第一篇：18一季度女工協(xié)管總結

確保安全生產(chǎn)

煤層氣公司的協(xié)管員每一個人不但在單位講安全，在家里也時刻提醒丈夫注意安全，她們用女性細膩、認真的態(tài)度，對安全管理起著不可低估的作用，用行動和真情維護著煤礦安全，筑牢了加氣站安全生產(chǎn)的第二道防線。

女工協(xié)管安全，不僅需要協(xié)管員們無限的工作熱情和強烈的責任意識，更需要協(xié)管員不怕得罪人和無私奉獻的精神。無限的工作熱情是做好協(xié)管工作的基礎，強烈的責任心是對協(xié)管員的基本要求，不怕得罪人是當好協(xié)管員的首要條件，無私奉獻是做好協(xié)管員的法寶。每一個企業(yè)、每一個崗位、每一個家庭都需要安全協(xié)管，因為安全是人們生活中最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設的前提條件。在工作中，安全協(xié)管員勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，及時了解和掌握本單位安全生產(chǎn)基本常識及各時期安全要求和開展情況。加強對女工集中的生產(chǎn)作業(yè)場所、更衣室、休息室、食堂等區(qū)域的安全監(jiān)管和檢查。定期走訪職工家庭，做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。努力完成協(xié)管組織交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”和“三違”人員的幫教轉化工作。積極參加安全業(yè)務知識培訓，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場，查隱患、查三違。及時了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識，走進班前會、走進車間現(xiàn)場、走進員工家庭，及時了解掌握員工的生活變故與困難狀況，并將生活瑣事、家庭矛盾、工友隔閡等矛盾作為思想教育的重點來抓，熱心服務送溫暖，實實在在獻愛心。

在家庭中，用耐心、細心和熱心，當好家庭賢內(nèi)助。一方面要照顧好丈夫的飲食起居，照顧好老人，安排好家人的生活，讓丈夫沒有后顧之憂，全身心的投入到工作當中。另一方面，還要吹好枕邊安全風，讓親人認識到遵守制度規(guī)章的重要性、必要性，在工作中堅持上標準崗，干放心活。要用崇高的母愛親情關心親人、愛護親人，吹好安全枕邊風，把好酒瓶關，用真心、細心和愛心，為生產(chǎn)安全保駕護航。

一、端正思想，努力工作

認真貫徹執(zhí)行領導安排的各項工作，積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，通過學習和交流大家互相幫助，增進了友誼，增強了凝聚力，提高了工作效率。

二、關心愛護女職工的身體健康

組織女工參加婦科檢查，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖。還關心女職工的生活，為她們的家庭排憂解難，從生活上都給予幫助和關心。遇到職工生病住院，協(xié)管員要第一時間掌握職工生病情況，并對其進行生活上的照顧；以無微不至的關懷，溶化了職工的心，使他們的工作積極性提高了，集體凝聚力更加增強。

三、提高女職工的文化生活，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，太原工會協(xié)管小組開展了系列提升女職工生活品質(zhì)的活動如；人生的第一幅油畫、形體禮儀修煉、紅酒品鑒等活動，給離家在外的女職工提供了業(yè)余文化生活展現(xiàn)自我的平臺。通過活動，大家互相學習，增進了友誼，在多方面都得到了發(fā)展，掌握了更多的技巧，在辛苦中尋找快樂，人是要不斷的學習，才能成為有用的人才。

四、加強責任心，保證任務的完成

在工作中，協(xié)管員認真貫徹執(zhí)行公司有關的安全指標精神，嚴格執(zhí)行“崗位標準化”作業(yè)，爭“做好四種人”嚴格要求自己，保質(zhì)保量完成領導安排的各項工作，她們在工作中刻苦鉆研，增強技能，認真學習業(yè)務知識，不斷用新知識武裝自己，了解和掌握設備的結構性能，愛崗敬業(yè)，無視私奉獻，“樹立廠興我榮，廠衰我恥”的思想，把個人利益與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，里足崗位，敬業(yè)奉獻，不計較得失，任勞任怨，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

五、發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管的作用 在節(jié)假日，協(xié)管員們組織起來，給職工送年夜飯、十五制作元宵給一線職工送到加氣站上，并送去安全囑托和節(jié)日問候，讓職工們體會到節(jié)日的氣息和安全觀念的不松懈。

第二篇：2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結

2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結

2012 年，為認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進一步做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線，煤礦下發(fā)了《關于做好女工家屬協(xié)管安全工作的實施意見》，一季度，在礦領導的大力支持下及協(xié)管員的積極參與下，主要做了以下幾項工作：

一、加強學習，提高素質(zhì)組織協(xié)管員學習《關于女工家屬安全工作的實施意見》，明確責任，制定目標，同時，學習了安全生產(chǎn)方針、政策及相關安全知識，提高協(xié)管員的業(yè)務能力和工作水平。

二、組織協(xié)管員為一線職工清洗、縫補工作服組織協(xié)管員到洗衣機房為一線職工清洗、縫補工作服，每月清洗工作服 600 件，縫補近100 件，同時到各生產(chǎn)工區(qū)科室主動收取椅子套、窗簾、值班室的床上用品等。為確保清洗質(zhì)量，收來的椅子套、窗簾、被罩、床單等物品，我們都是手洗，特別是絞車房的窗簾，大并且有油污，很臟，放在水里很重，但大家不怕臟，不怕累，全部清洗干凈。所有的物品晾干疊放整齊，協(xié)管員再送回各生產(chǎn)工區(qū)、科室。

三、深入工區(qū)，愛心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動態(tài)，及時將他們的意見、建議反饋給礦領導，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊對“三違”人員進行排查登記；實行跟蹤幫教、耐心細致地靠上做工作，直至轉化為止。

四、開展多種形式的安全教育活動利用中午午休時間，組織協(xié)管員到井口為一線職工送文藝節(jié)目，現(xiàn)場進行安全知識問答。這種形式的開展，收到了良好的效果，即活躍了氣氛，放松了心情，解除了疲勞，又使一線職工提高了安全意識，鞏固了安全知識。

第三篇：一季度女工協(xié)管會議

一季度女工協(xié)管會議 時間：2016-3月 支持人；王晉芳 參與人員；所有協(xié)管員 學習內(nèi)容：

做好女工協(xié)管工作 確保安全生產(chǎn)

聽了集團公司“優(yōu)秀安全協(xié)管員”事跡巡回演講報告會，使我深深體會到安全協(xié)管員的責任重大。五位安全協(xié)管員的事跡深深感動著我。無論是變電所的變電員還是選煤廠的女工干部；無論是礦燈班的女工還是水暖的員工，每一個人不但在單位講安全，在家里也時刻提醒丈夫注意安全，她們用女性細膩、認真的態(tài)度，對安全管理起著不可低估的作用，用行動和真情維護著煤礦安全，筑牢了煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線。

女工協(xié)管安全，說起來容易做起來難，它不僅需要協(xié)管員們無限的工作熱情和強烈的責任意識，更需要協(xié)管員不怕得罪人和無私奉獻的精神。無限的工作熱情是做好協(xié)管工作的基礎，強烈的責任心是對協(xié)管員的基本要求，不怕得罪人是當好協(xié)管員的首要條件，無私奉獻是做好協(xié)管員的法寶。每一個企業(yè)、每一個崗位、每一個家庭都需要安全協(xié)管，因為安全是人們生活中最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設的前提條件。在工作中，我要向集團公司“優(yōu)秀安全協(xié)管員”學習，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，及時了解和掌握本單位安全生產(chǎn)基本常識及各時期安全要求和開展情況。加強對女工集中的生產(chǎn)作業(yè)場所、更衣室、休息室、食堂等區(qū)域的安全監(jiān)管和檢查。定期走訪職工家庭，做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。努力完成協(xié)管組織交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”和“三違”人員的幫教轉化工作。及時向協(xié)管小組匯報工作，并做好各種記錄。帶頭參加簽定“夫妻安全公約”、“安全互保合同”，開展“協(xié)管安全女工”、“平安幸福家庭”等形式多樣的協(xié)管安全競賽活動。積極參加安全業(yè)務知識培訓，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場，查隱患、查三違。及時了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識，走進班前會、走進車間現(xiàn)場、走進員工家庭，及時了解掌握員工的生活變故與困難狀況，并將生活瑣事、家庭矛盾、工友隔閡等矛盾作為思想教育的重點來抓，熱心服務送溫暖，實實在在獻愛心。

在家庭中，用耐心、細心和熱心，當好家庭賢內(nèi)助。一方面要照顧好丈夫的飲食起居，照顧好老人，安排好家人的生活，讓丈夫沒有后顧之憂，全身心的投入到工作當中。另一方面，還要吹好枕邊安全風，讓親人認識到遵守制度規(guī)章的重要性、必要性，在工作中堅持上標準崗，干放心活。要用崇高的母愛親情關心親人、愛護親人，吹好安全枕邊風，把好酒瓶關，用真心、細心和愛心，為礦山的安全保駕護航。

第四篇：女工協(xié)管工作總結

女工協(xié)管工作總結

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓

4次，進隊組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話 2 人次、為職工制作愛心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識、溫馨提示語

30余條。亮點工作如下：

1對工人們進行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當家庭內(nèi)部意見分歧時，怎么和平理性地表達不同的觀點，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習慣；3.如何管教孩子；4.如何表揚和批評；5.如何與孩子進行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習慣

2對工人進行調(diào)查訪問，使女工協(xié)管工作不斷的改進。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動，參與發(fā)動“促安全簽字活動”，讓大家提高安全意識，警鐘長鳴。

4定期去隊組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點一滴關愛礦山員工

6深入工區(qū)，愛心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動態(tài)，及時將他們的意見、建議反饋給礦領導，為他們排憂解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊對“三違”人員進行排查登記；實行跟蹤幫教、耐心細致地靠上做工作，直至轉化為止。

第五篇：女工協(xié)管委員會制度

協(xié)管安全工作制度

為了加強安全工作，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，筑起安全二道防線，把安全工作落實到實際工作中去。根據(jù)雙柳礦實際情況，特制定以下安全工作制度，具體內(nèi)容如下：

一、女工協(xié)管員必須認真學習安全規(guī)程，了解所包隊組工作面情況、安全情況，掌握所包隊組職工的思想動態(tài)、工作情況。

二、協(xié)管員每月深入?yún)⒓雨牻M周五例會一次，并認真做好記錄，掌握組隊例會學習內(nèi)容及職工按章作業(yè)的情況。

三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系，對所包隊工人違章情況進行掌握，迅速了解“三違”人員違章的原因，處罰情況，思想動態(tài)，有的放矢進行幫教。

四、與所包隊組領導經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系，特別是在重大節(jié)日等情況下，對所包隊組的不放心人員做到心中有數(shù)，與隊組領導一起分析不放心人員的思想問題原因，采取不同措施實施幫教。

五、按照工會女工部要求，參加“送溫暖、囑安全”活動，掀起安全教育高潮。

六、認真總結經(jīng)驗，向女工部反饋工作信息，做好工作記錄，要求半年寫一個總結，并在女工協(xié)管會議上進行交流。

協(xié)管安全例會制度

為了加強女工安全協(xié)管工作，強化女工協(xié)管隊伍的建設，使女工安全協(xié)管工作走上正規(guī)化、制度化，及時反饋女工工作中的信息，做到工作有計劃，有安排，有落實。根據(jù)雙柳礦實際情況，特制定以下安全例會制度，具體內(nèi)容如下：

一、每月按時召開女工協(xié)管安全例會，所有女工協(xié)管員必須參加，若有特殊情況不能參加者必須請假，協(xié)管員參會情況協(xié)管員納入考核內(nèi)容。

二、女工協(xié)管員例會主要總結本月安全協(xié)管情況，安排下月工作，檢查女工協(xié)管員的筆記，交辦任務完成情況。

三、例會召開前，協(xié)管委將根據(jù)礦月度安全會議情況，認真部署協(xié)管工作，并做到會議有記錄，責任到人。

四、每季對例會召開情況進行歸納總結，研究討論，做到工作有的放矢。

協(xié)管員培訓制度

為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務素質(zhì)，使協(xié)管員不僅懂安全，而且會講安全，把安全工作深入人心，落到實處。根據(jù)雙柳礦實際情況，特制定女工協(xié)管員培訓制度。

一、對安全協(xié)管員每年進行兩次，無特殊原因必須參加培訓，因故不能參加者，必須補課。

二、協(xié)管員培訓必須要有培訓記錄，課堂要認真聽講，不得無故曠課遲到。

三、授課教師要從技術、安全等部門抽調(diào)，授課教師必須認真?zhèn)浒?，工會要檢查教師的教案。

四、授課要做到理論聯(lián)系實際，特別是本單位工作實際，結合安全知識，認真分析案例，掌握職工安全心理狀態(tài)，使培訓工作抓出實效。

五、每次培訓不少于兩天，培訓必須進行考試，把考試成績納入對協(xié)管員的考核中去，對考試不合格者進行補課重考，直至合格為止。

協(xié)管員工作職責

為了加強女工協(xié)管員的責任心，充分發(fā)揮她們在安全生產(chǎn)中的作用，使她們工作有安排、有落實，根據(jù)雙柳礦實際情況，特制定女工協(xié)管員工作制度。

一、協(xié)管員必須聽從協(xié)管委的指揮，按照協(xié)管委的要求，完成各項交辦任務。

二、對所包隊組的安全情況、人員分布情況、學習情況及“三違”、“不放心人員”的基本情況做到心中有數(shù)，同組隊領導一起筑起幫教體系。

三、認真學習《安全規(guī)程》及黨的路線、方針、政策，對所包隊的職工加強安全教育，按規(guī)定參加所包隊的周五學習。

四、搞好信息反饋工作，對所包隊職工的思想隱患，特別是一些傾向性問題及時向協(xié)管委進行反饋。

五、搞好每季的總結點評工作，積極參加協(xié)管委組織的各項活動。

協(xié)管聯(lián)保合同考核辦法

為了加強安全生產(chǎn)，筑起安全二道防線，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，使安全生產(chǎn)作到全方位，全過程，重在防御，關鍵在思想，根據(jù)我礦實際情況，特制定聯(lián)保合同考核獎勵辦法。

1、女工協(xié)管員與所包隊組必須簽訂聯(lián)保合同，簽訂率不得低于95%，讓被簽訂的工人明白簽訂的內(nèi)容。

2、雙方必須履行合同，簽定的責任，按合同辦事，每季由礦女工部根據(jù)各隊的“三違”、“不放心人員”幫教情況、工程質(zhì)量情況、安全情況進行考核，并進行評比，作為工會對車間工會考核的一項主要內(nèi)容。

3、每年對考核者前五名的單位進行獎勵，并做為先進單位，先進車間工會的評比條件，對涌現(xiàn)出來的先進個人進行表彰獎勵，對工作有特色，所包隊組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進行表彰鼓勵。

協(xié)管員考核評比辦法

為了加強協(xié)管工作，對協(xié)管工作做到有計劃、有安排、有落實、有結果。

1、按照上級要求，每季對女工協(xié)管員進行考核，對考核合格者全額發(fā)放津貼（按實際出勤每天3元）。

2、每年進行一次評比，對評出的協(xié)管員進行獎勵，對工作差的進行批評。

3、對協(xié)管員進行優(yōu)勝弱汰，對一年連續(xù)兩次被評為不合格者進行淘汰，由工會協(xié)管委提出辭退，并從基層選拔女工中責任心強、文化素質(zhì)高、愿意從事協(xié)管工作的人，充實協(xié)管隊伍。

4、協(xié)管委經(jīng)常與隊組領導溝通，了解女工協(xié)管員的工作情況，對工作有實效，在年終評比中提議或推薦為先進女工或出礦先進工作者。

5、女工協(xié)管工作實行一票否決制，對責任心不強，不能按時完成交辦任務，所包隊組發(fā)生重大安全事故或有嚴重安全思想隱患不反饋，不積極與所包隊組協(xié)商采取辦法，以至產(chǎn)生嚴重后果的不得評為先進工作者。