第一篇：20111009山東省煤礦安全生產(chǎn)人員管理暫行規(guī)定(4稿)

山東省煤礦安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)暫行規(guī)定

第一條為進一步落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強煤礦安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)，促進全省煤炭工業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）和省政府《關(guān)于貫徹落實國發(fā)?2010?23號文件進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》（魯政發(fā)?2010?77號），制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于山東省境內(nèi)所有生產(chǎn)煤礦。涉及安全生產(chǎn)管理人員主要指礦井主要負責人、各級安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員等。

第三條煤礦法定代表人、實際控制人是礦井安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)的“第一責任人”，全面負責礦井安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)工作，牽頭逐級落實礦井安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)責任制。

第四條煤礦必須設(shè)立礦長及安全、生產(chǎn)、機電副礦長和總工程師，配臵機電、通防、防治水專業(yè)專職副總工程師及部門技術(shù)負責人，有沖擊地壓傾向的礦井必須配備防沖擊地壓專業(yè)副總工程師。

第五條礦井采、掘、機、運、通、地測、安監(jiān)等單位必須配備專職技術(shù)人員，工程技術(shù)人員占企業(yè)生產(chǎn)定員總數(shù)不少于 1

5%，專職安監(jiān)人員不得少于3%。

第六條建立健全以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，賦予總工程師技術(shù)決策和指揮權(quán)，礦井的開拓方案，采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，技術(shù)規(guī)范、標準、措施的制定，新技術(shù)、新裝備、新工藝和新材料的推廣應(yīng)用等主要技術(shù)問題由總工程師負責決策。總工程師做出的正常決策，礦長不得隨意干擾，其他副職不得否定。

煤礦領(lǐng)導班子調(diào)整，不允許一年內(nèi)礦長、安全礦長和總工程師同時調(diào)離原單位。省屬煤炭企業(yè)對各礦總工程師的任命，要征得集團公司總工程師的同意；市縣屬煤礦企業(yè)對總工程師的任命，要征求上一級煤炭管理部門的意見；煤礦副總工程師的任命，需聽取礦總工程師的意見。

第七條礦長必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學以上學歷、相關(guān)專業(yè)中級以上工程技術(shù)職稱和從事煤礦井下工作3年以上經(jīng)歷，且具備生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機電等副職崗位2年以上的工作經(jīng)歷。

總工程師必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學以上學歷、相關(guān)專業(yè)高級以上工程技術(shù)職稱和從事煤礦井下工作3年以上經(jīng)歷，并熟悉煤礦技術(shù)工作。

副礦長必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學以上學歷、相關(guān)專業(yè)中級以上工程技術(shù)職稱和從事煤礦井下工作3年以上經(jīng)歷。

副總工程師、安全管理部門負責人必須具有煤礦安全生產(chǎn)相

關(guān)專業(yè)大專以上學歷和相關(guān)專業(yè)中級工程技術(shù)職稱。

工程技術(shù)人員、其他安全管理人員要具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

新畢業(yè)的大中專學生至少應(yīng)有生產(chǎn)一線1年以上工作經(jīng)歷后，才能從事煤礦技術(shù)管理工作。

對以上任職資格條件，凡達不到要求的，限期整改。以上人員經(jīng)依法培訓，考核合格，取得資格證后方可擔任或上崗。新提拔任用礦長、總工程師等重要崗位人員，嚴格實行任職資格“一票否決”。

第八條煤礦企業(yè)要健全完善激勵考核辦法，提高采煤、地質(zhì)、機電等關(guān)鍵崗位技術(shù)人員待遇，不斷提高勞動保障水平，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性機制。針對煤礦職工勞動強度大、職業(yè)危害強的特點，確定煤礦安全生產(chǎn)管理人員收入待遇和最低工資標準：

（一）煤礦副礦長、具有研究員職稱的人員，年收入不低于礦長年收入的80%；副總工程師、具有高級工程師職稱的人員，年收入不低于礦長年收入的60%；安全管理科室負責人、具有工程師職稱的人員年收入不低于礦長年收入的40%。

（二）新引進的煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生試用期滿后，月最低工資標準不低于本企業(yè)平均工資水平。本款所指的最低工資標準，包括按國家統(tǒng)計部門規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼等；不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼（包括井下工資津貼、班中餐補貼、井下采掘崗位津貼等）。

第九條堅持津貼標準適當向一線崗位、艱苦崗位、關(guān)鍵崗位傾斜，確定煤礦井下艱苦崗位津貼標準：帶班管理人員、跟班安檢人員30―50元/工，其他管理人員、安檢人員、基層干部及技術(shù)人員20―35元/工。

夜班津貼：前夜班津貼10―15元/工，后夜班津貼12―17元/工。

班中餐補貼15―20元/工。

第十條下列人員必須經(jīng)相關(guān)培訓機構(gòu)培訓合格取得相應(yīng)資格證后才能上崗:

（一）新參加工作人員；

（二）轉(zhuǎn)換專業(yè)、崗位的人員；

（三）因事故責任受到處分后重新上崗人員；

（四）其他需要取得職業(yè)資格證書才能上崗的人員。

第十一條各市、縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和各省屬煤炭企業(yè)可根據(jù)本規(guī)定，制定實施細則。

第十二條本《規(guī)定》標準、要求與省煤炭局原下發(fā)的有關(guān)文件要求不一致的，遵照本《規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條本規(guī)定解釋權(quán)屬山東省煤炭工業(yè)局。

第十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：南平市城市戶外廣告管理暫行規(guī)1

南平市城市戶外廣告行規(guī)定

第一條 為了加強南平市城市戶外廣告及招牌設(shè)施設(shè)置的規(guī)劃和管理，維護市容市貌整潔美觀，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本暫行規(guī)定。

第二條 本暫行規(guī)定所稱城市戶外廣告，是指在城市區(qū)域內(nèi)利用建筑物、構(gòu)筑物、市政公用設(shè)施、公共場地、城市公共交通工具、空飄物等載體，設(shè)置的廣告牌、路牌、霓虹燈、燈箱、電子顯示屏、電子翻板裝置、閱報欄、畫廊、櫥窗、招牌、標志牌、標語、彩旗、條幅、實物造型以及以其他形式在戶外設(shè)置的廣告。

第三條 南平市建設(shè)行政主管部門是本市戶外廣告設(shè)置的主管部門，負責對本市市區(qū)戶外廣告設(shè)置進行統(tǒng)一監(jiān)督管理。市公用事業(yè)管理局具體負責本市市區(qū)戶外廣告設(shè)置的日常管理工作；延平區(qū)建設(shè)行政主管部門按照職責分工，具體負責延平區(qū)內(nèi)沿街道路店面店牌店招設(shè)置的日常管理工作；工商行政管理部門負責戶外廣告經(jīng)營資格審查及廣告發(fā)布內(nèi)容的審查和監(jiān)督管理工作，發(fā)放《戶外廣告登記證》；規(guī)劃、城建、公安交警、交通、公路、環(huán)保、房管、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門按照各自職責，密切配合，協(xié)同實施本暫行規(guī)定。

第四條 市公用事業(yè)管理局應(yīng)當會同有關(guān)部門編制城市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃，經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門綜合協(xié)調(diào)，按有關(guān)規(guī)定報批后，統(tǒng)一納入城市總體規(guī)劃。

市規(guī)劃局與市公用事業(yè)管理局應(yīng)當會同市建設(shè)、工商、公安、交通、公路、環(huán)保、房管、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門，根據(jù)城市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃及有關(guān)標準，編制戶外廣告設(shè)置技術(shù)規(guī)范。

第五條 城市戶外廣告設(shè)置必須符合《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《廣告法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定。遵循統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范管理、總量控制、有償設(shè)置使用的原則。

凡在本市中心城區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置各類戶外廣告的，都必須遵守本暫行規(guī)定。

第六條 市中心城區(qū)沿街店面門廊招牌等設(shè)置，遵循一店一牌原則，平行于店面墻體規(guī)范整齊設(shè)置，力求規(guī)格統(tǒng)一，與市容市貌協(xié)調(diào)。

第七條 在下列范圍內(nèi)，禁止設(shè)置城市戶外廣告等設(shè)施：

（一）國家機關(guān)、文物保護單位、標志性建筑、優(yōu)秀近代建筑；

（二）風景名勝及其控制地帶和名勝風景點建筑控制地帶；

（三）影響交通視線、交通信號及電視監(jiān)控，影響建筑物本體容貌，改變原有建筑物、構(gòu)筑物外飾面裝修和建筑風格；

（四）妨礙生產(chǎn)經(jīng)營或者人民生活，危及人身安全，損害市容市貌的；

（五）利用違法建筑、危險房屋及其他可能危及安全的建筑物、構(gòu)筑物和設(shè)施的；

（六）法律、法規(guī)及市政府禁止設(shè)置城市戶外廣告設(shè)施的載體和區(qū)域。

第八條 禁止占用城市道路空間外挑設(shè)置各類店面廣告牌、門廊招牌和標志牌。

城市快速干道和干道上禁止設(shè)置跨街廣告；市區(qū)禁止掛設(shè)各類布條橫幅；禁止設(shè)置跨街彩虹門廣告。

市區(qū)內(nèi)禁止依托各種立柱、燈桿、樹木、墻體設(shè)置各類羅馬旗廣告；申請報批后的公益性廣告除外。

第九條 戶外廣告設(shè)置應(yīng)符合下列要求：

(一)符合戶外廣告設(shè)置規(guī)劃；

(二)內(nèi)容真實、合法，書寫規(guī)范準確；

(三)符合相應(yīng)的設(shè)置技術(shù)要求和質(zhì)量標準；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他要求。第十條 城市經(jīng)營性戶外廣告設(shè)置權(quán)屬公共資源，實行有償使用，應(yīng)當按照《中華人民共和國招投標法》和《中華人民共和國拍賣法》等法律法規(guī)規(guī)定進行。

第十一條 在下列范圍內(nèi)設(shè)置經(jīng)營性城市戶外廣告，必須通過公開招標、拍賣、掛牌等方式取得廣告位使用權(quán)。

（一）城市道路；

（二）城市防洪堤設(shè)施和江湖沿岸；

（三）城市廣場、公園、綠地；

（四）公共建筑物及橋梁（含過街天橋、引橋、地下通道等）；

（五）公共汽車場站及車身媒體；

（六）長途汽車站、火車站、機場、碼頭；

（七）企業(yè)或個人捐建的公用設(shè)施、建筑物（捐建合同另有約定的除外）；

（八）全市性公示欄（牌）、閱報欄和其他公用設(shè)施、公共場地；

（九）依附于建筑物、構(gòu)筑物、場地設(shè)置的經(jīng)營性戶外廣告。

第十二條 對占用或依附非公共產(chǎn)權(quán)設(shè)施、建筑物和構(gòu)筑物設(shè)置城市戶外廣告設(shè)施的，應(yīng)先取得權(quán)屬人的書面同意，再對戶外廣告設(shè)置使用權(quán)采用招標、拍賣或掛牌的方式進行交易。因政府需要發(fā)布公益性廣告，以及產(chǎn)權(quán)人利用自有場地、設(shè)施、建筑物為本單位作廣告宣傳的，應(yīng)按城市戶外廣告設(shè)置總體規(guī)劃要求，經(jīng)市公用事業(yè)管理局核準后，可不納入招標、拍賣或掛牌范圍。但廣告的發(fā)布適用《南平市城市戶外廣告管理暫行規(guī)定》。

第十三條 市公用事業(yè)管理局根據(jù)城市戶外廣告設(shè)置的總體規(guī)劃和廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者的申請，確定每次招標、拍賣或掛牌的具體地段的廣告位置。

城市戶外廣告設(shè)置的形式、規(guī)格、設(shè)計圖紙、施工材料、設(shè)置技術(shù)、期限、數(shù)量等有關(guān)事項，由市公用事業(yè)管理局會同市規(guī)劃、建設(shè)、工商、交通、公路、環(huán)保、公安、房管、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、延平區(qū)政府及各街道辦事處進行聯(lián)審確定，定期召開聯(lián)席會議。

本暫行規(guī)定實施前已設(shè)置發(fā)布但屬本暫行規(guī)定第十一條所述范圍的廣告位置，以及本市城區(qū)范圍內(nèi)各部門單位設(shè)置的路牌、標牌、巨型公益宣傳牌等公益與商業(yè)二合一廣告牌，在本暫行規(guī)定實施后，統(tǒng)一劃歸市公用事業(yè)管理局監(jiān)督、運行和管理。廣告批準設(shè)置期滿的，其廣告設(shè)置使用權(quán)一律實行公開招標、拍賣或掛牌。

第十四條 城市戶外廣告位置申請人應(yīng)同時具備以下條件：

（一）依法成立的企業(yè)法人、個體工商戶；

（二）擁有廣告經(jīng)營資格；

（三）擁有銀行資信證明。

第十五條 受委托拍賣經(jīng)營性城市戶外廣告位使用權(quán)的中介機構(gòu)，必須具有相應(yīng)資質(zhì)和法人資格，拍賣資信良好。

第十六條 城市戶外廣告位置申請人應(yīng)當向市公用事業(yè)管理局提出申請，并提交以下有效復(fù)印件（核對原件）：

（一）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》；

（二）《中國廣告企業(yè)資質(zhì)等級證書》或《福建省廣告企業(yè)資質(zhì)等級證書》；

（三）法定代表人身份證（委托他人的需要提交法定代表人授權(quán)委托書）；

（四）經(jīng)辦人的身份證；

（五）銀行出具的資信證明。

第十七條 通過招標、拍賣或掛牌等方式取得經(jīng)營性城市戶外廣告位使用權(quán)的單位和個人，憑中標通知書、成交確認書和繳款憑證，與市公用事業(yè)管理局簽訂經(jīng)營性城市戶外廣告位使用權(quán)合同。

第十八條 市公用事業(yè)管理局對申請人提交申請材料齊全，符合規(guī)定的，應(yīng)予受理。

市中心城區(qū)沿街店面設(shè)置門廊招牌，以及產(chǎn)權(quán)人利用自有場地、設(shè)施、建筑物為本單位作宣傳設(shè)置廣告，市公用事業(yè)管理局應(yīng)在申請人提交申請材料之日起五個工作日內(nèi)作出批準或者不予批準的決定，書面通知申請人；批準的，同時簽發(fā)《戶外廣告設(shè)置準置證》；不予批準的，應(yīng)說明理由。

按照招標、拍賣或掛牌等公平競爭方式取得經(jīng)營性城市戶外廣告位使用權(quán)的，市公用事業(yè)管理局應(yīng)當在七個工作日內(nèi)作出批準的決定，并簽發(fā)《戶外廣告設(shè)置準置證》。

第十九條 經(jīng)營性城市戶外廣告設(shè)置的設(shè)計和施工，須由具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位進行。廣告設(shè)置主管部門負責對其廣告內(nèi)容、設(shè)計圖紙、施工材料、設(shè)置技術(shù)等進行審查，對設(shè)置地點進行現(xiàn)場放樣勘察確定。設(shè)置施工單位應(yīng)嚴格按照批準的設(shè)計方案進行施工。設(shè)計方案確需改變時，經(jīng)由原審核機關(guān)審批。凡取得戶外廣告位使用權(quán)的用戶，必須持市公用事業(yè)管理局發(fā)給的《戶外廣告設(shè)置準置證》，到市工商行政主管部門辦理戶外廣告的審批手續(xù)，取得市工商行政主管部門登記審批后方可發(fā)布。

第二十條 城市戶外廣告、招牌設(shè)施必須按照《戶外廣告設(shè)置準置證》規(guī)定的內(nèi)容、地點及有關(guān)要求進行設(shè)置，并于收到準置證之日起六十日內(nèi)完成廣告設(shè)施的設(shè)置。逾期不設(shè)置的，按《戶外廣告設(shè)置準置證》有關(guān)要求依法處理。

第二十一條 城市戶外廣告設(shè)施閑置時間不得超過十五日。城市戶外廣告設(shè)施閑置時間超過十五日的，閑置期內(nèi)城市戶外廣告發(fā)布者應(yīng)當發(fā)布公益廣告，以免影響城市景觀。城市戶外廣告、招牌設(shè)施在設(shè)置使用期限內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)讓的，設(shè)置單位或個人應(yīng)當?shù)皆鷾蕶C關(guān)辦理轉(zhuǎn)讓、變更手續(xù)。

第二十二條 城市戶外廣告位置使用期限在招標、拍賣合同或批準文件中確定，一般不超過三年；T型立柱廣告、電子顯示屏、站臺廣告使用期限一般不超過五年。期滿需要繼續(xù)設(shè)置的，戶外廣告發(fā)布者應(yīng)當在期滿前三十日內(nèi)向原批準機關(guān)重新申請。

因政府發(fā)布公益廣告，需要占用商業(yè)廣告位時，經(jīng)協(xié)商，戶外廣告經(jīng)營者或廣告發(fā)布者應(yīng)當提供廣告位，并負責制作公益廣告，制作費用由使用者承擔。發(fā)布公益廣告占用商業(yè)廣告位使用期限時，城市戶外廣告主管部門按照實際天數(shù)，采取1：1.5的比例返還天數(shù)，順延至合同期滿。

第二十三條 因舉辦大型文化、宣傳、體育等公益活動需設(shè)置拱門等臨時性廣告設(shè)施的單位或個人，應(yīng)向市公用事業(yè)管理局提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)，同時廣告內(nèi)容必須報經(jīng)工商行政管理部門審查批準后方可發(fā)布。戶外廣告批準設(shè)置期滿后二日內(nèi)自行拆除，并清理現(xiàn)場衛(wèi)生。

第二十四條 戶外廣告經(jīng)營者或廣告發(fā)布者是戶外廣告設(shè)施維護、管理的責任人，負責對廣告設(shè)施進行日常維護和安全檢查，定期委托專業(yè)檢測單位對戶外廣告設(shè)施進行一次結(jié)構(gòu)安全的技術(shù)檢測，保證戶外廣告設(shè)施安全、整潔、美觀，檢測報告應(yīng)報市公用事業(yè)管理局備案。第二十五條 用于城市戶外廣告、招牌設(shè)施的燈箱、射燈、泛光燈、霓虹燈、LED顯示屏等，應(yīng)按規(guī)定的時間開啟，另有規(guī)定的除外。戶外廣告的設(shè)置不得影響他人的通風權(quán)、采光權(quán)，不得產(chǎn)生聲、光污染，設(shè)置的光源不得擾民。

第二十六條 任何單位和個人不得非法占用、拆除、遮蓋、涂改、損壞經(jīng)批準設(shè)置的城市戶外廣告。通過招標、拍賣或掛牌等方式取得經(jīng)營性戶外廣告設(shè)置使用權(quán)的，因城市規(guī)劃建設(shè)需要遷移或拆除廣告設(shè)施，廣告經(jīng)營者或發(fā)布者應(yīng)當服從調(diào)整、遷移，未到期租金按規(guī)定返還，涉及補償費用的，依法由拆遷單位負責。

第二十七條 城市管理行政執(zhí)法部門依法對違法違章設(shè)置的廣告進行查處。在接到市公用事業(yè)管理局和相關(guān)部門函告或群眾舉報后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以立案查處。

第二十八條 有下列行為之一的，按下列規(guī)定予以處罰：

（一）未經(jīng)登記擅自發(fā)布戶外廣告的單位和個人，由工商行政管理機關(guān)依照國家工商總局《戶外廣告登記管理規(guī)定》沒收違法所得，并處以三萬元以下的罰款，限期補辦登記手續(xù)。逾期不補辦登記手續(xù)的，責令停止發(fā)布。

（二）未經(jīng)審批非法設(shè)置戶外廣告，或違反《戶外廣告設(shè)置準置證》規(guī)定設(shè)置戶外廣告的，由城市管理行政執(zhí)法部門依據(jù)國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進行處罰。

（三）廣告經(jīng)營者違反本規(guī)定且行為情節(jié)嚴重的，經(jīng)聯(lián)席會議研究決定，將不準其參加當年的戶外廣告資源拍賣活動。情節(jié)特別嚴重的，由工商行政管理部門依法停止其廣告經(jīng)營業(yè)務(wù)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第二十九條 在城市戶外廣告設(shè)置活動中，違反本暫行規(guī)定的，由市公用事業(yè)管理局會同城管、規(guī)劃、公安、工商、公路、交通等有關(guān)部門依照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定給予處罰。

第三十條 戶外廣告有關(guān)管理部門的工作人員玩忽職守，濫用職權(quán)，徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條 本暫行規(guī)定由市公用事業(yè)管理局負責解釋，自發(fā)布之日起實行。

第三篇：醫(yī)院流動人管理暫行規(guī)1

關(guān)于修訂《**醫(yī)院流動人口管理

暫行規(guī)定》的通知

各科室、部門：

根據(jù)今年4月**市人民政府發(fā)布的通告《關(guān)于加強流動人口和出租房屋治安管理的通告》精神，為進一步加強我院住宅區(qū)的管理，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，對原2013年2月1日實施的《**醫(yī)院流動人口管理暫行規(guī)定》進行了修訂，現(xiàn)下發(fā)給各科室、部門，望全院職工認真遵照執(zhí)行。

***醫(yī)院流動人口管理暫行規(guī)定

加強流動人口管理是社會治安綜合治理工作的一項重要內(nèi)容。這項工作的好壞與否，直接關(guān)系到我院的社區(qū)穩(wěn)定。根據(jù)我院近幾年流動人口不斷增加的實際情況，為進一步加強我院流動人口和租賃房屋治安管理，促進“平安醫(yī)院”建設(shè)，使我院職工有一個安定良好的工作生活環(huán)境，使流動人口管理走上制度化、規(guī)范化的軌道，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，本著“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的新模式，結(jié)合今年4月**市人民政府發(fā)布的通告《關(guān)于加強流動人口和出租房屋治安管理的通告》特制定本暫行規(guī)定：

一、非本院職工的外來人員來我院做臨時工、租賃房屋以及出租房屋的本院職工，都必須嚴格執(zhí)行本暫行規(guī)定。為切實保障醫(yī)院和廣大職工的根本利益，醫(yī)院不主張、不鼓勵私有住房的出租（醫(yī)院職工住宅大都系福利性住房）。

二、私有房屋和單位房屋出租給外來人員的，出租人應(yīng)當在3日內(nèi)帶領(lǐng)承租人攜帶居民身份證和戶口所在地公安機關(guān)出具的證明到居住的社區(qū)居委會申報居住登記，并按規(guī)定申領(lǐng)居住證，然后到醫(yī)院保衛(wèi)科入冊登記備案。對不按規(guī)定申報居住登記、申領(lǐng)居住證的，經(jīng)公安機關(guān)通知拒不改正的，將根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)流動人口服務(wù)和管理辦法》第三十六條第（一）項規(guī)定，對個人處以50元以上200元以下罰款。其處罰金醫(yī)院財務(wù)科將從出租房屋職工的當月工資中扣除。

三、出租人必須對承租人對象的行為負連帶責任，并與醫(yī)院保衛(wèi)科簽訂《治安責任保證書》。出租人對承租人在遵紀守法、計劃生育等方面因教育、管理、監(jiān)督不力而影響了我院社會治安綜合治理工作和計劃生育的或?qū)Τ凶馊诉`法犯罪行為不檢舉、甚至隱瞞不報者，要追究連帶責任。

四、嚴禁將所租房屋用于從事不正當活動。凡在出租房屋內(nèi)從事造假、賭博、淫穢、販毒等違法活動的，一經(jīng)查實，除應(yīng)立即取締并報司法機關(guān)外，將同時追究出租人的法律責任。

凡將出租房用于物品存放的，必須禁止放置易燃、易爆及其它對人身、建筑、環(huán)境有嚴重損害的物品。租、賃雙方應(yīng)切實做好消防、防盜。如違反相關(guān)規(guī)定或發(fā)生事故的，除追究當事人責任并承擔相應(yīng)損失外，醫(yī)院將一并追究出租人連帶責任，并視具體情況予以相應(yīng)處罰。

五、出租房屋的職工，醫(yī)院財務(wù)科將從每月工資中扣除以下費用：

1.自行購置安裝由質(zhì)檢部門檢驗合格的水表電表，并到總務(wù)科備案。水電費按計量收費。

2.物業(yè)費按市物價局規(guī)定收取0.35元/㎡。

3.垃圾處置費每人2.5元/月（伊寧市政府下發(fā)的統(tǒng)一收費標準）；養(yǎng)鴿戶（包括本院職工）80元/月衛(wèi)生費。

4.治安費15元/戶。

5.停車占道費3元/天，75元/月，720元/年。

六、以上收取費用適用于除本院職工以外的所有居住戶（包括本院職工的直系親屬）。

七、在租賃期間，承租人的房屋轉(zhuǎn)借或者借租他人的，出租人或承租者應(yīng)當向院保衛(wèi)科申報備案。否則醫(yī)院仍將按原租賃關(guān)系人對待。房屋停止租賃的應(yīng)到醫(yī)院保衛(wèi)科辦理注銷手續(xù)。

八、對外來承租人員計劃生育的管理。醫(yī)院計生部門應(yīng)嚴格按照計劃生育的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，對無《婚育狀況證明》者，嚴禁在醫(yī)院居住區(qū)居住。

九、在我院暫住的所有外來人員都需遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和安全文明小區(qū)公約。對構(gòu)成違反治安管理行為的依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》移交公安部門處理，對構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

十、對舉報違法本暫行規(guī)定的和檢舉管理人員濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報者一定的物質(zhì)獎勵，并為舉報檢舉者保密，舉報電話：********。

十一、暫行規(guī)定從二O一四年七月一日起執(zhí)行。二0一三年二月一日公布的《***醫(yī)院流動人口管理暫行規(guī)定》同時廢止。

第四篇：關(guān)于關(guān)于深圳市公司工會工作暫行規(guī)

深圳市公司工會工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的國有獨資有限責任公司、有限責任公司和股份有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”)。

第三條 公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。

第四條 公司工會依法履行維護、建設(shè)、參與、教育等項社會職能，保護和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

第二章 公司工會的組織建設(shè)

第五條 公司工會組織依法建立。

凡未建立工會組織的公司，必須依法組建工會;任何單位不得隨意撤銷工會組織，或把工會工作機構(gòu)合并、歸屬到其他部門。

第六條 公司工會設(shè)立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會(女會員不足25人的設(shè)女職工委員)。

第七條 依法建立公司勞動爭議調(diào)解委員會。工會代表為公司勞動爭議調(diào)解委員會主任。

第八條 公司工會根據(jù)實際情況，配備專職或兼職工會工作人員。

第九條 公司工會主席、副主席應(yīng)由熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導能力的會員擔任。

第十條 公司工會主席、副主席經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生。在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上級工會同意。

第十一條 公司工會專職主席，按公司黨政副職條件配備。其他專職工作人員的待遇，比照同級黨務(wù)、行政工作人員的待遇確定。

第十二條 公司工會工作人員、新當選的工會主席或副主席，應(yīng)當按規(guī)定參加上崗資格培訓、適應(yīng)性崗位培訓以及各種業(yè)務(wù)知識學習。

第十三條 公司應(yīng)當依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。

第十四條 公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認后，取得社會團體法人資格。

第三章 公司工會的工作職責

第十五條 公司工會主要有以下職責：

(一)代表和維護員工的合法權(quán)益，保證員工享有《勞動法》及深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動法規(guī)規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等各項權(quán)利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;

(三)支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

(四)協(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強公司的凝聚力;

(五)配合公司組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻;

(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作;

(七)參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革;

(八)承擔公司員工持股會的管理工作，代表持股員工行使股東權(quán)利;

(九)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動;

(十)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

第十六條 公司工會主席的職責：

(一)負責本公司工會的全面工作;

(二)協(xié)助、配合公司搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理，維護經(jīng)理在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的權(quán)威;

(三)組織本公司員工代表同公司依法進行平等協(xié)商，代表員工同公司簽訂集體合同或者單項協(xié)議;

(四)代表員工進入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和監(jiān)督;

(五)督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度;

(六)在本公司的屬下公司建立工會組織，對其工會負責人的人選提出意見和建議，并實行領(lǐng)導和管理。

第四章 公司工會的工作制度

第十七條 公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團結(jié)合作、相互約束的制衡機制。

第十八條 建立和完善職工代表大會制度：

(一)國有獨資有限責任公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司，依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機構(gòu)。

職工代表大會的職權(quán)包括：

1、聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案的報告，提出意見和建議;

2、討論通過集體合同草案;

3、審議有關(guān)員工工資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題;

4、審議決定公司提出的公益金使用方案;

5、評議、監(jiān)督本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議;

6、依法選舉、更換公司董事會和監(jiān)事會中的員工代表;

7、聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項。

(二)未實行職工代表大會制度的其他有限責任公司和股份有限公司，由工會代表員工實行民主管理。

由工會代表員工實行民主管理的，應(yīng)建立相應(yīng)制度：

1、公司研究決定有關(guān)員工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動保護等涉及員工切身利益及重大生產(chǎn)經(jīng)營問題時，應(yīng)當事先聽取工會及員工代表的意見和建議;

2、工會主席列席經(jīng)理辦公會議;

3、公司董事會或經(jīng)理向工會會員代表大會通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，工會應(yīng)組織員工討論并提出改進生產(chǎn)經(jīng)營和管理的建議，公司應(yīng)認真接受員工提出的建議;

4、代表員工與公司進行平等協(xié)商、簽訂集體合同;

5、組織員工對本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員進行評議，并將評議結(jié)果及建議通知有關(guān)方面;

6、依法選舉、更換董事會、監(jiān)事會中的員工代表;

7、其他須經(jīng)全體員工討論或者決定的事項。

第十九條 建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度：

(一)公司應(yīng)當依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，增強雙方合作，共謀公司發(fā)展;

(二)集體合同的主要內(nèi)容：

1、勞動報酬;

2、工作時間和休息休假;

3、保險福利;

4、勞動安全與衛(wèi)生;

5、技能培訓;

6、合同期限;

7、違反集體合同的責任;

8、雙方認為應(yīng)當協(xié)商約定的其他事項等;

(三)集體合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過;

(四)對參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的員工代表的權(quán)益，依照本公司集體合同的有關(guān)條款予以保護。

第二十條 員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：

(一)國有獨資有限責任公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會。員工董事不超過董事會成員總數(shù)的三分之一;

(二)有限責任公司、股份有限公司的監(jiān)事會，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過監(jiān)事會成員總數(shù)的三分之一;

(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護和信任，具有一定的經(jīng)營管理知識、工作經(jīng)驗和良好素質(zhì)的人擔任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當選為董事或監(jiān)事;

(四)公司董事會、監(jiān)事會中的員工代表，由工會組織員工提名，并由職工代表大會選舉產(chǎn)生和更換;未實行職代會制的公司由工會組織員工民主選舉產(chǎn)生和更換;

(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個人行為過錯外)的原因，解除勞動合同或作不利其就業(yè)條件的崗位變動。第二十一條 積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度：

(一)實行內(nèi)部員工持股制度的公司工會應(yīng)按照深圳市有關(guān)規(guī)定，積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度，組織建立公司員工持股會;

(二)公司工會以社團法人資格承擔員工持股會的管理工作。員工持股會的代表依法進入公司董事會。

第二十二條 適應(yīng)公司制企業(yè)特點，建立和健全公司工會工作機制以及其他相關(guān)工作制度。

第五章 附則

第二十三條 本規(guī)定未盡事項，按照《中國工會章程》、國家和深圳經(jīng)濟特區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）你好哦啊，

第五篇：關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)1

關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)定

為了加強學校管理工作,保證教育課程改革的順利進行,全面實施素質(zhì)教育,提高教育、教學質(zhì)量,根據(jù)博樂市黨委、政府的要求及《博樂市教育局關(guān)于〈在全市開展如何做好一名好校長好教師〉的通知》精神，結(jié)合我校的實際情況，經(jīng)8月26日校長辦公會議研究，特制定本暫行規(guī)定：

一、全校實行坐班考勤辦法，努力提高工作效率，保證教育教學質(zhì)量的不斷提高。

二、教學時間內(nèi)，各年級組負責考勤，學校組織專門人員進行抽查。

三、嚴格執(zhí)行請假制度，不得曠課。如有事外出，需持校領(lǐng)導的批條，門衛(wèi)方可放行。否則追究門衛(wèi)的責任。

四、在補習班任課的教師，嚴禁在校外代課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理。

五、下列情況可以根據(jù)規(guī)定彈性坐班。

1、獨生子女哺乳期。

2女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲。

五、校領(lǐng)導將不定期進行抽查，對抽查結(jié)果進行匯總、評比、公示，并設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)最好的組進行獎勵。以上暫行辦法與評優(yōu)、評先、考核、職務(wù)晉升等掛鉤。

華師一附中博樂分校

2009.8.26