第一篇：淺談安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的辯證關(guān)系

安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的理想狀態(tài)是“雙贏”。因此，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上最大程度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，正確處理和擺正安全生產(chǎn)與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，是企業(yè)當(dāng)前面臨的一個十分重要的問題。

一、當(dāng)前企業(yè)在安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系認(rèn)識上存在的誤區(qū)

一是重生產(chǎn)效益輕安全生產(chǎn)。個別領(lǐng)導(dǎo)只

重視生產(chǎn)效益，忽視安全投入、安全管理和安全教育，認(rèn)為有了經(jīng)濟(jì)效益就有了一切。這種認(rèn)識上的片面性，導(dǎo)致生產(chǎn)組織上的主管臆斷性，不能正確處理“生產(chǎn)必須產(chǎn)全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了一系列事故的發(fā)生和效益的下降，甚至導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)或關(guān)閉。

二是把生產(chǎn)與安全對立起來。把效益放在第一位，把安全擺在第二位，認(rèn)為只要效益上去了，出點(diǎn)事故也是正常的，在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了嚴(yán)重的偏差，背離了黨的安全生產(chǎn)方針和以人為本、本質(zhì)安全的安全工作理念。

三是就職工而言，目無章紀(jì)，冒險蠻干。有的人為多拿獎金而違章違紀(jì)、冒險蠻干，對待“三違”現(xiàn)象麻木不仁。

二、正確認(rèn)識和處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的辯證關(guān)系

一是解決思想認(rèn)識問題。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)效益的前提和保證，經(jīng)濟(jì)效益是安全生產(chǎn)的必然結(jié)果。只有搞好安全工作，才能保證正常的生產(chǎn)秩序，才能提高經(jīng)濟(jì)效益；有了經(jīng)濟(jì)效益，安全防范設(shè)施才有條件得以保障和改善，兩者不可偏廢，但安全是重中之重和基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。

二是安全是潛在的效益。所謂潛在就是在初期看不見、摸不著，存在于事物內(nèi)部不容易被發(fā)現(xiàn)或發(fā)覺，潛含在整個生產(chǎn)的全過程或結(jié)果之中。安全具有正負(fù)效益的兩重性，既安全生產(chǎn)是潛在的正效益，不安全(或發(fā)生事故)就是潛在的負(fù)效益。潛在的正效益來自于安全生產(chǎn)的全過程，反之都是潛在的負(fù)效益。正效益蘊(yùn)含在整體效益中，不明顯；而負(fù)效益非常明顯，經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)嚴(yán)重，有的甚至無法估量。即使經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，只有確保安全生產(chǎn)，平安無事，取得效益才是實(shí)實(shí)在在的，否則，就有可能產(chǎn)生負(fù)效益或效益的負(fù)增長。因此，我們要從安全與效益潛在的兩重性中，進(jìn)一步認(rèn)識安全工作的重要性，把它看成企業(yè)整體效益的一部分。

三是找出安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的平衡點(diǎn)。對企業(yè)而言，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益兩者之間既辯證統(tǒng)一，又相互矛盾，解決這對矛盾的關(guān)鍵就是找出兩者之間的平衡點(diǎn)。作為一個企業(yè)，應(yīng)該明確企業(yè)的責(zé)任和目的。我們不能忽視安全，也不能不要效益，要確保國有資產(chǎn)的保值增值和職工的切身利益，這是責(zé)任的體現(xiàn)和每一個企業(yè)的根本目的。沒有安全，企業(yè)很難維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。合理的安全生產(chǎn)投入，能減少和防止事故的發(fā)生，能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，從而也就提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。找準(zhǔn)了這個平衡點(diǎn)，企業(yè)的安全投入就能充分保障，基礎(chǔ)就會不斷鞏固，管理水平就會提高，經(jīng)濟(jì)效益就會隨之增長，企業(yè)就能持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

三、通過做好安全工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高

一要正確認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性。黨中央、國務(wù)院非常重視安全工作，提出“以人為本、構(gòu)建和諧社會”的安全生產(chǎn)理念。當(dāng)然，企業(yè)只講安全、不追求經(jīng)濟(jì)效益是不切合實(shí)際的。但安全是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提和條件，安全是不能用經(jīng)濟(jì)效益來彌補(bǔ)的，它體現(xiàn)的是我們對自己、對他人的責(zé)任。在現(xiàn)代社會中，它占據(jù)著十分重要的地位。只有大家都充分意識到安全生產(chǎn)對人、對企業(yè)、對社會的極端重要性，才能通過全員的積極參與而減少事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，減少生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的負(fù)面經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)和落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針。

二要構(gòu)建良好的企業(yè)安全文化。在企業(yè)，只有有了健康的安全文化，正確的安全文化理念，有效的安全管理手段和方法，才能提高職工的安全生產(chǎn)積極性和安全素質(zhì)，從而提高生產(chǎn)效率，間接地增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是人，其關(guān)鍵是通過宣傳、教育培訓(xùn)、建立制度、開展活動、采取激勵措施等來轉(zhuǎn)變職工的安全價值觀，使實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康成為全體職工的共同價值觀，保證生產(chǎn)安全、防止事故發(fā)生成為職工共同追求的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)價值與實(shí)現(xiàn)職工自身價值的高度統(tǒng)一成為全體職工共同的行為準(zhǔn)則。

三要保證必要的安全投入。一些人認(rèn)為增加安全投入就增加了成本，減少了收入和利潤。這種觀點(diǎn)是片面的。安全投入不應(yīng)該是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，它所產(chǎn)生的決不是簡單的成本增加。事實(shí)上，安全投入是一種特殊的投資，對安全投入所產(chǎn)生的效益不象普通的投資那樣直接反映在產(chǎn)品的數(shù)量的增加和質(zhì)量的改進(jìn)上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，保證生產(chǎn)正常和連續(xù)的進(jìn)行。這種投入的直接結(jié)果是，企業(yè)不發(fā)生或減少發(fā)生事故和職業(yè)病、人員傷亡和財產(chǎn)損失，而這個結(jié)果是企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)、保證正常效益的必要條件。從經(jīng)濟(jì)的角度看，安全做好了，人們的生活和生產(chǎn)秩序才有保證，就有一定的經(jīng)濟(jì)效

第二篇：安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系認(rèn)識

2010年6月，全國將迎來第九個“安全生產(chǎn)月”活動，引導(dǎo)社會將安全發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展的前置條件，教育人民關(guān)注健康、關(guān)愛生命，切實(shí)將“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落到實(shí)處，并貫穿于各項(xiàng)重大政策、重大項(xiàng)目和發(fā)展目標(biāo)全過程，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占領(lǐng)著重要地位，企業(yè)要提高市場競爭，就必須有抵御風(fēng)險的能力，各種事故就是最大最直接的風(fēng)險，搞好安全生產(chǎn)是抵御或消除風(fēng)險的重要組成部分，應(yīng)把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展永恒的主體，只有抓好安全生產(chǎn)才能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素、保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。人是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的因素，也是安全生產(chǎn)的主體，要想做好安全，必須使全體職工牢固樹立安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益的思想。擺正安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系至關(guān)重要，要把安全就是生命，安全就是效益的道理銘記每個職工的心間。安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常組織安全知識學(xué)習(xí)，在工作區(qū)、生活區(qū)設(shè)置安全標(biāo)語，處處預(yù)防事故、時時注意安全，使安全生產(chǎn)的濃厚氛圍無處不在，配備齊全的安全設(shè)施，加大安全生產(chǎn)投入，營造一個安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。

要保證安全生產(chǎn)就要有投入，安全設(shè)施的投入也就勢必形成生產(chǎn)成本的增加。所以，一些單位為了省幾個錢而忽略安全生產(chǎn)的投入，把安全僅僅是掛在嘴上、貼在墻上，安全生產(chǎn)責(zé)任制不能真正落到實(shí)處。使其潛在效益得不到發(fā)揮，不能更好的提高單位整體效益，促進(jìn)單位的發(fā)展。其實(shí)安全生產(chǎn)本身就是經(jīng)濟(jì)效益，不過是潛在的效益，我們抓安全生產(chǎn)工作就要象抓經(jīng)濟(jì)效益一樣，我們要從思想上真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時，要抓好安全生產(chǎn)工作，在抓管理的同時，要抓好安全生產(chǎn)管理，在抓職工素質(zhì)的同時，要抓職工安全意識的提高。安全抓好了，創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，就能促進(jìn)生產(chǎn)，才能提高經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)特征決定了它的任何時候都會把提高經(jīng)濟(jì)效益放在首位，使不少人對安全生產(chǎn)存在模糊認(rèn)識。各單位也一再強(qiáng)調(diào)管生產(chǎn)必須管安全，安全工作無小事，但仍有個別領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)，把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，以提高經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收來提高自己的政績，認(rèn)為只要生產(chǎn)效益上去，出點(diǎn)事故也是正常的，從思想上輕視了安全生產(chǎn)的重要性。也有個別職工對安全生產(chǎn)不夠重視，在日常經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)工作中，為了省時省事時常不按操做規(guī)程進(jìn)行施工，安全意思不強(qiáng)，思想麻痹大意，導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故，造成巨大的生命和財產(chǎn)損失。如“4·28”膠濟(jì)鐵路特大安全事故中涉嫌鐵路運(yùn)營安全事故發(fā)生列車脫線事故，事故共造成70余人死亡、２４７人受傷，給事故本人和家人帶來了無限悲痛，給國家?guī)砹司薮蠼?jīng)濟(jì)損失，雖然對事故責(zé)任人進(jìn)行了處罰，給輕視安全生產(chǎn)的人敲響警鐘。但是人民的生命、國家的損失卻已經(jīng)無法挽回，這就說明了沒有安全生產(chǎn)，就談不上任何經(jīng)濟(jì)效益。

在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，是每個單位必備的生存條件，但安全生產(chǎn)本身也是一種效益。我們強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，并不意味著忽視經(jīng)濟(jì)效益的中心地位。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益是統(tǒng)一的整體，不能割裂開來，更不能使之對立。忽視安全單純追求其所謂的效益，結(jié)果是生產(chǎn)受到很大影響，經(jīng)濟(jì)效益也就無從談起，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有正確認(rèn)識和處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，單位才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要徹底扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)識的片面性，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，動員和依靠廣大職工，突出安全第一的思想，確實(shí)抓好安全生產(chǎn)，保證經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)效益的前提保證，經(jīng)濟(jì)效益是安全生產(chǎn)的必要條件。只有搞好安全生產(chǎn)工作才能保證正常的生產(chǎn)秩序，才有經(jīng)濟(jì)效益；有了經(jīng)濟(jì)效益，安全防范設(shè)施才有條件得以保障和改善。

可見安全工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要部分，只有安全搞好了單位經(jīng)濟(jì)才能夠發(fā)展，我們要在思想上高度重視起來，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，決不放過任何一個有關(guān)安全的每一個細(xì)結(jié)。在位置上突出起來，以安全促進(jìn)度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。

第三篇：安全文化與安全管理的辯證關(guān)系

安全文化與安全管理的辯證關(guān)系——“安全月活動”的啟迪

從2002年開始，國務(wù)院確定每年6月份為全國開展“安全生產(chǎn)月”活動，這是黨中央、國務(wù)院為宣傳安全生產(chǎn)一系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強(qiáng)全民安全意識的一項(xiàng)重要舉措。其宗旨是最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

今年6月份是全國第五個“安全生產(chǎn)月”，對公司來講，一年一度的“安全月”活動，我們結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動取得了一定的成效，強(qiáng)化了職工的安全意識，確立了“以人為本”的安全理念，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

今年公司在開展“安全月”活動中，把企業(yè)安全文化建設(shè)作為一個重要載體，旨在倡導(dǎo)“地鐵無小事”安全理念，培育廣大員工正確的安全理念和共同價值觀，提高運(yùn)營安全管理水平。本文就安全文化與安全管理的辯證關(guān)系在企業(yè)中作用談點(diǎn)體會：

一、企業(yè)安全文化與安全管理的關(guān)系。

安全管理的主體是對人的管理。黨的十六大之后，國家提出了以人為本的管理理念，并落實(shí)到安全生產(chǎn)管理上，首先是要尊重人的生命，尊重人的健康權(quán)和生存權(quán)。企業(yè)安全文化的特點(diǎn)就是重視人的價值，把尊重人、關(guān)注人、關(guān)心人作為中心內(nèi)容。

安全管理的對象是人，在企業(yè)中，起決定性作用的還是人。環(huán)境的改變、機(jī)器設(shè)備狀況的改變、設(shè)備的操作與管理，都是靠人來實(shí)現(xiàn)的。環(huán)境、設(shè)備狀況的改變，不僅要有必要的安全投入，還要靠物質(zhì)文化和制度文化來制約，管理與操作要靠精神文化、制度文化和行為文化來實(shí)現(xiàn)。

精神文化是用以規(guī)范企業(yè)員工安全生產(chǎn)工作規(guī)范、增強(qiáng)職工意識和價值觀念的文化，是企業(yè)員工共同的追求。員工一旦違背了安全行為標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)理念，就會自責(zé)，會受到大家的譴責(zé)。

物質(zhì)文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)通過對工作環(huán)境的優(yōu)化、勞動條件的改善、文化設(shè)施的建設(shè)，來滿足員工追求的安全生產(chǎn)的需要，以合理的安全獎勵機(jī)制，來滿足員工追求的自身利益最大化的需要，激勵員工的積極性。

制度文化是對企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進(jìn)行約束的規(guī)則?！栋踩a(chǎn)法》明確了各級人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。用規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。用安全技術(shù)操作規(guī)程來明確員工的操作規(guī)范。

行為文化是規(guī)范員工行為的文化。通過預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)、危險源識別與風(fēng)險評價等，并列入日常安全管理中，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，自覺規(guī)范自己的操作行為。

二、安全文化、安全管理與執(zhí)行力的辯證關(guān)系。

安全制度的落實(shí)，靠的是執(zhí)行力。管理的規(guī)則是先有行為標(biāo)準(zhǔn)，后有執(zhí)行行為。企業(yè)內(nèi)各類安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行上往往會出現(xiàn)偏差。因此，企業(yè)要在安全管理上達(dá)到最高境界，就要尋找合適的人做合適的事，才能讓管理行為用規(guī)章制度說話，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，保證執(zhí)行正確、有效。

管理靠制度，規(guī)章制度只有在運(yùn)行中才能體現(xiàn)其生命力，也只有在持續(xù)改進(jìn)、完善和提高中體現(xiàn)其價值。在日常安全管理中，一個非常重要的思想就是要把危險源辨識與風(fēng)險評價

工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中。危險源辨識與風(fēng)險評價是安全行為文化的重要組成部分，是提高員工安全意識和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過開展危險源辨識與風(fēng)險評價，持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善體系，才能使安全意識形態(tài)逐步在員工的心靈深處扎根，不斷適應(yīng)持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)需要。

三、安全管理與安全文化需關(guān)注的幾個問題。

塑造企業(yè)安全文化是一項(xiàng)長期、艱巨而又細(xì)致的工作，它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化。具體需要做好以下工作：

1、積極創(chuàng)造適應(yīng)企業(yè)安全文化運(yùn)行的管理機(jī)制。企業(yè)安全文化建設(shè)重在實(shí)踐，安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，文化必須融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，并以一定的手段來引導(dǎo)。

2、加強(qiáng)輿論宣傳。通過對員工進(jìn)行灌輸教育、培訓(xùn)，形成濃厚的輿論氛圍。

3、利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固無形的企業(yè)安全價值觀，不能單純停留在口號上，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)勢推動，使員工從事每一項(xiàng)工作，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用。

4、鼓勵正確行為。企業(yè)安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到員工的深層觀念之中。

第四篇：消防工作與經(jīng)濟(jì)效益

淺談消防與構(gòu)建和諧社會的關(guān)系

消防工作是一項(xiàng)社會性很強(qiáng)的工作，它和人們的工作生活有著十分密切的關(guān)系，很多火災(zāi)都是因?yàn)槿藗兊穆楸源笠夂腿狈鞠揽茖W(xué)知識造成。一九七○年十月二十二日，齊魯石化公司煉油廠由于亂倒二硫化碳?xì)堃?，引起化工倉庫著火，燒毀價值十九萬元的物資。究其原因，一是倉庫防火管理制度不嚴(yán)，施工人員在倉庫區(qū)隨便吸煙、點(diǎn)火；二是領(lǐng)導(dǎo)思想上忽視消防安全工作，大檢修中抽調(diào)消防隊(duì)員給生產(chǎn)裝置刷漆，削弱了值勤力量，遇到火災(zāi)措手不及，延誤了滅火時間。由此可看出，你忽視它，就會導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生，給企業(yè)造成巨大損失，使企業(yè)經(jīng)過千辛萬苦創(chuàng)造的物質(zhì)財富和利潤付諸東流。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和消防人員高度重視消防安全，大興安嶺森林大火給予我們的教訓(xùn)是極其深刻的，我們必須引以為戒，扎扎實(shí)實(shí)地做好消防安全工作，防患于未然。

江澤民同志精辟提出“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一論斷，內(nèi)涵豐富，意義深遠(yuǎn)，深刻揭示消防工作中抓好隱患整改的關(guān)鍵和重要。隨著中央提出構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，避免重特大安全事故，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全是做好預(yù)防工作的重要保證。但火災(zāi)隱患的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律決定了整治工作的長期性和艱巨性，如何建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的火災(zāi)隱患整改長效機(jī)制，推動消防工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，是我們面臨的一個重要課題。我膚淺地認(rèn)為可以從以下四個方面入手來抓好此項(xiàng)工作：

一、高度重視，深刻認(rèn)識，構(gòu)筑火災(zāi)隱患整改的社會組織體系。近年來，我國開展了多次的消防安全專項(xiàng)治理，并在全社會的共同努力下，整改了大量的火災(zāi)隱患，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行做了大量工作，但是從整體情況看，由于人員意識、歷史、法制和經(jīng)濟(jì)等多方面原因，還有許多存在的火災(zāi)隱患沒有整改，新的火災(zāi)隱患還在不斷出現(xiàn)，火災(zāi)隱患依然大量存在?；馂?zāi)隱患的大量存在，事關(guān)人民群眾能否安居樂業(yè)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的順利進(jìn)行。

整改火災(zāi)隱患不是單靠哪一家、哪一個單位能解決的，它需要全社會的共同參與和配合才能有效開展，使全社會形成一個強(qiáng)大的消防安全社會組織網(wǎng)絡(luò)。為此，一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有火災(zāi)隱患一日不除，一刻寢食不安的思想，要有如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵的危機(jī)感和緊迫感，一定要在思想上和行動上給予高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把做好消防安全工作特別是火災(zāi)隱患整改工作作為實(shí)踐“三個代表”重要思想、踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。二是要強(qiáng)化單位內(nèi)部消防管理。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位是消防安全責(zé)任主體，依法做好單位內(nèi)部的消防管理工作，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，確保公共安全，是法律賦予社會各單位的重要職責(zé)。要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰投資誰負(fù)責(zé)，誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起“消防安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”的責(zé)任，狠抓單位內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)和各個崗位消防責(zé)任制的落實(shí)，全面加強(qiáng)本單位消防組織、消防管理制度、消防設(shè)施建設(shè)，落實(shí)防火檢查、火災(zāi)隱患整改、職工消防安全教育培訓(xùn)，制定滅火及應(yīng)急疏散預(yù)案，落實(shí)防范火災(zāi)和應(yīng)急措施，開展模擬演練和自防自救。三是加強(qiáng)消防法律法規(guī)和防火滅火基本知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四是各級公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系和溝通。各級公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)要聯(lián)合各職能部門，嚴(yán)格依法監(jiān)督社會各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)國家消防法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格依法查處各種消防違法行為和火災(zāi)事故，強(qiáng)化消防監(jiān)督管理，確保一方平安，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

二、把握源頭，嚴(yán)格把關(guān)，逐步推進(jìn)無隱患工程的建設(shè)?；馂?zāi)隱患的消除有兩個涵義：一是防止形成新的火災(zāi)隱患，二是整改已存在的火災(zāi)隱患。防止新火災(zāi)隱患的形成是主動的，而整改火災(zāi)隱患是被動的。若能完全防止新隱患的形成是最理想、最有效的消防工作方法，但在實(shí)際工作中，這是不現(xiàn)實(shí)的。從社會整體來看，火災(zāi)隱患是必然要出現(xiàn)的，因此我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“防新為主，整改為輔”的火災(zāi)隱患消除原則，即改變以往忽視新火災(zāi)隱患形成，只注重整改火災(zāi)隱患的被動方式，從源頭上杜絕火災(zāi)隱患的產(chǎn)生，注重事前防范，強(qiáng)化源頭控制，是消除火災(zāi)隱患的最佳途徑。為此，必須堅(jiān)持“防范為先”的理念，盡可能“關(guān)口前移”，強(qiáng)化“源頭管理”，力爭把火災(zāi)隱患“扼殺”在產(chǎn)生之前。

三、科學(xué)論證，措施到位，用科學(xué)的發(fā)展觀把握好隱患的結(jié)論。牢固樹立和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)新階段我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是以胡錦濤為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體落實(shí)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。這一決策具有現(xiàn)實(shí)的時代價值和深遠(yuǎn)的歷史意義。在火災(zāi)隱患整改中引入科學(xué)發(fā)展觀同樣適用，而且顯得尤為迫切，具體體現(xiàn)在對火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患的科學(xué)論證和整改方面。

四、廣泛宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)，打造全民預(yù)防和構(gòu)建和諧社會的消防安全網(wǎng)。在以人為本，構(gòu)建和諧社會的今天，安全是一個永恒的主題，也人是們生活的最基本要求，加大消防宣傳工作力度，提高消防知識在群眾中的主體意識，營造一個安全文明、祥和舒適的生活環(huán)境。消防安全在社會管理中應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣膹V泛關(guān)注，各類固定消防設(shè)施及配套設(shè)施的完整有效并定期維護(hù)保養(yǎng)，不允許出現(xiàn)類似消防通道上鎖堵塞、滅火器過期、煙感熱感探頭失效、消防栓無水或損壞情況。一旦出現(xiàn)火災(zāi)，管理人員要做到會報警、會組織人員疏散、會組織撲救初起火災(zāi)。宣傳防火、滅火及火災(zāi)逃生、安全疏散等消防基本知識，讓人們意識到消防安全的重要性，從而形成人人重視消防、人人具有一定消防安全自防自救能力的“群眾消防”文化。

總之，消防工作是一項(xiàng)任道而遠(yuǎn)的工作，只要我們始終牢記泰山之責(zé)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)消防工作，消防工作將進(jìn)一步得到社會的關(guān)注和更大的發(fā)展，就一定能實(shí)現(xiàn)“將火災(zāi)解決在火災(zāi)發(fā)生之前”的目標(biāo)。

第五篇：抓好安全生產(chǎn)就是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

抓好安全生產(chǎn)就是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

2010年，金山采石場在街辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各部門的大力支持下，全體職工團(tuán)結(jié)一心，圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，樹立安全是企業(yè)最大效益的理念，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，始終把安全生產(chǎn)放大頭等位置，全年保持了安全生產(chǎn)穩(wěn)定的局面，被街辦評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號。為了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，把新的一年安全生產(chǎn)工作做得更好，我們將重點(diǎn)做好如下幾點(diǎn)：

一、明確責(zé)任，真抓實(shí)干

進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立一支工作扎實(shí)、能管能抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立安全生產(chǎn)從我做起的帶頭作用，按照要求健全安全管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，按照規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員，制定出行之有效的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、狠手段的約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，保障員工有一個安全可靠的作業(yè)環(huán)境和條件。

二、加強(qiáng)管理，規(guī)范開采

進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)，開好班前會，提高職工的自身素質(zhì)和防范能力，重點(diǎn)加強(qiáng)兩個方面的管理:一是落實(shí)制度管理，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，堅(jiān)決杜絕違

章指揮、冒險作業(yè)和各種習(xí)慣性的違章行為，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象時必須當(dāng)即予以糾正，并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，使安全生產(chǎn)工作做到有章可循、有規(guī)可依、獎懲分明，形成安全管理長效機(jī)制；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班，堅(jiān)持安全確認(rèn)制度，在開采上嚴(yán)格按開采方案組織生產(chǎn)施工，按照中深孔爆破技術(shù)的要求從上而下分臺階開采，做到不掏采、不懸空開采、不留傘檐。

三、堅(jiān)持排查，重在治理

為了有力地保障安全生產(chǎn)的順利開展，有效地將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，必須堅(jiān)持日常排查，采取可靠的防范措施，從源頭上消除事故隱患，變被動防范為主動控制，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。根據(jù)露天開采的規(guī)律，久旱和雨后特別要注意整個工作面的態(tài)勢，及時排除浮土和浮石，防止滑坡和墜石，高程作業(yè)保險措施要齊全可靠，避免人為不安全因素發(fā)生。對排查出來的隱患及時定措施、定人員、定時間整改到位，做到隱患不排除不生產(chǎn)、整改不到位不生、責(zé)任不明確不生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)而沒有終點(diǎn)，路在腳下，事在人為。過去我們在安全生產(chǎn)工作上取得了一定的成績，但是離各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的要求還差很遠(yuǎn)，離自身發(fā)展的需求還差很遠(yuǎn)，與兄弟單位相比還有一定的差距，我們將加倍努力，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“以人為本”的宗旨，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)投入，全方位提高安全生產(chǎn)管理水平，為實(shí)現(xiàn)新的一年安全和效益雙豐收而努力。

謝謝大家！

二0一一年三月二十三日