第一篇：龍固煤礦安全培訓(xùn)師資管理辦法

龍固煤礦安全培訓(xùn)師資管理辦法（試行）

礦屬各單位：

培訓(xùn)高質(zhì)量，師資是關(guān)鍵。為給我礦安全工作提供智力保障和奠定堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。根據(jù)全省安全培訓(xùn)工作會議精神，并按照省局《2010年煤礦安全培訓(xùn)工作要點》的部署，認真貫徹華潤天能[2010]128號文件精神，針對我礦安全培訓(xùn)機構(gòu)各專業(yè)師資不均、水平參差不齊的現(xiàn)狀，礦決定加強專、兼職教師管理，在企業(yè)內(nèi)部擇優(yōu)選拔優(yōu)秀兼職教師，建立安全培訓(xùn)師資專業(yè)組，并積極開展公司內(nèi)部師資資源共享，從源頭上提升培訓(xùn)質(zhì)量，使我礦安全培訓(xùn)工作整體水平再上新臺階，特制定本管理規(guī)定。

一、選拔條件

1、必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，為人師表，有較強的責(zé)任心，遵守教學(xué)工作規(guī)范；

2、大專以上學(xué)歷，具備（包含）工程師、注冊安全工程師、講師或技師以上等級任職資格證書；

3、有三年以上從事教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷,或有五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

4、有良好的語言表達能力和文字功底, 敬業(yè)心強;

5、有豐富的煤礦專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗;

6、有煤礦安全培訓(xùn)教師資格證書；

7、煤礦管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛。

二、職責(zé)范圍

1、根據(jù)培訓(xùn)需求，礦將設(shè)采煤掘進、機電運輸、通風(fēng)防塵、安全法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、自救互救及災(zāi)害防治六個教學(xué)專業(yè)組，每組擇錄3—4人；

2、每個專業(yè)組設(shè)定負責(zé)人，負責(zé)組織專業(yè)組不定期開展教學(xué)觀摩、聽課評教等活動，以期促進師資隊伍素質(zhì)的整體提升；

3、專、兼職教師應(yīng)熱愛學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新課堂教育，積極引進、使用新理念、新思路、新方法教學(xué)；

4、積極參加教學(xué)研討活動，認真?zhèn)湔n，提前做好授課準備工作，按時授課，嚴格遵守教學(xué)各項管理制度。

三、履職要求

1、各專業(yè)組教師應(yīng)具備本專業(yè)理論技能知識，能將涉及本專業(yè)的安全知識悉數(shù)傳授；

2、在教學(xué)工作中要充分運用現(xiàn)代化信息管理手段，創(chuàng)新教學(xué)方式，盡心盡職，認真組織好每一節(jié)課；

3、入選兼職教師被公司聘用期間，外聘講課次數(shù)每年不少于3次；

4、安培中心擬定培訓(xùn)計劃之初，應(yīng)提前與聘用教師溝通。各聘用教師確因有事不能如期授課，應(yīng)提前2天與安培中心聯(lián)系，以便有序開展工作；

5、兼職教師受聘期間，要講誠信、重承諾，樹立良好的職業(yè)操守。

四、師資管理

1、安培中心開設(shè)的培訓(xùn)班每季度應(yīng)設(shè)置不少于兩次外聘兼職教師授課，公司將組織相關(guān)人員根據(jù)所報計劃不定期來礦參予聽課評教活動；

2、安培中心應(yīng)掌握各專業(yè)組教師基本信息，便于根據(jù)辦班需求邀請教師現(xiàn)場授課。培訓(xùn)主任負責(zé)協(xié)調(diào)外聘教師的交流調(diào)用，必要時請單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助；

3、優(yōu)秀教師均納入公司師資管理庫，由安培中心組織協(xié)調(diào)，公司人力資源部統(tǒng)籌管理；

4、入選兼職教師多為安全生產(chǎn)管理技術(shù)骨干，要妥善處理好自身工作與交流教學(xué)的關(guān)系。各專業(yè)組負責(zé)人盡量利用教師業(yè)余時間組

織開展教學(xué)研討活動，每年不少于2次；

5、外聘教師應(yīng)按照不低于50元/學(xué)時的標準予以支付講課費，并承擔(dān)往返交通費用；

6、聘請兼職教師，先由安培中心根據(jù)教學(xué)計劃，提出建議，確定人選，報本單位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意方可聘請；

7、各專業(yè)組要采取多種方式開展教學(xué)活動，提升教學(xué)水平。如條件允許，可根據(jù)培訓(xùn)實際需要安排集體受訓(xùn)，或參予外部交流學(xué)習(xí)，安培中心牽頭組織此項工作；

8、礦對入選兼職教師實行聘任協(xié)議制，聘任期限一般為一年。兼職教師被聘期間要認真履行教師職責(zé)，服從安培中心管理，接受安培中心的考核。如考核不達標，或?qū)W員反映較大，予以解聘；

9、結(jié)合培訓(xùn)師資的優(yōu)化進程，礦將采取專業(yè)組測評、教學(xué)質(zhì)量評估、聽課評教等多種形式在教師中開展“評先樹優(yōu)”活動，選拔教學(xué)標兵，建立健全激勵機制。

附錄1:龍固煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)教師管理機構(gòu)設(shè)置

2011-3-12

第二篇：精品課程師資培訓(xùn)項目管理辦法

精品課程師資培訓(xùn)項目管理辦法

[教高司函(2007)175號]

一、總則

第一條 為了落實高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程，促進國家精品課程建設(shè)和共享,提高高校教師教學(xué)水平，根據(jù)《關(guān)于實施精品課程師資培訓(xùn)項目的指導(dǎo)意見》，制定本管理辦法。

第二條 精品課程師資培訓(xùn)項目是運用現(xiàn)代信息技術(shù)的方式，通過設(shè)立教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心（以下簡稱網(wǎng)培中心），在各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)省級分中心，在部分中心城市設(shè)立教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)城市分中心（以下統(tǒng)一簡稱分中心），開展高校教師精品課程遠程培訓(xùn)。

第三條 從2008年起，爭取在五年內(nèi),培訓(xùn)以基礎(chǔ)課和專業(yè)（技術(shù)）基礎(chǔ)課教師為主的高校骨干教師10萬人，培訓(xùn)內(nèi)容主要是國家精品課程的教學(xué)經(jīng)驗、內(nèi)容體系、技術(shù)手段和資源使用方法以及新理論、新方法、新技術(shù)等。

第四條 在教育部高等教育司和人事司的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，網(wǎng)培中心統(tǒng)一組織實施精品課程師資培訓(xùn)工作，分中心配合落實本區(qū)域內(nèi)的精品課程師資培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)承辦單位

第五條 網(wǎng)培中心設(shè)立在高等教育出版社，承擔(dān)精品課程師資培訓(xùn)項目與系統(tǒng)的建設(shè)和運營任務(wù)，承接教育部高等教育司和人事司交辦的高校教師培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分中心的師資培訓(xùn)工作。

第六條 在網(wǎng)培中心的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)下，分中心負責(zé)組織和落實本區(qū)域內(nèi)的高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。分中心應(yīng)具備相對獨立的組織機構(gòu)，設(shè)有負責(zé)人和專門的教學(xué)管理與系統(tǒng)維護人員，接受網(wǎng)培中心的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

第七條 網(wǎng)培中心委托高等教育出版社下屬的北京暢想數(shù)字音像科技股份公司提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的軟硬件設(shè)備，承擔(dān)技術(shù)支持、網(wǎng)站服務(wù)、培訓(xùn)視頻內(nèi)容資源集成制作和培訓(xùn)費用收支等日常運營工作。

第八條在教學(xué)管理和系統(tǒng)維護方面，分中心應(yīng)積極配合網(wǎng)培中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和統(tǒng)一安排。

三、培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)人員組織

第九條 網(wǎng)培中心根據(jù)教育部高等教育司和人事司的要求，統(tǒng)一制定每年的精品課程師資培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃經(jīng)教育部高等教育司和人事司批準后，在網(wǎng)培中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://）公布，并向地方教育行政主管部門和有關(guān)高校發(fā)布。

第十條 網(wǎng)培中心在計劃制定過程中，要根據(jù)高校教師的需求，確定培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容；選擇國家精品課程項目主持人和高等學(xué)校教學(xué)名師獎獲獎教師擔(dān)任主講教師；與分中心溝通，確定培訓(xùn)班的授課地點和收看地點。

第十一條 分中心應(yīng)積極協(xié)助網(wǎng)培中心制定培訓(xùn)計劃。在培訓(xùn)計劃制定過程中，分中心應(yīng)發(fā)揮各自區(qū)域優(yōu)勢，向網(wǎng)培中心提出針對性的意見和建議。

第十二條 為使培訓(xùn)發(fā)揮更大的效益，網(wǎng)培中心、分中心應(yīng)向有關(guān)高校和教師大力宣傳推廣培訓(xùn)計劃。網(wǎng)培中心負責(zé)面向全國的宣傳推廣工作，分中心開展面向本區(qū)域的宣傳推廣工作。

第十三條 培訓(xùn)人員組織工作由網(wǎng)培中心統(tǒng)籌負責(zé)。分中心要協(xié)助做好本區(qū)域培訓(xùn)人員的組織工作。

第十四條 高等學(xué)校在收到教育部高等教育司和人事司發(fā)布的精品課程師資培訓(xùn)計劃后，應(yīng)積極組織并派出相關(guān)教師參加有關(guān)課程的培訓(xùn)。擬參加培訓(xùn)的教師（以下簡稱學(xué)員）經(jīng)個人申請和學(xué)校有關(guān)部門同意后，在網(wǎng)培中心網(wǎng)站上注冊報名，到分中心參加培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)項目的教學(xué)組織管理

第十五條 網(wǎng)培中心負責(zé)聘請培訓(xùn)師資，提供培訓(xùn)內(nèi)容，選定和制作相關(guān)培訓(xùn)資料，并將培訓(xùn)資料及時提供給分中心。分中心應(yīng)協(xié)助網(wǎng)培中心組織好本地培訓(xùn)班的學(xué)員交流和研討工作。

第十六條 網(wǎng)培中心負責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系各單位工作人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方能上崗。主講教師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的操作培訓(xùn)由網(wǎng)培中心負責(zé)；學(xué)員使用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)由學(xué)員所在的分中心負責(zé)。

第十七條 分中心負責(zé)本地的日常培訓(xùn)管理工作，包括安排學(xué)員食宿、學(xué)員考勤、課堂及班級管理和收發(fā)各種培訓(xùn)材料、作業(yè)等。

第十八條 分中心應(yīng)為主講教師和學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證學(xué)員參加培訓(xùn)期間的食宿安全。

第十九條 網(wǎng)培中心、分中心應(yīng)確保培訓(xùn)期間教室和設(shè)備能正常使用，網(wǎng)絡(luò)連接暢通。

第二十條 網(wǎng)培中心對學(xué)員組織相關(guān)考評，并根據(jù)考評成績和分中心對學(xué)員的考核情況，確定學(xué)員培訓(xùn)是否合格。

第二十一條 網(wǎng)培中心統(tǒng)一為培訓(xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的證書，分中心配合進行證書發(fā)放。

五、系統(tǒng)維護及檢查

第二十二條 分中心應(yīng)具備開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的軟硬件條件，應(yīng)保證到公網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)連接至少不低于獨占帶寬2M。

第二十三條 網(wǎng)培中心負責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的維護；分中心負責(zé)本地的設(shè)備日常維護，包括設(shè)備的定期檢測和參與聯(lián)調(diào)等，一般故障應(yīng)能夠自行維修。對于較嚴重的設(shè)備故障，由網(wǎng)培中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

第二十四條 網(wǎng)培中心將統(tǒng)一安排軟件系統(tǒng)或硬件設(shè)備的升級，并組織相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，以保證網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的正常使用。

第二十五條 網(wǎng)培中心應(yīng)定期對分中心進行巡查，記錄設(shè)備運行情況和教室使用狀況等。如需整改，分中心應(yīng)積極配合。

六、附則

第二十六條 根據(jù)本管理辦法，網(wǎng)培中心每年應(yīng)對分中心承擔(dān)國家精品課程師資培訓(xùn)的情況進行檢查和總結(jié)，上報教育部高教司和人事司，對完成工作情況好的分中心給予表彰。

第二十七條 本管理辦法由網(wǎng)培中心負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

教育部高等教育司

二○○七年十月十五日

第三篇：新豐供電局培訓(xùn)師資管理辦法

新豐供電局培訓(xùn)師資管理辦法

一、總則

第一條 為加強我局職工培訓(xùn)進修工作的管理，明確職工、各職能部門的職責(zé)，提高培訓(xùn)進修效果，實現(xiàn)培訓(xùn)進修預(yù)定目標，特制定本辦法。

二、培訓(xùn)師資選拔和評選程序

第二條 參加培訓(xùn)師資選拔的人員需具有相關(guān)專業(yè)的高等教育學(xué)歷、二年以上教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷，且愿意從事培訓(xùn)工作。

第三條 人力資源部根據(jù)培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定當(dāng)年培訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃，各部門根據(jù)分配名額選派符合條件人員參加師資培訓(xùn)。

各部門要將具備條件且愿意長期從事培訓(xùn)教學(xué)工作的人員吸納到教師隊伍中，改善教師隊伍知識結(jié)構(gòu)。

第四條我局職工在參加師資培訓(xùn)班合格后，經(jīng)審核，由人力資源部頒發(fā)《培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書》，由我局主要領(lǐng)導(dǎo)認可通過，即獲得講師資格認定。

三、培訓(xùn)師資管理

第五條 人事部對進行培訓(xùn)的講師建立檔案，記錄其參加選拔、培訓(xùn)、選評、授課等工作情況，對其開展培訓(xùn)活動的情況進行跟蹤了解、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 人事部定期組織開展教學(xué)研討、觀摩和師資提高班活動，以提高培訓(xùn)師資隊伍水平。

第七條培訓(xùn)講師要遵守培訓(xùn)工作的規(guī)章制度，認真?zhèn)湔n，寫好教案，耐心指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，并在教學(xué)過程中做好教學(xué)記錄。授課時必須著裝整潔，課堂用語規(guī)范，保持良好的精神狀態(tài)。凡在教學(xué)過程中，出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故、教學(xué)效果差的講師，要給予通報批評，情節(jié)嚴重者直至取消其培訓(xùn)講師資格。

第八條 我局每年組織一次培訓(xùn)優(yōu)秀講師評選活動，對于本在培訓(xùn)教學(xué)工作有突出貢獻的講師予以表彰。

第九條 培訓(xùn)講師從事培訓(xùn)教學(xué)工作，將給予一定數(shù)額的補貼，具體標準和辦法由我局財務(wù)部制定。

四、選派職工參加培訓(xùn)進修的原則

第十條 選派職工的原則

1、優(yōu)先各部門的專責(zé)、各班組班長、變電站站長、供電所所長。

2、優(yōu)先40歲以下的職工，特別是青年職工。

五、附則

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第十二條 本辦法由新豐供電局人力資源部負責(zé)解釋。

第四篇：固廢管理辦法

××××××有限公司固體廢物管理辦法

一、目的與適用范圍

為了防止固體廢棄物污染環(huán)境，便于固體廢棄物充分回收和合理利用，對固體廢棄物進行分類、回收和處理。公司特制定了本管理辦法。

本管理辦法規(guī)定了本公司固體廢物的管理職責(zé)與管理方法，基本內(nèi)容與要求，適用于公司產(chǎn)生的固體廢物和危險廢物的管理與控制。

二、引用政策規(guī)定

《中華人民共和國環(huán)境保護法》

《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》

《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》

《陜西省固體廢物污染環(huán)境防治條例》

三、概念

（一）固體廢物

是指在生產(chǎn)、生活和其他活動中產(chǎn)生的喪失原有利用價值或者雖未喪失利用價值但被拋棄或者放棄的固態(tài)、半固態(tài)和置于容器中的氣態(tài)的物品、物質(zhì)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定納入固體廢物管理的物品、物質(zhì)。

（二）工業(yè)固體廢物

是指在工業(yè)生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的固體廢物。

（三）生活垃圾

是指在日常生活中或者為日常生活提供服務(wù)的活動中產(chǎn)生的固體廢物以及法律、行政法規(guī)規(guī)定視為生活垃圾的固體廢物。

（四）危險廢物

是指列入國家危險廢物名錄或者根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。

（五）貯存

是指將固體廢物臨時置于特定設(shè)施或者場所中的活動。

（六）處置

是指將固體廢物焚燒和用其他改變固體廢物的物理、化學(xué)、生物特性的方法，達到減少已產(chǎn)生的固體廢物數(shù)量、縮小固體廢物體積、減少或者消除其危險成份的活動，或者將固體廢物最終置于符合環(huán)境保護規(guī)定要求的填埋場的活動。

（七）利用

是指從固體廢物中提取可用物質(zhì)作為原材料或者燃料的活動。

四、各部門的管理職責(zé)

（一）行政部負責(zé)對公司區(qū)域內(nèi)固體廢物污染防治工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

（二）后勤部負責(zé)本單位生產(chǎn)、辦公和生活過程中產(chǎn)生的固體廢棄物的分類、收集等工作。

（三）后勤部部負責(zé)固體廢物收集、貯存、運輸、利用、處置過程中的安全防護工作，并對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和提供符合要求的勞動保護用品。

（四）其他相關(guān)部門按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好固體廢物的監(jiān)管及污染防治工作。

五、基本內(nèi)容與要求

（一）固體廢物的產(chǎn)生

1、公司在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢物主要包括廢活性炭、廢礦物油、實驗室廢液、生活垃圾等。

2、廢活性炭主要由車間空氣過濾系統(tǒng)中的報廢吸附介質(zhì)產(chǎn)生；廢礦物油主要由車間進行機械設(shè)備潤滑過程中產(chǎn)生的廢潤滑油組成；實驗室廢液主要由化驗室做產(chǎn)品屬性檢測時產(chǎn)生的一些廢棄液組成。生活垃圾主要由場內(nèi)住宿職工日常產(chǎn)生的一些生活垃圾組成。

（二）固體廢棄物的收集和存放

1、公司要求各相關(guān)部門應(yīng)按固體廢棄物的種類分類，設(shè)置固定放置點，并設(shè)置明顯標識。固定的存放場所，應(yīng)具備防泄漏、防揚散等設(shè)施或措施。

2、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一些危險廢物應(yīng)集中交于有回收和處理資質(zhì)的單位進行處理。

3、禁止向固體廢物貯存場所以外的區(qū)域拋撒、傾倒、堆放、填埋或排放固體廢物。

（三）固體廢棄物的處理

1、固體廢物處置應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國固體廢物污染防治法》等相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

2、在生產(chǎn)、辦公和生活過程中產(chǎn)生一般固體廢棄物的處理應(yīng)優(yōu)

先考慮資源的再利用，生活垃圾分類放置，最后統(tǒng)一送至園區(qū)垃圾存放處進行統(tǒng)一處理。

3、所有產(chǎn)生廢棄物的部門和員工，應(yīng)當(dāng)采取措施對廢棄物進行分類收集、存放，以防止或者減少廢棄物對環(huán)境的污染。

4、追蹤固廢產(chǎn)生的每一個環(huán)節(jié)，建好固廢管理臺賬。

5、使用法律法規(guī)規(guī)定清潔生產(chǎn)要求的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少固體廢物的產(chǎn)生量，降低或者消除其對環(huán)境的危害。

6、全體員工應(yīng)本著減少廢棄物的觀點，在日常工作生活中盡可能避免廢棄物的產(chǎn)生或增加，同時應(yīng)自覺遵守公司廢棄物的管理規(guī)定，配合公司做好固體廢棄物的管理工作。

第五篇：山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法(試行)

山西省煤礦安全培訓(xùn)管理辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 為了加強全省煤礦安全培訓(xùn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證管理，嚴格持證上崗，根據(jù)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局第20號令）、《山西省安全生產(chǎn)條例》以及山西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省煤炭工業(yè)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（晉政辦發(fā)[2009]174號），結(jié)合山西省煤炭行業(yè)實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的煤礦安全培訓(xùn)、各級行業(yè)主管部門對安全培訓(xùn)實施的監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)、管理水平及生產(chǎn)技能為目的的教育培訓(xùn)活動。

第四條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）及其他從業(yè)人員。

主要負責(zé)人是指對煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和安全負全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。具體指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）法定代表人、董事長、總經(jīng)理，各類煤礦（公司）礦長（經(jīng)理）和法定代表人等。

安全生產(chǎn)管理人員是指從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作的人員，分為A、B、C三類：

A類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）安全、生產(chǎn)、機電副總經(jīng)理、1

總工程師；各類煤礦（公司）安全、生產(chǎn)、機電副礦長、總工程師、副總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長。

B類安全生產(chǎn)管理人員具體指：各類煤礦采煤、掘進、機電、運輸、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科、隊、井）負責(zé)人；國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團安全生產(chǎn)部門的負責(zé)人和工作人員；外承包煤礦工程施工隊主要負責(zé)人。

C類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦井下生產(chǎn)班組負責(zé)人，即：采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)等班組長。

煤礦特種作業(yè)人員是指瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、井下電鉗工、采煤機司機、主提升機操作工等六大工種。

其他從業(yè)人員是指除以上人員以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員。第五條 煤礦企業(yè)是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)各類人員應(yīng)按本辦法有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書后，方可任職或上崗作業(yè)。

第六條 安全培訓(xùn)要遵循“依法行政、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實施、分類指導(dǎo)；統(tǒng)一標準、教考分離”的原則組織實施。

第七條 省煤炭工業(yè)廳負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省煤炭行業(yè)安全培訓(xùn)工作。

市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)（含五大省屬煤炭集團、省煤炭運銷集團、省煤炭進出口集團、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團，以下簡稱：國有重點煤炭企業(yè)）、省監(jiān)獄管理局按照煤礦隸屬關(guān)系，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)所屬人員的安全培訓(xùn)，“誰的人誰管理，誰考核誰發(fā)證”，并負責(zé)日常監(jiān)督管理。

第二章

安全培訓(xùn)

第八條 安全培訓(xùn)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實施、分類指導(dǎo)”的原則組織實施。

第九條 安全培訓(xùn)嚴格按國家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱，使用規(guī)范的培訓(xùn)教材，按規(guī)定的要求組織培訓(xùn)。

第十條 安全培訓(xùn)按照考核管理權(quán)限，由考核主管部門安排具備相應(yīng)資質(zhì)、管理規(guī)范的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。

第十一條 煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)由二級以上（含二級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)；

B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由三級以上（含三級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)由四級以上（含四級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。

第十二條 省煤炭工業(yè)廳負責(zé)組織全省煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)（國有重點煤炭企業(yè)集團的董事長、總經(jīng)理按國家局安排參加培訓(xùn)）；

各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責(zé)組織所屬煤礦B類、C類安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；

其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)由市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤炭隸屬關(guān)系負責(zé)組織。

第十三條 煤礦主要負責(zé)人安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時；

安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，再培訓(xùn)不少于24學(xué)時；

特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于90學(xué)時，復(fù)訓(xùn)（含復(fù)審培訓(xùn)）不少于24學(xué)時；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)初訓(xùn)不少于72學(xué)時，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)不少于24學(xué)時（新工人安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)時，跟班實習(xí)不少于4個月）。

第十四條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際，合理制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)辦班管理，并對培訓(xùn)機構(gòu)安全培訓(xùn)開展情況實施監(jiān)督。

第十五條 培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格按考核主管部門下達的培訓(xùn)計劃組織辦班，按規(guī)定的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)，要建立健全并嚴格執(zhí)行各項培訓(xùn)教學(xué)管理制度，不斷改善培訓(xùn)條件，改進教學(xué)方法，完善培訓(xùn)檔案管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并接受主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第三章 考 核

第十六條

安全培訓(xùn)考核按照“統(tǒng)一標準、教考分離”的原則組織實施。

第十七條 煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核按國家局統(tǒng)一制定的考核標準執(zhí)行；

其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的考核標準由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按照國家局制定的培訓(xùn)大綱，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際自行制定。

第十八條 煤礦主要負責(zé)人、A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核由省煤炭工業(yè)廳負責(zé)；

B類和C類安全生產(chǎn)管理人員及煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責(zé)；

其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核由各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責(zé)。

第十九條 各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)的具體實際，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)考核管理制度，規(guī)范考核、發(fā)證及相關(guān)管理工作。

第四章 證書管理

第二十條 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿，考試合格，具備任職或上崗資格后，由考核主管部門頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。

第二十一條 煤礦主要負責(zé)人考核合格后，頒發(fā)主要負責(zé)人《安全資格證書》；擬擔(dān)任煤礦礦長的（包括兼任煤礦礦長的董事長、總經(jīng)理及法定代表人），考核合格后一并頒發(fā)得《煤礦礦長資格證書》和《安全資格證書》兩證。

安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》（C類安全生產(chǎn)管理人員，即：班組長，考核合格后頒發(fā)班組長《安全資格證書》）。

特種作業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)《特種作業(yè)操作證》。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員考核合格后，頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書》。第二十二條 《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》由省煤炭工業(yè)廳按照國家局規(guī)定式樣統(tǒng)一監(jiān)制；《特種作業(yè)操作證》由國家局統(tǒng)一監(jiān)制，免費發(fā)放；《培訓(xùn)合格證書》由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按省煤炭工業(yè)廳規(guī)定式樣統(tǒng)一印制。

第二十三條 《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》、《特種作業(yè)操作證》的證書編號辦法按國家局統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；《培訓(xùn)合格證書》的證書編號辦法由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定。

第二十四條 《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》、《培訓(xùn)合格證書》有效期均為3年，自取得證書次年起每年參加1次再培訓(xùn)，證書到期復(fù)訓(xùn)換證；

《特種作業(yè)操作證》有效期為6年，有效期內(nèi)每2年復(fù)審一次，證書到期復(fù)訓(xùn)換證。

第二十五條 《安全資格證書》和《特種作業(yè)操作證》全國范圍內(nèi)有效；《煤礦礦長資格證書》全省范圍內(nèi)有效；《培訓(xùn)合格證書》只在本企業(yè)范圍內(nèi)有效。

第二十六條 資格證書為持證人任職或上崗的有效憑證，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如證書丟失或損毀，要及時到發(fā)證機關(guān)辦理補辦手續(xù)。

第二十七條 資格證書在有效期內(nèi)，如所服務(wù)單位與證書載明的工作單位名稱不一致的，要按有關(guān)規(guī)定及時到發(fā)證機關(guān)辦理變更手續(xù)。

第二十八條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要結(jié)合工作需要，刻制相應(yīng)的“安全培訓(xùn)考核專用章”和“證書專用章”，明確培訓(xùn)考核職能部門，按照“教考分離”的原則，進一步加強和規(guī)范安全培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

第二十九條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局要按照培訓(xùn)、考核管理權(quán)限，完善并落實好各項安全培訓(xùn)管理制度，按照本辦法有關(guān)規(guī)定，加強對安全培訓(xùn)和持證上崗情況的監(jiān)督管理。

第五章

第三十條 各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局相關(guān)工作人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯

罰 則

罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條 對于不按規(guī)定組織辦班或培訓(xùn)教學(xué)管理不規(guī)范的機構(gòu)，取消其培訓(xùn)辦班資格。

第三十二條 煤礦企業(yè)有下列情形之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并處20000元以下的罰款：

㈠從業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)、無證上崗的；

㈡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前，未對相關(guān)人員進行針對性培訓(xùn)的；

㈢無安全培訓(xùn)工作計劃或培訓(xùn)計劃未得到有效落實的； ㈣安全培訓(xùn)經(jīng)費得不到落實和有效使用的；

㈤未建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的； ㈥編造虛假安全培訓(xùn)檔案，偽造證書的。

第三十三條 有下列情況之一的，由發(fā)證機關(guān)吊銷相關(guān)資格證書：

㈠因安全違法行為而造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪，被追究刑事責(zé)任的；

㈡有《煤礦安全監(jiān)察條例》第四十四至四十六條所列之行為，且情節(jié)嚴重的；

㈢有關(guān)部門明文要求吊銷證件的。

第六章 附 則

第三十四條 本辦法解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)廳。第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。