第一篇：一季度女工協(xié)管會(huì)議

一季度女工協(xié)管會(huì)議 時(shí)間：2016-3月 支持人；王晉芳 參與人員；所有協(xié)管員 學(xué)習(xí)內(nèi)容：

做好女工協(xié)管工作 確保安全生產(chǎn)

聽(tīng)了集團(tuán)公司“優(yōu)秀安全協(xié)管員”事跡巡回演講報(bào)告會(huì)，使我深深體會(huì)到安全協(xié)管員的責(zé)任重大。五位安全協(xié)管員的事跡深深感動(dòng)著我。無(wú)論是變電所的變電員還是選煤廠的女工干部；無(wú)論是礦燈班的女工還是水暖的員工，每一個(gè)人不但在單位講安全，在家里也時(shí)刻提醒丈夫注意安全，她們用女性細(xì)膩、認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)安全管理起著不可低估的作用，用行動(dòng)和真情維護(hù)著煤礦安全，筑牢了煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線。

女工協(xié)管安全，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，它不僅需要協(xié)管員們無(wú)限的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，更需要協(xié)管員不怕得罪人和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。無(wú)限的工作熱情是做好協(xié)管工作的基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任心是對(duì)協(xié)管員的基本要求，不怕得罪人是當(dāng)好協(xié)管員的首要條件，無(wú)私奉獻(xiàn)是做好協(xié)管員的法寶。每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)家庭都需要安全協(xié)管，因?yàn)榘踩侨藗兩钪凶钪匾?、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前提條件。在工作中，我要向集團(tuán)公司“優(yōu)秀安全協(xié)管員”學(xué)習(xí)，勤勤懇懇，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，及時(shí)了解和掌握本單位安全生產(chǎn)基本常識(shí)及各時(shí)期安全要求和開(kāi)展情況。加強(qiáng)對(duì)女工集中的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、更衣室、休息室、食堂等區(qū)域的安全監(jiān)管和檢查。定期走訪職工家庭，做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。努力完成協(xié)管組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。及時(shí)向協(xié)管小組匯報(bào)工作，并做好各種記錄。帶頭參加簽定“夫妻安全公約”、“安全互保合同”，開(kāi)展“協(xié)管安全女工”、“平安幸福家庭”等形式多樣的協(xié)管安全競(jìng)賽活動(dòng)。積極參加安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，查隱患、查三違。及時(shí)了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，走進(jìn)班前會(huì)、走進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)、走進(jìn)員工家庭，及時(shí)了解掌握員工的生活變故與困難狀況，并將生活瑣事、家庭矛盾、工友隔閡等矛盾作為思想教育的重點(diǎn)來(lái)抓，熱心服務(wù)送溫暖，實(shí)實(shí)在在獻(xiàn)愛(ài)心。

在家庭中，用耐心、細(xì)心和熱心，當(dāng)好家庭賢內(nèi)助。一方面要照顧好丈夫的飲食起居，照顧好老人，安排好家人的生活，讓丈夫沒(méi)有后顧之憂，全身心的投入到工作當(dāng)中。另一方面，還要吹好枕邊安全風(fēng)，讓親人認(rèn)識(shí)到遵守制度規(guī)章的重要性、必要性，在工作中堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活。要用崇高的母愛(ài)親情關(guān)心親人、愛(ài)護(hù)親人，吹好安全枕邊風(fēng)，把好酒瓶關(guān)，用真心、細(xì)心和愛(ài)心，為礦山的安全保駕護(hù)航。

第二篇：18一季度女工協(xié)管總結(jié)

確保安全生產(chǎn)

煤層氣公司的協(xié)管員每一個(gè)人不但在單位講安全，在家里也時(shí)刻提醒丈夫注意安全，她們用女性細(xì)膩、認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)安全管理起著不可低估的作用，用行動(dòng)和真情維護(hù)著煤礦安全，筑牢了加氣站安全生產(chǎn)的第二道防線。

女工協(xié)管安全，不僅需要協(xié)管員們無(wú)限的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，更需要協(xié)管員不怕得罪人和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。無(wú)限的工作熱情是做好協(xié)管工作的基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任心是對(duì)協(xié)管員的基本要求，不怕得罪人是當(dāng)好協(xié)管員的首要條件，無(wú)私奉獻(xiàn)是做好協(xié)管員的法寶。每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)家庭都需要安全協(xié)管，因?yàn)榘踩侨藗兩钪凶钪匾⒆罨镜囊螅踩a(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前提條件。在工作中，安全協(xié)管員勤勤懇懇，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，及時(shí)了解和掌握本單位安全生產(chǎn)基本常識(shí)及各時(shí)期安全要求和開(kāi)展情況。加強(qiáng)對(duì)女工集中的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、更衣室、休息室、食堂等區(qū)域的安全監(jiān)管和檢查。定期走訪職工家庭，做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。努力完成協(xié)管組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。積極參加安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，查隱患、查三違。及時(shí)了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，走進(jìn)班前會(huì)、走進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)、走進(jìn)員工家庭，及時(shí)了解掌握員工的生活變故與困難狀況，并將生活瑣事、家庭矛盾、工友隔閡等矛盾作為思想教育的重點(diǎn)來(lái)抓，熱心服務(wù)送溫暖，實(shí)實(shí)在在獻(xiàn)愛(ài)心。

在家庭中，用耐心、細(xì)心和熱心，當(dāng)好家庭賢內(nèi)助。一方面要照顧好丈夫的飲食起居，照顧好老人，安排好家人的生活，讓丈夫沒(méi)有后顧之憂，全身心的投入到工作當(dāng)中。另一方面，還要吹好枕邊安全風(fēng)，讓親人認(rèn)識(shí)到遵守制度規(guī)章的重要性、必要性，在工作中堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活。要用崇高的母愛(ài)親情關(guān)心親人、愛(ài)護(hù)親人，吹好安全枕邊風(fēng)，把好酒瓶關(guān)，用真心、細(xì)心和愛(ài)心，為生產(chǎn)安全保駕護(hù)航。

一、端正思想，努力工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，積極的組織廣大職工參加單位安排的各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流大家互相幫助，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了凝聚力，提高了工作效率。

二、關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的身體健康

組織女工參加?jì)D科檢查，使她們切實(shí)感受到女工部的關(guān)懷與溫暖。還關(guān)心女職工的生活，為她們的家庭排憂解難，從生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工生病住院，協(xié)管員要第一時(shí)間掌握職工生病情況，并對(duì)其進(jìn)行生活上的照顧；以無(wú)微不至的關(guān)懷，溶化了職工的心，使他們的工作積極性提高了，集體凝聚力更加增強(qiáng)。

三、提高女職工的文化生活，為慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，太原工會(huì)協(xié)管小組開(kāi)展了系列提升女職工生活品質(zhì)的活動(dòng)如；人生的第一幅油畫、形體禮儀修煉、紅酒品鑒等活動(dòng)，給離家在外的女職工提供了業(yè)余文化生活展現(xiàn)自我的平臺(tái)。通過(guò)活動(dòng)，大家互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了友誼，在多方面都得到了發(fā)展，掌握了更多的技巧，在辛苦中尋找快樂(lè)，人是要不斷的學(xué)習(xí)，才能成為有用的人才。

四、加強(qiáng)責(zé)任心，保證任務(wù)的完成

在工作中，協(xié)管員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全指標(biāo)精神，嚴(yán)格執(zhí)行“崗位標(biāo)準(zhǔn)化”作業(yè)，爭(zhēng)“做好四種人”嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，她們?cè)诠ぷ髦锌炭嚆@研，增強(qiáng)技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)武裝自己，了解和掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)視私奉獻(xiàn)，“樹(shù)立廠興我榮，廠衰我恥”的思想，把個(gè)人利益與企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，里足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不計(jì)較得失，任勞任怨，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

五、發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管的作用 在節(jié)假日，協(xié)管員們組織起來(lái)，給職工送年夜飯、十五制作元宵給一線職工送到加氣站上，并送去安全囑托和節(jié)日問(wèn)候，讓職工們體會(huì)到節(jié)日的氣息和安全觀念的不松懈。

第三篇：2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線，煤礦下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，一季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及協(xié)管員的積極參與下，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)組織協(xié)管員學(xué)習(xí)《關(guān)于女工家屬安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確責(zé)任，制定目標(biāo)，同時(shí)，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)安全知識(shí)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、組織協(xié)管員為一線職工清洗、縫補(bǔ)工作服組織協(xié)管員到洗衣機(jī)房為一線職工清洗、縫補(bǔ)工作服，每月清洗工作服 600 件，縫補(bǔ)近100 件，同時(shí)到各生產(chǎn)工區(qū)科室主動(dòng)收取椅子套、窗簾、值班室的床上用品等。為確保清洗質(zhì)量，收來(lái)的椅子套、窗簾、被罩、床單等物品，我們都是手洗，特別是絞車房的窗簾，大并且有油污，很臟，放在水里很重，但大家不怕臟，不怕累，全部清洗干凈。所有的物品晾干疊放整齊，協(xié)管員再送回各生產(chǎn)工區(qū)、科室。

三、深入工區(qū)，愛(ài)心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

四、開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)利用中午午休時(shí)間，組織協(xié)管員到井口為一線職工送文藝節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)問(wèn)答。這種形式的開(kāi)展，收到了良好的效果，即活躍了氣氛，放松了心情，解除了疲勞，又使一線職工提高了安全意識(shí)，鞏固了安全知識(shí)。

第四篇：女工協(xié)管工作總結(jié)

女工協(xié)管工作總結(jié)

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓(xùn)

4次，進(jìn)隊(duì)組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話 2 人次、為職工制作愛(ài)心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、溫馨提示語(yǔ)

30余條。亮點(diǎn)工作如下：

1對(duì)工人們進(jìn)行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當(dāng)家庭內(nèi)部意見(jiàn)分歧時(shí)，怎么和平理性地表達(dá)不同的觀點(diǎn)，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛(ài)的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣；3.如何管教孩子；4.如何表?yè)P(yáng)和批評(píng)；5.如何與孩子進(jìn)行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣

2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)，使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”，讓大家提高安全意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

4定期去隊(duì)組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點(diǎn)一滴關(guān)愛(ài)礦山員工

6深入工區(qū)，愛(ài)心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

第五篇：女工協(xié)管委員會(huì)制度

協(xié)管安全工作制度

為了加強(qiáng)安全工作，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，筑起安全二道防線，把安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全工作制度，具體內(nèi)容如下：

一、女工協(xié)管員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，了解所包隊(duì)組工作面情況、安全情況，掌握所包隊(duì)組職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況。

二、協(xié)管員每月深入?yún)⒓雨?duì)組周五例會(huì)一次，并認(rèn)真做好記錄，掌握組隊(duì)例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容及職工按章作業(yè)的情況。

三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系，對(duì)所包隊(duì)工人違章情況進(jìn)行掌握，迅速了解“三違”人員違章的原因，處罰情況，思想動(dòng)態(tài)，有的放矢進(jìn)行幫教。

四、與所包隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系，特別是在重大節(jié)日等情況下，對(duì)所包隊(duì)組的不放心人員做到心中有數(shù)，與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)一起分析不放心人員的思想問(wèn)題原因，采取不同措施實(shí)施幫教。

五、按照工會(huì)女工部要求，參加“送溫暖、囑安全”活動(dòng)，掀起安全教育高潮。

六、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向女工部反饋工作信息，做好工作記錄，要求半年寫一個(gè)總結(jié)，并在女工協(xié)管會(huì)議上進(jìn)行交流。

協(xié)管安全例會(huì)制度

為了加強(qiáng)女工安全協(xié)管工作，強(qiáng)化女工協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)，使女工安全協(xié)管工作走上正規(guī)化、制度化，及時(shí)反饋女工工作中的信息，做到工作有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全例會(huì)制度，具體內(nèi)容如下：

一、每月按時(shí)召開(kāi)女工協(xié)管安全例會(huì)，所有女工協(xié)管員必須參加，若有特殊情況不能參加者必須請(qǐng)假，協(xié)管員參會(huì)情況協(xié)管員納入考核內(nèi)容。

二、女工協(xié)管員例會(huì)主要總結(jié)本月安全協(xié)管情況，安排下月工作，檢查女工協(xié)管員的筆記，交辦任務(wù)完成情況。

三、例會(huì)召開(kāi)前，協(xié)管委將根據(jù)礦月度安全會(huì)議情況，認(rèn)真部署協(xié)管工作，并做到會(huì)議有記錄，責(zé)任到人。

四、每季對(duì)例會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行歸納總結(jié)，研究討論，做到工作有的放矢。

協(xié)管員培訓(xùn)制度

為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使協(xié)管員不僅懂安全，而且會(huì)講安全，把安全工作深入人心，落到實(shí)處。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員培訓(xùn)制度。

一、對(duì)安全協(xié)管員每年進(jìn)行兩次，無(wú)特殊原因必須參加培訓(xùn)，因故不能參加者，必須補(bǔ)課。

二、協(xié)管員培訓(xùn)必須要有培訓(xùn)記錄，課堂要認(rèn)真聽(tīng)講，不得無(wú)故曠課遲到。

三、授課教師要從技術(shù)、安全等部門抽調(diào)，授課教師必須認(rèn)真?zhèn)浒?，工?huì)要檢查教師的教案。

四、授課要做到理論聯(lián)系實(shí)際，特別是本單位工作實(shí)際，結(jié)合安全知識(shí)，認(rèn)真分析案例，掌握職工安全心理狀態(tài)，使培訓(xùn)工作抓出實(shí)效。

五、每次培訓(xùn)不少于兩天，培訓(xùn)必須進(jìn)行考試，把考試成績(jī)納入對(duì)協(xié)管員的考核中去，對(duì)考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)課重考，直至合格為止。

協(xié)管員工作職責(zé)

為了加強(qiáng)女工協(xié)管員的責(zé)任心，充分發(fā)揮她們?cè)诎踩a(chǎn)中的作用，使她們工作有安排、有落實(shí)，根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員工作制度。

一、協(xié)管員必須聽(tīng)從協(xié)管委的指揮，按照協(xié)管委的要求，完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

二、對(duì)所包隊(duì)組的安全情況、人員分布情況、學(xué)習(xí)情況及“三違”、“不放心人員”的基本情況做到心中有數(shù)，同組隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起筑起幫教體系。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》及黨的路線、方針、政策，對(duì)所包隊(duì)的職工加強(qiáng)安全教育，按規(guī)定參加所包隊(duì)的周五學(xué)習(xí)。

四、搞好信息反饋工作，對(duì)所包隊(duì)職工的思想隱患，特別是一些傾向性問(wèn)題及時(shí)向協(xié)管委進(jìn)行反饋。

五、搞好每季的總結(jié)點(diǎn)評(píng)工作，積極參加協(xié)管委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

協(xié)管聯(lián)保合同考核辦法

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，筑起安全二道防線，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，使安全生產(chǎn)作到全方位，全過(guò)程，重在防御，關(guān)鍵在思想，根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制定聯(lián)保合同考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、女工協(xié)管員與所包隊(duì)組必須簽訂聯(lián)保合同，簽訂率不得低于95%，讓被簽訂的工人明白簽訂的內(nèi)容。

2、雙方必須履行合同，簽定的責(zé)任，按合同辦事，每季由礦女工部根據(jù)各隊(duì)的“三違”、“不放心人員”幫教情況、工程質(zhì)量情況、安全情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行評(píng)比，作為工會(huì)對(duì)車間工會(huì)考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容。

3、每年對(duì)考核者前五名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做為先進(jìn)單位，先進(jìn)車間工會(huì)的評(píng)比條件，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作有特色，所包隊(duì)組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。

協(xié)管員考核評(píng)比辦法

為了加強(qiáng)協(xié)管工作，對(duì)協(xié)管工作做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有結(jié)果。

1、按照上級(jí)要求，每季對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者全額發(fā)放津貼（按實(shí)際出勤每天3元）。

2、每年進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)評(píng)出的協(xié)管員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作差的進(jìn)行批評(píng)。

3、對(duì)協(xié)管員進(jìn)行優(yōu)勝弱汰，對(duì)一年連續(xù)兩次被評(píng)為不合格者進(jìn)行淘汰，由工會(huì)協(xié)管委提出辭退，并從基層選拔女工中責(zé)任心強(qiáng)、文化素質(zhì)高、愿意從事協(xié)管工作的人，充實(shí)協(xié)管隊(duì)伍。

4、協(xié)管委經(jīng)常與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解女工協(xié)管員的工作情況，對(duì)工作有實(shí)效，在年終評(píng)比中提議或推薦為先進(jìn)女工或出礦先進(jìn)工作者。

5、女工協(xié)管工作實(shí)行一票否決制，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成交辦任務(wù)，所包隊(duì)組發(fā)生重大安全事故或有嚴(yán)重安全思想隱患不反饋，不積極與所包隊(duì)組協(xié)商采取辦法，以至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的不得評(píng)為先進(jìn)工作者。