第一篇：成功磷化優(yōu)秀民營企業(yè)推薦材料

施秉縣成功磷化有限公司甕安縣分公司

關(guān)于參選黔南州“人力資源社會保障· 優(yōu)秀民營企業(yè)”的事跡材料

我公司是2005年11月經(jīng)甕安縣政府招商引資，落戶于甕安縣青坑工業(yè)園區(qū)的一家民營企業(yè)。公司現(xiàn)有l(wèi)x1250OKVA和1x20000KVA電爐黃磷生產(chǎn)線各一套，設(shè)計年生產(chǎn)能力1.7萬噸。現(xiàn)有職工101人。公司自2006年建成投產(chǎn)至今，累計共生產(chǎn)黃磷3.6萬噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5億余元，公司累計為地方繳納各種稅收1500余萬元，累計為地方解決就業(yè)300余人，為甕安和黔南的人力資源社會保障及經(jīng)濟的發(fā)展做出了一定的貢獻。

公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為了人力資源和社會保障做了大量工作，具體體現(xiàn)以下幾方面：

一、認真執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保障法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障法律法規(guī)。用工管理較為規(guī)范，勞動關(guān)系和諧，公司自成立以來無任何因違法、違規(guī)行為。

二、重視安全生產(chǎn)。公司堅持“向安全生產(chǎn)要效益“的理念，既保障了職工人身安全，同時獲得較好的經(jīng)濟效益。大量的安全資金投入為職工發(fā)放充足的勞動保護用品，購買安全設(shè)備設(shè)施，每年定期對全體職工進行防職業(yè)病的體檢，為全體職工提供了符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。

三、公司依法與全體職工簽訂了勞動用工合同，從未拖欠職工工資，及時的為職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險并按時足額為職工繳納社會保險費。近幾年勞動用工年檢合格。

四、千方百計改善職工的生活和工作條件。公司專門為職工開了集體伙食并實行高額生活補貼，定期給職工發(fā)放生活用品，逢年過節(jié)走訪、慰問職工及職工家屬，及時幫助有困難職工排憂解難。響應(yīng)政府的職工工資協(xié)商制度，定期為職工漲工資，使全體職工真正過上了衣食無憂、安居樂業(yè)的生活。

五、主動社會責任。我公司連續(xù)6年春節(jié)為全縣環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放慰問品和慰問金，感謝他們的辛勤勞動為美化甕安環(huán)境作出的貢獻，同時讓他們感受到我們企業(yè)好友對他們的關(guān)心。

同時，公司成長得到了黔南州委、州政府，甕安縣委、縣政府的認可和嘉獎，被授予過“黔南優(yōu)秀非公有制企業(yè)”、“甕安縣納稅大戶”、“甕安縣優(yōu)秀非公有制企業(yè)”等榮譽，我們不僅給甕安財政增稅創(chuàng)收，還讓全體職工過上了衣食無憂、安居樂業(yè)的生活，為黔南和甕安經(jīng)濟增長和人力資源社會保障作出了一點貢獻

展望充滿希望的“十二五”，我公司還將不斷努力，將優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提供更多就業(yè)崗位，創(chuàng)造廣闊就業(yè)舞臺，為黔南和甕安的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展，人力資源社會保障作出更多、更大貢獻！

施秉縣成功磷化有限公司甕安縣分公司

二〇一一年十二月二十五日

第二篇：優(yōu)秀民營企業(yè)先進事跡

開拓創(chuàng)新

科學(xué)發(fā)展

全力打造一流民營企業(yè)

*****公司改制為股份制民營企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā)展的活力。在公司新的經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠全體員工，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著眼于企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展大局，著眼于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、和諧型企業(yè)，同心同德，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，新的股份制民營企業(yè)各項工作都開創(chuàng)了新的局面，企業(yè)駛?cè)肓朔€(wěn)健發(fā)展的良性軌道。

一、員工隊伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提

視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團隊精神的員工隊伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。

1．充分挖掘潛力，加強人才隊伍建設(shè)。廣泛開展干部教育，提高了科學(xué)決策能力、抓落實能力和解決實際問題的能力；以提高員工素質(zhì)和實際工作能力為重點，搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；重視經(jīng)營管理型人才，進行了引進人才的有益探索，根據(jù)滿足工作需要的原則，人才在集團公司內(nèi)部進行了合理流動。

2．建立了合理的工資分配機制。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻，工資收入向一線苦、臟、累、險的崗位傾斜。目前，員工每月工資平均在800元左右，并且每月工資按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠員工工資的現(xiàn)象。

3．建立了完善的勞動就業(yè)保障機制。為了切實維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。我公司一是以建立和推行勞動合同制度為重點，公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同鑒證率達100%，從而有效地保護了企業(yè)員工的合法權(quán)益。二是規(guī)范了勞動用工行為，有力維護了婦女兒童的合法權(quán)益。三是按《勞動法》規(guī)定解除勞動合同關(guān)系。近年來，我公司從未無故解除一名員工的勞動合同，員工因故離開企業(yè)，我公司也是依法解除勞動關(guān)系。四是嚴格遵守《勞動法》有關(guān)勞動時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。五是認真完善社會保障機制。為解決員工的后顧之憂，按國家政策及時繳納了員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項保險。

4．完善了員工福利待遇。為了創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不折不扣地按照國家有關(guān)法律法規(guī)完善員工的各種福利待遇。員工工資總額比去年同期增長11%。按照政策規(guī)定調(diào)整了員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險基數(shù)，組織員工體檢，豐富員工文化生活；改善基層單位工作環(huán)境，員工生產(chǎn)、生活條件得到提高；關(guān)心離退休職工，保障軍轉(zhuǎn)干部及老同志各項權(quán)益，及時為老同志增加了生活補貼，退休人員生活費人均月增加 200元。

二、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的主題

企業(yè)在發(fā)展的道路上，離開了經(jīng)營管理，企業(yè)的一切就成了無源之水，無本之木；離開了創(chuàng)新的模式，企業(yè)在發(fā)展的道路上將會步履蹣跚。弘運公司面對市場，圍繞企業(yè)長足發(fā)展進行戰(zhàn)略思考，積極開動腦筋，大膽探索，在企業(yè)經(jīng)營管理中各展才華，大顯身手，從而使公司得以健康有序的發(fā)展。始終堅持把發(fā)展的立足點放到“創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上，是我們做好工作的關(guān)鍵。

1、管理理念創(chuàng)新。倡導(dǎo)全員牢固樹立“以人為本，夯實基礎(chǔ)”的管理思想，管理制度不斷完善，管理機構(gòu)有效整合，基礎(chǔ)管理不斷得到夯實。修訂了費用管理制度，強化費用控制，重大開支會簽，既增強管理的透明度,又加大廠務(wù)公開工作力度。制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和目標考核體系，促進了內(nèi)部財務(wù)規(guī)范管理。通過一系列管理措施的出臺應(yīng)用，管理成本得到合理有效控制，全體員工的成本意識、管理意識、節(jié)約意識明顯增強，為進一步深化管理奠定了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。一是加大線路資源開發(fā)力度，組建線路公司，落實城鄉(xiāng)公交一體化線路，加快公車公營的進程優(yōu)化城鄉(xiāng)客運市場。二是進行市場調(diào)研，開展貨運信息服務(wù)和籌建貨運公司。物流公司在鞏固原有貨源、挖掘合作潛力的基礎(chǔ)上，利用公司的品牌優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和綜合實力，積極組織和開發(fā)新的貨源基地，實現(xiàn)傳統(tǒng)貨運向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)變。三是籌集資金投入見效快的小型房地產(chǎn)開發(fā)項目，利用品牌、資質(zhì)優(yōu)勢進行項目合作。四是利用汽車銷售帶動汽車配件、油料銷售和汽車修理業(yè)，拉大服務(wù)鏈。五是創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，突出腫瘤病防治特色，提升“以人為本、患者至上、服務(wù)一流”的服務(wù)品牌。

3、安全生產(chǎn)創(chuàng)新。認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決策部署，開展各種形式的安全教育，對安管人員進行培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)意識；狠抓安全制度的落實，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書；開展安全大檢查和安全評估工作；加強駕駛員和車輛的源頭化管理工作，利用先進的科學(xué)技術(shù)進行安全管理；把營運客車納入城市管理系統(tǒng)，安裝了行車記錄儀；對危運車輛安裝了GPS定位；加強營運車輛的年審和維修檢測工作，規(guī)范營運客車安全例檢工 作；積極做好消防安全和治安管理，近年均無重、特大事故發(fā)生。

4、經(jīng)營環(huán)境創(chuàng)新。認真分析運輸行業(yè)的特殊性，積極創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。主動加強與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的聯(lián)系，爭取更多更大的支持；以平等互利、實現(xiàn)“共贏”的原則，通過專門走訪、多渠道、多形式的溝通，進一步加強了與兄弟單位的聯(lián)系；主動加強與新聞媒體的溝通了解，正確對待輿論監(jiān)督；社會治安綜合治理、計劃生育、共青團、文明單位創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定等工作，都取得了一定的成績。

三、誠信立業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

誠實守信是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過程中，始終堅持“以人為本、忠誠守信、持續(xù)改進、追求卓越”的質(zhì)量方針和“質(zhì)量是金,服務(wù)是心”的經(jīng)營宗旨,使企業(yè)經(jīng)營紅紅火火。一是在經(jīng)營活動中，重合同守信用講誠信。公司合同履約率達100%，無一引起訴訟，從無不誠信記錄。二是依法納稅，守法經(jīng)營。公司總是以誠實守信的原則，積極主動向稅務(wù)機關(guān)繳納各項稅費。三是在金融活動中誠實守信。目前我公司在與各金融機構(gòu)交往過程中，都是按期支付利息和歸還貸款本金，從來沒有不誠信貸款融資的記錄，從而樹立了良好的誠信形象，給企業(yè)帶來了榮譽，多次被市、區(qū)命名為“重合同守信用企業(yè)”、“文明誠信企業(yè)”、“文明單位”、“納稅貢獻獎”、“B類納稅信用企業(yè)”，被中國銀行評為AAA級企業(yè)。

四、扶貧濟困，是企業(yè)對社會和員工的回報

好花也需綠葉扶，企業(yè)發(fā)展離不開社會和員工的支持。因此，滴水之恩，也將涌泉相報，企業(yè)發(fā)展了，更要回報企業(yè)的員工和社會。企業(yè)內(nèi)部實施了送溫暖工程，做到了制度化、經(jīng)常化。一是建立了送溫暖制度，每縫春節(jié)，公司工會都要對全體職工進行慰問；員工因病住院，公司將派員帶上禮品前往慰問，員工家有紅白喜事，公司也要組織走訪慰問，從而在全公司形成了“送溫暖”的工作和保障體系。二是建立了特困員工檔案，進行了不定期的聯(lián)系走訪，救助資金及時發(fā)放到他們手里，確保他們度過生活難關(guān)。同時，我公司發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，扶貧濟困回饋社會，每年都積極捐款捐物，救助貧困。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。***公司有著強大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢，我們將以“團結(jié)、求實、開拓、奉獻”的企業(yè)精神，把公司做大做強，以達到解決就業(yè)、培育稅源、穩(wěn)定社會、提升公司形象和知名度為目的，奉獻社會，回報大眾！

第三篇：優(yōu)秀民營企業(yè)主要事跡

優(yōu)秀民營企業(yè)主要業(yè)績

黑河市XX有限公司，位于黑河市XX加工區(qū)，組建于2007年3月，是XX有限公司（股票代碼:XX）下屬控股子公司。經(jīng)過多年來的創(chuàng)業(yè)，目前已成為集團公司在東北區(qū)域重要的工業(yè)硅生產(chǎn)基地。2011年實現(xiàn)銷售收入1億元，納稅900萬元，為黑河市地方經(jīng)濟建設(shè)作出突出的貢獻，為此公司連續(xù)多年獲得黑河市納稅大戶稱號。

在管理上，規(guī)范管理、優(yōu)化管理流程，完善組織結(jié)構(gòu)、設(shè)立規(guī)章制度、規(guī)范薪酬機制。將一個私營企業(yè)逐漸按上市公司要求進行規(guī)范化管理。在管理上始終堅持“以人為本”。積極開展員工素質(zhì)提升活動，組織安全、管理、生產(chǎn)工藝等方面的培訓(xùn)，致力于打造一支強素質(zhì)的員工隊伍，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

率先在園區(qū)內(nèi)成立了工會組織，并定期召開職工代表大會和開展工會活動。維護職工的合法權(quán)益，在薪資、福利等員工切身利益的問題上廣泛征詢工會意見。關(guān)注員工職業(yè)病健康，定期發(fā)放勞動保護用品，組織員工定期進行體檢。關(guān)心員工生活，改善食堂伙食，并開展困難職工幫扶以及捐贈活動。通過工會橋梁紐帶作用，通過合理化建議等方式讓員工參與民主管理，同時通過開展各種活動（如勞動競賽、先進評比等）推進各項經(jīng)營管理工作，進一步提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好的為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是園區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，被園區(qū)企業(yè)紛紛效仿。

在生產(chǎn)上，始終堅持以“安全為首任”，完善安全生產(chǎn)管理，加強安全生產(chǎn)教育，定期開展安全生產(chǎn)會議，狠抓安全管理，安全責任

明確，為員工提供一個安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境。多年來連續(xù)實現(xiàn)全年無安全事故發(fā)生，2011被評為“合作區(qū)安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位”。為進一步提升安全生產(chǎn)管理，2012年在積極開展安全生產(chǎn)標準化達標工作。

2011年以來，在硅價下滑、電價上漲、原料價格上漲等不利因數(shù)下，公司始終堅持“同創(chuàng)共享，新久安長”的理念，不減員、不減工資。積極挖掘內(nèi)部潛能，嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量的提升為公司創(chuàng)造新的利潤“增張點”。開展“挖潛降耗，精細管理”活動，成立“節(jié)能降耗”QC小組，從原料質(zhì)量控制、搭配以及各工序規(guī)范操作等方面進行改進，做好精心操作、精細管理，節(jié)約生產(chǎn)成本。在生產(chǎn)工藝上積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作，在硅石干洗、硅石上料、工業(yè)硅機械破碎等方面實施了創(chuàng)新舉措，一方面減輕員工勞動強度，提升產(chǎn)品質(zhì)量；另一方面起到了降本增效的目的，為企業(yè)創(chuàng)造長遠效益，為園區(qū)企業(yè)相互效仿。連續(xù)數(shù)年企業(yè)生產(chǎn)呈穩(wěn)步上升趨勢，職工收入也逐年提升，形成員工與企業(yè)的雙贏，真正實現(xiàn)同創(chuàng)共享的企業(yè)理念。

XX是社會責任感強的企業(yè)，2007年--2011年共完成產(chǎn)量40000余噸，實繳稅款4000萬余元，一定程度上解決了地方勞動就業(yè)問題，提升了當?shù)氐纳钏?，為黑河?jīng)濟做出了一定的貢獻。XX還大力改造環(huán)保設(shè)施，以達合格排放，2012年真正積極的開展清潔生產(chǎn)審核工作，為黑河創(chuàng)造青山綠水環(huán)境做出積極的貢獻。

目前XX把發(fā)展作為第一要務(wù)，努力打造企業(yè)軟實力，加快轉(zhuǎn)型升級，為黑河地方發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)

寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)

——銀川泰豐生物科技有限公司主要業(yè)績

一、企業(yè)概況

寧夏百瑞源枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是一家專業(yè)從事枸杞種植、枸杞文化挖掘、枸杞產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè)，隸屬于銀川泰豐生物科技有限公司。是自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)，旗下百瑞源品牌已成為中國馳名商標、寧夏名牌、中國特色食品領(lǐng)導(dǎo)品牌。百瑞源目前擁有有機枸杞觀光示范種植基地1500畝，在立足自主研發(fā)的同時，與華南理工大學(xué)、寧夏大學(xué)等科研院所建立了良好的合作關(guān)系，共同開發(fā)枸杞系列新產(chǎn)品?，F(xiàn)已投放市場的產(chǎn)品有枸杞系列保健食品、枸杞系列休閑食品、枸杞系列養(yǎng)生飲品、枸杞干果系列產(chǎn)品和枸杞草本系列產(chǎn)品等五大類七十多種產(chǎn)品。2008年率先在枸杞行業(yè)推出了融枸杞養(yǎng)生文化與枸杞系列產(chǎn)品展銷為一體的全國連鎖經(jīng)營機構(gòu)——百瑞源枸杞養(yǎng)生館，為百瑞源市場營銷確定了成功的商業(yè)模式；2010年成功入駐上海世博會，使百瑞源品牌知名度、市場占有率一路飆升，有力的刺激了多年來較低迷的寧夏枸杞市場，使寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了空前的盛況，為寧夏枸杞企業(yè)樹立了標桿形象。

百瑞源的品牌定位為“枸杞養(yǎng)生專家”，就是通過挖掘枸杞的千年養(yǎng)生文化，為人類的健康事業(yè)做出貢獻。通過不斷的宣傳推廣，幾度在市場掀起了枸杞養(yǎng)生熱，在行業(yè)樹立了枸杞養(yǎng)生專家新形象。2008年百瑞源借勢自治區(qū)五十大慶成為大慶唯一指定禮品，2009年巧借新中國成立60周年推出百瑞源60華誕賀禮產(chǎn)品，大大提升了百瑞源和寧夏枸杞的品牌形象。2010年百瑞源牽手上海世博會，再度提升了百瑞源枸杞品牌知名度和寧夏枸杞的品牌形象，徹底改變了寧夏枸杞在消費者心目中的傳統(tǒng)形象，讓寧夏枸杞走出了消費無品牌、市場低端化的困境。

2011年、2012年百瑞源產(chǎn)品兩度進入在全國“兩會”現(xiàn)場，再度成為百瑞源進軍全國高端市場的助推器，也彰顯了百瑞源品牌的影響力和魅力。2012年五月百瑞源商標被國家工商總局評定為“中國馳名商標”

枸杞是寧夏農(nóng)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，也是寧夏的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)之

一。近年來，在自治區(qū)黨委、政府的高度重視、引領(lǐng)和扶持下，寧夏

枸杞產(chǎn)業(yè)取得了前所未有的驕傲人成績。

二、枸杞文化圣地——中國枸杞館

2011年公司投資4000萬元傾力打造中國規(guī)模最大、文史資料最全的枸杞文化展示館———中國枸杞館。成功的將中國的千年枸杞養(yǎng)生文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和寧夏的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)完美里融合在一起，向全國各地來寧夏旅游的游客詳細介紹中國的千年枸杞養(yǎng)生文化，并將這些文化帶到四面八方，充分展示了寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

2011年百瑞源積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于打造沿黃經(jīng)濟帶的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，瞄準未來文化旅游業(yè)發(fā)展對我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的帶動作用，以中華母親河——黃河文化為源頭，以源遠流長的枸杞歷史文化為背景，以博大精深的中華枸杞養(yǎng)生文化為依托，在自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界力量的支持下，歷時三年在銀川德勝工業(yè)園建成了全國規(guī)模最大、展示內(nèi)容最豐富、枸杞文化高度集中的中國枸杞館，并于2011年正式投放運營，總建筑面積4000平方米。中國枸杞館在建設(shè)過程中，專家組翻閱了大量古籍文獻，走訪了權(quán)威科研院所、知名專家學(xué)者、民間收藏家和中國枸杞主產(chǎn)區(qū)，采集了大量數(shù)據(jù)信息、圖片資料、文物古跡等，極大地豐富了中國枸杞館的展示內(nèi)容。中國枸杞館包括杞福館、文化館、養(yǎng)生館三大部分及公共服務(wù)區(qū)，采用大量歷史文獻、文物、圖片、雕塑，以及現(xiàn)代高科技聲、光、電等表現(xiàn)手法，全面展示寧夏和中國枸杞的歷史文化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、科研成果等。

中國枸杞館的落成，引爆了中華枸杞文化盛宴，不僅成為銀川乃至寧夏旅游業(yè)的一大亮點，更為沿黃經(jīng)濟增添了濃重的一筆，受到區(qū)內(nèi)外各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和贊譽。自治區(qū)主席王正偉親臨中國枸杞館視察指導(dǎo)工作，主席對中國枸杞館的建設(shè)給予了高度的評價，并為中國枸杞館親筆題字“弘揚枸杞養(yǎng)生文化，打造中華民族品牌”，他說，枸杞是寧夏的一張名片，抓住枸杞的養(yǎng)生文化就等于抓住了枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的靈魂，中國枸杞館的建成進一步確立了寧夏枸杞在中國枸杞產(chǎn)業(yè)中的重要地位，為寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。中國枸杞館自試營業(yè)以來，受到了中外游客的高度贊譽，平均每天的客流量都在1500人次，來自五湖四海的游客無不為寧夏有這樣精致的文化館而慨嘆。中國枸杞館在這里向數(shù)萬萬同胞講述著博大精深地四千年中華枸杞養(yǎng)生文化，讓中外游客在感受千年養(yǎng)生文化的同時充分了解寧夏枸杞和歷史發(fā)展進程。

中國枸杞館是四千年中華枸杞文化的重要結(jié)晶，是中國枸杞產(chǎn)業(yè)的最高文化集中地，旨在傳承中華枸杞四千年歷史，弘揚傳統(tǒng)中醫(yī)及枸杞養(yǎng)生文化，傾力打造中華民族品牌，全力促進人類健康事業(yè)。它的落成結(jié)束了多年來枸杞養(yǎng)生文化無處展現(xiàn)的境地，同時為寧夏枸杞搭建了一個全新的文化外交舞臺；它的落成不僅是對枸杞文化的一種承上啟下，更為寧夏枸杞走向全國市場塑造了良好的文化氛圍，對百瑞源紅動中國、走向世界奠定了堅實的基礎(chǔ)；它的落成將成為中華枸杞文化對外傳播的圣地，通過枸杞歷史文化和養(yǎng)生知識的傳播、滲透，進一步提升寧夏枸杞在中國乃至世界枸杞產(chǎn)業(yè)中的顯赫地位，對推動寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展具有劃時代的意義。

三、經(jīng)濟效益

2010中國枸杞館，游客接待量約為25萬人，銷售收入7548.9萬元，實現(xiàn)利潤1598.9萬元。2011游客接待量約為30萬人，銷售收入1.38億，實現(xiàn)利潤3284.3萬元。2012年游客接待量突破40萬人次，預(yù)計銷售突破2億元，利潤突破4000萬元。有力的帶動了寧夏的枸杞產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)和枸杞養(yǎng)生文化的空前發(fā)展。

四、社會效益

公司通過枸杞文化的挖掘，創(chuàng)造了530個就業(yè)崗位，并解決了2000個農(nóng)村季節(jié)性剩余勞動力，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出了貢獻。

近年來寧夏自治區(qū)委、區(qū)政府十分重視枸杞的加工生產(chǎn)及枸杞文化的挖掘和開發(fā)，把穩(wěn)定枸杞產(chǎn)量、擴大枸杞種植面積作為特色農(nóng)業(yè)工作的重點來抓。公司積極響應(yīng)政府號召，擴大枸杞加工生產(chǎn)規(guī)模，完善并延長枸杞產(chǎn)業(yè)鏈，深化枸杞文化開發(fā)，增強了農(nóng)民參與枸杞種植業(yè)的積極性。提高了農(nóng)業(yè)資源的利用率、勞動生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的建設(shè)。

五、發(fā)展前景

良好的經(jīng)濟效益和社會效益，促進了公司大力發(fā)展枸杞產(chǎn)業(yè)的信心和決心。2012年投資6000萬元新建了百瑞源研發(fā)中心，建筑面積15000平方米，目前主體工程已經(jīng)完工，預(yù)計2013年6月投入使用，屆時全國最大的枸杞文化開發(fā)平臺和枸杞深加工研發(fā)平臺將正式對外開放。

百瑞源將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，進一步完善市場體系建設(shè)，大力實施品牌文化培育戰(zhàn)略，深化枸杞文化開發(fā)，打造中國枸杞第一品牌，力爭創(chuàng)造出中國枸杞大業(yè)傳奇，積極推動寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)和旅游文化產(chǎn)業(yè)，讓百瑞源走出寧夏、走向世界，讓寧夏枸杞紅遍全球。

第五篇：管道內(nèi)壁磷化方案

管道內(nèi)壁磷化方案

一、物料及設(shè)備

1、管道清洗劑：2000kg。

2、磷化液：2500kg。

3、聚氨酯泡沫清管器6個；鋼刷泡沫球1個。

4、活塞式空壓機1臺（600m3/h）。

二、施工方案

1、用鋼絲泡沫清管器1個，聚氨酯泡沫清管器1個，放入發(fā)球器內(nèi)，用氣壓推動清管器，將管道內(nèi)壁毛刺、銹層及氧化皮等刮掃干凈。

2、用2個聚氨酯泡沫球夾帶管道清洗液，對管道進行清洗。

3、管道清洗完畢后，用2個聚氨酯泡沫球夾帶磷化液，對管道內(nèi)壁進行磷化液涂覆。

4、待管道內(nèi)壁形成磷化膜后，用空壓機進行吹掃、干燥，將管道兩端用盲板進行封存。