第一篇：鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司離退休職工管理處先進集體事跡材料

在改革和振興中做好老干部工作

——記遼寧省本溪鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司離退休職工管理處

本溪鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司是國有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，現(xiàn)有離退休職工35957人，其中離休干部812人，退休干部8645人，退休工人26500人。離退休職工管理處（以下簡稱離退休處）在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于老干部工作的各項政策，積極落實老干部政治、生活待遇，抓好離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵和支持老同志發(fā)揮作用，推動了老干部工作的深入開展。曾多次獲得全國、省、市“老干部工作先進集體”稱號。注重在政治上關(guān)注，保持老同志思想常新；在思想上關(guān)心，及時理順老同志的情緒；在生活上關(guān)照，認(rèn)真落實老同志的待遇；在感情上關(guān)愛，密切與老同志的關(guān)系；在組織上關(guān)懷，加強與老同志的聯(lián)系，促進了老干部工作的開展。

認(rèn)真落實離退休職工生活待遇。在離退休處的積極爭取下，集團公司每年拿出5500萬元，給全體離退休職工增加企業(yè)年金；每年拿出527萬元，為全體離休干部增加生活補貼，使老同志共享改革成果。在老干部醫(yī)療待遇上，制定出預(yù)付金與個人墊付結(jié)合的管理辦法，確保了離休干部醫(yī)療待遇與本溪市其他企業(yè)同類人員同等待遇或略高，落實了醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷政策，做到了老有所醫(yī)。幾年來，先后組織離退休干部到秦皇島、營口、溫泉寺、湯河等地健康療養(yǎng)達4000多人次，年投入資金30余萬元；堅持每兩年組織一次健康體檢，每次投入資金30多萬元；為困難、孤寡、高齡、老干部排憂解難，“十一”、春節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問活動，年支付60余萬元。在2006年“五一”開展普遍走訪老同志活動中，公司撥出80多萬元搞困難救助。同時，在管理服務(wù)中，離退休處堅持做到住院探視到床前，病故送葬到靈前，密切了與老同志的聯(lián)系。

認(rèn)真落實離退休職工政治待遇。離退休處注意建立健全各項制度，緊貼形勢發(fā)展和老同志的需求開展活動。始終堅持離退休干部閱文、學(xué)習(xí)、形勢報告會制度，按規(guī)定為老干部訂閱報刊。堅持每逢重大節(jié)日，組織召開老干部座談會。同時，積極辦好老年大學(xué)，加強活動室建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動，吸引了越來越多的老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。五年來，先后組織國際國內(nèi)形勢、本鋼改革發(fā)展形勢報告會48場，受教育近萬人次。多次組織老干部看遼寧、看本鋼的活動。通過落實老干部的政治待遇，大力加強老同志思想政治工作，使老同志開闊了視野，在思想上保持了與時俱進。

三、充分發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，加強離退休干部黨支部建設(shè) 按照公司黨委的要求，離退休處將569名離休和退休處級干部黨員按單位和居住地劃分支部。組建了兩個總支，14個直屬支部，15個分支部，77個黨小組。在離退休干部黨支部（總支）建設(shè)上，堅持“三會一課”和黨員每月一次學(xué)習(xí)的制度，重視增強支部的戰(zhàn)斗堡壘和老黨員的先鋒模范作用，使離退休干部黨組織不斷發(fā)揮了在政治理論學(xué)習(xí)上的組織帶動作用，在聯(lián)系群眾上的橋梁紐帶作用，在維護穩(wěn)定上的引導(dǎo)促進作用。各離退休干部黨支部定期組織老黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其中鐵運離退休干部黨支部創(chuàng)立了適合老同志特點的“家庭課堂”經(jīng)驗。

同時，離退休處積極組織和支持老干部發(fā)揮作用。注重宣傳離退休干部先進典型和事跡，總結(jié)了57位老同志離退休后，無私奉獻、離休不離黨、退休不褪色的先進事跡，分三冊編寫了《奮斗者足跡》一書。

第二篇：四川達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能

四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能

災(zāi)后重建項目竣工環(huán)境保護驗收組意見

2018年8月28日，四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能災(zāi)后重建項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測報告對照《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收暫行辦法》（國環(huán)規(guī)環(huán)評[2017]4號），嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律法規(guī)、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范、本項目環(huán)境影響評價報告書和審批部門審批決定等要求對本項目進行驗收，提出意見如下：

一、工程建設(shè)基本情況

1、建設(shè)地點、規(guī)模、主要建設(shè)內(nèi)容 建設(shè)性質(zhì)：技術(shù)改造。

建設(shè)規(guī)模：新建一臺260m2燒結(jié)機、一座1260m3高爐、一座120t轉(zhuǎn)爐、一條年產(chǎn)120萬t棒材生產(chǎn)線，同時淘汰廠內(nèi)部分原有的落后產(chǎn)能，對部分設(shè)施進行污染治理。

項目勞動定員：項目無新增勞動定員。生產(chǎn)制度：年工作日期330天。

2、建設(shè)過程及環(huán)保審批情況

根據(jù)國家發(fā)改委辦公廳于2008年10月17日發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建生產(chǎn)力布局和產(chǎn)業(yè)調(diào)整專項規(guī)劃的通知》；北京京誠嘉宇環(huán)境科技有限公司于2009年9月編制完成了《四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能災(zāi)后重建項目環(huán)境影響報告書》，原環(huán)境保護部于2009年11月以環(huán)審[2009]501號給予了批復(fù)，2010年10月國家發(fā)展和改革委員會以發(fā)改產(chǎn)業(yè)[2010]1570號對項目進行了核準(zhǔn)。項目分批建設(shè)，于2011年1月全部建成并投入生產(chǎn)（部分項目在建設(shè)過程中單獨立項、單獨環(huán)評，詳見工程變動情況）。建設(shè)地點：達州市。

該項目原屬環(huán)境保護部負(fù)責(zé)驗收的建設(shè)項目，中國環(huán)境監(jiān)測總站于2012年組織開展了該項目的驗收監(jiān)測工作，編制了驗收監(jiān)測方案（總站環(huán)監(jiān)驗字[2012]第033號）。2013年3月中國環(huán)境監(jiān)測總站編制完成驗收監(jiān)測報告（總站環(huán)監(jiān)字[2013]第018號），并通過了中國環(huán)境監(jiān)測總站組織的專家技術(shù)評審會。

3、投資情況

項目投資：項目總投資183680萬元，其中環(huán)保投資24135萬元，占總投資的13.1%。

4、驗收范圍

本次驗收監(jiān)測范圍為：四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能災(zāi)后重建項目一臺260m2燒結(jié)機、一座1260m3高爐、一座120t轉(zhuǎn)爐、一條年產(chǎn)120萬t棒材生產(chǎn)線涉及的廢水、廢氣、噪聲、固廢環(huán)保設(shè)施，同時淘汰廠內(nèi)部分原有的落后產(chǎn)能，對部分設(shè)施進行污染治理。

二、工程變動情況

工程在建設(shè)過程中發(fā)生如下變動：

1、環(huán)評階段包含的部分建設(shè)內(nèi)容，在實際建設(shè)過程中單獨立項、單獨開展了環(huán)評工作，并已通過了省環(huán)保廳組織的竣工環(huán)保驗收，不再納入本次驗收范圍內(nèi)，項目詳情如下：

①260m2燒結(jié)機配套的余熱回收發(fā)電系統(tǒng)已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2013]108號）。

②1260m3高爐配套的高爐爐頂余壓發(fā)電(TRT)已于2011年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]165號）。

③120t轉(zhuǎn)爐配套的飽和蒸汽余熱發(fā)電項目已于2010年單獨開展

了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]167號）。

④“以新帶老”要求將3座焦?fàn)t原有的濕熄焦工藝改造為干熄焦，該工程已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2013]107號）。

⑤“以新帶老”要求將化工“酸洗精制粗苯”工藝改為“粗苯加氫精制”，該工程已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]043號）。2、260m2燒結(jié)機環(huán)評階段機頭煙氣脫硫工藝初步確定為循環(huán)流化床干法煙氣脫硫，廢氣最后經(jīng)100m高煙囪外排至大氣。實際建設(shè)過程中機頭煙氣脫硫工藝為石灰石濕法脫硫，廢氣經(jīng)脫硫塔頂部100m高的煙囪外排至大氣。

3、環(huán)評260m2燒結(jié)機機尾廢氣由除塵器處理后經(jīng)一根50m高煙囪外排至大氣，實際建成機尾廢氣煙囪為60m。環(huán)評1260m3高爐貯礦槽廢氣由除塵器處理后經(jīng)一根30m高的排氣筒外排大氣，實際建成貯礦槽廢氣排氣筒高度為35m。

以上變更不屬于重大變更。

三、環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)情況

1、廢水

260m2燒結(jié)機的生石灰消化廢水經(jīng)沉淀池處理后回用于生石灰消化，循環(huán)冷卻系統(tǒng)排水回用于480m3高爐爐前沖渣；1260m3高爐爐前沖渣水經(jīng)沉淀池處理后回用于沖渣；120t轉(zhuǎn)爐一次煙氣凈化廢水經(jīng)沉淀池處理后回用于一次煙氣凈化，循環(huán)冷卻系統(tǒng)排水經(jīng)溝渠進入煉軋排口排放至州河；方坯連鑄機直接冷卻水經(jīng)連鑄廢水處理站處理后回用于直接冷卻、沖氧化鐵皮；120萬t/a棒材生產(chǎn)線軋機冷卻、穿水冷卻水經(jīng)濁環(huán)水系統(tǒng)處理后回用于生產(chǎn)線，少量廢水經(jīng)溝渠進入煉軋排口排放至州河；生活污水經(jīng)過13座一體化生化處理裝置處理后回用于

濁環(huán)水系統(tǒng)；原料場廢水回用于480m3高爐爐前沖渣。

2、廢氣

（1）260m2燒結(jié)機（3#燒結(jié)機）：原燃料及配料系統(tǒng)廢氣由一臺電除塵器處理后經(jīng)過一根35m高的排氣筒外排至大氣；供返礦系統(tǒng)廢氣經(jīng)一座電除塵器處理后經(jīng)一根15m高的排氣筒外排至大氣；生石灰配料、消化、轉(zhuǎn)運廢氣由一套水膜除塵器后經(jīng)一根30m高的排氣筒外排；生石灰倉頂廢氣由兩套布袋除塵器處理后經(jīng)各自40m高的排氣筒外排至大氣；燒結(jié)機頭廢氣通過兩座電除塵器+一座石灰石濕法脫硫塔+MGGH（煙氣換熱系統(tǒng)）處理后由一根100m高的排氣筒外排至大氣；燒結(jié)機尾產(chǎn)生的廢氣通過一座電除塵器處理后由一根60m高的排氣筒外排至大氣；整粒、篩分廢氣經(jīng)一座電除塵器處理后經(jīng)一根50m高的排氣筒排向大氣；除塵灰倉頂廢氣由兩臺布袋除塵器處理后經(jīng)兩根20m高的排氣筒外排至大氣。

（2）1260m3高爐（5#高爐）：礦焦槽及上料系統(tǒng)廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；粉煤噴吹系統(tǒng)廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；出鐵場廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；熱風(fēng)爐燃燒廢氣直接通過一根60m高的排氣筒排向大氣；爐頂加料廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根15m的排氣筒外排至大氣。

（3）120t轉(zhuǎn)爐 ：一次煙氣采用OG濕法除塵凈化，凈化后的煙氣中CO含量<30%則通過一根高60m的火炬點燃后放散，達到回收要求的轉(zhuǎn)爐煤氣進入煤氣柜。二次煙氣、上料系統(tǒng)產(chǎn)生的廢氣、吹氬調(diào)質(zhì)廢氣以及LF精煉爐產(chǎn)生的廢氣、廠房內(nèi)的逸散煙氣通過收集后進入二次煙氣布袋除塵器處理后經(jīng)一根23m高的排氣筒排向大氣。

（4）120萬t/a棒材生產(chǎn)線：棒材生產(chǎn)線加熱爐燃燒高爐煤氣產(chǎn)生的廢氣經(jīng)一根24m高的排氣筒排向大氣。

3、噪聲

達鋼災(zāi)后重建項目生產(chǎn)設(shè)施位于達鋼主廠區(qū)內(nèi)，主要生產(chǎn)裝置均位于廠區(qū)南面，項目針對南面廠區(qū)周邊噪聲影響較大的設(shè)施設(shè)備采取了以下降噪措施：

（1）120萬t/a棒材生產(chǎn)線（二棒車間）降噪措施

廠房室內(nèi)安裝吸隔聲板。廠房東、西側(cè)墻體進行封閉，在兩側(cè)各安裝進氣消聲器。上部彩鋼板內(nèi)安裝隔聲板。對650冷剪后輸送輥道設(shè)置隔聲罩，隔聲罩安裝隔聲門。

（2）1260m3高爐（5#高爐）降噪措施

空壓機事故放散口共安裝5臺抗性消聲器；空壓機房進氣孔安裝消聲百葉，對5#高爐爐風(fēng)機及其電機建設(shè)半封閉的隔聲間。

噴煤系統(tǒng)靠近廠界及敏感點的三面安裝隔聲墻體。熱風(fēng)爐助燃風(fēng)機四周，采用磚墻進行封閉，在隔聲體的不同方向設(shè)有隔聲門。助燃風(fēng)機旁的主管上有一放散口，安裝一臺消聲器。助燃風(fēng)機上方的送風(fēng)管道進行隔聲包扎；在爐頂均壓副排放散安裝爐頂均壓消聲器。

（3）120噸轉(zhuǎn)爐：轉(zhuǎn)爐汽包兩個放散口安裝蒸汽消聲器；在循環(huán)水池冷卻塔所在位置安裝兩層隔聲屏障；在除塵風(fēng)機房東北側(cè)墻面安裝隔聲屏障。

4、固體廢物

260m2燒結(jié)產(chǎn)生的除塵灰部分回用生產(chǎn)，部分外賣，脫硫石膏外賣建材廠；1260m3高爐產(chǎn)生的爐渣、瓦斯灰、耐火材等外賣；120t轉(zhuǎn)爐產(chǎn)生的污泥、鋼渣、氧化鐵皮廠內(nèi)回用；120萬t棒材生產(chǎn)線產(chǎn)生的固體廢物廠內(nèi)回用。產(chǎn)生的廢油及廢乳化液屬危險廢物，送有資質(zhì)的單位進行處置。

5、其他環(huán)境保護設(shè)施

①項目主要風(fēng)險源為煤氣柜、煤氣輸送管道、危險化學(xué)品儲存區(qū)、危險廢物。

煤氣柜設(shè)置有固定式CO自動檢測報警裝置、進出氣柜的煤氣主干管設(shè)有緊急切斷閥和安全水封，氣柜區(qū)敷設(shè)專用保安氮氣管道和氮氣自動調(diào)節(jié)閥，設(shè)有煤氣防護站，煤氣管道排水器設(shè)有清掃孔、安裝閘閥、放水閘閥或旋塞。

廠區(qū)原有的化學(xué)品倉庫建設(shè)防火堤和隔堤，苯貯罐設(shè)置有防火堤和噴淋降溫裝置、三級水封裝置，防火堤可收集罐區(qū)等污染區(qū)域產(chǎn)生的事故廢水、消防廢水，收集的事故廢水消防廢水進入酚氰廢水站處理。設(shè)置有液位檢測報警裝置，洗苯塔、脫苯塔下部設(shè)置液位自調(diào)裝置。

各生產(chǎn)車間設(shè)置有危廢暫存場。危廢暫存場地面均采用水泥硬化。2017年企業(yè)新建了一座廢油儲存庫，各車間產(chǎn)生的廢油、廢乳化液定期送至該儲存庫。儲存間內(nèi)地面采取了防滲措施，底層鋪設(shè)有防滲膜，上層采用水泥硬化。同時建有廢油泄漏收集系統(tǒng)。廢油、廢乳化液定期由什邡市開源環(huán)?？萍加邢薰具M行處置。

公司編制了《四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，已在達州市環(huán)境保護局完成備案。

②各廢氣處理設(shè)施的出口均設(shè)置有監(jiān)測平臺、開設(shè)有監(jiān)測孔。煙氣在線監(jiān)測設(shè)備：該項目260m2燒結(jié)機機頭煙氣脫硫設(shè)施進、出口煙道上安裝有煙氣在線監(jiān)測設(shè)備，監(jiān)測項目為煙氣流量、顆粒物、SO2、NOX；機尾煙氣除塵設(shè)施出口在線監(jiān)測項目為煙氣流量、顆粒物。1260m3高爐礦槽除塵器出口、出鐵場除塵器出口安裝有廢氣在線監(jiān)測設(shè)備，監(jiān)測項目為廢氣流量、顆粒物。120t轉(zhuǎn)爐二次除塵的除塵器出口在線監(jiān)測設(shè)備監(jiān)測項目為廢氣流量、顆粒物。以上所有在線設(shè)施監(jiān)測數(shù)據(jù)已上傳至省、市環(huán)境監(jiān)控平臺。

③污染治理及淘汰項目

項目已按照環(huán)評要求，淘汰了燒結(jié)落后產(chǎn)能136萬t/a、煉鐵落后產(chǎn)能52萬t/a、煉鋼落后產(chǎn)能125萬t/a、軋鋼落后產(chǎn)能170萬t/a。

石灰廠豎窯已停用；運焦轉(zhuǎn)運站增設(shè)吸塵罩，廢氣引入5#高爐礦焦槽除塵器，高爐增設(shè)移動卸料小車除塵，3#高爐返礦皮帶增設(shè)單點除塵；煉鋼產(chǎn)生廢氣納入新建的二次除塵系統(tǒng)中；石灰廠回轉(zhuǎn)窯原料預(yù)熱改造完成，120t轉(zhuǎn)爐余熱回收鍋爐項目已單獨立項單獨環(huán)評，并已通過驗收。不再使用焦油渣池，改用小型鋼儲槽收集焦油。

四、環(huán)境保護設(shè)施調(diào)試效果

1、廢水

本項目涉及外排的廢水包括120t轉(zhuǎn)爐循環(huán)冷卻系統(tǒng)外排水、120萬t/a棒材生產(chǎn)線濁環(huán)水，這部分廢水與達鋼集團一棒、高線的凈下水一并匯入排污溝渠，廢水排放滿足《鋼鐵工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB13456-2012）表2標(biāo)準(zhǔn)要求。生活污水經(jīng)一體化生化處理裝置處理后回用于濁環(huán)水系統(tǒng)，不外排。

2、廢氣

260m2燒結(jié)機配套設(shè)施出口廢氣排放滿足《鋼鐵燒結(jié)、球團工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB28662-2012）表2標(biāo)準(zhǔn)要求，1260m3高爐配套設(shè)施出口廢氣排放滿足《煉鐵工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB28663-2012）表2標(biāo)準(zhǔn)要求；120t轉(zhuǎn)爐二次除塵系統(tǒng)出口廢氣滿足《煉鋼工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB28664-2012）表2標(biāo)準(zhǔn)要求；120萬t/a棒材生產(chǎn)線加熱爐廢氣排放滿足《軋鋼工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB28665-2012）表2標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、廠界噪聲

驗收監(jiān)測期間，4#監(jiān)測點的晝夜間噪聲滿足《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348-2008）3類標(biāo)準(zhǔn)要求，其余點位噪聲值均有超過《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348-2008）3類標(biāo)準(zhǔn)要求的現(xiàn)象。

4、聲環(huán)境噪聲

驗收監(jiān)測期間聲環(huán)境噪聲滿足《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3096-2008）3類標(biāo)準(zhǔn)要求。敏感建筑物所在區(qū)域目前劃入達州市化工產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi)（敏感建筑物距離廠界260m）。

五、工程建設(shè)對環(huán)境的影響

驗收監(jiān)測期間，項目廢氣、廢水監(jiān)測結(jié)果均滿足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)限值要求。廠界噪聲監(jiān)測結(jié)果有超標(biāo)現(xiàn)象，但廠界外200m范圍內(nèi)無居民居住，州河對岸敏感建筑物處（距離廠界260m）的環(huán)境噪聲滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)限值（該區(qū)域?qū)儆谶_州市化工產(chǎn)業(yè)園）。

六、驗收結(jié)論

四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司淘汰落后產(chǎn)能災(zāi)后重建項目環(huán)保審查、審批手續(xù)完備，配套的廢水、廢氣、噪聲環(huán)保設(shè)施及固體廢物處置措施已按環(huán)評要求建成和落實，環(huán)保管理符合相關(guān)要求，主要污染物達標(biāo)排放，符合建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收條件，驗收組一致同意通過廢水、廢氣、噪聲、固體廢物環(huán)保設(shè)施驗收。

七、驗收人員信息 見附表。

四川省達州鋼鐵集團有限責(zé)任公司

2018年8月28日

附表：

第三篇：公司重陽節(jié)慰問離退休老職工

公司重陽節(jié)慰問離退休老職工

金秋十月，丹桂飄香。10月6日，公司工會主席呂佑金、十堰事業(yè)部黨總支書記趙均、分會主席黎青、離退休辦主任陳德明一行走訪看望了十堰地區(qū)的離退休職工，將慰問金送到了他們手上。

在兩天的走訪中，慰問團登門看望了公司原黨委書記張立、離退休干部朱糼遜、葉誠意、陳玉華、劉剛、潘家力、鐘克榮、錢蕓洲、楊石民等老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老同志，老人們都非常高興，對公司領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心他們的生活感到十分欣慰。最后，他們來到十堰郊區(qū)的花果成韻敬老院看望了年過八旬的肖德培同志，詳細(xì)詢問了肖老的飲食起居、身體狀況、伙食營養(yǎng)后，妥善安排好肖老在敬老院的生活，讓他在敬老院里面過得事事順意。

尊老敬老是傳統(tǒng)美德，每逢佳節(jié)，公司都會派專人慰問離退休老職工，并為老人們準(zhǔn)備慰問禮物，讓老一輩們感受到公司的一份關(guān)懷，一份溫暖，營造一個美好和諧的東風(fēng)院。

（陳德明）

第四篇：大源公司先進集體事跡

工會工作先進集體事跡材料

——云南大源實業(yè)有限責(zé)任公司工會委員會

自2009年2月成立以來，我公司工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的中心工作和縣總工會的安排部署，以創(chuàng)建職工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權(quán)益，有效促進了公司的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項工作的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強工會組織建設(shè)

公司領(lǐng)導(dǎo)把工會工作作為公司基礎(chǔ)建設(shè)和思想政治工作的重要組成部分，每年都專門召開會議研究工會工作，通過民主推薦、依法選舉，由公司副總經(jīng)理擔(dān)任工會主席，公司辦公室主任擔(dān)任工會女工委主任，長期支持和幫助工會建設(shè)，注重發(fā)揮好工會的作用，使工會工作形成公司領(lǐng)導(dǎo)支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建職工之家工作的格局。另外，公司工會每年堅持召開-1-

不少于兩次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益

（一）公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；通過這些活動的開展使全體職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作，無后顧之憂。同時發(fā)動干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務(wù)向社會延伸，至今，公司共向社會各界捐資捐物達634614.24元

（二）開展豐富多彩的職工文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，公司工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織單位職工開展各種形式的文化體育活動，凡是

縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女職工開展活動，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加各種技能競賽。三是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和娛樂活動，通過“請進來，走出去”的方式，大力加強對員工的素質(zhì)教育。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務(wù)公開，加強機關(guān)內(nèi)部民主管理一是公司工會在開展工作過程中，堅持不定期向公司匯報工作，對一些需要公司協(xié)調(diào)解決的問題，及時請示公司領(lǐng)導(dǎo)層研究、決策，使工會各項工作得到公司行政的認(rèn)可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職關(guān)心的熱點、難點問題，大力開展政務(wù)公開工作，對單位內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序等一律實行公開，并加強

對政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督，保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務(wù)公開工作的開展，提高了公司工作的透明度，密切了公司與職工關(guān)系，得到了職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

四、抓好工會自身建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供組織保證公司工會為了調(diào)動和發(fā)揮工會組織和廣大會員的積極性，在爭創(chuàng)職工之家的基礎(chǔ)上，進一步加強了自身建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)和整體工作水平，保證爭創(chuàng)職工之家活動的持續(xù)性。一是健全和完善了工會組織機構(gòu)，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責(zé)” “女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在縣總工會和公司的支持下，在創(chuàng)建“職工之家”活動中，投入一定資金，加大了工會活動室建設(shè)力度，購入了桌椅、投影儀、DVD、音箱等

設(shè)備，為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經(jīng)費，做好工會財務(wù)管理，各項工會工作臺帳健全規(guī)范，及時完成縣總工會安排部署的各項工會工作。

五、以人為本，提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)職工之家活動

（一）狠抓職工政治思想教育。一是先后組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神的學(xué)習(xí)教育，使政治學(xué)習(xí)真正落到實處，不斷增強會員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責(zé)的自覺性，為公司各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是積極組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育、普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會法》活動，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強工作的原則性、預(yù)見性

和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認(rèn)識，依法保護自己的合法權(quán)益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。為樹立公司干部職工廉潔自律、文明服務(wù)的隊伍形象，公司工會注重把創(chuàng)建“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展?fàn)幾鲋R型職工、創(chuàng)建工人先鋒號等活動。

公司工會在公司和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于公司的工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員職工為我公司的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

第五篇：有限責(zé)任公司職工持股會章程

第一章　總則

第一條　依照我國《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進社會安定團結(jié)和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。

第二條　本章程所稱的職工持股會是依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會社團法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。

第三條　持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

第四條　本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。

第五條　職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。

第六條　企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。

第七條　持股會遵循下述基本原則

自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；利益共享，風(fēng)險共擔(dān)；獨立建帳，民主管理。

第八條　持股會有關(guān)招股、資金運作、分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。

第二章　會員及股金

第九條　本企業(yè)在職在冊的職工，承認(rèn)本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。

第十條　持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣_________元，每股面額為_________元，總股份為_________股，分期招股。職工認(rèn)股最低為_________股，最高持股限額為_________股。

第十一條　持股會的資金來源構(gòu)成（1）本企業(yè)職工出資；

（2）按政策提取企業(yè)分配余額。

第三章　會員的權(quán)利和義務(wù)

第十二條　持股會會員享有下列權(quán)利

選舉和被選舉持股會會員代表；了解持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第十三條　持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)

遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認(rèn)購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險，不得隨意中途退股；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第四章　股權(quán)證及股權(quán)管理

第十四條　股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且有持股會統(tǒng)一集中保管。

第十五條　企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在七企業(yè)內(nèi)部職工之間進行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原持有股份數(shù)合計，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)持股會辦事機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一定的手續(xù)費（具體見《職工持股會實施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無效處理。

第十六條　入股股金原則上不得抽回。

第十七條　會員離退休或調(diào)離本企業(yè)時，同時辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準(zhǔn)后退還股金。

第十八條　會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準(zhǔn)后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護人。

第十九條　因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權(quán)取消其會籍，退還股金。

第二十條　持股會會員因勞動合同期滿或被解除勞動合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時，視作調(diào)離，可按本章程第十六條第一款規(guī)定處理。

第二十一條　會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報持股會理事會核準(zhǔn)后予以辦理。

第五章　投資收益及分配

第二十二條　持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。

第二十三條　持股會理事會按每投資收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實施。

第二十四條　持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2％～5％，作為持股會的管理費；支付會員的紅利。

第二十五條　如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時，持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。

第六章　持股會組織機構(gòu)及其職責(zé)

第二十六條　持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第二十七條　職工持股會會員代表會議是持股會最高權(quán)力機構(gòu)。持股會每年召開二次代表會議，由持股會負(fù)責(zé)人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報告。

第二十八條　持股會代表會議應(yīng)有2／3以上會員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會議的1／2以上代表同意方可通過并有效。

第二十九條　持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的701比例產(chǎn)生，同時考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。

第三十條　持股會會員代表的權(quán)利

選舉和被選舉持股會理事；出席代表大會，提出建議，行使表決權(quán)；查閱持股會代表會議有關(guān)文件和持股會財務(wù)報表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；對不稱職的持股會理事提出罷免。

第三十一條　持股會會員代表的義務(wù)

宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)持股會委托的工作；聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準(zhǔn)確地向持股會理事會反映；協(xié)助持股會理事會工作。

第三十二條　持股會成立理事會

理事會是持股會的日常管理機構(gòu)。理事會由9～11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽理事長。理事會設(shè)理事長1名（一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長2～3名。并根據(jù)需要聘請顧問。

第三十三條　持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。

理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實際情況，由理事長自行確定。

理事長在召集理事會會議時，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。

第三十四條　理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運作情況；負(fù)責(zé)處理各項議案；提出調(diào)整增補理事會成員及其人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。

第三十五條　理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。

第三十六條　在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負(fù)責(zé)制定持股會分配預(yù)案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實施。

第三十七條　持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

持股會在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)董事會的董事名額；由持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任董理，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

第三十八條　持股會理事會下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書、會計、出納若干名，在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會檔案、會務(wù)、轉(zhuǎn)讓、財務(wù)結(jié)算等日常工作。

第三十九條　持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對持股會全體會員負(fù)責(zé)，并接受持股會會員代表會議的監(jiān)督。

第七章　附 則

第四十條　本章程自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起成立。

第四十一條　本章程經(jīng)持股會會員代表會議表決通過后生效。

第四十二條　本章程由持股會理事會負(fù)責(zé)解釋。