第一篇：企業(yè)建立工會組織工作的基本程序(精)

企業(yè)建立工會組織工作的基本程序

1、成立組建工會組織的籌備組。

2、向所轄地方工會提出建立工會組織的書面申請。

3、登記和發(fā)展工會會員。

4、劃分工會小組或工會分會。

5、選舉產(chǎn)生工會小組長或分會委員會委員、主席、副主席。

6、以工會小組或分會為單位選舉會員代表（指開會員代表大會的）；提名推薦工會委員會委員、主席、副主席和工會經(jīng)費審查委員會委員（或小組成員）、主任、副主任（或組長、副組長）人選?；I備組根據(jù)多數(shù)工會小組或分會的意見，提出委員候選人建議名單，有黨組織的報同級黨組織審批，無黨組織的抄報企業(yè)行政，報上級地方工會審查同意。

7、召開會員在大會或會員代表大會，將上級工會審查同意的工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員候選人（或經(jīng)審小組成員）提交大會通過，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生工會委員會委員、主席、副主席和工會經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任（或小組成員、組長、副組長）。

8、將選舉結(jié)果報上級地方工會審批。關(guān)于建立工會組織的請示（略）

建立基層工會批復(fù)

（略）

XX公司組建工會的籌備工作方案

遵照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為把務(wù)工人員組織起來，提高員工素質(zhì)，在公司建立和諧穩(wěn)定的有序的工作氛圍，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，促進公司發(fā)展，盡快地把公司工會組建起來，把職工之家建立起來，特制定公司工會組建籌備工作方案如下：

一、成立組建工會籌備小組，擬定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置如下：

1、籌備小組由XXX、XXX、XXX等X位同志組成，XXX任組長，負責(zé)組建工會的全面籌備工作，XXX同志負責(zé)宣傳發(fā)動會員，XXX同志負責(zé)公司工會成立大會的各種材料準(zhǔn)備工作和城區(qū)工會的聯(lián)系工作。

2、初步擬定公司工會的組織網(wǎng)絡(luò)圖如下：

3、公司工會在公司黨支部和城區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)下，在公司范圍內(nèi)大力發(fā)展會員，盡量使每一個職工都加入工會組織，并依托公司行政管理編制，建立各工會小組。

二、工會委員會和經(jīng)費審查委員會成員設(shè)置和推選辦法

1、根據(jù)《基層工會組織工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨支部同意公司工會第一屆委員會設(shè)主席1名，副主席1名，委員 名。委員實行差額選舉，正、副主席由大會直接選舉產(chǎn)生；經(jīng)費審查委員會設(shè)主任1名，委員名。實行等額選舉。

2、委員候選人條件：

1）是中華全國總工會會員；

2）必須堅持黨的基本路線，熱心工會工作，作風(fēng)正派，有一定參政議政能力，遵紀(jì)守法，受大多數(shù)職工信任和擁護； 3）

人員；

4）工會主席候選人不能與經(jīng)審委員候選人交叉。

3、委員候選人推薦辦法。

先由工會籌備組和各工會小組長開會討論提出各委員會委員候選人建議名單，報公司黨支部同意后，放到各工會小組中討論，廣泛征求意見，然后再召開籌備組和各工會小組長會議決定候選人，報公司黨支部同意，再報城區(qū)工會審批。

4、兩委成員的選舉方法

1）采取先選出委員會成員，然后再由委員會成員選舉主席、經(jīng)費審查委員會委員候選人除上述條件，還應(yīng)是財務(wù)工作

副主席或經(jīng)審委小組組長的方法選舉，見選票。

2）或者采取委員會成員和主席、副主席或經(jīng)審委小組長直接選舉的方式進行，見選票。

三、議擬定于XX年X月X日X時召開。XX公司工會籌備組 年 月 日

關(guān)于成立公司工會籌備組的通知 公司全體職工：

《中華人民共和國工會法》規(guī)定：“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”，公司職工都有依法參加和組織工會的權(quán)利，“任何組織和個人不得阻撓和限制”，工會代表職工的切身利益，維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，參與國家事務(wù)管理和企業(yè)民主管理，會員享有在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護和享受工會舉辦各事業(yè)的優(yōu)惠待遇等權(quán)利和義務(wù)。

在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持下，我們公司于XX年X月X日向柳州市總工會申請組建工會，柳州市總工會已批復(fù)同意，并派專人給予具體指導(dǎo)。經(jīng)研究，決定成立公司組建工會籌備組，負責(zé)發(fā)展會員，組建工會小組，推薦公司工會委員會候選人等工會組建的籌備工作。具體機構(gòu)如下：

籌備組組長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX、XXX、XXX 請廣大職工積極申請加入工會組織，支持和配合工會籌備組和各項工作，使公司工會盡早的建立起來，共同創(chuàng)建“職工之家”！XX公司工會組建籌備組 年 月 日

組建工會宣傳工作（略）

發(fā)展會員用表（略）

中華全國總工會入會申請書（略）

關(guān)于推薦公司工會委員會委員候選人 和經(jīng)費審查委員會委員候選人的通知 各工會小組：

經(jīng)過各工會小組的共同努力，目前，公司已發(fā)展工會會員X人，占公司職工人數(shù)的X%，并已成立了X個工會小組，成立公司工會的條件已經(jīng)成熟，根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，本屆公司工會委員會擬設(shè)委員X員，差額選舉產(chǎn)生，差額率為10%，其中，主席1名，副主席1名。擬設(shè)公司工會經(jīng)費審查委員會X名，等額選舉產(chǎn)生，其中，主任1名。

經(jīng)公司工會籌備組召開工會小組長會議研究報公司黨支部同意，推薦人選如下：

一、公司工會委員會主席候選人：XXX，副主席；XXX。委員會候選人：XXX、XXX、XXX??。

二、公司工會經(jīng)費審查委員會主任委員候選人：XXX，委員候選人：XXX、XXX、XXX??。

各工會小組收到通知后，組織會員進行討論，并在XX年XX月XX日前將討論意見報到公司工會籌備組，此項工作由籌備組XXX同志負責(zé)。XX公司工會籌備組

附：公司工會委員會委員、主席、副主席及經(jīng)審委員、主任候選人基本情況表 年 月 日

XX公司工會第一次會員大會日程安排及主持詞 年 月 日

主持人：XXX

一、會議準(zhǔn)備

宣讀大會主席團成員名單，提交預(yù)備會通過，請問大家有沒有意見？沒有意見，鼓掌通過。

請大會主席團成員到主席臺就座。

二、正式開會

1、工作人員報告到會人數(shù)；

2、介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓（宣布到會人數(shù)）

各位會員：今天應(yīng)到會人，實到會人數(shù)的2/3以上，符合法定人數(shù)?，F(xiàn)在宣布：XX公司工會第一次會員大會現(xiàn)在開始！

3、由XXX致開幕詞

4、嘉賓代表致賀詞

三、宣布大會主要議程

四、由工會籌備組組長作工會籌備工作報告

五、進行大會選舉 宣讀候選人推薦名單

六、介紹候選人簡介

七、通過候選人推薦名單

大家有沒有意見，沒有，鼓掌通過。

八、進行大會正式選舉，宣讀選舉辦法：

現(xiàn)提請代表審議通過。各位代表，有沒有意見，請發(fā)表，沒有，鼓掌通過。

九、推薦監(jiān)票人、唱票人、計票人（宣讀名單）有什么意見，請發(fā)表，沒有，鼓掌通過。

現(xiàn)在請監(jiān)票人、唱票人、計票人清點到會代表人數(shù)，并做出報告。根據(jù)監(jiān)票人報告，清點到會應(yīng)到會會員人數(shù) 人。超過應(yīng)到會人數(shù)的2/3，符合法定人數(shù)，可進行選舉。

請大會組織工作人員向大會呈送選票。

請監(jiān)票人、唱票人、計票人清點選票，發(fā)到代表手中。請監(jiān)票人報告發(fā)出選票的結(jié)果。

各位代表，現(xiàn)在發(fā)給公司工會第一次會員大會選票壹份，分別標(biāo)明工會委員會選票和經(jīng)費審查委員會委員選票。填寫時注意看清選票的說明：

1）同意的在姓名右邊“選舉意見”欄內(nèi)劃“○”符號，反對的劃“×”符號，棄權(quán)的不劃任何符號，另選他人的，在下邊“委員另選人”欄內(nèi)填寫被選人姓名，并同時在“選舉意見”欄內(nèi)劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

2）填寫完后，劃“○”符號人的姓名是否是應(yīng)選人數(shù)，超過應(yīng)選人數(shù)是廢票，等于或少于應(yīng)選人數(shù)是有效票。

各位同志清楚了嗎？不清楚的請舉手?，F(xiàn)在請各位代表填寫選票。選票填寫好了嗎？有未填寫完選票的請舉手（有，請繼續(xù)填寫）（沒有）

現(xiàn)在進行投票。

現(xiàn)在請監(jiān)票人和唱票人、計票人投票?，F(xiàn)在請主席臺上成員投票。現(xiàn)在請各位投票。

請計票人員引導(dǎo)按指定的票箱和線路投票。（各位投票完畢了嗎？還沒有投票完畢的請舉手）

請監(jiān)票人和唱票人開箱清點選票。請監(jiān)票人向大會報告收回選票情況。

十、各位代表：通過計票人清點，今天實到會一次會員大會選票 張，收回選票 張。所有發(fā)出的選票與收回的選票相符。根據(jù)大會選舉辦法規(guī)定，本次選舉有效。

現(xiàn)請監(jiān)票人、唱票人、計票人公開計票。

十一、現(xiàn)在宣布大會選舉結(jié)果

1、公司工會委員會選舉結(jié)果

2、公司工會經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果

讓我們以熱烈的掌聲祝賀工會領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生！

十二、請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話

十三、請當(dāng)選公司工會主席XXX同志講話

十四、致閉幕詞

十五、宣布散會

工會第一次會員大會籌備工作報告

全體會員：

我受公司工會第一次會員大會主席團的委托，向大會做工作報告，請審議。

一、大會的主要任務(wù)

這次大會的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國工會法》，依法建會，按照《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生公司第一屆工會委員和經(jīng)費審查委員會，審議和通過《公司第一次會員大會籌備工作報告》，確定工會職責(zé)、建立職工之家。

二、組建工會的籌備工作情況

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和城區(qū)工會的指導(dǎo)以及公司行政的支持下，我們于XX年X月X日成立組建工會籌備組，根據(jù)《中華人民共和國工會法》“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制?！钡囊?guī)定，我們于XX年X月X日，收到同意組建工會的批復(fù)后，向廣大職工作了工會組織的性質(zhì)和作用的廣泛宣傳，發(fā)展會員。目前已發(fā)展會員X人，占企業(yè)職工總數(shù)的X%。并部門、崗位組成工會小組。

按照《關(guān)于推薦公司工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查委員會委員候選人的通知》，經(jīng)過醞釀提名，推舉產(chǎn)生了公司工會第一屆委員會候選人X名，經(jīng)費審查委員會候選人X名，委員候選人經(jīng)公司黨支部 同意和城區(qū)工會組織審批，可以提交大會通過。

三、今后三年的主要任務(wù)

本屆工會委員會任期三年，今后的工作指導(dǎo)思想是：遵照《工會法》及《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，在公司黨支部和城區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護職工的合法權(quán)益的基本職能，建立了民主管理和平等協(xié)商機制，開展各種工會工作，更好的

為職工群眾服務(wù)，團結(jié)和動員公司廣大職工為實現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力工作。本屆工會委員會的主要職責(zé)是：

1、執(zhí)行會員代表大會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、堅持維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，代表職工與企業(yè)建立民主管理和協(xié)商機制，依法簽訂集體合同和履行合同，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。有權(quán)對職工的工資、福利、獎懲、安全生產(chǎn)以及勞動保險等有關(guān)事項提出建議，同企業(yè)經(jīng)營協(xié)商處理。

3、推動各種社會保障工作的落實，為職工解除后顧之憂，關(guān)心職工生活，開展企業(yè)送溫暖活動。

4、組織會員和團結(jié)動員職工共謀企業(yè)發(fā)展，組織開展各種形式的勞動競賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)改造和崗位練兵技術(shù)比武活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

5、提高職工隊伍素質(zhì)，組織職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德。組織職工開展健康有益的文化活動，活躍職工生活，增強職工體質(zhì)，提高凝聚力。

6、收繳工會費，用好，管好經(jīng)費。

7、承辦上一級工會交辦其它事項。

本屆工會將在大會指導(dǎo)思想的指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé)，全心全意為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)。

全體會員同志們：公司工會的成立，為維護我們的合法權(quán)益創(chuàng)造了堅實的組織保障，為協(xié)調(diào)勞資矛盾，共同創(chuàng)造公司有序的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)提供了工會組織保證。然而，要切實達到維護我們的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)和改善勞資矛盾，增加我們的收入、發(fā)展公司生產(chǎn)，共同維持公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)，還須我們認真履行會員的權(quán)利和義務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工為公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出較大的貢獻！XX工會籌備組 年 月 日

關(guān)于工會第一次會員大會籌備工作報告的決議

（草案）

（年 月 日公司工會第一次會員大會審議通過）

公司工會第一次會員大會批準(zhǔn)XXX同志代表公司工會籌備組所作的《關(guān)于公司工會第一屆會員大會籌備工作報告》。

大會認為，公司工會籌備組在建組工會的過程中，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定要求，對廣大職工進行了工會組織的性質(zhì)和作用、會員的權(quán)力和義務(wù)的廣泛宣傳，按照會員條件積極發(fā)展會員，在主持開展工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人推薦過程中，堅持民主集中制原則，把堅

持黨的基本路線，熱愛和積極參加工會活動，遵紀(jì)守法，工作能力強，受職工群眾擁護，有一定參政議政能力的會員選入。較好地完成了工會成立的各項籌備工作。為維護我們的合法權(quán)益創(chuàng)造了堅實的組織保障，為協(xié)調(diào)勞資矛盾，共同創(chuàng)造公司有序的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，提供了基礎(chǔ)保證。

大會強調(diào)，遵照《中華人民共和國工會法》及《中國工會章程》，在公司黨支部和城區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護職工的合法權(quán)益的基本職能，建立民主管理和平等協(xié)商機制，履行工會委員會職責(zé)，團結(jié)和動員廣大會員積極開展工會的各項工作和活動，為把工會建成真正的職工之家而努力。

大會號召全體會員要認真履行會員的權(quán)利和義務(wù)，團結(jié)和動員廣大職工發(fā)揚工人階級責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主力軍作用。XX第一次會員大會主席團 年 月 日

大會主席團建議名單（略）

注：此主席團成員由工會籌備組成員及委員候選人等組成?；I備小組組長任秘書長或者主席候選人任秘書長。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人推薦名單

（一）工會委員會委員、正副主席候選人名單： 1）主席候選人：XXX 2）副主席候選人：XXX 3）委員候選人：XXX??

（二）工會經(jīng)費審查委員會委員、主任候選人名單 1）主任候選人：XXX 2）委員候選人：XXX??

工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人簡介

XXX，男，XX年X月出生，X族，籍貫XX，XX學(xué)歷，XX職稱，XX年X月參加工作，XX年X月加入中國共產(chǎn)黨，XX年X月加入工會，現(xiàn)任XX職務(wù)。主要簡歷：

?? ??

注：此簡介由公司人事部門根據(jù)其個人檔案填寫，交其本人確認并簽字，再交公司工會籌備組將其匯編到《公司工會第X屆委員會委員候選人簡介》或《公司工會第X屆經(jīng)費審查委員會委員候選人簡介》，在選舉大會上宣讀。大會選舉材料

會員大會或會員代表大會選舉程序

一、由大會主持人宣布清點人數(shù)

二、通過大會選舉辦法

三、選舉監(jiān)票人和宣布計票人

四、向大會提交候選人名單，介紹候選人簡歷及有關(guān)情況，舉手通過候選人

五、宣布正式選舉開始，再次清點人數(shù)

六、投票

七、宣布選舉是否有效

八、計票

九、向大會宣布選舉結(jié)果 柳州市總工會組織部 年 月 日

XX公司工會第一次會員大會選票 公司工會委員選票

公司工會經(jīng)費審查委員會委員選票

（注：先將候選人姓名填上）

說明：

1、工會委員會的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內(nèi)劃“○”符號，最多不得超過X名，否則選票作廢；經(jīng)費審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號，不同意的在其姓名右邊方格內(nèi)劃“×”，棄權(quán)的不做任何符號；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

XX公司工會第一次會員大會選舉辦法（草案）（年 月 日提交XX公司工會第一次會員大會通過）

一、根據(jù)《中國工會章程》，XX公司工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員的選舉，由XX公司工會第一次會員大會選舉產(chǎn)生。選舉的組織工作由大會主席團主持。

二、XX公司工會委員會設(shè)主席1名，副主席1名，委員X名，委員的選舉采取差額選舉，委員提名X名，差額人數(shù)1名，差額比例10%；公司工會第一屆經(jīng)費審查委員會由X人組成，其中，設(shè)主任1名，采 取等額選舉。

三、XX公司工會第一屆委員會委員、主席、副主席候選人、經(jīng)費審查委員委員、主任候選人的建議名單，經(jīng)工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會小組的意見，并經(jīng)單位黨支部同意，自上而下推薦產(chǎn)生，并經(jīng)城區(qū)工會審批。由主席團向公司工會第一次會員大會提出，會員大會通過后，提交大會選舉。

四、XX公司工會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會的選舉，由公司工會第一次會員大會以無記名投票方式進行。候選人得票數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)，始得當(dāng)選。如得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，取足應(yīng)選名額為止；在取足名額末尾的候選人如得票相等，以不同意票少者當(dāng)選；如不同意票數(shù)相等，經(jīng)大會主席團研究，提出增加或減少名額的意見，提請大會表決；XX公司工會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會當(dāng)選人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時，由大會主席團提請大會同意，不足名額可以暫作空缺。

五、XX公司工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員選票，制成一張，分別標(biāo)明工會委員會選票、經(jīng)費審查委員選票，代表填寫選票后，投入票箱，分別計票，同時宣布選舉結(jié)果。

六、選舉時，參加選舉的人數(shù)必須超過全體會員三分之二方可進行。收回的選票等于或少于發(fā)的的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。選票所選舉的人數(shù)，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

七、選票按候選人姓氏筆劃排序，對選票上的候選人，可以表示同意、不同意或棄權(quán)，也可以另選他人。同意的在候選人姓名右邊方格內(nèi)劃“○”；反對的在其候選人右邊方格內(nèi)劃“X”；棄權(quán)的不劃任

何符號。如另選他人，則在另選人欄的空格內(nèi)填寫另選人姓名，并在其姓名右邊空格內(nèi)劃“○”；劃票一律使用鋼筆或圓珠筆填寫，筆跡必須清楚。

八、本次大會選舉采用人工公開計票，會場設(shè)一個票箱，代表按座位順序依次投票，不得委托投票，未到會的會員不參加投票。

九、大會設(shè)監(jiān)票人X名，唱票人X名、計票人X名，由大會主席團提名交大會通過，其中總監(jiān)票人一名，由大會主席團在監(jiān)票人中提名。他們在主席團的領(lǐng)導(dǎo)

下，對發(fā)票、投票、計票工作進行監(jiān)督，被提名為XX公司工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人和監(jiān)票人、唱票人、計票人。

十、投票結(jié)束后，當(dāng)場打開票箱清點選票，并由總監(jiān)票人將投票結(jié)果報告大會主持人，由大會主持人宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，總監(jiān)票人在選舉結(jié)果報告單上簽字，并由大會主持人報告選舉結(jié)果，由大會主持人向大會宣布。

十二、本辦法的未盡事項，由XX公司工會第一次會員大會主席團處理。

十三、本辦法經(jīng)XX公司工會第一次會員大會通過后施行。XX公司工會第一次會員大會主席團

年 月 日

工會第一次會員大會

監(jiān)票人、唱票人、計票人建議名單 大會監(jiān)票人：XXX、XXX 大會唱票人：XXX、XXX 大會計票人：XXX、XXX XX公司工會第一次會員大會主席團 年 月 日

公司工會第一次會員大會會員到會人數(shù)報告單

大會執(zhí)行主席：

公司工公全體會員 名，因病、因事請假 名，實際到會會員 名。到會人數(shù)占全體會員人數(shù)的2/3。公司工會籌備組 年 月 日

公司工會第一次會員大會選舉 實到會員人數(shù)核對報告單 大會執(zhí)行主席：

經(jīng)再次清點到會會員人數(shù)，今天實際到會會員 名。占應(yīng)到會 人數(shù)的2/3。公司工會籌備組 年 月 日

公司工會第一次會員大會選舉情況報告單 大會執(zhí)行主席: 本次會員到會人數(shù) 人，發(fā)出XX公司工會第一次會員大會選票 張，收回選票 張，發(fā)出的選票與到會人數(shù)相等，收回的選票等于或小于發(fā)出的選票，選舉有效。監(jiān)票人：

唱票人： 計票人： 年 月 日

公司工會第一次會員大會工會委員會 委員、經(jīng)審委委員選票計票統(tǒng)計表 有效選票 張，廢票 張。監(jiān)票人： 唱票人： 計票人： 年 月 日

注：

1、被選舉人姓名按相應(yīng)選票名單排序，另外留一定的空格給另選人。

2、作為工會委員會委員選票計票用表，就將“經(jīng)審委委員”劃掉，反之就將“工會委員會委員”劃掉。

公司工會第一次會員大會選舉計票結(jié)果報告

公司工會第一次會員大會應(yīng)到會員 人，實到會員 人，參加投票會員 人，發(fā)出選票 張，收回選票 張，經(jīng)公開計票統(tǒng)計，有效票 張，廢票 張。工會委員會主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

主席另選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。副主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。副主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。??

委員候選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

委員另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

??

經(jīng)費審查委員會主任候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。主任另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

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委員候選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

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委員另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。XXX贊成票 張，反對票 張，棄權(quán)票 張。

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（注：姓名排序按選票名單排列，并先填好候選人名單等，并留一定空格以填寫另選人的姓名。）監(jiān)票人：

唱票人： 計票人： 年 月 日

柳州高新區(qū)柴火大隊食堂工會第一屆委員會 主席、副主席、委員當(dāng)選名單

一、柳州高新區(qū)柴火大隊食堂工會第一屆委員會主席：黃春燕；副 主席：劉球華；

二、委員：唐革文、鐘巧云、覃素群、韋清萍 柳州高新區(qū)柴火大隊食堂工會第一屆經(jīng)費審查

委員會主任、委員當(dāng)選名單

一、柳州高新區(qū)柴火大隊食堂工會第一屆經(jīng)費審查委員會主任委 員：覃利喜；

二、經(jīng)費審查委員會委員：米永鋼、葉彥群 以上向柳州市總工會呈報、審批。

柳州高新區(qū)柴火大隊食堂工會第一次會員大會主席團 年 月 日

新 建 工 會 職 責(zé)

柳州市津魚頭火鍋店工會是會員大會的常設(shè)執(zhí)行機構(gòu)，在柳州市總工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其基本職責(zé)如下：

一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上一級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、堅持維護職合法權(quán)益的基本職責(zé)，代表職工與企業(yè)建立協(xié)商機制，依法簽訂集體合同和履行合同，有權(quán)以職工的工資、福利、獎懲、安全生產(chǎn)以及勞動保險等有關(guān)事項提出建議，同企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商處理。

三、關(guān)心職工生活，建立特困職工檔案，堅持送溫暖工作，開展互助補充保險活動，反映和收集職工生活情況，督促建立職工社會保險制度。

四、組織會員和團結(jié)動員職工共謀企業(yè)發(fā)展，組織職工開展各種形式的勞動競賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)改造和崗位練兵技術(shù)比武活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

五、提高職工隊伍素質(zhì)，組織職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德。組織職工開展健康有益的文化活動，活躍職工生活，增強職工體質(zhì)，提高企業(yè)的凝聚力。

六、負責(zé)會費和經(jīng)費收繳工作，按工作財務(wù)制度建立賬戶，收好管好用好經(jīng)費。

七、承辦上一級工會交辦的其它事項。工會主席及各委員的分工職責(zé)

工會主席職責(zé)：負責(zé)主持工會委員會日常工作，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)和匯報工作；組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)和工會委員為履行工會職責(zé)而工作；深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，加強指導(dǎo)，傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機制，參與企業(yè)民主管理，履行維護職工的合法權(quán)益的基本職責(zé)，建立職工之家，共謀企業(yè)大計。

組織委員：負責(zé)本級工作的組織建設(shè)，發(fā)展會員，收繳會費。協(xié)助主席協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部和外部的關(guān)系，收集職工的意見和要求，及時反饋，建立民主管理、平等協(xié)商機制，組織職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展而工作。

宣教委員：負責(zé)工會的宣傳、教育、文化等工作，組織職工開展各種健康有益的文體活動，對先進人物、先進事跡進行宣傳報道工作。協(xié)助“崗位宣傳員”做好黨的方針、政策的宣傳。

生活福利委員：負責(zé)對生病住院會員及對特困職工的送溫暖工作。開展互助、互濟補充保險活動。收集職工對工資、福利、獎懲、安全生產(chǎn)及勞動保護、勞動保險的意見，依法維護職工合法權(quán)益，督促建立社會保險機制。

女工委員：負責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)女職工委員會的工作，負責(zé)女職工權(quán)益與特殊利益法律法規(guī)的宣傳、教育工作，依法維護其合法權(quán)益和特殊權(quán)益，為保障女職工的勞動

權(quán)利和生產(chǎn)過程中的安全與健康做好工作，組織女職工為提高企業(yè)經(jīng)營效益而工作。

工 會 小 組 長 職 責(zé)

1、負責(zé)組織本組會員，為落實上一級工會的決定而開展各項工作和活動。

2、組織會員，團結(jié)職工；協(xié)助行政班組長，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)目標(biāo)，完成生產(chǎn)任務(wù)，共謀企業(yè)發(fā)展而努力工作。

3、組織會員，團結(jié)職工，為他們盡力排憂解難。及時向上級工會反映職工對工資、福利、獎懲、安全生產(chǎn)及勞動保險等有關(guān)事項的意見和呼聲。消除消極因素，引導(dǎo)職工依法維護自己的合法權(quán)益。協(xié)助班組長做好班組安全生產(chǎn)、勞動保護工作。關(guān)心職工的勞動條件，依法加強對安全生產(chǎn)的教育和對勞動保護環(huán)境的監(jiān)督。

4、組織會員定期開好工會小組會議，充分發(fā)揚民主，聽取職工意見，報告小組工作和傳達上級工會指示精神，發(fā)展會員，加強自身建設(shè)，按時收繳會費，并定期公布會費收繳情況。

5、組織會員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，對會員進行會員權(quán)利義務(wù)的教育，愛國、愛集體、愛企業(yè)、愛社會主義的教育，樹立良好的社會公德和職業(yè)道德。組織職工響應(yīng)工會的號召，積極參與各種健康有益的文化活動，提高企業(yè)的凝聚力。經(jīng)費審查委員會職責(zé)

經(jīng)費審查委員會受公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)，負責(zé)經(jīng)費審查委員會的日常工作，其主要職責(zé)是：

1、監(jiān)督、審查經(jīng)費的收、管、用。

2、擬定審計項目并組織實施，對每個審計項目的因果提出處理意見和建議，為實施本級工會年度預(yù)算、決算審查做好準(zhǔn)備工作。

3、每年必須向工會委員會匯報工會經(jīng)費審計工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。工會委員會選票

說明：

1、工會委員會的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內(nèi)劃“○”符號，最多不得超過X名，否則選票作廢；經(jīng)費審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號，不同意的在其姓名右邊方格內(nèi)劃“×”，棄權(quán)的不做任何符號；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，并在其右邊“選舉意見”空格內(nèi)劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權(quán)的不得另選他人。

第二篇：企業(yè)組建工會的基本程序

企業(yè)組建工會基本程序

一、提出組建工會報告

有黨支部的企業(yè)以黨支部的名義提出建立工會組織的報告；沒有黨支部的企業(yè)以行政的名義提出組建工會的報告。報告書可參照《關(guān)于要求建立工會組織的報告》（已附后）；用A4紙打印蓋上黨支部或行政公章后報送市總工會批復(fù)。市總工會收到企業(yè)建會申請后，將在一周內(nèi)研究并下發(fā)批復(fù)文件。

二、發(fā)展工會會員

企業(yè)收到同意組建工會批復(fù)文件后，應(yīng)指定專人負責(zé)工會組建籌備工作。

1、持市總工會同意組建工會批復(fù)文件和企業(yè)介紹信，到市公安局辦理手續(xù)雕刻工會公章；

2、依據(jù)在職員工花名冊，填寫《工會會員花名冊》一式二份加蓋工會公章，一份報市總工會備案，一份企業(yè)工會留存。

3、收集員工一張2寸免冠相片，統(tǒng)一填寫由市總工會免費提供的《中華全國總工會會員證》，交市總工會編號蓋章后發(fā)給會員。

三、開好兩個會議

（一）、企業(yè)黨支部或行政應(yīng)召開工會成立大會籌備會議，同時應(yīng)邀請職工代表參加。通過會議通報會員發(fā)展情況和推薦工會委員會候選人。工會委員會由5—7人組成。設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、生活委員、女工委員、財務(wù)委員等，視情況而定，兩職可合并一人兼任。

（二）、召開工會成立大會。主要程序為：

1、主持人作企業(yè)組建工會的籌備工作報告；

2、宣讀上級工會關(guān)于組建工會的批復(fù)文件；

3、提出工會委員會候選人名單；

4、采用無記名投票或舉手表決方式進行選舉。同意人數(shù)超過應(yīng)到會員半數(shù)以上可當(dāng)選。召開成立大會時應(yīng)準(zhǔn)備好工會名牌。

四、上報選舉結(jié)果

參照《關(guān)于工會委員會選舉結(jié)果的報告樣稿》，以新成立的工會委員會名義，用A4紙打印蓋好企業(yè)工會公章報市總工會批復(fù)。

五、辦理《工會法人資格證書》

申辦手續(xù)為：

1、到市總工會領(lǐng)取《工會法人資格申請登記表》和相關(guān)資料；

2、提供企業(yè)工會主席身份證復(fù)印件一份和2寸免冠相片四張；

3、辦證前先與市總工會組宣部聯(lián)系。咨詢電話：3603616。

第三篇：淺談如何做好企業(yè)工會組織工作

淺談如何做好企業(yè)工會組織工作

習(xí)近平同志指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力?！比绾紊钊雽W(xué)習(xí)貫徹總書記對工會工作的系列重要講話精神和中國工會十六大精神，緊扣時代主題，全面提升企業(yè)工會工作水平，企業(yè)工會組織部門和工會組工干部肩負著十分神圣的使命，這就是要努力加強企業(yè)工會組織建設(shè)，在實現(xiàn)“中國夢”、“鐵建夢”中充分發(fā)揮工會組織作用和工人階級主力軍作用，為企業(yè)改革發(fā)展和祖國繁榮昌盛作出新貢獻。

那么，如何才能做好工會組織工作呢！筆者以為，應(yīng)該著重抓好以下幾個方面的工作：

一、切實提高對工會組織工作重要性的認識，加強和改善工會組織工作

工會組織工作是工會工作的重要組成部分，是工會工作的源頭、基礎(chǔ)和靈魂。只有工會的組織工作做好了，工會的其他工作才有了依托和保障。為此，各級工會應(yīng)切實重視工會組織工作，不斷加強和改善工會組織工作，切實夯實工會工作基礎(chǔ)，從根本上做好工會組織工作。然而，近年來，為了提高經(jīng)濟效益，企業(yè)大量裁減機關(guān)工作人員，壓縮非生產(chǎn)性開支，收到了很好效果，然而卻給企業(yè)工會工作帶來了嚴峻的考驗。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下工會工作的重要性認識不足，對企業(yè)工會的法律地位知之甚少，企業(yè)機構(gòu)改革往往先從工會開刀，有些企業(yè)非法撤銷工會，有些單位將工會職能并入黨委，即使沒有撤銷工會的企業(yè)，一次改革下來，工會也往往會受到重創(chuàng)。現(xiàn)在，在一些企業(yè)中，工會工作機構(gòu)健全的已經(jīng)不是很多，單獨設(shè)置工會組織部門者就更少，然而工作量卻是有增無減，給企業(yè)組織工作帶來了嚴重困難，由于人少事多，工會組織工作長年處于被動應(yīng)付狀態(tài)，日常工作無法正常開展，工會基礎(chǔ)工作越來越薄弱，這種情況不改變，工會工作就不會有大發(fā)展大作為。在工會工作維護職能越來越突出，工會工作地位得到不斷提升的今天，要確保工會有所作為，強化工會組織工作很有必要。

二、提高工會組工干部的思想理論水平，提升工會組織工作的執(zhí)行力

工會組織工會是工會工作的神經(jīng)中樞，工會組工干部的思想理論水平、工會法律法規(guī)知識、工會業(yè)務(wù)水平、服務(wù)職工的能力等直接關(guān)系工會工作全局。因此，企業(yè)工會組織在選拔推薦配備工會組工干部時，應(yīng)該嚴格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)盤考慮、精心遴選，力爭將年紀(jì)輕、學(xué)歷高、具有一定思想理論功底、有志于工會工作、熱心為職工群眾服務(wù)的同志推選到工會組織工作崗位上來，從源頭上改變目前一些企業(yè)工會組工干部隊伍與工會組織工作要求不相適應(yīng)的局面。二是在對工會干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)的同時，還應(yīng)該對工會組工干部進行專門培訓(xùn)，積極動員他們通過各種途徑和平臺，努力提高自己的工運理論、法律法律知識和業(yè)務(wù)知識修養(yǎng)，用理論知識指導(dǎo)工作實踐，創(chuàng)造性地開展各項工作，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力和水平，將思路化為行動，將計劃和設(shè)想落實在具體的工作實踐中，切實提高工會組織工作的執(zhí)行力，以盡快適應(yīng)企業(yè)推行“法人管項目”管理模式新形勢下對工會組織工作的需要，全面提升企業(yè)工會工作水平和境界。

三、為工會組織工作搭建平臺，從思想上重視，從行動上支持，從資源上保障

工會組織肩負著建立健全工會組織和發(fā)展工會會員的雙重使命，只有最大限度地把職工吸收到組織中來，才能確保工會組織不斷發(fā)展壯大，才能切實提高工會組織的凝聚力，擴大工會工作的覆蓋面，充分發(fā)揮工會組織“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的重要作用，一句語，只有組織起來，才能切實維權(quán)。要做好這些工作，工會組織部門和組織干部肩負重任，目前應(yīng)該著重解決工會組織工作責(zé)權(quán)利落實不到位的情況，嚴格按照職責(zé)分工賦予工會組織部門應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，以從根本上改變目前企業(yè)工會組織工作與工會工會不適應(yīng)不對等的情況。二是企業(yè)黨委、行政和工會應(yīng)該積極支持工會組織工作，努力為工會組織工會開綠燈，確保工會組織工作順利推進。同時，要體恤工會組工干部的疾苦，關(guān)心他們的生活，確保他們的待遇落實，解除他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲奖韭毠ぷ髦?。三是配足配齊工會組工干部和其他資源，以確保工會組織工作快速高效運轉(zhuǎn)。

四、抓好工程項目工會組建工作，提高基層工會組織的活力 從我們企業(yè)工會工作面臨的新形勢來看，目前首先要做好“法人管項目”管理模式和組織架構(gòu)下工程項目工會組織建設(shè)工作，要努力做到一手抓組建，一手抓作用的發(fā)揮。要切實貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，要根據(jù)《中國鐵道建筑總公司工會關(guān)于加強工會基層建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出的“要適應(yīng)企業(yè)拓展市場的進程，在設(shè)立項目部的同時，同步建立項目部工會組織；在配備行政和黨委工作人員的同時，同步配備工會（專兼職）工作人員；在項目啟動運轉(zhuǎn)的同時，同步開展工會工作”的要求，在工程項目上場，職工隊伍進場，組建項目部領(lǐng)導(dǎo)班子同時，依法建立健全項目工會組織。會員人數(shù)200人以上的項目，可以依法選舉和配備專職工會主席，會員人數(shù)不足25人的項目，可以相關(guān)要求，單獨建立工會委員會，或由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會，還可選舉組織員或者工會主席一人，組織會員開展活動。在選舉產(chǎn)生工會委員會同時，要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。在成立工會組織同時，要成立工會女職工組織，女職工人數(shù)較多的，建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員等。工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會成員缺編時，要及時按照程序進行補選，以切實確保工程項目工會工作與項目工作同步推進，共建共創(chuàng)。

組織建全的工程項目應(yīng)該努力做好工會各項工作，確保工會組織作用發(fā)揮，積極通過集體合同、工資集體協(xié)商制度等有效方式，切實維護職工和農(nóng)民工的權(quán)益，通過職代會、企務(wù)公開制度，增強職工參政議政能力，不斷提高企業(yè)的民主管理水平，通過“職工之家”建設(shè)，努力改善職工工作生活環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，通過“爭創(chuàng)知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”活動，改善職工隊伍的文化知識、專業(yè)技術(shù)知識結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)技術(shù)工人隊伍，努力增強企業(yè)的核心競爭力，通過對困難職工的救助，將企業(yè)和組織的溫暖送到困難職工心坎上，努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

此外，還要根據(jù)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和相關(guān)法規(guī)要求，制定加強工程項目工會組織建設(shè)的制度措施，明確工程項目部工會和工會委員、工會小組長的工作任務(wù)和工作職責(zé)，為基層工會組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)。工會業(yè)務(wù)部門尤其是組織部門或分管干部要切實加強對工程項目工會工作的指導(dǎo)，不斷提高基層工會工作的能力和水平。要根據(jù)國家改革開放和企業(yè)發(fā)展的新形勢，努力將工會工作重點由機關(guān)轉(zhuǎn)向項目、由辦公室轉(zhuǎn)向工地現(xiàn)場，由職工轉(zhuǎn)向所有以工資收入為基本生活來源的勞動者群體，探索“法人管項目”背景下的基層工會工作新模式，充分展示工作組織工作在工會工作和企業(yè)發(fā)展中的嶄新作為和形象，發(fā)揮好引領(lǐng)工會工作的龍頭作用，聯(lián)系工會、黨委與職工群眾的橋梁紐帶作用，組織職工參與企業(yè)全面建設(shè)的引導(dǎo)作用。

五、做好會員發(fā)展工作，擴大工會組織覆蓋面

發(fā)展會員工作是工會組織工作的核心任務(wù)，所以要切實做好此項工作，不斷擴大工會的組織基礎(chǔ)。要切實做到只要與用人單位建立了事實勞動關(guān)系的勞動者，不論是干部、職工，還是合同工、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加工會組建率、擴大會員覆蓋面。工會組織發(fā)展，作為基層工會組織的工程項目部工會肩負著重要職責(zé)。企業(yè)工會要積極引導(dǎo)他們做好如下工作：第一、要做好宣傳教育工作，努力宣傳工會工作在促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益中的積極作用，力所能及地為職工群眾辦好事辦實事解難事，增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力。第二、要在新入職人員上崗培訓(xùn)時，同期進行工會知識培訓(xùn)，讓新入職人員了解工會組織，認識工會組織，愿意加入工會組織，并做好之后的入會宣傳教育、組織、服務(wù)等各項工作。第三、做好因為種種原因脫離工會組織的員工重新入會工作，為具備會員發(fā)展條件的所有人員暢開工會組織的大門。

在做好組織發(fā)展工作的同時，要努力做好工會會員管理工作，確保工會會員在工程項目或單位之間工會組織關(guān)系的有序接轉(zhuǎn)，要按照會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的原則，教育所有工會會員在工程項目和單位之間調(diào)動，辦理調(diào)動手續(xù)時要隨之辦理工會組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，確保工會組織工作的嚴密性。

六、做好檔案管理工作，夯實工會工作基礎(chǔ)

工會會員檔案管理是工會組織工作的基礎(chǔ)之一。企業(yè)工會在做好機關(guān)人員會員檔案管理的同時，要重點教育引導(dǎo)工程項目工會做好會員檔案管理工作，要做到專柜專人管理，列入工作移交，確保會員檔案完整無缺。要在接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系同時，接轉(zhuǎn)工會會員的檔案，確保工會組織關(guān)系和會員檔案隨會員流轉(zhuǎn)，努力提高工會檔案管理工作的質(zhì)量和水平，不斷完善工會各項基礎(chǔ)工作，為展示工會工作新作為做出積極貢獻。

第四篇：建立工會的程序

一、建立工會的程序：

（1）建立工會籌備小組，由籌備小組向市總工會報告企業(yè)的職工人數(shù)、擬組建的工會組織名稱、籌備小組的組成等基本情況；

（2）由籌備小組在企業(yè)內(nèi)開展宣傳動員工作，內(nèi)容包括：工會的性質(zhì)任務(wù)、會員的權(quán)利義務(wù)；

在宣傳動員的基礎(chǔ)上發(fā)展會員，即職工自愿填寫入會申請表，由籌備小組審批、公布；

（3）會員發(fā)展到企業(yè)職工人數(shù)的半數(shù)以上時，可以適時召開會員大會，選舉工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會，女職工比較多的，還要選舉女職工委員會，并將選舉結(jié)果報告市總工會；

（4）市總工會批復(fù)后，可以召開成立大會，同時開展工會活動。

二、組建工會的注意事項：

（1）工會主席、副主席人選不能是企業(yè)主的近親屬；

（2）凡是企業(yè)有黨組織的，工會委員會的人選應(yīng)該報企業(yè)黨組織審查同意；沒有黨組織的，應(yīng)當(dāng)報鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委審查同意；

（3）工會經(jīng)費審查委員會成員，不能是該工會的主席、分管財務(wù)的副主席和工會經(jīng)費管理人員；

（4）企業(yè)的女職工委員會是企業(yè)工會的下屬組織，按照中央書記處1989年的協(xié)調(diào)會議精神，凡是成立了工會的企業(yè)，不再獨立建立婦女組織；基層工會的女職工委員會，是地方婦女聯(lián)合會的團體會員；企業(yè)工會女職工委員會主任，由同級工會的女主席（副主席）擔(dān)任；

（5）工會委員會（包括經(jīng)費審查委員會）必須民主選舉產(chǎn)生，報上級工會批準(zhǔn)；女職工委員會協(xié)商產(chǎn)生，由同級基層工會批準(zhǔn)。

第五篇：企業(yè)建立基層工會委員會的程序

企業(yè)建立基層工會委員會的程序

一、組建工會條件

企業(yè)應(yīng)依法建立工會組織，成立工會基層委員會；企業(yè)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人；有女會員10名以上的,應(yīng)建立工會女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。

二、具體報批程序

1、建立工會籌備小組，由3至5人組成；或者指定專人負責(zé)籌備工作。

2、向江海區(qū)總工會或所屬街道工委會申報關(guān)于成立工會組織的請示，并采取書面形式報告工會籌備組成員情況。

3、籌備組可以代替行使工會委員會的職責(zé)，按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)展會員（員工入會率達90%以上）,并填寫《入會申請表》，建立工會小組。

三、民主選舉產(chǎn)生工會委員會

1、籌備組要按照民主集中制原則，召開員工代表大會或推薦提名工會委員候選人的方式，選舉產(chǎn)生工會委員會。

會員代表大會的代表，一般應(yīng)以工會小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生；工會委員可設(shè)3-9人（委員必須為單數(shù)），人數(shù)視企業(yè)實際情況而定，但委員數(shù)必須為單數(shù)；工會委員候選人至少要有1名女性。

2、召開第一屆工會會員大會或代表大會，由工會委員會選出工會主席、副主席；

3、將選舉結(jié)果報江海區(qū)總工會審批。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系電話: 黃信聰 3861974