第一篇：院務(wù)公開定期檢查與考核制度與臨床藥師工作職責(zé)

院務(wù)公開定期檢查與考核制度

1、成立院務(wù)公開監(jiān)督小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由總支、工會(huì)、職能科室、院外監(jiān)督員組成。

2、監(jiān)督小組的職責(zé)：依據(jù)有關(guān)政策和法律，對(duì)院務(wù)公開工作進(jìn)行全過程監(jiān)督和考核。檢查院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，職工所反映情況是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。

3、監(jiān)督檢查的原則：實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公開，按考核內(nèi)容進(jìn)行公正考評(píng)。堅(jiān)持個(gè)別考核和聽取意見相結(jié)合，以檢查考核為主。

4、監(jiān)督檢查方式方法：每半年進(jìn)行一次檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)察看公示欄、查資料、聽匯報(bào)與開座談會(huì)、職工測(cè)評(píng)、個(gè)別了解情況相結(jié)合的方法進(jìn)行。每年在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告院務(wù)公開的工作情況。

5、考核內(nèi)容：科室是否重視，制度是否落實(shí)，措施是否得力；內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確；形式是否合法有效，程序是否符合規(guī)范；資料是否齊全，作用是否突出，職工是否滿意。

6、責(zé)任追究：各種原因造成重大損失者；違反政策規(guī)定造成重大影響者；在各個(gè)崗位上以權(quán)謀私，中飽私囊，貪污受賄等觸犯刑法者交司法部門追究；其它有損醫(yī)院形象，或職工利益者。

臨床藥師工作職責(zé)

臨床藥師是臨床醫(yī)療治療團(tuán)隊(duì)成員之一，應(yīng)與臨床醫(yī)師一樣，堅(jiān)持通過臨床實(shí)踐，發(fā)揮藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員在藥物治療過程中的作用，在臨床用藥實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、解決、預(yù)防潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問題，促進(jìn)藥物合理使用。其主要工作職責(zé)為：

一、深入臨床了解藥物應(yīng)用情況，直接參與臨床藥物治療工作，審核用藥醫(yī)囑或處方，與臨床醫(yī)師共同進(jìn)行藥物治療方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與監(jiān)護(hù)；

二、參與日常性醫(yī)療查房和會(huì)診，參加危重患者的救治和病案討論，協(xié)助臨床醫(yī)師做好藥物鑒別遴選工作。在用藥實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、解決、預(yù)防潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問題。對(duì)用藥難度大的患者，應(yīng)實(shí)施藥學(xué)監(jiān)護(hù)、查房和書寫藥歷；

三、根據(jù)臨床藥物治療的需要進(jìn)行治療藥物的監(jiān)測(cè)，并依據(jù)其臨床診斷和藥動(dòng)學(xué)、藥效學(xué)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)個(gè)體化給藥方案；

四、指導(dǎo)護(hù)士做好藥品請(qǐng)領(lǐng)、保管和正確使用工作；

五、掌握與臨床用藥有關(guān)的藥物信息，為醫(yī)務(wù)人員和患者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的用藥信息及咨詢服務(wù)；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識(shí)，指導(dǎo)患者安全用藥；

六、協(xié)助臨床醫(yī)師共同做好各類藥物臨床觀察，特別是新藥上市后的安全性和有效性監(jiān)測(cè)，并進(jìn)行相關(guān)資料的收集、整理、分析、評(píng)估和反饋工作；

七、結(jié)合臨床藥物治療實(shí)踐，進(jìn)行用藥調(diào)查，開展合理用藥、藥物評(píng)價(jià)和藥物利用的研究。

第二篇：院務(wù)公開工作考核制度

xxx院院務(wù)公開考核制度

一、衛(wèi)生院院務(wù)公開監(jiān)督小組由工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。

二、監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，群眾、職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。每年在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告院務(wù)公開工作情況。

三、院務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)收集職工對(duì)院務(wù)公開工作的意見和建議，工會(huì)每年組織一次對(duì)院務(wù)公開工作的民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果通報(bào)全院。

四、衛(wèi)生院各有關(guān)部門、科室應(yīng)根據(jù)各自的工作范圍和管理權(quán)限，對(duì)“公開”內(nèi)容必須做到重大事項(xiàng)在職代會(huì)上公開，重要議案隨時(shí)公開，涉及職工切身利益的事項(xiàng)及時(shí)公開，并認(rèn)真聽取職工意見、建議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

五、要在衛(wèi)生院的醒目地方設(shè)立固定的院務(wù)公開欄，對(duì)群眾、職工反映的問題、提出的意見、建議和投訴，要指定專人整理和辦理。

六、衛(wèi)生院院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對(duì)院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并通報(bào)檢查考核情況。院務(wù)公開工作各有關(guān)責(zé)任人對(duì)院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)或說明，對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改，并接受職工監(jiān)督。

七、衛(wèi)生院將把公開內(nèi)容列入對(duì)口科室、部門負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任中，并將其執(zhí)行情況納入科室業(yè)績(jī)考核管理，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。凡對(duì)院務(wù)公開執(zhí)行不力或未能按規(guī)定公開的科室和個(gè)人，不能評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人。

八、醫(yī)院職工和職工代表對(duì)公開的有關(guān)重大決策和醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

2011年10月

第三篇：院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生方針，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生主管部門和上級(jí)有關(guān)部門的政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

2、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全院干部職工認(rèn)真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展，在規(guī)范院務(wù)公開的同時(shí)，努力形成辦院特色。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)，依法行政，做好院務(wù)公開工作。

4、積極推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，杜絕各種違紀(jì)違規(guī)行為。

5、貫徹依法治院和民主治院，主要接受社會(huì)和職工的監(jiān)督，提高院務(wù)公開工作的時(shí)效。

6、有計(jì)劃、有步驟地開展高效醫(yī)療工作，動(dòng)員廣大干部職工積極參與醫(yī)院院務(wù)管理，不斷提高院務(wù)工作的參與度和透明度。

7、切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大院務(wù)公開工作力度，增加院務(wù)公開的真實(shí)性、針對(duì)性和及時(shí)性。

8、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)醫(yī)院院務(wù)公開工作辦公室的工作，接受院務(wù)公開監(jiān)督小組和廣大職工的監(jiān)督。

院務(wù)公開監(jiān)督考核制度

1、成立院務(wù)公開監(jiān)督小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由總支、工會(huì)、職能科室、院外監(jiān)督員組成。

2、監(jiān)督小組的職責(zé)：依據(jù)有關(guān)政策和法律，對(duì)院務(wù)公開工作進(jìn)行全過程監(jiān)督和考核。檢查院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，職工所反映情況是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。

3、監(jiān)督檢查的原則：實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公開，按考核內(nèi)容進(jìn)行公正考評(píng)。堅(jiān)持個(gè)別考核和聽取意見相結(jié)合，以檢查考核為主。

4、監(jiān)督檢查方式方法：每半年進(jìn)行一次檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)察看公示欄、查資料、聽匯報(bào)與開座談會(huì)、職工測(cè)評(píng)、個(gè)別了解情況相結(jié)合的方法進(jìn)行。每年在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告院務(wù)公開的工作情況。

5、考核內(nèi)容：科室是否重視，制度是否落實(shí)，措施是否得力；內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確；形式是否合法有效，程序是否符合規(guī)范；資料是否齊全，作用是否突出，職工是否滿意。

6、責(zé)任追究：各種原因造成重大損失者；違反政策規(guī)定造成重大影響者；在各個(gè)崗位上以權(quán)謀私，中飽私囊，貪污受賄等觸犯刑法者交司法部門追究；其它有損醫(yī)院形象，或職工利益者。

組

長(zhǎng)：穆春祥 副組長(zhǎng)：朱繼凱

成員：楊玉海

周永仁 胡建生

劉四軍

王新利

朱

超

第四篇：常務(wù)公開與民主管理檢查考核制度

常務(wù)公開與民主管理檢查考核制度

為加強(qiáng)對(duì)常務(wù)公開和民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)上級(jí)要求，聯(lián)系本公司實(shí)際制定本制度。

一． 組織領(lǐng)導(dǎo)

檢查考核由公司常務(wù)公開與民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體工作有領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

二． 檢查考核辦法

檢查考核工作每半年進(jìn)行一次，檢查考核采用：聽、看、議的方式進(jìn)行。滿分為100分，60分為合格，80分以上為優(yōu)秀。

三．獎(jiǎng)懲

對(duì)考核優(yōu)秀的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？剖邑?fù)責(zé)人作為評(píng)選先進(jìn)的條件。

對(duì)考核不合格的科室，進(jìn)行罰款，科長(zhǎng)不能評(píng)為先進(jìn)工作者。年終總結(jié)時(shí)，廠務(wù)公開工作做為一項(xiàng)主要工作進(jìn)行總結(jié)。

昌邑市富興水泥有限責(zé)任公司

2012年2月8日

第五篇：3臨床藥師工作職責(zé)

瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院

臨床藥師工作職責(zé)（試行）

為明確我院臨床藥師的具體責(zé)任和義務(wù)，特制定以下條例:

（1）深入臨床，了解患者用藥情況，對(duì)藥物治療的安全、有效、經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全程服務(wù)；

（2）參加日常性醫(yī)師查房、會(huì)診和病例討論，參與危重患者的救治和病案討論，對(duì)藥物治療提出建議并書寫藥歷；

（3）依據(jù)患者臨床實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果、患者的實(shí)際情況和藥動(dòng)學(xué)、藥效學(xué)特點(diǎn)，與醫(yī)生討論確定藥物治療方案，實(shí)施個(gè)體化給藥；

（4）積極參與藥品不良反應(yīng)（ADR）監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)做好資料的收集、整理、分析，并按照規(guī)定向省ADR監(jiān)測(cè)中心報(bào)告，并及時(shí)向臨床反饋ADR特別是群發(fā)的有關(guān)信息；

（5）結(jié)合臨床藥物治療實(shí)踐，進(jìn)行用藥調(diào)查，開展合理用藥、藥物評(píng)價(jià)和藥物利用研究；進(jìn)行臨床藥學(xué)研究，為提升藥物治療水平提供科學(xué)的監(jiān)測(cè)或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)；

（6）提供用藥咨詢服務(wù)，宣傳合理用藥知識(shí)，指導(dǎo)患者安全用藥；

（7）與臨床醫(yī)師共同做好新藥上市后安全性和有效性的臨床觀察，做好收集、整理、分析和反饋工作；

（8）承擔(dān)醫(yī)院臨床藥學(xué)教育。

瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院臨床藥學(xué)辦公室

2010年09月08日