第一篇：維修部規(guī)章制度和處罰條列(同興)

維修部規(guī)章制度和獎(jiǎng)罰條列

1：上門要穿工作服，佩戴工號(hào)牌，穿鞋套，墊布，不準(zhǔn)向用戶索，拿，取，要，如有廠方罰款后果自負(fù),發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元。

2：上門必須對(duì)發(fā)票和實(shí)物，內(nèi)外機(jī)是否匹配，發(fā)現(xiàn)及時(shí)電話通知服務(wù)部，發(fā)現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，安裝后發(fā)現(xiàn)型號(hào)不匹配，每次扣罰30元，安裝前檢查空調(diào)外觀是否有破損，發(fā)現(xiàn)及時(shí)通知服務(wù)部更換新機(jī)，安裝完成發(fā)現(xiàn)型號(hào)不匹配或破損造成換機(jī)一律由安裝師傅負(fù)責(zé)，服務(wù)完成后要用戶親筆簽名，留服務(wù)部電話和服務(wù)名片，包括姓名，發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元。

3：在外作業(yè)2米以上一定要系好安全帶，發(fā)現(xiàn)未系安全帶者解除勞動(dòng)合作關(guān)系，空調(diào)要系好安全繩，摔壞后果自負(fù)。

4：完成工單后要及時(shí)交單和回執(zhí)卡（3天之內(nèi)），不及時(shí)交單者10元/次，維修需要配件的用戶及時(shí)登記到維修部配件本子上，及時(shí)申請(qǐng)配件并每天跟進(jìn)配件到貨情況，總部和中心派的工單，配件到了要及時(shí)上門，下午4點(diǎn)沒上門的，一律改派其他維修師傅，維修費(fèi)用歸上門維修師傅

5：安裝維修在用戶家作業(yè)時(shí)一定要注意用戶家里的家具和地板，窗戶和墻面安全，給用戶造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失的由安裝維修員本人負(fù)責(zé)全額賠償。6：每天派工按照順序輪流安排（包括長(zhǎng)途安裝），請(qǐng)假休息要提前一天通知，旺季不準(zhǔn)休假（特殊情況除外），不請(qǐng)假者，每次罰款50元/次，并停止派工一個(gè)星期，連續(xù)2次，解除勞動(dòng)合作關(guān)系。

7：旺季（5月1日——8月31日）不準(zhǔn)休假。

8：維修部將不定期檢查工具情況和工號(hào)牌,，必備工具包括：安全帶，安全繩，擴(kuò)口器，萬用鉗型表，溫度計(jì)，壓力表，加氟管，真空泵。沒有工具者由維修部統(tǒng)一代為購(gòu)買。

9：上門途中要注意交通安全，旺季安裝維修晚上要注意安全，上班時(shí)間手機(jī)不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，我部將隨時(shí)保持聯(lián)系，聯(lián)系不上的罰款30元/次。

10：安裝完1年內(nèi)，誰安裝誰負(fù)責(zé)誰上門，自己解決不了，維修師傅上門扣罰相應(yīng)安裝工費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：

A: 安裝問題漏氟,1：R22扣罰分機(jī)70元/臺(tái),2匹100元/臺(tái),3匹150元/臺(tái)2：R410扣罰分機(jī)150元/臺(tái),2匹220元/臺(tái),3匹300元/臺(tái)B: 安裝問題漏水和噪音大,扣罰30元/次

C: 變頻空調(diào)安裝沒抽真空的，回訪發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，造成用戶退換機(jī)一

切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)

D: 安裝不符合規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元

E：安裝問題造成的換機(jī)由安裝師傅負(fù)責(zé)全部費(fèi)用

F：收費(fèi)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不能變相收費(fèi)，不能以次沖好，發(fā)現(xiàn)一次，扣

罰100元，第二次解除勞動(dòng)合作關(guān)系。

11：如遇到用戶投訴，情節(jié)惡劣的罰款 100元/次。

12: 以上罰款金額將在每月工資中體現(xiàn)。

岳陽(yáng)同興售后服務(wù)部

第二篇：汽車維修部規(guī)章制度牌

安全生產(chǎn)制度

為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度；

一、全體員工必須遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》，任何人不得違反；

二、工作時(shí)不得擅離崗位，不得在車間內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動(dòng)、聊天，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入維修區(qū)；

三、必須按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品，不得穿拖鞋上班，車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

四、非工作需要不得動(dòng)用任何車輛，車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5Km/h不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車；

五、加強(qiáng)對(duì)易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置；

六、在各工位應(yīng)配備有充足的滅火器材，并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)使之保持良好的技術(shù)狀態(tài)，所有的員工應(yīng)學(xué)會(huì)正確使用滅火器材；

七、工作燈應(yīng)采用節(jié)能燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導(dǎo)線、插座是否良好；

八、手濕時(shí)不得搬動(dòng)電力開關(guān)或插電源插座；電源線路、保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替；

九、下班前必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)；

十、作業(yè)結(jié)束后要及時(shí)清除場(chǎng)地油污雜物，并將設(shè)備機(jī)具整齊安放在指定位置，以保持施工場(chǎng)地清潔；

十一、修理人員在使用舉升機(jī)等設(shè)備時(shí)一定要按正確的設(shè)備使用方法來使用。

電工（空調(diào)維修工）安全操作規(guī)程

一、工作前應(yīng)備齊工具并檢查是否完整無損，技術(shù)狀態(tài)是否良好；

二、在車上進(jìn)行電工作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車的漆面光澤，車內(nèi)裝飾、地毯及座位要使用保護(hù)墊布或座位套以保持修理車輛的整潔；

三、在裝有微機(jī)（電腦）控制系統(tǒng)如E.F.I.（或E.C.C.S)系統(tǒng)的汽車上進(jìn)行電工作業(yè)時(shí)如沒有必要千萬不要觸動(dòng)電子控制部分的各個(gè)接頭，以防意外損壞其裝置內(nèi)部的電子元件。如要連接或斷開E.F.I.（或E.C.C.S)系統(tǒng)與任何一個(gè)單元之間的電氣配線進(jìn)行作業(yè)時(shí)，務(wù)必將點(diǎn)火開關(guān)關(guān)閉，并拔掉電瓶負(fù)極插頭，不然會(huì)造成控制器元件的損壞；

四、電瓶充電作業(yè)時(shí)，要保持室內(nèi)通風(fēng)良好。充電時(shí)應(yīng)將電瓶蓋打開，電液溫度不得超過45度。檢查電瓶時(shí)應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；

五、新電瓶充電必須遵守兩次充足的技術(shù)要求，在充電過程中需要取出電瓶時(shí)應(yīng)先將電源關(guān)閉，以免損壞充電機(jī)及電瓶；

六、打開空調(diào)系統(tǒng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)在通風(fēng)良好處。排出雪種時(shí)應(yīng)緩慢操作，防止油一起沖出；同時(shí)不能與明火及灼熱金屬接觸，否則雪種會(huì)分解成有毒氣體；

七、添加處理氟操作時(shí)要戴防護(hù)眼鏡，防止氟濺入眼內(nèi)或?yàn)R到皮膚上（如不慎進(jìn)入應(yīng)立即用冷水或20%稀硼酸沖洗)；

八、雪種鋼瓶搬運(yùn)時(shí)嚴(yán)防震動(dòng)或撞擊，要避免日光累曬，同時(shí)應(yīng)儲(chǔ)放在通風(fēng)干燥的庫(kù)房?jī)?nèi)。

機(jī)修工安全操作規(guī)程

一、工作時(shí)不得隨便離開崗位，不得在工作區(qū)域內(nèi)打鬧，非工作需要不得隨便到其它部門走動(dòng)，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作區(qū)域；

二、按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品，不得穿拖鞋上班；

三、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；

四、非工作需要不得動(dòng)用任何車輛；

五、車輛在工作區(qū)域內(nèi)行駛速度不得超過5KM/H，不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)試剎車；

六、加強(qiáng)對(duì)易燃物品的管理，除在用的以外，應(yīng)存放在指定位置并由專人保管；

七、工作照明時(shí)應(yīng)采用低壓（36伏以下）安全燈，并不得冒雨或在有水的地面上使用，要經(jīng)常檢查導(dǎo)線及插座是否良好；

八、手濕時(shí)不得扳動(dòng)電力開關(guān)或插拔電源，電源線路保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替；

九、非電工不得啟動(dòng)備用電機(jī)，不得搬弄配電盤上的開關(guān)及電器設(shè)施；

十、下班前必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)；

十一、作業(yè)結(jié)束后要及時(shí)清除工作場(chǎng)地的油污雜物，并將設(shè)備機(jī)具整齊擺放在指定位置。

舉升機(jī)安全操作規(guī)程

一、使用前應(yīng)清除舉升機(jī)附近妨礙作業(yè)的器具及雜物，并檢查操縱手柄是否正常；

二、車輛駛?cè)牒螅{(diào)整舉升機(jī)支撐架塊對(duì)正該型車規(guī)定的舉升點(diǎn)；

三、升舉時(shí)操作人員應(yīng)離開車輛；當(dāng)升舉到需要高度時(shí)，必須立刻插入保險(xiǎn)銷，并確認(rèn)安全可靠后才可開始維修

作業(yè)；

四、若有人正在從事維修作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁其他任何人升降舉升機(jī)；

五、維修作業(yè)完畢后，應(yīng)清除雜物，打掃升舉機(jī)周圍的環(huán)境衛(wèi)生，以保持場(chǎng)地整潔；

六、定期排除升舉機(jī)儲(chǔ)油缸內(nèi)的積水，并檢查油量；油量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)加注相同牌號(hào)的壓力油，同時(shí)應(yīng)檢驗(yàn)并潤(rùn)滑舉升機(jī)移動(dòng)齒輪和鏈條。

車輛竣工出廠質(zhì)量保證制度

1、依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)竣工出廠的車輛實(shí)行質(zhì)量保證期制度。

2、質(zhì)量保證期按以下規(guī)定執(zhí)行：

①、汽車和危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者1 00日；二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日；一級(jí)維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為車輛行駛2000公里或者1 0日。

②、摩托車整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為摩托車行駛7 000公里或者80日；維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為摩托車行駛800公里或者1 0日。

③、其他機(jī)動(dòng)車整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為機(jī)動(dòng)車行駛6000公里或者60日；維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為機(jī)動(dòng)車行駛700公里或者7日。

以上質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指示，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。質(zhì)量保證期從車輛竣工出廠或簽發(fā)竣工出廠合格證之日起開始計(jì)算。

④、質(zhì)量保證期內(nèi)，因維修質(zhì)量原因造成機(jī)動(dòng)車無法正常使用進(jìn)廠返修的車輛，免返修工料費(fèi)。

⑤、在質(zhì)量保證期內(nèi)，機(jī)動(dòng)車因同一故障或維修項(xiàng)目經(jīng)再次修理仍不能正常使用的，負(fù)責(zé)聯(lián)系其他機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)者，并承擔(dān)相應(yīng)修理費(fèi)用。

3、以上質(zhì)量保證期僅適用于車輛竣工出廠后，托修方嚴(yán)格執(zhí)行駕駛操作規(guī)程和車輛走合期規(guī)定，合理使用，正常維護(hù)的情況下出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

輪胎動(dòng)平衡機(jī)安全操作規(guī)程

一、嚴(yán)格定期檢查維護(hù)輪胎動(dòng)平衡；

二、輪胎動(dòng)平衡前應(yīng)將輪胎清洗干凈；

三、準(zhǔn)備好輪胎平衡的有關(guān)鉛塊、夾子、錘子、膠水等；

四、安裝輪胎時(shí)應(yīng)該卡位準(zhǔn)確，并且施加合理的扭矩；

五、按照標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行動(dòng)平衡試驗(yàn)；

六、動(dòng)平衡機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，輪胎運(yùn)轉(zhuǎn)方向一側(cè)不得站有任何人員。

輪胎拆裝機(jī)安全操作規(guī)程

一、使用操作前應(yīng)認(rèn)真檢查拆裝機(jī)的電源、氣源、機(jī)械傳動(dòng)部分是否正常；

二、拆裝輪胎前應(yīng)將輪胎的胎壓泄掉，并將輪胎清洗干凈；

三、拆裝輪胎前應(yīng)嚴(yán)格檢查輪轂的具體尺寸；

四、輪轂卡位要準(zhǔn)確，氣源要穩(wěn)定良好；

五、要定期嚴(yán)格檢查和維護(hù)輪胎拆裝機(jī)，出現(xiàn)意外情況應(yīng)及時(shí)處理并向主管部門匯報(bào)。

汽車修理工安全操作規(guī)程

1、工作前應(yīng)檢查所使用工具是否完好。施工時(shí)工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應(yīng)將工具清點(diǎn)檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內(nèi)。

2、拆裝零部件時(shí)，必須使用合適工具或?qū)Ｓ霉ぞ?，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。

3、廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染。

4、修理作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

5、用千斤頂進(jìn)行底盤作業(yè)時(shí)，必須選擇平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點(diǎn)將車輛支撐穩(wěn)固。嚴(yán)禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。

6、修配過程中應(yīng)認(rèn)真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴(yán)格按修理技術(shù)規(guī)范精心進(jìn)行作業(yè)和檢查調(diào)試。

7、修竣發(fā)動(dòng)機(jī)起動(dòng)前，應(yīng)先檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤(rùn)滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點(diǎn)起動(dòng)馬達(dá)試運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁車底有人時(shí)發(fā)動(dòng)車輛。

8、發(fā)動(dòng)機(jī)過熱時(shí)，不得打開水箱蓋，謹(jǐn)防沸水燙傷。

9、地面指揮車輛行駛，移位時(shí)，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。

安全生產(chǎn)管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機(jī)電設(shè)備的安全操作規(guī)程，并定期檢查制度的落實(shí)情況。

2、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)部門和班組應(yīng)配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工程工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

4、維修車輛前，應(yīng)將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設(shè)備應(yīng)由專人操作，非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入車下，舉車時(shí)不準(zhǔn)檢修舉升設(shè)備。

5、路試車輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車員進(jìn)行，并在規(guī)定的路段上進(jìn)行。

6、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護(hù)措施和設(shè)施，壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)部門要求定期校驗(yàn)。

7、根據(jù)季節(jié)變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關(guān)措施，配備消防器材。配電設(shè)施線路確保完好，性能可靠，使用移動(dòng)電具應(yīng)有安全防護(hù)措施。

8、發(fā)生事故要及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，查明原因妥善處理。

機(jī)動(dòng)車維修服務(wù)承諾

1、為用戶提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)口號(hào)，全心全意忠誠(chéng)為用戶服務(wù)，并認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)機(jī)動(dòng)車維修管理的各項(xiàng)規(guī)定，價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。

2、對(duì)用戶維修的車輛，認(rèn)真檢查并做好項(xiàng)目記錄，聽取用戶提出故障問題。填寫好維修項(xiàng)目，作出估價(jià)單，用戶簽名認(rèn)可。

3、在維修過程中，發(fā)現(xiàn)須增加維修項(xiàng)目，及時(shí)與用戶聯(lián)系，說明情況，取得用戶答復(fù)再施工，對(duì)用戶有不明之處給予熱情耐心解釋。

4、對(duì)維修的車輛，保證質(zhì)量、按期交貨，樹立急用戶所急，實(shí)施24小時(shí)服務(wù)，為用戶排憂解難，配備有用出外救濟(jì)和拯救車輛的人員。

5、對(duì)出廠維修車輛實(shí)行跟蹤服務(wù)，按國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量保證期，按項(xiàng)目保質(zhì)期保修。

6、對(duì)需要購(gòu)件進(jìn)行維修的車輛，保證能主動(dòng)向車主就價(jià)格、配件廠產(chǎn)地、質(zhì)量等作詳細(xì)解答，征得車主意見再做處理。

空氣壓縮機(jī)安全使用操作規(guī)程

1、應(yīng)在安全閥限定壓力和規(guī)定排氣量的條件下使用設(shè)備。

2、必須保證空壓機(jī)使用現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的清潔和通風(fēng)，嚴(yán)禁在空氣中塵量過高或有腐蝕性和易燃性氣體的場(chǎng)合使用。

3、空壓機(jī)嚴(yán)禁斷油運(yùn)行，使用者要經(jīng)常注意檢查機(jī)油油位是否正常，要定期更換機(jī)油。

4、不要使用小于1.5平方毫米而長(zhǎng)度大于5米的導(dǎo)線作電源線。

5、每日工作結(jié)束后，必須旋開儲(chǔ)氣罐放污閥排出污水，第二日空壓機(jī)啟動(dòng)前再合上放污閥。

6、空壓機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，當(dāng)停電或臨時(shí)停機(jī)時(shí)，需要重新啟動(dòng)，應(yīng)將儲(chǔ)氣罐中的壓縮空氣排放放完后再開機(jī)關(guān)。

鈑金工安全操作規(guī)程

一、工作前要先將工作場(chǎng)地清理干凈，以免其它雜物妨礙工作，并認(rèn)真檢查用具和機(jī)具的技術(shù)狀況是否良好，連接是否牢固；

二、進(jìn)行校正作業(yè)或使用校正臺(tái)時(shí)應(yīng)正確挾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具、夾具及站立位置，謹(jǐn)防物件彈跳傷人；

三、使用折床、碰焊機(jī)、電焊機(jī)時(shí)，必須事前檢查各部及焊機(jī)接地情況，確認(rèn)無異常情況后，方可啟動(dòng)使用；

四、電焊條要干燥、防潮，工作時(shí)應(yīng)根據(jù)工件大小選擇適當(dāng)?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時(shí)，操作者要戴面罩及勞動(dòng)防護(hù)用品；

五、焊補(bǔ)油箱時(shí)，必須放凈燃油，徹底清洗確認(rèn)無殘油，敞開油箱蓋后謹(jǐn)慎操作；

六、氧氣瓶和乙炔氣瓶要遠(yuǎn)離火源，不得在太陽(yáng)下曝曬，不得碰撞；所有氧焊工具不得沾上油污或油漆，并要定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣；

七、搬運(yùn)氧氣瓶及乙炔氣瓶時(shí)必須使用專用小車，切忌直接拖拉；

八、氧焊點(diǎn)火時(shí)，應(yīng)先開乙炔氣后開氧氣；熄火時(shí)，應(yīng)先關(guān)乙炔氣閥，發(fā)生回火（回燃）現(xiàn)象時(shí)應(yīng)迅速卡緊膠管，先關(guān)乙炔氣閥再關(guān)氧氣閥。

第三篇：公司規(guī)章制度(列)

日照三公司規(guī)章制度

考勤制度

1.上午請(qǐng)假的下午來上班的時(shí)候打卡，打卡打到考勤卡下午上班的位置；下午請(qǐng)假上午下班的時(shí)候打卡，打卡打到考勤卡上午下班的位置，打錯(cuò)一次扣2元。

2.早上不打卡的按曠工0.5天，晚上下班不打卡的，第二天補(bǔ)簽罰款5元，逾期不補(bǔ)。

3.正常上班打卡的早上打卡打到考勤卡上午上班的位置，晚上下班打卡打到加班下班的位置，打錯(cuò)一次扣2元。

4.嚴(yán)禁員工之間代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，考勤卡打的亂七八糟的罰十元。

5.當(dāng)月第一次遲到扣除工資10元；第二次遲到扣除工資30元；遲到三次及三次以上者每次扣除工資100元。

6.累計(jì)曠工達(dá)到三次者扣發(fā)當(dāng)月工資并予以辭退。

7.入職員工有離職的，請(qǐng)各主管把離職人員告知助理并把離職人員的考勤卡交給助理，同時(shí)各部門的電話主管保管好。

8.面試通過的新員工，實(shí)習(xí)第一天主管要把名字，部門報(bào)給助理登記，為后來的新人入職做好記錄。

請(qǐng)假制度

1． 請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，次日請(qǐng)假的前一天寫好請(qǐng)假單，經(jīng)銷售主管，銷售經(jīng)理，總經(jīng)理簽字后交給助理做考勤。

2． 臨時(shí)請(qǐng)假需在上午7:30之前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，每月只允許一次臨時(shí)請(qǐng)假。請(qǐng)假一小時(shí)至半天扣除半日工資，半天以上按天數(shù)扣除日工資。

3． 病假需提供醫(yī)生開具的病假證明，病假結(jié)束必須把證明交上來，否則按事假處理。病假工資按最低工資的80%計(jì)算。

4． 去案場(chǎng)談判跑市場(chǎng)接車，應(yīng)告知助理一聲，如私自出去，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

業(yè)務(wù)制度

1.意向客戶次日10點(diǎn)之前交給助理，超出10點(diǎn)上交的一次罰款5元。意向客戶少寫多寫一個(gè)數(shù)字罰款5元。

2.意向客戶，預(yù)計(jì)上訪，實(shí)際上訪不寫區(qū)域的一個(gè)號(hào)碼罰款1元。

3.認(rèn)購(gòu)協(xié)議上寫上置業(yè)顧問和談判人員的名字，少一項(xiàng)罰款5元。

4.實(shí)際上訪單每天拿回來，有實(shí)際上訪的置業(yè)顧問要過來核對(duì)一下，否則出現(xiàn)差錯(cuò)各置業(yè)顧問自負(fù)責(zé)任。實(shí)際上訪單上要寫明談判人員，備注哪組成交，二次上訪的要備注出來寫明是二次上訪，不備注的每項(xiàng)罰款5元。

5.每周周日晚上5點(diǎn)之前把意向客戶和預(yù)計(jì)上訪都交上來，周日晚上必須輸進(jìn)去，否則輸不進(jìn)去了，希望不要因?yàn)槟硞€(gè)人的原因大家的都輸不進(jìn)去。逾時(shí)不輸，請(qǐng)各位諒解和配合助理的工作。

日照三公司

第四篇：違反規(guī)章制度處罰

嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度條款

一． 涉嫌違反治安處罰法及構(gòu)成犯罪的行為

1.盜竊同仁或單位財(cái)物（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)）者 2.對(duì)同仁施以暴力敲詐勒索或有重大威脅侮辱行為者 3.聚眾鬧事妨害正常工作秩序者

5.故意毀壞公物，金額較大者（500元及以上）6.在單位內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者

7.利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者

8.嚴(yán)重違反各種安全制度，造成重大人身或設(shè)備事故者 9.利用公司名譽(yù)招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失者 10.11.偽造公司公文或公章者 經(jīng)公檢法部門給予行政拘留、勞教、判刑處理者

二． 違反單位考勤制度的行為

1.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)6次（含）以上者

2.連續(xù)曠工3天或不足3天，但月累計(jì)次數(shù)達(dá)3次者 3.一年內(nèi)請(qǐng)事假超過30天者 4.經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)摷俨〖僬?/p>

5.在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者

6.無故曠工未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)給公司造成重大損失者（大于或等于5000元）者 7.違反公司考勤制度內(nèi)累計(jì)記大過3次或記小過累計(jì)10次者

三． 違反公司員工日常行為規(guī)范及工作紀(jì)律的行為

1.多次違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記大過內(nèi)累計(jì)3次以上者 2.故意違反公司員工行為規(guī)范，給公司形象或利益造成重大損害者 3.違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記小過內(nèi)累計(jì)10次以上者

4.上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)活動(dòng)，被發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)仍不悔改達(dá)3次者

四． 違反單位保密誠(chéng)信制度行為

1.虛報(bào)工作成績(jī)騙取公司獎(jiǎng)勵(lì)或規(guī)避公司處罰的行為 2.遺失重要公文未及時(shí)匯報(bào)者 3.故意撕毀公文者

4.故意泄露重要商業(yè)機(jī)密者

5.隱瞞重要事實(shí)或提供虛假材料騙取公司提拔者

五． 影響生產(chǎn)秩序及侵害公司利益的行為

1.在外從事第二職業(yè)，在本公司以外單位取得報(bào)酬或非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者 2.借用公司名義承攬業(yè)務(wù)謀取私利者 3.非法收受商業(yè)賄賂或回扣者

4.非法煽動(dòng)罷工、怠工，影響工作秩序者 5.非法攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入公司者

6.工作嚴(yán)重失誤導(dǎo)致公司大量產(chǎn)品不合格或者導(dǎo)致公司其他重大利益損失者 7.故意嚴(yán)重?fù)p害公司利益者

六． 違反員工管理制度的行為

1.員工拒不服從單位正常工作調(diào)動(dòng)者

2.員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，情節(jié)嚴(yán)重者

3.造謠生事，捏造事實(shí)，導(dǎo)致其他員工降薪、降職或受處分者 4.散布虛假信息，分裂員工關(guān)系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團(tuán)結(jié)者

以上條款經(jīng)職工代表大會(huì)投票表決通過，由年 月日開始實(shí)行

職工代表簽名

年月日篇二：?jiǎn)T工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定

第一章 總則

第二章 處理方式及規(guī)則

第三章 違規(guī)行為及處理

第一節(jié) 違反授權(quán)管理規(guī)章制度行為及處理

第二節(jié) 違反資金計(jì)劃管理規(guī)章制度行為及處理

第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第四節(jié) 違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第五節(jié) 違反風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理規(guī)章制度行為及處理

第六節(jié) 違反儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第七節(jié) 違反銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第八節(jié) 違反會(huì)計(jì)出納規(guī)章制度行為及處理

第九節(jié) 違反聯(lián)行結(jié)算規(guī)章制度行為及處理

第十節(jié) 違反重要空白憑證、有價(jià)單證管理規(guī)章制度行為及處理

第十一節(jié) 違反固定資產(chǎn)管理及集中采購(gòu)規(guī)章制度行為及處理

第十二節(jié) 違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理

第十三節(jié) 違反代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理

第十四節(jié) 違反基金托管業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第十五節(jié) 違反業(yè)務(wù)合同管理規(guī)章制度行為及處理 第十六節(jié) 違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第十七節(jié) 違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理 第十八節(jié) 違反人事工作規(guī)章制度行為及處理 第十九節(jié) 違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理

第二十節(jié) 違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理

第二十一節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理

第二十二節(jié) 違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理

第二十三節(jié) 違反后勤管理規(guī)章制度的行為及處理

第二十四節(jié) 其他違反規(guī)章制度行為及處理

第四章 處理程序

第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)處罰程序

第二節(jié) 紀(jì)律處分程序

第三節(jié) 其他處理程序

第四節(jié) 復(fù)議程序

第五章 附則

各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院：

現(xiàn)將《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《處理辦法》）及有關(guān)說明印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。并就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)總行制定《處理辦法》的目的和意義

制定統(tǒng)一的《處理辦法》，是總行加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的重大舉措，其目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，扭轉(zhuǎn)全系統(tǒng)多年以來存在的有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰不力的局面，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展。

1997年以來，總行先后下發(fā)了8個(gè)單行的違反規(guī)章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業(yè)務(wù)管理制度或操作規(guī)程中的處罰規(guī)定。這些規(guī)定對(duì)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅處理各種違規(guī)行為起到了一定作用。但是，由于這些處理規(guī)定缺乏有機(jī)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在一定程度上存在著矛盾、重復(fù)和處罰尺度不一致的問題。隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展，大量新業(yè)務(wù)出現(xiàn)，原有的處罰規(guī)定亟需根據(jù)實(shí)際情況加以充實(shí)和完善。同時(shí)，《金融違法行為處罰辦法》出臺(tái)以后，國(guó)家有關(guān)部門又相繼制定了很多違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定，我行原有的各項(xiàng)處理規(guī)定必須據(jù)此作出調(diào)整。因此，在對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)違規(guī)處理規(guī)定進(jìn)行清理的基礎(chǔ)上，盡快制定統(tǒng)一的《處理辦法》十分必要：

一是使《處理辦法》符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為我行處理各種違規(guī)行為提供合法有效的依據(jù)；

二是統(tǒng)一設(shè)定處理的類型、幅度，避免對(duì)同一性質(zhì)問題處理輕重不一； 三是制定一個(gè)集中、全面、細(xì)致的《處理辦法》，改變現(xiàn)有處理規(guī)定分散、漏缺的狀況，推動(dòng)我行規(guī)章制度建設(shè)。

《處理辦法》對(duì)落實(shí)我行各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)規(guī)范化管理具有重要作用。各級(jí)行要嚴(yán)格執(zhí)行《處理辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平。

二、要高度重視并切實(shí)抓好《處理辦法》的貫徹落實(shí)工作

《處理辦法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據(jù)。全面領(lǐng)會(huì)和掌握《處理辦法》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)于正確適用《處理辦法》，發(fā)揮《處理辦法》依法從嚴(yán)治行的作用非常必要。因此，各級(jí)行要切實(shí)抓好《處理辦法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使每一名員工都能夠充分認(rèn)識(shí)到總行制定《處理辦法》的目的和意義，熟悉和掌握《處理辦法》的各項(xiàng)內(nèi)容和要求，自覺照章辦事，從而規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作行為，發(fā)揮《處理辦法》的警示作用。特別是各級(jí)行高級(jí)管理人員、主管人員以及監(jiān)察、人事、稽核和其他管理部門，要帶頭學(xué)習(xí)《處理辦法》，并切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。此外，要將《處理辦法》與勞動(dòng)合同有效銜接起來。對(duì)于新入行員工，要把《處理辦法》作為入行教育的必選教材。

各級(jí)行要以《處理辦法》的出臺(tái)為契機(jī)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法和操作規(guī)程，全面整頓經(jīng)營(yíng)管理秩序。對(duì)那些有章不循、違規(guī)操作的人員，要堅(jiān)決按照《處理辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理，決不手軟。各級(jí)行要按照《處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，理順處罰程序，落實(shí)部門職責(zé)，建立相關(guān)配套措施。

三、關(guān)于其他違規(guī)行為處理辦法的廢止問題

為了保證我行對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾或適用中的混亂，自《處理辦法》下發(fā)執(zhí)行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（2）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金組織規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（3）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（4）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金管理規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（5）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（6）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（7）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反干部人事規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（8）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于對(duì)工作人員違反規(guī)章制度處理的暫行規(guī)定（試行）。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法

第一章 總則第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱本行）資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及本行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱違反規(guī)章制度行為是指本行員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為（以下簡(jiǎn)稱違規(guī)行為）。

第三條 本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工，包括高級(jí)管理人員、主管人員和一般員工。高級(jí)管理人員，是指本行各級(jí)行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，各級(jí)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，辦事處、分理處、營(yíng)業(yè)所主任、副主任。

主管人員，是指各級(jí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及副職人員（含營(yíng)業(yè)單位坐班主任、儲(chǔ)蓄所主任）。

第四條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：

（一）本行任何員工有違規(guī)行為的，在適用本辦法上一律平等；

（二）對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理，要與違規(guī)事實(shí)和責(zé)任輕重相適應(yīng)；

（三）國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對(duì)違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定；

（四）本行員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長(zhǎng)期合同工、儲(chǔ)蓄合同工和短期合同工。

已與本行解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，可以提出處理建議，按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。

離、退休人員，經(jīng)查實(shí)在本行工作期間有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法進(jìn)行處理。

第六條 人事檔案關(guān)系不在本行的員工，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和本辦法的規(guī)定，以經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處理。一般不適用本辦法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。

第二章 處理方式及規(guī)則

第七條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款、扣發(fā)考核性工資；

（二）紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除；

（三）其他處理，包括通報(bào)批評(píng)、離崗清收、限期調(diào)離、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同等。

以上處理方式可以并處。

第八條 對(duì)于過失違規(guī)、情節(jié)輕微、沒有造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的違規(guī)行為，可以單獨(dú)適用罰款處理。但對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以罰款替代。

單獨(dú)適用罰款的處罰，每人每次不得低于人民幣20元，具體按照總行稽核處罰規(guī)定執(zhí)行。罰款所得款項(xiàng)，由處罰部門交本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門列專戶管理。

第九條 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，給本行造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級(jí)（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

受到警告處分的，扣發(fā)1至3個(gè)月考核性工資；受到記過、記大過處分的，扣發(fā)4至6個(gè)月考核性工資；受到降級(jí)、撤職處分的，扣發(fā)7至12個(gè)月考核性工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

第十一條 一人實(shí)施本辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按照所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)給予的最高處分，加重一檔給予處分；如果其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。

第十二條 因違反國(guó)家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政處罰的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。

受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國(guó)家有特殊規(guī)定外，一律給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。

因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現(xiàn)良好，犯罪后能夠認(rèn)真檢討并有悔過表現(xiàn)，在群眾中未造成惡劣影響的，可以根據(jù)實(shí)際情況給予留用察看處分。

第十三條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告的處分期為半年，記過、記大過和降級(jí)的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。

受到總行、一級(jí)分行通報(bào)批評(píng)的員工，從通報(bào)批評(píng)下達(dá)之日起一年內(nèi)，取消評(píng)先資格；受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得晉升行政職務(wù)、行員的等級(jí)工資和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，取消評(píng)先資格。

第十四條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請(qǐng)，由原處理行決定是否解除處分。受篇三：違反規(guī)章制度檢討書范文 違反規(guī)章制度檢討書范文

領(lǐng)導(dǎo)你好，對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗?/p>

己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

第五篇：班級(jí)規(guī)章制度及處罰條例

一六零三班班規(guī)班紀(jì)及違規(guī)違紀(jì)處罰條例

一、尊敬老師，守規(guī)矩有禮貌，若與老師頂撞發(fā)生沖突者，全班通報(bào)，五千字檢討，約談家長(zhǎng)，遣送回家。

二、嚴(yán)禁課堂遲到，違者值日一天，衛(wèi)委負(fù)責(zé)。

三、嚴(yán)禁課堂曠課，若犯，一千字檢討，罰站上課一天，紀(jì)委負(fù)責(zé)。

四、嚴(yán)禁攜帶手機(jī)，小說等違禁品，一經(jīng)查出，一律沒收，二千字檢討一份，取消評(píng)優(yōu)資格，座位后置。

五、嚴(yán)防打架，若參與打架事件，班內(nèi)做三千字檢討，座位后置，約談家長(zhǎng)，并交政教處處理。

六、嚴(yán)禁發(fā)展男女關(guān)系，否則全班通報(bào)，遣送回家。

七、不得以任何理由，任何借口不交作業(yè)，對(duì)于消極懈怠不交作業(yè)者，學(xué)委及課代表應(yīng)積極督察并報(bào)告班長(zhǎng)，在全班通報(bào)批評(píng)。

八、不能亂丟亂扔垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由衛(wèi)委安排值日一天。

九、禁止無故請(qǐng)假，特殊情況除外，否則座位后置。

十、嚴(yán)禁私調(diào)座位，違者取消評(píng)優(yōu)資格，座位后置。

十一、班干部若違反上述一、三、四、五、六條例，一律撤職處理。

2016.9.1