第一篇：審批人職級序列和考核辦法的預通知

關于召開信用卡專職審批人職級序列

和考核辦法座談會的預通知

遼寧、大連、黑龍江、江蘇、浙江、福建、河南、廣東、四川、陜西分行信用卡中心：

為完善信用卡審批人員激勵約束機制，建立科學考核評價體系，提高審批人員整體素質，加強審批人員隊伍建設，總行將于近期召開“信用卡專職審批人職級序列和考核辦法座談會”，請你行按以下要求做好會前準備工作：

（一）對信用卡專職審批人（含征信、審批人員）職級序列設置及管理的建議和方案。包括：職務設置、崗位職責、任職資格條件、職務聘任與考核等。（可收集、借鑒本行個人貸款或住房貸款條線專職審批人員的有關職級管理辦法）

（二）對信用卡專職審批人（含征信、審批人員）考核管理的建議和方案。包括：工作效能和質量指標、考核方法、獎懲規(guī)定、培訓、準入退出機制等。

以上材料請于7月28日（周四）前上報總行。

聯(lián)系人：

李舒祺，聯(lián)系電話021-50378532，郵箱：lishuqi/zh/ccb。

信用卡中心風險管理團隊

2011年7月21日

工作效能：工作量 110件/天

質量指標：如退件率（每天下一環(huán)節(jié)退件的數(shù)量占工作量的比重）

單位時間工作量、拒件率、總行的差錯率、一定時期內風險案例占比、一定時期內發(fā)現(xiàn)虛假申請案例數(shù)量

考核方法：按照積分制（超過制定標準加分，與標準持平不加不減，低于標準進行扣分）

獎懲規(guī)定：針對一定時期內積分進行評比，評出第一名與最后一名進行相應的獎懲。

培訓：以一個月為一周期，組織全體人員進行政策的鞏固及新政策的學習，并且以主管提問的方式進行培訓結果的檢驗，通過檢驗結果進行相應的加分減分。

準入退出機制：通過一定時期內的積分結果進行評比，實行末位淘汰制，同時對于積分多的員工進行職位的升遷及調動。

第二篇：辦理預、結算審批流程

辦理預、結算審批的流程

一、提出預、結算申請，具體要求及內容如下。

1、書面版本預結算審批單。（經(jīng)辦人及部門經(jīng)理雙簽并注明所報預結算資料真實有效）

2、辦理結算的要求出具質量評估報告（注明：工程已竣工驗收完成，資料已歸檔）。

3、施工圖紙或竣工圖紙（藍圖或白圖，要求有經(jīng)辦人及部門經(jīng)理簽字）

4、施工單位報的預、結算書及人材機匯總表；若工程合同金額無增減的情況，施工單位申報結算說明且工程部簽署意見。（要求施工單位加蓋公章）

5、變更洽商及其他簽認文件。（要求簽字齊全；結算時，確認變洽及簽認內容真實有效并與工程實際發(fā)生相符）

6、以上1-2項要求一份即可，3-5項均要求一式三份。

二、經(jīng)審核及核對，與施工單位達成一致后，預算部將預、結算審核結果告之經(jīng)辦人。

三、經(jīng)辦人將預、結算的審核結果填寫OA預結算審批流程，并跟蹤流程的進展情況。

四、待OA預結算審批流程最終走到經(jīng)辦人處，預、結算審批手續(xù)完成。

五、預算審批流程完成后，可根據(jù)預算審批金額辦理合同審批流程；結算審批流程完成后，可根據(jù)結算審批金額辦理付款的相關流程。

第三篇：入戶預檢考核辦法

入戶預檢考核辦法

煙草在線師宗消息為切實抓好2011年煙葉收購工作，進一步加大煙葉收購預檢工作力度，有效提高煙葉收購等級純度，提高煙葉質量，提升收購進度，圓滿完成今年50萬擔煙葉收購任務，確保70%上等煙比例達標。云南省師宗縣局（分公司）制定了2011年烤煙收購入戶預檢工作管理考核辦法，突出管理、完善制度、明確責任、嚴格考核。

《考核辦法》成立了以經(jīng)理為組長，分公司分管領導為成員的“提質量上結構活動”領導小組。領導小組下設入戶預檢督導組。具體負責制定入戶預檢實施方案和管理考核辦法，并對督導組工作進行督促、指導和考核；同時不定期地對各煙葉收購站（點）的入戶預檢工作進行抽檢考核。督導組由整頓辦、紀檢監(jiān)察科、生產(chǎn)經(jīng)營科、保衛(wèi)科相關人員組成。督導組負責各煙葉收購站（點）入戶預檢工作全過程檢查督導考核，并隨時將檢查考核結構上報至領導小組，由領導小組討論進行考核和問責。檢查內容分為入戶預檢情況（詢問煙農(nóng)）和預檢合格率（煙點抽把）。

考核辦法，督導檢查組對煙農(nóng)詢問入戶預檢情況及預檢合格率進行檢查，結果作為站點評優(yōu)的重要指標，作為分公司年底崗位調整的重要依據(jù)。對入戶預檢員考核采取入戶詢問預檢員工作情況，未入戶預檢，實行一票否決，并納入“站點不能聘用人員名單”。對煙點抽檢入戶預檢合格率，出現(xiàn)三次不合格給予預檢員解聘處理，并納入“站點不能聘用人員名單”。對收購站（點）的考核采取入戶預檢合格率，按煙點抽檢合格率在80%以下第一次給予該收購站點“工作批評”處理。第二次給予該收購點“工作通報”處理。第三次給予該收購站點 “工作整頓”處理。每出現(xiàn)“工作批評”一次，扣除點長獎金1000元；每出現(xiàn)“工作通報”一次，扣除點長獎金2000元；每出現(xiàn)“工作整頓”一次，給予待崗處理，待崗時間由領導小組確定。煙點抽檢合格率在80%以下出現(xiàn)兩次給予該收購站 “工作批評”處理。出現(xiàn)四次給予該收購站 “工作通報”處理。出現(xiàn)六次給予該收購站 “工作整頓”處理。每出現(xiàn)“工作批評”一次，扣除站長獎金1000元；每出現(xiàn)“工作通報”一次，扣除站長獎金2000元，每出現(xiàn)“工作整頓”一次，給予站長待崗處理，待崗時間由領導小組確定。

第四篇：調度會預通知

關于召開全區(qū)基層組織建設工作調度會的

預通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道黨（工）委

為全面落實2015年省、市組織工作會議和全區(qū)黨建工作會議精神，做好全區(qū)基層組織建設工作，區(qū)委組織部決定，召開全區(qū)基層組織建設工作調度會議?，F(xiàn)就有關事宜預通知如下：

一、會議時間和地點

會議擬于4月中旬召開，會議地點待定。

二、參加人員

區(qū)委常委、組織部部長金華，區(qū)委組織部副部長高澤會、區(qū)委組織部組織員辦公室、組織科相關同志。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、副書記、組織委員。

三、匯報內容

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道黨（工）委書記重點匯報本地2015年基層組織建設工作謀劃設計、推進落實情況。具體內容包括：

1、軟弱渙散基層黨組織整頓工作：軟弱渙散基層黨組織整改方案制定情況、主要措施及整改進度。

2、村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大情況：今年申報省級扶持資金項目建設情況，具體開、竣工時間安排及年底預計收益情況； 1 按照村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃兩年內消滅“村集體項目空白村”要求，擬采取的措施和推進計劃；村企聯(lián)建工作對接和開展情況。

3、村級組織規(guī)范化服務建設工作：2015年計劃分別進行新建、改擴建和內部改造升級村級組織活動場所數(shù)量及推進措施，農(nóng)村社區(qū)典型培樹情況；目前村干部坐班值班、訴求代理代辦、無職黨員網(wǎng)格化設崗定責工作開展情況。

4、“便民利民服務型”社區(qū)黨組織創(chuàng)建謀劃情況；社區(qū)“三委”成員、非公企業(yè)黨組織負責人培訓計劃及落實情況；“六個一”民情直通車開展情況、存在的問題和意見建議；開展社區(qū)黨群服務中心示范點建設工作打算及推進落實情況。

5、黨建工作辦公室成立情況，以及人員配備的具體想法和落實情況。

6、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立黨代表工作站（室），設立“群眾工作接待日”工作具體想法和推進落實情況。

四、相關要求

1、科學謀劃工作。各地要按照全區(qū)黨建工作會議確定的基層組織建設工作任務，結合本地實際，認真謀劃設計，制定切實可行的措施，確?；鶎咏M織各項工作有序推進，落到實處。

2、形成高質量的匯報材料。匯報時間控制在15分鐘以內，參會的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委請攜帶紙質匯報材料（2份），報到時交給組織科。

3、按時參會。會議具體時間和地點將以電話形式另行通知，相關參會人員需按時參加會議，因特殊原因不能參加需向區(qū)委組織部主要領導請假。

中共豐滿區(qū)委組織部 2015年3月30日

第五篇：預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)信用考核辦法

附件9 預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)信用考核辦法

第一章 總 則

第一條 為全面提高全市預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)自律意識、自控能力和整體素質，建立優(yōu)勝劣汰的市場監(jiān)管機制，完善市場信用管理體系，促進預拌混凝土行業(yè)健康、有序發(fā)展，確保產(chǎn)品質量和建設工程質量安全，特制定本辦法。

本辦法依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等有關法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定、技術標準和國務院、國家住建部、省住建廳關于建立企業(yè)市場信用制度的有關要求，結合我市實際制定。

第二條 本辦法適用于青島行政區(qū)域內取得預拌混凝土專業(yè)承包資質，從事預拌混凝土生產(chǎn)的企業(yè)。

第三條

管理考核堅持“科學公正、量化評價、動態(tài)監(jiān)管、高度聯(lián)動”的原則。

第四條

市城鄉(xiāng)建設委建管局依照本辦法對全市預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)考核進行統(tǒng)一管理。各級工程質量監(jiān)督機構具體負責本區(qū)域內預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的日?？己撕涂己私Y果的匯總上報。

第二章 考核內容與方式

第五條

考核內容包括：生產(chǎn)企業(yè)資質標準符合情況、企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、專項試驗室運行、企業(yè)市場行為和自律行為、原

材料質量控制、生產(chǎn)質量、環(huán)境保護及安全生產(chǎn)體系建設等。重點考核企業(yè)以下內容:

（一）企業(yè)資質標準符合情況；

（二）企業(yè)質量管理體系運行狀況；

（三）生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況；

（四）專項試驗室運行與管理；

（五）原材料、外加劑等進場驗收、檢測及使用情況；

（六）企業(yè)自律意識和市場行為；

（七）原材料質量控制、生產(chǎn)質量、環(huán)境保護及安全生產(chǎn)體系建設；

（八）節(jié)能與環(huán)保措施；

（九）業(yè)內評價：

混凝土采購、使用單位對混凝土生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品質量、服務質量、市場信譽等方面進行評價；各混凝土生產(chǎn)企業(yè)之間在行業(yè)自律行為等方面進行互評，按照采購方、行業(yè)內互評各占權重70%、30%進行加權平均，得出各生產(chǎn)企業(yè)綜合評分；

（十）企業(yè)文化建設等其他需要考核的內容。

第六條 管理考核實行量化計分方式，基本分數(shù)為100分，在此基礎上根據(jù)企業(yè)日常市場行為和業(yè)績情況進行分數(shù)加減。

第七條 管理考核實行日常動態(tài)計分、考核評價制度。根據(jù)企業(yè)的市場行為和業(yè)績情況即時進行分數(shù)加減；每年初統(tǒng)一公布上一考核結果，考核周期為一年。考核結果分為A、B、C、D四個等級，100分（不含100分）以上的，考核等級為A級，80-100分的(含80分)，考核等級為B級，60-80分（含60分），考核等級為C級，60分以下及有第九條40分扣分項的，考核等級為D級。

第八條 企業(yè)的考核依據(jù)下列文書加分、減分：

（一）各級工程質量監(jiān)督機構對預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的例行檢查及考核結果情況；

（二）有關部門表彰決定文件；

（三）已生效的行政處罰決定書；

（四）建設行政主管部門的處理決定或整改通知書；

（五）經(jīng)查實的投訴舉報；

（六）業(yè)內評價綜合得分結果；

（七）網(wǎng)上合同備案情況；

（八）其他具有法律約束力的文件或經(jīng)有關部門、機構查證屬實的依據(jù)。

第三章 考核計分標準

第九條 有下列行為之一的，考核時每次扣40分:

（一）企業(yè)超出資質范圍進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的；

（二）出借、出賣、轉讓資質證書的；

（三）弄虛作假，降低混凝土產(chǎn)品質量或標準，損害他人利益的；

（四）隱匿建設行政主管部門為收集證據(jù)需要保存的有關試樣和檢測資料的；

（五）對建設行政主管部門下達的停止違法行為通知書，或做出的行政處罰決定無正當理由拒不執(zhí)行的；

（六）發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故死亡1人及以上的；

（七）因嚴重失信，被行業(yè)協(xié)會除名的；

（八）企業(yè)未取得資質證書、未辦理分站點登記、未辦理重

組、合并等手續(xù)擅自借用(租用)其他企業(yè)攪拌站進行違法生產(chǎn)的；

（九）出具虛假檢測報告，生產(chǎn)過程中隨意調整配合比，對檢驗樣品弄虛作假的，替代施工單位制作或提供標準養(yǎng)護或同條件養(yǎng)護試件，造成嚴重后果的；

（十）其他嚴重違法、違規(guī)行為。

第十條 有下列行為之一的，考核時每次扣20分:

（一）企業(yè)在辦理相關手續(xù)時隱瞞有關情況或者提供虛假材料的；

（二）運輸車、泵車等運輸車輛發(fā)生重大、惡性交通責任事故的；

（三）組織機構、管理制度不健全，人員數(shù)量和專業(yè)配備、內部分工不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營和質量管理需要的；

（四）企業(yè)使用禁止使用、不合格或已淘汰原材料進行生產(chǎn)的；

（五）運輸過程或施工現(xiàn)場任意加水及隨意添加外加劑，拌筒不按規(guī)定低速轉動的；

（六）質量管理體系和質量內控制度在生產(chǎn)過程中無法正常和有效運行，造成規(guī)定的程序和流程運轉不完整、簽字手續(xù)不全、資料混亂、數(shù)據(jù)無法追溯等問題的；

（七）因未履行職責，企業(yè)存在安全、質量、環(huán)境等隱患，被其他相關行政執(zhí)法部門查處的；

（八）對建設行政主管部門提出的整改要求，逾期不整改或整改不徹底的；

（九）將生產(chǎn)站點、攪拌系統(tǒng)租賃或出借給其他企業(yè)或個人進行違法生產(chǎn)經(jīng)營的；

（十）混凝土拌合物氯離子含量不合格的；

（十一）調查取證時惡意阻撓、拒不提供相關證據(jù)材料的；

（十二）違反行業(yè)自律公約a級條款的；

（十三）業(yè)內評價綜合得分列后1-3名的；

（十四）出具虛假檢測報告，生產(chǎn)過程中隨意調整配合比，對檢驗樣品弄虛作假的，替代施工單位制作或提供標準養(yǎng)護或同條件養(yǎng)護試件，造成質量缺陷的；

（十五）其他重大違規(guī)違章行為。

第十一條 有下列行為之一的，考核時每次扣10分:

（一）被市級以上建設行政主管部門通報批評的；

（二）企業(yè)未按照有關規(guī)定配備符合要求的專業(yè)技術人員或專業(yè)技術人員未按規(guī)定履行質量管理責任的、專項試驗室檢測人員未達到規(guī)定人數(shù)，未持證上崗的；

（三）遇到重大突發(fā)事件或臺風等惡劣天氣，企業(yè)主要負責人擅離職守、通訊不暢，或未及時采取有效防范措施的；

（四）向違法開工的工程提供混凝土產(chǎn)品；

（五）水泥、礦粉、粉煤灰、外加劑、砂、石等原材料進場檢驗臺帳，原材料的抽樣單、原始記錄及復驗報告等不符合規(guī)范和相關規(guī)定的；

（六）進場原材料未按批量及時進行試驗或存在超批量使用檢測報告的；

（七）計量設備、試驗儀器未按期通過法定計量部門檢定；試驗室的儀器設備及環(huán)境條件不符合標準、規(guī)范要求的；

（八）用于出場檢驗混凝土強度的試樣留置組數(shù)不符合規(guī)定，標識不清楚、信息不完整，無混凝土抗壓強度原始記錄及報告，有抗?jié)B、抗凍要求的混凝土未留置試件、試件留置組數(shù)不符

合規(guī)定并標識不清楚的;

（九）檢測資料未按年分類流水編號，存在抽撤、涂改現(xiàn)象，未按規(guī)定簽字蓋章的；

（十）因生產(chǎn)設備老化或其他原因，致使計量稱數(shù)據(jù)失真或計量誤差超出標準要求，造成出廠混凝土質量產(chǎn)生異?，F(xiàn)象的；攪拌系統(tǒng)計量裝置未按規(guī)定自檢和標定，無校準記錄的；

（十一）向被相關部門下達停工通知的工程供應混凝土產(chǎn)品的；

（十二）運輸車、泵車等運輸車輛發(fā)生嚴重交通責任事故的；

（十三）未按規(guī)定或合同對產(chǎn)品進行交貨檢驗并記錄，《預拌混凝土交貨單》中供貨規(guī)格、數(shù)量、進場時間和卸料完畢時間、混凝土的坍落度等內容填寫不完整，未及時簽字確認的；

（十四）試驗臺賬與原材料進廠臺賬不對應、不一致的；

（十五）不履行合同約定，或因其他違法違規(guī)行為，受到投訴，給合同當事人或工程建設造成損失或不良影響的；

（十六）因企業(yè)不當行為,影響和損害預拌混凝土行業(yè)聲譽的;（十七）在市場經(jīng)營活動中，存在降低質量標準、壓級壓價等惡意競爭、不正當競爭行為，擾亂市場秩序造成不良影響的；

（十八）業(yè)內評價綜合得分列后4-6名的；（十九）違反行業(yè)自律公約b級條款的；

（二十）在市場經(jīng)營活動中，存在降低質量標準、壓低壓價等惡意競爭、不正當競爭行為，擾亂市場秩序的；

（二十一）安全員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)1人次；（二十二）其他違規(guī)違章行為。

第十二條

有下列行為之一的，考核時每次扣5分：

（一）被區(qū)（市）級建設行政主管部門通報批評的；

（二）企業(yè)名稱、生產(chǎn)經(jīng)營地址、注冊資本金、主要管理人員等資質條件發(fā)生變更，未及時到建設行政主管部門辦理變更手續(xù)的；

（三）企業(yè)管理和技術人員未投保，勞動合同簽訂不規(guī)范，人員變更未及時辦理變更手續(xù)的（按人次累計扣分）；

（四）主管部門、行業(yè)協(xié)會召開會議等活動無故缺席、遲到、早退、替會的；未按時參加主管部門組織的會議培訓或參加人數(shù)未達到相應要求的；行業(yè)協(xié)會會員單位，未履行會員義務的；

（五）留樣室、檔案室、辦公區(qū)等未單獨設立的；

（六）原材料未封閉或半封閉存放；未在明顯處設立規(guī)范標識牌，存在混堆、混放的；

（七）粉料倉入口未安裝鎖具或未鎖閉的；

（八）無漿料回收、砂石分離裝置的；

（九）生產(chǎn)場地雜亂無序、有明顯污水和粉塵污染的；

（十）混凝土運輸車、泵車等運輸車輛發(fā)生一般性交通責任事故的；

（十一）混凝土儲料筒倉、運輸車輛、泵車無企業(yè)標識，運輸車輛出料口處未加裝金屬接斗裝置的；車輛未安裝GPS定位系統(tǒng)的；

（十二）現(xiàn)場無洗車設備，混凝土運輸車輛出廠未沖洗的；

（十三）生產(chǎn)現(xiàn)場沒有設備操作安全提示，工作場所危險處未設置安全警示標志、防護裝置及消防設施的；

（十四）冬季生產(chǎn)、運輸過程中，現(xiàn)場和運輸車輛未采取有效措施，保證混凝土生產(chǎn)使用質量的；

（十五）試驗室未對試驗人員手冊復印件（蓋公章）或原件

留存的；

（十六）原材料堆放場地、料場未硬化，排水坡向不合理并造成環(huán)境污染的；

（十七）未與原材料供應商簽訂合同銷售混凝土的企業(yè)，視為出借資質或不良市場行為；

（十八）未按省、市主管部門規(guī)定每月及時上報產(chǎn)值月報信息，進行合同備案的；

（十九）對建設行政主管部門布置的緊急任務未及時、全面貫徹落實的；

（二十）業(yè)內評價綜合得分列后7-9名的；（二十一）違反行業(yè)自律公約c級條款的；

（二十二）已領取《罰款繳納通知書》，但未在規(guī)定時間內繳納罰款或已接受處罰，但未按要求及時整改并提供整改材料的；

（二十三）未按要求參加B、C、D級企業(yè)主要負責人、管理人員專項培訓或考試不合格的；

（二十四）水泥、礦粉、粉煤灰、砂、石、外加劑等原材料經(jīng)抽檢不符合規(guī)范要求；

（二十五）安全員未持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人次；（二十六）其他違規(guī)違章行為。

第十三條 生產(chǎn)企業(yè)在考核內具備以下條件給予相應加分。同一企業(yè)、獲得同一性質的不同級別榮譽的，只按最高級別加分，不累計加分:

（一）獲得國家、省、市級政府表彰獎勵的，分別加25分、15分、10分；獲得國家、省級、副省級城市建設主管部門或經(jīng)建設行政主管部門同意的行業(yè)協(xié)會（經(jīng)市級建設行政主管部門初

審同意后上報的）表彰獎勵，分別加20分、10分、8分；獲得國家、省級其他行業(yè)協(xié)會（經(jīng)市級建設行政主管部門初審同意后上報的）表彰獎勵，分別加15分、6分。

（二）在應對青島市組織的處置重大突發(fā)事件、應急事件工作中，成績突出，獲得國家、山東省、青島市政府表彰的，分別加50分、40分、30分；獲得國家、山東省、青島市建設行政主管部門表彰的，分別加40分、30分、25分；在上述行動中表現(xiàn)較好的，加15分。在應對突發(fā)事件中表現(xiàn)突出、較好的分別加10分、6分。

（三）因生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)保、節(jié)能業(yè)績突出，被全國、全省、全市級會議觀摩、推廣的，每項分別加15分、10分、6分；企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營管理特色突出，在全國、全省、全市會議作經(jīng)驗介紹的每次加10分、8分、6分。

（四）在國家、省、市級主管部門組織的專項檢查中成績優(yōu)秀，獲得通報表揚的，分別加10分、5分、1分。

（五）業(yè)內評價綜合得分列1-3名的，加15分；列4-6名的，加10分；列7-9名的，加5分；

（六）注重科技進步與技術創(chuàng)新，企業(yè)的研發(fā)機構（技術中心），通過國家、省、副省級城市及區(qū)、縣市級認定的，分別加8分、6分、4分、2分；科研成果（論文、調研課題）獲得國家科技進步一、二、三等獎的，分別加15分、10分、8分；獲得省級科技進步一、二、三等獎的，分別加10分、8分、5分；獲得副省級城市科技進步一、二、三等獎的，分別加8分、5分、3分；獲得區(qū)、縣市級科技進步一、二、三等獎的，分別加5分、3分、1分；獲得國家級技術創(chuàng)新一、二、三等獎的，分別加10分、9分、8分，獲得省級技術創(chuàng)新一、二、三等獎的，分別加

8分、7分、6分，獲得副省級城市技術創(chuàng)新一、二、三等獎的，分別加5分、3分、2分；獲得區(qū)、縣市級技術創(chuàng)新一、二、三等獎的，分別加3分、2分、1分；獲得國家、省、副省級城市新技術應用示范單位的，每項加3分、2分、1分；在技術創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出受到國家、省級城市表彰、通報表揚或在國家、省級會議上作經(jīng)驗介紹的，分別加5分、3分、2分。（只計第一完成單位。）

（七）通過 GB／T19001-2000質量管理體系認證、GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證的，且及時通過監(jiān)審的，每項加3分。

（八）注重企業(yè)文化建設，企業(yè)文化建設、精神文明建設成果等經(jīng)市級建設行政主管部門推薦，在全國、全省、全市級會議上被觀摩、推廣或作經(jīng)驗介紹的分別加8分、6分、4分，獲得國家、省級、市級政府部門書面肯定的分別加6分、4分、2分；在國家、省、市級政府主管部門或行業(yè)協(xié)會組織的文化建設主題活動中（經(jīng)市級建設行政主管部門初審同意后上報）獲獎的，一等獎分別加6分、5分、4分，二等獎分別加5分、4分、3分，三等獎分別加4分、3分、2分，優(yōu)秀獎分別加3分、2分、1分。

（九）企業(yè)在綠色、環(huán)保、節(jié)能生產(chǎn)管理標準基礎上有顯著創(chuàng)新的，加5分。

（十）協(xié)助行政主管部門進行調查、檢查的，加10分；協(xié)助發(fā)現(xiàn)重大問題的，加20分；

（十一）企業(yè)獲得國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明專利證書，每項加20分；

（十二）參與編制國家級、省級規(guī)范標準的，分別加20分、10分；

（十三）參與承辦省、市級工作會議以及業(yè)務觀摩會的分別加10分、8分；

（十四）獲得國家、省頒發(fā)的綠色生產(chǎn)示范企業(yè)、省信用企業(yè)、中國混凝土行業(yè)綠色生產(chǎn)示范企業(yè)、山東省預拌混凝土信用企業(yè)等稱號的分別加20分、10分；

（十五）其他符合加分標準的業(yè)績和行為，每項加5分。

第四章 考核結果認定和使用

第十四條 企業(yè)管理考核結果作為企業(yè)資質考核的重要依據(jù)之一。

第十五條 考核等級為A級，在評優(yōu)選先時優(yōu)先考慮。第十六條 企業(yè)考核得分低于100分的，列入資質重點監(jiān)督檢查名單，不得參加各項先進評選。

考核等級為B級，企業(yè)主要負責人和管理人員須接受專項培訓并考試合格。

考核等級為C級，不得參加各項先進評選，企業(yè)主要負責人和管理人員須接受專項培訓并考試合格。將責令企業(yè)限期改正，對逾期不整改或整改仍達不到要求的企業(yè)將建議資質主管部門依法撤銷資質證書。

考核等級為D級，列為“失信企業(yè)”名單，除按照C級考核規(guī)定執(zhí)行外，依法暫停企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，重新審核其資質證書；責令企業(yè)限期改正，對逾期不整改或整改仍達不到要求的企業(yè)將建議資質主管部門依法撤銷資質證書。

第五章 附 則

第十七條 市級建設行政主管部門對預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的管理考核結果及做出的處理決定，在全市范圍內適用，各級建設行政主管部門應嚴格執(zhí)行。

第十八條 各級建設行政主管部門執(zhí)法人員在對混凝土生產(chǎn)企業(yè)實施考核扣分時，應簽發(fā)《青島市建筑市場違規(guī)行為扣分單》。

第十九條 混凝土生產(chǎn)企業(yè)對扣分有異議的，應在收到《青島市建筑市場違規(guī)行為扣分單》之日起3個工作日內向減分決定機關提出書面申訴。經(jīng)查實屬不當扣分的，應予以糾正。爭議無法解決的，混凝土生產(chǎn)企業(yè)可向市建設行政主管部門申請復核。

第二十條 對違規(guī)扣分與對混凝土生產(chǎn)企業(yè)違法違規(guī)行為進行糾正、行政處罰同步執(zhí)行。