第一篇：淺談公安文員管理

淺談公安文職人員隊(duì)伍管理

一、加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍管理的重要性和必要性

（一）優(yōu)質(zhì)資源理應(yīng)倍加珍惜。從本質(zhì)上講，公安文職人員和治安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員都是我們公安機(jī)關(guān)的輔警力量。但從個(gè)體素質(zhì)要求而言，文職人員明顯不同于聯(lián)防隊(duì)員等一般輔警力量。從招錄起始年齡要求來(lái)看，公安民警必須25歲以下（研究生以上除外），文職人員為30周歲以下，治安聯(lián)防隊(duì)員為50歲以下；從招錄起始學(xué)歷要求來(lái)看，公安民警必須大專(zhuān)以上，文職人員大部分崗位也要求大專(zhuān)以上（少數(shù)為高中），治安聯(lián)防隊(duì)員基本沒(méi)有要求；從對(duì)掌握技能的要求來(lái)看，公安民警對(duì)技能要求很高，文職人員對(duì)計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、文秘、電工、司機(jī)等崗位要求較高，治安聯(lián)防隊(duì)員基本沒(méi)有要求；從招錄程序來(lái)看，公安民警、文職人員都有嚴(yán)格統(tǒng)一的招錄程序，治安聯(lián)防隊(duì)員基本無(wú)。可見(jiàn)，從某種程度上講，文職人員的個(gè)體素質(zhì)要求接近于一般民警。從市局第一次文職招錄的實(shí)際情況來(lái)看，名文職人員中有人達(dá)到了大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷 人，平均年齡 歲，絕大部分能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)等崗位技能知識(shí)。對(duì)于這樣一塊高素質(zhì)輔警資源，于情于理，都應(yīng)該用好、管好，發(fā)揮其應(yīng)有的功效，為公安工作提供更大支持。

（二）公安特性豈可放松管理。文職人員的定位是在公安非執(zhí)法崗位上從事對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助、保障作用的工作人員，從目前文職崗位的三大職類(lèi)(技術(shù)保障類(lèi)、輔助管理類(lèi)、行政事務(wù)類(lèi))來(lái)看，文職人員由于其本身工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及工作場(chǎng)所決定其較其它任何輔警力量更易于接觸公安警務(wù)秘密。同時(shí)，對(duì)外更具有公安機(jī)關(guān)所屬職員的身份特征。這兩點(diǎn)決定了對(duì)文職人員隊(duì)伍的管理不可疏于管理，積極防止和減少其給公安機(jī)關(guān)和公安工作帶來(lái)負(fù)面影響和不應(yīng)有的損失。

（三）職業(yè)特征要求深挖內(nèi)力。從嚴(yán)格意義上講，公安文職較其它輔警（治安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員）更具有職業(yè)化的特征，它的社會(huì)化選人、契約化用人及嚴(yán)格的崗位分類(lèi)及統(tǒng)一的薪金標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，加上其有較好的工作環(huán)境和條件，應(yīng)該說(shuō)在目前就業(yè)形勢(shì)下，公安文職人員這份職業(yè)有一定的社會(huì)認(rèn)可度。作為文職人員的使用單位，公安機(jī)關(guān)有必要利用這既有優(yōu)勢(shì)，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高文職人員對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)可度，培養(yǎng)其歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感，從而促進(jìn)公安文職隊(duì)伍穩(wěn)定，這對(duì)其發(fā)揮應(yīng)有工作效能不無(wú)裨益。

（四）創(chuàng)新舉措決定管摸結(jié)合。公安文職制度是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事制度改革的一項(xiàng)全新嘗試，可以說(shuō)是對(duì)解決多年來(lái)一直困擾我國(guó)行政機(jī)關(guān)用人制度上“能進(jìn)不能出”這一難題的一次創(chuàng)新。從理論上講，公安文職制度實(shí)行的派遣制，將使用權(quán)和所有權(quán)分開(kāi)，為有效解決“能進(jìn)不能出”的難題另辟了一條蹊徑，但能否在實(shí)際中完全走通，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是能否實(shí)現(xiàn)公安文職制度科學(xué)規(guī)范運(yùn)作，確保其健康茁壯的發(fā)展，而這其中，實(shí)現(xiàn)公安文職隊(duì)的科學(xué)管理就是其中最為重要的因素，這也就決定了我們始終需要積極主動(dòng)地去思考、探索、實(shí)踐和總結(jié)。

二、目前文職隊(duì)伍管理的難點(diǎn)及原因

（一）日常管理難以實(shí)現(xiàn)全面化。表現(xiàn)在：一是用管分離，難管理。文職人員使用權(quán)和所有權(quán)的分離，公安機(jī)關(guān)僅對(duì)文職人員負(fù)有工作上管理的權(quán)利和義務(wù)，而由于人手、精力等因素，派遣機(jī)構(gòu)基本是無(wú)法對(duì)文職人員進(jìn)行工作外的必要管理，這對(duì)公安機(jī)關(guān)這一特殊的用人單位來(lái)說(shuō)是一大不利因素。二是對(duì)象不同，難管理。文職人員不是警察，對(duì)其日常管理和要求當(dāng)然不同，構(gòu)建一整套公安文職管理制度則是一個(gè)全新的難題。三是價(jià)值差異，難管理。大多數(shù)公安文職人員一般有過(guò)職場(chǎng)拼殺的經(jīng)歷，更多地習(xí)慣接受了叢林競(jìng)爭(zhēng)、等值交換等價(jià)值觀念，這對(duì)公安機(jī)關(guān)向來(lái)提倡的甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值觀念及由此衍生出來(lái)的管理理念和管理模式都是一個(gè)不小的沖擊，在一定程度上給文職人員管理帶來(lái)一定難度。

（二）績(jī)效考評(píng)難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。表現(xiàn)在：一是工作崗位不盡相同，考核標(biāo)準(zhǔn)難以制定。按照市局目前公布的公安文職崗位為30個(gè)，如110接線、行政后勤、文秘等技術(shù)保障類(lèi)崗位又非常專(zhuān)業(yè)，制定科學(xué)、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)有一定難度。二是工作內(nèi)容過(guò)于雷同，考核細(xì)則難以量化。在輔助管理類(lèi)和行政事務(wù)類(lèi)文職崗位中，有很多崗位導(dǎo)致工作內(nèi)容相似，且由于事務(wù)性工作居多，難以設(shè)計(jì)出易于操作的量化指標(biāo)，客觀上給考核工作帶來(lái)一些難度。三是部門(mén)主義難免作怪，干擾因素難以排除。文職人員數(shù)量不多但辦公部門(mén)較為分散，如某針鎮(zhèn)分局43個(gè)文職分散于14個(gè)部門(mén)，7個(gè)部門(mén)文職人員僅為1個(gè)，部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部缺乏比較，部門(mén)主義在考核中的各等次的比例確定上往往造成不小的干擾。

（三）資源配臵難以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。表現(xiàn)在：一是崗位既定，交流空間受限。目前，公安文職人員實(shí)行定崗招錄，原則上講文職人員被錄用的同時(shí)，意味著工作崗位確定，由于這種招錄方式使得應(yīng)聘者一開(kāi)始就具有很強(qiáng)的崗位既定意識(shí)，導(dǎo)致日后崗位交流中易產(chǎn)生不滿情緒。二是崗位差異，交流渠道不暢。由于目前文職崗位因崗定薪，各崗位的薪金自有高低不同，客觀上造成“愿上不愿下”的問(wèn)題，這對(duì)交流調(diào)整自然產(chǎn)生阻力。但同時(shí)，由于各文職人員能力有別，崗位適應(yīng)性不同等因素，一次性定崗設(shè)薪幾乎不切實(shí)際，對(duì)其交流調(diào)整以達(dá)到資源最優(yōu)配臵自是無(wú)法避免，這與上述所說(shuō)的兩種情況產(chǎn)生突出矛盾，在一定程度上給文職隊(duì)伍管理帶來(lái)困擾。

（四）激勵(lì)功效難以實(shí)現(xiàn)最大化。表現(xiàn)在：一是物質(zhì)激勵(lì)有限有額。按照市局核定的文職人員4.7致3.9萬(wàn)元年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，除去辦公經(jīng)費(fèi)及工資外，可用于直接物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)已所剩無(wú)幾，只能采用嚴(yán)格限定獎(jiǎng)勵(lì)名額的做法，這往往造成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)于苛刻，反而失去其應(yīng)有的激勵(lì)作用。二是精神激勵(lì)實(shí)難奏效。按照“馬斯洛需求層次理論”來(lái)看，對(duì)于目前文職人員的年平均2萬(wàn)幾不足3萬(wàn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可能物質(zhì)激勵(lì)相對(duì)純粹的精神激勵(lì)更有效，精神激勵(lì)所起的作用很有限。三是其它激勵(lì)受限諸多。從目前制度設(shè)計(jì)上看，文職人員不可能象民警（或企業(yè)人員）擁有職務(wù)、級(jí)別的晉升，文職人員看不到晉升機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，僅有所謂的“年度優(yōu)秀”，而且能作為獎(jiǎng)勵(lì)的又非常局限，其所能產(chǎn)生的激勵(lì)作用可想而知。

三、關(guān)于應(yīng)對(duì)措施的幾點(diǎn)設(shè)想

一是要主動(dòng)出擊，飽含迎難而上、攻堅(jiān)克難的勇氣。公安文職制度是人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措和全新嘗試，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。從機(jī)關(guān)到分局現(xiàn)行的公安文職制度仍然處在摸索階段，雖然取得了不少成功經(jīng)驗(yàn)，但同樣面臨了很多實(shí)際問(wèn)題。這就需要政治處的廣大人事工作者首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快從傳統(tǒng)的“人事管理”觀念中解放出來(lái)，以現(xiàn)代“人力資源管理”理念指導(dǎo)公安文職人員隊(duì)伍管理工作。同時(shí)，要自我加壓，不等不靠，不畏首畏尾，裹足不前，主動(dòng)研究文職人員隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，解放思想，大膽實(shí)踐，摸索總結(jié)出解決方法。

二是要四方聯(lián)動(dòng)，建立密切配合、齊抓共管的體制。市局文職、分局文職、市政府、市財(cái)政局、各用人單位作為文職人員涉管部門(mén)，首先應(yīng)該有各自明確的分工，確立起以政治處為核心樞紐的文職隊(duì)伍管理運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，更應(yīng)積極構(gòu)建密切配合、齊心用力的日常協(xié)作機(jī)制。公安文職人員具有一定特殊性，市政府不能僅僅履行人員派遣職能，應(yīng)該在文職人員隊(duì)伍管理上予以一定制度創(chuàng)新，對(duì)文職人員工作以外的表現(xiàn)有一定的掌握和知曉。用人單位也要在文職隊(duì)伍管理中變“重使用輕管理”為“用管兼重”，堅(jiān)決當(dāng)好上級(jí)文職各項(xiàng)制度規(guī)章的“二傳手”和“執(zhí)行者”。三是要量化考核，形成明確無(wú)誤、易于操作的標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是在傳統(tǒng)人事管理，還是在現(xiàn)代人力資源管理中，考核一直是管理中最為重要、最為復(fù)雜的環(huán)節(jié)。對(duì)文職人員的考核，同樣也是困難重重、難點(diǎn)多多。目前，市公安局還未出臺(tái)過(guò)任何《東莞市公安局文職人員考核辦法》這一類(lèi)關(guān)于文職人員考核的指導(dǎo)性文件，但無(wú)論是在考核內(nèi)容還是在考核形式上，規(guī)定都不能粗略，所以，政治處急需制定出考核細(xì)則。針對(duì)文職工作性質(zhì)特點(diǎn)，小白菜認(rèn)為采用現(xiàn)代人力資源管理上“關(guān)鍵事件考核法”+“評(píng)語(yǔ)法”的綜合考核法較為適宜，即針對(duì)文職人員日常管理制度設(shè)計(jì)考核中的“關(guān)鍵事件”，并予以量化，以此作為月考核的主要依據(jù)，在月考核的基礎(chǔ)上，在以“評(píng)語(yǔ)法”對(duì)季度和年度進(jìn)行定性考核。

四是要以人為本，設(shè)計(jì)多元激勵(lì)、人盡其用的機(jī)制?，F(xiàn)代管理是以人為中心的人本主義管理，其基本的理念就是視員工為有價(jià)值的重要資源，從滿足員工自我發(fā)展的需要、保障組織長(zhǎng)遠(yuǎn)利益實(shí)現(xiàn)為管理目的。美國(guó)哈佛大學(xué)的威廉?詹姆士在對(duì)企業(yè)員工激勵(lì)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：在員工沒(méi)受到激勵(lì)、知識(shí)按時(shí)計(jì)酬的情況下，他們?cè)诠ぷ髦幸话惆l(fā)揮20%—30%的能力；在受到充分激勵(lì)的情況下，員工在工作中可發(fā)揮80%—90%的能力，其中50%以上的差距就是通過(guò)激勵(lì)提上去的，所以說(shuō)激勵(lì)至關(guān)重要。對(duì)于文職人員的激勵(lì)，一方面要從制度上進(jìn)行薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)的設(shè)計(jì)；另一方面要在日常的管理中充分運(yùn)用工作激勵(lì)、感情激勵(lì)、成果激勵(lì)、和諧人際關(guān)系等激勵(lì)方法。通過(guò)制度和方法來(lái)千方百計(jì)達(dá)到人盡其用的管理目的，讓文職人員更好地融進(jìn)公安組織，更好地服務(wù)于公安工作。

第二篇：公安人口管理

名詞含義

1公安人口管理：維護(hù)社會(huì)秩序，保護(hù)公民合法權(quán)益，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)社會(huì)上各種人口實(shí)施調(diào)查了解、掌握控制、教育改造和保護(hù)服務(wù)等行政活動(dòng)的總稱(chēng)。2戶(hù)：由若干有婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系或因工作、學(xué)習(xí)等關(guān)系的人組成的共住一起的小型群體

3集體戶(hù)：居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部無(wú)家庭關(guān)系的人組成的戶(hù)

4戶(hù)口：是“住戶(hù)”和“人口”的總稱(chēng)，指戶(hù)數(shù)和戶(hù)內(nèi)的人口數(shù)

5戶(hù)籍：指戶(hù)口登記冊(cè)

6戶(hù)政管理：為加強(qiáng)公共安全管理，公安機(jī)關(guān)依法對(duì)公民身份、親屬關(guān)系和法定住址等人口基本信息進(jìn)行登記和管理的行政活動(dòng)。

7常住人口：公民在經(jīng)常居住的地方，由戶(hù)口登記機(jī)關(guān)依法注冊(cè)登記，取得正式戶(hù)口的人口

8常住人口登記：戶(hù)口登記機(jī)關(guān)依法對(duì)具有常住戶(hù)口的公民用統(tǒng)一的常住人口登記表和居民戶(hù)口簿填寫(xiě)每個(gè)公民的身份、居住地和親屬等關(guān)系及其變動(dòng)情況的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

9職業(yè)：在業(yè)人口本人所從事的具體工作的種類(lèi)

10戶(hù)口遷移：居民依據(jù)國(guó)家的戶(hù)政管理法規(guī)或政策，改變常住戶(hù)口地址，從一個(gè)戶(hù)口管轄區(qū)遷移到另一個(gè)戶(hù)口管轄區(qū)，并經(jīng)戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理了遷移手續(xù)的活動(dòng)，包括遷出和遷入兩個(gè)環(huán)節(jié)。

11憑證落戶(hù)：是我國(guó)一項(xiàng)基本制度，公民從一個(gè)戶(hù)口管轄區(qū)遷移到另一個(gè)戶(hù)口管轄區(qū)，都必須按照規(guī)定辦理遷移手續(xù)，憑《戶(hù)口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》或其他規(guī)定的證明，有公安派出所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府辦理遷入登記。

12暫住人口：離開(kāi)常住戶(hù)口所在地，到其他城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫住3日以上的人口。

13境外拘留人口管理：公安機(jī)關(guān)依法對(duì)居住或停留在我國(guó)境內(nèi)的境外人口所進(jìn)行的登記、調(diào)查、治理等活動(dòng)的總稱(chēng)。

14重點(diǎn)人口：有危害國(guó)家安全或社會(huì)治安嫌疑，有公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)管理的人員。

15特殊人口：被法院判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的5種社會(huì)服刑罪犯。

16特殊人口管理：公安機(jī)關(guān)利用各種社會(huì)資源，整合社會(huì)各方面力量，依法對(duì)監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進(jìn)行監(jiān)督，考察，改造的工作，也稱(chēng)監(jiān)外罪犯監(jiān)管。

17人口調(diào)查：是公安派出所社區(qū)民警為了熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)的各種情況，掌握責(zé)任區(qū)治安動(dòng)態(tài)，運(yùn)用國(guó)家賦予權(quán)力，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)居住的人口情況所進(jìn)行的調(diào)查了解活動(dòng)。18人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查：按人口統(tǒng)計(jì)任務(wù)提出的具體要求，有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)全國(guó)或某一地區(qū)特定部分的人口進(jìn)行調(diào)查，搜集有關(guān)人口原始資料的過(guò)程，它是人口統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是人口統(tǒng)計(jì)資料和人口統(tǒng)計(jì)分析的前提。

19經(jīng)常性人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查：戶(hù)政管理機(jī)關(guān)以日常戶(hù)口登記為基礎(chǔ)，搜集人口統(tǒng)計(jì)原始資料的調(diào)查活動(dòng)。

20人口普查：是在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的項(xiàng)目、統(tǒng)一的表格和統(tǒng)一的方法，對(duì)全國(guó)人口普查地、逐戶(hù)、逐人進(jìn)行的一次性調(diào)查登記的過(guò)程。21人口抽樣調(diào)查：是按隨機(jī)原則從被研究的人口中抽選出一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查所得的資料推斷全部人口相應(yīng)指標(biāo)值的一種非全面調(diào)查。22人口重點(diǎn)調(diào)查：人口調(diào)查對(duì)象范圍內(nèi)，只選擇一部分重點(diǎn)對(duì)象而進(jìn)行的非全面調(diào)查

23人口指標(biāo)：反映人口自然和社會(huì)經(jīng)濟(jì)屬性的統(tǒng)計(jì)尺度，是通過(guò)人口登記、統(tǒng)計(jì)和初步匯總整理得出的許多方面的人口數(shù)字。

24人口統(tǒng)計(jì)分析：人口資料搜集、整理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步揭示人口的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)發(fā)展變化的過(guò)程及其規(guī)律的24居民身份證：是戶(hù)口登記機(jī)關(guān)依法對(duì)居住在中華人民民共和國(guó)境內(nèi)的中國(guó)公民同意頒發(fā)的，用來(lái)證明公民省份的法定證件。

25居民身份證的核查：國(guó)家各級(jí)行政管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和社會(huì)各有關(guān)部門(mén)在辦理公民權(quán)益事務(wù)需要證明其身份時(shí)，對(duì)公民出事的居民身份證的相片和登記內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)檢查。

26居民身份證的檢查：公安機(jī)關(guān)依法命令或強(qiáng)制公民出示居民身份證接受審查檢驗(yàn)，以確認(rèn)持證人身份并判定證件合法有效性的行政行為。要重點(diǎn)審查檢驗(yàn)證件的真實(shí)性、時(shí)效性、持證人的相片及登記內(nèi)容。

27人民警察證的情況：對(duì)有法犯罪嫌疑的人員，需要查明有關(guān)人員身份的依法實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管制的發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)治安突發(fā)事件時(shí)，需要查明有關(guān)人員身份的法律規(guī)定需要查明身份的其他情形。

28戶(hù)口檔案：戶(hù)政管理部門(mén)在實(shí)施戶(hù)政管理過(guò)程中形成的，反映戶(hù)政管理實(shí)踐活動(dòng)情況，按照一定規(guī)律保存已備考查，具有保存價(jià)值的文字、圖標(biāo)，試聽(tīng)等材料。29靜態(tài)指標(biāo)：即反映某時(shí)間的某種狀況，它所表示的是人口發(fā)展連續(xù)不斷變化過(guò)程中的一個(gè)瞬間靜止情況通常稱(chēng)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

30動(dòng)態(tài)指標(biāo)：就是反映在某一時(shí)期里（一個(gè)月，一個(gè)季度，一年）所發(fā)生的某種變化情況，以及這些變動(dòng)數(shù)在總?cè)丝诔霈F(xiàn)的頻率，也稱(chēng)之為時(shí)期指標(biāo)。31流動(dòng)人口：指未依法改變法定住址而在常住地以外的地方滯留過(guò)夜的移動(dòng)人口。

32重點(diǎn)人口管理：公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)有危害國(guó)家安全或社會(huì)治安嫌疑人員實(shí)施重點(diǎn)管理的一項(xiàng)由內(nèi)部掌握的基礎(chǔ)工作。

33人口統(tǒng)計(jì)：按照一定的目的，有計(jì)劃、有組織地調(diào)查搜集有關(guān)人口資料，整理匯總?cè)丝跀?shù)據(jù)，綜合分析人口現(xiàn)狀、變動(dòng)及其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，揭示人口發(fā)展變化規(guī)律的整個(gè)過(guò)程。

填空選擇判斷

1公安人口管理的手段：教育手段、行政手段、法律手段、技術(shù)手段

2人口管理性質(zhì)：階級(jí)性、群眾性、階級(jí)性和群眾性的辯證統(tǒng)一、公安人口管理的任務(wù)：1證明公民身份，保護(hù)公民的權(quán)利和義務(wù)2維護(hù)社會(huì)秩序3服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)

3公安人口管理原則：1服從服務(wù)原則、2依法合依行政原則、3便民較能原則、4維護(hù)穩(wěn)定原則

4常住人口登記機(jī)關(guān)：由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管

5常住人口登記范圍：居住在中華人民共和國(guó)和國(guó)境內(nèi)的中國(guó)公民

6門(mén)（樓）牌：應(yīng)按照街巷（路）統(tǒng)一編號(hào)，不得重號(hào)

7常住人口登記的基本要求：登記項(xiàng)目準(zhǔn)確、登記內(nèi)容規(guī)范、變動(dòng)及時(shí)登記、戶(hù)口底數(shù)清楚

8立戶(hù)原則：按戶(hù)登記、一地登記

9立戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)：家庭戶(hù)立戶(hù)、集體戶(hù)立戶(hù)、10婚姻狀況：未婚的不填

11兵役狀況：未服兵役的此欄不填

12戶(hù)口遷移兩個(gè)本質(zhì)特征：（1）跨越一定范圍，指戶(hù)口管轄區(qū)（2）必須經(jīng)戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理了遷移手續(xù)

13戶(hù)口遷移因素：自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、教育文化、政治、社會(huì)因素（經(jīng)濟(jì)是決定性的因素）

13戶(hù)口遷移的基本政策：嚴(yán)格控制、適當(dāng)控制、不與控制

14流動(dòng)人口分類(lèi)：按照流動(dòng)時(shí)間

15暫住人口管理工作考核制度：考核目的、內(nèi)容、方法

16暫住在城市居民的家中，有戶(hù)主或本人于24小時(shí)內(nèi)，向所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)暫住登記，里開(kāi)時(shí)申報(bào)注銷(xiāo)；在鄉(xiāng)村，應(yīng)于72小時(shí)內(nèi)申報(bào)登記

17重點(diǎn)人口管理的類(lèi)型5類(lèi)20種P79：

第一類(lèi)，有危害國(guó)家安全活動(dòng)嫌疑的。第二類(lèi)，有嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)嫌疑的。第三類(lèi)，因矛盾糾紛激化，有鬧事行兇報(bào)復(fù)苗頭、可能鋌而走險(xiǎn)的。第四類(lèi)，因故意違法犯罪被刑滿釋放、解除勞教不滿5年的。第五類(lèi)，吸食毒品人員。

18出生如期：填寫(xiě)時(shí)一律用阿拉伯字母

19重點(diǎn)人口管理的要求：要求做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控

20重點(diǎn)人口的管理方法：1調(diào)查了解、2查證核實(shí)、3積極疏導(dǎo)、4重點(diǎn)控制、5幫助教育（貫徹“教育、感化、挽救”的方針）

21重點(diǎn)人口的管理方針：實(shí)行專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線相結(jié)合的方針

22重點(diǎn)人口的管理原則：堅(jiān)持既要從長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)著眼，又要為現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)服務(wù)的原則

23特殊人口管理方法：

1、明確責(zé)任，建立監(jiān)督管理組織

2、宣布監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定

3、定期聽(tīng)取報(bào)告，依法進(jìn)行監(jiān)管

4、建立監(jiān)管考核檔案

5、及時(shí)向人民法院和人民檢察院通報(bào)監(jiān)管情況6依法結(jié)束監(jiān)督管理

24特殊人口管理要求：1嚴(yán)格管理、2因人施教、3落實(shí)政策、4區(qū)別對(duì)待

25對(duì)依法判處管制的罪犯，被批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行和保外就醫(yī)的罪犯，應(yīng)組成3~5人的群眾監(jiān)督改造小組。對(duì)宣告緩刑、剝奪政治權(quán)利以及假釋的罪犯，建立2~3人的群眾監(jiān)督考察小組，對(duì)罪犯進(jìn)行監(jiān)視督促、考察、觀察并且進(jìn)行教育，幫助其改過(guò)自新

26人口調(diào)查原則：1合法性原則、2公開(kāi)性、3文明性

4、服務(wù)性

27人口調(diào)查制度：人戶(hù)制度、材料累積制度、材料處理制度、工作聯(lián)系制度

28人口調(diào)查要求：保證社區(qū)民警下責(zé)任區(qū)的時(shí)間、人口調(diào)查應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行、人口調(diào)查應(yīng)有重點(diǎn)的進(jìn)行、人口調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題、人口調(diào)查應(yīng)當(dāng)與法制宣傳教育、便民服務(wù)相結(jié)合29人口調(diào)查方法：(1)全面調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、(2)正面調(diào)查與側(cè)面調(diào)查相結(jié)合、(3)公開(kāi)調(diào)查與秘密調(diào)查相結(jié)合(4)中心工作與一般工作相結(jié)合（七熟悉：身份情況、體貌特征、經(jīng)濟(jì)狀況、活動(dòng)場(chǎng)所、主要問(wèn)題、交往人員、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）

30加強(qiáng)人口統(tǒng)計(jì)的意義：1人口統(tǒng)計(jì)是科學(xué)之國(guó)的重要基礎(chǔ)2 人口統(tǒng)計(jì)是科學(xué)決策的重要依據(jù) 3人口統(tǒng)計(jì)是科學(xué)評(píng)價(jià)人口狀況的重要方法4人口統(tǒng)計(jì)是科學(xué)研究的重要資料來(lái)源

31人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類(lèi)：1根據(jù)組織方式不同——統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查、專(zhuān)門(mén)調(diào)查（1人口調(diào)查、2重點(diǎn)調(diào)查、3典型調(diào)查、4抽樣調(diào)查）2根據(jù)調(diào)查研究總體的范圍——全面調(diào)查、非全面調(diào)查3根據(jù)調(diào)查登記的時(shí)間是否連續(xù)——經(jīng)常性調(diào)查、一次性調(diào)查4 人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查種類(lèi)較多，每一種調(diào)查方法都有著自身的特點(diǎn)和作用，可以滿足不同的需要，根據(jù)我國(guó)人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)踐，（人口統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類(lèi)主要有經(jīng)常性人口調(diào)查、人口普查、人口抽樣調(diào)查、人口典型調(diào)查、人口重點(diǎn)調(diào)查）325次人口普查時(shí)間：1953、1964、1982、1990、2000

33人口普查特點(diǎn)：全面性、統(tǒng)一性、個(gè)人性、官方性、周期性

34人口普查要求：1）統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)2）同樣的普查對(duì)象 3）統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間（判斷）確定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間后，就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻的人口實(shí)際情況進(jìn)行普查登記，凡在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以后出生的、嵌入的人口，不予登記；但對(duì)在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以后死亡、遷出的人口、必須登記。4）統(tǒng)一的普查項(xiàng)目5）統(tǒng)一的登記方法

35戶(hù)數(shù)（P118）、人口數(shù)（P118）、性別、年齡（P119）、民族人口、文化程度農(nóng)業(yè)人口與非農(nóng)業(yè)人口（劃分：根本標(biāo)志是勞動(dòng)者所從事勞動(dòng)的性質(zhì)）

36人口統(tǒng)計(jì)分析種類(lèi)：簡(jiǎn)要分析、系統(tǒng)性分析

37居民身份證特點(diǎn)：1證件的法定性、2制作的先進(jìn)性、3發(fā)證的普遍性、4使用的廣泛性

38居民身份證有效期限：0——155年16——2510年26——4520年46以上永久臨時(shí)居民身份證的有效期限為3個(gè)月 39居民身份證和臨時(shí)身份證由民常住戶(hù)口所在地縣級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)簽發(fā)

40居民身份證領(lǐng)取：自滿16周歲之日3個(gè)月內(nèi)

41戶(hù)口檔案：重點(diǎn)人口檔案、常住人口檔案、暫住戶(hù)口檔案、船民檔案、居民身份證檔案

42嬰兒出生后一個(gè)月內(nèi)，由嬰兒的父母或者其他監(jiān)護(hù)人或者鄰居憑出醫(yī)學(xué)證明或者居(村)民委員會(huì)證明，向嬰兒父母常住戶(hù)口所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。43公民正常死亡后，城鎮(zhèn)在葬前、農(nóng)村在1個(gè)月內(nèi)，由其親屬、撫養(yǎng)人、鄰居或者死者所在單位向死亡公民常住戶(hù)口所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)死亡登記。44填寫(xiě)《戶(hù)口遷移證》的使用期限。從簽發(fā)之日起，一般可按遷移人在遷移過(guò)程中實(shí)際需用時(shí)間的2-3倍計(jì)算，但最長(zhǎng)不超過(guò)30天

45《戶(hù)口遷移證》的保存期為5年。

簡(jiǎn)答

1公安人口管理的主體：（1）公安人口管理機(jī)構(gòu)(2)公安人口管理人員(3)人口協(xié)管人員

2公安人口管理的客體1人是進(jìn)行人口管理的最小單位，但公安人口管理不僅僅對(duì)單個(gè)人的管理，而是對(duì)人口這個(gè)集合的管理2戶(hù)包括家庭戶(hù)和集體戶(hù)、3戶(hù)口遷移的辦理程序：1受理申請(qǐng)、2調(diào)查核實(shí)、3分級(jí)審批、4憑證落戶(hù)流動(dòng)人口管理的指導(dǎo)思想：1服從大局，加強(qiáng)管理2因勢(shì)利導(dǎo)，興利除弊

5流動(dòng)人口的暫住管理制度：1暫住人口登記制度，領(lǐng)證制度 2租賃房屋管理制度

3通報(bào)協(xié)查制度4暫住人口工作考核制度

6暫住人口登記制度、領(lǐng)證制度：1）暫住人口申報(bào)登記制度2）申令《暫住證》制度：離開(kāi)常住戶(hù)口所住地，擬在暫住地居住1個(gè)月以上年滿16周歲的下列人員在申報(bào)暫住戶(hù)口等級(jí)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《暫住證》

7重點(diǎn)人口特征：1必須是具有危害國(guó)家安全或社會(huì)治安嫌疑的人員2有危害活動(dòng)嫌疑，是只有危害活動(dòng)的跡象或可能性3重點(diǎn)人口是由公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)人口管理的人員、8登記民族：

1、登記公民的民族應(yīng)按國(guó)家正式認(rèn)定的《各民族一覽表》中的民族名稱(chēng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)

2、登記公民的成分不能把民族和宗教信仰混同起來(lái)

3、登記公民的成分還要把民族和國(guó)籍區(qū)別開(kāi)來(lái)

9在確定重點(diǎn)人口管理過(guò)程中，正確掌握重點(diǎn)人口的條件是防止漏列和擴(kuò)大列管面的關(guān)鍵，如何做？P80一是忽視政治歷史問(wèn)題、前科或劣跡，但重在現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，前者是參考，后者才是列管。二是一定要把握“嫌疑”的具體跡象和因素，不能毫無(wú)根據(jù)地主觀猜測(cè)。三是要注意因故意犯罪被刑滿釋放和解除勞教后的5年內(nèi)的表現(xiàn)。重點(diǎn)人口管理制度：1審批制度、2聯(lián)系配合制度、3動(dòng)態(tài)登記制度、4通報(bào)協(xié)查制度、5材料傳遞制度、6清理與考察制度、7檔案管理制度

11加強(qiáng)公安人口調(diào)查的意義：1加強(qiáng)公安人口調(diào)查是嚴(yán)格戶(hù)政管理的基本方法2加強(qiáng)公安人口調(diào)查是服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的重要手段3 加強(qiáng)公安人口調(diào)查是密切警民關(guān)系的主要途徑

12人口統(tǒng)計(jì)含義：1）按照一定目的，有計(jì)劃、有組織的調(diào)查、搜集有關(guān)人口資料。2）整理、匯總?cè)丝跀?shù)據(jù)3）綜合分析人口現(xiàn)狀、變動(dòng)其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，4）揭示人口發(fā)展變化規(guī)律的整個(gè)工作過(guò)程

13人口抽樣調(diào)查特點(diǎn)：1用部分說(shuō)你明整體、2按隨機(jī)原則抽樣、3樣本數(shù)目與可靠程度呈正比

14人口抽樣方法：1制訂調(diào)查方案2確定調(diào)查樣本數(shù)目3按隨機(jī)原則，抽出調(diào)查單位4進(jìn)行調(diào)查登記5抽樣資料的推斷

15人口抽樣調(diào)查的作用：（1）人口抽樣調(diào)查是人口普查的必要補(bǔ)充（2）人口抽樣調(diào)查是經(jīng)常性人口登記調(diào)查的輔助調(diào)查（3）利用抽樣調(diào)查搜集專(zhuān)項(xiàng)研究的人口資料 16居民身份證違法情形：用虛假證明材料騙領(lǐng)居民省份證的出租、出借、最喜歡讓居民身份證的非法扣押他人居民身份證的。冒用他人身份證或者使用欺騙手段騙領(lǐng)居民省份證的。購(gòu)買(mǎi)、出售、使用偽造、變?cè)斓木用裆矸葑C的17，檔案管理制度：1檔案的整理、檔案制度2內(nèi)勤和外勤民警聯(lián)系配合制度3檔案?jìng)鬟f制度4檔案保密、借閱制度

18檔案保管期限：永久50年以上；長(zhǎng)期保存16--50年；短期15年以下；常住戶(hù)口卷為永久；暫住戶(hù)口卷是短期；船民卷為長(zhǎng)期；居民省份證卷為長(zhǎng)期，重點(diǎn)人口卷為長(zhǎng)期。

19庫(kù)房管理：防火、防光、防潮、防蟲(chóng)、防鼠、防盜、防塵、防高溫等安全措施，保證檔案材料的安全

20境外居留人員管理的基本方法：

1、嚴(yán)格住宿登記制度

2、建立健全境外人口管理網(wǎng)絡(luò)

3、依法打擊境外居留人口的違法犯罪活動(dòng)。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育。21居民身份證的核查范圍

1、辦理選民登記

2、辦理兵役登記

3、辦理婚姻登記

4、辦理收養(yǎng)登記

一．公安人口管理的意義P51公安人口管理，能為國(guó)家和社會(huì)提供所需要的人口信息。2有利于嚴(yán)密治安管理，為公安機(jī)關(guān)查處、打擊違法犯罪聽(tīng)過(guò)信息。3能夠有效的證明公民身份，保障公民合法權(quán)益。

二常住人口登記的意義P161常住人口登記是公安機(jī)關(guān)人口管理的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，它既是進(jìn)行人口管理的結(jié)果，有事繼續(xù)進(jìn)行人口管理的依據(jù)2常住人口登記事項(xiàng)，標(biāo)志著國(guó)家法律對(duì)公民個(gè)人身份的認(rèn)定，具有證明公民身份的效力，便于公民行使權(quán)利和履行義務(wù)。3常住人口登記資料，可以為國(guó)家及時(shí)、準(zhǔn)確地提供人口信息，更

好地為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)地位的基本法律依據(jù)。4通過(guò)常住人口登記，便于公安機(jī)關(guān)掌握轄區(qū)人口基本情況，深入開(kāi)展戶(hù)籍調(diào)查，密切注意現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)動(dòng)向，為防范和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)提供情報(bào)信息。

三加強(qiáng)流動(dòng)人口管理的意義P611加強(qiáng)流動(dòng)人口管理是維護(hù)公民合法權(quán)益的需要2加強(qiáng)流動(dòng)人口管理是維護(hù)社會(huì)治安秩序的需要。3加強(qiáng)流動(dòng)人口管理是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。

四加強(qiáng)重點(diǎn)人口管理的意義P771重點(diǎn)人口管理是公安機(jī)關(guān)收集有危害國(guó)家安全或社會(huì)治安活動(dòng)嫌疑信息的重要途徑2重點(diǎn)人口管理是發(fā)現(xiàn)、制止和打擊違法犯罪行為的重要手段。3重點(diǎn)人口管理是預(yù)防和減少犯罪的一項(xiàng)基本措施。4重點(diǎn)人口管理是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要手段

五加強(qiáng)特殊人口管理的意義P851特殊人口管理是我國(guó)改造教育犯罪的一種基本形式2特殊人口管理是一種特殊的犯罪預(yù)防3特殊人口管理是公安工作群眾路線的具體體現(xiàn)4特殊人口管理是公安機(jī)關(guān)治安管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容5特殊人口管理工作是社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要對(duì)策

六加強(qiáng)居民身份證管理的意義P1301、實(shí)行居民身份證制度，有利于證明公民身份，保障公民的合法權(quán)益。

2、實(shí)行居民身份證制度，有利于加強(qiáng)人口管理和治安管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和打擊各種犯罪活動(dòng)。

3、實(shí)行居民身份證制度，有利于加強(qiáng)社會(huì)行政管理，堵塞工作漏洞，提高工作效率。

第三篇：公安管理自我鑒定

自我鑒定

本人在平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會(huì)議精神，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰和革命立場(chǎng)，在思想上與行動(dòng)中自覺(jué)與黨中央保持高度一致。

本人在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有針對(duì)性的加強(qiáng)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成好本職工作。

本人自覺(jué)處理好自學(xué)考試和工作的關(guān)系，利用工作之余和節(jié)假日認(rèn)真學(xué)習(xí)教材，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高自身的知識(shí)水平和工作能力。

第四篇：秦皇島市公安消防支隊(duì)招聘消防文員23人

秦皇島市公安消防支隊(duì)招聘消防文員23人

一、招聘人數(shù)及崗位類(lèi)別 2016年擬招聘消防文員23名。

招聘崗位類(lèi)別分為技術(shù)文員和行政文員兩類(lèi)。技術(shù)文職類(lèi)，招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、動(dòng)畫(huà)制作、新聞宣傳報(bào)道、播音主持、公文寫(xiě)作、法律、攝影(像)等方面的專(zhuān)業(yè)人才;行政職務(wù)類(lèi)，招聘信息處理、資料整理、后勤保障等專(zhuān)業(yè)人才。

二、招聘對(duì)象條件要求

1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)，自愿從事公安消防文員工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

2、身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身、傳染性疾病，膚表無(wú)異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力達(dá)5.0以上，男性身高162cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，普通話較標(biāo)準(zhǔn)。

3、年齡在18周歲至30周歲，條件優(yōu)越者，可放寬2--3歲。

4、應(yīng)聘對(duì)象原則上為秦皇島市區(qū)內(nèi)常住戶(hù)口或生源地，近兩年內(nèi)大專(zhuān)院校畢業(yè)生除外。

5、具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，并具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

三、工作性質(zhì)

政府專(zhuān)職消防文員實(shí)行勞務(wù)派遣形式。試用期為三個(gè)月(含一個(gè)月崗前培訓(xùn))，被征召人員進(jìn)行一個(gè)月崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同期限為4年，含三個(gè)月試用期)，并進(jìn)行全市調(diào)配，優(yōu)先安排到邊遠(yuǎn)縣區(qū)工作，適時(shí)進(jìn)行輪崗調(diào)換。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

被征召人員執(zhí)行消防部隊(duì)規(guī)定和一日生活制度，實(shí)行軍事化管理、教育和訓(xùn)練。簽訂勞動(dòng)合同期滿后即行終止勞務(wù)關(guān)系，留用、續(xù)簽的須重新簽訂《勞動(dòng)合同》，不能勝任崗位需要或違反用人單位各項(xiàng)管理規(guī)定的，解除或不再簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、工資福利待遇

消防文員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等所需經(jīng)費(fèi)列入市級(jí)財(cái)政保障范圍，由市公安消防支隊(duì)單獨(dú)列支，根據(jù)政府相關(guān)保障政策，工資標(biāo)準(zhǔn)目前為每月2500元左右，含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用，按工齡每年遞增50元。培訓(xùn)期間不發(fā)放工資，試用期期間工資每月2000元。工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著政府相關(guān)保障的變更，及時(shí)調(diào)整。

五、招聘形式

由秦皇島市公安消防支隊(duì)組織實(shí)施，采取公開(kāi)招考的形式進(jìn)行。

六、報(bào)名

1、時(shí)間：2016年12月1日9:00至17:00

2、地點(diǎn)：長(zhǎng)江道中隊(duì)(市開(kāi)發(fā)區(qū)海灣公司對(duì)面)聯(lián)系人：布彥虎

第五篇：公安后勤管理工作總結(jié)

公安后勤管理工作總結(jié)

“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，公安后勤保障工作是公安工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的有力支撐。近年來(lái)，全市公安裝備財(cái)務(wù)部門(mén)在市公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公安中心工作，著力提高保障服務(wù)水平，完成了110指揮中心、市第一看守所、公安信息網(wǎng)絡(luò)、“三臺(tái)合一”等一系列在全省乃至全國(guó)叫得響的重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。

特別是今年以來(lái)，他們按照市委“三個(gè)一流”的要求，以公安機(jī)關(guān)開(kāi)展“三基”工程建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)民警的意識(shí)，不斷加大保障下傾力度，為加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，有力地保障了各項(xiàng)公安工作的順利開(kāi)展。

為了實(shí)現(xiàn)市公安局黨委提出的“重心下移，警務(wù)保障下傾，裝備、經(jīng)費(fèi)向基層一線傾斜，提高基層戰(zhàn)斗力”的工作目標(biāo)，我市公安機(jī)關(guān)積極爭(zhēng)取省公安廳和各級(jí)黨委、政府的支持，進(jìn)一步加大公安經(jīng)費(fèi)投入，整體推進(jìn)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市公安局投入60多萬(wàn)元為“三基”辦公室配置電腦、汽車(chē)等設(shè)備和裝備，投資近50萬(wàn)元完成漳州110指揮中心三樓會(huì)議室建設(shè)，投資近1000萬(wàn)元建成六層綜合車(chē)庫(kù)。

同時(shí)，積極采取爭(zhēng)取省專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金和市縣兩級(jí)配套的辦法，對(duì)我市基層公安派出所“危房”“無(wú)房”認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，積極爭(zhēng)取列入省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助“無(wú)房”派出所的建設(shè)資金。并撥(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，重點(diǎn)扶持、補(bǔ)貼全市縣級(jí)公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和無(wú)房派出所及裝備建設(shè)，努力完成“無(wú)房”派出所的建設(shè)任務(wù)。在服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)中，先后投資386萬(wàn)元購(gòu)置行動(dòng)技術(shù)、信通、國(guó)保等專(zhuān)用設(shè)備，投入210萬(wàn)元建成使用dna實(shí)驗(yàn)室，投入160萬(wàn)元建設(shè)派出所綜合信息管理系統(tǒng)，確保了公安工作有效開(kāi)展和一線辦案需要，切實(shí)增強(qiáng)一線戰(zhàn)斗力，提高公安機(jī)關(guān)快速反應(yīng)和偵查破案能力。據(jù)省公安廳近日通報(bào)，我市偵破命案專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)全省綜合考評(píng)排名第一。

深入基層、服務(wù)基層、幫助基層，這是我市公安裝備財(cái)務(wù)部門(mén)響應(yīng)市公安局黨委號(hào)召、推動(dòng)“三基”工程建設(shè)的具體行動(dòng)。市公安局裝備財(cái)務(wù)處在認(rèn)真抓緊抓好全市公安派出所統(tǒng)一建筑外觀形象改造工作和順利完成全市466部警車(chē)涂裝任務(wù)的同時(shí)，積極開(kāi)展被裝、醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，深受基層民警歡迎。

為及時(shí)了解、準(zhǔn)確掌握基層民警的服裝尺寸，讓基層每位民警都能穿上合體的服裝，今年被裝管理人員多次深入基層，到全市各縣、市（區(qū)）公安機(jī)關(guān)基層單位，認(rèn)真做好為基層民警因體型變化需更改服裝尺寸重新量體工作。共為基層新增民警量體、體型變化復(fù)量1609人次。為提高基層單位醫(yī)療保障水平，他們積極開(kāi)展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，由處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員，先后深入詔安拘留所、深橋所、東山銅陵所、南靖奎洋、平和秀峰所、長(zhǎng)泰坂里等邊遠(yuǎn)山區(qū)派出所，為基層民警醫(yī)療巡診送醫(yī)送藥，不僅送去了健康，更送去了市公安局黨委對(duì)基層民警的關(guān)懷之情