第一篇：非公社會組織目錄

非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“五個基本”建設(shè)

臺帳資料目錄

一、健全基本組織

1、黨組織成立相關(guān)文件資料

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結(jié)果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結(jié)果批復。單位主要負責人（業(yè)主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數(shù)較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務(wù)工作。

2、《黨組織網(wǎng)絡(luò)圖》（參考附圖）

要求：上墻并紙質(zhì)存檔。網(wǎng)絡(luò)圖一定要反映該黨組織下屬黨組織設(shè)臵情況。如，黨委下面要有總支、支部情況，總支下面要有支部情況，支部下面要有黨小組情況。同時，要在每個組織類型中反映黨組織負責人姓名和黨員人數(shù)。

3、基層黨組織設(shè)臵情況登記表

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯(lián)合黨支部的，在備注欄中注明參加聯(lián)合組建單位個數(shù)、名稱和黨員人數(shù)。

4、市鄉(xiāng)兩級選派黨建指導員文件

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導員，具體內(nèi)容見文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)單位黨組織要將文件轉(zhuǎn)發(fā)至非公企業(yè)和社會組織，同時按照要求向非公企業(yè)和社會組織選派黨建指導員。非公企業(yè)和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導員工作職責 要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質(zhì)存檔。

6、黨建指導員工作記錄本

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、有關(guān)單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位待查。

7、黨建指導員工作情況記錄表

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質(zhì)存檔。

8、黨組織換屆選舉資料

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領(lǐng)導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關(guān)資料

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯(lián)工作職責》在相關(guān)辦公室上墻，并將紙質(zhì)制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關(guān)文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯(lián)工作記錄簿》

要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領(lǐng)導班子分工文件

要求：黨組織領(lǐng)導班子分工文件紙質(zhì)存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設(shè)書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設(shè)書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設(shè)書記1名，黨員較多的可設(shè)副書記1名。

二、建強基本隊伍

1、《入黨積極分子基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔，入黨積極分子不低于職工總數(shù)的3%。

2、《黨員基本情況統(tǒng)計表》 要求：紙質(zhì)存檔。

3、發(fā)展黨員規(guī)劃、計劃

要求：按照“五個基本”建設(shè)工作要求，制定切合實際的規(guī)劃、計劃，將發(fā)展黨員工作流程圖紙質(zhì)存檔。

4、《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》

要求：《流動黨員基本情況統(tǒng)計表》、黨員介紹信存根紙質(zhì)存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實用人才基本情況統(tǒng)計表》

要求：紙質(zhì)存檔。制定人才培養(yǎng)政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動

1、《黨組織會議記錄簿》

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學習計劃

要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內(nèi)容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表 要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內(nèi)容。

6、《民主（組織）生活會記錄簿》、民主（組織）生活會方案、民主（組織）生活會報告、征求意見情況匯總、上年度整改情況通報、黨員黨性分析材料、下步整改措施、民主（組織）生活會總結(jié)材料

要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。

7、市、鎮(zhèn)、單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

要求：市、鎮(zhèn)、單位三級創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案紙質(zhì)存檔；黨員活動室有“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”固定標語；廠區(qū)或單位門口有1條以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳標語。

8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄簿

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內(nèi)容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》 要求：做好理論學習、技能培訓內(nèi)容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。

10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》 要求：有黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》

要求：《“三會一課” 制度》上墻并存檔，“三會”內(nèi)容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內(nèi)容在《黨課記錄簿》中記載。

3、《黨員發(fā)展制度》、《黨員教育制度》、《民主評議黨員制度》，黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖

要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發(fā)展流程圖、民主評議流程圖紙質(zhì)存檔。黨員發(fā)展相關(guān)內(nèi)容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關(guān)內(nèi)容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關(guān)內(nèi)容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

4、《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權(quán)益保障制度》，《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權(quán)益保障工作記錄簿》

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權(quán)益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權(quán)益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》

要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質(zhì)存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾記錄簿》和《黨員聯(lián)系幫扶群眾情況統(tǒng)計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》

要求：制度上墻并紙質(zhì)存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩(wěn)工作制度》、《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》 要求：這個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質(zhì)存檔。認真填寫《黨組織維穩(wěn)工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》

要求：這兩個制度要結(jié)合企業(yè)（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實基本保障

1、黨建工作機構(gòu)成立和負責人任職文件

要求：單位較大、黨員人數(shù)較多的單位要設(shè)臵專門黨建工作機構(gòu)，單位黨組織要下發(fā)成立黨建工作機構(gòu)文件；單位較小、黨員人數(shù)較少的單位，黨支部要下發(fā)指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)承擔黨務(wù)工作的通知。

2、黨建工作機構(gòu)負責人任職文件

要求：有專門黨建工作機構(gòu)的，單位黨組織要下發(fā)黨務(wù)干部任職文件并存檔；指定內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責黨務(wù)工作的，單位黨組織要下發(fā)《關(guān)于某某同志分工負責黨務(wù)工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設(shè)臵黨組織活動場所

要求：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化標準建設(shè)。具體標準見《關(guān)于加強機關(guān)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經(jīng)費預算計劃、劃撥票據(jù)

要求：制定黨組織活動經(jīng)費預算計劃，有劃撥票據(jù)存根（復印件）。

說

明：

（1）表格統(tǒng)一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規(guī)定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設(shè)基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設(shè)檔案柜。所有資料收集后，經(jīng)市委督導檢查組人員檢查通過再統(tǒng)一裝訂成冊。

第二篇：非公企業(yè)和社會組織黨建工作匯報

非公企業(yè)和社會組織黨建工作匯報

一、基本情況

xx區(qū)共有非公企業(yè)xxxx6個，成立基層黨組織49個，其中：單獨建立黨組織xxxx個（xx個黨委、xx個黨總支、xx7個黨支部）；聯(lián)合黨支部xx9個。社會組織共有47個，成立基層黨組織9個，其中：單獨建立黨組織3個，其中xx個總支（廣場舞協(xié)會黨總支下設(shè)5個黨支部）、xx個支部；聯(lián)合黨支部6個。按照實施分類管理要求，xx區(qū)xx3個單獨建立的非公企業(yè)和社會組織黨組織，3個達到示范型要求，5個達到標準型要求，xx5個為一般型，消除了后進型黨組織。非公企業(yè)黨組織覆蓋率xxxxxx％，社會組織黨組織覆蓋率78.7％，均高于全國平均水平。

二、主要做法

xx、緊扣主題，在品牌打造中推進“建紅色堡壘·創(chuàng)紅色家園”活動。在開展“建紅色堡壘·創(chuàng)紅色家園”活動中，xx區(qū)以點帶面，充分發(fā)揮恒泰集團黨委典型引領(lǐng)作用，使黨組織真正在非公企業(yè)和社會組織中落地生根，取得實實在在的好效果。一是“四專設(shè)置”，確保企業(yè)黨組織真正“建起來”。配備專職黨委副書記，專門負責集團黨建工作，在企業(yè)班子中列業(yè)務(wù)副總之前；成立專門的黨群工作部，單獨設(shè)置辦公室，辦公條件是集團各部門最好的；設(shè)置專職黨群工作部長、專職黨務(wù)干事，黨群工作部部長列入黨委委員，專職黨務(wù)干事享受業(yè)務(wù)部門副部長薪酬；黨建工作經(jīng)費專項列支，納入預算執(zhí)行框架，每年保底xxxx萬元，隨請隨批?！八膶ＴO(shè)置”保證了黨建工作組織架構(gòu)、人員配備、經(jīng)費保障的剛性需求，使企業(yè)黨組織實實在在建起來。二是“三培四融”，推動企業(yè)黨組織有效“轉(zhuǎn)起來”。“三培四融”，即黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人員；黨內(nèi)職務(wù)與擔任企業(yè)行政職務(wù)相融，把黨建工作與發(fā)展企業(yè)相融，把黨建工作與維護企業(yè)職工利益相融，把黨建工作與建設(shè)企業(yè)文化相融，截至目前，xx區(qū)共有xxxx家企業(yè)實現(xiàn)了56個黨政職務(wù)共融，破解了企業(yè)黨建“兩層皮”現(xiàn)象，真正實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展互融共贏。三是“發(fā)揮作用”，促進企業(yè)黨組織充分“活起來”。發(fā)揮支部的核心作用。集團有5個生產(chǎn)一線黨支部，書記全部由分公司經(jīng)理擔任，他們即是生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)頭人，也是黨建負責人。在生產(chǎn)經(jīng)營中，支部書記帶領(lǐng)黨員組成突擊隊，主動承擔急難險重任務(wù)，在燃煤電廠脫硫脫硝改造項目中，5個突擊隊轉(zhuǎn)戰(zhàn)xxxx多個省，改造項目3xx余個，為企業(yè)贏得了可觀的經(jīng)濟效益。發(fā)揮黨員的帶動作用。恒泰集團在黨員中每年都開展“五個表率”評選活動，（即：做堅定黨性的表率，爭創(chuàng)佳績的表率，技術(shù)創(chuàng)新的表率，無私奉獻的表率，促進和諧的表率），培樹了開拓進取的門國利，敢打硬仗的桂立欣，真抓實干的梁立華等一批集團先進黨員典型，使員工學有尺子，學有標準。xxxxxx6年9月，中組部“兩學一做”學習教育督導組對恒泰的做法給予的表揚。發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用。集團黨委積極倡導員工提升“八項修養(yǎng)”，并濃縮成《恒泰之歌》，為企業(yè)的長久發(fā)展樹起內(nèi)在文化支撐，使員工與企業(yè)在文化熏陶中、在黨性的共識中共同促進、共同發(fā)展。xxxxxx7年xxxx月，集團黨委被市委組織部、市委“兩新”工委分別評為市級基層干部實踐培訓基地和基層黨建工作示范點。xxxxxx8年9月xxxx日省委組織部領(lǐng)導在全省非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員培訓示范班學員實地見學時，對恒泰集團黨委的黨建工作給予了高度評價。xxxxxx8年xxxx月xx日，中組部在對非公黨建調(diào)研時，對恒泰黨委工作給予了肯定。xxxxxx8年xxxx月xx5日，恒泰集團黨委作為全市非公企業(yè)代表參加了全省非公企業(yè)黨建座談會并做了典型發(fā)言。

xx、幫解難題，在助力企業(yè)發(fā)展中提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。為進一步切實提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，提升黨在組織非公有制企業(yè)的話語權(quán)，使黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中能說話、敢說話、會說話，xx區(qū)以“深化機關(guān)作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境”為抓手，傾聽企業(yè)基層黨組織聲音，注重企業(yè)發(fā)展意見和建議，扎實開展“部門聯(lián)企”活動，通過召開企業(yè)家座談會、企業(yè)黨組織意見征求會、建立企業(yè)發(fā)展微信群、印發(fā)《便企聯(lián)系卡》等多種方式，征求企業(yè)意見建議、受理企業(yè)反映的問題，現(xiàn)已解決企業(yè)反映的59個問題，先后為通四海米糠油、普田種業(yè)、冰泉多多等xxxx家企業(yè)爭取用電補貼、培育規(guī)模企業(yè)、科技創(chuàng)新等專項政策性資金43xx萬元。在xxxxxx8年xxxx月份的營商環(huán)境企業(yè)調(diào)查問卷中，我區(qū)企業(yè)“滿意”和“基本滿意”占比達到xxxxxx％，企業(yè)黨組織在區(qū)委、區(qū)政府的助力中挺直了腰桿，提高了工作質(zhì)量。市電視臺以《傾聽企業(yè)聲音、助力企業(yè)發(fā)展》為題進行了專題報道，黑龍江日報以《xx區(qū)委區(qū)政府主動作為服務(wù)企業(yè)》為題，對我區(qū)部門聯(lián)企工作給予報道?！安块T聯(lián)企”活動的經(jīng)驗做法在xxxxxx9年全市深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議上進行了書面交流。

3、用好議題，在核心引領(lǐng)中提升企業(yè)發(fā)展效能。為減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的行政負擔、降低企業(yè)的行政成本，xx區(qū)在全區(qū)非公企業(yè)和社會組織中以恒泰集團、躍發(fā)建材、三江偉業(yè)、浦東商廈為試點倡導實行“黨政聯(lián)席會議”制度，黨委會（總支會、支委會）與總經(jīng)理辦公會聯(lián)合召開，把黨建引領(lǐng)扎扎實實的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究，共部署、互促進。利用平時黨組織開展的各項活動，如座談會、組織生活會等，征求黨員關(guān)于企業(yè)發(fā)展、黨建工作等方面的意見建議，在企業(yè)發(fā)展壓力增大中提高黨組織助力企業(yè)發(fā)展的作為，一年來，四家企業(yè)的黨員為企業(yè)提合理化建議56條，促進企業(yè)技術(shù)革新4個，創(chuàng)新企業(yè)管理制度9項，為企業(yè)節(jié)能降耗7xx多萬元，完成急難險重任務(wù)57件。

4、糾正偏題，在選優(yōu)育強中提升黨建指導員工作水準。為解決個別黨建指導員背手指導、電話指揮的情況，xx區(qū)從選優(yōu)育強著手，選派xxxx名作風優(yōu)、業(yè)務(wù)強的機關(guān)黨務(wù)干部到“非公企業(yè)和社會組織”黨組織任黨建指導員，作為黨委、政府政策的“宣傳員”，企業(yè)發(fā)展助力的“協(xié)調(diào)員”、社會經(jīng)濟發(fā)展的“調(diào)研員”，在及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)的同時，幫助企業(yè)發(fā)展找準薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案，引導業(yè)主增強法制觀念、誠信意識和社會責任感。為進一步提高黨建指導工作質(zhì)量，xx區(qū)將黨建指導員業(yè)務(wù)培訓納入黨務(wù)工作者培訓范疇，在嚴格崗位職責中進一步提高黨建指導員的履職能力。截止目前，xxxx名黨建指導，已為企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展提出意見建議xx5條，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難35件，謀劃黨建亮點工作xx3條。

三、存在的主要問題

xx、非公企業(yè)經(jīng)營壓力增大，黨組織活動開展受限。目前各行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營壓力在逐漸增大，國家出臺的扶持性政策還沒有完全顯現(xiàn)出來，黨建指導員在企業(yè)中的工作開展還停留在“感情”層面。

xx、非公企業(yè)和社會組織的黨員流動性大，管理上有難度。非公企業(yè)和社會組織用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，黨員流動頻繁，給黨組織固定設(shè)置和規(guī)范運作，黨員日常教育管理，黨員發(fā)展等工作造成影響。如個別企業(yè)在當月摸排時處于營業(yè)狀態(tài)，但在下月就處于停業(yè)或半停業(yè)狀態(tài)，與企業(yè)負責人聯(lián)系不上；個別企業(yè)季節(jié)性營業(yè)，所屬黨員在停業(yè)期間不在本地生活，不能及時參加組織生活。

3、受黨員基數(shù)限制，小微企業(yè)黨組織全覆蓋難度較大?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行）》下發(fā)后，按照第二章第五條的要求，“聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個”。目前，我區(qū)非公企業(yè)工作人員在3人以下的共有9xx個，幾乎都沒有黨員，有的最多xx名，5個單位聯(lián)合在一起都不夠3名黨員，黨組織覆蓋存在難度。

四、下一步打算

xx、加強有效培訓，切實提高業(yè)主思想認識。加大在非公企業(yè)中建立黨組織重要性、必要性的宣傳力度，并對非公企業(yè)主進行專題座談和討論，把他們的思想認識和觀念逐步引導過來。舉辦非公企業(yè)和社會組織黨組織書記培訓班，重點圍繞促進企業(yè)健康發(fā)展、增強社會責任、服務(wù)社會等方面開展培訓，幫助他們提高思想認識，真正理解和支持企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用，擴大黨組織覆蓋面。

xx、扎實工作，切實推進從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。我區(qū)內(nèi)企業(yè)多為小微企業(yè)，依托社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理存在靈活性強、管理方便的特點，但是企業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是社區(qū)認同感低，對社區(qū)的管理不認同不認可。通過多部門聯(lián)合開展“兩個覆蓋”工作，由他們的主管部門來派出黨建指導員，聯(lián)合社區(qū)共同開展工作。

3、深入開展“三雙”活動，共建“紅色家園”。以開展“雙報到”“雙服務(wù)”“雙評議”活動為抓手，通過“黨建共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦、資源共享”等方式豐富共駐共建形式，使傳統(tǒng)社區(qū)黨建與駐區(qū)單位黨建同頻共振，形成了的社區(qū)黨建新格局，提高“兩新”組織黨建工作水平。

第三篇：非公社會組織幫扶特色亮點匯報材料

非公社會組織幫扶特色亮點匯報材料

搭建平臺，暢通渠道。堅持“幫扶需求目標化、幫扶內(nèi)容具體化、幫扶工作項目化”的原則，將篩選出的X家實力較強的市級社會組織按專業(yè)特長、行業(yè)優(yōu)勢細分，通過建立貧困群眾“點單”，組織、民政、扶貧等業(yè)務(wù)主管部門“下單”，社會組織黨組織“接單”幫扶機制，搭建“社會組織黨組織+村黨支部+X”平臺，積極為社會組織黨組織與貧困村、貧困戶牽線搭橋，實現(xiàn)貧困村、貧困戶的所需所盼與社會組織黨組織幫扶無縫對接。

聚焦重點，精準發(fā)力。市縣鎮(zhèn)村四級協(xié)同聯(lián)動，緊盯脫貧困難戶、返貧風險戶和“病殘、孤老、弱小”等重點人群，按照“資源整合、遠近結(jié)合、注重實效”的原則，在持續(xù)深化和鞏固“三抓六幫五推”社會組織扶貧模式的基礎(chǔ)上，進一步健全完善了社會組織參與精準扶貧動員引導機制。

積極搭建幫扶平臺，引導社會組織精準對接貧困村、貧困戶需求，從產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧、志愿扶貧、公益扶貧、消費扶貧等X個方面，靶向發(fā)力、集中攻堅，著力拓寬貧困群眾致富增收渠道，提升持續(xù)增收能力，激發(fā)內(nèi)生動力。

健全機制，激發(fā)動力。建立完善鼓勵激勵機制，將社會組織開展專項行動、助力脫貧攻堅納入督查考評范圍，作為“三比一創(chuàng)”、黨組織“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動、等級評估、政府購買服務(wù)、落實黨建工作獎補資金和社會組織負責人、黨組織書記評先評優(yōu)、擔任“兩代表一委員”的重要內(nèi)容和考評指標，激發(fā)社會組織黨組織和黨員投身脫貧攻堅決勝戰(zhàn)的積極性、主動性。

第四篇：非公企業(yè)和社會組織“兩新”黨建工作匯報

非公企業(yè)和社會組織“兩新”黨建工作匯報

x縣以深入開展“xx”活動為牽動，扎實推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋，努力推進“兩新”組織黨建工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。

一、工作開展情況

（一）深入開展“建紅色堡壘·創(chuàng)紅色家園”活動，推動“兩新”黨組織晉位提升。

一是精準排查“摸實情”。制定了《x縣“兩新”組織黨建工作排查摸底表》，組織人員深入到非公企業(yè)和社會組織進行走訪排查，從“兩新”黨組織班子是否堅強有力、黨員教育管理是否嚴格有序、黨建工作制度是否落實到位、黨建工作保障是否及時到位、黨組織和黨員作用發(fā)揮是否充分五個方面進行重點調(diào)查，按照“一企（社）一檔”的要求，將摸底排查情況進行認真梳理，分類建立檔案。二是精準評價“定等級”。制定了含蓋x大類xx項內(nèi)容的《非公企業(yè)黨組織分類評定細則》和《社會組織黨組織分類評定細則》，全縣共評定示范型黨組織x個，標準型黨組織xx個，一般型黨組織xx個，后進型黨組織x個，形成了x縣《非公企業(yè)黨組織分類管理臺帳》和《社會組織黨組織分類管理臺帳》，上報市委組織部進行備案。三是精準整改“促提升”。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認真抓好整改提升。對評定為一般型和后進型的黨組織，下發(fā)警示提醒通知書xx份，建立上級黨委班子成員包保制度，幫助規(guī)范提升黨建工作水平，促進盡快轉(zhuǎn)化提升。經(jīng)過一年的努力，全縣標準型、一般型和后進型三種類型的黨組織晉位提升比例分別達到xx.x％、xx.x％和xx％。

（二）鞏固擴大“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，不斷提升覆蓋質(zhì)量。

深入開展“兩新”組織“兩個覆蓋”回頭看集中排查工作。目前，我縣共有“兩新”組織xxx個，其中非公企業(yè)xxx個，建立黨組織的xxx個，黨組織覆蓋率為xx.x％；有社會組織xx個，建立黨組織的xx個，黨組織覆蓋率為xx.x％。一是強化制度保障。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，確定市場監(jiān)督管理局、民政局等xx家單位為成員單位，建立科級領(lǐng)導干部“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點xx個，形成了“兩新”工委牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職的工作格局。二是強化黨組織書記和黨員隊伍建設(shè)。開展“兩新”組織黨員關(guān)系集中排查，引導xx名黨員轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，積極參加所在黨組織活動。組織“兩新”黨組織書記和黨員培訓班x期，累計培訓xxx多人次。深入開展“雙培養(yǎng)”工程，推薦xx名生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干加入黨組織，把xx名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干。三是強化經(jīng)費和活動場所保障。近三年來，縣財政累計列支xx.x萬元，定額補助“兩新”組織黨建工作經(jīng)費和黨組織書記工作津貼；返還、劃撥“兩新”組織黨費x.x萬元，用于“兩新”黨組織教育培訓、慰問困難黨員和開展各項黨建活動。按照“六有”建設(shè)標準，完成xx個“兩新”黨組織活動場所建設(shè)，制作標牌xx塊、黨建圖板xx多塊，購置書籍xxxx多本、辦公設(shè)備xx多臺套，為黨組織開展活動提供陣地保障。

（三）統(tǒng)籌推進各類新興領(lǐng)域黨組織組建工作。

一是穩(wěn)步推進園區(qū)黨建工作。x縣有享受省級開發(fā)區(qū)待遇的工業(yè)園區(qū)x個，xxxx年建立工業(yè)園區(qū)綜合黨委，組建黨支部x個，覆蓋非公企業(yè)xx個，黨組織覆蓋率為xx.x％。園區(qū)黨建堅持“發(fā)揮黨的凝聚力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”的工作思路，使黨組織成為團結(jié)各方力量、推動企業(yè)發(fā)展的核心。二是扎實推進商圈市場黨建工作。在我縣各類企業(yè)和工商業(yè)戶最集中的農(nóng)貿(mào)市場商圈，建立了x縣新世紀商貿(mào)大市場黨支部。商圈黨建以崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員志愿服務(wù)為載體，評選“黨員示范商戶”x個，組織開展黨員志愿服務(wù)活動xx余次，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織商圈企業(yè)積極參與社區(qū)組織的鄰里文化節(jié)、圓夢微心愿等活動，增進企業(yè)商戶與轄區(qū)群眾的鄰里關(guān)系，形成黨建搭臺、商戶參與、群眾受益的和諧商圈環(huán)境。三是注重加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。我縣共有登記注冊的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)x家，xxxx年，依托x省博澤容科技有限公司建立了x縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨支部，堅持“發(fā)揮黨建引領(lǐng)，扶持全民創(chuàng)業(yè)，助力精準扶貧”的思路，為縣內(nèi)企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、返鄉(xiāng)大學生、貧困戶開展電商培訓xxxx人次。通過承接x縣扶貧產(chǎn)品特賣展銷周活動，網(wǎng)上銷售額實現(xiàn)xx萬元，簽訂采購訂單xxxx多萬元，促進電商產(chǎn)業(yè)與精準扶貧工作相融合，帶動貧困戶增收脫貧。

（四）強化黨建指導員選派管理，不斷創(chuàng)新“兩新”黨組織設(shè)置和活動方式。

一是強化選派管理，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。加大黨建指導員選派力度，共向xx個“兩新”組織選派黨建指導員xx名，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。印發(fā)了《x縣黨建指導員工作日志》，開展黨建指導員培訓x次，定期召開黨建指導員工作匯報會，及時了解掌握“兩新”組織黨建工作推進情況，幫助解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題。二是堅持因地制宜，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式。我們本著“單獨建和聯(lián)合建并重，區(qū)域建和行業(yè)建并用，派員建和掛靠建并舉”的原則，因地制宜創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式。對有x名以上黨員的“兩新”組織，按照應建必建原則，單獨組建黨組織xx個；對同一出資人投資、同一區(qū)域、同一行業(yè)不足x名黨員的“兩新”組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，聯(lián)合組建黨組織xx個；對只有x名黨員的“兩新”組織，通過選派黨建指導員進駐的方式，派員組建黨支部x個；對個別只有x名黨員的非公企業(yè)，按照屬地管理原則，掛靠組建黨支部x個。三是創(chuàng)新開展黨建活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在全縣“兩新”黨組織中開展“擼起袖子加油干，共產(chǎn)黨員作示范”主題活動，選樹“黨員示范崗”xx個，劃分“黨員責任區(qū)”xx個，探索開展“四融入、四提升”“三點三融”黨建工作方法，形成黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的良好工作態(tài)勢。按照“雙強六好”黨組織創(chuàng)建標準，完成華強集團等四個“兩新”組織黨建示范點建設(shè)，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動作用，以點帶面提高“兩新”組織黨建工作水平。

二、存在的主要問題

一是部分“兩新”黨組織活動開展相對較少，存在“有組織無活動”的問題；

二是有的“兩新”黨組織制度不夠健全，黨員教育管理不規(guī)范，黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分；三是“兩新”組織黨員流動性較大，隊伍不穩(wěn)定；四是商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建相對比較薄弱等。針對這些問題，我們將在今后工作中認真加以解決。

三、下步工作打算

（一）夯實“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)，深入推進“建紅色堡壘·創(chuàng)紅色家園”活動。

繼續(xù)擴大“兩新”黨組織覆蓋面，重點抓好新登記注冊“兩新”組織的黨組織組建工作，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，真正做到應建必建。對名存實亡的黨組織及時進行撤銷，理順黨員組織關(guān)系。繼續(xù)加大黨建指導員選派管理力度，加強“兩新”組織群團建設(shè)，幫助“兩新”組織解決發(fā)展中的遇到的實際困難。深入推進“建紅色堡壘·創(chuàng)紅色家園”活動，持續(xù)做好黨組織晉位提升工作，確保每個，“標準型”、“一般型”和“后進型”三種類型的黨組織分別不低于xx％實現(xiàn)晉位提升。

（二）加強“兩新”黨組織書記隊伍建設(shè)，提高黨建工作水平。

嚴格選配標準，采取內(nèi)選、外派等方式選優(yōu)配強黨組織書記，制定“兩新”黨組織書記后備人選培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌推進“兩新”黨組織書記隊伍建設(shè)。加強“兩新”黨組織書記教育培訓，切實提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立“兩新”黨組織書記隊伍考評機制，推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，建立健全“兩新”黨組織書記薪酬待遇保障制度。

（三）積極開展黨建活動，推動“兩新”黨組織和黨員作用發(fā)揮。

組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，充分發(fā)揮非公企業(yè)和社會組織優(yōu)勢，引導他們主動承擔社會責任，在扶貧幫困、志愿服務(wù)、社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮作用。加強黨員日常教育管理，教育引導“兩新”組織黨員及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，豐富黨員學習教育培訓形式和內(nèi)容，注重在“兩新”組織一線員工和技術(shù)、經(jīng)營、管理骨干中發(fā)展黨員。

第五篇：萬柏林區(qū)非公企業(yè)和社會組織成立黨支部條件

萬柏林區(qū)非公企業(yè)和社會組織 申請成立基層黨組織流程

一、非公企業(yè)和社會組織黨組織成立流程

第一步：提出申請：申請單位就企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營情況、法人代表（負責人）姓名及政治面貌、黨員人數(shù)、黨建活動情況做出匯報，并向非公和社會組織工委申請成立黨組織（形成《關(guān)于成立黨支部的請示》，一式三份，蓋本單位公章），并填寫《非公企業(yè)和社會組織基本情況表》、《非公企業(yè)和社會組織建立黨組織登記表》和《非公企業(yè)和社會組織黨員基本情況表》（一式三份，紙質(zhì)版蓋章、電子版報工委郵箱tyswblqfggw@163.com）。

第二步：初步摸底：街道非公工作站聯(lián)合街道工商所、社會組織科等部門對申請單位具體信息進行核實，摸清底數(shù)，了解企業(yè)地址、類別、運營、黨組織建立基本條件等情況。

第三步：初步摸底完成后，按照以下程序組建黨組織：

1、請示：申請單位向區(qū)非公和社會組織工委提交《關(guān)于成立黨支部的請示》并附帶《非公企業(yè)和社會組織基本情況表》、《非公企業(yè)和社會組織建立黨組織登記表》和《非公企業(yè)和社會組織黨員基本情況表》（一式三份，紙質(zhì)版蓋章、電子版報非公工委郵箱tyswblqfggw@163.com）。

2、考察：根據(jù)單位提供資料，區(qū)非公和社會組織工委深

可設(shè)立支部委員會；黨員人數(shù)50人以上100人以下的，成立黨總支；黨員人數(shù)100人以上的成立黨委。

（二）黨支部委員會的設(shè)置，應當根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定，并經(jīng)非公和社會組織工委批準。黨支部委員會一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。黨員人數(shù)較少的黨支部（如黨員不足7名的黨支部），不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

（三）凡是有正式黨員三人以上的非公有制企業(yè)和社會組織，都可向萬柏林區(qū)非公工委申請成立黨的基層組織。非公工委將認真審查單位申請、黨員人數(shù)、硬件設(shè)施并進行實地考察后，報區(qū)委組織部，經(jīng)批準后成立基層黨組織。

（四）黨員人數(shù)不足3人或沒有黨員的，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則，可采取企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、行業(yè)系統(tǒng)掛靠組建或聯(lián)建等模式，成立聯(lián)合黨支部。

（五）凡申請成立基層黨組織的單位，在向非公和社會組織工委提交申請書并經(jīng)工委考察同意后，按照《非公企業(yè)黨員基本情況表》將三名以上黨員先轉(zhuǎn)入非公和社會組織工委臨時掛靠并填寫黨員信息表，待區(qū)委組織部批準黨組織完全成立后，再轉(zhuǎn)入正式支部，杜絕新成立基層黨組織出現(xiàn)“空殼”現(xiàn)象。

（六）基層黨組織選舉工作，要嚴格按照黨內(nèi)有關(guān)選舉法規(guī)進行，同時依照選舉流程做好記錄，并將相關(guān)文檔妥善保存。

（七）組建工作要按“六有”標準提前籌劃，具體要求如下：