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      職場規(guī)劃-職場紅燈

      2022-05-30 20:40:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《職場規(guī)劃-職場紅燈》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《職場規(guī)劃-職場紅燈》。

      職場規(guī)劃-職場紅燈

      您闖過紅燈嗎?有誰能告訴我,為什么法律明確規(guī)定的事情,我們還是會闖,其根本原因在哪里呢?筆者想從人們邏輯思維的角度來探討一下這個大家都非常熟悉的現(xiàn)象,從而為經(jīng)常碰壁的新就業(yè)的朋友們提點(diǎn)建議。

      我們做出的判斷,一般都是有邏輯性的。比如,“紅燈是不能闖的,現(xiàn)在是紅燈,所以,我現(xiàn)在必須等待綠燈?!边@是西方社會常用的“三段論”邏輯推理公式,并且西方人討論問題時,都是用這種邏輯來推理的。如果不符合這種邏輯的事,他們就會認(rèn)為那是不對的。所以,他們都非常樂意去遵守這個交通規(guī)定,絕對不會闖紅燈。那么,中國人難道就不用這種邏輯嗎?

      大家回想一下,自己在闖紅燈時,用的是這種邏輯嗎?我們的邏輯可能是:“紅燈是不能闖的,現(xiàn)在是紅燈,但,現(xiàn)在又沒有車(或者車少),也沒有危險,所以,我現(xiàn)在是可以闖的?!笔沁@樣嗎?不是這樣嗎?所以,用這種邏輯來推理,自己闖紅燈就是合乎邏輯的事了。這就是張緒通先生總結(jié)的中國式邏輯——“四段論”。

      大家千萬不要認(rèn)為這種邏輯是劣根的,事實上,它是非常先進(jìn)的。有“一般”就必然會有“個別”,“一刀切”的作法本來就不科學(xué),所以,用四段論的方式是非常合理的。其實,我們自己、父輩、祖輩都是用這種邏輯來判斷是非的。比如,“打人是違法的,應(yīng)該報警抓他;張三打了我;但張三是我的父親,父親是我最親的人;所以,我不能報警。”如果用“三段論”就麻煩了——“打人是違法的,應(yīng)該報警抓他;張三打了我;所以,應(yīng)該報警抓他?!比绻娴氖莾鹤訄缶ジ赣H,一般來講,人們都會譴責(zé)他,社會也會不安定的,老子打兒子是教育孩子的一種方式。

      然而,中國現(xiàn)代教育,不管是小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),統(tǒng)統(tǒng)是用“三段論”的邏輯來推理事物、傳授知識。剛離開校門的朋友們,用從學(xué)校學(xué)來的東西來評價這個社會,可能就會對這個社會都充滿了否定,這都是我們的邏輯出問題。除非您沒闖過紅燈,否則,您的潛意識中仍然是使用“四段論”邏輯的,這是一種中國人民普遍使用的邏輯。

      18世紀(jì)歐洲有一位文學(xué)家歌德,寫了一本《少年維特的煩惱》,講的是一個少年剛進(jìn)入社會,每一次失敗后都選擇了逃避,換了無數(shù)次工作,當(dāng)?shù)弥约何┮坏男撵`支柱(女友)已經(jīng)結(jié)婚了的消息,其萬念俱灰,飲彈自盡。據(jù)說,在那個年代有很多這樣的青年人,在生活的苦悶中找不到原因與出路,更沒有勇氣對解決這些失敗,最終也學(xué)著維特飲彈自盡。

      在當(dāng)代中國,這種極端的悲劇盡管沒有見諸于報端,但青年人心中的苦悶往往體現(xiàn)在他們一些過激的舉動上。大家在抱怨社會,抱怨那些老油條,抱怨所有可以抱怨的一切,與此同時堅決要保持自己鮮明的個性。然而,若干年之后,在“七零后”逐漸被磨平了棱角后,轉(zhuǎn)而“八零后”又成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn),除了那些異樣的目光以外,又有誰去關(guān)心過他們呢?這種惡性的循環(huán),讓社會充滿了不穩(wěn)定的因素。

      第一,放下架子,積累閱歷

      當(dāng)我們拿到一張初中、高中、大學(xué)的文憑時,一定不要為之而沾沾自喜,因為從學(xué)校中學(xué)到的知識并不是在社會上獲得尊重的惟一條件,因為坐在你旁邊的那些同事們也同樣有著豐富的知識,與你不同的事,他們更了解如何與身邊的相處,因為大家使用的是同一種思維習(xí)慣,類似的價值觀,這些都不是當(dāng)代中國教育可以給你們的,因此,你們必須要觀察、學(xué)習(xí)這些在課堂上學(xué)不到的東西。我們必須要這樣做,必須要放下大學(xué)生的架子,必須放棄追求高薪水、高享受,即使你真的是頭老虎,也必須等待自己長到成年。

      第二,修正自我,融合大眾

      盡管我們看到那么多自己看不慣的事情,但往往這些看法并是不成熟,甚至還會有錯誤。所以,出現(xiàn)問題一定不要抱怨,但我們一定要多問問自己——“我的觀點(diǎn)真的很客觀嗎?”因為我們已經(jīng)習(xí)慣了用學(xué)校學(xué)到的“三段論”來論證,是不是已經(jīng)開始采用“四段論”了呢?如果不是四段論的邏輯推理,就必然得不到同事們的認(rèn)可,工作自然困難重重。

      第三,細(xì)心觀察,虛心求教

      不要感覺,我們比前輩們更厲害,即使你的前輩們都是非常聰明的,我們應(yīng)該觀察他們的行為,看看他們都是采用怎樣的方式經(jīng)常取得溝通上的成功。如果我們面臨了失敗,可以求教于他們,讓他們幫助我們分析失敗的原因。但最關(guān)鍵的是“虛心”,對待一個虛心好學(xué)的年青人,沒有人會拒絕。

      第四,不要逃避,勇敢面對

      很多年青朋友,到了一家企業(yè)稍有不順心,就要辭職。維特是沒有自信對面對生活、工作中的困難才選擇了逃避,如果我們也一直逃避下去,結(jié)果就可能與維特一樣,被社會所淘汰。有困難,感覺迷茫都不要緊,關(guān)鍵要敢于去面對困難,分析問題結(jié)癥,而不要選擇逃避。

      剛剛就業(yè)的朋友們,如果在社會上頻頻碰壁,那么,我們就要總結(jié)一下,是不是自己并不了解身邊人的思維邏輯?是不是我們并不知曉大家的做事潛規(guī)則?如果真的是這樣,那么,應(yīng)該更早一些調(diào)整自己。一定不要漠視社會,不要冷視別人的意見,不要讓倔強(qiáng)個性毀掉了自己的職業(yè)前途。因為我們也在用“四段論”,我們也會闖紅燈,我們也是中國人……

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