第一篇：淺析通道旅游的發(fā)展與法治

淺析通道旅游的發(fā)展與法治

通道第一人民醫(yī)院武政德

旅游是一項集經濟、社會、生態(tài)效益于一體的現(xiàn)代朝陽產業(yè)。以“行、游、住、吃、購、娛”為主要內容的旅游活動對經濟社會的加快發(fā)展有著巨大的帶動和促進作用，據(jù)專家分析，一個人的一次外出旅游活動，為其直接服務的部門有17個，為其直接拉動的行業(yè)高達120多個。旅游業(yè)在第三產業(yè)中被認為的發(fā)展最迅速，效益最明顯的行業(yè)。依托于旅游可以發(fā)展帶動各種類型不同的制造業(yè)和服務性行業(yè)，發(fā)展旅游可謂“一業(yè)興，百業(yè)旺”。旅游業(yè)是當今世界發(fā)展速度最快、關聯(lián)范圍最廣、帶動作用最強，富有蓬勃活力和巨大潛力的新興產業(yè)。同時，旅游業(yè)也是當今世界最龐大的行業(yè)之一。

通道侗族自治縣位于湘、桂、黔三?。▍^(qū)）交界處，湖南省西南邊陲，懷化市最南端，南毗廣西三江、龍勝，西連貴州黎平、素有“南楚極地”、“北越襟喉”之稱。是全國蘆笙文化藝術之鄉(xiāng)、全國最佳休閑旅游縣、中國大學生最喜歡的旅游目的地和中國最具潛力的十大縣域經濟縣。境內侗族文化遺產極其豐富，擁有坪坦風雨橋群、馬田鼓樓、芋頭侗寨、侗族蘆笙音樂和侗族大歌等一系列與侗族相關的重要物質文化和非物質文化遺產，境內風景秀美，丹霞景觀突出，山水格局良好。此外，通道縣在中國革命史上還具有重要的地標意義，通道會議是和黎平會議、遵義會議等并列的改變中國工農紅軍命運的重要歷史性事件之一，這些得天獨厚的旅游資源為通道文化旅游業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。多年來，通道縣縣委、縣政府不遺余力的發(fā)展文化旅游產業(yè)，提出了“生態(tài)立縣、旅游興縣、文化強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“天下侗寨，世界通道”旅游主題，高舉“申世”旗幟，著力打造“侗寨世界文化遺產、萬佛山世界地質公園”名片。實現(xiàn)文化和旅游融合、建設和經營并舉，把文化旅游產業(yè)作為縣域經濟的主導產業(yè)來抓，倡導全民旅游、全域旅游的理念。目前通道文化旅游產業(yè)正風聲水起，呈蓬勃發(fā)展之勢。但是在全民熱情高漲，激情沸騰發(fā)展旅游之際我們必須著眼未來，做好旅游發(fā)展規(guī)劃，要用法治來規(guī)范我們的旅游發(fā)展。

近期，發(fā)生在航空客機上的多起“空鬧”事件，再次給旅游主管部門敲響了警鐘。“不以規(guī)矩，不能成方圓”。在旅游市場規(guī)模迅速擴大、旅游業(yè)地位全方位提升、綜合貢獻率顯著提高的當下，我國旅游業(yè)的發(fā)展必須重視法治的力量。旅游業(yè)要實現(xiàn)依法興旅、依法治旅，旅游部門首先要自身“強身健體”。在制度上建立和完善旅游綜合管理體系，包括建立政府旅游綜合協(xié)調機制、旅游市場聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管機制和旅游投訴統(tǒng)一受理機制；建立旅游安全綜合管理、保障和救助體系，包括確立旅游安全風險提示、高風險旅游、旅游保險管理等旅游安全保障制度；逐步形成旅游景區(qū)管理制度體系，包括景區(qū)開放、門票價格、流量控制等制度。

12月7日，國家旅游局印發(fā)《關于貫徹黨的十八屆四中全會精神 全面推進依法興旅、依法治旅的意見》。意見指出旅游法治建設是國家法治體系建設的有機組成部分，要實現(xiàn)把旅游業(yè)培育成為“國民經濟的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務業(yè)”的戰(zhàn)略目標，就必須全面推進依法興旅、依法治旅。旅游法的頒布實施，是我國旅游業(yè)法治建設的里程碑相關資源保護。意見要求，各級旅游主管部門要全面落實依法興旅職能，按照旅游法要求，進一步推動健全綜合協(xié)調機制，完善綜合協(xié)調職能，提升綜合協(xié)調實效；嚴格履行依法治旅職責，加大對無證經營、超范圍經營等違法行為的打擊力度；繼續(xù)深化行政審批制度改革，按照相關要求積極推進行政審批制度改革，做到不拖泥帶水，不猶豫觀望，不明放暗收，不擅自增加審批條件或延長審批期限；進一步優(yōu)化行政決策機制，對政策出臺、規(guī)劃審核、項目建設等重大決策事項，要綜合考慮，全面提高行政決策的民主化、科學化水平；扎實推進政務公開，按要求制定并公布旅游部門權力清單，拓展信息公開渠道，加強電子政務建設，努力降低行政成本、提高行政效率；大力推進法制與改革決策的銜接，徹底改變對傳統(tǒng)工作方式的依賴，積極探索符合法制要求的工作手段；努力完善以旅游法為核心的旅游法律規(guī)范體系，針對旅游法相關配套制度薄弱的問題，克服“等待”思想，積極推動各級政府抓緊健全相關機制。

法律制度國家從不同角度對旅游業(yè)相關領域進行立法規(guī)范，其中對旅游資源的法律保護也逐漸形成了體系。這個體系主要由法律法規(guī)與技術規(guī)范兩部分組成。（1）法律規(guī)范 第一，我國憲法中有關旅游資源的規(guī)定。我國憲法中第九條和第二十二條規(guī)定了國家保障保護自然資源與人文歷史資源的合理開發(fā)利用和保護，禁止任何組織和個人侵占或者破壞。第二，全國人大制定的法律對旅游資源保護。對旅游資源保護的法律建設也在不斷完善，《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國森林法》等。第三、行政法規(guī)。由國務院根據(jù)授權制定的行政法規(guī)，這類法規(guī)主要表現(xiàn)形式為《條例》或《暫行條例》。例如，《自然保護區(qū)條例》和1988年國務院公布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例》。像這類條例的出臺填補了國家立法上的一些不足。第四、部門規(guī)章和地方性法規(guī)對旅游資源保護做出了詳細規(guī)定，細化了旅游資源在開發(fā)、利用、保護、改善等活動過程的管理，能夠因地制宜，充分發(fā)揮地方的特色和優(yōu)勢，主觀能動的處理本地方的事務。（2）.技術規(guī)范、行業(yè)標準為了保障專業(yè)性的技術工作符合質量要求，科學規(guī)范，國家和地方制定的一些對特定主體有約束力或者強制性的標準或者準則。這些標準雖然不屬于法律規(guī)范，但是很大程度上起到了約束作用，在處理某些專業(yè)領域問題的情形下是公認的規(guī)范。這類標準分為國家標準和地方標準、行業(yè)標準。我國2003年頒布實施的《旅游資源分類、調查與評價》就屬于國家標準；行業(yè)標準《森林公園規(guī)劃設計規(guī)范》等。雖然這些法律法規(guī)的立法目的不是專門針對旅游法律關系，但是在實踐過程中解決旅游法律問題的時候仍可以適用這些法律規(guī)范，這部分法律規(guī)范初步構成了我國旅游法律法規(guī)體系和基本框架。在保護我國旅游業(yè)發(fā)展方面提供了強有力的保障功能。

通道縣旅游資源開發(fā)過程中出現(xiàn)了多方面的問題。例如，旅游資源的產權問題、旅游資源開發(fā)規(guī)劃問題、旅游資源開發(fā)項目的審批問題等都屬于迫在眉睫的研究內容。我們在處理這些問題時必須依法依規(guī)，不發(fā)生遺留問題，不引發(fā)當?shù)厝瞬粷M情緒，不利于旅游業(yè)的發(fā)展。通道縣旅游開發(fā)要從三個方面做到依法依規(guī)（1）旅游項目建設必須依法依規(guī)，從土地報批、項目審批、招投標、開工建設、工程監(jiān)理到竣工驗收等環(huán)節(jié)都要按法律法規(guī)進行；（2）旅游資源開發(fā)利用必須依法依規(guī)，旅游資源很多是不可再生資源，如自然環(huán)境，生態(tài)環(huán)境、文物等，在這些資源的開發(fā)上我們必須是開發(fā)利用與保護相接合，可遵循的法律法規(guī)有《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國森林法》、《自然保護區(qū)條例》和《風景名勝區(qū)管理暫行條例》；（3）旅游市場的培育必須依法依規(guī)，目前市場亂象叢生，“蝦，38元一只”現(xiàn)象在社會上引起高度關注，并引發(fā)了一場全國性的大討論，最后“蝦”成為了一個計量單位在社會上流行，這不得不引旅游管理部門的深思，所以市場秩序治理整頓迫在眉睫。旅游企業(yè)要建立誠信經營體系，加強企業(yè)人才隊伍建設。特別是在線旅游企業(yè)要依法經營，保障在線信息真實安全，規(guī)范旅游電子合同，優(yōu)化服務經營與提高效益并重。

第二篇：華為職業(yè)發(fā)展通道

企業(yè)通過職業(yè)發(fā)展通道的設計和鼓勵經理人在職業(yè)通道上的不斷進階，希望達到經理人利益與企業(yè)利益

“共贏的目的。

在許多經理人看來，職業(yè)發(fā)展既像是在登山，又像是在走迷宮，登山是指在層級式的組織結構中，越往上爬位置越少，還要同時顧及一不留神出溜下去的危險；而走迷宮，就是有許多條通道可供選擇，但很難

辨別到底哪條路徑正確，畢竟走錯路或回到起點的情況時有發(fā)生。

作為一種持續(xù)激勵的手段，各種職業(yè)生涯規(guī)劃設計方案應運而生，馬斯洛的需求層次論成了主要的理論依據(jù)；對個人而言，不僅需要追求物質利益的滿足，還要不斷尋求“自我實現(xiàn)”。因此，企業(yè)通過職業(yè)發(fā)展通道的設計和鼓勵經理人在職業(yè)通道上的不斷進階，希望達到經理人利益與企業(yè)利益“共贏”的目的。話雖如此，多數(shù)情況下，經理人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃設計，卻不是一個自動自發(fā)的過程，華為推行經理人職

業(yè)化發(fā)展的思路，是從解決管理隊伍的新老接替問題開始的。

1995 年，隨著自主開發(fā)的C&C08交換機市場地位的提升，華為的銷售額達到15億，標志著華為結束了以代理銷售為主要贏利模式的創(chuàng)業(yè)期，進入了高速發(fā)展階段，創(chuàng)業(yè)期涌現(xiàn)的一批管理“干部”，許多已經無法跟上企業(yè)快速發(fā)展的需要，管理水平低下的問題，成了制約公司繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。正如任正非所說： “華為初期的發(fā)展，是靠企業(yè)家行為，抓住機會，奮力牽引；而進入發(fā)展階段，就必須依靠規(guī)范的管

理和懂得管理的人才?！?/p>

新老接替是必然的，但華為當時面臨著一個中國社會的普遍問題：官只能越做越大，免掉或降低職位，都意味著徹底的失敗。因此，選擇什么樣的模式，以盡量減少對人們心理所造成的沖擊，就成了解決問題的關鍵。

任正非選擇的方式是所謂的“集體辭職”，1996年1月，華為市場部所有正職干部，從市場部總裁到各個區(qū)域辦事處主任，都要提交二份報告，一份是述職報告，一份為辭職報告，采取競聘方式進行答辯，公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿凸景l(fā)展需要，批準其中的一份報告。在競聘考核中，包括市場部代總裁毛生

江在內的大約30%的干部被替換下來。

“集體辭職”，讓大家先全部“歸零”，體現(xiàn)了起跑位置的均等。競聘上崗，又體現(xiàn)了競爭機會的均等，這種看似“激烈”的方式的背后，實際隱含著的是一種“公平”，毛生江代總裁慷慨激昂的去職宣言，更讓其他下崗干部平靜許多，這充分展現(xiàn)了任正非高超的領導藝術：在順利實現(xiàn)人員更替的同時，最大限度地保留了

落選“干部”的面子。

但就本質而言，“集體辭職”還是一種“群眾運動” 的新老接替模式，弊端也是相當明顯的。其一，運動都具有突發(fā)性，對公司業(yè)務經營的沖擊比較強烈；其二，運動方式，與依據(jù)自然法則的優(yōu)勝劣汰不同，帶有濃厚的“人治”色彩，主要依靠企業(yè)家的“慧眼”來選拔人才，運動轟轟烈烈，卻沒有明確的更替標準和可靠的人才評價數(shù)據(jù)可以依循，很多“下崗干部”還是“口服” 而“心不服”。

在肯定“集體辭職”成功經驗的基礎上，探索如何從制度上實現(xiàn)管理隊伍的新老接替，就成了任正非不斷思考的一個問題?！扒靶┠?，由于快速的發(fā)展，我們提拔了很多人，提拔時犯過喬太守亂點鴛鴦譜的錯誤，并不是我們選拔的所有干部都合乎科學的管理規(guī)律。”

1997年，華為與NVQ（英國國家職業(yè)資格委員會）合作，開始設計公司員工職業(yè)化發(fā)展的制度體系，其核心就是任職資格制度，制度主要包括職業(yè)發(fā)展通道、任職資格標準和資格認證三大部分。

多數(shù)情況下，經理人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃設計，卻不是一個自發(fā)的過程

“五級雙通道”——從此華山多條路

“五級雙通道”（見圖一），就是將員工的職業(yè)發(fā)展設計為管理和專業(yè)二個基本通道，根據(jù)需要，還可以將專業(yè)通道再細分為技術、營銷、服務與支持、采購、生產、財務、人力資源等等，每個通道上又縱向劃分出五個職業(yè)資格等級。這樣，對于每一名員工而言，根據(jù)自身特長和意愿，既可以選擇管理通道發(fā)展，也可以選擇與自己業(yè)務相關的專業(yè)通道發(fā)展，從而妥善解決了一般企業(yè)中“自古華山一條路”、萬眾一心奔

“仕途”的問題。

第三篇：構建員工職業(yè)發(fā)展通道

如何構建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道

為什么有的企業(yè)實施的員工職業(yè)生涯管理是成功的？為什么有的企業(yè)所實施的員工職業(yè)生涯管理卻是“虎頭蛇尾”？其原因不僅與觀念、心態(tài)和技能有關，而且也與流程是否正確密切相連。一個規(guī)范的員工職業(yè)生涯流程主要包括確定目的和計劃、組建員工職業(yè)生涯管理小組、開展職業(yè)生涯管理學習和宣講、組織員工面談和員工自我認知、勾勒職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖、構建職業(yè)生涯發(fā)展通道、實施人才培養(yǎng)和晉升、及時監(jiān)控、反饋和評估這八個階段，而且每一個階段都是環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

確定目的和計劃

確定目的是員工職業(yè)生涯管理的第一步，因為只有明確了該項工作的目的，整個后續(xù)工作的開展才能有據(jù)可依。而具體到如何確定目的上，企業(yè)需要做好兩方面工作，第一清晰并分解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略中提取企業(yè)未來的人力資源管理需求；第二，評估企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理狀況，明了企業(yè)現(xiàn)有的實際情況。在做好了這兩方面工作之后，企業(yè)就可以以此為依據(jù)為員工職業(yè)生涯管理確定一個合理的目的，如開展員工職業(yè)生涯管理是為了滿足企業(yè)未來五年的人力資源管理需求或進行員工職業(yè)生涯管理是為了構建一種“以人為本”的企業(yè)文化等，需要重點說明是確定員工職業(yè)生涯管理的目的一定要明確與切合企業(yè)的實際情況，畢竟只有明確并切合實際情況的目的，才具有指導性和可實現(xiàn)性。

當然，在確定了員工職業(yè)生涯管理的目的之后，我們還需要制定此項工作的計劃，計劃是承載整個目的實現(xiàn)的宏觀“導線”。一般來講，制定計劃主要是對員工職業(yè)生涯管理的整個流程從任務上、時間上、方法上、宏觀層面和微觀層面上進行總體規(guī)劃，如在哪一具體時間段開展什么工作以及誰來做，做的具體效果要達到什么水平和層次等細節(jié)性問題。但與此同時，在制定具體的實施計劃需要注意的是要力求切實可行和細化，切忌高談闊論，華而不實。因為只有真正細化的、切實可行的實施計劃才能有效指導實施過程的每一環(huán)節(jié)，而采用隱晦或過于宏觀的字眼描述的計劃不僅會影響執(zhí)行力，甚至會誤導整個員工職業(yè)生涯管理工作的實施。

組建員工職業(yè)生涯管理小組

員工職業(yè)生涯管理工作是一項跨部門、跨領域的工作，因此，在執(zhí)行的過程中，我們就需要組建一個跨部門、跨領域的團隊來負責員工職業(yè)生涯管理工作的有序推進，從而使其在人員和組織上得到根本保障。而至于如何構建員工職業(yè)生涯管理小組，筆者認為應堅持“一個中心，兩個基本點”原則。首先，企業(yè)的人力資源部負責人應當在這個小組中發(fā)揮主導和協(xié)調的作用，從功能性上來講，亦即是這個小組的“中心”，這是由人力資源部部門職能的定位和所屬專業(yè)領域所決定。其次，各部門負責人應該發(fā)揮協(xié)調作用，亦即構成一個“基本點”，因為員工職業(yè)生涯管理工作涉及到企業(yè)的各個部門和各個領域，該項工作能否切實地得到執(zhí)行還賴于各個部門、各個領域人員的配合，所以從這個角度分析，各部門負責人應該是這個小組中的重要成員。其三，員工代表要充當及時反饋信息的角色。企業(yè)的職業(yè)生涯管理制度、企業(yè)所運用的技術和方法是否符合員工的需求、員工的心理狀況是怎樣的、他們對職業(yè)生涯管理的認知達到了哪個層次等，這些信息都需要來來自一線的員工及時地向企業(yè)反映，因此就這個層面的意義來講，員工代表也應是這個小組的一個重要“基本點”。

開展職業(yè)生涯管理學習和宣講

開展職業(yè)生涯管理學習和宣講主要是指向公司成員灌輸員工職業(yè)生涯管理的理念、管理技術和方法，使他們對員工職業(yè)生涯管理有一個正確的認知。對于開展職業(yè)生涯管理學習和宣講，我們需要分兩層次來進行，第一層次是對員工職業(yè)生涯管理小組成員展開培訓，因為他們是公司整個員工職業(yè)生涯管理的主導者和執(zhí)行者，他們對職業(yè)生涯管理的認知程度、對相關技術和方法的掌握程度直接決定了整項工作的最終效果，所以對這一層次人員，我們應該重點展開培訓。第二層次就是廣大員工群體。員工職業(yè)生涯管理工作能否得到有效推進，這在很大程度上取決于員工對職業(yè)生涯管理的認識以及他們的配合程度，因此在宣講的過程中，我們需要集中重點地向他們說明開展職業(yè)生涯管理的目的、告知可以獲取的益處、他們應當怎樣配合此項工作，以便于獲取他們的有效配合。

組織員工面談和員工自我認知

成立了員工職業(yè)生涯管理小組和進行了相關的宣講和學習后，我們就需要組織員工面談和員工自我認知。員工面談主要是由員工的上司根據(jù)過去一個階段的績效與員工展開溝通，明確該員工在過去所取得成就、其所具備的能力，同時也要指出他的不足和改善的方法，而員工自我認知則是對員工面談的重要補充，因為有些潛藏的能力和信息，只有員工自身才知道，于是這時候就需要員工開展自我認知，全面評估自身的過去、現(xiàn)在和未來，自身具備什么樣的興趣和愛好，自己對未來的職業(yè)有哪些規(guī)劃等。與此同時，員工自我認知后應當主動與上司展開溝通，告知自我評估的真實信息，從而使企業(yè)能夠綜合這兩方面信息設計一條與員工的職業(yè)傾向和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合的職業(yè)生涯規(guī)劃路線。

勾勒職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖

一旦獲取了員工的相關信息，企業(yè)就要開展職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖工作。具體說來，勾勒職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖主要分為這三步：第一步，研究和整合面談評估信息與員工自我認知的信息，找準員工的職業(yè)傾向。第二步，企業(yè)根據(jù)員工的職業(yè)傾向設計一條職業(yè)發(fā)展的路線，如為有技術傾向的員工設計一條技術發(fā)展的路線，明確他什么時候輪崗，達到怎樣的能力后實現(xiàn)晉升，將來的目標職位是什么等。第三步，企業(yè)與員工進行協(xié)商，確定職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖。路線圖所服務的根本之一就是員工，所以在制定職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖時，企業(yè)務必要與員工進行協(xié)商確定。還有一點需要補充的是企業(yè)在制定員工職業(yè)生涯路線圖時，一定要審視企業(yè)現(xiàn)有的資源和將來可以提供的資源，保障職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖的可實現(xiàn)性和可操作性。

構建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道

員工職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)還有賴于具有順暢的職業(yè)生涯發(fā)展通道，所以企業(yè)一定要對構建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道的工作引起重視，確保員工職業(yè)生涯管理目標的實現(xiàn)。而就當前業(yè)界的普遍情況來講，員工職業(yè)生涯發(fā)展通道主要分為三大類型，一類是縱向職業(yè)發(fā)展通道，亦即職位上的晉升，這一類通道多用于管理人員職業(yè)的發(fā)展上，如從主管到經理再上升到總監(jiān)就是一條典型地縱向型職業(yè)發(fā)展通道；第二類是橫向職業(yè)發(fā)展通道。這就是傳統(tǒng)意義上的輪崗和非行政級別的職業(yè)發(fā)展，這一類職業(yè)發(fā)展通道多用于技術性人員職業(yè)發(fā)展上。橫向職業(yè)發(fā)展通道主要包括豐富工作內容和崗位輪換這兩種方式，其對于在組織結構日趨扁平化的趨勢下，如何豐富員工的工作內容，實現(xiàn)員工的職業(yè)成長具有重要的借鑒意義。第三是雙階梯職業(yè)發(fā)展通道。其是指設計多條平等的晉升通道，滿足各種類型員工的職業(yè)發(fā)展需求。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道的一個重要標志就是職級上升，但行政級別并不變更。總的說來，對于這三類發(fā)展通道，企業(yè)必須依據(jù)不同的人員進行差異化的設計，但有一個前提是企業(yè)必須能夠提供這些發(fā)展通道的職位。

實施人才培養(yǎng)和晉升

完成了職業(yè)生涯規(guī)劃路線和職業(yè)發(fā)展通道的構建工作后，企業(yè)就需要實施人才培養(yǎng)和晉升。按照通常情況來講，企業(yè)實施人才培養(yǎng)和晉升主要是基于兩個目的：第一，企業(yè)為員工設定的職業(yè)發(fā)展路線對員工的能力提出了新的要求，這就促使企業(yè)必須開展相關的培訓項目來滿足這

種需求。第二，在員工職業(yè)生涯管理的過程中，企業(yè)需要對相關人員展開傾斜和維護，從而在整個流程的執(zhí)行中導入激勵因素，實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖由“靜”向“動”的轉變。另外，實施人才培養(yǎng)和晉升也是實現(xiàn)員工職業(yè)成長和職業(yè)生涯管理目標的重要保障因素。所以，綜合這幾點分析，我們不難看出企業(yè)在實施員工職業(yè)生涯管理目標的過程中，務必要重視人才培養(yǎng)和晉升工作，從制度上和流程上保障該項工作得到切實的執(zhí)行。

及時監(jiān)控、反饋和評估

一個完整的員工職業(yè)生涯管理流程無疑離不開及時的監(jiān)督、反饋和評估。因此，在完成了上述幾步之后，企業(yè)就需要對其管理效果展開評估，一方面審視中間存在的問題并及時予以更正，從而確保職業(yè)生涯管理目標的實現(xiàn)，另一方面則是總結和積累經驗，為下一輪的職業(yè)生涯管理工作的開展提供科學的依據(jù)。而至于如何開展監(jiān)督、反饋和評估，我們認為應該鎖定在兩個關鍵點上，一個是員工群體，通過實施了職業(yè)生涯管理工作之后，員工在哪些行為上發(fā)生了改變？員工的滿意度是否增加？員工流失率是否發(fā)生變化？員工對職業(yè)生涯管理工作的切實感受是怎樣的？這些都是管理效果評估的重要指標；另一個關鍵點就是企業(yè)，企業(yè)的人才競爭力是否增強？企業(yè)原有的人力資源管理現(xiàn)狀是否發(fā)生改變？企業(yè)在此項工作中的成本支出和收益的關系是怎樣的？只有及時地監(jiān)督、反饋和評估，我們的職業(yè)生涯管理工作才能在不斷推進的過程中朝著原定的目標前進。

第四篇：旅游發(fā)展與資源保護

旅游發(fā)展與資源保護

旅游發(fā)展與資源保護

2016/12/31

伴隨著改革開放的進程，我國完成了從旅游短缺型國家到旅游大國的歷史性跨越。2015年，旅游業(yè)對國民經濟的綜合貢獻度達到10.8%。已成為世界第一大出境旅游客源國和全球第四大入境旅游接待國。旅游業(yè)成為社會投資熱點和綜合性大產業(yè)。

當前，資源保護與可持續(xù)發(fā)展已成為全球性的問題，作為一種特殊的社會、文化、經濟現(xiàn)象，旅游與資源環(huán)境關系密不可分。良好的資源環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、社會環(huán)境是旅游業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的重要前提，而旅游資源與環(huán)境的關系也是旅游業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

旅游作為產業(yè)首先出現(xiàn)在發(fā)達國家，這些國家往往很重視旅游目的地的非經濟價值；在旅游資源豐富的發(fā)展中國家，人們則往往更看重旅游目的地的經濟價值和對國民經濟的貢獻，而忽視了旅游產業(yè)及相關行為對旅游目的地產生的負面影響。

“十三五”期間，全面建成小康社會對旅游業(yè)發(fā)展提出了更高要求，為旅游業(yè)發(fā)展提供了重大機遇，我國旅游業(yè)將迎來新一輪黃金發(fā)展期。同時，如何解決旅游與社會經濟的持續(xù)健康發(fā)展，以及環(huán)境資源問題以適應旅游產業(yè)發(fā)展的需要，應成為社會關注的焦點和我國亟待解決的問題。

北京美麗風景旅游規(guī)劃設計院在多年的規(guī)劃實踐工作中，通過對旅游資源開發(fā)與保護過程中產生的眾多問題的具體剖析，力求闡明兩者間的關系及實質，并從現(xiàn)行旅游資源的開發(fā)與保護的現(xiàn)狀產生的問題著手，提出了相應的對策和建議，以期使我國的旅游環(huán)境健康可持續(xù)地發(fā)展。

一、旅游開發(fā)與保護的辨證關系

人類生活和生產所需的各種物質都依賴于自然環(huán)境的供給，自然是人類社會存在和發(fā)展的基礎，而自然環(huán)境的日益惡化已經成為當代人類所面臨的最重大的全球性問題之一。

旅游資源是旅游業(yè)賴以發(fā)展的前提，是旅游業(yè)的基礎。旅游資源主要包括自然風景和人文景觀兩個方面。自然風景旅游資源包括地貌，水溫，氣候，生物等；人文景觀旅游資源包括人文景物，文化傳統(tǒng)，民情風俗，體育娛樂等。旅游資源與所處的環(huán)境息息相關，自然景觀旅游資源就是自然環(huán)境的一部分，保護環(huán)境在很大程度上也是保護了旅游資源。

旅游業(yè)作為資源依附性很強的產業(yè)，比任何其他行業(yè)都更依賴自然生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境的質量?！笆濉逼陂g，我國旅游業(yè)處于黃金發(fā)展期、結構調整期和矛盾凸顯期，也面臨不少挑戰(zhàn)。處理好人和自然、自然和價值之間的關系應成為我國研究的重點課題。人類在喝下自己釀造的苦酒之后，一定要重新審視人與自然、價值與自然之間的關系，重新認識人類在自然界中的地位，從生態(tài)環(huán)境惡化問題中檢討自己的行為，吸取經驗和教訓，及時采取有效的措施，在保護環(huán)境的同時，大力治理已經破壞的自然環(huán)境，消除人類和自然之間的嚴重對立，在更高的水平上實現(xiàn)人和自然的完美的和諧統(tǒng)一，保證人類自身全面發(fā)展，健康的走向光明的未來。

據(jù)媒體報道，云南省著名景點玉龍雪山曾為獲得更大商業(yè)價值，在景區(qū)架設多條索道，每條索道都伸入自然保護區(qū)的核心區(qū)。而這些索道的建設和運營，導致大量游客涌入，使亙古冰川遭到破壞，部分冰川開始融化；高山植被和野生花卉被游客踐踏、破壞；野生動物的數(shù)量急劇減少，最初規(guī)劃時還存在的珍稀動物，現(xiàn)在已難覓蹤跡。

事實上，近年來旅游業(yè)發(fā)展中類似“重開發(fā)輕保護”的現(xiàn)象比比皆是。敦煌莫高窟由于游人過多導致洞窟內壁畫褪色、空膨；黃山過多開發(fā)建設，被世界遺產委員會警告；一些地方的古城過度商業(yè)化，如南京古城墻增設“透明觀光電梯”致反對聲一片；還有十三陵、清東陵被私自挖掘；長城墻體被拆；等等。

聯(lián)合國世界旅游組織提出旅游可持續(xù)發(fā)展指標的概念，并倡導建立科學體系對全球典型旅游地進行監(jiān)測和分析，指導旅游目的地科學發(fā)展、提高旅游目的地的示范性地位、推動旅游目的地的國際交流與合作。目前，已在中國和希臘建立起監(jiān)測點，對于總結當?shù)芈糜伟l(fā)展模式、探索未來發(fā)展道路、促進旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有很高的價值。聯(lián)合國世界旅游組織旅游可持續(xù)發(fā)展觀測點管理與監(jiān)測中心以及桂林、黃山、張家界、喀納斯和成都等地監(jiān)測點代表進行了工作報告。

二、人與自然

人本是自然界的一部分，是由自然界發(fā)展而來的。自從地球上出現(xiàn)了人類，自然就不再是純粹的天然的大自然了。自然界在人類的作用下已經深深的打上了人的烙印。但無論人類社會如何發(fā)展，發(fā)展到多么高的社會形態(tài)，人類都不可能超越自然而存在。人類應當愛護自然、保護自然，與大自然同呼吸、共命運，以科學的態(tài)度接受大自然的洗禮，與自然和諧相處、協(xié)調發(fā)展。

人類為了滿足生活和生產的需要，對可接觸到的自然界進行改造，形成了人工自然。例如農田、池塘、果園、水果和莊稼等。還有通過實踐手段所及從而變革了的另外部分，這些物質原來在自然界中并不存在，但是人們根據(jù)客觀自然規(guī)律，利用自然條件和人類的智慧創(chuàng)造出來，并且繼續(xù)在自然的作用下存在和發(fā)展，例如交通工具、建筑物、旅游景區(qū)等。

人們在生產和生活的過程中，不斷的向自然界中排放各種廢棄物，形成了被廢棄物污染過的人污自然。

伴隨著旅游發(fā)展，人工化自然的領域總是在不斷的擴大。他的每一步擴大都意味著我們的活動介入到了大自然的一個新的領域。在人工自然的過程中，我們需要充分的估計各種實踐活動所導致的自然平衡的改變可能給人類的生產和發(fā)展帶來的影響，從而作出趨利避害的最佳選擇。

告誡大家，旅游是個筐，但不是什么都能裝！

三、旅游開發(fā)不可避免地會造成資源的破壞

旅游資源是一個國家或地區(qū)發(fā)展旅游業(yè)的重要基礎，但事實上在世界的不少地方，由于人們對旅游資源在發(fā)展旅游業(yè)中作用片面的理解，出現(xiàn)了不少旅游資源開發(fā)、利用和保護方面的問題。有些地方甚至以各種手段千方百計地發(fā)掘各種旅游資源，過度的開發(fā)和消耗性利用所形成的弊端，帶來了生態(tài)環(huán)境失衡或歷史文化遺產的毀滅。

開發(fā)利用不合理、不科學，輕規(guī)劃重開發(fā)使不少國家級風景區(qū)人工化、商業(yè)化現(xiàn)象泛濫，有的風景區(qū)正逐漸失去原生態(tài)。“比如，挖掘歷史文化資源的時候，拆舊建新，建造一個所謂全新的‘遺址’，破壞了原有的歷史風味。在自然風光很美的地方大修大建，修很寬的路通往山上，山頂建索道。再比如，一些地方把旅游資源承包給出去，亂建別墅山莊，以山景別墅、海景別墅為噱頭搞商業(yè)宣傳?！备鶕?jù)中國國情，我國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要目標是發(fā)展，基礎是旅游資源的可持續(xù)利用和環(huán)境保護，關鍵是協(xié)調旅游業(yè)發(fā)展與資源環(huán)境保護的關系，實現(xiàn)旅游業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)，避免旅游資源的被破壞和枯竭。我們這一代人不僅負有保護和利用好現(xiàn)有的環(huán)境，為開發(fā)、建設更多、更好的旅游區(qū)，發(fā)展旅游業(yè)的任務；而且更負有為我們的子孫后代留下更多、更好的生存、生活環(huán)境，以創(chuàng)造更多的旅游財富的責任。

概括性的講，對旅游資源的破壞主要包括兩個方面: 首先是“內源性”破壞，即旅游資源遭到旅游活動本身（如旅游者、旅游建設等）的破壞，主要表現(xiàn)形式為: 游人在景區(qū)的超負荷活動造成對旅游資源的損害或破壞；少數(shù)游客對旅游資源的蓄意破壞；旅游資源的“破壞性建設”；

其次是“外源性”破壞，即旅游資源被周邊區(qū)域的經濟活動所造成的污染和破壞。主要表現(xiàn)為: 急功近利的短期行為造成旅游資源的毀壞；某些人為了牟取暴利，濫捕濫伐，致使許多景觀植物和動物瀕臨滅絕；文化藝術生產活動對旅游資源的破壞；工業(yè)生產活動對旅游資源的污染及破壞等。

四、旅游開發(fā)對文化的影響

由于人文旅游資源所具有的文化性，旅游開發(fā)會帶來外來文化的沖擊也可能是對旅游資源的毀滅性打擊。盡管旅游者與資源所在地的交流和影響以及兩種文化的作用是相互的、雙向的，但事實上，外來文化、外來旅游者對旅游地的沖擊和影響遠大于他們所受到資源地的影響。

現(xiàn)在旅游業(yè)發(fā)展很快，需求也很大。很多旅游景點都是人滿為患，一到節(jié)假日就是看人去了，最后往往是人去得多的景點就遭殃。旅游業(yè)既要強調發(fā)展，也要強調資源的保護。無論是自然資源、還是歷史文物資源，缺乏有效保護對其造成的傷害或者損害是不容低估的。而我們這些旅游景點，特別是珍貴的自然資源和歷史文化資源是不可再生的、不可重塑的，一旦受到破壞，難以恢復。因此，要正確處理促進旅游業(yè)與資源保護的關系，“在立法當中要特別強調旅游資源保護的問題，要加大這方面的力度，這樣才能夠使旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道?！?/p>

五、法定規(guī)劃科學發(fā)展

導致旅游業(yè)“輕保護重開發(fā)”有著深刻的原因：一是旅游資源產權不明導致責權利關系不明確，實際開發(fā)者出于逐利目的破壞性地開發(fā)資源，對相關利益方造成損害；二是旅游資源多頭管理，公共旅游資源部門化傾向日益嚴重，不同部門基于各自的部門利益，往往形成過度開發(fā)或絕對保護兩種片面認識，遇到利益爭先恐后、遇到問題互相推諉；三是旅游規(guī)劃不具備剛性法律地位，在與國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、重大項目規(guī)劃及其他產業(yè)規(guī)劃協(xié)調時處于弱勢地位，對資源保護和合理開發(fā)的作用難以得到有效發(fā)揮。

針對“重開發(fā)輕保護”突出問題，新出臺的旅游法在總則中明確提出，“旅游業(yè)發(fā)展應當遵循社會效益、經濟效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則。國家鼓勵各類市場主體在有效保護旅游資源的前提下，依法合理利用旅游資源?！?/p>

同時，旅游法還專門設置“旅游規(guī)劃和促進”一章，以法律的形式規(guī)范各地科學合理利用資源，促進旅游業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)旅游法規(guī)定，國務院和縣級以上地方人民政府應當將旅游業(yè)發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國務院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及旅游資源豐富的設區(qū)的市和縣級人民政府，應當按照國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的要求，組織編制旅游發(fā)展規(guī)劃。對跨行政區(qū)域且適宜進行整體利用的旅游資源進行利用時，應當由上級人民政府組織編制或者由相關地方人民政府協(xié)商編制統(tǒng)一的旅游發(fā)展規(guī)劃。各級人民政府應當組織對本級政府編制的旅游發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況進行評估，并向社會公布。

在規(guī)劃內容上，“旅游發(fā)展規(guī)劃應當包括旅游業(yè)發(fā)展的總體要求和發(fā)展目標，旅游資源保護和利用的要求和措施，以及旅游產品開發(fā)、旅游服務質量提升、旅游文化建設、旅游形象推廣、旅游基礎設施和公共服務設施建設的要求和促進措施等內容?！痹诼糜伟l(fā)展規(guī)劃框架內，“縣級以上地方人民政府可以編制重點旅游資源開發(fā)利用的專項規(guī)劃，對特定區(qū)域內的旅游項目、設施和服務功能配套提出專門要求?！?/p>

在規(guī)劃銜接上，“旅游發(fā)展規(guī)劃應當與土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃以及其他自然資源和文物等人文資源的保護和利用規(guī)劃相銜接?！薄案骷壢嗣裾幹仆恋乩每傮w規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃，應當充分考慮相關旅游項目、設施的空間布局和建設用地要求。規(guī)劃和建設交通、通信、供水、供電、環(huán)保等基礎設施和公共服務設施，應當兼顧旅游業(yè)發(fā)展的需要。”

對于人文資源利用上，旅游法規(guī)定“對自然資源和文物等人文資源進行旅游利用，必須嚴格遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，符合資源、生態(tài)保護和文物安全的要求，尊重和維護當?shù)貍鹘y(tǒng)文化和習俗，維護資源的區(qū)域整體性、文化代表性和地域特殊性，并考慮軍事設施保護的需要。有關主管部門應當加強對資源保護和旅游利用狀況的監(jiān)督檢查?！?/p>

此外，旅游法還規(guī)定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定并組織實施有利于旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的產業(yè)政策，推進旅游休閑體系建設，采取措施推動區(qū)域旅游合作，鼓勵跨區(qū)域旅游線路和產品開發(fā)，促進旅游與工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、文化、衛(wèi)生、體育、科教等領域的融合，扶持少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展。各級政府應根據(jù)實際情況安排資金，加強旅游基礎設施建設、旅游公共服務和旅游形象推廣，建立旅游公共信息和咨詢免費平臺，鼓勵和支持發(fā)展旅游職業(yè)教育和培訓，提高旅游從業(yè)人員素質。

六、結論

旅游業(yè)已不再是人們所說的“無煙產業(yè)”，它也同樣會影響生態(tài)平衡和環(huán)境質量。無論從生態(tài)方面考慮，還是從經濟方面考慮，我們都不能再走“先污染后治理”的老路了，我們應該從現(xiàn)在做起為促進環(huán)境保護和旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力?！奥糜伟l(fā)展是硬道理，硬發(fā)展旅游是沒道理”。在開發(fā)我國旅游資源，發(fā)展旅游業(yè)的同時，必須留意抓好環(huán)境的保護工作，才能使有限的旅游資源得以永續(xù)利用，以滿足人們不斷增長的物質和文化生活的需要；為迎接更多的國際旅游者，增進我國人民與世界各國人民之間的友誼作出應有的貢獻。保護旅游資源、創(chuàng)造優(yōu)美的生活娛樂環(huán)境，不僅是我們這一代人發(fā)展旅游產業(yè)的使命，而且也是為我們子孫后代創(chuàng)造良好的生存、生活環(huán)境。

第五篇：淺談山東民俗文化與山東旅游發(fā)展

摘要 ：通過對民俗文化旅游概念、發(fā)展現(xiàn)狀的了解，理解山東民俗文化的內涵，重視山東民俗文化發(fā)展所帶來的的效益。

關鍵詞：民俗文化旅游；發(fā)展模式；

端午節(jié)“小長假”即將來臨，濟南很多景區(qū)，紛紛策劃推出與民俗有關的活動。工作人員為游客精心扎制香囊，并制作端午粽子美食，還組織劃船比賽，邀請演藝團體進行歌舞表演等，慶祝古老的端午節(jié)[1]?？梢娒袼孜幕糜我呀洺蔀槁糜螛I(yè)的一大熱點，是旅游業(yè)發(fā)展的重要組成部分。那么什么是民俗文化旅游,尤其是山東民俗文化旅游，它的發(fā)展是怎樣,對經濟發(fā)展又有什么作用呢?

1、民俗文化旅游概述

民俗文化旅游是指人們離開慣常住地，到異地去以地域民俗事項為主要觀賞內容而進行的文化旅游活動。它具備民族地域性、審美觀賞價值、民族文化內涵三大特點。

2、民俗文化本身就是重要的旅游資源

民俗就是民間風俗習慣，是廣大勞動人民所創(chuàng)造和傳承的民間文化，包括歲時節(jié)日民俗、民間口頭文學、民間游戲娛樂等內容 [2]。而文化是旅游的靈魂，是旅游最核心的要素之一。民俗作為民間傳承文化，與人們的生活息息相關。文化與民俗的結合就成為現(xiàn)今旅游業(yè)發(fā)展的必然。民俗文化本身就是重要的旅游資源，能夠滿足旅游者的審美、娛樂、精神等方面的需求。例如滿族入主中原之后興起的旗袍，如今已成為展示東方女性美的標志性服飾，充分體現(xiàn)出求審美的需求。馬背上的民族——蒙古族每年舉行那達慕大會，設立摔跤、賽馬、射箭等比賽項目，充分體現(xiàn)了民俗的娛樂性 [3]。在游覽過程中，感受到祖國壯麗山河的宏偉，會讓游客內心的愛國之情油然而生，充分滿足了精神需求。

3、我國民俗文化旅游處于初級階段

我國民俗文化旅游的發(fā)展只是處于初級階段，剛剛起步。不過，在民俗文化開發(fā)過程中我國也有一些成功的案例，像深圳開發(fā)了中國民俗文化村，是國內第一個薈萃各民族民間藝術、民俗風情和民居建筑于一體的大型文化游覽區(qū)。24個村寨全部按照1比1的比例修建，他們從基層機構到每個村寨的頭頭，都是名副其實的民俗專家，表演者和操作者大都是原汁原味，給人以身臨其境的感受。

三、山東民俗旅游開發(fā)現(xiàn)狀

山東的民俗文化資源豐富，以此為基礎的民俗旅游活動也類型多樣，豐富多彩，而且各地的民俗旅游內容、形式不一，因此，很難全面、確切地描述山東民俗旅游開發(fā)現(xiàn)狀。參照山東民俗旅游產品的分類，筆者只是粗線條地勾勒出山東民俗旅游的概貌。

（一）民俗博物館旅游

這是比較易于操作的民俗旅游形式。它主要是把各種民俗器物陳列、展覽給旅游者觀賞。主要有安丘的石家莊民俗博物館、濰坊風箏博物館、青島民俗博物館、淄博陶瓷博物館、臨淄中國古車博物館等。

山東是中華民族文明的發(fā)祥地之一，地下蘊藏著許多珍貴文物，這些文物為各具特色的博物館提供了豐富的素材。目前山東省已經有170多個博物館，不僅數(shù)量在全國各省市名列前茅，而且種類齊全。各類綜合性博物館，歷史、自然、科技、藝術、人物、民俗及遺址博物館應有盡有，已初步形成了一個類型齊全的“博物館旅游網”。除了上文提及的外，山東省博物館、濟南市博物館、青島海軍博物館、青島海產博物館、臨淄齊國歷史博物館、中國甲午戰(zhàn)爭博物館也是各地比較有代表性的博物館。

（二）節(jié)慶民俗旅游

這是山東民俗旅游的主體，數(shù)量最多，規(guī)模最大，時間最長，效益最好。其下又可分為傳統(tǒng)節(jié)慶旅游，現(xiàn)代節(jié)慶旅游、新興節(jié)慶旅游、假日旅游（如雙休日、黃金周等）。山東主要的旅游節(jié)慶有濰坊國際風箏節(jié)、濟南千佛山廟會、趵突泉燈會、大明湖荷花節(jié)、青島國際啤酒節(jié)、泰山國際登山節(jié)、曲阜國際孔子文化節(jié)、淄博陶瓷琉璃藝術節(jié)、煙臺國際葡萄酒節(jié)、菏澤國際牡丹花會、青島海云庵糖球會、天后宮民俗文化廟會、榮成國際漁民節(jié)等。

（三）婚俗旅游

對于旅游者來說，婚俗旅游主要有三種方式：一是參觀博物館等景點陳列的有關婚姻習俗的器物，二是觀賞婚俗表演，三是親自參與婚俗活動。新婚旅游是山東婚俗旅游中的主體，它主要包括兩方面的內容：一是為旅游者表演山東傳統(tǒng)婚禮，二是為旅游者舉辦山東傳統(tǒng)的結婚典禮，它富有鄉(xiāng)土氣息，具有濃郁的地域和民族色彩。

曲阜于1987年推出的古典婚俗旅游獨具特色。新郎家設在孔府飯店，新娘家設在闕里賓舍，按魯國傳統(tǒng)婚儀舉行婚禮，一路吹吹打打，歡天喜地，煞是熱鬧。微山湖舉辦和表演水上人家的婚禮。安丘石家莊民俗旅游村和青云山民俗旅樂園等地也為游客操辦婚禮，表示搶新娘等活動。

（四）漁家樂

“漁家樂”在長島、威海和日照開展得較好。長島縣是山東唯一海島縣，其“漁家樂”的民俗旅游活動讓游客觀賞漁家民俗文化，品漁家生活風情，游客還可以參觀漁民網箱養(yǎng)魚和筏式養(yǎng)殖項目，觀看和參與漁民舞龍、扭秧歌、吹漁家號子、嘗漁家風味小吃等民俗活動。日照王家皂民俗旅游村則推出了以“吃漁家飯，乘漁家船，住漁家屋，干漁家活”為內容的民俗旅游。威海的環(huán)翠區(qū)、榮成河口、石島等地也開展了“住漁家屋，吃漁家飯”、垂釣、趕海等漁家生活民俗旅游。

（五）農家樂

山東的“農家樂”民俗旅游頗負盛名，旅游者可住農家炕，吃農家飯、做農家活，欣賞農家小戲，參觀民俗博物館，體察民風鄉(xiāng)情，領略田園風光?！稗r家樂”在泰安、棗莊、臨沂開展得較好。地處內陸地區(qū)的安丘、泰安、棗莊、臨沂等地則因地制宜地開展“農家樂”民俗旅游。安丘石家莊民俗旅游村推出的“住農家房、吃農家飯、做農家活、隨農家俗”的旅游項目，吸引了眾多中外游客。泰安的埠陽莊也開展了“同吃、同住、同勞動”的民俗旅游活動。近年來，棗莊、臨沂也開展示以農村家庭為主體的民俗旅游，如嶧城“萬畝石榴園”內的王府山村、蒙陰的桃花峪村和八達峪村等。

（六）民俗村、民俗主題園旅游

本類以民居建筑為基礎，包括古村落、民俗村、民俗主題公園等形式。比如濟南的朱家峪、九頂塔民俗游樂園，濰坊的楊家埠、青云山民俗游樂園，淄博的原山等地。這一類型的民俗旅游在山東尚處于起步階段，目前的景點或景區(qū)還不多，但發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

4、山東民俗文化旅游發(fā)展的模式

1、積極推進城市公園、博物館、科技館、文化館、免費向游客開放。各重點旅游城市需率先建成城市旅游咨詢服務中心和游客集散中心，增強科技支撐和游客自助服務功能。在城市旅游中心、城市旅游消費街區(qū)等城市旅游集散地科學布局旅游廁所，設置多語種的旅游交通標識，2、鄉(xiāng)村旅游方面，打造一批旅游小鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村旅游點。旅游業(yè)將帶頭保護一批原生態(tài)的海岸、湖泊、山岳、鄉(xiāng)村類項目，以高度的生態(tài)自覺積極融合環(huán)保、農業(yè)、林業(yè)、水利、海洋與漁業(yè)、住房建設等部門和行業(yè)，打造山東生態(tài)旅游的新形象、新優(yōu)勢。

3、發(fā)展旅游經濟，即眼球經濟和形象經濟，“泉城濟南”、“中華泰山天下泰安”、“仙境煙臺”、“文化濟寧”、“走遍四海還是威?！?、“親情沂蒙”、德州“中國太陽城”、聊城“江北水城”、萊蕪“航空運動之城”等一批城市旅游形象品牌，提升了城市的文化內涵和知名度，為城市發(fā)展帶來新的活力。

5、山東民俗文化旅游帶來的的經濟效益、在山東，旅游發(fā)展氛圍日益濃厚，連續(xù)四年數(shù)千億元的旅游投資開始產生綜合效益，旅游業(yè)拉動內需的作用進一步增強。2012年，山東加快重點旅游項目建設滿足消費需求，全省累計完成旅游投資1230億元，棗莊臺兒莊古城、青島方特歡樂世界、海泉灣、德州齊河泉城極地海洋世界、濟南萬達城市綜合體、恒隆廣場、煙臺亞沙會配套項目建成開業(yè)。與此同時，山東越來越注重深化與大旅行社的戰(zhàn)略合作，“好客山東賀年會”、“好客山東休閑匯”的成功創(chuàng)辦，成為旅游引導消費的品牌節(jié)事。2012年的賀年會，每天拉動各類消費收益超10億元，帶動交通、文化、商貿、體育等消費快速增長。

6、山東民俗文化發(fā)展的成功案例

1、山東濰坊圍繞風箏、年畫、剪紙等主打產品，在品種、花色和規(guī)格等方面進行了突破，獲取不錯的經濟利益，嘗到了發(fā)展民俗文化旅游的甜頭。

2、山東青島民俗文化資源豐富，如膠州的明代城隍廟、嶗山的道教文化等；民間藝術豐富多彩，膠州秧歌，膠南剪紙等，節(jié)慶活動眾多，像海云庵糖球會，天后宮廟會，金沙灘文化旅游節(jié)，建筑文化歷史悠久，市內擁有眾多的德式建筑，還有“萬國建筑博覽館”之稱的八大關建筑群。青島的名俗文化旅游帶動了青島經濟的發(fā)展，使青島為眾人所知。