第一篇：職工因欠發(fā)工資上訪情況匯報(bào)

青島房產(chǎn)采石廠

關(guān)于職工因欠發(fā)工資上訪的情況匯報(bào)

總公司: 今年三月上旬，我單位已退休職工李廣玲等人因1996至1999年單位欠發(fā)工資一事再次到集團(tuán)公司上訪，要求補(bǔ)發(fā)當(dāng)年欠發(fā)的工資。該事項(xiàng)我單位曾于2013年12月10日向總公司做過(guò)詳細(xì)匯報(bào)，并按照總公司要求以當(dāng)年青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)重新核算。經(jīng)核算，職工李廣玲、董自英等七人共計(jì)欠發(fā)工資57396元整。

當(dāng)年，這七名職工是被單位動(dòng)員待崗的，時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)也承諾過(guò)待土地拍賣款到位后欠發(fā)的工資給與補(bǔ)發(fā)，因一直未兌現(xiàn)所以他們不斷鼓動(dòng)其他職工形成群體上訪，影響較大。

近期，我們與上訪職工不斷溝通協(xié)商，介紹了青島市最低工資和待崗分流的相關(guān)政策以及采石廠當(dāng)時(shí)的工資發(fā)放和待崗分流的實(shí)際情況，獲得多數(shù)職工的理解，這七名職工也表示只要兌現(xiàn)他們一定不再上訪，同時(shí)勸阻其他職工上訪。因此，我們建議補(bǔ)發(fā)這七名職工的欠發(fā)工資。是否可行，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究。

附：《職工欠發(fā)工資核算表》

《關(guān)于欠發(fā)采石廠職工工資的情況說(shuō)明》

青島房產(chǎn)采石廠 2014年5月8日

第二篇：臨沭縣飼料公司職工上訪信

臨沭縣飼料公司全體職工對(duì)企業(yè)改制的意見(jiàn)和要求

（上訪信）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

臨沭縣飼料公司原屬臨沭縣糧食局下屬國(guó)有飼料加工企業(yè)，自95年以來(lái)因各種原因就沒(méi)有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)，我們公司共22名職工全部在家待崗至今，已經(jīng)十幾年沒(méi)有上班。這期間公司更換了幾位領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有通知我們上班，公司原來(lái)的百萬(wàn)資產(chǎn)及設(shè)備現(xiàn)在已經(jīng)全部失蹤，只留下幾十間破廠房。公司的幾屆負(fù)責(zé)人采取不同的經(jīng)營(yíng)方式所獲取的幾十萬(wàn)的場(chǎng)房承包費(fèi)也不見(jiàn)蹤影。十多年來(lái)，飼料公司對(duì)我們從來(lái)沒(méi)有過(guò)問(wèn)過(guò)，沒(méi)有拿到公司一分錢，上級(jí)主管糧食局更是不理。

2004年4月1日，我們接到糧食局的關(guān)于對(duì)飼料公司實(shí)行企業(yè)改制的通知，并參加了改制動(dòng)員大會(huì)。糧食局提出強(qiáng)制性改制改革方案：飼料公司和糧食局汽修廠合并改，汽修廠接收飼料公司的全部資產(chǎn)，強(qiáng)迫職工用應(yīng)得的養(yǎng)老金入股，不愿參加股份改制的職工也不予補(bǔ)交養(yǎng)老金和給予下崗安置費(fèi)。我們?nèi)w職工當(dāng)時(shí)就堅(jiān)決反對(duì)這種目無(wú)國(guó)家法律、不顧職工死活的改制方案。首先因?yàn)槠迯S只有兩名職工，并且經(jīng)營(yíng)狀況很差，已經(jīng)嚴(yán)重資不抵債。飼料公司與這樣一家虧損企業(yè)合并改制能有出路嗎？其次，按照國(guó)家法律規(guī)定，改制企業(yè)拖欠職工的工資、養(yǎng)老金、集資等要按有關(guān)規(guī)定予以解決，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)給予一次性安置費(fèi)。而糧食局的這一改制方案完全棄之不理，視職工死活不顧。2004年4月29日，我們?nèi)w職工聯(lián)名上書(shū)糧食局反對(duì)這種改制方案，并要求重新制定改制方案和職工安置方案。把企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及資產(chǎn)評(píng)估情況公布，防止暗箱操作，但至今也沒(méi)有看到！

2005年7月，糧食局以書(shū)面的形式通知職工再次開(kāi)會(huì)，需要接到通知的人簽字證明你接到了通知，但簽名必須簽到兩張紙上，十幾個(gè)職工在情況不明下簽了字。后來(lái)才明白另一張只有短短的八行一百來(lái)字的紙上就是改制方案，在職工的憤怒和譴責(zé)聲中糧食局只好把職工簽過(guò)字的方案退還給了職工。糧食局作為政府的重要機(jī)關(guān)，竟然采取如此卑鄙的手段欺騙善良的職工，如果沒(méi)有個(gè)人利益在里面，可能個(gè)別人也不會(huì)使用如此下流的手段！在久拖一年多后，糧食局不但沒(méi)有提出合理的職工安置方案，反而采用欺騙的方式得到職工的簽名，荒唐至極！因此我們職工對(duì)糧食局的改制目的提出懷疑，并要求上級(jí)政府能為我們?nèi)w職工主持公道！

2006年，我們職工代表上訪到市信訪局，為此臨沭縣人民政府成立復(fù)議小組。后來(lái)復(fù)議小組只召開(kāi)了一次協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)議無(wú)果而終。這期間，我們多次到縣信訪局查問(wèn)處理結(jié)果，沒(méi)有得到答復(fù)，之后我們多次去縣政府查問(wèn)，縣府多次電話催促，糧食局在不得已的情況下，于06年5月29日給我們出了一個(gè)答復(fù)意見(jiàn)，答復(fù)意見(jiàn)稱：“?由于飼料公司部分職工不同意上述改制方案，?所以暫時(shí)先停止。?待鄉(xiāng)鎮(zhèn)購(gòu)銷站改革基本結(jié)束后繼續(xù)落實(shí)給予解決?！边@個(gè)答復(fù)意見(jiàn)實(shí)際就是為了應(yīng)付我們，并沒(méi)有給我們?nèi)w職工解決任何問(wèn)題。我們不同意，繼續(xù)上訪。

2007年，我們多次去縣信訪局，縣政府，市信訪局上訪，要求上級(jí)政府解決我們的實(shí)際問(wèn)題，糧食局迫于壓力，于2007年7月28日，再次出答復(fù)意見(jiàn)：“通過(guò)評(píng)估后??臨沭縣隆帝誠(chéng)車業(yè)有限公司于2005年11月正式注冊(cè)成立同時(shí)辦理完相關(guān)土地房產(chǎn)手續(xù)。意見(jiàn)有兩點(diǎn)：

1、由隆帝誠(chéng)車業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解決原飼料公司職工拖欠的養(yǎng)老金問(wèn)題(每人共計(jì)11年6個(gè)月)。

2、公司與職工人個(gè)人簽訂協(xié)議，每人發(fā)給5000元再就業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)，另行就業(yè)。”我們認(rèn)為改制程序不合法，未能解決問(wèn)題，繼續(xù)上訪。

2008年，我們?nèi)ナ?、市信訪局多次，經(jīng)省信訪局多次電話催促，第一步只給我們解決了部分養(yǎng)老金；第二步解決所欠職工的集資、工資等款項(xiàng)和工齡置換金、安家費(fèi)，至今還沒(méi)有解決。我們多次查詢，催促，糧食局總以各種借口拖延。

政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我們飼料公司二十多名職工，十幾年來(lái)無(wú)人管無(wú)人問(wèn)，有的工傷后體弱多病無(wú)錢治療，有的年齡大身體弱沒(méi)有收入，過(guò)著特別低差的困難生活。糧食局個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)飼料公司的改制存有個(gè)人私利，不按國(guó)家政策公開(kāi)公證合理的改制，從糧食局的兩次答復(fù)意見(jiàn)中可以看出：2006年5月29日的答復(fù)中說(shuō)“改制暫時(shí)停止”。而2007年7月28日的答復(fù)中卻說(shuō)“臨沭縣隆帝誠(chéng)車業(yè)有限公司于2005年11月改制成立”。作為政府的職能部門糧食局為什么不能實(shí)事求是的說(shuō)話做事呢？為什么要說(shuō)假話欺騙善良的職工？他們?cè)跒檎l(shuí)作為！

根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定，我們職工提出以下要求：

一、補(bǔ)發(fā)企業(yè)改制前最低基本生活費(fèi)，歸還所欠職工的集資、工資及各種合理合法的應(yīng)得款項(xiàng)。

二、有三種方案可選：

1、給職工辦理最低生活保證金，同時(shí)給職工年年續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，至到退休。

2、按規(guī)定給予下崗安置費(fèi)，安家費(fèi)?？蓞⒖忌n山縣，河?xùn)|區(qū)同

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給予工齡置換金，一次性足額發(fā)給職工，解除勞

動(dòng)合同，辦理失業(yè)證和最低生活保證金。

3、撤銷糧食局做出的不符合國(guó)家改制政策的錯(cuò)誤決定，飼料公

司單獨(dú)改制。

三、對(duì)近十年來(lái)飼料公司的財(cái)務(wù)收支狀況，設(shè)備的去向和承包費(fèi)的用途徹底清查，讓職工明白。

四、糧食局必須公布飼料公司的清產(chǎn)核資情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況，資產(chǎn)評(píng)估和定價(jià)情況。

五、要按政策規(guī)定做好職工安置工作。

臨沭縣飼料公司全體職工

2010年8月2日

第三篇：東方紅農(nóng)場(chǎng)職工上訪問(wèn)題的情況匯報(bào)

東方紅農(nóng)場(chǎng)職工上訪問(wèn)題的情況匯報(bào)

2005年區(qū)政府按照市政府要求，對(duì)向陽(yáng)鄉(xiāng)東方紅農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行改制，2005年12月農(nóng)場(chǎng)參加并軌工作，在職職工得到并軌資金，由于當(dāng)時(shí)農(nóng)場(chǎng)無(wú)資金為職工補(bǔ)交“三險(xiǎn)”(測(cè)算需4000萬(wàn)元)，在職職工也未同農(nóng)場(chǎng)解除勞動(dòng)關(guān)系。2010年經(jīng)多方努力，黑龍江省潤(rùn)園開(kāi)發(fā)公司同意出資收購(gòu)農(nóng)場(chǎng)，農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)通過(guò)了農(nóng)場(chǎng)改制方案、職工安臵方案。經(jīng)區(qū)農(nóng)場(chǎng)改制領(lǐng)導(dǎo)小組確定農(nóng)場(chǎng)改制基準(zhǔn)日為2010年6月30日，農(nóng)場(chǎng)在職職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職代會(huì)通過(guò)1028元每年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)到2010年6月30日。2010年12月農(nóng)場(chǎng)為全體職工補(bǔ)交“五險(xiǎn)”（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。在職職工與農(nóng)場(chǎng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。

事后東方紅農(nóng)場(chǎng)職工提出要求：

1、為在職職工補(bǔ)交2001年—2010年的醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、2005年參與并軌人員在2010年改制時(shí)有61人達(dá)到退休年齡，該部分人要求享受并軌資金。

3、與農(nóng)場(chǎng)解除勞動(dòng)關(guān)系人員要享受撫恤金、喪葬費(fèi)待遇。

4、農(nóng)場(chǎng)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按2009年市事業(yè)單位社平工資標(biāo)準(zhǔn)2127元每年發(fā)放。

5、農(nóng)場(chǎng)長(zhǎng)期臨時(shí)工人員應(yīng)享受職工待遇。

6、解除勞動(dòng)關(guān)系人員為什么歸市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)局流動(dòng)窗口管理。

鄉(xiāng)政府對(duì)東方紅改制遺留問(wèn)題，確定鄉(xiāng)政府黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，多次深入東方紅社區(qū)及上訪職工家中進(jìn)行調(diào)處，鄉(xiāng)政府以包案領(lǐng)導(dǎo)為主，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)會(huì)。并于今年年初請(qǐng)市信訪局關(guān)于東方紅農(nóng)場(chǎng)職工上訪問(wèn)題，在市信訪局召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，解決職工上訪問(wèn)題，會(huì)上市政府各部門針對(duì)職工反映問(wèn)題分別解答，并強(qiáng)調(diào)該事件將嚴(yán)格按照政策辦事。

該事件通過(guò)以上調(diào)節(jié)措施，到目前為止，大部分職工已經(jīng)息訪，其余部分職工鄉(xiāng)政府力爭(zhēng)再年末解決。

向陽(yáng)鄉(xiāng)關(guān)于賓成鐵路影響耕地問(wèn)題上訪情況匯報(bào) 賓成鐵路于2009年4月份開(kāi)始征地建設(shè)，工程于2009年11月末完成。由于鐵路的修建致使東平村81戶水田90.7畝、旱田38.1畝，合計(jì)128.8畝“死角地”無(wú)法耕種。為此，東平村村民到有關(guān)部門上訪，要求對(duì)“死角地”進(jìn)行補(bǔ)償。

向陽(yáng)鄉(xiāng)已懇請(qǐng)區(qū)政府協(xié)調(diào)鐵路局支持466萬(wàn)元，收回“死角地”，案件將在近期解決。區(qū)級(jí)包案;農(nóng)林水務(wù)局

鄉(xiāng)級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)：向陽(yáng)鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)

責(zé)任人：向陽(yáng)村書(shū)記、村主任

向陽(yáng)鄉(xiāng)金家村垃圾場(chǎng)上訪問(wèn)題情況匯報(bào)

向陽(yáng)垃圾場(chǎng)是2003年哈爾濱市政府投資5863萬(wàn)元，于2003年9月29日開(kāi)工建設(shè)，2004年11月8日正式投入使用。到目前為止，應(yīng)簽訂搬遷補(bǔ)償協(xié)議的農(nóng)戶183戶，已簽178戶，尚有5戶村民未簽訂搬遷協(xié)議。主要原因是：一是提出垃圾場(chǎng)未經(jīng)驗(yàn)收不許使用；二是要求提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于垃圾場(chǎng)周邊居民的搬遷安臵補(bǔ)償。在原有評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，又提高了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，主房每平方米增加補(bǔ)償200元；臨近哈同公路的宅基地每平方米增加102元，其它宅基地每平方米增加57元；遷入新區(qū)樓房的村民給予免交30年80%的包燒費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的優(yōu)惠。

上訪人對(duì)上述條件仍不滿意，目前包案督導(dǎo)組正在協(xié)調(diào) 上級(jí)有關(guān)部門通過(guò)法律手段在月底前解決。

區(qū)級(jí)包案：香坊區(qū)總工會(huì)

鄉(xiāng)級(jí)包案：鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)

責(zé) 任 人：向陽(yáng)村書(shū)記、村主任

向陽(yáng)鄉(xiāng)向陽(yáng)村上訪問(wèn)題情況匯報(bào)

向陽(yáng)村為了村辦企業(yè)集中健康發(fā)展，向陽(yáng)村召開(kāi)兩委班子及村民代表大會(huì)，通過(guò)了在向陽(yáng)村雷家屯、劉家店屯發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的決議。村民自愿向村委會(huì)提出申請(qǐng)，交回土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，上訪人反映村委會(huì)同村民簽訂的租地合同承包期到2027年，村委會(huì)同企業(yè)簽訂的租地合同承包期到2050年，因此上訪人要求2027年至2050年之間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并多次組織村民進(jìn)京到省、市、區(qū)黨政機(jī)關(guān)鬧訪，在國(guó)家兩會(huì)期間進(jìn)京非正常上訪，北京市公安局對(duì)其上訪行為進(jìn)行訓(xùn)誡，回哈后香坊公安分局根據(jù)治安管理處罰法有關(guān)規(guī)定對(duì)4人行政拘留10天的處罰決定。

為解決問(wèn)題，向陽(yáng)村在2011年1月25日和上訪人簽訂了補(bǔ)充協(xié)議，在協(xié)議上寫到：如國(guó)家對(duì)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)政策調(diào)整，村委會(huì)保證被流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓的村民的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)按國(guó)家新的政策進(jìn)行兌現(xiàn)，保證被流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)讓村民的各項(xiàng)政策待遇不變。被流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)讓的村民享有本村其他村民的同等待遇。

2012年1月17日，向陽(yáng)鄉(xiāng)政府給信訪人出具了關(guān)于 信訪人反映土地合同不一致信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書(shū)，信訪人沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查復(fù)核，現(xiàn)鄉(xiāng)政府正在通過(guò)上級(jí)有關(guān)部門及相關(guān)司法部門對(duì)該案件進(jìn)行終結(jié)認(rèn)定。區(qū)級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo);香坊區(qū)總工會(huì)主席

鄉(xiāng)級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)：向陽(yáng)鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)

責(zé)任人：向陽(yáng)村書(shū)記、村主任

第四篇：職工因工傷工作辭職報(bào)告[范文模版]

辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面就讓小編帶你去看看職工因工傷工作辭職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

職工因工傷辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書(shū)面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，(公司名)是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要?wèn)我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個(gè)地方生活太久，很容易的就會(huì)迷失了自己;在同一個(gè)崗位工作太久，很容易的就會(huì)感覺(jué)到厭倦，特別在自己的付出沒(méi)有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開(kāi)(公司名)，也許到后面我未必能找到更好的工作，會(huì)經(jīng)受更多的挫折，但我不覺(jué)遺憾，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開(kāi)眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺(jué)我的生命有意義。而(公司名)復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在(公司名)的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)(公司名)的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對(duì)員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)提供給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)會(huì)和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無(wú)論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是(公司名)的員工而驕傲過(guò)。最后，誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

職工因工傷辭職報(bào)告2

人力資源部：

您好!

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作。我覺(jué)得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，單位正值用人之際，目前正有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì)，對(duì)于不能參加程序開(kāi)發(fā)，我表示遺憾。

離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。

祝愿單位蒸蒸日上!

職工因工傷辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人懷著不安的心情，我寫下了這封辭職。

在去年我來(lái)到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作著?？粗疽徊揭徊椒€(wěn)健地發(fā)展著，大家都很欣慰。然而天有不測(cè)之風(fēng)云，上個(gè)月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來(lái)，造成右腳嚴(yán)重骨折。您獲悉情況后，馬上將我送至醫(yī)院，并囑咐我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個(gè)月，您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望，這讓我很感激。

出院的那天，您放下手頭工作來(lái)接我，我更是感動(dòng)。除此之外，公司對(duì)我也根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》予以了相應(yīng)的'賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái)，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對(duì)輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān)，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個(gè)環(huán)境。

再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

職工因工傷辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

依照公司規(guī)定，我向您遞交了這封辭職申請(qǐng)書(shū)。

我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時(shí)間，可以說(shuō)工作還算愉快，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰(shuí)知，上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來(lái)的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。

在醫(yī)院治療了近一個(gè)月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)?？墒且笪肄o職，這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了，公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續(xù)待下去也沒(méi)意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

最后，祝您和各位同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年____月____日

職工因工傷辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

懷著不安的心情，我寫下了這封辭職申請(qǐng)。希望您批準(zhǔn)。

去年我來(lái)到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作著?？粗疽徊揭徊椒€(wěn)健地發(fā)展著，大家都很欣慰。然而天有不測(cè)之風(fēng)云，上個(gè)月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來(lái)，造成右腳嚴(yán)重骨折。您獲悉情況后，馬上將我送至醫(yī)院，并囑咐我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個(gè)月，您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望，這讓我很感激。出院的那天，您放下手頭工作來(lái)接我，我更是感動(dòng)。除此之外，公司對(duì)我也根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》予以了相應(yīng)的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái)，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的'后遺癥。雖然您為我安排了相對(duì)輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān)，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個(gè)環(huán)境。

再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮!

辭職人

職工因工傷工作辭職報(bào)告

第五篇：處理涉法上訪問(wèn)題匯報(bào)

處理涉法上訪問(wèn)題匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨某地檢查指導(dǎo)我0處理涉法上訪問(wèn)題的工作情況。市委zd委、市處理涉法涉訴問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及各位領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)我0的工作給予了大力的支持和幫助，在此，表示衷心的感謝。下面，就我0一年來(lái)處理涉法上訪問(wèn)題的工作情況匯報(bào)如下：

今年以來(lái)，尤其是全市集中處理涉法上訪案件以來(lái)，某地按照市委zd委和市委集中處理涉法涉訴問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，以解決問(wèn)題，平息矛盾為重心，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、全天候接待、重點(diǎn)調(diào)查督辦、各部門聯(lián)合作戰(zhàn)等各項(xiàng)措施，超常工作，全力處理涉法上訪案件，取得了較好的成效。截至目前為止，全0zd系統(tǒng)排查出的×起案件現(xiàn)已完結(jié)×起，并對(duì)29名干警追究了相應(yīng)的責(zé)任。具體工作如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)集中處理涉法上訪案件的責(zé)任感和使命感

可以說(shuō)，涉法上訪問(wèn)題的發(fā)生，原因是多方面的，錯(cuò)綜復(fù)雜，既有干警的因素，又有當(dāng)事人的因素，同時(shí)還有歷史形成，處理起來(lái)，難度較大。近年來(lái)，我0zd各部門通過(guò)經(jīng)常性的信訪接待和專項(xiàng)治理，卓有成效的解決了一大批沉積多年的涉法上訪老戶的問(wèn)題，為群眾辦了大量的好事、實(shí)事，有力的維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，控制、化解和消除了大量不

?又在原來(lái)工作的基礎(chǔ)上，將此項(xiàng)工作列為當(dāng)前zd工作的重中之重，0委、0政府、zd委及zd各部門采取上下齊動(dòng)、全員參戰(zhàn)，把集中處理好涉法上訪問(wèn)題作為實(shí)踐“三個(gè)代表”具體體現(xiàn)、發(fā)展和穩(wěn)定大局的迫切需要和檢驗(yàn)全0zd隊(duì)伍素質(zhì)、辦案質(zhì)量高度去工作。由于上下認(rèn)識(shí)一致，措施得當(dāng)，一大批老大難案件得到妥善解決。如某某因執(zhí)行回轉(zhuǎn)房屋的問(wèn)題多次去省市上訪，由于其情緒激烈，只要房子，因此法院多次工作仍無(wú)進(jìn)展。集中處理設(shè)法案件開(kāi)始后，0法院將此案列為一號(hào)案件，進(jìn)行攻堅(jiān)克難，0委書(shū)記又親包此案。經(jīng)過(guò)多次工作，使某某態(tài)度有所回轉(zhuǎn)。同時(shí)0法院又采取超常規(guī)措施，終于使被執(zhí)行單位高價(jià)將執(zhí)行標(biāo)的物買回，交付某某使用，最終使該人滿意，停訴息訪。9月份，我們又聘請(qǐng)0人大、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，重點(diǎn)復(fù)查了日常掌握的×起曾經(jīng)來(lái)訪過(guò)案件卷宗并抽查了公檢法近200件卷宗，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)并督促落實(shí)，鞏固了成果，同時(shí)又有效的增強(qiáng)了zd干警公正執(zhí)法、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的意識(shí)，進(jìn)最大努力減少新的涉法上訪問(wèn)題發(fā)生。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層落實(shí)處理涉法上訪案件的各項(xiàng)措施

按照全市集中處理涉法上訪案件電話會(huì)議的精神和市委zd委的要求，我0于2月底召開(kāi)了專門工作會(huì)議，就此項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署。按照要求，我們結(jié)合當(dāng)前某地撤縣建0的實(shí)際，從維護(hù)穩(wěn)定的根本需要出發(fā)，制定下發(fā)了工作方案，決定從3月1日在全0開(kāi)展集中開(kāi)展處理涉法上訪案件。成立了由0委副書(shū)記、0委常委副0長(zhǎng)、0委常委zd委書(shū)記為正副組長(zhǎng)，zd委兩名副書(shū)記、zd各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了由zd委主管副書(shū)記為主任的辦公室，在公檢法抽調(diào)三人會(huì)同zd委執(zhí)法檢查科專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、全天候接待上訪群眾，督辦和指導(dǎo)涉法上訪案件的處理。0委常委會(huì)先后三次聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，0委書(shū)記傅豐志、0長(zhǎng)經(jīng)常過(guò)問(wèn)此項(xiàng)工作。主管書(shū)記、副0長(zhǎng)和zd委書(shū)記先后11次聽(tīng)取zd各部門匯報(bào)。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，0委、0政府領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)負(fù)責(zé)，逐人包案。0委書(shū)記、0長(zhǎng)劉世勛等正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)6起市定重點(diǎn)案件親自包案，面見(jiàn)上訪人，面對(duì)面的談話，與辦案單位一同研究解決辦法，使這六起依法得到解決；0委副書(shū)記、0委常委常務(wù)副0長(zhǎng)、zd委書(shū)記zd各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)0內(nèi)自定重點(diǎn)案件逐人包案，并對(duì)重點(diǎn)案件逐案簽訂了責(zé)任狀，直接將責(zé)任落實(shí)到各部門一把手。0委副書(shū)記、zd委書(shū)記親自組織公、檢、法、司業(yè)務(wù)骨干多次深入到基層第一線等地以聽(tīng)證會(huì)的形式面見(jiàn)上訪人，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，直接解答上訪人的異議，變?nèi)罕娚显L為直接面向群眾的下訪，是上訪群眾不出門就解決問(wèn)題，效果非常明顯。同時(shí)zd委成立重點(diǎn)案件督導(dǎo)調(diào)查組，對(duì)新發(fā)生的涉法上訪案件進(jìn)行重點(diǎn)督促調(diào)查，做到問(wèn)題不查清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，措施不落實(shí)不放過(guò)。進(jìn)最大努力防止老的消化掉，新的又發(fā)生局面。從而層層落實(shí)責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互配合的工作格局。為及時(shí)掌握和督辦工作的進(jìn)展，我們根據(jù)各階段工作的不同，分階段進(jìn)行具體部署，并專門深入到公檢法和各涉案單位復(fù)核、督處指導(dǎo)工作。為確保全國(guó)兩會(huì)期間不出現(xiàn)進(jìn)京上訪事件和各涉法案件盡早妥善解決，公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)親自參戰(zhàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)親歷親為，使此項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。法院主管院長(zhǎng)、檢察院主管檢察長(zhǎng)、公安局主管紀(jì)檢書(shū)記率先垂范，工作人員盡職盡責(zé)，在兩會(huì)期間放棄休息日，嚴(yán)密部控和研究解決的辦法，工作取得了較大的成效。0法院先后多次派人進(jìn)京值班接訪；0公安局領(lǐng)導(dǎo)班子，全力做好遺留案件的處理，工作出色，得到市委書(shū)記的肯定，并對(duì)公安分局新班子給予表?yè)P(yáng)。由于責(zé)任到位，落實(shí)到位，我0被市列為重點(diǎn)的×起案件在我0全部辦結(jié)。0內(nèi)自摸排查的×起案件辦結(jié)率已達(dá)×以上。

三、結(jié)合實(shí)際，依法辦理，確保案件查處質(zhì)量

0委書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)在我0涉法信訪工作會(huì)上明確提出要求，集中處理涉法信訪案件排查處理中要實(shí)行“四定”，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定方案、定期限，使每一個(gè)涉法信訪案件都有明確的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體的責(zé)任人，都有解決的方案和具體辦法，都有解決的時(shí)間表，決不能簡(jiǎn)單移交、推諉敷衍，更不能簡(jiǎn)單從事、激化矛盾。要通過(guò)集中處理，使尚未處理的涉法信訪案件全部得到妥善解決，使上訪群眾息訴停訪，使無(wú)理取鬧行為全部得到處理和制止。真正要做到“四不放過(guò)”，即問(wèn)題不查清不放過(guò)、錯(cuò)誤不糾正不放過(guò)、上訪不停止不放過(guò)、群眾不滿意不放過(guò)，使合法的訴求依法解決，辦錯(cuò)的案件依法糾正，無(wú)理取鬧的依法受到打擊。

明確責(zé)任，案件承包到人。

我0被市列為重點(diǎn)的×起案件及自行排查出的多為積案時(shí)間較長(zhǎng)、難度較大的案件。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、精心組織和嚴(yán)格的責(zé)任制，就不可能取得應(yīng)有的成效。為此，對(duì)排查出的案件，當(dāng)事人所在的zd部門及承辦單位，明確包案的領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自包案，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任依法處理。如某鎮(zhèn)村民執(zhí)行欠款案件已達(dá)多年年之久，且被執(zhí)行單位債務(wù)較大，無(wú)償還能力，因此案而扣押物又在承包合同期內(nèi)，一時(shí)無(wú)法拍賣，因此曾一度終止執(zhí)行，致使多次上訪。此案確定為領(lǐng)導(dǎo)包案后，0法院包案工作組會(huì)同包案領(lǐng)導(dǎo)多次工作，并查找可供執(zhí)行標(biāo)的款物，0法院主管院長(zhǎng)和辦案人員多次到其家中動(dòng)之以情、曉之以理，使其配合法院工作，最終依法執(zhí)行，使張文對(duì)此滿意。

認(rèn)真分析案情，制定處理策略和辦法。

市檢察院交辦案件曾在省、市里多次上訪。市交辦異地辦案后，0檢察院會(huì)同包案領(lǐng)導(dǎo)多次與其交談，征求意見(jiàn)，并就其提供的線索逐一認(rèn)真核實(shí)、認(rèn)定，及時(shí)與其聯(lián)系溝通，達(dá)成一直意見(jiàn)，使其對(duì)某地檢察院工作極為滿意。

（四）嚴(yán)格法紀(jì)、政紀(jì)，嚴(yán)肅追究責(zé)任

按照《關(guān)于強(qiáng)化集中處理上訪案件責(zé)任追究工作的通知》精神，我0對(duì)日常工作和處理涉法上訪案件發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真實(shí)施責(zé)任追究，依次教育干警嚴(yán)格執(zhí)法。0法院對(duì)×起有理訪案件的×名辦案人給予了警告、通報(bào)批評(píng)和調(diào)離工作崗位的處罰；0公安分局先后對(duì)×名干警分別給予記大過(guò)、嚴(yán)重警告和通報(bào)批評(píng)處罰。

（五）依法懲戒違法上訪，有效維護(hù)信訪秩序。

為有力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，整治信訪秩序，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，今年以來(lái)，我0在下大氣力解決涉法上訪案件的同時(shí)，加大了依法治訪的力度，使信訪渠道井然有序。公安分局充分利用電視臺(tái)、報(bào)紙這一有力條件，加大了《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《關(guān)于維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位秩序的通告》及法律法規(guī)的宣傳力度，同時(shí)，公檢法相互配合，公開(kāi)對(duì)組織串聯(lián)、煽動(dòng)鬧事、制造事端、擾亂信訪秩序的上訪人員，依法予以嚴(yán)肅處理。其中對(duì)以上訪為由制造恐怖言論、組織策劃上訪、造成嚴(yán)重影響的×人分別判為有期徒刑，對(duì)2名采取過(guò)激行為、嚴(yán)重?cái)_亂公共秩序的上訪者予以治安拘留處罰，有力的依法懲處違法上訪行為。

以上匯報(bào)，還很不全面，有遺漏的方面請(qǐng)zd各部門的同志補(bǔ)充，請(qǐng)檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)。最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)某地zd工作的關(guān)愛(ài)，在新的一年到來(lái)之際，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利。