第一篇：2011年工作考評匯報材料

2011年福貢縣老干部工作匯報材料

尊敬的老主席、肖局長一行：

今天，考核組一行在老主席的帶領(lǐng)下來到福貢，對我縣的老干部工作目標管理進行考評，在此，我們表示熱烈的歡迎。現(xiàn)我就把我縣2011年的老干部工作情況作如下匯報：

2011年，我縣在州委、州政府和上級主管部門的指導(dǎo)下，局班子堅持學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學(xué)習(xí)黨組織活動、密切人民群眾的“向榜樣學(xué)習(xí)活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務(wù)能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以“三個抓”為突破口，進一步做好老干部工作

（一）抓老干部政治待遇的全面落實。離退休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關(guān)心政治、關(guān)心黨的事業(yè)、關(guān)心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制 度。每月8日，縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子參加福貢縣城鎮(zhèn)離退休支部的集中學(xué)習(xí)活動。內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關(guān)理論性的問題。如組織老干部學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關(guān)情況等，深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，通過學(xué)習(xí)使老干部“常學(xué)常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學(xué)習(xí)，全年參加學(xué)習(xí)教育的老干部達800多人次。二是堅持通報制度?？h委、政府堅持每年兩次向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計?？h委、政府考慮到老干部分散居住、年齡等原因，會派車負責(zé)接送老干部，確保老干部安全、完整的參加每一個會議。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內(nèi)，我縣組織老干部到保山地區(qū)施甸縣善洲林場參觀學(xué)習(xí)，組織離退休干部文藝隊赴昆參加“金秋風(fēng)采”蹈賽，組織門球隊到文山州參加門球比賽。讓他們走出去，看一看，了解其他地區(qū)的發(fā)展和感受其他城市建設(shè)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。

（二）抓老干部生活待遇的全面落實。多年來我們認真落實生活待遇，較好地解決老干部工作中的各種矛盾。據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照有關(guān)政策要求，認真落實好老同志的生活待遇?？h委、政府進一步了完善離退休干部社會保險制度，確保離退休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定報銷；通過不斷完善離退休費增長機制，確保了離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，逐步提高了離退休干部的生活水平和生活質(zhì)量。特別是注意做好改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作，切實做到不管企業(yè)怎么改，離退休干部的事有人管、有機構(gòu)負責(zé)、有經(jīng)費保障，使他們思想穩(wěn)定、身心健康，讓特殊群體隨時得到組織關(guān)照。

（三）抓老干部思想政治建設(shè)工作。縣委、政府切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，按照“五個好”要求，本著有利于教育管理、參加活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，合理設(shè)臵離退休干部黨支部和黨小組，健全各項規(guī)章制度，定期開展活動，使思想政治工作的成績出現(xiàn)了老干部的自我管理、自我服務(wù)和自我教育之中的升級版本。

二、開展學(xué)習(xí)先進，爭創(chuàng)“五好”支部和“四好”黨員活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。自我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，縣委、政府非常重視各離退休支部開展活動的情況。各離退休黨支部結(jié)合縣委的實施意見，制定充實了本支部的實施方案。為了抓好離退休黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子深入各離退休支部，明確了支部的活動方式、活動內(nèi)容，提出了退休支部黨員要做好政策法規(guī)宣講員的活動目標。同時，按照省委老干部局《關(guān)于在全省離退休干部黨組織和黨員中深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)爭創(chuàng)“五好”支部、“四好”黨員活動的通知》（云老通[2011]23號）文件精神，各離退休黨支部支委認真對照“五好”支部和“四好”黨員目標要求，組織全體黨員學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡，開展了義務(wù)植樹、上黨課、講政策等一系列活動。一是抓學(xué)習(xí)。明確了活動方式、活動內(nèi)容以后，首要任務(wù)是要抓好學(xué)習(xí)工作。學(xué)習(xí)方面在抓好上級黨委指定的學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)的同時，根據(jù)支部黨員實際，選擇一些適用于老年人身心健康和有利于指導(dǎo)老年黨員發(fā)揮余熱工作的書籍、報刊、雜志進行學(xué)習(xí)。二是抓教育。老年黨員的思想認識如何才能與時代發(fā)展的步伐相一致，充分發(fā)揮他們的余熱關(guān)鍵在于抓好思想教育工作。為此，各支委班子召開了專題會議研究，按照“五好”支部和“四好”黨員的標準，形成了支委班子既分工又協(xié)作，定人且定崗，定責(zé)定目標的思想政治教育工作任務(wù)。三是抓行動。首先，為了充分達到支部制定的老黨員要做好政策法規(guī)宣講員的活動目標，支部黨員始終堅持下農(nóng)村、進村組，訪民意、察民情，解民心、講政策。在第四次村兩委換屆期間，部分退休支部黨員與鄉(xiāng)工作組一道分別到各村幫助開展宣傳動員和政策講解工作，為鄉(xiāng)里順利完成好村兩委換屆任 務(wù)作出了積極貢獻。其次，在2011年“七一”期間，部分離退休支部的黨員又不辭辛苦到村里參加慶祝活動，并與農(nóng)村黨員交心談心，為農(nóng)村黨員上黨課等。再次，在今年年初，組織支部全體黨員與鄉(xiāng)黨委一道開展了義務(wù)植樹活動，共義務(wù)植樹800余棵。通過實際行動，努力爭創(chuàng)“五好”黨支部和退休黨員爭當(dāng)“四好”黨員，充分發(fā)揮離退休黨員的作用。

三、科學(xué)設(shè)臵離退休黨支部。在離退休干部黨支部設(shè)臵上，按照有關(guān)規(guī)定要求，縣委、政府堅持以有利于加強教育管理，有利于參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，采取獨建、聯(lián)建離退休干部黨支部，各離退休黨支部選出了一些組織管理能力強、民主作風(fēng)好、黨性觀念強、有奉獻精神的老干部擔(dān)任黨支部書記和委員。這些老干部不僅責(zé)任心強、威信高，還熟悉老干部的生理、心理特點和需要，在思想政治工作、溝通聯(lián)系等方面有著工作人員不可替代的作用。（如福貢縣城鎮(zhèn)離退休干部黨支部的阿克甲同志自支部成立以來，已連選連任六屆，為福貢縣離退休干部黨支部的建設(shè)立下了汗馬功勞，并在全體支委委員的支持和共同努力下，積極發(fā)展退休干部5人入黨。）設(shè)臵組建了適宜老干部參加活動的黨組織，從而確保了每位老干部黨員都能參加組織生活。離退休干部單獨建立黨支部的，大多數(shù)能堅持定期學(xué)習(xí)制度，定期開展活動，支部生活比較正常。

四、存在的問題 一是認識不足，重視不夠。有的黨委對老干部黨建工作缺乏應(yīng)有的認識，認為老干部黨建可有可無，可抓可不抓，明顯存在重生活待遇落實、輕政治待遇落實的問題。指導(dǎo)管理力度不夠，影響了離退休干部黨建工作的開展。在今后的工作中各離退休干部支委班子要高度重視思想教育，對所屬黨員要加大宣傳力度，縣委老干部局和各離退休支部把政治待遇的落實提到議事日程上來，做到兩個待遇一起抓、一起落實。特別是離退休黨員多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引起高度重視，條件成熟的情況下，及時向縣委請示組建離退休黨支部。

二是黨支部組織管理不夠嚴密。鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休黨支部沒有根據(jù)老干部黨員隊伍的實際情況，適時調(diào)整老干部黨支部設(shè)臵方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動不方便。在鄉(xiāng)級中小學(xué)退休教師存在著“有黨員無組織”的現(xiàn)象，黨員找不到組織、黨費無處交、活動無法參加。黨員人數(shù)多的支部合理區(qū)分黨員情況，分類實施教育管理。合理區(qū)分黨員情況，是開展好分類教育管理工作的基礎(chǔ)，要考慮年齡和身體、家庭負擔(dān)以及是否受聘工作等情況，按照簡便易行和實事求是的原則，在黨員力所能及的條件下，發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。對身體尚好的黨員，要強化制度約束，遇事不能參加組織活動的，必須先履行請假手續(xù)；對久病臥床、神志不清、行動不便和家庭負擔(dān)重等情況的黨員，可不作為應(yīng)參加組織活動的基數(shù)，不勉強參加集體活動，由 支部里負責(zé)宣傳的支委委員及時上門向這部分老同志傳達上級指示精神，宣講、發(fā)放學(xué)習(xí)資料和物品及收繳黨費。確保每一名黨員始終臵于黨組織的監(jiān)督管理下，使其受到基本的教育，保證思想上不脫離組織，行動上緊跟形勢發(fā)展，與時俱進，保持晚節(jié)。

三是黨支部活動內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力。鄉(xiāng)級老干部黨支部沒有針對老干部黨員的需求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報紙，讀讀文件，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代替組織活動，內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老干部黨員沒有吸引力。同時，有些老干部黨支部活動無場所、無經(jīng)費、無檢查指導(dǎo)的問題也比較明顯。鄉(xiāng)黨委要引起高度重視，各離退休支部要合理安排組織活動，注重提高質(zhì)量。根據(jù)老同志的特點和實際情況，建議對學(xué)習(xí)、開會、聽報告等集體活動進行統(tǒng)籌安排，內(nèi)容適當(dāng)壓縮合并，時間分配相對均衡。一般情況下，全體黨員的活動每月一次，支部組織活動每月一次，主要是傳達上級文件精神，組織討論，交流心得體會。繼續(xù)堅持對支委的培訓(xùn)，發(fā)揮老同志理論學(xué)習(xí)組的作用，搞好示范和引導(dǎo)。還要針對老同志的不同興趣愛好，適當(dāng)增加文體項目，讓老同志有更多的自我選擇，通過娛樂健身，既增強體質(zhì)，又得到教育。新退下的人員要堅持報到時填寫一張本人《基本情況調(diào)查表》、同縣委老干局領(lǐng)導(dǎo)和支部書記見面、同聯(lián)系人談一次話。四是部分老干部黨員自我要求不嚴，組織觀念不強。個別老干部黨員忽視政治理論學(xué)習(xí)，跟不上時代前進的步伐，對改革發(fā)展的新舉措評頭論足，甚至散布對黨不利的言論。有的老干部黨員不愿意過組織生活，不愿意參加黨支部組織的集體活動，組織紀律性不強。各離退休支部要進一步加大思想政治工作的力度，要建立支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系非黨群眾的制度。要進一步增強思想政治工作的主動性，從老同志關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，把解答思想困惑與解決實際問題結(jié)合起來，使思想政治工作貼近黨員、群眾。同時，還要強化支委委員的工作力度，把思想政治工作延伸到老同志的家庭，深入了解老同志的疾苦冷暖，把耐心疏導(dǎo)和加強管理結(jié)合起來，寓管理于服務(wù)之中，以誠待人、以理服人、以情感人。加強對老年思想政治工作研究會的指導(dǎo)，發(fā)揮老年思想政治工作研究會的作用，使自我要求不嚴，組織觀念不強老干部黨員得到轉(zhuǎn)化。

五是黨組織工作經(jīng)費無從保障，各項活動難以開展。我縣的各離退休支部工作經(jīng)費困難，各支部負責(zé)人經(jīng)常自己掏腰包墊付，至今有個別支部負債開展活動，由于工作經(jīng)費和活動經(jīng)費的缺乏，各支部的活動在質(zhì)量和數(shù)量上得不到保障。特別是自開辦福貢縣老年大學(xué)以來，共只舉辦了三期的培訓(xùn)班。老年大學(xué)是老年人進一步深造、繼續(xù)學(xué)習(xí)、進行后期補課的學(xué)校，是老年人了解政治、國內(nèi)外大事的陣地，更 是黨組織建設(shè)必不可分的組成部分。然而老年大學(xué)的各項辦學(xué)經(jīng)費無從保障，出現(xiàn)了有經(jīng)費開課，無經(jīng)費關(guān)門的現(xiàn)象。建議離退休公用經(jīng)費列入財政預(yù)算，走上正常軌道，為離退休干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)提供強有力的保障。

2、工作載體不厚實，缺乏承載力。思想政治建設(shè)離不開必要的場地和設(shè)施，現(xiàn)有的學(xué)習(xí)陣地、活動場所難以滿足他們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需要。我縣的4個離退休支部都不同程度的存在辦公室用具、活動場所緊缺。特別是石月亮離退休支部僅有一間15平方米的辦公室，椅子不足5張，無活動場所。福貢縣城鎮(zhèn)離退休支部的辦公室在老干活動中心，大部分活動和老干文藝隊、門球隊活動，人數(shù)達100 多人，目前的活動場所已不能滿足老干活動的需求。建議重新規(guī)劃建設(shè)老干部活動中心，逐步完善工作載體，加大承載力度。

第二篇：年終目標考核工作考評匯報材料范文

多措并舉謀發(fā)展 繼往開來譜新篇

——賈家小學(xué)2012目標考核工作匯報材料

二0一二年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的第二年。一年來，在教育局、中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的重視下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《基礎(chǔ)教育改革實施綱要》精神，堅持以發(fā)展為主題，以辦人民滿意學(xué)校為目標，加強內(nèi)部管理，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，推進素質(zhì)教育，充分調(diào)動每位教職工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，求真務(wù)實，實現(xiàn)了年初制定的工作目標，圓滿完成了各項工作任務(wù)，贏得了學(xué)生家長的充分信任和社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)將一年來我校教育教學(xué)和各項管理工作匯報如下：

一、基礎(chǔ)教育工作

1、抓好基礎(chǔ)教育，確保適齡兒童100%入學(xué)。⑴嚴把制度約束關(guān)。為了使所有適齡兒童少年全部入學(xué)，全部上好學(xué)，學(xué)校專人負責(zé)防流控輟工作，制訂了《防流控輟工作方案》、做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，確保我校防流控輟工作到位有效。同時我校嚴格執(zhí)行了《防流控輟考核制度》，工作責(zé)任直接落實到班主任和科任教師，其結(jié)果與教師考核直接掛鉤。

⑵嚴把入學(xué)鞏固關(guān)。每學(xué)期初學(xué)校開會重點強調(diào)“防流控輟”工作，認真落實“二包”：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包班，班主任及科任教師包人。并且要求開學(xué)頭半個月每天報告一次學(xué)生入學(xué)情況，多年來，我校學(xué)生入學(xué)率、鞏固率等均均達到100%。

⑶嚴把檔案建設(shè)關(guān)。各項工作都有專人負責(zé)，各種各類檔案規(guī)范齊全，并且做到了檔案專室保管，資料真實、規(guī)范、系列。

2、狠抓留守兒童教育與管理，確保留守兒童健康成長。⑴健全機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。我校制訂了《賈家小學(xué)實施留守兒童教育與管理工作方案》，提出了具體工作要求，并進行了專項督查，保證我校留守兒童教育與管理工作落到實處。成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了留守兒童教育與管理方案和制度。

⑵提高認識，增強教師責(zé)任感和使命感。對留守兒童的關(guān)注、關(guān)愛工作沒有落到實處，必將影響到學(xué)校的安全穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)建設(shè)及教育教學(xué)質(zhì)量的提高，并給社會造成不穩(wěn)定因素，關(guān)心、關(guān)愛留守兒童是教育工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

⑶家校齊心，形成合力。建立家校聯(lián)系機制，經(jīng)常與外出家長保持聯(lián)系，定期組織留守兒童監(jiān)護人進行培訓(xùn)，相互了解孩子具體情況，更新他們的育人理念，提高對孩子教育與管理的藝術(shù)。使這項工作得到了社會、家長的支持和積極參與。

經(jīng)過全校師生的積極參與和共同努力，我?！瓣P(guān)愛留守學(xué)生工程”碩果累累，留守兒童精神面貌煥然一新。

3、以課改為著力點，以管理為抓手，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

⑴堅決執(zhí)行部頒計劃，全面開科開課。首先是要克服困 2

難，創(chuàng)造條件，堅決按部頒計劃開齊課程，開足課時，特別是體育、音樂、美術(shù)、社會等課程的開設(shè)。要求教師嚴格按照課程表安排上課，禁止隨意調(diào)換和擠占英語、體育、音樂、美術(shù)、社會等課程

⑵健全制度，規(guī)范管理，進一步規(guī)范辦學(xué)行為。為了完全落實教育局教育管理十項規(guī)定，一是我們要求我校組織教師認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并嚴格執(zhí)行。二是學(xué)校開展專項檢查和隨機抽查的方式予以落實。

4、軟工作，硬措施，確保德育工作不挪位。⑴加強德育隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支德育工作隊伍，尤其是班主任隊伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到時時育人，事事育人，處處育人，進一步強化全員育人，崗位育人的意識，全面實施素質(zhì)教育。繼續(xù)堅持“以會代培”原則，每月定期召開班主任例會，探討交流班級管理經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的有效途徑，堅持抓好班主任培訓(xùn)，不斷提升班主任工作能力和工作藝術(shù)。進一步完善班主任工作量化管理方案，實行班級量化管理制度，對班主任日常工作的考評更具體有效，真正起到了表彰先進、激勵全員的作用。

⑵進一步構(gòu)建德育常規(guī)管理體系，開展好多種形式的主題教育。我們構(gòu)建了以學(xué)生做人教育為核心，以學(xué)生素質(zhì)發(fā)展為根本，以養(yǎng)成教育為重點，以素質(zhì)教育為價值取向的發(fā)展性教育。

一是開學(xué)初集中和分班學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》 3

以及學(xué)校規(guī)章制度，規(guī)范了學(xué)生的行為。積極組織開展符合少年的認識規(guī)律、身心發(fā)展、富有情趣和時代氣息的體驗教育活動：德育講座、法制報告、衛(wèi)生知識宣傳……觀看愛國主義影片、班級的墻報等，營造文明團結(jié)、拼搏進取、教風(fēng)嚴謹、學(xué)風(fēng)扎實、考風(fēng)嚴肅的教育教學(xué)環(huán)境，在社會上產(chǎn)生了積極的影響，受到了社會各界的廣泛好評。

二是堅持每周一的升旗活動，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教師主講，表揚先進，樹立榜樣。指出存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的辦法。布置新一周的工作任務(wù)和提出要求。特別是對做得好的班級的肯定，對有問題的班級的批評，極大的激發(fā)了學(xué)生集體主義的榮辱感，培養(yǎng)了學(xué)生集體主義思想。每周班會課，班主任總結(jié)一周工作，表揚先進、激勵后進，布置形式多樣的家庭作業(yè)，將教育教學(xué)工作延伸到課外，延伸到社會，延伸到家庭。

三是加強少先隊建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的積極性，組建干部隊伍，參與學(xué)校常規(guī)管理，提高了學(xué)生的自主管理能力，形成了學(xué)生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全員管理氛圍。

四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲好一個班、帶好一個教研組、負責(zé)好一個年級，全面掌控學(xué)生思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、家庭情況，特別是各班留守學(xué)生的思想狀況，協(xié)助班主任找準原因、選好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些關(guān)愛，少一些責(zé)備。多一些表揚，少一些批評。多一些幫助，少一些埋怨。

五是健全學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育，我們采取 4

請進來、走出去、打電話、寫信等辦法，主動與家長聯(lián)絡(luò)，匯報學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況，思想狀況，身體狀況等，給家長一個“交代”。學(xué)校還統(tǒng)一要求認真開展好“家訪周”、“家訪月”活動，讓更多的家長了解自己孩子在校的表現(xiàn)。同時也讓我們的教師能更加全面地了解每一個學(xué)生，并適時地改進教師的工作方法，使我們的工作更主動，更靈活，更有針對性，更有實效性。

5、狠抓體衛(wèi)藝，促進學(xué)生全面發(fā)展。

⑴為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生個性特長。我校結(jié)合實際情況和各年齡段學(xué)生的特點，制訂了“陽光體育冬季長跑活動方案”，保障專項資金，落實專人負責(zé)，并扎實開展特色培養(yǎng)活動。乒乓球等一些特色項目已初步形成，既豐富了學(xué)生的課余生活，又使學(xué)生掌握了一技之長。

⑵推行“體、衛(wèi)、藝”，促進學(xué)生全面成長。

為啟發(fā)學(xué)生心智，健全學(xué)生體魄，培養(yǎng)學(xué)生勇于拼搏、不屈不撓、團結(jié)協(xié)作、樂觀向上、積極進取優(yōu)秀品質(zhì)，我校每學(xué)年舉行春秋兩季學(xué)生運動會，每年三月份開展以“愛護環(huán)境”為主題的植樹等活動，九月份開展“弘揚和培育民族精神”系列活動，十二月份開展以“一二?九”為主題的愛國主義教育活動，同時我校還不定期開展拔河比賽、演講比賽、歌詠比賽、書畫比賽等。

二、人事管理

㈠完善管理機制，加強師德師風(fēng)建設(shè)。

1、通過集中培訓(xùn)和個別學(xué)習(xí)，形成師德師風(fēng)學(xué)習(xí)機制，5

通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使教師明確新形勢下教師應(yīng)具備什么樣的師德函養(yǎng)；通過教師寫師德師風(fēng)學(xué)習(xí)筆記和心得體會，讓教師深刻理解新時期師德師風(fēng)的內(nèi)涵。

2、完善師德師風(fēng)考評制度，形成考評機制。為正確的引導(dǎo)和規(guī)范教師師德師風(fēng)，我們下發(fā)了教師從業(yè)“十不準”，制訂了《師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度》和《師德師風(fēng)考核制度》，學(xué)?！耙黄谌椤睂W(xué)校的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料和教師學(xué)習(xí)筆記作為重要檢查內(nèi)容之一，同時把師德師風(fēng)考核納入學(xué)校工作考評之中。

3、成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，設(shè)置師德師風(fēng)投訴信箱，形成師德師風(fēng)監(jiān)督體系。為了及時真實了解教職工師德師風(fēng)情況，一是在學(xué)校設(shè)置師德師風(fēng)投訴信箱，征集學(xué)生、家長、教師對師德師風(fēng)反映的情況；二是聘請德高望重的離退休教師和社會民主人士成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，負責(zé)師德師風(fēng)的監(jiān)督。三是通過教師座談和組織學(xué)生開展“我喜愛的教師”問卷調(diào)查。

4、開展師德標兵評比等系列活動，樹立師德典范，形成激勵機制。為了樹立師德典范，充分發(fā)揮師德模范的示范帶頭作用，我校開展“師德標兵”評選活動，設(shè)立師德標兵宣傳欄，并在每年暑期教師集中培訓(xùn)時予以通報表彰。

一年來在正確輿論的引導(dǎo)下，全校教師嚴于自律，敬業(yè)愛崗，涌現(xiàn)出一大批“園丁型、奉獻型、敬業(yè)型”的優(yōu)秀教師，為我校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展辛勤耕耘，默默奉獻。

三、計劃財務(wù)與校舍建設(shè)工作

㈠校安工程做到四個確保。

自我校校舍安全工程啟動以來，我們予以高度重視，按縣教育局要求，我們積極配合校舍安全工作，成立了校安工程領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展工作。校安工程實施完全達到預(yù)期效果。確保校安工程檔案規(guī)范。根據(jù)局校安辦相關(guān)工作要求，加強校舍安全工程檔案資料的管理。首先是專人負責(zé)，對于填報的各種資料絕對做到了真實、規(guī)范、及時。其次是材料收集與整理，各校從文字資料、圖片資料到視頻資料規(guī)范齊全，分盒存放。

㈡財務(wù)管理做到規(guī)范、透明。

財務(wù)工作是師生員工關(guān)注的熱點，是確保學(xué)校穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵，更是學(xué)校工作正常運行及有序發(fā)展的保障。

1.收費工作規(guī)范。層層強化責(zé)任，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)政策。嚴令禁止一切違規(guī)收費、搭車收費及亂征亂訂行為。本我校無違規(guī)亂收費行為。

2.財務(wù)收支依規(guī)辦事，做到公開、透明、規(guī)范。做到民主監(jiān)督、分月定時報賬、分月結(jié)算、規(guī)范操作。

四、行風(fēng)建設(shè)工作

為進一步加強學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)教師工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)，凈化育人環(huán)境，維護社會和學(xué)校的穩(wěn)定。一是加強教師職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，增強領(lǐng)導(dǎo)教師“勤政、廉政”的自覺性。我校教師集中學(xué)習(xí)了新的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并通過集中討論和教師撰寫學(xué)習(xí)體會的形式加以落實。二是通過對教師下發(fā)民主測評意見表的形式，對學(xué)校領(lǐng) 7

導(dǎo)進行民主測評。三是每學(xué)期通過下發(fā)學(xué)生調(diào)查問卷的形式，及時了解教師師德師風(fēng)方面的情況，并把調(diào)查情況反饋到教師，及時整改。四是設(shè)立專項工作信息報告員，發(fā)現(xiàn)哪些教師有不良的思想與言行，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)教師進行交流和溝通，及時化除誤解，及時把“不良苗頭”消除在萌芽狀態(tài)。

五、。教育宣傳狠心抓。為積極宣傳我校教育教學(xué)工作的新舉措、新成果及優(yōu)秀教職工的先進事跡，擴大教育的影響力、知名度，達到內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象的目的，加強領(lǐng)導(dǎo)，我們成立教育宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了獎懲方案，并納入了學(xué)校常規(guī)工作考評。

六、師資培訓(xùn)與語言文字工作

一年來，為了建設(shè)一支良好的教師隊伍，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，自己組織培訓(xùn)與組織教師參加各級各類培訓(xùn)相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，教師培訓(xùn)工作取得了較好的成效。一是做到時間和經(jīng)費兩落實。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費用完全符合上級對教師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平。二是做到培訓(xùn)形式多樣化。做到認真督促教師積極參與縣級及上培訓(xùn)。

七、安全穩(wěn)定工作

安全工作我們始終堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強宣傳教育，群防群治的原則，通過安全教育和應(yīng)急逃生演練等活動，增強了師生的安全防范意識，提高了師生的自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全體教職工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障了師生的人身和財產(chǎn)安全，維護了學(xué)校正常的教育秩序。

㈠領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。為進一步抓實和做好學(xué)校安全工作，我們把安全工作列入重要議事日程，真正把安全工作時時刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保證，措施到位。為使安全工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，我們依據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則，制訂了安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故處置預(yù)案制度等一系列安全工作制度，每學(xué)年層層簽訂責(zé)任狀，層層明確工作責(zé)任，劃清責(zé)任界限，確保了安全防護措施到邊到角。

㈢宣傳教育，促進自護。

1、加強對教職工的安全知識培訓(xùn)。為提高教職工的安全工作能力，今年暑期我們專門聘請安全工作專家對其進行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們明確安全隱患無處不在，及安全事故發(fā)生后如何應(yīng)急處置等專業(yè)知識。

2、加強對學(xué)生安全教育。我校通過認真上好法制安全課，利用晨會講安全，利用板報宣傳安全，開展法制安全講座等形式，對學(xué)生進一步加強安全教育，努力增強學(xué)生的憂患意識和提高學(xué)生的防患能力。

八、教學(xué)教研工作

㈠以人為本，依托校本教研，努力提高教師專業(yè)化水平。⑴完善規(guī)章制度，形成教研網(wǎng)絡(luò)。我們經(jīng)過深入調(diào)研和精心醞釀，修訂完善了《賈家小學(xué)教育教學(xué)工作管理規(guī)定》、《賈家小學(xué)教學(xué)質(zhì)量振興推進方案》、結(jié)合我校實際制訂完善了校本教研管理制度，聽課制度，校本教研考核制度等系列制度，確保了業(yè)務(wù)干部主動承擔(dān)校本教研的組織和領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，全體教師教成為校本教研的參與者、行動者和研究者。真正實現(xiàn)了以學(xué)校為校本教研基地，把教室變?yōu)檠芯渴遥兘處煘檠芯空?，充分發(fā)揮了教師集體智慧，促進了每位教師的專業(yè)化成長。

⑵加強理論培訓(xùn)，促進觀念轉(zhuǎn)變。我們采取多種形式加強對教師進行培訓(xùn)，促進教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。每月組織一次集中學(xué)習(xí)和各級各類研討學(xué)習(xí)，使廣大教師提高了認識，明確了新課程理念下，教師該做什么，成功的課應(yīng)該具備什么。讓教師真正把握好教學(xué)目標，教學(xué)關(guān)系，教學(xué)過程，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)形式，從而使教師轉(zhuǎn)變了教育觀、教學(xué)觀、課程觀、質(zhì)量觀、評價觀。有利地促進了全體教師對新課改的精神實質(zhì)的理解和把握，促進了課改理念在課堂教學(xué)中的落實。

⑶多措并舉，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是以集體備課為契機，加強教師之間的交流與協(xié)作，提高教師業(yè)務(wù)能力。針對我我校實際情況定期分組集體備課，集體備課時，校委會成員親自參與，與教師們一起就教 10

材把握、教學(xué)方法等方面的迷惑和經(jīng)驗，進行共同交流，有問題有疑惑，及時加以解決，切實提高了集體備課的效益，教師們受益匪淺。

二是廣泛開展教師之間的聽課、評課活動。

為了給教師之間的學(xué)習(xí)與交流搭建平臺，我們每學(xué)期開展“推門聽課月”活動，并要求同科之間，不同科之間之間教師互相聽課、評課，并就教學(xué)中積累的經(jīng)驗和遇到疑難與困惑進行交流，取長補短。

㈡加強教育教學(xué)的管理、監(jiān)控、評價與考核。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過到課堂聽、組織師生訪、下發(fā)問卷查，及時總結(jié)，及時通報。同時加大隨機推門聽課力度，及時了解教師平時上課情況，實行隨聽隨評，充分與教師交換意見，并共同解決在教學(xué)過程中的疑惑和困難。

2、結(jié)合自身實際，制訂了管理制度，堅持做好月查工作，及時做好教學(xué)月查情況的分析、總結(jié)與反饋，同時采取了不定期抽查，學(xué)生記載檢查及學(xué)生問卷調(diào)查的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，對教學(xué)進行全程管理與監(jiān)控。

3、教師教學(xué)方法好與壞，教學(xué)效果怎么樣由學(xué)生及家長說了算。一年來，我校采取請學(xué)生家長到班與科任教師面對面交流和在家長及學(xué)生中下發(fā)問卷調(diào)查的方式，及時了解了教師工作能力，工作態(tài)度，工作作風(fēng)，工作效果方面的情況，為我們完善及加強管理提供依據(jù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦人民滿意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建設(shè)

2012年我們圍繞電教工作要點，以切實“管好、用好”遠程教育設(shè)備及班班通設(shè)備為抓手，以強化服務(wù)、培訓(xùn)、研討為切入點，以教師“能用、會用、活用”為目的，扎實開展遠程教育工作。

管理：我們制定了《班班通設(shè)備、資源應(yīng)用及管理規(guī)定》，對學(xué)校、電教管理員、教師都有明確的規(guī)定，對學(xué)校如何加強設(shè)備的應(yīng)用與管理，電教管理員要履行那些職責(zé)，教師每月要用班班通設(shè)備上多少節(jié)課等都提出了具體要求。同時總支把班班通工作納入對學(xué)?！耙黄谌椤敝匾獌?nèi)容之一。

應(yīng)用：為了讓教師“要用”和“會用”班班通設(shè)備，規(guī)定了教師每月必須上電教課的節(jié)數(shù)，同時要求使用登記冊、教師備課教案（要能體現(xiàn)使用電教手段）必須同步，學(xué)?！罢J真查看。通過強化應(yīng)用，很多教師不僅對電教產(chǎn)生濃厚的興趣，更重要的是試到了甜頭，很多老師主動應(yīng)用電教設(shè)備。

十.校園文化建設(shè)

結(jié)合學(xué)校實際，為實現(xiàn)“校園文化建設(shè)”的最終目標，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，成立了以校長親任組長的校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。周密部署，細化分工，明確責(zé)任。明確了主題，確立了內(nèi)容，籌劃了建設(shè)進程。在教育局各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷及社會各界人士的大力支持下，我校的校園文化建設(shè)取得了階段性成果。校園文化以古詩詞為主陶冶學(xué)生情操，教室前墻壁和東圍墻張貼寫真古詩版面，正對大門迎門壁畫典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校園綠化美化方面。

保持原有可觀賞性樹木，在原有綠化美化水平上，補栽喬木和花草。建好校門南綠化區(qū)、校園綠化帶、草坪，校園里栽種紫槿樹、玉蘭樹、櫻花，欒樹等觀賞樹木。以達到整個校園春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠的怡人景色，融花園、學(xué)園、樂園為一體，使學(xué)生受到藝術(shù)的熏陶和感染，增強欣賞美、創(chuàng)造美的能力，營造校園綠色地面文化教育充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。

校園用鋪院磚全部硬化，把整個校園分為四小塊，中間鋪設(shè)壓縮磚，軟化學(xué)生活動場地。使整個校園既美觀、實用又極具人文關(guān)懷。

十二、教輔資料征訂發(fā)行工作

一年來我們嚴格按上級要求實行零收費政策。課輔、作業(yè)本操作項目極為規(guī)范。執(zhí)行“自愿征訂,窗口銷售”的原則。在學(xué)校、教師、學(xué)生風(fēng)險管理方面，學(xué)校高度重視，進一步加大管理力度，要求學(xué)校做好師生工作，積極參加各類保險。全校小學(xué)生學(xué)生平安保險參保率達94%，師生校園方責(zé)任險參保率達100%，學(xué)校風(fēng)險管理體系更加完善，有效地分擔(dān)了學(xué)校所承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任。

十三、存在的主要問題和今后努力的方向。

回顧這一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清楚地認識到我校教育工作還存在諸多不足，離上級的要求還有

一定距離，如：(1)個別教師的教育理論水平、教育觀念滯后；(2)德育教育的針對性、時效性不夠強，依然存在許多外部困難；(3)辦學(xué)品位有待提高。

今后，我們將加強學(xué)習(xí)，進一步提高管理水平和藝術(shù)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊伍，加大教改力度，推進素質(zhì)教育和課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，多渠道籌集資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進學(xué)校教育教學(xué)手段的現(xiàn)代化，沿著制定的宏偉目標而努力奮斗。

第三篇：2014目標考評匯報材料

創(chuàng)文明校園

讓人民滿意

官村中學(xué)2014目標責(zé)任考核工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

2014年，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)、社會各界的大力支持和廣大師生的共同努力下，立足本校實際，著眼于學(xué)校良性發(fā)展和學(xué)生健康成長、全面發(fā)展，繼續(xù)堅持“育人為本、質(zhì)量為魂”的工作思路，以“創(chuàng)文明校園，讓人民滿意”為目標，在西安市文明校園、2013年“目標責(zé)任考評優(yōu)秀單位”的基礎(chǔ)上再接再厲，凝神聚力，創(chuàng)建“人民滿意學(xué)?！背尚э@著，圓滿完成2014教育教學(xué)各項目標任務(wù)。今年教師節(jié)，翠峰鎮(zhèn)十個村村民代表向?qū)W校贈送“授教固有方，桃李滿天下”牌匾，學(xué)校的教育教學(xué)活動和工作成績被市縣媒體報道100多次。根據(jù)縣局《關(guān)于認真做好2014目標責(zé)任考核的通知》和創(chuàng)建“人民滿意學(xué)?！惫ぷ饕?，我們高度重視、認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，組織建設(shè)全面加強，校務(wù)管理民主科學(xué)規(guī)范。

我們始終把加強組織建設(shè)，打造團結(jié)、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子團隊作為工作目標。真抓實干、科學(xué)管理，明確任務(wù)、細化目標，確保各項工作扎實高效開展。

1、發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)先鋒模范作用，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀律建設(shè)。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，認真落實黨中央的八項規(guī)定、六條禁令，反對“四風(fēng)”，為民、務(wù)實、清廉，形成了黨員帶頭、骨干為主、人人爭先、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)。我們以黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀律建設(shè)為抓手，進一步完善黨、政、工、團聯(lián)席充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)、率先垂范，堅持吃住在校，領(lǐng)導(dǎo)包級包班，堅持帶課、聽評課、參加教研活動，參與教學(xué)常規(guī)、班級管理常規(guī)、安全管理常規(guī)檢查，堅持家訪，堅持24小時值班，晚值班時值班領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生宿舍值班、管理學(xué)生。

2、校務(wù)管理民主、科學(xué)規(guī)范。能認真執(zhí)行校務(wù)公開和收費公示制度，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關(guān)心的招生、收費等公共服務(wù)事項，做到了制度健全、運轉(zhuǎn)規(guī)范、實行“陽光校務(wù)”。學(xué)校重要事項通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子或教代會集體討論決定；成立家長委員會，定期召開家長會，家校溝通渠道暢通，教師與家長信息反饋等制度健全。能嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，資金的來源和使用合理合規(guī)，不存在私設(shè)“小金庫”的問題。

3、辦學(xué)行為規(guī)范。能認真落實教育法律法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，能嚴格執(zhí)行國家招生政策，免試就近入學(xué)，無重點班，并將學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動全部納入學(xué)校的正常教學(xué)活動范圍，所有教學(xué)內(nèi)容全部納入了正常的教學(xué)過程之中，認真遵守寒暑假時間規(guī)定和學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間規(guī)定，按規(guī)定開齊課程、開足課時，開展陽光體育活動，確保學(xué)生每天鍛煉1小時，規(guī)范營養(yǎng)餐管理，定期開展幫扶活動，對留守學(xué)生、單親家庭學(xué)生、特困學(xué)生和學(xué)困生進行幫扶，確保他們順利完成學(xué)業(yè)，促進教育公平和區(qū)域內(nèi)均衡發(fā)展。

4、教育收費規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。能嚴格執(zhí)行國家教育收費政策，無違規(guī)統(tǒng)一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志等問題。無有償辦班補課行為、教師強行補課（包括利用學(xué)校教育資源舉辦的面向?qū)W生的各種培訓(xùn)、補課班或與社會辦學(xué)機構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班）等行為。無私設(shè)收費項目，無超標準收費，無超范圍收費，無違反服務(wù)性收費和代收費規(guī)定的問題。

二、德育工作主題明確，德育活動豐富多彩，校園平安和諧。

1、師德主題教育實踐活動不斷深入，師德師風(fēng)水平再上新臺階。

我校堅持典型示范和教育引導(dǎo)相結(jié)合、制度約束和關(guān)心幫助相結(jié)合，加強師德建設(shè)。扎實開展以“踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好教師”為主題的師德教育實踐活動，組織教師認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記教師節(jié)的講話和師德方面的制度、規(guī)定；每位老師都向全體師生和社會做了師德和誠信方面的承諾，并向社會公開；精心組織“我心中的好老師”征文活動；成功舉辦師德論壇；認真開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動；利用每周的政治學(xué)習(xí)，對全體教師進行教育理論和職業(yè)道德教育；實行教師工作量化考評，嚴格執(zhí)行教職工請假制度，對教育教學(xué)工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的老師大會表彰獎勵；認真組織教師職務(wù)考核、縣級優(yōu)秀及先進人物的評選推薦工作，充分發(fā)揮考核、推優(yōu)、晉級的激勵導(dǎo)向作用，樹立典型、弘揚正氣。在“我心中的好老師征文”活動中，李海榮、李穎老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎，2名學(xué)生獲得一等獎、2名學(xué)生獲得三等獎。“師德論壇”活動效果良好，被縣政府信息網(wǎng)、周至教育網(wǎng)報道。我校王秋會、郭鳳香、周小英老師分別被評為縣級師德先進個人、優(yōu)秀教師、模范班主任。

2、德育活動豐富多彩，育人效果明顯。

我校以“踐行社會主義核心價值觀，做優(yōu)秀中學(xué)生”為主題，以每月一次的“校園之星”評選活動為平臺，加強學(xué)生入學(xué)教育，班務(wù)責(zé)任承包逐步規(guī)范，團隊建設(shè)水平不斷提升，德育活動豐富多彩，“三愛”、“三節(jié)”系列活動扎實有效。積極開展“中國夢、愛國情、成才志”經(jīng)典誦讀活動，并在縣級比賽中獲得二等獎;“文藝進校園活動”深受師生的好評，陶冶師生情操；組織學(xué)生代表去任家城烈士陵園參加清明祭掃活動,組織有序，效果良好，受到縣、市領(lǐng)導(dǎo)和部隊官兵的一致好評;積極組織學(xué)生觀看愛國主義影片，及時上傳優(yōu)秀影評作品20篇；每周一的升旗活動莊重有序，國旗下講話主題鮮明，教育意義深刻；主題班會活動學(xué)生參與積極，針對性強；向團員青年張坤捐款獻愛心活動，讓愛心充滿校園；“歷史上的今天”宣傳欄讓師生銘記歷史，奮發(fā)圖強；學(xué)雷鋒活動月，組織唐仲英愛心小分隊、全體團員及學(xué)雷鋒志愿者開展了“關(guān)愛空巢老人”活動、“綠色家園從我做起---3.12植樹活動”、“我是綠色小衛(wèi)士---養(yǎng)綠、護綠活動”、“三八婦女節(jié)感恩教育---只要媽媽露笑臉活動”、“在學(xué)雷鋒的日子”稿件征文、“學(xué)雷鋒好榜樣”手抄報展覽等踐行雷鋒精神的系列活動，讓雷鋒精神永放光芒。5月4日，開展了“奮斗的青春最美麗”慶“五四”95周年專題活動，激勵學(xué)生用自己的奮斗精神書寫美麗的青春；女生青春期生理衛(wèi)生健康教育講座、畢業(yè)生心理輔導(dǎo)工作幫助學(xué)生解開了心中的疑慮和困惑，讓學(xué)生的心靈更加陽光燦爛；結(jié)合“六〃五”世界環(huán)境日“向污染宣戰(zhàn)，還碧水藍天”主題宣傳教育活動組織第九屆“環(huán)保杯”中小學(xué)生書信文化活動，激發(fā)全校師生樹立“治污減霾，從我做起”的環(huán)保意識；遠離毒品宣傳教育活動讓學(xué)生認識毒品的危害，珍愛生命，從我做起，學(xué)校團委被教育局、郵政局評為書信文化活動優(yōu)秀組織單位；與浙江大學(xué)學(xué)生聯(lián)手開展初一級學(xué)生暑期夏令營活動，充實學(xué)生假期生活；“感恩教師節(jié)”活動，使師生心靈更加親近；12.4憲法宣傳日活動，使學(xué)生增強憲法觀念，做遵紀守法的好公民。一系列的德育活動感染力強，教育意義深遠，校園之星不斷涌現(xiàn)。我校學(xué)生劉安安被評為西安市最美孝心少年，學(xué)校團委被團縣委評為宣傳信息工作先進單位、先進團委，商紅利老師被評為唐仲英愛心小分隊優(yōu)秀輔導(dǎo)員,西安市優(yōu)秀團干部。

3、校園安全責(zé)任明確，措施得力，校園平安和諧。堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的指導(dǎo)思想，建立安全管理責(zé)任制，完善校園安全管理網(wǎng)絡(luò)。堅持行政領(lǐng)導(dǎo)全天值班，認真落實校園安全工作責(zé)任制，做到安全工作在時間、空間上無縫對接。安全教育滲透在學(xué)校工作的方方面面，并定期向?qū)W生家長發(fā)放安全告知書，爭取家庭的配合和支持；邀請縣交警大隊張元朝警官來我校進行交通安全教育，并組織學(xué)生觀看交通安全展板，學(xué)習(xí)交通安全宣傳手冊和交通安全知識手持卡；管制性刀具檢查、校外住宿生檢查、放學(xué)后學(xué)校附近各交通干道巡查常態(tài)化；及時化解矛盾糾紛，做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)學(xué)生明辯是非美丑，使不穩(wěn)定因素消滅于萌芽狀態(tài)；暑期對仰天河水庫、官莊水庫、解家溝水庫等危險水域每天巡查；加強住宿生管理，每周日晚定期召開住宿生會議，強調(diào)安全、紀律、衛(wèi)生、作息時間、內(nèi)務(wù)整理等問題；組織師生進行防震安全演練，增強了防震意識，掌握逃生技能。疾病防控和衛(wèi)生工作規(guī)范，無群體性事件發(fā)生。一年來，我校穩(wěn)定和諧，無重大安全事故發(fā)生。

三、教育教學(xué)管理規(guī)范，課程改革不斷深入，教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

（1）重視常規(guī)，落實到位。強化制度建設(shè)，抓好日常教學(xué)管理，堅持領(lǐng)導(dǎo)“三上三下”（上教學(xué)樓、上課堂、上操場；下年級組、下教研組、下班級），隨時掌握教情和學(xué)情，規(guī)范教學(xué)行為；加強集體備課，提高備課含金量；重視常規(guī)檢查，落實教學(xué)常規(guī)，每月一次的教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)親自檢查，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點與不足，例會通報及時反饋；組織教學(xué)檢測嚴密，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)。

（2）以課改為抓手，課堂效率不斷提高。一是大力提倡講在課堂，練在課堂，完善“悟?qū)W（自學(xué)）+導(dǎo)學(xué)（展示）+總結(jié)（反饋）”和精講多練、講練結(jié)合的課堂模式，向課堂所“講”和“練”要質(zhì)量、要效率。二是圍繞教學(xué)目標、重點及難點，精選練習(xí)內(nèi)容，提高練習(xí)題的含金量，確保練有所值，練有所得。三是及時收集整理學(xué)生課堂練習(xí)反饋，進行適當(dāng)?shù)狞c撥和點評，教給學(xué)生必要的方法、思路、技巧，做到有練必評，有評必改，促進學(xué)生思維能力的形成和提高。四是加強小組合作學(xué)習(xí)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。堅持每單周進行小組長培訓(xùn)，明確職責(zé)、具體任務(wù)、規(guī)范要求、示范引領(lǐng)，積極營造“公平、友好、競爭”的小組合作學(xué)習(xí)氛圍，讓小組合作學(xué)習(xí)成為課堂教學(xué)的有力支撐。五是加大課堂教學(xué)研究，提高課堂效率。每位教師公開課展示，重點展示課堂上“如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、如何發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性、如何強化學(xué)習(xí)方法的傳授、如何把對學(xué)生的能力培養(yǎng)放在重要位臵”等內(nèi)容，并以此作為教研組評課的主要依據(jù)，積極“傳、幫、帶”，形成課堂教學(xué)改革實施主力陣容，提高課改質(zhì)量和效果。同時，積極與教師經(jīng)常談心、溝通，主動解決各方面困難，為教師服務(wù)，使教師安心工作，形成了上下一心，奮發(fā)進取，團結(jié)協(xié)作的良好教育教學(xué)局面。我校王秋會老師被評為縣級教改先進個人，并被推薦為西安市教學(xué)能手培養(yǎng)對象。

（3）畢業(yè)班復(fù)課扎實有效，中考成績優(yōu)異。實施分類分塊精細化管理，全力做好九年級復(fù)課工作；推進“四堅持五談話”和“兩落實、兩照顧”，保證復(fù)課效果；精心組織復(fù)課會、表彰會、中考動員誓師大會等各種活動和集會，營造積極上進的復(fù)課氛圍。2014年中考，周中上線23名，我校周夢月同學(xué)以優(yōu)異的成績位居全縣第三名,2014年中考英語、政史科分別名列全縣第二名、第七名，全縣英語教學(xué)現(xiàn)場會在我校召開。

（4）教師培訓(xùn)制度化。成立學(xué)校校本研修領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定校本研修工作規(guī)劃、計劃和實施方案，簽訂教師校本研修目標責(zé)任書，學(xué)校教師全員參與校本研修，9名教師完成了校本研修目標任務(wù)。上級安排的各項老師培訓(xùn)，均能按要求參加培訓(xùn)，國省市縣培訓(xùn)61人，全部合格。

（5）積極參加大學(xué)區(qū)組織的各項活動。完成學(xué)區(qū)內(nèi)教師交流任務(wù)，積極參加學(xué)區(qū)組織的教學(xué)技能展示評比活動，漢字書寫大賽。在教學(xué)技能展示評比活動中，我校李海榮、周小英、龐軍世、付鵬會、商紅利、董淑芳等6名老師獲得一等獎；朱榮輝校長被推薦為西安市“大學(xué)區(qū)管理制”改革先進個人。

（6）“雙高雙普”工作不斷深化。部室健全，檔案建設(shè)符合要求，部室功能發(fā)揮正常。校園綠化、凈化、美化到位，文化建設(shè)主題明確，特色鮮明。

四、加強學(xué)校體育、藝術(shù)和衛(wèi)生工作，保障學(xué)生健康成長。（1）開足開齊各年級的體育、藝術(shù)類課程。上好“兩操一課”，開展乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子、拔河、廣播操、眼保健操、跑步等陽光體育活動，確保學(xué)生每天鍛煉一小時。全體學(xué)生愛好廣泛，第二課堂豐富多彩?！拔乃囘M校園”活動深受師生喜愛，陶冶師生情操；各級組隊參加中學(xué)生運動會，成績良好。我校七二班張新粵同學(xué)電子琴獨奏《翻身道情》在周至縣首屆“百合杯”中小學(xué)生才藝大賽中榮獲中學(xué)組器樂類三等獎。

（2）衛(wèi)生工作卓有成效。環(huán)境衛(wèi)生堅持每日兩打掃，每月一清理，校園干凈整潔，學(xué)生環(huán)保意識強。積極爭取縣林業(yè)局“三化一片林”項目，對校園進行綠化、美化；食品衛(wèi)生制度健全，操作規(guī)范，三防設(shè)施到位。疾病防控、環(huán)境教育有序開展，病媒生物防治符合上級要求。在省環(huán)保廳組織的“我身邊的環(huán)保事”征文中，我校唐麗同學(xué)的作品《請把母親的淚拭干》被評為一等獎，學(xué)校被省環(huán)保廳、縣教育局被評為優(yōu)秀組織單位；學(xué)校被評為2014年西安市衛(wèi)生工作先進單位。

（3）營養(yǎng)餐改善計劃落實到位。從秋季開始營養(yǎng)餐工作由學(xué)校統(tǒng)一管理，制度齊全、管理規(guī)范，積極接受師生和群眾監(jiān)督。操作流程符合要求，食品安全應(yīng)急預(yù)案詳實，食品衛(wèi)生落實到位。

五、財務(wù)管理規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，為學(xué)校發(fā)展奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（1）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)紀律.收支管理嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準，固定資產(chǎn)管理制度健全，資產(chǎn)配臵、利用和處臵科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計工作及時、準確，工資發(fā)放和“三金”繳付公開透明。

（2）校舍建設(shè)不斷投入，校舍條件不斷改善。

我校是5.12地震災(zāi)后重建學(xué)校，為了使學(xué)校的設(shè)施設(shè)備更加完善，為學(xué)校教育教學(xué)工作奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，我們想方設(shè)法，克服困難，合理使用資金，加強建設(shè)項目管理，共計投資58萬元改善辦學(xué)條件。投資3萬元改造了師生食堂、餐廳，營養(yǎng)餐由學(xué)校統(tǒng)管，使?fàn)I養(yǎng)餐的實施更加規(guī)范；積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，投資12萬元暑期完成擋土墻工程；學(xué)校投資8千元并爭取縣林業(yè)局“三化一片林”項目20余萬元，對校園進行綠化美化；聯(lián)系水務(wù)局投資20萬為學(xué)校新打生活用水井一眼，解決了用水困難；克服困難，檢修供暖設(shè)施，聘請司爐工，從元月8日開始正式供暖，受到師生和社會各界致好評；爭取縣青少年活動中心8萬元圖書，使我校的圖書室更加充實；投資2萬余元改造垃圾池、東大門、圍墻，清理校園內(nèi)廢棄電線桿。

六、學(xué)校發(fā)展中面臨的困難和問題

1、現(xiàn)代化教育技術(shù)設(shè)備數(shù)量少，多媒體設(shè)備欠缺，無法滿足課改要求。

2、地方經(jīng)濟相對落后，大量家長外出打工，留守孩子無人照顧。空巢老人、留守少年給學(xué)校德育工作提出了一個嚴峻的課題。

3、學(xué)生居住分散，路途遙遠，上下學(xué)交通安全壓力很大。

七、2015年工作目標和思路

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，展望2015，我校將繼續(xù)秉承“教育為本，質(zhì)量為魂”的辦學(xué)理念，以“創(chuàng)文明校園，讓人民滿意”為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，踐行群眾路線，強化作風(fēng)建設(shè)，提升學(xué)校管理水平；繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革，熟練運用我校課堂教學(xué)模式，結(jié)合新課標，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量新跨越；深入推進堂教學(xué)改革和大學(xué)區(qū)管理制改革，凝神聚力，攻堅克難，再添舉措，再鼓干勁，不斷提升官村中學(xué)的辦學(xué)品位，為把我校打造成一所農(nóng)村標準化初中而努力。

周至縣官村初級中學(xué)

2015年元月

第四篇：2012綜治考評匯報材料

公司綜治考評匯報材料

（2011年11月10日）

今年以來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的具體指導(dǎo)下，公司認真貫徹落實省、市和集團綜治工作精神，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開展創(chuàng)建“平安”活動，不斷增強企業(yè)治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，今年以來公司未發(fā)生重大工傷、火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故和干部員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定等群體性事件，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境，實現(xiàn)了公司區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)生活秩序的和諧與穩(wěn)定。

現(xiàn)將公司2011年社會治安綜合治理工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實

公司高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入公司各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。一是公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組已成常設(shè)機構(gòu)，今年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，及時對機構(gòu)進行了相應(yīng)調(diào)整，機構(gòu)中任組長，負責(zé)維穩(wěn)工作，分管綜治工作；公司綜治辦設(shè)在保衛(wèi)部，保衛(wèi)部長任綜治辦主任，并配備綜治專干；各廠、部黨政一把手均為小組成員，對本廠、部的綜治工作負責(zé)。公司上下形成了高管層親自掛帥、保衛(wèi)部具體負責(zé)、各廠部相輔相成，層層把關(guān)，齊抓共管的綜治管理網(wǎng)絡(luò)。二是公司按照“以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展”的思路，找準影響和制約公司干群關(guān)系的癥結(jié)，積極探索建立密切聯(lián)系群眾的長效機制。重大決策出臺和員工利益調(diào)整，均堅持了從群眾中來到群眾中去的路線，以求最大限度的達成共識。一方面將班子成員 1

編入相應(yīng)黨支部，加強對支部工作的指導(dǎo)，聽取黨員向上反映的意見和建議。另一方面設(shè)立黨委書記信箱，廣泛收集員工反映的問題，建立和規(guī)范了意見收集、處置、回復(fù)機制，保障上下溝通渠道的暢通。三是公司每年年初召開員工代表大會部署全年工作的同時，組織各責(zé)任部門、廠與黨委簽訂《社會綜合治理工作目標管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，作為部門工作考核的重要內(nèi)容。通過不斷健全和落實綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標管理制和責(zé)任追究制，為綜治工作的有效開展提供了堅實的組織保障。

二、完善制度，固本強基

今年公司按照“規(guī)范-持續(xù)規(guī)范-高效運行”的管理理念，強化了各項工作的制度規(guī)范化和管理流程閉合，綜治工作方面：一是建立和健全工作制度。先后出臺了《治安綜合治理工作管理規(guī)定》、《人員、車輛、物品出入的管理規(guī)定》、《保安管理細則》、《門衛(wèi)職責(zé)》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)“黑名單”制度》等一系列規(guī)章制度。著重對出入公司制度、門衛(wèi)制度和施工現(xiàn)場管理流程進行修訂和完善，對來往人員、物資、車輛嚴格實行出入檢查登記制度，設(shè)計并使用《非產(chǎn)品出門憑證》，要求凡屬公司物品出入各門衛(wèi)，必須由經(jīng)辦人、負責(zé)人、門衛(wèi)保安三方簽字，物資所在單位蓋公章后方可出門；出臺了腳手架施工管理流程，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)管力度。二是“三防”設(shè)施健全到位。人防工作方面，公司自2009年以來，從市保安公司聘請33位保安充實安保隊伍，每年安保費用投入80余萬；技防工作方面，公司每年投入數(shù)十萬元完善安保監(jiān)控系統(tǒng)，在辦公、生活區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營重點部位以及門衛(wèi)出入口均安裝監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)了安保管理的現(xiàn)代化；物防工作方面，今年公司投入數(shù)十萬元，完善了外圍圍墻，現(xiàn)有對外門衛(wèi)5處，公司內(nèi)門衛(wèi)3處，分別由保安與自備保衛(wèi)人員駐守。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

公司按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報紙、懸掛橫幅標語、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關(guān)知識。依托安全生產(chǎn)月宣傳和“五五”普法宣傳等活動，廣泛宣傳平安創(chuàng)建先進典型、鼓勵員工群眾積極參與平安創(chuàng)建和綜治工作，把平安創(chuàng)建工作延伸到公司各個角落，營造平安創(chuàng)建宣傳的濃厚氛圍。一是宣傳教育常抓不懈。今年結(jié)合安全標準化創(chuàng)建，利用局域網(wǎng)、公司員工手機集團功能普及安全、法律知識，發(fā)布生產(chǎn)場所不規(guī)范行為圖片，發(fā)動公司工參與糾錯。同時結(jié)合培訓(xùn)，舉辦人身傷害緊急救治講座，有效提高了員工法律、安全意識和應(yīng)急處理能力。二是公司按照社會治安綜合治理屬地管理的原則，積極開展平安單位的創(chuàng)建，落實鎮(zhèn)政府日常綜治工作調(diào)度。由于公司地處市郊，對于與周邊村民發(fā)生的矛盾和糾紛，公司始終以社會和諧穩(wěn)定為重，按照法律法規(guī)程序，積極尋求政府支持，力爭把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，有效改善了周邊工農(nóng)關(guān)系，今年公司施工現(xiàn)場未出現(xiàn)一起村民鬧事的情況。三是在今年3月份蔓延全國的“鹽荒”**中，針對公司生產(chǎn)現(xiàn)場員工偷拿鹽產(chǎn)品驟增現(xiàn)象和周邊村民聽信謠言前來拿鹽等情況，公司安保人員頂住壓力，嚴格把關(guān)，以教育與處罰并舉，有效地控制了事態(tài)的蔓延，維護了公司的利益和社區(qū)的穩(wěn)定。因處置妥當(dāng)，公司獲得集團嘉獎，被評為“集團平息搶鹽風(fēng)潮先進單位”。

四、突出重點，強化落實

1、扎實推進安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)要發(fā)展，安全穩(wěn)定是前提和基礎(chǔ)。公司始終把安全工作放在首位，特別是公司新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，對安全工作高度重視，圍繞集團安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建活動，強化基礎(chǔ)管理，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，有效預(yù)防和減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。一是健全機構(gòu)。公司調(diào)整了安委會成員，成立安委會辦公室，各單位配備專職安全管理員，各工段、班組均設(shè)現(xiàn)場安全員。二是強化安全檢查。今年以來，公司共開展大規(guī)模安全檢查活動15次，公司高層親自督導(dǎo)，定期召

開安全工作會議，落實《安全隱患整改治理方案》，加大對各類險兆事故的查處力度，通過全面的安全檢查和專項整治，切實促進了公司安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三是規(guī)范管理。在生產(chǎn)區(qū)設(shè)置了安全警示標語和宣傳標語，完善了公司管轄范圍內(nèi)道路安全設(shè)施和交通標志，加強對特殊路段的控制。同時，要求施工單位進場施工前首先與公司簽定安全管理協(xié)議，由安委辦牽頭，組織安全管理員和專業(yè)技術(shù)人員對各施工現(xiàn)場進行定期安全檢查和日常巡查。今年Ⅲ組罐鹽系統(tǒng)技改項目未發(fā)生傷亡事故和機械、火災(zāi)事故，順利投產(chǎn)使用。

2、嚴把重大節(jié)日、特殊時期穩(wěn)定“關(guān)口”。公司把握春節(jié)、五

一、國慶等重要節(jié)日，以及地方及全國“兩會”的召開特殊時期，確保社會穩(wěn)定和公司內(nèi)秩序穩(wěn)定。一是做好值班安排。針對“三節(jié)”、“兩會”等期間是矛盾糾紛的多發(fā)期與敏感期，認真落實此期間的領(lǐng)導(dǎo)值班安排，并將值班安排表上報集團公司，落實好值班制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。二是協(xié)助駐地及時調(diào)解矛盾糾紛，綜治工作聯(lián)防聯(lián)動。由保衛(wèi)人員、員工、社區(qū)民警組成聯(lián)防聯(lián)動體系，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種矛盾糾紛，保衛(wèi)人員加強公司區(qū)治安巡邏，綜治干部加強維穩(wěn)信息情報的搜集，員工發(fā)現(xiàn)特殊情況隨時匯報，發(fā)揮了預(yù)警預(yù)防作用，提高了治安防范能力。

3、突出社會治安重點整治，取得了初步成效。一是配合公安機關(guān)打擊偷盜等違法行為。積極協(xié)助公安機關(guān)偵破盜竊案件，與公安機關(guān)一起詢問、調(diào)查，尋找線索，從而達到打擊犯罪的目的。今年處理了二起偷盜行為，針對偷廢鐵和小包鹽等小偷小摸，按照相關(guān)法律及公司規(guī)章制度進行嚴肅查處，有效的遏制住歪風(fēng)邪氣的滋生。二是加強吸毒人員的幫教。公司原有3名吸毒人員，通過公司各級幫教組織的耐心勸導(dǎo)和說服，原有3名吸毒人員沒有復(fù)發(fā)，公司內(nèi)也未再新增一列吸毒人員。對后進青年，公司里各單位都明確幫教人員，采取一對一方式，以談心、關(guān)心等方式，引導(dǎo)其思想轉(zhuǎn)變。

4、抓好消防工作，做到防患于未然。堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，積極做好消防安全工作。一是在公司所有的辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場、社區(qū)公共場所均配備消防設(shè)施，并要求定期檢查維護，確保消防設(shè)施齊全有效。二是加強員工義務(wù)消防員的教育和培訓(xùn)，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識、消防設(shè)施的掌握和應(yīng)急處理能力。由于消防安全措施到位，今年以來，公司內(nèi)部未發(fā)生火災(zāi)事故，確保了一方平安。

4、加強員工隊伍建設(shè)，增強員工綜合素質(zhì)。一是按照內(nèi)培為主，外培為輔原則，結(jié)合安全和普法教育，制訂和實行不同工種、不同層級的員工短中長期培訓(xùn)計劃。二是實施員工激勵機制，有針對性的開展技術(shù)比武、勞動競賽、安全知識搶答、普法知識問卷等活動，提高員工綜合素質(zhì)。三是針對員工思想狀況，公司把充分保障員工的合法利益，改善生活條件，加強溝通和對話作為員工隊伍建設(shè)的一個重點。切實加強職代表建設(shè)，通過會議案工作委員會收集員工關(guān)心的熱點難點問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導(dǎo)渠道，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關(guān)系和睦。

5、抓好綜合治理環(huán)境建設(shè)，主動承擔(dān)社會責(zé)任。一是通過細化各項管理制度，強化出入礦管理和電子監(jiān)控，有力保障了礦區(qū)財產(chǎn)安全和環(huán)境穩(wěn)定。通過持續(xù)開展現(xiàn)場管理，注重廠區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化改造，基本形成了場地整潔、就崗行為規(guī)范、設(shè)備見本色的文明生產(chǎn)狀態(tài)。二是加強環(huán)保綜合治理，礦山周邊環(huán)境持續(xù)改善，公司在快速發(fā)展過程中，十分注重通過技術(shù)升級，設(shè)備更新?lián)Q代，來減少“三廢”的排放。去年公司聘請國土資源廳環(huán)境監(jiān)測總站制定出臺了《礦山土地復(fù)墾方案》、《礦山環(huán)境治理設(shè)計》，對開采鹵水外泄進行徹底根治，恢復(fù)受外泄污染土地的耕作環(huán)境，為進一步的環(huán)境綜合治理打下了堅實的基礎(chǔ)。三是公司注重人本管理，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，營造人文關(guān)懷環(huán)

境和氛圍。公司制定《職工醫(yī)療互助基金會章程》，今年還準備出臺《員工救助管理辦法》，切實解決職工實際困難。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年都組織籃球、排球、乒乓球、羽毛球和棋類比賽，樹立健康向上的群體形象，為公司的和諧和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。

今年以來，公司在社會綜合治理和平安創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但于省國資委、集團公司的要求相比還有一定的差距，在今后的工作實踐中，公司將在上級部門和集團公司關(guān)心、指導(dǎo)下，不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，竭力維護公司的社會治安穩(wěn)定，為公司的經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定及“十二五”發(fā)展創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。促進“平安”和公司社會綜合治理工作更上一層樓。

第五篇：文明單位考評匯報材料

XXX精神文明單位工作匯報材料

XXXX（201X年X月）

201X年以來，XX在市、區(qū)文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞XXX行業(yè)文明工作，扎實有效推進了各項目標任務(wù)完成，不斷增強社會主義核心價值觀體系建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，提升干部職工隊伍文明素質(zhì)，積極落實完成上級部署的文明城市創(chuàng)建工作任務(wù)，現(xiàn)將三年來的工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化班子建設(shè)

XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，切實擺上重要議事日程，進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強組織保障，完善機制。成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由XX副組長，各股室負責(zé)人為成員。形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與的工作格局。根據(jù)創(chuàng)建要求制定屆期規(guī)劃、計劃、活動方案等，明確了文明創(chuàng)建工作目標，推動精神文明建設(shè)各項工作落到實處。二是加強學(xué)習(xí)教育，提高素養(yǎng)。XX大力開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型單位”活動，結(jié)合工作中的熱點難點，制定X年學(xué)習(xí)計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，認真學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度，開展“兩學(xué)一做”教育活動，提升機關(guān)整體素質(zhì)，提高個人工作能力，有效強化了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。三是加強黨風(fēng)建設(shè)，營造氛圍。組織干部職工觀看廉政教育警示片XXX等紅色基地重溫革命歷史，每年召開組織生活會，通過談心談話、批評和自我批評，思想和作風(fēng)上得到很大提高。

2上文明傳播活動。四是高度重視誠信建設(shè)和未成年人思想建設(shè)。結(jié)合身邊好人推薦和學(xué)習(xí)道德模范活動個，在XX開展誠信宣傳教育，要求辦實事、求實效，取信于民。同時努力推動未成年人思想道德建設(shè)工作，開展中小學(xué)校幼兒園校車安全專項整治，開展XXX安全知識進校園活動，宣傳推廣青少年法律安全知識，努力為未成年人思想道德建設(shè)工作貢獻力量。

四、健全管理制度，營造和諧氛圍

XX建立健全了XXX等各項制度，形成有制度可依、以制度管人的工作格局。堅持科學(xué)民主決策，以定期或不定期形式召開XX會議，集體商討議定有關(guān)事項。工作環(huán)境整潔、氣氛融洽、服務(wù)規(guī)范，認真落實市、區(qū)重點工作。

近年來XX開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動，提升了干部隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明形象，但也有些不足，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，不斷完善，抓好精神文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好本職工作，為XX精神文明建設(shè)添磚加瓦。