第一篇：工作總結(jié)制度(暫行)

XXXX工作總結(jié)制度（暫行）

一、制度目的：1、2、3、明確工作方向，協(xié)調(diào)各方工作； 減少重疊和浪費(fèi)性工作； 利于公司運(yùn)營處于受控狀態(tài)；

二、制度內(nèi)容：

（一）部門周工作總結(jié)：

1、每周一下午16:00前，總裁辦整理各部門上周遺留任務(wù)、本周計(jì)劃任務(wù)與周例會上指派任務(wù)后，發(fā)電子版給各部門負(fù)責(zé)人；

2、各部門負(fù)責(zé)人須于每周六12:00前，按實(shí)際工作進(jìn)度填寫《每周部門工作計(jì)劃及進(jìn)度表》，發(fā)電子版給總裁辦；

3、總裁辦須于每周六17:00前整理好《每周部門工作進(jìn)度表》，留檔并呈報總裁。

（二）部門周工作進(jìn)度跟蹤：

1、總裁辦須在每個工作日下午16:00前將該日各部門工作跟蹤情況匯總制表；

2、總裁辦須于每周六17:00前整理好《每周部門工作進(jìn)度跟蹤表》，留檔并呈報總裁。

注: 制度中所規(guī)定時間視情況如有變動，總裁辦另行通知。

第二篇：出差暫行制度

員工出差暫行制度

一、出差申請制度

出差申請制度適用于員工因聯(lián)系業(yè)務(wù)、拜訪客戶、項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施、設(shè)備安裝調(diào)試及維修、投標(biāo)、會議、展覽等原因離開公司所在地至外地出差一天以上的情況。

1.公司所有人員出差必須以書面形式提出申請，填寫《出差申請表》，待部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差，報銷時需附上《出差報告書》。

2.出差申請上應(yīng)注明出差的任務(wù)（目的）、地點(diǎn)、時間、約計(jì)差旅費(fèi)金額等。（見《出差申請表》）

3.出差人須持經(jīng)審批的出差申請表，經(jīng)行政辦主任核準(zhǔn)后，領(lǐng)取《派車單》，如需借款，金額不得超過《出差申請表》中的約計(jì)差旅費(fèi)金額。

二、出差報告制度

出差報告制度是指員工經(jīng)公司授權(quán)的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差后返回公司，對此次出差的情況以書面的形式進(jìn)行總結(jié)匯報的制度。

1.部門總經(jīng)理以下所有人員出差返回后，必須以書面的形式提交出差報告。

2.出差報告采用上行匯報制度，即出差人在申請出差時的授權(quán)審批人為出差報告的聽取人。

3.出差報告上應(yīng)詳細(xì)寫明此次出差拜訪的公司名稱、客戶姓名、會談結(jié)果及跟進(jìn)事項(xiàng)等。報告聽取人應(yīng)對報告進(jìn)行認(rèn)真聽取及評估，對報告中反映的問題提出處理意見，或安排相應(yīng)的跟進(jìn)措施。

4.出差人須持經(jīng)批閱的《出差申請報告》至財務(wù)部結(jié)算差旅費(fèi)用。附：員工出差報告審批程序

出差人填寫《出差報告書》及《差旅費(fèi)用借款單》，授權(quán)人審批，持《出差報告書》至財務(wù)部報銷《差旅費(fèi)報銷單》。

三、出差費(fèi)用預(yù)支和報銷制度

1.外地出差一人以上的，為便于財務(wù)進(jìn)行費(fèi)用審核，減少重復(fù)工作，由其中一人負(fù)責(zé)向財務(wù)部辦理借款和報銷手續(xù)。

2.借款金額可按出差人數(shù)、預(yù)計(jì)出差天數(shù)和上述費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，經(jīng)有權(quán)審批人批準(zhǔn)后，到財務(wù)部辦理借款手續(xù)。凡出差費(fèi)用預(yù)算須提前一至兩天通知財務(wù)部，以便做好現(xiàn)金準(zhǔn)備。

3.出差返回后兩天內(nèi)向財務(wù)部報賬，按費(fèi)用項(xiàng)目分類填寫報銷單。按照公司的出差補(bǔ)助費(fèi)規(guī)定進(jìn)行報銷。

4.出差補(bǔ)助費(fèi)的具體金額：本市區(qū)補(bǔ)助每人每餐20元，如果需要住宿每人每天30元。如有特殊請客、送禮等情況，必須電話匯報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支出。出本市區(qū)出差，出差補(bǔ)助費(fèi)要高于本市出差補(bǔ)助費(fèi)的30%。

四、交通工具及安全

1.無論是公車還是私車，為公司所用，必須領(lǐng)取《派車單》，履行辦理公司用車手續(xù)，否之均視為私用。

2.出車前司機(jī)必須做好車輛檢查，在確保安全時方可出行，否之一切后果均由個人承擔(dān)。

3.在行車中，司機(jī)一定要遵守交通規(guī)則，安全行駛。因違規(guī)引發(fā)的事故，均由個人承擔(dān)。

4.車輛行駛前，認(rèn)真抄寫車輛里程表，回歸后要如實(shí)的抄寫里程表，計(jì)算出行駛里程上報，行政辦主任做好抽查核實(shí)工作。

第三篇：景區(qū)暫行管理辦法及其他制度文檔

游客接待中心工作制度

（一）遵守工作紀(jì)律，保證工作時間做到不遲到，不早退，不曠工，不脫崗，不在上班期間吃零食、辦私事、說閑話。

（二）講究禮儀規(guī)范，做到服裝整齊，儀態(tài)端莊，舉止得體，語言文明，服務(wù)熱情周到，親切和藹。

（三）根據(jù)分工，明確責(zé)任，按照程序認(rèn)真完成當(dāng)日的工作。嚴(yán)禁工作時間喝酒接待游客，發(fā)現(xiàn)一次罰款30—50元。在游客中造成惡劣影響的重罰，直至解除聘用。

（四）講究個人衛(wèi)生，辦公場所衛(wèi)生。做到地面清潔，墻壁干凈，窗玻明亮，桌、椅、柜擺放整齊。

（五）堅(jiān)持24小時值班制度，值班人員要遵守時間，處理好值班期間的一切事務(wù)，做好值班記錄。保障室內(nèi)安全，秩序良好，公共財物不受損壞，丟失。

（六）工作人員三個一：一口流利的普通話，一筆好字（導(dǎo)游員一項(xiàng)絕活），一份永遠(yuǎn)快樂的好心情。

（七）接待游客六個一：一臉微笑，一聲問候，一個請坐，一杯熱茶，一份關(guān)切，一聲再見。

（八）接待工作兩個二：二分鐘忘掉煩腦，二聲鈴響必接電話。

（九）接待工作五個不：不能對游客說“不知道”或“不是我事我不管”；不能與客人爭吵；不能收受游客的禮品、回扣；不

能假公濟(jì)私、循私舞弊；不能做任何有損于公司形象和聲譽(yù)的事情。

（十）接待工作實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。接應(yīng)游客要求一辦到底，不能沒有回應(yīng)，不能半途而廢，不能不做任何努力而予以回絕。

（十一）導(dǎo)游上下山實(shí)行簽到掛號制和導(dǎo)游員預(yù)備制，導(dǎo)游員要上山有記錄，下山要掛號，并建立導(dǎo)游員預(yù)備檔案，以備應(yīng)急。

（十二）建立個人工作日志，實(shí)行個人填報、自我鑒定，班組評議，經(jīng)理督查制度。

（十三）制度執(zhí)行要做到令行禁止，否則根據(jù)違犯制度內(nèi)容、情節(jié)及引起的不良后果處以10—50元罰款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的還要予以賠償，情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除處分。

（十四）建立制度執(zhí)行記錄，每天由接待部經(jīng)理會同業(yè)務(wù)主管根據(jù)當(dāng)天執(zhí)行情況實(shí)事求是認(rèn)真填寫。

（十五）認(rèn)真收發(fā)每一份傳真，回復(fù)時要核準(zhǔn)確認(rèn)。并妥善保管，嚴(yán)禁他人亂翻亂看。

（十六）按照統(tǒng)一按排原則，并遵守旅行社、游客要求，統(tǒng)籌按排好入住家庭賓館游客。

（十七）重大節(jié)假日、黃金周應(yīng)根據(jù)傳真數(shù)量對入住農(nóng)家游客認(rèn)真登記、編排、聯(lián)系。架起游客、旅行社與家庭賓館之間的連心橋。

導(dǎo) 游 管 理 制 度

（一）按照規(guī)定語種提供講解服務(wù)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（二）講解期間，做到站姿標(biāo)準(zhǔn)，講解生動，語言規(guī)范，儀表整潔，舉止端莊。

（三）及時有效地講解景區(qū)線路中有關(guān)注意事項(xiàng)和旅游知識，隨時解答游客提問，不得敷衍。

（四）帶領(lǐng)游客游覽應(yīng)善始善始，盡職盡責(zé)，不得“丟客”、“甩客”。

（五）結(jié)合景點(diǎn)自然景觀結(jié)構(gòu)、傳播科普知識。

（六）在不影響正常講解的情況下，為老、弱、病、殘的游客提供熱情的攙扶服務(wù)。

（七）不得以任何理由與游客發(fā)生爭吵。

（八）不得向游客索取小費(fèi)及提出其它要求。

（九）以上規(guī)定若有違反、視其情節(jié)輕重，給予批評教育，停班整頓，直至停職處理。

投 訴 處 理 制 度

（一）投訴事件均由“投訴中心”負(fù)責(zé)受理，各相關(guān)部門要積極配合，協(xié)同處理。

（二）對人民群眾和游客的來訪，工作人員要文明禮貌，滿腔熱情地接待，認(rèn)真誠懇地同他們交談，并作好記錄、登記工作。

（三）以“實(shí)事求是”為原則，深入實(shí)際調(diào)查研究，弄清事情真相，嚴(yán)禁徇私舞弊，主觀臆斷。

（四）嚴(yán)格按照有關(guān)政策法律、法規(guī)和規(guī)章制度秉公處理事件，辦事做到公平、公正、合理。

（五）當(dāng)時能解決的不得推諉、拖延，當(dāng)時解決不了的，要在接到投訴之日起三日內(nèi)處理完畢，對三日內(nèi)不能解決的重大事件，要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

（六）投訴中心委托其它部門處理的投訴事件，處理后必須將結(jié)果報“投訴中心”備案歸檔。

燕泉山景區(qū)經(jīng)營管理（暫行）辦法

為了加強(qiáng)燕泉山景區(qū)的建設(shè)和管理，實(shí)現(xiàn)燕泉山景區(qū)資源的有效保護(hù)、合理開發(fā)，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展，結(jié)合景區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

一、管理機(jī)構(gòu)及職能

1、風(fēng)景區(qū)管理主體單位：燕泉山景區(qū)辦公室

主要職能：

(1)統(tǒng)籌管理燕泉山景區(qū)所有景點(diǎn)、資源、公用設(shè)施。(2)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)旅游的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。(3)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目報批，等級評定，參與生態(tài)、佛教、文物的保護(hù)、開發(fā)、利用方案的制定，并組織協(xié)調(diào)有關(guān)人員加以實(shí)施。

(4)參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、景點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施。(5)組織實(shí)施旅游文化促銷活動，添置和維護(hù)景區(qū)內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，開發(fā)經(jīng)營旅游娛樂項(xiàng)目。

(6)加強(qiáng)對景區(qū)內(nèi)車輛停放、商品銷售、食宿店館的管理，力求規(guī)范有序。

(7)處理景區(qū)日常事務(wù)，調(diào)處旅游糾紛、投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決相關(guān)事宜。

(8)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、門票收入管理

實(shí)行“一票制”。景區(qū)只在一個山門一個正門處出售門票，景區(qū)管辦公室各派一人值班，其他地方一律不再設(shè)售票點(diǎn)。門票價格定為10元∕張。

三、旅游商品銷售規(guī)范

由燕泉山辦公室牽頭，旅游局、對燕泉山景區(qū)旅游紀(jì)念品銷售進(jìn)行整治和規(guī)范。并設(shè)立固定銷售點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)貨，統(tǒng)一定價，統(tǒng)一銷售，杜絕跟客誘買、惡性競爭等不良經(jīng)營行為的發(fā)生。

該暫行辦法從二Ｏ一一年五月一日開始實(shí)行。

燕泉山景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

一、管理機(jī)構(gòu)

成立燕泉山景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作小組，工作小組由燕泉山景區(qū)辦公室、旅游局等單位的同志組成。

工作小組應(yīng)按照國務(wù)院《風(fēng)景名勝區(qū)管理暫行條例》和有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生法規(guī)，對燕泉山景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生實(shí)施管理，并負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生清掃、垃圾糞便的處理以及對游人污染環(huán)境行為的管理。

二、責(zé)任范圍

1、燕泉山景區(qū)辦公室：負(fù)責(zé)景區(qū)清潔衛(wèi)生。

三、管理細(xì)則

（一）環(huán)境衛(wèi)生

1、在風(fēng)景區(qū)內(nèi)按規(guī)劃設(shè)置公共廁所、垃圾箱、果皮箱等公共衛(wèi)生設(shè)施。

2、設(shè)立垃圾處理場，妥善處理糞便、污水，對垃圾等廢棄物做到日產(chǎn)日清。

3要按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處理排放風(fēng)景區(qū)內(nèi)的廢水、廢氣、廢渣等有害物質(zhì)。

4、保持風(fēng)景區(qū)內(nèi)道路完好、清潔。

5、保持主要游覽區(qū)無牲畜糞便，綠地中無垃圾和其它廢棄物。

6、落實(shí)駐景區(qū)的單位和住戶“門前三包”，經(jīng)常保持周圍環(huán)境整潔。有效防止亂搭、亂建、亂堆、亂掛等現(xiàn)象發(fā)生。

7、教育培養(yǎng)景區(qū)內(nèi)居民良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到不隨地吐痰，不亂丟污物，不亂倒垃圾，不亂潑污水，不隨地大小便。

（二）設(shè)施管護(hù)

1、保持各類自然景物、人文景物完好度，防止破敗、毀損、污染等影響觀瞻的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁破壞文物的歷史原貌。

2、清理景區(qū)內(nèi)道路和公共場地上的違章堆棄和亂搭亂建，督促施工場地進(jìn)行圍欄作業(yè)，做到工完場清。

3、保持景區(qū)內(nèi)景觀設(shè)施、休閑設(shè)施和公共設(shè)施完好和整潔，禁止在景點(diǎn)的山石、樹木、文物上亂刻亂畫。嚴(yán)禁在文物保護(hù)區(qū)內(nèi)燒錢化紙、敬香點(diǎn)蠟、燃放鞭炮。

4、對景區(qū)內(nèi)設(shè)置的景點(diǎn)介紹牌、標(biāo)志牌，做到定期維修、油飾，保持圖文清晰，清潔美觀。

5、禁止向景區(qū)內(nèi)的各種水域傾倒廢物和超標(biāo)排放污水。做到定期疏浚，保持水流暢通、水面清潔。

6、景區(qū)內(nèi)的工作人員及從業(yè)人員應(yīng)做到儀表端莊，衣著整潔。

（三）行業(yè)衛(wèi)生管理

1、風(fēng)景區(qū)內(nèi)各行業(yè)要保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，室外綠化、美化，室內(nèi)地面、四壁、頂棚清潔，廁所內(nèi)外干凈，糞便清運(yùn)及時。

2、對飲用水進(jìn)行消毒、凈化，達(dá)到國家生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)。

3、督促個體攤販定點(diǎn)掛證經(jīng)營，商品擺放整齊，保持?jǐn)偽患爸車鍧崳瑹o塵土污染和蟲蠅。杜絕不符合條件的餐飲業(yè)經(jīng)營單位和經(jīng)營直接入口的小商販在景區(qū)經(jīng)營，以確保景區(qū)食品安全。

燕泉山景區(qū)安全管理制度

一、管理機(jī)構(gòu)

設(shè)立燕泉山景區(qū)安全管理工作小組，工作小組由燕泉山景區(qū)等單位的同志組成。

安全工作小組應(yīng)根據(jù)《風(fēng)景名勝區(qū)管理暫行條例》和《新疆安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)，對燕泉山景區(qū)認(rèn)真進(jìn)行安全管理，健全各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)安全管理責(zé)任，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級簽訂安全管理責(zé)任書，確保景區(qū)內(nèi)無任何安全事故發(fā)生。

二、游覽安全

1、游覽設(shè)施要有專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，定期檢查。

2、在游覽危險地段及水域、完善安全防護(hù)措施，設(shè)立必要的提示、警告標(biāo)志，并安排專人負(fù)責(zé)安全，3、在游人、車輛通行的地方施工時，應(yīng)設(shè)立標(biāo)志，采取可靠的安全防護(hù)措施。

4、制訂安全應(yīng)急救援預(yù)案，完善救助措施。

三、治安安全

1、加強(qiáng)景區(qū)治安管理，杜絕盜竊文物、盜伐破壞森林、損毀名勝古跡等違法犯罪行為和聚眾斗毆、鬧事、搶奪財物等治安案件的發(fā)生。

2、開展健康、文明的文娛活動，嚴(yán)厲打擊各種有害活動。有效控制封建迷信、賣淫嫖娼、賭博等不法活動。

四、消防安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行《消防法》和《古建筑消防管理規(guī)則》等消防法規(guī)，按要求配備并合理分布滅火器材。消防器材要登記造冊，并安排專人管理，定期檢查。

2、建立安全用電制度，保證用電安全，避免因違章用電引起的事故發(fā)生。

3、在重點(diǎn)部位設(shè)立醒目的禁煙禁火標(biāo)志，并派專人監(jiān)督管理。嚴(yán)格控制火警起數(shù)，做到“有火不成災(zāi)”。

燕泉山景區(qū)林木管理制度

一、管理機(jī)構(gòu)

成立燕泉山景區(qū)林木管理工作小組，工作小組由燕泉山景區(qū)、林業(yè)局等單位的同志組成。

二、保護(hù)和管理

1、做好景區(qū)內(nèi)的封山育林、植樹綠化和防治病蟲害工作，切實(shí)保護(hù)好林木植被。

2、加強(qiáng)森林防火宣傳，落實(shí)各項(xiàng)森林防火措施，配備護(hù)林防火隊(duì)伍和通訊、消防器材，并與風(fēng)景區(qū)內(nèi)所有單位、居民簽訂森林防火責(zé)任書。

3、禁止村民和游客擅自燒山、燒荒和在規(guī)定地點(diǎn)以外區(qū)域吸煙、野炊、燒紙、燃放鞭炮。

4、禁止砍伐及破壞林木、野生動植物資源、蠶食國有林地。

6、應(yīng)嚴(yán)格控制野外火源，加強(qiáng)火情火險監(jiān)督。

燕泉山景區(qū)護(hù)林公約

遵照《中華人民共和國森林法》和景區(qū)的有關(guān)規(guī)定，特制訂如下公約。

一、保護(hù)、培育林木，合理利用景區(qū)資源，加快景區(qū)綠化美化，發(fā)揮景區(qū)園林功能，改善生態(tài)環(huán)境。

二、林木、花草及野生動植物景觀。應(yīng)受到游客和景區(qū)住戶及景區(qū)工作人員的保護(hù)，任何人不得侵犯和損壞。

三、未經(jīng)景區(qū)管委會批準(zhǔn)，禁止在景區(qū)野外用火；不準(zhǔn)在景區(qū)劃定的用火范圍以外燒紙、燃燭、放鞭炮；不準(zhǔn)在林區(qū)吸煙點(diǎn)火。

四、禁止毀壞景區(qū)植被、采集和獵捕景區(qū)動植物資源。景區(qū)住戶砍柴必須報請管委會批準(zhǔn)，由管委會指定專人現(xiàn)場指導(dǎo)，以保護(hù)景區(qū)自然景觀。

五、嚴(yán)禁濫伐景區(qū)內(nèi)林木。因景區(qū)建設(shè)確需砍伐林木，必須經(jīng)林業(yè)局審核同意后，依法辦理<林木許可采伐證>，按<林木許可采伐證>的規(guī)定實(shí)施采伐。

六、凡違反本公約者，情節(jié)輕微的要負(fù)責(zé)賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

場所安全巡查制度

為了保護(hù)游客、的人身安全及景區(qū)的財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂場所安全巡查制度。

1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔(dān)任。

2、安全巡查應(yīng)每2小時進(jìn)行一次。

3、巡查人員應(yīng)盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。

4、在景區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。

5、經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內(nèi)部治安隱患及時報告校領(lǐng)導(dǎo)。

6、認(rèn)真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。

7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產(chǎn)安全。

8、加強(qiáng)對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。

9、各部門的防火巡查由在崗位的防火責(zé)任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

10、營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當(dāng)對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，消除遺留火種。

11、安全巡查人員當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當(dāng)立即報告。

12、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警，并及時撲救。

13、防火巡查內(nèi)容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；（3）、消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。

14、安全巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。

15、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時填寫火災(zāi)隱患整改通知，并督促整改。

第四篇：環(huán)境衛(wèi)生評比暫行制度（模版）

環(huán)境衛(wèi)生評比制度（暫行）

為深入開展好人居環(huán)境整治清潔風(fēng)暴行動，切實(shí)提升集鎮(zhèn)各條街道環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，提高人民群眾生活水平和幸福指數(shù)，按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和《寨蒿鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理通告》，結(jié)合地方實(shí)際，經(jīng)群眾會議研究通過，特制定以下環(huán)境衛(wèi)生評比制度。

一、魅力街道評比

根據(jù)劃定的街道，實(shí)行街長和義務(wù)監(jiān)督員共同管理，每月由鎮(zhèn)黨委、政府對各街道進(jìn)行評分，并公布評分結(jié)果；每季度對各街道進(jìn)行星級評定，按照街道條數(shù)的20%比例評出魅力街道（95分為評比線），相應(yīng)的評比出魅力街長和魅力義務(wù)監(jiān)督員。相應(yīng)評出“落巴街道”、“落巴街長”、“落巴義務(wù)監(jiān)督員”。

采取百分制計(jì)分，主要評比的內(nèi)容：街道是否建立管理制度（5分）；是否堅(jiān)持每天巡邏宣傳，是否制定落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生門前三包，是否保護(hù)好公共設(shè)施完好（30分）；是否保持街道干凈、整潔，整治管理占道經(jīng)營、私搭亂建的力度如何（30分）；街道商戶和住戶是否樂于接受街道管理、是否做到文明經(jīng)營、和諧相處（20分）；是否開展星級住戶、星級商戶評比（15分）。

二、星級文明戶評比

星級文明戶分為環(huán)保星、道德星、守法星、致富星、科教星，由街長和義務(wù)監(jiān)督員來組織召開街道會議，采取會議無記名投票和平時檢查得分綜合評比。

環(huán)保星：以房前屋后、經(jīng)營店面干凈整潔規(guī)范經(jīng)營為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不環(huán)保黃牌戶、紅牌戶。

道德星：以尊老愛幼、鄰里和睦、助人為樂為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不道德黃牌戶、紅牌戶。

守法星：以遵紀(jì)守法、不打架、不賭博、不吸毒為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不守法黃牌戶、紅牌戶。

致富星：以勤勞致富、誠實(shí)守信為評定標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不誠信黃牌戶、紅牌戶。

科教星：以尊師重教、崇尚學(xué)習(xí)、崇尚科技為評定標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不合格黃牌戶、紅牌戶。

三、獎懲

（一）獎勵措施

1.街道：對每季度評比出來的魅力街道、魅力街長、魅力義務(wù)監(jiān)督員，由鎮(zhèn)黨委政府行文通報表揚(yáng)，授予獎牌獎狀（街道為流動獎牌、個人為獎狀），并分別給以獎勵700元、200元、100元。

2.?。ㄉ蹋簦簩γ考径仍u比出來的環(huán)保星、道德星、守法星、致富星、科教星，由市監(jiān)局、寨蒿商會、市政隊(duì)和街長綜合意見后報鎮(zhèn)黨委政府批準(zhǔn)，授予流動獎牌。每條街道評比戶數(shù)按總戶數(shù)的5%定名額（四舍五入），每戶給以獎勵100元。

（二）懲罰措施

1.街道：連續(xù)2個季度被評為“落巴街道”的街道，由鎮(zhèn)黨委政府終止街長聘任，并建議另外推選街長。

2.?。ㄉ蹋簦旱谝粋€季度被評為黃牌戶的且在第二季度不整改的，直接評為紅牌戶。黃牌戶采取3個月限制性管理，紅牌戶采取6個月限制性管理，即在行政事務(wù)方面暫緩辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，村支兩委、鎮(zhèn)屬各部門及鎮(zhèn)黨委政府暫停向提交申請辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的戶簽字蓋章，直至解除黃牌和紅牌戶以后方可給以辦理。紅牌戶的解除要先降為黃牌戶后，經(jīng)考評合格后方可解除為普通戶。

四、其他規(guī)定

（一）各村星級戶評定和管理，參照本制度執(zhí)行。

（二）其他為明確事宜，按有關(guān)法律法規(guī)和國家行政管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）本制度解釋權(quán)歸寨鎮(zhèn)人民政府。本暫行制度自公布之日起執(zhí)行。

2017年8月10日

第五篇：公司出勤制度(2014暫行)

考勤制度

（2014年試行版A）

一、出勤

1.上班時間：09：00-18：00

午餐（休）時間：12：30-13：30

晚餐時間：18：00-18：30。

2.員工上下班必須打卡，每個工作日上下班各打卡一次。

3.人力資源部每月對員工出勤記錄進(jìn)行提取，此考勤表將作為員工月度薪酬制作依據(jù)，與當(dāng)月薪酬掛鉤。

4.忘記打卡處理：忘記打卡者需在當(dāng)月內(nèi)到前臺進(jìn)行登記，由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字證明，交人資行政部備檔。每月忘記打卡超過5次者，不計(jì)算全勤。

5.遲到：每月累計(jì)遲到（超過30分鐘）前三位將登上“大咖榜”，進(jìn)行公布。

1)月度累計(jì)遲不超過15分鐘，當(dāng)月視為全勤。

2)月度累計(jì)遲到大于15分鐘，少于60分鐘（含），需要在考勤公布3天內(nèi)完成“集贊”交人資行政部，可豁免扣除全勤，（集贊：集齊公司20人簽名同意豁免）；并以平時加班時間抵扣（以0.5小時為單位扣減，最高每月抵扣1小時）。

3)未集齊簽名及沒有平時加班抵扣者，不計(jì)算全勤。

4)月度累計(jì)遲到超過60分鐘，不計(jì)算全勤。

5)單日遲到超過60分鐘，無任何不可抗力的客觀原因，且未進(jìn)行報備者，按當(dāng)天缺勤處理，扣除當(dāng)日薪資的50%及不計(jì)算全勤。

6.早退者按當(dāng)日缺勤處理。

7.外勤：需到前臺填寫《外出登記》。

二、請假、休假

1.事假：員工休假需提前填寫《請假條》，3天（含）以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批后交人資行政部備檔；3天及以上由總經(jīng)理審批后交人資行政部備檔。未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自不出勤者視為曠工。

2.病假：需提交相關(guān)的醫(yī)院證明（病歷、藥單發(fā)票、休假建議書），否則按照事假處理，每月2天（含）以內(nèi)的病假時間發(fā)放日工資70%，2天以上按事假處理。

3.補(bǔ)休：補(bǔ)休需要提前填寫《請假條》，補(bǔ)休按1小時為單位計(jì)算。

4.部門主管休假需由總經(jīng)理審批并報備人資行政部。

5.未能于事前填寫請假單的，應(yīng)于當(dāng)天10點(diǎn)前以電話或短信形式報批部門負(fù)責(zé)人、人資行政部，并于假后上班1天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)，否則按曠工處理。

6.事假時間扣除全額工資。

7.連續(xù)曠工達(dá)3天，或全年累計(jì)曠工達(dá)10天，將視為重大違紀(jì)，作辭退處理，不獲得任何經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償。

人資行政部每月8號（如遇節(jié)假日順延）發(fā)出考勤記錄，請各位于3天內(nèi)對各自異常出勤進(jìn)行處理，逾期將按事假處理。

（人資行政部報備電話：189 0226 3606郵箱：hr@chocoteddy.net）

本規(guī)定自2014年6月1日起生效，特此通知!

廣州新元素商貿(mào)有限公司

人資行政部

2014年6月

已閱《考勤制度（2014年試行版A）》，并承諾遵守執(zhí)行。