第一篇：廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開考評(píng)辦法

廣東省國家稅務(wù)局辦公室文件

粵國稅辦發(fā)?2006?49號(hào)

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廣州、深圳、各地級(jí)市國家稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

現(xiàn)將《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2（15分）、考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)分（10分）組成。

得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不足60分為不合格。

第十一條 對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)內(nèi)容為：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（10分）。主要考核被考評(píng)單位政務(wù)公開的組織運(yùn)作、制度建設(shè)、職責(zé)分工以及檢查監(jiān)督、考核評(píng)議和責(zé)任追究情況。

（二）公開內(nèi)容落實(shí)情況（20分）。主要考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第七條、第八條情況。

（三）公開形式、時(shí)限落實(shí)情況（20分）。主要考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十條、第十一條、第十二條情況。

（四）依申請(qǐng)公開實(shí)施情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施依申請(qǐng)公開情況。

（五）檔案資料保管情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十六條情況和資料管理情況。

各級(jí)國稅機(jī)關(guān)對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)原則上以上述內(nèi)容為主，可結(jié)合本地實(shí)際和政務(wù)公開工作發(fā)展情況確定考評(píng)重點(diǎn)，酌情增減，其分值也可適當(dāng)調(diào)整。

第十二條 對(duì)被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)，由考評(píng)小組組織被考評(píng)單位干部職工對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開的滿意度打分。將各打分相加后除以打分人數(shù)，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)滿意度的平均分，然后將平均分乘以該項(xiàng)內(nèi)容在總分中的比例，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)分。

被考評(píng)單位干部職工參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于全體干部職工的90%。

第十三條 被考評(píng)單位納稅人測(cè)評(píng)分和考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)分的計(jì)分方法同本辦法第十二條。

對(duì)被考評(píng)單位的納稅人實(shí)施測(cè)評(píng)應(yīng)隨機(jī)選擇一定數(shù)量的對(duì)象。對(duì)納稅人測(cè)評(píng)可委托第三方組織實(shí)施。

第十四條 考評(píng)單位對(duì)考評(píng)結(jié)果作如下處理：

（一）于政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定考評(píng)等級(jí)后 10個(gè)工作日內(nèi)，將考評(píng)結(jié)果采取適當(dāng)形式向社會(huì)公布。

（二）以公文形式將考評(píng)結(jié)果向全系統(tǒng)通報(bào)。

（三）對(duì)考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政務(wù)公開工作業(yè)績突出的個(gè)人，給予表彰。

（四）對(duì)被考核單位違反《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十九條規(guī)定或考評(píng)不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考評(píng)結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改并將整改結(jié)果報(bào)考評(píng)單位政

第二篇：廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開考評(píng)辦法（寫寫幫整理）

廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開考評(píng)辦法

[2008年03月18日]

粵國稅辦發(fā)〔2006〕49號(hào)

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作，規(guī)范政務(wù)公開考評(píng)，根據(jù)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)的政務(wù)公開工作考評(píng)。

第三條 政務(wù)公開考評(píng)堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。

第四條政務(wù)公開考評(píng)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是：組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，公開內(nèi)容全面及時(shí)，公開形式便捷有效，依申請(qǐng)公開規(guī)范有序，檔案資料保管齊全，干部職工和納稅人滿意。

第五條政務(wù)公開考評(píng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)制度。

第六條政務(wù)公開考評(píng)工作由各級(jí)國稅機(jī)關(guān)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察部門具體組織實(shí)施，辦公室、人事等相關(guān)部門參與，組成考評(píng)小組實(shí)施考評(píng)。

政務(wù)公開考評(píng)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、納稅人代表、新聞工作者參加。

第七條政務(wù)公開考評(píng)采取自評(píng)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上每兩年進(jìn)行一次。

政務(wù)公開考評(píng)可與目標(biāo)管理、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)一起進(jìn)行。

第八條 政務(wù)公開考評(píng)方法為：

（一）聽取被考評(píng)單位匯報(bào)。

（二）查看公開載體、內(nèi)容。

（三）核查見證材料。

（四）詢問相關(guān)人員情況。

（五）開展干部職工、納稅人滿意度測(cè)評(píng)。

（六）評(píng)價(jià)公開工作成效。

第九條 政務(wù)公開考評(píng)的基本程序?yàn)椋?/p>

（一）監(jiān)察室、辦公室根據(jù)本辦法制訂考評(píng)方案，報(bào)本級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

（二）考評(píng)單位于考評(píng)開始前15個(gè)工作日向被考評(píng)單位發(fā)出考評(píng)通知。

（三）被考評(píng)單位接到考評(píng)通知后，按照考評(píng)要求進(jìn)行自評(píng)，形成書面材料報(bào)考評(píng)單位。

（四）考評(píng)小組按照本辦法第八條規(guī)定對(duì)被考評(píng)單位進(jìn)行考評(píng)。

（五）向被考評(píng)單位反饋考評(píng)情況，提出考評(píng)等級(jí)意見，在考評(píng)單位和被考評(píng)單位同時(shí)公示7個(gè)工作日后報(bào)本級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條考評(píng)實(shí)行100分制量化計(jì)分。評(píng)總分由考評(píng)內(nèi)容分（60分）、被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)分（15分）、納稅人測(cè)評(píng)分（15分）、考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)分（10分）組成。得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不足60分為不合格。第十一條 對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)內(nèi)容為：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（10分）。主要考核被考評(píng)單位政務(wù)公開的組織運(yùn)作、制度建設(shè)、職責(zé)分工以及檢查監(jiān)督、考核評(píng)議和責(zé)任追究情況。

（二）公開內(nèi)容落實(shí)情況（20分）。主考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第七條、第八條情況。

（三）公開形式、時(shí)限落實(shí)情況（20分）。主要考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十條、第十一條、第十二條情況。

（四）依申請(qǐng)公開實(shí)施情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施依申請(qǐng)公開情況。

（五）檔案資料保管情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施

辦法》第十六條情況和資料管理情況。

各級(jí)國稅機(jī)關(guān)對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)原則上以上述內(nèi)容為主，可結(jié)合本地實(shí)際和政務(wù)公開工作發(fā)展情況確定考評(píng)重點(diǎn)，酌情增減，其分值也可適當(dāng)調(diào)整。

第十二條對(duì)被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)，由考評(píng)小組組織被考評(píng)單位干部職工對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開的滿意度打分。將各打分相加后除以打分人數(shù)，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)滿意度的平均分，然后將平均分乘以該項(xiàng)內(nèi)容在總分中的比例，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)分。

被考評(píng)單位干部職工參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于全體干部職工的90%。

第十三條被考評(píng)單位納稅人測(cè)評(píng)分和考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)分的計(jì)分方法同本辦法第十二條。

對(duì)被考評(píng)單位的納稅人實(shí)施測(cè)評(píng)應(yīng)隨機(jī)選擇一定數(shù)量的對(duì)象。對(duì)納稅人測(cè)評(píng)可委托第三方組織實(shí)施。第十四條 考評(píng)單位對(duì)考評(píng)結(jié)果作如下處理：

（一）于政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定考評(píng)等級(jí)后 10個(gè)工作日內(nèi)，將考評(píng)結(jié)果采取適當(dāng)形式向社會(huì)公布。

（二）以公文形式將考評(píng)結(jié)果向全系統(tǒng)通報(bào)。

（三）對(duì)考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政務(wù)公開工作業(yè)績突出的個(gè)人，給予表彰。

（四）對(duì)被考核單位違反《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十九條規(guī)定或考評(píng)不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考評(píng)結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改并將整改結(jié)果報(bào)考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；按干部管理權(quán)限，分別由各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)被考評(píng)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；取消被考評(píng)單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。被考評(píng)單位及其有關(guān)人員在政務(wù)公開工作中涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)查處。第十五條 本辦法由廣東省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法

廣東省國家稅務(wù)局文件 粵國稅發(fā)?2006?124號(hào)

關(guān)于印發(fā)廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng) 政務(wù)公開實(shí)施辦法的通知

廣州、深圳、各地級(jí)市國家稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

現(xiàn)將《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

— 1 — 廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為保障公民、法人和其它組織的知情權(quán)，加強(qiáng)對(duì)廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督，規(guī)范政務(wù)公開工作，推進(jìn)依法治稅，根據(jù)《廣東省政務(wù)公開條例》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于深入開展政務(wù)公開的意見》（國稅發(fā)?2006?69號(hào)）和《廣東省違反政務(wù)公開廠務(wù)公開村務(wù)公開條例責(zé)任追究的暫行辦法》（粵紀(jì)發(fā)?2006?3號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱政務(wù)公開，是指本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)依照本辦法規(guī)定，向公民、法人和其它組織公開其行使行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)情況的活動(dòng)。

第三條 政務(wù)公開必須遵循“以公開為原則，以不公開為例外”的要求，做到嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民、有利監(jiān)督。

第四條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)必須成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，切合實(shí)際，循序漸進(jìn)，使政務(wù)公開成為本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)必須遵循的一項(xiàng)基本制度。

第五條 政務(wù)公開應(yīng)當(dāng)與電子政務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合，與服務(wù)承諾制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等相關(guān)工作制度相互銜接，作為目標(biāo)

— 2 — 管理考核的重要組成部分。

第六條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)公開政務(wù)不得收取任何費(fèi)用。

第二章 公開內(nèi)容

第七條 對(duì)外公開的主要內(nèi)容：

（一）稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及本機(jī)關(guān)根據(jù)《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》（國稅發(fā)?2005?201號(hào)）第二條規(guī)定制定或轉(zhuǎn)發(fā)的規(guī)范性文件；

（二）納稅人權(quán)利、義務(wù)；

（三）行政許可和辦稅事項(xiàng)及其依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、須提交的全部資料目錄和申請(qǐng)書示范文本、具體負(fù)責(zé)部門、結(jié)果、救濟(jì)途徑；

（四）行政處罰事項(xiàng)及其依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、救濟(jì)途徑，行政性收費(fèi)項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)；

（五）符合欠稅公告規(guī)定的欠稅情況；

（六）數(shù)額較大、影響惡劣的稅收違法案件；

（七）機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)，地址、郵政編碼和咨詢、舉報(bào)、投訴、信訪電話（傳真）；

（八）發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)及執(zhí)行情況和其它工作動(dòng)態(tài)；

（九）政務(wù)公開、稽查規(guī)范、服務(wù)承諾、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，違反承諾或違紀(jì)行為的投訴或救濟(jì)途徑；

（十）違反承諾或違紀(jì)行為的責(zé)任追究情況，重大決策或重大管理失誤及責(zé)任追究情況，依法應(yīng)當(dāng)公開的突發(fā)事件及處理情況；

（十一）公務(wù)員招錄及其條件、時(shí)限、程序、結(jié)果；

（十二）依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)對(duì)外公開的政府采購事項(xiàng)；

（十三）需要公民、法人和其它組織周知的其它涉稅事項(xiàng)，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他事項(xiàng)。

第八條 對(duì)內(nèi)公開的主要內(nèi)容：

（一）重大決策、重要規(guī)劃、總體目標(biāo)及執(zhí)行情況和其它工作動(dòng)態(tài)；

（二）機(jī)構(gòu)調(diào)整，干部任免、交流、調(diào)配、福利、待遇、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)情況；

（三）本系統(tǒng)和本機(jī)關(guān)的預(yù)決算、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)情況，政府采購項(xiàng)目的立項(xiàng)和招投標(biāo)情況，固定資產(chǎn)使用管理和處置情況；

（四）經(jīng)本機(jī)關(guān)審核、審批人員的出國、出境情況；

（五）各類代表、先進(jìn)、榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選情況；

（六）本系統(tǒng)稅務(wù)行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督情況；

（七）本系統(tǒng)違紀(jì)案件查處情況；

（八）依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他事項(xiàng)。第九條 下列事項(xiàng)不予公開:

(一)國家秘密；

(二)依法受保護(hù)的商業(yè)秘密；

(三)依法受保護(hù)的個(gè)人隱私；

(四)法律、法規(guī)禁止公開的其他事項(xiàng)。

第三章 公開形式

第十條 對(duì)外公開主要形式：

（一）本機(jī)關(guān)網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線；

（二）辦稅服務(wù)廳和辦稅窗口、政務(wù)公開欄、辦稅手冊(cè)（指南、指引）、電子顯示裝置；

（三）文告；

（四）報(bào)刊、廣播、電視、新聞網(wǎng)站，新聞發(fā)布會(huì)、聽證會(huì)，電話、手機(jī)短信等；

（五）其他便于公眾知悉的公開形式。第十一條 對(duì)內(nèi)公開的主要形式：

（一）會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)；

（二）本機(jī)關(guān)內(nèi)部網(wǎng)站、行政管理信息系統(tǒng)；

（三）其他便于干部職工知悉的公開形式。

— 5 — 第十二條 政務(wù)公開的形式要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。常規(guī)性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開，動(dòng)態(tài)性的內(nèi)容及時(shí)更新，避免信息過期。

第四章 公開程序

第十三條 公開程序：

（一）基本程序

重要的、非定期的公開事項(xiàng)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)、變更的，公開事項(xiàng)擁有部門須于該事項(xiàng)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)、變更之日起10個(gè)工作日內(nèi)（突發(fā)性事件應(yīng)當(dāng)于該事項(xiàng)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)、變更之日起2個(gè)工作日內(nèi)），根據(jù)本辦法規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)和保密審查，書寫公開事項(xiàng)文本，提出對(duì)內(nèi)或?qū)ν夤_及公開形式的意見；公開事項(xiàng)擁有部門初審后，提交辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。

（二）簡(jiǎn)單程序

一般公開事項(xiàng)、定期公開事項(xiàng)，經(jīng)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)公開事項(xiàng)擁有部門審核后，交本機(jī)關(guān)網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線管理部門、辦稅服務(wù)廳按照前款時(shí)限公布，或由公開事項(xiàng)擁有部門提交辦公室審核后，按照前款時(shí)限通過其他形式公布。

第五章 職責(zé)分工

第十四條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)、各部門主要負(fù)責(zé)人為該機(jī)關(guān)、該部門政務(wù)公開第一責(zé)任人，依照本辦法推進(jìn)本機(jī)關(guān)、本部門政務(wù)公開工作。

本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)范圍和管理權(quán)限，履行相應(yīng)的政務(wù)公開職責(zé)。

第十五條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)各部門根據(jù)本部門職能，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的政務(wù)公開責(zé)任。具體分工如下：

辦公室 負(fù)責(zé)政務(wù)公開日常工作。

監(jiān)察室 負(fù)責(zé)政務(wù)公開監(jiān)督工作，包括受理、查處公民、法人和其他組織對(duì)本系統(tǒng)不依法履行政務(wù)公開義務(wù)機(jī)關(guān)的投訴；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和本機(jī)關(guān)各部門政務(wù)公開考核工作，對(duì)不依法履行政務(wù)公開義務(wù)的機(jī)關(guān)（部門）主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行查處。

人事處（科、股）協(xié)助監(jiān)察室對(duì)不依法履行政務(wù)公開義務(wù)的機(jī)關(guān)（部門）主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行查處。

網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線管理部門和辦稅服務(wù)廳 負(fù)責(zé)受理公民、法人和其它組織對(duì)本系統(tǒng)政務(wù)公開事項(xiàng)的查詢，經(jīng)授權(quán)發(fā)布本辦法第七條、第八條所列事項(xiàng)。

包括上述部門在內(nèi)的各有關(guān)部門 負(fù)責(zé)為網(wǎng)站、12366納稅

— 7 — 服務(wù)熱線或辦稅服務(wù)廳提供、更新本部門擁有的公開事項(xiàng)，或通過其他形式公布對(duì)外公開事項(xiàng)；負(fù)責(zé)提供或公布本部門擁有公開事項(xiàng)。

第十六條 政務(wù)公開資料，提交本系統(tǒng)公開途徑公布的，由公布環(huán)節(jié)保存；提交系統(tǒng)外公開途徑公布的，由公開事項(xiàng)擁有部門保存。

第六章 考核監(jiān)督

第十七條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)政務(wù)公開應(yīng)當(dāng)自覺接受公民、法人和其他組織的監(jiān)督，對(duì)政務(wù)公開中存在的問題應(yīng)當(dāng)積極整改。

第十八條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)本機(jī)關(guān)各部門和下級(jí)機(jī)關(guān)政務(wù)公開進(jìn)行檢查、考核，并把檢查、考核結(jié)果作為本機(jī)關(guān)各部門和下級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)選先進(jìn)，及其主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人任免、獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人考核的依據(jù)之一。

第十九條 本系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)及各部門有下列情形之一的，由監(jiān)察部門會(huì)同人事部門核實(shí)后，按照管理權(quán)限和程序，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人視情況做出處理:

（一）不按照上級(jí)要求建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)的；

（二）不認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政務(wù)公開工作部署和工作措施

— 8 — 的；

（三）不及時(shí)解決或者隱瞞政務(wù)公開工作中出現(xiàn)的嚴(yán)重問題的；

（四）做出與政務(wù)公開制度相違背決定的；

（五）弄虛作假，應(yīng)付甚至設(shè)置障礙抵制政務(wù)公開檢查、考核、案件查處，或包庇、縱容政務(wù)公開工作中的違紀(jì)違法人員，或打擊報(bào)復(fù)投訴人、檢舉人、證明人、調(diào)查人及政務(wù)公開工作人員的；

（六）對(duì)政務(wù)公開工作指導(dǎo)不力，造成群訪或其他嚴(yán)重后果，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

（七）不按照規(guī)定要求公開政務(wù)，或隱匿應(yīng)當(dāng)公開事項(xiàng)，或公開內(nèi)容不真實(shí)的；

（八）不按照規(guī)定及時(shí)更新本機(jī)關(guān)政務(wù)公開的事項(xiàng)的；

（九）泄露國家秘密、依法受保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私及法律、法規(guī)禁止公開的其他事項(xiàng)的；

（十）不按照規(guī)定保存政務(wù)公開檔案資料的；

（十一）違反規(guī)定收費(fèi)的；

（十二）有其他違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定行為的。

第七章 附則

— 9 — 第二十條 本辦法由廣東省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：稅務(wù)

政務(wù)公開

辦法

通知 抄送：國家稅務(wù)總局，廣東省檔案館。

廣東省國家稅務(wù)局辦公室 2006年6月20日印發(fā)

校對(duì)：辦公室 梁 江

第四篇：政務(wù)公開目標(biāo)管理考評(píng)辦法

政務(wù)公開目標(biāo)管理考評(píng)辦法（試行）

為認(rèn)真執(zhí)行《省政務(wù)公開規(guī)定》，切實(shí)深化政務(wù)公開，結(jié)合省人民政府目標(biāo)管理辦公室下發(fā)的政務(wù)公開目標(biāo)分解表和工作目標(biāo)明細(xì)表的要求，制定本辦法。

一、對(duì)市政府政務(wù)公開考評(píng)辦法（總分100分）

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）。

1.建立健全本地區(qū)政務(wù)公開和辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。第一責(zé)任人、具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任單位明確，有專人承辦和經(jīng)費(fèi)保障。工作有組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查。（5分）

2.結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制訂政務(wù)公開和辦事公開工作計(jì)劃，逐項(xiàng)進(jìn)行任務(wù)分解并下達(dá)到責(zé)任單位和責(zé)任人。（5分）

3.政務(wù)公開工作總體有規(guī)劃，有安排，實(shí)施有措施，工作有總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)有交流，輿論有宣傳。（5分）

4.開展政務(wù)公開工作督查調(diào)研。按要求上報(bào)政務(wù)公開工作自查報(bào)告和有關(guān)材料。（5分）

（二）制度建設(shè)與監(jiān)督檢查（25分）。

1.堅(jiān)持和完善政務(wù)公開目標(biāo)考評(píng)制度、政務(wù)信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預(yù)公開制度、首問責(zé)任制度、依申請(qǐng)公開制度、評(píng)議制度和責(zé)任追究制度等政務(wù)公開工作制度。政務(wù)公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。（5分）

2.把落實(shí)政務(wù)公開工作納入政府目標(biāo)管理，逐級(jí)落實(shí)。（5分）

3.主動(dòng)接受人大、政協(xié)、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。（5分）

4.健全和落實(shí)政務(wù)公開過錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)應(yīng)公開而沒有公開的做到嚴(yán)肅處理。（5分）

5.建立健全激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。（5分）

（三）政務(wù)公開的內(nèi)容（20分）。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《政務(wù)公開內(nèi)容目錄》，依此規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，及時(shí)修訂、補(bǔ)充和完善《政務(wù)公開內(nèi)容目錄》。（5分）

2.及時(shí)審定、更新和充實(shí)政務(wù)公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容全面真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、群眾滿意。（5分）

3.公開便民措施、工作制度、違紀(jì)違諾的投訴及責(zé)任追究查處結(jié)果。（5分）

4.結(jié)合實(shí)際依法依程序公開重大決策過程。（5分）

（四）政務(wù)公開的形式（20分）。

1.結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，根據(jù)公開內(nèi)容的需要選擇網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開欄、宣傳手冊(cè)或其他適合的方式進(jìn)行公開，切實(shí)方便群眾知情辦事。（10分）

2.政務(wù)（行政）服務(wù)中心或“一站式服務(wù)窗口”制度健全，服務(wù)規(guī)范。（5分）

3.充分運(yùn)用新聞發(fā)布會(huì)、聽證會(huì)、人民代表旁聽政府重大決策會(huì)議、會(huì)議文件、工作簡(jiǎn)報(bào)、公告公報(bào)、新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)信箱、服務(wù)熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實(shí)行政務(wù)公開和辦事公開。（5分）

（五）政務(wù)公開的實(shí)效（15分）。

1.運(yùn)用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務(wù)信息，為公眾提供快

捷、方便的服務(wù)，保證政務(wù)公開和辦事公開及時(shí)有效。沒有發(fā)生因政務(wù)未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2.力求達(dá)到政務(wù)公開的時(shí)間與內(nèi)容相適應(yīng)，保證制度性、政策性內(nèi)容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時(shí)公開，動(dòng)態(tài)性工作隨時(shí)公開。（5分）

3.對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項(xiàng)實(shí)行決策前公開、實(shí)施過程動(dòng)態(tài)公開和實(shí)施結(jié)果公開。（5分）

二、對(duì)省政府各部門政務(wù)公開考評(píng)辦法（總分100分）

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）。

1.建立健全本部門政務(wù)公開和辦事公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和責(zé)任單位明確，有專人承辦和經(jīng)費(fèi)保障。工作有組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查。（5分）

2.結(jié)合本部門實(shí)際制訂政務(wù)公開和辦事公開工作計(jì)劃，逐項(xiàng)分解各項(xiàng)工作任務(wù)，任務(wù)分解做到工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人落實(shí)。（5分）

3.政務(wù)公開工作總體有規(guī)劃，有安排，實(shí)施有措施，工作有總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)有交流，輿論有宣傳。（5分）

4.開展政務(wù)公開工作督查調(diào)研。按時(shí)按要求上報(bào)政務(wù)公開工作自查報(bào)告和有關(guān)材料。（5分）

（二）制度建設(shè)與監(jiān)督檢查（25分）。

1.堅(jiān)持和完善政務(wù)公開目標(biāo)考核制度、政務(wù)信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預(yù)公開制度、首問責(zé)任制度、依申請(qǐng)公開制度、評(píng)議制度和責(zé)任追究制度等政務(wù)公開工作制度。政

務(wù)公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。（5分）

2.建立并實(shí)行政務(wù)公開評(píng)議考核制度。采取切合實(shí)際的、多形式、多渠道、多層面的評(píng)議方式考核本系統(tǒng)、本機(jī)關(guān)開展政務(wù)公開工作情況。（5分）

3.主動(dòng)接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督以及政府部門、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。（5分）

4.健全和落實(shí)政務(wù)公開過錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)應(yīng)公開而沒有公開的做到嚴(yán)肅處理。（5分）

5.建立健全激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。（5分）

（三）政務(wù)公開的內(nèi)容（20分）。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《政務(wù)公開內(nèi)容目錄》，依此規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際及時(shí)修訂、補(bǔ)充《政務(wù)公開內(nèi)容目錄》。（5分）

2.及時(shí)審定、更新和充實(shí)政務(wù)公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容全面真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、群眾滿意。（5分）

3.公開本部門的便民措施、工作制度、違紀(jì)違諾的投訴及責(zé)任追究查處結(jié)果。（5分）

4.結(jié)合實(shí)際依法依程序公開重大決策過程（5分）。

（四）政務(wù)公開的形式（20分）。

1.結(jié)合本部門實(shí)際建設(shè)好政務(wù)公開網(wǎng)站（網(wǎng)頁），利用網(wǎng)絡(luò)公開。（5分）

2.結(jié)合實(shí)際建立“穩(wěn)、固、顯”、內(nèi)容可隨時(shí)更新的政務(wù)公開欄。（5分）

3.“一站式服務(wù)窗口”制度健全，服務(wù)規(guī)范。（5分）

4.充分運(yùn)用新聞發(fā)布會(huì)、聽證會(huì)、會(huì)議文件、工作簡(jiǎn)報(bào)、公告公報(bào)、新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)信箱、服務(wù)熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實(shí)行政務(wù)公開和辦事公開。（5分）

（五）政務(wù)公開的實(shí)效（15分）。

1.運(yùn)用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務(wù)信息，為公眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政務(wù)公開和辦事公開及時(shí)有效。沒有發(fā)生因政務(wù)未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2.保證制度性、政策性內(nèi)容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時(shí)公開，動(dòng)態(tài)性工作隨時(shí)公開。（5分）

3.對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項(xiàng)實(shí)行決策前公開、實(shí)施過程動(dòng)態(tài)公開和實(shí)施結(jié)果公開。（5分）

三、考評(píng)方式和要求

（一）考核采用100分制，各小項(xiàng)沒有扣分因素即得分，如有扣分因素該小項(xiàng)不得分。各市人民政府、省政府各部門考評(píng)所得分值按省政府對(duì)市政府目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法和省政府對(duì)省政府部門目標(biāo)管理工作實(shí)施辦法的規(guī)定折算計(jì)入目標(biāo)管理分值。

（二）考核采取自查與抽查相結(jié)合、平時(shí)檢查與年終檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。各市人民政府、省政府各部門應(yīng)于次年的1月5日前將自查報(bào)告送省政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。同時(shí)結(jié)合全省政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議辦公室和省政府目標(biāo)管理辦公室的抽查情況進(jìn)行綜合評(píng)分。

第五篇：政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)辦法

第一條 為貫徹落實(shí)《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全市開展政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)意見的通知》要求，保證政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)的質(zhì)量和水平，為政務(wù)公開發(fā)揮示范作用，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市政務(wù)公開的意見》精神，制定本辦法。

第二條 政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)的考評(píng)，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則來組織實(shí)施。在示范點(diǎn)單位自查的基礎(chǔ)上，由確定辦點(diǎn)的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考評(píng)。市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)的考評(píng)，對(duì)市縣級(jí)示范點(diǎn)進(jìn)行抽查。

第三條 政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、實(shí)事求是、注重實(shí)效。

第四條 政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，考核的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）

1、政府重視，措施得力，及時(shí)研究解決問題。（4分）

2、領(lǐng)導(dǎo)及工作專班落實(shí)，政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制健全，工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。（4分）

3、建立了分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制并認(rèn)真落實(shí)。（3分）

4、政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)方案全面、具體、明確、具有較強(qiáng)的可操作性。（3分）

5、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行安排部署，并進(jìn)行經(jīng)常性地督促檢查。（3分）

6、工作總結(jié)、信息反饋及時(shí)、真實(shí)。（3分）

（二）公開內(nèi)容（16分）

1、公開目錄科學(xué)、詳細(xì)、清晰。（4分）

2、內(nèi)容全面、真實(shí)。主要包括以下十個(gè)方面：

法定公開事項(xiàng)、行政決策事項(xiàng)、行政執(zhí)行事項(xiàng)、重要人事事項(xiàng)、財(cái)政管理事項(xiàng)、行政執(zhí)法事項(xiàng)、行政服務(wù)事項(xiàng)、行政監(jiān)督事項(xiàng)、突發(fā)應(yīng)急事項(xiàng)、勤政廉政事項(xiàng)等。（4分）

3、及時(shí)有效，群眾滿意。（4分）

4、依申請(qǐng)公開的事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)到95%以上。（4分）

（三）公開程序（16分）

1、嚴(yán)格擬定方案、確定公開事項(xiàng)和公開形式、審查、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行主動(dòng)公開。（6分）

2、嚴(yán)格按申請(qǐng)、受理、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行依申請(qǐng)公開，并按照申請(qǐng)人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。（5分）

3、認(rèn)真開展行政審批電子監(jiān)察，規(guī)范行政審批流程管理。（5分）

（四）公開制度（16分）

1、建立了預(yù)審制度。政務(wù)公開主管部門對(duì)公開事項(xiàng)的提出和確定，進(jìn)行了嚴(yán)格的預(yù)審。（2分）

2、建立了聽證制度。凡是涉及人民群眾切身利益的重大改革事項(xiàng)，均按照法律法規(guī)的規(guī)定和要求舉行了聽證。（2分）

3、建立了告示制度。在辦理與人民群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)，或需要人民群眾配合和支持的事項(xiàng)實(shí)施以前，向社會(huì)進(jìn)行明確告示。（2分）

4、建立了評(píng)議制度。積極采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，組織人民群眾對(duì)政務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，時(shí)間是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實(shí)到位等進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議。（2分）

5、建立了投訴制度。對(duì)群眾的投訴做到事事有回音、件件有著落。（2分）

6、建立了責(zé)任追究制度。對(duì)推動(dòng)工作不力，該公開的不公開，或弄虛作假、欺上瞞下、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益，造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。（2分）

7、注重新情況、新問題的研究，在制度創(chuàng)新方面有新的突破。（2分）

8、各項(xiàng)制度落實(shí)和執(zhí)行情況較好。（2分）

（五）公開形式（16分）

1、政務(wù)辦事大廳（行政服務(wù)中心）、辦事窗口和辦事指南。（4分）

2、電子政務(wù)中心、部門網(wǎng)站（政府門戶網(wǎng)站）。（6分）

3、政府公報(bào)、文件查閱中心、新聞發(fā)布會(huì)、新聞媒體。（3分）

4、其他形式。政務(wù)公開欄、電子觸摸屏或顯示屏、指定政府信息公共查閱點(diǎn)、社會(huì)聽證會(huì)、專家咨詢會(huì)、可行性論證會(huì)、邀請(qǐng)人民群眾旁聽政府有關(guān)會(huì)議等。（3分）

（六）公開效果（16分）

1、較好地落實(shí)了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保障了人民群眾的民主權(quán)利。（8分）

2、政府工作的透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，干群關(guān)系融洽，社會(huì)穩(wěn)定和諧，群眾對(duì)政府及各部門的工作評(píng)價(jià)滿意。（8分）

第（一）至

（五）項(xiàng)凡沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按相應(yīng)考核內(nèi)容扣分，直至扣完該項(xiàng)得分；第六項(xiàng)按調(diào)查問卷計(jì)分。

第五條 政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格3個(gè)等次。85分以上為合格，70分—84分為基本合格，69分以下為不合格。

第六條 每年11月對(duì)政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果列入評(píng)定示范點(diǎn)建設(shè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作業(yè)績。被評(píng)為合格等次的，由本級(jí)政府通報(bào)表彰；被評(píng)為基本合格等次的，責(zé)令其整改；被評(píng)為不合格等次的，取消其示范點(diǎn)資格，并向社會(huì)公布。

第七條 對(duì)在政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)過程中推動(dòng)工作不力、搞形式主義，甚至敷衍塞責(zé)、弄虛作假，造成惡劣影響的，取消其政務(wù)公開示范點(diǎn)資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

第八條 本辦法適用于全市各級(jí)政府及其部門和依法履行行政管理職能的企業(yè)、事業(yè)單位。

第九條 各市、鎮(zhèn)可依照本辦法制定本級(jí)政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)實(shí)施細(xì)則。

第十條 本辦法由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。