第一篇：總會計(jì)師條例

總會計(jì)師條例

第一章 總則

第一條 為了確定總會計(jì)師的職權(quán)和地位，發(fā)揮總會計(jì)師在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，制定本條例。

第二條 全民所有制大、中型企業(yè)設(shè)置總會計(jì)師；事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置總會計(jì)師。

總會計(jì)師的設(shè)置、職權(quán)、任免和獎懲，依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

第三條 總會計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

第四條 凡設(shè)置總會計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計(jì)師職權(quán)重疊的副職。第五條 總會計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

第六條 總會計(jì)師具體組織本單位執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。

總會計(jì)師的職權(quán)受國家法律保護(hù)。單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持并保障總會計(jì)師依法行使職權(quán)。

第二章 總會計(jì)師的職責(zé)

第七條 總會計(jì)師負(fù)責(zé)組織本單位的下列工作：

（一）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

（二）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

（三）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

（四）承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

第八條 總會計(jì)師負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

第九條 總會計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

總會計(jì)師參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。

第三章 總會計(jì)師的權(quán)限

第十條 總會計(jì)師對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會計(jì)師對前款行為的處理意見的，總會計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國會計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 總會計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會計(jì)和成本管理方面的工作。

第十二條 總會計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會計(jì)師授權(quán)的財(cái)會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會計(jì)師審批或者由總會計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

第十三條 預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會計(jì)師簽署。

涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會計(jì)師會簽。第十四條 會計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計(jì)師的意見。財(cái)會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

第四章 任免與獎懲

第十五條 企業(yè)的總會計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。

事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門的總會計(jì)師依照干部管理權(quán)限任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。

第十六條 總會計(jì)師必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；

（二）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

（三）取得會計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間不少于三年；

（四）有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；

（五）具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（六）身體健康，能勝任本職工作。

第十七條 總會計(jì)師在工作中成績顯著，有下列情形之一的，依照國家有關(guān)企業(yè)職工或者國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲的規(guī)定給予獎勵：

（一）在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理，應(yīng)用現(xiàn)代化會計(jì)方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得顯著成績的；

（二）在組織經(jīng)濟(jì)核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果方面，取得顯著成績的；

（三）在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，防止或者避免國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失方面，有突出貢獻(xiàn)的；

（四）在廉政建設(shè)方面，事跡突出的；

（五）有其他突出成就或者模范事跡的。

第十八條 總會計(jì)師在工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)企業(yè)職工或者國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲的規(guī)定給予處分：

（一）違反法律、法規(guī)、方針、政策和財(cái)經(jīng)制度，造成財(cái)會工作嚴(yán)重混亂的；

（二）對偷稅漏稅、截留應(yīng)當(dāng)上交國家的收入，濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼，揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)，損害國家利益的行為，不抵制、不制止、不報(bào)告，致使國家利益遭受損失的；

（三）在其主管的工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重扣誤，或者由于玩忽職守，致使國家利益遭受損失的；

（四）以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，致使國家利益遭受損失，或者造成惡劣影響的；

（五）有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤的。

總會計(jì)師有前款所列行為，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十九條 單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人阻礙總會計(jì)師行使職權(quán)的，以及對其打擊報(bào)復(fù)或者變相打擊報(bào)復(fù)的，上級主管單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第二十條 城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)事業(yè)單位需要設(shè)置總會計(jì)師的，參照本條例執(zhí)行。

第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市，國務(wù)院各部門可以根據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。

第二十二條 本條例由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本條例自發(fā)布之日起施行。１９８３年１０月１８日國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家經(jīng)濟(jì)委員會、財(cái)政部《關(guān)于國營工業(yè)、交通企業(yè)設(shè)置總會計(jì)師的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）》、１９７８年９月１２日國務(wù)院發(fā)布的《會計(jì)人員職權(quán)條例》中有關(guān)總會計(jì)師的規(guī)定同時(shí)廢止。

第二篇：總會計(jì)師制度

總會計(jì)師制度

第一章 總則

第一條：為加強(qiáng)青海省交通醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《醫(yī)院會計(jì)制度》等相關(guān)規(guī)定制定本制度。

第二條：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理依據(jù)“統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，設(shè)置總會計(jì)師崗位。總會計(jì)師為醫(yī)院副院長級行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助院長管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，直接由院長負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

第三條：總會計(jì)師應(yīng)堅(jiān)持原則，具有較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)知識，廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法，熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任本職工作。

第四條：總會計(jì)師的任命必須取得省級財(cái)政部門和主管部門的認(rèn)證資格，具有良好的職業(yè)操守和工作經(jīng)驗(yàn)。

第二章：總會計(jì)師的職責(zé)和權(quán)力

第五條：總會計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，參與重大財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究與決策，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；組織領(lǐng)導(dǎo)本院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)、參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、償債能力管理，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全完整；負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員的配置，組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計(jì)人員依法行使職責(zé)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理基礎(chǔ)工

作，組織制定相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度，組織落實(shí)審計(jì)意見，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。

第六條：總會計(jì)師統(tǒng)一管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支工作；重大的財(cái)務(wù)收支必須經(jīng)總會計(jì)師報(bào)院長批準(zhǔn)，一般的財(cái)務(wù)收支可以由院長授權(quán)總會計(jì)師審批。對重大決策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對內(nèi)部控制制度實(shí)施監(jiān)督檢查；財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃，信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等建立由總會計(jì)師與院長聯(lián)簽制度；會計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計(jì)師的意見。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員，應(yīng)當(dāng)由總會計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核；總會計(jì)師對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請?jiān)洪L處理，院長不同意總會計(jì)師對前款行為處理意見的，總會計(jì)師應(yīng)依照《中華人民共和國會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章：總會計(jì)師履職評估和監(jiān)管

第七條：總會計(jì)師參加院領(lǐng)導(dǎo)班子考核，履職評估工作分為述職和任期履職評估。述職報(bào)告應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)決算工作和下一財(cái)務(wù)預(yù)算工作，就醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)活動、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控機(jī)制等全面報(bào)告履職情況，對總會計(jì)師在其中發(fā)揮的監(jiān)督制衡作用精心評價(jià)，并提出改進(jìn)措施；任期履職評估應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對總會計(jì)師任職期間的履職情況進(jìn)行評估，包括會計(jì)核算規(guī)范性、會計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，以及財(cái)務(wù)預(yù)算、決

算和財(cái)務(wù)動態(tài)編制工作質(zhì)量；經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況，資金管理和成本費(fèi)用控制情況；財(cái)會內(nèi)部控制制度的完整性和有效性；重大經(jīng)營決策中的監(jiān)督制衡情況，有無重大經(jīng)營決策失誤。

第八條：總會計(jì)師考核評估工作成績顯著應(yīng)給予獎勵；顯著提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；顯著提高資金使用效果、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支；維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，防止或避免國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失；廉政建設(shè)未出問題；其他突出成就或者模范事跡。

第九條：上級主管部門對總會計(jì)師進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)，對總會計(jì)師任職期間進(jìn)行監(jiān)管?？倳?jì)師對下列事項(xiàng)負(fù)有主管責(zé)任：提供或公開的會計(jì)信息不真實(shí)、不完整；會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范；內(nèi)控制度不健全、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不力；管理不當(dāng)及決策失誤造成經(jīng)濟(jì)損失；負(fù)責(zé)審批、聯(lián)簽、實(shí)施的事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失；出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為造成嚴(yán)重后果。對于違反國家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為，總會計(jì)師不抵制、不制止、不報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)依法追究總會計(jì)師工作職責(zé)，造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任?？倳?jì)師未履行或者未正確履行工作職責(zé)，致使出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：財(cái)務(wù)會計(jì)信息嚴(yán)重失真的；財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作混亂且在規(guī)定時(shí)間整改不力的；出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)決策失誤造成資產(chǎn)損失的；玩忽職守造成會計(jì)工作嚴(yán)重混亂的，或以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等行為致使國家資產(chǎn)遭受損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三篇：總會計(jì)師責(zé)任

總會計(jì)師

1、組織落實(shí)本企業(yè)財(cái)務(wù)工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定；

2、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)勞動保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

第四篇：總會計(jì)師職責(zé)

NJ/ZZ/CW002

版本：A

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總會計(jì)師職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，杜絕各種違法、違紀(jì)事項(xiàng)的發(fā)生。

二、協(xié)助院長負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)濟(jì)管理工作。

三、組織制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，組織和規(guī)范本單位會計(jì)工作。

四、研究制定財(cái)會內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全財(cái)會內(nèi)部控制體系，對本單位的經(jīng)濟(jì)活動全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

五、組織制定和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，推行全面預(yù)算管理工作。

六、組織編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，組織編制和審核財(cái)務(wù)決算。

七、組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算、監(jiān)督與分析，組織實(shí)施成本費(fèi)用核算與控制，組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析。

八、監(jiān)督資金調(diào)配，對醫(yī)院財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審批簽署。

九、參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、重大項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的計(jì)劃或方案的制定及審核，并檢查執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件。

十、提出財(cái)會機(jī)構(gòu)人員配備和管理意見方案。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：總會計(jì)師職責(zé)

總會計(jì)師管理體制改革和總會計(jì)師設(shè)置的的最終“落腳點(diǎn)”就是總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限問題。我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)將總會計(jì)師的權(quán)責(zé)配置在現(xiàn)代企業(yè)制度的框架內(nèi)考慮，總會計(jì)師不僅是高級管理人員，更是在董事會中公司戰(zhàn)略決策的重大參與者；既忠實(shí)地維護(hù)出資者利益，又積極地輔佐總經(jīng)理，促進(jìn)公司價(jià)值最大化。

一、總會計(jì)師的角色定位和服務(wù)對象

研究總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限問題，首要的一點(diǎn)就是要解決總會計(jì)師角色定位和服務(wù)對象問題。目前，無論是作為任免總會計(jì)師的管理者、還是經(jīng)理層等總會計(jì)師的合作者，乃至總會計(jì)師本人，對總會計(jì)師角色定位和服務(wù)對象的認(rèn)識很不統(tǒng)一，有的甚至相去很遠(yuǎn)，這種情況嚴(yán)重影響了總會計(jì)師職能的有效發(fā)揮。因此，必須解決總會計(jì)師角色定位和服務(wù)對象問題。

（一）總會計(jì)師的角色定位

我們認(rèn)為，總會計(jì)師不是一般的會計(jì)人員，不是一般意義上的財(cái)務(wù)經(jīng)理人員，也決不僅僅只是“會計(jì)的總頭”，也不同于國內(nèi)一般意義的財(cái)務(wù)總監(jiān)或國外的cfo。必須把它放在現(xiàn)代企業(yè)制度的框架中去思考，從歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)要求的視角去考察。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，總會計(jì)師的內(nèi)涵應(yīng)該突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期管理層次的范疇，上升到治理層次的范疇?？倳?jì)師是指由特定的專業(yè)人員擔(dān)任的高級監(jiān)督、管理人員。

在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，總會計(jì)師具有雙重角色，在公司治理層面，總會計(jì)師代表所有者利益，主要履行監(jiān)督職責(zé)，旨在保障所有者利益和實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值；在公司管理層面，總會計(jì)師是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)的當(dāng)家人，是財(cái)務(wù)資源調(diào)配的第一把關(guān)人，是總經(jīng)理的智囊團(tuán)和合作伙伴?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)全面，重在業(yè)務(wù)；總會計(jì)師相對獨(dú)立的負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行。同時(shí)總會計(jì)師作為一個(gè)專業(yè)要求比較高的角色，還應(yīng)引入執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定制度，實(shí)行嚴(yán)格的資格準(zhǔn)入。與總經(jīng)理一樣，總會計(jì)師由董事會（出資人）直接聘任或委派，并得到執(zhí)業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。我們認(rèn)為，總會計(jì)師在現(xiàn)代企業(yè)制度中的角色定位如下圖所示：

總會計(jì)師的角色定位，決定了總會計(jì)師的具體角色分工和服務(wù)對象。在總會計(jì)師的具體角色分工上，實(shí)行董事會制度的，總會計(jì)師應(yīng)作為董事會的主要成員之一，同時(shí)作為執(zhí)行董事由董事會選聘出來，管理企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)；未實(shí)行董事會制度的，總會計(jì)師由董事會（出資人）直接聘任，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要成員之一，地位僅次于總經(jīng)理。

這種定位和角色分工決定了總會計(jì)師既要服務(wù)于董事會（出資人），又要服務(wù)于總經(jīng)理?？倳?jì)師首要服務(wù)對象是出資人，因?yàn)榭倳?jì)師作為董事會成員或出資人代表，負(fù)有保護(hù)出資人利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值之責(zé)；在經(jīng)營管理中，總會計(jì)師同時(shí)要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，因?yàn)榭偨?jīng)理是統(tǒng)馭具體經(jīng)營活動全局的第一責(zé)任者，總會計(jì)師在保持工作的相對獨(dú)立性的同時(shí)，必須考慮經(jīng)營工作的全局性和統(tǒng)一性，以發(fā)揮最大的管理效能。當(dāng)總經(jīng)理利益與董事會（出資人）利益發(fā)生沖突時(shí)，總會計(jì)師必須服務(wù)于董事會（出資人）。

（三）明確總會計(jì)師角色的意義

上述對總會計(jì)師角色的定位和服務(wù)對象的確定，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中具有非常的意義：一是有利于進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，努力追求所有者和經(jīng)營者利益統(tǒng)一的最大化；二是強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值管理，通過總會計(jì)師以財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)為主線，將企業(yè)經(jīng)營活動全面銜接起來，打造企業(yè)管理的價(jià)值鏈，有效實(shí)施價(jià)值管理；三是提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制力度，通過建立公平公正、相互制衡的管理制度，不但進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的流程，而且可以進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避；四是有利于充分發(fā)揮總會計(jì)師的作用，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限

只有明確總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限，才能真正發(fā)揮總會計(jì)師的作用。為此需要確立總會計(jì)師職責(zé)權(quán)限的原則，并依此為指導(dǎo)確立總會計(jì)師的權(quán)利和義務(wù)。

（一）確定總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限的原則

總會計(jì)師的職責(zé)權(quán)限的確定，總的原則應(yīng)當(dāng)是：明確、準(zhǔn)確、正確。具體應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持明晰性原則?？倳?jì)師的職責(zé)和權(quán)限屆定必須清晰、明確，有利于總會計(jì)師準(zhǔn)確理解和把握。

2、堅(jiān)持責(zé)權(quán)統(tǒng)一性原則?？倳?jì)師的職責(zé)和權(quán)限界定必須實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)的統(tǒng)一，有利于總會計(jì)師效能的最大發(fā)揮。

3、堅(jiān)持發(fā)展性原則?？倳?jì)師的職責(zé)和權(quán)限界定必須符合現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展方向，有利于企業(yè)管理的加強(qiáng)；

4、堅(jiān)持效益性原則?？倳?jì)師的職責(zé)和權(quán)限界定必須推動企業(yè)效益的提高。

5、堅(jiān)持成長性原則。總會計(jì)師的職責(zé)和權(quán)限界定必須不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，有利于總會計(jì)師隊(duì)伍的健康發(fā)展。

（二）總會計(jì)師的職責(zé)定位

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，總會計(jì)師不只是承擔(dān)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職責(zé)，對總會計(jì)師職能的要求比其傳統(tǒng)職責(zé)大大延伸，總會計(jì)師主要負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)的對外及對內(nèi)政策，制定帶有全局性、戰(zhàn)略性的長遠(yuǎn)財(cái)務(wù)方針和發(fā)展計(jì)劃。對于國有企業(yè)來講，作為總經(jīng)理的合作伙伴，總會計(jì)師與總經(jīng)理共同肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的受托責(zé)任，一起負(fù)責(zé)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任。總會計(jì)師既在公司治理中扮演重要角色，又在公司管理中發(fā)揮主導(dǎo)作用。我們認(rèn)為，總會計(jì)師承擔(dān)四項(xiàng)職責(zé)：在公司治理層面承擔(dān)出資者監(jiān)督職責(zé)；在公司管理層面承擔(dān)會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)職責(zé)、價(jià)值管理職責(zé)和完善管理控制系統(tǒng)職責(zé)。其中出資者監(jiān)督職責(zé)從屬于公司治理層面，保障國有股東利益最大化；后三項(xiàng)職責(zé)從屬于公司管理職責(zé)，保障公司價(jià)值最大化。無論是公司治理層面的職責(zé)還是公司管理層面的職責(zé)，最終目的都是為了國有資本的保值和增值?？倳?jì)師的職責(zé)定位見圖2。

1、出資者監(jiān)督職責(zé)

作為出資者利益代表，總會計(jì)師主要對公司財(cái)務(wù)活動的事前、事中、事后履行監(jiān)督，涉及到公司財(cái)務(wù)活動的制度方面、資金方面和人員方面的控制?？倳?jì)師的監(jiān)督職責(zé)主要有：（1）審核財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，并與總經(jīng)理共同簽署和上報(bào)；（2）參與審定公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟(jì)管理制度，監(jiān)督檢查集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；（3）與總經(jīng)理聯(lián)簽批準(zhǔn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出及擔(dān)保貸款事項(xiàng)；（4）參與審定公司重大財(cái)務(wù)決策，包括審定公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（5）審核公司新項(xiàng)目投資的可行性方案；（6）接受監(jiān)事會指導(dǎo)，組織公司各項(xiàng)審計(jì)工作，包括對公司及各子公司的內(nèi)部審計(jì)和報(bào)表審計(jì)工作；（7）定期向出資人監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門報(bào)告企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益變化情況，及時(shí)報(bào)告重大事件；（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保持與戰(zhàn)略投資者及金融機(jī)構(gòu)、工商稅務(wù)等單位的溝通與聯(lián)系。

2、會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)職責(zé)

會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，總會計(jì)師在會計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的主要職責(zé)有：（1）貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使本單位的財(cái)會工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的軌道；（2）總會計(jì)師負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體制的建立和完善，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、類型、結(jié)構(gòu)等，確定采用會計(jì)核算方法，確定母、子（分）公司及內(nèi)部核算方式，確定財(cái)務(wù)管理體系，制定建立、完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和管理辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行完善的內(nèi)部核算辦法和控制制度；（3）加強(qiáng)成本費(fèi)用的核算與管理工作，組織成本費(fèi)用的預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析、監(jiān)督、考核工作，負(fù)責(zé)增收節(jié)支，減少浪費(fèi)，加強(qiáng)成本費(fèi)用的日常管理工作，并組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)管理的措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)會機(jī)構(gòu)和人員的管理，對企業(yè)財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備、財(cái)會人員管理方式等提出方案，負(fù)責(zé)對會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；（6）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，組織開展離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效益審計(jì)等審計(jì)活動；（7）運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織會計(jì)工作改革，開拓本單位財(cái)會工作新局面；（8）組織單位誠信建設(shè)，建立健全單位內(nèi)部會計(jì)控制體系，確保會計(jì)信息的真實(shí)性，依法組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、價(jià)值管理職責(zé)

價(jià)值管理是財(cái)務(wù)管理的核心。總會計(jì)師應(yīng)該是價(jià)值管理的大師，總會計(jì)師負(fù)有重要的價(jià)值創(chuàng)造功能。從價(jià)值驅(qū)動因素角度出發(fā)，公司價(jià)值取決于公司所創(chuàng)造現(xiàn)金流的折現(xiàn)價(jià)值，包括公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)創(chuàng)造的價(jià)值和未來成長性業(yè)務(wù)創(chuàng)造的價(jià)值。主要職責(zé)有：（1）組織編制和執(zhí)行單位預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，實(shí)施全面預(yù)算管理；（2）組織建立多層次的監(jiān)督體制，對本單位經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行控制；（3）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的資金運(yùn)營工作，組織資金的等集，資金的回收，資金的使用，資金的監(jiān)督分析，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、預(yù)測企業(yè)的收支和資金的流量，提出目標(biāo)利潤和管理措施，統(tǒng)籌企業(yè)的經(jīng)營活動，合理使用資金，提高資金的使用效益；（4）參與單位技術(shù)改造、投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析和可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)、科技研究、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎金等方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；（5）參與本單位經(jīng)營活動決策，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人制定經(jīng)營目標(biāo)，并組織落實(shí)；（6）善于利用財(cái)務(wù)杠桿和資本運(yùn)營手段，創(chuàng)造更高的股東價(jià)值。

4、完善管理控制系統(tǒng)職責(zé)

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，公司營運(yùn)在客觀上存在著一個(gè)管理控制系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)以企業(yè)資源和環(huán)境管理為起點(diǎn)，依次歷經(jīng)戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算管理、偏差管理、績效計(jì)量、薪籌激勵等諸環(huán)節(jié)，形成一個(gè)開放式的循環(huán)。伴隨著公司管理中職能交叉的趨勢，總會計(jì)師的參與管理領(lǐng)域?qū)卣埂？倳?jì)師將公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)責(zé)任融為一體，并將其職責(zé)從財(cái)務(wù)管理與會計(jì)控制領(lǐng)域向人力資源等領(lǐng)域滲透。因此，按照市場規(guī)律要求，完善公司的管理控制系統(tǒng)，是總會計(jì)師的必然職責(zé)。主要有：（1）負(fù)責(zé)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體制的建立和完善，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立、完善內(nèi)部核算辦法和內(nèi)部控制制度；（2）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；（3）組織所屬企業(yè)的業(yè)績評價(jià)和管理績效考核；（4）組織制定本企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等規(guī)章制度和設(shè)計(jì)內(nèi)部會計(jì)核算組織形式，建立健全內(nèi)部控制體系；（5）以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，組織建立科學(xué)、完善的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算體系和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，利用各種信息對本單位的經(jīng)營活動進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)節(jié)；（6）組織制定本單位財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等規(guī)章制度，編制單位財(cái)務(wù)管理和會計(jì)信息現(xiàn)代化規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，總經(jīng)理和總會計(jì)師是承擔(dān)公司價(jià)值的最重要的兩個(gè)角色?？倳?jì)師在計(jì)劃和預(yù)算管理系統(tǒng)中起主導(dǎo)作用，但在戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃系統(tǒng)，績效和薪籌系統(tǒng)中，總經(jīng)理承擔(dān)主導(dǎo)角色，總會計(jì)師相應(yīng)的承擔(dān)支持性和參與性職責(zé)。

（三）總會計(jì)師的權(quán)利

以上述角色定位和職責(zé)定位為指導(dǎo)，總會計(jì)師應(yīng)該被賦予三束權(quán)利：參與權(quán)、組織權(quán)和決策權(quán)。

1、總會計(jì)師的參與權(quán)

總會計(jì)師的參與權(quán)主要包括：（1）參與業(yè)務(wù)整合、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源優(yōu)化配置方案的論證分析工作；（2）參與單位技術(shù)改造、投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析和可行性論證；（3）參與新產(chǎn)品開發(fā)、科技研究、商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎金等方案的制定；（4）參與企業(yè)重大資本運(yùn)效益和風(fēng)險(xiǎn)的論證和分析工作，跟蹤評價(jià)資本運(yùn)作情況；（5）參與總部和所屬單位主要管理人員的考察和任免事項(xiàng)的審查和研究；（6）參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。

2、總會計(jì)師的組織權(quán)

總會計(jì)師的組織權(quán)主要包括：（1）組織本單位貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；（2）組織制定本單位財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等規(guī)章制度和設(shè)計(jì)內(nèi)部會計(jì)核算組織形式；（3）組織編制和執(zhí)行單位預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；（4）組織單位誠信建設(shè)，建立健全單位內(nèi)部會計(jì)控制體系，確保會計(jì)信息的真實(shí)性；（5）組織本單位進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本企業(yè)有關(guān)單位和部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；（6）負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，指導(dǎo)會計(jì)人員的學(xué)術(shù)研究活動，支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，使本單位的財(cái)會工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的軌道；（7）運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織會計(jì)工作改革，開拓本單位財(cái)會工作新局面。

3、總會計(jì)師的決策權(quán)

總會計(jì)師的決策權(quán)包括：（1）對本單位財(cái)務(wù)收支的審批簽署權(quán)，對本單位的重大財(cái)務(wù)收支、預(yù)算、資金調(diào)配行使審批簽署權(quán)；（2）對本單位財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、調(diào)價(jià)計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會計(jì)報(bào)表等有審核、簽署權(quán)；（3）對涉及本單位財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展、科研技改方案、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、可行性研究報(bào)告等有參與制定、審查和會簽權(quán)；（4）對上報(bào)董事會的預(yù)、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等重大經(jīng)營計(jì)劃和方案，必須有總會計(jì)師獨(dú)立的財(cái)務(wù)意見，總會計(jì)師享有一票否決權(quán)；（5）對公司資金使用和調(diào)度、貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動，必須有總會計(jì)師獨(dú)立的財(cái)務(wù)意見，總會計(jì)師享有一票否決權(quán)；（6）對二級單位總會計(jì)師（或委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）的任免，總會計(jì)師享有一票否決權(quán)。

三、總會計(jì)師的責(zé)任和義務(wù)

總會計(jì)師的權(quán)利和責(zé)任是一個(gè)硬幣的兩個(gè)方面?？倳?jì)師的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)主要有：（1）對上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任；（2）對國有資產(chǎn)的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）對公司重大投資決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）對未能發(fā)現(xiàn)和制止公司違反國家財(cái)經(jīng)管理法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）承擔(dān)財(cái)務(wù)聯(lián)簽的把關(guān)責(zé)任；（6）支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，對會計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù)的行為進(jìn)行抵制，確保各項(xiàng)工作順利完成。

四、總會計(jì)師的激勵和約束

在賦予總會計(jì)師重大的權(quán)責(zé)的同時(shí)，為了更好的發(fā)揮總會計(jì)師的作用，我們必須要建立完善的總會計(jì)師激勵和約束機(jī)制。在國外成熟的市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，cfo受到的激勵和約束都是巨大和有效的。而且在國外，cfo的待遇是仿照ceo設(shè)定，都是對其特殊管理能力和專業(yè)技能的定價(jià)。國外cfo的激勵和約束主要來自股票期權(quán)，通過股票期權(quán)將其人力資本貨幣化，股票價(jià)格的升降代表著企業(yè)價(jià)值的變化，而企業(yè)價(jià)值的變化是ceo和cfo等高管人員管理和決策的結(jié)果；股票期權(quán)是個(gè)“雙刃劍”，股票的跌落無疑是cfo們的最心痛所在，因?yàn)槟且馕吨约喝肆Y本的貶值，是投資者的不信任。

反思我國，我們正處在市場經(jīng)濟(jì)的建立初期，市場體系還不成熟，金融工具非常單一，資本市場還有待規(guī)范，實(shí)行國外的股票期權(quán)很不現(xiàn)實(shí)?？紤]到我國的國情，從大的思路上，我們認(rèn)為對我國的總會計(jì)師應(yīng)該實(shí)行下面幾種激勵方式：

1、通過eva（經(jīng)濟(jì)增加值）手段對包括總會計(jì)師、總經(jīng)理在內(nèi)的高管人員進(jìn)行薪酬激勵。eva是非?？茖W(xué)有效的薪酬激勵手段，適用于各種類型的企事業(yè)單位，適用于上市和非上市公司。通過eva，一方面能夠刺激總會計(jì)師發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，主導(dǎo)價(jià)值鏈管理，為eva價(jià)值最大化服務(wù)；另一方面因?yàn)閑va薪酬同樣是一種風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬，能達(dá)到股票期權(quán)的同樣刺激和約束效果。

2、職業(yè)生涯計(jì)劃?？倳?jì)師尤其是上市公司的總會計(jì)師，是無數(shù)財(cái)經(jīng)人士非常向往的一個(gè)職業(yè)目標(biāo)，成功的總會計(jì)師可以任意馳騁于證券公司、金融機(jī)構(gòu)之間，是ceo的“第一梯隊(duì)”。

對我國的總會計(jì)師可以實(shí)行下面幾種約束方式：

一是聲譽(yù)約束?？倳?jì)師的職業(yè)信譽(yù)有時(shí)甚至比生命還重要，一個(gè)欺詐公眾的總會計(jì)師將會成為眾矢之的，自己的職業(yè)生涯也會前途盡棄。我國可以建立專門針對總會計(jì)師的誠信檔案，對有不良記錄者實(shí)行限期禁業(yè)和終身禁業(yè)等懲戒辦法。

二是責(zé)任約束。我國可以借鑒美國的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化總會計(jì)師和總經(jīng)理的連帶責(zé)任，在出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)欺詐時(shí)，應(yīng)首先追究總會計(jì)師的直接責(zé)任。

三是紀(jì)律約束。作為國有企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的當(dāng)家人，國有資產(chǎn)的“忠誠衛(wèi)士”，總會計(jì)師作為國資委管理的班子成員之一，應(yīng)該有黨紀(jì)國法觀念，受財(cái)經(jīng)紀(jì)律的約束。