第一篇：著眼未來 突出特色 推進軍隊群眾工作科學發(fā)展

著眼未來 突出特色 推進軍隊群眾工作科學發(fā)展

西藏民主改革50年駐藏部隊群眾工作經(jīng)驗與啟示

作者:宋汝余 劉順林 徐少勛 發(fā)布時間: 2009年04月24日 23:50

西藏民主改革50年來，駐藏部隊群眾工作波瀾壯闊、成就輝煌?；仡櫩偨Y(jié)50年駐藏部隊群眾工作的重大成果和寶貴經(jīng)驗，對于我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在新的起點上推進軍隊群眾工作科學發(fā)展，具有重大而深遠的意義。

一、50年駐藏部隊群眾工作的重大成果

黨的政策宣傳成效顯著。自1959年3月西藏實行民主改革以來，駐藏部隊始終把嚴格執(zhí)行、廣泛深入宣傳黨的政策作為重要任務，在教育和組織部隊嚴守群眾紀律，認真執(zhí)行黨的民族政策的同時，大力宣傳黨中央的英明決策和重大部署，在不同時期堅持結(jié)合西藏實際宣傳黨的民族政策、宗教政策，在各個發(fā)展階段宣傳全國和西藏的建設成就。整個宣傳導向正確，范圍廣泛，方法靈活，扎實有效。50年來，駐藏部隊開展黨的政策宣傳，實現(xiàn)了從以文件、藏文畫報、宣傳單等傳統(tǒng)媒介為主到以報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒介為主的轉(zhuǎn)變，從以政治爭取、階級教育等方式為主到以愛國主義教育、國防教育等方式為主的轉(zhuǎn)變，從以尊重群眾宗教信仰和風俗習慣等潛移默化影響為主到以幫助群眾樹立科學思想觀念、倡導健康文明生活方式等主動引導為主的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮了宣傳引導群眾的輿論陣地作用，團結(jié)和教育了廣大人民群眾，孤立和打擊了少數(shù)分裂主義分子，有力地維護了社會穩(wěn)定，鞏固和增強了民族團結(jié)，促進了西藏經(jīng)濟社會發(fā)展。

擁政愛民活動扎實有效。50年來，駐藏部隊積極配合地方中心工作，協(xié)助地方黨委和人民政府扶貧幫困，為群眾排憂解難、辦實事、做好事，軍政軍民關(guān)系魚水相依、血肉相連、水乳交融。軍民共建社會主義精神文明活動持續(xù)開展，新道德、新風尚的傳播深入人心。軍警民聯(lián)防機制日趨完善，軍民聯(lián)防活動卓有成效。群眾文化生活豐富活躍，元旦、春節(jié)、藏歷年期間雙擁晚會、軍民聯(lián)歡會精彩紛呈，重大節(jié)假日部隊文工團、演出隊為地方群眾的演出深受歡迎、贏得贊譽?！鞍汆l(xiāng)千村萬戶幫扶工程”和“便民服務一條街”活動廣泛持續(xù)開展，“送溫暖、獻愛心”活動長期堅持。新農(nóng)村示范點建設和雙擁模范城（縣）、文明城市、文明村鎮(zhèn)等的創(chuàng)建活動卓有成效，先后涌現(xiàn)文明村310個、文明學校86個，雙擁模范縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）136個，創(chuàng)建軍民共建點1000多個。群眾紀律執(zhí)行嚴格，每逢執(zhí)行重大任務，部隊經(jīng)常檢查群眾紀律遵守情況；群眾來信來訪部隊做到件件有著落，事事有答復，樹立了人民軍隊威武之師、文明之師的良好形象，贏得了群眾高度贊揚。

支援地方建設日益深入。50年來，駐藏部隊始終以促進各民族共同繁榮、共同發(fā)展為己任，積極參加地方各項建設，鞏固和發(fā)展了“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系。參加和支援地方基礎設施建設成效明顯，完成了“蘭西拉”、“拉日”等光纜施工，先后創(chuàng)造了西藏歷史上第一條公路、第一個機場、第一座電站等287個第一。扶貧幫困、科技助民活動持續(xù)深入，有力推動了農(nóng)牧民增產(chǎn)增收。參加和支援社會公益事業(yè)蔚然成風，幫助地方修建“連心橋”、“愛心路”、“幸福井”等助民工程；開放部隊醫(yī)院，派出醫(yī)療隊到偏遠地區(qū)為群眾防病治?。粡V泛開展“1＋1”獻愛心活動，向希望工程和內(nèi)地災區(qū)捐款捐物4.8億多元，援建各類希望小學152所；支援生態(tài)環(huán)境建設，參加地方植樹造林3千萬株。參加搶險救災及時有效，嚴密組織、科學指揮、全力參與了1985年、1995年、1997年那曲抗雪救災、2008年當雄抗震救災、錯那抗雪救災等2500多次搶險救災任務，幫助人民群眾挽回經(jīng)濟損失10億多元。參加地方政權(quán)建設積極主動，大力加強專武干部和民兵預備役建設，積極鼓勵優(yōu)秀復退軍人到地方工作，充實和加強地方基層政權(quán)，有力促進了國防建設與經(jīng)濟建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

國防教育不斷加強。50年來，駐藏部隊根據(jù)形勢任務需要，協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門，廣泛深入地開展全民國防教育活動，群眾的國防觀念普遍增強。教育對象不斷擴大，以各級黨政機關(guān)為依托，以民兵預備役人員為主體，以青年學生為基礎，以廣大工人、農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)居民為重點，利用全民國防教育日和重要節(jié)日、紀念日等時機，有針對性地開展以愛國主義為核心的國防教育活動，全民關(guān)心支持國防和軍隊建設的氛圍更加濃厚。教育內(nèi)容不斷拓展，在進行國防理論、國防動員、國防法制等內(nèi)容教育的同時，針對不同層次、不同時期、不同地域人們的思想實際，突出進行愛國主義、民族團結(jié)等教育，教育時效性明顯增強。教育方法靈活多樣，將國防教育與形勢戰(zhàn)備教育、民兵訓練、學生軍訓和社會活動有機結(jié)合，協(xié)調(diào)新聞單位開設國防教育專欄、專題節(jié)目或網(wǎng)站，宣傳國防理論，宣揚先進典型，普及國防知識，組織專題研討，教育成效明顯，廣大群眾自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的意識不斷增強，主動關(guān)心和支持國防和軍隊建設的力度不斷加大。

二、50年駐藏部隊群眾工作的寶貴經(jīng)驗

民主改革50年來，駐藏部隊群眾工作以地方建設為舞臺，以黨和國家的中心任務為依托，以參加和支援地方建設為己任，主動作為、富有成效地開展各項工作，積累了豐富的經(jīng)驗。

始終堅持高舉旗幟、聽黨指揮，不斷提高宣傳群眾的能力。50年間，面對反蠶食、反分裂的雙重歷史使命，駐藏部隊始終把高舉旗幟、聽黨指揮作為首要的政治任務，圍繞打好意識形態(tài)領域主動仗開展群眾工作。堅持把宣傳群眾、動員群眾、引導群眾建立在政治成熟、立場堅定、理論清醒的基礎之上。深入持久地用毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝官兵，不斷增強官兵做好群眾工作的責任感、使命感。堅持把宣傳群眾、動員群眾、引導群眾建立在自覺貫徹黨的民族宗教政策的基礎之上。尊重群眾宗教信仰和風俗習慣，積極學習民族語言，激勵廣大官兵自覺做黨的路線方針政策的堅定擁護者和忠實踐行者。堅持把宣傳群眾、動員群眾、引導群眾建立在自覺長期建藏、邊疆為家的基礎之上。廣泛組織官兵開展長期建藏、邊疆為家思想教育，筑牢長期建設西藏的思想基礎。50年群眾工作的偉大實踐證明，駐藏部隊能夠在一系列嚴峻挑戰(zhàn)面前站穩(wěn)了腳跟、經(jīng)受住了考驗、打開了工作局面，最根本的在于堅決貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策，并在人民群眾中進行了廣泛深入的宣傳。

始終堅持軍民一致、軍地一致，不斷提高團結(jié)群眾的能力。50年間，駐藏部隊開展群眾工作始終堅持軍民一致、軍地一致的原則，始終與西藏人民“同呼吸，共命運，心連心”，贏得了西藏各族人民的厚愛。深入持久進行人民軍隊性質(zhì)和宗旨教育，教育官兵自覺尊重和支持地方黨委、政府的工作，擁護政府，熱愛人民，切實和人民群眾打成一片。虛心向人民群眾學習。牢固樹立“軍隊打勝仗、人民是靠山”的思想，廣泛開展向人民群眾學習活動，提高官兵的政治思想覺悟和整體素質(zhì)。加強與地方政府的溝通協(xié)調(diào)。建立完善軍地平等協(xié)商、定期走訪、聯(lián)席會議等制度，經(jīng)常聯(lián)系，互通情況，妥善解決有關(guān)事務，不斷增強軍政軍民團結(jié)，形成軍民共同參與的良好局面。50年群眾工作的生動實踐表明，進軍西藏、保衛(wèi)西藏、建設西藏過程中，駐藏部隊官兵能夠視百姓為親人，視駐地為故鄉(xiāng)，廣大群眾能夠與部隊生死相依，同甘共苦，并肩戰(zhàn)斗，最重要的就是始終不渝地貫徹執(zhí)行了軍民一致、軍地一致原則，保證了軍政軍民之間的密切合作和堅強團結(jié)。

始終堅持嚴守紀律、樹好形象，不斷提高保護群眾的能力。50年間，駐藏部隊始終把群眾工作立足點放在嚴守群眾紀律，樹好威武之師、文明之師、勝利之師形象上，不斷提高保護群眾的能力。堅持依法辦事。牢固樹立依法做群眾工作的意識，對軍民之間發(fā)生的涉法問題，善于運用法律手段解決，做到合理合法地解決問題。嚴肅群眾紀律。堅持在紀律面前人人平等的原則，結(jié)合重大任務定期不定期檢查部隊執(zhí)行群眾紀律的情況，對違反群眾紀律的行為嚴肅懲戒。維護群眾利益。堅持預防為主的方針，積極預防和妥善處理軍民糾紛；建立健全群眾工作小組，加強基層干部政策規(guī)定培訓，提高群眾工作骨干的能力。50年群眾工作的鮮活實踐證明，駐藏部隊能夠為群眾做出一個好榜樣，樹立一個好形象，留下一個好印象，最關(guān)鍵的在于始終保持了和藹可親的態(tài)度、秋毫無犯的紀律、愛民護民的作風，為人民群眾的幸福生活筑起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。

始終堅持服務大局、互助互利，不斷提高服務群眾的能力。50年間，駐藏部隊群眾工作始終堅持為黨和國家的中心任務服務，為地方經(jīng)濟建設的大局服務，為人民群眾的需求服務，形成了軍地互助、軍民互利的生動局面。堅持堅強領導。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個階段，始終加強對群眾工作的領導，建立完善工作制度，積極總結(jié)擴大經(jīng)驗，宣傳推廣先進典型，有力地推動了群眾工作深入開展。堅持服務中心。貫徹軍隊要服從和服務于國家經(jīng)濟建設大局的方針，廣泛開展擁政愛民活動，積極參加和支援地方各項建設，有力保護了國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全。堅持互助互利。軍地雙方在思想道德建設中互相學習，在科技文化領域互相支持，在軍地交往中互辦實事，形成了相互學習、相互尊重、相互愛護、相互支持的良好關(guān)系。50年群眾工作的豐富實踐表明，駐藏部隊能夠?qū)崿F(xiàn)部隊全面建設與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的雙贏互利，最主要的在于始終堅持了服務大局、軍地一體、軍民互利，為西藏改革發(fā)展穩(wěn)定和部隊現(xiàn)代化建設提供了有力保障。

三、立足現(xiàn)實，著眼未來，突出特色，在新的起點上推進軍隊群眾工作科學發(fā)展

展望未來，駐藏部隊群眾工作任重而道遠。我們要適應新形勢新任務的要求，立足現(xiàn)實，著眼未來，突出特色，不斷把群眾工作做大做實做深做長。

著眼鞏固黨的執(zhí)政地位，進一步把群眾工作做大。圍繞黨和國家的中心任務，積極協(xié)助地方做好鞏固基層政權(quán)工作是任務所需、職責所系、使命所在。我們必須始終把群眾工作放在與**集團爭奪群眾、鞏固黨在西藏的執(zhí)政地位、維護西藏長治久安的高度上加以籌劃。要注重發(fā)揮部隊政治工作優(yōu)勢，緊緊依靠地方、協(xié)助地方，以建設一個好支部、培養(yǎng)一支好隊伍為目標，從思想上、政治上、組織上、人才上幫建地方黨組織。廣泛開展與基層黨組織共同學習黨的創(chuàng)新理論活動，不斷夯實基層黨組織開展工作的思想政治基礎。幫助基層黨組織培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部，采取集中辦班、專題講座、現(xiàn)場示范、實地幫教等形式，動員和鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人競選鄉(xiāng)、鎮(zhèn)領導干部和村級干部，繼續(xù)做好戰(zhàn)士報考軍地院校工作，為地方基層政權(quán)輸送優(yōu)秀人才，不斷筑牢基層政權(quán)堅強的組織人才防線。

著眼推動地方“四位一體”建設，進一步把群眾工作做實。圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務開展工作，服務地方經(jīng)濟、政治、文化、社會建設是軍隊群眾工作的重要任務。要著眼促進群眾工作由勞動密集型向科技智力型轉(zhuǎn)變，由單純解危濟困型向長遠綜合效益型轉(zhuǎn)變，由自主隨機型向制度規(guī)范型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)支農(nóng)(牧)型向共建和諧社會型轉(zhuǎn)變，積極支援地方重點建設，修“愛民路”，建“雙擁橋”，辦“魚水小學”，援建農(nóng)村通電、通水、通訊工程；積極支援地方大力發(fā)展生態(tài)旅游，配合搞好以綠化、美化、凈化為重點的生態(tài)建設；積極參與社會公益活動，廣泛開展“幫民富、興民風、益民智、保民安”活動，旅團幫鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、營幫村、連幫戶，鞏固擴大“百鄉(xiāng)千村萬戶幫扶工程”成果，搞好“教育扶貧、科技扶貧、醫(yī)療扶貧”，把解決實際困難與增強駐地群眾科技致富的能力結(jié)合起來，把改善群眾安居樂業(yè)的生活環(huán)境和保護群眾生命財產(chǎn)安全結(jié)合起來，增強地方自身造血功能和自我發(fā)展能力。

著眼占領思想文化陣地，進一步把群眾工作做深。宣傳群眾，動員群眾，鞏固占領思想文化陣地，是我軍群眾工作的一條重要經(jīng)驗。必須要進一步加強領導，從全局上統(tǒng)一謀劃。要充分深化中國特色社會主義理論體系教育，在進一步加強黨的民族宗教政策教育的同時，抓住僧尼、**、農(nóng)牧民和青年學生這個大頭，持續(xù)深入進行新舊西藏社會制度對比教育，新舊西藏社會面貌對比教育，新舊西藏群眾生活水平對比教育，使廣大群眾自覺從新舊西藏經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大反差中，知黨情、報黨恩、跟黨走。要充分利用“青年民兵之家”、愛國主義教育基地等思想教育陣地，大張旗鼓地開展揭批**集團反動本質(zhì)活動，教育群眾從思想上自覺與**集團劃清界線、徹底決裂。要充分發(fā)揮藏族官兵和民兵預備役人員的橋梁紐帶作用，努力探索其做群眾工作的方法路子。要充分組織文藝分隊、醫(yī)療分隊、科技分隊進鄉(xiāng)村、入寺廟、下牧區(qū)、到學校，潛移默化地影響群眾，牢牢用先進文化占領群眾的思想陣地。

著眼制度化常態(tài)化，進一步把群眾工作做長。做好新形勢下的群眾工作，保證群眾工作的持續(xù)健康發(fā)展，保持制度化常態(tài)化是關(guān)鍵。要不間斷加強領導。堅持把群眾工作納入部隊建設整體規(guī)劃、納入黨委工作部署、納入機關(guān)工作指導、納入部隊“雙爭”活動，年初科學籌劃任務，半年科學分析形勢，年終科學總結(jié)得失，做到工作指導明確、工作目標明確、工作任務明確、工作標準明確、工作分工明確。要不間斷檢查督促。加強事前籌劃指導、事中跟蹤問效、事后末端檢查，把群眾工作責任明確到每個單位、每個時節(jié)、每個人。要不間斷完善機制。完善聯(lián)席會議機制，及時健全國防動員委員會、西部大開發(fā)等領導小組，加強聯(lián)系，主動溝通，共同解決問題。完善聯(lián)合辦公機制，充分發(fā)揮雙擁辦職能作用，鞏固雙擁模范城（縣）和軍民共建成果。完善軍地軍民共建機制，定期組織活動，定期走訪地方，深化共建內(nèi)容，拓寬共建領域，提高共建質(zhì)量，不斷掀起群眾工作新高潮，推動群眾工作又好又快發(fā)展。

第二篇：突出國土特色,推進反腐倡廉

突出國土特色 推進反腐倡廉

“把學習主題實踐活動作為推進國土資源工作的強大動力，努力在解放思想上有新飛躍、提升能力上有新進步、推進國土資源管理工作上有新成效、改革創(chuàng)新上有新突破！”4月18日，來鳳縣國土資源局召開“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績--建功立業(yè)示范區(qū)”主題實踐活動推進大會，縣國土資源局黨組書記、局長陳光艾對開展好活動提出明確要求。

陳光艾指出，要把“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績--建功立業(yè)示范區(qū)”主題實踐活動的要求更加自覺地貫穿于國土資源工作的全過程和各個層面，努力探索實踐符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、方式方法和體制機制，不斷增強國土資源領域反腐倡廉決策的科學性、措施的協(xié)調(diào)性和工作的實效性?！皺z驗主題實踐活動成效的一個重要標志，就是看在國土資源重點工作、重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有沒有實現(xiàn)大的突破、取得出色成績！”陳光艾指出，國土資源部門要堅持以“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”三項活動為抓手，在服務保障全縣重點建設項目用地上實現(xiàn)新突破；以推進“兩整治一改革”為主線，在彰顯懲治和預防腐敗的綜合效應上實現(xiàn)新突破；以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領，在提升國土系統(tǒng)反腐倡廉建設的整體水平上實現(xiàn)新突破；以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點，在切實加強和改進機關(guān)干部作風建設上實現(xiàn)新突破。

當前要重點圍繞“保增長、保發(fā)展、保紅線”，切實加強對各類重大項目建設用地落實情況的監(jiān)督檢查，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展；緊緊圍繞國土部門服務新農(nóng)村建設方面開展監(jiān)督檢查，把保障和改善民生的各項惠農(nóng)強農(nóng)政策措施落到實處。要緊扣群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，使老百姓從國土部門反腐倡廉建設中得到實惠。

據(jù)悉，在開展主題實踐活動中，縣國土資源局將同步開展“國土文化建設年”主題實踐活動，并深入開展向劉軍同志學習活動。把開展主題實踐活動與貫徹落實“保增長、保發(fā)展、保紅線”重大決策部署結(jié)合起來，與百企走訪、政風行風建設、正風肅紀等活動緊密結(jié)合起來，走進基層、走進學校、走進企業(yè)、走進群眾，做到聽取民意找問題、順應民意抓整改、依據(jù)民意看效果，扎實推進國土資源領域反復倡廉工作。

第三篇：突出實踐特色促進地方高?？茖W發(fā)展[模版]

突出實踐特色促進地方高校科學發(fā)展

習近平同志在今年5月參加高校學習實踐活動座談會時強調(diào)，突出實踐特色是這次學習實踐活動的最大特點。高校學習實踐活動突出實踐特色，一要抓住科學發(fā)展上水平這個核心問題，進一步①理清學?？茖W發(fā)展思路，②完善學?？茖W發(fā)展規(guī)劃，③明確學?？茖W發(fā)展戰(zhàn)略，④著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題；二要圍繞人才培養(yǎng)這個根本任務，①改革教育教學制度，②創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，③著力解決與培養(yǎng)合格人才不相適應的觀念和體制機制問題；三要抓好教師隊伍建設這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，①進一步完善人才激勵機制、競爭機制、流動機制和社會保障機制，②堅持把師德建設放在首位，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，③著力解決高校教師隊伍建設特別是高層次創(chuàng)造性人才隊伍建設中存在的突出問題；四要找準學習實踐活動與當前各項工作的結(jié)合點，①加強對大學生就業(yè)的指導和服務，②做好維護學校穩(wěn)定的工作，③通過各種形式為地方和企業(yè)應對危機、克服困難提供技術(shù)服務和智力支持。作為一所地方高校，只有突出實踐特色，認真從以上四個方面入手做好自己的工作，才能真正將科學發(fā)展觀內(nèi)化為自身的辦學觀，促進自身的科學發(fā)展。

一、始終抓住科學發(fā)展這個核心

和許多地方高校一樣，當前我校發(fā)展過程中面臨著一系列困難，從以下幾個方面的階段性特征可以明顯感受到：一是教學工作處在快速上升期。辦本科近10年，學校在①特色專業(yè)、②精品課程、③示范實驗室建設以及④教學成果、⑤教學團隊、⑥教學質(zhì)量、⑦社會影響、⑧管理改革等方面有一些標志性成果，但一是學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和水平還不能很好適應經(jīng)濟社會發(fā)展和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的要求；二是科研工作處在提檔進位期。爭取國家級、省級課題的工作還要加強，科技工作還有待進一步向橫向和縱向延伸，科研管理體制有待進一步完善，服務地方的能力還要進一步加強，“在服務中作貢獻，在貢獻中求發(fā)展”還未得到充分體現(xiàn)；三是學科建設處在艱難爬坡期。當前，仍然存在學科建設方向不集中，師資隊伍整合不力的問題，省級重點學科過少、尚無省獨立重點實驗室。

盡管如此，學校還是面臨著重大發(fā)展機遇。首先，國家發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，武漢城市圈兩型社會建設和教育綜合改革的推進，為我校進一步解放思想、改革創(chuàng)新、先行先試提供了廣闊的舞臺；其次，省廳和地方對學校支持力度空前，為我校在服務地方、服務社會中求得自身發(fā)展提供了有利的條件；三是，辦本科以來近10年的努力，為學?？茖W發(fā)展奠定了良好的基礎：學科建設有一定水平，專業(yè)建設上能基本滿足社會對人才多樣化需求，教師隊伍建設進步明顯，制度創(chuàng)新不斷推進，大學職能不斷得到發(fā)揮，地緣優(yōu)勢與環(huán)境優(yōu)勢明顯，等等。

結(jié)合科學發(fā)展觀的學習，我們形成了“一二三四五六”的發(fā)展思路，致力推動學校實現(xiàn)“科學發(fā)展上水平”的目標，即：瞄準一個發(fā)展目標，堅持兩個主體地位，確定三步走的發(fā)展道路，推進四項改革舉措，落實五項建設工程，實施六大發(fā)展戰(zhàn)略。具體來說：

“一”是指瞄準一個發(fā)展目標，以國際視野建設現(xiàn)代大學。以世界為背景，在本區(qū)域找坐標，堅持“以人為本，質(zhì)量立校；立足地方，凸顯特色；尊學崇術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學理念，努力把孝感學院建設成為一所高水平、有特色、在全國同類院校中有影響的教學應用型現(xiàn)代大學。

“二”是指堅持兩個主體地位，體現(xiàn)人本精神。即：一方面是指育人以學生為本，以學生為主體。牢固確立教學工作的中心地位，尊重學生在教學活動中的主體地位，推動教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，從多方面增強服務學生的能力，努力培養(yǎng)應用型高級專門人才；另一方面是指辦學以教師為本，以教師為主體。在用好現(xiàn)有人才、引進高層次人才、培養(yǎng)拔尖人才、儲備未來人才方面做出新的努力，盡快建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的師資隊伍，充分發(fā)揮隊伍的積極性與創(chuàng)造性?！叭笔侵复_定三步走的發(fā)展步驟，夯實發(fā)展基礎。第一步：在2010左右要做好固本強基、苦練內(nèi)功的工作，組織實施好“質(zhì)量工程”，建立較完善的現(xiàn)代大學管理體制和運行機制；第二步：爭取在2015左右獲得碩士學位授予權(quán)，使學校邁上新臺階、贏得更大發(fā)展空間，建設成比較成熟的教學型本科院校；第三步：到2025年前后建成教學研究型大學，辦成國內(nèi)有一定影響、特色鮮明的綜合性大學。

“四”是指推進四項改革舉措，激發(fā)辦學活力。一是繼續(xù)深化辦學模式改革，完善和推進“一主兩翼、多層次、開放辦學”模式改革；二是推進校院兩級管理體制改革，建立權(quán)責明晰、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的校、院兩級管理體制，通過簽訂各級目標管理責任書，實行目標管理；三是推進預算制度改革，建立基數(shù)加專項的預算管理模式；四是推進人事分配制度改革，總的原則是檔案工資堅持標準、崗位工資堅持公平、績效工資體現(xiàn)競爭。

“五”是指落實五項建設工程，提升辦學水平。

1、教學質(zhì)量工程?？偟哪繕耸翘嵘龑W校教學質(zhì)量，培養(yǎng)應用型高級專門人才，包括：專業(yè)、課程、教材、實驗室、實習實訓基地、隊伍建設等教學基本建設；人才培養(yǎng)模式的改革，如開辦文理基地教學實驗班、開展雙學士學位教育、實行人才分段培養(yǎng)；特別是要實施好專業(yè)建設首席負責制和課程建設教授負責制。

2、學科建設工程。分重點學科、重點扶持學科、特色學科三個層次加大學科建設力度；積極爭取武漢城市圈教育綜合改革政策，探索培養(yǎng)高層次人才新的辦學模式，爭取加入校所合作改革計劃、高校聯(lián)合學位計劃、專業(yè)學位計劃，同時以2—3個校級一級重點學科為重點，輔之重點扶持學科，以10個左右二級重點學科建設為基礎，爭取用5年左右時間建成具有碩士學位授權(quán)單位。

3、科技提升工程。制定新的學?？萍脊ぷ靼l(fā)展規(guī)劃，加強服務工作，提高科研項目申報的成功率；加強與高校、企業(yè)和科研單位的合作，構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺，走出產(chǎn)學研一體化的路子；推進科技管理體制改革，建立促進多出、快出、出優(yōu)質(zhì)成果的管理機制。

4、名師建設工程。爭取引進長江學者、楚天學者，培養(yǎng)一批“澴川學者”及各級教學名師等，增加學校影響力和競爭力，彰顯優(yōu)勢和特色。

5、環(huán)境建設工程。一方面抓好硬環(huán)境建設，進一步改善辦學條件，綠化亮化校園；另一方面搞好軟環(huán)境建設，進一步改善校園文化環(huán)境和外部政策環(huán)境，努力把學校建成規(guī)劃科學，功能完善，環(huán)境優(yōu)美，富有文化內(nèi)涵與現(xiàn)代氣息的大學校園。

“六”是指實施六大發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)科學發(fā)展。學校將堅持推行質(zhì)量立校、人才強校、科技興校、特色名校、開放活校、依法治校六大發(fā)展戰(zhàn)略，苦練內(nèi)功、固本強基，力爭突破、著眼長遠，努力實現(xiàn)辦學目標。今年要按照“特色建設年”的要求，重點在特色名校戰(zhàn)略上取得新突破。

二、始終抓住人才培養(yǎng)這個根本

學習貫徹習近平同志的講話精神，就必須始終抓住人才培養(yǎng)這個根本任務，將其貫穿于各項工作的始終。

（一）堅持成才為本，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

學校堅持以人為本，對學生負責的原則，圍繞學生成才，不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學校領導近期深入到各院系和教學管理部門調(diào)研，“沉下去”了解各院系人才培養(yǎng)情況，集中商討如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。通過調(diào)研，學校明確新辦專業(yè)在弄清市場需求與發(fā)展趨勢的基礎上，進一步科學設計人才培養(yǎng)方案；傳統(tǒng)老專業(yè)則在人才培養(yǎng)模式和實踐教學上加大研究與改革力度，走出新路子，創(chuàng)造新特色，提高競爭力和社會影響力；繼續(xù)加強品牌專業(yè)建設，遴選校級本科品牌專業(yè)，積極申報省級、國家級本科品牌和特色專業(yè)，學校全面實行了專業(yè)建設首席負責制和課程建設教授負責制。目前，化學專業(yè)已經(jīng)成為國家級特色專業(yè)建設點。學校全面修訂了人才培養(yǎng)方案，在18個專業(yè)中開辦了雙學士學位教育，進一步完善了文理基地實驗教學班的教學模式，加強對大學英語、高等數(shù)學等公共課的教學，拓寬學生的就業(yè)渠道和進一步深造的空間。實踐證明，人才培養(yǎng)模式的探索與創(chuàng)新推動了人才培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。我校學生中呈現(xiàn)出“獲獎率高、考研率高、就業(yè)率高”三高的局面，近年來，我校學生代表隊一舉奪得全國大學生電子設計大賽一等獎等多項大獎，2009年有3名同學分別獲全國大學生英語競賽（湖北賽區(qū)）B、C、D類決賽特等獎；本科學生考研上線率進一步提高到15%，有的班級上線過半；學生就業(yè)率一直保持在90%以上，并被評為湖北省就業(yè)工作先進集體。

（二）成人為本，大愛育人，構(gòu)筑服務體系

1、尊重學生民主權(quán)利。在學校年初召開黨代會等重要會議以及現(xiàn)在正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，學校十分重視學生的參與，認真組織學生黨代表的選舉，專門召開學生（黨員）代表征求意見座談會，積極聽取他們對學校工作的意見和建議。在出臺涉及學生利益的文件政策時，充分聽取他們的意見和建議。積極組織學生參與評教，并堅持以學生評教結(jié)果作為教師考核、職稱評定的重要標準。

2、著眼育人，創(chuàng)造性地做好學生資助工作。近年來，學校積極探索，不斷拓展資助工作的外延和內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展資助工作，取得了顯著成績。2006年以來，我校發(fā)放各級各類獎助學金及臨時生活補助累計金額達5094.14萬元，為貧困生辦理國家助學貸款、生源地信用助學貸款免學費共計16.6萬元；每年向一大批特困新生發(fā)放“陽光助學金”；有2646人次參加校內(nèi)勤工助學，發(fā)放勤工助學工資125.11萬元，惠及學生 60759人次；此外，在抗擊冰凍雪災和汶川大地震的活動中，學校投入經(jīng)費9.17萬元，對相關(guān)學生進行了補助。我校學生資助工作獲得省廳領導充分肯定，學校成功承辦全省高校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作總結(jié)表彰大會，獲得“湖北省家庭經(jīng)濟困難學生資助工作先進高?！睒s譽稱號。

3、以孝文化教育為抓手，創(chuàng)新思想政治教育新途徑。學校與地方孝文化建設相結(jié)合，以成人為本，大愛育人，創(chuàng)新思想政治教育新途徑，以知孝、行孝、傳孝為切入點，大力開展“愛親、愛黨、愛國”的主題教育，努力培育“感恩、奉獻，求是、創(chuàng)新”的大學精神，涌現(xiàn)出了生科院劉永生教授、新技術(shù)學院學生王婷婷等一批“校園孝星”和張新虎、熊偉兩名勇救落水兒童的見義勇為楷模，形成了學校育人特色，產(chǎn)生了良好的社會影響，在地方起到了精神文明建設示范區(qū)的作用，學校連續(xù)三屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。

三、始終抓住教師隊伍建設這個關(guān)鍵

辦學興校，教師為本。沒有優(yōu)秀的師資，不可能培育出優(yōu)秀的學生。人才培養(yǎng)的任務也就難以落到實處。因此，學校在學習實踐活動中，始終抓住教師隊伍建設這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）堅持以教師為本，創(chuàng)新師資培養(yǎng)模式

學校堅持“立足培養(yǎng)，合理聘用，積極引進，重在提高”的方針，將師資隊伍建設放在各項建設的首位。就我校的情形而言，我們既堅持立足自身培養(yǎng)，有計劃地選派教師外出攻讀學位或進修課程；又堅持“不求所有，但求所用”的思路，聘請一批專家在擔任學校的兼職教授，其中包括“楚天學者”的選聘；此外還繼續(xù)堅持人才引進優(yōu)惠政策，為搭建一支層次、結(jié)構(gòu)合理，領軍人物突出的教學與科研團隊做長期不懈的努力，同時，我們努力在人才隊伍的安身安心和作用發(fā)揮兩個方面同時下功夫，務使人盡其才、才盡其用。

（二）建立富有生機和活力的用人機制

要做到用好人才，為高?？缭绞桨l(fā)展提供強有力的人才支持和智力支撐，客觀上就要求我們不斷推進人事制度的改革。因此，建立既與市場經(jīng)濟相適應，又符合高等教育自身發(fā)展規(guī)律的多元化用人機制，就成為高校當前面臨的一項十分緊迫的任務。具體對于我校來說，除了做到“政策留人、待遇留人、感情留人”之外，更重要的是在全校范圍內(nèi)營造一種“想干事,能干事,干好事,干成事”的氛圍。當前，學校正著手推進人事制度改革，進一步建立富有生機和活力的用人機制，在留住現(xiàn)有人才、吸引外來人才的前提下，建立健全人才的激勵與考核機制，實現(xiàn)人才價值的最大化。

四、始終注重將開展活動與做好當前工作相結(jié)合

（一）千方百計促進畢業(yè)生就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)

今年，面對國際金融危機造成的嚴峻就業(yè)形勢下，學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，出硬招實招，著力破解大學生就業(yè)難題，為促進畢業(yè)生更好地實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺，在落實以人為本上實現(xiàn)學習成果與實踐落實的無縫對接。

針對目前大學生就業(yè)壓力，學校積極為畢業(yè)生擴大就業(yè)門路。學校領導經(jīng)常深入各學院調(diào)研畢業(yè)生就業(yè)工作，商討拓寬就業(yè)渠道的舉措。強化領導，層層落實，實施院系就業(yè)工作“包保責任制”和“就業(yè)導師制”，全員參與，落實責任。突出重點，分類指導。邀請校內(nèi)外專家針對公務員報考、企業(yè)應試、就業(yè)形勢等對畢業(yè)生進行輔導，增強畢業(yè)生應試能力。相關(guān)院系還邀請校友回校作報告現(xiàn)身說法，引導畢業(yè)生幫助轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。學校堅持“走出去”、“引進來”，打出畢業(yè)生“就業(yè)工作組合拳”。加大企業(yè)信息收集力度，積極尋求校企合作，在長三角、珠三角、武漢東湖高新區(qū)、漢正街紡織城、隨州工業(yè)園區(qū)、孝感經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等企業(yè)比較集中的地方，建立了一批穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系單位。同時，孝感市人事局也在學校多次召開大型人才雙選會。到目前為止，我校共舉行了20余場校園招聘會，為畢業(yè)生提供了12000個就業(yè)崗位信息，畢業(yè)生就業(yè)率在就業(yè)形勢嚴峻的形勢下已達85%以上。

★

（二）積極推進校校、校企、校地合作

1、加強校校合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。校校支持合作是縮小東西部高校差距的有效途徑，也是后起地方高校借力發(fā)展、提高自身人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。近年來我校高度重視此項工作：一是積極尋求與武漢大學的對口支持合作。早在2001年11月18日，武漢大學就與我校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議。2008年11月26日，在武漢城市圈教育綜合改革不斷推進的背景下，兩校于再度攜手，在武漢城市圈率先開展了對口幫建、聯(lián)合辦學工作。學?？偨Y(jié)既往經(jīng)驗，正努力打造學校交流為指導、院系聯(lián)動為主體、學者交流為基礎、任務項目為抓手的受援工作模式。來自武大寶貴的支持，對于我校2005年“迎評”工作和近年的重點學科建設工作，有著重要的意義，促進了學校事業(yè)的快速發(fā)展。二是加強與其他高校的合作。努力尋求華中科技大學、華中農(nóng)業(yè)大學、華中師范大學等重點高校的支持，今年4月，學校黨政主要領導還分別到武漢科技大學、長江大學、三峽大學、湖北經(jīng)濟學院等高校進行了學習考察，分別就創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設、學科建設、校院兩級管理體制等進行全面考察，并就聯(lián)合培養(yǎng)研究生、支持孝感學院的師資隊伍建設、將孝感學院建設成為研究生生源基地等方面與武漢科技大學等校達成了共識。三是加強同國外高校的交流與合作。從去年開始，我校積極與多所國外大學達成意向性協(xié)議。今年，我校與英國胡弗漢頓大學在國際貿(mào)易實務專業(yè)HND合作項目達成一致，經(jīng)省教育廳批準開始招生。

2、加強校企合作，提升科技創(chuàng)新能力。采取的措施：一是建立了以學校分管院長、院系主管院長、科技處負責人、項目組成員為主體的快捷的產(chǎn)學研網(wǎng)絡工作體系。二是高度重視，將此項工作納入《孝感市支持孝感學院發(fā)展框架協(xié)議書》，并將80%的校內(nèi)科研項目與區(qū)域經(jīng)濟社會建設掛鉤，開展研究開發(fā)。三是出臺配套激勵政策。四是加大對科技人員科研工作量考核力度，重視專利、科研成果的轉(zhuǎn)化，并將科研考核與分配掛鉤。五是強化科技管理部門服務觀念，有針對性地收集本地區(qū)企業(yè)需要信息，通過各種形式及時通報給相應的科技人員，力爭在為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務的觀念意識層面、制度層面、基地層面逐步探索構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的學校產(chǎn)學研工作平臺，使學校校企合作工作上一個臺階。目前學校與企業(yè)的合作工作取得較大進展，如：學校發(fā)揮學科與科技優(yōu)勢，與仙桃市新發(fā)塑料制品有限公司合作，研發(fā)“無碴軌道用鋼筋絕緣夾原材料”，并擬組建校企共建的“高分子材料研發(fā)中心”；與湖北原創(chuàng)食品有限公司合作，開發(fā)“糯米酒及蛋白粉新產(chǎn)品”，組建校企共建“生物多糖研發(fā)中心”；與湖北華中光電科技有限公司合作，就半導體激光器整形問題和玻璃對激光的振動問題開展合作研發(fā)，組建校企“半導體激光整形研發(fā)中心”；與湖北省拓普聚合體科技有限公司合作，就紡紗定色過程中色度精準問題開展研發(fā)；承擔了武漢美味源糖業(yè)有限公司“年產(chǎn)2萬噸F-55高果葡糖漿”項目工程的生產(chǎn)試車任務。

3、加強校地合作，提高服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展水平。學校積極尋求校地合作，共同發(fā)展。2009年4月，孝感市委書記黃關(guān)春、市長梁偉年率有關(guān)職能部門主要負責人到我校召開現(xiàn)場辦公會，聽取學校辦學情況匯報，研究支持孝感學院建設發(fā)展的一系列措施，就建立校地合作、開展教育改革試驗、實現(xiàn)共同發(fā)展的長效機制等內(nèi)容形成了會議紀要，并提出支持孝感學院的發(fā)展，使之走在省屬同類院校前列的工作目標。7月2日，孝感市人民政府與孝感學院進一步簽署《孝感市支持孝感學院發(fā)展框架協(xié)議書》。雙方還成立協(xié)調(diào)委員會，定期召開協(xié)調(diào)會，開展項目對接活動，建立跟蹤、落實、總結(jié)、成果展示制度。目前，孝感市委、市政府幫助學校新征用地182畝，為學校引進人才周轉(zhuǎn)房建設排除了主要障礙，協(xié)助學校緩解了資金運轉(zhuǎn)困難。學校則以“湖北小城鎮(zhèn)發(fā)展研究中心”、“孝文化研究中心”及相關(guān)學科專業(yè)為依托，初步打造了“村鎮(zhèn)規(guī)劃與設計”和“孝文化研究與建設”兩個頗具特色的服務地方品牌。

總之，學校以加強校校、校企、校地三個合作為抓手，進一步強化高校三大職能，促進才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和服務地方水平的提高，也促進了學校的科學發(fā)展。

（作者簡介：丁么明，男，1963年生，湖北孝昌人，孝感學院院長、教授。左建橋，男，1969年生，湖北廣水人，孝感學院發(fā)展規(guī)劃處處長。）

第四篇：「經(jīng)驗總結(jié)」突出縣域特色 推進廉政文化建設

突出縣域特色

推進廉政文化建設

近年來，**縣以獨具特色的關(guān)中縣域文化資源和得天獨厚的原生態(tài)旅游資源為依托，“寓廉于史”、“寓廉于景”、“寓廉于樂”、“寓廉于文”，在傳承、保護歷史文化和發(fā)展縣域特色原生態(tài)旅游的過程中推進廉政文化建設。

以歷史典故人物為載體“寓廉于史”。充分發(fā)掘當?shù)赜凭玫臍v史文化、傳說典故，弘揚歷史文化廉政元素“寓廉于史”。一是以**“七大文化”為載體，在該縣**鎮(zhèn)修建占地86.5畝蘇武廉政文化廣場，薈萃經(jīng)典廉政文化故事40余幅，廉政人物雕像7座，涵蓋了**的史事史籍、創(chuàng)世神話、英雄傳說、愛情故事、教學禮儀、關(guān)中風俗文化等內(nèi)容，大力弘揚縣域歷史文化中的崇尚廉潔、淳樸善良、勤勞勇敢、追求幸福的民族精神。二是依托姜嫄、后稷、蘇武、蘇蕙、李世民、張載、康海等**歷史名人，弘揚“孕廉”“育廉”“踐廉”“蘊廉”“倡廉”“播廉”“唱廉”精神。充分挖掘收集整理了一批歷史文物、考證史料等，通過歷史人物以身示范、潔身孕廉、傳承育廉、踐廉立范、蘊廉勸夫、倡導廉風、講學播廉、借戲倡廉傳承廉政文化精神，激勵黨員干部清廉、愛國、傳承、創(chuàng)新。

以當?shù)厣鷳B(tài)旅游景點景區(qū)為載體“寓廉于景”。把廉政文化建設與推進當?shù)厣鷳B(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，以景點景區(qū)為載體“寓廉于景”。一是以縣城景點景區(qū)廉政楹聯(lián)漫畫為載體，倡廉、勵志、詠物、寫景。在縣城人員密集、群眾休閑娛樂聚集的中心廣場和小花園的墻壁、亭子懸掛以詠物、寫景、勵志、倡廉為主要內(nèi)容的楹聯(lián)23幅，漫畫125幅，描繪**美景、陶冶情操，展現(xiàn)建設成果、凝聚力量、鼓舞斗志。二是以當?shù)厣鷳B(tài)旅游區(qū)為陣地，打造“廉政文化景區(qū)”。在縣內(nèi)旅游景區(qū)懸掛以展示絢麗多彩的**飲食、文化、生產(chǎn)生活習俗、婚戀、服飾等為主題的歷史故事、人物、楹聯(lián)、漫畫235副，滲透清廉思想，打造“廉政文化景區(qū)”，豐富景點景區(qū)的歷史和文化底蘊，展示**人杰地靈、悠久歷史，歌頌了民族團結(jié)、繁榮發(fā)展。

以關(guān)中特色文娛活動為途徑“寓廉于樂”。充分借助地域特點突出關(guān)中風情濃郁的各種民間文娛活動“寓廉于樂”。一是以大眾喜歡的廣場舞為主導，倡導健康文明生活方式。通過定期舉辦或積極引導等方式，開展形式多樣的廣場主題文化活動，組織黨員干部群眾積極參與廉政文化廣場舞活動，傳承民族文化，鍛煉身體、陶冶情操，倡導健康文明的生活方式，不斷滿足群眾精神文化需求。二是以民間文藝隊為龍頭，傳承關(guān)中民間文藝，宣傳廉政知識。文藝隊經(jīng)常在本村、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）或縣城活動演出，自編、自導、自演關(guān)中文化歌舞、戲曲、民歌、方言小品等極具地方特色、關(guān)中特點的文藝節(jié)目，謳歌新時代，弘揚民族文化，傳播廉政知識。

以**民俗文藝刊物為平臺“寓廉于文”。以宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展、謳歌改革開放、反映縣域風俗風情為主旨的文藝刊物為平臺“寓廉于文”。一是以文藝刊物為平臺，宣傳廉政文化。縣文聯(lián)創(chuàng)辦《有邰文苑》文藝季刊，開辟專欄刊登以反腐倡廉建設為主題的小說、散文、詩歌，如《蘇武精神》《我心中的梁家河》《提高政治站位，抒寫百姓生活》等作品，謳歌先烈、清正廉明、崇尚正義。目前，已發(fā)行《有邰文苑》季刊19期，發(fā)表文藝作品1600余篇。二是以協(xié)會活動為中介，宣傳廉政文化。通過縣書法協(xié)會、攝影協(xié)會等，開展廉政書法展5次，廉政文化朗誦比賽活動3次，廉政歌曲戲曲活動3次，用攝影捕捉聚焦廉政事件人物活動2次。充分挖掘群眾身邊的鮮活素材，讓廉政文化潤物細無聲的傳播滲透到廣大黨員干部及群眾的心間，使黨風廉政文化建設落地生根。

第五篇：彰顯實踐特色推進科學發(fā)展-金隅集團

第一指導檢查組聯(lián)系單位

突出實踐特色 推動科學發(fā)展

第一指導檢查組指導琉璃河水泥廠、建材科研總院、金隅混凝土公司、金隅加氣公司、燕山水泥廠、太行前景公司、生態(tài)島公司、西砂公司、金隅科技學校、集團黨校等10家單位學習實踐活動工作。5個多月來，指導組成員始終堅持認真履行職責，強化指導檢查，緊扣集團“三個更加”活動主題，緊緊依靠各聯(lián)系單位黨委和廣大黨員群眾，精心組織實施，把握工作規(guī)律，講究方式方法，創(chuàng)新形式方法，學習實踐活動取得顯著成果。

完善工作機制，精心組織實施

加強聯(lián)系，分節(jié)點強化活動部署。指導組每周定期召開小組碰頭會，總結(jié)工作、分析不足、研究措施、布置安排下周工作，使聯(lián)系單位活動正常有序推進。通過開設公共電子信箱、下發(fā)工作提示、印發(fā)聯(lián)系單位學習實踐活動統(tǒng)計表等方式主動與聯(lián)系單位進行交流、溝通，隨時掌握聯(lián)系單位學習實踐活動的進展情況。整個活動期間，共召開5次大會議。共深入到聯(lián)系單位50多次、一線部門6次，廣泛

聽取意見和建議，提出有針對性的指導意見和建議100多條。

指導組召開工作研討會

嚴格把關(guān)，確保質(zhì)量。按照集團黨委提出的學習實踐活動的指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，對聯(lián)系單位制定活動方案、確定活動載體、深入學習調(diào)研、開展解放思想討論、召開民主生活會、起草分析檢查報告、制定整改落實方案、解決問題和健全完善體制機制等重點環(huán)節(jié)的工作加強指導、嚴格把關(guān)?；顒又?，隨時與聯(lián)系人保持電話、電子郵件溝通，指導組組長還與各聯(lián)系單位書記經(jīng)理保持手機短信息聯(lián)系，就重點問題和環(huán)節(jié)進行溝通，確保了聯(lián)系單位學習實踐活動“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色，取得了實實在在的成效。

指導組參加基層組織生活會

廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍

第一指導檢查組與各聯(lián)系單位及時總結(jié)，搞好宣傳報道工作，依托集團學習實踐活動《簡報》、金隅報、網(wǎng)絡宣傳、板報、閉路電視等載體，發(fā)揮信息傳播、建立全覆蓋、立體化的宣傳工作平臺，以更加直觀、富有感染力的形式，使群眾知曉科學發(fā)展觀活動、了解科學發(fā)展觀的要求，有效拓展了群眾參與的廣度和深度。通過送書上門等 2 形式，黨員參與率達到100%，琉璃河水泥廠還把書送到了境外支部，真正做到了全覆蓋。在整個學習實踐活動期間，第一指導組共編發(fā)本組信息簡報53期，企業(yè)編發(fā)報道150余期，對整個活動起到了很好的推動作用。

琉璃河境外支部動員大會

三、強化學習，凝聚發(fā)展共識

在學習過程中，聯(lián)系單位領導班子成員和每一名黨員干部都認真摘抄筆記、撰寫心得體會，積極參加理論宣講談心活動，使學習更加注重實效，10家聯(lián)系單位書記和經(jīng)理均撰寫了學習實踐科學發(fā)展觀學習心得和體會，在集團《簡報》上刊發(fā)。各單位結(jié)合實際，積極探索創(chuàng)新學習實踐活動的形式。金隅科技學校邀請中國外運長航集團副研究員盧奇駿到校作了題為《2009年中國宏觀經(jīng)濟形勢分析預測》的報告。

科學發(fā)展觀知識問答手冊

堅持解放思想，匯聚民智民意

各聯(lián)系單位每個環(huán)節(jié)都注重把非黨員領導干部、技術(shù)專家、基層員工等吸收到活動中來，一是活動讓群眾知情。發(fā)揮各單位內(nèi)刊、宣傳欄、板報等宣傳媒介，把活動信息及時發(fā)布給廣大黨員群眾，琉璃河水泥廠還利用特有的閉路電視網(wǎng)絡，對活動情況制成宣傳片進行循環(huán)播放。二是問題讓群眾查找。開展了“聽民聲集民智”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等建言獻策活動，通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等方式，多層次、多渠道、多角度征求群眾意見1500多條，進一步摸清了廠情民意，找準了突出問題。三是成效讓群眾評判。采取大會評議和書面評議相結(jié)合的方式，對分析檢查報告、整改落實方案及整個活動的總體情況進行了評議，廣大黨員群眾的總體滿意率達到98%以上。

科研總院設置意見箱

聯(lián)系單位現(xiàn)場進行滿意度測評

五、深入調(diào)查研究，明確發(fā)展思路

根據(jù)活動主題，琉璃河水泥廠形成了“做足主業(yè)”的三大發(fā)展戰(zhàn)略，混凝土公司形成了要加快攪拌站布局，迅速擴展的思路，科研總院制定了成為集團自主創(chuàng)新孵化器的舉措和路徑，金隅加氣明確了要以“亮劍”的精神開拓市場的決心，黨校確定了要圍繞為集團服務形成辦學特色的理念，金隅科技學校確定了要爭辦全國示范校的目標，太行前景、生態(tài)島公司細化了進一步加強管理、建章立制的措施，燕山水泥廠、西砂公司明確了保民生、保穩(wěn)定的具體目標。

郭燕明副總裁參加金隅加氣民主生活會

段書記到金隅混凝土調(diào)研

突出實踐特色，舉力破解難題

以應對危機為重點，全力以赴保增長。金隅混凝土公司全面提升 企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務、經(jīng)營水平，上半年主營業(yè)務收入完成4.33億元，為年計劃的63%；實現(xiàn)利潤2161萬元，為年計劃的62%。同時完成了通州、西六兩個攪拌站建站可研及實施方案，通州站于7月9日動工建設，將于9月份投入生產(chǎn)，通過新建的兩個站，預計新增產(chǎn)能將達到100萬立方米。公司完成單方增資6千萬，實現(xiàn)集團控股超80%。同時又投資5000萬元，購買了100輛嶄新的罐車，使公司擁有罐車的數(shù)量達到了209輛，泵車13輛，運輸能力在北京同行業(yè)里無人能及，為公司進一步發(fā)展打下了堅實的硬件基礎。同時出色地完成了燕山分流職工165人的保穩(wěn)定任務，根據(jù)每個人的能力和年齡分配到不同的崗位。

琉璃河水泥廠把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟提到解決企業(yè)生存問題的高度，大大增強了加快企業(yè)發(fā)展步伐的緊迫感和責任感，進一步增強了實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展的信心和決心。上半年水泥產(chǎn)銷量完成107.91萬噸，為年計劃的51.38％；實現(xiàn)利潤5551萬元，為年計劃的74.02％。與此同時重點工作有突破，一線窯的低溫余熱發(fā)電項目于6月27日建成發(fā)電，飛灰中試線已建成，并成功處置飛灰200余噸，處置城市污泥項目被建設部列為研發(fā)項目，污泥處置的工藝技術(shù)和環(huán)境檢測順利通過。服務產(chǎn)業(yè)市場不斷拓寬，上半年相繼向吉爾吉斯坦、越南派出技術(shù)服務隊伍,技術(shù)服務收入半年時間已完成全年任務。

以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化改革為重點，搶抓機遇謀發(fā)展。金隅加氣公司克服年初市場不景氣的不利局面，利用加氣整合的契機，加大市場開拓力度和技術(shù)研發(fā)力度，做強做大金隅加氣產(chǎn)業(yè)。金隅加氣公司積極 做好組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和金隅加氣發(fā)展規(guī)劃，組織好生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理工作；加強自主創(chuàng)新能力，增加企業(yè)經(jīng)濟增長點，不斷提高金隅加氣的盈利能力；擴大生產(chǎn)規(guī)模，掌控市場資源，加大市場研發(fā)和應用技術(shù)推廣，由適應市場向引導市場轉(zhuǎn)變，使金隅加氣公司走上科學、可持續(xù)發(fā)展之路。科研總院制定了“新機遇、新發(fā)展” 第二個戰(zhàn)略發(fā)展目標，即：打造世界一流的產(chǎn)業(yè)集團研發(fā)總部，成為集團產(chǎn)業(yè)競爭和升級的引擎；圍繞科技產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化，形成特色競爭優(yōu)勢的高成長型一流企業(yè)。

蔣衛(wèi)平董事長到科研總院指導工作

以共享成果為重點，全心全意惠民生。琉璃河水泥廠為徹底解決長期影響居民飲水問題，在宿舍區(qū)打了一口300多米深的水井；為構(gòu)建和諧社區(qū)，進一步改善樓房宿舍區(qū)周邊環(huán)境，達到宿舍區(qū)綠化、凈化、亮化目標，對小區(qū)路面加寬并硬化路面3000平方米。同時，為了不斷提高職工工資待遇，確定年內(nèi)確保職工人均收入增長達到10%以上。

琉璃河水泥廠打井現(xiàn)場

金隅科技學校為進一步改善職工住房條件，實現(xiàn)安居工程，拆除了420平方米危舊房屋，妥善安置了9戶職工搬入了樓房、2戶搬入了平房。燕山水泥廠經(jīng)過積極與石景山區(qū)政府聯(lián)系協(xié)商，實施了天然氣入戶工程，日前主管線鋪設已經(jīng)完成，并給外地分流人員家屬送去愛心聯(lián)系卡，解決了這部分人員的后顧之憂。太行前景公司投入資金80余萬元購置新班車，更換了車窗透風且經(jīng)常拋錨的兩輛舊班車，極大地改善了職工上下班通勤質(zhì)量。同時，及時修復廠區(qū)照明路燈70余盞；為單身職工增加了餐費補貼和為單身職工購置洗衣機兩臺，方便了單身職工洗工作服問題。建材科研總院認真落實國家計劃生育的新政策，及時提高了員工的獨生子女費。同時，對五金木材站員工到總院辦事，由于路途遠而不能當日返回的問題，專門設置了臨時住宿房間，既不耽誤工作又方便了來總院辦事的員工。金隅加氣公司在職工食堂安裝了空調(diào)，進一步改善了職工就餐環(huán)境。生態(tài)島公司為了解決職工生活用水和洗澡問題，積極組織有關(guān)部門制定水箱改擴建方案和著手落實，并在廠區(qū)男女衛(wèi)生間安裝了洗浴設備，解決了職工洗澡問題。西砂公司為了解決長期困擾居住在田村平房40多戶居民吃水難的問題，積極與鄰近的育強中學聯(lián)系，接通了自來水管線，使這40多戶居民用水問題得到徹底解決?；顒悠陂g，10家單位共投資2000多萬元為群眾辦實事、好事。

第一指導檢查組供稿