第一篇：城區(qū)巡邏隊考評辦法

庵上村巡邏隊考評辦法

為了進一步完善城區(qū)治安巡邏規(guī)章制度，提高巡邏隊員綜合素質(zhì)，從而使轄區(qū)內(nèi)“不發(fā)案、少發(fā)案、秩序好、群眾滿意”，特制定此考評辦法。

第一條 嚴(yán)格上下班制度，不得遲到、早退，并在指紋簽到器上簽到。

1、白天上班時間為7：00，下班時間為19：00。每天遲到或早退一次扣1分。

2、夜班上班時間為19：00，下班時間為6：30。值班人員下班時間為7：00每天遲到或早退一次扣1分。

3、重大活動、集體巡邏、開會，遲到或早退一次扣3分。

4、未請假，無故不上班者扣5分，造成嚴(yán)重后果者扣10分。

第二條 嚴(yán)格按要求著裝

巡邏隊員在巡邏時必須統(tǒng)一佩戴標(biāo)志，著裝不整，每次扣1分。

第三條 重點單位巡邏點巡防點的巡邏工作要求

1、白天對全村范圍必到點巡查不少于4次，每少一次扣2分。

2、上夜班對全村必到點巡查每小時不少于8次，每少一

次扣3分。

第四條 巡邏時的工作要求

1、按時交接班，并填寫好值班日志，沒有及時填寫的，每次扣1分。

2、隊員對轄區(qū)內(nèi)的各重點單位，巡邏必到點、巡防點必須熟悉，接到報警電話后3分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。每遲到1分鐘扣1分。

3、巡邏隊員必須2人或2人以上巡邏，不能以任何理由單獨巡邏。每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

4、嚴(yán)禁酒后上崗，值班飲酒，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

5、嚴(yán)禁工作時間內(nèi)打牌，每發(fā)現(xiàn)1次扣5分。

6、不請假，無故不上班每次扣5分。

7、不服從安排，不能及時完成工作任務(wù)，每次扣3分。

8、檢查人員在檢查過程中，未發(fā)現(xiàn)隊員在巡邏或值班室時，接到電話后必須在5分鐘內(nèi)到達(dá)值班室，每超過一分鐘扣1分。

9、隊員值班必須按值班表上的安排值班，不的隨意換班，有特殊情況的必須經(jīng)隊長批準(zhǔn)，不按要求的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

第五條 加分

1、做好人好事，見義勇為，每做到1面錦旗或先進事跡被媒體宣傳者，每起加5分。

2、在巡邏過程抓獲現(xiàn)形，被治安扣留的加5分，刑事拘留加10分。

3、能夠按時收取巡邏經(jīng)費的加5分，超額完成的加10分。

4、工作認(rèn)真，巡邏到位，著裝整齊，完成任務(wù)好每月加5分。

第六條、綜合考評辦法每天進行考評每月進行總結(jié)，總結(jié)進行排名，作為年終考核的依據(jù)。

第二篇：城區(qū)治安巡邏隊工作總結(jié)

城區(qū)治安巡邏隊工作總結(jié) 一、一年工作總結(jié)

（一）工作取得的主要成績

1、精心挑選聯(lián)防員。

在縣政法委的協(xié)調(diào)下，我們與縣公安局密切配合，從退伍軍人或從事過保安工作的，有一定文化知識，法律知識，熱心聯(lián)防群防事業(yè)，身體素質(zhì)好的應(yīng)聘人員中，通過組織筆試、面試、政審，進行嚴(yán)格把關(guān)，精心挑選聯(lián)防員15名，并于2003年10月1日起組建運作。

2、廣泛宣傳發(fā)動。

城區(qū)夜巡隊的組建離不開城區(qū)居民群眾的支持。我們通過建寧電視臺、《致城區(qū)住戶、個體工商戶的一封信》、張貼散發(fā)宣傳提綱等途徑，廣泛宣傳組建城區(qū)夜巡隊的目的意義，營造了良好的氛圍，同時我們對夜巡隊在執(zhí)勤巡邏中出現(xiàn)的好人好事通過建寧電視臺、簡報、專欄等形式進行大力宣揚，為夜巡隊工作創(chuàng)造了良好條件，取得群眾的理解和支持。

3、全力征收治安費。

我們把治安費的收繳工作作為事關(guān)夜巡隊存亡的頭等大事來抓，在縣政法委的牽頭下，召開了各委口會議，印發(fā)了近萬張《單位干部、職工基本情況摸底卡》以及《關(guān)于單位代扣治安費的說明》，通過各委口發(fā)到各單位，在一個多月的調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，共組織8名干部分四組對城區(qū)各單位以及干部職工進行治安費收繳。同時，為保證收繳進度，我們對收繳戶向財險公司投保3萬元，城區(qū)遭竊戶都獲得規(guī)定數(shù)目的理賠金，經(jīng)過8個多月的辛勤工作，全年共收繳治安費94566元，其中單位征收26910元，個人征收67656元。

4、加強對夜巡隊的管理。

城區(qū)夜巡隊是一支群防群治的聯(lián)防隊伍，要使其真正發(fā)揮好作用，離不開嚴(yán)格的管理，一是加強理論學(xué)習(xí)，每周一次開展政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高他們政治思想素質(zhì)。使他們明確自己的職責(zé)，站好自己的位臵，使之到位而不越位，真正成為群眾信任，組織放心的群防隊伍。二是開展警務(wù)訓(xùn)練，每周堅持開展一次技能訓(xùn)練，重點是訓(xùn)練隊員的體能，擒拿技巧，盤問可疑人員的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理論學(xué)習(xí)、績效考勤、工作職責(zé)等相關(guān)制度，規(guī)范行為，樹好形象。四是認(rèn)真做好巡邏執(zhí)勤工作，夜巡隊堅持預(yù)防可防性案件與服務(wù)群眾并重，堅持有警必接，有難必幫，有疑必問，快速反應(yīng)。五是落實裝備，投入了2萬余元配備了通訊、交通、服裝、警棍等必需裝備，并為夜巡隊員投保了2000元人身意外傷害集體險，保證每月工資按月發(fā)放，兌現(xiàn)獎懲，解決好他們后顧之憂，使他們安心工作。

（二）存在的問題：

1、接受難。由于個別部門宣傳尚未到位，且夜巡隊在夜間巡邏，一些群眾對夜巡邏隊的存在與否并不在意，表現(xiàn)出漠不關(guān)心，認(rèn)為夜巡隊作用不大。因此，配合不夠，支持更無從談起，甚至個別縣直單位認(rèn)為純粹是xx鎮(zhèn)的事。

2、管理難。由于夜巡隊工作時間的特殊性，且人員來自各個方面，思想素質(zhì)，工作紀(jì)律等方面都存在差距，監(jiān)管無法到位，且管理體系又不夠健全，業(yè)務(wù)由公安管理，收費由xx鎮(zhèn)征收，存在多重管理現(xiàn)象。

3、收費難。從去年收繳情況來看，僅僅完成從部分城區(qū)單位和單位干部職工中收繳，至今年9月的工資尚差缺口12554元。目前xx紙業(yè)集團和xx公司分別還有1萬元和3000元未到位。造成收費難原因是群眾不理解，難接受，有些單位不重視，不支持，按戶收繳底子不清，存在扯皮推諉現(xiàn)象。

xx

鎮(zhèn)綜治辦

二011年十一月三十日

第三篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評驗收實施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。考評辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗收實施方案》。

第四篇：城市管理考評辦法

張浦鎮(zhèn)城市管理考評辦法

為促進城市長效管理措施落實和管理水平的提高，特制定本考評辦法：

一、考評內(nèi)容

考評共涉及市政設(shè)施管理、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、河道水面管理、違法建設(shè)管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區(qū)物業(yè)管理、環(huán)境保護管理、城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生管理12個方面的內(nèi)容。

二、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、依據(jù)《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，建立城市管理考評獎懲制度，對城市管理工作進行考評。

2、月考評滿分為100分，得分90分以上的為優(yōu)秀，80分—89分的為良好、70—79分的為合格，69分（含69）以下的為不合格。

三、考評的對象和范圍

1、考評對象：環(huán)保辦、農(nóng)服中心、城管中隊、交警中隊、交管所、路燈所、市政養(yǎng)護公司、綠管所、建管所、環(huán)衛(wèi)所、水利站、新吳社區(qū)、張浦社區(qū)、花園社區(qū)、南港社區(qū)、大市社區(qū)、新巷社區(qū)。

2、考評范圍：全鎮(zhèn)范圍。

四、考評組織

城市管理委員會辦公室組織對各社區(qū)和有關(guān)部門的考評工作。各單位應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織，負(fù)責(zé)責(zé)任范圍的城市管理考評工作。

五、考評方式

1、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪，對各社區(qū)和各部門落實長效管理12項內(nèi)容的情況進行檢查和考評，及時交辦考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題。每月底前，依據(jù)檢查考核和交辦問題的整改情況，量化成考評分值，排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進行匯總整理，形成點評材料。

2、每月上旬，鎮(zhèn)城市管理委員會組織召開由各轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的城市管理考評情況點評會，通報上月考評情況，公布各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的考評成績，分析點評長效綜合管理中存在的問題，研究落實整改措施。當(dāng)月的考評和得分情況在工作簡報中予以公布。

3、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的職能履行、職權(quán)下放、服務(wù)措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進行一次綜合評價。

4、鎮(zhèn)城市管理委員會年終根據(jù)各區(qū)、各部門每月考評總分計算平均分，按得分情況評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

六、獎懲措施

1、考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，單位的考核成績納入干部績效考核。鎮(zhèn)政府獎勵優(yōu)秀等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人；獎勵良好等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人；凡評為合格等次的集體和單位負(fù)責(zé)人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人將被扣罰相應(yīng)考核獎。

2、對群眾舉報、檢查巡查發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)指出的積存垃圾等具體問題，由城管辦派員現(xiàn)場核查，并根據(jù)職責(zé)分工，責(zé)成責(zé)任單位限期整改，逾期不改或整改不到位的，除列入考核外，由城管辦委托有關(guān)單位實行有償代辦，相關(guān)費用由直接責(zé)任單位承擔(dān)。

七、其他

每年的1月1日至次年的12月31日止，為一個考核，2011年考核時間從5月1日至12月31日止。

張浦鎮(zhèn)城市管理委員會

二○一一年三月二十九日

第五篇：綜治考評辦法

吉青綜治字[2011] 號

關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：

現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

青原區(qū)社會治安綜合治理委員會

2011年 月 日

2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理

目標(biāo)管理考評辦法

為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務(wù)，表彰先進，鞭策后進，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。

一、考評項目

（一）公眾安全感測評（40分）

由區(qū)綜治辦委托中介機構(gòu)隨機電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效電話30個。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就，計35分，每增加（減少）1各百分點加（扣）1分。

（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點地區(qū)排查整治（22分）

1、堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會議，計1分；

2、堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計3 2

分；

3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)處期限，并半月一次上報到區(qū)綜治辦，計2分；

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度，調(diào)處成功率達(dá)95%以上，并做到糾紛調(diào)處后及時向區(qū)綜治辦銷號，計8分；對發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實行責(zé)任倒查，查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；

5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳和調(diào)處檔案，計2分；

6、完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，“三調(diào)聯(lián)動”效益提高，計1分。

7、排查整治活動有部署、有方案，計1分；

8、排查工作深入、細(xì)致，排查整治情況及時上報，計1分；

9、問題整治到位，效果明顯，計2分；

10、按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點地區(qū)排查整治工作臺帳，計1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設(shè)任務(wù)，計1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時實時監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計1分；

2、按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；

3、建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規(guī)范其教育、培訓(xùn)和管理工作，計1分；

（四）綜治基礎(chǔ)工作（12分）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；

2、村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設(shè)綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計1分；

3、和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范，工作運行機制完善，各項制度健全并規(guī)范運作，成效明顯，計4分；

4、綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標(biāo)準(zhǔn)列 4

入財政預(yù)算，并做到?？顚Ｓ茫?分。

5、逐級下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，并每半年進行一次檢查督導(dǎo)工作，計0.5分；

6、建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報告和掛點聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績檔案做到一人一檔，計2.5分；

7、認(rèn)真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動，成效明顯，計1.5分。

8、對綜治工作成績突出的責(zé)任人進行表彰、嘉獎，計0.5分。

（五）社會管理創(chuàng)新（12分）

1、流動人口服務(wù)管理工作（2分）；

2、刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；

3、預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；

4、鐵路護路聯(lián)防工作（2分）；

5、學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；

6、肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標(biāo)計分）

（六）信息調(diào)研、資料上報及其它工作（10分）

1、綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計2分；

2、完成市級（含市級）以上信息上稿任務(wù)2篇（條），計2分；

3、按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分；

4、其他相關(guān)工作，計3分（1）禁賭、禁毒工作（0.5分）；（2）預(yù)防職務(wù)犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（0.5分）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（0.5分）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（0.5分）。（第1項由區(qū)公安分局、第2項由區(qū)檢察院、第3 6

項由區(qū)交警大隊、第4、5項由區(qū)司法局、第6項由區(qū)委610辦負(fù)責(zé)考評計分）

5、認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務(wù)，計1分。

二、加分項目（7分）

1、綜治工作經(jīng)驗得到市、省、中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，分別加0.5分、1分、1.5分；

2、綜治工作經(jīng)驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發(fā)言的，分別加0.5分、1分、1.5分；作書面交流的，分別加0.25分、0.5分、1分；

3、綜治工作經(jīng)驗被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的，分別加0.5分、1分、1.5分；

4、綜治工作經(jīng)驗在市、省、中央綜治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4項由區(qū)綜治辦核準(zhǔn)，累計最高限加7分，內(nèi)容相同的，按最高一項加分）

三、附則

1、考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調(diào)人員組成。

2、考評的主要采取查看資料和實地察看的方式進行，其中東固、富田、值夏、富灘、河?xùn)|分別抽查3個村（社區(qū)）和一所學(xué)校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區(qū)）和一所學(xué)校。

3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區(qū)綜治辦掌握的情況為準(zhǔn)。

4、綜合考評排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），評為綜治工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

5、綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號。

6、凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。

主題詞：綜合治理 目標(biāo)管理 考評辦法 通知 青原區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發(fā)