第一篇：簡歷需要掃描時(shí)要注意什么

導(dǎo)語：比方說你制作了一份精美的簡歷并將它郵遞到可能接收你的單位?？墒侨f萬沒有想到，這家公司竟使用一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來掃描和處理那些人力資源部門所接收的簡歷。在那里一名員工將他們掃描并轉(zhuǎn)化，存儲(chǔ)在電子簡歷數(shù)據(jù)庫中，而你的書面簡歷卻歸檔或干脆就被棄置一旁了。這與以往由專人察看申請(qǐng)并手工上傳或歸檔有很大的不同。

如果你將簡歷傳真到用人單位很可能也會(huì)遭遇到同樣的情況。他們不再需要傳真的復(fù)印件，而是將它放到計(jì)算機(jī)預(yù)處理的文件隊(duì)列中去再由一位員工對(duì)這些簡歷進(jìn)行確認(rèn)并提煉出關(guān)鍵的信息資料(key　words：關(guān)鍵字)并存儲(chǔ)進(jìn)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫中。大多數(shù)的《財(cái)富》雜志全球500家企業(yè)每周要接收1000多份新簡歷。以前，因?yàn)闊o法用人力跟蹤如此眾多的應(yīng)聘者，因而匆匆看過一遍后將有80%都被淘汰了。而今天有相當(dāng)數(shù)量的中等規(guī)模的公司和幾乎所有的《財(cái)富》1000強(qiáng)國際大公司都在使用計(jì)算機(jī)掃描與跟蹤系統(tǒng)。并且較小的公司也會(huì)使用簡歷服務(wù)公司來處理大量的簡歷。

為了設(shè)計(jì)一份可掃描的簡歷并大大地增加你的求職機(jī)會(huì)，你需要注意以下幾點(diǎn)：

1)避免使用一些不易為掃描儀辨識(shí)的字體。

2)注意字體大小，盡量保持字跡清晰可辨。

3)字與字之間不要粘連以免改變單個(gè)字體的形態(tài)影響辨識(shí)效果。

4)不要使用反色框(黑底白字)，這是掃描儀無法讀出的。

5)不要使用古怪的字符和圖片，因?yàn)樗麄兒芏鄷r(shí)候不為OCR(光學(xué)字符識(shí)別)所辨識(shí)。

6)用“百分比”等字體替代“%”等符號(hào)。

7)利用空格，空行等來分開不同的部分，從而使識(shí)別順暢，文件格式清晰。

8)在不影響字形的情況下，可以使用長的橫線來分割不同的部分，有些OCR軟件可以識(shí)別他們。

9)避免使用下劃線以免影響字型。

10)避免使用連續(xù)的點(diǎn)(“...............”)

11)不要使用短的線條和線框，因?yàn)镺CR會(huì)將他們識(shí)別成字符。

12)盡量使用質(zhì)量較好，底色較淡的紙張打印簡歷。因?yàn)樯畹咨蛴袌D案的底色都會(huì)造成識(shí)別的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

13)用單面打印并選擇使用A4型號(hào)或稍小一點(diǎn)的紙張。

14)不要使用訂書釘，因?yàn)橛啎斄粝碌男】讜?huì)影響掃描儀器的進(jìn)紙。

15)不要折疊簡歷，否則激光打印機(jī)和掃描儀器就會(huì)識(shí)別不了了。

第二篇：簡歷要注意細(xì)節(jié)

今天除了收集簡歷外還打了好多電話，應(yīng)該不會(huì)少于80個(gè)電話，嗓子有點(diǎn)干，不過文字表達(dá)應(yīng)該還是不會(huì)受影響的。既然最近的工作和招聘相關(guān)那不妨就多寫一些，也許會(huì)對(duì)朋友有所幫助。但我肯定不是什么專業(yè)的角度，也不行弄得那么的本本主義，就是寫寫自己的感受，然后好好總結(jié)一下工作中的種種細(xì)節(jié)。

通過收簡歷，看到了各種各樣從各個(gè)地方寄來的各式各樣的簡歷。有的做的真的挺漂亮，大多數(shù)的都還算規(guī)矩，有些就是純粹比較扯了。站在一個(gè)簡歷接收者的角度看，其實(shí)原來的自己也犯了很多的錯(cuò)誤，或者說做的還不夠周到。當(dāng)然，我目前只負(fù)責(zé)從網(wǎng)上收來的簡歷，所以只能對(duì)網(wǎng)投提一點(diǎn)建議。其實(shí)網(wǎng)投并不比現(xiàn)場容易，如果能夠進(jìn)現(xiàn)場面試，我覺得還是現(xiàn)場投遞簡歷更有展現(xiàn)的空間。

首先網(wǎng)投不一定就是HR經(jīng)理，第一步的篩選尤其是代理招聘的話（有些大公司也會(huì)把招聘業(yè)務(wù)外包給其他的公司），更多的時(shí)候就會(huì)是一般的員工來負(fù)責(zé)。不過一般這樣也有好處，就是多數(shù)的員工沒有自行刪減的權(quán)利。不好的就是，萬一遇到一個(gè)不太負(fù)責(zé)人的員工，簡歷正常還好，如果缺少什么信息，或者發(fā)來亂七八糟的簡歷，很可能在不經(jīng)意間就被忽略掉了，或者故意省略了。這絕對(duì)不能怪這些人，因?yàn)檫@么多份簡歷多一個(gè)不多少一個(gè)不少，誰叫一些人不按規(guī)矩辦事呢。但對(duì)我們來講因?yàn)橐恍┬〉募?xì)節(jié)就失去一個(gè)機(jī)會(huì)，實(shí)在是得不償失。不多說了，闡述一些我的感受吧：

1、對(duì)公司的要就要看清楚，尤其是格式要求。現(xiàn)在有些企業(yè)在招聘的職位上明明寫清楚了，發(fā)送簡歷不要帶附件，或是發(fā)送簡歷以“**大學(xué)-**專業(yè)-姓名 應(yīng)聘職位”命名……但就是有很多的人不按照規(guī)矩辦事。（這其中有沒有老師忘記傳達(dá)的因素，暫且不起論述）有時(shí)候，簡歷需要下載下來匯總，如果不按規(guī)矩，等于我們就又多了一項(xiàng)工作就是一個(gè)一個(gè)的改名字?，F(xiàn)在我們是剛來公司，還算是在熱情期，所以這些就都幫忙應(yīng)付過去了，畢竟誰也不容易，多少給個(gè)機(jī)會(huì)。從各地的簡歷來看，還真是有的做的好一些，今天從上海發(fā)來的簡歷，基本少90%以上都是按規(guī)矩的，其他還有些地方有20%按規(guī)矩就不錯(cuò)了，說實(shí)話我也很奇怪為什么會(huì)有這種現(xiàn)象，我明明用的都是一種口徑呀。

2、如果沒有過多的要求，也最好以“姓名-大學(xué)-專業(yè) 應(yīng)聘職位”來命名郵件主題和word簡歷。我見到過很多亂七八糟的命名，有的就以應(yīng)聘名稱來命名，要知道，很多人都是來應(yīng)聘這個(gè)崗位的，看都看煩了；有些人干脆用“個(gè)人簡歷”命名，難道我們不知道你發(fā)的是簡歷么；有的甚至有代號(hào)或小明，真不知道是在想什么……郵件的主題，最好不要太花哨，規(guī)規(guī)矩矩的就好。最關(guān)鍵的就是別把你附件中的簡歷亂命名，我下載了很多的簡歷，郁悶到極點(diǎn)了，一對(duì)叫簡歷或個(gè)人簡歷的，還有叫新簡歷的。在自己的電腦上用就可以了，記得投遞時(shí)改個(gè)名字。最好也不要只有姓名，多少都該加個(gè)學(xué)校和應(yīng)聘的名字，這樣方便分類。

3、簡歷不要太大，而且用word就好。我原來用的就是pdf的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，著要給對(duì)方帶來多少麻煩呀。第一，郵箱容量是有限的，pdf太大了，如果效果又不是很好，那就挺招人煩的。第二，不一定對(duì)方的機(jī)子里就有Adobe reader，說實(shí)話我們的破電腦上就沒裝，難道還讓對(duì)方專門下載一個(gè)么。第三，一定要保證pdf的信息容易ctrl+C，要不然這工作量，可別趕上個(gè)不負(fù)責(zé)任的。

4、簡歷基本信息完成。有時(shí)候簡單的看一下，都會(huì)給與面試的機(jī)會(huì)，所以在謄寫Excel表格式，相信你也不希望自己那一塊這少一點(diǎn)那少一點(diǎn)吧？能夠提供完整信息也是專業(yè)的一種表現(xiàn)。我列出我們Excel的表頭，供大家參考一下，看看有沒有落下的。（姓名、性別、民族、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式（手機(jī)）、出生日期、郵箱、投遞崗位）我個(gè)人認(rèn)為我們的這個(gè)表格已經(jīng)是相當(dāng)全面了，希望給大家做個(gè)參考。

5、我們每一天要收的簡歷太多了，不可能都給同學(xué)回復(fù)。所以想知道自己的簡歷是被點(diǎn)擊查看了還是直接被刪除了，那就在發(fā)送的時(shí)候加上收到回復(fù)功能，有些郵箱有這個(gè)功能，大家可以在網(wǎng)上看看。一般這邊收到簡歷時(shí)如果對(duì)方希望回復(fù)，點(diǎn)擊一下“確定”還是沒有問題的。

我今天想和大家分享的，不是技巧，而是細(xì)節(jié)。像那些忘了發(fā)附件的，發(fā)送完了以后到“已發(fā)送”文件夾里看看有沒有把附件發(fā)過去；那些沒有發(fā)聯(lián)系方式的，記得寫一下，有的人郵箱手機(jī)都沒留，真實(shí)沒法聯(lián)系你，那么多的簡歷，哪記得住從哪里找的你的郵箱給你回信呀。剩下的極品所謂就不在此列舉了，相信一般的朋友也不會(huì)犯。只有一點(diǎn)建議吧：

* 簡歷發(fā)送之前，一定要在檢查一遍。而且確保簡歷信息完整。

可以說做到這些沒什么太多的好處，只是給我們減輕了負(fù)擔(dān)，這是一般應(yīng)聘者該注意的地方。有些聰明的應(yīng)聘者還會(huì)在簡歷上故意做一些小動(dòng)作，來引起別人的關(guān)注。但這些人都方法這次就不說了，這次主要是分析問題。當(dāng)然，我總結(jié)的不全，而且每一天都還有新的感受，大家可以共同努力完善

第三篇：透過簡歷掃描自我介紹

作為好范文沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在自我介紹中就應(yīng)該做的最后，首先，簡歷中的自我介紹尤為重要，其次才是你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。以下是一篇優(yōu)秀的簡歷中的自我介紹范文，僅供參考。

一、個(gè)人概況：XXX，男，XX大學(xué)市場營銷專業(yè)xx屆畢業(yè)生

二、應(yīng)聘崗位：福成企劃公司的廣告文案

三、對(duì)福成企劃的認(rèn)識(shí)：無論從名字還是從作品風(fēng)格,都可以看出福成蘊(yùn)涵著很深的文化底蘊(yùn),無論是民族的,還是舊上海似的懷舊情懷.福成作為一家企劃公司,很清楚單純的憑一兩部廣告是無法改變一個(gè)企業(yè)或產(chǎn)品命運(yùn)的.因此,福成總是進(jìn)行全盤考慮,希求從戰(zhàn)略,定位等更高層面看待問題.這也正是營銷學(xué)與廣告學(xué)的區(qū)別所在.我也正是因?yàn)檫@個(gè)差別的存在,更樂意投入福成麾下.四、對(duì)應(yīng)聘崗位---文案的認(rèn)識(shí)。

1、廣告不能沒有文案.當(dāng)今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無處不在.無論是平面,戶外還是影視廣告,一個(gè)好的文案往往使它”如虎添翼”.電臺(tái)廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無論何種廣告,卻鮮有缺少語言或文字,由此可見文案工作的重要性.2、廣告文案必須創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。廣告文案首先應(yīng)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人，應(yīng)以能創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為第一目的。廣告文案不同于文學(xué)藝術(shù)，藝術(shù)是以追求美感為唯一目的;夾雜了商業(yè)性的藝術(shù)是不純粹的藝術(shù);而文案追求的卻是一種說服的力量。但有時(shí)廣告文案也會(huì)表現(xiàn)出一定的藝術(shù)性，這種藝術(shù)性的存在是以能夠更好的創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為目的的。

3、文案不是廣告的全部，但凡廣告，均應(yīng)服從企業(yè)戰(zhàn)略，形象及產(chǎn)品定位。廣告文案也不例外。文案還應(yīng)服從廣告策劃，以期與廣告設(shè)計(jì)等達(dá)成和諧統(tǒng)一，巧傳真實(shí)

4、廣告文案必須具有一定策劃能力。

五、為什么郭銳適合這個(gè)崗位：

1、郭銳知道廣告文案應(yīng)該說什么。四年的營銷課程使我對(duì)消費(fèi)者需求的管理有了新的認(rèn)識(shí)。一篇文案最重要的是說什么，告訴消費(fèi)者什么更適合他的需要。

2、郭銳知道廣告文案應(yīng)該怎么說。作為院辯論隊(duì)主力辯手，我一直致力研究表達(dá)技巧。同樣的內(nèi)涵，不同的表達(dá)方式就會(huì)取得不同的表達(dá)效果。

第四篇：簡歷要注意的問題

簡歷要注意的問題

要回答好3個(gè)問題

一是為什么申請(qǐng)這份工作；

二是為什么說你適合這個(gè)工作

三是未來你怎樣為公司作貢獻(xiàn)。

實(shí)事求是（Factual）

作為求職者，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額得到增長”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個(gè)出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因?yàn)閿?shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個(gè)方面來“量化”你的成就故事：“錢”：你是否通過自己的努力，為你所服務(wù)的機(jī)構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入，或者支配了大額預(yù)算？不要猶豫，請(qǐng)直接寫出來，這個(gè)是非常能打動(dòng)雇方的亮點(diǎn)之一。比如，你可以這么寫：

“經(jīng)過驗(yàn)證找到一 家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司IT成本達(dá)26%”

“組織捐款活動(dòng)，為身染重疾的**同學(xué)籌得10萬捐款”

“擔(dān)任預(yù)算50萬的**項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”

“時(shí)間”：公司總是想方設(shè)法在更短的時(shí)間內(nèi)，取得更大的成績。如果你能夠證明你會(huì)成為一個(gè)總能在deadline前完成任務(wù)的高效率的員工，那么你獲得這個(gè)職位的可能性就大大增加了。

“提R出流程重組的建議，將**所需時(shí)間縮短20%”

“擔(dān)任校運(yùn)動(dòng)會(huì)采訪，當(dāng)天完成所有采訪和寫稿任務(wù)”

“提前三個(gè)月完成當(dāng)年銷售任務(wù)”

“數(shù)量”：在公司中，數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。

“建立市場分析團(tuán)隊(duì), 設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,l 走訪30家醫(yī)院和30家酒店”

“為**支教項(xiàng)目招募40名志愿者”

綜合以上三個(gè)方面，上面那句l “負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為：“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月內(nèi)覆蓋了10個(gè)城市，10，000人；銷售額在3個(gè)月內(nèi)增加了25％；節(jié)省開支18％”，通過這樣短短的一句話和幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字的羅列，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能?？偠灾炕瓌t意味著要通過數(shù)字，吸引簡歷的閱讀者的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：“我就是你們要優(yōu)秀簡歷的六個(gè)秘訣

(二)Six Keys to Writing Powerful esumes

動(dòng)詞說話（Action-oriented）

行為導(dǎo)向的意思就是說要用事實(shí)說話，而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點(diǎn)在中文和英文簡歷中都重要。不要使用諸如“team leader”等帶有很強(qiáng)的主觀評(píng)價(jià)色彩的詞匯，也不要使用“duties include”等蒼白無力的詞。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細(xì)的、表示動(dòng)作的詞語敘述出來。應(yīng)該說，簡歷中最常用的詞就是動(dòng)詞，尤其是在Experience和Activities部分，一般是用動(dòng)詞開頭的短句群。因?yàn)閯?dòng)詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動(dòng)詞的魅力。順便說一句，在英文簡歷中，如果是過去的成績，就應(yīng)該用動(dòng)詞的一般過去時(shí)，現(xiàn)在正在進(jìn)行的事，才用一般進(jìn)行時(shí)。

如何寫英文簡歷-

英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。

1、頁眉部分

1）名字，名字有7種寫法：

例如“李揚(yáng)”： 1)Yang LI 2)YANG LI 3)Yang Li 4)Yang Li

5)Li, Yang 6)Li Yang 7)LI Yang

我們認(rèn)為這7種都有可接受，比如說第四種－Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。

有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng 2）Xiao-Feng 3）Xiaofeng 4）Xiao Feng，列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

2）地址

北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編。

3）電話

Ⅰ前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟闶窃谙蛲鈬厩舐?，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。

Ⅱ 8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。Ⅲ 區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規(guī)定格式。

Ⅳ 寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。

Ⅴ 傳真號(hào)千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí)，比較方便。

Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。

2、教育背景

1）時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。

2）學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別你的學(xué)歷。

3）地名 右對(duì)齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國家。

4）學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5）社會(huì)工作，擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒有，寫“member of club(s)”。社團(tuán)協(xié)會(huì)，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

6）獎(jiǎng)學(xué)金，一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭取用一句話概括。

7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谖迕?，感覺你不是一個(gè)最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會(huì)窮追不舍地發(fā)問，讓你尷尬。

3、個(gè)人資料

1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。

無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

另外，名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。

2）語言，有幾個(gè)層次。“Native speaker of”指母語；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利；“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高； “Some knowledge of” 會(huì)一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇都有很多撒謊的地方。

3）電腦，如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4）資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫，因?yàn)橐话阃馄蠊静辉敢夤陀煤芸炀鸵鰢娜恕?/p>

5）興趣愛好

Ⅰ 寫強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，一旦是你的弱項(xiàng)，很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你是很不利的。更重要的是，他會(huì)覺得你在撒謊。

Ⅱ 要寫也只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。當(dāng)然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

Ⅲ 不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。

Ⅳ 舉幾個(gè)用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上travel是非常有利的；有些女性寫上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺，對(duì)于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

4、工作經(jīng)歷

首先要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1）時(shí)間

Ⅰ 目前的工作要最先寫

第五篇：簡歷需要

在校期間曾多次獲得三等獎(jiǎng)

2010-2011年獲得啦啦操教練員證

2011-2012年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員

2011-2012年獲得“來新居房地產(chǎn)杯”技巧啦啦操第一名，花球啦啦操第二名

2011-2012年獲得“郵政銀行杯”排舞大賽一等獎(jiǎng)

2011-2012年第二屆健康校園杯大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)體育院校組集體規(guī)定動(dòng)作第三名，三人操?zèng)Q賽第五名

2012-2013年第一學(xué)期獲單項(xiàng)進(jìn)步獎(jiǎng)

2012-2013被評(píng)為體育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人

2013-2014年在重慶市大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)武術(shù)套路中獲得體育院校組男子南拳第二名，傳統(tǒng)器械第二名，同時(shí)被評(píng)為體育道德風(fēng)尚先進(jìn)個(gè)人

本人性格樂觀、開朗，有上進(jìn)心、進(jìn)取心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能隨時(shí)適應(yīng)工作之需要。有著山東人踏實(shí)能干不怕苦的不怕累的精神，同時(shí)學(xué)習(xí)了重慶人耿直豪爽的良好素養(yǎng)，有著半年的武術(shù)教練經(jīng)驗(yàn)和一年多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我相信金子總是會(huì)發(fā)光的，我的座右銘是忍無可忍，重新再忍。