第一篇：在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用(精)

在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

廉潔司法、公正司法不僅是司法機(jī)關(guān)和司法人員的靈魂和生命線, 也是司法機(jī)關(guān)提升司 法公信度的關(guān)健所在。法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效直接關(guān)系到司法公正, 關(guān)系到 法院的權(quán)威和法官的形象, 關(guān)系到和諧社會的建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè), 努力消除腐敗現(xiàn)象, 是當(dāng)前人民法院要解決的重要任務(wù)。王勝俊院長旗幟鮮明地指出:“必須以最大的決心、最 大的力度、最硬的措施嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件, 堅決清除害群之馬”!為進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊 伍廉政建設(shè), 2010年 6月,依安法院實行廉政監(jiān)督員制度,在重點部門和崗位聘請了 5名 資深法官為廉政監(jiān)察員。自實行廉政監(jiān)督員制度以來,全年全院干警無一例違反“五個嚴(yán) 禁”、“法院工作人員處分條例”規(guī)定的行為,實現(xiàn)了連續(xù)七年“零違紀(jì)”。

一、廉政監(jiān)督員制度取得的效果

(一充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員表率作用。廉政監(jiān)察員率先垂范,以落實“五 個嚴(yán)禁”和“四個一律”為重點, 以身作則, 自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時, 協(xié)助抓好了法官隊伍工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè), 做到了以優(yōu)良的作風(fēng)帶動 行風(fēng)建設(shè)。

(二充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用。廉政監(jiān)察員充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)熟、政治素質(zhì)高、審判經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢, 為嚴(yán)防審判工作中出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象,對審判工作,通過了解案情、查閱卷宗、旁聽合議等方式加大 監(jiān)督力度,確保司法廉潔公正。

(三 充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員參謀助手作用。廉政監(jiān)察員在做好本職工作的 同時, 不斷拓展工作領(lǐng)域, 發(fā)揮熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢, 針對系統(tǒng)內(nèi)反腐 倡廉建設(shè), 積極建言獻(xiàn)策, 當(dāng)好參謀助手, 使反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)落到實 處。

二、廉政監(jiān)察員發(fā)揮作用的情況和存在的問題。

實施廉政監(jiān)察員制度以來, 該院廉政監(jiān)察員在院黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持 下,按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo), 認(rèn)真履職盡責(zé),積極探索有效的監(jiān)督手段和方法, 有效地遏 制了法官及其它工作人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。為了提

高廉政監(jiān)察員的工作積極性, 各地法院從廉政監(jiān)察員走上工作崗位起, 都想方設(shè)法給予廉政監(jiān)察員以物質(zhì)保障, 同時明確 其職責(zé), 嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行考核, 充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)察作用, 促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè) 的健康發(fā)展,為法院隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

(一教育防范。采取靈活多樣的形式,廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作, 將上級有關(guān)反腐倡廉的要求及時傳達(dá)到的每一位法官及其它工作人員, 使全體干警能正確樹 立廉潔從政意識, 掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求, 自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時及時掌握全體干警的 思想狀況和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭, 分析原因, 有針對性地做好教育工作, 防患于未 然。

(二監(jiān)督制約。實行廉政監(jiān)察員制度,注重從機(jī)制和源頭上開展預(yù)防和治理腐敗,切 實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作, 形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé) 任有追究的監(jiān)督制約機(jī)制, 確保了法院審判、執(zhí)行工作的健康有效運轉(zhuǎn)。廉政監(jiān)察員在各項 工作中, 認(rèn)真履行職責(zé), 積極采取措施, 確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在單位的貫徹落實, 為審判、執(zhí)行工作的順利開展起到了保障和監(jiān)督制約作用。

(三 信息反饋。配置廉政監(jiān)察員,為紀(jì)檢監(jiān)察部門與一線部門提供了信息反饋的渠 道, 解決了信息渠道不暢的問題。廉政監(jiān)察員按照其職責(zé), 直接向紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定 期匯報工作中的重要情況和重大事項, 加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與一線部門的聯(lián)系, 使紀(jì)檢監(jiān)察 機(jī)關(guān)能更及時、全面地了解一線干警的思想動態(tài), 掌握一線干警在公正司法、廉潔自律、行 風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足,增添措施,有的放矢。

二、如何在法院工作中發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用(一多管齊下,提升廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

該院按照政治思想過硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、審判業(yè)務(wù)精通的標(biāo)準(zhǔn),選任了 5名業(yè)務(wù)骨干作為廉政監(jiān)察員。為使廉政監(jiān)察員熟悉工作流程, 盡快轉(zhuǎn)變角色, 盡 早融入

新的工作崗位, 院紀(jì)檢監(jiān)察部門對全體廉政監(jiān)察員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。系統(tǒng) 組織學(xué)習(xí)上級法院和本院 《廉政監(jiān)察員實施辦法》 及 《紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作探

索與實踐》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)政策匯編》等相關(guān)書籍,明確了工作重點和目標(biāo)要 求。同時,不定期召開廉政監(jiān)察員例會,組織廉政監(jiān)察員交流工作經(jīng)驗,探討解 決問題的方法, 增強(qiáng)自身在部門內(nèi)監(jiān)督的有效性。通過一系列的學(xué)習(xí)和交流, 廉 政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提升, 為切實履行職責(zé)、扎實開展工作打下堅實 基礎(chǔ)。

(二勇于創(chuàng)新,發(fā)揮廉政監(jiān)察員的紐帶作用

按照市紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實施意見》的部署 要求, 該院創(chuàng)新工作思路, 充分利用廉政監(jiān)察員處在各庭室中的紐帶作用, 廣泛 宣傳,切實查找所在部門的廉政風(fēng)險,真正發(fā)揮了“廉政監(jiān)督哨”的職能作用。將紀(jì)檢監(jiān)察的觸角延伸到審判執(zhí)行工作之中, 使得人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作始終與 審判執(zhí)行工作如影隨形, 實現(xiàn)了法院紀(jì)檢監(jiān)察與審判執(zhí)行工作的對接, 確保審判 權(quán)和執(zhí)行權(quán)依法規(guī)范運行,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了辦案一線存在的不規(guī)范、不公正、不廉潔等問題。

(三內(nèi)外互動,凈化重點領(lǐng)域的司法環(huán)境

在充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員內(nèi)部監(jiān)督功能的同時,該院結(jié)合縣委政法委執(zhí)法檢 查等相關(guān)活動, 邀請縣委政法委相關(guān)部門出席廉政監(jiān)察員例會, 對執(zhí)法檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場通報, 現(xiàn)場交換意見, 現(xiàn)場評議。使各廉政監(jiān)察員從新的角度 了解到自己所在部門在執(zhí)法活動中存在的問題, 從而明確整改方向, 加大整改力 度, 使廉政監(jiān)察員成為上情下達(dá)的“直通車”, 反腐倡廉的“監(jiān)督哨”, 了解法 官的“顯微鏡”, 法院發(fā)展的“助推器”。內(nèi)外監(jiān)督的有效結(jié)合與互動, 使得審 判與執(zhí)行工作運行中存在的漏洞和廉政風(fēng)險點能夠及時被發(fā)現(xiàn), 形成了更加有效 的震懾和制約機(jī)制。

在下階段工作中,該院將不斷開拓創(chuàng)新,更好的落實上級法院有關(guān)廉政監(jiān) 察員制度的各項舉措, 加強(qiáng)民情民意的溝通, 全面推進(jìn)廉政監(jiān)察員工作, 真正發(fā) 揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用, 推動人民法院反腐倡廉建設(shè)邁上一個新臺階, 建立起 黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制

第二篇：在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

廉潔司法、公正司法不僅是司法機(jī)關(guān)和司法人員的靈魂和生命線，也是司法機(jī)關(guān)提升司法公信度的關(guān)健所在。法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效直接關(guān)系到司法公正，關(guān)系到法院的權(quán)威和法官的形象，關(guān)系到和諧社會的建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，努力消除腐敗現(xiàn)象，是當(dāng)前人民法院要解決的重要任務(wù)。王勝俊院長旗幟鮮明地指出：“必須以最大的決心、最大的力度、最硬的措施嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決清除害群之馬”！為進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊伍廉政建設(shè)，2010年6月，依安法院實行廉政監(jiān)督員制度，在重點部門和崗位聘請了5名資深法官為廉政監(jiān)察員。自實行廉政監(jiān)督員制度以來，全年全院干警無一例違反“五個嚴(yán)禁”、“法院工作人員處分條例”規(guī)定的行為，實現(xiàn)了連續(xù)七年“零違紀(jì)”。

一、廉政監(jiān)督員制度取得的效果

（一）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員表率作用。廉政監(jiān)察員率先垂范，以落實“五個嚴(yán)禁”和“四個一律”為重點，以身作則，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時，協(xié)助抓好了法官隊伍工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到了以優(yōu)良的作風(fēng)帶動行風(fēng)建設(shè)。

（二）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用。廉政監(jiān)察員充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)熟、政治素質(zhì)高、審判經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，為嚴(yán)防審判工作中出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象，對審判工作，通過了解案情、查閱卷宗、旁聽合議等方式加大監(jiān)督力度，確保司法廉潔公正。

（三）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員參謀助手作用。廉政監(jiān)察員在做好本職工作的同時，不斷拓展工作領(lǐng)域，發(fā)揮熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢，針對系統(tǒng)內(nèi)反腐倡廉建設(shè)，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，使反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。

二、廉政監(jiān)察員發(fā)揮作用的情況和存在的問題。實施廉政監(jiān)察員制度以來，該院廉政監(jiān)察員在院黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極探索有效的監(jiān)督手段和方法，有效地遏制了法官及其它工作人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。為了提高廉政監(jiān)察員的工作積極性，各地法院從廉政監(jiān)察員走上工作崗位起，都想方設(shè)法給予廉政監(jiān)察員以物質(zhì)保障，同時明確其職責(zé)，嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行考核，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)察作用，促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)的健康發(fā)展，為法院隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

（一）教育防范。采取靈活多樣的形式，廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，將上級有關(guān)反腐倡廉的要求及時傳達(dá)到的每一位法官及其它工作人員，使全體干警能正確樹立廉潔從政意識，掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時及時掌握全體干警的思想狀況和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭，分析原因，有針對性地做好教育工作，防患于未然。

（二）監(jiān)督制約。實行廉政監(jiān)察員制度，注重從機(jī)制和源頭上開展預(yù)防和治理腐敗，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了法院審判、執(zhí)行工作的健康有效運轉(zhuǎn)。廉政監(jiān)察員在各項工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極采取措施，確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在單位的貫徹落實，為審判、執(zhí)行工作的順利開展起到了保障和監(jiān)督制約作用。

（三）信息反饋。配置廉政監(jiān)察員，為紀(jì)檢監(jiān)察部門與一線部門提供了信息反饋的渠道，解決了信息渠道不暢的問題。廉政監(jiān)察員按照其職責(zé)，直接向紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定期匯報工作中的重要情況和重大事項，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與一線部門的聯(lián)系，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)能更及時、全面地了解一線干警的思想動態(tài)，掌握一線干警在公正司法、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足，增添措施，有的放矢。

二、如何在法院工作中發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

（一）多管齊下，提升廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

該院按照政治思想過硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、審判業(yè)務(wù)精通的標(biāo)準(zhǔn)，選任了5名業(yè)務(wù)骨干作為廉政監(jiān)察員。為使廉政監(jiān)察員熟悉工作流程，盡快轉(zhuǎn)變角色，盡早融入新的工作崗位，院紀(jì)檢監(jiān)察部門對全體廉政監(jiān)察員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)上級法院和本院《廉政監(jiān)察員實施辦法》及《紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作探索與實踐》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)政策匯編》等相關(guān)書籍，明確了工作重點和目標(biāo)要求。同時，不定期召開廉政監(jiān)察員例會，組織廉政監(jiān)察員交流工作經(jīng)驗，探討解決問題的方法，增強(qiáng)自身在部門內(nèi)監(jiān)督的有效性。通過一系列的學(xué)習(xí)和交流，廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提升，為切實履行職責(zé)、扎實開展工作打下堅實基礎(chǔ)。

（二）勇于創(chuàng)新，發(fā)揮廉政監(jiān)察員的紐帶作用

按照市紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實施意見》的部署要求，該院創(chuàng)新工作思路，充分利用廉政監(jiān)察員處在各庭室中的紐帶作用，廣泛宣傳，切實查找所在部門的廉政風(fēng)險，真正發(fā)揮了“廉政監(jiān)督哨”的職能作用。將紀(jì)檢監(jiān)察的觸角延伸到審判執(zhí)行工作之中，使得人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作始終與審判執(zhí)行工作如影隨形，實現(xiàn)了法院紀(jì)檢監(jiān)察與審判執(zhí)行工作的對接，確保審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)依法規(guī)范運行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了辦案一線存在的不規(guī)范、不公正、不廉潔等問題。

（三）內(nèi)外互動，凈化重點領(lǐng)域的司法環(huán)境

在充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員內(nèi)部監(jiān)督功能的同時，該院結(jié)合縣委政法委執(zhí)法檢查等相關(guān)活動，邀請縣委政法委相關(guān)部門出席廉政監(jiān)察員例會，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場通報，現(xiàn)場交換意見，現(xiàn)場評議。使各廉政監(jiān)察員從新的角度了解到自己所在部門在執(zhí)法活動中存在的問題，從而明確整改方向，加大整改力度，使廉政監(jiān)察員成為上情下達(dá)的“直通車”，反腐倡廉的“監(jiān)督哨”，了解法官的“顯微鏡”，法院發(fā)展的“助推器”。內(nèi)外監(jiān)督的有效結(jié)合與互動，使得審判與執(zhí)行工作運行中存在的漏洞和廉政風(fēng)險點能夠及時被發(fā)現(xiàn)，形成了更加有效的震懾和制約機(jī)制。

在下階段工作中，該院將不斷開拓創(chuàng)新，更好的落實上級法院有關(guān)廉政監(jiān)察員制度的各項舉措，加強(qiáng)民情民意的溝通，全面推進(jìn)廉政監(jiān)察員工作，真正發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用，推動人民法院反腐倡廉建設(shè)邁上一個新臺階，建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制

第三篇：如何發(fā)揮村級監(jiān)察監(jiān)督員作用

如何發(fā)揮村級監(jiān)察監(jiān)督員作用

聘請村級監(jiān)察監(jiān)督員是我國監(jiān)察體制改革向基層延伸的需要，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整治力度，切實維護(hù)群眾利益的需要。是反腐倡廉的一支重要力量。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，國家對“三農(nóng)”投入增多,如何加強(qiáng)村級監(jiān)察監(jiān)督員的管理，進(jìn)一步發(fā)揮村級監(jiān)察監(jiān)督員的監(jiān)督作用，已是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要內(nèi)容。

1、明確職責(zé)。根據(jù)農(nóng)村干部工作對象和工作特點，以參與、監(jiān)督為主。2、發(fā)揮“宣傳員”的作用，積極宣傳黨的政策。村級監(jiān)察監(jiān)督員協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動，利用拉橫幅、貼標(biāo)語、辦專欄等多種形式宣傳黨的方針、政策、黨紀(jì)法規(guī)，端正輿論導(dǎo)向，消除各種疑慮和誤解，為農(nóng)村工作營造良好的氛圍。3、發(fā)揮“信息員”的作用，拓寬信息反饋渠道。充分利用村級監(jiān)察監(jiān)督員“來自農(nóng)村、熟悉群眾”等特點，聘請其為信訪預(yù)警信息員，對苗頭性、傾向性問題以及損害群眾利益的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早了結(jié)。建立臺帳，對自己無力解決的重大信訪隱患及時向鎮(zhèn)紀(jì)委反映，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。4、發(fā)揮“監(jiān)督員”的作用，減少違紀(jì)問題發(fā)生。村級監(jiān)察監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé)，行使監(jiān)督權(quán)，重點對村“兩委”班子廉潔勤政、民主決策、財務(wù)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督，列席村“兩委”重大決策和參與村級財務(wù)的審查活動，進(jìn)行村務(wù)質(zhì)詢和勤廉評議，加強(qiáng)對黨務(wù)、村務(wù)及時公開的監(jiān)督，使村“兩委”權(quán)力始終在陽光下運行，讓群眾明明白白，促使村干部自覺廉潔從政，更好地服務(wù)群眾。5、強(qiáng)化管理。鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實增強(qiáng)村級監(jiān)察監(jiān)督員的活力，激發(fā)村級監(jiān)察監(jiān)督員工作的積極性，對不正確履職、謀私利、泄私憤、搞無原則糾紛、挑矛盾的直接解聘。只有充分發(fā)揮村級監(jiān)察監(jiān)督員的作用，才能促進(jìn)村支兩委干部勤政廉潔，減少農(nóng)村各類矛盾糾紛，遏止越級上訪，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

企業(yè)文化是上世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過多年的實踐與探索，已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，與思想政治工作一道，以職工群眾喜聞樂見的形式，融入企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展中，激發(fā)廣大職工以昂揚向上的精神狀態(tài)、嶄新的時代風(fēng)貌為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化在思想政治工作中正發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入了新的活力

當(dāng)今時代，文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為提高企業(yè)競爭力的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為廣大員工的熱切愿望。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神等等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。

通過企業(yè)文化中的視覺文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中，達(dá)到員工與員工和諧相處、員工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛中深深地扎根于員工的心底。

通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到員工言與行的高度統(tǒng)一、員工人生目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。促使企業(yè)的決策層在嚴(yán)格管理的同時，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，去贏得員工的心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力、擴(kuò)大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價值。

通過企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團(tuán)隊精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。如海爾集團(tuán)通過實施 “尊重員工，尊重顧客”的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場；聯(lián)想集團(tuán)通過實施“人比利潤更重要”的理念，使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強(qiáng)企業(yè)綜合實力的重要內(nèi)因。由此可見，現(xiàn)代企業(yè)必須努力打造一種與企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處的、可持續(xù)發(fā)展的全新理念，大力培育具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀文化，不斷探索新時期思想政治工作的特點和規(guī)律，達(dá)到“外樹形象、內(nèi)聚人心”的目的。

二、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體

在日益完善的市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了員工的力量和智慧，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和競爭力，克服了過去思想政治工作的某些弊端，改變了在舊體制下形成的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地融為一體。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化

活動中，為思想政治工作提供了更為廣闊的舞臺。企業(yè)文化由于貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動，更容易為不同層次的員工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種全新的形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政

治工作相結(jié)合，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動“兩張皮”的問題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于改進(jìn)傳統(tǒng)的思想政治工作方法。通過企業(yè)文化建設(shè)，營造公開、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機(jī)制，變單純教育為相互溝通。同時，通過開展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進(jìn)理念滲透到思想和行動中。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于增加思想政治工作的文化含量。當(dāng)前，面對思想活躍、知識豐富、接受能力較強(qiáng)的新時代員工，要求廣大思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，必須善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識，不斷增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才會取得實實在在的成效。實踐證明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想狀況，只有掌握了豐富的知識，不斷提高自身整體素質(zhì)，才能真正將思想政治工作做好、做精、做出成效。

三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點

企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀念，包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等等，核心是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的立場、觀點和方法上，用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高認(rèn)識世界、改造世界的能力。從這個意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作二者兼容互補、密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場競爭中求發(fā)展。三是從對象看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，都是研究人的思想和行為的。四是從工作方式方法上看，都強(qiáng)調(diào)從實際出發(fā)，講求實效，提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。實踐證明，企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式，并為思想政治工作找到了最佳結(jié)合點，通過這種最佳的結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)“以人為

本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

第五篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計劃的思想教育，培育社會主義新人，動員人們?yōu)樯鐣髁x事業(yè)而奮斗的社會實踐活動。目前，我國處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時期人們思想活動的新特點入手，掌握其思想活動的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國家的長治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時期人們思想活動的新特點

在新的歷史條件下，社會經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識上，使其面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時期人們思想活動中呈現(xiàn)出的新特點加以概括研究。

1、競爭性

競爭是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的運行機(jī)制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)打破等級特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個人對國家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，這種體制的變革

使人們呼喚競爭精神，開始在公開選拔中注重考察人的能力和才識，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會破壞社會公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會秩序混亂，因而要合理規(guī)范競爭，發(fā)揮人的主觀能動性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競爭，并遵循平等自愿、忠誠守信的原則。

2、多變性

人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們在對新的理論、新的價值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對于人們思想活動的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計劃經(jīng)濟(jì)時代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開放經(jīng)濟(jì)條件下，人們越來越認(rèn)識到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹立正確的義利觀，鼓勵人們通過正當(dāng)手段追求個人物質(zhì)利益，反對損害國家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動的新特點，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實踐中所取得的新經(jīng)驗，充實完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實際問題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過開展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實為職工辦實事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅持管理與

教育相結(jié)合，運用法律、行政手段，結(jié)合說理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過對職工進(jìn)行思想教育與解決實際問題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩，要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢必會影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開，就會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把著眼點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)測到問題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時，就會影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開展以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的“三亮三比三評”活動。通過“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動力； “三評”領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。通過此項活動的開展，進(jìn)而帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。