第一篇：論文：參與無償獻血,踐行創(chuàng)先爭優(yōu)

參與無償獻血，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)

發(fā)達國家人均獻血率為4%至5%，中等收入國家在1%以上，我國的獻血率僅為0.8%左右，并且，我國獻血的群體主要是大學生和農(nóng)民工。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，黨員的模范帶頭作用不是停留在口頭，而應落實在行動上，面對長期以來臨床血液供應緊張的問題，廣大黨員干部更應該通過無償獻血活動促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，率先行動，踴躍獻血，成為無償獻血的急先鋒和主力軍。

一、以無償獻血促創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的問題

（一）思想認識不到位，意識不濃。主要表現(xiàn)為科學觀念落后，宗旨意識淡薄，沒有充分領會《獻血法》的內(nèi)涵，無償獻血的思想意識甚至落后于一般群眾。一方面，口頭上大力倡導社會各界積極參與到無償獻血活動中來，另一方面，有些黨員干部又不身體力行。無償獻血就像一塊試金石，在某種程度上，或多或少會檢驗出“社會責任感”是否在黨員干部身上流失。對社會責任產(chǎn)生麻木與冷漠，對需血病人等弱勢群體缺乏關懷與同情，令人十分痛心。

（二）自身條件不具備，能力不足。有不少黨員干部心里裝著人民群眾的利益，很想通過無償獻血等各類活動為人民群眾辦點實事好事，但由于他們年齡偏大或者身體原因無法獻血，就自然而然地形成“要示范沒本事，想奉獻無能力”的狀況，“事不 關己，高高掛起”的心態(tài)，導致黨員的先鋒模范作用發(fā)揮大打折扣。

（三）具體行動不深入，作風不實。這部分黨員干部在組織的集體活動中，也曾帶頭積極參與無償獻血，但缺少恒心和毅力，沒有堅持獻血，沒有成為長期固定獻血者，沒有把“兩個務必”和黨的宗旨當成自己的行動指南，甚至當成了標榜自己，粉飾自己，應付人民群眾的一種表面功夫。其結(jié)果是傷害了廣大人民群眾的獻血熱情，造成普通群眾對無償獻血工作的不信任，影響到全社會對無償獻血的總體印象。

二、解決問題的建議

（一）大力增強黨員干部的無償獻血意識。一是加強理論宣傳，各級黨組織要把無償獻血當作精神文明建設的有力抓手，將無償獻血科學知識宣傳到每個黨員的心里，在獻血活動中帶頭解放思想，以此來展示共產(chǎn)黨員的先進性。二是加強思想教育，要求每個黨員充分認識到參與無償獻血所起表率作用的深遠影響，通過無償獻血，加深對生命的感悟，樹立正確的人生觀和價值觀。三是加強法制教育，增強法紀意識，了解《獻血法》和省對無償獻血的相關細則規(guī)定，做一名法律法規(guī)的踐行者。

（二）切實培養(yǎng)黨員干部的無償獻血素養(yǎng)。一是培養(yǎng)良好的生活習慣，只有健康的身體素質(zhì)才能順利獻血，各級組織在關注生病黨員的同時，更應加強對長期保持健康體魄的黨員的激勵。二是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，獻血是救人一命的高尚品行，在助人 為樂、與人為善的同時，也使自己的精神得到凈化，心靈得到慰藉，工作與生活更加充實，各級黨組織要積極組織獻血活動，從而樹立黨員干部的責任意識，獲得精神滿足感。三是培養(yǎng)奉獻的志愿精神，各級黨組織要建立一支無償獻血應急隊伍，鼓勵更多的黨員干部成為自覺行為的固定獻血者，對不符合獻血條件的黨員干部，鼓勵參與到無償獻血的宣傳隊伍中來，動員身邊親友參與無償獻血，這也是一種奉獻。

（三）突出建設黨員干部的無償獻血機制。一是建立外宣機制，通過樹立標兵，弘揚堅持無償獻血的事跡，調(diào)動廣大黨員干部獻血的積極性，要在各級黨組織中營造“無償獻血，無上光榮”的良好氛圍。二是建立考核機制，應該將無償獻血納入黨員干部評優(yōu)評先的考核范圍，充分激發(fā)廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在一些紀念日舉辦無償獻血主題活動。三是建立考察機制，各級黨組織要把工作之余、業(yè)務之余參與無償獻血作為思想好、作風好的重要指標，列入綜合能力素質(zhì)考察，作為發(fā)展新黨員和考察任用的一項有力依據(jù)。

第二篇：加強黨性修養(yǎng) 踐行創(chuàng)先爭優(yōu)范文

黨員“本色”教育黨課

《加強黨性修養(yǎng) 踐行創(chuàng)先爭優(yōu)》

加強黨性修養(yǎng) 踐行創(chuàng)先爭優(yōu) 大家好！很榮幸能和大家一起在這交流探討，今天我要講的題目是加強黨性修養(yǎng)，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)。因為能力有限，希望大家多提寶貴意見和建議。首先，咱們來看一下這節(jié)課的主要內(nèi)容。

主要內(nèi)容：

一、開展黨員“本色”教育活動的意義

二、黨性和黨性修養(yǎng)的含義

三、加強黨性修養(yǎng)的內(nèi)容

四、加強黨性修養(yǎng)的途徑

咱們先來看一下開展黨員“本色”教育活動的意義。

一、開展黨員“本色”教育活動的意義

（投影儀展示開展黨員“本色”教育活動的意義）目前，在全國基層黨組織和共產(chǎn)黨員中正在深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。為了進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我們縣決定集中利用半年時間，在全縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員中組織開展“本色”教育活動。“本色”教育活動是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是不斷加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力的必然要求，也是進一步推進學習型黨組織建設的有效措施。深入組織開展“本色”教育活動，有利于加深黨員對黨的認識和理解，強化黨性意識和組織觀念；（投影儀展示開展黨員“本色”教育活動的意義）有利于激勵和引導黨員踐行黨的宗旨，增強奉獻意識和服務意識，提升服務能力和水平；有利于強化黨員責任感和使命感，塑造黨員良好形象；有利于統(tǒng)一黨員思想，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，從而為自治縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強的組織保障。

（投影展示胡錦濤照片）胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調(diào)指出：“必須堅持不懈地加強領導干部的黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，為了更好地開展“本色”教育活動，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)，首先要加強黨性修養(yǎng)。

那么，什么是黨性以及黨性修養(yǎng)呢？

二．黨性和黨性修養(yǎng)的含義

（投影儀展示出沈浩照片）他叫沈浩，男，1964年5月出生，安徽省蕭縣人，1986年7月加入中國共產(chǎn)黨，同年參加工作，先后擔任安徽省財政廳副主任科員、主任科員、副調(diào)研員。2004年，他積極響應安徽省委號召，作為全省第二批選派到農(nóng)村任職干部，來到鳳陽縣小崗村，出任小崗村黨委第一書記、村委會主任。在小崗村工作期間，他緊緊團結(jié)帶領村“兩委”班子成員，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，更新觀念，銳意進取，以改革推進發(fā)展，扎扎實實為群眾辦實事好事，著力加強村級組織和黨風廉政建設，在改變村容村貌、改善村民生活、加快小崗村發(fā)展上作了大量工作，樹立了基層黨員干部的良好形象，贏得了組織的肯定和群眾的擁護。

2009年11月6日早晨，沈浩同志因積勞成疾，突然逝世在工作第一線，年僅45歲。噩耗傳來，人們無不為失去一名好黨員、好干部、好同志而悲痛萬分。胡錦濤總書記聞訊后，作出重要批示：“沉痛悼念沈浩同志。請轉(zhuǎn)達對沈浩同志的親屬和小崗村村民的親切慰問。”隨后，安徽省委決定，追授沈浩同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范基層干部”稱號。中央組織部決定，追授沈浩同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定，追授沈浩同志全國“人民滿意的公務員”稱號。

（投影儀展示黨性含義）沈浩，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，用他的所作所為深刻地詮釋了黨性和黨性修養(yǎng)的含義。黨性是一個政黨所固有的本性，也是階級性最高、最集中的表現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨的黨性是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，它代表了中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。黨性修養(yǎng)就是通過自我學習、自我教育、自我鍛煉、自我改造而達到共產(chǎn)黨員黨性的某種程度。那么，作為共產(chǎn)黨員，又該加強那些修養(yǎng)呢？

三、加強黨性修養(yǎng)的內(nèi)容

加強黨性修養(yǎng)包括：1.加強作風修養(yǎng) 2.加強理論修養(yǎng) 3.加強思想修養(yǎng) 4.加強紀律修養(yǎng) 5.加強政治修養(yǎng) 1.加強作風修養(yǎng)

（投影儀展示出沈浩拉家常照片）2004年2月，沈浩到小崗村上任了。對于這樣一個省城干部，小崗村的村民投來了懷疑的目光，怎么懷疑的呢？他們都說：“一個省城來的年輕人，到基層“鍍鍍金”也就走了，能腳踏實地地干嗎？”但是沒想到的是，在此后的30多天里，沈浩一頭扎進了村民家里，和村民談起了心，把全村108家跑了個遍。走村串戶時，有時會碰到村民的冷臉，但他從不生氣；有人甚至毫不客氣地說，下派干部都是來撈政治資本的，沈浩只是笑笑；碰到熱情的村民讓他喝碗粥，他會憨憨地一笑，說：“我還真的有點餓了，那就給我來一碗吧。”接過碗，連筷子都不用，仰脖一口氣喝完，比小崗人還小崗。俗話說，一回生兩回熟，這回全村人都知道了，村里來了個沒有官架子的書記。于是，村民們開始和他拉起了家常，小崗的家長里短、所思所盼，在沈浩心里有了一本明細賬。

（投影儀展示出小崗村水泥路照片）小崗村的友誼大道向東有一條1.2公里泥巴路，典型的一條農(nóng)村土道，那是晴天一身灰，雨天一身泥，村民們總想把它修成水泥路?？蛇@時侯的小崗村集體負債4萬多元，別說是修路的錢，就連頭年村干部的工資，都是沈浩用自己帶來的經(jīng)費墊付的。但是，為了讓這個工程早日上馬，沈浩是整天往上級的各個部門跑，終于沒白跑，爭取到了50萬的修路資金。一開始啊，村里打算公開招標，一招標才知道，最少的要五六十萬，最多的要八十多萬。沈浩一看錢不夠，就和村干部商量了一下，決定由村里出錢租機器，由村民出工自己干，這樣不僅能省錢，還能讓村民掙些工錢。在修路的那些日子里，沈浩天天泡在工地上，和大家一起扛水泥、拌砂漿，弄得是一身泥來一臉灰。經(jīng)過沈浩和全體村民的努力，路修好了，一算賬，整整省了20來萬，而且全村每個勞動力還賺了1000多塊錢工錢。

（投影展示小崗村民98個鮮紅手印的聯(lián)名“請愿書”）2006年底，一封按有98個鮮紅手印的聯(lián)名“請愿書”，被村民們送到了省委組織部、省財政廳，請求將沈浩繼續(xù)留在小崗村，帶領他們再干3年。這個時候的沈浩有點矛盾了，畢竟家里還有年邁的母親，孤獨的妻子和上學的女兒，每個人都很需要他。但是當他看到這封請愿書，他被深深的感動了，他深知紅手印對于小崗村和小崗村民來說意味著什么，面對鄉(xiāng)親們的殷切期望，他下定了決心。（投影儀展示出沈浩日記）在他的日記中這樣寫道：“人生能有幾個3年，如此這樣的深入基層、深入農(nóng)民，雖苦猶甜，是組織的信任與賜予，是花錢買不到的責任與榮譽。”

我們要向沈浩同志學習，學習他扎根基層、勤奮敬業(yè)的務實作風，加強自己的作風修養(yǎng)，爭當愛崗敬業(yè)的模范。作風是領導干部黨性修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它直接決定著領導干部個人素質(zhì)和工作水平的高低。領導干部要自覺踐行社會主義核心價值體系，大興解放思想之風，大興求真務實之風、大興親民為民之風，大興廉潔從政之風，大興艱苦奮斗之風，樹立高尚道德，提高作風修養(yǎng)水平，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。領導干部要把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，實實在在地為群眾謀利益，多辦群眾擁護的好事、實事，讓人民群眾共享越來越多的發(fā)展成果。

2.加強理論修養(yǎng)

（投影儀展示出沈浩對小崗村規(guī)劃）留下來繼任的沈浩，對小崗的未來又有了更加長遠的設想，他提出了三步走戰(zhàn)略：“開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)、招商引資搞工業(yè)”，他要讓小崗人的腰包鼓起來。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須把分散的土地集中起來，搞規(guī)模經(jīng)營。然而，在這個以“分”而聞名的村子里搞土地流轉(zhuǎn)集中，難度超乎想象。包括一些“大包干”帶頭人在內(nèi)的部分村民，只愿意躺在過去的“功勞簿”上，守著幾畝地過日子，正所謂：“一朝跨過溫飽線，20年邁不進富裕門”。（投影儀展示出沈浩帶領小崗村村干部參觀學習）“紀念改革的最好方式，就是繼續(xù)深化改革！”沈浩帶著“大包干”帶頭人和黨員干部，來到華西村、大寨村等名村參觀學習，一邊討論“小崗為何發(fā)展慢”，一邊商量“小崗怎樣快發(fā)展”，回來以后又組織群眾座談，小崗人心里的思想疙瘩，被他真誠的話語一點點融解。村里的3000多畝土地，以每年每畝500元的價格流轉(zhuǎn)出去，引進外資建成了葡萄種植園、菜業(yè)基地和生態(tài)農(nóng)業(yè)園。

（投影展示“大包干”紀念館）從土地中“解放”出來的農(nóng)民，搞起了小商業(yè)。村民吳廣德率先賣起了花生、黑豆等小包裝食品，每天凈收入100元。隨著“大包干”紀念館的落成，來小崗參觀考察的游客越來越多，小崗人自發(fā)開起了超市、飯店、旅館，沈浩又組織成立了“農(nóng)家樂”旅游協(xié)會，指導村民搞好衛(wèi)生和服務。2008年，小崗村人均純收入達到6600元，比2003年的2300元翻了近三番，高出全縣農(nóng)民人均純收入2000多元。

（投影儀展示出到小崗村投資的美國GLG集團）2008年12月25日上午，美國GLG集團主席張永博士來到小崗村考察投資，完事已經(jīng)是下午2點半。緊接著，沈浩又去參加廣州從玉菜業(yè)集團的投資商討會，會議直到晚上6點半才結(jié)束，走出會場，天空已經(jīng)飄起了雪花。7點，接到GLG集團王倩副總裁的電話，說晚上8點在明光市，進一步商談投資細節(jié)。沈浩顧不上吃飯，冒雪趕往明光市。結(jié)果，商談一直進行到夜里11點多?；氐叫徍?，已經(jīng)是次日凌晨1點多。身邊的人都說，這樣超負荷的運行，對沈浩來說，已經(jīng)是家常便飯。在沈浩和全體村民的努力下，一家家企業(yè)成功的落戶小崗，沈浩變得更忙更累了。（投影展示沈浩工作日記）即使再忙再累，沈浩也要抽出時間讀書，這是他多年來的習慣。在整理出的沈浩工作日記中，寫滿了對農(nóng)村工作的心得。（投影展示小崗村民186個紅手?。╇S后，小崗人又按下了186個紅手印，要再次把沈浩“扣”留下來。

我們要向沈浩同志學習，學習他銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神，加強自己的理論修養(yǎng)，爭當自覺學習的模范。領導干部提高理論修養(yǎng)重在加強理論學習，要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，把理論學習與思想實際、工作實踐結(jié)合起來，提高理論素質(zhì)，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持理論和實踐相統(tǒng)一，把黨的科學理論與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐結(jié)合起來，著眼于解決實際問題，堅持學以致用，用有所成，把學習的成效轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的科學思路和推動工作的措施辦法。

3.加強思想修養(yǎng)

（投影儀展示出小崗村農(nóng)民新居）在小崗村啊，村民們流傳著這樣一句話——“有困難，找沈浩”。2005年，一個下著大雨的夜晚，累了一天并且已經(jīng)睡了的沈浩，突然想起了村民徐慶山家的房子還是危房，他拿著雨傘就沖進了大雨中，由于泥路濕滑，鞋掉了，他干脆脫掉鞋，光著腳就來到了徐慶山家，告訴他趕快搬出去，直到把徐慶山安排好住處他才放心。此后，抓緊改造危房就成為沈浩給自己定下的一項緊迫任務。當沈浩得知國家對“三農(nóng)”投入的資金正在增加，就立即爭取補助資金來改建村民住房，在小崗村的東南方，四棟兩層小樓房的生活區(qū)拔地而起，包括徐慶山在內(nèi)的26戶農(nóng)民，都住進了樓房。

（投影儀展示出小崗村村民邱世蘭的拐杖）86歲的邱世蘭老大娘拄著拐杖說：“這根拐杖就是沈浩回省城時給我買來的，他說碰到我時看見原來的那根要壞，怕我摔倒了?！鞭r(nóng)歷2007年三十的早上，沈浩一開門，發(fā)現(xiàn)邱世蘭老大娘坐在門前，以為她有什么難處，趕忙問什么事？老大娘的回答讓沈浩一顆懸著的心落下了，老大娘說要請他吃年飯，但他又不忍心打擾，連忙說算了算了，大娘卻不依不饒地說：“二十多年了，我頭一回請村干部吃飯，不去那可不行?！泵鎸Υ竽锏囊黄媲椋蚝坪芨袆拥爻粤诉@頓極其難忘的年飯，因為，它飽含著一位年邁的小崗老人對沈浩的真心厚愛和最高褒獎。

（投影儀展示出胡錦濤總書記親臨小崗視察）2008年9月30日，胡錦濤總書記親臨小崗視察。當?shù)弥蚝剖窃趫A滿完成3年選派工作任務后，由村民自發(fā)按手印留下來連任時，總書記握著沈浩的手，說了一句話：“群眾的認可，是對你最大的褒獎！”

我們要向沈浩同志學習，學習他心系群眾、服務人民的公仆情懷，加強自己的思想修養(yǎng)，爭當服務群眾的模范。要抓住增強宗旨觀念這個核心。必須始終牢記黨的根本宗旨，全心全意地為人民服務，真正從思想上解決好怎么對待群眾的問題，忠實履行黨和人民賦予的職責，以優(yōu)良的作風凝聚人心，共克時艱；要抓住堅持實事求是這個根本。必須堅持一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，主動適應形勢的發(fā)展變化，努力開創(chuàng)工作新局面，形成求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍。

4.加強紀律修養(yǎng)

（投影儀展示出沈浩和兩委班子成員制定規(guī)章制度）小崗村有一些集體資產(chǎn)被一些刺兒頭長期占用，哪都有刺兒頭啊，村民們是敢怒不敢言。前幾任村干部都不敢碰這個“燙手山芋”，到了沈浩這兒他沒有回避，他多次給這些刺兒頭做思想工作，但每次都是無功而返。最后，給沈浩逼得萬不得已了，他就把鎮(zhèn)里的法律服務所所長請到了村里，擔任法律顧問，通過法律手段，收回了20間辦公房、2臺推土機以及一些其他大型農(nóng)機具，隨后村里成立了集體資產(chǎn)管理小組，建立了集體資產(chǎn)管理制度，從而不斷健全了村里的規(guī)章制度。

（投影儀展示出沈浩穿的鞋）沈浩生活簡樸，勤儉節(jié)約，從不講究吃喝穿戴，衣服和鞋穿得很舊了，還舍不得扔掉。（投影展示沈浩住的平房）他對自己要求相當嚴格，始終住在村里一間20平方米的簡陋平房內(nèi)，連一張像樣的桌子都沒有，衣服就放在床和椅子上。每月交600元錢，在村民馬家獻家一塊搭伙。與合肥舒適的小家相比，沈浩在小崗的條件太艱苦了。妻子來看他時，見到這樣艱苦的條件，難過得流下了眼淚。

我們要向沈浩同志學習，學習他嚴于律己、清正廉潔的高尚品德，加強自己的紀律修養(yǎng)，爭當遵紀守法的模范。紀律嚴明和黨性堅強密不可分。領導干部加強黨性修養(yǎng)，要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模范遵守黨章和黨紀黨規(guī)，自覺遵守國家法律法規(guī)，努力維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，做到顧全大局、淡泊名利、作風正派、清正廉潔，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。

5.加強政治修養(yǎng)

（投影儀展示出小崗村村民的第三次紅手印）在沈浩去世的三天前，大包干帶頭人嚴金昌對沈浩說：“沈書記，現(xiàn)在三年又到期了，我們還想再留你三年?！鄙蚝菩χf：“那我就不走了，永遠在小崗干了?！闭f到這，村民嚴金昌老淚縱橫：“沒想到他真的永遠留在了小崗。”隨后，村民們第三次按下了神圣的紅手印，請求把他永遠留在小崗。

(投影展示《小崗近期重點工作責任分解及完成時限表》)沈浩，就像一位不知疲倦的跋涉者，開拓進取的步伐一刻也不曾停止。直到他去世，他的桌子上還擺放著一張《小崗村近期重點工作責任分解及完成時限表》，內(nèi)容如下：

1、GLG公司用地遺留問題的處理。

2、GLG公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3、從玉菜業(yè)奠基儀式籌備及遺留問題處理。

4、村莊整治。

5、生態(tài)農(nóng)業(yè)園土地整理。

6、村自來水建設。

7、科學發(fā)展觀學習及組織建設。

8、小崗村敬老院工程。

9、村循環(huán)路及村后干渠溝整治。

10、項目引進及服務幫辦。

11、常規(guī)工作：計劃生育、社會穩(wěn)定。其中的每項工作都有具體的責任人，責任單位和完成時限。

（投影展示悼念挽聯(lián)）2009年11月8日，沈浩同志的追悼會在鳳陽縣政府禮堂舉行?！皟扇未骞賴I心瀝血帶領一方求發(fā)展，六載離家鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，這幅挽聯(lián)格外醒目，小崗村民自發(fā)的從20多公里以外趕來，見到遺像，村民們都泣不成聲。

（投影儀展示出沈浩當年的入黨申請書）沈浩沒有忘記他在入黨申請書上寫的誓言：“堅持黨和人民的利益高于一切，為黨和人民積極努力工作，密切聯(lián)系群眾，永做群眾中的普通一員，并在群眾中努力起模范帶頭作用??在祖國和人民需要的時候，我將毫不猶豫地挺身而出，甘愿犧牲自己的一切?！?/p>

（投影儀展示出沈浩的女兒沈王一）2010年春節(jié)前夕，沈浩的女兒沈王一給父親沈浩寫下了一封充滿深情的信。其中的一段這樣寫到：（投影儀展示出沈浩送給女兒的相框）爸爸，整整六年前，你踏上了小崗的土地，陪你的是我送你的新相框，不到10歲的我以為你是去當“大官”了，歡喜地在相片背面歪歪扭扭地寫上那幾行字：“我愛你，爸爸，祝你身體健康，萬事如意，還有，別做貪官?！蹦阋恢卑盐业南嗥旁谧雷忧芭惆椋愫苈犖业脑?，做了一個好官。因為沒有人照料，我被送到老家寄讀，嘗到了“大官”女兒的種種“好處”：周末無法跟父母出去玩兒，一家人不在一起吃飯，最怕的是開家長會??我可能是有點兒自私，可我只是想像別的小伙伴一樣有一個正常的家庭生活，為什么他們有的而我卻沒有？爸爸，你走后，我讀了你的事跡報道，讀了你的日記，才知道你不只是我的爸爸，不只屬于我，不只屬于奶奶、媽媽和我們這個家。爸爸是黨的人，屬于小崗村，屬于廣大農(nóng)民叔叔伯伯。

我們要向沈浩同志學習，學習他舍己為公、無私奉獻、忠于黨的事業(yè)的政治品質(zhì)，加強自己的政治修養(yǎng)，爭當執(zhí)行政策的模范。加強政治修養(yǎng)的關鍵在于堅定理想信念。有了正確而堅定的理想信念，領導干部就能夠積極主動地、滿腔熱情地為黨和人民的事業(yè)而奮斗。領導干部要把共產(chǎn)主義的遠大理想同黨在現(xiàn)階段的歷史任務結(jié)合起來，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各種風浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺地把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。

作為共產(chǎn)黨員，在實際生活和工作中，如何加強這些修養(yǎng)呢？

四.加強黨性修養(yǎng)的途徑

（投影儀展示出列寧照片）一要努力學習。一個黨性較強的黨員，必然表現(xiàn)出勤學習、善思考和強烈的求知欲望。講學習是提高自身素質(zhì)，真正解決從思想上入黨的必修課。理論上的清醒才能保持政治上的清醒。列寧曾經(jīng)說過，有的人在森林里不會迷失方向，有的人在三顆樹下面就會走錯路。這里的關鍵就在于是否有科學的理論素養(yǎng)。因此，共產(chǎn)黨員應該把學習作為堅定理想信念、樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的必修課。通過學習，增長才干，完善自我，使黨性修養(yǎng)的水平不斷得到提高。

（投影展示江澤民）二要注重實踐。黨性修養(yǎng)，是一個學習的過程，更是一個實踐的過程。黨性修養(yǎng)最主要的途徑是在工作實踐中進行。江澤民同志在強調(diào)講學習的同時，強調(diào)實踐、實踐、再實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗我們的思想言行是否與黨對黨員的基本要求相符合的標準。共產(chǎn)黨員要積極投身到工作實踐和社會實踐中，在實踐中磨練，在實踐中經(jīng)受考驗，在實踐中體現(xiàn)對黨和人民的忠誠，并做到立足崗位，從小事做起。

（投影儀展示出毛澤東照片）三要接受監(jiān)督。加強黨性修養(yǎng)，需要在黨組織和群眾的監(jiān)督下進行。黨內(nèi)不允許存在不受監(jiān)督的特殊黨員，不允許把自己置于組織之外，凌駕于組織之上。只有自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，才能不斷改正缺點，修正錯誤。毛澤東同志指出：“因為我們是為人民服務的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！边@就是領導干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度。（投影展示鄧小平照片）四要自覺改造。同樣是黨員，同樣的環(huán)境條件，黨員素質(zhì)卻不盡相同，根本在于黨性修養(yǎng)的自覺性與自我要求不同。因此，黨性修養(yǎng)，要在改造世界觀上下功夫。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“在我們社會主義社會里，人人都需要改造。不僅那些基本立場沒有轉(zhuǎn)變過來的人需要改造，而且所有的人都應該學習，都應該不斷改造。研究新問題，接受新事物，自覺地擔負起建設社會主義現(xiàn)代化強國這個光榮而艱巨的任務。

作為一名共產(chǎn)黨員，我們要向沈浩同志學習，加強黨性修養(yǎng)，弘揚“本色”精神，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)。

我們要認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，繼續(xù)解放思想，謀求創(chuàng)新；集中精力，抓好當前工作；力求各項工作取得實效、長效。像沈浩同志那樣，在平凡的工作中取得不平凡的成績。

我的課講完了，謝謝大家。

第三篇：踐行承諾 創(chuàng)先爭優(yōu)

踐行承諾

創(chuàng)先爭優(yōu) ——漢濱區(qū)第二醫(yī)院積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

劉貴成王功利

漢濱區(qū)第二醫(yī)院積極開展“十不讓承諾”活動，圍繞業(yè)務工作創(chuàng)先爭優(yōu)，通過佩戴黨徽、胸牌、創(chuàng)建黨員示范崗、開展黨員志愿服務活動等形式，把黨員身份亮出來，讓黨員品牌響起來。

抓亮牌示范，讓黨員身份亮出來。開展“十不讓承諾”活動，即：不讓工作任務在我手中耽擱；不讓患者病情在我手中延誤；不讓醫(yī)療差錯在我手中發(fā)生；不讓生硬態(tài)度在我身上表現(xiàn)；不讓投訴糾紛在我這里出現(xiàn)；不讓職工矛盾在我身邊發(fā)生，不讓崗位技術在我手里失誤；不讓醫(yī)院形象在我這里受損，不讓崗位賄賂在我這里出現(xiàn)，不讓違紀行為在我身上發(fā)生。在醫(yī)院檢驗科、放射科等窗口和一線科室設立共產(chǎn)黨員示范崗，在科室的辦公桌上設置黨員“十不讓承諾”座牌，每個黨員佩戴黨徽，讓黨員身份亮出來，做到一名黨員一面旗，一個崗位帶一片，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從小事做起，從細節(jié)入手，把平凡的工作做細、做好，做實，切實提高服務群眾水平。通過“亮身份當先鋒”活動的開展，增強了廣大黨員的責任感，使命感和榮譽感。

抓學習教育，讓黨員素質(zhì)強起來。醫(yī)院黨支部把學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，組織了3場報告會，學習抗洪英雄楊宗興、衛(wèi)生系統(tǒng)先進人物魯有強等模范人物的先進事跡，以榜樣的力量感召醫(yī)務工作者。支委班子成員和各科室負責人每周集中一次學習，寫一篇心得體會，每月在各科室組織一次座談討論活動，對科室工作進行總結(jié)交流，對每個人的思想工作進行領導點評，黨員思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、學習創(chuàng)新素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)素質(zhì)進一步提高，履行職責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀的思想意識進一步加強。

抓崗位練兵，讓黨員能力提起來。醫(yī)院支部圍繞“講學習、比技能、保質(zhì)量、重安全”的方針，組織黨員職工開展崗位練兵、技術比武活動，與安康市中心醫(yī)院、安康市中醫(yī)醫(yī)院、西安交通大學第一附屬醫(yī)院建立友好協(xié)作醫(yī)院，聘請專家教授來醫(yī)院講課，查房坐診，分期分批安排業(yè)務骨干和科室主任到市中醫(yī)醫(yī)院和西安交通大學第一附屬醫(yī)院等對應的科室培訓學習，在全院掀起“三基三嚴三高”（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風，高標準、高效率、高質(zhì)量）的學習競賽熱潮。醫(yī)院黨支部圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院工作，組織相關部門以10項基礎醫(yī)療質(zhì)量達標為抓手，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，控制醫(yī)療缺陷發(fā)生，建立質(zhì)量管理體系、控制藥品收入比重，開展處方點評，合理用藥評價和病歷書寫等評比活動。認真落實首診負責制，三級醫(yī)師查房制，危重疑難病例討論等15項核心制度，促進了全院醫(yī)療質(zhì)量的提高。

抓工作落實，讓黨員品牌響起來。圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院工作重點，劃分了醫(yī)務組、護理組、醫(yī)技組、行政后勤組4個黨員責任區(qū)，每個支委包聯(lián)一個責任區(qū)，抓工作落實，抓承諾兌現(xiàn)。院領導班子爭取國債項目資金1630萬元，申請國家開發(fā)銀行貸款1500萬元，保證了醫(yī)院門診綜合樓項目建設順利進行。護理部以專心、耐心、熱心、誠心、關心、貼心為主要服務，實現(xiàn)了醫(yī)患之間零距離，服務質(zhì)量零投訴。醫(yī)務部門以優(yōu)質(zhì)服務為最高準則，以患者滿意為最高追求，以和諧醫(yī)患為最高目標，在本職崗位創(chuàng)一流業(yè)績，發(fā)揮模范帶頭作用，實現(xiàn)了醫(yī)療服務零缺陷，患者心理零負擔。婦產(chǎn)科3名黨員，面對人手少、手術多、風險大等諸多困難，帶領科室人員發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，唱響了一曲巾幗不讓須眉的贊歌。在7.18抗洪救災中，醫(yī)院黨支部組織黨員志愿者服務隊赴大竹園鎮(zhèn)開展救災工作，免費接診患者300余人次，免費發(fā)放藥品12000余元，帶頭向災區(qū)人民捐款11500余元，用實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)論文

縣級工會服務職工的思考

田林縣總工會常務副主席

黃志坤

[摘要]：縣級工會在我國工會體系中，是工會組織和工會工作的“前沿”，是基層工會聯(lián)系最緊密的“橋頭堡”，服務好職工群眾，對落實黨的依靠方針，支持改革發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定起著重要作用。隨著改革的不斷深入，工會工作同樣面臨許多新情況和新問題，如何適應形勢，更好地為職工服務，是擺在每個工會干部面前的新課題，本文將結(jié)合工作實際，淺談縣級工會為什么要服務職工，服務職工面臨的問題及對策。

[關鍵詞]：縣級 工會工作 服務職工 客觀需要 新問題 適應形勢 改革發(fā)展 對策

[正文]：

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工會干部如何立足崗位，結(jié)合自身的工作特色，發(fā)揮工會優(yōu)勢，更好地服務職工群眾已成為每個工會干部必須認真思考和積極實踐的重要課題。

一、立足崗位，服務職工是工會安身立命的客觀需要。據(jù)統(tǒng)計，我縣共有工會組織294個，其中，黨政機關團體工會49個；事業(yè)單位工會68個；國有及國有控股企業(yè)工會13個；集體企業(yè)10個，非公有制企業(yè)工會65個；個體經(jīng)濟組織工會89個。全縣工會會員18516人，其中女職工會員6603人，農(nóng)民

工會員8125人，女性農(nóng)民工2546人?？h總工會于1990年開始建立了困難職工檔案，實行動態(tài)管理，目前，錄入困難職工檔案已達1082名。2006年起，縣總工會又實施了?工會進村工程?，將外出務工人員在源頭上納入了工會管理的范疇，至此，工會組織已延伸至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村屯。做好工會工作，服務好職工群眾對全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧具有十分重要的意義。

《中國工會章程》明確規(guī)定：?中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為‘職工之家’。?可以說，服務職工是工會的天職，工會就是為服務職工群眾而生的。開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?活動，是發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系、直接服務職工群眾的優(yōu)勢、防范脫離職工群眾風險的重要措施。各級工會組織和廣大工會干部必須樹立強烈的政治責任感和使命感，按照中華全國總工會的要求，結(jié)合各自實際，認真履職盡責，努力做好各項服務職工群眾的工作，推動工運事業(yè)的健康科學發(fā)展。

?服務職工?是堅持黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。黨的群眾路線要求我們?一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?。就是要求工會干部深入基層、深入職工，真正了解職工群眾的需求，如實反映職工群眾的呼聲，集中職工群眾的智慧，增強工會工作的預見性和針對性，真正代表好和維護好職工群眾的合法權益。隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟體制、利益格局、社會結(jié)構(gòu)和思想觀念發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟實體多元化、社會階層多樣化、思想意識多極化和價值觀念差異化的復雜局面。受其影響，職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了種種利益分層，諸如國有企業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務派遣工、靈活就業(yè)人員等等。不同的利益階層、不同行業(yè)甚至不同年齡層次的職工都表現(xiàn)出不同的價值取向和利益需求，派生出不同的企業(yè)勞動關系。即使同樣是農(nóng)民工，老一代和新生代農(nóng)民工的價值選擇也有很大的不同：老一代農(nóng)民工看重的是經(jīng)濟利益，新生代農(nóng)民工更加注重自我發(fā)展。錯綜復雜的勞動關系和結(jié)構(gòu)多樣的工作對象，給各級工會工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。與此同時，一些工會組織和工會干部出現(xiàn)脫離基層、遠離職工群眾的傾向，這些嚴重地影響到工會組織和工會事業(yè)的發(fā)展。為此，工會組織?服務職工?，順應了經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和工會服務對象深刻變化，以及工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求，也是工會組織深入堅持落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，更是密切工會干部特別是工會領導機關干部與職工群眾血肉聯(lián)系、改進機關作風的好方法。

胡錦濤總書記指出：?只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。?各級工會組織和廣大工會干部要深刻認識到，職工群眾是工會立身之本、發(fā)展之基、力量之源，工會組織最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。樹立群眾觀點、增進群眾感情，是一個在認識上不斷深化的過程，也是一個在實

踐中反復錘煉的過程，必須把工會工作扎根于職工群眾之中，把群眾觀點貫穿到加強工運事業(yè)和工會建設各個方面，滲透到廣大工會干部的思想和行動中，不斷增強做好職工群眾工作的自覺性堅定性。我們要把尊重職工群眾、服務職工群眾的要求進一步體現(xiàn)到工會工作實際中，引導工會干部正確把握同職工群眾的關系，擺正同職工群眾的位臵，積極引導工會干部深入改革開放第一線，深入社會生活最基層，切身體驗基層工作的實際，體會職工生活的喜憂，把握職工群眾的思想脈搏，在深入職工群眾中保持對職工群眾的赤誠情懷，使職工群眾工作做得更深更細更實。

立足崗位，服務職工是黨的性質(zhì)的根本所在。踐行為人民服務的宗旨是我們黨最根本的政治立場，是黨的性質(zhì)的根本所在。體現(xiàn)了對社會發(fā)展規(guī)律的科學把握，體現(xiàn)了對保持黨的先進性的自覺追求。在長期的實踐中，我們黨所以得到人民群眾的擁護和支持，最根本的原因就是始終站在最廣大人民的立場上，始終代表最廣大人民的根本利益。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，就是把馬克思主義群眾觀體現(xiàn)在我們謀劃工作的思路上，體現(xiàn)在干好工作的方式方法上，體現(xiàn)在為民服務的實際效果上。

各級工會干部既要?身?入職工群眾，更要?心?入職工群眾、?情?入職工群眾，只有與廣大職工群眾面對面交流、心連心溝通、實打?qū)嵽k事，充分了解職工所需、所盼、所急，才能增

強工會工作的預見性、針對性和實效性；工會干部只有把職工群眾當親人，真情傾聽呼聲，真實反映意愿，真誠解決疾苦，把黨和政府的關心和溫暖及時送到職工中去，才能更好地增進職工群眾對工會組織的認同感和凝聚力。要著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，把工作重心放在為職工和基層工會服務和排憂解難上，深入調(diào)查研究職工群眾對社會穩(wěn)定、糾風整紀、民生工程、發(fā)展環(huán)境、收入分配、深化改革、文化繁榮等方面問題的意見和建議，本地企業(yè)尤其是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的突出問題，職工勞動就業(yè)、工資收入、社會保障、職工住房和子女教育情況，以及困難職工和困難農(nóng)民工的狀況，為職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，為職工群眾解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以實際行動贏得職工群眾的信任和支持。

服務職工是廣大職工群眾的熱切期盼。當今我國進入發(fā)展的關鍵時期。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程的不斷加快，我國職工隊伍也發(fā)生了很大的變化。職工隊伍總量快速增加；雇傭勞動的范圍越來越大，職工的分布越來越廣；就業(yè)方式更加靈活，非正規(guī)就業(yè)越來越多、流動性大；地區(qū)、行業(yè)、單位、個人的勞動條件、經(jīng)濟收入、社會地位差別較大；經(jīng)濟、政治、文化、精神權益受保障差異較大等等。這些主客觀因素和發(fā)展程度促使職工群眾的訴求更加多元，對工會組織提供服務的期盼程度越來越強。這既符合人類需求和社會發(fā)展規(guī)律，同時也給工會服務職

工提出更高的要求并注入了強大的內(nèi)生動力。各級工會組織和廣大工會干部都應該積極進取，提高服務能力和水平，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，擴大工會的社會乃至國際影響。

二、縣級工會服務職工面臨的主要問題

（一）、工會自身建設與新形勢、新任務不相適應。首先是工會干部的思想觀念有待進一步更新。一些干部謹慎有余，開拓創(chuàng)新不足，改革缺少新措施，發(fā)展缺少新思路。其次是工會干部結(jié)構(gòu)不合理，人員編制少。縣總工會人員編制為3人，而對294個基層工會，開展工作有點力不從心。再次是工會工作的運行機制陳舊?？h級工會普遍有在圍繞自身工作?自轉(zhuǎn)?多，圍繞黨委政府中心工作?公轉(zhuǎn)?少的現(xiàn)象，長期以來形成?內(nèi)循環(huán)?工作格局，客觀上導致工會工作與全局工作?兩張皮?，職工群眾對工會工作的期望值回落。

（二）、國有企業(yè)改制非公企業(yè)迅速發(fā)展，工會工作難度增大。我縣原有國有企業(yè)23家，已完成改制7家，注冊的非公企業(yè)95家，而非公企業(yè)中組建工會組織只有21家，由于縣域經(jīng)濟的企業(yè)規(guī)模一般都不大，企業(yè)職工隊伍受到各種因素影響，處于不穩(wěn)定狀態(tài)，所以造成非公企業(yè)建會難。非公企業(yè)主思想上重視不夠，擔心成立工會是為自己樹立對立面，繳經(jīng)費，增加支出，對建會抵觸。同時吸納職工入會難。大多非公企業(yè)職工對工會組織認識不足，認為企業(yè)是老板的，什么事老板說了算，缺乏加入工會的積極性。工會工作規(guī)范難。有的企業(yè)雖然成立了工會，但企業(yè)工

會受制于行政方，老板說了算的情況較普遍、工會工作更流于形式，無法切切實實為職工服務。

（三）、工會服務力不足。我縣屬于經(jīng)濟基礎相對落后的貧困縣，困難職工文體也相當突出。幫扶資金緊缺是縣工會幫扶工作面臨的首要問題。由于縣企業(yè)發(fā)展不景氣，縣財政的補貼也局限在?年關?慰問職工時，上級專項資金在開展培訓和?金秋助學?活動后，已所剩無幾。其次是有關部門重視與支持不夠，職工上訪及勞動爭議事件大都是由于行政方面沒有嚴格執(zhí)行國家的方針政策及法律法規(guī)，侵犯了職工的合法權益，一些單位和部門往往因地方利益、部門利益、單位利益等原因使國家的法規(guī)政策得不到落實。造成職工利益被侵犯。作為工會在處理職工反映的這些問題時，只能反映、協(xié)調(diào)、再反映、在協(xié)調(diào)。

三、建議與對策

面對新形勢，工會要更好地服務職工，必須在組織體系的創(chuàng)新和工作重點的轉(zhuǎn)移上下功夫。我們要在繼續(xù)按照原有組織體系的基礎上，積極探索縣級工會組織建設的新方法，沖破工會組織必須依附于行政體制的認識障礙，本著哪里有職工，哪里就必須組建工會的原則，最大限度把工會組織起來，把職工組織起來。進一步探索有效維護職工合法權益的途徑，切實履行工會服務職工的基本職能。

（一）、加強黨建帶工建、樹立良好形象，提高工會地位。要樹立工會良好形象，提高工會地位必須要認真落實縣委關于黨建帶工建的文件精神，切實加大工會干部的培養(yǎng)，交流和使用力度。

二是要關心工會干部的成長，加強對工會干部的教育和管理，使他們對工會工作充滿信心，明確為職工群眾服務的目標，并為之努力奮斗。三是要建立健全政府與工會聯(lián)系會議制度，切實研究解決工會工作遇到的困難和問題。

（二）、加強自身建設，提升工會服務力。做好工會工作，必須建設一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。必須有堅強的物質(zhì)保障，必須把服務職工作為工會一切工作出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務意識。一是要在提高服務能力上下功夫。服務職工是工會組織的根本職能，發(fā)揮服務職能的關鍵是提高工會干部的服務本領。通過強化理論政策學習，業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提高工會干部把握全局，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段為職工說話辦事的水平和能力，增強服務職工的才干。始終堅持以職工為本，以竭誠為職工服務為宗旨，樹立群眾觀念，強化群眾意識，增進與職工群眾的深厚感情。二是要在增強服務實力上開源頭。工會服務好職工群眾，必須有堅實的物質(zhì)保證。工會要加大對工會經(jīng)費收繳力度，多爭取上級專項資金，打牢工會工作的基礎。

（三）、在工作重點上，應圍繞基本職責求創(chuàng)新發(fā)展。各級工會應努力把?維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?作為工會工作的指導思想，從維權的角度入手，努力做好幾方面工作：一是要統(tǒng)一思想，通過各種方式幫助基層工會干部充分認識履行好維護職責的重要性和緊迫性，提高維權的自覺性。全會上下形成共識，履行好維權職責是新時期廣大職工的期盼，是促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作，也是提升新時期工會形象的需要。二

是要注重工會維權的導向宣傳，使全社會對工會維權工作有更為深入的了解，促進企業(yè)執(zhí)行《工會法》、《勞動法》的自覺性，提高職工的法律意識，切實維護廣大職工的合法權益。三是要強化機制建設，進一步推動建立工資協(xié)商、集體合同制度和職代會制度。在工作思路上，對非公有制企業(yè)，要以工資集體協(xié)商為突破口，以推行區(qū)域性合同制度為主，全面深化工資協(xié)商、集體合同工作，加大管理力度，并不斷規(guī)范職工代表大會制度，為非公有制企業(yè)廣大職工參與民主管理提供平臺，對話的渠道，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙向溝通，較好地維護職工的合法權益。四是要進一步強化工會考核力度，加強對基層工會工作進行量化考核，促使基層工會認真履行好職責，自覺當好職工群眾的代表者，維護者。

（四）、在工作機制上，應圍繞合力求創(chuàng)新。工會要切實履行好法律賦予的各項職責，就必須在黨的領導下，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，積極整合各方面的力量，形成合力，以保證各項工作的順利推進。一方面，要用好?內(nèi)力?。就是要科學地整合工會自身力量，最大限度地發(fā)揮好各級工會組織和每個干部的作用?？梢越⒐刹柯?lián)系基層工會等激勵制度，采取簽訂責任狀和獎罰等辦法，實行責、權、利結(jié)合。這樣既可以增強工會干部服務基層的意識，也可以進一步規(guī)范非公有企業(yè)工會建設。另一方面是借助外力機制，把原來靠工會自身難以開展的工作借外部力量推動開展。特別重要的是借助當?shù)攸h委的號召力和推動力以及部門的協(xié)調(diào)機制。在組建工會方面加強與工商和行業(yè)主管部門的合作，在職工維權和協(xié)調(diào)勞動關系方面爭取人大支持，加強與政

府勞動部門的合作，在干部管理方面與組織人事部門的合作，在法制宣傳和培訓方面加強與司法、宣傳部門的合作等等，都可促進工會工作由工會?單打獨斗?向各部門齊抓共促局面的轉(zhuǎn)變。

（五）、在扶貧幫困上，應圍繞管理機制求創(chuàng)新。扶貧幫困工作是聯(lián)系特困職工的紐帶，是促進下崗職工再就業(yè)的橋梁，是調(diào)解社會矛盾的通道。建立和完善扶貧幫困的管理制度也是實現(xiàn)幫困援助工作經(jīng)?；⒅贫然闹匾ＷC。我們認為，積極探索幫扶困難職工的有效機制，把幫扶工作與送溫暖工程有機地統(tǒng)一起來，創(chuàng)新扶貧幫困工作的形式和內(nèi)容，是當前工會幫扶工作的重要途徑。工會在做好節(jié)日期間送溫暖工作的同時，積極根據(jù)實際情況，按照?急職工之所急，給職工之所需?的服務宗旨，把節(jié)日維穩(wěn)工作和平時救急濟難工作進行有效結(jié)合，建立完善管理措施：一是建立困難職工檔案，實行動態(tài)管理，每年一次調(diào)查，做到困難職工的家庭情況清、致困原因清、技術特長清、思想狀況清，使工會幫扶工作做到心中有數(shù)；二是開展調(diào)研工作，堅持每年開展對困難職工最關心問題的調(diào)研，深入基層及時了解職工在想神馬、做什么、說什么，把職工群眾的?上訪?轉(zhuǎn)變?yōu)楣刹康?下訪?，把不安定隱患消滅在萌芽狀態(tài)，把問題解決在第一線，做好黨委政府的參謀；三是搭建幫扶載體，通過深入開展?看一看、聽一聽、幫一幫、聊一聊、坐一坐?的?五個一?幫扶活動，要求各級工會干部到困難職工家中看一看他們的生活情況，去聽一聽他們的呼聲、建議和要求，去和他們聊一聊貼心話，去幫一幫他們的困難，讓工會成為廣大職工群眾的?娘家?，努

力做到?困難職工有難我們幫，困難職工有憂我們呼，困難職工有求我們應?；四是拓展再就業(yè)制度，除了職業(yè)培訓，為下崗職工免費職業(yè)介紹之外，按照失業(yè)職工的要求，盡可能推出范圍廣、多層次的工作崗位；五是搞好緊急救助，對職工中出現(xiàn)的緊迫的特殊困難，縣總工會接報后會同有關部門做到急事急辦，及時做好救助工作；六是建立互助制度，以全縣職工為對象，建立職工重大疾病醫(yī)療互助和女職工安康互助保障制度。

工會工作只有在結(jié)合自身實際的情況下，堅持以服務為宗旨，以維護樹形象，以規(guī)范促提高，以創(chuàng)新求發(fā)展，才能更加充滿朝氣活力，才能創(chuàng)出工會工作的新天地。

參考文獻：

1、《中國工會章程》

2、《縣級工會工作的時間與思考》 林秀源

3、《淺談基層工會工作的創(chuàng)新與實踐》 黃志剛

4、《縣級工會的問題及對策》 蔣景波

第五篇：踐行雷鋒精神論文

發(fā)揚新時期雷鋒精神 實現(xiàn)個人全面發(fā)展班級：文秘教育2班學號：20114547 姓名：王萍

【摘要】 雷鋒精神作為一種永恒精神,已經(jīng)成為堅定理想、艱苦奮斗、團結(jié)奉獻、勤于學習等優(yōu)良傳統(tǒng)的象征。四十多年來,雷鋒精神在神州大地上薪火相傳,促進了社會文明程度的提高和人們道德素養(yǎng)的提升。以弘揚雷鋒精神為切入點,加強大學生的思想政治教育工作意義重大。

【關鍵詞】 雷鋒精神理想 奮斗 奉獻 學習發(fā)展 精神文明

1963年3月5日,毛澤東主席在《解放軍報》發(fā)表了“向雷鋒同志學習”的題詞,全國上下掀起學習雷鋒的熱潮。雷鋒,已經(jīng)成為一種永恒的精神,成為堅定理想、艱苦奮斗、團結(jié)奉獻、勤于學習等優(yōu)良傳統(tǒng)的象征。四十多年來,雷鋒精神在神州大地上薪火相傳,促進了社會文明程度的提高和人們道德素養(yǎng)的提升。歷史發(fā)展到今天,時代賦予了雷鋒精神更加豐富的內(nèi)涵。弘揚新時期的雷鋒精神,對青年團員的思想道德教育意義重大。

一、堅定共產(chǎn)主義理想,做好黨的后備軍

一個沒有崇高理想和高尚信念的人是不可能有所作為的。雷鋒把共產(chǎn)主義遠大理想視為人生航道中的燈塔,把自己火熱的青春全部獻給了黨,獻給了人民。他在工作中“講黨性、重品行、作表率”,任何時候?qū)h的赤誠之心都沒有絲毫改變。他與時俱進,不斷學習,在改造客觀世界的同時,努力改造自己的主觀世界,以始終保持自身的先進性。

“我覺得一個革命者就應該把革命利益放在第一位,為黨的事業(yè)貢獻出自己的一切,這才是最幸福的?！毙聲r期,我們要鼓勵廣大團員青年學習雷鋒精神,學習先鋒人物堅定的共產(chǎn)主義理想信念以及對黨永遠忠誠的政治品格。只要這樣,才能切實發(fā)揮共青團作為黨的先鋒隊的先鋒作用。

二、發(fā)揚艱苦奮斗品格,牢固樹立主人翁意識

“我們是國家的主人 , 應該處處為國家著想,事事要精打細算??要奮發(fā)圖強,自力更生,克服當前存在的暫時困難??”雷鋒是這樣寫的,也是這樣做的。他真正把自己當做是國家的主人,處處為國家精打細算。在生活上,他要求自己“向水平最低的同志看齊”,把節(jié)約下來的每一分錢全部用于國家的建設事業(yè)。胡錦濤同志在西柏坡學習考察時發(fā)表的講話中回顧了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于艱苦奮斗的一系列重要論述,并向全黨同志發(fā)出號召,要求大家牢記七屆二中全會的“兩個務必”,清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn),清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性,增強憂患意識,居安思危,牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

“少年強則國強,少年獨立則國獨立;少年自由則國自由,少年進步則國進步?！毙滦蝿菹?國家發(fā)展的艱巨性、復雜性、繁重性要求我們必須繼續(xù)大力弘揚雷鋒精神,使廣大團員青年通過感悟雷鋒精神深刻領會勤儉節(jié)約、艱苦奮斗對社會主義現(xiàn)代化建設的重大意義,繼承和發(fā)揚老一輩共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,發(fā)揮主人翁的責任意識,從日常小事做起,從節(jié)約每一滴水、每一度電做起,做到為黨和人民的事業(yè)生命不息、奮斗不止。

三、倡導團結(jié)奉獻精神,服務于和諧社會建設

雷鋒同志干一行愛一行,在平凡的崗位上作出了突出的貢獻。他常說:“革命需要我去燒木炭,我就去做張思德;革命需要我去堵槍眼,我就去做黃繼光。”雷鋒同志時時講團結(jié),事事講奉獻。他告誡自己要牢牢記住這段名言:“對待同志要像

春天般的溫暖,對待工作要像夏天一樣火熱,對待個人主義要像秋風掃落葉一樣,對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情。”

焦裕祿、孔繁森、任長霞、沈浩等一大批先進人物都是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典范。愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基礎和核心,團結(jié)精神是做好各項工作的要求和保障,無私奉獻是人類最純潔、最高貴的品質(zhì)。只有愛崗敬業(yè)、團結(jié)無私的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,一絲不茍,精益求精,才能在平凡的崗位上奉獻自己畢生的青春與熱血。

我們弘揚雷鋒精神,就是要學習以雷鋒為代表的先鋒人物干一行、愛一行,活一生、奉獻一生的職業(yè)操守和道德情操。扎根基層、服務人民,到祖國和人民最需要的地方去,為社會主義和諧社會的建設添磚加瓦,貢獻自己的一份力量。

四、努力加強內(nèi)涵建設,培養(yǎng)良好的學習風氣

雷鋒，一個只有小學文化的苦孩子能有這樣的思想和文字水平,關鍵在于他多年刻苦學習。他曾說過:“釘子有兩個長處:一個是擠勁,一個是鉆勁。我們在學習上也要提倡這種‘釘子精神’。”

當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展,科技進步日新月異,世界經(jīng)濟格局發(fā)生新變化,國際力量對比出現(xiàn)新態(tài)勢,全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點。我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設全面推進,工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展。加強內(nèi)涵建設無論從個人來講還是從全黨、全中國來講都是迫切的需要。

大力弘揚新時期的雷鋒精神,我們要努力倡導成就學業(yè)、追求學術、崇尚文明的學習風氣,培養(yǎng)勤于學習、善于思考、肯于鉆研的學習習慣,建立學習型的學生黨團組織。

作為高校大學生,要努力提高個人的思想道德修養(yǎng),弘揚新時期的雷鋒精神,以社會主義核心價值體系為思想基礎,大力做好大學生的本職工作，努力成為政治覺悟高,道德素質(zhì)好,業(yè)務水平精,綜合能力強的社會主義合格建設者和可靠接班人。