第一篇：努力打造政治過硬本領(lǐng)高強的法院隊伍

努力打造政治過硬本領(lǐng)高強的法院隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的法院隊伍，是實現(xiàn)公正高效權(quán)威司法的前提和保障，要提高政治站位，不斷提升政治能力；強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展能力；鍛造高強本領(lǐng)，不斷提升公正司法能力；加強監(jiān)督管理，不斷提升廉潔司法能力。一切社會歷史，一切現(xiàn)實場景，無非都圍繞人和事來展開，法院工作概括起來主要有抓好隊伍和搞好審判兩大任務(wù)。在人和事的關(guān)系上，人起決定性作用，“政治路線確定之后，干部是決定的因素”；辦好中國的事情，“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的法院隊伍，是實現(xiàn)公正高效權(quán)威司法的前提和保障。提高政治站位，不斷提升政治能力。總書記指出，新時代黨的建設(shè)要“以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。司法作為上層建筑的重要組成部分，具有鮮明的政治屬性，在舉什么旗、走什么路等大是大非面前，必須保持清醒頭腦，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路；必須準(zhǔn)確把握“政法機關(guān)首先是政治機關(guān)”的定位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終將法院工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，確保法院工作正確的政治方向。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展能力?？倳洀娬{(diào)，“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定也是硬道理”。人民法院要立足充分發(fā)揮審判職能，嚴(yán)厲打擊各種滲透顛覆破壞、暴力恐怖、民族分裂、宗教極端等犯罪活動，堅決捍衛(wèi)國家政治安全特別是政權(quán)安全、制度安全。積極參與社會治安綜合治理，深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法嚴(yán)懲“黑拐騙”“黃賭毒”“食藥環(huán)”等犯罪行為，健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估處置機制，強化矛盾糾紛多元化解，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。堅決貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)權(quán)司法保護，推動“一帶一路”戰(zhàn)略、自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略順利實施，助力打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。鍛造高強本領(lǐng)，不斷提升公正司法能力。總書記指出，“軍隊是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦”，同理，法院工作要堅持辦案能力標(biāo)準(zhǔn)，向能辦案、辦好案聚焦。要實施人才強院戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)審判業(yè)務(wù)專家，以學(xué)科帶頭人式的領(lǐng)軍人才帶動提升整體水平；持續(xù)推進精品審判“五個一”工程，開好一個示范庭、寫好一份精品判決、編寫一個典型案例、撰寫一篇高水平的調(diào)研文章、提出一條高質(zhì)量的司法建議，在實踐中摸爬滾打，在實戰(zhàn)中百煉成鋼。更新公平正義理念，積極回應(yīng)新時代社會主要矛盾的新變化，堅持以人民為中心，踐行社會主義核心價值觀，努力實現(xiàn)實體公正、程序公正與形象公正的有機統(tǒng)一，司法公正、司法效率與司法效能的有機統(tǒng)一。變革辦案模式和管理方法，加快智慧法院建設(shè)，強化信息科技輔助，抓好服務(wù)法官辦案、服務(wù)決策管理、服務(wù)群眾訴訟“三個服務(wù)”，提檔升級審判管理、人事管理、政務(wù)管理“三大管理”，推動法院管理體系和管理能力現(xiàn)代化。深化司法體制綜合配套改革，優(yōu)化人力資源配置，強化職業(yè)保障，落實司法責(zé)任制，以改革動力提升司法能力。做好法院文化這篇大文章，讓更基本、更深沉、更持久的公平正義文化力量直抵法官之心和群眾之心。法官同時是公平正義的受體和授體，要在權(quán)益保障、評先樹優(yōu)、選拔任用等方面向法官輸入公正，使其以公平正義的文化涵養(yǎng)和文化自覺，向社會輸出公平正義，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。加強監(jiān)督管理，不斷提升廉潔司法能力?？倳洀娬{(diào)，“重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入”，“深化標(biāo)本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。作為掌握“刀把子”的公權(quán)機關(guān)，人民法院必須以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。要始終把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到實處，黨組落實好主體責(zé)任，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”。緊盯“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，馳而不息糾正四風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。健全廉政風(fēng)險防控機制，強化權(quán)力行使的監(jiān)督制約，全面織密教育網(wǎng)、防范網(wǎng)、助廉網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、懲戒網(wǎng)、保障網(wǎng)等“廉政六網(wǎng)”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，支持紀(jì)委監(jiān)察委運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，確保干警清正、隊伍清廉、司法清明。

第二篇：努力打造高素質(zhì)隊伍

努力打造高素質(zhì)黨務(wù)隊伍 作者姓名：張輝

為全面提高基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)，推進基層黨建工作深入開展，安達市整合資源，創(chuàng)新載體，嚴(yán)格落實，不斷深化干部教育培訓(xùn)工作，努力打造一支政治素質(zhì)、文化水平、服務(wù)能力過硬的基層黨務(wù)工作者隊伍。

一、著眼長遠，擴大范圍，突出培訓(xùn)對象的廣泛性

市委對基層的黨組織班子和黨務(wù)干部工作局面打不開、成效不顯著，急需“充電”、“加油”的現(xiàn)狀，開展“組工大講堂”活動，擴大了培訓(xùn)覆蓋面，將基層黨組織書記、副書記、組織委員、“兩新組織”、后備干部和優(yōu)秀青年600多人都納為教育培訓(xùn)對象。在培訓(xùn)中，明確主題，突出特點。有效地解決了基層黨務(wù)工作者政策規(guī)定把握不準(zhǔn)、工作要求了解不清、開展活動能力不強等問題，提升了黨務(wù)工作者的素質(zhì)。

二、立足實際，優(yōu)化組合，突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

圍繞基層黨務(wù)工作者的能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，將政治理論培訓(xùn)與崗位職責(zé)培訓(xùn)相融合。邀請了東北石油大學(xué)楊中華教授、北京大學(xué)現(xiàn)代文化研究院于行教授、北京大學(xué)李振一教授，就如何做好新形勢下的群眾工作，開展了《政府之職與干部之為》、《高效執(zhí)行力》、《商業(yè)模式的創(chuàng)新與研究》等專題講座。同時，借助現(xiàn)場教學(xué)基地資源，組織參觀了黑龍江貝美乳業(yè)有限公司、黑龍江安瑞佳化工有限公司、先源鄉(xiāng)友誼牧場等典型企業(yè)實地參觀學(xué)習(xí)，增強了黨務(wù)工作者的本領(lǐng)。

三、以人為本，拓寬渠道，突出培訓(xùn)方式的實用性

為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，注重運用多種培訓(xùn)模式，確保將理論知識轉(zhuǎn)化為工作實踐。在專題講座過程中增加答疑環(huán)節(jié)，對于工作中遇到的實際問題，參加培訓(xùn)人員可以現(xiàn)場提問，由專家授課進行答疑解惑，幫助參訓(xùn)人員更好地把握政策、解決問題、推進工作。通過邀請專家和知名高校學(xué)者授課，即從宏觀上提高參訓(xùn)學(xué)員的能力素質(zhì)，又從微觀上使培訓(xùn)更貼近實際、更具有感染力。增強了培訓(xùn)的吸引力，提升了培訓(xùn)效果。

第三篇：努力打造一流安監(jiān)隊伍

努力打造一流安監(jiān)隊伍

——杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部紀(jì)實

“勤儉辦事，規(guī)范執(zhí)法，廉潔奉公” “道德是做人之本，創(chuàng)業(yè)之策，為政之基”，杜集區(qū)安監(jiān)局局長、黨支部書記朱自祥在全局干部會議上這樣講到……近年來，杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部把抓班子，帶隊伍作為提升干部綜合素質(zhì)、推進安全生產(chǎn)工作的原動力和重要抓手，隊伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為了安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神推力，促進了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三年來，全區(qū)安全事故死亡人數(shù)控制在市下達安全生產(chǎn)指標(biāo)內(nèi)，安全生產(chǎn)態(tài)勢呈健康平穩(wěn)發(fā)展。

健全機制促創(chuàng)建，機關(guān)面貌展新顏

“這面旗幟來之不易哩，它既是我們的榮譽，也是我們干工作的動力。杜集區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊大隊長縱寧指著一面掛在辦公室內(nèi)的“全市安全生產(chǎn)先進集體”旗幟自豪地說?？剖抑g、干部之間競相開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先已成為杜集區(qū)安監(jiān)局干部一種工作常態(tài)和干部追求。

為確保隊伍創(chuàng)建工作規(guī)范化、長效化，該局黨支部建立健全了隊伍創(chuàng)建工作機制。一是細化創(chuàng)建責(zé)任。把隊伍建設(shè)任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)、科室和每一位干部職工，因崗設(shè)置內(nèi)容，細化工作任務(wù)，實行了局分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、科室負責(zé)人具體主抓、科室干部全面參與的工作機制；二是建立創(chuàng)建完善工作機制。完善了《杜集區(qū)安監(jiān)局深化隊伍建設(shè)》等制度，明確將隊伍建設(shè)工作作為考核干部評先評優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)，調(diào)動了干部參與創(chuàng)建的積極性、主動性。同時，制定出臺了一次性告知、服務(wù)承諾、效能投訴、崗位責(zé)任、辦事公開制等30余項制度，使局機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。三是開通了國家、省、市、區(qū)四級安監(jiān)視頻會議網(wǎng)絡(luò)，提高了工作效率。同時，執(zhí)法儀器，執(zhí)法服裝、錄音錄像機、照相機、筆記本電腦，打印機，執(zhí)法車輛等執(zhí)法裝備齊全，滿足現(xiàn)代化執(zhí)法要求。

以人為本抓創(chuàng)建，干部隊伍顯活力

不拘一格選拔人才。劉軍，1987年出生，現(xiàn)任杜集區(qū)安監(jiān)局副局長，通過全省公開選拔；黃利玲，1988年出生，西南大學(xué)研究生學(xué)歷，現(xiàn)任杜集區(qū)安監(jiān)局宣教科負責(zé)人，通過全市三支一扶公開招聘；截止到目前，杜集區(qū)安監(jiān)局向社會公開招考率達80%以上，本科以上學(xué)歷達到85%以上，年齡結(jié)構(gòu)80后達到80%以上，杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部在隊伍創(chuàng)建活動中緊緊把握“人”這一根本，干部隊伍煥發(fā)出了勃勃生機。

扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，清正廉潔。該局把黨組中心組集中學(xué)習(xí)作為學(xué)政策、作決策、推工作的重要平臺，深入開展“為民務(wù)實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。強化開展思想道德建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃。積極開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，將35歲以下干部作為學(xué)習(xí)主要對象，循環(huán)對他們進行社會主義價值觀學(xué)習(xí)、宣傳以及口頭表達能力、文字綜合能力、工作協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場執(zhí)法能力等四種能力的培訓(xùn)。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動。組織開展了“機關(guān)讀書月”活動，要求每個黨員干部寫一篇文章。堅持開展不定期學(xué)習(xí)活動，向周邊區(qū)縣學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗，向其他省市學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，營造全員終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。組織開展幫扶活動，安監(jiān)局黨支部與朔里鎮(zhèn)羅里村困難家庭結(jié)成“親戚”，為貧困家庭送去扶貧資金。同時，開展了“安全宣傳月，安全應(yīng)急演練，安全大規(guī)模培訓(xùn)、安全大檢查，發(fā)放安全宣傳資料”等活動，展示了安監(jiān)系統(tǒng)干部昂揚向上的精神風(fēng)采。

創(chuàng)新載體推創(chuàng)建，清廉務(wù)實保安全

“杜集區(qū)安監(jiān)局無論是監(jiān)管還是服務(wù)都很不錯。我們辦證，從資料準(zhǔn)備到拿到證，時間比原來縮短了10多天。”進期，在機關(guān)效能與集中評議會上，一位企業(yè)負責(zé)人如是評價。

杜集區(qū)安監(jiān)局黨支部把隊伍建設(shè)與廉政作風(fēng)建設(shè)、安全監(jiān)管工作深度融合，隊伍建設(shè)工作煥發(fā)出了新的時代氣息。

認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局機關(guān)與各科室干部職工簽訂責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了干部職工檔案，結(jié)果運用到評先評優(yōu)、提拔使用中。定期組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)。積極開展警示教育和黨員干部述職述廉活動。

深入開展“服務(wù)基層解難題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象”活動。全局10余名干部職工深入30余家企業(yè)，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查治理等方面具體問題，得到企業(yè)好評。定期開展“安全生產(chǎn)打非”活動，邀請安全生產(chǎn)專家，對安監(jiān)工作進行評議，認真聽取在隱患排查，及時排查隱患，確保安全萬無一失。

優(yōu)化機關(guān)效能。規(guī)范行政自由裁量權(quán)基準(zhǔn)，主動接受社會監(jiān)督，對違法情節(jié)輕微、未造成嚴(yán)重后果的違法行為，采取了“首犯不罰”。局機關(guān)干部職工未發(fā)生一起亂收費、亂罰款、亂攤派等違法違紀(jì)行為。

隊伍創(chuàng)建無止境。杜集區(qū)安監(jiān)局近年來先后被評為了安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察先進集體，淮北市安全生產(chǎn)先進單位，淮北市先進集體等榮譽稱號。目前杜集區(qū)安監(jiān)局正昂首向全省一流安監(jiān)隊伍目標(biāo)邁進……

第四篇：加強思想政治建設(shè)打造一流法院隊伍

加強思想政治建設(shè) 打造一流法院隊伍

加強隊伍思想政治建設(shè)，提高隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。法官隊伍是一支掌握著生殺予奪審判權(quán)力的隊伍，具備過硬的素質(zhì)顯得尤為關(guān)鍵。近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政治建院、示范引導(dǎo)、從嚴(yán)管理、以人為本的思路大力加強思想政治工作，努力打造政治堅定、黨委放心、人民滿意的法官隊伍，推動了法院各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新應(yīng)城做出了應(yīng)有的貢獻。

一、堅持政治建院，在增強素質(zhì)上下功夫

人民法院是國家機器的重要組成部分，加強法院隊伍思想政治建設(shè)，確保干警政治可靠是人民法院隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。我們始終堅持“三個不動搖”，在提高干警政治素質(zhì)上下功夫。

一是堅持創(chuàng)新和完善思想政治工作機制不動搖，增強思想政治工作源動力。積極探索實現(xiàn)思想政治工作的制度化和常態(tài)化，逐步建立起以黨組為核心、以各支部為基礎(chǔ)、以院政治處為主導(dǎo)、以院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)為主體的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，建立了一套科學(xué)規(guī)范的思想政治工作制度，形成了責(zé)任明確、機制合理的思想政治工作新格局，推動了全院思想政治工作有序進行。

二是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度不動搖，確保干警正確的政治方向。堅持每周集中全院干警開展政治理論學(xué)習(xí)，讓全體干警及時了解政治形勢；堅持每月一次院黨組中心組學(xué)習(xí)，使全體班子成員保持與時俱進的思想狀態(tài)；堅持每兩月召開庭以上干部政治形勢通報會，及時傳達上級精神，讓庭長明確當(dāng)前政治要求。

三是堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合不動搖，增強思想政治工作的針對性。為了培植充實法院文化，我們采取“請進來、走出去”的方式與企業(yè)開展共建活動，邀請宜化雙環(huán)公司企業(yè)文化宣講團來院作報告，組織中層干部到宜化總部親身感受企業(yè)文化，以此激發(fā)干警的集體榮譽感和工作責(zé)任感。為保持和發(fā)揚勤勞節(jié)儉的良好作風(fēng)，我們分期分批組織年輕干警到新農(nóng)村駐點村體驗生活，培養(yǎng)了年輕干警的艱苦樸素意識和吃苦耐勞精神。

二、堅持示范引導(dǎo)，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫

人的因素是事業(yè)興衰成敗的決定因素，而良好的示范效應(yīng)對人的引導(dǎo)尤為重要。近年來，我院堅持“兩抓兩樹立”，通過強化示范效應(yīng)，積極引導(dǎo)全院干警愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是抓班子，樹立領(lǐng)導(dǎo)示范?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行直接影響全體干警的一舉一動。為了使法院工作步入健康、快速發(fā)展軌道，院黨組在新時期、新形勢下適時提出了“一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，一定要加強團結(jié)、顧全大局，一定要嚴(yán)于律己、當(dāng)好示范”的“五個一”要求來加強改進自身建設(shè)。全體班子成員以身作則，率先垂范，深入調(diào)研，帶頭辦案，模范守紀(jì)。有的黨組成員一年帶頭辦案達20余件；有的黨組成員帶頭撰寫學(xué)術(shù)論文在全國全省獲獎；每個班子成員堅持按時上下班簽到，從不搞特殊。院領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，形成了強大的帶動力，使全院上下在思想和行動上高度統(tǒng)一。

二是抓典型，樹立群眾示范。為了改變法院干警隊伍素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，我們堅持用“典型引路”，達到整體提高的效果。首先，大力宣傳學(xué)習(xí)先進典型，營造學(xué)先進、做先進的濃厚氛圍。堅持開展學(xué)全國法院系統(tǒng)先進典型和身邊典型活動，舉辦先進事跡報告會、座談會、演講會，讓先進人物的典型事跡及黨和政府對先進典型的褒獎深入人心。通過正面引導(dǎo)，先前一些不想當(dāng)先進甚至嘲諷先進的干警也加入到崇尚先進、爭當(dāng)先進的行列。其次，著力培養(yǎng)先進典型，讓干警學(xué)有榜樣。為把標(biāo)桿立準(zhǔn)立牢，我們大張旗鼓地開展了 “愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”評選表彰暨先進事跡報告會活動，通過單位推薦、黨組審定、公示公告、命名表彰、事跡報告等程序，在法院內(nèi)部樹立了十大愛崗敬業(yè)標(biāo)兵。黃灘法庭書記員王文學(xué)同志，扎根基層十八年，幾次把回城的機會讓給了家庭有困難的同志，被評選為“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”后，王文學(xué)同志的事跡在全院系統(tǒng)引起強烈反響，一些不安心基層的同志主動取消了回機關(guān)的申請。第三，注重典型的使用，激勵干警積極向上。近年來，我院堅持選人用人重實績，先后把一批想干事、能干事、干成事的干警安排到重要的崗位。饒建國同志幾十年如一日，踏實工作，恪盡職守，被評為全省優(yōu)秀法官，雖已年逾五十，組織上仍然任命他為審委會正科級專職委員。正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了全院干警愛崗敬業(yè)、努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力的熱情，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三年來，先后有了2名干部明確正科級待遇、8名干部明確副科級待遇，10名干警立功授獎，17名干警受到省高院和孝感中院的表彰。

三、堅持從嚴(yán)管理，在加強紀(jì)律作風(fēng)上下功夫

隊伍管理是思想政治工作的一個重點，也是思想政治工作的一個難點。近年來，我院通過創(chuàng)新工作方法，把思想政治工作的“軟要求”變成管人的“硬措施”。

一是規(guī)范隊伍管理方式，變“人管人”為“制度管人”。我們根據(jù)上級政策要求，結(jié)合自身實際，在2008年健全完善了一套涉及審判工作、隊伍建設(shè)、法院管理等方面的規(guī)章制度，并匯編成冊，發(fā)放給每個干警，讓全院干警履職履責(zé)有章可循。同時，將制度落實納入崗位目標(biāo)考核管理，使全院從審判到執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標(biāo)任務(wù)，都有制度約束，真正實現(xiàn)了制度管人、制度管事。

二是創(chuàng)新機關(guān)管理模式，變年終“算總賬”為日?！傲椂讲椤迸c年終考核相結(jié)合。針對過去“年初定目標(biāo)，年終算總賬，中間無人問”導(dǎo)致工作脫節(jié)的實際，我們從創(chuàng)新機關(guān)管理模式入手狠抓改進，建立了車輛督查、法庭干警住庭督查、機關(guān)上下班督查、會務(wù)督查、庭審規(guī)范督查、案件審限督查的日常督查工作制。院內(nèi)成立三個督查專班，由分管機關(guān)副院長、紀(jì)檢組長和政治處主任分別任組長，堅持每周開展督查，通報督查結(jié)果，年終考核評比計分。管理模式的改進，促進了各種矛盾及時化解，各種問題及時處理，機關(guān)工作秩序井然，各項任務(wù)平穩(wěn)推進。

三是創(chuàng)新反腐倡廉工作方式，從“被動捂”到“主動防”。針對法院責(zé)任集中而權(quán)力分散、腐敗誘惑多的實際，我們改過去“不出問題無從抓，出了問題幫忙捂”的被動防范為主動預(yù)防，突出抓好“三個不放松”。首先是堅持警示教育不放松。院每月集中進行警示教育，剖析真實案例，讓干警從中吸取教訓(xùn)，增強防范意識。其次是堅持防控不放松。在全市聘請人大執(zhí)法監(jiān)督員和政協(xié)民主監(jiān)督員，將最高法院“五個嚴(yán)禁”和本院“七條禁令”在應(yīng)城網(wǎng)等主流媒體公布，開通投訴舉報電話，建立當(dāng)事人走訪制度，面向全市群眾問卷調(diào)查征求意見，努力構(gòu)建完善監(jiān)督防范體系，把司法不廉阻止在苗頭和初始階段。第三是堅持從嚴(yán)查處不放松。堅持有舉報必調(diào)查、有問題必嚴(yán)處、有處理必曝光，對“不本份者”不顧面子、不捂蓋子。2007年，一名副庭長在辦理一起民事案件中收受當(dāng)事人的煙酒，經(jīng)舉報查實后，責(zé)令退還，并在全體干警大會上作檢討，對違紀(jì)行為的嚴(yán)肅查處起到了有效的震懾作用。2008年，全院實現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為零記錄。

四、堅持以人為本，在凝聚人心上下功夫

人心齊、泰山移。要做好法院工作，必須讓全體干警心往一處想、勁往一處使，形成推動法院建設(shè)的合力。近年來，我們積極在凝聚人心上動腦子、出點子、想法子，努力推進思想政治工作的人性化。

一是思想上關(guān)心，讓干警與黨組同心。我們堅持每年年初、年中和年未三次大談心活動和特定階段特定工作的專項談心活動。建立黨組書記與黨組成員、院長與庭科室主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)與干警、庭科室主要負責(zé)人與一般干警的談心制度。通過面對面的交流，實現(xiàn)心與心的溝通，及時掌握干警的思想動態(tài)，了解他們的實際困難，并逐一予以解決，從而讓談心有實效，讓干警對黨組信服，對領(lǐng)導(dǎo)信任。

二是工作上激勵，讓干警舒心上進。審判工作是一個復(fù)雜的腦力勞動過程，需要干警具備較高的業(yè)務(wù)水平，也十分辛勞。為此，院黨組圍繞提高干警綜合素質(zhì)出臺了一系列激勵政策。對在職攻讀法律本科的干警，安排時間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，報銷學(xué)雜費，有效調(diào)動了廣大干警的學(xué)習(xí)積極性，全院干警學(xué)歷大幅度提升，本科學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例從2004年的37%上升到2008年的90%；同等政策支持干警參加司法考試，6名干警先后通過“天下第一考”。

三是生活上關(guān)懷，讓干警感受大家庭溫暖。常言到“細微之處見真情”，我們把對干警的關(guān)心，體現(xiàn)到工作生活的細微末節(jié)，讓干警切實感受到法院大家庭的溫暖。針對大部分干警工作繁忙而顧及自身少的實際，我們組織實施了“三個一”的“祝?；顒印?。院內(nèi)每個干警生日到了，院辦公室就會在辦公樓電子顯示屏上送出一句溫馨的生日祝福，安排一份生日禮物，科室放半天生日假。有的干警收到祝福后激動地說：我們自己都忘記了生日，但組織上卻為我們想得體貼周到，在這個大家庭內(nèi)工作生活我們感到光榮、自豪。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我院雖然思想政治工作方面有一些探索，取得了一定的成效，但是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量還有很大差距。我院將以此次思想政治工作會議為契機，認真貫徹落實會議精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新思想政治工作方式方法，努力把法院思想政治工作做得更好。

第五篇：努力建設(shè)模范部門打造過硬隊伍

努力建設(shè)模范部門打造過硬隊伍

總書記在全國組織工作會議上強調(diào)：“組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風(fēng)，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護組織部門良好形象。”各級組織部門要認真貫徹落實，按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。

強化黨性鍛煉，使組工干部成為最講政治的干部。圍繞“什么是組工干部的黨性”，深入開展大學(xué)習(xí)大討論，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、撰寫心得體會、開展“組工干部上講臺”、舉辦征文活動等方式增強組工干部理想信念。加強宗旨意識教育，定期組織組工干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，深入開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，把黨性要求付諸具體行動，推動組工干部立足本職崗位爭當(dāng)先進、創(chuàng)造優(yōu)秀。

強化政德教育，使組工干部成為最重公道的干部。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的核心素質(zhì)。要建立健全組工干部道德行為規(guī)范，通過典型示范、活動激勵等方式，強化組工干部公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部的意識，促使組工干部嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，堅守程序正義，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，切實維護黨的組織工作嚴(yán)肅性。強化制度約束，建立首問負責(zé)、限時辦結(jié)、過錯追究等制度，把組織部門的工作運行置于規(guī)范的制度程序之中，置于干部群眾的監(jiān)督約束之下，促使組工干部敢于為那些堅持原則、敢抓敢管、銳意改革、埋頭苦干的干部說公道話，敢于反映真實情況、敢于指出干部存在的問題、敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困。

強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使組工干部成為業(yè)務(wù)最精的干部。學(xué)習(xí)是能力之基，能力是履職之本。教育引導(dǎo)組工干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，強化學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)。學(xué)習(xí)黨的光輝歷史增強為人民工作的使命感和光榮感，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系增強三個自信，學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會議精神把握“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)及政策爭做熟悉黨務(wù)工作的“政策通”和精通業(yè)務(wù)工作的“多面手”。同時，加強對經(jīng)濟、金融、法律、科技及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部知人善任、服務(wù)基層、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

落實從嚴(yán)要求，使組工干部成為作風(fēng)最好的干部。組織部門和組工干部的作風(fēng)直接影響黨風(fēng)政風(fēng)，也影響社風(fēng)民風(fēng)。作風(fēng)搞好了，工作干好了，管理干部才有底氣，別人也才服氣。教育引導(dǎo)廣大組工干部把實干高效、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，細致、精致、極致的工作作風(fēng)作為成事之基，在落實中做到雷厲風(fēng)行，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、快節(jié)奏保證工作落實。建立組織部門服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)群眾的機制，強化組工干部“下基層服務(wù)”活動，通過下基層近距離接觸干部了解干部德才、實績和口碑，鍛煉知人善任的能力，了解黨員干部群眾所期所盼，為基層組織和黨員干部群眾辦一些力所能及的實事。帶頭開展好組織部門自身的群眾路線教育實踐活動，對照中央要求和干部群眾期盼，查找差距、剖析根源、明確方向、切實整改，帶頭破除“四風(fēng)”。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，引導(dǎo)組工干部激情干事、為民干事、務(wù)實干事、清廉干事，真正讓黨組織放心、讓人民群眾滿意。