第一篇：焉耆縣以黨建工作為抓手努力建設(shè)文明和諧社區(qū)

焉耆縣以黨建工作為抓手努力建設(shè)文明和諧社區(qū)

作者 王福國 審核 楊莉

近年來，焉耆縣適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，突出重點，創(chuàng)新思路，努力提高社區(qū)黨建工作水平，進一步推動了文明和諧社區(qū)建設(shè)。

一、以提高社會管理、依法辦事能力為重點，加強社區(qū)班子和干部隊伍建設(shè)。在社區(qū)班子建設(shè)上，按照文化層次較高、組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉城市社會管理等條件，先后從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派20人擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，進一步改善了社區(qū)班子結(jié)構(gòu)。在社區(qū)干部隊伍建設(shè)上，綜合考慮年齡、民族、學(xué)歷、專業(yè)等，一次性選調(diào)社區(qū)干部56名；從大中專畢業(yè)生中考錄社區(qū)干部37名。在社區(qū)干部教育培訓(xùn)上，每年舉辦專題培訓(xùn)班，普遍輪訓(xùn)一遍；每周固定一天為“學(xué)習(xí)日”；每季度調(diào)閱一次學(xué)習(xí)筆記，每年進行一次綜合能力考試，考試成績納入年度考核內(nèi)容。在社區(qū)干部管理上，推行競爭上崗，合理確定每名社區(qū)干部的工作崗位；實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督；完善考核評價制度，年初對各項工作進行分解、定責(zé)，每月進行考核，年終進行綜合考核，根據(jù)量化考核和群眾評議情況確定考評結(jié)果、排名定序，有效調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性。

二、以激發(fā)活力、發(fā)揮作用為重點，改進黨員教育管 理工作。對在職黨員，實行雙重管理，每年底社區(qū)黨組織向駐區(qū)單位黨組織送交《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》；駐區(qū)單位發(fā)展黨員、推薦先進個人等，都征求社區(qū)黨組織意見。對流動黨員，在社區(qū)建立管理站，定期組織開展活動，每年向流動黨員所在黨組織通報情況。組織開展“社區(qū)優(yōu)秀黨日”評選活動，各社區(qū)立足實際，積極開展黨建知識競賽、演講比賽、先模人物事跡報告會等一系列主題鮮明、形式活潑的黨日活動，收到良好效果。組織開展“黨員聯(lián)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員認崗”等活動，組建以黨員為主體的志愿者服務(wù)隊60余個，積極開展政策宣傳、治安巡邏、護綠保潔等服務(wù)活動，為黨員發(fā)揮作用搭建了有效載體。

三、以增強各種組織的社會責(zé)任為重點，深化社區(qū)共建工作。制定《關(guān)于社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織開展“結(jié)對共建”活動的意見》，完善落實相關(guān)制度，調(diào)動各方面積極性，形成推動文明和諧社區(qū)建設(shè)合力。一是完善結(jié)對共建雙向承諾制度。每年初，社區(qū)與各駐區(qū)單位簽訂《結(jié)對共建雙向承諾書》，明確結(jié)對共建責(zé)任目標、承諾事項和具體措施等，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督實施。二是完善聯(lián)席會議制度。每個駐區(qū)單位確定一名班子成員為社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)定期召開黨建聯(lián)絡(luò)員參加的聯(lián)席會議，溝通情況，交流經(jīng)驗，研究解決社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作中的突出問題。三是完善民主評議制度。每年底，組織社區(qū)黨員和居民代表隊駐區(qū)單位參與共建情況進行民主評議，評議結(jié)果納入 對各單位黨建工作考核內(nèi)容。

四、以加強社會主義榮辱觀教育為重點，抓好社區(qū)文化建設(shè)。各社區(qū)黨組織把貫穿落實社會主義榮辱觀、發(fā)展健康向上的社區(qū)文化作為凝心聚力、促進和諧的重要措施，先后組織40余支文化宣傳隊伍，組織開展經(jīng)常性豐富多彩的文化娛樂活動。加強對社區(qū)民間文藝團體的服務(wù)和指導(dǎo)，組織黨員群眾積極開展文化創(chuàng)作，以回民花兒、小品、歌曲等喜聞樂見的藝術(shù)形式，積極宣傳“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”和社區(qū)黨員群眾的先進事跡，起到了很好的教育作用。廣泛開展創(chuàng)建“文明街巷、文明樓院”、評選“五好家庭”活動，以道德、文化、科學(xué)、體育、法律為主要內(nèi)容的“五進家庭”活動，營造了積極向上、文明和諧的社區(qū)文化氛圍。

五、以落實“四知四清四掌握”工作機制為重點，全力維護社區(qū)穩(wěn)定。制定《關(guān)于進一步加強社區(qū)“四知四清四掌握”工作機制的意見》，細化《社區(qū)“四知四清四掌握”工作機制考核標準》。切實加強流動人口和出租房屋管理，對流動人口按照放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶和出租房屋按照穩(wěn)定型、情況復(fù)雜型、重點管控型實行分類管理。加強“兩支隊伍”建設(shè)，建立完善相應(yīng)管理辦法，落實相關(guān)待遇，確保發(fā)揮作用。落實周例會制度，建立健全定期信息交流機制和定期聯(lián)系機制，密切與信息員、巷道長、樓棟長單元長的聯(lián)系。建立完善社區(qū)應(yīng)急處突機制，確定社 區(qū)應(yīng)急處突隊伍，進行基本訓(xùn)練，針對不同情況，開展應(yīng)急演練。加大入戶率、熟知率工作力度，要求社區(qū)干部入戶率要達到100%，對重點工作戶、重點管控戶熟知率、掌控率達到100%，對基本戶、放心戶做到熟知熟記，切實提高了社區(qū)干部維護和掌控社區(qū)穩(wěn)定的能力。

六、以增強社會服務(wù)功能為重點，進一步提升社區(qū)服務(wù)水平。各社區(qū)普遍建立了社區(qū)服務(wù)站和便民聯(lián)系點，公開服務(wù)電話，發(fā)放“便民服務(wù)聯(lián)系卡”，形成了方便快捷、廣泛覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進一步規(guī)范“錯時服務(wù)工作制”，完善輪班、分段工作制度，加大入戶走訪工作力度，在錯時工作期間有2/3的時間、2/3的人員入戶走訪，記好民情日記和建立走訪記錄本，積極開展便民、利民服務(wù)工作，確保有人在崗為居民提供服務(wù)、有人上門服務(wù)。根據(jù)居民需要，設(shè)立25個服務(wù)項目，開展面向社區(qū)老年人、殘疾人、貧困戶的社會救助和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)，面向駐區(qū)單位的社會化服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)，社區(qū)服務(wù)功能不斷增強。

第二篇：以平安建設(shè)為抓手,努力構(gòu)建和諧社區(qū)

以平安建設(shè)為抓手，努力構(gòu)建和諧社區(qū)

前衛(wèi)社區(qū)的社會穩(wěn)定工作以平安建設(shè)為載體，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，在長興鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)穩(wěn)定部門的關(guān)心下，經(jīng)過社區(qū)班子和全體職工的共同努力，以及小區(qū)廣大居民的積極參與配合，堅持科學(xué)發(fā)展觀，做到工作有計劃、措施有落實，穩(wěn)步推進社區(qū)平安建設(shè)，確保社區(qū)治安穩(wěn)定，確保小區(qū)居民安居樂業(yè)、確保社區(qū)事務(wù)的正常開展。積極調(diào)動轄區(qū)各方面的力量，摸索出了具有本社區(qū)特點的治安防范格局，轄區(qū)內(nèi)各類刑事、治安案件得到了有效控制，增強了廣大居民群眾的安全感，為社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

一、夯實基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)

眾所周知，社會穩(wěn)定工作是一項關(guān)系人民群眾切身利益的系統(tǒng)工程，始終把它放在重要議事日程上。社區(qū)根據(jù)縣、鎮(zhèn)綜治委提出的按照“三個不發(fā)生”，“三個百分之八十以上”的要求，做到兩手抓，兩手都要硬。年初制定工作計劃，根據(jù)區(qū)域的具體情況，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究部署工作措施，調(diào)整充實治安防范力量，在社區(qū)現(xiàn)有的防控力量的基礎(chǔ)上，動員組織社會的資源，加強社區(qū)治安防控體系建設(shè)，完善社會治安工作機制，積極參與協(xié)調(diào)各個部門及友鄰單位的關(guān)系，確保一方平安。社區(qū)現(xiàn)有的治安防范隊伍有：前衛(wèi)輔警中隊，小區(qū)物業(yè)保安，居民自愿參加的“看家網(wǎng)”隊伍，社區(qū)司法、信訪調(diào)委會，外來人員管理和服務(wù)組織，居民信息員和樓組長隊伍，社區(qū)黨員治安責(zé)任區(qū)和社區(qū)民警駐點服務(wù)。有節(jié)假日、雙休日社區(qū)管理人員的值班-1-

機制，平安家庭創(chuàng)建機制等。形成了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化治安防范體系，不斷加強和完善管理，根據(jù)不同的特點、要求制定切實可行的措施，充分發(fā)揮各支隊伍的能動作用與積極作用，為前衛(wèi)區(qū)域的社會穩(wěn)定奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、明確職責(zé)，強化管理

工欲善其事，必先利其器。為了確保各項工作落到實處，著力提高隊伍各方面的素質(zhì)和技能。社區(qū)充分調(diào)動各支隊伍的積極性，做到相互配合協(xié)調(diào)，取長補短，形成合力。一方面加強組織建設(shè)，在人力、物力、財力上盡量滿足需求，另一方面，在開展“科學(xué)發(fā)展觀”教育的基礎(chǔ)上，加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)，熟悉各自擔(dān)負工作的特性，了解掌握長興島在開發(fā)建設(shè)過程中的社會治安動態(tài)，以及做好社會穩(wěn)定工作的現(xiàn)實意義，形成人人有責(zé)任、個個有壓力的工作環(huán)境，為社區(qū)的平安而齊心協(xié)力。前衛(wèi)輔警中隊在長興派出所和長興輔警大隊的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持每天對前衛(wèi)中心區(qū)的夜間治安進行巡邏、檢查。到目前為止，這支隊伍先后破獲違法行為8起，協(xié)助、配合派出所抓獲網(wǎng)上追逃人員1名。查獲各種被盜車輛12輛（其中9輛交還失主）。預(yù)防各類治安案件發(fā)生22起，處置應(yīng)急事件1起，參加各類安全保衛(wèi)工作3次（15人次），繳獲各類作案工具1批。小區(qū)物業(yè)保安現(xiàn)有人員14人，在對三個相對封閉小區(qū)的管理中發(fā)揮了積極作用，在值勤中先后避免多起偷盜案件和治安案件的發(fā)生?！翱醇揖W(wǎng)”隊伍是一支活躍在居民中看家護院、鄰里守望的自愿者隊伍，他們與夜間輔警巡查、物業(yè)保安相互配合，形成了全天候的治安防控體系，確保小

區(qū)良好的治安秩序，受到廣大居民群眾的好評。這支隊伍建立五年多來，以他們的實際行動影響和帶動了小區(qū)居民，整體的安全防范意識得到了提升。司法、信訪、幫教、人民調(diào)解是社區(qū)穩(wěn)定的重要工作內(nèi)容，今年共調(diào)處各類民間糾紛14起，其中協(xié)助上級部門調(diào)解有2起，居委會勸解民間糾紛15起，對于排摸中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素、易引發(fā)糾紛的苗子，及時介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免了多起不利于社會穩(wěn)定的事件發(fā)生，沒有出現(xiàn)因調(diào)解不當而引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件。小區(qū)幫教對象有10人，職能部門經(jīng)常對他們進行上門幫教，幫助他們解決一些生活中遇到的難題。區(qū)域內(nèi)登記辦證的外來人員有2195人，房屋租賃465戶，社區(qū)積極為他們提供便利和服務(wù)，幫助解決一些實際問題，同時協(xié)調(diào)鎮(zhèn)外口服務(wù)中心共同做好區(qū)域內(nèi)的外來人員管理和服務(wù)工作，得到了外來人員的好評。居民信息和樓組長隊伍，也是活躍在小區(qū)內(nèi)的一支有生力量，對發(fā)現(xiàn)的各類不穩(wěn)定苗子及時反饋給社區(qū)有關(guān)部門，一年來先后為社區(qū)提供有用信息50多條，為小區(qū)的平安建設(shè)起到了積極推進作用。

三、制定制度，健全機制

穩(wěn)定工作涉及社會的方方面面、千家萬戶，社區(qū)的穩(wěn)定工作離不開各項制度的健全和執(zhí)行。首先，定期召開例會制度：根據(jù)穩(wěn)定工作的需要，按照工作任務(wù)、時間、節(jié)點的不同，提出切合實際、便于操作的措施、方法。一年中先后召開各類例會12次，根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急提出具體的要求，確保各項工作落到實處。其次，宣傳教育制度：小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有不銹鋼制作的宣傳欄六塊，二十四個板面，定期制

作不同內(nèi)容的宣傳資料，內(nèi)容涉及防火防盜、防邪教、禁毒、禁賭、平安建設(shè)、社區(qū)發(fā)展建設(shè)、科普知識等，全年制作宣傳橫幅十八條，發(fā)放各類宣傳資料二千多份（冊），出黑板報8期。居委會設(shè)居民課堂，邀請有關(guān)部門進行平安建設(shè)方面的講座。組織了50多名小區(qū)居民參加鎮(zhèn)穩(wěn)定辦組織的講座，涉及反邪教、平安建設(shè)等方面內(nèi)容。通過各種形式的宣傳教育，增強了廣大居民自我防范的意識，激發(fā)了居民積極參與平安建設(shè)的熱情。值班巡邏制度：社區(qū)實行節(jié)假日、雙休日、重大活動值班巡邏制度。制定了《前衛(wèi)社區(qū)2009年防汛防臺預(yù)案》、《長興鎮(zhèn)前衛(wèi)社區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》。公共場所、重點區(qū)域的安全檢查制度：為保證公共場所的安全穩(wěn)定，社區(qū)投入了一定的人力、物力、財力，對舞廳、辦公大樓添置了充足的消防器材，對有關(guān)人員進行了專門的培訓(xùn)，專門安排人員在舞廳開放日進行值勤，保證了舞廳秩序的正常，避免了多起不穩(wěn)定事件的發(fā)生。一年中對區(qū)域內(nèi)三百多戶居民家庭進行消防安全檢查，查出各類不安全隱患三十多起，分別進行及時整改和限時整改。對建筑工地不定期進行安全檢查，并指派專人負責(zé)協(xié)調(diào)，幫助施工部門消除不安全隱患。矛盾糾紛排查制度：一年中先后多次對區(qū)域內(nèi)的不穩(wěn)定因素進行排摸，對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及早介入，進行調(diào)處，使一般的矛盾糾紛解決在初始狀態(tài)。同時對區(qū)域內(nèi)的毒品種植進行排查，區(qū)域內(nèi)無種植毒品現(xiàn)象。警民聯(lián)系制度：社區(qū)民警是社區(qū)做好穩(wěn)定工作的重要力量，社區(qū)定期邀請社區(qū)民警進行平安工作指導(dǎo)，同時一些疑難問題能夠及時得到社區(qū)民警的幫助指導(dǎo)，做到相互配合，達到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群

眾滿意”的目標。

通過一年來的實踐，我們認識到做好平安建設(shè)工作是我們社區(qū)應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。雖然我們前衛(wèi)社區(qū)在這一方面做了一些工作，取得了一些成效，但與兄弟單位相比還有不足之處。對目前社會穩(wěn)定面臨的態(tài)勢認識還不足，對一些社會治安不穩(wěn)定因素，如何從源頭上解決這些問題還缺少有效的方法和手段。如何進一步挖掘社會資源來共同做好社會維穩(wěn)工作，真正做到群防群治還有待提高和深化。

2010年將是嶄新的開始，新形勢意味著新機遇，新任務(wù)蘊含著新挑戰(zhàn)。社區(qū)穩(wěn)定工作是一項光榮而又艱巨的任務(wù)，我們將繼續(xù)一步一個腳印，在抓落實中促成效，在抓推進中求和諧，認真做到“常思憂患，常抓不懈，常到一線”，加強綜合治理，群防群治，建立切實可行的長效管理機制，我們要在原有的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，使長效管理機制不斷趨于完善，把前衛(wèi)社區(qū)建設(shè)成和諧、平安、文明的小區(qū)，讓“平安社區(qū)”與發(fā)展同行，使“平安社區(qū)”再創(chuàng)輝煌。

長興鎮(zhèn)前衛(wèi)社區(qū)管理服務(wù)中心

2009年12月22日

第三篇：某某法院以自身工作為抓手

某某法院以自身工作為抓手

積極推進黨的群眾路線教育實踐活動

今年以來，某某法院在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，從大局著眼，從細處入手，將司法人文關(guān)懷融入審判執(zhí)行工作中，不斷豐富和創(chuàng)新工作方式，多措并舉為當事人提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)，贏得了群眾的廣泛贊譽。

開辟“農(nóng)民工”綠色通道。依法對農(nóng)民工討薪案件采取“四快”，即“快立、快審、快結(jié)、快執(zhí)”。對符合法定受理條件的案件，當日立案；立案后，優(yōu)先送達、優(yōu)先排期、優(yōu)先開庭；審理階段簡化審理程序，縮短審理周期，提高審理效率；在執(zhí)行環(huán)節(jié)，采取有力措施，加快執(zhí)行進程，確保執(zhí)行到位率，讓農(nóng)民工及時獲得被拖欠的工資報酬。

廣泛開展訴前調(diào)解工作。建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，引導(dǎo)群眾自行協(xié)商解決或經(jīng)行政調(diào)解、人民調(diào)解解決。加強法庭和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、農(nóng)村民調(diào)組織的溝通聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，及時化解，將矛盾化解在初始狀態(tài)，化解于訴外。

加大司法救助力度。急困難群眾之所急，進一步加強對弱勢群體的司法保護力度，為讓有困難的當事人打得起官司，對涉及追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件及殘疾人、下崗職工或其他生活困難的當事人提起訴訟的案件，依法實行緩、減、免交訴訟費制度，并通過公正的判決或調(diào)解、有力的執(zhí)行，保障當事人的合法權(quán)益。

開展巡回法庭辦案活動。依托六個基層法庭，開展巡回辦案，采取送法下鄉(xiāng)、進村入戶、服務(wù)上門的方式，到群眾當中開庭審理案件，及時化解矛盾糾紛，真正做到了便民利民，最大限度地彰顯了人民司法的人文關(guān)懷。

設(shè)立青少年維權(quán)崗。把審判工作同社會綜合治理緊密結(jié)合起來，把審判未成年人犯罪同教育、感化、挽救失足青少年緊密結(jié)合起來，建立了適合青少年犯罪案件的審判機制。同時，為了預(yù)防青少年犯罪，建立了幫教制度和定期回訪制度，并長期堅持失足青少年思想?yún)R報制度。

積極開展法制宣傳教育。推行“法律六進”活動，即法

官進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營等系列法制宣傳活動，進一步加大了對法律知識的宣傳力度。

第四篇：以教學(xué)診改工作為抓手

以教學(xué)診改工作為抓手 全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

--在學(xué)校教學(xué)診斷與改進工作動員部署會上的講話

陳貴銀

（2017年9月12日）

同志們：

根據(jù)教育部《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的通知》精神，省教育廳在今年1月制定下發(fā)了《河南省中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷與改進工作實施方案》，并在5月27日召開了全省中職學(xué)校教學(xué)診斷與改進工作啟動會議。今天我們召開全體教職工會議，就是貫徹落實省教育廳會議精神，安排部署我們學(xué)校的教學(xué)工作診斷與改進工作。下面，我就做好學(xué)校的教學(xué)診改工作，講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，切實增強教學(xué)診改工作重要性、必要性的認識

中職學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進，是指學(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標，聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊伍與建設(shè)、課程體系與改革、課堂教學(xué)與實踐、學(xué)校管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素，查找不足與完善提高的工作過程。說白了，就是像一個人進行體檢、發(fā)現(xiàn)病灶、開展治療、恢復(fù)健康的全過程。教學(xué)診改工作不是一次性的，而是常態(tài)化、周期性、持續(xù)不 斷地發(fā)現(xiàn)問題、整改提高的過程。

（一）開展教學(xué)診改工作，是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的重要舉措。長期以來，省委省政府高度重視職業(yè)教育工作，特別是2008年以來，省政府先后啟動實施了兩期職教攻堅工程，大力推動我省職業(yè)教育的改革發(fā)展。一期攻堅，解決了職業(yè)教育“鋪攤子、打基礎(chǔ)、上規(guī)模”的問題；2014年啟動實施的二期攻堅，目的是要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，解決我省職業(yè)教育“上質(zhì)量、上水平、上臺階”問題。開展中職學(xué)校教學(xué)診改工作，構(gòu)建學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是加強中職學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、實現(xiàn)職教攻堅二期工程目標、加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的一項重要舉措。

（二）開展教學(xué)診改工作，是持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的制度安排。人才培養(yǎng)質(zhì)量是衡量中職學(xué)校辦學(xué)成效的重要指標。這就要求各學(xué)校必須以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以教學(xué)診改工作為抓手，不斷提高“自我保健”、自我修正、自主成長的能力，通過完善質(zhì)量評價制度，持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升學(xué)校的核心競爭力。同時，開展教學(xué)診改工作，也是為了建立健全政府、學(xué)校、專業(yè)機構(gòu)和社會組織等多元參與的教育評價體系，推進教育管、辦、評分離，是加強對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量事中事后監(jiān)管的重要形式。今后一個學(xué)校質(zhì)量辦的如何，不是自己說了算，而是由專家評說、由用人單位評說，有配套的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控數(shù)據(jù)系統(tǒng)提供依據(jù)。

（三）開展教學(xué)診改工作，是推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要抓手。我校在經(jīng)歷前幾年大力改善辦學(xué)條件、擴大招生規(guī)模的發(fā)展階段之后，目前進入了提升辦學(xué)內(nèi)涵的發(fā)展轉(zhuǎn)型期。從根本上來說，學(xué)校的發(fā)展是“打質(zhì)量牌”，質(zhì)量才是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在核心競爭力。過去，雖然我們在提高辦學(xué)質(zhì)量方面也建立了一些諸如教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生學(xué)業(yè)考試考查制度，也進行了項目化教學(xué)改革等。但從總體上看，我校在質(zhì)量的內(nèi)部管理上，還沒有達到系統(tǒng)化設(shè)計、規(guī)范化操作、全員化參與的程度，教學(xué)質(zhì)量管理評價體系還沒有真正建立，教職工還缺乏全面的質(zhì)量意識。對照省教育廳教學(xué)診改方案，我們有很多項目的診斷要素有不小的差距。因此，此次省教育廳開展的教學(xué)診斷與改進工作，正是我們查找差距、補齊短板，完善制度、規(guī)范管理，深化改革、提升質(zhì)量的一次重要契機和重要抓手。我們要通過建立常態(tài)化、周期性的教學(xué)診改工作制度，樹立全面質(zhì)量管理意識，認真梳理學(xué)校在質(zhì)量管理上存在的問題，系統(tǒng)設(shè)計管理制度，把學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理得更加規(guī)范、精細、到位，持續(xù)提高辦學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。

二、認真學(xué)習(xí)，準確把握教學(xué)診改工作的總體要求、目標任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟

（一）總體要求

認真對照國家發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的標準和要求，堅持質(zhì) 量主導(dǎo)、問題導(dǎo)向、自主診改、協(xié)同配合的基本原則，堅持“需求導(dǎo)向、自我保證、多元診斷、重在改進”的工作方針，通過建立學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進制度，切實發(fā)揮學(xué)校教育質(zhì)量保證的主體作用，不斷完善學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證制度體系和運行機制，構(gòu)建和完善校內(nèi)全員、全過程、全方位的質(zhì)量保證體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培育學(xué)校自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

（二）主要目標任務(wù)

一是構(gòu)建學(xué)校教學(xué)自主診斷、持續(xù)改進的工作制度和運行機制。圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，按照省教育廳診改工作要求，著力構(gòu)建以學(xué)校全員參加、自主診改為主體，各部（外室）共同組織實施、行業(yè)專家和企業(yè)有效參與并協(xié)同改進的常態(tài)化、周期性診改工作制度與運行機制。

二是搭建學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。以建立學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（簡稱數(shù)據(jù)系統(tǒng)）為主要平臺，及時掌握學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀況，開展培養(yǎng)工作動態(tài)分析，依法依規(guī)發(fā)布人才培養(yǎng)核心數(shù)據(jù)，為學(xué)校教學(xué)自主診改工作提供數(shù)據(jù)服務(wù)，為省教育廳抽樣復(fù)核與科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持，為學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量報告提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

三是完善學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保障體系。以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以我省教學(xué)診改工作實施方案為基礎(chǔ)，建立學(xué)校教學(xué)診改工作制度，明確診改工作的重點、要求、周期和組織，并將自我診改情況納入質(zhì)量報告，逐步建立完善內(nèi)部質(zhì)量保證制度體系和工作機制。

（三）主要內(nèi)容

省教育廳下發(fā)的診改方案，圍繞人才培養(yǎng)質(zhì)量這一主題，共設(shè)置了6個診斷項目，16個診斷要素，99個診斷點。6個診斷項目和16個診斷要素分別為：

診斷項目一：辦學(xué)理念。包括辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標、素質(zhì)教育共3個診斷要素；

診斷項目二：教學(xué)工作狀態(tài)。包括專業(yè)建設(shè)狀態(tài)、課程建設(shè)狀態(tài)、課堂教學(xué)與實踐教學(xué)狀態(tài)共3個診斷要素；

診斷項目三：師資隊伍建設(shè)狀態(tài)。包括專任教師隊伍建設(shè)狀態(tài)、兼職教師隊伍建設(shè)狀態(tài)共2個診斷要素。

診斷項目四：資源建設(shè)狀態(tài)。包括教學(xué)投入及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狀態(tài)、教學(xué)資源建設(shè)狀態(tài)共2個診斷要素；

診斷項目五：制度建設(shè)與運行狀態(tài)。包括校企合作狀態(tài)、學(xué)校管理制度建設(shè)與運行狀態(tài)、質(zhì)量監(jiān)控狀態(tài)共3個診斷要素。

診斷項目六：需求方反饋。包括學(xué)生反饋、用人方反饋和其他共3個診斷要素。

99個診斷要點是對16個診斷要素的進一步細化。診斷的內(nèi)容非常全面、系統(tǒng)，以教學(xué)工作為重點，覆蓋了學(xué)校所有工作。

（四）方法步驟

此次教學(xué)診斷從2017年開始，以3年為一個診斷周期，期間，省教育廳適時組織專家對學(xué)校診改情況進行檢查復(fù)核。具有的方法和步驟為：

1、學(xué)校制定診改方案及發(fā)展規(guī)劃。對照省教育廳制定的診斷項目和診斷要素，通過分析目前工作現(xiàn)狀，設(shè)定改進的計劃和目標，依據(jù)計劃目標，分析存在的問題及原因，制定學(xué)校的診改方案和發(fā)展規(guī)劃。搞好教學(xué)診改，制定好診改方案及規(guī)劃是關(guān)鍵，也是做好診改工作的基礎(chǔ)。只有現(xiàn)狀清楚、目標明確、措施到位，整改才能有實效。

2、學(xué)校持續(xù)自主改進。按照學(xué)校制定的診改方案，落實改進措施，扎實有序推進自主診改工作。自主改進是一項常態(tài)化工作，關(guān)鍵是要形成制度，必須把具體措施落實到我們教學(xué)管理的日常工作中，功夫只有用在平常、用在經(jīng)常，形成制度，成效才能持續(xù)、持久。

3、學(xué)校上報診改報告及質(zhì)量報告。從2017年開始，學(xué)校要每年上報診改工作總結(jié)，通過全省診改信息化系統(tǒng)上報有關(guān)整改情況，并將每年診改情況納入學(xué)校質(zhì)量報告。

4、專家復(fù)核。在各學(xué)校開展自主診改工作的基礎(chǔ)上，從2018年起，省教育廳組織專家對省屬中等職業(yè)學(xué)校的診改工作進行復(fù)核。

5、落實改進。學(xué)校根據(jù)專家認定的復(fù)核報告，針對診改工作中存在的問題，進一步完善措施，深化學(xué)校診改工作，并在完成改進工作后進行總結(jié)。

6、復(fù)核結(jié)論與使用。依據(jù)學(xué)校自主診改結(jié)果與復(fù)核結(jié)果的吻合程度，復(fù)核結(jié)論分為“有效”“異?！薄按倪M”三種。對于復(fù)核結(jié)論為“異?！钡膶W(xué)校，設(shè)定一個學(xué)年的整改期限，采取切實措施，督促改進。

復(fù)核結(jié)論，每年向社會公布一次，接受社會監(jiān)督。同時，學(xué)校教學(xué)診改工作開展情況將與省職教攻堅項目建設(shè)、相關(guān)教育教學(xué)項目評審評優(yōu)等工作掛鉤。

復(fù)核結(jié)論的好壞，將直接代表著省教育主管部門對學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的評價，直接影響社會對學(xué)校的評價，直接影響著學(xué)校項目資金的申報和有關(guān)評先評優(yōu)等，對學(xué)校發(fā)展的影響將是全方面的和巨大的。

三、落實責(zé)任，扎實有效推進我校教學(xué)診改工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立教學(xué)診改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，全面負責(zé)學(xué)校教學(xué)診改工作，及時了解診改工作進展情況，研究診改工作中存在的重大問題，指導(dǎo)各部（處室）開展教學(xué)診改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體診改規(guī)劃方案的制定和組織實施。同時按照省教育廳制定定的診改內(nèi)容，結(jié)合部門職責(zé)，明確責(zé)任處室和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，實行分工負責(zé)。

（二）準確把握要求。2015年6月，教育部辦公廳印發(fā) 了《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進工作制度的通知》。2016年4月，教育部職成教司又制定了《中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進指導(dǎo)方案（試行）》，省教育廳在今年1月制定下發(fā)了《河南省中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷與改進工作實施方案》。這三個文件，是中職學(xué)校開展教學(xué)診改工作的依據(jù)和指導(dǎo)，學(xué)校全體人員要認真學(xué)習(xí)、研究，深入領(lǐng)會文件精神，準確把握教學(xué)診改的工作思路、核心領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準確把握好診改工作的目標任務(wù)、項目要求和基本程序，通過加強統(tǒng)籌謀劃、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到精準診斷、持續(xù)整改、扎實推進。

（三）全面診改提高。診改工作是一項系統(tǒng)工程，不僅全校每一位師生員工都要積極參與其中，同時還要還動員合作的行業(yè)、企業(yè)人員等社會力量主動參與到學(xué)校的質(zhì)量管理中來。不僅是教學(xué)質(zhì)量管理，還要在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生不同層面查找差距短板、制約瓶頸等，確保全員、全過程、全方位、全要素的跟進和落實，在保證學(xué)校的基本辦學(xué)方向、基本辦學(xué)條件、基本管理規(guī)范的基礎(chǔ)上，認真履行辦學(xué)主體責(zé)任，建立和完善學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證制度體系，并不斷提高學(xué)校持續(xù)發(fā)展能力。

（四）確保取得實效。教學(xué)診改，診斷是手段，改進是目的。省教育廳制定的教學(xué)診改方案內(nèi)容很明確，操作指導(dǎo)性也很強，我們要逐一認真落實。要將診改工作與提高學(xué)校 綜合治理能力相結(jié)合，通過診改，變“管理”為“治理”，將診改工作和日常工作融為一體，形成常態(tài)化、全覆蓋，促進學(xué)校質(zhì)量管理標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，確保我校的教學(xué)診改工作如期完成、取得實效。

同志們，教學(xué)診改工作是一項長期的、常態(tài)的、周期性的工作，是當前和今后一個時期的一項重點工作。學(xué)校各部（處室）及全體教職工要從提高辦學(xué)質(zhì)量、提升辦學(xué)內(nèi)涵、增強學(xué)校核心競爭力的高度，充分認識教學(xué)診改工作的重要性和緊迫性，加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認識，精心組織，積極行動，高度重視、扎實有效地做好教學(xué)診改工作，推動學(xué)校發(fā)展不斷上質(zhì)量、上水平、上臺階！

謝謝大家。

第五篇：以黨建工作為抓手 凝心聚力促保密

以黨建工作為抓手 凝心聚力促保密

--記十堰市國家保密局機關(guān)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動

文章作者：瞿道群

近年來，局機關(guān)黨建工作在市委、市政府和上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委市政府“三大工作目標”、“四項主要任務(wù)”，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，認真落實“五個基本”、“七大體系”的要求，進一步深入推進機關(guān)黨建“活力工程”，努力使機關(guān)黨建工作走前頭，為完成市委、市政府各項中心工作任務(wù)提供了堅強的政治保障和組織保障。局先后被上級組織表彰為：

1、“2010目標管理工作優(yōu)秀單位”。

2、2010綜合治理工作先進單位。

3、“五五”普法先進單位。

4、2010年檔案達省一級標準。

5、2010獲得“市直機關(guān)先進基層黨組織榮譽稱號”。

一、注重政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì) 加強政治理論學(xué)習(xí)是提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)的有效途徑。我局明確了政治理論學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：一是黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；二是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；三是認真做好黨報黨刊征訂，黨建信息報送和編發(fā)工作，號召黨員群眾積極閱讀黨報黨刊，學(xué)習(xí)先進典型，保先教育的最新動向，積極按要求參加上級黨組織安排的有關(guān)活動和會議，完成上級黨組織交辦的其他工作任務(wù);積極參加市里組織的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，使廣大黨員干部強化了理想信念，加強了自身修養(yǎng)，澄清了各種模糊認識，從思想上堅定了跟黨走的信心和決心；四是堅持學(xué)習(xí)形式的多樣性，堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)習(xí)效果，要求黨員干部不僅要學(xué)實學(xué)透，更要學(xué)以至用，要把學(xué)習(xí)成果運用到開展各項業(yè)務(wù)工作中，切實加強黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)，推進了各項工作的全面開展。如：開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動，全局每位黨員全年用于學(xué)習(xí)的時間均超過100學(xué)時，《數(shù)字化選學(xué)城》學(xué)習(xí)得分均超過100分，規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容均已學(xué)習(xí)，組織部門安排的黨校學(xué)習(xí)也圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，注重對重要會議精神和時事政策的學(xué)習(xí)，加強對新情況新問題的研究和解決。班子成員帶頭把學(xué)習(xí)放在首位，堅持理論聯(lián)系實際，帶頭撰寫理論學(xué)習(xí)心得體會，定期為干部職工上黨課。另外，我們還多次組織黨員干部進行了專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二、加強機關(guān)黨的建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成整體合力

多年來，局黨組以黨的建設(shè)為核心，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。努力建設(shè)思想型、能力型、創(chuàng)新性、和諧型、清廉型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力、控制力、執(zhí)行力，切實發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)作用。一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度，在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

（二）落實好組織生活制度

1、堅持落實好“三會一課”制度。圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，采取中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃的組織黨員集中學(xué)習(xí)，讓廣大黨員在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平，提高人生境界。

2、堅持開好民主生活會。按照市紀委、市委組織部的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，在民主生活會前，主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員進行了交心談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所分管的業(yè)務(wù)科室負責(zé)人之間也理行了交心談心，相互指出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。

3、堅持做好黨務(wù)公開，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，扎實做好機關(guān)支部黨務(wù)公開工作，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、利用保密局網(wǎng)站開辟網(wǎng)絡(luò)專欄，宣傳黨的政策和局黨建工作，涉及到政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)等內(nèi)容，通過宣傳擴大了影響，收到效果。

（三）抓好黨員輪訓(xùn)工作

每年年初，我局均能認真貫徹省市組織部門和市直工委關(guān)于黨員輪訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神和分配名額，精心組織，認真落實黨員輪訓(xùn)工作，黨員參訓(xùn)率達100%。通過輪訓(xùn)，進一步在全局廣大黨員中掀起了學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的新熱潮，不斷提高了廣大黨員的政治理論素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，提高了黨員干部服務(wù)大局意識和全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，純潔了黨員隊伍，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)，確保黨員廉潔從政

加強作風(fēng)建設(shè)，是每個黨員踐行立黨為公，執(zhí)政為民的重要保證，局黨組從以下幾個方面狠抓黨員的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員始終堅持“解放思想，實事求是，與時俱進”的黨的思想路線，時刻做到講實話，辦實事，求實效，努力克服安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取，無所作為的思想狀態(tài)。

2、加強黨風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，反對教條主義，經(jīng)驗主義，將學(xué)習(xí)的新理論，新知識同當前的本職保密工作結(jié)合起來，提高自身素質(zhì)和解決實際問題的能力，真正達到學(xué)有所成，學(xué)有所用。

3、加強工作作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)作為工作的出發(fā)點，以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為契機，改進工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，經(jīng)常深入基層，深入群眾，及時解決群眾關(guān)心，又有條件解決的問題，對群眾有要求而無條件解決的問題，耐心講清原因，做好解釋工作，讓來局辦事人員能高興而來，滿意而歸。

4、加強生活作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員牢記“兩個務(wù)必”，自覺按照“八個堅持，八個反對”，加強黨性鍛煉，力戒驕傲自滿，貪圖享樂，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立公仆意識，真正做到自重，自醒，自警，自勵，經(jīng)得起燈紅酒綠和各種艱苦環(huán)境的考驗，開拓進取，無私奉獻。

5、認真組織好黨費收繳工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立自覺交納黨費的的積極性，同時按照上級黨委的安排，搞好黨內(nèi)各種統(tǒng)計報表，總結(jié)等材料的上報工作。

三、精心組織支部黨建活動，增強黨組織的凝聚力向心力 黨支部以深入開展主題活動為契機，努力提高黨員政治素質(zhì)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開拓進取，扎實工作，圓滿完成上級黨組織賦予的各項任務(wù)。

1、結(jié)合工作實際開展“節(jié)能宣傳月”活動，局機關(guān)支部黨建活動緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，積極組織參與機關(guān)節(jié)能、效能宣傳活動，通過宣傳進一步增強全局下上的資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識。

2、積極參與上級部門組織開展的機關(guān)廉政教育活動，增強了機關(guān)黨員干部的黨性觀念和政治素質(zhì)，提高了機關(guān)黨員干部的思想道德素質(zhì)。

3、走訪慰問基層黨員，開好“兩個”黨員座談會。組織機關(guān)黨員召開座談會，會場上，大家暢所欲言，各抒己見，針對當前時事、全市經(jīng)濟形式等內(nèi)容進行交流溝通。同時，組織召開老書記、老黨員座談會，圍繞如何改進支部工作和保密工作展開了激烈討論，既分析當前我局在支部建設(shè)、思想政治工作方面存在的問題，又結(jié)合工作實際如何加強基層黨的建設(shè)提出了建議和思考。

4、結(jié)對幫建，扶貧濟困。每年定期不定期組織局黨員干部赴小康聯(lián)系點，慰問貧困戶，捐錢捐物，聆聽當?shù)叵冗M人物事跡的介紹，體會親民愛民、迎難而上、艱苦奮斗精神。通過有關(guān)活動大家一致表示，要扎實踐行科學(xué)發(fā)展觀，以更加堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作投入到我市經(jīng)濟社會建設(shè)中去。

5、深入開展“三萬”活動，辦實事、促發(fā)展。開展“三萬”活動以來，我局駐獅子溝村工作組認真貫穿落實省、市“三萬”活動會議精神，緊扣活動主題，創(chuàng)新工作方法，強化工作舉措，推動了“三萬”活動取得初步成效。期間，我們走訪農(nóng)戶277戶，入戶率達到85%；召開村民大會、村民代表座談會、村黨員干部座談會等會議8次，650余人參加；梳理整理群眾反映主要問題9大類19條，解決和正在解決的問題12條；按時完成省調(diào)查問卷18份；舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，400余人參加；幫扶特困群眾45戶，協(xié)調(diào)有關(guān)單位支持物資折算資金15萬元，支持資金近10萬元，使“三萬”活動深入人心，得到了當?shù)厝罕姷母叨日J可，“三萬”活動取得實效。

6、加大“創(chuàng)衛(wèi)”工作力度，促進社會和諧發(fā)展。我局創(chuàng)衛(wèi)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”為契機，在單位內(nèi)部大力開展愛衛(wèi)運動，把創(chuàng)建作為一項重要工作來抓；同時，組建“創(chuàng)衛(wèi)”工作組深入車城西路社區(qū)包點，派出一名副局長和一名科級干部到一線督辦“創(chuàng)衛(wèi)”，從資金上盡力幫助，堅持黨員每周到社區(qū)參加勞動，認真落實市委、市政府的“創(chuàng)衛(wèi)”任務(wù)。通過大家的努力，較好地完成了工作任務(wù)，取得明顯實效，“創(chuàng)衛(wèi)”改善了我們城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、提高了干部和群眾的健康水平，為構(gòu)建和諧十堰做出了新的貢獻。

四、完善監(jiān)督機制、增強黨員干部的自我約束意識。

1、建立健全廉政檔案。全局縣級干部和科級干部都建立了廉政檔案，每年填寫一次廉政檔案表和家庭財產(chǎn)情況，每位干部都自覺遵守規(guī)定，如實上報家產(chǎn)變動情況。黨支部每年都能及時的把每個科級干部的相關(guān)資料和黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況載入廉政檔案，加強對廉政檔案的動態(tài)管理，充分發(fā)揮跟蹤監(jiān)督管理的作用。

2、集中開展五個專項治理工作。一是召開動員會。傳達了全市專項治理動員會精神，認真學(xué)習(xí)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于在全市集中開展五個專項治理的通知》，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工充分認識到開展“五個專項治理”活動重要性和意義；二是立即成立我局“專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，以加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；三是制定實施方案，全面完成專項治理的各項任務(wù)；同時要求全局干部職工要加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，適應(yīng)新形勢下開展保密工作的需要；要加強保密工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞泄密隱患；要加強工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做好保密服務(wù)，為確保市委、市政府實現(xiàn)今年“三大目標”、完成“四大任務(wù)”做出努力和貢獻；四是訂購了《〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則〉學(xué)習(xí)問答》發(fā)至每個黨員干部，作為學(xué)習(xí)的重要資料。

3、學(xué)習(xí)了一批重要文件。我們先后組織開展了5次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和賀國強同志在貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的講話，傳達貫徹了省紀委九次全會和市紀委三屆七次全會精神。組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》學(xué)習(xí)問答等有關(guān)文件，進一步增強了黨員干部的黨風(fēng)廉政意識。

4、組織了一次廉政黨課。定期安排局領(lǐng)導(dǎo)圍繞反腐倡廉制度創(chuàng)新和貫徹落實《廉政準則》為內(nèi)容，為機關(guān)全體黨員上黨課。通過深入淺出、意義深刻的黨課，進一步增強了黨員干部廉潔從政的意識。

5、組織觀看了一批廉潔從政警示教育片。我們及時到市紀委借閱了《執(zhí)政之魂—加強從政道德修養(yǎng)》、《顏色革命—警示錄》、《永不凋謝的巴山紅葉》和《共創(chuàng)法制藍天—全國檢察機關(guān)懲整和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》等廉潔從政警示教育片，認真組織全局黨員干部集中觀看，收到了良好的警示教育作用。

6、組織開展了一次知識測試。根據(jù)市紀委《關(guān)于在全市組織開展<廉政準則>知識測試和電視知識競賽的通知》要求，我局認真組織開展了 “學(xué)習(xí)《廉政準則》，爭做勤政表率”知識競賽活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，全局每個黨員涌躍參與，通過《廉政準則》知識測試活動，更進一步增強了全體黨員干部廉潔從政意識。

7、全體黨員積極撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章。我局機關(guān)每名黨員干部均撰了寫體會文章，客觀分析了自身工作中存在的不足和問題，并就學(xué)習(xí)貫徹落實好《廉政準則》，推進本職工作拿出了具體的措施，表達了通過認真學(xué)習(xí)，不斷強化自身修養(yǎng)和黨性認識，努力提高工作能力，切實為人民群眾服務(wù)、為本單位各項事業(yè)不斷發(fā)展作貢獻的信心和決心。

8、修訂完善了一套制度。為建立反腐倡廉的長效機制，局黨組對我局原有的反腐倡廉制度作了進一步修訂完善，做到用制度管人，按制度辦事。

9、加強作風(fēng)建設(shè)，開展“治庸問責(zé)”。召開了“治庸問責(zé)”工作動員大會，全面啟動治庸問責(zé)工作，經(jīng)過第一、二、三階段的治庸問責(zé)工作，全局干部職工均認識到開展治庸問責(zé)的重要意義，能從自身出發(fā)，積極查找自身原因，深入剖析問題原因，加緊整改落實，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。目前，我局工作作風(fēng)、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到明顯的提升，收到良好的效果。

五、加強干部隊伍建設(shè)，努力提升思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、深入開展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持周四學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)制度，通過培訓(xùn)，提高黨員干部知識水平，更新了觀念，樹立了大局、服務(wù)、危機、競爭、發(fā)展意識；完成了市委組織部干部自選課程的學(xué)習(xí)；開展各類保密法規(guī)、政策培訓(xùn)；圍繞保密工作特色，積極撰寫調(diào)研文章5篇，帶動干部書寫學(xué)習(xí)心得60篇，使學(xué)習(xí)型機關(guān)不斷深化。

2、加強干部隊伍體系建設(shè)。加強對機關(guān)干部的教育和管理，注重在關(guān)鍵時刻考察、識別干部，按要求及時做好后備干部的培養(yǎng)和推薦；做好新農(nóng)村駐村幫建工作，發(fā)揮聰明才智服務(wù)群眾、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展；積極開展干部職工考評工作，作為考核、任用干部的的依據(jù)；關(guān)心退休老干部的生活和健康，邀請參加工會、支部活動。

六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升保密干部隊伍形象

我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以爭創(chuàng)“五個好”黨組織和創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，圍繞建設(shè)人民滿意機關(guān)和落實機關(guān)黨建“走在前頭”的要求，把強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變行政職能、改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境貫穿活動始終，著力加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工隊伍建設(shè)，組織開展黨員干部培訓(xùn)，解決機關(guān)黨員干部在思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展能力、服務(wù)效能、體制機制建設(shè)等方面的突出問題，探索建立科學(xué)合理的黨政機關(guān)績效管理體系和考核評估機制，開展行風(fēng)評議、與基層結(jié)對共建活動，落實機關(guān)黨建責(zé)任制和黨建保障措施，增強機關(guān)黨組織功能，提升了保密干部隊伍形象。

七、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的作用 關(guān)心重視和支持婦委會、工會工作，是我局機關(guān)黨建工作的重要組織部分。我局機關(guān)工會、婦委會在機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自的章程開展了一系列活動。一是協(xié)助黨支部抓好職工的政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高辦事能力；二是廣泛聯(lián)系群眾，了解民情民意，力所能及地幫助解決一切實際困難；三是組織女職工參加保健知識講座；四是爭取資金為全局婦女干部開展豐富多彩的娛樂活動。通過開展健康向上、豐富多彩的活動，豐富了我局干部職工的業(yè)余生活，促進了保密業(yè)務(wù)工作的開展。