第一篇：如何解決思想政治工作中存在的共性問題

如何解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的共性問題引言

眾所周知，企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)改革，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面一直都發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我國企業(yè)在開展思想政治工作方面的總體形勢是好的，但在新的歷史條件下，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各領(lǐng)域改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作所處的環(huán)境、所面臨的對象以及所承擔(dān)的任務(wù)均發(fā)生了顯著變化，工作中產(chǎn)生了許多新問題、新情況，不同程度地影響著企業(yè)思想政治工作的正常開展，自然也影響到企業(yè)的健康發(fā)展，因此，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是思想政治工作者應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前形勢，認(rèn)真分析工作中存在的問題，努力探索解決辦法，不斷增強(qiáng)工作的主動性、實效性。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的共性問題

隨著我國各領(lǐng)域改革不斷走向深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的進(jìn)一步完善，國際化進(jìn)程步伐的明顯加快，導(dǎo)致我國行業(yè)競爭日趨激烈，許多企業(yè)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)員工原有利益格局將被打破或調(diào)整；高度信息化的社會特征加速了新思維、新思潮、新觀念、新社會現(xiàn)象的大量涌現(xiàn)，都不同程度影響到部分企業(yè)干部和職工思想的健康發(fā)展。以上諸多現(xiàn)象導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多問題和困難，概括為以下主要方面：

1.1部分企業(yè)思想政治工作受重視程度不夠

思想政治工作是指特定組織或集團(tuán)為實現(xiàn)其特定目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為，具有政治性、社會性、綜合性、實踐性、滯后性的特殊本質(zhì)，同經(jīng)濟(jì)工作一樣都具有勞動付出和價值體現(xiàn)間的內(nèi)在聯(lián)系，但往往這種價值體現(xiàn)卻通過企業(yè)其它工作，特別是經(jīng)濟(jì)工作的成效來集中體現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對“開展企業(yè)工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的觀點存在片面認(rèn)識或誤區(qū)，往往視追求效益最大化為企業(yè)工作的重點，甚至將其惟一化，企業(yè)各項工作開展之優(yōu)劣均以經(jīng)濟(jì)實效來考量，普遍關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時卻忽視了企業(yè)思想政治工作的積極作用，對這項工作的必要性和緊迫性的理解不夠深入。受以上觀點影響，企業(yè)思想政治工作存在之合理性和重要性日趨被淡化，表現(xiàn)為企業(yè)政工機(jī)構(gòu)設(shè)置不全、人員缺乏、制度難落實、活動經(jīng)費不足，存在抓生產(chǎn)管理一手硬，抓思想政治一手軟的傾向。

1.2從事思想政治工作的專職人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)實際工作的需要

就當(dāng)今從事企業(yè)思想政治工作的專業(yè)政工干部基本素質(zhì)而言，要求其必須具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的專業(yè)理論，并且具備不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代各種科技知識的習(xí)慣和能力，同時應(yīng)立場堅定，具有全局觀，特別應(yīng)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。具體表現(xiàn)為政工干部們應(yīng)充分提高自身理論素養(yǎng)、打牢政治理論功底、掌握科學(xué)的世界觀和方法論。只有具備以上條件，政工干部在工作實踐中才能客觀辯證地分析各種問題，解決各種困難。然而現(xiàn)實情況卻是：思想政治工作者普遍存在知識結(jié)構(gòu)老化，掌握新知識程度不夠，或被新知識、新科學(xué)、新信息所困惑，凡此宗宗是不可能很好地適應(yīng)企業(yè)對思想政治工作的要求。

1.3企業(yè)思想政治工作形式單一，方法落后，缺乏足夠的創(chuàng)新意識

企業(yè)職工普遍認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作過多地流于形式，方法和手段相對比較落后，缺乏足夠的創(chuàng)新意識，不能對職工群眾產(chǎn)生足夠的吸引力和感染力，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作開展難以取得理想效果。群眾熱切希望企業(yè)思想政治工作能順應(yīng)時代的發(fā)展需求，不斷改革創(chuàng)新，能夠采取靈活多樣、喜聞樂見的新形式，能夠寓教于樂、寓教于新、寓教于實、寓教于學(xué)、寓教于知。職工強(qiáng)烈要求企業(yè)思想政治工作能全面改革，用生動活潑的內(nèi)容、耳目一新的形式，先進(jìn)的方法服務(wù)于職工。改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效對策

針對目前企業(yè)思想政治工作中存在的諸多問題，可以看出企業(yè)思想政治工作的任務(wù)還相當(dāng)重，應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作，做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營強(qiáng)有力的保障。因此，企業(yè)思想政治工作的從業(yè)人員不僅要針對企業(yè)自身的實際情況，客觀地分析工作中存在的問題，而且要從多方面著手，做出努力，增強(qiáng)思想政治工作的實效。

3.1充分認(rèn)識思想政治工作在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

江澤民同志曾經(jīng)提出，黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要優(yōu)勢，因此只有從理論高度正確認(rèn)識思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”的重要地位，并且能充分發(fā)揮好它的“政治優(yōu)勢”，思想政治工作才能為我國社會主義改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。

強(qiáng)調(diào)這一點，首先要求思想政治工作的從業(yè)人員必須切實增強(qiáng)自身使命感和責(zé)任感，其次要求從業(yè)人能根據(jù)企業(yè)思想政治工作的自身特點，分析其內(nèi)在規(guī)律，正確把握和切合形勢的發(fā)展需求，把企業(yè)思想政治工作置于企業(yè)日常工作的恰當(dāng)?shù)匚?，充分發(fā)揮其優(yōu)勢和作用。當(dāng)前嚴(yán)峻的國際經(jīng)濟(jì)政治形勢下，在推進(jìn)我國現(xiàn)代化進(jìn)程中，特別在擴(kuò)大對外開放的過程中會不可避免地遭遇到許多困難，諸如政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域所涉及的有關(guān)意識形態(tài)、社會分配、黑暗勢力、恐怖

勢力等一些列社會深層次矛盾。這就意味著企業(yè)思想政治工作所面臨的形勢比以往任何時候都復(fù)雜和嚴(yán)峻，所需承擔(dān)的任務(wù)比以往任何時候都艱巨，如何能有效地化解矛盾，無疑給從事思想政治工作的政工干部帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.2加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,使企業(yè)思想政治工作更具生命力

企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，其前提是辨證的統(tǒng)一,兩者間既互為聯(lián)系又互為滲透,既互為貫通又互為依賴,既互為促進(jìn)又互為前提,只有通過不斷改進(jìn)才能更有效地加強(qiáng),沒有繼承就會中斷歷史,創(chuàng)新也就意味著失去了基礎(chǔ)和前提,沒有創(chuàng)新就不能發(fā)展和前進(jìn),企業(yè)思想政治工作也就失去生命力。因此,任何把加強(qiáng)與改進(jìn)、繼承與創(chuàng)新孤立的做法都不利于企業(yè)思想政治工作的開展。

3.3企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明應(yīng)兩手抓

現(xiàn)代企業(yè)擔(dān)負(fù)著物質(zhì)文明和精神文明的雙重建設(shè)任務(wù),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和社會實踐活動中培育出高素質(zhì)的職工隊伍顯得十分重要。職工是企業(yè)的主人,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中屬于人的因素，也是有關(guān)生產(chǎn)力因素中最活躍的部分，直接影響到企業(yè)的興衰和發(fā)展。該因素積極作用的產(chǎn)生需要物質(zhì)和精神層面的雙重動力，尤其精神動力更顯重要。企業(yè)思想政治工作是精神動力產(chǎn)生的有效平臺，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作單純依靠物質(zhì)刺激，職工積極性難以長久保持。因此,牢牢把握思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作生命線的宗旨,把思想政治工作貫穿于經(jīng)濟(jì)工作的始終,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,這是開展企業(yè)思想政治工作必須始終堅守的原則。

3.4高度重視思想灌輸和自我教育

思想灌輸和自我教育是企業(yè)思想政治工作的重要方法和步驟，兩者相互依存，有機(jī)統(tǒng)一。本質(zhì)而言,職工群眾所接受的教育是外部思想灌輸和自我教育過程的綜合體,灌輸是為了喚起自我教育的主動性和自覺性,灌輸又必須通過自我教育來實現(xiàn),自我教育又需緊緊圍繞灌輸?shù)膬?nèi)容來進(jìn)行。作為企業(yè)思想政治工作者應(yīng)很好地領(lǐng)悟、掌握并且能熟練運用這一方法和步驟。

3.5充分認(rèn)識人的因素是企業(yè)管理的核心問題

組織學(xué)告訴人們，管理其實質(zhì)是對人的管理,人既是管理的主體,又是管理的客體,主、客體相互作用和相互影響,構(gòu)成管理活動的基本形態(tài),并決定管理的效能。可見人的因素是管理中的核心問題,離開了人就無所謂管理。

企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容就是做人的工作,也就是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合起來,把思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程,堅持以人為本，提高人員素質(zhì),調(diào)動起人員的主動性、積極性。

3.6認(rèn)真厘清影響人思想狀態(tài)的直接因素

企業(yè)中影響人思想狀態(tài)的直接因素大致分為兩類:一是認(rèn)識問題，二是實際問題。解決人的認(rèn)識問題主要依靠思想政治教育的手段,而解決人的實際問題,這主要靠為職工群眾辦實事。企業(yè)思想政治工作者要解決人的實際問題,首先要有高度熱情和責(zé)任感，要能深入職工群眾，征求群眾意見,傾聽群眾心聲，真真成為群眾的貼心人；其次,要想群眾之所想，急群眾之所急,針對職工提出的合理要求和存在的實際困難,要想方設(shè)法盡力幫助解決；再次,對于經(jīng)過努力一時難以解決的問題,也要向職工耐心解釋,說明情況,取得諒解。

3.7注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

追求豐富多彩的精神文化生活是人類固有特性,不斷滿足人們對精神文化的需求,是我國社會主義建設(shè)的一項重要任務(wù)。隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,富而思文、富而思樂,是新時期人民群眾的迫切要求。把思想政治教育滲透到各種形式的文化娛樂活動中,在滿足人們審美需求和情趣愛好的同時,使職工群眾真真得到思想的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進(jìn)而真真能幫助人們分清是非，提高覺悟,樹立正確思想,升華精神境界。

3.8充分發(fā)掘社會中先進(jìn)模范人物優(yōu)秀事跡的帶動力量

無論在戰(zhàn)爭年代,還是建設(shè)新時期,各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)模范人物,他們產(chǎn)生于人民群眾之中,生活在人民群眾之中,是時代的脊梁,對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,激勵群眾斗志,振奮民族精神起到了巨大的作用。但是,近年來我們對這方面的教育有所削弱,我們應(yīng)該把這方面的工作真正重視起來，活躍起來,形成一個學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好社會氛圍,特別是在企業(yè)的日常管理中,要注意宣揚身邊活生生的人和事,使職工學(xué)有榜樣，趕有方向,從身邊的人和事中吸取教益,激勵自己。結(jié)束語

改革開放的實踐告訴我們，思想政治工作和黨的其他工作一樣,理所當(dāng)然要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化實現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進(jìn)行,這是一個不可動搖的原則。

在我國社會主義發(fā)展征程中，我們黨的思想政治工作一直繼承并發(fā)揚著其自身的優(yōu)良傳統(tǒng),積累了豐富的經(jīng)驗。歷史早已證明,黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的,是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的,只有始終尊重傳統(tǒng)，面對現(xiàn)實，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，探索新路，思想政治工作才能不斷向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快,企業(yè)的思想政治工作也只有在繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容,改進(jìn)思想政治

工作的方法,提高思想政治工作的有效性,努力創(chuàng)造新經(jīng)驗,不斷拓寬工作思路,企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時代特點和旺盛的生命力,才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

《中國科技信息》雜志社的編輯：您好！

請貴社發(fā)表的文章《如何解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的共性問題》的處置費共1000元整即日已匯出，請查收，文章的有關(guān)信息如下（以此為準(zhǔn)）：

1、文章題目：《如何解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的共性問題》

2、作者：沈偉思

3、作者單位：江蘇省鎮(zhèn)江市抗排工程公司

4、刊物郵寄地址：江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)七里甸仲家圩88號

5、郵編：2120016、收 件 人：江蘇省鎮(zhèn)江市抗排工程公司—朱文元

7、聯(lián)系電話：0***8、E-mail:Kpzwy@sina.com

第二篇：高校思想政治工作中存在的問題及對策

高級政工師

高校思想政治工作中存在的問題及對策

我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的實踐中，歷來堅持根據(jù)形勢和任務(wù)的變化、要求，創(chuàng)造性地開展工作?？倳浿赋觯骸八枷肜碚摻ㄔO(shè)是黨的根本建設(shè)，意識形態(tài)工作是黨的一項極為重要的工作?！备咝｜h建工作不僅是宣傳黨的理論與實踐成果的重要載體，更是抵御敵對勢力對我們進(jìn)行分化的有力抓手。凝聚時代力量，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任意識，踐行創(chuàng)新發(fā)展理理念，把思想政治工作放到黨的領(lǐng)導(dǎo)第一位，對于推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的現(xiàn)實意義。

一、高校黨建工作中存在的主要問題

當(dāng)前，高校思想政治工作面臨著復(fù)雜形勢，任務(wù)艱巨。尤其是伴隨著世情、國情、黨情的深刻變化，學(xué)校黨建工作存在著諸多嚴(yán)峻地問題，亟待解決：一些黨員存在理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等；一些黨員存在黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時繳納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等；一些黨員存在宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等；一些黨員存在精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等；一些黨員存在道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等等。面對這樣的情勢，以問題為導(dǎo)向，主動思考，及時跟進(jìn)，是努力創(chuàng)新思想政治工作，有效發(fā)揮服務(wù)保證監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校良性發(fā)展的首要前提。

二、提升高校思想政治工作水平的主要途徑

學(xué)校的思想政治工作是一件復(fù)雜工程，需要工匠精神，需要堅持首善標(biāo)準(zhǔn)，這是主動適應(yīng)、把握、引領(lǐng)高校黨建工作新常態(tài)的重要抓手。對于高校的思想政治工作來說，主要解決的是意識形態(tài)方面的問題，而要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，需要將黨的理論、方針、政策貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的全過程。這是學(xué)校黨建工作的核心要義。

（一）“坐得住”，補足精神上的“鈣”

“坐得住”就是安下心來，努力學(xué)習(xí)，安心工作，并在不斷地學(xué)習(xí)中進(jìn)一步堅定信仰，提升覺悟，補足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”?？倳浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”“就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。堅定馬克思主義信仰，追求共產(chǎn)主義理想是我們每個共產(chǎn)黨員的精神支柱。當(dāng)前黨和國家正在全力推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，從黨中央到地方各級黨委，出臺了一系列黨建理論，不僅為學(xué)校發(fā)展指明了前進(jìn)方向，也為學(xué)校解決前進(jìn)道路上的戰(zhàn)略性問題給出了新思路。這是高校開展思想政治工作，落實意識形態(tài)工作的理論和依據(jù)，要“坐得住”努力學(xué)習(xí)，消化吸收，并要在實踐中加以貫徹落實。

（二）“行得通”，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行力度

“行得通”是指理論指導(dǎo)實踐活動真、效果實?？照剾]有好處，只有壞處。個別領(lǐng)導(dǎo)的文章，寫得特別長、重復(fù)、乏味、內(nèi)容空泛，常常泛泛而談，離題萬里，使人如墜云里霧里；有些“指示”“文件”過于公式化、刻板化，先國際，后國內(nèi)，最后喊口號，空話、套話一大堆；有的為了“具體”而“具體”，把一些毫不相干的細(xì)小之事堆積在一起等等，這些形式主義的做法都是非?？膳碌模‘?dāng)前，學(xué)校思想政治工作面臨著一定程度的“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬境地。作為基層黨組織，如何克服形式主義，把脈時局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，依托上級黨委要求，身體力行地把“思想建設(shè)”“組織建設(shè)”“制度建設(shè)”“隊伍建設(shè)”“紀(jì)律建設(shè)”等黨建各項工作落做實、做強(qiáng)，使上級的工作思路和意圖在實踐一線得到充分有效地貫徹執(zhí)行，杜絕被動應(yīng)付、工作不力的現(xiàn)象發(fā)生，這是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈皿w現(xiàn)。

（三）“事求是”，貴在調(diào)查研究

實事求是是我黨的靈魂。運用科學(xué)的思想方法和工作方法，不斷提高解決改革發(fā)展基本問題的本領(lǐng)是攻堅克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面，推動中國特色社會主義事業(yè)向前發(fā)展的重要抓手。特別是要重視調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是一項基本功。正如習(xí)總書記所指出的：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)?！遍_展思想政治工作，必須做到貫徹黨的方針政策與解決學(xué)校內(nèi)部實際問題的有機(jī)結(jié)合，這是思想政治工作體現(xiàn)優(yōu)勢、展示作為的關(guān)鍵所在。針對學(xué)校在一定時期某個階段改革發(fā)展出現(xiàn)的特點和困難，從政治角度，深入調(diào)查研究，掌握一手資料，“事求是”，找準(zhǔn)工作的切入點，有的放矢地創(chuàng)造性開展工作是關(guān)鍵的關(guān)鍵。

（四）“一體化”，齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

學(xué)校工作是一個系統(tǒng)工程。有效開展學(xué)校思想政治工作必須貫徹落實“一體化”發(fā)展方針，只有這樣，才能將“四個意識”真正落實到位。堅持齊抓共管是學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子的應(yīng)盡職責(zé)。在實際工作中，問題、困難的解決首先是從思想政治工作入手的。通過提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，再推進(jìn)工作的開展，這是完成任務(wù)的基本路徑。但是，不可否認(rèn)，在現(xiàn)實中仍然存在著思想政治工作只是黨委組織、宣傳部門負(fù)責(zé)人的事，與其他部門、行政領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)的錯誤思想。這在一定程度上造成了思想政治工作的被動與低效。解決的唯一辦法就是“一體化”齊抓共管。

三、堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，打造學(xué)校思想政治工作新格局 思想政治工作具有自身的特點和規(guī)律，有著基本的操作模式。但是伴隨著時代的進(jìn)步、社會的發(fā)展，思想政治工作呈現(xiàn)出全新的工作樣態(tài)，需要創(chuàng)新發(fā)展。

（一）明者因時而變，知者隨事而制

世間萬物，變動而居。創(chuàng)新不僅需要理論創(chuàng)新，更需要實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新?！耙驎r而動”，健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制，杜絕“鐵路警察各管一段”的痼疾，對推進(jìn)思想政治工作的深入開展十分必要。為此，我們必須進(jìn)一步理順黨建工作體系，做到目標(biāo)同向，各司其職，良性運轉(zhuǎn)；必須創(chuàng)新考核機(jī)制，把思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，以考促評，以評促進(jìn)；必須強(qiáng)化競爭意識，推行競爭上崗舉措，營造創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍；必須建立保障機(jī)制，加強(qiáng)人財物投入，落實軟硬件建設(shè)，加大科研和培訓(xùn)力度，不斷提升思想政治工作隊伍綜合品位，確保思想政治工作的實效性。

（二）發(fā)展需要平臺，平臺貴在內(nèi)涵

發(fā)展是硬道理，但更需要平臺，而平臺則更取決于內(nèi)涵。圍繞重、難點問題，通過任務(wù)驅(qū)動策略強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，是思想政治工作搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢，以教書育人為中心實現(xiàn)自我超越的基本路徑。要圍繞品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化管理，落實“工作優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”主題活動，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平。要立足解決當(dāng)前教學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)張與教師資源相對匱乏的矛盾，努力提高隊伍素質(zhì)，加快人才建設(shè)步伐，不斷改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，培育優(yōu)良人力資源，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

（三）取法乎上，只得其中

方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。思想政治工作必須要適合學(xué)校特色，堅持具體情況具體分析，因地制宜、因事制宜、因時制宜。要把貫徹上級黨委要求與教學(xué)管理相結(jié)合，分層次，分對象，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住學(xué)校發(fā)展的敏感問題、熱點問題，運用生動形象的方式，進(jìn)行正確引導(dǎo)，解疑釋惑。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，將全體師生的思想統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大教職員工更新觀念、適應(yīng)變革、增長技能。要在增強(qiáng)主動性、超前性和預(yù)見性上下工夫，掌握教職員工的思想動態(tài)，抓住不良苗頭，打好預(yù)防針，切忌“事后補漏”。

（四）教師發(fā)展學(xué)校

學(xué)校的發(fā)展取決于教師。思想政治工作的有效開展同樣需要一個高水平的教師隊伍作保障。要通過有效方式和渠道著力提升政工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)；加大培訓(xùn)力度，拓寬政工干部的知識面；下決心選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年教職員工到政工隊伍中來。而政工人員更要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨的理論和教學(xué)管理、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，努力提高解決實際問題的能力，努力提高做好新時期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。隊伍創(chuàng)新是高效思想政治工作的可靠保障。

總之，凝聚時代力量，增強(qiáng)責(zé)任意識，是創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在。思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)的發(fā)展形勢和教學(xué)管理實際情況，善于創(chuàng)新，才能真正體現(xiàn)自身價值，才能在學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。

第三篇：消防思想政治工作中存在的問題和對策

消防部隊思想政治工作中存在的問題及對策

一、當(dāng)前思想政治教育工作存在的問題及原因

一是對做好思想政治工作的思想認(rèn)識不到位，影響了教育的開展。雖然各級黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好政治教育的重要性，但到了基層單位落實起來就有了偏差，或者常常因為工作太忙，而忽視了思想政治教育。

二是一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治教育的地位作用認(rèn)識不足。雖然知道思想政治教育很重要，但從根本上認(rèn)識不到思想政治教育是一項管方向、打基礎(chǔ)、潛移默化、深入持久的工作，口頭上喊著政治教育重要，實踐中卻還是抱著“任務(wù)觀念”，工作起來不積極主動。

三是不善于在部隊建設(shè)全局中把握思想政治教育工作。往往是“單打一”，就教育搞教育，教育與工作“兩張皮”的現(xiàn)象有一定的普遍性，特別是不能緊貼轄區(qū)執(zhí)法執(zhí)勤實際。

四是部分單位思想政治教育方法簡單內(nèi)容缺乏。

1、是“觀念老”。許多基層政治干部，上政治教育課抱著“老觀念”，用的“土辦法”，依然還是臺上讀一遍，筆記本上抄一遍，應(yīng)付了事，工作怕麻煩，不肯動腦筋，不喜歡用現(xiàn)有的設(shè)備。

2、是“套路老”。大多數(shù)基層部隊的政治教育依舊是一上課、二討論、三總結(jié)的“三步曲”。少數(shù)基層部隊甚至連這“三步曲”都沒完成，上完課后，討論變成“自流”，小結(jié)基本省略。

3、是“經(jīng)驗老”。政治教育總結(jié)過走場，不真正總結(jié)，找不問題，理不出經(jīng)驗，以致在工作中沒有新的突破，沒有質(zhì)的提高。

4、是“一鍋煮”的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：內(nèi)容上官兵一個樣。如尊干愛兵教育，本來應(yīng)該在干部中開展愛兵教育，在戰(zhàn)士中開展尊干教育，但少數(shù)政工干部為省事，干部戰(zhàn)士同課堂，一個教案大家聽，沒有從層次上分開，許多該講的話不能講，不該讓戰(zhàn)士知道的事情卻讓戰(zhàn)士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成負(fù)影響。

五、是業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人員集中難，阻礙了教育的落實。由于人員集中不起來，無法按照統(tǒng)一的形式、進(jìn)度來搞教育，尤其是課堂教育無法落實，只能是見縫插針地打“游擊戰(zhàn)”。

履行職責(zé)時容易遇到的困難

一是缺乏專業(yè)性。大學(xué)生干部隊伍中選拔、從業(yè)務(wù)干部中調(diào)整過來的現(xiàn)象普遍存在，不懂做、不會做思想政治工作的問題比較突出。

一是獻(xiàn)身消防理想不堅定，使命意識相對淡薄。少數(shù)官兵對自身身份和職業(yè)認(rèn)同感迷惑，從而使政治信念發(fā)生動搖，進(jìn)而產(chǎn)生對參軍獻(xiàn)身消防的理想不堅定的問題，使命意識相對淡薄。

二是艱苦奮意識淡漠，吃苦精神較欠缺。隨著部隊獨生子女的增多，面對部隊嚴(yán)格的管理、緊張的訓(xùn)練、復(fù)雜的滅火救援工作不能夠適應(yīng)，不少新兵開始顯露出怕苦怕累思想。

三是集體意識比較弱，利已主義比較突出。少數(shù)官兵缺乏團(tuán)結(jié)合作精神，缺乏集體主義精神和當(dāng)代青年應(yīng)有的社會責(zé)任感和歷史使命感，存在著較為嚴(yán)重的個人主義傾向

二、加強(qiáng)思想政治教育的對策 一是要加強(qiáng)教育主動性，有針對地解決思想問題，開展經(jīng)常性思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是“一事一議”，開展民主討論；“面對面”，集體解答疑難問題；“心交心”，互幫互助談體會；“講格言”，互相勉勵鼓斗志等多種形式。對個別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作。

三是要加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高政工干部政治理論水平，增強(qiáng)政工干部的事業(yè)心和責(zé)任感。一定要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，肯鉆研，勤探索，善總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對每個戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實行“五同”、“七到位”，及時掌握戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況，耐心細(xì)致地做好思想工作，主動溝通官兵感情，化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題。

四是要加強(qiáng)自律，以干部教育為重點，增強(qiáng)教育的示范性。只要我們的基層政工干部按照黨中央、部局的要求，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊的思想政治教育就會堅強(qiáng)、有力。

五是端正思想觀念，解決好“做不做”的問題。要引導(dǎo)各級從隊伍純潔穩(wěn)定、部隊全面發(fā)展、各項工作不斷取得成績的經(jīng)驗中認(rèn)識到思想政治教育的服務(wù)保證功能，進(jìn)一步明確思想政治教育不僅要搞，而且要搞好，要積極地主動地搞思想政治教育，有針對性地加強(qiáng)思想政治教育。

第四篇：怎么解決法院書記員工作中存在的問題

怎么解決法院書記員工作中存在的問題

書記員工作中存在的諸多問題，影響了審判工作的順利進(jìn)行，影響了審判質(zhì)量的提高，對書記員工作的改革也勢在必行。

1、建立專職書記員序列

長期以來，書記員已成為一個過度性的臨時職務(wù)，晉升為助理審判員、審判員是每一個書記員的奮斗目標(biāo)，書記員的頻繁更迭造成書記員人員少，素質(zhì)低。如果建立專職書記員序列將徹底改變這一現(xiàn)狀，使書記員同法官一樣成為一個受人尊敬的職業(yè)，適用不同的晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，就好比醫(yī)生和護(hù)士，書記員只能做書記員，永遠(yuǎn)不能成為法官。對書記員可以比照《法官法》的規(guī)定，將書記員分為若干級，根據(jù)德、能、勤、績進(jìn)行等級評定，經(jīng)過考核逐級晉升，晉升為不同級別的書記員同樣是對其工作的一種肯定。這樣以來，書記員必然安心工作，鉆研書記員業(yè)務(wù)，只有做好本職工作，才有可能晉升為高一級的書記員，不再一心二用，一邊做書記員工作，一邊為當(dāng)法官作準(zhǔn)備。

2、設(shè)立主審法官工作室，明確書記員的職責(zé)。改變過去書記員、審判員職責(zé)不分的混亂狀況，使他們分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，將責(zé)任落實到人，哪個環(huán)節(jié)出了問題，追究哪個環(huán)節(jié)的責(zé)任，充分調(diào)動各方面的工作積極性，使人盡其力，同時主審法官處于一個相對獨立與社會隔絕的真空狀態(tài)，避免了與當(dāng)事人的私下接觸會談，只負(fù)責(zé)案件的審判和裁判文書的制作，對案件有裁判權(quán)的主審法官根據(jù)案卷材料、證據(jù)進(jìn)行自由裁量，避免先入為主，不受他人左右，真正成為忠實執(zhí)行法律的大法官，而能夠直接接觸當(dāng)事人的書記員、助理法官只能從事事務(wù)性的工作，不能決定案件的裁判，從程序上保障了司法公正。由書記員安排開庭日期，使得案件得以及時審結(jié)，能夠避免超審限現(xiàn)象的發(fā)生。

案件在立案后，轉(zhuǎn)到相應(yīng)的主審法官工作室，書記員首先將案件進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)安排開庭日期，對當(dāng)事人送達(dá)各類訴訟文書，有一定困難的由法警和書記員共同送達(dá)，需要進(jìn)行調(diào)查核實證據(jù)的，由助理法官和書記員共同進(jìn)行，書記員做好開庭準(zhǔn)備工作、庭審記錄，對當(dāng)庭宣判的書記員應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將判決書送達(dá)當(dāng)事人，定期宣判的由書記員在宣判后，隨即將判決書送達(dá)當(dāng)事人，裁判文書生效后，書記員應(yīng)將全部案卷材料裁剪整齊，裝訂成冊，及時歸檔。

第五篇：營林工作中存在問題分析及其解決措施

營林工作中存在問題分析及其解決措施

楊 昕

（云南省江川縣林業(yè)局，云南玉溪 653100）

摘要：我國林業(yè)未來發(fā)展應(yīng)該以實現(xiàn)林業(yè)六大工程為契機(jī),加強(qiáng)營林基礎(chǔ)工作,確保我國的林業(yè)工作邁上新的臺階。文中提出了營林工作現(xiàn)有的存在問題，并有針對性地作出了有效的解決措施。

關(guān)鍵詞：營林工作；意義；問題；措施

一、營林工作的意義

1、清除安全污染

相關(guān)統(tǒng)計表明，1年中667m樹林可以吸收2～6萬kg的灰塵，可吸收一氧化碳67kg/d，2并釋放氧氣48kg，30d吸收的二氧化碳有毒氣體4kg。且兩晝夜中，667m地的松柏可以分泌殺毒菌2kg，可以將痢疾、白喉、傷寒、肺結(jié)核等病菌殺死。對于保持空氣結(jié)晶，清除安全污染的貢獻(xiàn)巨大。

22、改善人類生活環(huán)境

營林工作的有效落實可以美化生活環(huán)境，減少城市噪音，保持自然生態(tài)環(huán)境的平衡，從而為人類提供一個工作、學(xué)習(xí)、生活和娛樂的理想場所，更好地滿足人們隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益提高的生活品質(zhì)要求。

3、額外價值

營林工作的開展可以獲取許多的額外價值，除樹林的巨大用處之外，不少的藥材、水果都屬于林產(chǎn)品，新碳、橡膠、茶葉等更是來自于林木。可以說，營林工作在植樹造林，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的同時，亦額外收獲了寶貴的自然珍饈。

二、營林工作中的問題

1、機(jī)構(gòu)不健全，科技隊伍薄弱

營林事業(yè)是一項對技術(shù)要求很高和對營林工作責(zé)任心要求很強(qiáng)的工作，從事營林工作多年且具有一定理論知識和實踐經(jīng)驗的一線營林工作者，多數(shù)因山上工作環(huán)境艱苦和地位低下而紛紛調(diào)離原崗位?，F(xiàn)有的現(xiàn)場員、工區(qū)長、營林技術(shù)員、甚至主管場長多數(shù)是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)。營林隊伍的嚴(yán)重斷檔，根本滿足不了營林工作的需要。

2、缺乏有效的檢查監(jiān)督機(jī)制

營林工作是一項長期的造福于子孫后代的德政工作，需要有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。森工系統(tǒng)每年更新造林指定多少萬畝，僅靠上級營林主管部門的檢查驗收是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有些林業(yè)局，沒有局營林質(zhì)量檢查驗收隊，營林調(diào)查設(shè)計不認(rèn)真，先干活后補設(shè)計，甚至有的根本沒有設(shè)計。同時，也不排除因擠占挪用育林費而植“數(shù)“”造“”零”的現(xiàn)象。本位顛倒，不知道對誰負(fù)責(zé)，出現(xiàn)弄虛造假，找?guī)灼瑯影辶謶?yīng)付上級的檢查。領(lǐng)導(dǎo)的任免、升遷與營林工作效果無多大關(guān)系。

3、基礎(chǔ)地位不穩(wěn)定

受傳統(tǒng)的大木頭經(jīng)濟(jì)影響，重采輕育，以營林為基礎(chǔ)的林業(yè)建設(shè)方針沒能充分體現(xiàn)。營林業(yè)條件艱苦，工資卻很低。尤其是幼林撫育和透光撫育，作業(yè)條件十分艱苦，定額高，工資低，質(zhì)量要求又很嚴(yán)，職工積極性不高。

4、科技成果轉(zhuǎn)化慢，科技含量低

新中國成立以來，我國林業(yè)已取得重大科技成果，但真正得以大面積推廣應(yīng)用的不足10%，林業(yè)的科技進(jìn)步水平很低，林業(yè)科技貢獻(xiàn)率僅為27.2%，低于我國農(nóng)業(yè)35%的水平，更低于世界60%～80%的水平。營林工作技術(shù)很強(qiáng)，在國家林業(yè)局推廣的科技項目中，有關(guān)營林方面的很少。隨著時間的推移和實際情況的改變，規(guī)程本身要不斷完善?？捎行┝謽I(yè)局，苗圃生產(chǎn)造林撫育等營林作業(yè)仍沿用幾十年一貫制的做法，沒有根據(jù)本局的具體情況，因時因地制定適合本局的一套辦法，被動地執(zhí)行規(guī)程。

5、林區(qū)經(jīng)濟(jì)效益不高，營林事業(yè)基礎(chǔ)工作下滑

近些年，隨木材產(chǎn)量的調(diào)減，育林基金的提取減少，造林任務(wù)也隨之減少，相應(yīng)的營林經(jīng)費不斷降低，營林基礎(chǔ)工作因沒有足夠資金保障出現(xiàn)全面下滑的局面。種子庫基本沒有多少種子，病防站因資金不足難以開展工作等。有些林業(yè)局更是為了眼前的利益，盲目擴(kuò)大造林面積，增加任務(wù)量，苗木嚴(yán)重不足，只好外調(diào)，根本不考慮樹種、種源、苗齡及苗木質(zhì)量，造林質(zhì)量很難保證。

6、集約經(jīng)營水平低，經(jīng)營粗放，林分質(zhì)量低

受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，只注重人工更新，忽視天然更新，造林樹種、林種和林分結(jié)構(gòu)單一，林分質(zhì)量低。近年來，雖然成活成林的問題已經(jīng)基本解決，但重造輕育。而且在森林撫育方面，受經(jīng)濟(jì)利益的影響，忽視幼林撫育呵透光撫育，撫育后林分質(zhì)量大幅下降。

三、解決措施

1、營林技術(shù)培訓(xùn)

針對營林隊伍不穩(wěn)定，技術(shù)人員流失的實際情況，結(jié)合工程建設(shè)需要，有重點、分步驟地對領(lǐng)導(dǎo)干部，管理人員，技術(shù)人員和企業(yè)職工進(jìn)行方針政策、基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能培訓(xùn)，特別是實用技術(shù)的培訓(xùn)。同時有必要選派一些條件較好、素質(zhì)較高的高中畢業(yè)生到大專院校學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)理論學(xué)起，從根本上扭轉(zhuǎn)森工林區(qū)隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。

2、強(qiáng)化質(zhì)量意識，完善檢查監(jiān)督機(jī)制

森林培育是一項長期的澤被子孫的近期經(jīng)濟(jì)效益不高的基礎(chǔ)工作，因此，營林工作者責(zé)任心的強(qiáng)弱直接關(guān)系到工作效果的好壞。在提高對營林基礎(chǔ)地位認(rèn)識的基礎(chǔ)上，利用行政手段，加大對營林工作質(zhì)量的檢查驗收和監(jiān)督。將森林資源消長、更新造林面積保存率、森林覆被率、綠化達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)作為各級領(lǐng)導(dǎo)政績、業(yè)績考核，并作為升遷的重要依據(jù)。各級營林主管部門都要選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的技術(shù)人員組建和充實營林驗收隊，提高驗收隊的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和工作效果。尤其要加強(qiáng)對營林調(diào)查設(shè)計，森林撫育的檢查驗收。

3、思想認(rèn)識

《森林法》第五條明確規(guī)定:林業(yè)建設(shè)實行以營林為基礎(chǔ)，普遍護(hù)林，大力造林，采育結(jié)合，永續(xù)利用的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，鞏固營林的基礎(chǔ)地位。各林業(yè)局要有保證天然林保護(hù)工程的順利實施，對營林檢查監(jiān)督機(jī)制不健全的林業(yè)局的限期整改。要保證營林經(jīng)費?？顚Ｓ煤妥泐~到位，充分調(diào)動廣大職工造林的積極性。

4、科技興林

對于可持續(xù)發(fā)展來說，它的根本核心就是科技的發(fā)展，同時大范圍還包括不影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的同時加強(qiáng)保護(hù)資源與環(huán)境的持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。就是既要?jīng)濟(jì)發(fā)展也有要資源與環(huán)境的妥善，那么這是最可靠的辦法來發(fā)展經(jīng)濟(jì)自然就是依靠科技，取消以前傳統(tǒng)的以消耗環(huán)境和自

然資源為主的粗放式經(jīng)濟(jì)模式。所以，發(fā)展林業(yè)就要進(jìn)行科技興林，不斷加強(qiáng)科技含量來對林業(yè)進(jìn)行建設(shè)，這可謂是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。

5、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

在林業(yè)經(jīng)濟(jì)的實現(xiàn)就是要良好的優(yōu)化和完善林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這是作為物質(zhì)保證方面來實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第一產(chǎn)業(yè)的導(dǎo)向是市場需求，不斷推進(jìn)短周期工業(yè)原料林還有新經(jīng)濟(jì)林的建設(shè)包括其他原料林、速生豐產(chǎn)林以及名特優(yōu)林業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)需要加強(qiáng)力度開發(fā)新產(chǎn)品開發(fā)，調(diào)整低層次原料改變?yōu)楦邔哟尉C合精深加工的步伐；而在第三產(chǎn)業(yè)，就是加強(qiáng)發(fā)展森林業(yè)、花卉業(yè)的比例。改良林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把發(fā)展精深加工、優(yōu)勢產(chǎn)品作為目標(biāo)，開發(fā)木材林產(chǎn)品的新用途，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，切實面對林產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理和缺乏競爭力的產(chǎn)品的現(xiàn)狀，以及找出對策進(jìn)行解決。

6、推進(jìn)營林產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程

對林業(yè)生產(chǎn)力進(jìn)行合理布局，淘汰落后產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造，加強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)重組。營林作為一個產(chǎn)業(yè)化形式，降低其生產(chǎn)成本，提高森林質(zhì)量應(yīng)作為完善營林工作的一個重要內(nèi)容和目標(biāo)來抓，撫育優(yōu)良樹種，合理經(jīng)營天然母林。產(chǎn)業(yè)化道路是優(yōu)質(zhì)苗木生產(chǎn)的必然出路，集中優(yōu)秀人才、有限資金，合理布局、統(tǒng)籌規(guī)劃，盡可能在較短時間內(nèi)實現(xiàn)，從而為營林工作的進(jìn)一步完善奠定基礎(chǔ)。營林工作的根本在于良種壯苗，因此，在營林工作中，在強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的同時，亦要強(qiáng)化對其的市場推廣。

參考文獻(xiàn)

[1]晁愛蘭.強(qiáng)化營林基礎(chǔ)工作的幾點思考[J].黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2009（7）.[2]楊金智.營林工作的意義與完善[J].北京林業(yè)，2011（33）.[3]楊曉東.對營林工作若干問題的分析[J].China's Foreign Trade.2011（22）.[4]林繼武，梁仁慶，等.加強(qiáng)營林工作的幾點思考[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2011（35）.[5]孫顯東.關(guān)于加強(qiáng)營林技術(shù)管理工作的幾點思考[J].才智，2011（32）.