第一篇：工會(huì)工作創(chuàng)新

創(chuàng)新工作思路 發(fā)揮工會(huì)職能

近年來，邢臺(tái)中聯(lián)水泥有限公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，突出創(chuàng)新工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織引導(dǎo)職工積極參與，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，使工會(huì)工作取得了一定的成績。

一、廣開民主管理渠道，全心全意依靠職工辦企業(yè) 加強(qiáng)民主管理是企業(yè)有效的管理方法。公司工會(huì)以加強(qiáng)民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能。

一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，工會(huì)主席由專職黨委副書記擔(dān)任，并配備專職副主席和專職工作人員，從機(jī)構(gòu)上保證各項(xiàng)工作的順利開展。多年來，我們以職工大會(huì)為載體，不斷拓寬職工參與企業(yè)管理渠道，推動(dòng)民主管理工作。根據(jù)企業(yè)民主管理要求，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本形式的民主管理，不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督。在職工大會(huì)上，公司的年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等工作報(bào)告廣泛接受廣大職工的審議和監(jiān)督，并監(jiān)督各分管副總與總經(jīng)理簽訂的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性，同時(shí)也使廣大職工參與到企業(yè)管理、監(jiān)督的過程中。二是實(shí)行廠務(wù)公開，民主監(jiān)督制度。在公司顯眼位置和OA辦公系統(tǒng)設(shè)置了廠務(wù)公開專欄，使工資獎(jiǎng)金、物資采購、原燃材料供應(yīng)、招待費(fèi)、經(jīng)費(fèi)消耗等職工關(guān)注的事項(xiàng)得到公開，廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。并在公司設(shè)置了職工信箱，接受職工來信舉報(bào)，征求廣大職工意見建議。

三是開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。2012年以來，始終堅(jiān)持每月深入到各部室、車間進(jìn)行1—2次專項(xiàng)調(diào)研，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，傾聽職工呼聲、反映職工意愿，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題，積極采納職工意見建議，及時(shí)化解了職工與企業(yè)之間的思想矛盾，確保了職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

一是抓好新近員工的崗前培訓(xùn)。為使新進(jìn)員工盡快熟悉公司的管理制度和行為規(guī)范，使他們思想與企業(yè)管理思想接軌，確保安全生產(chǎn)，公司工會(huì)與人力資源部對(duì)每一批新進(jìn)員工都進(jìn)行了安全和崗前培訓(xùn)。

二是在崗職工的崗位技能培訓(xùn)，開展“大比武、大練兵”活動(dòng)。為了調(diào)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性與主動(dòng)性，激勵(lì)員工學(xué)技能、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、以適應(yīng)公司發(fā)展需要。同時(shí)，也是為廣大員工搭建展示自我、交流技能的平臺(tái)。2013年7月8日我公司舉行“大比武、大練兵”活動(dòng)。本次活動(dòng)共有6個(gè)參賽工種，分別是：電器組、電焊組、公文寫作組、質(zhì)量控制組、化學(xué)分析組、物理檢驗(yàn)組，共36名員工參加，由筆試和實(shí)際操作兩部分組成。本次比賽讓選手們證明了自己的實(shí)力，同時(shí)也看到了自己的缺點(diǎn)和不足，激發(fā)了員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營造了勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，掀起“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭先進(jìn)”的熱潮，為邢臺(tái)中聯(lián)的持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。

三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。為加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)的凝聚力，工會(huì)會(huì)同人力資源部在臨城岐山湖開展了中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)班和班組建設(shè)培訓(xùn)班兩期拓展訓(xùn)練。

三、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，開展“技術(shù)革新、節(jié)約提效”創(chuàng)新活動(dòng)。

2013年4月，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，發(fā)出了全面開展“技術(shù)革新 節(jié)約提效”的號(hào)召。各部門積極響應(yīng)，紛紛建言獻(xiàn)策，提出了許多有利于公司降本增效，提升經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)管理的意見或建議。并結(jié)合本部門崗位特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、工藝、產(chǎn)品進(jìn)行全部或局部的改造、改進(jìn)，或完善某一機(jī)械、設(shè)備、工具的性能，以提高生產(chǎn)效率或減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。以技術(shù)革新，來增產(chǎn)提效。比如，熟料部立磨二工段對(duì)增濕塔鉸刀傳動(dòng)進(jìn)行改造，改造后，會(huì)節(jié)約電耗10800度。水泥部對(duì)烘干機(jī)收塵器隔室進(jìn)行改造，將會(huì)延長烘干機(jī)及收塵器使用壽命。行政后勤部門也就如何厲行節(jié)約，改進(jìn)工作作風(fēng)提出了良好的建議并制定了措施。目前，已收集到各部門涉及到安全、環(huán)保、延長機(jī)器壽命、提高臺(tái)時(shí)、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、降本增效等方面的技術(shù)革新項(xiàng)目24項(xiàng)。收到合理化建議86條，其中針對(duì)性強(qiáng)，有較大參考價(jià)值的建議26條。直接為公司節(jié)省金額達(dá)200多萬元。公司上下形成了齊心協(xié)力、為全面增產(chǎn)提效而努力工作的嶄新局面。

四、豐富職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 開展豐富多彩的文體活動(dòng)。多年來，公司工會(huì)十分注重員工的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。特別是每年的文藝演出，作為工會(huì)工作的一個(gè)“重頭戲”，多年來一直連續(xù)不間斷。先后舉辦了“奔向明天”、“祝福明天”、“大地飛歌”“春天旋律”、“迎春歸”、“和諧風(fēng).邢聯(lián)情”、“騰飛中聯(lián)”“跨越2012”“再展雄風(fēng)”等文藝演出，所有節(jié)目都是我們自編、自演，而且節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，有歌曲、舞蹈、小品、相聲、三句半、快板書、魔術(shù)等，目前累計(jì)保留節(jié)目上百個(gè)，受到了廣大員工的普遍贊揚(yáng)，成為企業(yè)一道風(fēng)味十足的文化大餐。

除此之外，工會(huì)還在公司內(nèi)部認(rèn)真組織舉辦了 “員工才藝大賽”、“回顧55年發(fā)展歷程，爭創(chuàng)百年企業(yè)職工演講比賽”、每年的“廠慶職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“我與企業(yè)共成長”大型圖片展、攝影、書法、繪畫、勵(lì)志歌曲演唱PK等一系列活動(dòng)。豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了職工的情操，展示了企業(yè)和職工積極向上的精神面貌，培養(yǎng)了廣大職工熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)文化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)。《邢臺(tái)中聯(lián)》報(bào)一直是公司的宣傳主流，始終正確把握輿論導(dǎo)向，始終堅(jiān)持每月一期，適時(shí)地為廣大職工提供企業(yè)的信息和文化需求，成為職工解企業(yè)的重要渠道，同時(shí)也是職工學(xué)習(xí)的第一手資料。

三是堅(jiān)持做好每周的新聞報(bào)道。針對(duì)職工群眾反映的焦點(diǎn)問題、管理薄弱環(huán)節(jié)、工作任務(wù)落實(shí)情況等方面每周進(jìn)行跟蹤報(bào)道，被廣大職工稱之為企業(yè)中的“焦點(diǎn)訪談”。

總之，我公司工會(huì)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同奮進(jìn)、共渡難關(guān)、共同創(chuàng)造、共享未來，為開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

邢臺(tái)中聯(lián)水泥有限公司工會(huì) 2013年12月1日

第二篇：創(chuàng)新工會(huì)工作

創(chuàng)新工會(huì)工作，共建模范之“家”

——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動(dòng)匯報(bào)材料

我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。2000年12月被省總工會(huì)授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)。近年來，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級(jí)文明單位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級(jí)模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“市先進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個(gè)“合力之家”

建家活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織整體水平，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和長期任務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過程：

1、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動(dòng)場所。近年來醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬元改造了籃球場、羽毛球場，修建了門球場，購置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上提供保證，保證職工充分開展娛樂活動(dòng)。

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2、完善機(jī)構(gòu)，保證措施。為加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工 1 作制度等，并通過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動(dòng)。通過各種信息、簡報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。

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3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)全國職工之家的意義和要求，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長、工會(huì)積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開展建家方面講座、競賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開展工會(huì)小家競賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力。

二、以民主管理，院務(wù)公開為前提，建設(shè)一個(gè)“民主之家”

在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過程中，我們堅(jiān)持以民主管理為主，從推行院務(wù)公開著手，努力建設(shè)“民主之家”。

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。職工代表大會(huì)制度是民主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開的有效途徑，我們把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的重要工作來抓，突出了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，重點(diǎn)把握好三件事：一是抓好提案的落實(shí)。每年職代會(huì)收到各類代表提案100多條，在職代會(huì)召開期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。再向職工反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭上抓民主。按照《工會(huì)法》規(guī)定，堅(jiān)持每四年舉行一次換屆選舉，通過嚴(yán)格的民主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實(shí)施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競爭上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實(shí)施方案》、《科室獎(jiǎng)金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。

2、參與民主管理，實(shí)行院務(wù)公開。院務(wù)公開是實(shí)現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來，我們做了一些有益的探索：如對(duì)于職 2 工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配方案、工資晉升晉級(jí)提薪、子女就業(yè)、評(píng)先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方式，做到政策公開、操作過程公開、結(jié)果公開；對(duì)物資設(shè)備實(shí)行“陽光采購”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開招聘；為進(jìn)一步將院務(wù)公開工作引向深入，2003年9月，在李埠賓館召開了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”，會(huì)上把醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到的新問題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問題廣開言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于開展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。

三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”

“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。

四年來，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì)建設(shè)上，通過每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國工運(yùn)》、《中國婦女》等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)聯(lián)合其他職能科室廣泛開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書寫競賽等活動(dòng)共計(jì)429場（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。95％以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操作初級(jí)水平。全院現(xiàn)有高級(jí)職 3 稱182名，中級(jí)435名，初級(jí)108名，使文明之家成員既有學(xué)識(shí)水平，又有科學(xué)文化知識(shí)，有專業(yè)技能。同時(shí)，我們還通過大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。近四年來，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共7人（其中全國1人，省級(jí)1人、市級(jí)5人）、省級(jí)省勞模2人，市先進(jìn)女職工1人，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進(jìn)工會(huì)工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項(xiàng)，完成科研成果68項(xiàng)，省級(jí)期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國家級(jí)核心期刊發(fā)表文章 114篇。

四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，建設(shè)一個(gè)“活力之家”

開展全民健身活動(dòng)是我院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要抓手，它是凝聚人心、振奮精神，增強(qiáng)醫(yī)院活力的有效形式。近年來，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長，副主席為副會(huì)長，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。做到“月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng),職工參賽率達(dá)85%。在開展體育活動(dòng)的同時(shí)，我們不忘用優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺(tái)，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化生活。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉OK賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱號(hào)。

五、以送溫暖，獻(xiàn)愛心為宗旨，建設(shè)一個(gè)“溫暖之家”

關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實(shí)感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心職工的途徑和方法：

1、深入了解，走訪慰問。我們定期或不定期的召開各種形式的座談會(huì)，傾聽職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來共探望慰問生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補(bǔ)發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署補(bǔ)貼金、包車送職工回家過年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評(píng)。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。

2、扶貧幫困，愛心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會(huì)作為第一知情人，及時(shí)組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號(hào)召全院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì)5萬余元。還有對(duì)常年患精神病的困難戶，工會(huì)多年來一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會(huì)、市衛(wèi)生局的號(hào)召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計(jì)25萬余元，過冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，5 開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。

六、以加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理為手段，建設(shè)一個(gè)“理財(cái)之家”

工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財(cái)之家”。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)及《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán)格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng)預(yù)算的可操作性和約束力。

二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用于職工開展活動(dòng)。在工作中我們認(rèn)真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo)促進(jìn)工作兩手抓，切實(shí)提高工作質(zhì)量。通過對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的重大開支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)100%。

三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進(jìn)行工作，自覺主動(dòng)地接受上級(jí)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。年年在市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查中，評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。

自榮獲“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)之后，我們把創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動(dòng)作為我們工會(huì)工作的重要目標(biāo)，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國模范職工之家”的行列。

荊州市中心醫(yī)院工會(huì)

二00五年四月六日

第三篇：工程處-淺談工會(huì)工作創(chuàng)新

政研論文

淺談工會(huì)工作創(chuàng)新

定西公路總段工程處楊利斌

中國社會(huì)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，黨的理論的創(chuàng)新要求工會(huì)理論也必須與新世紀(jì)新階段的時(shí)代要求相適應(yīng)，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。創(chuàng)新務(wù)須把握工會(huì)的本質(zhì)和工會(huì)工作的規(guī)律，創(chuàng)新務(wù)須依法行為，創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效。筆者想就工會(huì)工作的創(chuàng)新談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。

一、如何理解工作創(chuàng)新

創(chuàng)新是指對(duì)未來的開拓，開拓未來必須把握事物發(fā)展的規(guī)律。創(chuàng)新不能是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢(shì)順應(yīng)時(shí)代有效解決實(shí)際問題的一種理性活動(dòng)。王兆國主席在談到“切實(shí)把握加強(qiáng)工會(huì)理論研究的重要原則”時(shí)提出“三個(gè)必須堅(jiān)持”，即：必須堅(jiān)持從國情、會(huì)情出發(fā)；必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；必須堅(jiān)持繼承和發(fā)展的統(tǒng)一。我認(rèn)為做工會(huì)工作一定要深刻領(lǐng)會(huì)王兆國主席提出的“三個(gè)必須堅(jiān)持”的深刻意義，從單位情況和工會(huì)情況出發(fā)，在繼承的基礎(chǔ)上談創(chuàng)新。

二、工會(huì)工作創(chuàng)新要做到三個(gè)務(wù)必

1、工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必把握規(guī)律

所謂規(guī)律就是事物發(fā)展的內(nèi)在的本質(zhì)性的規(guī)定。只有把握了事物的本質(zhì)，認(rèn)識(shí)了事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能真正地

1實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。工會(huì)是勞資矛盾的產(chǎn)物，勞資矛盾是工業(yè)生產(chǎn)方式的必然，那么，工會(huì)組織的存在就是歷史的必然，并隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。在我國，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表職工的利益、維護(hù)職工的合法權(quán)益。勞資矛盾是工會(huì)產(chǎn)生和存在內(nèi)在本質(zhì)，代表職工的利益維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新，等等。工會(huì)工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。

2、工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必合法

《中華人民共和國工會(huì)法》第四條規(guī)定“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則”。我國的各種法律都是根據(jù)憲法制定，工會(huì)以憲法為活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，就必須遵守法律。因此，工會(huì)工作創(chuàng)新必須注意不能與法律相抵觸。我們只可以在法律的原則下拓展我們的工作，這種拓展實(shí)際上也是一種創(chuàng)新，但是任何組織和個(gè)人都不得與法律相抵觸，這是法制社會(huì)國家治理及人們行為的基本準(zhǔn)則。筆者以為，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的職工維權(quán)機(jī)制，是一致的，是不存在任何矛盾的。工會(huì)法第六條明確規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。既然法律規(guī)定了維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，那么，工會(huì)當(dāng)然有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)職工維權(quán)工作。

3、工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必取得實(shí)效

工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方或單位的橫向比較而言之。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，是不是促進(jìn)了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實(shí)際問題。如果不能解決任何實(shí)際問題，不能把工會(huì)工作推向進(jìn)步，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新。創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效，沒有實(shí)效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。

三、結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際談創(chuàng)新

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生極大變化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜。工會(huì)的四項(xiàng)職能重點(diǎn)隨新形勢(shì)、新矛盾已向維護(hù)職能方面轉(zhuǎn)移。工會(huì)工作的創(chuàng)新點(diǎn)主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容創(chuàng)新和維權(quán)方法以及組織效率的創(chuàng)新。工會(huì)工作的本質(zhì)要求就是在勞動(dòng)關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。

1、在維護(hù)職工的合法權(quán)益內(nèi)容上創(chuàng)新主要是隨著《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《集體合同》《勞動(dòng)合同法》等法律的頒布，不斷豐富與完善，工會(huì)工作的創(chuàng)新不能與法律相抵觸。

2、在維權(quán)的方法創(chuàng)新上，我認(rèn)為重要的是先要體現(xiàn)繼承。繼承傳統(tǒng)的機(jī)制，就是好的機(jī)制，但需要不斷地完善；建立了機(jī)制要在發(fā)揮其作用上下功夫。關(guān)鍵是去執(zhí)行，去正確地執(zhí)行。不去行動(dòng)還高喊著“創(chuàng)新”，豈不令人質(zhì)疑。繼承的關(guān)鍵、執(zhí)行的關(guān)鍵在人。職工代表大會(huì)是職工進(jìn)行民主

參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。大會(huì)要做到“三個(gè)保證”，即：一是保證職工代表每年聽取審議工作報(bào)告，了解單位工作業(yè)績和新一年的工作任務(wù)；二是保證涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)、單位重大管理制度及職工生活福利方面的重大事項(xiàng)在職工代表大會(huì)審議通過；三是保證職工代表聽取領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，每年參加對(duì)管理人員的測評(píng)。還有每年組織職工開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵等都屬落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)，對(duì)單位的發(fā)展起到了一定的積極地推動(dòng)作用。

3、為了很好的繼承和發(fā)展，工會(huì)要在組織效率、工作方式上探索新的渠道。比如工會(huì)工作可以與人力資源工作、單位管理工作有機(jī)地結(jié)合，可以算是在組織效率、工作效率方面新的嘗試。這樣既使工會(huì)工作融入了單位整體的工作之中，見到了實(shí)效，又促進(jìn)了工作，解決了實(shí)際問題。

4、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，實(shí)施科教興企戰(zhàn)略，使工會(huì)促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更為突出。職工是單位的主體，一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍往往是決定單位是否良性發(fā)展的關(guān)鍵。因此，工會(huì)必須站在推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，推動(dòng)單位快速、長遠(yuǎn)發(fā)展，維護(hù)職工根本利益的高度來認(rèn)識(shí)和開展工作。積極為提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和工作能力爭取學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，依法維護(hù)職工的文化權(quán)益，為長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人力資源保證。

5、創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)工作，做好職工的貼心人。扶貧解困是服務(wù)，法律援助是服務(wù)，組織活動(dòng)也是服務(wù)，工會(huì)工作的立足點(diǎn)就是服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量就是工作的創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。通過建立宣傳欄、書報(bào)欄、圖書室、文體娛樂活動(dòng)等形式，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。二要關(guān)心困難職工。對(duì)工作和生活上有困難的職工，要經(jīng)常聯(lián)系，做困難職工的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，建立困難職工檔案，盡力為他們解決實(shí)際困難，對(duì)患大病的職工，積極為他們辦理大病醫(yī)療互助，以滿腔的熱情去關(guān)心他們，以實(shí)際行動(dòng)解決他們的生活困難。而對(duì)工作中遇到困難的職工，要傾聽他們的訴求，協(xié)調(diào)并解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降碾y題，以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。工會(huì)組織就是要以深厚的感情、滿腔的熱情、密切聯(lián)系職工、到職工中去，認(rèn)真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難，讓職工感到家一般的溫暖。

6、適應(yīng)新形勢(shì)，努力創(chuàng)新工會(huì)工作方法。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨新問題和新挑戰(zhàn)，只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才能保證旺盛的生機(jī)和活力。創(chuàng)新工作方法應(yīng)從以下方面入手：首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。職工是一個(gè)單位發(fā)展的能動(dòng)因素，工會(huì)組織要圍繞單位發(fā)展的方針目標(biāo)，開展勞動(dòng)競賽、增效降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)。引導(dǎo)職工積極投身到單位的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)。其次，為使職工成為知識(shí)型職工、技能型，工會(huì)要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)。通過組織技能競賽、高技能人才傳藝、師徒絕活傳承等，引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才。再次，工會(huì)要成為和諧勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)單位和健康發(fā)展的基本保證，是提質(zhì)增效內(nèi)涵所在。工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)單位整體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，推進(jìn)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育，最終使單位走上規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的軌道，形成公正合理、互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。

黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，工會(huì)工作也必須立足包括會(huì)員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和單位的發(fā)展大局中去。這就要求工會(huì)干部必須提高理論素養(yǎng)，以理論的創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須把握工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，務(wù)須注重實(shí)效。無論如何調(diào)整和完善，我們都要在繼承優(yōu)良機(jī)制的基礎(chǔ)上，從國情、會(huì)情出發(fā)，要在發(fā)揮機(jī)制作用上下功夫，推進(jìn)工會(huì)基本職能的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作新的提高！

第四篇：淺談煤礦工會(huì)工作創(chuàng)新

論文：淺談煤礦工會(huì)工作創(chuàng)新

全國總工會(huì)第十四屆執(zhí)行委員會(huì)第九次主席團(tuán)全體會(huì)議審議通過的《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》，（以下簡稱《條例》），是在新的歷史條件下指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作的一個(gè)重要文件和規(guī)章?！稐l例》既是貫徹落實(shí)我國現(xiàn)行有關(guān)工會(huì)工作的一系列政策法規(guī)的深化、細(xì)化和具體化，同時(shí)又是對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)概括和總結(jié)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性、時(shí)代性和可操作性，對(duì)于更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會(huì)工作的“創(chuàng)新”談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。

一，創(chuàng)新要把握規(guī)律

創(chuàng)新固然是對(duì)未來的開拓，但是開拓未來必須把握歷史。所謂把握歷史，就是把握事物發(fā)展的規(guī)律。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐和動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和基石。企業(yè)工會(huì)是全國總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。煤礦工會(huì)植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。工會(huì)工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞動(dòng)關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢(shì)順時(shí)代要求，有效解決實(shí)際問題的一種理性行為?！稐l例》

第四條指出：“企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！惫?huì)只有堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，即在維護(hù)全體人民和企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，企業(yè)和職工雙方的利益才能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實(shí)現(xiàn)，企業(yè)沒效益，職工沒利益，工會(huì)維權(quán)就會(huì)成為一句空話。但同時(shí)也必須明確，企業(yè)的整體利益是由職工的具體利益組成和體現(xiàn)的，如果以犧牲職工的利益為代價(jià)換取企業(yè)的利益，這樣的企業(yè)注定會(huì)是短命的，也是工會(huì)所不能答應(yīng)的。這就要求我們各級(jí)工會(huì)正確理解突出維護(hù)職能的內(nèi)涵，牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一是中國特色社會(huì)主義工會(huì)的靈魂和精髓這一基本特征，既要加大維權(quán)之力，又要掌握維權(quán)之度；既要支持企業(yè)依法經(jīng)營，科學(xué)管理和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，又要維護(hù)職工的具體利益，既要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導(dǎo)職工提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。使工會(huì)維權(quán)建立在互利雙贏，共生共榮的基礎(chǔ)之上，只有如此，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。二，創(chuàng)新要取得實(shí)效

工會(huì)工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，是不是促進(jìn)了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實(shí)際問題。如果不能解決任何實(shí)際問題，不能把工會(huì)工作推向前進(jìn)，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實(shí)效，沒有實(shí)效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。最近召開的黨十六屆六中全會(huì)，通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，將對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響，工會(huì)怎樣適應(yīng)和諧社會(huì)構(gòu)建的新要求，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)如何在企業(yè)的工作中真正地好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，對(duì)《條例》的實(shí)踐和貫徹落實(shí)將是我們創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，我局去年以來在全局開展的“一法三卡”安全管理工作，就是結(jié)合我局實(shí)際，在引進(jìn)、融合的基礎(chǔ)上的工作創(chuàng)新。實(shí)踐證明，它結(jié)合煤礦的特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動(dòng)作用。據(jù)有關(guān)資料介紹，中國第一汽車集團(tuán)公司工會(huì)，他們與有關(guān)專家共同開展針對(duì)一汽工會(huì)工作特點(diǎn)的專項(xiàng)課題研究，編制工會(huì)工作的流程，制定常規(guī)工作的流程圖。由此，無論工會(huì)工作人員如何變動(dòng)，只要遵循這個(gè)流程圖就基本能

夠完成相關(guān)的工作，這種做法就屬于創(chuàng)新的范圍，因?yàn)樗軌蚪鉀Q工會(huì)工作人員變動(dòng)后，工會(huì)工作順利進(jìn)行的問題。他們針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作被邊緣化的傾向，積極主動(dòng)地制定了與企業(yè)人力資源管理部門協(xié)商，共同開展工作的戰(zhàn)略。工會(huì)工作積極融入到企業(yè)工作的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進(jìn)行。這樣的做法也屬于工作創(chuàng)新的范疇。平煤集團(tuán)公司工會(huì)近幾年結(jié)合煤礦特點(diǎn)開展的“群監(jiān)工作”取得了顯著成效，也是一個(gè)工作創(chuàng)新。

三，創(chuàng)新要結(jié)合實(shí)際

站在歷史的新起點(diǎn)上，新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。我們黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展觀，煤礦工會(huì)工作也必須立足包括會(huì)員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展大局中去。結(jié)合平煤集團(tuán)公司發(fā)展和我局實(shí)際，筆者認(rèn)為，要從以下幾個(gè)方面下功夫：一是要從圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)際需求出發(fā)，努力在發(fā)揮職工主力軍作用上下工夫，廣泛動(dòng)員職工為平煤“十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)；二是要從維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的高度出發(fā)，深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)；三是要從“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的高度出發(fā)，努力在發(fā)揮工會(huì)組織作用上下工夫，大力實(shí)施“凝心聚力”工程，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著力構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步繁榮礦區(qū)文化事業(yè)，用先進(jìn)文化凝聚人；四是要從構(gòu)建和諧小康礦區(qū)基本職責(zé)出發(fā)，努力在為職工辦實(shí)事、做好事、解難事上下工夫，構(gòu)建民情快速反映機(jī)制。堅(jiān)持把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度，實(shí)現(xiàn)“三不讓”保障目標(biāo)。同時(shí)進(jìn)一步關(guān)注、關(guān)愛、關(guān)心農(nóng)民工群體，進(jìn)一步落實(shí)“五個(gè)一樣”維權(quán)措施，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展；五是要從維護(hù)職工知情權(quán)和民主參與權(quán)的角度出發(fā)，努力在深化民主管理上下工夫。進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會(huì)各專門委員會(huì)的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對(duì)提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會(huì)自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，努力在提高工會(huì)工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭做知識(shí)型工會(huì)干部活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化工作水平，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)政策理論研究和“三工”宣傳等工作。

總之，創(chuàng)新必須把握煤礦工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，注重實(shí)效，結(jié)合實(shí)際，圍繞實(shí)施“凝心聚力工程”這條主線，突出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、建立民情快速反映機(jī)制”兩個(gè)重點(diǎn)，深化“群眾安全、農(nóng)民工入會(huì)與維權(quán)、困難職工幫扶”三項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)“在職代會(huì)工作程序、技能大賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、工會(huì)基礎(chǔ)工作”四個(gè)方面的升級(jí)，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作，進(jìn)一步把各級(jí)工會(huì)組織打造成黨政靠得住、職工信得過的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、指導(dǎo)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型工會(huì)組織。立足新起點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，全面推進(jìn)煤礦工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：工會(huì)工作創(chuàng)新案例

皮口衛(wèi)校工會(huì)工作創(chuàng)新案例

2016年，皮口衛(wèi)校工會(huì)在總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 “十八大”精神，緊緊圍繞“三三戰(zhàn)略”，以“三大創(chuàng)新”為切入點(diǎn)，不斷拓展創(chuàng)新工作思路，積極開展與職工切身利益相關(guān)的活動(dòng)。

一、工作創(chuàng)新案例匯報(bào)

案例一：“愛心小藥箱”，情暖工作面

背景：在春夏秋冬季節(jié)交替的時(shí)節(jié)，由于氣候變化不定，人們?nèi)菀讉L(fēng)感冒。還由于學(xué)校教職工多，學(xué)生多的現(xiàn)狀，以及個(gè)人身體狀況不一樣，在季節(jié)交替容易傷風(fēng)感冒。在工作面設(shè)立“愛心小藥箱”。

做法與經(jīng)過：“哎呀，不好，我的頭發(fā)燒，可能是昨天降溫的緣故。”老周正在檢修煤機(jī)，看見小王正捂著自己的肚子呲牙咧嘴地說。老周放下手中的活，來到徒弟身邊，見小王此時(shí)已是滿頭大汗。老周心想，可能是得了急性腸炎，便對(duì)小王說：“不要著急，泵站有藥箱，里面有治腸炎的藥，你去泵站休息一會(huì)，這邊檢修我一個(gè)人能忙得過來?！毙⊥醯搅吮谜?，打開藥箱，拿出腸炎的藥，吃了一粒，休息片刻，肚子慢慢不疼了。小王又返回工作面，積極投入到煤機(jī)檢修中。

成效與反響：“愛心藥箱”是工作面上的“流動(dòng)醫(yī)生”，有效地解決了職工和學(xué)生突發(fā)疾病的情況，使職工和學(xué)生的小疾病及時(shí)等到醫(yī)治。事后小王在談到自己當(dāng)天的情形時(shí)，動(dòng)情的說：“如果那次自己得不到及時(shí)的救治，身體受罪不說，還耽誤了檢修工作。藥箱雖小，但功能巨大啊。”

探討與啟示：“愛心小藥箱”的建立充分說明工會(huì)要以職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持黨的宗旨，做為職工服務(wù)工作，履行為職工服務(wù)的職責(zé)，真正體現(xiàn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)工作必須堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際利益問題的解決。只有這樣，工會(huì)組織才能激發(fā)職工群眾干事業(yè)的激情和熱情，使職工群眾為企業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

案例二：孝心捐款

背景：為了響應(yīng)學(xué)校開展的學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》活動(dòng)，教育職工“行孝悌事，做安全人”，皮口衛(wèi)校開展了“集體獻(xiàn)孝心，捐款為父母”的活動(dòng)。即鼓勵(lì)大家自愿捐款，多少不限，在父母生日的當(dāng)天以集體的名義獻(xiàn)上一份孝心和祝福。

做法與經(jīng)過：小李是一名支架工，這個(gè)月上早班，每天起早貪黑，下班回到家就已經(jīng)近7點(diǎn)鐘。為了保證每月出勤足額，小李很少休班，加之工作又忙，平時(shí)很少去父母家看看。農(nóng)歷九月初八，不經(jīng)常來串門的母親卻來看自己，小李以為出了什么事，但見母親興高采烈，便知定是好事。母親說：“難得你還記得今天是我的生日，你們工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還專門給我買了個(gè)生日蛋糕。你要好好工作，報(bào)答企業(yè)啊?！毙±钇鸪跻活^霧水，后來想起來前些日子工區(qū)組織大家伙集體獻(xiàn)孝心，自己捐了10元錢，還登記下了父母的生日。小李聽后熱淚盈眶，一是自責(zé)自己忘記了母親的生日，而是為集體的這份禮物而感動(dòng)。

成效與反響：這個(gè)活動(dòng)自開展以來，已為3名職工的父母以集體 的名義獻(xiàn)了孝心，解決了職工的后顧之憂。在煤炭行業(yè)不景氣的形勢(shì)下，職工的出勤得到了保障。在工作中，大家協(xié)同互助，安全高效的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

探討與啟示：本次活動(dòng)的成功說明工會(huì)組織一定要發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)，這樣才能最大程度的發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使之積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中。

二、工會(huì)工作創(chuàng)新總結(jié)

1、落實(shí)“三提一創(chuàng)”活動(dòng)精神，為合力實(shí)現(xiàn)安全年貢獻(xiàn)力量。工會(huì)工作要輔助于安全生產(chǎn)，做好職工的安全思想教育，通過對(duì)職工開展“三提一創(chuàng)”培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)和自身的素質(zhì)，1、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作

職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會(huì)各項(xiàng)工作的全過程，從貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵(lì)職工，不斷提高職

工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊(duì)伍、促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)突出和履行工會(huì)的維護(hù)職能，保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為去影響和帶動(dòng)全社會(huì)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。當(dāng)前重點(diǎn)幫助職工樹立起市場經(jīng)濟(jì)觀念，包括市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競爭意識(shí)，權(quán)利義務(wù)意識(shí)，命運(yùn)共同意識(shí)，反對(duì)拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競爭能力。

二、要提高工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱的認(rèn)識(shí)

我們的工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開展職工思想政治工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負(fù)著引導(dǎo)好、保護(hù)好，發(fā)揮好廣大職工的積極性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾，為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用的重大責(zé)任，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者，工人階級(jí)作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，社會(huì)主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。因此，任何條件下都不能忽視職工群眾在國家建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用。改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐證明，工會(huì)工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深入改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

三、突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)

隨著改革開放的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，已成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸納安置了大批勞動(dòng)力，為國民經(jīng)濟(jì)注入了活力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是一些私營企業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系緊張，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展較慢，甚至倒閉破產(chǎn)，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，再者國有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的神圣職責(zé)，當(dāng)前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會(huì)組織，是新形勢(shì)下提出的新的要求，是法律賦予職工權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。另外協(xié)助黨和政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對(duì)工人階級(jí)的深厚感情去關(guān)愛貧困職工，多做深入、細(xì)致的具體工作，不使貧困職工因生活過不去而發(fā)生意外。千方百計(jì)把職工的切身利益保護(hù)好，維護(hù)好，做好職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團(tuán)結(jié)廣大職工把國有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活

條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，把工會(huì)自身建設(shè)提高到一個(gè)新水平

切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以盡快適應(yīng)當(dāng)前改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，是新形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展方向。把工會(huì)建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾信賴的工人階級(jí)群眾組織，在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固，國內(nèi)外敵對(duì)分子和我們爭奪群眾，工會(huì)和職工是他們爭奪的重要對(duì)象，能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性，創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；我們堅(jiān)信，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們共同努力，堅(jiān)決貫徹黨的“依靠”方針，以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。