第一篇：標準化管理八項制度（模版）

標準化管理八項制度

消防安全教育培訓制度

一、開展經常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

防火巡查檢查制度

一、防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人組織各部門進行。

消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每二小時一次。機關、團體、事業(yè)單位應當至少每季度進行一次防火檢查，其他單位應當至少每月進行一次防火檢查。

二、防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時必須佩戴統(tǒng)一制作的證章。

三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初期火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題的責令其當場改正，不能當場改正的下達限期改正通知書。

四、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄，歸口管理職能部門負責人和被檢查部門的消防安全責任人應當在檢查記錄上簽字，存檔備查。

五、防火巡查應包括以下內容：（1）用火、用電有無違章情況；

（2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（3）消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；

（4）常閉式防火門是否關閉嚴密；（5）消防設施管理、值班人員是否在崗；

（6）營業(yè)結束或下班后，清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；

（7）其它需巡查的情況。

六、防火檢查應包括以下內容：

（1）火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；（2）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（3）消防水源狀況；

（4）消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況；

（5）重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；（6）消防安全重點部位的管理情況；（7）消防控制室值班情況和設施運行情況；（8）防火巡查開展情況；

（9）其它需進行防火檢查的內容。

安全疏散設施管理制度

一、嚴禁占用疏散通道，疏散通道上嚴禁擺放貨架等物品。

二、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄門等影響疏散的障礙物。

三、嚴禁在營業(yè)、生產、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。

四、對應急照明燈具、疏散指示標志按要求定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。

五、對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當場整改，整改確有困難的，下達限期改正通知書，限期改正，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態(tài)。

消防控制室管理規(guī)定

一、消防控制室應符合國家規(guī)范要求，配備專人24小時值班，每個班次不應少于2人，并實行崗位操作責任制；每班連續(xù)工作時間不應超過12小時。

二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作，責任心強，年齡在18歲以上，45歲以下，具有一定相關專業(yè)知識，并經過公安消防部門培訓考試合格，取得《消防安全培訓證書》，持證上崗；嚴禁無證上崗。

三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴禁存放化學危險物品和無關的雜物，嚴禁無關人員進入。

四、操作值班人員值班時，必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話、在控制室會客，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

五、控制室內應設置顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖或模擬圖；制定火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程。

六、認真落實交接班、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備檢查和設備運行情況登記、記錄制度。

七、對建筑消防設施要定期檢查、測試和保養(yǎng)，保證消防系統(tǒng)全時制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮。未經公安消防機構同意嚴禁擅自關閉、停用消防設施。

消防控制室操作值班人員崗位職責

一、對各種消防控制設備進行嚴密的監(jiān)視和運用，認真履行崗位操作責任制，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

二、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設施系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，做好交接班工作，認真填寫值班記錄、系統(tǒng)運行登記表和控制器日檢登記表。

三、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期作好系統(tǒng)功能實驗，協(xié)助技術人員做好修理、維護工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保證設備正常運行。

四、經常向單位負責人和保衛(wèi)部門報告建筑消防設施的運行情況，協(xié)助有關領導做好防火、滅火工作。

五、確認發(fā)生火災后，要立即直撥119報警，不得遲報和不報。并及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導組織撲救火災決策當好參謀。

六、要積極宣傳貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

七、完成消防部門和上級領導布置的工作任務，積極參加消防專業(yè)培訓，自覺接受消防部門的檢查。

消防設施器材維護管理制度

一、為保證消防設施設備的正常運行，單位必須加強日常的消防設施設備維修保養(yǎng)工作。

二、消防設施設備必須經具有資質的檢測機構檢測合格，并經消防驗收合格。

三、單位必須配備責任心強、具有較高專業(yè)知識人員負責消防設施設備的維修保養(yǎng)工作，其他無關人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設施設備。

四、消防值班人員應每日對消防控制設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護人員處理，并做好記錄。

五、單位應當委托具有消防設施維護保養(yǎng)能力的單位，定期對消防設施設備維護保養(yǎng)，并出具月報告書。

六、單位必須定期將火災探測器送專業(yè)清洗維護部門進行一次全面清洗。

七、單位應當對消防設施設備按照規(guī)定時間進行維修保養(yǎng)。

火災隱患整改制度

一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。

二、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提出整改方案。

三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、經營或工作，立即進行整改，并落實整改期間的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

五、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。

六、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要認真填寫檢查記錄?；馂碾[患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔備查。

七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。

八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。用火、用電安全管理制度

一、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工按《電力設備技術規(guī)范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門申請，經審核批準后由電工負責施工。

二、動用明火需到消防歸口管理職能部門申請，并辦理審批手續(xù)，經批準后方可施工。

三、對批準使用的明火施工區(qū)域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業(yè)期間施工。

四、營業(yè)場所、車間、倉庫等防火重點部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。

五、電器設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作時不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。

六、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良，應及時維修。

七、易燃易爆車間、倉庫的電器設備、線路必須符合防爆要求。

八、電氣設備著火時應首先切斷電源，然后組織撲救。

九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

滅火和應急疏散預案演練制度

一、單位應當成立由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人等組成的滅火和應急疏散預案演練（以下簡稱演練）領導小組。

二、演練領導小組由指揮組、滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成。

三、領導小組根據單位實際制定滅火和應急疏散預案，每半年組織員工進行一次演練。

四、預案演練組織中的各小組成員按照各自的職責分工每半年進行一次培訓。

五、滅火和應急疏散預案組織中的各級、各類人員，必須按照演練的統(tǒng)一要求，在規(guī)定的時間內，到達指定位置。

六、對通過演練暴露出的問題，由消防安全歸口管理職能部門根據演練領導小組提出的意見，對預案進行修改完善。

七、以上各組成員根據工作班次安排，必須由兩組人員組成。

消防安全工作考評和獎懲制度

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：

1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；

3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；

4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

二、有下列情形之一者，根據情況予以罰款：

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2、在生產、經營、辦公等區(qū)域內吸煙或遺留煙頭者；

3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區(qū)域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；

4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6、無故不參加消防培訓者。

三、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：

1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者；

3、未經允許動用電氣焊及明火施工者；

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；

5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者（不包括賠償金）；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產品者；

8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

第二篇：班組管理八項制度（推薦）

班組管理八項制度

第一章 班組安全生產責任制

一、班組長安全職責

1、班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負責。

2、組織班組轄區(qū)內生產、施工過程中的隱患排查、整改工作。

3、組織班組級安全教育、培訓工作。

4、組織召開班前會和每周安全日活動。

5、不違章指揮，有權制止職工違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6、負責組織事故的人員救治、現(xiàn)場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。

7、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。

8、負責班組安全考核。

二、班組安全員安全職責

1、協(xié)助班組長做好各項安全管理工作。

2、負責各種安全活動的記錄，并保存?zhèn)浒浮?/p>

3、對班組的安全工作進行監(jiān)督、檢查，有權制止職工違章作業(yè)，有權越級上報。

三、職工安全職責

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及安全措施，正確佩戴和使用勞動防護用品。

2、參加安全培訓、安全活動和應急演練。

3、落實崗位安全確認制、安全檢查制、交接班制、聯(lián)保互保制和事故報告制度。

4、熟悉本崗位危險源和應急處置措施，熟練使用安全防護器材。

5、不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權制止他人違章作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，并向負責人報告。

第二章 班組安全生產確認制度

一、對人的確認

1、班組長或安全員要對當班職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴情況進行確認。

2、當班職工要對兩個以上單位相互協(xié)作或兩人及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進行確認。

二、對物的確認

1、職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態(tài)進行確認。

2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進行確認。

三、對作業(yè)環(huán)境的確認

1、職工要對工作崗位及周圍環(huán)境的危險因素進行確認。

2、班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標識進行確認。

四、對檢維修作業(yè)的確認

1、崗位職工要對生產向檢維修狀態(tài)轉換過程中設備停運、介質停送的可靠性進行確認。

2、崗位職工要對進入煤氣、受限空間等危險區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)測情況進行確認。

3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯(lián)鎖情況進行確認。

第三章 班組安全生產聯(lián)?；ケＶ贫?/p>

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則：兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。

4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：

（1）互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件。

（3）互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產（檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

二、安全生產聯(lián)保制度

1、聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。

2、聯(lián)保的主要內容如下：

（1）在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。

（3）在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。

第四章 班組安全生產檢查制度

一、檢查總體要求

班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標準、檢查方法、檢查周期等，形成安全檢查記錄（明細表或臺賬）。

二、班組長檢查要求

1、督促班組職工按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。

2、結合交接班組織班前檢查確認。

3、對本班組設備設施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）。

4、針對崗位查出隱患采取控制措施。

三、班組安全員檢查要求

1、對班組職工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查。

2、對班組作業(yè)環(huán)境進行檢查確認（每班不少于一次）。

3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認。

4、對職工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

四、崗位職工檢查要求

1、作業(yè)前按照班組安全檢查表對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查確認。

2、作業(yè)中對設備運行狀態(tài)、互保對子、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控。

3、交班前對設備運行狀態(tài)、工器具、安全防護器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進行檢查，做好交接工作。

第五章 班組安全生產培訓教育制度

一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定

1、一般崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于24學時，其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。

2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

二、班組級安全教育內容

1、崗位安全規(guī)程。

2、工作崗位環(huán)境及危險因素，崗位隱患排查與治理。

3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。

4、有關的事故案例。

5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。

6、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

7、事故應急處理技能。

8、其他需要培訓的內容。

三、培訓要求

1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。

2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受班組級安全培訓。

3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的，班組應對職工進行有針對性的安全培訓。

4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。

第六章 班組會議制度

一、班組班前會

1、班組長結合當日的具體生產（檢修）任務召開班前會，安全員負責記錄。

2、班前會內容：

（1）傳達學習上級有關安全工作的文件、指示或事故案例。

（2）布置工作任務的同時進行安全交底，使員工熟知工作中相應的安全措施或安全注意事項。

（3）說明上一班的設備及安全設施運行狀況，對遺留的安全問題提出防范措施。

（4）明確安全值班負責人和安全檢查的重點。

（5）對員工掌握安全操作規(guī)程及事故應急預案情況進行提問或抽查。

二、班組周安全活動

1、班組每周必須組織一次安全活動，時間不少于1小時。

2、安全活動內容：

（1）總結上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置下周工作；

（2）結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統(tǒng)學習安全規(guī)程。

（3）研究解決班組在安全生產方面存在的問題。

（4）排查安全隱患，提出在安全生產方面的措施、建議。

（5）交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。

第七章 交接班制度

一、交班規(guī)定

1、班組長提前30分鐘組織本班人員匯總本班工作，準備好交接內容。

2、交班人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知。

3、有以下情況應拒絕交班并匯報主管領導：

（1）接班人班前飲酒或精神異常。

（2）交班內容中存在的問題尚未弄清。

（3）接班負責人未按時到崗。

4、交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏、隱瞞。

5、本班內有條件解決的問題不得遺留交班。

二、接班規(guī)定

1、接班人員穿戴好防護用品后提前15分鐘參加班前會。

2、接班人提前按巡檢路線和內容檢查設備。

3、與交班人對口交接，由雙方當班班組長在交接班記錄上簽認。

4、接班條件不符合要求時，如確因設備問題，難以在短時間內處理好，經接班人同意，雙方確認后，交班人方可離崗。

5、接班時由接班班組長組織本崗的檢查工作。

三、其它有關規(guī)定

1、嚴禁脫崗交接班。

2、交接班中雙方發(fā)生爭議，由雙方班組長協(xié)商解決或報上級裁決。

3、交接班中遇有操作未完成或突發(fā)情況，應暫停交班，處理完畢或告一段落再正式交接。

4、班組應規(guī)范交接班內容，并保存交接班記錄。

第八章 班組安全生產獎懲制度

一、班組應對以下行為進行安全獎勵

1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的。

2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。

3、積極提報安全合理化建議的。

4、在上級組織的重大安全生產活動中成績突出的。

5、積極參加突發(fā)事故救援的。

6、在班組安全標準化管理中有創(chuàng)新的。

7、在安全生產的其他方面做出突出成績的。

二、班組應對以下行為進行安全懲戒

1、無故不參加班組安全活動的。

2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的。

3、違章操作，違反勞動紀律的。

4、盲從違章指揮的。

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的。

6、其他違反班組安全管理制度的行為。

第三篇：班組管理八項制度

班組安全活動日制度

1、安全活動日為白班、中班的每周二、周五，學習時間為1小時。（白班16：00—17：00，中班14：30—15：30）

2、活動日班組全體成員必須按時參加，遲到、早退、無故不參加學習者按班組獎罰制度進行考核，學習期間不認真做記錄，干與學習無關的事，大聲喧嘩，吸煙者也將按班組制度進行考核。

3、所有參加學習的人員必須認真做好筆記，規(guī)范書寫格式，筆記本不得亂寫亂畫，否則按班組考核制度進行考核。

4、學習內容明確后，員工要積極討論發(fā)言，對所涉及的相關工種崗位工必須要聯(lián)系好各自實際，對事故進行討論發(fā)言。

5、現(xiàn)場記錄員要詳細記錄學習討論情況，并作出總結。

6、每次安全活動日前，青案必須與作業(yè)區(qū)安全員進行溝通，制定學習計劃，會前班長要對上周安全工作情況進行總結發(fā)言，并提出本次活動的主題。

7、掛鉤領導定期參加會必須對本次學習作出指導性意見。

8、安全活動內容必須結合各崗位特點，同時組織員工學習討論上級有關安全生產制度，班組在安全生產中存在的問題提出預防控制措施，分析事故案例，系統(tǒng)學習各崗位安全規(guī)程及應知應會知識。

班組互保聯(lián)保制度

1、互聯(lián)保對象必須簽訂互聯(lián)保安全責任書。

2、聯(lián)保對象必須熟練掌握相關設備的操作規(guī)程、性能及相關運行參數(shù)，熟悉相互崗位的危險因素及預防控制措施。

3、互聯(lián)保對子必須保證隨叫隨到，配合緊密，各崗位主值人員離開崗位不得超過15分鐘。

4、在聯(lián)保期間出現(xiàn)的不安全行為或違規(guī)違紀行為，雙方承擔相同的責任。

5、被保崗位工返崗后，互保人員必須交待清設備運行狀態(tài)等，互保人員才能回本崗位。

6、互保崗位操作時必須監(jiān)護到位。

班前會制度

1、由班長主持班前會，每位班組成員必須按時參加班前會（30分鐘）不得缺席、遲到，否則按班組獎罰制度進行考核。

2、班長總結上班的安全、生產、勞動紀律、設備運行等情況并對上班存在的問題進行分析。

3、班長傳達分廠及作業(yè)區(qū)相關會議精神，組織員工學習各類文件及閱刊。

4、班長安排當班工作，落實臨時分配的任務，重點強調拌種安全生產應注意的事項及應急措施，協(xié)調組織生產，特殊情況可制定臨時特殊防護措施并記錄。

5、記錄員要對班前講話內容如實填寫。

6、各員工參加班前會，不得大聲喧嘩，吸煙，簽到簿能代簽，發(fā)現(xiàn)此類事情，按班組制度進行考核，希望大家自覺遵守。

班組交接班制度

1、各崗位交接班人員必須嚴肅認真，當面進行交接，做到三清(現(xiàn)場、地面、設備)，接班時間為：白班7：30—7：40；中班：15：30—15：40；夜班：23：30—13：40。

2、交接班時若遇到停機正在啟動操作中，嚴禁交接班。必須待設備運行正常后，方可進行交接。

3、交接班時，接班人員必須詳細詢問上一班人員設備運行情況、現(xiàn)場安全等并清楚記入運

行記錄。同時嚴格執(zhí)行《安全標準化作業(yè)指導書》中交接班規(guī)定。無異議后，雙方簽字同意，方可離開崗位。

班組安全教育制度

1、由看崗對新工、轉崗工、復工進行安全教育培訓，教育時間不得少于兩天。經考試合格

后方可上崗。

2、要求培訓員工必須積極參加、認真學習并做好相應記錄。培訓結束后，必須達到以下要

求：

①必須掌握本崗位三大規(guī)程，并能嚴格執(zhí)行。

②熟悉本崗位危險因素辨識，不可容許風險和重大風險以及安全控制措施，做到回發(fā)現(xiàn)隱患，會排除故障，會保護自己。

③熟悉互聯(lián)互保安全職責，切實做到不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，堅決制止他人違章作業(yè)。

④掌握并嚴格執(zhí)行崗位的安全標準化作業(yè)指導書。

3、根據培訓要求，看崗對新工在上崗前還必須進行響應的崗位和事故案例教育，使其明白

厲害，端正學習態(tài)度。

4、定期組織員工參加每月上崗資格考試，對考試不合格者，看崗在每天的巡查中對其進行

抽查提問。

5、在“三不傷害月”警示教育月組織員工參加分廠、作業(yè)區(qū)的各項安全教育活動，提高安

全素質。

6、對新工、轉崗工簽師徒協(xié)議。安全責任有師傅負責，所有工種不得低于3個月師徒培訓。

班組安全獎罰制度

1、班組成員不積極參加分廠、作業(yè)區(qū)組織的各項安全學習活動、事故預防演練等，遲到一

次扣20遠，無故不參加者100遠次/人。

2、所有成員未按規(guī)定時間參加周二或周五的安全活動，或者上班遲到、早退、干與工作無

關的事，每次發(fā)現(xiàn)20元/人。

3、在參加各項活動、會議期間大聲喧嘩，一次20元/人。

4、對班組在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不積極參加整改者一次30元/人。

5、對于班中巡查發(fā)現(xiàn)的隱患，致使班組生產紊亂者100元/人。

6、班長沒有認真落實安全職責，隱患隱瞞不報者致使事故擴大者100元/人。

7、交接班不清，互相扯皮者20元次/人。

8、互聯(lián)保對子在上班期間發(fā)生事故者，雙方承擔安全責任。輕者處罰30元次/人，重者按

分廠相關事故考核處理。

9、班組各成員在上班期間，未嚴格執(zhí)行安全標準化作業(yè)指導書，造成設備或人身事故者100

元次/人，重者按分廠制度考核。

班組安全檢查制度

1、每周一或周五進行現(xiàn)場安全檢查，每日不少于四次。

2、檢查內容包括員工勞護用品的穿戴、勞動紀律等人的不安全行為、現(xiàn)場狀態(tài)、定置管理、特別現(xiàn)場整改的落實。班中隱患反饋信息，標準化作業(yè)指導書的落實情況。

3、班長對區(qū)域班中巡查不得少于四次。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并記錄。

4、記錄員要認真做好綜合檢查記錄，每次匯總分析。班長對整改的驗證進行跟蹤。

5、對每次發(fā)現(xiàn)檢查較為突出的問題，如標準化作業(yè)落實不到位，違反勞動紀律等人員，班

組將利用班后會進行不少于30分鐘教育學習。屢教不改者，退給作業(yè)區(qū)。

班組事故管理制度

1、對本班發(fā)生的事故，必須在《綜合臺帳》上進行記錄。（事故發(fā)生的時間、地點、原因、經過）并組織員工認真分析討論，查找本崗位是否存在此類隱患，指定杜絕此類事故的安全防范措施。

2、對于發(fā)現(xiàn)的隱患，隱瞞不報或拖延時間致使事故擴大的，要進行批評教育并下崗。

3、微小事故由作業(yè)區(qū)負責調查并做出處理意見，較大事故必須及時上報上級相關部門。

4、安全第一、預防為主、綜合治理。班組需加大安全預防教育工作，提高員工的安全技能。

5、班組要專門建立一本用于預防事故發(fā)生的防范措施，并利用班前會組織員工討論學習。

第四篇：安全管理八項制度

安全管理八項制度

一、學習、教育培訓制度

為了搞好安全生產管理工作，提高職工安全意識和安全技能，有效預防各類事故的發(fā)生，根據集團公司安全管理要求，結合路面公司的實際情況，特制定學習制度。

一、及時傳達上級部門的各項安全管理規(guī)定，并及時組織全體員工認真學習。

二、路面公司每年至少組織兩次專項安全知識學習，項目部至少四次（包括上級部門組織的學習）。學習形式可以是集體答題、分組培訓、知識競賽活動等等，總體要求是達到全員學習不少于四次。

三、做好崗前安全培訓工作。做到所有新從業(yè)人員崗前三級安全培訓工作（集團公司、路面公司、項目部）。主要學習國家有關安全法律法規(guī)政策，明確安全工作的重要意義，掌握集團公司、路面公司、項目部安全管理規(guī)定，確實達到提高安全意識的目的。要熟悉公司的工作性質，工作環(huán)境，工作要求等等。另外，要學會如何做才能有效地預防安全事故，做到懂安全、會安全。成績合格方可逐級到崗。調崗人員，要做好新崗崗位安全規(guī)范的培訓。

四、崗前培訓的主要內容。國家有關的安全文件，法律法規(guī)，公司的各項管理制度，所進入的崗位安全規(guī)范、安全操作規(guī)程、工作內容，工作制度等等。三級培訓的總課時不得少于20小時，調崗人員，接受新崗的安全培訓不得少于4課時。成績均在85分以上。

五、特殊工種的從業(yè)人員，由路面公司企管科和相關部門一起做好特殊工種的培訓和取證工作，并負責管理。

六、按公司制定的培訓記錄表格形式，做好培訓記錄。

二、會議制度

為及時貫徹傳達上級的安全文件精神，總結安全管理工作中的好經驗好辦法，討論解決工作中出現(xiàn)或存在的安全問題，有效地預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

一、路面公司安委會每半年召開一次安全工作會議，項目部每季召開一次安全工作會議。

二、參會人員。安委會（安小組）組長、副組長、安辦主任、安會成員參加，由安全組長或副組長主持。

三、會議議程

1、由分管安全的副組長或安辦主任匯報近期安全工作，特別是在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患和處理措施，另外，傳達上級有關的安全文件精神。

2、各成員（項目、部門負責人）分別匯報本部門近期的安全工作和今后的安全工作計劃，特別要匯報近期發(fā)現(xiàn)的不安全因素。

3、會上對在安全管理工作中有突出成績的給予表揚。

4、安委會（安全小組）組長總結前期安全工作，布置今后安全工作任務。明確采取的具體安全措施。

四、由安辦主任負責做好會議紀要，并負責把會議精神傳達到全體員工。

三、檢查制度

為更好地全面落實安全工作責任制，有效地預防安全事故地發(fā)生，不斷發(fā)現(xiàn)安全管理工作存在的問題，提高管理質量，特制訂本制度。

一、檢查原則。檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法；受檢人員應態(tài)度端正，積極主動，真實反映安全工作問題；檢查不走過場，必須查實查嚴，不得影響生產；堅持誰檢查誰負責的原則。

二、檢查方式。多種多樣，定期或不定期檢查、定點或不定點檢查、專項或非專項檢查。

三、檢查期數(shù)。路面公司每年不少于兩次，項目部每季一次，部門每月一次，班組每周一次，每人每天一次。

四、檢查地點和內容。路面公司重點是檢查各項目部安全辦公室安全記錄，查看施工現(xiàn)場（施工處、拌和站、運輸車隊、修理、食堂、警衛(wèi)、材料庫、辦公、生活區(qū)）；項目部重點是各部門的安全管理記錄、現(xiàn)場安全管理措施，文明施工程度。部門（班組）重點是查處安全隱患，施工障礙、設備狀態(tài)等；個人進行崗前、崗中、崗后的安全檢查，對照崗位操作規(guī)程，仔細查找安全隱患和存在的安全問題。在檢查中注重用電設施、設備運轉、交通運輸、防火防盜、現(xiàn)場文明、安全記錄等。

五、檢查要求。檢查負責人制定檢查計劃，明確每個受檢部門被檢查的主要安全事項，積極挖掘安全隱患，若發(fā)現(xiàn)問題或容易造成事故的隱患，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期消除隱患，解決問題。對查出的未按要求報告的安全事故嚴肅處理。

六、檢查及處理情況應當記錄備案。

四、隱患整改制度

為了有效預防安全事故的發(fā)生，路面公司要求各級安全組織，不斷進行安全檢查，努力發(fā)現(xiàn)問題或容易造成事故隱患的苗頭，及早預防，將事故隱患消滅在萌芽之中，特制訂本制度。

一、在檢查中，若發(fā)現(xiàn)問題或容易造成事故隱患的苗頭，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期解決問題，消除隱患。對查出的未按要求報告的安全事故責任人嚴肅處理。

二、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤除作業(yè)人員，暫時停止施工。

三、重大事故隱患排除后，經領導審查同意，方可恢復施工。

四、事故整改情況應當記錄備案。

五、事故報告制度

為加強安全生產、文明施工的管理，確保安全施工，特制訂事故報告制度。

一、事故發(fā)生后，施工現(xiàn)場負責人和安全員應立即報告項目部安全辦公室，并采取有效措施搶救傷員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大。

二、各項目部、施工部門、全體員工，在施工工作中，若出現(xiàn)安全事故必須立即如實逐級上報安全組織部門，直到集團公司安保處，重大安全事故2小時內報到集團公司，小事故不得遲報8小時，重大傷亡事故，根據集團公司要求迅速報地方安檢部門。不得出現(xiàn)隱瞞不報、謊報或拖延不報現(xiàn)象。

三、立即留下照片，保持事故現(xiàn)場，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據。

四、事故發(fā)生后，4個小時內提供出書面報告材料，闡明事故發(fā)生的時間、地點、事故當事人、引發(fā)事故原因、初步估計事故直接損失程度、采取的應急措施、證明人等，迅速逐級上報。

五、按集團公司要求逐月報事故月報表。

六、各級安全組織，做好事故報告的存檔工作。

六、事故應急預案

為有效地避免安全事故的發(fā)生或防止安全事故事態(tài)擴大，減小事故損失，特制定事故應急預案制度。

一、無論是在安全檢查中還是其他工作中，每個員工發(fā)現(xiàn)了安全事故隱患或安全事故，均有立即上報的義務，并有為防止事態(tài)擴大主動采取應急方案的權利和義務。不得出現(xiàn)視而不知、聞而不管。

二、現(xiàn)場工作人員為盡快避免安全事故發(fā)生或減小安全事故進一步擴大，都有權采取應急搶救措施，如緊急通知停止施工、緊急停電、使用消防設備、人工呼吸、搶送醫(yī)院等措施，但應做好第一現(xiàn)場記錄，如照相，勾畫位置圖，現(xiàn)場人員，時間、地點等。不得出現(xiàn)消極態(tài)度或逃跑現(xiàn)象，更不得破壞事故現(xiàn)場。

三、如果現(xiàn)場只有當事者一人遇到險情時，迅速到安全地帶，如現(xiàn)場除當事人以外，另有其他發(fā)現(xiàn)人員時，其他人員不可慌張，想辦法盡快報告上級，并同時采取急救措施。

四、各施工部門，應制定出施工過程中易發(fā)生安全事故的應急措施方案，提高事故應急能力，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。

五、全體員工，均有義務不斷學習安全事故的應急措施和辦法，提高對事故預防應急能力。

七、安全獎罰制度

根據集團公司及路面公司安全管理規(guī)定，為鼓勵先進，懲罰后進，有效提高安全管理，杜絕安全事故，特制定本辦法。

一、獎罰原則

在安全檢查中，對能主動、認真履行安全管理職責，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定，具有一定成績的，應給予一定獎勵；對玩忽職守、工作馬虎、敷衍了事，沒有認真履行崗位職責，工作范圍內存在許多安全隱患，沒有措施或造成重大安全事故，給公司安全管理造成不良影響，應予一定處罰。

二、獎罰標準

1、集團公司或路面公司對項目部檢查，每次安全成績在路面公司各項目部中排前三名的，分別給予項目組長、副組長、安辦主任、成員200、150、100、80；150、100、80、50；100、80、50、30（元）獎勵。成績排在最后一名的，給予安辦組長、副組長、安辦主任、成員100、80、50、30元經濟處罰。

2、項目部每季進行一次安全檢查，每年年底根據每季的檢查成績，進行匯總，對部門成績前兩名的分別給予部門負責人（包括副職）、部門安全員100、80、60；80、60、40元一次性獎勵。

3、對工作中違反各項安全管理規(guī)定，但尚未造成安全事故的，每次對有關責任人給予20~50元的處罰，對嚴重者通報批評。

4、對違反安全管理規(guī)定，造成了安全事故，按照集團公司規(guī)定進行處罰。

5、安全管理工作，作為先優(yōu)評比的重要依據。

三、安全獎罰必須公平、公正、合理有據，確實起到獎前懲后的目的。

八、事故管理制度

為了加強事故管理，確保施工安全，積累安全管理經驗，提高安全管理水平，特制定事故管理制度。

一、各項目部安全管理領導小組要嚴格按照事故上報程序報告事故。按照事故原因查不清不放過、不采取改正措施不放過、責任人和廣大群眾不受到教育不放過、與事故有關的責任人不查處不放過的“四不放過”處理原則處理好安全事故。

二、做好事故的案例宣傳和教育。在職工安全教育或培訓中，注重加強警示教育，一定要詳細地向受教育人講解事故過程，分析事故產生的原因，不斷作為反面教材反復教育，杜絕類似安全事故再次發(fā)生。

三、各班組、各項目部每進行兩次安全工作總結（半年和全年）。主要總結出在安全管理和安全檢查過程中，如何發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患、采取的何種措施和取得的效果。另外，注重分析所在部門發(fā)生的大大小小的各種安全事故的原因，找出安全管理的薄落環(huán)節(jié)，提出安全管理的新措施、新辦法。

四、做好安全事故的統(tǒng)計工作。各部門均要設立安全管理臺賬，并做好安全會議、安全管理、工作計劃落實、安全檢查和整改措施的各項安全記錄，作為提高安全管理的第一手資料。

第五篇：鍋爐房管理八項制度.

水 質 管 理 制 度

1、認真貫徹執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》（或《熱水鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》）和《低壓鍋爐水質標準》，防止鍋爐結垢、腐蝕，確保鍋爐安全經濟運行。

2、認真做好化學監(jiān)督和水處理工作，鍋爐的軟化水、鍋水應達到現(xiàn)行GB1576《低壓鍋爐水質標準》的規(guī)定。

3、根據鍋爐的參數(shù)的蒸汽品質的要求，對鍋爐原水、軟水化、鍋水的水質進行分析：

（1）原水全分析：根據實際情況，定期進行原水分析；（2）鍋爐軟化水分析：一般不超過4小時化驗一次；（3）鍋爐鍋水分析：一般應每2小時化驗一次；鍋內水處理鍋爐，每班至少化驗一次。

4、鍋爐定期檢驗和檢修時，化驗人員應檢查并記錄鍋爐內結垢、腐蝕情況，做好定性分析和除垢、防腐的指導工作。

5、水處理人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，做到“四標一?！奔磧x器、設備符合標準；試劑、溶劑符合標準，采樣方法符合標準；分析操作符合標準；保證分析數(shù)據準確。

6、認真填寫鍋爐水處理分析日報，鍋爐水處理水分析日志，鈉離子交換器軟水再生記錄。并作好水處理工作總結。

水處理人員崗位責任制

1、切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《低壓鍋爐水質標準》，遵守操作規(guī)程，對鍋爐給水的水質負責。

2、按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水處理設備的運行情況如水質化驗記錄。

3、做好水處理設備和化驗儀器的日常保養(yǎng)工作，保持設備的完好狀態(tài)。

4、指導督促司爐人員正確定期排污，并做好停爐保養(yǎng)的化學監(jiān)督工作。

5、遵守勞動紀律，堅守崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。

6、努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高水處理水平。

司爐工崗位責任制

1、切實執(zhí)行國家對鍋爐使用管理的有關規(guī)定，嚴格遵守鍋爐房各項規(guī)章制度，確保鍋爐安全、經濟運行。

2、熱愛本職工作，增強責任感，努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高操作水平。

3、遵守操作規(guī)程，搞好設備的維修保養(yǎng)，認真填寫鍋爐運行、交接班等各項記錄。

4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從調度，聽從指揮，不做與本崗位無關的事。

5、鍋爐運行中，發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常情況危及安全時，應采取緊急措施處理，并立即報告主管負責人。

6、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，應拒絕執(zhí)行。

清 潔 衛(wèi) 生 制 度

1、鍋爐房及其周圍環(huán)境應經常保持整齊清潔，做到文明生產。

2、鍋爐及輔助設備每班應清掃一次，做到無積灰、無油垢，油漆完好，標志清楚。

3、鍋爐房及操作室內不得隨意堆放雜物，保持道路暢通，工具備品存放整齊，照明充足，門窗完好，玻璃明亮，地面清潔無積水。

4、鍋爐房內各管道、煙風道每周至少應清掃一次。

5、煤、灰、渣場應堆放整齊。

6、每月進行一次大掃除，領導組織檢查。

交 接 班 制 度

1、接班人員應按規(guī)定的時間，提前到鍋爐房做好接班的準備工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交接班記錄，聽取交班人員介紹情況。

2、接班人員未到崗，交班人員不得離開崗位，應向領導報告。嚴禁將運行鍋爐交給喝酒或因病不能勝任的司爐人員和其它人員。

3、交班時，運行鍋爐應達到：壓力、溫度、水位正常；主要附件及儀表準確、靈敏、可靠；鍋爐本體無異常；鍋爐輔機運轉正常。

4、鍋爐及輔機在運行中出現(xiàn)故障時，當班人員應及時處理，做到交班不交活，對不能排除的故障，應報告主管領導，并作好記錄，經領導同意，方可離崗。

5、接班人員應按交接班作業(yè)程序，全面檢查鍋爐及輔機的狀況，確認正常后，方可簽認，辦理交接手續(xù)。

巡 回 檢 查 制 度

1、鍋爐運行期間，當班司爐工除對壓力、溫度、水位須不間斷地監(jiān)視外，對鍋爐及附屬設備的運轉情況，應按規(guī)定的檢查路線、項目、內容，認真的進行巡回檢查。

2、巡回檢查的主要內容：

（1）壓力、溫度、水位是否正常；（2）燃燒工況是否正常；（3）燃燒輸送系統(tǒng)是否正常；

（4）給水系統(tǒng)中水箱水位、水泵運轉情況和給水調節(jié)閥、逆止閥的工作狀態(tài)是否正常；

（5）排污閥和管道有無異常情況；

（6）鼓引風機運轉是否正常，調節(jié)風門和煙道擋板位臵是否合適；

（7）各類儀表、自動裝臵、信號系統(tǒng)是否正常；

（8）鍋爐受壓元件有無滲漏、變形等異常情況，觀察爐墻、爐拱、構架有無燒壞、裂縫和變形現(xiàn)象。

3、巡回檢查的時間，運行鍋爐（壓火除外）每2小時至少進行一次。

4、對檢查的結果應作好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理。

安 全 保 衛(wèi) 制 度

1、鍋爐是特種承壓設備，加強鍋爐房的安全保衛(wèi)工作，人人有責。

2、鍋爐房外應懸掛“鍋爐重地、閑人免進”的醒目標牌。非鍋爐房工作人員，嚴禁入內。

3、凡外來參觀學習人員，應經有關部門同意，由專人帶領，辦理登記手續(xù)，否則拒絕參觀。

4、運行鍋爐值班人員，應堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗，防止負荷突變發(fā)生事故。

5、鍋爐房內禁止烘烤衣服和存放易燃物品，鍋爐房內應設臵必要的消防器材。

6、違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予處罰。

設備維修保養(yǎng)制度

1、為保證鍋爐的正常運行，延長鍋爐的使用壽命，鍋爐及附屬設備，各種監(jiān)測儀表，應按有關規(guī)定，實行定期檢修和檢驗，并做好日常的維護保養(yǎng)工作。

2、司爐人員應密切配合檢修人員，堅持按范圍修、標準修，不斷提高檢修質量。

3、設備檢修必須做好有關記錄，鍋爐各種修程的檢修記錄和有關檢修質量證明文件，應存入鍋爐技術檔案。

4、當班司爐應檢查傳動裝臵的油潤狀況,風機軸承箱以及上煤、除渣裝臵等傳動部分的潤滑油應保持在規(guī)定的范圍內，對爐排傳動裝臵等給油處所，每班應檢查給油一次。

5、燃燒室、煙室、煙管內的積灰，應定期清掃，爐膛嚴重結焦時應除焦。

6、操作人員應按自檢自修范圍，做好設備的維護保養(yǎng)工作。鍋爐運行中，各管道、閥門應無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)危及安全的不良處所，應報告主管部門及時修復，嚴禁鍋爐“帶病”運行。

7、停用鍋爐，必須采取防腐措施，做好保養(yǎng)工作。停爐一個月內宜采用濕法保養(yǎng)，停用時間一個月以上，宜采用干法保養(yǎng)。

熱水鍋爐安全操作規(guī)程

為了確保鍋爐安全經濟運行，保障人身安全，鍋爐操作人員，必須嚴格執(zhí)行《熱水鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定和本規(guī)程。

1、點火

1.1 在點火前，首先開啟循環(huán)泵，使熱網內的水循環(huán)起來； 1.2 在點火前，將爐排后部鋪一薄層灰渣，以堵塞漏風；然后將煤斗中的一部分煤推入爐排前部；

1.3 點火時，利用木柴等引燃物或用鄰近鍋爐的燃燒的煤，由點火門投入爐排前部，待火點著后及時加新煤，此時就應關閉爐門，同時開啟鼓引風機，同時將第一風室的閘板打開1／3送風。

1.4 點著的煤將前拱加熱以后，煤層紅火逐漸加大，燃燒正常后，啟動爐排，將燃煤向爐后緩慢移動，并在觀火孔觀察燃燒情況，適當調節(jié)爐排運行速度，此時可人為地撥動火層，使煤層連續(xù)燃燒，不可出現(xiàn)斷火現(xiàn)象；

1.5 當燃煤移至爐膛中后部時，再適當開啟第二、第三風室閘板，使煤逐漸達到完全燃燒；

1.6 初次點火時，溫度增加不宜太快，從點火到工作溫度一般需要3～4小時為宜，以免爐內各部分受熱膨脹不均勻，產生較大的溫度應力，以后點火也不得少于2小時，溫爐不得少于1小時；

1.7 在鍋爐投入運行過程中應密切注意檢查，螺栓有無松動，各密封處有無泄漏，各部件有無特殊響聲等。

2、正常運行 2.1 當鍋爐向采暖網路正常供熱時，爐膛內燃燒必須穩(wěn)定，系統(tǒng)內滿水，供熱時應將總水閥微微開啟后注意觀察，如有特殊響聲應立即檢查?？偹y完全開啟后退回半圈，以防熱脹后卡??；

2.2 正常運行要定期開放排汽閥，保證鍋爐滿水運行，要加強對控制儀表的監(jiān)視，要認真執(zhí)行定期排污制度，確保鍋爐安全運行；

2.3 正常運行要火床平整，火焰密而均勻，煙囪出口煙的顏色為淺白色；

2.4 爐排正常運行應是保證爐膛溫度1200～1300℃，爐膛負壓0～19.6Pa(0～2mmH2O)，排煙溫度165℃左右，火焰分布均勻，燃盡段要整齊一致。鍋爐壓力穩(wěn)定，系統(tǒng)滿水。

2.5 排污

2.5.1 鍋爐排污應在水質化驗人員指導下進行，每班至少排污一次，每次排污量通常不超過給水量的5％；

2.5.2 排污應在低負荷時進行，應注意安全；

2.5.3 多臺鍋爐共有一根排污總管時，禁止同時排污。

3、停爐 3.1 壓火

鍋爐停止運行壓火后，司爐工不得離開崗位，要經常觀察鍋爐壓力變化情況，檢查煙道檔板、灰門是否嚴密，定期走動爐排，防止爐排過熱和溫度回升。

3.2 正常停爐 正常停爐即長期停爐檢修，一般一個采暖期后應停爐一次。正常停爐逐漸降低供熱溫度，減少供煤量和風量。當煤燃盡時，應停止引風，關嚴煙道擋板，清灰除渣。停爐六小時后，開啟煙道擋板，灰門、爐門等通風。

3.3 緊急停爐

3.3.1 鍋爐運行中遇有下列情況之一時，應立即停爐； 1 因水循環(huán)不良造成鍋水汽化，或鍋爐出口熱水溫度上升到與出水壓力下相應飽和溫度的差小于20℃（鑄鐵鍋爐40℃）時； 鍋水溫度急劇上升失去控制時； 3 循環(huán)泵或補給水泵全部失效時； 4 壓力表或安全閥全部失效時； 5 鍋爐元件損壞，危及運行人員安全時； 補給水泵不斷給鍋爐補水，鍋爐壓力仍然繼續(xù)下降時； 7 燃燒設備損壞、爐墻倒塌或鍋爐構架被燒紅等，嚴重威脅鍋爐安全運行時； 其它異常運行情況，且超過安全運行允許范圍。

4、維護保養(yǎng) 4.1 日常維護保養(yǎng)

設備外表應無積灰銹蝕；機械轉動部分油潤狀態(tài)良好；各管道閥門無跑、冒、滴、漏；各種計量監(jiān)測儀表應定期檢驗。

4.2 停爐保養(yǎng) 停爐時間在一個月內，宜采用濕法保養(yǎng)，停爐時間在一個月以上，應采用干法保養(yǎng)。

4.3 檢修

4.3.1 鍋爐應實行定期檢修制，檢修周期、范圍及標準，按《鐵路鍋爐檢修規(guī)則》執(zhí)行。檢修要保證質量，并作好記錄。

4.3.2 檢修注意事項：在進入鍋筒內部和煙道內檢修前，有一臺以上運行鍋爐共用的排水、給水、排污等管道時，要采取可靠隔離措施。照明電壓應符合規(guī)定，禁用明火照明。到鍋筒內工作時，外面應設監(jiān)護人員。嚴禁在有壓力和爐水溫度較高的情況下，修理鍋爐受壓元件。