第一篇：三點一線黨建工作法

三點一線黨建工作法

基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。隨著金融事業(yè)的發(fā)展和改革的深入推進，銀行基層黨建工作中的新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，如何在新形勢下把握時代特點，克服薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新黨建工作思路，探索黨建工作新途徑，值得我們每一個共產(chǎn)黨員深入思考。

對郵儲銀行來說，基層黨組織是銀行各級黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是開展組織活動和業(yè)務經(jīng)營活動的基本單位。因此，加強基層黨組織建設，是新時期郵儲銀行黨建工作面臨的重要課題。結合郵儲銀行的實際情況，我們認為，加強基層黨組織建設，關鍵是要充分發(fā)揮其政治核心作用，做好以下幾個方面的工作：

第一，以思想政治工作為主線，把握問題，解決矛盾，統(tǒng)一思想。思想政治工作是黨的一切工作的生命線。郵儲銀行股份制改革的深入推進、業(yè)務經(jīng)營的快速發(fā)展和員工隊伍的和諧穩(wěn)定，都要依靠基層黨組織強有力的思想政治工作?；鶎狱h組織一方面應堅持以人為本，關注員工思想動態(tài)，通過設置意見箱、定期匯總情況等方式，拓寬反映渠道，把解決員工的各種思想問題和存在的實際困難作為工作重點。另一方面要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，準確及時地做好上傳下達工作，引導正確的輿論宣傳導向。此外，還應該開闊思路，使工作方式多樣化。把傳統(tǒng)的“啟發(fā)灌輸”模式和企業(yè)文化建設、改革發(fā)展、群眾性創(chuàng)建活動等結合起來，通過打造“文明支行、文明網(wǎng)點、文明窗口、文明員工”等活動，凝聚人心，增強活力。

第二，以黨員隊伍建設為支撐點，加強和改進黨員的教育管理工作。黨員是基層黨支部的細胞，黨支部的活力和戰(zhàn)斗力是通過黨員的行動來體現(xiàn)的。在具體工作中，首先，可以積極開展“民主評議活動”、“重溫入黨誓詞”、“建設黨員示范點”等多種形式的主題活動，使黨員牢記自己的身份，把保持黨員先進性與銀行各項業(yè)務發(fā)展緊密結合起來，不斷豐富銀行基層營業(yè)機構快速發(fā)展、應對改革挑戰(zhàn)的內(nèi)涵。其次，可以逐步推進黨員干部的業(yè)績考核。結合業(yè)務工作及黨員的崗位類別，開展黨員在客戶培養(yǎng)、項目發(fā)展、市場營銷、團隊建設等方面的業(yè)績競賽和考評，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務經(jīng)營活動中的先鋒模范作用，讓業(yè)務發(fā)展和基層黨建互相促進，共同發(fā)展。再次，應積極推進學習型黨組織建設?；鶎狱h組織應該根據(jù)本支部情況，逐步建立集體學習和個人研修相結合的制度，并配備相應的管理辦法，結合黨的理論政策、時政熱點和郵儲銀行的發(fā)展情況展開各種形式的學習和討論，努力打造“博學、慎思、明辨、篤行”的學習氛圍，提升支部黨員的整體素質。第三，以考評機制建設為著力點，形成一套能夠科學評價基層黨建工作的標準和體系。在當前的黨建工作中，一些基層黨支部存在著對黨建工作認識不到位、態(tài)度被動、形式主義等問題。加強基層黨組織建設，應該注重基層黨建工作管理制度和工作機制的創(chuàng)新。在考評中，一是考察支部的組織領導是否積極到位；二是采取措施是否具體得當；三是取得效果是否明顯。同時結合黨員培訓教育、“三會一課”開展情況、黨組織和黨員隊伍形象塑造、在群眾中凝聚力大小、促進各項業(yè)務健康發(fā)展等方面制訂具體的考核標準。將基層黨建工作的考評機制明確化、具體化、規(guī)范化，以保證郵儲銀行基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，進一步激發(fā)廣大黨員干部的熱情，有效地推動工作。

第四，以豐富工作渠道為落腳點，不斷創(chuàng)新黨建工作的形式和載體?；鶎狱h建工作要想開展得有活力、有成效，必然要借助于一定的鮮活形式。一方面，基層黨組織要適應不斷變化的新形勢，善于研究新情況，拓寬思路，既突出重點，又統(tǒng)籌兼顧，努力形成“時間緊湊、內(nèi)容多樣、形式靈活”的黨組織活動機制。另一方面，要創(chuàng)新基層黨建工作的平臺和載體。隨著郵儲銀行的發(fā)展，各項業(yè)務已基本實現(xiàn)信息化和網(wǎng)絡化，絕大部分銀行人、包括廣大黨員干部都工作、生活在信息化和網(wǎng)絡化的世界中。因此，利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立基層黨建工作的網(wǎng)絡平臺，可以成為當前黨建工作的一個創(chuàng)新點。例如，利用網(wǎng)絡快捷、便利的優(yōu)勢，可以在銀行的內(nèi)部網(wǎng)上開展組織生活、網(wǎng)上黨校，交流各黨支部黨建工作的優(yōu)秀經(jīng)驗等，不但可以形成了良好的互動機制，還能夠簡化日常黨務工作流程，為廣大黨員學習新知識、新技能提供平臺。與此同時，黨建網(wǎng)絡也可以成為發(fā)展青年黨員，補充新鮮血液的一塊重要陣地。

《老子〃德經(jīng)》云，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”基層黨組織建設是推進黨的建設偉大工程的基石，唯有基礎穩(wěn)健方能成就廣廈萬間。面對新形勢、新問題，各基層黨組織須明確任務，激發(fā)活力，以“一線三點”為依托，積極進取，共創(chuàng)郵儲銀行基層黨建的美好明天！

第二篇：即墨市“三點一線”工作法顯成效

即墨市“三點一線”工作法顯成效

即墨市結合“解放思想提境界、激情創(chuàng)業(yè)謀跨越”主題教育實踐活動，立足實際，突出重點，把握關鍵，探索實施“三點一線”工作法，促進和提升重點工作，效果明顯。

一是把握重點，奮力攻堅克難。圍繞市醫(yī)院片區(qū)改造、藍色硅谷核心區(qū)建設、山大青島校區(qū)等全市重點工作，積極開展“攻堅克難、勇創(chuàng)一流”活動，以重點工作帶動全局跨越。市醫(yī)院片區(qū)改造涉及房屋623處，拆遷工作點多面廣、任務艱巨，工作組克服畏難思想，創(chuàng)新工作方式，通過調(diào)查摸底、透徹宣傳、分輪次入戶走訪等形式，在實現(xiàn)群眾利益最大化基礎上形成的拆遷補償、規(guī)劃和集體資產(chǎn)處置方案，得到了大多數(shù)被拆遷群眾的支持。

二是突出亮點，打造特色精品城市。通過開展城市建設與管理集中攻堅活動，著力建設特色精品城市。一是突出高端性。在“疏老城、建新城”中時刻體現(xiàn)建設的高標準，按照設施更加完善，環(huán)境更加優(yōu)美的要求，建設宜居幸福的新城市。二是突出永續(xù)性。以高起點規(guī)劃保障高品質城市建設，學習借鑒先進地區(qū) “疏老城、建新城”的經(jīng)驗做法，保持整體規(guī)劃的前瞻性、全局性，兼顧局部品味和單體特色，推動城市形態(tài)向現(xiàn)代化城市轉型升級。三是突出精品意識。將精品意識融入城市建設的全過程，通過精心施工，精雕細刻，發(fā)

加大選派干部的使用力度。根據(jù)選派干部的考核情況、工作表現(xiàn)和專長優(yōu)勢，在研究調(diào)整任用干部時，適時提出調(diào)整任用意見，對工作成效好、表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先提拔重用。

第三篇：黨建四個一工作法

黨建四個一工作法

建立一個責任體系

農(nóng)工部黨支部根據(jù)縣直機關工委工作要求，構建黨支部主體責任，支部書記為黨建工作第一責任人和支部成員為黨建工作直接責任人的機關黨建責任體系。黨支部負責推動機關黨建工作，黨風廉政等工作；支部成員按分工為各自所分管黨建工作直接責任人。

強化黨建產(chǎn)業(yè)意識，形成齊抓共管格局。下達一份任務清單

黨支部按照《基層黨建工作目標任務書》的要求，結合自身實際制定支部成員黨建工作目標任務書，明確工作任務，夯實責任到位。黨支部要求全體黨員作出服務承諾。通過明確任務目標，實現(xiàn)層層傳導壓力。形成一批方法制度

局黨支部結合工作實際，嚴格執(zhí)行，黨員承諾踐諾制度，“三會一課”制度，黨員定期評議制度，黨員進社區(qū)服務制度等。實行支部書記、委員責任清單制。激發(fā)基層創(chuàng)新活力，提升制度建設水平。制定一套考核辦法

局黨支部結合工作實際，制定目標責任考核項目以及黨建考核指標，定期向縣委述職，同時制定黨員干部考核管理辦法，第一書記，駐村工作隊考核辦法，實現(xiàn)精準管理，以管理促服務，推動全局各項事業(yè)健康發(fā)展。通過科學精準考核，落實黨建主體責任。

黨建工作第一責任人責任清單

一、貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項工作部署，研究制定本局黨建工作計劃，并組織實施。

二、加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，抓班子、帶隊伍，從嚴管理黨員干部。

三、落實從嚴治黨要求，嚴明機關黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定。

四、帶頭落實“三會一課”，專題民主生活會，領導干部雙重組織生活會，黨員黨性定期分析，民主評議黨員等制度。

五、嚴格落實黨務政務公開制度，充分發(fā)揚民主，堅持重大事項集體決策。

六、健全完善并組織實施機關黨建工作目標責任管理制度。

黨建工作直接責任人責任清單

一、負責召集支部黨員大會，支委會，及時研究解決黨建工作計劃，并組織實施好工作計劃。

二、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真抓好支部自身建設，貫徹執(zhí)行上級黨組織關于黨建工作的各項工作部署。

三、嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、專題民主生活會和談心談話提醒制定，每半年開展1次談心談話，每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支委會，每月召開1—2次黨小組會，每半年講1次黨課。

四、做好經(jīng)常性黨員思想政治工作，了解掌握思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、加強黨員教育管理，帶頭落實黨風廉政建設各項制度規(guī)定，堅決執(zhí)行上級黨組織關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的紀律，落實好黨風廉政建設各項工作任務。

六、年底主持召開委機關黨建工作述職評議大會，代表支部集體向全體黨員干部作黨建述職報告，接受黨員群眾評議，并組織開展黨建工作目標責任考核，落實全年黨建工作任務。

黨建工作黨員干部責任清單

一、按照支部黨建工作安排，積極完成承擔的工作任務。

二、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加支部組織的各項活動。

三、認真學習黨章黨規(guī)學習總書記系列重要講話精神，對照黨員標準深刻剖析、積極整改，爭做“四有”黨員。

四、嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定，積極履行黨員義務。

五、及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。

民主生活會制度

一、每年底開好一次支部民主生活會，每位黨員寫出自我考評報告和領導干部廉潔自律述職報告，并及時上交單位支部，支部再以書面和表格形式上報總支。

二、實行定期檢查、測評、考核。做到時有要求，時有要點，時有小結，時有考評。

三、對民主生活會提出的問題要制定出整改措施，狠抓落實。屬于個人的要查找原因及時糾正，黨員干部關心的熱點問題，要采取有力措施，限期解決。

四、民主生活會結束后，必須及時書面總結上報總支。

組織生活制度

一、堅持每周黨員學習日的制度，采取集體和個人自學相結合的方法。要有計劃、有安排、有主題，有記錄、有體會、有學習專欄。

二、凡黨員學習日不準請假，更不準無故不參加。

三、堅持一月一次黨員活動，進行革命傳統(tǒng)教育、先進性教育、實踐教育，用形式多樣的活動豐富支部生活，便于黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的利益盡心盡力做好工作。

四、堅持每季度召開一次黨員大會。傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正。討論和決定支部其他重大問題。

五、支部大會要有專人負責記錄，會后任何人不得隨意翻閱和更改記錄。并要保密。

民主評議制度

一、每年底在上級組織部門和黨委的指導下，支部要認真組織開展好民主評議黨員活動。擬定出民主評議黨員實施方案。

二、民主評議在黨員自我總結、廣泛開展批評與自我批評的基礎上，召集全體黨員和群眾代表分別評議。

三、支部對黨員和群眾提出的意見和建議，要進行認真研究、作出答復。

四、把民主評議黨員與年終評優(yōu)結合起來，按照新時期黨員標準進行測評，實事求是地對黨員分出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

五、表彰優(yōu)秀黨員，按照上級有關規(guī)定妥善處理不合格黨員。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務；執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

“三會一課”制度

一、支部會每季度召開一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、提示、討論接收新黨員和預備黨員的轉正，討論和決定支部其他重大問題。

二、支委會每月召開一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃。

三、黨小組會每月至少召開一次，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的政治素質和思想水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、支部每季度組織一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習科學發(fā)展觀、學習《中國共產(chǎn)黨章程》以及黨的基本知識，進行時事政治教育。

落實黨風廉政建設責任制

一 崗 雙 責

領導班子和領導干部的工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就要管到哪里，一旦出了問題，責任就要承擔到哪里。

五個一

一、對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署。

二、分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政課。

三、主持召開一次匯報會，聽取所分管部門領導有關黨風廉政建設情況的匯報。

四、對新任職干部和群眾反映的干部進行一次廉政談話。

五、對分管范圍內(nèi)的一兩個不正之風問題進行調(diào)研并提出解決措施。

三項機制

一、鼓勵激勵辦法

主要措施：三種形式：評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用，要解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力不足的問題，形成讓能干事、會干事、干成事的干部，精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。

二、容錯糾錯辦法

主要情形：11類情形可進行容錯：支持改革探索、推崇創(chuàng)新突破、弘揚擔當負責、鼓勵積極作為，為創(chuàng)新者容錯，為擔當者容錯，為實干者容錯。

三、能上能下辦法

下的調(diào)整方式：調(diào)離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等，視情節(jié)重予以確定，從目標責任考核；縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評；扶貧績效考核；生態(tài)環(huán)境工作不力；安全生產(chǎn)工作不力；維穩(wěn)綜治工作不力；黨的建設工作不力，7個方面情形最大限度量化，讓干部下得心服口服。

五好黨支部標準

一是支部班子好。黨支部班子健全，分工明確，工作責任落實，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部委員特別是黨支部書記黨性強、作風正、威信高、表率作用好，有服務意識和奉獻精神，主動配合有關部門做好離退休干部工作。支部班子自覺接受黨員的監(jiān)督，積極發(fā)揮帶頭、帶領和帶動作用。二是黨員隊伍好。黨員意識強，理想信念堅定，主動關心黨和國家大事。黨員精神面貌好，能夠自我管理、自我教育、自我服務，自覺抵制錯誤思潮和落后愚昧思想的影響，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是組織設置好。從離退休干部黨員的實際出發(fā)，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，合理、靈活地設置離退休干部黨支部，方便黨員參加組織活動，方便黨員發(fā)揮作用。

四是活動開展好。黨支部組織生活制度健全，支部活動正常，工作運行規(guī)范，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織活動和適合離退休干部特點的文體活動，黨員參與率高，效果好。五是群眾反映好。保持黨支部與黨員、黨員與群眾的密切聯(lián)系，經(jīng)常了解群眾的意見和建議。對長期住院、生活不能自理、家庭有特殊困難、鰥寡孤獨的離退休干部及離休干部遺屬，經(jīng)常聯(lián)系并給予關心幫助。黨支部的凝聚力、影響力得到黨內(nèi)外同志的認可，黨員的表現(xiàn)得到周圍群眾的好評，在群眾中有較高的威信和良好的形象。

“五好”黨員標準

(一)政治素質好。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理想信念；有較高的政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

(二)思想作風好。艱苦奮斗、清正廉潔、吃苦在前，享受在后，自覺抵制各種不正之風，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾，維護群眾。

(三)履行義務好。堅持和維護黨的民主集中制，認真執(zhí)行黨組織的決議、決定，自覺遵守黨的紀律，積極完成黨組織分配的工作；牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性、顧大局、重團結，勇于開展批評與自我批評，模范地履行黨章規(guī)定的各項義務。

(四)工作業(yè)績好。樹立科學的發(fā)展觀，熟練掌握業(yè)務技能，干一行、愛一行、專一行，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績；具有強烈的事業(yè)心、責任感，勤奮工作，樂于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾為計生工作做出突出貢獻。

(五)服務群眾好。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；切實轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務水平；全心全意地為廣大群眾服務。

黨的紀律

黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要自覺做到“五個必須” 一是必須維護黨中央權威

決不允許背離黨中央要求另搞一套，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神違背的言論。

二是必須維護黨的團結

決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序

決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定

決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員

決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運轉，不昨默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

入黨流程

本人提出入黨申請，向所在黨支部遞交入黨申請書 黨支部確定入黨積極分子

填寫《入黨積極分子考察登記表》 黨支部對入黨積極分子考察培養(yǎng)一年以上 黨支部確定發(fā)展對象

黨支部對發(fā)展對象進行政治審查，形成政審報告 直工委對發(fā)展對象進行短期集中培訓 填寫《入黨志愿書》 直工委審批 進行入黨宣誓儀式

黨支部對預備黨員培訓考察一年

預備黨員提出轉正申請，遞交轉正申請書 支部大會討論作出決議 直工委審批

第四篇：黨建“一線工作法”

黨建“一線工作法”

今年，貞豐縣政府辦在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部下基層”活動中，切實做到“領導指揮在一線、決策落實在一線、問題解決在一線、水平檢驗在一線、工作評價在一線”，突出重點、強力突破，采用“一線工作法”，密切干群關系，提升干部素質，構建基層黨建新格局。

“一線工作法”細化到每一個點。堅持縣政府辦領導包干抓點、建立聯(lián)系幫扶制度，形成了“上下協(xié)調(diào)、左右配合、通力抓落實”的工作局面。針對幫扶各村的不同情況，進一步明晰了推進農(nóng)村基層黨建工作的思路和措施，把黨建工作相對薄弱、工作難度大的村列為領導干部聯(lián)系點，縣政府辦領導班子領導分成三個工作組聯(lián)系3個幫扶村，每月蹲點工作不少于15次，走訪貧困戶記民情日記，建立工作臺帳，切實幫助理清發(fā)展思路，制定規(guī)劃、措施，解決實際問題，把問題解決在一線。

“一線工作法”涉及縣政府辦、鎮(zhèn)、村三級干部。進一步強化縣政府辦領導班子黨組織負責人的責任意識，做到認識、責任、措施、落實四到位，形成了“一把手”負責，帶頭在一線落實責任的體系。黨組織負責人是抓基層黨建工作的第一責任人，密切黨群干群關系。要牢固樹立“不抓黨建

1就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，不斷強化黨組織領導班子成員抓基層黨建工作的責任意識，把基層黨建工作列入重要議事日程。在各項工作的開展中聽取黨員群眾意見，查找突出問題，深化工作整改措施，促進農(nóng)村各項工作的發(fā)展，使縣政府辦、鎮(zhèn)、村三級黨組織真正的成為群眾生產(chǎn)生活的真正的好幫手。

“一線工作法”實現(xiàn)橫向交流。全面組織村兩委座談會，加強橫向交流，讓他們比實績、增壓力、長動力。結合貞豐縣的工作實際，縣政府辦3個駐村干部的專業(yè)特長和針對龍場鎮(zhèn)上水橋村、龍場村、定塘村的實際情況進行農(nóng)業(yè)技能指導，政策法規(guī)宣講，創(chuàng)業(yè)增收幫扶等工作。并和鄰村、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的發(fā)展情況進行一個對比，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足和發(fā)展的優(yōu)勢，從而更好地積極協(xié)調(diào)幫助老百姓轉變發(fā)展方式中存在的困難，讓村干部提高了在攻堅克難，不斷探索的能力。

二○一二年四月十二日

第五篇：基層黨建工作法學習心得

白兔鎮(zhèn)組織基層黨建法學習心得

為迎接省第十二次黨代會召開，深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，以方法創(chuàng)新推進基層黨建實踐創(chuàng)新，省委組織部在全國首次集中系統(tǒng)推廣九個領域基層黨建工作法，針對農(nóng)村、國企、外企、民企、社區(qū)、機關、學校、社會組織、政法窗口單位等不同領域黨建工作的難點問題，結合基層優(yōu)秀黨務工作者的創(chuàng)新實踐，總結梳理具有面上推廣價值的規(guī)律性經(jīng)驗，設計流程示意圖，明確推進步驟和有效路徑，為各領域基層黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供易學好用可操作的工作樣本。

我鎮(zhèn)今日組織大學生村官學習九個基層黨建工作法，為推進基層黨組織創(chuàng)新方法，制定工作規(guī)程，加強規(guī)范建設提供了更好的學習的平臺和機會。以下為九大基層黨建工作法簡要內(nèi)容：

農(nóng)村黨建篇：常德盛“鄉(xiāng)情工作法”著眼農(nóng)村工作實際，順應農(nóng)民致富需求，兼顧農(nóng)村鄉(xiāng)土風俗，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導核心作用，堅持把強村富民作為第一要務，把共同富裕作為目標追求，把率先爭先作為精神動力。其核心要義是，緊貼村情善謀發(fā)展，飽含親情善待百姓，順應民情善聚民心。

國企黨建篇：陶云南“育才工作法” 遵循人才是第一資源的發(fā)展理念，其核心要義是，堅持人才興企、人才強企，構筑人才高地，打造人才堡壘。外企黨建篇：陳惠芬“融和工作法” 立足外資企業(yè)實際，充分吸收包容并蓄的吳文化精髓、親商安商的服務理念、持續(xù)創(chuàng)新的進取精神，把黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。其核心要義是，與外商情相融，與員工心相通，與企業(yè)利相合。

民企黨建篇：曹龍祥“同心工作法” 推動民企黨建由“粗放式”向“內(nèi)涵式”發(fā)展的根本轉變，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相融互促。其核心要義是，黨組織與企業(yè)思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同力。

社區(qū)黨建篇：胡琴淵“零距離工作法” 著眼于加強社區(qū)黨建，建設和諧社區(qū)，把黨的組織體系構建到群眾身邊，把服務網(wǎng)絡覆蓋到千家萬戶，把社會矛盾化解在社區(qū)基層，其核心要義是，組織滲透零距離、為居民群眾服務零距離、黨組織與黨員群眾溝通零距離。

機關黨建篇：姬煥玲“績效工作法”堅持圍繞中心、服務大局，把建強隊伍作為重要保證，把群眾滿意作為根本標準，引入現(xiàn)代管理理念，運用績效考核方法，推動黨建目標定量化、工作任務具體化、實施過程規(guī)范化、考核精細化。其核心要義是，科學定標融入中心、過程優(yōu)化規(guī)范管理、開門評議彰顯民意、創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)活力。

學校黨建篇：汪永進“樹人工作法”貫徹黨的教育方針，圍繞培養(yǎng)創(chuàng)新新型人才，把支部建在學科上，把高校黨建基本要求與青年教師、學生黨員的專業(yè)發(fā)展需求結合起來，把黨的活動與學術研究、教書育人融為一體，實現(xiàn)了黨建工作與教學科研、人才培養(yǎng)的有效銜接和良性互動。其核心是學科引領聚才、學術提升育才、文化鑄魂勵才、團隊培養(yǎng)成才。

社會組織黨建篇：錢佐先“金橋工作法”緊扣社會中組織特點，把誠信服務作為黨建工作的載體和抓手，推動社會中介組織科學管理，規(guī)范運作，為農(nóng)民工搭建就業(yè)橋梁，為流動黨員搭建管理橋梁，為地方經(jīng)濟發(fā)展搭建服務橋梁，凸顯黨組織的先進形象和社會公信力。核心是構建稱心堡壘，打造紅色紐帶，實現(xiàn)互利雙贏。

政法窗口單位黨建篇：陳燕萍“連心工作法”堅持人民利益至上，司法公正至上，把群眾感情貫穿于辦案的全過程，把人民群眾當親人，以心換心了解民心，真情調(diào)節(jié)凝聚民心，人性服務溫暖民心，真心真意為群眾排憂解難，增進群眾對黨的感情，保持黨和群眾血肉相連。核心是情法輝映，曲直可鑒，民心為大，魚水情深。

以上九大基層黨建工作法的學習，可以幫助我們進一步推動和宣傳好的黨建工作經(jīng)驗，它把來自于江蘇基層一線黨務工作者鮮活生動的實踐，總結提煉成具有面上推廣價值的普遍規(guī)律，對于我們的學習具有很大的導向性和指定性，同時為我們?nèi)蘸蟮幕鶎狱h建工作提供了好的思路、好的方法以及好的典型。這次學習深刻了解到作為一名大學生村官來說基層黨建工作是基礎，日后要將好的經(jīng)驗和做法與大家共享使得黨建工作能夠更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有實效性，同時能夠進一步推動黨建工作的發(fā)展，為服務群眾、凝聚人心、促進和諧起到積極作用。