第一篇：調(diào)解方案及

[(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字 [(2012)東三法民二初字

第二篇：調(diào)解方案

調(diào)解方案

甲方(發(fā)包人)：安徽萊伊得光電標(biāo)飾有限公司

乙方(承包人）：六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司

一、法院第一次調(diào)解：

①、2013年11月16日中院(法院)王軍庭長調(diào)解要我司復(fù)工前予支付乙方工程款500萬元, 我司同意予支付乙方工程款500萬元,(予支付乙方工程款由園區(qū)和中院共同監(jiān)管)。②、2012年8月22日與六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司，簽訂的《建設(shè)工程施工合同》約定將我公司的辦公樓、宿舍樓和1#、2#、3#、4#、5#廠房承包給六安亞杰建設(shè)工程有限責(zé)任公司承建，由于乙方對我司持有疑慮,因此王軍庭長當(dāng)庭調(diào)解現(xiàn)未完工的1#、2#、3#、4#、5#廠房按原合同繼續(xù)執(zhí)行,未動工的辦公樓、宿舍樓終止乙方的承包承建。

二、后續(xù)工程完工：

①、1#—5#樓廠房、廠區(qū)道路、廠區(qū)雨污水管道、消防管網(wǎng)、圍墻、廠區(qū)門房、化糞池。②、工期：

2#、3#、4#70天完工（具備竣工驗收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

1#、5#90天完工（具備竣工驗收合格的條件,如乙方延遲完工每天按照合同總額1%賠償甲方的損失）。

三、余下工程款支付

余下工程款按合同約定支付。2013年2月9日前已付430萬，欠我公司電費盡10萬和500萬由原合同約定的竣工前所支付的工程款扣除。結(jié)算執(zhí)行施工合同中專用條款第九項竣工驗收與結(jié)算。

四、保證金返還

1#—5#廠房主體封頂返還100萬，1#—5#廠房完工后返還50萬，即竣工驗收前。

五、法院第二次調(diào)解：

2013年11月26日中院(法院)王軍庭長調(diào)解要我司復(fù)工前予支付乙方工程款500萬元,乙方又提出要求我司承擔(dān)260萬元的停工損失,乙方的無理和無依據(jù)的苛刻要求我司難以接受, 乙方單方停工達8個月之久,給我司造成直接和間接的損失是無法估計的,作為我司是一個生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè),為了盡快減少損失,迫于無耐我司可適當(dāng)給予50萬元乙方復(fù)工前的力所能急的幫助。

我司與合肥京東方、鄭州富士康二公司初步約定與2014年節(jié)后來我司驗廠洽談合作意向,我司年底入駐新廠區(qū)。

六、如不同意以上條件，可執(zhí)行施工合同中第十一項47條、補充條款中的第十條約定執(zhí)行。并向六安集中示范園區(qū),法院提出強行清場。

安徽萊伊得光電標(biāo)飾有限公司

二0一三年十一月二十七日

第三篇：大調(diào)解方案1

（二）簡便靈活原則。立案調(diào)解的出發(fā)點是為了降低訴

訟成本，提高訴訟效率。立案調(diào)解從送達方式、調(diào)解過程到文書制作都應(yīng)當(dāng)貫徹簡便靈活原則。

（三）有限原則。把握有限原則，首先是次數(shù)有限：立

案調(diào)解以一次為限，調(diào)解不成的，即移送內(nèi)勤移交給審判庭；其次是時間有限：“立案之日起15天內(nèi)”。

三、“立案調(diào)解”工作在實踐中的實行

我院把立案調(diào)解作為審判工作的重中之重，為使立案調(diào)

解得到更好的深入開展，我院明確以下工作：

（一）我院設(shè)置一個簡便易行的審判模式，在立案庭設(shè)

立專門的立案調(diào)解室，落實機構(gòu)、經(jīng)費和辦公場所，選配有豐富審判經(jīng)驗的審判員任調(diào)解法官。

（二）明確立案調(diào)解的范圍：適用立案調(diào)解主要為“法

律關(guān)系明確、事實清楚”、“爭議不大”的案件。下列五類案件不適用立案調(diào)解的：當(dāng)事人一方或雙方明確表示不愿意進行調(diào)解的案件；起訴時被告下落不明的；基于一方當(dāng)事人申請適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產(chǎn)程序的案件；婚姻關(guān)系效力、身份關(guān)系確認(rèn)案件；其他依案件性質(zhì)不能進行調(diào)解的民事案件。

（三）規(guī)范立案調(diào)解的程序：對符合立案條件的案件，立案法官應(yīng)向原告明示，當(dāng)事人可以申請進行立案調(diào)解。對申請進行立案調(diào)解的案件，由原告填寫《立案調(diào)解申請書》。1

第四篇：三位一體大調(diào)解方案

中共北正鄉(xiāng)黨委

北正鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于在全鄉(xiāng)開展“三位一體”大調(diào)解工作體系建設(shè)的實施方案

（2006年4月28日）

為深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和省、市、縣政法工作會議精神，切實加大各種矛盾糾紛的調(diào)處力度，維護全鄉(xiāng)政治安定和社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)下的人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三位一體”大調(diào)解工作體系，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)第一要務(wù)，構(gòu)建平安北正鄉(xiāng)”為目標(biāo)，緊緊圍繞“重農(nóng)、強工、活商”工作要求，進一步完善“大調(diào)解”工作體系，積極探索運用多種調(diào)解方式解決社會矛盾糾紛，使矛盾糾紛調(diào)處于基層、化解于初發(fā)階段，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

“大調(diào)解”工作體系建設(shè)的工作目標(biāo)是，進一步加強和規(guī)范黨委領(lǐng)導(dǎo)，綜合部門協(xié)調(diào)，以人民協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)，人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解“三位一體”的社會矛盾糾紛

排查調(diào)處工作體系，使大調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)更加完善，銜接配合機制科學(xué)規(guī)范，隊伍素質(zhì)明顯增強，工作效能不斷提高，努力實現(xiàn)“三下降、三提高、二不出、三防止”的工作目標(biāo)，即：民轉(zhuǎn)刑案件下降，民事訴訟案件下降，涉法涉訴信訪下降；人民調(diào)解成功率提高，民事訴訟調(diào)解率提高，行政投訴案件調(diào)解率提高；一般糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，疑難糾紛不出縣；防止惡性群體案件發(fā)生，防止惡性民轉(zhuǎn)刑命案的發(fā)生，防止集體赴省進京上訪案件發(fā)生。90%以上的矛盾糾紛在鄉(xiāng)村及部門得到解決。

三、工作任務(wù)和要求

(一)人民調(diào)解制度建設(shè)。鄉(xiāng)司法所要切實履行好人民調(diào)解的職責(zé)。

一是加強各村人民調(diào)解委員會建設(shè)。健全各村人民調(diào)解組織，進一步加強村調(diào)解委員會建設(shè)，切實選聘那些在群眾中有一定威望、德高望重、為人正派、辦事公道的人員擔(dān)任人民調(diào)解員，千人以下的村建立由2-3人組成的調(diào)委會，千人以上的村建立3-5人組成的調(diào)委會，并設(shè)有專門的調(diào)解室，村調(diào)委會主任、調(diào)解委員實行定額補貼或誤工補貼，列人村財務(wù)支出，如果有條件我鄉(xiāng)實行財政補貼做到組織、人員、報酬、經(jīng)費、場所五落實。各企業(yè)要普遍建立民調(diào)會并充分發(fā)揮作用。積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性地民調(diào)組織，鼓

勵支持建立專業(yè)化、社會化的調(diào)解組織，注意發(fā)揮群團組織的調(diào)解作用。

二是加強人民調(diào)解工作規(guī)范化管理。落實市、縣司法局統(tǒng)一制定的調(diào)解規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)人民調(diào)解組織標(biāo)牌、標(biāo)識、印章、程序、制度、文書“六統(tǒng)一”。加強人民調(diào)解員培訓(xùn)管理，建立鄉(xiāng)、村人民調(diào)解員增訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，提高隊伍整體素質(zhì)。

三是加強對重點糾紛的調(diào)解工作。人民調(diào)解組織要自覺圍繞黨和國家工作大局，堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，把減少糾紛的發(fā)生和防止矛盾的激化作為人民調(diào)解工作的重點，積極參與難點、熱點、糾紛調(diào)處工作，嚴(yán)防民間糾紛激化而引起刑事案件和群體事件，充分發(fā)揮化解矛盾糾紛“第一道防線”作用。

（二）行政調(diào)解制度建設(shè)。鄉(xiāng)各有關(guān)部門、各村要切實履行好行政調(diào)解職責(zé)，各村一把手為行政調(diào)解的責(zé)任人。各部門要轉(zhuǎn)變行政理念，增強調(diào)解意識，充分發(fā)揮行政調(diào)解專業(yè)性、權(quán)威性強，調(diào)解范圍廣，行政資源多的優(yōu)勢，不斷加大行政調(diào)解工作力度。

一是強化行政調(diào)解意識。鄉(xiāng)有關(guān)部門和各村調(diào)解人員要主動適應(yīng)新形勢的要求，善于運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段和說服、教育、協(xié)商、調(diào)解等方式，依法及時合理地處理群眾反映的問題。

二是規(guī)范行政部門調(diào)解工作。有調(diào)解職能的各部門都要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、明確專職工作人員、明確工作任務(wù)，制定調(diào)解制度，具體履行矛盾糾紛調(diào)解的職責(zé)，調(diào)解不成再考慮行政裁決或作出其他處理。

（三）健全和完善“三位一體”大調(diào)解工作機制。形成化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢和效能。人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接、配合和協(xié)調(diào)，主要是調(diào)解程序、工作制度、協(xié)議效力和銜接、配合和協(xié)調(diào)。只有銜接順暢、配合得力、協(xié)調(diào)聯(lián)動、優(yōu)勢互補，才能形成和發(fā)揮“三位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系的綜合優(yōu)勢和整體效能。

一是健全完善調(diào)解銜接配合機制。在解決社會矛盾糾紛中，按照先調(diào)解，后訴訟，在訴訟中先行調(diào)解的原則建立相關(guān)制度。當(dāng)矛盾糾紛在基層發(fā)生時，村民調(diào)會、治保會首先進行人民調(diào)解、登記臺帳，記錄結(jié)果、簽定協(xié)議，辦理時限為15日。調(diào)解不了的疑難糾紛，由村民調(diào)會拿出調(diào)解意見，村委會蓋章，村支書簽字，并對糾紛當(dāng)事人回訪，簽注意見轉(zhuǎn)鄉(xiāng)調(diào)解中心，由綜治辦協(xié)調(diào)有關(guān)行政部門進行行政調(diào)解，辦理時限為30日。

二是加強“大調(diào)節(jié)”基層基礎(chǔ)建設(shè)。我鄉(xiāng)建立了“三位一體”大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由綜治辦、司法所、派出所、城建所、民政所等成員組成，鄉(xiāng)黨委書記人領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在綜治辦設(shè)立“大調(diào)解中心”鄉(xiāng)主管副職人主任，綜治辦主

任、司法所長任副主任，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一接待、歸口調(diào)處、限期辦理。各村成立調(diào)委會、治保會，負(fù)責(zé)“大調(diào)解工作”。建立經(jīng)常性排查調(diào)處機制和群體性事件預(yù)測、預(yù)警工作機制。大力開展“防激化”活動，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)、矛盾不激化、問題不上交。

四、保障措施

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系，是貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神；構(gòu)建和諧北正的一項重大舉措，是一項有關(guān)全局、具有基礎(chǔ)性作用的重要工作，各村有關(guān)人員必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，真抓實管，務(wù)求實效。要從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力促進我鄉(xiāng)更好的發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高度，充分認(rèn)識構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”調(diào)解工作體系重大意義。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)。鄉(xiāng)成立三位一體“大調(diào)解”工作體系建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記霍愛民擔(dān)任，副組長由黨委委員副鄉(xiāng)長梁君，黨委委員馬建林擔(dān)任，成員有派出所長梁志廣、微水法庭庭長蔣海金、國土資源局微水所所長吳海兵、綜合治理辦主任王端端、司法所長范墨平、民政助理員楊育華、城建員高永智。下設(shè)調(diào)解中心，調(diào)解中心設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，鄉(xiāng)黨委委員副鄉(xiāng)長梁君任主任。

三是齊抓共管，密切配合。“三位一體”大調(diào)解工作，是一項復(fù)雜的體系工程，涉及到方方面面，各部門要通力協(xié)作，密切配合，各部門和村要在人力、物力、財力上給予必要的支持，為“大調(diào)解”工作體系建設(shè)提供有力保障。四是作好宣傳，加強教育。各村要充分運用廣播、黑板報、文藝等表演等形式進行廣泛的宣傳。一方面要通過宣傳教育推進各部門各村積極采用調(diào)解的辦法化解社會矛盾，另一方面要通過宣傳教育引導(dǎo)人民群眾積極尋求調(diào)解途徑解決矛盾糾紛。加強建設(shè)社會主義和諧社會的宣傳教育，加強以“八榮八恥”為主要建設(shè)社會主義榮辱觀的宣傳教育，大力弘揚“團結(jié)互助”、“友愛和諧”

等中華民族的傳統(tǒng)美德和社會功德；大力宣傳通過調(diào)解圓滿解決矛盾糾紛的典型案例，讓人們看到通過調(diào)解化解矛盾糾紛的良好效果。

五是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。將“三位一體”大解工作納入各部門各村年終考核的重要內(nèi)容。各村黨委支部書記為“大調(diào)解”工作體系的第一責(zé)任人，治保會主任為直接責(zé)任人，對調(diào)解工作中做出突出貢獻的集體和個人要進行表彰獎勵。對由于工作不力，導(dǎo)致“大調(diào)解”工作無法正常開展的，要通報批評。對由于矛盾糾紛排查、控制不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化，發(fā)生惡性群體事件，造成重大社會影響的，要實行責(zé)任倒查，逐級追究相關(guān)部門、人員的責(zé)任。

第五篇：交通事故調(diào)解方案

案例一

事故經(jīng)過：

2011年8月20日6時40分許，馬某駕駛冀A*號公交車沿石銅路由南向北行駛至事發(fā)處時與前方同向騎電動自行車行駛的劉某發(fā)生刮蹭，致劉某受傷。

雙方調(diào)解意見：

機動車方：只要對方提得合理就賠。

傷者方：要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、精神損失費、整容費、后期治療費等費用。

民事?lián)p害賠償糾紛爭議焦點：

一、傷者是女性，傷到臉部，其擔(dān)心會留下疤痕，所以所要精神損失費和整容費；

二、傷者一方稱月工資6000元，護理人員月工資上萬元，但均開不出相關(guān)憑證。

調(diào)解方案：

傷者一來到調(diào)解室就跟對方司機索要3萬元賠償，但司機稱只賠合理的費用。于是我先將事故經(jīng)過進行了簡單的詢問。接著讓傷者羅列索賠項目，其列項中有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、精神損失費、整容費、后期治療費等費用。

根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述與意見，我分析出了此糾紛的爭

議點，針對爭議的焦點，我先對傷者一方做工作。

首先，對其傷情表示同情與安慰；其次，告知其所要賠償是合法的權(quán)利；最后，告知其賠償?shù)乃饕侠砗戏?、有根有?jù)。解釋完以后，傷者很不理解，覺得自己受了傷，還得不到預(yù)期的賠償，甚至覺得，作為調(diào)解員，我沒有做到公平公正，讓她開具誤工、護理證明是為難她。

面對這種情況，我只能反復(fù)從情理上給其講道理，告知其調(diào)解員的工作性質(zhì)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)解協(xié)議的法律效力。

最終其明白了自己的一部分要求是欠妥的，所以做出了新的調(diào)解意見，而對方司機也對我的調(diào)解工作非常滿意。協(xié)議內(nèi)容：

一、馬某自愿一次性賠償劉某因本次交通事故產(chǎn)生的后期醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、復(fù)查費、交通費等所有相關(guān)費用共計4500元，于本協(xié)議生效之日給付。

二、因本次交通事故涉及的其他事宜雙方自愿互不追究；

三、本協(xié)議書自雙方當(dāng)事人簽字或按手印之日生效。