第一篇：黨員目標(biāo)承諾制的實(shí)踐與思考

關(guān)于推行黨員目標(biāo)承諾制 的實(shí)踐與思考

榮成市審計(jì)局黨組

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，圍繞充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，榮成市審計(jì)局黨組通過(guò)在全體黨員干部中推行工作目標(biāo)承諾制，著力構(gòu)建“目標(biāo)設(shè)定、責(zé)任分解、公開承諾、目標(biāo)落實(shí)、考核考評(píng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)”六位一體的工作推進(jìn)機(jī)制，有效激發(fā)了審計(jì)人員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激情，促進(jìn)了審計(jì)工作提速增效。該局黨組作為市直部門的唯一代表，在“榮成市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議”上做了典型交流發(fā)言。榮成市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還全文轉(zhuǎn)發(fā)了該局《關(guān)于推行工作目標(biāo)承諾促進(jìn)審計(jì)效能提速的實(shí)施方案》，并組織了各鎮(zhèn)（區(qū)、街）、部門和單位分管領(lǐng)導(dǎo)170多人到該局觀摩學(xué)習(xí)。

一、主要做法

（一）堅(jiān)持高點(diǎn)定位，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系。按照“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求，榮成市審計(jì)局黨組結(jié)合貫徹全國(guó)和省、市審計(jì)工作會(huì)議精神及榮成市委、市政府關(guān)于“效能提速年”活動(dòng)的總體部署要求，研究確定了“努力爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流，切實(shí)搞好四項(xiàng)審計(jì)、統(tǒng)籌抓好九項(xiàng)重點(diǎn)”的總體工作目標(biāo)。努力爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流：即服務(wù)中心工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，審計(jì)業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)一流；切實(shí)搞好 四項(xiàng)審計(jì)：即突出抓好本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，重點(diǎn)加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審計(jì)，進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，大力開展民生項(xiàng)目審計(jì)；統(tǒng)籌抓好九項(xiàng)重點(diǎn)：即黨的建設(shè)、規(guī)范化管理、機(jī)關(guān)文化、廉政建設(shè)、包村扶貧、內(nèi)審指導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息宣傳、青年婦女工作。上述目標(biāo)的確定，為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)審計(jì)事業(yè)跨越發(fā)展確立了方向。

（二）緊密聯(lián)系實(shí)際，合理分解目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，榮成市審計(jì)局黨組通過(guò)新聞媒體將全局的總體工作目標(biāo)向社會(huì)進(jìn)行公開承諾。為確保既定的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，局黨組要求每位黨員對(duì)照總體目標(biāo)，緊密聯(lián)系崗位實(shí)際，充分發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員不同、業(yè)務(wù)科室與行政科室黨員相區(qū)別的原則，分別制定好各自的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)及措施打算，擬定好《工作目標(biāo)承諾書》。承諾內(nèi)容具體細(xì)化到黨性修養(yǎng)與履職、審計(jì)工作數(shù)量和質(zhì)量、日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、黨員廉潔自律等方面，確保了承諾內(nèi)容的真實(shí)有效和便于兌現(xiàn)。

（三）實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)，全面公開目標(biāo)承諾?！豆ぷ髂繕?biāo)承諾書》由黨員個(gè)人擬定好以后，按照一般干部對(duì)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)、全體黨員對(duì)局黨組負(fù)責(zé)的原則，層層審核把關(guān)，并簽訂責(zé)任狀。在此基礎(chǔ)上，制作了大廳看板和桌牌對(duì)每個(gè)人的承諾目標(biāo)進(jìn)行公示。同時(shí)，召開“目標(biāo)承諾大會(huì)”，每位黨員公開莊重承諾，做到“人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)大家挑”，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人分兵把口，2 一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。

（四）健全工作機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)目標(biāo)落實(shí)。一是建立局黨組成員及機(jī)關(guān)支部成員與非黨機(jī)關(guān)干部聯(lián)系制度。局黨組成員和黨支部成員帶頭參與承諾的同時(shí)，通過(guò)與非黨機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)子，強(qiáng)化“傳、幫、帶”措施，以此帶動(dòng)全局積極認(rèn)真履行目標(biāo)承諾。二是落實(shí)倒逼提速措施。針對(duì)審計(jì)項(xiàng)目多、時(shí)間要求緊的實(shí)際，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目倒排時(shí)限，制作了“審計(jì)項(xiàng)目形象進(jìn)度表”，督促審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)辦結(jié)。圍繞加強(qiáng)日常督導(dǎo)，堅(jiān)持“日記實(shí)、周例會(huì)、月講評(píng)、季調(diào)度”，實(shí)行以日保月、以月保季、以季保年。三是實(shí)行銷號(hào)管理辦法。對(duì)所有承諾事項(xiàng)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立銷號(hào)管理臺(tái)賬，務(wù)求做到承諾一條、兌現(xiàn)一條。四是引入三項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，審計(jì)組長(zhǎng)和組員自主雙向選擇以及審計(jì)項(xiàng)目公開選擇和投標(biāo)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人與人、人與工作的有機(jī)配合，達(dá)到了加強(qiáng)審計(jì)管理、優(yōu)化審計(jì)資源、提高工作效能的目的。五是實(shí)施比對(duì)評(píng)議機(jī)制。即對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)查證結(jié)果分類比對(duì)、本期與前期比對(duì)、全年主審項(xiàng)目比對(duì)，結(jié)合比對(duì)進(jìn)行黨組評(píng)議打分，并定期全局通報(bào)，力促審計(jì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

（五）實(shí)行定量定性考核，客觀評(píng)價(jià)目標(biāo)履行。一是切實(shí)抓好四項(xiàng)定量考核。結(jié)合目標(biāo)承諾，定期對(duì)每位黨員完成的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行量化考核；定期對(duì)每位黨員撰寫的信息數(shù)量進(jìn)行量化考核；定期對(duì)每個(gè)黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、紀(jì)律、衛(wèi)生和值班等日常工作進(jìn)行量化考核；根據(jù)分管科室人員審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)信息、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等量化考核情況，對(duì)副科 3 級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行量化考核。二是認(rèn)真搞好兩項(xiàng)民主評(píng)議。一方面，在公開承諾的基礎(chǔ)上，由全體機(jī)關(guān)干部對(duì)每位黨員承諾目標(biāo)的定位情況、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)等進(jìn)行民主評(píng)議打分；另一方面，結(jié)合年度總結(jié)，每位同志就目標(biāo)承諾落實(shí)情況公開述職，由全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主評(píng)議打分。兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果均在全局公示。通過(guò)定量與定性考核相結(jié)合，有效解決了干多干少、干好干差缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

（六）注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，科學(xué)實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)。實(shí)行考評(píng)結(jié)果運(yùn)用“四個(gè)掛鉤”：一是考評(píng)結(jié)果與評(píng)先表彰掛鉤。將目標(biāo)承諾情況及落實(shí)情況的綜合評(píng)議結(jié)果，作為年終考核評(píng)定等次、兌現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)；審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)信息、日常管理等定量考核結(jié)果作為審計(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、信息寫作能手、管理服務(wù)明星等各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定的主要依據(jù)。二是與干部教育管理監(jiān)督掛鉤。通過(guò)目標(biāo)考評(píng)，及時(shí)掌握干部職工的思想工作狀態(tài)，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育等管理監(jiān)督活動(dòng)，提高大家的履職能力。三是與責(zé)任追究掛鉤。對(duì)履行責(zé)任目標(biāo)較差的科室和個(gè)人，通過(guò)通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、調(diào)整工作崗位等措施，予以不同程度的責(zé)任追究。四是與干部選拔任用掛鉤。通過(guò)考核評(píng)議，要讓真正“想干事、能干事、干成事”的同志得實(shí)惠，強(qiáng)化“以實(shí)績(jī)論英雄”的輿論導(dǎo)向，努力打造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。

二、主要成效

（一）通過(guò)推行目標(biāo)承諾制，深化了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。4 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。榮成市審計(jì)局黨組堅(jiān)持高點(diǎn)定位，將全局的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)向社會(huì)公開承諾，并引導(dǎo)全體黨員按崗定責(zé)進(jìn)行個(gè)人目標(biāo)承諾，這一舉措使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)一步具體化、務(wù)實(shí)化和可操作化。2010年，該局黨組確立的爭(zhēng)創(chuàng)全市落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位、威海市審計(jì)工作先進(jìn)單位、全省審計(jì)信息工作先進(jìn)單位等10項(xiàng)“創(chuàng)先”目標(biāo)均得以實(shí)現(xiàn)，個(gè)人確立的爭(zhēng)創(chuàng)7個(gè)威海市優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、3個(gè)省級(jí)優(yōu)秀計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例等70多項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”目標(biāo)90%以上得以實(shí)現(xiàn)，優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，優(yōu)秀計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例總數(shù)名列威海市三市三區(qū)之首。結(jié)合2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)點(diǎn)評(píng)會(huì)議，該局又對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”進(jìn)行了再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員，確立了“績(jī)效審計(jì)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流”等“五個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”目標(biāo)和確?！叭珖?guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”等“六個(gè)確?！钡目傮w目標(biāo)，每位審計(jì)人員也圍繞爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、考取職業(yè)資格證書等，確立了80多項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”目標(biāo)，為創(chuàng)建“五好”黨組織，發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，指明了具體方向。

（二）通過(guò)推行目標(biāo)承諾制，激發(fā)了審計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性。由于對(duì)每位黨員的目標(biāo)承諾進(jìn)行公示，并對(duì)目標(biāo)定位和承諾落實(shí)情況進(jìn)行打分排隊(duì)，增強(qiáng)了全體黨員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及榮譽(yù)感和使命感，大家踴躍挑戰(zhàn)自我，敢與快的比、高的攀、強(qiáng)的爭(zhēng)，在全局營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，發(fā)揮了目標(biāo)管理的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。2010年，該局共完成各類審計(jì)項(xiàng)目120多個(gè)，比上年增加57個(gè)，5 先后有5個(gè)審計(jì)專題報(bào)告得到市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，被各級(jí)黨政機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)和媒體采用信息稿件129篇次，比上年多60篇次。

（三）通過(guò)推行目標(biāo)承諾制，開創(chuàng)了機(jī)關(guān)黨建工作新局面。通過(guò)推行目標(biāo)承諾制，明確承諾事項(xiàng)、責(zé)任人和時(shí)限，接受群眾監(jiān)督，并把承諾落實(shí)情況作為黨員評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)，一方面，為黨組織加強(qiáng)黨員管理找到了一個(gè)有效的抓手，創(chuàng)新了黨支部的工作模式，豐富了黨支部工作的內(nèi)容和形式，較好地解決了過(guò)去機(jī)關(guān)黨員管理抓不實(shí)、抓不牢的問(wèn)題。另一方面，通過(guò)推行目標(biāo)承諾，將工作目標(biāo)分解到每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作或每一個(gè)項(xiàng)目，做到了“人人都管事，事事有人管”，形成了一種黨員自我約束、自我管理、自我控制、自我提高的機(jī)制?，F(xiàn)在目標(biāo)承諾制已經(jīng)成為該局黨員亮化思想的“公告牌”，展示黨員形象的“身份證”。

三、啟示與思考

推行黨員目標(biāo)承諾制是榮成市審計(jì)局黨組在強(qiáng)化黨員教育管理、激發(fā)黨員隊(duì)伍活力、發(fā)揮黨員作用等方面進(jìn)行的有益探索。在實(shí)踐中，主要有以下三方面啟示。

（一）目標(biāo)設(shè)定必須堅(jiān)持的三個(gè)原則。黨員目標(biāo)承諾內(nèi)容應(yīng)以“五好、五帶頭”目標(biāo)要求為基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位職責(zé)和自身實(shí)際，因人因崗制宜，分層分類承諾。首先，目標(biāo)設(shè)定既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能設(shè)定過(guò)低，通俗地說(shuō)就是“跳一跳夠得著”。設(shè)定過(guò)于困難、憑借自身?xiàng)l件不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，將會(huì)在客觀條件限制下不斷受到挫折，長(zhǎng)此以往，就會(huì)喪失 6 前進(jìn)的勇氣。當(dāng)然，目標(biāo)定得太低，太簡(jiǎn)單的、太容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)沒有什么意義。其次，目標(biāo)設(shè)定必須明確、具體，不能似是而非，更不能只是口號(hào)或空話。比如說(shuō)，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，要爭(zhēng)創(chuàng)哪些“先進(jìn)單位”和哪些“先進(jìn)個(gè)人”，爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目”，是本局的，還是威海市級(jí)的，還是省級(jí)的等必須明確。只有目標(biāo)清晰，努力方向才會(huì)明確，這樣才便于操作執(zhí)行。第三，目標(biāo)設(shè)定要有明確的量化和時(shí)限要求。凡是無(wú)法量化的東西，就難以衡量。如果目標(biāo)缺乏時(shí)間限制，極易使目標(biāo)的完成變得遙遙無(wú)期。為此，榮成市審計(jì)局黨組要求每位同志承諾的目標(biāo)做到最大限度量化，爭(zhēng)創(chuàng)幾個(gè)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、幾個(gè)優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告，撰寫和發(fā)表幾篇信息等都要用數(shù)字說(shuō)話。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制，特別是通過(guò)設(shè)定審計(jì)項(xiàng)目形象進(jìn)度表，將審計(jì)項(xiàng)目完成具體到某年某月某一天，使每名審計(jì)人員都充滿著實(shí)施目標(biāo)的壓力感。

（二）推行目標(biāo)承諾制必須有一套系統(tǒng)的推進(jìn)措施。一是要深入宣傳發(fā)動(dòng)，積極扶持引導(dǎo)。要通過(guò)召開會(huì)議、設(shè)制宣傳欄、下發(fā)通報(bào)等多種形式，大力發(fā)揚(yáng)“高調(diào)做事、追求卓越、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神品質(zhì)，努力營(yíng)造奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層級(jí)負(fù)責(zé)。所謂領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就是要求黨員干部挑重?fù)?dān)、打頭陣，切實(shí)做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。所謂層級(jí)負(fù)責(zé)，就是要層層簽定責(zé)任狀，形成責(zé)任到人、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、上下一心抓落實(shí)的良好局面。三是加強(qiáng)督導(dǎo)服務(wù)，完善工作機(jī)制。要成立專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和 7 調(diào)度管理，及時(shí)研究推行目標(biāo)承諾中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況。要密切關(guān)注每位同志目標(biāo)承諾踐行情況，積極幫助克服困難，通過(guò)建立定期匯報(bào)和銷號(hào)管理制度，實(shí)施倒逼提速機(jī)制，不斷堅(jiān)定每位同志履行目標(biāo)承諾的信心和勇氣，努力打造“結(jié)果第一，理由第二”的執(zhí)行文化。四是注重科學(xué)考核，建立獎(jiǎng)罰互動(dòng)機(jī)制。一個(gè)好的考評(píng)體系既要突出重點(diǎn)，又要兼顧各個(gè)方面。榮成市審計(jì)局在設(shè)計(jì)考評(píng)內(nèi)容時(shí)，充分考慮了崗位和分工不同、業(yè)務(wù)科室和非業(yè)務(wù)科室的區(qū)別、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職責(zé)不同，在求同存異的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了綜合民主評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；按照先量化考核，再公開述職，最后民主評(píng)議的步驟嚴(yán)格考評(píng)程序；實(shí)行考評(píng)結(jié)果運(yùn)用“四個(gè)掛鉤”的辦法等，確保了考評(píng)工作的客觀公正、全面準(zhǔn)確、民主科學(xué)。

（三）目標(biāo)承諾制的推行可以在實(shí)施領(lǐng)域和范圍上縱橫延伸拓展。一是向各類組織單位延伸拓展。黨員目標(biāo)承諾制的責(zé)任主體是黨的基層組織和全體共產(chǎn)黨員，因此，除了黨政機(jī)關(guān)以外，還可以將其延伸到國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、城市社區(qū)、兩新組織、農(nóng)村基層等所有“有黨組織和黨員活動(dòng)”的各類組織或單位中。要通過(guò)強(qiáng)化分類指導(dǎo)，按照“五好、五帶頭”要求，積極引導(dǎo)各類單位的黨組織和黨員結(jié)合崗位職責(zé)和自身實(shí)際，著眼于群眾急需解決的實(shí)際問(wèn)題，分類承諾，以此充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是向入黨積極分子、普通群眾延伸拓展。榮成市審計(jì)局黨組通過(guò)建立局黨組成員和黨支部成員聯(lián)系非黨群眾制 8 度，強(qiáng)化幫帶措施，引導(dǎo)入黨積極分子、普通機(jī)關(guān)干部參照黨員標(biāo)準(zhǔn)，全部實(shí)行了目標(biāo)承諾，進(jìn)一步深化了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為此，在推行黨員目標(biāo)承諾中，要注重實(shí)施好“黨員聯(lián)系群眾制度”，最大限度地調(diào)動(dòng)最廣大人民群眾的工作積極性。三是向其它各種工作領(lǐng)域延伸拓展。目標(biāo)承諾是組織部門檢驗(yàn)黨員履職和保持先進(jìn)性的重要參照系和“對(duì)賬單”，因此可將其廣泛應(yīng)用于崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政執(zhí)法單位依法行政、窗口服務(wù)單位效能提速、工程建設(shè)領(lǐng)域防治腐敗、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位包村扶貧、公務(wù)員基層掛職鍛煉、大學(xué)生村官任職等各領(lǐng)域，充分發(fā)揮目標(biāo)承諾的導(dǎo)向機(jī)制作用。

2011年6月3日

第二篇：黨員承諾制實(shí)施方案

復(fù)興鎮(zhèn)六間房村

推行黨員承諾制實(shí)施方案

六間房村黨支部

復(fù)興鎮(zhèn)六間房村村推行黨員承諾制實(shí)施方案

為落實(shí)旗委組織部《關(guān)于推行黨員承諾制的實(shí)施意見》精神和要求，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的模范作用，更好地接受廣大人民群眾的監(jiān)督，經(jīng)村黨支部研究，現(xiàn)就在全體黨員中開展共產(chǎn)黨員承諾制提出以下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行共產(chǎn)黨員承諾制，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利為依據(jù)，以鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力為根本，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，通過(guò)黨員承諾，形成目標(biāo)明確、監(jiān)督嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的新型管理機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)黨支部服務(wù)水平新提升提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、承諾內(nèi)容

共產(chǎn)黨員承諾制以村黨支部為單位組織實(shí)施，實(shí)行每名黨員上對(duì)黨組織、下對(duì)黨員和群眾雙向承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重承諾內(nèi)容：堅(jiān)持民主集中制原則，按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事；帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和集體權(quán)威，有看法講在當(dāng)面，不同意見的保留，要堅(jiān)定不移地執(zhí)行組織通過(guò)的決議；堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和群眾觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層群眾；堅(jiān)

持公道正派，對(duì)歪風(fēng)邪氣敢抓敢管，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，正確識(shí)人、用人；嚴(yán)格依法行政，樹立良好公仆形象；自覺遵守黨的政治、組織和工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制腐敗。

在職普通黨員側(cè)重承諾：認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，樹立主人翁意識(shí)，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)兵；遵章守紀(jì)、誠(chéng)信守諾，做遵守職業(yè)道德的表率；維護(hù)大局，珍惜集體榮譽(yù)，帶頭致富，爭(zhēng)當(dāng)文明戶，爭(zhēng)做文明村民。

三、實(shí)施辦法

1、定諾。每個(gè)黨員要根據(jù)工作要求，結(jié)合崗位實(shí)際，廣泛征求意見和建議，制定出符合本村實(shí)際和本人能力的承諾書，承諾書要條目清晰，具體可行，杜絕空話、套話，要具有可操作性和可考評(píng)性。領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾書交黨委審核，普通黨員的承諾書交黨支部審核。對(duì)隨意應(yīng)付、搞形式，或不負(fù)責(zé)任、說(shuō)大話、亂許愿的，要予以糾正。審核通過(guò)后，由黨員與所在黨支部簽訂承諾書?！饵h員公開承諾書》一式三份，本人存一份，黨委或黨支部存一份，另外一份通過(guò)村務(wù)公開欄向全體黨員、群眾公開展示。

2、踐諾。每個(gè)黨員在工作中要認(rèn)真落實(shí)實(shí)踐自己的各項(xiàng)承諾。為促進(jìn)黨員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)承諾，年底召開公開承諾兌現(xiàn)會(huì)，每個(gè)黨員都要向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說(shuō)明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。對(duì)因客觀原因難

以兌現(xiàn)的承諾，必須向群眾解釋清楚，贏得群眾諒解；對(duì)無(wú)故不履行承諾的黨員，視情況做出相應(yīng)處理。在踐諾過(guò)程中，每個(gè)黨員要針對(duì)自己的承諾內(nèi)容制定具體措施，以實(shí)際行動(dòng)履行承諾，確保承諾落實(shí)到位。

3、督諾。黨支部每季度召開一次黨員承諾工作例會(huì)，調(diào)度黨員公開承諾的落實(shí)情況，并把黨員踐諾情況于會(huì)后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，支部要對(duì)每個(gè)黨員踐諾情況進(jìn)行不定期的督促檢查，對(duì)好的典型、經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)加以推廣，針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成《黨員踐諾建議書》，由支部書記或支委對(duì)其談話、打招呼，督促其踐行諾言。

4、評(píng)諾。支部制定配套考核辦法，對(duì)公開承諾落實(shí)情況實(shí)行嚴(yán)格考評(píng)，考評(píng)結(jié)果公開，并作為評(píng)先樹優(yōu)的主要依據(jù)。評(píng)諾采取分類分層的方式進(jìn)行。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“所在支部、群眾代表、班子成員”等三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)議；對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即黨員互評(píng)、群眾幫評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織終評(píng)，確保民主評(píng)諾工作客觀公正。評(píng)諾時(shí)間分半年初評(píng)、年終總評(píng)。評(píng)諾結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

5、獎(jiǎng)懲。兩次評(píng)議滿意率達(dá)85%以上的，按照一定比例確定為優(yōu)秀黨員，由支部給予獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到鎮(zhèn)黨委予以表彰；一次評(píng)議不滿意率達(dá)20%以上的，要求其整改并寫出 4

整改承諾辦法；兩次評(píng)議不滿意率仍在20%以上的，經(jīng)黨組織調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況后，確定其不能參與評(píng)先選優(yōu)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作要求，村黨支部決定成立共產(chǎn)黨員承諾制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：趙長(zhǎng)軍 副

組

長(zhǎng)：呂慶友成員：于永成、于文平、方曉敏、霍志平

六間房村黨支部 5

第三篇：黨員承諾制實(shí)施方案

霍爾奇鎮(zhèn)霍爾奇村（居）推行黨員承諾制實(shí)施方案

霍爾奇村（居）

霍爾奇鎮(zhèn)霍爾奇村（居）推行黨員承諾制實(shí)施方案

為落實(shí)旗委組織部《關(guān)于推行黨員承諾制的實(shí)施意見》精神和要求，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的模范作用，更好地接受廣大人民群眾的監(jiān)督，經(jīng)村黨支部研究，現(xiàn)就在全體黨員中開展共產(chǎn)黨員承諾制提出以下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行共產(chǎn)黨員承諾制，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利為依據(jù)，以鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力為根本，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，通過(guò)黨員承諾，形成目標(biāo)明確、監(jiān)督嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的新型管理機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)黨支部服務(wù)水平新提升提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、承諾內(nèi)容

共產(chǎn)黨員承諾制以村黨支部為單位組織實(shí)施，實(shí)行每名黨員上對(duì)黨組織、下對(duì)黨員和群眾雙向承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重承諾內(nèi)容：堅(jiān)持民主集中制原則，按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事；帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和集體權(quán)威，有看法講在當(dāng)面，不同意見的保留，要堅(jiān)定不移地執(zhí)行組織通過(guò)的決議；堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和群眾觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層群眾；堅(jiān)

持公道正派，對(duì)歪風(fēng)邪氣敢抓敢管，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，正確識(shí)人、用人；嚴(yán)格依法行政，樹立良好公仆形象；自覺遵守黨的政治、組織和工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制腐敗。

在職普通黨員側(cè)重承諾：認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，樹立主人翁意識(shí)，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)兵；遵章守紀(jì)、誠(chéng)信守諾，做遵守職業(yè)道德的表率；維護(hù)大局，珍惜集體榮譽(yù)，帶頭致富，爭(zhēng)當(dāng)文明戶，爭(zhēng)做文明村民。

三、實(shí)施辦法

1、定諾。每個(gè)黨員要根據(jù)工作要求，結(jié)合崗位實(shí)際，廣泛征求意見和建議，制定出符合本村實(shí)際和本人能力的承諾書，承諾書要條目清晰，具體可行，杜絕空話、套話，要具有可操作性和可考評(píng)性。領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾書交黨委審核，普通黨員的承諾書交黨支部審核。對(duì)隨意應(yīng)付、搞形式，或不負(fù)責(zé)任、說(shuō)大話、亂許愿的，要予以糾正。審核通過(guò)后，由黨員與所在黨支部簽訂承諾書?！饵h員公開承諾書》一式三份，本人存一份，黨委或黨支部存一份，另外一份通過(guò)村務(wù)公開欄向全體黨員、群眾公開展示。

2、踐諾。每個(gè)黨員在工作中要認(rèn)真落實(shí)實(shí)踐自己的各項(xiàng)承諾。為促進(jìn)黨員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)承諾，年底召開公開承諾兌現(xiàn)會(huì)，每個(gè)黨員都要向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說(shuō)明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。對(duì)因客觀原因難

以兌現(xiàn)的承諾，必須向群眾解釋清楚，贏得群眾諒解；對(duì)無(wú)故不履行承諾的黨員，視情況做出相應(yīng)處理。在踐諾過(guò)程中，每個(gè)黨員要針對(duì)自己的承諾內(nèi)容制定具體措施，以實(shí)際行動(dòng)履行承諾，確保承諾落實(shí)到位。

3、督諾。黨支部每季度召開一次黨員承諾工作例會(huì)，調(diào)度黨員公開承諾的落實(shí)情況，并把黨員踐諾情況于會(huì)后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，支部要對(duì)每個(gè)黨員踐諾情況進(jìn)行不定期的督促檢查，對(duì)好的典型、經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)加以推廣，針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成《黨員踐諾建議書》，由支部書記或支委對(duì)其談話、打招呼，督促其踐行諾言。

4、評(píng)諾。支部制定配套考核辦法，對(duì)公開承諾落實(shí)情況實(shí)行嚴(yán)格考評(píng)，考評(píng)結(jié)果公開，并作為評(píng)先樹優(yōu)的主要依據(jù)。評(píng)諾采取分類分層的方式進(jìn)行。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“所在支部、群眾代表、班子成員”等三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)議；對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即黨員互評(píng)、群眾幫評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織終評(píng)，確保民主評(píng)諾工作客觀公正。評(píng)諾時(shí)間分半年初評(píng)、年終總評(píng)。評(píng)諾結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

5、獎(jiǎng)懲。兩次評(píng)議滿意率達(dá)85%以上的，按照一定比例確定為優(yōu)秀黨員，由支部給予獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到鎮(zhèn)黨委予以表彰；一次評(píng)議不滿意率達(dá)20%以上的，要求其整改并寫出

整改承諾辦法；兩次評(píng)議不滿意率仍在20%以上的，經(jīng)黨組織調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況后，確定其不能參與評(píng)先選優(yōu)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作要求，村黨支部決定成立共產(chǎn)黨員承諾制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：宮家軍

副組長(zhǎng)：崔正山

成員：莊明星、葛紅梅、年吉軍

第四篇：黨員承諾制實(shí)施方案

拜城縣林業(yè)局黨員承諾制實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，有效的提高黨員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和“兩個(gè)文明”建設(shè)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及縣委、政府的相關(guān)要求，局黨總支決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，現(xiàn)制定本實(shí)施意見。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為更好的對(duì)本項(xiàng)制度的推行進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，我局成立黨員承諾制推行領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支副書記艾斯卡爾艾麥提同志任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核。工作小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的檢查、評(píng)審、考核等日常工作，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，做到活動(dòng)有組織保障、有創(chuàng)建計(jì)劃、有考核標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)程檢查，有推廣總結(jié)，有復(fù)審驗(yàn)收，使黨員承諾落到實(shí)處，見到實(shí)效。

二、指導(dǎo)原則

（一）定義。黨員承諾制是按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施，違背承諾要承擔(dān)一定責(zé)任的機(jī)制。

（二）指導(dǎo)思想?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導(dǎo)思想，黨員必須嚴(yán)格履行其所規(guī)定的所有義務(wù)。

（三）意義。推行黨員承諾制為群眾行使監(jiān)督權(quán)利開辟了新的渠道，是強(qiáng)化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點(diǎn)。

（四）目的。黨員承諾制通過(guò)黨員必須履行的責(zé)任和義務(wù)來(lái)實(shí)施對(duì)黨員的管理，把被動(dòng)監(jiān)督變?yōu)橹鲃?dòng)接受監(jiān)督的良好載體，在黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下精心組織，認(rèn)真實(shí)施。通過(guò)對(duì)承諾的實(shí)踐，提高黨員的素質(zhì)，端正風(fēng)氣，密切黨和群眾的聯(lián)系，把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。

（五）要求。推行黨員承諾制應(yīng)按照“穩(wěn)步推進(jìn)、重在實(shí)效、貴在堅(jiān)持”的要求，健康、有序、規(guī)范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風(fēng)，不搞形式主義。

三、承諾范圍

全體黨員均在承諾范圍之內(nèi)。

四、承諾內(nèi)容

牢固樹立以人為本的思想，提高隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)群眾的意見，逐步擴(kuò)大承諾內(nèi)容，提高承諾標(biāo)準(zhǔn)，使其更好地滿足群眾的需求，推動(dòng)承諾制向更高的層次發(fā)展。

（一）崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

（二）實(shí)事承諾。黨員積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，在內(nèi)至少做一至二件實(shí)事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實(shí)事必須對(duì)全局及科室或社區(qū)的“兩個(gè)文明”建設(shè)有益，必須經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到，必須具有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任以求考核公平、公正。

五、嚴(yán)格督查

每位黨員結(jié)合崗位職責(zé)做出承諾后，結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過(guò)聽取匯報(bào)、查看工作實(shí)績(jī)，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改。推行黨員承諾制，以一年為一個(gè)期間，年終要對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合，對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

六、總結(jié)考評(píng)

每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫出個(gè)人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說(shuō)明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行黨員自評(píng)；群眾幫評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；組織總評(píng)等四方面的評(píng)議考核。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評(píng)議。由黨員承諾制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上內(nèi)

容，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況做出最終評(píng)價(jià)，并根據(jù)黨員的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或處罰。

七、監(jiān)督與保障

推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會(huì)的監(jiān)督之下，加大宣傳力度，對(duì)承諾內(nèi)容、正反典型，及時(shí)宣傳。設(shè)置黨員評(píng)議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。“黨員承諾制”工作小組及其相關(guān)部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規(guī)章制度，健全管理機(jī)制；明確責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部管理，建立有效的保障體系；加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育、職業(yè)道德教育及崗位技能和相關(guān)的知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，以確保兌現(xiàn)承諾。推行黨員承諾制要和其它各項(xiàng)行之有效的競(jìng)賽、民主評(píng)議行風(fēng)和創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相輔相成，相互促進(jìn)，共同提高。

第五篇：黨員承諾制

黨員承諾制

一、指導(dǎo)原則

1、黨員承諾制是按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開向社會(huì)作出承諾，在黨員、教職工的共同監(jiān)督下組織實(shí)施，違背承諾要承擔(dān)一定責(zé)任的機(jī)制。

2、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導(dǎo)思想，黨員必須嚴(yán)格履行其所規(guī)定的所有義務(wù)。

3、推行黨員承諾制為群眾行使監(jiān)督權(quán)利開辟了新的渠道，是強(qiáng)化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點(diǎn)。其目的就是通過(guò)對(duì)承諾的實(shí)踐，提高黨員的素質(zhì)，端正風(fēng)氣，密切黨和群眾的聯(lián)系，把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。

4、推行黨員承諾制應(yīng)按照“穩(wěn)步推進(jìn)、重在實(shí)效、貴在堅(jiān)持”的要求，健康、有序、規(guī)范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風(fēng)，不搞形式主義。

二、承諾范圍

教育局黨委全體黨員均在承諾范圍之內(nèi)。

三、承諾內(nèi)容

牢固樹立以人為本的思想，提高隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)群眾的意見，逐步擴(kuò)大承諾內(nèi)容，提高承諾標(biāo)準(zhǔn)，使其更好地滿足群眾的需求，推動(dòng)承諾制向更高的層次發(fā)展。

1、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

2、實(shí)事承諾。黨員積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，在內(nèi)至少做一至二件實(shí)事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實(shí)事必須對(duì)全局及科室的“兩個(gè)文明”建設(shè)有益，必須經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到，必須具有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任以求考核公平、公正。

四、考核

1、每位黨員自黨員承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行對(duì)比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。

2、推行黨員承諾制，以一年為一個(gè)期間。為使承諾真正有效，每年7～9月間召開黨員承諾制推進(jìn)會(huì)，對(duì)前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。

3、年底對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、黨支部考評(píng)相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)。建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合，對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。考核結(jié)果直接作為黨員年終考核重要參考項(xiàng)目，考核優(yōu)秀的黨員可以推薦為優(yōu)秀黨員和年終考核優(yōu)秀者的候選人。

五、監(jiān)督與保障

1、推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會(huì)的監(jiān)督之下，加大宣傳力度，對(duì)承諾內(nèi)容、踐諾正反典型，及時(shí)宣傳。

2、設(shè)置黨員評(píng)議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育、職業(yè)道德教育及崗位技能和相關(guān)的知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，以確保兌現(xiàn)承諾。

4、推行黨員承諾制要和其它各項(xiàng)行之有效的競(jìng)賽、民主評(píng)議行風(fēng)和創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相輔相成，相互促進(jìn)，共同提高。