第一篇：黨建工作推行“3+5”工作法經(jīng)驗交流材料

立足崗位履職責(zé)

服務(wù)群眾獻真情

——xx街道黨工委推行“3+5”工作法經(jīng)驗交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年是中央確定的基層組織建設(shè)年，區(qū)委在全區(qū)開展了“xx跨越、先鋒在線”六大行動，我們結(jié)合地區(qū)實際，從健全服務(wù)群眾的環(huán)節(jié)入手，以創(chuàng)新服務(wù)方式為載體，探索具有地域特色的黨建工作方法，在全街道各黨支部積極推行“3+5”工作法?！?”就是在支部黨員中組建三支隊伍（組建責(zé)任區(qū)黨員隊伍、組建工作崗黨員隊伍、組建服務(wù)隊黨員隊伍）；“5”就是提供5類服務(wù)（便民服務(wù)、育民服務(wù)、安民服務(wù)、富民服務(wù)、樂民服務(wù)），實現(xiàn)黨支部和黨員服務(wù)群眾形式由單一化向多元化和細致化的轉(zhuǎn)變。

一、主要內(nèi)容

1、組建“三支”隊伍，健全工作網(wǎng)絡(luò)。

一是各黨支部組織有責(zé)任心，年富力強的黨員，結(jié)合自己的居住地域，以戶為單位劃分責(zé)任區(qū)，組建了責(zé)任區(qū)黨員隊伍；二是各黨支部組織年老體弱，具有一技之長的黨員，實行一人多崗，一崗多人的方式，積極認領(lǐng)政策法規(guī)宣傳等7類工作崗位，三是各黨支部組織具有相關(guān)專業(yè)技能，熱心公益事業(yè)的黨員組建了關(guān)愛幫扶服務(wù)隊等工作崗黨員隊伍。

2、提供“五項”服務(wù)，惠及地區(qū)群眾。

一是以“便民服務(wù)站”和“居家養(yǎng)老中心”為平臺，提供司法調(diào)解、社會事務(wù)等服務(wù)，為群眾免費發(fā)布房屋出租等信息，為服務(wù)對象提供家政、洗衣服及就餐等便民服務(wù)。

二是定期邀請專家和學(xué)者，舉辦攝影等知識講座和培訓(xùn)。利用宣傳欄對社會公德等方面進行宣傳，引導(dǎo)群眾革除生活陋習(xí)，形成健康文明的生活方式。

三是廣泛收集和了解群眾意見和建議，及時向兩委會反映群眾關(guān)注的熱點難點問題。宣傳各項惠民政策，引導(dǎo)群眾支持兩委會的中心工作。做好鄰里矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作，為群眾創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的生活環(huán)境。

四是定期舉辦家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)群眾再就業(yè)。并對群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金幫扶和信息咨詢。以改善人居環(huán)境為目標，加快地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

五是組建和培育秧歌、鑼鼓等具有地域特色的文藝隊伍，開展廣場文藝活動，組織開展家庭趣味運動會等形式多樣的群眾性文化體育活動，豐富廣大群眾文化娛樂生活。

二、工作措施

1、加強黨員學(xué)習(xí)，增強理想信念，為“3+5”工作法的推行提供思想保障。一是采取黨員自己學(xué)、舉辦專題講座、書記上黨課等方式，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨在新時期的方針路線及各項惠民政策，在理論學(xué)習(xí)中加強黨性修養(yǎng)，增強為民

服務(wù)的宗旨意識。二是發(fā)揮黨員干部遠程教育站點作用。定期組織黨員觀看先進人物事跡等方面的專題欄目，撰寫觀后感，舉辦座談會，探討先進人物牢記宗旨、恪盡職守的人格魅力，激發(fā)黨員立足崗位爭優(yōu)秀。三是開展“月讀一本紅色經(jīng)典書”活動，進一步激發(fā)廣大黨員在解放思想、創(chuàng)新進取、積極開拓、服務(wù)群眾上的激情，增強黨性觀念和意識。

2、健全活動場所，搭建服務(wù)平臺，為“3+5”工作法的推行提供陣地保障。一是按照“一定三有”和“三有一化”的要求，完善“兩委會”組織機構(gòu)，健全活動場所。建立黨支部、村（居）委會等辦公室，根據(jù)活動室的相應(yīng)功能制作管理制度，做到制度上墻。二是各村（社區(qū)）能夠不斷完善服務(wù)設(shè)施，根據(jù)為群眾服務(wù)的需求，建立洗衣房、餐廳等居家養(yǎng)老服務(wù)場所，購買音響、洗衣機等用品，聘任工勤人員，進行專業(yè)化服務(wù)。三是建立便民服務(wù)站點方便群眾。在便民服務(wù)站點設(shè)立涵蓋司法調(diào)解、文化衛(wèi)生、社會事務(wù)等服務(wù)窗口，免費為群眾發(fā)布房屋出租等信息，發(fā)揮信息站和調(diào)節(jié)站的作用，為黨員群眾提供高效便捷的服務(wù)。

3、完善各項制度，強化目標考核，為“3+5”工作法的推行提供激勵保障。一是建立黨員聯(lián)系群眾制度、幫扶制度、承諾制度、崗位工作制度和公示制度等民主決策機制。二是實行“日記錄、周匯報、月總結(jié)”，全面推進各項活動的順利開展。三是定期對責(zé)任區(qū)、工作崗、服務(wù)隊的黨員記錄的民

情日志及工作活動記錄進行檢查和評比，并予以點評。四是把活動列為各支部黨建工作年度考核的重要內(nèi)容，進行專項考核，定期組織群眾代表對黨員服務(wù)群眾的滿意度進行民主測評。

4、豐富活動內(nèi)容，確保取得實效，為“3+5”工作法的推行提供有力保障。一是立足“便民”，促進公益事業(yè)發(fā)展。開通便民服務(wù)電話，印制發(fā)放便民聯(lián)系服務(wù)卡，依托居家養(yǎng)老中心為老人和殘疾人提供家政等服務(wù)，累計提供服務(wù)120次，組織舉辦關(guān)愛義診、家電維修等活動30場次。二是立足“育民”，樹立文明生活新風(fēng)。舉辦各類講座，使群眾革除陋習(xí)，養(yǎng)成健康、文明的生活方式，自覺抵制各種不文明現(xiàn)象，形成移風(fēng)易俗的新風(fēng)尚，特別是對“村改居”后群眾生活習(xí)慣的養(yǎng)成。三是立足“安民”，確保地區(qū)和諧穩(wěn)定。發(fā)揮民情信息員等隊伍的作用，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處，化解鄰里、婆媳矛盾糾紛28起。四是立足“富民”，增加群眾經(jīng)濟收入。結(jié)合地域?qū)嶋H，調(diào)整思路，科學(xué)規(guī)劃，積極壯大倉儲物流、皮革加工、房屋出租等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班5期，組織勞務(wù)輸出400余人，并對有一定致富特長的群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金幫扶和信息咨詢。五是立足“樂民”，豐富群眾文化生活。組建和培育老年秧歌、腰鼓等文藝團體，開展群眾性文化體育活動13場次。以農(nóng)家書屋為平臺，舉辦攝影等形式多樣的講座及培訓(xùn)班5期。

三、取得成效

1、黨支部的凝聚力得到增強。通過“3+5”工作法的推行，黨支部的各項制度日益完善，分工更加明確，中心工作推進有力，辦事效率明顯提高，能真正幫助群眾解決生產(chǎn)生活中實際困難和問題，從而凝聚了黨心，團結(jié)了群眾。

2、黨員的宗旨意識明顯提高。通過“3+5”工作法的推行，黨員的素質(zhì)大大提高，自覺發(fā)揮自身特長，盡心盡力服務(wù)群眾，為群眾解難事、辦實事，取得了實實在在的服務(wù)成效，黨員的宗旨意識明顯提高。

3、集體經(jīng)濟壯大群眾更加富裕。通過“3+5”工作法的推行，黨支部結(jié)合地域?qū)嶋H，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，集體經(jīng)濟不斷壯大，群眾收入大幅提升。

4、地區(qū)群眾幸福指數(shù)不斷提升。通過“3+5”工作法的推行，街道服務(wù)體系日益完善，環(huán)境面貌進一步提升，群眾文化娛樂生活極大豐富，新的生活理念逐漸形成，地區(qū)更加和諧穩(wěn)定，群眾的幸福指數(shù)不斷提升。

在今后的工作中，我們將學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟街道好的經(jīng)驗和做法，進一步強化黨支部和黨員為民服務(wù)的意識，拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措，力爭在工作中取得新的成績，為地區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：推行“四通”工作法

推行“四通”工作法

不斷深化窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，余姚市在窗口單位全面推行“四通”工作法，通過開展崗位培訓(xùn)、實行分類聯(lián)系、推行并聯(lián)審批和強化監(jiān)督檢查等措施，積極拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)，不斷深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、開展崗位培訓(xùn)，服務(wù)技能爭“精通”。實施“兩必訓(xùn)”制度，通過上崗前談話、規(guī)章制度教育、業(yè)務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)等，做好新進人員和崗位調(diào)整人員的上崗培訓(xùn)。發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢，開展師徒結(jié)對活動，通過“傳、幫、帶”等途徑幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)。同時，不定期對窗口工作人員開展封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時更新崗位知識，提升服務(wù)技能。設(shè)置黨員先鋒示范崗、文明服務(wù)先進崗，倡導(dǎo)胸前亮牌和微笑服務(wù)，不斷強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度。開展文明禮儀培訓(xùn)，推行“您好”、“請稍等”、“對不起”、“謝謝”、“慢走”等十類禮貌用語，努力做到“受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待”，不斷提升群眾滿意度。

二、實行分類聯(lián)系，服務(wù)對象重“溝通”。按照各窗口的工作職責(zé)，將服務(wù)對象劃分為不同類型，確定專門聯(lián)系人員，主動提供預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、陪同服務(wù)和提醒服務(wù)等全方位服務(wù)，突破窗口和8小時服務(wù)局限。完善重點項目領(lǐng)導(dǎo)黨員聯(lián)系制度，對市里確定的重點突破項目和億元以上及重點工業(yè)投資項目，建立掛鉤聯(lián)系制度、定期例會制度和雙向承諾制度，及時幫助解決在審批方面遇到的實際困難和問題。同時，建立市行政服務(wù)中心官方網(wǎng)站，確定專人負責(zé)管理，開辟問題解答專欄，及時答復(fù)服務(wù)對象的咨詢和意見建議。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全市窗口單位共發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡2萬多張，聯(lián)系重點項目45個，召開相關(guān)企業(yè)座談會2次，通過網(wǎng)絡(luò)解決群眾反映問題9件，收集群眾意見建議34條，落實整改措施29條。

三、推行并聯(lián)審批，服務(wù)流程?！皶惩ā?。完善聯(lián)合審批范圍，按照“能合不分、能并不串”的原則，對聯(lián)辦項目審批流程進行細化，形成部門間審批事項并聯(lián)、項目主體單位前期工作并聯(lián)、審批事項與前期工作并聯(lián)的“三并聯(lián)”聯(lián)合審批運作機制。目前，一個項目總審批時間壓縮到28至46個工作日，平均減少一半以上，有283項進入并聯(lián)審批程序。同時，探索開展模擬審批，將項目的審批提速視線前移到土地出讓前，切實加快市重點項目的審批速度，使項目開工建設(shè)時間提前7—10個月。全面實施多證聯(lián)辦，推出了以工商窗口為牽頭單位的營業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)登記證多證聯(lián)辦和以房管窗口為牽頭單位的房產(chǎn)證、土地證、契證同步多證聯(lián)辦服務(wù)，目前，全市已辦理多證聯(lián)辦服務(wù)項目2599個。

四、強化監(jiān)督檢查，服務(wù)考核求“直通”。抽調(diào)人大、紀委、信訪、統(tǒng)計等相關(guān)部門組建9個督查組，不定期對全市行政審批單位進行專項督查，進一步強化監(jiān)督檢查力度。同時，廣泛開展社會監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、電子公告牌、“114號碼百事通”、《服務(wù)指南》小冊子等媒介，第一時間將黨員承諾、最新政策信息、審改動態(tài)、窗口動態(tài)等信息向社會公布，增加窗口服務(wù)的透明度。建立電話回訪考核機制，按照已辦結(jié)業(yè)務(wù)1%的采樣率，通過隨機抽樣、電話聯(lián)系的方式，對服務(wù)對象進行回訪，主動詢問辦理結(jié)果、窗口服務(wù)印象、辦事程序等方面的意見和建議，深入了解群眾的服務(wù)需求，切實加強對窗口服務(wù)人員的考核。

第三篇：推行“六步工作法”

庫黨辦發(fā)[2009]193號

關(guān)于在全縣推行“六步工作法”的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、農(nóng)牧場、街道辦事處、縣直各單位：

為進一步改進干部工作作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，努力在全縣建立運轉(zhuǎn)高效的工作運行機制，營造求真務(wù)實的良好工作氛圍，確?？h委、政府安排部署的各項工作落到實處，取得實效。經(jīng)縣委、政府研究，決定在全縣推行“六步工作法”，即：一是要明確做什么事情；二是要明確誰是責(zé)任人；三是要明確做到什么程度；四是要明確什么時間做完；五是要明確由誰來督查考核；六是要明確做好做壞有個什么說法?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性

在全縣推行“六步工作法”，是縣委、政府面對新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面，為進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，健全完善務(wù)實高效的工作機制，促進全縣各項工作深入扎實開展而實施的一項重大舉措，是加快推進庫車經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展的迫切需要。

當前，庫車的改革發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。要加快推進全縣改革發(fā)展，努力建設(shè)一個社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、生態(tài)良好、人民生活富裕、各民族團結(jié)和諧的新庫車，必須著力培養(yǎng)和大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，建立運轉(zhuǎn)高效的工作機制，促進各項工作落到實處。全縣各級黨政要從事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，按照縣委、政府的安排部署，認

1.真抓好各項工作的落實，確?！傲焦ぷ鞣ā钡捻樌麑嵤?。

二、推行“六步工作法”的具體內(nèi)容和要求 具體內(nèi)容：

（一）要明確做什么事情。即：明確工作重點和主要任務(wù)。各單位、部門要根據(jù)縣委、政府安排部署的工作，特別是納入地區(qū)和縣目標管理考核的工作，結(jié)合實際，合理制定各項工作總體目標和每一階段的工作重點、主要任務(wù)。

（二）要明確誰是責(zé)任人。即：明確責(zé)任部門和責(zé)任人。要建立健全工作目標責(zé)任制，對重點工作、重點任務(wù)、重點項目，要分解細化、量化到部門及部門班子成員、具體工作人員身上，做到責(zé)任明確、任務(wù)到人。對縣委、政府安排部署的重大工作，各單位、部門黨政一把手是第一責(zé)任人，要親自抓、負總責(zé)，分管負責(zé)人要具體抓好組織實施，建立一級抓一級，一級對一級負責(zé)，逐級抓落實的良好工作格局。

（三）要明確做到什么程度。即：明確工作完成標準。各單位、部門要堅持“有始有終，保質(zhì)保量”的工作原則，對每一項工作都要制定操作性強、質(zhì)量標準高、任務(wù)明確的實施細則，明確各項工作年底在自治區(qū)、地區(qū)同行業(yè)中的位次，明確各階段需要完成的工作量和質(zhì)量標準，確保各項工作按標準、按進度實施，做到數(shù)量上無水分、質(zhì)量上無問題。

（四）要明確什么時間做完。即：明確工作完成時限。各級黨政在安排部署各項工作時，既要明確工作任務(wù)、具體要求和完成標準，又要明確工作完成的合理時限。對縣委、政府決策部署的工作，各單位、部門要提高工作效率，以“馬上就辦”、“事不過夜”的工作

2.作風(fēng)，立說立行、雷厲風(fēng)行、抓好落實，確保各項工作在規(guī)定時限內(nèi)完成。各行政職能部門要結(jié)合業(yè)務(wù)實際，積極推行限時服務(wù)制度，提高服務(wù)成效，改善服務(wù)質(zhì)量。

（五）要明確由誰來督查考核。即：明確督導(dǎo)檢查負責(zé)人。要健全完善督查考核機制，加強督查和目標管理考核工作，充分發(fā)揮組織、紀檢、監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督職能和輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。為確保縣委、政府安排部署的各項工作得到全面貫徹落實，縣委將成立督查局，專門負責(zé)對縣委、政府安排部署的工作及時督促檢查，督查局直接向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對已落實的要查成效，對正在落實的要查進度，對沒有落實的要查原因，對影響落實的要查責(zé)任，并將督查情況定期通報，推進各項工作保質(zhì)保量完成。各單位、部門也要加強對工作的督促檢查，促進各項工作的落實。

（六）要明確做好做壞有個什么說法。即：明確獎懲措施。要建立健全“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”的考核獎懲機制和責(zé)任追究辦法，堅決克服“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的錯誤觀念，形成鼓勵先進、鞭策后進的工作氛圍。對完成目標任務(wù)、工作落實效果好的單位部門，要結(jié)合年終考核給予表彰獎勵；對落實不力、成效不明顯的單位部門，要及時予以通報批評和訓(xùn)誡談話，并限期整改；對未完成工作任務(wù)或拖著緩辦、頂著不辦的單位、部門，要嚴格實行懲罰，并堅決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位、部門也要建立健全相應(yīng)的獎懲機制和責(zé)任追究辦法，對安排部署的工作及時進行檢查，并根據(jù)檢查情況，對責(zé)任人實施獎懲和責(zé)任追究。

具體要求：

3.（一）要增強抓落實的責(zé)任感和緊迫感。全縣各級黨政要充分認識到每一個崗位都是一份沉甸甸的責(zé)任，做到“在其位就要謀其政”，自覺把抓落實作為工作的座右銘，牢固樹立一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的精神，以對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)的精神腳踏實地、扎扎實實地抓好工作落實。

（二）要提高抓落實的預(yù)見性和主動性。全縣各級黨政要圍繞工作目標與任務(wù)，準確把握和貫徹縣委、政府的工作意圖，各項工作從部署到執(zhí)行每一個節(jié)點，要超前謀劃、提前考量，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確完成任務(wù)的突破口在哪？工作的關(guān)鍵點在哪？有哪些需要重點解決的問題？做到有條不紊、扎實嚴謹?shù)亻_展工作。同時，要做好上級政策、外地經(jīng)驗與我縣實際相結(jié)合的文章，在加強工作薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題中創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要倡導(dǎo)“爭先創(chuàng)優(yōu)”抓落實的精神。全縣各級黨政要始終把人民群眾滿意不滿意作為各項工作取得實效的標準，牢固樹立“不居第一不罷休、居了第一不止步”的思想，不甘平庸、不甘于工作的一般化，以全國、全疆先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、爭第一、創(chuàng)一流。要圍繞提升工作質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地改進工作，降低成本，提高效率，堅決反對粗枝大葉、粗制濫造、敷衍塞責(zé)，力求出精品、上檔次。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲焦ぷ鞣ā表樌麑嵤?/p>

在全縣推行“六步工作法”，對于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范工作程序，促進各項工作開展具有十分重要的意義。全縣各級黨政要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照縣委、政府的要求，結(jié)合實際，認真抓好各項工作的落實。

4.1、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。當前和今后一個時期，全縣各級黨政組織要切實加強對推行“六步工作法”的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“六步工作法”安排部署和落實工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，掌握“六步工作法”，自覺把“六步工作法”作為指導(dǎo)和推動工作落實的重要手段和方法，以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行“六步工作法”，自覺運用“六步工作法”抓好工作的落實。

2、要認真組織學(xué)習(xí)傳達。各單位、部門要及時組織班子成員和干部職工對本《通知》精神進行認真學(xué)習(xí)傳達，組織開展專題討論。通過學(xué)習(xí)討論，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確“六步工作法”的主要內(nèi)容和要求，不斷增強執(zhí)行“六步工作法”的自覺性和主動性，通過推行“六步工作法”，切實把干部的心思凝聚到干事業(yè)上、把精力集中到辦實事上、把功夫下到抓落實上、把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地把各項工作做實、做細、做好。

3、要建立健全相關(guān)制度。在“六步工作法”推行實施過程中，各級黨政要結(jié)合單位實際，建立健全目標責(zé)任制和相關(guān)制度，及時制定具體措施，進一步嚴格和規(guī)范工作程序，在推行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到有所創(chuàng)新、有所加強，努力促進各項工作的落實。

中共庫車縣委辦公室 庫車縣人民政府辦公室 2009年12月29日

5.

第四篇：關(guān)于推行機關(guān)黨建工作

關(guān)于推行機關(guān)黨建工作的質(zhì)量標準化管理實施意見

（試行）

為進一步加強市直機關(guān)黨的建設(shè)，推動市直機關(guān)各級黨組織嚴格執(zhí)行黨章及黨的各項規(guī)定，經(jīng)市委市直機關(guān)工委研究，決定在市直機關(guān)推行黨建工作質(zhì)量標準化管理。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，借鑒ISO9000質(zhì)量管理體系理念，實現(xiàn)市直機關(guān)黨建工作的質(zhì)量標準化管理，按照認真專業(yè)務(wù)實的要求，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉的建設(shè)，促進全市經(jīng)濟社會又好又快協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

二、依據(jù)、對象和創(chuàng)新模式

市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準化管理以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）及《中共淄博市委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）、《中共淄博市委關(guān)于實行市直機關(guān)黨的工作責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡稱《責(zé)任制》）等為依據(jù)。黨建工作質(zhì)量標準化管理的對象為市委市直機關(guān)工委管理的黨組織及全體黨員。借鑒ISO9000管理理念和相關(guān)模式到市直機關(guān)黨的建設(shè)中來，主要是從提高機關(guān)作風(fēng)效能和依法依紀管理入手，對市直機關(guān)黨建各項規(guī)定進行全面的優(yōu)化、量化。建立明確的工作質(zhì)量評價標準和可控制的管理、服務(wù)程序，對機關(guān)黨建工作流程進行有效監(jiān)控，實現(xiàn)科學(xué)高效的規(guī)范化、標準化管理。

三、總體目標

結(jié)合認真專業(yè)務(wù)實作風(fēng)效能長效機制的建設(shè)，通過推行機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準化管理，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、黨務(wù)公開、科學(xué)高效的機關(guān)黨建工作體制和運行機制，爭取經(jīng)過1-2年的努力，市直機關(guān)的黨建工作達到質(zhì)量標準化管理的目標，推動市直機關(guān)各部門工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范、誠信便民。

1、黨組（黨委）重視。貫徹落實中央《條例》和市委《實施意見》及市委《責(zé)任制》精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持參加雙重組織生活；落實黨組（黨委）書記黨建工作的第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人的要求；較好地解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費等問題，為機關(guān)黨組織創(chuàng)造良好的工作條件。

2、思想文化建設(shè)。落實黨員干部理論學(xué)習(xí)的各項制度。思想政治工作有力，較好地掌握黨員思想狀況。推進機關(guān)精神文明建設(shè)成效明顯。加強機關(guān)文化建設(shè)，年內(nèi)提出和倡導(dǎo)切合實際，激勵人心的機關(guān)精神、文化理念和品牌意識，機關(guān)建設(shè)全面發(fā)展。

3、組織建設(shè)。落實黨的各項工作制度，完成上級黨組織和本單位黨組（黨委）交給的各項工作任務(wù)。選好配強黨支部書記，一崗雙責(zé)得到落實。單位黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)積極上黨課。能夠以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，黨的基層組織和黨員隊伍充滿生機與活力。

4、作風(fēng)建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。黨紀和廉政教育做到經(jīng)常性、制度化。做好來信來訪工作。落實認真專業(yè)務(wù)實作風(fēng)效能建設(shè)長效機制；機關(guān)黨員能夠帶頭遵守市直機關(guān)工作人員“十不準”規(guī)定。積極開展 “雙十佳”評選活動，做到有具體措施，有檢查評比，效果明顯。

5、群團建設(shè)。加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護職工群眾的合法權(quán)益。指導(dǎo)工青婦組織按照各自章程，獨立負責(zé)地開展工作，營造機關(guān)干部職工積極參與、努力向上、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的氛圍。

6、黨員活動室建設(shè)。各部門（單位）充分利用會議室、接待室等資源做好黨員活動室建設(shè)。有條件的部門（單位）能夠單獨設(shè)立黨員活動室，并結(jié)合本部門（單位）實際，拓寬黨員活動室建設(shè)的內(nèi)容，黨員和黨組織活動有場地。

四、工作步驟和要求

1、組織實施，扎實推進。市委市直機關(guān)工委將編印《淄博市市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準化管理程序指導(dǎo)書》，確立實用規(guī)范的黨建工作程序，便于基層黨組織操作。統(tǒng)一印制《淄博市市直機關(guān)黨組織工作記錄簿》、《市直機關(guān)黨小組工作記錄簿》、《市直機關(guān)黨員手冊》發(fā)放到基層黨組織或全體黨員，記錄內(nèi)容作為市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準規(guī)范化管理的工作程序和量化考評主要依據(jù)。市直各部門（單位）機關(guān)黨組織要根據(jù)《實施意見》、《考評細則》的要求，制定具體的意見和措施，扎實推進本部門（單位）黨建工作質(zhì)量標準化管理工作上一個新臺階。

2、培養(yǎng)典型，以點帶面。市直各部門（單位）機關(guān)黨組織要不等不靠，積極推進，爭當?shù)湫?。市委市直機關(guān)工委將在“七一”前召開黨建工作質(zhì)量標準化管理現(xiàn)場會，推廣典型，交流工作經(jīng)驗，推動面上的黨建工作質(zhì)量標準化管理全面展開。

3、檢查考評，總結(jié)表彰。市直機關(guān)基層黨組織根據(jù)《實施意見》、《考評細則》要求，認真逐項抓好落實；年底，市委市直機關(guān)工委將按照《考評細則》，逐個單位進行考評。黨建工作質(zhì)量標準化管理考評結(jié)果，將作為市直機關(guān)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核中機關(guān)黨建工作量分，以及各項評比活動的重要依據(jù)。

開展爭創(chuàng)“黨建工作質(zhì)量標準化管理示范黨組織”、“黨建工作質(zhì)量標準化管理達標黨組織”“ 黨建工作質(zhì)量標準化管理優(yōu)秀組織者”活動。年底市委市直機關(guān)工委將根據(jù)黨建工作質(zhì)量標準化管理考評分值，90分以上為黨建工作質(zhì)量標準化管理達標黨組織，前10名評選為黨建工作質(zhì)量標準化管理示范黨組織；從黨建工作質(zhì)量標準化管理達標黨組織的黨務(wù)干部中，各評選出優(yōu)秀組織者1人。屆時，市委市直機關(guān)工委將召開表彰大會，進行表彰獎勵。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障有力。市委市直機關(guān)工委將成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，全面負責(zé)黨建工作質(zhì)量標準化管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。市直機關(guān)各部門（單位）也要建立一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制；將黨建工作質(zhì)量標準化管理作為本部門（單位）的一項重要工作，納入全年工作計劃，與業(yè)務(wù)

工作一同布置一同檢查。明確達標時限，設(shè)立執(zhí)行標準、監(jiān)控機制、考核目標，規(guī)范工作流程，建立機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準化管理的保障和管理機制。

附：2008市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量標準化管理考評細則

中共淄博市委市直機關(guān)工委

2008年4月28日

附件:

2008市直機關(guān)

黨建工作質(zhì)量標準化管理考評細則

第五篇：修水推行“一線”工作法

修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)

修水縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

領(lǐng)導(dǎo)干部到一線，聽民意、察民情，深入基層解難題。一是開展大調(diào)研活動。建立完善縣領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)包村和掛項目工作制度?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項目一次?？h委書記黃斌帶頭示范，每2個月到36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研一次，重點項目在實施或開工前到現(xiàn)場視察2次以上，在實施過程中每月最少到工地2次了解情況，解決問題。在他的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動蔚然成風(fēng)，為群眾辦實事3000余件，解決問題500多個。二是開展大接訪活動。縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)輪流坐鎮(zhèn)信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實際問題。同時組織相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，深入群眾，了解民情，溝通感情，做好民情日記，做到問題矛盾化解在基層。三是開展大督查活動。針對民生工程、項目建設(shè)、計劃生育、招商引資等中心工作進行督查。成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報、一月一視頻的形式進行通報，推動工作。

機關(guān)黨員在一線，比工作、比貢獻，立足崗位爭先鋒。一是

開展黨員崗位大練兵活動，通過崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、知識競賽、工作考核和定期總結(jié)等形式，加強工作經(jīng)驗交流，爭做“一專多能”型干部。二是深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”活動，在廣大黨員干部中營造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創(chuàng)評活動。開展“先鋒模范崗”、“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先進單位”、“課題攻關(guān)”黨員先鋒團隊、“人民滿意的白衣天使”和“師德師風(fēng)標兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞全縣中心工作爭當“紅旗手”。在項目建設(shè)、百組千人計劃生育服務(wù)月、百支招商小分隊、社會矛盾糾紛和信訪突出問題集中化解月等活動中，黨員干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干實干、開拓創(chuàng)新上作表率，涌現(xiàn)出余昌滿、胡小安、史超等典型。

農(nóng)村黨員蹲一線，講奉獻、作表率，強村富民顯身手。一是加強培訓(xùn)教育，進一步增強黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力。制定農(nóng)村黨員培訓(xùn)教育計劃，充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職高和遠程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，對全縣黨員普遍進行一次培訓(xùn)，使其中60%以上掌握1—2門致富技能，20%以上具有“雙帶”能力。二是開展“七員”活動，引導(dǎo)農(nóng)村黨員當好村情民意的“調(diào)研員”、民事糾紛的“調(diào)解員”、農(nóng)村政策的“宣傳員”、村組大事的“參議員”、民主制度監(jiān)督的“監(jiān)督員”、組織

建設(shè)的“督導(dǎo)員”和富民強村的“服務(wù)員”。目前，全縣有近70%的農(nóng)村黨員參與“七員”活動。三是深化創(chuàng)評工作。深入推進“十佳村支書”、“百名好村官”評選表彰活動，開展黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)、“受群眾歡迎的黨員干部”等評選活動。目前，在江西電視臺《井岡先鋒》欄目報道了杭口鎮(zhèn)雙井村支書姜承民，成功推出了徐萬年、姜偉等一批先進基層典型，在農(nóng)村黨員中樹立了榜樣。