便是我支部的重中之重。為此，支部制定了嚴格的學習制度和保障制度。首先，支部書記和支委委員定期召開會議要求所有黨員均要根據教科黨支部的特點，認真貫徹校黨委組織部開展的“讀一本好書、聽一次黨課、參加一次有意義的活動”的“三個一”活動，并認真學習其推薦的部分必讀和選讀書目，結合實際工作，認真撰寫讀書筆記，有三名同志參加校級評選。

其次，針對我支部年輕黨員和新工作的教師較多的特點，我支部 深入實際，制定了支委和教工黨員結對子聯(lián)系制度，一名支部委員負責兩名或幾名年輕黨員的成長、培養(yǎng)和教育工作，支委定期與年輕黨員開展個別談心活動，幫助他們盡快成長，成為支部的堅實力量。

在實際工作中，我支部定期開展黨員教育活動，通過觀看電視講座、愛國主義影片等活動，有效推動了黨員教育活動的深入開展。組織支部成員觀看“十七大”會議開幕式現(xiàn)場實況，收看胡錦濤同志的報告等讓支部成員深受啟發(fā)，備受鼓舞，學習效果非常顯著。這些制度和措施使支部成員的黨性理論素養(yǎng)和知識水平得到很大提高。

在對黨費的收繳、管理和使用方面，我支部遵從“取之黨員、用于黨員”的原則，每個季度的最后一個月初，支部要求各部門負責黨費收繳的人員統(tǒng)一收起部門人員的黨費，交由組織委員統(tǒng)一匯總并按時上繳學校組織部。在管理中，支部要求黨費收繳明細清晰準確，對于黨費的使用，也是通過支部委員共同商討后，經支部書記簽字方可支取。嚴格把握對黨費的使用。

對于支部組織關系的接轉工作，我支部有專門的黨務秘書負責對新調入和調出黨員手續(xù)的接轉。黨務秘書帶著有變動的支部教工黨員到學校組織部及時辦理相關手續(xù)，并及時更新和維護黨員數(shù)據庫信息，保證支部黨員數(shù)據庫的信息準確，更新迅速。

（五）黨員發(fā)展嚴格程序注重培養(yǎng)

我支部嚴格按照黨員發(fā)展的程序做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。支部班子定期開會分析本支部入黨申請人的工作情況和思想情況，2007年，我支部確定入黨積極分子3人，新增入黨申請人2人，有1名預備黨員轉為正式黨員，1名黨員恢復行使黨員權利。在對黨員的發(fā)展過程中，我支部也是嚴格按照程序，認真培養(yǎng)，定期考核。充分發(fā)揮黨內民主和監(jiān)督作用，堅持不參加培訓不予發(fā)展的原則。發(fā)展黨員堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個發(fā)展一個，并組織新入黨的預備黨員在工作崗位上積極建功立業(yè)，深化“樹、創(chuàng)、獻”活動，樹立黨組織的光輝形象。

二、全面發(fā)揮黨員帶頭作用，爭做時代先鋒模范

（一）黨員作用明顯永葆先進性

支部要求全體黨員要帶頭學好政治理論及本職業(yè)務知識，努力提高政策、理論水平和自身業(yè)務綜合素質。一年來，我支部圍繞中央和天津市的大事，展開理論和政策學習。認真組織學習了《江澤民文選》，并將其作為當前和今后一個時期支部思想政治建設和黨員干部理論學習培訓的重要任務，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，全面把握科學發(fā)展觀的時代內涵，確保理論學習的深入扎實。結合《國務院關于推進天津濱海新區(qū)開發(fā)開放有關問題的意見》，聯(lián)系自身工作實際，探討了如何進一步提高工作水平，促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，為濱海新區(qū)建設服務等問題，通過理論政策學習，全面提高了我支部黨員干部的政策理論水平和思想政治綜合素質，支部全體黨員嚴守黨紀國法和工作紀律，勤政廉政，未出現(xiàn)違法違紀行為及工作失誤。

一年來，支部全體黨員充分體現(xiàn)先進性，努力完成本職工作，且取得較好的效果。教務處扎實推進教學改革，2007年首次在兩個校區(qū)實施了四個專業(yè)的第二學士學位教育，共有1000多名學生參加學習，學生報名熱情高漲，認可程度大，整項工作受到學生的普遍歡迎。為了確保學校兩個校區(qū)的正常教學運行秩序，教務處與現(xiàn)代教育技術中 心兩個部門專設兩個主要負責人，帶領工作人員全身心為濱海校區(qū)教學一線服務?？蒲刑幰荒陙硗ㄟ^專家講壇形式邀請校外知名專家來校講學，營造了濃厚的校園學術氛圍，同時自5月15日起分七次系列報道的形式召開了全校各部門科研工作座談會，極大地提高教師的科研熱情和研究能力?，F(xiàn)代教育技術中心堅持本職工作，積極維護設備機器，保證教學正常運行。高漲的工作熱情及敬業(yè)精神得到教學單位和廣大教師的一致認可。學報編輯部嚴把稿件質量，不斷提高辦刊水平，使我校學報成為天津市一級刊物。

（二）群眾工作細致有成效

中國共產黨是代表人民利益的，其宗旨就是全心全意為人民服務。為了不斷實踐黨的服務宗旨，我支部不斷加強調查研究，虛心聽取基層意見，及時解決問題，提高服務質量。為了更加及時了解師生對教學管理工作的反饋信息，教務處利用開辟了各種途徑和渠道，如網上開通處長信箱，每個班級設立教學信息員定期向教務處提供同學們的呼聲。

為人民服務就要隨時讓群眾體會到黨組織的關懷與培養(yǎng)。一年來，我支部關心群眾生活，幫助一些外地教師及早熟悉天津的生活和文化；幫助一些單身的青年教工創(chuàng)造機會，做好與其他院校的聯(lián)誼活動。關注青年教工的成長，積極支持青年干部參加業(yè)務、學歷學習，創(chuàng)造通過學習開創(chuàng)思路、提高能力、強化素質，目前近30%的黨員同志參加在職教育；關心群眾工作、生活，用實際行動讓群眾感受到黨組織的溫暖，進一步增強黨組織的凝聚力，為構建和諧校園做出應有的貢獻。

（三）工作機制創(chuàng)新有思路 我支部各部門有著較強的工作進取精神，積極主動性強，創(chuàng)造性地開展工作。一年來，教務處積極進行教學管理信息化建設，通過對教學管理系統(tǒng)的不斷建設，在教學管理等領域取得初步的顯著效果。如實現(xiàn)教學管理網上排課、成績錄入更加快捷方便、學生考試報名工作也更便利，極大地減輕了教學管理人員的工作壓力，受到學校主管領導以及基層教學管理人員的一致好評。同時，基于當前新情況，教務處及時完善了學籍管理規(guī)定，制定了學分預警機制，督促學生健康發(fā)展?，F(xiàn)代教育中心廣大黨員干部，積極活躍在學校的各種大型活動中，提供技術支持和設備維護，一年來共為校內和校際大型活動提供30余次技術支持，受到師生的普遍認可和滿意。

一年來，在學校黨委的關懷指導下，在兄弟部門的支持幫助下，通過支部黨員的共同努力，我們取得了一定成績。在牢固樹立服務意識的基礎上，進一步增強創(chuàng)新意識、國際意識和創(chuàng)優(yōu)意識。并樹立了教科支部全新的工作作風：精心組織、熱心服務、誠心協(xié)作、甘心奉獻、潛心研究、虛心借鑒、求真務實、開拓創(chuàng)新。今后，我們支部仍將戒驕戒躁，不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會的戰(zhàn)略思想統(tǒng)領工作，以支部班子和黨員隊伍建設為基礎，團結廣大民主黨派和無黨派人員，緊密圍繞學校中心工作，全面增強服務意識和服務水平，為建設高水平外國語大學作出應有的貢獻。

教科黨支部 2007.12.17

第四篇：縣委班子自身建設自查報告

今年以來，新一屆縣委領導班子立足**實際，突出重點加強自身建設，努力為全縣“十一五”經濟社會又快又好發(fā)展打造堅強領導核心。

一、突出制度先行，規(guī)范決策程序?？h委及時研究出臺了《中共**縣委常委會關于進一步加強自身建設的意見》，就新一屆縣委常委會思想政治建設、理論學習、作風建設、履行職責、民主決策等方面內容提出

明確要求。梳理和重新修訂了各項工作制度，規(guī)范議事決策程序，制定和修改完善了《縣委工作規(guī)則》、《縣委書記辦公會議事規(guī)則》、《縣委常委會議事決策規(guī)則》和《縣委關于改進領導方式方法的制度》等等，用制度規(guī)范領導行為和決策行為，推進決策更加民主化和科學化，保證縣委工作的高效運轉。

二、突出廉政教育，樹立良好形象。落實公開述廉、廉政談話、黨風廉政建設責任制等制度?？h委書記定期與班子成員進行廉政談話，各位常委根據分工與各工作部門負責人進行廉政談話。在全縣領導干部大會上，縣委常委進行廉政承諾。縣委重申“兩個首先”、“四個不準”，認真執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔從政的紀律和要求，要求下級做到的，縣委常委首先做到；要求下級不做的，縣委常委首先不做。不準參加有礙公務活動的宴請；不準在親屬經營的消費場所進行公務消費；不準干預建設工程招投標、經費性土地使用權出讓、產權交易和政府采購等市場活動；不準自己的配偶、子女和身邊工作人員利用常委的職權和影響，謀取不正當利益。對違紀違規(guī)的，追究常委本人的責任。

三、突出集體領導，堅持民主集中制。及時明確縣委新班子成員的分工，在班子中強化“共事意識、角色意識和創(chuàng)新意識”。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善班子內部議事和決策機制，強化常委會的領導作用。建立和完善重大決策民意咨詢制、專家論證制、集體決定制和責任追究制，把充分發(fā)揚民主和敢于負責的精神結合起來，做到議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作，領導核心作用進一步增強。

四、突出轉變作風，狠抓措施落實。圍繞縣黨代會提出的目標任務，縣委召開經濟形勢分析會，進行“三比”（比全國百強縣、比全省十強縣、比年初預期）找差距。狠抓措施落實，通過層層分解目標任務、加強重點工作調度、落實領導聯(lián)系點制度、加強統(tǒng)計工作、強化效能環(huán)境建設等一系列舉措，切實提高縣委領導經濟工作的能力。

第五篇：加強支部自身建設意見

關于加強黨支部自身建設的意見

（2010年3月8日）

政府辦公室黨支部是凝聚全辦黨員的戰(zhàn)斗堡壘，支部成員的能力、品行、作風具有重要的示范和導向作用，為進一步加強支部成員自身建設，更好地履行“總攬全局、協(xié)調各方”的政治責任，擔負起服務發(fā)展、服務大局的歷史重任，現(xiàn)就支部成員帶頭轉變作風、加強自身建設提出以下意見。

一、帶頭加強思想作風建設，做堅定信念、奮發(fā)有為的表率 一是堅定正確的政治方向。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持政治上的清醒和堅定。

二是堅持解放思想、振奮精神。帶頭解放思想，正視差距和不足，認清形勢，堅定信心，增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感。帶頭提升思想境界，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把心思和精力用在工作上，全心全意把事情辦好；始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，對工作高標準、嚴要求，不滿足于工作一般化，不滿足于按部就班發(fā)展，確立學趕目標，比學趕超，自我加壓，奮勇爭先。帶頭弘揚實事求是、改革創(chuàng)新精神，一切從實際出發(fā)，準確把握大局，不斷完善服務舉措和體制機制，勇于破舊，敢于創(chuàng)新，以改革的 1

辦法、創(chuàng)新的手段，突破發(fā)展障礙，增強發(fā)展活力。

三是樹立正確的政績觀。堅持“一切為了發(fā)展，一切為了群眾”，緊緊圍繞“參與政務、管理事務、搞好服務”重要職責，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，把提高服務水平、促進長遠發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，按規(guī)律辦事，依規(guī)則辦事，順民意辦事，不圖虛名，不搞形式主義，不做表面文章。

四是帶頭踐行新時期“城市精神”。大力弘揚奉獻、實干、創(chuàng)新、爭先這一新時期城市精神，勤儉辦事，埋頭苦干，一級帶著一級干，堅持苦干實干與科學務實的統(tǒng)一，艱苦奮斗與改革創(chuàng)新的統(tǒng)一，為服務發(fā)展、服務大局提供強大精神動力。

二、帶頭改進學風，做勤奮好學、學以致用的表率

一是提高學習力。把學習作為提高執(zhí)政能力的根本途徑，樹立終身學習理念，養(yǎng)成理性思維習慣。深入學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合我區(qū)經濟社會發(fā)展實際，帶頭制訂讀書計劃，每天擠出一定時間讀書學習。加強對業(yè)務、科技、法律法規(guī)等各方面新知識的學習，加強對上級政策和本職業(yè)務工作的掌握，贏得干部群眾的信賴和尊重。堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，向先進地區(qū)學習，總結經驗，推動工作。健全完善支部學習制度，改進學習方式，提高學習效果。

二是加強調查研究。圍繞中心工作，結合區(qū)情實際，針對事關全區(qū)長遠發(fā)展的重大問題，確定調研重點。支部成員結合分管工作，每年牽頭開展一個以上的重點調研課題，并撰寫有份量、有價值的調研報告，適時召開調研成果交流會。

三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持邊學習邊研究思考，邊學習邊提升工作，把學習力轉化為實踐力、創(chuàng)造力，不斷提高科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調、推進落實、做群眾工作、解決復雜問題的能力，增強工作的科學性、預見性和創(chuàng)造性。

三、帶頭改進工作作風，做求真務實、勤政為民的表率 一是狠抓工作推進落實。大興踏實做事之風，支部成員帶頭堅守工作崗位，靜下心思，鋪下身子，集中精力干工作抓落實。大興高效落實之風，雷厲風行、立說立行，說干就干、干就干好。大興敢抓敢管之風，對分工工作全權負責，大膽決策，勇于面對困難，敢于承擔責任，敢于對下問責，工作有底氣、有勇氣、無顧慮。改進工作方法，堅持抓點帶面、分類指導，提高領導藝術，推動工作有效開展。

二是簡化接待、減少應酬。嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，減少應酬活動。帶頭執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定，嚴格抓好八小時以外的生活圈，培養(yǎng)良好的生活情趣，并嚴格督促分管科室抓好貫徹落實，切實樹立辦公室良好形象。

四、帶頭改進領導作風，做發(fā)揚民主、團結共事的表率 一是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持總攬全局、協(xié)調各方，充分發(fā)揮支部成員領導核心作用，凝聚各方面的智慧和力量。堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員既要參與集體領導，又要高度負責地做好分管工作。堅持民主生活會制度，過好“雙重”組織生活，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

二是健全議事和決策制度。健全完善議事規(guī)則和決策程序，凡是重大問題決策、重大事項決定，必須由支委會集體討論決定。建立重大情況通報制度，事關全局性問題、事關群眾切身利益的重大問題，決策之前要廣泛聽取廣大職工的意見，做好與社會各界的溝通，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化。

三是堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，倡樹以“實干、實績”用干部的導向，重德才、重實績、重品行、重公

論，以工作論英雄，憑實績用干部，決不讓老實人吃虧，決不讓投機者得利。旗幟鮮明地支持實干者，鼓勵創(chuàng)新者，寬容創(chuàng)新中的失誤者。

四是自覺維護班子團結。堅持以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，顧全大局，珍視團結，大事講原則，小事講風格，互相尊重、互相支持、互相補臺，形成凝心聚力、團結和諧的良好局面。

五、帶頭加強生活作風建設，做廉潔自律、干凈干事的表率 一是加強黨性修養(yǎng)。帶頭講黨性、重品行、作表率，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到一身正氣，情趣健康。從自身做起，帶頭嚴明工作紀律、組織紀律、會議紀律，凡要求下級做到的，自己首先做到；凡要求下級不做的，自己堅決不做，使支部成員成為作風過硬、紀律嚴明、品行端正、受群眾尊重的領導干部，以自己的模范行動影響和帶動廣大職工，帶出過硬的干部隊伍，帶出好的風氣。

二是嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。堅持述職述廉制度和個人重大事項報告制度，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，做到廉潔自律、干凈干事。帶頭落實黨風廉政建設責任制。注重抓班子帶隊伍，從嚴管理分管科室干部和身邊人員，切實加強對配偶、子女的教育、提醒和約束。堅持“懲防并舉”，進一步健全完善懲治和預防腐敗體系。