第一篇：核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法

各有關(guān)單位：

為了貫徹執(zhí)行核安全法規(guī)，實(shí)施核行業(yè)管理，加強(qiáng)核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理，我委組織編制了科工二司[1999] 340號(hào)1999年09月06日 《核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（試行）》，現(xiàn)發(fā)布試行。執(zhí)行中如有問題，請(qǐng)及時(shí)反饋。核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（2001年版本）

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)民用核設(shè)施安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合對(duì)核工業(yè)實(shí)施行業(yè)管理的要求，規(guī)范核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理，制定本辦法。

第二條核電廠操縱人員執(zhí)照考核包括申請(qǐng)執(zhí)照人員的取照考試，資格審查和核電廠持照人員換照的資格審查等內(nèi)容。

第三條核電廠操縱人員必須通過核電廠操縱人員執(zhí)照考核后，方能向國(guó)家核安全局提出取（換）照申請(qǐng)。

第四條核電廠操縱人員執(zhí)照考核只是向國(guó)家核安全局申請(qǐng)執(zhí)照的必要條件，不作為核電廠操縱員或高級(jí)操縱員上崗或崗位聘任的依據(jù)。

第五條核電廠操縱人員執(zhí)照考核及資格審查工作由核行業(yè)主管部門統(tǒng)一管理。

第六條本管理辦法適用于中國(guó)大陸核電廠操縱人員執(zhí)照考核工作。

第二章執(zhí)照考核管理體制

第七條核電廠操縱人員資格審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱資審委）

（一）國(guó)防科學(xué)技術(shù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)防科工委）成立“核電廠操縱人員資格審查委員會(huì)”，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)核電廠操縱人員的執(zhí)照考核工作。

（二）資審委的組成1、資審委由核行業(yè)主管部門、集團(tuán)公司、核電廠營(yíng)運(yùn)單位和有關(guān)技術(shù)后援單位代表及特聘專家組成。設(shè)主任、副主任和秘書長(zhǎng)。

2、資審委主任、副主任和秘書長(zhǎng)由國(guó)防科工委聘任，報(bào)國(guó)家核安全局備案。

3、資審委委員由集團(tuán)公司、核電廠營(yíng)運(yùn)單位和有關(guān)技術(shù)后援單位推薦，由國(guó)防科工委審查和聘任，報(bào)國(guó)家核安全局備案。

4、資審委委員應(yīng)具有高級(jí)技術(shù)職稱并具有十年以上核電廠或反應(yīng)堆管理、運(yùn)行、培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，必須能準(zhǔn)確地理解并能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)法規(guī)、導(dǎo)則和標(biāo)準(zhǔn)。

5、資審委每屆任期三年。

（三）資審委的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審定核電廠的“核電廠操縱人員考評(píng)委員會(huì)”委員名單。

2、負(fù)責(zé)組織編制和評(píng)審核電廠操縱人員執(zhí)照考試試題。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督核電廠操縱人員的取照考試。

4、負(fù)責(zé)審核核電廠操縱人員申請(qǐng)執(zhí)照人員、申請(qǐng)更換執(zhí)照人員的資格。

5、負(fù)責(zé)評(píng)議和檢查《核電廠操縱人員培訓(xùn)和再培訓(xùn)大綱》的編制和實(shí)施。

6、承擔(dān)核行業(yè)主管部門交辦的其它有關(guān)任務(wù)。

（四）資審委工作方式及議事規(guī)則

1、資審委通常每年召開1至2次“核電廠操縱人員資格審查會(huì)議”。遇有

急待處理的特殊問題，可應(yīng)主任或三分之一以上委員的要求，召開臨時(shí)會(huì)議。

2、資審委會(huì)議由主任主持召開，特殊情況下可由主任委托副主任主持召開，資審委委員原則上必須出席資審委召開的會(huì)議，不能與會(huì)的委員經(jīng)主任同意，可書面委托其代表參加會(huì)議，但代表沒有表決權(quán)。

3、資審委全體會(huì)議必須有三分之二以上委員（或其代表）出席有效，委員總數(shù)二分之一以上表決通過的決定有效。

（五）資審委下設(shè)秘書處負(fù)責(zé)資審委的日常工作，秘書處設(shè)在國(guó)防科工委系統(tǒng)工程二司。

第八條核電廠操縱人員考評(píng)委員會(huì)

（一）各核電廠設(shè)“核電廠操縱人員考評(píng)委員會(huì)”具體負(fù)責(zé)所在核電廠的操縱人員執(zhí)照考核工作。

（二）核電廠的操縱人員考評(píng)委員會(huì)的組成核電廠操縱人員考評(píng)委員會(huì)由核電廠主管運(yùn)行的廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任主任委員，委員由核電廠和核電廠技術(shù)支持等單位的專家8至12人組成。

（三）核電廠的操縱人員考評(píng)委員會(huì)委員的資格要求

具有8年以上工作經(jīng)歷和高級(jí)工程師職稱，熟悉該核電廠的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維修及技術(shù)支持，且具有某一專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。

（四）核電廠的操縱人員考評(píng)委員會(huì)的職責(zé)

1、組織模擬機(jī)考試、口試命題；

2、組織筆試、模擬機(jī)考試、口試的實(shí)施；

3、評(píng)審筆試、模擬機(jī)考試、口試結(jié)果。

第三章取照考試

第九條核電廠操縱人員執(zhí)照分“操縱員執(zhí)照”和“高級(jí)操縱員執(zhí)照”兩種。

第十條取照考試申請(qǐng)

（一）對(duì)每個(gè)營(yíng)運(yùn)單位，資審委一般每年受理1至2次核電廠操縱人員取照考試申請(qǐng)。

（二）核電廠營(yíng)運(yùn)單位應(yīng)在其預(yù)定的考試日期前6個(gè)月向資審委秘書處提交“核電廠操縱人員取照考試申請(qǐng)報(bào)告”（以下簡(jiǎn)稱）。

（三）考試申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包括如下內(nèi)容：

申請(qǐng)考試人員名單、學(xué)歷和工作經(jīng)歷、培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況、申請(qǐng)取照種類及預(yù)定考試日期。

（四）資審委秘書處對(duì)考試申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審查，將審查意見報(bào)告資審委主任并在收到考試申請(qǐng)報(bào)告一個(gè)月內(nèi)將審查結(jié)論通告核電廠營(yíng)運(yùn)單位。第十一條考試方式

（一）申請(qǐng)執(zhí)照

申請(qǐng)執(zhí)照的考試包括筆試、模擬機(jī)考試和口試，筆試的考試成績(jī)有效期為一年。

（二）申請(qǐng)換發(fā)新執(zhí)照

申請(qǐng)換發(fā)新執(zhí)照者的考試包括模擬機(jī)考試和口試。

第十二條試題編制和評(píng)審

（一）資審委秘書處負(fù)責(zé)委托試題編制單位按《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》編制各類試題和標(biāo)準(zhǔn)答案。

（二）資審委秘書處負(fù)責(zé)組織審定試題。在試題審定過程中如有爭(zhēng)議，可將問題提交資審委主任裁定。

（三）資審委秘書處負(fù)責(zé)做好試題的保密工作。

第十三條考試的實(shí)施

（一）資審委秘書處負(fù)責(zé)在考試實(shí)施前15天，將考試有關(guān)事宜通知國(guó)家核安全局。

（二）考試的實(shí)施由核電廠考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)，資審委和國(guó)家核安全局派代表現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考試的實(shí)施過程。

第十四條未合格者的再考試

（一）申請(qǐng)執(zhí)照考試未合格者

筆試、模擬機(jī)考試、口試3種考試中任一考試未合格者即認(rèn)為本次考試不合格。

第1次考試不合格者，考試6個(gè)月后方可申請(qǐng)第2次考試。

第2次考試不合格者，自第2次考試之日起1年后方可申請(qǐng)第3次考試。第3次考試仍不合格者，取消其申請(qǐng)考試的資格，并報(bào)資審委備案。

（二）申請(qǐng)換發(fā)新執(zhí)照考試未合格者

模擬機(jī)考試、口試兩種考試中任一考試未合格者即認(rèn)為本次考試不合格，不予換發(fā)新執(zhí)照。需繼續(xù)擔(dān)任操縱員者，3個(gè)月后重新申請(qǐng)執(zhí)照考試。

第四章資格審查

第十五條核電廠申請(qǐng)執(zhí)照人員的資格審查

（一）核電廠營(yíng)運(yùn)單位應(yīng)向資審委召開的“核電廠操縱人員資格審查會(huì)議”提交《核電廠操縱人員資格審查申請(qǐng)報(bào)告》和申請(qǐng)執(zhí)照人員的有關(guān)材料及證明。

（二）《核電廠操縱人員資格審查申請(qǐng)報(bào)告》應(yīng)包括如下內(nèi)容：

申請(qǐng)執(zhí)照人員名單、申請(qǐng)執(zhí)照種類、工作表現(xiàn)及核電廠營(yíng)運(yùn)單位意見等。

（三）資審委主要依據(jù)《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》和核電廠營(yíng)運(yùn)單位提交的有關(guān)資料對(duì)申請(qǐng)執(zhí)照人員的資格進(jìn)行審查。

（四）根據(jù)審查結(jié)果，資審委主任或授權(quán)副主任在申請(qǐng)執(zhí)照人員的執(zhí)照申請(qǐng)書上簽署意見并簽名和加蓋資審委印章。

（五）資審委秘書處負(fù)責(zé)將資審委對(duì)執(zhí)照申請(qǐng)人員的資格審查意見通告核電廠營(yíng)運(yùn)單位。

（六）核行業(yè)主管部門將根據(jù)資審委對(duì)申請(qǐng)執(zhí)照人員的審查意見，負(fù)責(zé)向國(guó)家核安全局申請(qǐng)頒發(fā)相應(yīng)執(zhí)照。

第十六條核電廠執(zhí)照人員換照的資格審查

（一）核電廠營(yíng)運(yùn)單位應(yīng)在持照人員執(zhí)照失效前3個(gè)月向資審委秘書處提交《核電廠持照人員換照資格審查申請(qǐng)報(bào)告》。

（二）《核電廠持照人員換照資格審查申請(qǐng)報(bào)告》應(yīng)包括如下內(nèi)容：申請(qǐng)換照人員名單、持照種類、執(zhí)照有效期、健康情況、持照期間的再培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況、相關(guān)考試成績(jī)、持照期間的工作業(yè)績(jī)、誤操作情況及核電廠營(yíng)運(yùn)單位意見等。

（三）資審委秘書處依據(jù)《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》和核電廠營(yíng)運(yùn)單位提交的有關(guān)資料對(duì)申請(qǐng)換照人員的資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果報(bào)告資審委主任（或副主任）。

（四）對(duì)符合換照條件的持照人員，資審委主任或授權(quán)副主任在其換發(fā)執(zhí)照申請(qǐng)書上簽署意見并簽名和加蓋資審委印章。

（五）資審委秘書處負(fù)責(zé)將由主任簽署的對(duì)申請(qǐng)換照人員的資格審查意見通告核電廠營(yíng)運(yùn)單位，同時(shí)抄報(bào)各委員。

（六）核行業(yè)主管部門將根據(jù)資審委對(duì)申請(qǐng)換照人員的審查意見，負(fù)責(zé)向國(guó)家核安全局申請(qǐng)換發(fā)相應(yīng)執(zhí)照。

（七）如對(duì)申請(qǐng)換照人員的資格有疑義，資審委秘書處應(yīng)征求各委員的意見，并最終由資審委主任根據(jù)各委員的意見決定是否同意報(bào)核行業(yè)主管部門為其向國(guó)家核安全局提出換照申請(qǐng)。

第五章附則

第十七條在核電廠操縱人員取照考試和資格審查等活動(dòng)中所發(fā)生的所有費(fèi)用由各有關(guān)核電廠共同負(fù)擔(dān)。具體辦法另行協(xié)商。

第十八條本辦法由資審委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：核電廠執(zhí)照申請(qǐng)的總體要求

核電廠執(zhí)照申請(qǐng)的總體要求

核電廠執(zhí)照申請(qǐng)雖然在整個(gè)核電工程項(xiàng)目管理中是一個(gè)很小的部分，但其中既有管理工作，又有技術(shù)工作，很有特點(diǎn)。這項(xiàng)工作如果做得好，將十分有助于電站業(yè)主推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)，從審管部門審批進(jìn)度上給工程建設(shè)的進(jìn)度予以保證，因此應(yīng)該全面熟悉執(zhí)照申請(qǐng)的總體要求。

一、概述

1、執(zhí)照申請(qǐng)的范圍

執(zhí)照申請(qǐng)過程將涉及與核電廠所有安全相關(guān)的選址、建造、調(diào)試、運(yùn)行和退役的活動(dòng)。申請(qǐng)者應(yīng)該負(fù)起對(duì)核電廠安全的責(zé)任，并盡最大可能向核安全監(jiān)管部門證實(shí)其所應(yīng)負(fù)的責(zé)任已經(jīng)完成或?qū)⑼瓿伞：税踩O(jiān)管部門的責(zé)任是通過對(duì)申請(qǐng)者所遞交文件的評(píng)審、質(zhì)詢，決定核電廠是否滿足安全目標(biāo)和核安全監(jiān)管部門的要求，因此，核安全監(jiān)管部門將有權(quán)獲得它認(rèn)為有必要有助于全面了解核電廠安全的所有信息。

2、通訊渠道

核電廠執(zhí)照申請(qǐng)過程是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，起始在規(guī)劃、選址階段和可行性研究階段，并將在后續(xù)的建造、調(diào)試、運(yùn)行和退役各階段清晰的節(jié)點(diǎn)上頒發(fā)許可證。因此，在執(zhí)照申請(qǐng)過程中與相關(guān)各方面建立起清晰的通訊渠道將是執(zhí)照申請(qǐng)良好的基礎(chǔ)，這將使相關(guān)的文件、信息流很容易送到核監(jiān)管部門進(jìn)行評(píng)審和質(zhì)詢，加快執(zhí)照申請(qǐng)過程。

二、執(zhí)照申請(qǐng)過程所需要的信息

執(zhí)照申請(qǐng)者應(yīng)提供所有描述基本安全的相關(guān)信息，包括證明核電廠不會(huì)給電廠工作人員和周圍公眾造成輻射風(fēng)險(xiǎn)，在選址、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)行、退役和質(zhì)量保證所采用的基本安全準(zhǔn)則、設(shè)計(jì)原理和標(biāo)準(zhǔn) 1 等。

1、廠址：所需提供的與廠址相關(guān)的信息應(yīng)特別突出與輻射安全有關(guān)的重要因素，強(qiáng)調(diào)可能受核電廠設(shè)計(jì)運(yùn)行影響的廠址特征。核電廠與環(huán)境之間的接口信息也需要提供。（1）、地理、地形和人口分布

廠址及所屬位置應(yīng)予以描述，包括一定的 區(qū)域范圍，目前在用和未來統(tǒng)計(jì)需用的廠址周圍土地，該廠址區(qū)域食品和牛奶產(chǎn)量，居民特殊的飲食習(xí)慣，以及其它敏感工業(yè)等。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)外部人為事件對(duì)核電廠的影響，與電廠相鄰或已制定的工業(yè)發(fā)展計(jì)劃和 公共設(shè)施，如道路、鐵路、水路、危險(xiǎn)品運(yùn)輸、化工廠、軍事設(shè)施、油氣管道，包括這些設(shè)施預(yù)期的變化都需要描述并進(jìn)行評(píng)價(jià)。在核電廠周圍常住居民現(xiàn)在和預(yù)期的人口數(shù)量，包括學(xué)校和醫(yī)院應(yīng)予描述，其人口分布應(yīng)在表格中按不同距離及方位給出，并說明執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃的可行性。根據(jù)廠址條件應(yīng)討論電廠的可能影響，如應(yīng)急撤離涉及公眾的人員和數(shù)量，船載燃料發(fā)生事故的后果、放射性物質(zhì)等等。廠址地形包括周圍區(qū)域地形的描述可結(jié)合氣象等進(jìn)行描述。（2）、氣象

應(yīng)描述并討論與核電廠正常運(yùn)行和事故工況條件下放射性物質(zhì)釋放影響有關(guān)的氣象條件，并提供有關(guān)龍卷風(fēng)、颶風(fēng)、臺(tái)風(fēng)和 冰雹等極端氣象條件和發(fā)生頻率的資料。應(yīng)提供風(fēng)速、風(fēng)向、雨量和大氣穩(wěn)定度等氣象數(shù)據(jù)，并說明這些數(shù)據(jù)在設(shè)計(jì)基準(zhǔn)中和運(yùn)行條件中的應(yīng)用。（3）、水文

應(yīng)定性或定量地給出廠址周圍地表水、地下水及周圍河流水文狀況，尤其對(duì)冷卻水水源及可靠性，地表水包括河、湖的流速流向及彌散條件、居民飲用水和生活用水需重點(diǎn)關(guān)注，特別需要給出這些水源 2 的用戶、現(xiàn)狀和預(yù)期的情況，在核電廠正常運(yùn)行和事故工況條件下流經(jīng)的水域可能遭受的污染等。對(duì)核電廠可能造成影響的諸如潮汐、冰、洪水、海嘯等自然現(xiàn)象進(jìn)行討論，對(duì)如壩（上游和下游）等設(shè)施失效也需進(jìn)行討論。（4）、地質(zhì)

提供可能影響核電廠基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)的廠址及周圍地區(qū)地質(zhì)資料，包括地表塌陷，次層地質(zhì)材料的穩(wěn)定性、邊坡和堤壩穩(wěn)定性等。（5）、地震

提供廠址及周圍地區(qū)地震的情況以及建立地面運(yùn)動(dòng)震動(dòng)設(shè)計(jì)基準(zhǔn)的方法和數(shù)據(jù)，資料應(yīng)包括過去發(fā)震時(shí)地表行為、受影響半徑范圍內(nèi)活動(dòng)斷層的情況及評(píng)價(jià)、歷史地震等等。（6）、生態(tài)

為評(píng)價(jià)核電廠放射性環(huán)境影響，所有廠址及電廠周圍地區(qū)的生態(tài)數(shù)據(jù)是十分重要的，如生態(tài)系統(tǒng)和關(guān)鍵途徑。還應(yīng)給出根據(jù)基于放射性環(huán)境本底而制定的環(huán)境檢測(cè)計(jì)劃，包括組織機(jī)構(gòu)和實(shí)施大綱。

2、設(shè)計(jì)

應(yīng)給出核電廠全廠概要但完整的描述。設(shè)計(jì)區(qū)域內(nèi)每個(gè)區(qū)域的功能和運(yùn)行特點(diǎn)，它們的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)等的綜合性描述應(yīng)詳細(xì)到足以使核安全監(jiān)管部門能完成對(duì)它的評(píng)審和質(zhì)詢。應(yīng)說明核電廠總體設(shè)計(jì)和安全相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)遵循的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)明確列出全部參考文獻(xiàn)，以及為實(shí)現(xiàn)最終設(shè)計(jì)所開展專題研究結(jié)果或項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r。（1）、核電廠總平面布置和建筑物

描述并評(píng)價(jià)電廠總平面布置和各種構(gòu)筑物、系統(tǒng)的總體安排，并說明相關(guān)的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)。（2）、反應(yīng)堆堆芯

應(yīng)論述對(duì)反應(yīng)堆堆芯安全設(shè)計(jì)有重要影響的各個(gè)方面和相關(guān)設(shè) 3 施，包括： 反應(yīng)堆堆芯構(gòu)成和總體描述；反應(yīng)堆核設(shè)計(jì)和熱工水力設(shè)計(jì)；核燃料及其相關(guān)組件和構(gòu)件；反應(yīng)性控制和停堆系統(tǒng)，包括中子吸收體和驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)的描述；支承結(jié)構(gòu)，包括堆內(nèi)構(gòu)件、流體導(dǎo)向結(jié)構(gòu)等。

（3）、反應(yīng)堆冷卻劑系統(tǒng)

應(yīng)說明反應(yīng)堆冷卻劑系統(tǒng)的重要性，并提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)；對(duì)系統(tǒng)所包含的部件進(jìn)行描述，討論設(shè)計(jì)限值，說明應(yīng)力分析計(jì)算結(jié)果等，這包括反應(yīng)堆壓力容器、主壓力管道、管道與連接、閥門、蒸氣發(fā)生器和熱交換器等。在給出相應(yīng)的壓力、溫度、流量、允許泄漏率和冷卻劑化學(xué)控值等運(yùn)行和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)情況下，描述主要熱量傳輸系統(tǒng)和應(yīng)急冷卻系統(tǒng)等，并對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。應(yīng)證明和評(píng)價(jià)包括最終熱阱在內(nèi)的冷卻系統(tǒng)冗余度和可靠性，包括部件失效條件下的冗余度和可靠性。（4）、安全殼系統(tǒng)

說明并闡述依據(jù)反應(yīng)堆類型和廠址特征，安全殼系統(tǒng)所要求的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)，尤其是所選擇的諸如設(shè)計(jì)壓力、設(shè)計(jì)溫度和設(shè)計(jì)泄漏率等，主要包括：與安全殼相關(guān)的主要部件和有關(guān)系統(tǒng)需全面說明；貫穿件的設(shè)計(jì)、數(shù)量和類型以及隔離方式； 通風(fēng)系統(tǒng)和其運(yùn)行條件，包括前端的隔離、試驗(yàn)、過濾和監(jiān)測(cè)；在事故條件下能夠緩解溫度和壓力的系統(tǒng)（包括消氫系統(tǒng)），或者滯留裂變產(chǎn)物的系統(tǒng)； 事故后進(jìn)入安全殼內(nèi)的能量和放射性物質(zhì)的數(shù)量；核電廠壽期內(nèi)安全殼完整性和泄漏率定期試驗(yàn)方案。（5）、控制與保護(hù)系統(tǒng)及儀表

包括儀表在內(nèi)的控制與保護(hù)系統(tǒng)描述，包括設(shè)計(jì)基準(zhǔn)、系統(tǒng)功能、主要特性、系統(tǒng)可靠性、穩(wěn)定性和可試驗(yàn)性、正常運(yùn)行和事故條件下部件失效的敏感性、控制室、輔助控制室和儀表盤的設(shè)計(jì)等信息。此 4 外應(yīng)描述與監(jiān)測(cè)過程變量有關(guān)的儀表系統(tǒng)，如中子通量、溫度、壓力和流量等監(jiān)測(cè)儀表系統(tǒng)。（6）、供電系統(tǒng)

說明電源供應(yīng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，特別應(yīng)說明對(duì)應(yīng)急電源系統(tǒng)的功能及其可靠性的設(shè)計(jì)要求。（7）、能量轉(zhuǎn)換系統(tǒng)

描述汽機(jī)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)和它的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)，分析并討論穩(wěn)態(tài)和瞬態(tài)兩種條件下對(duì)反應(yīng)堆的影響，包括汽輪機(jī)飛射物、汽管道、水管道斷裂對(duì)反應(yīng)堆的影響。

（8）、燃料裝卸和貯存系統(tǒng)

說明裝卸料設(shè)備、程序以及換料周期，與燃料裝運(yùn)入廠和燃料離廠有關(guān)的設(shè)施、設(shè)備和程序，未輻照燃料和已輻照燃料的貯存設(shè)計(jì)。燃料的貯存設(shè)計(jì)中應(yīng)特別關(guān)注臨界安全、衰變熱排除、貯存池水凈化和輻射防護(hù)等問題。（9）、電廠輔助設(shè)施

提供與電廠安全直接或間接相關(guān)的輔助系統(tǒng)情況分析，包括其系統(tǒng)不可用或誤動(dòng)作造成自身或另一個(gè)系統(tǒng)失效的情況分析。這些系統(tǒng)如：通風(fēng)系統(tǒng)；消防系統(tǒng)；通訊系統(tǒng)；壓縮空氣系統(tǒng)；服務(wù)水系統(tǒng)等。應(yīng)對(duì)電廠所用的有毒物、腐蝕物和易燃物（如氯、二氧化碳、氫氣和燃料油）等物質(zhì)的貯存位置、數(shù)量進(jìn)行說明，相關(guān)的危險(xiǎn)性應(yīng)做出評(píng)價(jià)。

（10）、輻射防護(hù)措施

應(yīng)說明由設(shè)計(jì)確定的輻射防護(hù)措施，包括正常運(yùn)行、預(yù)期運(yùn)行事件和事故條件下以及機(jī)組大修、在役檢查、檢修和燃料處理期間的措施，其輻射防護(hù)設(shè)計(jì)涉及到電廠總平面布置、分區(qū)、屏蔽、用材、過濾和凈化系統(tǒng)、去污裝置和監(jiān)測(cè)儀器等等。

5（11）、流出物監(jiān)測(cè)和固體廢物管理

對(duì)放射性流出物系統(tǒng)、廢物處理和貯存系統(tǒng)以及相關(guān)的控制與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)予說明。（12）、退役

說明核電廠設(shè)計(jì)特征使得它的退役過程不會(huì)給周圍公眾和廠內(nèi)人員造成輻射風(fēng)險(xiǎn)。

3、安全分析

申請(qǐng)者必須對(duì)核動(dòng)力廠設(shè)計(jì)進(jìn)行安全分析，在分析中必須采用確定論和概率論分析方法。在這種分析的基礎(chǔ)上，必須制定和確認(rèn)安全重要物項(xiàng)的設(shè)計(jì)基準(zhǔn)。還必須論證所設(shè)計(jì)的核動(dòng)力廠能夠滿足各類核動(dòng)力廠狀態(tài)下放射性釋放的所有規(guī)定限值和潛在的輻射劑量的可接受限值，并論證縱深防御已起到作用。安全分析中應(yīng)用的計(jì)算機(jī)程序、分析方法和核動(dòng)力廠模型必須加以驗(yàn)證和確認(rèn)，并充分考慮各種不確定性。在安全分析報(bào)告中包括的初因事件序列舉例如下：反應(yīng)性失控；結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和部件失效或誤動(dòng)作；傳熱系統(tǒng)失控；系統(tǒng)和部件喪失完整性（包括失水事故以及二次效應(yīng)）；電源系統(tǒng)故障；由于諸如暴雨、洪水、地震、汽機(jī)飛射物、飛機(jī)墜毀、爆炸等外部事件引起的各類失效。

4、調(diào)試（1）、調(diào)試大綱

由申請(qǐng)者準(zhǔn)備的調(diào)試大綱應(yīng)詳細(xì)說明運(yùn)行前試驗(yàn)、反應(yīng)堆首次裝料、臨界前試驗(yàn)、首次臨界和低功率試驗(yàn)以及提升功率試驗(yàn)，大綱應(yīng)表明這些階段試驗(yàn)將對(duì)電廠結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和部件的功能要求進(jìn)行全面驗(yàn)證，說明試驗(yàn)的順序是安全的且任何時(shí)候都與不在進(jìn)行試驗(yàn)的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)或部件無關(guān)。調(diào)試大綱還須包括以下內(nèi)容：具有相應(yīng)調(diào)試資質(zhì)的人員數(shù)量；清楚地給出執(zhí)行大綱各種規(guī)定內(nèi)容和報(bào)告相應(yīng)試驗(yàn)結(jié)果 6 的責(zé)任；調(diào)試階段所建立的充分的管理控制情況；調(diào)試活動(dòng)盡可能地培訓(xùn)運(yùn)行和技術(shù)人員；對(duì)調(diào)試結(jié)果及可接受性的評(píng)價(jià)；以調(diào)試經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)核電廠運(yùn)行和應(yīng)急程序進(jìn)行驗(yàn)證，必要時(shí)進(jìn)行修改。（2）、調(diào)試試驗(yàn)

對(duì)每個(gè)調(diào)試階段的試驗(yàn)應(yīng)提供如下信息：該試驗(yàn)階段的試驗(yàn)內(nèi)容；每項(xiàng)試驗(yàn)的目的和驗(yàn)收準(zhǔn)則；試驗(yàn)程序；安全要求和設(shè)備需求；試驗(yàn)結(jié)果。（3）、調(diào)試結(jié)果

執(zhí)照申請(qǐng)者應(yīng)向核監(jiān)管部門呈送調(diào)試試驗(yàn)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告。

5、運(yùn)行

（1）、運(yùn)行限值及條件

申請(qǐng)者基于核電廠設(shè)計(jì)以及它所處環(huán)境的綜合分析，向核安全監(jiān)管部門提出并說明滿足核電廠安全運(yùn)行要求的限值與條件（運(yùn)行技術(shù)規(guī)格書）。由于運(yùn)行安全取決于人員以及設(shè)備，因此，所提供的運(yùn)行限值和條件應(yīng)覆蓋對(duì)運(yùn)行安全有影響的組織和管理等各個(gè)方面。

運(yùn)行限值和條件的目的是：實(shí)現(xiàn)核電廠安全目標(biāo)；給核電廠提供第一、第二層次的防御，并為第三層次的防御提供必要的前提條件；保證正常運(yùn)行期間或中等頻率事件下實(shí)體屏障的完整性。

運(yùn)行限值和條件的內(nèi)容包括：安全限值；安全系統(tǒng)整定值；運(yùn)行限制條件；監(jiān)督要求，包括監(jiān)督內(nèi)容和頻度。（2）、運(yùn)行規(guī)程

申請(qǐng)者向核安全監(jiān)管部門提交的運(yùn)行規(guī)程應(yīng)包括：?jiǎn)?dòng)；正常運(yùn)行；停堆； 換料、燃料處理和運(yùn)輸；維修；定期試驗(yàn)；在役檢查；預(yù)期運(yùn)行事件和事故。（3）、報(bào)告

電廠正常運(yùn)行期間應(yīng)定期向核安全監(jiān)管部門提交運(yùn)行報(bào)告，并按 7 核安全監(jiān)管要求就預(yù)期運(yùn)行事件和事故提交事件報(bào)告。

定期報(bào)告應(yīng)包括：放射性流出物排放量；環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告；人員的職業(yè)照射情況；在役檢查結(jié)果；維修結(jié)果。

6、輻射防護(hù)與監(jiān)測(cè)

申請(qǐng)者應(yīng)提供正常運(yùn)行、預(yù)期運(yùn)行事件和事故條件下，電廠用于輻射防護(hù)的人員組織，估算其對(duì)電廠人員和公眾造成輻射劑量的方法，包括流出物和環(huán)境輻射的測(cè)量方法、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)所用設(shè)備、場(chǎng)所、專職人員等，包括：（1）、堆芯的源項(xiàng)

說明堆芯源項(xiàng)的計(jì)算方法及結(jié)果。（2）、反應(yīng)堆一回路系統(tǒng)中的放射性核素

正常運(yùn)行、預(yù)期運(yùn)行事件和事故條件下一回路系統(tǒng)中放射性核素的比活度。

（3）、二回路系統(tǒng)的放射性

說明一、二回路間存在泄漏的原因并給出相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的放射性水平。

（4）、屏蔽和局部劑量率

給出通過計(jì)算并經(jīng)調(diào)試和運(yùn)行測(cè)量驗(yàn)證的電廠和局部區(qū)域的劑量值，并與規(guī)定的劑率限值進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)。（5）、污染控制

對(duì)各區(qū)潛在的放射性污染風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行描述和評(píng)價(jià)，包括污染控制所采取的措施和必要的測(cè)量裝置。（6）、系統(tǒng)和隔間的監(jiān)測(cè)

說明對(duì)存在或可能遭受放射性污染的隔間所備有的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和相應(yīng)的監(jiān)測(cè)計(jì)劃，包括所采用的探測(cè)器、測(cè)點(diǎn)、測(cè)量范圍、顯示器或記錄儀的位置、報(bào)警信號(hào)，并給出所選擇測(cè)量方法的說明。

8（7）、個(gè)人劑量

說明進(jìn)出輻射和污染區(qū)個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)采用的方法。其說明應(yīng)表明所配備的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)儀器的數(shù)量和型號(hào)等能滿足所承擔(dān)任務(wù)的要求。

（8）、放射性釋放監(jiān)測(cè)

氣載流出物：描述來自煙囪排放的氣載放射性流出物（主要是惰性氣體、氣溶膠、碘）監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，包括測(cè)量方法及所用儀器的冗余度、探測(cè)范圍、標(biāo)定和試驗(yàn)頻率。

液體流出物：描述液體放射性流出物的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，說明并評(píng)價(jià)為取得代表性樣品而安裝在排放管線上的測(cè)量?jī)x器和設(shè)備，包括測(cè)量方法和所采用儀器的冗余度、探測(cè)范圍、標(biāo)定和試驗(yàn)頻率。

對(duì)上述氣載和流體放射性流出物監(jiān)測(cè)設(shè)備需證明其監(jiān)測(cè)范圍，除了能覆蓋正常運(yùn)行、預(yù)期運(yùn)行事件和設(shè)計(jì)基準(zhǔn)事故外，也能滿足嚴(yán)重事故的監(jiān)測(cè)要求。（9）、環(huán)境監(jiān)測(cè)

給出運(yùn)行期間環(huán)境監(jiān)測(cè)大綱，監(jiān)測(cè)所涉及的樣品應(yīng)來自廠內(nèi)及電廠周圍地區(qū)的土壤、水、魚、蔬菜、牛奶及其它農(nóng)業(yè)品以及可能受污染的樣品。由環(huán)境監(jiān)測(cè)樣品中所測(cè)得的放射性水平應(yīng)與核電廠商業(yè)運(yùn)行前的本底水平進(jìn)行比較。

7、放射性廢物的控制、處置和貯存（1）、氣載和液體廢物

申請(qǐng)者應(yīng)提供如下信息：對(duì)可能含有放射性物質(zhì)的廢氣、廢液的控制、收集、處理、流程、貯存等的原則；控制流出物排放的設(shè)備和程序；所排放流出物的體積、比活度和總的放射性活度；所排放放射性物質(zhì)的來源和特點(diǎn)；決定放射體廢液是否通過稀釋排放、是否通過濃集處理、是否可作為最后固化的準(zhǔn)則。

9（2）、固體廢物

含有放射性物質(zhì)固體廢物的控制、收集、處理、流程、貯存以及包裝的準(zhǔn)則；固體廢物的貯存、包裝設(shè)備及程序；固體廢物的特點(diǎn)和來源；電廠運(yùn)行期間固體廢物的年產(chǎn)生量、重量、放射性總量。

8、應(yīng)急計(jì)劃

申請(qǐng)者應(yīng)制定廠內(nèi)應(yīng)急計(jì)劃，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法規(guī)，各省應(yīng)制定相應(yīng)的場(chǎng)外應(yīng)急計(jì)劃。在這些計(jì)劃中應(yīng)明確各種應(yīng)急狀態(tài)，申請(qǐng)者所提供的應(yīng)急組織、采取的應(yīng)急行動(dòng)應(yīng)能應(yīng)對(duì)所描述的應(yīng)急狀態(tài)。同時(shí)，應(yīng)清楚地說明申請(qǐng)者與相關(guān)部門的聯(lián)系通道。

9、質(zhì)量保證

申請(qǐng)者應(yīng)提供其在核電廠設(shè)計(jì)、建造、調(diào)試過程中所建立并執(zhí)行的質(zhì)量保證大綱，并說明實(shí)現(xiàn)質(zhì)保要求而制定的計(jì)劃、方案。諸如：質(zhì)量保證大綱，組織，文件控制，設(shè)計(jì)控制，采購(gòu)控制，材料控制，過程控制，檢查和試驗(yàn)控制，糾正措施，記錄控制，監(jiān)查等。

10、退役

在適當(dāng)時(shí)候，申請(qǐng)者應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)退役計(jì)劃文件，說明在不會(huì)對(duì)公眾和職業(yè)人員造成不可接受輻射風(fēng)險(xiǎn)的前提下，電廠內(nèi)與放射性相關(guān)部件的拆除，運(yùn)輸和貯存的原則；從電廠退役拆除的重要含放射性部件清單，以及它們的重量、放射性的活度等；說明退役期間輻射防護(hù)的措施；對(duì)完成退役之后留下的構(gòu)筑物、系統(tǒng)和部件的處置應(yīng)做出安全評(píng)價(jià)。

11、實(shí)體保衛(wèi)

申請(qǐng)者應(yīng)通過機(jī)密的渠道呈報(bào)以下資料：為防止有人故意采取危及電廠安全所采取的技術(shù)保障和管理措施；說明由經(jīng)授權(quán)的人員編制電廠實(shí)體保衛(wèi)程序； 安全措施的安排應(yīng)能有效預(yù)防任何針對(duì)核電 10 廠的破壞，與安全當(dāng)局的聯(lián)絡(luò)應(yīng)具備及時(shí)性。

三、執(zhí)照申請(qǐng)文件的分類

執(zhí)照申請(qǐng)文件總體上分為下列三類：基本申請(qǐng)文件；支持文件；參考文件。

1、基本申請(qǐng)文件

基本申請(qǐng)文件應(yīng)在一個(gè)或幾個(gè)文件中包括本文第二部分所列出的十二項(xiàng)信息，它們被統(tǒng)稱為安全報(bào)告，是申請(qǐng)者向核安全監(jiān)管部門呈送的最重要的執(zhí)照申請(qǐng)文件。這些報(bào)告應(yīng)能反映核電廠各階段最近的狀態(tài)，且隨著核電廠項(xiàng)目的進(jìn)展分步遞交，不斷更新相關(guān)內(nèi)容。以利于核安全監(jiān)管部門評(píng)審。

2、支持文件

指對(duì)安全報(bào)告具有支持作用，且影響基本文件評(píng)審的文件，但仍需在相關(guān)許可證頒發(fā)前呈報(bào)，包括：包括流程圖在內(nèi)的詳細(xì)設(shè)計(jì)描述；相關(guān)計(jì)算，如事故分析、部件集成、輻射影響；結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；調(diào)試報(bào)告；運(yùn)行手冊(cè)；在役檢查大綱； 完工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

3、參考文件

指核安全監(jiān)管部門不作要求，但有助于執(zhí)照申請(qǐng)過程的文件，如：與安全相關(guān)的專項(xiàng)研究、進(jìn)展、試驗(yàn)結(jié)果等；詳細(xì)的應(yīng)力計(jì)算報(bào)告；培訓(xùn)文件；總體維修程序；環(huán)境研究。

第三篇：銷售人員考核管理辦法

銷售人員考核管理辦法

前言：

為了更好的建立良性銷售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)體系各部門對(duì)現(xiàn)行銷售隊(duì)伍管理體制探討如下：

一、銷售人員的準(zhǔn)入機(jī)制

建立高效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，人員的及時(shí)補(bǔ)充是前提條件，具體想法如下：

1）新進(jìn)人員和集團(tuán)公司的用人體系脫離關(guān)系；

2）新進(jìn)人員在試用期結(jié)束后和各分公司簽定用人合同，辦理

相應(yīng)的保險(xiǎn)關(guān)系；

3）新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)為：正式統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷、營(yíng)銷類相關(guān)專

業(yè)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者或者其他學(xué)歷有兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷者。

二、銷售人員考核晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)

1）試用期人員（2個(gè)月），發(fā)一般銷售員基本工資的80%，不參與客戶接待工作，主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2）試用期滿合格為一般銷售人員，基本工資1000元每月，開始接待客戶；

3）連續(xù)半年工作表現(xiàn)符合要求（考核分?jǐn)?shù)不低于80分），晉級(jí)為高級(jí)銷售員，基本工資1200+提成工資；

4）一般銷售人員連續(xù)3個(gè)月考核平均分?jǐn)?shù)低于70分降級(jí)為零底薪銷售員，連續(xù)2個(gè)月分?jǐn)?shù)高于70分可以恢復(fù)為一般銷售員；

5）高級(jí)銷售員連續(xù)3個(gè)月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級(jí)為一般銷售員；

6）高級(jí)銷售員連續(xù)3個(gè)月考核分?jǐn)?shù)均高于90分可以升級(jí)為主管級(jí)銷售人員，基本工資1400元+提成工資，但是連續(xù)2個(gè)月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級(jí)為高級(jí)銷售員；

7）有以下任何一類情況，特殊處理方式

A、發(fā)生惡性客戶投訴事件，而且確定是工作人員責(zé)任者直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員，取消客戶接待2個(gè)星期，學(xué)習(xí)反?。?/p>

B、無故礦工超過1天，直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員；

C、隨意的銷售承諾給公司造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的，而且不能有效處理并減少損失，直接降級(jí)為低一級(jí)銷售員。

三、關(guān)于考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定

1、業(yè)績(jī)占考核分?jǐn)?shù)的70%，任務(wù)完成率*70%既為該項(xiàng)實(shí)際得分；

2、銷售人員日常的表現(xiàn)占15%，包含考勤、工裝、服務(wù)禮儀、銷售講解知識(shí)、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)等幾個(gè)方面的考核（具體的考核細(xì)項(xiàng)見案場(chǎng)管理制度），實(shí)施滿分100分的扣分制度，得分為實(shí)際得分*15%；

3、客戶服務(wù)占15%，每個(gè)月各案場(chǎng)上報(bào)本月的客戶來訪和新增客戶信息，由板塊銷售部以電話方式抽查，從服務(wù)規(guī)范、專業(yè)講解、禮儀要求等幾個(gè)方面抽查，對(duì)銷售員的客戶服務(wù)情況進(jìn)行考核。實(shí)施滿分100分的扣分制度，得分為實(shí)際得分*15%。

4、銷售現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行正常的調(diào)休制度，無特殊事情不準(zhǔn)請(qǐng)假，請(qǐng)假不超過1天日常表現(xiàn)考核分?jǐn)?shù)扣30%，請(qǐng)假不超過2天扣70%。

三項(xiàng)相加既為當(dāng)月考核總得分。

四、關(guān)于檢查制度的說明

各公司銷售部和地產(chǎn)總部營(yíng)銷部不定期對(duì)各案場(chǎng)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果直接記錄在案，銷售人員的違規(guī)行為將直接扣除案場(chǎng)經(jīng)理的考核分?jǐn)?shù)。違規(guī)嚴(yán)重且長(zhǎng)期整改不力將扣除分公司銷售部負(fù)責(zé)人的考核分?jǐn)?shù)。

五、關(guān)于工作期間懷孕員工的情況說明

1）懷孕超過3個(gè)月不得在案場(chǎng)從事客戶接待工作；

2）3個(gè)月以后無合適崗位者，建議發(fā)放基本工資的70%回家休息；

3）法定的3個(gè)月產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放；

4）休完產(chǎn)假后根據(jù)本人實(shí)際情況安排相應(yīng)的工作崗位。

六、關(guān)于目前銷售隊(duì)伍的處理意見

1）案場(chǎng)目前符合條件的工作人員，作為高級(jí)銷售員納入考核體系；

2）幾個(gè)臨時(shí)錄用人員作為一般銷售人員納入考核管理體系。

第四篇：路政人員考核管理辦法

（十五）路政人員考核管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，促進(jìn)我縣的公路路政管理工作，有效、科學(xué)地組織公路路政管理，打破鐵飯碗，培育新的合理分配制度，充分發(fā)揮和激勵(lì)職工的工作積極性，特制定路政人員考核管理辦法。

一、考核范圍

以各科室、中隊(duì)、治超站為單位，實(shí)行分值考核。大隊(duì)每月不定時(shí)組織考核各單位的各項(xiàng)工作，正副大隊(duì)長(zhǎng)由公路局領(lǐng)導(dǎo)考核。

二、考核基金

路政大隊(duì)每人每月實(shí)行500元考核基金。每月底考核一次，由大隊(duì)組織各單位檢查當(dāng)月的工作情況，以中隊(duì)、站點(diǎn)為單位，按檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)打分，巡查中隊(duì)90分、治超站95分、綜合科及辦公室人員99分、財(cái)務(wù)室人員100分不獎(jiǎng)不懲，其余每超（減）一分每人獎(jiǎng)懲20元。

三、考核內(nèi)容

（一）、考勤制度。

1、各單位認(rèn)真、嚴(yán)格考勤，按時(shí)上下班，遲到、早退半小時(shí)每1人次扣1分；

2、工作時(shí)間原則不請(qǐng)假，如需請(qǐng)假需書面形式，一天以內(nèi)中隊(duì)負(fù)責(zé)審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，兩天以上逐級(jí)簽署意見，報(bào)辦公室備案；請(qǐng)假無書面假條1次扣1分；

3、要求如實(shí)填寫考勤表，弄虛作假一次扣1分；

4、無故不請(qǐng)假視為曠工，每1人次扣2分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理。

（二）、會(huì)議學(xué)習(xí)制度

1、各單位每月組織不少于1次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)上月工作，安排下月工作以及相關(guān)的會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，以記錄為準(zhǔn)，缺1次扣1分；

2、各種會(huì)議及學(xué)習(xí)活動(dòng)，無故不參加的，每1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

（三）、著裝制度

外勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶行政執(zhí)法證件，儀表嚴(yán)整，舉止端莊，不按規(guī)定著裝及佩帶證件的每1人次扣1分。

（四）、報(bào)送制度 各類報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)、信息、檔案、資料，各科室、中隊(duì)、治超站必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)“準(zhǔn)、快、全”地報(bào)送，否則，每次扣1分。

（五）、廉潔自律制度

任何工作人員不得接受管理相對(duì)人的宴請(qǐng)和禮品，禁止向當(dāng)事人索賄和受賄，禁止收費(fèi)不開據(jù)。否則，發(fā)現(xiàn)1人次扣20分，并調(diào)離路政崗位，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）、案件辦理制度

法律文書必須齊全、規(guī)范、調(diào)查真實(shí)、證據(jù)充分、適用條款準(zhǔn)確無誤、處罰適度，法律文書缺1件扣1分，造成當(dāng)事人損失的，由責(zé)任者承擔(dān)全部損失；每月報(bào)送大隊(duì)的路政案 件檔案各中隊(duì)、治超站不得少于4件，每缺1件扣單位2分。

（七）、衛(wèi)生檢查制度

各科室、中隊(duì)、治超站，必須保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，文書、檔案存放有序，檢查不合格，每次扣1分。

（八）、路政巡查制度

1、原則實(shí)行每周5天上路巡查制，每天上路巡查不得少于7小時(shí)工作制。

2、辦理行政許可，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意。否則，1次扣1分；

3、占用公路有效行駛路面未采取措施或措施不得力的，每處扣1分；

4、因開山取石、修建建筑物或其他建設(shè)項(xiàng)目而造成公路邊溝、涵洞堵塞，而未制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

5、擅自在公路紅線內(nèi)修建地面構(gòu)造物、構(gòu)筑物，沒及時(shí)制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

6、擅自挖掘公路以及公路設(shè)施，沒及時(shí)制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

7、損壞公路及公路附屬設(shè)施而未及時(shí)查處的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

8、在公路上加水、洗車，沒采取有效措施管理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分。

（九）、值班、通訊制度

節(jié)假日值班人員必須堅(jiān)守崗位，單位領(lǐng)導(dǎo)必須與大隊(duì)保持通訊聯(lián)系，遇突發(fā)事件隨叫隨到。否則，每人次扣1分。

（十）、治超站管理制度

1、要求逐車登記，漏登和不登發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

2、不允許治超人員代收過磅檢測(cè)費(fèi)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

3、治超站實(shí)行24小時(shí)不間斷工作，嚴(yán)禁脫崗，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理；

4、嚴(yán)禁私放人情車，發(fā)生1次扣2分；

5、上班期間不得飲酒，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)生1次扣2分；

6、不得擅自降低處理標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

7、發(fā)現(xiàn)車輛沖站沒及時(shí)采取有效措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

（十一）、辦公室管理制度

1、是否制定建立學(xué)習(xí)制度、值班制度、考勤制度；是否有考勤簽到表；對(duì)上級(jí)通知的會(huì)議、交辦的事項(xiàng)是否有記錄。缺1項(xiàng)扣1分；

2、對(duì)上級(jí)要求辦公室報(bào)送的各種報(bào)表及重大信息有無及時(shí)報(bào)送，造成不良影響的1次扣1分；

3、對(duì)辦公設(shè)備、物資、車輛管理調(diào)度不妥造成后果的，發(fā)生1次扣2分；

4、辦公室工作人員，在接到來電、電信、來訪時(shí)，必須認(rèn)真做好記錄，并做出妥善安排，造成不良影響的1次扣1分；

5、認(rèn)真接待各部門及上級(jí)檢查，因接待、準(zhǔn)備不充分造成不良影響的，發(fā)生1次扣2分；

6、認(rèn)真做好一線職工的后勤保障工作，因工作不到位、不落實(shí)，1次扣1分；

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，未及時(shí)完成的1次扣1分。

（十二）、財(cái)務(wù)管理制度

1、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《目標(biāo)責(zé)任管理辦法》開展財(cái)務(wù)工作。否則扣1分；

2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度，及時(shí)提出合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，及時(shí)報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，否則，每次扣1分；

3、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，做到帳目清楚，報(bào)表憑證合法、齊全、規(guī)范，否則每次扣1分；

4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，不得以權(quán)謀私和假公濟(jì)私，確保國(guó)家資產(chǎn)安全，否則每次扣1分；

5、對(duì)單位發(fā)生的財(cái)務(wù)收、支，計(jì)算和處理應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，堅(jiān)持票據(jù)報(bào)帳審批制度，否則每次扣1分；

6、負(fù)責(zé)全隊(duì)票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放，掌握各隊(duì)票據(jù)使用情況，以保證票據(jù)的正常使用，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)情況，否則每次扣1分；

7、保守財(cái)務(wù)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得向外提供或泄露單位會(huì)計(jì)信息，并按規(guī)定建立和妥善保管會(huì)計(jì)檔案，否則每次扣1分；

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（十三）、綜合科管理制度

1、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施路政法律、法規(guī)的監(jiān)督、宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)組織、討論、參與重大路政案件的處理，并提出合理的處理意見，因方法不當(dāng)造成后果的發(fā)生1次扣1分；

3、負(fù)責(zé)路政人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，年初無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)的扣2分；

4、按時(shí)、客觀、實(shí)是地組織考核評(píng)比，弄虛作假送人情的發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

5、負(fù)責(zé)路政案件檔案的審查工作，因工作粗糙，應(yīng)付了事發(fā)生1次扣1分；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，否則扣1分。

各單位按照目標(biāo)責(zé)任書簽定的要求，積極主動(dòng)、想方設(shè)法完成好任務(wù)，后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作結(jié)果，累計(jì)三次考核85分以下的，中隊(duì)集體解散，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。羅小述協(xié)調(diào)江里片區(qū)工作，參評(píng)江里中隊(duì)考核；李鏡協(xié)調(diào)東里片區(qū)工作，參評(píng)東里中隊(duì)考核；李嵩協(xié)調(diào)浦里片區(qū)工作，參評(píng)浦里中隊(duì)考核。

未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)及《目標(biāo)考核辦法》處理。

第五篇：無業(yè)績(jī)?nèi)藛T考核管理辦法

無業(yè)績(jī)?nèi)藛T考核管理辦法

考核對(duì)象：兩個(gè)月內(nèi)無業(yè)績(jī)?nèi)藛T

考核內(nèi)容：連續(xù)兩個(gè)月無業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)人員從第三個(gè)月起無底薪。如若該業(yè)務(wù)員在第三月開單，則從開單時(shí)點(diǎn)正式計(jì)算工資。連續(xù)兩個(gè)月無業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)員，視為不能勝任本崗位工作。公司將根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)退回至綜合部。綜合部可安排離崗培訓(xùn)。離職培訓(xùn)期間只考核進(jìn)店數(shù)，必須保證一周一個(gè)進(jìn)店。離崗培訓(xùn)后綜合部對(duì)該員工進(jìn)行考核。達(dá)不到進(jìn)店數(shù)量的考核人員視為不合格?？己瞬缓细袢藛T自動(dòng)離職。

考核期間要求：無業(yè)績(jī)考核人員必須放棄公休，聽從公司調(diào)配。保證按時(shí)上班，并自覺主動(dòng)加班。

業(yè)務(wù)員離職：其提成工資截止至離職日期。離職之后后續(xù)的回款提成和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不再發(fā)放，由后續(xù)接替的業(yè)務(wù)員享有。其離職當(dāng)月提成工資暫時(shí)凍結(jié)。一個(gè)月后無任何問題再給予發(fā)放。