第一篇：路政人員考核管理辦法

（十五）路政人員考核管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，促進(jìn)我縣的公路路政管理工作，有效、科學(xué)地組織公路路政管理，打破鐵飯碗，培育新的合理分配制度，充分發(fā)揮和激勵(lì)職工的工作積極性，特制定路政人員考核管理辦法。

一、考核范圍

以各科室、中隊(duì)、治超站為單位，實(shí)行分值考核。大隊(duì)每月不定時(shí)組織考核各單位的各項(xiàng)工作，正副大隊(duì)長(zhǎng)由公路局領(lǐng)導(dǎo)考核。

二、考核基金

路政大隊(duì)每人每月實(shí)行500元考核基金。每月底考核一次，由大隊(duì)組織各單位檢查當(dāng)月的工作情況，以中隊(duì)、站點(diǎn)為單位，按檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)打分，巡查中隊(duì)90分、治超站95分、綜合科及辦公室人員99分、財(cái)務(wù)室人員100分不獎(jiǎng)不懲，其余每超（減）一分每人獎(jiǎng)懲20元。

三、考核內(nèi)容

（一）、考勤制度。

1、各單位認(rèn)真、嚴(yán)格考勤，按時(shí)上下班，遲到、早退半小時(shí)每1人次扣1分；

2、工作時(shí)間原則不請(qǐng)假，如需請(qǐng)假需書面形式，一天以內(nèi)中隊(duì)負(fù)責(zé)審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，兩天以上逐級(jí)簽署意見，報(bào)辦公室備案；請(qǐng)假無書面假條1次扣1分；

3、要求如實(shí)填寫考勤表，弄虛作假一次扣1分；

4、無故不請(qǐng)假視為曠工，每1人次扣2分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理。

（二）、會(huì)議學(xué)習(xí)制度

1、各單位每月組織不少于1次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)上月工作，安排下月工作以及相關(guān)的會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，以記錄為準(zhǔn)，缺1次扣1分；

2、各種會(huì)議及學(xué)習(xí)活動(dòng)，無故不參加的，每1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

（三）、著裝制度

外勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶行政執(zhí)法證件，儀表嚴(yán)整，舉止端莊，不按規(guī)定著裝及佩帶證件的每1人次扣1分。

（四）、報(bào)送制度 各類報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)、信息、檔案、資料，各科室、中隊(duì)、治超站必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)“準(zhǔn)、快、全”地報(bào)送，否則，每次扣1分。

（五）、廉潔自律制度

任何工作人員不得接受管理相對(duì)人的宴請(qǐng)和禮品，禁止向當(dāng)事人索賄和受賄，禁止收費(fèi)不開據(jù)。否則，發(fā)現(xiàn)1人次扣20分，并調(diào)離路政崗位，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）、案件辦理制度

法律文書必須齊全、規(guī)范、調(diào)查真實(shí)、證據(jù)充分、適用條款準(zhǔn)確無誤、處罰適度，法律文書缺1件扣1分，造成當(dāng)事人損失的，由責(zé)任者承擔(dān)全部損失；每月報(bào)送大隊(duì)的路政案 件檔案各中隊(duì)、治超站不得少于4件，每缺1件扣單位2分。

（七）、衛(wèi)生檢查制度

各科室、中隊(duì)、治超站，必須保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，文書、檔案存放有序，檢查不合格，每次扣1分。

（八）、路政巡查制度

1、原則實(shí)行每周5天上路巡查制，每天上路巡查不得少于7小時(shí)工作制。

2、辦理行政許可，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意。否則，1次扣1分；

3、占用公路有效行駛路面未采取措施或措施不得力的，每處扣1分；

4、因開山取石、修建建筑物或其他建設(shè)項(xiàng)目而造成公路邊溝、涵洞堵塞，而未制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

5、擅自在公路紅線內(nèi)修建地面構(gòu)造物、構(gòu)筑物，沒及時(shí)制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

6、擅自挖掘公路以及公路設(shè)施，沒及時(shí)制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

7、損壞公路及公路附屬設(shè)施而未及時(shí)查處的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

8、在公路上加水、洗車，沒采取有效措施管理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分。

（九）、值班、通訊制度

節(jié)假日值班人員必須堅(jiān)守崗位，單位領(lǐng)導(dǎo)必須與大隊(duì)保持通訊聯(lián)系，遇突發(fā)事件隨叫隨到。否則，每人次扣1分。

（十）、治超站管理制度

1、要求逐車登記，漏登和不登發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

2、不允許治超人員代收過磅檢測(cè)費(fèi)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

3、治超站實(shí)行24小時(shí)不間斷工作，嚴(yán)禁脫崗，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理；

4、嚴(yán)禁私放人情車，發(fā)生1次扣2分；

5、上班期間不得飲酒，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)生1次扣2分；

6、不得擅自降低處理標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

7、發(fā)現(xiàn)車輛沖站沒及時(shí)采取有效措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

（十一）、辦公室管理制度

1、是否制定建立學(xué)習(xí)制度、值班制度、考勤制度；是否有考勤簽到表；對(duì)上級(jí)通知的會(huì)議、交辦的事項(xiàng)是否有記錄。缺1項(xiàng)扣1分；

2、對(duì)上級(jí)要求辦公室報(bào)送的各種報(bào)表及重大信息有無及時(shí)報(bào)送，造成不良影響的1次扣1分；

3、對(duì)辦公設(shè)備、物資、車輛管理調(diào)度不妥造成后果的，發(fā)生1次扣2分；

4、辦公室工作人員，在接到來電、電信、來訪時(shí)，必須認(rèn)真做好記錄，并做出妥善安排，造成不良影響的1次扣1分；

5、認(rèn)真接待各部門及上級(jí)檢查，因接待、準(zhǔn)備不充分造成不良影響的，發(fā)生1次扣2分；

6、認(rèn)真做好一線職工的后勤保障工作，因工作不到位、不落實(shí)，1次扣1分；

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，未及時(shí)完成的1次扣1分。

（十二）、財(cái)務(wù)管理制度

1、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《目標(biāo)責(zé)任管理辦法》開展財(cái)務(wù)工作。否則扣1分；

2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度，及時(shí)提出合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，及時(shí)報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，否則，每次扣1分；

3、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，做到帳目清楚，報(bào)表憑證合法、齊全、規(guī)范，否則每次扣1分；

4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，不得以權(quán)謀私和假公濟(jì)私，確保國(guó)家資產(chǎn)安全，否則每次扣1分；

5、對(duì)單位發(fā)生的財(cái)務(wù)收、支，計(jì)算和處理應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，堅(jiān)持票據(jù)報(bào)帳審批制度，否則每次扣1分；

6、負(fù)責(zé)全隊(duì)票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放，掌握各隊(duì)票據(jù)使用情況，以保證票據(jù)的正常使用，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)情況，否則每次扣1分；

7、保守財(cái)務(wù)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得向外提供或泄露單位會(huì)計(jì)信息，并按規(guī)定建立和妥善保管會(huì)計(jì)檔案，否則每次扣1分；

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（十三）、綜合科管理制度

1、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施路政法律、法規(guī)的監(jiān)督、宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)組織、討論、參與重大路政案件的處理，并提出合理的處理意見，因方法不當(dāng)造成后果的發(fā)生1次扣1分；

3、負(fù)責(zé)路政人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，年初無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)的扣2分；

4、按時(shí)、客觀、實(shí)是地組織考核評(píng)比，弄虛作假送人情的發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

5、負(fù)責(zé)路政案件檔案的審查工作，因工作粗糙，應(yīng)付了事發(fā)生1次扣1分；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，否則扣1分。

各單位按照目標(biāo)責(zé)任書簽定的要求，積極主動(dòng)、想方設(shè)法完成好任務(wù)，后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作結(jié)果，累計(jì)三次考核85分以下的，中隊(duì)集體解散，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。羅小述協(xié)調(diào)江里片區(qū)工作，參評(píng)江里中隊(duì)考核；李鏡協(xié)調(diào)東里片區(qū)工作，參評(píng)東里中隊(duì)考核；李嵩協(xié)調(diào)浦里片區(qū)工作，參評(píng)浦里中隊(duì)考核。

未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)及《目標(biāo)考核辦法》處理。

第二篇：銷售人員考核管理辦法

銷售人員考核管理辦法

前言：

為了更好的建立良性銷售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)體系各部門對(duì)現(xiàn)行銷售隊(duì)伍管理體制探討如下：

一、銷售人員的準(zhǔn)入機(jī)制

建立高效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，人員的及時(shí)補(bǔ)充是前提條件，具體想法如下：

1）新進(jìn)人員和集團(tuán)公司的用人體系脫離關(guān)系；

2）新進(jìn)人員在試用期結(jié)束后和各分公司簽定用人合同，辦理

相應(yīng)的保險(xiǎn)關(guān)系；

3）新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)為：正式統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷、營(yíng)銷類相關(guān)專

業(yè)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者或者其他學(xué)歷有兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷者。

二、銷售人員考核晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)

1）試用期人員（2個(gè)月），發(fā)一般銷售員基本工資的80%，不參與客戶接待工作，主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2）試用期滿合格為一般銷售人員，基本工資1000元每月，開始接待客戶；

3）連續(xù)半年工作表現(xiàn)符合要求（考核分?jǐn)?shù)不低于80分），晉級(jí)為高級(jí)銷售員，基本工資1200+提成工資；

4）一般銷售人員連續(xù)3個(gè)月考核平均分?jǐn)?shù)低于70分降級(jí)為零底薪銷售員，連續(xù)2個(gè)月分?jǐn)?shù)高于70分可以恢復(fù)為一般銷售員；

5）高級(jí)銷售員連續(xù)3個(gè)月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級(jí)為一般銷售員；

6）高級(jí)銷售員連續(xù)3個(gè)月考核分?jǐn)?shù)均高于90分可以升級(jí)為主管級(jí)銷售人員，基本工資1400元+提成工資，但是連續(xù)2個(gè)月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級(jí)為高級(jí)銷售員；

7）有以下任何一類情況，特殊處理方式

A、發(fā)生惡性客戶投訴事件，而且確定是工作人員責(zé)任者直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員，取消客戶接待2個(gè)星期，學(xué)習(xí)反?。?/p>

B、無故礦工超過1天，直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員；

C、隨意的銷售承諾給公司造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的，而且不能有效處理并減少損失，直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員。

三、關(guān)于考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定

1、業(yè)績(jī)占考核分?jǐn)?shù)的70%，任務(wù)完成率*70%既為該項(xiàng)實(shí)際得分；

2、銷售人員日常的表現(xiàn)占15%，包含考勤、工裝、服務(wù)禮儀、銷售講解知識(shí)、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)等幾個(gè)方面的考核（具體的考核細(xì)項(xiàng)見案場(chǎng)管理制度），實(shí)施滿分100分的扣分制度，得分為實(shí)際得分*15%；

3、客戶服務(wù)占15%，每個(gè)月各案場(chǎng)上報(bào)本月的客戶來訪和新增客戶信息，由板塊銷售部以電話方式抽查，從服務(wù)規(guī)范、專業(yè)講解、禮儀要求等幾個(gè)方面抽查，對(duì)銷售員的客戶服務(wù)情況進(jìn)行考核。實(shí)施滿分100分的扣分制度，得分為實(shí)際得分*15%。

4、銷售現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行正常的調(diào)休制度，無特殊事情不準(zhǔn)請(qǐng)假，請(qǐng)假不超過1天日常表現(xiàn)考核分?jǐn)?shù)扣30%，請(qǐng)假不超過2天扣70%。

三項(xiàng)相加既為當(dāng)月考核總得分。

四、關(guān)于檢查制度的說明

各公司銷售部和地產(chǎn)總部營(yíng)銷部不定期對(duì)各案場(chǎng)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果直接記錄在案，銷售人員的違規(guī)行為將直接扣除案場(chǎng)經(jīng)理的考核分?jǐn)?shù)。違規(guī)嚴(yán)重且長(zhǎng)期整改不力將扣除分公司銷售部負(fù)責(zé)人的考核分?jǐn)?shù)。

五、關(guān)于工作期間懷孕員工的情況說明

1）懷孕超過3個(gè)月不得在案場(chǎng)從事客戶接待工作；

2）3個(gè)月以后無合適崗位者，建議發(fā)放基本工資的70%回家休息；

3）法定的3個(gè)月產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放；

4）休完產(chǎn)假后根據(jù)本人實(shí)際情況安排相應(yīng)的工作崗位。

六、關(guān)于目前銷售隊(duì)伍的處理意見

1）案場(chǎng)目前符合條件的工作人員，作為高級(jí)銷售員納入考核體系；

2）幾個(gè)臨時(shí)錄用人員作為一般銷售人員納入考核管理體系。

第三篇：路政管理辦法

山西省高速公路路政管理辦法

山西省人民政府

山西省高速公路路政管理辦法

山西省人民政府

令[第143號(hào)]

第一條 為加強(qiáng)高速公路路政管理，保護(hù)高速公路路產(chǎn)、路權(quán)，保障高速公路安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公路法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于高速公路、高速公路用地和高速公路設(shè)施。

第三條 省交通行政主管部門所屬的高速公路管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)高速公路路政管理，其職責(zé)是：

（一）組織實(shí)施有關(guān)高速公路路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）實(shí)施高速公路路政、路況巡查，并制止違反高速公路路政管理法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（三）與土地、城建、規(guī)劃等部門共同依法控制高速公路兩側(cè)的建筑事宜；

（四）審批高速公路的特殊利用和超過公路、橋梁限載標(biāo)準(zhǔn)車輛通行；

（五）維護(hù)高速公路養(yǎng)護(hù)和施工作業(yè)的正常秩序；

（六）負(fù)責(zé)高速公路路面障礙的清理；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他職責(zé)。

第四條 高速公路路政管理人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)持行政執(zhí)法證件，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定著裝、佩戴公路路政胸徽；專用于執(zhí)行路政巡查任務(wù)的車輛在高速公路上執(zhí)行路政巡查任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)裝有高速公路路政管理專用標(biāo)志和示警燈。

第五條 除高速公路路政、交通管理人員和養(yǎng)護(hù)、施工人員外，任何人不得在高速公路隔離柵以內(nèi)行走、作業(yè)和逗留。

第六條 在高速公路及其用地范圍內(nèi)禁止下列行為：

（一）挖溝引水、利用高速公路邊溝排放污物；

（二）擺攤設(shè)點(diǎn)、堆放物品、傾倒垃圾、設(shè)置障礙；

（三）履帶車、鐵輪車、教練車、運(yùn)輸易拋撒物品采取封閉措施不符合規(guī)定的車輛以及其他有損高速公路路面的機(jī)具行駛；

（四）毀壞綠化設(shè)施，花草樹木；

（五）其他損壞、污染高速公路和影響高速公路暢通的行為。

第七條 任何單位和個(gè)人不得損壞、擅自移動(dòng)、涂改高速公路附屬設(shè)施及高速公路標(biāo)樁、界樁。禁止攀越高速公路防護(hù)設(shè)施。

第八條 跨越、穿越高速公路修建橋梁、渡槽或者架設(shè)、埋設(shè)管線等設(shè)施的，以及在高速公路用地范圍內(nèi)架設(shè)、埋設(shè)管線、電纜等設(shè)施和在高速公路路面上臨時(shí)作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)有關(guān)交通行政主管部門同意，影響交通安全的，還須征得有關(guān)公安機(jī)關(guān)的同意；所修建、架設(shè)或者埋設(shè)的設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合高速公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

第九條 凡駛?cè)敫咚俟返母黝愜囕v，應(yīng)配備千斤頂墊木板、支輪三角木、修車漏油墊。未配備的，不得駛?cè)敫咚俟贰?/p>

第十條 下列行為須經(jīng)高速公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)：

（一）在高速公路用地范圍內(nèi)設(shè)置各種燈飾標(biāo)志、牌坊、牌架以及信號(hào)燈等設(shè)施的；

（二）在高速公路控制線內(nèi)設(shè)置構(gòu)造物、廣告、宣傳欄等標(biāo)牌的；

（三）在高速公路上拉運(yùn)可能對(duì)高速公路及其設(shè)施造成嚴(yán)重破壞的物品的。

第十一條 任何單位和個(gè)人不得在高速公路兩側(cè)邊溝（坡腳護(hù)坡道、坡頂截水溝）外緣30米和立交橋通道邊緣50米內(nèi)，修建任何永久性設(shè)施。

第十二條 任何單位和個(gè)人不得在高速公路下掘進(jìn)采礦，不得在高速公路兩側(cè)50米內(nèi)，隧道上方和洞口外100米范圍內(nèi)，大中型橋梁周圍200米內(nèi)挖砂、采石、取土、傾倒廢棄物、進(jìn)行爆破作業(yè)以及其他危及高速公路和高速公路橋梁、隧道安全的行為。

第十三條 高速公路養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行養(yǎng)護(hù)作業(yè)時(shí)，應(yīng)著安全標(biāo)志服，并設(shè)置明顯的施工標(biāo)志。所有車輛必須按公安交通管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)置的交通控制標(biāo)志指示的車速、車道或路線行駛。

第十四條 高速公路路政巡查人員發(fā)現(xiàn)高速公路上發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)迅速通知公安交通管理機(jī)關(guān)。公安交通管理機(jī)關(guān)應(yīng)立即派員赴現(xiàn)場(chǎng)搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)。事故現(xiàn)場(chǎng)勘查、取證事宜完成后，經(jīng)處理現(xiàn)場(chǎng)的交警同意，高速公路路政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將毀損車輛拖運(yùn)出

高速公路外；對(duì)事故車輛需進(jìn)一步勘查鑒定的，應(yīng)存放在公安交通管理機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)。對(duì)損壞道路及其設(shè)施的車輛，路政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)路產(chǎn)損失的索賠。

在高速公路行駛的車輛因機(jī)械故障停駛時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)立即將故障車輛移至緊急停車帶維修，一小時(shí)內(nèi)不能修復(fù)的，高速公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將車輛拖運(yùn)到服務(wù)區(qū)或高速公路外。

拖運(yùn)事故毀損車輛和機(jī)械故障車輛的清障費(fèi)用，由被清車輛當(dāng)事人承擔(dān)。

第十五條 違反本辦法第六條第（一）、（二）、（四）、（五）項(xiàng)和第九條規(guī)定，損壞、污染高速公路路面，毀壞綠化設(shè)施及花草樹木，影響高速公路暢通的，由交通行政主管部門責(zé)令停止違法行為，可以并處五千元以下罰款。

第十六條 有下列違法行為之一的，由交通行政主管部門責(zé)令停止違法行為，可以并處三萬元以下罰款：

（一）違反本辦法第六條第（三）項(xiàng)規(guī)定，履帶車、鐵輪車、教練車、運(yùn)輸易拋撒物品

采取封閉措施不符合規(guī)定的車輛以及其他有損高速公路路面的機(jī)具在高速公路上行駛的；

（二）違反本辦法第七條規(guī)定，損壞、移動(dòng)、涂改高速公路附屬設(shè)施和高速公路標(biāo)樁、界樁，攀越高速公路防護(hù)設(shè)施的；

（三）違反本辦法第八條規(guī)定，未經(jīng)同意或者未按照高速公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求修建橋梁、渡槽或者架設(shè)、埋設(shè)管線、電纜等設(shè)施的；

（四）違反本辦法第十條第（三）項(xiàng)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)在高速公路上拉運(yùn)可能對(duì)高速公路及其設(shè)施造成嚴(yán)重破壞的物品的；

（五）違反本辦法第十二條規(guī)定，從事危及高速公路安全作業(yè)的。

第十七條 違反本辦法第十條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，在高速公路用地范圍內(nèi)或者高速公路控制線內(nèi)設(shè)置高速公路標(biāo)志以外的其他標(biāo)志的，由交通行政主管部門責(zé)令限期拆除，可以并處二萬元以下罰款；逾期不拆除的，由交通行政主管部門拆除，有關(guān)費(fèi)用由設(shè)置者負(fù)擔(dān)。

第十八條 違反本辦法第十一條規(guī)定，在高速公路建筑控制區(qū)內(nèi)擅自修建永久性設(shè)施的，由交通行政主管部門責(zé)令限期拆除，可以并處五萬元以下罰款；逾期不拆除的，由交通行政主管部門拆除，有關(guān)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。

第十九條 違反本辦法規(guī)定，損壞高速公路路產(chǎn)不按規(guī)定賠償損失的，省交通行政主管部門可依據(jù)《山西省公路管理?xiàng)l例》第四十二條規(guī)定，扣留當(dāng)事人的車輛或者相關(guān)證件，待其接受處罰后，放行車輛，退還證件。

第二十條 當(dāng)事人在交通行政主管部門作出扣留車輛或者證件的處罰決定后，三個(gè)月內(nèi)既不接受處罰，又不依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的，扣留車輛的部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條 違反本辦法有關(guān)規(guī)定，對(duì)高速公路造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。第二十二條 交通行政主管部門及高速公路路政管理機(jī)構(gòu)的管理人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。第二十三條 高速公路路產(chǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和清障收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省交通行政主管部門會(huì)同省財(cái)政、物價(jià)部門共同制定。

第二十四條 省交通行政主管部門可根據(jù)本辦法委托高速公路管理機(jī)構(gòu)對(duì)違反本辦法的行為進(jìn)行處罰。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。一九九六年六月二十四日山西省人民政府發(fā)布的《山西省太舊高速公路路政管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

第四篇：路政管理辦法

交通路政的職責(zé)

交通路政執(zhí)法大隊(duì)是交通運(yùn)輸局下設(shè)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)公路的路政管理及保護(hù)的具體工作，維護(hù)路產(chǎn)、保護(hù)路權(quán)；負(fù)責(zé)對(duì)挖掘、占用公路、穿跨公路的橋梁、渡槽的許可；負(fù)責(zé)公路用地范圍內(nèi)設(shè)置非公路標(biāo)志的許可；負(fù)責(zé)增設(shè)平面交叉道口的許可；負(fù)責(zé)對(duì)公路兩側(cè)建筑控制區(qū)內(nèi)臨時(shí)建筑的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)超限車輛、履帶式車輛行駛公路的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)依法檢查、制止各種侵占、損壞公路、公路用地、公路附屬設(shè)施行為，并依法實(shí)施行政處罰及收取賠（補(bǔ)）償費(fèi)。

第五篇：路政人員星級(jí)考核與獎(jiǎng)懲辦法

路政人員星級(jí)考核與獎(jiǎng)懲辦法

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)路政中隊(duì)日常管理工作，提高路政人員自身素養(yǎng)，切實(shí)做好全體路政人員的考核與獎(jiǎng)懲工作，全面提高中隊(duì)的綜合素質(zhì)和整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，特制定本辦法。

2、考核工作由中隊(duì)不定期進(jìn)行，每人每月考核不得少于4次。

3、考核人員應(yīng)做到公平、合理、透明。

二、路政人員考核與獎(jiǎng)懲

1、考核辦法

考核由各中隊(duì)統(tǒng)一實(shí)施，由路政中隊(duì)長(zhǎng)、辦公室人員組成考核小組，各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班本班成員的考核，班長(zhǎng)未及時(shí)考核本班成員而由中隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)的，扣除責(zé)任人相應(yīng)考核分值及班長(zhǎng)2倍的考核分值；中隊(duì)長(zhǎng)和內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)各班班長(zhǎng)的考核；內(nèi)勤人員由中隊(duì)長(zhǎng)和各班班長(zhǎng)考核。

每月月底最后一天對(duì)本月工作情況按考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有路政隊(duì)員進(jìn)行考評(píng)，并由考核人員將考核結(jié)果填寫在《路政人員星級(jí)考核月匯總表》上，考核成績(jī)作為路政人員全年考核評(píng)議的主要依據(jù)，與路政人員工資發(fā)放、年終評(píng)先等直接掛鉤，考核匯總表路政中隊(duì)留存一份，每月5日將上月稽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，如果隊(duì)員認(rèn)為考核有失公平，由分管人員做出解釋，必要時(shí)可向路政中隊(duì)長(zhǎng)反映。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制，按得分劃分為五個(gè)星級(jí)：

一星級(jí)

二星級(jí)

三星級(jí)

四星級(jí)

五星級(jí)

6069分

7079分

8090分

9195分

96100分

120元

140元

160元

180元

180元

三、考核內(nèi)容

1、考勤

1.1上班期間無故不到的按曠工對(duì)待。

1.2請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離崗的按曠工對(duì)待。

1.4路政人員出勤以交接班時(shí)間為準(zhǔn)，上班時(shí)間10分鐘（含10分鐘）后上班的為遲到，工作時(shí)間終了前10分鐘下班為早退。遲到超過20分鐘（含20分鐘）以事假半天計(jì)；遲到2小時(shí)以事假一天計(jì)；超過2小時(shí)的，按曠工一天處理；當(dāng)月遲到、早退累計(jì)每4次以事假一天論處，當(dāng)月遲到、早退累計(jì)5次，以曠工一天論處，依次類推。

1.5當(dāng)月曠工1次，扣除1天考勤，當(dāng)月星級(jí)分按一星級(jí)對(duì)待。曠工超過1次，根據(jù)建管處規(guī)定作出處理。

2、請(qǐng)假

2.1嚴(yán)格執(zhí)行建管處管理制度中有關(guān)請(qǐng)假審批權(quán)限的規(guī)定。

2.2請(qǐng)假須提前申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，班長(zhǎng)同意后報(bào)告中隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)將請(qǐng)假條交予路政辦，否則扣除責(zé)任人1分。

2.3每月每人請(qǐng)假天數(shù)不得多于2天。

3、內(nèi)務(wù)管理

3.1車輛：司機(jī)負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的車輛衛(wèi)生，交班時(shí)要保證車輛外觀整潔、內(nèi)部干凈，無特殊情況發(fā)現(xiàn)一次不合格扣交班司機(jī)0.5分。

3.2宿舍：早間交接班前，接班班長(zhǎng)檢查本班宿舍。要求被褥疊放、洗漱用具擺放，統(tǒng)一、整潔，無果核紙屑、無異味，家具、地面清潔無積塵，花木盆景無枯葉，私人物品全部入柜，各種物品擺放有序，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣責(zé)任人0.5分。

3.3坐、立、行等行為有良好的姿態(tài)，在工作時(shí)間不準(zhǔn)搭肩挽臂、嬉戲打鬧，不準(zhǔn)邊走路邊吸煙、吃東西，否則扣責(zé)任人0.5分。

3.4不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)聚眾起哄、大吵大鬧、打架斗毆、肆意漫罵、酗酒滋事、流氓鬼混、傳播謠言、撥弄是非、播放收看淫穢錄像、賭博等，否則扣責(zé)任人2分。

4、例會(huì)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考試

4.1每位員工要積極參加中隊(duì)及建管處組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)，不得無故缺席，特殊情況提前請(qǐng)假，違者扣當(dāng)事人1日考勤及2分。

4.2員工要認(rèn)真仔細(xì)做好每次例會(huì)、學(xué)習(xí)的筆記，每發(fā)現(xiàn)缺一次記錄的，扣當(dāng)事人1分。字跡不工整、書寫潦草的扣當(dāng)事人0.5分。

4.3業(yè)務(wù)考試不得抄襲，發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任人2分。

4.4每班組每周至少向辦公室報(bào)一份通訊報(bào)道，未按規(guī)定完成的扣該班組每人2分。

5、車輛管理

5.1巡查過程中車輛由專職司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛，特殊情況由班長(zhǎng)駕駛，發(fā)現(xiàn)非專職司機(jī)駕駛車輛執(zhí)行巡查任務(wù)的，扣班長(zhǎng)及專職司機(jī)2分，駕駛?cè)?分。

5.2巡查車輛只得在轄區(qū)內(nèi)執(zhí)行巡查任務(wù)，未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)任何人不得將車輛駛離管轄路段或借做它用，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人1日考勤，當(dāng)月累計(jì)兩次的本月星級(jí)分按一星級(jí)對(duì)待。

5.3各班司機(jī)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)車輛存在故障或到達(dá)保養(yǎng)里程期限（每5000公里保養(yǎng)一次），要及時(shí)向內(nèi)勤人員上報(bào)，發(fā)現(xiàn)不報(bào)或遲報(bào)的，扣責(zé)任司機(jī)1分。

6、服裝管理

6.1不準(zhǔn)冬秋夏便裝混穿，不準(zhǔn)敞胸露體、挽袖、卷褲腿、披衣、穿拖鞋、打赤腳，學(xué)習(xí)及會(huì)議時(shí)必須穿著常服，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任人1分，班長(zhǎng)2分。

6.2不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)須、燙發(fā)，女路政人員在工作崗位不準(zhǔn)化濃妝、染指甲、佩戴飾物，否則扣責(zé)任人1分。

6.3班長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本班人員上崗前的服裝檢查工作，發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員服裝不統(tǒng)一，制服標(biāo)志要求規(guī)范齊全，每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)，扣責(zé)任人各0.5分。

6.4外勤在執(zhí)法過程中，要求戴大沿帽、系反光腰帶、著反光標(biāo)志服、佩帶上崗證和執(zhí)法證，以上每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)，扣責(zé)任人各0.5分。

7、路政巡查

7.1未按規(guī)定時(shí)間（每次巡查間隔不超2小時(shí)）、次數(shù)（每班2次）執(zhí)行巡查任務(wù)的（特殊情況除外），扣該班組每人1分，班長(zhǎng)2分。道路封閉后，正常進(jìn)行巡查，未巡查的扣班組每人1分，班長(zhǎng)2分。惡劣天氣條件和交通量增大的情況，必須增加巡查頻次，未增加巡查的扣班組每人1分，班長(zhǎng)2分。

7.2對(duì)巡查中本應(yīng)發(fā)現(xiàn)的損壞路產(chǎn)、侵犯路權(quán)的案件，本班未發(fā)現(xiàn)而后由別的班組或其他部門發(fā)現(xiàn)上報(bào)的，扣該班組每人1分，班長(zhǎng)2分。

7.3發(fā)現(xiàn)?？寇囕v、故障車輛、障礙物、有人攔截或發(fā)現(xiàn)路政案件時(shí)，應(yīng)在其前方3050米的路邊停車，巡查人員從右門下車詢查，未按規(guī)定執(zhí)行的，扣責(zé)任人1分。7.4詢問管理相對(duì)人前，路巡人員要先敬禮、出示執(zhí)法證件或者上崗證件，告知當(dāng)事人認(rèn)定的違法事實(shí)、處理的理由、依據(jù)，再對(duì)其進(jìn)行詢問、處理，必須表情微笑、聲音柔和、頭腦冷靜、思維靈活，否則扣責(zé)任人1分。

7.5在問明情況或初步處理前，巡查車輛發(fā)動(dòng)機(jī)不能熄火，駕駛員不能離開座位，巡查車速不得高于70km/h，打開雙閃燈，應(yīng)遵守高速公路交通規(guī)則；夜間行車或通行條件較差時(shí)，應(yīng)減速慢行，打開示警燈否則扣駕駛員1分。

7.6路巡人員處理緊急事務(wù)，必須橫穿公路時(shí)，應(yīng)距通行車輛300 米以上疾步通行，夜間通行時(shí)應(yīng)晃動(dòng)強(qiáng)光手電，嚴(yán)禁呼喚管理相對(duì)人橫穿公路，否則扣責(zé)任人1分。

7.7嚴(yán)禁違反六條禁令，允許班長(zhǎng)攜帶200元以下現(xiàn)金，其余路政員不允許攜帶，發(fā)現(xiàn)按公路三亂處理，扣責(zé)任人2分。

7.8 GPS及視頻監(jiān)控系統(tǒng)保持正常工作狀態(tài)，不得私自關(guān)閉，出現(xiàn)故障立即報(bào)告路政辦，否則扣除班長(zhǎng)1分。

7.9 接到報(bào)警電話5分鐘出動(dòng)，30分鐘內(nèi)到達(dá)最遠(yuǎn)現(xiàn)場(chǎng)，否則扣全班每人2分。

7.10發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)的情報(bào)板出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，沒有立即向中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)扣責(zé)任班長(zhǎng)2分。

7.11巡查人員發(fā)現(xiàn)沿線可變情報(bào)板信息更新不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)別字的，沒有通知路政辦扣責(zé)任班長(zhǎng)每人1分。

7.12發(fā)現(xiàn)路面有障礙物及時(shí)清理，無法清理時(shí)，通知路政辦，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)安全工作，否則扣責(zé)任班組每人1分。

7.13發(fā)現(xiàn)故障車輛需要作清障處理的，及時(shí)通知路政辦，否則扣責(zé)任班組每人1分。

7.14發(fā)現(xiàn)路產(chǎn)損壞或丟失后在30分鐘內(nèi)通知路政辦，否則扣責(zé)任班組每人2分。

8、文書填寫

8.1巡查途中要如實(shí)記錄《巡查行車命令》，寫明巡查順序、時(shí)間、違章建筑、路產(chǎn)、路況、施工安全檢查及所處理案件情況等，否則每項(xiàng)扣責(zé)任人0.5分。

8.2各班組要將本班組在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)填寫在巡查命令上，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不詳實(shí)，每處扣責(zé)任人1分。

8.3司機(jī)負(fù)責(zé)出車、收車?yán)锍痰奶顚懀`填或漏填一次扣0.5分。

8.4法律文書填寫注重事實(shí)、引律準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)填寫不屬實(shí)或使用法律不準(zhǔn)確的，扣責(zé)任人1分。

8.5法律文書填寫混亂、缺項(xiàng)、涂改、錯(cuò)別字，簽名代簽、漏簽，每處扣責(zé)任人1分。